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物業管理年度工作總結匯報 物業管理年度工作總結報告匯總(3篇)

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物業管理年度工作總結匯報 物業管理年度工作總結報告匯總(3篇)
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隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

物業管理年度工作總結匯報 物業管理年度工作總結報告篇一

一、物業管理基本情況

我區20____年物業管理工作,繼續按照“市指導、區負責、鎮街具體組織、社區負責落實”物業管理新體制要求,加強管理人員培訓學習,繼續實施老舊小區改造,積極調處物業矛盾糾紛,狠抓物業企業服務質量,全面提升物業管理服務水平。目前,全區共有社區52個,住宅小區(樓棟)614個,住宅面積1720萬平方米,成立業主委員會的小區72個,實施專業化物業管理的小區有173個,物業管理覆蓋率76%。轄區實施物業管理的企業101家,在我區內注冊的物業服務企業62個,其中二級資質4家,三級資質52家,暫定級資質6家。全區目前有國家級物業示范小區1個、省級物業管理示范小區2個、市級物業示范小區12個,區級物業示范小區15個。我們主要抓了以下工作:

二、主要做法

(一)精心組織,爲各級座談調研提供合理化建議意見。今年,我區分別完成了市人大、紀委,區人大、政協等單位對我區物業管理工作及老舊小區改造的調研視察,爲順利完成各級組織座談調研,給決策層提供合理化物業管理建議,我們精心準備、認真分析,多次組織鎮街分管領導和專干收集征求物業管理工作建議和意見,認真準備檢查交流點位,積極提供物業管理好的做法和當前管理存在的主要問題。圓滿完成了各級座談調研工作。

(二)詳細摸底,繼續實施老舊小區改造。今年共2次對全區約700個小區的建設單位、産權單位、建筑面積、供暖現狀、小區負責人、物業管理等基本情況進行了統計摸底更新,及時整理匯總老舊小區和物業管理小區數量等相關情況,爲做好物業管理工作和老舊小區的維修整治提供依據。根據____區政府20____年工作報告關于“十件民生實事”的要求,即全年需完成10個老舊小區整治改造工作,這是繼去年市上開展老舊小區整治受到廣大業主好評之后,我區積極相應老舊小區維修整治這一惠民工作,按照市局老舊小區改造方法經驗,由政府承擔三分之二改造經費,業主承擔三分之一改造經費,經多次調查摸底,征求鎮街對老舊小區整治改造的意見,在上報46個老舊小區中篩選確定了需整治的10個小區,共維修屋面4401平方米,路面硬化3411平方米,樓面防水4000平方米等,共計維修經費約120萬元,很好地解決了“三無”老舊小區屋面漏水、下水不通等影響業主基本生活的民生問題。目前老舊小區維修整治各項工作全面完成,很好地解決了部分老舊小區物業管理矛盾突出的問題。

(三)創新思路,逐步深化物業管理考評。一是廣泛開展業主座談會,我們借鑒西關辦事處開展業主座談會經驗,在全區推廣開展業主座談會活動,每季度每個物業小區至少開展一次業主座談會,座談會由業主、物業企業、鎮街物業管理人員參加,由業主暢談小區物業管理存在問題和建議,物業企業現場進行解答,現場不能答復的明確答復時限,同時西關辦事處還開展了物業經理接待日活動,每月物業經理定時在小區物業辦接待答復業主投訴建議等問題。通過開展業主座談會活動,物業企業也明顯感到和業主關系融洽了,矛盾糾紛解決容易了,小區也和諧了。二是推行物業例會制度。我區物業管理例會已開展4年了,通過每月第一個周一例會,不但能夠及時傳達上級部門管理精神,還能通過培訓開拓與會人員物業管理知識面,定期準確掌握各鎮街轄區物業管理中存在的問題,進行分析研究,探索解決方案,依此提升鎮街管理人員水平。今年各鎮街也積極推行物業管理例會制度,在區工作例會之后召開轄區物業企業負責人例會,及時傳達市、區物業工作管理要求,聽取物業企業服務情況匯報,全面掌握轄區物業管理情況,積極幫助解決小區存在矛盾糾紛,切實提升物業服務水平。三是積極開展創優評差活動,爲鼓勵先進,樹立典型,我區繼續開展物業小區檢查評比活動,評選優秀物業企業15個,復查確定5個區級示范小區,對4家物業小區管理服務差、業主滿意度低的物業企業列入整改企業。同時,對去年考核優秀的16家物業企業(小區)和6個區級示范小區進行發牌表彰。

(四)服務于民,大力化解物業矛盾糾紛。一是深入開展“一對一指導”提升整治活動,爲及時發現和解決小區物業管理存在問題,督促提升小區物業管理整體水平,我們進一步深化“一對一指導”提升整治活動,重新下發77名住房物業管理專職人員“一對一指導”提升整治活動文件,明確相關要求,專職人員每月不少于兩次到對應的物業小區進行檢查,指導小區物業管理,同時將小區存在突出問題反映給所在鎮街,各鎮街在每月例會上要匯報“一對一指導”提升整治活動開展情況,切實把這項提升整治活動做實做好。二是大力化解物業小區矛盾糾紛,爲便于檢查和督促處理物業小區矛盾糾紛,我們爲各鎮街配發了執法記錄儀,用執法記錄儀及時記錄反饋物業小區存在問題。今年全區共開展了3次物業矛盾糾紛大排查和整治工作,對我區101個物業企業173個物業小區進行了大排查和治理整頓工作,用執法記錄儀拍攝存在問題的照片255張,現場下發43份整改通知書,及時督促物業企業整改小區矛盾糾紛,共調處群衆路五里新村等151起物業矛盾糾紛,解決蟠龍花園、尚楓嘉苑等大的矛盾糾紛6起。三是及時整改百姓問政反饋的物業問題。今年第38期《百姓問政——干部作風大家談》節目內容爲物業管理問題,我們及時組織了業主代表進行座談提問,根據百姓問政涉及我區32件物業矛盾糾紛,確定專人負責,分管領導帶隊及時進行專項調查處理,在規定時限內進行解決和答復,確保百姓問政涉及的物業問題得到及時解決和滿意答復。

(五)學習交流,全面提升物業管理服務整體水平。今年,全區共組織了7次物業專題培訓參觀工作,轄區101家物業服務企業、8個鎮街52個社區物業管理人員共600余人次進行了培訓學習。我們依托轄區資源,從學身邊人、身邊事做起,大力開展物業管理學習交流,一是大力宣傳西關辦事處物業管理經驗方法,組織全區所有住房物業分管領導、干事、住房物業協管員共100余人到西關參觀學習,學習西關辦事處召開業主座談會、物業企業例會等好的管理經驗方法,通過學習,使大家感到學有所用、學有所教。二是發揮東嶺物業企業的帶動輻射作用,利用東嶺物業國家示范小區標準,組織單位、企業進行學習,學習東嶺物業設備間維修管護、日常管理等優點。在區上積極引導下,臥龍寺、西街辦事處等鎮街紛紛主動到西關辦事處進行交流學習,聯盟、朝陽等物業企業自發到東嶺物業企業進行參觀學習,物業管理單位和服務企業在轄區相互學習已蔚然成風。三是組織物業管理專干和協管員進行考試,7月份,我們組織了全區物業管理專干和協管員共100余人,在區委黨校進行住房物業法規知識閉卷考試,對考核成績好的個人和單位進行排名通報,對成績優異的個人進行了物質獎勵,收到了良好效果。

(六)發揮優勢,以“物業協會”引領行業健康發展。按照____區物業管理協會“服務企業、引導自律、規范發展”方針,促進行業健康有序發展。今年協會相繼組織了物業企業培訓、交流等各種活動,組織召開了第二次物業會員大會,大會改選了協會機構,增強了領導成員,總結了協會工作。物業協會利用網絡及區物業管理平臺建立了企業風采欄目,16家物業企業在風采欄目上介紹自身企業特點,宣揚優秀物業企業先進事跡,協會還籌備了“慶元旦、迎新春”爲主題的文藝會演,目前已收集物業企業文藝節目共17個,正加緊排練,在元旦進行會演,以文藝節目來展現我們物業行業積極向上、服務業主、團結進取的良好風貌,通過協會開展各項活動,引領行業健康發展。

(七)積極探索,全面開展維修資金使用試點工作。爲保障住宅房屋共享受損部位及時得到維修、公用設施設備正常使用,維護房屋所有人的合法權益,今年市上在我區進行住宅專項維修資金管理使用試點工作,業主住宅維修資金的使用由所在街道進行現場堪察、受理,區住建局進行復核上報,市住建局審批撥款。爲了把老百姓住宅房屋的“養老錢”管好用好,根據新任務我們及時組織鎮街進行培訓,下發維修資金使用管理辦法,并及時受理和指導住宅專項維修資金使用,目前全區8個鎮街均已熟悉維修資金使用程序,年內已有共5個鎮街受理6個小區使用維修資金約15萬元,很好地解決了業主房屋維修問題。

三、下步工作

(一)進一步加大培訓學習力度。一是加大物業管理人員參觀學習,在學習身邊單位管理經驗方法的同時,走出去學習先進城市管理經驗,全面提升我區物業管理水平。二是加大業主委員會的培訓學習,通過組織業主委員會成員培訓、交流學習,提升業主委員會自身素質,使其明確自身職責、義務和責任,自覺維護小區穩定,發揮業主委員會的監督協調作用。三是加強物業企業交流學習,目前我區物業企業管理水平參差不齊,企業間差距較大,也影響我區物業管理整體水平的提高,下一步,我們將通過指導鎮街對轄區物業企業的交流學習提高,再到全區范圍逐步進行學習提高,進而提升物業企業整體服務管理水平。

(二)深入開展物業管理專項治理整頓。目前開展的物業管理專項治理整頓是省、市安排的全面提升物業管理服務水平,解決物業管理突出問題的一項重要工作,我們要借這次專項治理整頓爲契機,進一步加大物業企業管理,提升物業企業素質,化解各類矛盾糾紛,引導物業企業夯實服務理念,實施規范化管理、規模性經營。

(三)探索研究業委會管理辦法。業委會是小區物業管理的主要力量,業委會作用發揮好壞直接關系到小區的和諧穩定,從目前小區業委會管理來看,許多問題還有待解決,下一步我們將深入探索,研究切實可行的管理辦法。

物業管理年度工作總結匯報 物業管理年度工作總結報告篇二

20____年度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過,甚至來不及等我們回首一眸。20____年全年工作是公司尋求發展的重要而關鍵的一年。年前,公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創收,千方百計服務客戶,適時參與市場竟爭”的經營理念,使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。陽光家園是集團公司開發較早的一個樓盤,各類公共設備設施已處于老化階段,有些老化的設施必須要更換。

這樣一來就增加了管理難度,同時也增加了各項日常維修費用的'支出。為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐,并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。20____年初,家園管理處制訂了“管理有序,服務規范,創建品牌,提高效益”的工作目標,管理處全體員工認真遵循這一原則,同心協力、開拓進取,積極尋找新的利潤增長點,全方位展開各種有償服務,20____年工作在全體員工的不懈努力下,諸方面工作均取得了突破性和實質性進展,為管理處____年工作有更大發展奠定了堅實的基礎,創造了良好的條件。

為了總結經驗,尋找差距,規劃前景,促進____年工作再上一個新臺階,現將20____年工作總結如下:

一、積極開展各項經營活動,提高經濟效益。

陽光家園管理處在20____年工作中,在成本控制上下了很大的功夫,使管理處工作首次突破零的利潤,創造出一份來之不易的經濟利潤。20____年工作全面展開之后,管理處為了尋求更大的利潤增長點,召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析,集思廣義,根據陽光家園小區實際情況,制訂出適合自身發展的經營項目。

陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務;小孩接送;房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目,家園全體員工共9人,在保證小區正常生活秩序的前提下開展各項經營活動,管理處全體員工不計得失,利用休息時間來展開各項有償服務。

做家政清潔,保潔做不過來,保安人員去協助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助,在20____年元月份是家政清潔的高峰期,為了使管理處充分利用這寶貴的時間創造出利潤,在保證小區正常工作的前提下,一天接4家家政清潔服務,就這樣管理處全體成員在分分秒秒創造著利潤。

一份耕耘一份收獲,截止10月未,家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤,給公司創造出一定的經濟價值。

二、以高效、優質的服務贏得新的利潤增長點。

陽光家園是集團公司開展較早的一個項目。小區面積不大,入住率雖高,但住戶資源不是很豐富,物業公司通過幾年和業主的磨合,已經形成較為成熟的管理運作模式。業主對物業公司也給予了認可,但由于小區面積不大,收費低下,造成物業管理經費不足,無法保證物業管理的正常運作。根據這一狀況,管理處在20____年度工作中調整工作思路,在保證小區各項工作穩定的狀態下,利用現有資源,贏得新的利潤增長點,通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩的管理方式在運行。在相對的物業管理活動中突出業主至上的服務模式,只要求品牌不看中利潤。0____年公司整體思路做了調整,作為陽光家園管理處,即要保持物業管理各項工作平穩,又要創造相應的利潤。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創新,以服務帶動管理費用的上調,使業主感受到物業提供的超值服務,便于管理處對費用適時進行調整。

管理處在0____年上半年工作即將結束時,對陽光家園物業管理服務費用進行了上調,在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.13元。在這種情況下,就要求我們以更加優質的服務來贏得業主對漲費的認可,管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后,終于在7月份將物業管理服務費漲到國家標準范圍內的最高標準,使管理處產生一項新的經濟增長點。

三、開源節流,降低成本,提高效益

1、 加強各項費用的收繳工作

鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保管理處工作持續正常進行,必須做好物業管理各項費用控制,并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上。

2、厲行節約、降低成本

今年管理處全體員工,繼承發揚20____年的優良傳統,時刻樹立成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出,使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節約28243元。

通過管理處全體員工的汗水澆灌,陽光家園上半年的工作扎實而富有成效。截止11月末收入目標完成率達到124%,已產生利潤____6336元,____年工作怎么來開展,是否能保持這個良好發展勢頭呢?

下面我就陽光家園管理處下半年工作實施計劃及工作目標做以闡述。

一、鞏固0____年新增的利潤增長點

0____年,家園管理處對物業管理費和垃圾清運費進行了上調,____年管理處的工作重點將放在物業管理費的收繳和解釋工作上。

二、進一步尋求新的經營項目,突破常規,對外發展,輻射周邊區域

0____年工作的實踐證明,展開多種經營思路是行之有效的,____年工作中,陽光家園將在現有基礎上更加放開手腳,對各項經營活動突破常規不只是局限于小區內,將對外橫向發展。利用現有資源創造處每一份利潤。

三、提升管理、以人為本、穩步發展

人能創造一切,家園管理處在____年工作中將加強管理,提升員工的綜合素質和凝聚力,以人為本來展開各項工作,使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向。

一份汗水一份收獲,陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,在0____年工作中我們雖然取得了一定的成績但____年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領導的正確帶領下,將在____年工作中譜寫出新的篇章。

物業管理年度工作總結匯報 物業管理年度工作總結報告篇三

20____年度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過,甚至來不及等我們回首一眸。20____年全年工作是公司尋求發展的重要而關鍵的一年。年前,公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創收,千方百計服務客戶,適時參與市場竟爭”的經營理念,使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。陽光家園是集團公司開發較早的一個樓盤,各類公共設備設施已處于老化階段,有些老化的設施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度,同時也增加了各項日常維修費用的支出。

為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐,并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。20____年初,家園管理處制訂了“管理有序,服務規范,創建品牌,提高效益”的工作目標,管理處全體員工認真遵循這一原則,同心協力、開拓進取,積極尋找新的利潤增長點,全方位展開各種有償服務,____年工作在全體員工的不懈努力下,諸方面工作均取得了突破性和實質性進展,為管理處____年工作有更大發展奠定了堅實的基礎,創造了良好的條件。

為了總結經驗,尋找差距,規劃前景,促進____年工作再上一個新臺階,現將20____年工作總結如下:

一、積極開展各項經營活動,提高經濟效益。

陽光家園管理處在20____年工作中,在成本控制上下了很大的功夫,使管理處工作首次突破零的利潤,創造出一份來之不易的經濟利潤。20____年工作全面展開之后,管理處為了尋求更大的利潤增長點,召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析,集思廣義,根據陽光家園小區實際情況,制訂出適合自身發展的經營項目。

陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務;小孩接送;房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目,家園全體員工共9人,在保證小區正常生活秩序的前提下開展各項經營活動,管理處全體員工不計得失,利用休息時間來展開各項有償服務。

做家政清潔,保潔做不過來,保安人員去協助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助,在20____年元月份是家政清潔的高峰期,為了使管理處充分利用這寶貴的時間創造出利潤,在保證小區正常工作的前提下,一天接4家家政清潔服務,就這樣管理處全體成員在分分秒秒創造著利潤。

一份耕耘一份收獲,截止10月未,家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤,給公司創造出一定的經濟價值。

二、以高效、優質的服務贏得新的利潤增長點。

陽光家園是集團公司開展較早的一個項目。小區面積不大,入住率雖高,但住戶資源不是很豐富,物業公司通過幾年和業主的磨合,已經形成較為成熟的管理運作模式。業主對物業公司也給予了認可,但由于小區面積不大,收費低下,造成物業管理經費不足,無法保證物業管理的正常運作。根據這一狀況,管理處在20____年度工作中調整工作思路,在保證小區各項工作穩定的狀態下,利用現有資源,贏得新的利潤增長點,通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩的管理方式在運行。在相對的物業管理活動中突出業主至上的服務模式,只要求品牌不看中利潤。____年公司整體思路做了調整,作為陽光家園管理處,即要保持物業管理各項工作平穩,又要創造相應的利潤。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創新,以服務帶動管理費用的上調,使業主感受到物業提供的超值服務,便于管理處對費用適時進行調整。

管理處在____年上半年工作即將結束時,對陽光家園物業管理服務費用進行了上調,在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.13元。在這種情況下,就要求我們以更加優質的服務來贏得業主對漲費的認可,管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后,終于在7月份將物業管理服務費漲到國家標準范圍內的最高標準,使管理處產生一項新的經濟增長點。

三、開源節流,降低成本,提高效益。

1、加強各項費用的收繳工作

鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保管理處工作持續正常進行,必須做好物業管理各項費用控制,并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上。

2、厲行節約、降低成本

今年管理處全體員工,繼承發揚20____年的優良傳統,時刻樹立成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出,使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節約28243元。

通過管理處全體員工的汗水澆灌,陽光家園上半年的工作扎實而富有成效。截止11月末收入目標完成率達到124%,已產生利潤56336元,____年工作怎么來開展,是否能保持這個良好發展勢頭呢?下面我就陽光家園管理處下半年工作實施計劃及工作目標做以闡述。

一、鞏固____年新增的利潤增長點。

____年,家園管理處對物業管理費和垃圾清運費進行了上調,____年管理處的工作重點將放在物業管理費的收繳和解釋工作上。

二、進一步尋求新的經營項目,突破常規,對外發展,輻射周邊區域。

____年工作的實踐證明,展開多種經營思路是行之有效的,____年工作中,陽光家園將在現有基礎上更加放開手腳,對各項經營活動突破常規不只是局限于小區內,將對外橫向發展。利用現有資源創造處每一份利潤。

三、提升管理、以人為本、穩步發展。

人能創造一切,管理處在____年工作中將加強管理,提升員工的綜合素質和凝聚力,以人為本來展開各項工作,使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向。

一份汗水一份收獲,陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,在____年工作中我們雖然取得了一定的成績但____年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領導的正確帶領下,將在____年工作中譜寫出新的篇章。

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