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體育室管理員崗位職責內容篇一

二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法，負責師生體育課和課外活動使用器械。

三、妥善保管體育器械，及時管理，檢查和修補。要做到防火、防盜、防銹、防毒。

四、建立借用制度，嚴格借還手續，酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。

五、每學期末對體育器械要整理清查，并寫出購置計劃，為下學期教學做好準備，并向有關領導做出文字匯報。

六、要建立體育器械明細賬目，做到目清物實、有據可查。

七、對器械要及時清整，放之有序，保持室內清潔衛生。

八、管理人員日常工作按時上下班，堅守工作崗位。

體育室管理員崗位職責內容篇二

1、在教務處領導下，樹立為教學服務的思想，認真學習體育衛生管理有關條例，制定體育器材保管使用制度，保管體育器材、用品，確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行。

2、認真做好器材的添置、驗收、登記、頒發、回收、清點、保管、維修保養和報廢工作。熟悉體育器材，主動向體育教師提供教學的器材設備。

3、每次領出器材、用品使用后，必須簽名驗收，做到賬物相符，并做好保養工作，若發現損壞、損失等，馬上報告教務處和體育教師，及時處理并作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關責任人責任。

4、課外體育活動時間，辦理出借和回收工作。經常對師生進行愛護器材，遵守管理制度的教育，制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發生。

5、必須按時上、下班，做好信號按時打鈴工作，在休息日和節假日不打鈴，營造一個安靜、安全的校園環境。

6、體育課前10分鐘到體育室工作，體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衛生安全工作。

體育室管理員崗位職責內容篇三

一、在體育部主任的領導下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學及課余訓練的順利進行。

二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續;分類保管器材，經常清點，防止損壞和丟失;學期中，根據器材的使用情況，提出補充意見;學期結束，配合體育部主任清查器材庫，為器材購置提供參考意見。

三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課后清點收回;上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。

四、運動隊課余訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償;任何單位或個人借用器材，必須經體育部主任批準，憑借條和押金方可借出。

五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經常保持工作環境的清潔衛生，協助體育部辦理畢業生離校及教職工調出的相關手續。

六、做好體育部布置的其它工作。

體育室管理員崗位職責內容篇四

1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡，維護工作。

2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。

3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置(策劃部協助)。

4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。

6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握。

7、組織召開日會、周會、月底總結會。

8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。

9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系，以完成銷售承諾。

10、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。

11、辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。

12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，并對開盤后的廣告賣點提出建議。

13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。

14、對提供給其他部門的資料進行審核。

15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。

16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。

17、負責對已成交客戶做好售后服務，負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。

體育室管理員崗位職責內容篇五

1、能夠獨立熟練裝貼各類車型的全車太陽膜;

2、能完美配合同事貼車身膜;

2、在規定時間內保證質量按施工單完成施工任務;

3、對施工車輛按照規定完成自檢，保證施工合格率;

4、做到節約、降低材料成本;

5、根據需要安排洗車。

體育室管理員崗位職責內容篇六

全面負責酒店電腦系統，確保系統正常運行。

負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓，并定期進行考核。

負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

負責酒店電腦設備的維護保養，及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態下的應急措施等。

檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據安全和有效保存。

負責酒店電腦系統的保密工作。

了解和掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

負責酒店的文件打印工作，并做好月報表。

完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。

體育室管理員崗位職責內容篇七

1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經理協商錄用。

2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協調工作

3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況，激發員工的工作積極性;

4.落實餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務細節等工作

5.每日檢查全店清潔衛生廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛生工作服裝是否干凈整潔、頭發梳齊、指甲是否過長等品;

6.監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見;

7.每天開班前會，解決實際工作遇到的問題;

8.收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執行經理，由執行經理統一處理;

9.對每日情況作小結，每10日作營業分析，每月作全面總結;

10.安排值班人員，制定值班輪換表;

11.協調好大堂與廚房的關系;

12.與廚師長一道監督員工的就餐時間，就餐質量，發現問題及時向執行經理反映;

13.了解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等，為店方經理決策提供數據資料;

14.建立客戶檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作;

15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養的管理。

16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經理。

體育室管理員崗位職責內容篇八

1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。

2、根據工會主席布置的任務，負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃，按時布置，檢查總結工作。

3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負責籌備醫院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。

4、教育職工遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，鼓勵職工參與醫院的管理，激發職工的主人翁責任感。

5、經常深入科室，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。

6、組織開展群眾性的文體活動，豐富和活躍職工業余文化生活。

體育室管理員崗位職責內容篇九

1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡，維護工作。

2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。

3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置(策劃部協助)。

4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。

6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握。

7、組織召開日會、周會、月底總結會。

8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。

9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系，以完成銷售承諾。

10、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。

11、辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。

12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，并對開盤后的廣告賣點提出建議。

13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。

14、對提供給其他部門的資料進行審核。

15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。

16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。

17、負責對已成交客戶做好售后服務，負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。

體育室管理員崗位職責內容篇十

分工會主席的崗位職責，是指根據分工會主席的所在崗位應承擔的具體責任，一般而言，分工會主席對分工會工作全面負責，并主持分工會的日常工作。其崗位職責包括以下幾個方面：

1.根據基層工會布置的任務，負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議，按季、月制定工作計劃，按時布置、檢查、總結工作。

2.組織職工參加民主管理活動，負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。

3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動，并與本單位推行的經濟承包責任制結合起來，搞好評、比、選、樹工作。

4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、競賽(立功)臺(欄)等宣傳工作，組織業余文體活動。

5.做好本單位的職工生活保險工作，配合行政抓好職工業余教育，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作

6.經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動，管好、用好會員經費。

體育室管理員崗位職責內容篇十一

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級教育行政部門的決定，完成上級布置的各項任務。

二、全面規劃，統一安排學校各部門工作，根據董事長、校長確定的學校發展目標，制定學校工作計劃、規章、崗位職責及獎懲實施方案，并認真組織實施。

三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導班子，負責對班子成員的考核。

四、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

五、領導教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教育規律辦事，引導教師改進教學工作，保證教學計劃的貫徹執行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發展。

六、領導德育工作。發動全體教師做好思想工作，起示范作用。經常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑，切實改進思想政治教育工作。

七、自覺接受董事會監督，定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見，發揚民主，改進工作方法。

八、負責處理與上級、兄弟單位的協作關系，爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。

體育室管理員崗位職責內容篇十二

1、執行咖啡廳主管的工作指令，并向其報告工作。

2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領員工按咖啡服務程序和質量要求做好接待服務。

3、負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。

4、帶領全體員工做好咖啡服務工作。

5、記錄賓客意見反饋及投訴，定時向咖啡主管匯報。

6、掌握咖啡菜式品種及簡單制作方式。

7、做好班組交接工作，并做好記錄。

8、了解各國風俗習慣及生活忌諱。

9、每日檢查咖啡廳的衛生及擺臺狀況。

10、關心全體員工生活，抓好班組文明建設。

體育室管理員崗位職責內容篇十三

職位名稱 翻譯 職位代碼所屬部門 行政部

職系職等職級直屬上級 行政經理

薪金標準填寫日期核 準 人

職位概要:

做好語言文字之間的互譯工作，外事活動的組織接待工作。

工作內容:

%進行外國語言與漢語之間的口譯及其他語言之間的口譯;

%進行外國文字和中文之間的互譯或其他文字之間的互譯;

%校訂修改譯文;

%在大型國際會議中,利用電子視頻系統聽取講演者的演講，進行同聲翻譯;

%對外事活動進行必要的組織管理工作;

%接待國外來訪者并擔當翻譯。

任職資格:

教育背景:

◆外國語言專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過行業狀況、行業術語、外事禮儀、公共關系、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上相關工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉行業術語，熟悉多國風俗禁忌;

◆能獨立完成必要的口譯、筆譯任務;

◆能承擔外事接待活動的組織、翻譯任務;

◆良好的口頭和書面表達能力;

◆熟練使用辦公軟件。

態度:

◆工作嚴謹認真，耐心細致;

◆善于交際，熱情周到，責任心強;

◆具有團隊精神，樂于接受挑戰性的工作。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

體育室管理員崗位職責內容篇十四

1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;

2)負責制定配件的儲備上下限定額;

3)負責到貨配件的入庫;

4)負責新車計劃、配件知識的培訓工作;

5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;

6)對員工專業的提升和現場管理能力

體育室管理員崗位職責內容篇十五

一、排課、調課：

1.每學期開學前，按時完成各年級課程編排任務，并及時將課表發至班級和任課教師。排課應科學、公正、合理。

2.教師因故不能上課時，經主任批準后，對課程及時調整，并落實到班級和任課老師手中。

二、教務工作：

1.負責按時收教學計劃、進度、備課筆記、聽課筆記、集備記錄，并統計。

2.檢查教師早自習及下午自習課輔導情況。

3.每學期兩次組織學生評教、評學活動。

4.參加教學會議，并做好記錄，每周檢查集備小組集備。

5.定期檢查備課本、聽課筆記及學生作業

6.檢查教學常規執行情況，并做詳細記錄。

三、考務工作：

1.負責階段性及期末考試時間、科目及監考人員的安排，負責考卷的管理和保密工作，搞好各項考務準備。

2.協助主任和任課教師搞好學生的成績統計和成績分析。

3.及時同教育局普教處、招考辦，做好上通下達工作，做好畢業生中考準備工作和善后工作。

四、教學檔案的管理：

1.按時搞好教研組計劃，教學進度計劃、教學檔案、學生成績統計表，協助主任搞好記錄和分析。

2.及時搞好對外教學資料的交流和保存工作。

3.開學初分發進度表、記分冊、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、收教學進度表、教研組計劃、個人教學計劃，將進度表和計劃分類、編目、裝訂、歸檔。

4.期中、期末、畢業考試后，分發、收集《單課成績單》、《班級成績總表》、《考試分析表》、統計有關數據，整理制表，及時反饋。

5.及時記錄教師業務獎懲情況，協助教導主任進行教學業務檢查和評教調查，統計整理各項檢查調查資料、數據、編目、歸檔。

6.期末收集記分冊、班級學生學期分數統計表、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、個人教學總結、教研組總結，整理教研論文、公開課教案，分類整理、裝訂、編目、歸檔。

7.整理教務處處務工作及教學工作會議記錄編目、歸檔。

8.與教導員一起完成新生分班，統計新生入學成績，統計中考成績，編目、歸檔。

五、認真執行并完成教導處處務會議決定的各項工作，搞好各項處務協調工作以及領導交給的其它各項臨時性工作。