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人力資源個人簡歷文案篇一

姓 名： xxx

性 別： 女

年 齡： 25歲

最高學歷： 本科

工作年限： 3年

政治面貌： 中共黨員

現居城市： 江蘇

籍 貫： 江蘇

婚姻狀況： 未婚

聯系電話： ×××××××××××

電子郵箱： ×××@

工作類型： 全職

期望薪資： 3000-5000元

工作地點： 江蘇

求職行業： 金融保險、證券、期貨 黨政機關、團體事業

求職職位： 人力資源專員

20xx-11 - ××置業有限公司 行政專員

工作描述： 1.日報、周報、月報的統計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內容的記錄整理工作 6.公司資產的保管、禮品保管與領用

20xx-09 - 20xx-07 南京財經大學 國際經濟與貿易 本科

專業描述： 國際貿易與實務 計量經濟學 統計學 經濟法 會計基礎 金融學

20xx-08 商務英語中級 成績：(良好)

20xx-10 會計從業資格證 成績：(良好)

樂于學習，樂于分享 愛崗敬業，認真負責 還需要磨練自己的品格

人力資源個人簡歷文案篇二

劉先生

目前所在：浙江

年齡：30

戶口所在：江西

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：168 cm

體重：68 kg

人才類型：普通求職

應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：120xx～19999元希望工作地區：浙江，上海，

xx公司起止年月：20xx-08～至今

公司性質：外商獨資

所屬行業：多元化業務集團公司

擔任職位：人力資源經理

工作描述：

1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;

2、推動績效管理工作;

3、建立個人、團隊激勵機制;

4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;

5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;

6、薪資、福利的管理及成本的控制;

7、管理人員及普工人員的招聘管理;

8、建設企業文化，處理各類勞資關系;

匯報對象：人力資源總監

下屬人數：12

證明人：王總

離職原因：職業發展

工作業績：

1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)

2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

4、成功推行kpi績效管理;

5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;

6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

離職原因：

xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07

公司性質：私營企業

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：人事行政總監

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;

2、負責人力資源配置及招聘;

3、設計合理有效的薪酬體系;

4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

5、建立公司績效考核體系;

6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;

8、協助常務副總管理全國銷售工作;

離職原因：不利于職業生涯發展

xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03

公司性質：外商獨資

所屬行業：其他行業

擔任職位：人力資源主管

工作描述：

1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;

2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;

3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;

4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;

6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;

7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

離職原因：家庭原因

畢業院校：xx師范學院

最高學歷：大專

獲得學位:

畢業日期：20xx-07

專業一：計算機科學

專業二：工商管理

起始年月

終止年月

學校(機構)

所學專業

獲得證書

證書編號

外語：英語一般

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

畢業以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源個人簡歷文案篇三

目前所在： 茂名

年 齡： 21

戶口所在： 潮州

國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

身 高： 170 cm

體 重： 65 kg

我的特長：

求職意向人才類型： 在校學生

應聘職位： 人力資源

工作年限： 2

職 稱： 無職稱

求職類型： 兼職

可到職日期： 一個月

月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

離職原因： 志愿者經歷茂名市義工協會 起止年月：20xx-06 ～ 至今

擔任職位： 義工

工作描述： 在20xx年，被評為了“優秀義工”的稱號。

教育背景畢業院校： 茂名職業技術學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 電子商務 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源個人簡歷文案篇四

人才類型：普通求職可到職日期：隨時

求職類型：全職工作年限：4 年

應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經理秘書 | 銷售總監秘書

月薪要求：面議職稱：中級

希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德

一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司銷售總監秘書

工作描述：

1、總監日常電話（固定電話）的轉接、記錄、傳達。

2、安排總監的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；

3、召集各區域經理例會，并形成會議記錄。

4、跟進總監所安排的各區域銷售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表

5、根據總監的臨時授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。

6、總監出差前的準備工作（安排車輛、準備總監所需物品等）

二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理

工作描述及技能：

1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調閱。

2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。

3、靈活妥善地應對各種突發事情，如工傷處理及上報理賠等

4、迅速整理好每一次會議記錄及統計各類報表

5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。

6、隨同總監出外招聘及去學校聯系招聘事宜

最高學歷：大專所學專業類別：師范

畢業院校：湖南省邵陽市師專學院專業名稱：教育系

畢業日期：20xx—6第二專業類別：行政管理

工作年限：4年專業名稱：人事行政管理

受教育/培訓經歷

20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學院中文系

1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學

外語語種：

英語

國語水平：

精通

外語水平：

一般

粵語水平：

一般

我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。熟練使用word，excel，e—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！

專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．

工作態度：愛崗敬業、性格開朗、善與人溝通．

服務企業，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！

人力資源個人簡歷文案篇五

姓名： 性別： 女

民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日

證件號碼：婚姻狀況： 未婚

身高： 157cm 體重： 45kg

戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江

畢業學校： 廣東廣播電視大學 學歷： ?？?/p>

專業名稱： 會計學 畢業年份： 20xx年

工作年限： 四年以上 職稱：

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 人力資源-人事專員

職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務助理

工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市坡頭區 ;

待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓

教育經歷： 時間 所在學校 學歷

20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 ?？?/p>

培訓經歷： 時間 培訓機構 證書

工作經歷

所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司

時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月

公司性質： 外資企業

所屬行業： 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）

擔任職位： 會計兼人力資源管理

工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工

作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操

作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結算，內部設備清查盤點等工作；

20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！

離職原因：

所在公司： 廣東瑞源會計師稅務所

時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月

公司性質： 其他

所屬行業： 其他

擔任職位： 會計

工作描述： 主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發票等工作。

人力資源個人簡歷文案篇六

姓名：xxx

目前所在：浙江

年齡：30

戶口所在：江西

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：168 cm

體重：68 kg

人才類型：普通求職

應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

工作年限：8

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：一個月

月薪要求：20xx～9000元

希望工作地區：浙江，上海，

xx公司起止年月：20xx-08～至今

公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司

擔任職位：人力資源經理

工作描述：

1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;

2、推動績效管理工作;

3、建立個人、團隊激勵機制;

4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;

5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;

6、薪資、福利的管理及成本的控制;

7、管理人員及普工人員的招聘管理;

8、建設企業文化，處理各類勞資關系;

匯報對象：人力資源總監

下屬人數：12

證明人：王總

離職原因：職業發展

工作業績：

1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)

2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

4、成功推行kpi績效管理;

5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;

6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

離職原因：

xx公司

起止年月：20xx-03～20xx-07

公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：人事行政總監

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;

2、負責人力資源配置及招聘;

3、設計合理有效的薪酬體系;

4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

5、建立公司績效考核體系;

6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;

8、協助常務副總管理全國銷售工作;

離職原因：不利于職業生涯發展

xx公司

起止年月：20xx-01～20xx-03

公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業

擔任職位：人力資源主管

工作描述：

1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;

2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;

3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;

4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;

6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;

7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

離職原因：家庭原因

畢業院校：贛南師范學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07

專業一：計算機科學專業二：工商管理

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

畢業以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源個人簡歷文案篇七

電話：134xxxxx95 郵[emailprotected]

男 51 漢族 27年5個月工作經驗 保密 群眾

戶口所在地：四川省資陽市現居住地：成都市錦江區

最近工作： 中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經理4500元/月

期望工作地區：不限

期望從事職位：1、安保(同安保類)，2、銷售經理/主管，3、人力資源總監/經理/副經理

期望月薪范圍：6000-8000元

當前求職狀態：目前正在找工作，可立即上崗

期望工作性質：全職

20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經理4500元/月

單位性質：民企單位規模：100-499人匯報對象：總經理下屬人數：15人

工作描述：負責3百畝工地及辦公區治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發不起工資，故離職。

20xx-06至20xx-06大型四星級成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊長3200元/月

單位性質：國企單位規模：100-499人匯報對象：總助及總經理下屬人數：25人

工作描述：負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯事宜。

20xx-01至20xx-10自由職業辦公室主任、項目經理、銷售經理等職2500元/月

單位性質：民企單位規模：500-999人匯報對象：部門經理下屬人數：20人

工作描述：這些年經歷過幾家單位，從事過辦公室主任、銷售經理、項目經理等職，有過失也有成績，積累不少經驗。

1987-12至1998-10原四川拖拉機總廠公安科干事169元/月

單位性質：國企單位規模：1000人以上匯報對象：公安科長下屬人數：0人

工作描述：在該企業先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛處)干事。該企業于1999年破產。

20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府婦產兒童醫院

項目描述：負責全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓工作

本人工作認真負責，腳踏實地、挑戰和創新意識，能從事各類管理、營銷、安保經理、主管等工作。(我的簡歷中姓名用的不是真名，希望面試時告知)

人力資源個人簡歷文案篇八

個人信息

姓名：王先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：江蘇-鎮江年齡：52

現所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監

行政/人事類-行政總監

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位：人力資源總監、行政總監、行政經理

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

1981-09～1984-07中央廣播電視大學漢語言文學大專

培訓經歷

20xx-05～20xx-11電子科技大學中山學院人力資源管理

20xx-07～20xx-10電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學

20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學社會心理學

工作經驗至今18年0月工作經驗，曾在4家公司工作

xx公司（20xx-07～20xx-08）

公司性質：外資企業行業類別：文化、體育和娛樂業

擔任職位：人力資源總監崗位類別：人力資源總監

工作描述：

1、負責人力資源六大模塊運作，根據企業的經營目標制定人力資源中長期戰略規劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；

2、熟悉相關法律法規，控制人力資源工作符合法律、法規要求，避免企業風險；

3、本人具20年以上行政及人事實際管理經驗，熟悉使用辦公軟件；

4、熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；

5、負責企業文化的建立與實施、制定企業文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；

6、負責制定(修改)公司各項規章制度，提交公司辦公會討論通過后監督實施；

7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；

8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；

9、負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養；

10、負責公司iso9001：20xx工作的跟進與管理及6s與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監督和每年iso9001內、外審核前的準備工作；

11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經理;

12、依據企業及員工需要，合理組織專業培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；

13、負責薪酬體系的制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；

14、熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；

15、負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養等管理；

16、負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；

17、熟悉oa辦公系統流程制作及運用；

18、負責公司后勤保障和總經理交辦的其它工作事務。

xx公司（20xx-03～20xx-06）

公司性質：民營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：人事行政總監崗位類別：人力資源總監

工作描述：1.擔任公司iso9001：20xx管理者代表；

2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案；

3.指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；

4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；

5.制定并完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設；

6.負責公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理；

7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；

8.負責公司驗廠的各項工作；

9.負責公司各種突發事件的應急與處置；

10.負責公司員工各類投訴的收集、整理與處理；

11.負責公司企業文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；

12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產、辦公環境優化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；

13.負責公司的文書工作，包括部門經理會議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業內刋等的編寫；

14.負責公司各項規章制度的起草與跟進修改；

15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；

16.負責上級領導交辦的有關工作及其它內部管理工作。

xx公司（1999-02～20xx-12）

公司性質：外資企業行業類別：多元化業務集團

擔任職位：行政經理崗位類別：行政經理/主管

工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門經理會議記錄的制作；

人力資源個人簡歷文案篇九

從化19

廣東省 中國

未婚 漢族

未參加 167 cm

未申請

未測評

應屆畢業生

人事專員：

2 職 稱：

兼職 可到職日期： 三個月以后

3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

廣州工程技術職業學院

大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

英語一般 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源個人簡歷文案篇十

目前所在： 白云區 年 齡： 37

戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

應聘職位： 行政專員/助理：

工作經歷

廣州南方樹脂廠 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

公司性質： 外商獨資 所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 行政專員

工作描述： 負責后勤、人事管理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、環保資料報送、組織公司人員旅游等

離職原因： 家里有事

廣州冠宏鞋業有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事主管

工作描述： 負責人事管理、統計等工作

離職原因： 公司搬遷

廣州偉順鞋業有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事

工作描述： 負責人員招聘、人事檔案整理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、勞動合同訂立與解除等

離職原因： 公司結業

教育背景

畢業院校： 廣州電大

最高學歷： 大專 獲得學位: 無 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 行管管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

熟練電腦操作、懂得人事管理

人力資源個人簡歷文案篇十一

姓名： xxx

性別： 男

年齡： 25 歲 身高： 182cm

婚姻狀況： 未婚

戶籍所在： 貴州省xx市

最高學歷： 大專

工作經驗： 1-3年

聯系地址： 貴州省xx市

求職意向

最近工作過的職位： 服務顧問

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質： 全職

期望月薪： 3000~4000元/月

期望從事的崗位： 技術總監/經理,部門經理

期望從事的行業： 其他行業

技能特長

技能特長： 近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!

教育經歷

重慶師范大學xxx學院 (大專)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

學校名稱： 重慶師范大學涉外商貿學院

專業名稱： 人力資源管理

獲得學歷： 大專

工作經歷

通源貴和本田 - 服務顧問

起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

企業名稱： xxx

從事職位： 服務顧問

業績表現： 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個人簡歷文案篇十二

三年以上工作經驗|男|24歲（1992年6月23日）

居住地：廣州

電 話：123******（手機）

e-mail：[email?protected]

[1年8個月]

公 司：xx公司

行 業：橡膠、塑料制品

職 位：人力資源總監

學 歷：本科

專 業：經濟管理

學 校：湖南商學院

熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經驗;善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：橡膠、塑料制品

目標地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標職能：人力資源總監

20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業： 橡膠、塑料制品

人力部 人力資源總監

1、 全面負責該公司的行政人事事務;

2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

3、 主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;

4、 導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

6、 努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

20xx/6―20xx/6：xx公司 [1年]

所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具

人事部 人事經理

1、 主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;

2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過;

3、 運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序;

4、 根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍;

5、 積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。

20xx/9―20xx/6 湖南商學院 經濟管理本科

20xx/6 大學英語六級

20xx/12 大學英語四級

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

人力資源個人簡歷文案篇十三

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現所在地：

身高：

聯系電話：

電子郵箱：

希望崗位：人力資源專員

工作年限：職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：

1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;

2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;

3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;

4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫;

5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

6、協助培訓及企業文化等其它工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：

1、制定行政管理工作發展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;

2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;

3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;

4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執行及監督;

5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;

6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：

1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;

2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;

3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的聯系及籌備;

4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;

5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等，做好客戶的維護;

6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統管理。

畢業院校：xx大學

最高學歷：大專

畢業日期：20xx-07

專業：園林

英語水平：優秀

國語水平：優秀

粵語水平：優秀

工作能力及其他專長

熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護。

本人具備專業人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

人力資源個人簡歷文案篇十四

姓 名： xx 年 齡： 20

戶口所在： 南海區 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

身 高： 154 cm 體 重： 45 kg

人才類型： 在校學生

應聘職位： 人力資源

求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區： 廣州，佛山，

泛象意境（上海）室內設計公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09

公司性質： 民營企業 所屬行業：家居/室內設計/裝潢

擔任職位： 人力資源實習生/項目助理

工作描述：

1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;

2、室內設計項目的商務事務，如選購、商務聯系、物流安排等;

3、其他綜合人事及行政事務。

離職原因： 實習期滿

中國進出口商品交易會 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05

公司性質： 其它 所屬行業：貿易/進出口

擔任職位： 金粵豐食品有限公司。實習

工作描述：

1、前臺派餐、打包;

2、收銀、發票等財務工作;

3、營業前后準備及整理工作。

離職原因： 實習期滿

中國光大銀行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08

公司性質： 國有企業 所屬行業：銀行

擔任職位： 運營管理部。實習生

工作描述：

1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;

2、整理并完善電子檔案;

3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。

離職原因： 實習期滿

志愿者經歷

畢業院校： 廣東財經大學

最高學歷： 本科 獲得學位： 學士學位 畢業日期： 20xx—07

專 業 一： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

外語： 英語 良好 粵語水平： 優秀

國語水平： 優秀

一、校內社團經歷

1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。

2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。

二、計算機：

全國計算機等級二級，計算機操作熟練

個人自傳

性格溫和，踏實穩重，有責任心。

學習能力較好，較強的時間觀念。

人力資源個人簡歷文案篇十五

姓 名： ×××

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省

身材： 178 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 22 歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：深圳華利食品有限公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11

擔任職務：財務會計

工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣東科學技術職業學院

最高學歷： 畢業日期：20xx-06-01

所學專業：會計電算化

20xx-09-20xx-06廣東科學技術職業學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sql server20xx，access數據庫等。

詳細個人自傳

在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協作精神。

對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。

我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。

求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。