合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞務合同法律咨詢 勞務合同書 簡單版篇一

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

│工種 │底薪（美元/月） │備注 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│熟練車縫工 │ │計件計薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│擋車工 │ │計件計薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│帶線組長 │ │月薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│跟單員 │ │月薪 │

└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

（一） 合同期限

1. 合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。

2. 勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

（二） 合同的終止

1. 合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2. 合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

（三） 工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1. 勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

2-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

2-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。

3-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間 計算。

3-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

4-1. 勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2. 勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

5. 花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的.實際表現由乙方決定有否及多少。

（四） 食宿

1. 乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。

2. 乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。

（五） 公共假期和病假及醫療費用

1. 勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。

2. 勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3. 乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發生的醫療費用，但不承擔下列醫療費用：

a. 懷孕、分娩或小產；

b. 精神的診治費；

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費；

d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用；

e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用；

f. 牙科、美容；

g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。

（六） 保險及簽證、居留工作證費用

1. 乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險，并承擔保費。

2. 勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚⒐ぷ韉戎ぜ由乙方負責申辦并承擔費用。

（七） 國際機票

1. 乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2. 若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執行。

（八） 開除的情形

勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1. 違反_______法律及法規；

2. 觸犯廠規；

3. 未經乙方許可向其它雇主提供服務；

4. 因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作；

5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；

6. 曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；

7. 消極怠工；

8. 參與當地政治活動、非法集會；

9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；

10.罷工；罷工的認定條件為：

（1）. 沒有乙方的準假手續，連續_____小時（含節假日加班）脫離工作崗位。

（2）. 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

（九） 勞務人員的責任

1. 遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度；尊重當地的風俗習慣；

2. 服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度；

3. 熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現；

4. 愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜；

5. 未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職；

6. 履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；

7. 自付個人所得稅。

（十） 乙方的責任

1. 應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。

2. 妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。

3. 生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。

4. 尊重勞務人員的人格，不得打罵。

5. 不得要求勞務人員在危及生命安全的環境下工作。

乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。

1. 負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。

2. 負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續。

3. 負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規、廠紀和_______的法律、法規及風俗習慣。

4. 負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。

乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

本合同在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。

本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。

甲方代表（簽字）:乙方代表（簽字）:

日期： 日期：

周記

·勞務合同書范本(20xx-08-31)

勞務合同法律咨詢 勞務合同書 簡單版篇二

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：

１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

２．無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。

３．合同期限至＿工作（任務）完成時終止。

其完成的標志事件是＿。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

１．發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

２．生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

３．在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

４．必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

５．為完成國防緊急任務的；

６．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

１．甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

２．乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為＿元／月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：

（１）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；

（２）休息日加班，支付２００％的加班工資；

（３）法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。 （

六、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部＜企業職工患病或非因工負傷醫療期規定＞》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。 [1][2]

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第２項至第６項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

周記

·外派勞務合同書范本(20xx-08-31)

勞務合同法律咨詢 勞務合同書 簡單版篇三

甲方：

乙方：

為確保工程能保質、保量順利完成，甲方就本工程中的鋼筋制作、安裝分項工程分包給乙方施工，為明確甲、乙雙方的職責，雙方本著平等互利、等價有償的原則協商確定以下合同條款，以資共同履行。

1、 工程名稱：

2、 工程地點：

3、 工程面積：

4、 承包形式：

本工程的樓主體工程的鋼筋制作和綁扎工程。

1、乙方承包范圍內的鋼筋制作、綁扎和材料運輸。

2、柱鋼筋按型號和類別運至柱邊。

3、前場多余的鋼筋運至后場并及時分類堆放整齊。

4、鋼筋綁扎前的鋼筋掛、墊層保護塊（鋼筋保護層控制1.5cm）。

5、綁扎鋼筋時的簡易腳手架搭設。

6、直螺紋鋼筋接頭的制作、緊接，鋼筋的焊接。

7、馬蹬的制作及電焊安裝以及所有預留鋼筋的插筋，鋼筋機械的覆蓋和保養等。

8、由乙方造成的質量問題進行返工和維修（費用乙方承擔）。

9、前場多余鋼筋的整理利用。

10、預埋件箍筋的整理利用。

11、原材料的卸料、倒運、堆放、機械定位安裝。

12、試驗件的制作、焊接。

13、負責鋼筋卸車和按規格分類堆放整齊。

14、如發現工人偷盜工地任何材料及工具帶出工地采取1000~10000元重罰。

15、為了方便施工和材料的管理，浪費管理不善如發現酌情罰款。

16、圖紙放樣、報鋼筋用量計劃，所有樣單及鋼筋用量計劃應提前一周送工長審核后方可下料。

17、樓層放線時班組長必須參加放線，否則按樓層扣除工日。

1、按乙方完成的實際噸位及建筑面積計算工程量，并由項目部管理員簽字認可。

2、基礎筏板以下鋼筋綁扎及制作，按噸位元/ 噸結算（馬蹬不計噸位），基礎筏板以上按建筑面積平方米計算，單價 元/ m2（直螺紋接頭套絲包括在內，屬乙方）。

3、完成承包工程一周內結算工程量，如安全文明設施達不到項目部的要求，。則扣除元/ m2。

1、總工期：

2、乙方必須按照甲方下達的工期進度計劃施工，為確保工程進度，乙方必須保證進場人數滿足現場施工的需要，否則要承擔相應的違約責任。如果不能按甲方的工期進度計劃施工，每拖延一天按1000元進行處罰；如乙方中途無能力完成合同任務，則甲方有權安排另外班組進場施工，從乙方承包的工程量中劃分一部分給新進場班組施工，且新進班組的承包價格超出合同部分由乙方承擔。

3、如乙方中途自行退場，按所已做工程量的50％進行結算，結算款到年終一次付清。

1、乙方必須確保本工程

2、乙方所承擔的分項鋼筋工程必須按施工規范以及施工技術交底施工，甲方現場管理人員一經發現乙方不按甲方要求的標準、時間，認真返工且承擔全部費用。

3、對甲方提出的問題，乙方若拒不整改或不按時整改以及整改不徹底，且耽誤驗收影響工期，每次處罰500元以上，工期不予順延，如果耽誤其他工種施工，則賠償相關費用。

4、乙方必須確保承包的工程質量優良，若達不到優良標準，結算單價按合同的80％計算{優良標準按質檢站最終評定為準}，如乙方造成的質量原因評不上優良，其他工程由此造成的經濟損失全部乙方承擔。

5、發現對接焊頭兩處以上不合格，每處罰款50元。

6、箍筋大小尺寸誤差不得超過5mm以上，角度不垂直、箍筋不平整，以上各種質量問題一次性發現5處以上罰款100元。

7、主筋的彎錨必須垂直，不垂直達到3根以上罰款100元。

8、不按下料單的尺寸配料，漏配、少配、多配，以上各種質量問題發現一處，罰款100元。

9、對焊試拉件第一次試驗不合格，第二次試驗費用由乙方承擔。

1、乙方必須嚴格按照國家現行的建筑施工安全技術規范和標準施工，確保安全生產。

2、加工好的半成品鋼筋要分類堆放整齊，并設有標示牌，廢料每天必須清理干凈，場地清潔，有效的利用場地，否則每類每次罰款100元。

3、施工人員進入施工現場必須戴好安全帽，系好安全帶，不許穿拖鞋、高跟鞋上班，不得飲酒后上班施工，否則處以50元/人/次以上的罰款。

4、乙方在施工前對各種機械認真檢查，凡發現設施不全的、不符合要求的乙方不得上崗操作并報甲方檢修，如強行施工發生問題由乙方負責。

5、乙方必須承擔施工范圍內的安全生產，文明施工，所發生的材料倒運和清理工作，有關部門驗收不合格造成的罰款由乙方承擔。

6、嚴禁出現打架、斗毆現象，否則處以500~1000元罰款，嚴重者交司法部門處理。

7、乙方必須保證宿舍衛生，每間宿舍選取一名室長管好宿舍的衛生工作和門前的“三包”（不亂倒垃圾、不亂潑水、不許亂丟煙頭和紙屑），，否則每次罰款100元，且出了問題一切責任乙方承擔。

8、乙方進場人員必須備有有效身份證或戶口簿，否則不予進場。進場后及時將進場人員的花名冊以及身份證復印件交項目部，并配合項目部辦好三級教育、簽訂勞務合同和委托結款協議。乙方必須確保進場人員為健康者，且年齡不小于18歲，不超過50歲，否則后果自負。

9、凡在施工中發生一切安全事故，清查事故原因和責任，一切責任和費用均由責任方承擔。乙方離開施工現場，必須由乙方自己加強各方面的管理，包括生活、交通等方面的安全，一旦發生意外由乙方負責處理并承擔一切責任和費用。

10、所有罰款由乙方班組長簽字，如乙方代表拒不簽字，由項目部負責人審核簽字后在乙方工程款中扣除，對建設單位發生制約乙方罰款一律轉乙方工程款中扣除。

1、扎絲、粉筆、鋼筋扳手、支座、大剪刀、鋼筋標識牌、調制鋼筋的所有錨件等手頭工具及小型工具均由乙方自備。

2、大型機械工具及其他易耗材料均由乙方派專人到項目部材料倉庫簽字領取，遺失、損壞或超標領取均由乙方負責賠償。

3、乙方必須節約鋼材，如浪費材料，甲方有權對乙方進行處罰，造成的總包單位罰款概由

乙方承擔。

4、乙方必須正確使用、保養機具，如因人為原因損壞，由乙方造價賠償。

1、甲方委派φ10及以內的箍筋、拉鉤、板筋、負彎筋由加工廠制作提供。

2、向乙方做好各項技術交底和交待甲方的各項規章制度。

3、隨時做好檢查驗收工作，監督乙方的施工質量，安全生產，文明施工和施工進度。

4、做好各工種之間的協調和機具使用的調配工作。

5、提供乙方食宿方便，監督乙方遵守甲方的各項規章制度。

6、負責對乙方的工程結算和撥付工程款。

1、乙方委派為現場代表，確保人進場施工，并全力配合甲方做好管理工作，對乙方現場施工的工程質量、施工進度、文明施工和安全生產全權負責。

2、乙方必須服從甲方的指揮和協調。

3、乙方必須按甲方的施工方案，文明施工細節施工，否則甲方將處以每次100~500元的罰款。

4、乙方必須按照甲方編制的施工進度計劃施工，接受甲方代表對進度的檢查、監督。

5、乙方代表必須長期在崗，有事必須向甲方代表請假，并指定一名臨時負責任。

6、乙方必須派專人吊料，否則由此造成的錯吊鋼筋現象，后果由乙方承擔并處以每次100元罰款。

7、乙方應提前7天向甲方提供所需材料的計劃。

8、因乙方責任造成下料錯誤，損失由乙方負責。

9、乙方在施工現場以外發生任何事情與甲方無關系。

10、乙方對其所雇有人員的安全負全部責任。

11、因乙方的原因拖欠其職工工資，由乙方自行解決，與甲方無任何關系。

12、如配料時鋼筋使用不合理，導致斷頭太多，工程結算時按進價賠償。

1、乙方進場正常上班滿一個月，甲方按每人每月500元支付生活費，不滿月補發。

2、每月按工程量結算，14天內付所完成工程量的80％（扣除已付的生活費），主體結構封頂付所完成工程量的80％，主體驗收后付所完成工程量的90％，年底前結清。

注：若本工程本年度不能竣工，年終放假前付所完成工程量的80％。

1、乙方未按合同約定及甲方要求的工人人數，甲方通知兩次后，仍未達到要求，甲方有權單方面解除合同；質量如不能達到項目不要求或其他同類班組的水平，項目部超過三次提出質量整改仍未達到質量要求，甲方有權單方面解除合同；已做完的工程量全部按70％年底結清。

2、農忙季節不允許工人請假，如果農忙出現不能按計劃完成，甲方有權組織其他班組進場，發生費用按雙倍由乙方承擔。

3、甲方發現乙方將所承包的工程轉包給他人，甲方有權立即解除合同關系，所完成的工程量按50％年底結清。

1、本合同雙方簽字后立即生效，工程款全部付清后自然失效。

2、本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方： 乙方承包人：

身份證號碼：

聯系電話：聯系電話：

日期： 日期：

勞務合同法律咨詢 勞務合同書 簡單版篇四

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方共同協商，甲方將__________樓外腳手架工和承包給乙方施工，雙方在自愿、平等的原則下簽定以下合同：

1、外腳手架工程由乙方承擔。

2、腳手架所用材料及人工由乙方承擔，安全網由乙方提供，由乙方掛設、回收。

包雙排腳手架的搭設與拆除（含材料費、安裝人工費、轉運費等一切外架所需的工料）。

按外墻面積每平方_____元整（_____元/m）

甲方按乙方的工程進度的每層的60%費用，搭設完畢付80%，余下的20%在拆除完畢原材料清運離均為10個工作日內。

1、乙方在腳手架施工中，嚴格做到不能松綁、漏綁、脫綁。做到橫2平、豎直，并保持經常性檢查加固，保障甲方在乙方所搭設的架子上安全施工。

2、搭設腳手架必須隨甲方主體同時進行，且必須高于工作面____m左右高，滿足施工及安全需要。

3、外架操作規程嚴格按現行施工規范及國家現行規定要求施工。

4、底層腳手架必須搭設在堅實、牢固的地面上，立桿間距為___～____m，橫桿間距在___～____m，剪刀撐不大于____m。

1、乙方在施工中自行配帶安全設施，保證他人及自身安全。

2、因腳步手架設不牢固造成的損失由乙方負責。

3、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負責。

4、乙方工人造成的安全事故由乙方負責，計劃生育方面的罰款由乙方負責，甲方概不負一切責任及連帶責任。

1、乙方在施工中必須做到文明施工，不能在施工現場內亂仍垃圾和隨地大小便。

2、日常工作遵守甲方現場管理的各項規章制度。

外架使用期限根據甲方要求的拆除時間_____年____月___日～____年____月___日乙方方可拆除外運。

甲、乙雙方必須共同遵守以上協議，如有違約，違約方承擔相應的違約金，如到時未完工，甲方必須按每月每平方米____元計算補助乙方，如乙方外架施工未及時跟上甲方進度，則所造成的費用由乙方負責，從每平方米中扣除____元。

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

本協議一式___份，甲、乙雙方各執____份，具有同等到法律效力，從簽字之日起生效，工程竣工后自動廢除。

甲方：

_____年____月___日

乙方：

_____年____月___日

勞務合同法律咨詢 勞務合同書 簡單版篇五

甲方：

法人代表：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

電話：

根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂有關履行本合同所列條款。

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權利。

2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資______元人民幣，于次月______日前發放。

2、如需加班，加班工資按小時計算在月工資內，每小時______元。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞務合同，應提前______日以書面形式通知另一方，甲方應在滿______日前出具體解除勞務合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

甲乙雙方因履行勞務合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向______方所在地人民法院起訴。

1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份。

甲方（蓋章）：

法人代表（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日