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面試競聘演講稿勁(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 16:37:55
面試競聘演講稿勁(五篇)
時間:2023-03-29 16:37:55     小編:zdfb

演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢?以下是我幫大家整理的演講稿模板范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

面試競聘演講稿勁篇一

大家好!

首先,感謝領導給我這次機會讓我參加競選裝維員班長的位置,給我一個展現的平臺。本著為公司奉獻的精神,我決定參加這次競聘,一方面,表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面,我有多年裝維工作經驗更好的發揮我的特長

裝維班長是管理裝維人員和配合其他部門的工作的管理職位,裝維人員是專門從事寬帶和固話安裝與維護人員。在進行終端設備安裝調試、線路布放、跳接、寬帶和固話日常維護及安裝等工作內容中進行。我將負責配合營業廳人員拓展的業務市場,同時負責裝維人員的工作,指導其方向,完成每項工作指標。

作為公司的一員,我將秉著滿腔的熱血為公司的未來大計貢獻熱血。應聘裝維班長的位置,我認為我有以下幾方面的有利條件:

1、 我有多年在裝維工作經驗和技術知識,能夠獨立完成領導給下達的指標。

2 、在裝維的幾年里具備溝通能力、表達能力、協調能力、應變能力、吃苦能力。

3、對公司裝維方面,工作內容有了更具體的認識,當遇到問題時,能夠及時的拿出解決方案來,糾正錯誤,充分發揮個人的資源,恢復公司正常營運。

4、我有良好的客戶群體,對周邊環境有了更多地了解,對消費者的需求動向都能了解清楚。

5、對于公司的營運銷售方面,根據各個地方的不同特點,因地制宜來進行公司的運營,指導配合各個地方的營業廳來展開其工作方向,并幫助其完成所要完成的任務,使銷量提高。

如能夠成功競聘成功,我將對以后的工作這樣做:

1、把裝維員分別指定到每個營業廳,進行互促宣傳,裝維可以協助營業搞戶外活動,張貼噴繪布等。

2、裝維員對自己管轄小區內實裝率低的小區進行細化,營業部針對性的進行小區戶外活動及上門單頁宣傳,提升實裝率。

3、裝維員上門新裝或是維修寬帶時可以多做電信服務口碑,提升用戶感知,提升老帶新。

4、裝維員印制自己名片,給用戶,名片背后可以印制辛集營業四個店的電話及地址。一方面減少用戶寬帶故障咨詢客服的幾率,另一方面同時也增加營業廳的知名度。

5,團結協作,開展好工作。我認為,同事之間,理解、支持和友誼比什么都重要。我要擺正自己的位置,服從上級領導的安排,協調好領導與員工的關系。在分管工作范圍內,切實履行工作職責。在生活中,我將多關心、理解和支持同事,工作中,團結他們一起完成上級領導交辦的各項工作任務。

各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經成功的實現了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的演講完畢,謝謝大家

面試競聘演講稿勁篇二

尊敬的各位領導、各位評委:

你們好!

今天,我參加安全稽查處處長職位的競聘,在這里“展示自己、推銷自己”,一是組織上給了我們這樣一個機會,我們應該勇于珍惜機會,善于抓住機會。二是我覺得通過幾年的工作實踐,我已經具備了勝任安全稽查處處長職位的個人素質和工作能力:站在大家面前的我,穩重而不死板,激進而不張揚,溫和而不懦弱,正直而不固執。這是我的真實寫照。

今天,我將競聘的崗位是安全稽查處處長。我認為我有以下有利條件:一是我競聘該職務的個人優勢;二是談談競聘成功后的工作的思路。

首先,請允許我對自己的稽查生涯工作做個簡單介紹。本人__年從事供熱稽查工作,與稽查工作結緣長達5年。在我任職期間,由于工作組織得當,查出違章用熱用戶236戶,為公司挽回經濟損失達一百余萬元。

個人優勢

一、是具有虛心好學、開拓進取的創新意識。接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志/,能夠坦然面對各種工作挑戰。

二、是具有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中,我不斷加強個人修養和黨性鍛煉,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的肯定。

三、是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的工作鍛煉,培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

四、是具有一定的指揮、管理能力。除了業務工作外,還要協助領導搞好的日常管理,為領導積極建言獻策,積累了一定的指揮、管理經驗。

工作的思路

立足本職,展望未來,稽查工作任重道遠。

“一個原則”就是上為領導分憂,下為群眾服務,并把它作為全部工作的出發點和落腳點?!皟纱笾黝}”就是圍繞改革與管理兩大主題,突出思想政治建設和業務素質建設?!八膫€做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識,做到守法不舊、創新不變,全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發揮參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象,做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。尊敬的各位領導、各位評委,競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片青心。

雄關漫道錚如鐵,而今邁步從頭越。無論競選結果如何,我都會正確對待,無論在什么崗位,我一樣會認真做好工作,以更高的標準要求自己,進一步完善自己。尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!如果組織上給予我此重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作。

面試競聘演講稿勁篇三

各位領導、各位同事:

大家下午好!我叫張__,畢業于__工業大學__學院,我的專業是通信工程。這個專業對男女性別要求很高,基本都限男性。所以,我決定轉行,就選擇了人力資源。原因很簡單,是我對它感興趣。我進公司一個月零17天,也經歷了各種曲折,不過最終還是順利的在8月7號辦了上崗手續,感覺心里的一大塊石頭落地了。

今天能站在這里,首先非常感謝領導能給我一次自我展示的機會。像今天的這種場面,在我的人生中還是第一次。來參加這次崗位競聘,本著鍛煉自己,提高自己的學習目的,同時還能感受一下競聘的氛圍,并借此機會讓大家對我有了一個新的認識和了解。說的不當之處,還請大家給與批評和指正。

現在就我工作了一個多月的感受和大家分享一下。首先,剛到這個團隊,感覺很年輕化,大家年齡基本都差不多,也很好交流,沒有代溝可言。工作環境、氛圍都很好,很融洽,大家都是在快樂中把工作做完。感覺像一個大家庭一樣,都是兄弟姐妹。其次,大家對工作都很認真,特別是我們人力組的小女生們,做事情都非常的認真與負責,銷售部的兄弟姐妹們做事情也是很認真,很低調。最后,就是大家都對這個團隊充滿了自己的希望,覺得和這么多的優秀的領導和主管們一塊工作,前途肯定是一片光明。對自己的未來也充滿了信心。

我個人認為我自己的優勢是,在管理方面我之前在學校擔任過學習委員,組織能力較強。做事情非常的認真,踏實。對工作效率要求也很高,總是花最少的時間把該做的事情做完,不愿意拖到第二天。在人力這塊需要和各部門打交道,作為性格比較直爽的我,與人溝通能力也很強。團隊協作能力很強,能很快的融入到一個新的環境,適應能力很強。這是我的個人基本信息。雖然我不是人力資源專業出身,但我會在接下來時間抽空多補充專業知識,不斷完善自己。

現在就人力部的工作內容、主管的職責、人力工作現狀分析如下:

一、人力的主要工作:

內容是目前包括招聘、培訓、員工考勤、代資考考試、辦理上崗以及其他一些行政工作。

二、主管職責:

負責人力部門的管理工作,制定人事計劃,做好分工;負責卓越天際團隊招聘工作;負責規劃并執行培訓工作,包括崗前培訓和后期員工崗位技能培訓;負責員工的考勤工作;負責代資考考試報名及考試工作;負責新員工入職上崗工作;負責團隊資料整理、記錄收集、保管等工作;最后是協助卓越天際的其他工作。

三、人力工作現狀分析:

(1)做的好的方面:代資考考試、辦理上崗、考勤工作比較熟練。招聘主要是網絡招聘智聯比較成熟,效果好。

(2)面臨的問題:招聘問題,渠道擴寬了,但是效果不是很明顯。人員流動性太大。

做好計劃和溝通:人員培訓或復式安排,提前做好計劃,避免場所及時間沖突,避免面試人員長時間等待。

對于人力工作這一塊,我就目前的人力資源規劃和招聘談一下。人力資源規劃主要內容是:

(1)晉升規劃:晉升規劃實質上是組織晉升政策的一種表達方式。對企業來說,有計劃地提升有能力的人員,以滿足職務對人的要求,是組織的一種重要職能。從員工個人角度上看,有計劃的提升會滿足員工自我實現的需求。晉升規劃一般用指標來表達,例如晉升到上一級職務的平均年限和晉升比例。

(2)補充規劃:補充規劃也是人事政策的具體體現,目的是合理填補組織中、長期內可能產生的職位空缺。補充規劃與晉升規劃是密切相關的。由于晉升規劃的影響,組織內的職位空缺逐級向下移動,最終積累在較低層次的人員需求上。同時這也說明,低層次人員的吸收錄用,必須考慮若干年后的使用問題。

(3)培訓開發規劃:培訓開發規劃的目的,是為企業中、長期所需彌補的職位空缺事先準備人員。在缺乏有目的、有計劃的培訓開發規劃情況下,員工自己也會培養自己,但是效果未必理想,也未必符合組織中職務的要求。當我們把培訓開發規劃與晉升規劃、補充規劃聯系在一起的時候,培訓的目的性就明確了,培訓的效果也就明顯提高了。

(4)調配規劃:組織內的人員在未來職位的分配,是通過有計劃的人員內部流動來實現的。這種內部的流動計劃就是調配規劃。

(5)工資規劃:為了確保未來的人工成本不超過合理的支付限度,工資規劃也是必要的。未來的工資總額取決于組織內的員工是如何分布的,不同的分布狀況的成本是不同的。

招聘這塊我覺得我們在黃博經理和馬亞梅主管的帶領下,已經把所有渠道都用到了,包括網絡招聘,內部選拔,校園招聘,bbs論壇,去人才市場,省圖。當然,效果也是可觀的,我們的業績也是數一數二的。就校園招聘來說,這個很局限,必須受時間的限制,但是,效果是的.,但是目前我們的招聘工作,處于瓶頸時期。我個人認為原因有3點:

1、這個時間段屬于人才淡季,高校畢業生基本在畢業前工作都已經定了,暑期找實習的學生比較多。也加上天氣的原因。

2、在我們擁有的資源方面,在資源的質量不是很高的情況下,我們可以通過打電話,盡量讓應聘者過來,這樣才能進一步的了解公司。

3、我們的人員流動性太大,要想辦法留住員工,比如,經常找她談談話,了解一下員工的近況,了解最新動態,這個不僅需要直接的詢問,更主要的是通過間接的觀察,善于發現問題,及時解決。

對于人力組的發展前景我覺得肯定以后的發展方向不局限于人力資源的六大模塊的前兩個,肯定是越來越更加完善,隨著我們團隊的不斷壯大與發展,我相信我們卓越天際的發展是更加的迅速。當然這也需要我們人力組與領導,銷售部門做好相互的溝通工作,利用業余時間可以組織一些活動,讓整個團隊的員工一塊參加,增進感情,更主要的是經驗交流。這樣我想我們的團隊凝結力,團結力會更強。

最后,參加這次競聘對于我來說是一次很好的學習和鍛煉的機會,不管結果如何,我都會以一顆平常心對待,如果能當選,是領導對我的鼓勵與信任。我會將這種鼓勵與信任化為動力,全心全意的為大家服務,認真學習和總結,盡快完成角色的轉變。協助領導把整個團隊的事情做好。反之,我將一如既往的盡心盡力盡責做好自己能力范圍內的工作,并反思差距,及時向領導和身邊的同事虛心的學習,努力完善個人素養和綜合能力的提升,爭取早日為團隊的發展做出自己的貢獻。

面試競聘演講稿勁篇四

尊敬的各位領導、各位評委:

你們好!

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會,同時也感謝組織和領導對我的信任和支持。我叫__,38歲。以新人求知、鍛煉、奉獻的姿態步入這平凡而神圣的崗位。通過各種渠道的了解,使我深深的感知社區工作的重要性。社區工作是基層工作,沒有社會的團結穩定,怎會有國家的長治久安,同時社區工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作,能為社區內的居民群眾做些事情,我深感榮幸。為了更好的為居民群眾服務,我必須嚴格要求自己。以下是我對社區工作的粗淺認識:

第一、必須要有謙虛謹慎,不驕不躁的學習精神社區工作,事關廣大群眾的切身利益,要作好這項工作,必須老老實實的學習;

1、認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度,一切按規定辦事;

2、認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風;

3、老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄,要不恥下問,甘當小學生。

第二、必須要有身體力行,兢兢業業的工作責任

身為一名社區干部,要有奉獻精神,兢兢業業的工作才會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

眼勤就是經常深入實際,調查研究,掌握第一手材料,抓住主要矛盾和問題,有的放矢的工作。耳勤就是要多下社區虛心聽取群眾的意見和建議,了解群眾的需求,做群眾的代言人。腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去,向群眾宣傳、解釋、教育,成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來,多研究,多請示,多匯報,作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。手勤就是要親自動手,多做實際工作,為群眾辦實事,做好事,關心群眾的切身利益。

第三、必須要有堅持不懈,發憤圖強的職業道德,深入群眾了解群眾,反映群眾的意見,將以“辛苦我一人,幸福千萬人”的精神,為社區居民排憂解難。要關心群眾的生活,特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活,長期不懈的堅持下去。同時,我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作,還社區居民一個安靜、安全生活環境。

第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場,這是對一個基層干部的最基本的`要求。我以此要求自己,全心全意為居民服務,不計較個人得失,工作中要以身作則,吃苦在前,享樂在后,堅持原則,遵紀守法,清白做人。

面試競聘演講稿勁篇五

尊敬的領導:

您好!

我是一名河南經貿職業學院的應屆畢業生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地發揮自己的才能,實現自己的人生價值,謹向各位領導作一下自我推薦。

作為一名計算機網絡技術專業的大學生,我熱愛我的專業并為其投入了巨大的熱情和精力。在這一年來的學習生活中,我所學習的內容包括了從java程序的編寫到網站的'建設與運用等許多方面。我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現有的知識水平,期望在校學習的同時更能在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。

感謝您在百忙之中抽出您寶貴的時間給予我關注,愿貴單位事業蒸蒸日上,屢創佳績,祝您的事業百尺竿頭,更進一步!

希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼您的回音。

謝謝!

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