演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

用心做事演講稿銀行篇一

大家好！在大地封凍、雪花飄飛的20xx年新的日子里，我能夠站在大家面前發表演講，心情十分激動；能夠抒發自己的心聲，和大家一起分享，共同勉勵，感到無比的幸福。今天，我作“勤奮學習，用心做事，爭當mvp”的演講。

我看完艾莫的書《mvp：做企業的金牌好員工》，夜已經深了，四周靜悄悄，然睡意全無，思維仍是那樣活躍，因為艾莫的書在我心中留下了深刻的印象，帶給我許多啟示，“勤奮學習，用心做事，爭當mvp”，就是其中啟示之一。mvp始于在美國職業球隊，是指球隊中貢獻最大的球員，喻為球隊的中流砥柱。在企業里是指最有價值的好員工。每個有事業心、進取心的員工都渴望成為mvp，如何能成為mvp呢？說簡單一些，就是勤奮學習，用心做事。

勤奮學習是每個員工成長成才的重要階梯，在科技進步日新月異、知識經濟已見端倪、知識信息競相涌流的形勢下，每個人都需要學習。作為農行內審人員，面對不斷發展的內審形勢和不斷提高的內審工作要求，比起一般普通員工更加需要學習。可以說勤奮學習掌握業務技能，是成為mvp的前提條件。學習是艱苦的，來不得半點偷懶和虛偽，我們要牢記“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”“不經一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香。”的古訓，珍惜大好時光，發憤學習，刻苦鉆研，樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。只有學習好了，我們才會有真本領，能夠擔負起自己的責任，完成各項內審工作任務，不存在“知識恐慌”、“能力恐慌”和“經驗恐慌”，有知識、有能力、有經驗，去完成每一項工作任務，實現高效與完美。我們學習的內容十分豐富和廣泛，要努力學習中國特色社會主義理論，提高自己的政治思想覺悟；要學習祖國優秀傳統文化，繼承和發揚先輩的優良傳統品德；要學習世界各國優秀文明成果，做到他山之石為我所用；要學習專業知識與業務技能，增強自己的工作本領。通過勤奮學習，為爭當mvp打下堅實智力基礎。

用心做事既是我們每個員工的職業道德，更是成為mvp的必然途徑。因為mvp強調的是一個人的工作成果，要有貢獻，根本標準是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果。要有工作成果，對企業有貢獻，必須用心做事。“沒有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅？沒有勤勞的付出，哪有實現夢想的甘甜？”說出了要取得工作成果的艱難，說出了用心做事的必要性。這里有一個生動的事例，曾經有個記者采訪李寧，問：“你獲得過冠軍，曾經是教練，現在又是集團董事，能告訴我們成功的心得嗎？”李寧回答說：“當你成功的目標足夠強烈，并且有人愿意幫你，你又堅持付出的時候，你就會成為冠軍。而當上了教練之后又發現，不是所有的教練都曾經是冠軍，但所有的冠軍都是教練教出來的。善于學習，用心去做，離成功就只有一步之遙。”這個事例告訴我們，要想取得工作成果，獲得成功，當一名mvp，必須用心做事。所以，我們農行內審人員要下定決心，勇于擔責，瞄準目標，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，為農行內審事業的發展用心工作，干出驕人業績，成為一名響當當的mvp。

各位領導，親愛的同事們，人生短暫，事業永恒，為了我們的夢想絢麗多彩，為了我們的前程燦爛如錦，為了我們的生命完美如歌，我們要把學習《mvp：做企業的金牌好員工》所收獲的理念感受，作為座右銘，落實到自己的每一天學習和工作中，珍惜時間，珍惜崗位，刻苦勤奮、認真努力工作，做出優異工作成績，使自己成為mvp，促進農行內審事業又好又快發展。

我的演講完了，謝謝大家。

用心做事演講稿銀行篇二

情能動人，能溫暖人心，但管理還必須依靠科學的制度和標準。自從接管大廈開始，我就下定決心，使大廈成為物業管理示范大廈，時至今日，我也在努力實現這個目標。

xx年，大廈參與了濟南市物業管理示范大廈的評眩在剛剛接管不久，整體驗收還沒有完成的情況下，如何在最短的時間內，達到評選標準，成了大廈評優最大的困難。面對這樣的難題，我依舊沒有退縮，把評優標準一項項分解研究，抓住要點，在眾多積累的資料中，反反復復修改整理。疲倦時就到各個崗位上轉一轉，決不會顧此失彼的忘了日常的工作。就這樣，在最短的時間內，在全體員工的積極配合支持下，完成了所有的迎檢材料，并按照評優標準在各崗位上實行，使大廈的管理水平和服務質量得到很大提升，并成為潤華物業第一個獲得市優稱號的管理處。

在日常管理中，我對員工要求最多的是“落實執行”。 xx年大廈通過9000認證以后，我要求員工必須嚴格按照標準去執行，堅持每天做好詳細的記錄，從文件的學習、表格的使用、日常的操作都規范化、標準化。今年6月，在大廈第一次9000外審中，我們以完善、持續、科學的管理，得到了評審老師高度的贊許。

作為一名管理處主任，我最看重的是我們的員工。離開了員工，管理就成為無本之木，無源之水。穩定的員工隊伍是保證管理水平和服務質量的`基矗今天，我所講的僅僅是我工作的感悟，如何做好一名管理處主任?我認為：需要

打造一支團結進取的員工隊伍;

堅持一項科學的管理制度;

營造一種溫馨的工作氛圍;

樹立一個“以人為本”管理理念。

最后，我想以這樣一段話結束今天的演講：

總有一種力量使我們感動

總有一種夢想伴我們成長

那份對事業的熱愛

使我們走進鮮花和荊棘的叢林

那份永不停息的追求

使我們奔向朝陽和新霞的彼岸

物業管理

正從東方的地平線上冉冉升起……

前面的路還很長很長

我們描繪的僅僅是晨曦中染紅天際的第一抹朝霞

我們激動的僅僅是千里江川奔涌而來的第一波浪花

為此，我們要繼續努力奮斗!

為此，我們要不懈地攀登新的高峰。

用心做事演講稿銀行篇三

200多年前的康乾盛世，黃河終于泛濫，幾近不治。為了平復黃河之災，康熙帝召回70歲老臣靳輔，委重任于其身。老臣上奏曰：臣已古稀，心有余力不足。而康熙說：我知道你老了，我用的是你的心。于是，黃河得治。

做事用心，甚至用人用心，被視為古往今來的不敗經營之道。康熙任用古稀老人治理黃河，看中的就是老人歷經兩朝皇帝屢立治水奇功的經驗，是老臣義無反顧為為國效勞的決心，為君盡忠的誠心。老臣靳輔，以70歲高齡，不負重托，完成黃河之水的重任，憑借的是專業的實力，堅決的毅力和一顆堅定，無畏，負責，堅強的心。

而今，用心做事已成為我們做事的準則和鞭策我們向前的動力。我們所銘記于心中的經營理念“誠信、專業、效率、和諧”淋漓盡致的體現了用心的重要性。永遠的合作，源于真誠的信任，真誠的信任源于一顆真摯的心。誠信，是工作中對客戶，對同事，對領導負責的誠懇；專業，是開展工作的基礎，是工作效率的基石，是盡力把工作做到最好的認真態度；效率是管理和工作中永不拖沓的雷厲風行；和諧，是做人做事淡泊又不服輸的心境。

我們不會忘記一線工作者頂烈日冒嚴寒，奔波于大街小巷的艱辛，我們不會忘記管理者廢寢忘食趕制各種報表的辛勞，我們不會忘記我們一起眾志成城，共同奮斗的所有日日夜夜。是共同的信念把我們聯系在了一起，是同樣的夢想讓我們心手相連。我們用真摯的情感，專業的技術，誠摯的心領共同領略著：以人為本，求實創新，團結協作，銳意進取的企業精神。以誠立業，以專創優。

用心，不僅體現在做事，同樣也體現在合理安排，人盡其用，用盡其專的管理策略上。我們了解員工的專業所在，興趣所指，人性化的安排崗位。讓每位員工的個人價值得到最大發揮。這種人盡其用，用盡其專，專在用心的管理策略也使公司的經營業績節節升高。

只要我們用心做事，我們不怕遇到何困難，不論是世界范圍金融氣候風云突變，還是國內股市的步履蹣跚。我們必須學會在工作辛苦的時候給自己一個微笑，不論我們的理想和現實的距離有多遙遠，我們追風逐日的路程永遠不會停滯向前，現在和未來的希望有多強烈，我們迎難而上的信心和決心就有多強烈。從今天起，面向生活，用心做事；從現在起，擁抱生活，用心體驗；從此刻起，背負行囊，用堅定的決心和信念開赴人生競技場。遠處的獵獵旗風在召喚，攜手并肩的我們已然站在舞臺中間，我相信我就是我，我相信明天，我們相信只要我們有一顆堅強的心，用這顆心為人做事，永成明日輝煌可以超越地平線。