無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇一

助教崗位是指承擔本科生的有關課程的討論課、習題課、輔導答疑、批改作業、網上答疑、網站資源建設，指導實驗或實踐課程、輔導課程設計等或課程主講教師指定的其它教學輔助工作。

一、助教崗位的職責

(一)課前準備

1. 協助老師搜集教學資料;

2. 協助老師開關多媒體;

3. 提醒同學上課需背書包;

4. 提醒同學需認真作好課堂筆記。

(二)課堂管理

1. 尊師重教，嚴格執行上下課禮儀;

2. 協助老師做好課堂考勤工作;

3. 協助老師維護課堂教學秩序。

(三)課后管理

1. 認真做好作業的收發工作;

2. 協助老師批改作業和習題講解。

3.經常性地開展學習交流與討論活動，及時了解同學的學習情況;

4.認真收集同學意見，并及時向科任教師或相關領導反饋，作老師與同學溝通的橋梁。

5. 完成科任教師布置的其他助教工作

二、助教的聘任

(一)助教崗位的聘用范圍為在校優秀學生;

(二)各系根據申報人員的思想素質、業務水平和工作態度擇優選聘;

(三)助教崗位的聘期一般為一個學期。

(四)助教工作考核成績優秀者可續聘。

三、助教的解聘

(一)聘任期內如出現課程考試不及格，違反學校規章制度，工作表現不佳，未能履行規定工作職責或考核為不合格的學生助教，指導教師應向所在系提出建議，解除其助教職務;

(二)學生因個人原因要求退出助理崗位，應提前一個月向所在系提出書面申請，經同意，解除聘任，同時收回聘任書。

四、助教的管理、培訓與考核

(一)各系負責學生助教的日常管理;

(二)助教在聘任期內須接受1至2次業務培訓，業務培訓由所在系或老師組織實施;

(三)助教要認真履行職責，各系應在學期末對學生助教工作情況進行考核，聽取上課學生和科任教師的評價意見;

(四) 教務部、學生工作部對全院的學生助教工作負責監督檢查。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇二

1、協助上級進行風控管理、結算管理、實物交割等體系化建設。

2、按照交易規則對交易商帳戶進行日常管理。

3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結算總賬核對余額。

4、及時整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉記賬憑證并錄入電腦。

5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。

6、審核確認會計憑證，審查會計資料;復審柜臺業務員的一切業務或單據。

7、每月組織結轉各項代收費用、核對和處理各往來賬項。

8、保管和使用市場結算專戶的法人名章及異地收付款業務密碼。

9、月末撰寫貨款收付報表分析。

10、上級領導交辦的其他工作。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇三

1.據集團經營目標，合理分解、指導本商場員工工作;

2.并負責維持商場正常的經營秩序;

3.負責處理商場重大安全事故和各級糾紛;

4.對商場內消防安全事故承擔一級責任;

5.領導商場員工完成集團公司下達的各項經營指標;

6.按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動;

7.負責商場全體管理人員的考核;

8.負責對商場員工進行培訓管理;

9.根據集團公司總體策劃，有效樹立、維護商場內外良好形象;

10.負責加強與各級政府的合作關系，自覺配合集團上級部門檢查、

11.完成領導交辦的其他工作。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇四

一、血庫工作職責

(一)、根據本院醫療需要定期向當地血液中心(中心血站)申報用血計劃，貯備一定數量的血液，負責臨床醫療用血，血庫工作職責說明書。

(二)、開展輸血前相關的血清學及免疫學檢查試驗。

(三)、根據臨床用血申請，提供相應的血液和血液成分。

(四)、配合臨床開展成分輸血和輸血治療，向臨床提供現代輸血技術指導和技術咨詢，協助某些相關疑難疾病的診斷。

(五)、開展臨床輸血醫學科學研究，推廣應用輸血新技術。

(六)、配合醫院臨床輸血委員會做好相關工作。配合醫院所在地獻血辦公室搞好用血管理。供血庫接受當地血站的血液管理并負責縣鄉醫療用血的配送。

二、血液入庫出庫預約登記崗位職責

(一)、負責血液入出庫的核對、檢查和登記工作。

(二)、負責輸血申請單、血液標本核對，負責核對輸血記錄單。

(三)、向血站申報用血計劃，及同血站發生的一切相關事宜。

(四)、負責臨床一切輸血相關的聯系、協調、指導工作。

(五)、負責血庫所有恒溫設備的管理、記錄、消毒及微生物檢測。

(六)、負責對實驗儀器和設備的管理維護。

三、紅細胞實驗室人員崗位職責

(一)、完成血型鑒定、抗體篩查、抗體鑒定試驗。

(二)、負責疑難血型、亞型、不規則抗體相關的血清學試驗診斷。

(三)、負責交叉配血試驗，相合或相容血液的篩眩

(四)、開展血液系統疾病相關的血清學試驗。

(五)、負責對輸血不良反應的實驗室檢測。

(六)、負責輸血相關的試驗質控、室間質評和結果比對分析。

四、免疫實驗室人員崗位職責

(一)、完成輸血相關的免疫學試驗。

(二)、開展血液系統疾病檢查相關的免疫學試驗，管理制度《血庫工作職責說明書》。

(三)、負責所開展項目的室內質控，參加室間質評，完成質控分析及比對。

(四)、負責儀器設備保養、維護、校正及管理。

(五)、負責傳染病報告。

(六)、負責實驗室空氣、臺面、器械消毒，做好標準預防和暴露處理。

(七)、負責實驗室醫療廢物處理工作。

五、微機檔案管理人員崗位職責

(一)、維護和管理計算機。

(二)、及時完成輸血及輸血檢查信息的微機錄入。

(三)、負責血液收費的記帳、核對和查詢。

(四)、負責科室輸血文書的管理。

(五)、負責輸血相關數據的統計、報表及打櫻

六、供血庫送血人員崗位職責

(一)、負責本縣鄉各醫療單位用血送血工作，實行24小時送血值班制。

(二)、負責血液及血液成分制品運輸中質量的管理。

(三)、送血時記錄出發時間，到達時間，途中檢查貯血箱溫度并記錄，發觀問題及時解決。

(四)、負責與用血醫療單位的血液交接工作，并填寫送血記錄。

(五)、負責收回當月的輸血反饋卡及患者輸血不良反應回報單，定期整理后，移交上級血站貯發血科。

七、取血車司機崗位職責

(一)、司機要認真執行駕駛員崗位職責和操作規程，嚴格遵守交通規則，不違章行駛，確保車輛安全。

(二)、對車輛做好檢修和保養工作，保持車輛清潔衛生，不得因車輛保養不當造成車輛損壞而影響送血。

(三)、送血車司機負責日常送血工作，24小時隨叫隨到，做到專車專用，不可私自用車。

(四)、送血途中不得兼辦它事，返回后應向供血庫值班人員匯報。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇五

嚴格遵守安全管理制度，堅守工作崗位，熟悉設備構造和原理。

設備出現故障應及時修理，確保設備正常運轉，不得無故推脫修理任務，對確實不能維修的設備應及時上報主管領導幫助解決。

進行儀器設備維修時必須做好安全保護，不得帶電進行機械修理，修好后試車時必須通知操作員。

嚴格按相關規程從事電工、電焊、氣割等操作，確保工作安全。

每工作班應檢查各個系統有無缺油、漏油、漏氣、漏電現象，電器、電機有無過熱現象，有無異常噪聲，儀表指示是否正常等。主要檢查內容包括：

攪拌系統：檢查攪拌葉片、襯板的磨損情況，卸料門是否活動自如，對攪拌振動及噪聲進行，及早處理異常現象。

計量部分：檢查水泥秤、水秤、外加劑秤、砂石秤是否正常，嚴禁料斗有影響計量精度的異物，如有故障及時清除。

傳動系統：電機、三角皮帶的張緊度，變速箱及連接盤間隙是否正常。

氣動系統：各部汽缸、電碰閥、氣動翻板閥，動作是否準確有效，對油水分離器組合件是否能將分離出的水有效泄出，油霧化器中的潤滑充分，氣路中有無泄氣、漏氣現象。

潤滑系統：攪拌機軸頭部位，大門兩瓦架部分，油霧化入罐儲油部位，皮帶上料機變速器箱部分。

做好機械設備清潔、潤滑、緊定、調整、檢修工作，負責站區電路檢查、電器更換等工作。嚴格禁止無油運行。

綜合上述如有違反罰款100元。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇六

1、售后客服崗位職責

(一)制度建設：組織建立健全生產技術管理規程、制度和生產技術工作標準。

(二)技術監督：組織落實設備安裝及生產過程中的技術監督。

(三)節能與計量管理：進行節能分析，制訂節能措施，編制和完善節能規劃方案，提高發電后機組運行的經濟性;建立公司計量標準和計量管理網絡，編制公司計量臺帳，保證量值傳遞的準確可靠。

(四)可靠性管理：分析設備數據和檢修數據，評價分析機組運行的可靠性，提出改進措施為機組安全運行提供保障。

(五)風險評估：指導、監督各部門依據風險評估手冊對公司各項生產經營管理活動進行風險評估，制訂有效的防范措施并監督執行，實現風險預控。

(六)科技進步：制訂科技發展規劃并組織實施，搜集科技信息、科技成果資料，開展技術咨詢，參加科技項目立項審定，并實施后評估;征集、研討、推薦、出版科技論文。

(七)檢修管理：負責檢修計劃的審查、批準、實施和監督，負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。

(八)檢修技術：組織檢修制度、規程的編制并監督實施;提出檢修技術方案，進行技術攻關。

(九)技改項目管理：組織公司生產設備及其附屬系統的更新改造及反措項目的立項審查，編制、會審可行性報告并組織實施、評價。

(十)技術資料管理：收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關技術資料。

2、淘寶售后客服崗位職責

1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統

2、負責及時跟蹤貨品發貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統

4、負責及時跟蹤貨品發貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、淘寶售后客服崗位職責

通過阿里旺旺和客戶售后溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集回頭客客信息(售后客服需要加線上購物的所有客戶旺旺為好友)，了解并分析客戶需求，規劃回頭客服務方案。

(2)對前一天的遺留售后問題進行跟蹤(查件/延長快遞收貨時間/貨物破損/補貨/換貨/退貨/申請退款/客戶維權，分別做表格進行登記,對前一天物流發貨情況進行跟蹤，對未查詢到的訂單進行及時與快遞客服和客戶溝通，主動延長收貨時間;對前一天的評價進行跟蹤，對每條評價進行評價解釋,對較差評價進行excel統計)，負責進行有效的客戶管理和溝通。

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員。

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況。

(5)負責發展維護良好的客戶關系。

(6)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統，對老客戶進行分門別類。

(7)配合售前進行店內vip的折上折。

(8)財務/快遞公司/倉管員客服、主管聯系人進行相應溝通。

(9)配合售前進行掌柜說、微博等的運營推廣。

(10)對刷交易/實際交易產品件數每周進行相應統計，及時核對產品信息。

崗位職責的制定方法 崗位職責的制定和實施篇七

一、接受餐廳經理的領導，帶領前廳員工實施餐廳經理、廚師長所下達的各項管理和經營性指令。

二、負責對前廳業務，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。

三、督導前廳員工執行餐廳所制定的各項操作規程，按標準檢查所屬員工有無違章現象，實行質量管理。

四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。

五、組織班前會及業務例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統暢通。

六、檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。

七、開餐時一方面負責與廚房的協調，保證按時按質出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規格、要求進行對客人服務。

八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發現問題要及時向經理匯報，確保及時維修。

九、協助經理對員工進行業務培訓，經常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業知識和服務技能。

十、負責餐廳經營指標的落實，掌握餐廳的客源構成，消費能力和特點，鼓勵員工創收。

十一、在開餐前對營業區做通盤巡視，按規范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。

十二、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。

十三、在營業時間內及營業崗位上，不得與顧客或員工長談。

十四、巡查員工的服務情況，滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經理匯報。