時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

環保員工年度工作計劃篇一

幼兒環保意識的培養

目標：

1．激發幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環境責任感，并有初步的環境保護的意識。

2．明確要動手動腦去探究身邊的環保。

3．能在教師帶領下，通過變廢為寶的活動增強環抱意識，體驗環保活動的樂趣。

三月“環保”意識的形成

1．安排環保課，讓幼兒接受“環抱”概念。

2．利用家長園地，向家長宣傳本班環保計劃和進行內容。

3．請家長配合，在日常生活中幫助幼兒鞏固“環保“概念。

四月收集廢舊物品

1．開展“廢舊物的收集”活動，教師準備：環保箱。

2．教師幫助幼兒對收集的物品進行一下篩選和分類。

3．繼續進行環保教育課的學習。

五月廢物變寶活動（一）

1．紙板畫——鼓勵幼兒在收集來的硬紙板上進行作畫，教師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。

2．牛奶盒的妙用——將收集的牛奶盒進行裝飾，做成：房子、提琴等。

3．塑料袋娃娃——教師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。

六月廢物變寶活動（二）

1．空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。

2．快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。

3．酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，教師幫助封口，做成啞鈴，供幼兒體育活動時活動。

月底作品展出

1．將幼兒的作品分類、整理。

2．分批展出幼兒的作品，請幼兒父母前來參觀。

3．編寫〈變廢為寶的〉書面材料。

環保員工年度工作計劃篇二

為了統一思想，明確目標，指導各部門在新的一年里更好地開展20xx的環保工作，特制定本規劃。

一、指導思想

圍繞公司“推進清潔生產，搞好污染治理，實現環境友好”的環境方針和年度工作目標，進一步落實環境責任制，強化環境教育，加強對外交流溝通，突出清潔生產，注重污染治理，狠抓環境保護現場管理，不斷完善環境管理體系，完善環境應急設施，確保年度環保工作目標的實現。

二、工作目標

1、確保全年廢水廢氣穩定排放，進一步減少污染物排放總量。公司總出口平均濃度：氨氮≤40mg/l，codcr≤300mg/l；全年排放廢水的codcr和氨氮分別下降了10%和1%。各種鍋爐煙氣排放標準，即so2≤900mg/nm，煙塵≤200mg/nm。

2、外部環境監測各污染因子達標率均在98%以上。

3、廢渣零排放和其他固體廢物的有效利用和處置。

4、環境敏感噪聲達標率為100%。

5、杜絕重大環境污染事故。

6、環境管理體系運行有效，并通過了第三方的監督和審核。

7、通過江山市環境信用等級。

三、主要措施

1、加強對環境保護工作的領導，進一步落實環境保護責任制。

根據公司組織機構和人員的變化，適時調整各級環保管理委員會成員和環境管理網絡人員，進一步明確公司各級環保管理委員會和環境管理網絡人員的職責。

根據責任制的要求，結合實際情況，進一步完善環境管理標準和考核細則，嚴格部門環境績效考核。

要求每個制造商細化公司的環境保護目標，確保責任由33個車間（部門）、團隊和員工承擔。各部門要從可持續發展的戰略高度處理好生產與環境保護、經濟效益與環境效益的關系，在規劃生產和維護工作的同時，有計劃地安排好環境保護工作，真正把環境保護工作落到實處。

相關部門應繼續對管轄范圍內的承包商、承租人和外包施工單位施加環境影響，并在相關協議中明確各自的環境保護責任和義務。

2、加強環保教育，提高執法守法意識。

年內，要充分利用內部報紙、網站、安全（環保）人員例會等平臺，宣傳國家相關環保法律法規、政策要求、清潔生產、iso14000環境管理標準等知識，及時向公司通報環保目標、計劃、規定、“三廢”排放和污染源控制情況。繼續做好“6÷5”世界環境日宣傳工作，繼續結合“安全生產月”、“安康杯”競賽開展環保、安全、消防知識競賽。

搞好三級環保教育和日常教育，有計劃地開展工藝、設備、安全、環保管理內部互訓，組織生產管理人員進行環保法律、標準、專業知識和業務能力專題學習，不斷提高管理人員掌握環保法律、法規和標準的能力，以及環保工作和管理能力。組織環境合規性評價和環境管理評審，補充和完善公司的環境規章制度，加強對環境法律法規、標準和公司環境規章制度執行情況的評估，不斷提高各級人員的執法合規意識。

3、加強對外溝通，營造和諧發展環境。

以參觀、座談會、現場會議等形式。，主動向周邊社區居民和周邊村民通報公司采取的各項安全環保措施及其取得的成績，聽取他們的想法、要求和建議，繼續開展與周邊村莊的聯網活動，做好信息溝通，增進相互了解和理解，積極探索與網友就公司環保問題進行討論和溝通的方式，努力最大限度地提高人們對公司環保工作的理解和支持，努力營造和諧的發展環境。同時，做好環境影響投訴的應對和處理工作，努力尋找有效快速的應對和處理方法。

積極利用各種媒體，加強公司安全環保理念和工作的宣傳，通過xx媒體報道公司的維護情況，積極接受公司各行各業環保工作的監督。

根據本市企業環境行為信用等級評價的要求，做好信用等級評價申報工作；繼續開展創建省級綠色企業工作，爭取獲得省級綠色企業稱號。通過這些榮譽，公司的安全、健康和環保整體形象將得到進一步提升。

繼續向上級環保部門做好匯報和溝通，按要求完成排污許可證申報、環境基礎報告、危險廢物管理計劃和固體廢物綜合利用。

環保員工年度工作計劃篇三

一、指導思想

落實科學發展觀，貫徹環境經營理念，推行清潔生產，緊密圍繞公司發展規劃，以控污減排為中心，以環境行為評價為載體，改善環境績效，促進企業與社會和諧發展。

二、主要工作目標

（一）污染物排放總量控制在計劃指標內；

（二）重大環境污染事故為零。

三、重點工作

（一）加強組織領導，貫徹環境經營理念

推行環境經營的先進理念，從公司的可持續發展大局出發，增強環保責任意識，充分認識到“保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力”，開展清潔生產，控污減排，改善環境，是企業履行的社會責任。

把環境經營融入企業經營管理的全過程，使環境保護和企業發展融為一體的企業經營活動。公司制定出環境經營推進工作計劃，建立環境經營推進體系及環境保護的規章制度，各部室根據公司環保工作目標，按照各自職責，策劃、編制環境經營專業領域的工作目標和實施計劃，把環境經營理念貫穿生產經營的各個環節。

加強環境保護，嚴格落實各級領導責任制。單位主要領導為環境保護第一責任人，必須切實履行環保職責，加強對本單位環保工作的領導，主動分析、查找影響環保工作的薄弱環節，層層落實責任，積極協調解決環境保護工作中遇到的重點、難點問題，為實現可持續發展提供堅強保障。

（二）深化環境行為評價，提升環境管理水平

開展環境行為評價，既是政府部門對企業的要求，也是企業自身樹立良好形象，提升企業競爭力，實現可持續發展的重要保障。公司將建立、完善環境行為評價管理制度及標準，把環境行為評價作為改善環境績效的有效載體和重要手段，不斷加以深化，切實提高公司的環境管理水平。

高度重視環境行為評價工作，采取切實有效的措施加以推進。按照公司管理制度及評價標準，制定具體實施細則，責任落實到位，加強日常的環保管理，積極主動開展控污減排，改善環境質量。

（三）強化管理，確保實現年度目標指標

公司將進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、工業固體廢物及危險廢物等的監督管理，加大環境違規行為的考核力度。污染物排放必須遵守“達標排放，總量控制”的原則，嚴格按照公司下達的計劃指標，在達標排放的基礎上，進一步挖掘潛力，確保完成公司年度環保目標。

1.推進環境管理體系有效運行。各部門要進一步完善環境因素尤其是重要環境因素的識別與評價，疏理相關的管理標準，規范自身的管理，真正將日常環保管理融入體系之中，不斷提升體系的運行質量和管理效果。

2.進一步控制污染物無組織排放。必須繼續加大對揚塵污染以及廢水、工業廢油和含油紡織物不規范收集貯存、處置等現象的管控；要進一步加大廠容廠貌、散裝物料運輸拋灑、工程施工區域環境污染的督查力度，抑制污染物無組織排放行為。

3.切實加強環保治理設施管理。要加強環保設施的運行維護，做好日常點檢與維保，確保環保設施與主體生產設備的同步運行，充分發揮治理設施的減排治污效果。

4.加強污染源排放監測。按照公司制定的污染源監測計劃，加大對固定污染源的監測頻次，及時、準確地反映污染物排放及治理設施運行狀況，為進一步做好公司污染減排，提供準確的監測數據。

5.杜絕環境違法行為。堅決不得發生人為無組織排放有毒有害物質造成的環境污染事件以及被社會公眾投訴環境污染屬實事件。

6.加強環境風險源管理，提升環境應急處置能力。要進一步梳理環境風險源分布狀況，根據公司《重大突發環境污染事件應急預案》，制定、完善本單位突發環境污染事件區域應急預案。明確各層級控制環境風險內容，制定周密防范措施，責任到人。普及環境應急知識，組織開展應急預案學習和演練，提高應急情況下快速響應和處置能力。

（四）加強教育培訓，營造保護環境的良好氛圍

提高環境保護意識，增強愛護環境的責任感，教育培訓必須先行。公司將通過開展環保管理知識及法律法規培訓、環境風險源辨識及評估培訓，提高各級管理人員管理水平。加強環境經營理念、循環經濟、資源綜合利用、清潔生產、節能減排的宣傳，廣泛普及環境與健康等科普知識；組織開展“環境保護征文”活動，鼓勵員工主動參與環境保護工作，努力營造節約資源、保護環境的輿論氛圍。

加強環保設施點檢維護及操作崗位員工的技能培訓，提高操作技能，確保環保設施的有效運行；要結合自身實際，開展豐富多彩、寓教于樂的活動，進一步引導員工日常環境保護行為的養成。

（五）重視輻射環境安全管理

加強輻射安全防護知識培訓，提高員工輻射防護意識，確保持有效證件上崗；做好個人劑量計定期檢測工作，跟蹤、評價放射工作人員年度職業照射劑量，杜絕放射性事故的發生；加大放射源的輻射環境安全監管，落實安全監管措施，謹防丟失。督促做好廢鋼放射性檢測和人身防護工作。

（六）加強固體廢物和危險廢物監管

按照循環經濟“減量化、再利用、再循環”原則和環境友好化的要求，有效利用、規范處置各類廢棄物，實現環境治理與經濟效益的和諧統一。

加強對危險廢物管理，杜絕有毒有害廢物的不規范處置。嚴格按照國家和地方環保主管部門的相關規定，實施全過程監管，防止遺失、擴散，避免造成環境危害。嚴格執行危險廢物申報制度，確保安全轉移處置。

（七）實施清潔生產，從源頭削減污染

清潔生產的核心是“節能、降耗、減污、增效”，通過采用先進工藝技術與設備、改善管理、提高資源利用率，從源頭削減污染，將節能減排的壓力消解在生產全過程。實施清潔生產。

嚴格執行建設項目環保管理規定，強化污染源頭管理。嚴格執行建設項目環評和“三同時”制度；新建項目的建設必須貫徹清潔生產思想，要在選址、布局、原材料及能源和工藝設備方案的選擇、施工建設、產品使用等方面開展污染控制，從源頭控制新增污染源污染物排放。

（八）注重綠化建設與管養質量，促進生態綠化建設

加強綠化宣傳與引導，積極營造愛綠、興綠、造綠、護綠意識；加強指導與協調，努力推進建設節約型、林帶型綠化步伐，提高公司綠化覆蓋率；強化綠化監管與責任落實，鞏固現有綠化成果，督促做好綠化標準化管養，維護公司綠化形象，更好地發揮綠化植物對環境的效用，促進生態型綠化建設。

環保員工年度工作計劃篇四

為創建一個干凈和諧的生活環境，全面推進我村環境保護工作的發展，結合我村實際，特制定以下工作計劃：

一、加強組織領導

進一步加強節能環保工作的領導，成立由村書記、主任為組長，分管環保主任為副組長，其他班子成員和各婦女組長任成員的村環保工作領導小組，定期召開環保工作會議，研究解決轄區內環保工作中遇到的重大問題。

二、廣泛宣傳動員

圍繞全村的環保中心工作，利用宣傳欄、宣傳車等載體，向單位、村民發放宣傳資料，介紹和宣傳日常環保知識，做好垃圾、廢物的分類回收，引導和發揮村民在日常環境保護工作中的重要作用。組織村民開展環境保護志愿活動，對村內的難點、重點區域進行大整治。

三、主要環保措施

一是進一步加強日常保潔工作。組建一支村保潔員隊伍，安排6-7名保潔員進行日常保潔。加強管理，與他們簽訂合同，實行“基本工資+績效考核工資”制度，確保工作的有效開展。二是繼續加強對村內環保設施的管理和維護。對村內的垃圾池、垃圾桶、堆漚池進行日常檢查巡視，視實際情況進行新增和維修。三是繼續堅持對各組、各戶分季度進行考核評比，并按照考核結果分別張貼“最清潔”、“清潔”、“不清潔”的標識，提升村民參與環保工作的積極性。

四、存在的困難

主要是環保資金方面存在不足，包括環保設施的新增和維護、環境整治活動開展以及對環保工作開展的好的組和家庭進行適當獎勵。

環保員工年度工作計劃篇五

一、指導思想

20xx年公司應將安全生產工作納入決策思考，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對內強化安全管理，落實安全責任；對外履行安全承諾，勇于承擔社會責任；樹立行業形象，爭創平安企業，逐步做大做強企業，穩步邁向行業龍頭。

二、年度安全環保工作目標

1.全面遵守國家安全法律法規及其他要求，全員參與，杜絕“三違現象”，樹立“四不傷害”的安全觀念，加強勞動防護工作。

2.強化安全責任考核，持續改進，消除安全事故隱患，一般以上事故發生率為0%；員工工傷人數比20xx年降低20%以上；

3.加強設備安全管理，生產設備完好率95%以上；儲存設備完好率達100%，安全設施完好率100%；

4.嚴格遵守《職業病防治法》等相關法律法規，切實做好職業病防治工作。工作場所有害因素達標率大于95%，職業病發病率為0%；

5.加強安全生產監督管理，及時檢查，消除事故隱患，隱患整改率100%；

6. 持續開展員工安全教育培訓工作，特種作業人員和特種設備操作人員持證上崗率100%；安全生產負責人與安全管理人員培訓考核100%；員工安全教育普及率100%；員工年度再培訓總學時不少于20學時；新員工三級教育率100%。

7.供銷的相關危險化學品嚴格執行“一書一簽”制度，產品外運安全事故率為0%；

8.安全生產專項資金的使用監督，決算，做到專款專用。

三、工作計劃

1.進一步規范、完善標準化管理體系，并將標準化管理體系與質量環境體系有機結合，健全管理程序，使公司各項安全管理流程更加規范、合理，爭取20xx年度自評分在95分以上，最遲在20xx年4月前申請標準化二級達標。

2.提高管理人員、操作人員安全知識水平，選送更多管理人員參加安全培訓，提高管理知識水平；選派人員參加標準化內審員培訓，取得內審資格；鼓勵公司安全管理人員參加注冊安全工程師考試，取得注冊工程師資格；同時選送危險品管理人員、危險工藝操作人員等參加作業安全培訓，取得相應操作資格，提高基層人員安全操作水平。

充分利用宣傳欄、周知卡、安全操作規程和安全管理制度等工具，加強安全生產宣傳教育工作；每月組織兩次以上班組安全活動，豐富安全教育形式和內容，提高作業人員安全生產意識。

3.加大隱患排查治理力度，制定詳細的符合公司實際的檢查表，定期不定期針對目標開展有目的性的隱患排查工作，并對查出的隱患及時落實整改。公司級檢查每月不少于一次，車間自查每月不少于一次，班組自查每周不少于一次，其他專業檢查嚴格按相關規定開展。

4.加強劇毒化學品管理，在車間設立有毒氣體報警儀，防止劇毒化學品泄漏事故發生。

5.進一步建立基礎信息數據庫，核對錄入信息，爭取在8月份以前實現全部安全管理臺賬電子化。

6.結合iso質量環境管理體系，執行環境監督員制度，提高公司環境管理，杜絕環境污染事故發生。同時制定環保責任考核體系，要求各車間嚴格執行清潔生產，從源頭控制污染物產生，達到節能減排目標。

7.嚴格遵守《職業病防治法》等職業衛生法律法規，通過不斷研究改進工藝，改善作業環境，建立作業場所危害因素監測控制制度等措施，切實做好職業病防治工作。計劃在20xx年5月前進行公司員工職業健康體檢。

8.提前做好安全生產許可證換證工作，4月份開始準備工作，6月初開始申報換證，力爭在7月中旬前完成換證工作。

9.進一步加強消防管理，計劃淘汰一部分使用期限接近10年或者未達到10但破損比較嚴重的干粉滅火器以及一部分年限較長的消防水帶。

10.繼續完善公司應急救援預案，定期組織應急救援預案修訂、培訓、演練等工作，使應急預案更符合公司實際情況，也使公司各應急救援小組成員熟悉救援流程和各自救援任務，在發生事故時能夠有條不紊地按應急救援程序開展救援工作，最大限度保障人員生命安全，降低財產損失。

四、保障措施

1.完善安全管理體制

以安全標準化管理體系為核心，借鑒糅合iso質量環境管理體系先進經驗，完善公司安全管理體制。明確貫宣各項作業流程，降低內耗，保障體系安全高效運轉。

2.法律法規信息保障

定期收集安全法律法規標準政策信息，并根據法律法規條款規定組織符合性評價。法律法規信息可從政府站、安全主管部門網站、安全專業論壇、報刊雜志、行業協會、參加安監部門會議等渠道獲得。

3.安全風險評價

嚴格執行風險評價程序，一旦有符合風險評價程序規定的情況出現時，及時組織相關方進行風險評價，并嚴格落實相應安全防護措施。

4.安全生產費用

20xx年安全生產費用預計會有所增加，設立安全專用賬戶，按規定提取安全費用，合理計劃使用是保障安全生產的基礎。

5.各部門的密切配合

安全工作不是安全環保科一個部門或者某一個人的事，只有各部門密切配合，積極落實安全相關工作，才能實現安全生產。

6.安全監督

強化安環科的安全監督職能，增加安全巡查頻次，對違反安全生產行為嚴懲不貸，促使公司全體員工嚴格遵守公司制度，確保安全生產。

7.做好計劃實施的考核工作

做好職責分工，明確責任主體和實施進度要求，設定目標指標，建立考核體系，定期考核，及時調整，確保安全工作計劃落實到位。