在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇一

乙方：

根據《xxx勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

本合同為xx期限的勞動合同。自年期限為其中試用期為xx個月，到xx年xx月xx日止。

甲方安排乙方在xx部門從事xx工作。甲方可參照國家或行業定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。

甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所，執行國家工作時間和休息休假制度。甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。

甲方依據按勞分配原則實行xx工資制度，月工資為xx元，并執行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會或董事會決定。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。

甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。

甲方依法制定企業勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關規定進行獎懲。

勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應于合同期滿前xx日進行協商。到期即時辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

經雙方協商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規定的，用人單位不得解除合同。

甲方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。乙方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。

甲方依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。

雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

xx年xx月xx日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據有關法律法規，經友好平等協商，在平等互利的原則下，就歐亞達家居南昌(徐家坊)店從事物業保潔服務工作事宜，達成如下協議。

甲方委托乙方對歐亞達家居南昌(徐家坊)店從事物業保潔服務工作。

(一)服務區域

1、貴店公共區域外圍(包括地面、車道、停車場)清潔工作。

2、貴店附1樓-3樓公共區域地面的清潔工作。

3、貴店附1樓-3樓公共區域外壁玻璃清潔工作(不包括下吊部份)。

4、貴店附1樓-3樓公區樓梯及各通道的清潔工作。

5、貴店附1樓-3樓公區設施(標識、消防設施、垃圾筒)的清潔工作。

6、合同規定的其它事項。

(二)保潔人員及工作時間安排：

1、乙方安排16名保潔人員專職為甲方做日常物業保潔工作，其中有一名管理人員進行現場管理和協調工作。

2、保潔人員工作時間安排：(7：50-17：30)

1、甲方在乙方指派人員不符合要求的情況下，有權要求乙方重新指派工作人員。甲方為乙方的工作人員提供水源、電源和工作間。

2、甲方有權指定專人對乙方送交的物業保潔方案做修改和完善，并給予確認。

3、甲方如需增加服務項目和內容，須與乙方協商，達成一致共識后方能施行。

4、甲方應提供安全場所以便乙方存放清潔用品及設備。

5、如需晚間清潔甲方應安排人員配合乙方作業。

6、乙方是提供工作人員的唯一雇主，甲方對其不承擔雇主責任。

1、乙方在崗員工應統一著裝，配戴工號牌，遵守甲方的各項規章制度。

2、乙方應派現場管理人員實施管理，乙方對其現場的服務人員負完全責任。對其現場的服務行為給甲方造成損害的，乙方承擔連帶責任。乙方應達到甲方工作標準，如未達到甲方工作標準，甲方有權要求解決，乙方應即時解決，未及時解決，應承擔30元1次的違約金，如員工空崗，乙方應按每人每次50元承擔違約責任。

3、因乙方責任給甲方或第三方造成人身或財產損害的，應由乙方賠償。賠償的內容和金額應由甲、乙雙方或第三方共同協商，但乙方的任何的解決方式或方案都不得給甲方造成不良影響。

4、乙方提供的保潔人員必須遵守甲方的規章制度，愛護甲方的設備及設施，工作安排盡量不影響甲方的正常工作為準則。

5、乙方員工應自覺遵守甲方的各項規章制度，在指定的區域休息，上班時間不得私自會這各，不得打探他人隱私，說三道四，不得游手好閑，影響他人工作。乙方派出的員工，由乙方自行招聘，培訓管理，并負責為其購買有關的保險。

6、乙方僅對甲方的明確的管理人負責，避免多頭指揮，責任不清。影響正常工作的展開。

7、乙方應將員工的名單、排班、周計劃和月計劃工作及時送交甲方，同時遞交每日書面的交接班紀錄本給甲方核實。乙方應按規定的范圍和標準為甲為提供優質服務。

甲方應向乙方支付保潔費用按每月壹萬零佰元整(：________元)，驗收合格后3日內支付。

1、雙方如有特殊原因不能履約時，應提前10天書面形式通知對方，并說明理由。

2、乙方在承擔合同以外的保潔工作，有權提出追加保潔費用。如遇不可抗力，如水災、火災、戰爭、地震等因素影響而發生違約，甲乙雙方均不承擔任何法律責任。

3、驗收方式：所有物業保潔服務工作由甲方相關部門負責人驗收簽字。

4、合同期限：從____年____月____日至____年____月____日。

1、乙方在履行合同過程中，如要求解除合同，須提前10天提出書面申請，由此造成的員失由乙方承擔。

2、乙方不能按照合同規定的服務區域、內容、標準提供清潔服務，在甲方提出書面意見后，十天之內仍得不到整改，甲方有權解除合同。

3、由于乙方員工的過錯受到客人投拆，使甲方的企業形象受到了嚴重損害，或使甲方受到嚴重的經濟損失，甲方有權解除本合同的執行，并保留索賠的權利。

1、執行本合同發生爭議，甲、乙雙方應平等協商解決，如協商未果，任何一方均可向當地一方人民法院提起訴訟。

2、同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

1、投標文件及開荒方案作為本合同附件，同具有法律效力。

2、由于甲方支付給乙方保潔服務費用遠遠低于市場標準，從_______年____月____日至________年____月____日如我司經核算出現嚴重的虧損，我方有權單面終止合同，且不承擔相關的任何責任。

甲方：________乙方：________

法人代表：________法人代表：________

經辦人：________經辦人：________

____年____月____日____年____月____日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇三

委托方：_________

聯系地址：_________

受托方：_________

聯系地址：_________

根據《xxx合同法》和國家其他相關法律、法規，本著自愿、平等、協商一致的原則，就甲方的保潔、綠化、會議客服、工程維護等業務委托乙方實行管理服務，特訂立本合同，共同遵守。

xxxxxx

保潔、綠化服務

1、物業區域內的地面、墻面、門窗、公用衛生間等區域的衛生保潔。

2、物業區域內的辦公家具、辦公電子設備、會議設備、健身設備、空調通風口、銀行內設電梯等設備設施的衛生保潔。

3、物業區域內部擺放的指示標牌、宣傳牌、宣傳欄等區域的衛生保潔。

4、對物業區域內的綠化租擺和養護與管理。

會議客戶服務

1、負責來訪人員的身份登記、臨時出入牌的發放；負責銀行快遞信件、報刊等的收發登記等工作。

2、負責客戶的引導、領導客戶接待、茶水服務等服務。

3、負責會議前的各種布置、擺放，提供會場茶水服務。協助甲方人員對會場燈光、電子設備的調試、安放等工作；會后收拾。

4、負責來訪人員的身份登記、臨時出入牌的發放；負責銀行快遞信件、報刊等的收發登記等工作。

5、負責客戶的引導、領導客戶接待、茶水服務等服務。

6、負責會議前的各種布置、擺放，提供會場茶水服務。協助甲方人員對會場燈光、電子設備的調試、安放等工作；會后收拾整理工作。

工程維護服務

1、負責銀行內部的設施的維護、養護、管理和運行服務。包括：共用的上下管道、落水管、電線、供電線路、公共照明、消防設施、安防設施，會議音控設備的日常維護等。

一、本合同約定的各項管理服務費，由甲方按本合同約定向乙方每年度支付總計人民幣元（其構成見附件—報價表），每季度支付人民幣元，每季度的首月15日之前付清本季度服務費用（以本合同約定金額為準）。甲方如增加服務需求，雙方參照本合同相關約定價格另行協定費用。

二、如政府發布的指導價有調整，經與甲方協商可適當調整。因國家政策、法律法規的規定，使本合同“物業管理服務預算”中的費用（如社保基金、薪資、稅費等）發生相應變化時，乙方應及時通知甲方，甲方在核實后，當月開始按照變化后的數額支付物業管理服務費用。

三、物業管理服務費用不含：客戶服務會議輔材、衛生間用紙，垃圾外運、設備設施維修、更新改造、空調維護等費用。

委托服務期限年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月

1、甲方權利與義務：

1）甲方對乙方的日常服務享有監督權及檢查權，發現問題及時通知乙方，要求乙方返工，直至達到合同要求質量標準；

2）甲方有權對乙方所提供服務提出意見和建議，如甲方對乙方派駐服務人員的服務不滿意，可責令乙方調換服務人員；乙方應無條件在5日內調換。

3）甲方有對乙方服務提供便利的義務，以保證乙方工作的順利進行；發現租擺的花卉、植物有枯萎、凋謝現象，應及時與乙方聯系，乙方必須及時調換。

4）甲方在租擺期間，可按自己需求增加或減少租擺花卉、植物，增加或減少時，乙方向甲方提供增減清單雙方簽字確認，結算時由乙方提供結算明細單由雙方簽字確認，作為結算依據，每月租金以實際租擺植物的規格、數量和時間計算，如果甲方當月無增減或減少租擺植物，則以本協議約定的租金合計付給乙方；如甲方有增加或減少租擺植物，則增加或減少租擺植物的租金在下一季度支付的租金中增加或減少。

5）合同履行期間，甲方應按照約定支付乙方服務費用；

6）為乙方提供必要的物料倉庫，面積不超過_________平方米，但不提供住宿場所；

7）甲方有權聘請其他服務商，對本合同約定的服務范圍之外有償項目提供服務，乙方必須全力配合，不得以任何理由進行推托、阻擾。

2、乙方權利與義務：

1）乙方派駐甲方現場的負責人、業務上受甲、乙兩方領導。

2）乙方保證按照本合同及其附件的規定提供優質、高效的各項服務，并嚴守安全作業規范。

3）乙方負責在所有派駐服務人員上崗前2日，將派駐甲方服務人員的身份證復印件、健康證復印件及人員基本信息提交給甲方，經批準后方能上崗。

4）乙方為派駐的服務人員提供上班時穿著的統一工作制服并承擔費用，服裝樣式須統一。駐場服務人員應按甲方要求衣貌整潔，佩戴名牌，進入工作現場的出入證須由甲方配發，遵守甲方各項內部規章制度。

5）乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業現場，乙方臨時負責人應接受甲方的監督指導，并按約定的服務標準進行檢查；

6）乙方須派出一名主管負責人負責日常工作檢查、加班調度及工作緊急情況的處理，并于每月2日和25日之前將上月的工作總結和下月的工作計劃以書面形式報告甲方。

7）乙方員工在工作期間發生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用工應簽訂勞動合同，且該勞動合同在本合同履行期間均合法存續，并辦理各種用工手續；甲方除按照本合同約定向乙方支付服務費用外，沒用承擔任何勞動合同項下的義務。乙方服務人員在為甲方服務期間產生的一切勞動糾紛，均由乙方自行負責，與甲方無關，且乙方處理此等糾紛不應影響本合同的正常履行。

8）乙方作業人員須經專業培訓和具有專業知識人員擔任；乙方保證所有上崗的服務人員均經過崗前技能培訓，包括職業道德、工作規范、服務態度等，工作期間注意言行舉止，維護甲方良好的公司形象。

9）乙方在作業中應嚴格要求工作人員遵守甲方有關規章制度，按照規程操作，做好各項安全防護措施，避免影響他人工作。

10）乙方為保證本合同約定的保潔質量，須根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。乙方應采取相應措施保護甲方及相關人員的財產和人身安全。因乙方原因造成甲方及相關人員的財產、人身遭受損失的，乙方應負責處理并承擔全部責任，給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任。

11）乙方向甲方提供盆栽花卉植物種類、規格、單價及金額見附件（花卉植物租擺清單）。

12）甲方承租乙方花卉、植物，由乙方安排專人進行養護管理，包括：剪枝、清洗植物葉面和花盆，每周護理1—2次。

13）乙方應按季調換花卉、植物，并對每次調換的數量進行清點核對，并做好記錄；并報甲方一份。

14）乙方負責提供服務所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和消耗品（但不包括：因維修、更換而需采購的零配件或易耗品），由乙方負責購買并承擔費用；對于化學藥劑等危險物品應盡到充分的保管義務和安全注意義務。

15）協議履行期間，乙方享有收取協議約定服務費用的權利；

16）本合同服務范圍之外的收費服務項目，甲乙雙方參照本合同的約定確定費用，乙方應遵照甲方提出的要求，及時提供服務。

第六條：合同解除和終止的約定。

1、本合同期滿，甲方決定不委托乙方的，應提前三個月書面通知乙方；乙方決定不再接受委托的，應提前三個月書面通知甲方。

2、本合同期滿，甲方沒有將解聘乙方的意見書面通知乙方，乙方繼續服務的.，是為合同自動延續。

3、甲方在審核乙方管理期間未存在違反合同規定的情況發生，在同等條件下，優先繼續聘用乙方，合同另行簽訂。

甲方：_________

乙方：_________

日期：_________

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇四

根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家及省的有關規定。甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則定本合同。

一、 勞動合同期限

合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時止。

二、 工作內容和工作地點

1、 乙方的崗位職務為工地電工兼維修工，主要負責施工現場內供電線路、電氣設備、機械設備的維護保養工作。

2、 乙方的工作地點為惠爾家園住宅樓工地。

三、 工作時間和休息休假

1、 乙方每天24小時必須在工地，不得無故離開現場。

2、 如遇特殊情況要離開工地，必須請假并安排好接班人員后才能離開。

3、 乙方不享受任何法定節假日。甲方停工窩工時間乙方正常工作。

四、 勞動報酬

1、 乙方正常工作時間工資為人民幣5400元/月。

2、 該工資中包括的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

3、 工資必須以人民幣形式支付，不得以實物及有價證券代貨幣支付。

4、 甲方每下季度首月15日發放上季度工資，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5、 乙方在雙休日及法定節假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補休。

五、 社會保險和福利待遇

1、 由于是臨時工作性質，合同期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、生育等社會保險手續。

2、 乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。

六、甲乙雙權利及義務

(一)甲方的權利與義務

1、甲方對乙方有工作安排的權力，乙方應服從甲方工作安排，否則甲方有權辭退乙方。

2、甲方根據工作需要所制定的各項管理制度，乙方應嚴格遵守，不得任意違犯，否則甲方有權辭退，并要求乙方賠償甲方的損失。

(二)乙方的權利與義務：

1、認真履行電工職責，嚴格遵守操作規程和上級對電工的要求及企業各項規章制度。

2、對工地供電線路、機械設備承擔起維修和管護工作。對安全工作提高意識，確保供地用電及各種機械設備正常安全運轉。

3、做到警鐘長鳴安全第一，對塔吊要定期檢查，并做好安全檢查記錄。對有可能發生安全事故隱患的部位進行搶修，修復后要經塔吊司機簽字驗收，對塔吊、攪拌機每天檢查一次。

4、對施工現場內所有灰斗、磚托盤、吊物平斗全部仔細檢查需更換鋼絲繩的及時更換。不得遷就使用確保安全。

5、對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關等，必須檢修做到完好無損。

6、帶電作業檢修時，必須按規章穿絕緣鞋、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等。

7、施工線不得超負荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品，電源線路電氣開關周邊不得使用明火。

不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設備，室內照明不得亂拉亂接，配電室內必須配置砂箱。

8、做好各項施工工程的協調用電工作，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發現問題及時處理，處理不了的及時向公司領導匯報。并組織好相關人員及時搶修。確保公司財產不受損失，無人員傷亡。

9、如有違規嚴肅處理，造成人員傷亡和經濟損失有電工獨自承擔并依法追究經濟賠償責任和法律責任，公司不承擔任何責任

七、合同變更

甲乙雙方協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本甲乙雙各執一份。

八、合同的解除

(一)解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有以下情形之一的甲方可以解除合同

1乙方嚴重違反甲方規章制度的。

2乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。

4乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1甲方為及時足額支付勞動報酬的。

2甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方利益的。

3甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的。

4法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除本合同，應提前10日以書面形式通知甲方。

本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

九、 調解與仲裁

雙方履行本合同發生爭議，可先協商解決;不愿協商解決或協商解決不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

家庭住址：

身份證號碼：

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇五

甲方(用人單位)：

乙方：

根據《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、 其中試用期 個月，自本合同生效之日起開始計算。

1、 乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。

2、 乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。

甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：

1、 甲方根據實際情況，合理安排工作時間。

2、 甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、 甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。

4、 根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。

6、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。

7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。

1、 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為 元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。

2、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。

3、 甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據乙方工作考績結果發放獎金。

4、 增薪

1) 乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、 減薪

1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。

2) 乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。

3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。

4) 乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

1、 乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。

2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發給乙方相當于標準工資一個月的醫療補助費。

3、 乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和鹽城市有關規定執行。

1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度;嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、 經雙方協商一致，本合同可以解除。

4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1) 在試用期內不符合聘用條件的;

2) 隱瞞嚴重既往病史的;

3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;

4) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5) 被依法追究刑事責任的;

6) 違反本合同的保密條款的;

7) 有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。

5、 下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1) 乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據本合同第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。

6、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、 乙方提出解除本合同時，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2) 甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。

9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。

10、 乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第十條 其它

1、 甲方的各項規章制度(包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規章制度)構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。

2、 本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

______年____月____日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇六

甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：______

單位名稱：______姓名：______

經濟性質：______性別：______

法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______

地址：______家庭地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

根據《xxx勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(一)乙方同意按甲方生產工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內容和要求是：

1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。

2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

3、乙方必須持有國家xxx門頒發的《xxx機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。

5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。

6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。

7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。

8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。

(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

(一)勞動合同期滿。

(二)雙方自愿協商。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;

5、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：

1、患病或非因工負傷，醫療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇七

甲方：_______________

乙方：________________

基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《xxx勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_________項執行：

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成時終止。

(3)無固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________個月，試用期工資為：____________。

第二條錄用條件為：

1.學歷文化：_______________.

2.身體狀況：_______________.

3.工作技能：_______________.

4.團隊精神：_______________.

5.其他：_______________.

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事__________________工作，該崗位工作任務與職責如下：

該崗位的績效考核辦法為：

第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為_______________，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：________________________________

第八條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第九條雙方需要約定的其他事項_________.

第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇八

用人單位：(以下簡稱甲方)

受 用 人：(以下簡稱乙方)

甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據《xxx勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協商一致，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1、合同期限為 年，自20xx年xx月xx日至2止，其中試用期為 個月，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時間

甲方實行國家的以下第 種工作制度：

a．標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。

b．不定時工作制。

c．綜合計算工時工作制。

第三條工作內容及工作條件

1、甲方根據企業經營工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。

3、乙方應本于工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。

4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。

5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條 勞動報酬

1、 甲方現行工資制度標準及崗位區別， 確定乙方月基本工資為人民幣 元（大寫： ）。其余福利發放按公司規定及經營狀況確定。

2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。

3、甲方每月 日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條 勞動保險、福利待遇

1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規定辦理。

第六條 規章制度

1、甲方應建立和完善符合國家有關規定的規章制度。

2、乙方應自覺遵守社會公德和職業道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業機密。

3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

第七條 勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經雙方協商同意，可續定勞動合同。

2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

（1）經由雙方協商同意終止。

（2）遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。

3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

（1）在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。

（2）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時。

（3）嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。

（4）乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。

4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。

（2）乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。

（3）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，致本合同無法履行，經雙方協議無法就變更合同達成協議時。

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時；

6、雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。

第八條 因本勞動合同發生勞動爭議時，應當先自行協商調解；調解不成，爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

第九條 因本勞動合同未盡事宜，依照《xxx勞動法》等有關法律法規執行。

第十條 本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

簽約時間: 年 月 日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇九

甲方：

乙方：

身份證：

電工證：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20__年4月1日至20__年3月 31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

2、負責處理配電室的操作管理，發現安全隱患要及時通報甲方，并協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電。

3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.

第三條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。

2、工資以月結算。

第四條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第五條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十

甲方：________________________________（聘用方）

乙方：________________________________（受聘方）

現通信地址________________________________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為______，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的`，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_______元/月，其中試用期的工資為________________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定________________________________________________。

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權代表住址：______

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十一

聘請方(以下簡稱甲方)：

應聘方(以下簡稱乙方)：

甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。

聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20 年 月 日止，試用期為個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。

4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成。

年薪為元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發放，40%通過績效考核后年終發放，合約期內或合約到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期后十日內進行結算。

利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。

三、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。

否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權利義務

(一)甲方權利

1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利;

2、甲方有監督乙方工作的權利;

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;

(二)甲方義務

1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向xxx門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

(三)乙方權利

1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。

(四)乙方義務

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。

保守甲方商業秘密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ;

(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

六、合同解除、變更、續約

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;

2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

5、甲方公司撤銷。

(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方依法宣告破產或解散的;

4、法律法規規定的其它情形;

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商達成一致;

2、因國家政策法令發生變化時。

3、不可抗力。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

七、附隨義務

1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業務交接手續，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方： (蓋章)乙方簽名：

法定代表人：住 址： 日 期：

電 話：

時 間：

日 期： 電 話： 時 間：

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十二

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據《xxx勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權利；

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期： 年 月 日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十三

甲方：

身份證號：

地址：

乙方：

合同類型：

新簽○續簽○改簽○

經甲乙雙方一致協商，現說乙方為甲方提供有償清潔保潔服務，簽訂如下合同：

一、甲方房屋建筑面積為____平方米，甲方自愿選擇____類服務。即____月做____次全面型衛生和次普通型衛生(數字需大寫)。除雙方另有約定，否則保潔范圍不含：燈具、床上用品、服裝鞋帽、窗簾、觀賞類植物、地毯、工藝擺件、古董、字畫、玩具、炊具，衣柜和抽屜內部等。

二、本合同有效期從_____年____月____日到____年____月____日止，共計服務____次。

三、乙方實行24小時服務預約，未固定時間客戶每次須至少提前五天向乙方電話預約服務時間，若遇國家法定的節假日：元旦、五一、國慶節等須提前十天預約，春節須提前十五天預約。

四、乙方工作人員自備基本清潔用品(通用毛巾、毛刷、通用清潔劑、玻刮器、鏟刀等)，凳子、梯子、水電由甲方提供(冬季服務時，為保證服務人員具備的工作環境和條件，甲方須提供熱水保障作業)。

五、服務前甲方需檢驗乙方服務人員身份，并自行將貴重、易碎物品、金銀珠寶、現金、有價票據等妥善保管。乙方人員每次服務后，甲方應認真清點所屬物品，經確認無誤后在服務執行單上簽字，對甲方簽字確認后發生的物品丟失或者損壞情況，乙方不承擔責任。

六、甲方需將家庭設施中的安全隱患提前告知服務人員(如漆料未干、電器漏電、物品安裝不牢等)，避免由此引致不必要的糾紛。甲方不能強迫乙方服務人員做存在安全隱患的工作。若甲方要求乙方服務人員違反公司規定的作業流程和服務要求，導致乙方服務人員發生人身安全問題，由甲方承擔相關責任。

七、甲方若因特殊情況需取消約定好的服務時間，應提前一天通知乙方客戶服務中心，若甲方未提前通知乙方取消服務導致乙方服務人員到達甲方服務地的，則乙方有權將本次服務按照已服務計算。

八、甲方須在合同有效期內做完約定清潔次數，合同到期，乙方有權不再給予甲方順延補做。若因特殊情況(住院、出差、出國、避暑等)需暫停服務甲方應提前通知乙方，乙方客戶服務中心確認并在客戶資料中錄入且通知甲方后，方可生效并給予順延。甲方再次做衛生時的首次服務，雙方另行協商以“幾合一”的方式進行結算。即順延一個月按二合一、順延兩個月按三合一，以此類推。

九、乙方人員若未按服務范圍服務或者服務質量不合格，經查實，乙方將無條件給予甲方返工。

十、乙方人員進出小區所需手續費由甲方負責協調解決，乙方不向物管方支付除停車費以外的任何費用。

十一、對甲方與乙方人員私自協定(本合同條款外)“的服務項目、內容、過程以及造成的后果，乙方概不負責。因私自協定為乙方企業造成重大損失的，乙方有權終止此協議，并不承擔任何責任。

十二、收費明細表：

十三、其他事項：

十四、合同簽訂時，甲方一次性付給乙方全部服務費 元，大寫仟佰拾元整。

十五、本合同簽訂后，甲、乙雙方在履行合同過程中，不得單方面變更、解除。若由于甲方原因(裝修、搬家等)需中途更改合同，乙方應按照本合同標準以實際服務次數先向甲方結算費用，新房首次清潔按新裝修房或未入住情況，視面積大小加收50—500元的原則再更改新合同，改簽新合同必須為一年期限；若由于甲方原因需中途解除合同，乙方應按本合同標準以實際服務次數先向甲方結清費用，再扣除違約金，結算方法為：

(1)實際服務次數不足合同次數一半，按合同總額20%收取違約金，余額悉數退還；

(2)實際服務次數超過合同一半，按合同總額10%收取違約金，余額悉數退還。

十六、根據(唐山家政服務業行規行約)之規定，甲方具有下列情況之一的，乙方可視情拒絕繼續為其服務。

1、不能提供約定作業條件的。

2、超出此協議約定有效期六個月以上的。

3、不按此協議約定支付服務費的。

4、非此協議約定內服務項目和嚴重影響乙方服務人員人身安全的。

5、辱罵、傷害乙方服務人員的。

6、與乙方服務人員惡意串通，損害乙方企業合法權益的。

十七、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效力。

十八、本合同相關附件：(關于合同到期服務次數未做完的處理方法)。與本合同具有同等法律效力。

十九、本合同在履行期間產生爭議的，由甲、乙雙方協商解決。協商不成，提請乙方所在地法院解決。

二十、因乙方服務的特殊性，原則上每年除夕的前2天至來年正月十三前，乙方不提供服務。如甲方要求乙方提供服務，則甲方應在乙方正常收費的基礎上另行支付一定的費用，即在原單次服務的基礎上加收100%。

甲方(代表簽字)：乙方(代表簽字)：

合同簽訂日期：____年____月____日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十四

甲方（用人單位）：__________________

乙方：__________________（身份證：__________________）

甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據。

一、乙方應服從甲方的工作安排。

二、協議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_________元/月。乙方在合同期內的養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等由甲方按國家有關規定執行，但個人承擔部分自理。

四、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度，按時完成崗位工作，具體以該崗位的職責為準，并達到規定的質量標準。

五、合同的終止和解除條件

（一）終止：

1、甲方破產、解散或者被撒銷的；

2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的；

3、法律、法規規定的其他情形。

（二）經當事人雙方協商一致，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經濟補償金。

（三）乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知

甲方，甲方不支付任何經濟補償金。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

4、因違法或犯罪行為被國家機關依法處理，無法繼續履行勞動合同的。

六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓特殊待遇的，因乙方個人原因而解除合同的，應承擔相應賠償責任。

七、勞動爭議的調解和仲裁

l、甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解，也可自勞動爭議發生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、本合同末盡事宜，接國家有關規定執行；沒有規定的，甲乙雙方商定協議作為本合同附件；若與國家規定相悖的，則以國家規定為準。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十五

甲方：

乙方：

一、甲方委托乙方負責：________綜合樓、病房衛生保潔等工作。

二、甲方為乙方免費提供存放保潔工具及所需保潔藥具房屋一間，由乙方妥善保管好自己的.工具、藥劑，丟失自行負責。

三、乙方根據保潔服務內容及甲方要求，妥善安排好日、周、月、季的保潔計劃，并做好保潔人員的技能及安全培訓，在接受甲方委托期間，如出現人身傷亡及工傷事故，責任由乙方承擔。

四、乙方在甲方工作的人員必須統一服裝，佩帶統一標志，且服從和配合甲方管理工作。

五、乙方自備保潔工具(包括保潔藥劑、香精球等保潔用品)。

六、在保潔范圍內，如造成甲方設施設備損壞，由乙方包賠損失;但因甲方使用不當造成損壞的由甲方負責。

七、非乙方原因造成下水道堵塞，不在保潔范圍內，如需乙方疏通，費用另計。

八、乙方服務未能達到所定標準，甲方提出異議后，乙方還未及時整改到位的，甲方有權進行考核處罰。由不可抗力或甲方保潔范圍發生大變化，致使合同無法正常履行時，雙方可協商或重新簽定合同并不負擔責任。

九、甲方連續三個月不能按時支付保潔服務費，視為雙方解除合同，乙方有權撤出保潔人員，停止服務，所欠保潔服務費按拖欠總金額的百分之五支付違約金。

十、本著先服務后付費的原則，甲方每月付乙方保潔服務費___元，付款方式為每月付款一次，月底付款。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自______年___月___日至 月 日止，雙方簽字蓋章后生效。合同到期任何一方如有特殊情況需解除或更改合同，必須提前一個月通知對方。

十二、本合同未盡事宜，雙方及時協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十六

甲方：_____物業有限公司(以下簡稱“甲方”)

乙方：_____________(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方在建立合法勞動關系的基礎上，根據《xxx勞動合同法》及相關法律法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履行本合同的依據，以資共同遵守。

第一條本合同期限由甲乙雙方協商按以下條款執行：

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

(2)本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效

(3)無固定期限的，自_____________________起終止，甲、乙雙方約定試用期為___________________年，試用期為______年

第二條聘用條件是：

1.學歷：_____________。

2.身體狀況：_____________。

3.工作技能：_____________。

4.團隊精神：_____________。

5.其他：_____________。

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_____________工作

該職位的績效考核方法是：

第四條甲方根據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需要調整乙方的工作崗位和報酬的，原則上應當達成一致意見，但下列情況除外：

a.甲方因生產經營和服務需要、行業變化、產品結構調整、組織機構設置等需要調動乙方工作崗位時。乙方應接受。

b.乙方因生產經營和服務需要，甲方可臨時安排乙方在其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。

c.乙方技能、健康等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作。

第五條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個月以上)，雙方應協商簽訂補充協議，作為本合同的附件。

第七條甲、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時制度：

第八條甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時間安排補休的，應按國家規定支付乙方工資。

乙方加班需經甲方確認同意，否則不視為加班。

第九條乙方在正常出勤和正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下：

第十條雙方約定加班工資基數為_____元/天，事假扣除標準為_____元/天，病假扣除標準為_____元/天，曠工扣除標準為_____元/天。

第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶，乙方到指定銀行領取。

第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：

(1)甲方代扣代繳乙方個人所得稅。

(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人承擔的各項社會保險費用。

(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養費、扶養費。

(4)因乙方自身原因造成的經濟損失，甲方需要賠償的，可從乙方本人工資中扣除。

(5)法律法規規定可從乙方工資中扣除的其他費用。

第十三條甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費。個人繳納的部分社會保險費由甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按照生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

第十五條乙方患職業病或因工(工)負傷(死亡)待遇、患病或非因工負傷(死亡)待遇和醫療補助金的支付按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十七條甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方應及時將制定和變更的規章制度告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十九條甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核和獎懲。如乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據國家和本單位的規定給予乙方紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第二十條甲方應建立健全操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方已盡到告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，并做好勞動過程中的職業危害防護工作。乙方應嚴格遵守相關操作規程和安全制度。

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的.勞動條件和安全衛生的工作環境，并根據企業生產經營特點和有關規定為乙方提供勞動防護用品。乙方應嚴格按照要求穿戴勞動保護用品。

第二十二條甲方應為乙方提供必要的職業技術、安全衛生、規章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓

第二十三條本合同履行過程中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更。未經另一方協商一致，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項。

第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。

第二十五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合同：

1.由于乙方未能在5天內提供其錄用的相關信息，甲方無法辦理錄用等相關手續。

2.經核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但求職時未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡，求職時未申報。應聘前已被勞動教養、拘留或被依法追究刑事責任，但應聘時未作聲明的等。

3.嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的。

4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成1000元以上的嚴重損害。

5.如乙方為特種作業人員，非法作業或因自身原因造成物質損失。0元內發生上述事故，除經濟處罰或處罰外，甲方可隨時解除合同。

6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關教育的。

8.乙方向甲方辭職或被甲方協商辭退。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

10.其他情況：

第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為屬于嚴重違反甲方勞動紀律。乙方有下列行為之一的，甲方可以不經事先通知而無償解除勞動合同：

1.一年內連續曠工三天或六天以上。

2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀公司或他人名譽、信用。

3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為，危及人身安全。

4.尋釁滋事，唆使、煽動他人怠工、罷工，參與打架斗毆。

5.未經允許接受業主和客戶的禮物。

6.服務態度差，損害客戶利益，影響公司聲譽。

7.盜竊公私財物。

8.連續兩次在群眾評價中排名倒數三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

9.利用不良社會力量解決公司內部問題。

10.故意不服從公司或主管領導的合理安排或分配，拒絕服從工作分配。

1.其他：

第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經濟損失的，乙方應承擔責任并負責賠償。

第二十八條乙方可以依法解除勞動合同。

第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三天通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天工資作為補償。

試用期滿解除合同，一方未提前30天書面通知另一方的，應向另一方支付乙方當年正常月工資的標準作為代通知金。

第三十條有《勞動合同法》第四十四條情形的，本合同終止。

第九章經濟補償和賠償

第三十一條乙方有下列情形之一，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：

(1)由于乙方自身的主觀過錯，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同被確認無效的。

(2)本合同訂立時，未與其他用人單位解除或者終止勞動合同，給其他用人單位造成損失的，由甲方承擔連帶責任。

(3)在本合同履行過程中，乙方的主觀過錯或重大過失給甲方造成損失。

(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同，給乙方造成損失的。

(5)乙方違反本合同規定的保密義務，給甲方造成損失。

(6)乙方違反勞動合同約定的競業限制義務，給甲方造成損失的。

第三十二條除依據本合同第二十五條、第二十六條解除合同外，勞動合同法規定需要經濟補償的，甲方應按法律規定的標準向乙方支付經濟補償金。

第三十三條乙方拖欠甲方款項，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中相應扣除。符合法律法規的規定和本合同約定的賠償責任。如果扣除的部分不足，甲方仍有權向乙方追償剩余部分

第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動合同關系時，應按甲方規定辦理工作、辦公用品、財務等交接手續，甲方應支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明并辦理各種關系轉移。

第三十五條甲方為乙方提供專業技術培訓專項培訓費的，應當簽訂補充培訓協議作為本合同附件，約定服務期限和違約金。

第三十六條乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守秘密，雙方應簽訂保密協議和競業限制協議，作為本合同的附件。

第三十七條因履行本合同發生的勞動爭議，由甲乙雙方協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。)進行調解。協商不成或不愿調解的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十八條甲方依法制定的下列規章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

第三十九條本合同如與法律法規相抵觸，或因法律法規的變化而不一致時，以現行有效的法律法規為準。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方沒有約定的，以法律、法規和規章為準。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動合同，自本合同簽訂之日起自動失效。

第四十二條乙方同意在乙方處于聯絡障礙狀態時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托本合同頭部的“緊急聯絡人”作為乙方的受托人。)，受委托人有權接受和解、調解，代為領取和簽收相關文件。

乙方確認，在甲方相關文件無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。)，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

甲乙雙方對本合同約定的工時制度和勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不追究對方的月工資額和加班工資標準。

第四十四條雙方確認，在簽署本合同前，已仔細閱讀了本合同的內容，并完全理解本合同各條款的含義。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：

乙方：(簽字或蓋章)

20xx年xx月xx日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十七

甲方：

乙方：

嘉興德幫家政服務的宗旨是：用心做好每一天，一切為了您的幸福生活。為了更好的為您提供服務，同時明確雙方責任，經雙方友好協商一致簽訂以下協議：

1）甲方為乙方定期上門服務，進行家庭保潔服務，每次上門。

2）甲方為乙方保潔臥室，陽臺，衛生間、廚房等設施，每月一次玻璃特別清潔。

協議期為________。

雙方協議，服務費合計為________元整。（小寫：________）

1）乙方要妥善收藏貴重物品并關照保潔員注意事項；

2）甲方在作業期間要愛護乙方物品，國人為因數造成的損壞由甲方賠償；

3）甲方在保潔期間必須遵守安全規章制度，如因甲方工作人員違反操作規定引起的人員及財產損失將由甲方負責。

4）甲方在保潔期間，乙方有權隨時檢查甲方的保潔質量，并對乙方保潔質量有異議的地方給予指正，并要求甲方進行改進的權利；

5）乙方需要增加服務項目時需要經雙方協商增加服務費用后安排操作。

6）甲乙雙方在合同期間如一方終止協議，需付對方一個月違約金。

甲乙雙方在協議有效期內，如有未盡事宜雙方友好協商解決，協商不成，可向嘉興市人民法院提起訴訟或向嘉興市仲裁委員申請仲裁。本協議一式二份。

甲方：乙方：

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十八

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方就_________區域日常保潔事宜，經友好協商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條甲方現將_________區域日常保潔工作委托給乙方。

第二條乙方在約定期限內為甲方帶給該區域全面清潔服務。

第三條甲方職責

1．甲方應帶給必要的水電供應。

2．協助乙方解決工作現場遇到的特殊問題。

3．帶給乙方員工更衣就餐、設備存放的房間。

第四條乙方職責

1．負責對所有保潔員的全面管理工作。

2．乙方人員遵守國家法律法規以及甲方的規章制度。

3．乙方人員嚴格按照操作規范、清潔標準進行工作。

4．乙方負責制定詳細的區域清潔計劃供甲方參考。

5．負責帶給清潔工作所用設備和物料。

6．乙方在工作中發生意外事故職責自負。

第五條雙方的權利與義務

1．甲方對乙方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工。

2．合同期間雙方都有權利提出終止合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。

3．甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用。

4．雙方都有義務遵守各項條款，在工作中帶給必要的協助。

第六條雙方的違約職責

1．雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________％的違約金。

2．逾期不付款，應當承擔違約職責，并按照中國人民銀行的有關過期付款的規定向乙方支付滯納金。

第七條付款方式及金額：

1．按月付款：甲方于每月底以支票或現金的形式支付清潔費用，乙方在收款后應開列發票。

2．每月的清潔費用共計：_________元，人民幣大寫_________。

第八條合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。

第九條合同履行期間，發生不可抗力事件（如地震、火災、水災、颶風等）按照國家有關規定處理；發生本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第十條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇十九

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)

辦公地址：辦公地址：

開戶銀行：開戶銀行：

銀行賬戶：銀行賬戶：

甲方為確保辦公區域整潔清新的高標準衛生環境，提供優美舒適的辦公場所，特將辦公區域衛生保潔工作承包給乙方，具體承包合同條款如下：

一、承包時間及費用

1、保潔承包時間從月___年___月___日止。

2、保潔費每月____元。

3、甲方按月支付保潔費用，承包合同生效后，甲方于次月____日前現金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶，如遇節假日等特殊情況，付款時間順延，但時間不能超過____天。

二、保潔的形式和范圍

1、保潔形式為日常保潔，即跟蹤打掃，保潔時間為甲方的每個工作日正常工作時間，上午—中午，下午1：30—5：30。

2、保潔范圍是甲方指定的____層走廊、樓道及衛生間衛生。

3、保潔標準，(具體標準附后)。

三、甲、乙雙方的權利與義務

(一)、甲方的權利與義務

1、甲方有權指派專人定期不定期按照衛生保潔標準進行檢查，如發現衛生不符合甲方要求，先以口頭形式通知乙方管理人員，立即整改。

2、保潔人員應服從甲方的管理和指揮，遵守甲方各項管理制度。

3、甲方為乙方無償提供保潔工具及用品。

4、甲方為乙方提供簡單的辦公、存放清潔工具、更換服裝的房屋。

(二)、乙方的權利與義務

1、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好，無違法犯罪紀錄。

2、乙方定期或不定期指派管理人員對保潔工作進行檢查，并定期征求甲方對保潔工作的意見和建議，對存在的問題及時處理。

3、乙方應遵循安全生產、文明施工的有關規定，在衛生保潔過程中，采取嚴格的安全措施。如發生人身安全事故，責任與費用由乙方承擔。因甲方工作場地存在安全隱患造成的安全事故由甲方負責。

4、乙方負責保潔工的培訓，保潔工作人員要統一著裝上崗。

5、乙方應在保潔人員上崗前將其基本身份情況書面通知甲方，乙方應保證保潔人員基本固定，如有變更應書面通知甲方。

四、為保證整體衛生保潔工作的統一管理，甲方需求助外單位進行清潔(機械性清潔)和臨時突擊清理，以及院內小型建筑、拆遷、裝修、安裝等工程，在同等條件下應有乙方優先介入服務。

6、如乙方保潔人員損壞甲方物品，應由乙方負責賠償。

五、違約責任

1、甲、乙雙方應嚴格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作，甲方有權提前解除合同。

2、甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同，否則違約方應向對方支付違約金。

六、本合同未盡事宜和新增內容，由甲、乙雙方協商解決，并可另補充增加協議條款。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表：________乙方代表：________

(蓋章)(蓋章)

____年____月____日____年____月____日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇二十

發包方(甲方)：(以下簡稱甲方)

承包方(乙方)：(以下簡稱乙方)

根據《xxx合同法》、《xxx物權法》、《物業管理條例》等有關特訂立本合同。

乙方負責(含場館門口、花壇、過道、樓梯間、垃圾桶、洗手間等區域)的所有服務范圍的日常清潔維護工作(不含外墻的清洗、特殊行業垃圾、化糞池清理、下水道疏通費用和環衛部門收取的垃圾清運及處理費用);生活垃圾的收集并中轉到園區所屬的垃圾中轉站。

乙方實行包人員工資和福利社保、工具物料、清潔機械設備、清潔劑、垃圾袋，垃圾車(不包括：衛生紙、洗手液、垃圾桶、果皮箱、紙簍、煙灰桶等)包質量、包安全的方式。

①垃圾袋袋袋清，保證日產日清，保持垃圾桶清潔，無異味，垃圾日產日清，玻璃清潔一周一遍。

②前臺、接待區域及辦公室內衛生保證每天早晨清潔一次，并進行維護，做到臺面整潔、及時整理煙灰缸等。

③公共區域地面、走廊通道：每日循環保潔，每天早晨10點前拖洗通道地面1次。

④健身房等區域的鏡面區域和共用部位玻璃每日循環清潔，做到窗明幾凈，無任何印記。

⑤洗手間每天早晨全面清潔1次，保持洗手間內臺面、鏡面無水痕、地面無積水、墻面無灰塵、廁內便器無污漬，除每天全面清潔1次以外，必須隨時保持洗手間內無異味，整體干凈。

⑥區域內樓梯扶手保持每日清潔。

⑦籃球場地面每日早晨清洗一次，實時維護，并在活動后進行清場。

⑧館內地毯1個月全面清洗一次。

⑨生活垃圾每天清理并收集垃圾到指定的地方。

⑩辦公室人員安排的其他細節衛生。

合同期限為____年，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止;

費用標準：月總承包費用為人民幣：____元/月/人，共計人數：5人。

每月費用：￥。雙方特別約定：甲乙雙方可根據場館內實際情況對本合同簽訂人數進行協商調整(提前7日，以書面形式為依據)。

付款方式：乙方每月14日前將當月清潔承包費用發票或收據交付甲方，甲方在每月15日將經過雙方確認的清潔承包費支付給乙方。

評定與違約金約定甲方將以乙方工作人員在甲方指定位置的每日有效簽到與按時按量交付周、月工作計劃及完成情況作為每月工資結算的重要依據。清潔日檢工作，由乙方主管和甲方保潔負責人分別進行日檢查;清潔周檢工作，乙方主管和甲方保潔負責人共同檢查，評定一次;

(一)甲方責任

1、負責協調甲乙雙方的關系，監督、檢查合同執行情況,發現有質量、服務態度等問題，應及時向乙方現場負責人提出整改，如仍未改進，可直接向乙方公司負責人提出，并可按標準，扣乙方當月承包金100-700元;

2、免費提供清潔用水、電、照明和存放機器設備與工具耗料的工具房;

3、負責在公共區域內放置電梯煙灰筒與生活垃圾桶(乙方需自行配備必備的垃圾袋，確保其生活垃圾的袋裝化及清潔質量);

4、甲方員工尊重乙方保潔員的勞動成果，對不尊重保潔員勞動成果的行為，應及時糾正或處理;

5、負責制訂環境衛生管理條例，對違反條例者進行必要的處理;

6、甲方有權根據工作需要，對保潔員及工作時間、工作流程作相應調整。

7、甲方做好衛生宣傳工作并對乙方承包區域的清潔質量工作進行監督、檢查，發現問題及時向乙方提出，以便整改。

8、乙方保潔人員在形象禮儀、服務技能等方面達不到要求時，甲方可隨時提出更換的建議(乙方一般需在半個月內處理完畢;特殊情況如重大投訴、造成不良后果等，需在三個工作日內處理完畢)。

(二)乙方責任

(1)按作業范圍完善保潔工作管理制度，包括員工崗位職責、員工操作規程、員工崗位考核細則等。

(2)按保潔質量標準要求實施保潔服務，并按作業要求規范操作。

(3)乙方承諾凡進入甲方工作場所地的保潔員工均為乙方正式員工。

(4)乙方員工穿著統一的工作服(由乙方提供)，佩戴工作卡(牌)，遵守甲方的相關規章制度。

(5)乙方員工必須有誠實坦白的品質，發揚拾金不昧的精神，如發現有偷竊行為的即給予嚴肅處理并移交xxx門。乙方員工應自覺維護客戶利益，愛護公共設施，在作業時，如損壞甲方財物，根據實際情況給予賠償。

(6)乙方員工上班時或在作業時，不得講粗話、看書報、聚集閑談、打鬧、睡覺、撤離崗位，影響工作，不得做任何與本職工作無關的事情。

(7)乙方員工要文明作業，不得與甲方及客戶發生吵架，鬧事，不得以任何理由向甲方及客戶索要報酬和禮品。無任何理由，乙方保潔人員與甲方及體驗館的人員發生吵架、斗毆事件，出現意外傷害的，由乙方負責處理，并做相應賠償，在此期間須及時補充保潔人員數量。

(8)負責給各位員工購買有效社會保險和提供勞動保護，按時發放工資，確保員工人身安全，乙方員工工作期間出現任何傷害等事故均由乙方負責，概與甲方無關。在此期間須及時補充保潔人員數量。

(9)加強對服務區域的衛生管理，實行定期或不定期的檢查，嚴格執行主管、員工崗位質量考核制度。

(10)尊重甲方管理部門的監督，實施乙方已建立的一套完善的管理監控、考核、質量標準等質量保證體系，來確保保潔質量達到高要求、高標準，對不符合質量保證體系的保潔項目，應及時進行改進。

(11)甲方如遇上級突擊檢查或有領導參觀、活動等，乙方要無條件地配合增加人手及延長保潔時間等服務。

(12)乙方保潔工作時間：8:30-11:30和13:00-22:50(如有變動另行協商計算);值班時間：11:30—13:00(乙方需安排不少于1人在場館內進行值班，以防突發事件的配合處理，及個別衛生較差區域的清潔)。

(13)乙方有義務提高其專業能力，必須根據場館內清潔區域材質的不同屬性采取不同的清潔措施和使用不同的清潔工具。

(14)乙方如在清潔過程中導致甲方場館內財務受損，乙方須照價賠償。

1、甲方若要修改保潔項目及范圍時，應經甲、乙雙方友好協商，如有影響到工作量的增減時，合同的保潔服務費用應在雙方同意下作出相應的增減,合同期滿后，若乙方承包衛生達標圓滿完成合同約定，則在下一合同期的清潔承包合同簽訂中享有優先權;

2、合同期滿后，如雙方對本合同無異議，合同期可順延。

3、合同期內，任何一方一般不得無故單方面終止合同，如因特殊情況單方面無法履行合同時，需提前一個月以書面形式通知對方，在取得同意后方可終止合同。

4、因不可抗力的影響、人為惡意破壞等因素所引起的環境臟污，影響合同的正常履行，雙方免責。

5、為維護公共利益，在不可預見情況下，如發生煤氣泄露、漏電、火災、暖氣管、水管破裂、救助人命、協助公安機關執行任務等突發事件，乙方因采取緊急避險措施造成損失的，當事人應當按有關規定處理。

6、若單方違約：

甲方：甲方連續兩個月以上未能支付乙方清潔承包費，并因受資金未到位而影響乙方購買常用清潔用品，導致清潔作業難以開展時，甲方不能在未付款期間對乙方予以有關扣款;

乙方：a、未能有效履行合同所規定的乙方責任，影響館內環境或致甲方其它方面的嚴重損害，經甲方二次書面告知和要求乙方支付違約金仍無效時，甲方有權單方終止合同，不承擔任何費用;

b、若乙方所承包的保潔服務區域在國家、省、市衛生檢查中不達標，或因清潔衛生問題影響甲方創優和其它各項達標，第一次發生將扣除一月承包額的1-5%充當違約金，第二次發生扣除一月承包額的10%充當違約金之外，甲方將與乙方解除承包合同。

本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決。如調解不成的，可訴訟至甲方所在地人民法院裁決。

1、未盡事宜，由雙方另行協商解決，修改、補充的內容不得與本合同內容相抵觸。簽訂補充協議，附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

2、本合同一式肆份，共計六頁，甲方執一份，乙方執一份;

3、本合同簽約生效后，即具有法律效力，簽約雙方要嚴格遵守《xxx合同法》，并切實執行。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表(簽名)：乙方代表(簽名)：

聯系方式：聯系方式：

簽訂合同日期：____年__月__日簽訂合同日期：____年__月__日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇二十一

甲方（用人單位）名稱：

乙方（職工）姓名：

甲方因工作（生產）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《xxx勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

乙方同意按甲方工作（生產）需要，應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產）任務。

1、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛生教育。

2、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。

3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

4、甲方參照國家、省有關規定和標準，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。

5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方支付必要的專項醫療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定，并參照國家、省有關規定。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。

1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補助等按補充規定發放。

2、甲方于每月__日為發薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發（94）481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。

3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。

甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。

1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：

（1）合同期滿，自然終止；

（2）經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的；

（3）符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規定的；

（4）經有關部門批準到國外或港澳定居的；

（5）甲方按《勞動法》第二十七條規定裁減人員的。

2、符合《勞動法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應當提前十五日以書面形式通知甲方。

3、由于情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

2、甲方違反本合同規定解除勞動合同，經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后，應立即糾正，繼續履行合同，并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。

甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定，服從甲方及屬地計劃生育部門的管理，接受監督檢查。

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈xxx企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

甲方：

乙方（簽名）

20xx年xx月xx日

物業勞動合同書 電子版 物業勞動合同版篇二十二

甲方：___________________

辦公地址：_________________________________________

法定代表人：_______________________________________

委托代理人：_______________________________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

身份證號碼：_______________________________________

家庭住址：_________________________________________

根據xxx相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在本公司從事按時間(每小時12元)計酬的家政保潔服務工作。

、乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

、在職期間必須遵守公司一切合法的相關管理制度。

本協議有效期自____年____月____日起，至___年____月____日止，本協議期限為________年。

、乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由甲乙方雙方協同安排。

、乙方必須盡職盡責完成甲方安排的工作任務，并達到規定的質量標準(準確率必須在98%以上)。

、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同(乙方未在規定時間內完成甲方安排相應的工作任務必須承擔每天相應的本職工作的損失)。

、薪資計算標準以公司相應的薪資標準計算。甲方將在每月20日之前支付上月的實際所得勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在發放報酬前由甲方代扣。

、乙方依法享有相應的保險及福利待遇。

、協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

以下情形發生時，本合同可以終止：

、合同期限屆滿;

、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前終止。

、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

、對于非因、和的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

乙方在合同期內需終止合同的需向公司相關負責人提前30天書面申請經批準后方可解除合同。若乙方單方面強行解除合同需支付甲方賠償金人民幣一千元。

本合同通過合法的程序提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：有限公司 乙方(簽字)：___________

法定代表人或授權代表：________

________年______月_________日 _____年____月_______日