每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司員工承諾書篇一

1、政務公開。辦理住房公積金的繳存、提取、貸款等業務的政策法規、辦事程序、辦理時限、承辦人員姓名、崗位職責等，各管理中心要通過政務公開欄、住房公積金網站及印制宣傳單等進行公開、公示。

2、服務規范。對前來辦事的職工群眾要熱情接待，服務周到，文明用語。要統一服裝，掛牌上崗，提供快速、便捷、優質、高效的服務。

3、首問負責制。首問責任人在接待服務對象時，要主動表明身份，辦理事項屬于職責范圍的，按規定及時辦理，不能辦理的，告知原因并做好解釋工作；辦理事項不屬于職責范圍的，明確告知并引導到具體承辦人處辦理，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

4、一次性告知制。對前來咨詢或辦理住房公積金業務的人員，承辦人員要一次完整地告知所辦事項需要提供的資料、辦事程序、相關規定和要求。

5、限時辦結制。在符合有關規定、手續完備、材料齊全的前提下，審批和辦理事項在規定的時限內辦結。單位公積金繳存、變更或注銷登記，公積金賬戶的設立、封存，繳存基數變更、繳存比例調整等，自受理之日起5日內辦結；公積金提取要件真實齊全的，管理中心當場審批。申請公積金貸款，資料齊全的，管理中心審核時限不超過10個工作日；符合貸款發放條件的，抵押登記后，放款時限不超過5個工作日。咨詢、查詢、制卡、對帳等事項，即時辦理。如因特殊原因不能在規定時限內辦結的，承辦人應在時限前告知服務對象，并做好解釋工作，并明確辦結時間。

6、責任追究制。工作人員在服務過程中如有違背服務承諾，經核查屬實的，給予當事人批評教育和相應處罰。

7、服務監督。暢通12329住房公積金服務熱線，搭建、訴求和舉報監督平臺，自覺接受繳存職工和社會各界的監督。

公司員工承諾書篇二

電力安全生產的重要性是由電力生產、電力基本建設、電力多種經營的客觀規律和生產特性及社會作用決定的。安全是生存的第一所需。電力安全生產影響著各行各業和社會的穩定。

電力生產有幾個明顯的特點即電氣設備多，高溫高壓設備多，易燃、易爆和有毒物品多，高速旋轉機械多，特種作業多等。這些特點表明電力生產的勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在危險性大，這些都構成了對職工人身安全的威脅。因此，電力工作中稍有疏忽，潛在的危險就會轉化為人身安全事故，電力生產環境要求對安全生產高度重視。假如：工作票中安全措施齊全、每一個環節審核到位，沒有遺漏；如果心存僥幸，怕麻煩，不辦理工作票或不戴安全帽，都會成為電力生產中的安全隱患。其中，有些電力安全生產隱患易于發現，可及時制止；而有些電力安全生產隱患具有很大的隱蔽性，不易被發現，特別是習慣性違章。

“千里之堤，毀于蟻穴”。電力生產安全重在預防，必須在細節上下工夫。在現實工作中，安全管理者和設備管理者必須每天走進電力生產現場，貼近設備，及時發現問題。對電力安全生產設備不能只“指點江山”，對其出現的缺陷應及時分析，對電力生產過程中出現的一些細節性問題應足夠重視，對那些看上去不起眼的小缺陷、習慣性違章應及時糾正。只有這樣才能最大限度地保證國家的財產、人民的利益不受損失。

管理出效益，安全亦出效益。安全生產是涉及職工人身安全的大事，也關系到企業的生存、發展、穩定。電力安全生產需要多管齊下，警鐘長鳴。

從思想上重視安全生產，牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機械設備也是由人操作、控制、維修的，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。

保證電力安全生產要從源頭上做起，解決源頭問題主要靠提高思想認識。電力生產中的許多責任事故，究其根源是個別員工思想上不夠重視，忽略某些細節問題造成的。例如：不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等。這些違章行為從表面上看微不足道，但實質上卻蘊藏著巨大的危機。當錯誤成為一種習慣，人們心中就沒有了錯誤的概念。長此以往，必釀成大禍。安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。

熟練掌握《電力安全工作規程》。“安全第一”，對電力企業來說，是一個永恒的命題。電力企業安全生產管理、保障、監督體系嚴謹、完備，但在實際工作中，仍存在不少安全隱患和安全事故，其中，不乏安全生產違章事故。究其原因，大多是由于相關人員違反《電力安全工作規程》所致。因此，電力員工必須熟練掌握《電力安全工作規程》。長期以來，電力安全工作規程考試都由電力單位內部組織，監考人員和被考核對象之間都是熟悉的人，考場紀律執行往往不夠嚴格。而合格標準為90分，滿分100的安全規程考試打了九折，無疑留下了10分的安全隱患。事實上，作為電力工作人員，哪怕一分的錯誤，在實際操作中就是違章，就可能導致不可挽回的事故。因此，進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制非常必要。同時，制定完善的考核制度，明確層次考核的對象、內容、程序，并將職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來，進行一體化考核。

良好的團結協作及互相監督、督促精神。電力生產中要有良好的團隊協作及互相監督、督促精神，對于同事的不規范操作和習慣性違章要及時提醒。電力工作人員所從事的工作，時時刻刻都存在著危險，小到工件的帶電插拔，大到疏忽大意而導致的錯誤操作，都可能釀成嚴重后果。團隊協作、互相監督可以在一定程度上解決這些問題。

電力工作人員工作過程中，其同事間的團結協作及互相監督、督促精神可以糾正工作人員的錯誤、危險操作，減少事故的發生。此外，由于電力工作人員從事的是有一定危險的工作，在生產過程中，團隊成員之間的互相支持、團結協作及互相監督、督促精神可以為作業人員提供精神上的支持和動力。這也是電力工作人員在作業過程中所需要的。

實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。以領導層和管理層為主角的季節性及定期性安全大檢查，對預防事故起到了一定的作用。但是，由于聲勢浩大，加上現在通信發達，消息十分靈通，被檢查對象一般都有所準備。所以，從安全檢查效果來看，安全檢查對預防違章只“一時”起作用，而不是“一世”起作用。因此，必須對每一個班組的每一個作業過程進行現場安全監察。而現實是領導層、管理層，包括本單位安監員，不可能做到隨時在變電操作、檢修施工現場監察。從而形成了安全檢查與現場監察脫節的問題，也是事故往往發生在平時，而非季節性或定期安全大檢查期間的原因。所以必須增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的'落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

電力安全生產是一項長期的、復雜的系統工程，需要不斷探索、鞏固和創新，探索出一套適應電力生產、操作性強的辦法。時刻保持良好的、穩定的電力安全生產局面，確保電網安全運行和社會供電各項措施的落實，降低人員責任性事故，降低一般電網、一般設備事故，降低外力破壞事故，每個電力人都有一份責任感。多一些對自己和社會的責任感，安全生產就多一份保障！

公司員工承諾書篇三

一、我自愿報名參加“第五屆廣州戶外運動節開幕式暨廣汽本田“錦繡黃埔任我行”48公里徒步大會”并同意本責任書內容條款。

二、我愿意遵守組委會的所有規則規定及采取的措施。

三、我完全了解自己的身體狀況，確認自己身體健康狀況良好，已為參加活動最好充分準備。

四、我充分了解本次活動可能出現的風險，且已準備必要的防范措施，對自己安全負責的態度參加活動。

五、我愿意承擔活動期間除保險以外發生的自身意外風險責任，且同意組委會不承擔任何形式的賠償。

六、我同意接受組委會在活動期間提供的現場急救性質的醫務治療，但在醫院救治等發生的相關費用由我支付。

七、我愿意嚴格遵循本次活動的環保規章制度，積極配合并在活動中宣揚和維護公益理念。

八、我愿意在本次徒步活動過程中，將產生的個人垃圾自行處理，不隨地亂扔垃圾，自覺維護環境衛生。

九、我承諾保證不弄虛作假和冒名頂替,不轉讓他人活動名額。

十、 我已認真閱讀并全面理解以上內容，且對上述所有內容予以確認并承擔相應的法律責任。

承諾人：

日期：

公司員工承諾書篇四

編號：______________

本人向公司鄭重承諾：

一、本人承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

二、離職后仍對公司的商業秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業務有競爭的行業。

四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

五、本人由于自身原因離職，承諾與公司不發生任何形式的糾紛。 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

本人對上述承諾的內容及違反承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守承諾。

承諾人（簽名捺手印）：xxx

20xx年xx 月 xx日

公司員工承諾書篇五

為了確保公司生產秩序和本人家屬的生命安全，我愿意根據公司的規定照看好家屬，決不出現影響公司正常生產秩序和造成危害家屬生命安全的事情，如有違反，愿承擔全部責任，現作如下聲明：

1、 家屬任何時間不進入生產車間及辦公區域。如發現在以上場所出現，本人愿意接受公司任何形式的處罰。

2、 本人如需帶家屬入住，須事先向公司行政部提出申請，確認簽字后方可攜帶家屬入住。如拒絕簽字或未提出申請，私自攜帶家屬入住者，以及攜帶不符合資格的家屬入住者，一經發現將取消乙方住宿資格。

3、 家屬入住宿舍，本人負有全部的照顧責任，出現任何意外或事故，均由本人自行承擔責任，除因公司承租房屋或購置設備本身的故障造成本人家屬的傷害，公司可協助員工對房屋承租方或設備供應商進行索賠外，公司概不負責。

a、如家屬有摔傷、壓傷、碰傷、砸傷等人身事故傷害，其一切責任由本人承擔；

b、因用電原因發生安全事故的由本人負責；

c、如家屬之間發生互相打架、糾紛等事件，本人愿意承擔責任，與公司無關；

d、如小孩（家屬）獨自在宿舍及其他場所玩耍發生事故，本人愿意接受公司處罰；

4、本人應主動對親屬進行提醒和教育，使其自覺遵守公司規章制度。

5、本人家屬入住宿舍后，應遵守以下基本住宿規定：

a、愛護宿舍區內的一切設施和物品，不得損壞，如有丟失或損壞，應照價賠償；

b、自覺維護宿舍區的整潔、衛生，不得往窗外傾倒污水，丟棄雜物；嚴禁隨地吐痰，小孩不得隨地便溺；

c、在宿舍樓及公共區域內嚴禁大聲喧鬧，以免影響到員工的正常休息；

d、嚴禁在宿舍區內燃放煙火炮竹或進行其他違反消防安全的行為。

6、本人應主動告知其家屬公司制定的宿舍管理規定（包含上述第四條基本規定），并要求本人家屬嚴格遵守，且本人負有對其家屬的督導責任。

7、如本人家屬違反宿舍管理規定，經公司管理人員勸導后仍再犯者，公司將取消本人家屬的住宿資格。本人應在公司通知搬離的當日內使其家屬無條件配合搬離，否則公司有權一并取消本人的住宿資格；

8、本人如因生活需要購置用電類或用氣體類家用設備的，應經公司行政部審驗登記后使用，否則，一經發現，公司有權收回，并作出相應處罰。

9、如違反以上條款所造成本人家屬（他人或小孩）傷害的，本人愿承擔一切責任。 附：家屬登記表

承諾人簽名：

年 月 日

xxx有限公司

公司員工承諾書篇六

1、公司化管理科在分管客運部門分管經理的領導下，負責三成線參營車輛的生產經營和安全管理以及日常經營管理的全面工作。

2、努力完成上級下達的各項安全指標和生產任務。

3、制定、完善三成線經營及安全管理制度。

4、組織編排三成線車輛運行計劃，和值班車輛工作安排。

5、與車站經營科廣泛聯系旅游包車和超長運輸業務。

6、合理調派車輛，抓好三成線的生產經營工作。

7、加強三成線車輛的統一管理，督查三成線營收，負責每日車輛的營收分配，考核車輛的工作情況。

8、搞好上傳下達，組織三成線駕駛員按時參加三臺公司及車站和公司化管理科組織的安全學習、業務培訓等工作。努力打造一支高素質、嚴要求的駕駛員隊伍。

9、加強與參營單位的聯系合作，隨時與行業主管部門勾通，確保車輛正常運行相關手續的辦理及時。

10、嚴格遵守公司財務制度，加強費用開支的管理和控制，確保單車經濟效益良好。

11、負責組織三成線的生產經營會議和合資人會議。

12、不定期組織本科室管理人員的業務技能和思想政治培訓工作，努力為公司培養合格的公司化管理人才。

承諾人：

日 期：

公司員工承諾書篇七

作為食品安全第一責任人（法定代表人或經營者）對其經營的食品安全負首要責任，并作如下承諾：

1、不銷售假冒偽劣、有毒有害、不合格、腐爛變質、不符合衛生標準以及“三無”食品，不作引人誤解的虛假宣傳。

2、不銷售未經檢驗、檢測、檢疫或經檢驗、檢測、檢疫不合格的食品以及未取得國家食品生產許可證，無qs標志的食品。

3、嚴格遵守《產品質量法》、《食品安全法》及食品安全相關的法律、法期的規定，自覺接受食品藥品監管部門的監督管理，自覺接受社會和消費者的監督、做到誠實守信，依法經營，守法經營。

4、建立并執行商品質量驗收、購銷臺帳和索證索票制度嚴把商品進貨質量關口，堅決不從非法渠道購入商品。

5、建立并執行食品

質量管理制度，根據食品保質期限，定期檢查待銷食品、厙存食品的質量狀況，及時清理過期、變質食品。

6、建立并執行不合格食品退市制度，發現不合格食品，立即停止銷售，并采取銷毀等措己以處理。對已經售出的嚴格危害人身安全的食品，在營業場所內公示，并在新聞媒體予以公告，負責將食品召回、銷毀。

7、市場開辦單位加強對進入市場內食品經營者的管理，與進場經營者簽訂《食品安全承諾書》，并在市場顯著位置公布不合格食品及違法經營等信息，確保進入市場銷售的食品質量安全。

8、若違反以上承諾，將依法主動接受食品藥品監管部門的處理。

承諾人（簽名蓋章）：xx

xx年xx月xx日

公司員工承諾書篇八

為了更好保證企業的良性運行和發展，提高餐廳服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為餐廳的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動。

2、嚴格認真完成餐廳下達的各項營業指標和工作任務

3、嚴格遵守餐廳《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

4、嚴格按照餐廳制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業和指導

5、善于發現總結問題，對待工作中出現的各種問題及時溝通協調，做到遇事不推諉做事不拖沓，避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則，在了解反映處理問題時必須堅持實事求是，客觀公正，堅決杜絕搬弄是非，惡意中傷等現象的發生

7、對待工作態度要積極主動，做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤\腿勤，善于傾聽思考員工反映的問題和意見，對于企業的持續發展不斷提出合理化建議。

8、工作中能夠身先士卒以身作則，團結關心愛護員工，及時了解員工的思想和心理狀態，

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日