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2023年編輯辭職報告七篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 06:42:41
2023年編輯辭職報告七篇(匯總)
時間:2023-03-30 06:42:41     小編:zdfb

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

編輯辭職報告篇一

您好!

我已接受一家公司的聘用,擔任提供項目經理一職,因此我將辭去在xx公司擔任的執行編輯職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。

我在本公司工作任職的最后一天是20xx年xx月xx日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為xx公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇二

李xx 總經理:

我已接納一家出版社的聘用,擔當履行編纂一職,是以我將辭去在xxx公司擔當的項目經理職位。我喜好我的新工作,盼望它可以給我新的挑釁。我在本公司工作任職的最終一天是20xx年2月28日,離職前我有富裕的時候結束一些未完的項目并做好工作交代。如果您發覺以往的工作有甚么題目,請在便利的時候與我關聯,我盼望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司辦事的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。

并祝貴公司出息似錦!

張xx

(簽名)

編輯辭職報告篇三

尊敬的領導:

您好!

因本人的追求和新聞理念,與××××秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職報告。

根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

第一,我認為××××目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

第六 , …… 以上,個人看法,許為牢騷是荷。

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年1月2日

編輯辭職報告篇四

中國周刊雜志社領導:您好!

因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作人之將走的肺腑。

第一,我認為《中國周刊》目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三,所謂泛財經的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解至少我是這樣認為的。

第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落

第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

第六 , 以上,個人看法,許為牢騷是荷。

辭職申請,請批準。

編輯辭職報告篇五

雜志社領導:

您好!

因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理—————似乎的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的'理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

第六,……以上,個人看法,許為牢騷是荷。

辭職申請,請批準。

此致

敬禮

申請人:

日期:

編輯辭職報告篇六

尊敬的領導:

您好!

因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《xx》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承xx新聞理念衣缽的傳媒,xx目前卻在目前強大的壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少xx在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給xx、xx和xx的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

辭職申請,請批準。

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇七

李xx 總經理:

我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在[xxxxx]公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為[xxxxx]公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦!

張xx

xx年年x月x日

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