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體育室管理員崗位職責內容篇一
二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法,負責師生體育課和課外活動使用器械。
三、妥善保管體育器械,及時管理,檢查和修補。要做到防火、防盜、防銹、防毒。
四、建立借用制度,嚴格借還手續,酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。
五、每學期末對體育器械要整理清查,并寫出購置計劃,為下學期教學做好準備,并向有關領導做出文字匯報。
六、要建立體育器械明細賬目,做到目清物實、有據可查。
七、對器械要及時清整,放之有序,保持室內清潔衛生。
八、管理人員日常工作按時上下班,堅守工作崗位。
體育室管理員崗位職責內容篇二
1、在教務處領導下,樹立為教學服務的思想,認真學習體育衛生管理有關條例,制定體育器材保管使用制度,保管體育器材、用品,確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行。
2、認真做好器材的添置、驗收、登記、頒發、回收、清點、保管、維修保養和報廢工作。熟悉體育器材,主動向體育教師提供教學的器材設備。
3、每次領出器材、用品使用后,必須簽名驗收,做到賬物相符,并做好保養工作,若發現損壞、損失等,馬上報告教務處和體育教師,及時處理并作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關責任人責任。
4、課外體育活動時間,辦理出借和回收工作。經常對師生進行愛護器材,遵守管理制度的教育,制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發生。
5、必須按時上、下班,做好信號按時打鈴工作,在休息日和節假日不打鈴,營造一個安靜、安全的校園環境。
6、體育課前10分鐘到體育室工作,體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衛生安全工作。
體育室管理員崗位職責內容篇三
一、在體育部主任的領導下開展工作,每天按時上下班,確保體育課教學及課余訓練的順利進行。
二、建立帳目卡,購置和消耗的器材及時辦理相關手續;分類保管器材,經常清點,防止損壞和丟失;學期中,根據器材的使用情況,提出補充意見;學期結束,配合體育部主任清查器材庫,為器材購置提供參考意見。
三、每次上課之前,準備好所需器材,由授課教師安排體育班委登記領取,課后清點收回;上課遺失器材,責成教師及所在班級予以賠償。
四、運動隊課余訓練,教練員可提前借出器材,器材遺失,責成教練員及所在運動隊予以賠償;任何單位或個人借用器材,必須經體育部主任批準,憑借條和押金方可借出。
五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識,經常保持工作環境的清潔衛生,協助體育部辦理畢業生離校及教職工調出的相關手續。
六、做好體育部布置的其它工作。
體育室管理員崗位職責內容篇四
1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡,維護工作。
2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。
3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置(策劃部協助)。
4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。
5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。
6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料,做好對銷售人培訓,解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表,對每天的銷售情況準確把握。
7、組織召開日會、周會、月底總結會。
8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。
9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系,以完成銷售承諾。
10、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。
11、辦理合同備案,協助總經辦辦理產權證及土地證。
12、參與項目前期工作,包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等,并對開盤后的廣告賣點提出建議。
13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。
14、對提供給其他部門的資料進行審核。
15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進,負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。
16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。
17、負責對已成交客戶做好售后服務,負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。
體育室管理員崗位職責內容篇五
1、能夠獨立熟練裝貼各類車型的全車太陽膜;
2、能完美配合同事貼車身膜;
2、在規定時間內保證質量按施工單完成施工任務;
3、對施工車輛按照規定完成自檢,保證施工合格率;
4、做到節約、降低材料成本;
5、根據需要安排洗車。
體育室管理員崗位職責內容篇六
全面負責酒店電腦系統,確保系統正常運行。
負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓,并定期進行考核。
負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
負責酒店電腦設備的維護保養,及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態下的應急措施等。
檢查酒店電腦系統數據備份,確保數據安全和有效保存。
負責酒店電腦系統的保密工作。
了解和掌握電腦業的發展動態,為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
設立酒店電腦系統的檔案,并負責檔案的管理。
負責酒店的文件打印工作,并做好月報表。
完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。
體育室管理員崗位職責內容篇七
1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓,參與員工的面試與執行經理協商錄用。
2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協調工作
3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況,激發員工的工作積極性;
4.落實餐廳各項規章制度,餐廳禮儀、服務細節等工作
5.每日檢查全店清潔衛生廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛生工作服裝是否干凈整潔、頭發梳齊、指甲是否過長等品;
6.監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況,為廚房工作提出意見;
7.每天開班前會,解決實際工作遇到的問題;
8.收集顧客及服務員的反饋意見,并匯報執行經理,由執行經理統一處理;
9.對每日情況作小結,每10日作營業分析,每月作全面總結;
10.安排值班人員,制定值班輪換表;
11.協調好大堂與廚房的關系;
12.與廚師長一道監督員工的就餐時間,就餐質量,發現問題及時向執行經理反映;
13.了解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等,為店方經理決策提供數據資料;
14.建立客戶檔案,協助店方經理進行對外聯絡工作;
15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養的管理。
16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存,一般日期為月底,時間為晚餐結束后,作好記錄,交于店方經理。
體育室管理員崗位職責內容篇八
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據工會主席布置的任務,負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議,制訂工作計劃,按時布置,檢查總結工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,負責籌備醫院的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀守法,遵守醫院的各項規章制度,鼓勵職工參與醫院的管理,激發職工的主人翁責任感。
5、經常深入科室,做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活,及時向工會主席反映職工的意見和要求,盡力幫助職工解決困難,為職工個人生活提供方便。
6、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業余文化生活。
體育室管理員崗位職責內容篇九
1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡,維護工作。
2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。
3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置(策劃部協助)。
4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。
5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。
6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料,做好對銷售人培訓,解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表,對每天的銷售情況準確把握。
7、組織召開日會、周會、月底總結會。
8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。
9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系,以完成銷售承諾。
10、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。
11、辦理合同備案,協助總經辦辦理產權證及土地證。
12、參與項目前期工作,包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等,并對開盤后的廣告賣點提出建議。
13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。
14、對提供給其他部門的資料進行審核。
15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進,負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。
16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。
17、負責對已成交客戶做好售后服務,負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。
體育室管理員崗位職責內容篇十
分工會主席的崗位職責,是指根據分工會主席的所在崗位應承擔的具體責任,一般而言,分工會主席對分工會工作全面負責,并主持分工會的日常工作。其崗位職責包括以下幾個方面:
1.根據基層工會布置的任務,負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議,按季、月制定工作計劃,按時布置、檢查、總結工作。
2.組織職工參加民主管理活動,負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。
3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動,并與本單位推行的經濟承包責任制結合起來,搞好評、比、選、樹工作。
4.開展工會宣傳活動,辦好本單位的黑板報、競賽(立功)臺(欄)等宣傳工作,組織業余文體活動。
5.做好本單位的職工生活保險工作,配合行政抓好職工業余教育,辦好互助儲金會,做好職工生活困難補助工作
6.經常深入班組,做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活,及時向上級反映職工的意見和要求,組織工會活動,管好、用好會員經費。
體育室管理員崗位職責內容篇十一
一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級教育行政部門的決定,完成上級布置的各項任務。
二、全面規劃,統一安排學校各部門工作,根據董事長、校長確定的學校發展目標,制定學校工作計劃、規章、崗位職責及獎懲實施方案,并認真組織實施。
三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作,建設一個團結和諧、高效務實的領導班子,負責對班子成員的考核。
四、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。
五、領導教學工作。堅持以教學為中心,堅持按教育規律辦事,引導教師改進教學工作,保證教學計劃的貫徹執行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發展。
六、領導德育工作。發動全體教師做好思想工作,起示范作用。經常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑,切實改進思想政治教育工作。
七、自覺接受董事會監督,定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見,發揚民主,改進工作方法。
八、負責處理與上級、兄弟單位的協作關系,爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。
體育室管理員崗位職責內容篇十二
1、執行咖啡廳主管的工作指令,并向其報告工作。
2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領員工按咖啡服務程序和質量要求做好接待服務。
3、負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。
4、帶領全體員工做好咖啡服務工作。
5、記錄賓客意見反饋及投訴,定時向咖啡主管匯報。
6、掌握咖啡菜式品種及簡單制作方式。
7、做好班組交接工作,并做好記錄。
8、了解各國風俗習慣及生活忌諱。
9、每日檢查咖啡廳的衛生及擺臺狀況。
10、關心全體員工生活,抓好班組文明建設。
體育室管理員崗位職責內容篇十三
職位名稱 翻譯 職位代碼所屬部門 行政部
職系職等職級直屬上級 行政經理
薪金標準填寫日期核 準 人
職位概要:
做好語言文字之間的互譯工作,外事活動的組織接待工作。
工作內容:
%進行外國語言與漢語之間的口譯及其他語言之間的口譯;
%進行外國文字和中文之間的互譯或其他文字之間的互譯;
%校訂修改譯文;
%在大型國際會議中,利用電子視頻系統聽取講演者的演講,進行同聲翻譯;
%對外事活動進行必要的組織管理工作;
%接待國外來訪者并擔當翻譯。
任職資格:
教育背景:
◆外國語言專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過行業狀況、行業術語、外事禮儀、公共關系、產品知識等方面的培訓。
經 驗:
◆2年以上相關工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉行業術語,熟悉多國風俗禁忌;
◆能獨立完成必要的口譯、筆譯任務;
◆能承擔外事接待活動的組織、翻譯任務;
◆良好的口頭和書面表達能力;
◆熟練使用辦公軟件。
態度:
◆工作嚴謹認真,耐心細致;
◆善于交際,熱情周到,責任心強;
◆具有團隊精神,樂于接受挑戰性的工作。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
體育室管理員崗位職責內容篇十四
1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;
2)負責制定配件的儲備上下限定額;
3)負責到貨配件的入庫;
4)負責新車計劃、配件知識的培訓工作;
5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;
6)對員工專業的提升和現場管理能力
體育室管理員崗位職責內容篇十五
一、排課、調課:
1.每學期開學前,按時完成各年級課程編排任務,并及時將課表發至班級和任課教師。排課應科學、公正、合理。
2.教師因故不能上課時,經主任批準后,對課程及時調整,并落實到班級和任課老師手中。
二、教務工作:
1.負責按時收教學計劃、進度、備課筆記、聽課筆記、集備記錄,并統計。
2.檢查教師早自習及下午自習課輔導情況。
3.每學期兩次組織學生評教、評學活動。
4.參加教學會議,并做好記錄,每周檢查集備小組集備。
5.定期檢查備課本、聽課筆記及學生作業
6.檢查教學常規執行情況,并做詳細記錄。
三、考務工作:
1.負責階段性及期末考試時間、科目及監考人員的安排,負責考卷的管理和保密工作,搞好各項考務準備。
2.協助主任和任課教師搞好學生的成績統計和成績分析。
3.及時同教育局普教處、招考辦,做好上通下達工作,做好畢業生中考準備工作和善后工作。
四、教學檔案的管理:
1.按時搞好教研組計劃,教學進度計劃、教學檔案、學生成績統計表,協助主任搞好記錄和分析。
2.及時搞好對外教學資料的交流和保存工作。
3.開學初分發進度表、記分冊、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、收教學進度表、教研組計劃、個人教學計劃,將進度表和計劃分類、編目、裝訂、歸檔。
4.期中、期末、畢業考試后,分發、收集《單課成績單》、《班級成績總表》、《考試分析表》、統計有關數據,整理制表,及時反饋。
5.及時記錄教師業務獎懲情況,協助教導主任進行教學業務檢查和評教調查,統計整理各項檢查調查資料、數據、編目、歸檔。
6.期末收集記分冊、班級學生學期分數統計表、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、個人教學總結、教研組總結,整理教研論文、公開課教案,分類整理、裝訂、編目、歸檔。
7.整理教務處處務工作及教學工作會議記錄編目、歸檔。
8.與教導員一起完成新生分班,統計新生入學成績,統計中考成績,編目、歸檔。
五、認真執行并完成教導處處務會議決定的各項工作,搞好各項處務協調工作以及領導交給的其它各項臨時性工作。