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合伙 有限責任公司篇一

身份證號：______________

乙方：_____________________

身份證號：______________

甲乙雙方經過友好協商，達成一致意見，同意共同出資________有限責任公司(以下簡稱________公司)。現根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)以及其他相關法律法規訂立如下協議，以明晰雙方權利義務。

第一章、總則

第一條、公司名稱：_______________有限責任公司。公司住所：______________公司法定代表人：______________公司組織形式：______________有限責任公司。責任承擔：甲、乙、雙方以各自認繳的出資額為限，對公司的債務承擔有限責任。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

第二條、公司的經營宗旨。公司的經營范圍：

第二章、公司的注冊資本與出資情況風險提示：

投資協議最重要的部分便是出資問題，因此一定要在協議中載明出資的方式，以此方式認繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。其中，最為重要的是，出資實際繳付的時間確定。實踐中不乏有投資人在簽訂出資協議后，因各種原因而遲遲不予繳付出資，從而導致整個合作項目進程延緩。若未在協議中對此約定，或使遲延履行出資義務人逃脫責任。公司由甲，乙兩方股東共同投資設立，總投資額為______元。

第三條、公司的總出資額為人民幣__________(大寫)萬元整(________)，其中注冊資本為人民幣__________(大寫)萬元整(________)，出資方式有_________________(貨幣、實物、土地使用權、工業產權等)。

第四條、甲乙雙方出資額及出資方式如下：甲方：出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占注冊資本的______%。乙方：出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占注冊資本的____%。

第五條、甲乙雙方應按期足額繳納本協議

第四條規定的各自所認繳的出資額。甲方應在________年____月____日前將其用以出資的設備轉讓給公司。乙方應在________年____月____日前將其用以出資的人民幣_______萬元足額存入公司的現有賬戶。公司的現有賬戶信息如下。開戶銀行：賬號：開戶名：任何一方不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的其他方承擔違約責任。

第六條、公司成立后，應向已按期足額繳納出資方簽發出資證明書并加蓋公司公章。出資證明書應載明下列事項。

(一)公司名稱。

(二)公司成立日期。

(三)公司注冊資本。

(四)已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期。

(五)出資證明書的編號和核發日期。

第七條、甲、乙中任何一方，可向其他方轉讓部分或全部出資額和股權，但不得向此三方以外的任何

第三人轉讓出資額或股權，必須取得另一方出資人書面同意(經股東會決議)。違反此規定的，轉讓無效。風險提示：

在盈余分配問題上，投資人通常不會忽略，但對于投資項目給

第三人造成損失的賠償責任分擔上，投資人往往會出現疏漏。雖然各投資人對外承擔責任的范圍和內容是一致的，但對投資人內部責任分擔以及追償問題很大程度上是依據協議約定確定的。若因約定不明，會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔責任，甚至數倍于有過錯投資人。

第三章、股東的利潤分配方案

第八條、甲、乙雙方按實繳出資額比例分配利潤。

第九條、公司以每______個自然年度為一個經營周期。每一個經營周期屆滿后，公司財務人員應在______個月內進行周期結算，結算完畢后將財務報表報公司股東會批準，根據批準的財務報表及本協議

第九條之規定制定利潤分配方案，經股東會同意后實行分配。公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的______%)后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

(一)分紅的時間：每季度第______個月第____日分取上個季度利潤。

(二)股東利潤分配：每年____月份上年度稅后利潤按照股東的占股比例分配，預留______%作為公司發展基金不予分配。并按照公司利潤目標達成狀況對直接管理者實行獎勵。

(三)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本______%以上，可不再提取。

第四章、公司管理及職能分工

第十條、公司不設董事會，設執行董事和監事，執行董事為公司的實際控制人及決策人，施行執行董事負責制。

第十一條、乙方為公司的執行董事，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃。

(二)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任)。

(三)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，甲方財務審批權限為______元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。

(四)審議批準監事的報告。

(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。

(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。

(八)對公司日常經營需要的其他職責。

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。

(十)修改公司章程。

第十二條、股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表______分之______以上表決權的股東通過。按表決權計算多數，即按照出資比例或股權比例行使表決權。

第十三條、公司股東會定期會議于每年____月召開。______分之______以上的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

第十四條、公司的

第一任監事為甲方兼公司總經理。監事由股東選舉產生。乙方擔任公司的監事，具體負責：

(一)對甲方的運營管理進行必要的協助。

(二)檢查公司財務。

(三)監督甲方執行公司職務的行為。

(四)公司章程規定的其他職責。

第五章、重大事項的處理

第十五條、公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲，乙雙方達成一致決議后方可進行。

(一)擬由公司為股東，其他企業，個人提供擔保的。

(二)決定公司的經營方針和投資計劃。

(三)《公司法》第______條規定的其他事項。對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按出資比例多少來處理。

第六章、協議的解除或終止

第十六條、發生以下情形，本協議即終止。

(一)公司營業執照被依法吊銷。

(二)公司被依法宣告破產。

(三)甲乙雙方一致同意解除本協議。

第七章、轉股、退股、禁止行為的約定

第十七條、轉股。公司成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。若擬將股份轉讓予

第三方的，

第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。

第十八條、退股。

(一)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

(二)甲、乙雙方不得在公司經營不利時退股，如出現此款事宜，如其他股東無異議的情況下退出，扣除該退出股東在公司所占股份的______%后在予以結算退出，(例如：甲方或乙方退出則扣除______%的股東后按______%的股份結算)。繼續經營本公司的股東必須在______個月內予以結清，負責按銀行利息計算滯納金。

(三)在公司盈利的情況下，股東有特殊原因須退出時，如其他股東無異議的情況下，原股東優先接受退出股東的股份(須從退出之日起______個月內結清，否則按銀行利息計算)，如原股東不愿接受退出股東的股份，則退出股東須另行找人接受其股份，否則不予退出。

(四)任何時候退股均以現金結算。

(五)因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

第十九條、禁止行為。

(一)禁止任何股東私自以任何名義進行同類產品的商業活動。

(二)禁止股東私自開設和本公司同類產品的公司。

(三)如股東違反上述兩條，一經發現，則按本公司直接和間接損失全額賠償。

第八章、違約責任及爭議的處理風險提示：

為避免發生潛在風險，合同各方將違約責任條款作出明確約定，就會使簽約人謹慎簽約，全面系統的估計自己的履約能力，防止簽約人故意違約，提高簽約人履行合同的自覺性，并在履約過程中積極按合同約定履行義務，使合同風險消弭于簽約階段。

其次，合同中，許多當事人常約定因違約造成對方損失的，應當承擔賠償責任，但確忽略對具體違約金的確定，而在后續糾紛爭議中，守約方又對損失的大小無法確切舉證，而造成無法彌補全部損失，因此在設置違約責任條款時應當多費些心思。

第二十條、協議各方任意一方未按協議約定，如期足額繳納出資時，每逾期____日，違約方應向其他方支付出資額的_____%作為違約金;如逾期三個月仍未繳納的，其他方有權解除協議。

第二十一條、由于一方的過錯，造成本協議不能履行或者不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司及其他合作方造成的損失。

第二十二條、本協議在履行過程中發生的爭議，由各方當事人協商解決，也可由有關部門進行調解。協商或調解不成的，可依法向________法院提起訴訟。

第九章、附則

第二十三條、本協議未盡事宜，依照相關法律法規進行;合作方也可通過簽訂補充協議的方式補充相應條款。補充協議為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

第二十四條、本協議自協議各方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式________份，甲方、乙方各執_______份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：______________

簽訂地點：______________

________年____月____日

乙方(簽字)：______________

簽訂地點：______________

________年____月____日

合伙 有限責任公司篇二

1、本股權激勵計劃依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國法》及其他有關法律、法規、規范性文件，以及某網絡技術有限公司（以下簡稱“某網絡”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制訂。

2、本股權激勵計劃采取股份期權模式。股份來源為公司向激勵對象的______________。

本激勵計劃擬向激勵對象授予_______萬份股份期權，約占本激勵計劃簽署時公司注冊資本_______萬的____%，其中首次授予權益_______萬股，占目前公司股本總額_______萬股的____%，預留_______萬份，占目前公司注冊總額_______萬的____%。在滿足行權條件的情況下，每份股份期權擁有在有效期內以預先確定的行權價格購買_______股公司股份的權利。

3、本激勵計劃授予的股份期權的行權價格為________元。

價格計算方式：

4、在本激勵計劃實施當日至激勵對象完成股份期權行權期間，若公司發生資本公積轉增股本、增資擴股、__________等事宜，股份期權的數量及所涉及的標的股份總數將做相應的調整。

5、本激勵計劃有效期為______年，即股份期權授予之日起至所有股份期權行權完畢之日止。

6、本激勵計劃對象行權資金以自籌方式解決，公司承諾不為激勵對象依據本激勵計劃獲取的有關股份期權提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。

7、本激勵計劃必須經公司___________審議通過后方可實施。

除非本文另有所指，下列詞語具有的含義如下：

1、公司、本公司、某網絡、公司，指某網絡技術有限公司。

2、激勵計劃、本計劃，指以公司股份為標的，對________其他員工進行的長期性激勵計劃。

3、股份期權、期權，指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量虛擬股份（即一定比例的公司股權）的權利。

3、激勵對象，指按照本計劃規定獲得股份期權的公司_____________及其他員工。

4、授予日，指公司向激勵對象授予權益的日期。

5、等待期，指股份期權授予日至股份期權可行權日之間的時間段。

6、行權，指激勵對象根據股份期權激勵計劃，行使其所擁有的股份期權的行為，在本計劃中行權即為激勵對象按照激勵計劃設定的條件購買標的股份的行為。

7、可行權日，指指激勵對象可以行權的日期，可行權日必須是交易日。

8、行權價格，指本計劃所確定的激勵對象購買公司股份的價格。

9、《公司章程》，指 《某網絡技術有限公司公司章程》。

10、《公司法》，指 《中華人民共和國公司法》。

為了_______（具體的目的等）_______ ，根據《公司法》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制訂本激勵計劃。

1、___________是股權激勵計劃的制定與組織實施機構/負責人，依據管理辦法行使下列職權：

（一）負責擬訂和修訂股權激勵計劃。

（二）……

（三）……

一、激勵對象的確定依據

（一）激勵對象確定的法律依據

本計劃激勵對象根據《公司法》等有關法律及其他有關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。

（二）激勵對象確定的________依據……。

（三）……

二、激勵對象的范圍

本計劃涉及的激勵對象共計_____人，包括：

（一）公司董事、監事、高級管理人員；

（二）……；

（三）……；

（四）……

一、股份期權激勵計劃的股份來源

本激勵計劃的股份來源于增資擴股/股東轉讓……

二、股份期權激勵計劃標的股份數量

計劃擬向激勵對象授予股份期權_____萬份股份期權，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額_____萬股的____%。

本公司為有限公司，所授予激勵對象的股份為虛擬股份，本公司的股權估值為_____萬元人民幣，虛擬為_____萬股股份，1%的股權虛擬為_______股，在工商登記中仍按百分比進行登記。

三、股份期權激勵計劃的分配

本次期權授予計劃中，授予高管人員____人，合計授予_______萬股，占本次授予期權總數的____%；授予……

四、股份期權激勵計劃的有效期、授予日、等待期、可行權日、禁售期

1、有效期

股份期權激勵計劃的有效期本激勵計劃的有效期為自股份期權首次授予日起____年。

2、授予日

授予日為本計劃首次授予日及各次預留授予日經_________審議批準之日。

3、等待期

股份期權授予后至股份期權可行權日之間的時間，本計劃等待期為____個月。

4、可行權日

在本計劃通過后，授予的股份期權自授予日起滿____個月后可以開始行權。

5、禁售期

禁售期是指對激勵對象行權后所獲股份進行售出限制的時間段。

激勵對象為_______的，則【具體的年限或特殊情形】，不得轉讓其所持有的本公司股份。

五、股份期權的行權價格或行權價格的確定方法

1、本次授予的股份期權的行權價格

本次授予的股份期權的行權價格為______元。

六、激勵對象獲授權益、行權的條件

1、股份期權的獲授條件

激勵對象只有在同時滿足下列條件時，才能獲授股份期權：

（1）公司未發生以下任一情形：

① ……；

② ……；

③ ……

（2）激勵對象未發生以下任一情形：

①……；

②……；

③……

2、股份期權的行權條件

在行權期，激勵對象行使已獲授的股份期權需滿足如下條件：

① ……；

② ……；

③ ……

七、股份期權激勵計劃的調整方法和程序

1、股份期權數量的調整方法

若在行權前公司有資本公積轉增股本、派送股份紅利、股份拆細、配股或減資、分紅派息等事項，應對股份期權數量進行相應的調整。調整方法如下：

（1）資本公積轉增股本、派送股份紅利、股份拆細

q＝q0×（1＋n）

其中：q0為調整前的股份期權數量；n為每股的資本公積轉增股本、派送股份紅利、股份拆細的比率（即每股股份經轉增、送股或拆細后增加的股份數量）；

q為調整后的股份期權數量。

（2）配股

q＝q0×p1×（1＋n）/（p1＋p2×n）

其中：q0為調整前的股份期權數量；p1為股權登記當日的市場公允的協議價或前一日的收盤價；p2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；q為調整后的股份期權數量。

（3）減資

q＝q0×n

其中：q0為調整前的股份期權數量；n為減資比例（即1股公司股份縮為n股股份）；q為調整后的股份期權數量。

2、行權價格的調整方法

若在行權前有派息、資本公積轉增股本、派送股份紅利、股份拆細、配股或減資等事項，應對行權價格進行相應的調整。調整方法如下：

（1）資本公積轉增股本、派送股份紅利、股份拆細

p＝p0÷（1＋n）

其中：p0為調整前的行權價格；n為每股的資本公積轉增股本、派送股份紅利、股份拆細的比率；p為調整后的行權價格。

（2）配股

p＝p0×（p1＋p2×n）/[p1×（1＋n）]

其中：p0為調整前的行權價格；p1為股權登記當日的市場公允的協議價或前一日的收盤價；p2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前股份公司總股本的比例）；p為調整后的行權價格。

（3）減資

p＝p0÷n

其中：p0為調整前的行權價格；n為減資比例；p為調整后的行權價格。

（4）派息

p＝p0-v

其中：p0為調整前的行權價格；v為每股的派息額；p為調整后的行權價格。

經派息調整后，p仍須大于1。

（5）增資

公司在發生增發新股的情況下，股份期權的數量和授予價格不做調整。

3、股份期權激勵計劃調整的程序

當出現前述情況時由公司董事會決定調整行權價格、股份期權數量。

4、提前或加速行權

公司董事會可根據實際需要（如轉板上市等）或有關法律規范性文件的要求，視激勵對象實際工作年限以及職位等提出加速行權方案經董事會審議通過后，激勵對象不得對該方案提出異議。

在股份期權激勵計劃有效期內，公司根據實際需要可采取加速行權。工作滿一年，可以提前對未來6個月內可行權的期權進行行權；工作滿兩年，可以提前對未來12個月內可行權的期權進行行權；以此類推，不滿一年部分，可以提前對未來3個月內可行權的期權進行行權。

5、股權回購

公司無義務對激勵對象持有的股份進行回購，但是公司董事會可根據實際需要（如轉板上市等）或有關法律規范性文件的要求，有權對激勵對象已行權但未轉讓交易的股權按照董事會確定的市場公平價格或估值進行回購，每股回購價格不低于期權行權價格。

一、本計劃將提交_________審議。

二、本計劃經公司_________審議通過后，并且符合本計劃的相關規定，公司在規定時間內向激勵對象授予股份期權。

三、股份期權的授予、激勵對象的行權程序：

（一）股份期權的授予

1、公司_________負責股份期權激勵計劃草案的擬定、修訂、審議。

2、_________辦理具體的股份期權授予、行權等事宜。

（二）股份期權行權程序

1、獲授對象在期權計劃確定的可行權日內，向公司提出行權申請，并交付相應的購股款項。

2、_________對申請人的行權數額、行權資格與行權條件審查確認。

3、獲授對象的行權申請經_________確認后，按申請行權數量向獲授對象轉讓股份或進行增資擴股。

4、獲授對象行權后，涉及注冊資本變更的，向登記機構辦理公司變更登記手續。

一、公司的權利與義務

1、公司具有對本計劃的解釋和執行權，并按本計劃規定對激勵對象進行監督，若激勵對象未達到本計劃所確定的行權條件，公司將按本計劃規定的原則注銷期權。

2、公司承諾不為激勵對象依據股份期權激勵計劃提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。

3、公司應及時按照有關規定履行股份期權激勵計劃申報、信息披露等義務（如需）。

4、……

二、激勵對象的權利與義務

（一）激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。

（二）激勵對象應當按照本計劃規定鎖定其獲授的股份期權。

（三）激勵對象的資金來源為激勵對象自籌資金。

（四）激勵對象獲授的股份期權在等待期內不得轉讓、用于擔保或償還債務。

（五）激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規交納個人所得稅及其它稅費。

（六）法律、法規規定的其他相關權利義務。

一、公司出現下列情形之一時，本計劃即行終止：

（一）公司發生控制權變更、合并、分立等情形時，如公司董事會決定不再執行本計劃；

（二）股權激勵計劃，則適用第五章第四條中的加速行權規定，否則仍按照本計劃執行……；

（三）………；

（四）………

三、激勵對象個人情況發生變化

（一）當發生以下情況時，經公司董事會批準，在情況發生之日，對激勵對象已獲準行權但尚未行使的股份期權終止行權，其未獲準行權的期權作廢。

1、違反國家法律法規、《公司章程》或公司內部管理規章制度的規定，或發生勞動合同約定的失職、瀆職行為，嚴重損害公司利益或聲譽，或給公司造成直接或間接經濟損失；

2、公司有充分證據證明該激勵對象在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經營和技術秘密等損害公司利益、聲譽等的違法違紀行為，直接或間接損害公司利益；

3、因犯罪行為被依法追究刑事責任；

4、成為不能持有公司股份或股份期權的人員；

5、公司________認定的其他情況。

（二）當發生以下情況時，在情況發生之日，對激勵對象已獲準行權但尚未行使的股份期權繼續保留行權權利，并在30天內完成行權（如遇不可行權日，從可行權日計算日期或30天內提交行權申請），其未獲準行權的期權作廢。

1、勞動合同、勞務合同到期后，雙方不再續簽合同的；

2、經和公司協商一致提前解除勞動合同、勞務合同的；

3、因經營考慮，公司單方面終止或解除與激勵對象訂立的勞動合同、勞務合同的；

4、喪失勞動能力；

5、死亡；

6、其它董事會認定的情況。

（三）特殊情形處理

1、激勵對象因執行職務負傷而導致喪失勞動能力的，經公司確認，其所獲授的股份期權不作變更，仍可按照規定行權；

2、到法定年齡退休且退休后不繼續在公司任職的，經公司確認，其所獲授的股份期權不作變更，仍可按照規定行權；

3、激勵對象因執行職務死亡的，經公司確認，其所獲授的股份期權不作變更，仍可按照規定行權，并根據法律由其繼承人繼承。

一、本計劃經公司_________審議通過后生效。

二、本計劃由公司_________負責解釋。

_______年___月___日

合伙 有限責任公司篇三

甲方：______________有限責任公司

法定代表人(授權代表)：______________

住址：______________

郵編：______________

乙方：______________有限責任公司

法定代表人(授權代表)：______________

住址：______________

郵編：______________

本協議于20__年__月__日于簽訂。

鑒于：

1、甲、乙雙方系依據中國法律在中國境內依法設立并合法存續的獨立法人，具有履行本協議的權利能力和行為能力;

2、甲、乙雙方擬實行吸收合并，甲方擬吸收乙方而繼續存在，乙方擬解散并注銷。

現甲乙雙方經平等友好協商，就甲方吸收合并乙方事宜達成如下協議，以茲共同遵守。

第一條甲方基本情況

甲方基本情況如下：

(一)企業類型：______________有限公司;

(二)注冊資本：______________截止本協議簽訂之日注冊資本為人民幣萬元;

(三)企業住所：______________北京市;

(四)法定代表人：______________;

(五)甲方截至200年月日經審計并經乙方確認的資產負債表(見附件一)，評估報告(見附件二)。

第二條乙方基本情況

乙方基本情況如下：

(一)企業類型：______________有限公司;

(二)注冊資本：______________截止本協議簽訂之日注冊資本為人民幣萬元;

(三)企業住所：______________北京市;

(四)法定代表人：______________

(五)股東及股本結構情況：______________出資萬元，占注冊資本的%;……

(六)盈利狀況：______________20__年、20__、20__年……[盈利/虧損];

(七)乙方截至200年月日經審計并經甲方確認的資產負債表(見附表三)，評估報告(見附表四)。

第三條合并總體方案

雙方就合并方案達成如下共識：

(一)甲乙雙方同意實行吸收合并，甲方吸收乙方而繼續存在，乙方解散并注銷;

(二)甲乙雙方合并后，存續公司甲方的注冊資本為人民幣萬元，即合并前甲乙雙方的注冊資本之和;

(三)甲乙雙方應于_______________年_____月______日前完成合并及所有與本次合并相關的工商變更。但，合并手續于該日前不能完成時，甲乙雙方可以另行簽訂補充協議，延長辦理時限。

第四條合并各方的債權、債務繼承安排

甲乙雙方完成合并及完成所有與本次合并相關的工商變更手續之日起的所有財產及權利義務，均由甲方無條件承受，原乙方所有的債務由甲方承擔，債權由甲方享有。

與本次吸收合并相關的對債權、債務人的告知義務按《公司法》第一百八十四條執行。

第五條雙方的權利和義務

(一)甲方有權要求乙方將全部資產及相關的全部文件完整地移交給甲方，上述文件包括但不限于：產權證書、各種賬目、賬簿、設備技術資料等;

(二)甲方應與乙方共同聘請資產評估機構并由甲方負擔所有資產評估費用;

(三)本協議簽訂后，雙方憑該協議辦理乙方資產的變更登記、過戶等接收手續，相關費用、稅收由甲方承擔;

(四)乙方于本協議生效后至合并日，應以善良管理人的注意，繼續管理其業務。但是，處理財產、承擔義務_____________元以上的支出等，應經甲方書面同意。

第六條職工安置方案

乙方全體管理人員及職工，于合并后當然成為甲方管理人員及職工，其工作年限、工資及其他勞動條件不變。個別調換工作者，不在此限。

第七條合并手續的辦理

甲乙雙方應召開股東大會，討論通過本協議。一方或雙方股東大會未通過時，本協議自動失效。

甲乙雙方應于股東大會通過本協議之日起一周內，持該協議到工商部門辦理乙方注銷登記和甲方變更登記手續，并提請登記機關予以公告;一方或雙方申請未得到審批機關批準時，本協議自動失效。

本協議簽訂后，雙方憑該協議辦理乙方資產的變更登記、過戶等接收手續，相關費用、稅收由甲方承擔。

第八條雙方的承諾和保證

甲、乙雙方同意并承諾，各方均已獲得簽署和履行本協議全部必要的授權、批準，簽署和履行本協議不會對協議各方已簽署的任何法律文件構成任何不法或違反。

本協議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商后另行簽署相關補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

本協議一式四份，甲、乙雙方各執一份，報相關機關備案二份，具有同等法律效力。

附件：

(一)甲方資產負債表

(二)甲方評估報告

(三)乙方資產負債表

(四)乙方評估報告

(五)甲、乙債權銀行與有關各方簽署的《債權、債務繼承協議》

(六)甲、乙各方關于公司合并的有效股東會決議

甲方：______________有限責任公司

法定代表人(授權代表)：______________

乙方：______________有限責任公司

法定代表人(授權代表)：______________