總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

年末工作總結篇一

面對新區體制改革新形式，我們在堅持完善晨會和網格化管理制度的同時，牢固樹立“黨委領導、黨政同責”的理念，將黨組織班子建設同居委會班子建設高度整合，結合黨的“群眾路線”教育和“凝心聚力創新發展”大討論活動，深挖自身不足，端正工作態度，面對新的形勢群策群力，不斷探索，改進工作方法，提高自身業務水平，為做好新形勢下社區工作夯實思想理論基礎。

我們以“美麗濱海一號工程”行動為契機，全體成員及保潔員克服重重困難，聯合市政公司等共建單位全年組織集中整治行動30余次，全面清理了轄區內垃圾死角、亂扔亂倒、亂貼亂畫、亂養家禽，特別是在創建文明城區迎檢期間，結合“在職黨員服務社區”，組織50余名在職黨員同我們一起放棄周末休息參與清理了轄區垃圾死角、亂扔亂倒等，對不配合的居民反復入戶、耐心說服勸解并積極協助居民清理，使社區衛生環境水平有了明顯提升。

我們整合了低保、老齡、殘疾人、優撫、計劃生育、勞動保障等民生業務，全員參與，將責任落實到每個網格管理員，熱情接待來我居辦理業務的每一位居民并層層落實辦理，對不能辦理的業務也給予耐心答復，對需要同其他部門協調的事務反復協調、積極爭取，保障民生服務無死角，解決了轄區井蓋破損、路燈損壞等諸多問題。在夏冬雨雪天氣，我們啟動，及時清理主干道積水、積雪，安撫居民情緒，方便居民出行。對因病致困等特殊群體進行分類建檔，在重大節日期間對困難黨員、低保特困戶、困難單親母親、計生特扶人員、高齡老年人等進行慰問幫扶。整合文教、衛生、經濟、統計等公共事業，完成了第三次經濟普查后期驗收、人口變動抽樣調查。新建兩個社區健身樂園，方便居民開展文體活動。

在新的安全工作形勢下，我們整合了綜治、司法、調解、安監、消防等業務，聯合社區民警及共建單位成立了“社區安全工作委員會”，全面指揮、協調社區安全各項工作。整合各類平安志愿者隊伍，落實日常巡查及重大會議、節假日定點巡查常態化。落實矛盾排查及化解，特別是對因服務站施工、友誼街沿線居民樓改造、整治電動三輪車、新建健身樂園、人民街沿線自發市場整治等行動中產生的各類矛盾進行了耐心的疏導、化解。對司法幫教、矯治人員進行定期跟蹤管理，有效促進其轉化。對轄區非公、個體經營單位和居民區實現安監、消防全覆蓋，落實日常巡查和集中排查，確保不發生重大安全、消防事故。組織參與、開展講座、一條街宣傳等法制、安全宣傳活動，提升居民法制、安全意識水平。

我們結合創建文明城區，在轄區主要路口、點位懸掛文明城區、文明公約、社會主義核心價值觀宣傳展牌，利用有限的活動場所，整合社區市民學校、青少年快樂營地、道德講堂，多次開展面向黨員、群眾特別是青少年群體的文明道德、核心價值觀、中國夢主題教育講座、實踐活動，倡導文明節儉、綠色環保、積極向上的生活方式。在“三八”、“七一”等節日組織轄區居民參觀白溝新城和北塘古鎮，開拓視野，豐富黨員群眾業余生活。將“社會主義核心價值觀”引入文明樓門，在社區主任的帶領下全員參與，張貼宣傳材料和文明樓門展牌、標示，首創“文明樓門愛心小銀行”，鼓勵樓門居民將零用錢集中起來參與文明樓門創建和幫扶困難人群，奉獻點滴愛心、凝聚道德力量。

針對慶陽大廈小區物業服務公司合同到期、業主委員會辭職等新問題，我們積極協調該小區在職、退休黨員共同參與，協助其成立了新的業主委員會。積極同居民、業主委員會耐心溝通協調，幫助聯系新物業服務公司盡快接手管理服務，在無物業公司服務期間我居承擔起該小區垃圾清運等業務，盡最大努力保障小區居民生活不受影響。

20xx年，新建社區服務站將竣工投入使用，我居將以此為契機，落實新區體制改革中賦予社區的新業務、新任務。做好20xx年社區“兩委”換屆選舉，并繼續加大基礎設施建設、環境衛生整治、民計民生服務、精神文明建設的投入力度，逐步建成“美麗社區”，為實現“華陽夢”努力奮斗。

500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字

年末工作總結篇二

經過近幾個月的時間，這學期即將過去，靜心總結一下自己的工作，以便揚長避短，促進以后的工作。

1、開學初，擬定了教導處工作計劃，遵照局里的工作要點，制定了具體的工作目標。

2、聯同徐校長修制《業務考評細則》使之進一步完善、合理。為以后的檢查提供了依據。

3、統籌安排了開放日，集體備課和教研活動時間并且督促各組落實，執行好各種計劃。

4、針對組內的工作，3月18日召開了組長會，具體布了組內各項工作。使各組工作比以前有了很大改觀。

5、針對一、二年級教學工作，聯合校長室召開了一、二年級教師座談會。在會上，教導處提出了教學的具體要求，促使教學的各項工作走上了正常化的軌道。

6、各項活動的開展。為使新課改進一步深入教師的意識當中，開學初安排了骨干教師的示范課，接著各組舉行了公開課和教研課，此外還安排新課改的校級領導的輔導。

7、重新制定校本培訓計劃。且按計劃執行，個別地方增刪許多。同時還制定了校本培訓的制度。

8、抓好業務考核。這半學期主要負責初二年級的檢查。針對發現的問題及時進行處理。逐步提高初二教師的整體素質。

9、搞好考務工作。在爭求校長的意見之后，具體安排好考場事宜，確保抽樣不出問題，保質保量地完成了期中考試、期末考試，并且做好了成績統計，上報中教科。同時安排好階段驗收。督促各班級、各位任課教師批好卷，統計好成績，存檔。

10、做好平時課時檢查工作。每天早自習能按校長的要求7：00到校，檢查自習情況。由于上午有課，檢查課時情況多在下午，基本上能夠保證每天查課一至二次。達不到每節都查的程度。

11、能夠按照計劃安排好教導處日常工作，協調好各部門之間的工作關系。

存在的不足：

1、本人在工作中不善于表現自己，自己認為只需去干工作,無需去說，干工作不是給領導看的，而是需腳踏實地去做。

2、為了工作，抓實抓細，使得個別同志不夠滿意，以后盡量做到委婉一些。

3、還需多與畢校長協調，使一、二年級的工作步調一致，必免教導處工作的盲目性，不能領會領導的意圖去干工作。

年末工作總結篇三

時間是一為永不知疲倦的老人，轉眼間一個緊張而又充實的學期就要過去了，回顧這一學期，忙碌而又愉快。在各位領導老師的關心指導下，我認真做好各項本職工作，積極完成園里布置的各項任務。看著孩子們的笑臉，看著孩子們各個方面的能力在提高，我感到極大的快樂。為了使今后的工作有所進步，使自己的能力有所提高，現將本學期的工作從以下幾個方面做一個小結:

本來在政治思想方面忠誠于黨的教育事業，能認真貫徹執行黨的教育方針。嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，認真學習，愛崗敬業，對班級工作認真負責，積極接受領導和年級組長分配的各項任務。對幼兒有愛心，對家長主動熱情，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。二、業務學習

積極參加園內組織的各種業務學習和教研活動，珍惜外出學習機會，認真學習老師專家的組織教學活動和講座，并作記錄，寫聽課評析，吸取經驗并運用到自己的日常教學過程中來。

我還認真閱讀等幼教專業書籍，游覽幼教網站，領略其中的精華，吸取別人的經驗。本人在本學期報名參加學前教育專業的大專遠程教育學習，利用雙休日和晚上休息的時間在網上學習，努力提高自身的文化水平和業務素質，爭取做一名合格的幼兒教師。

開學初，我根據本班幼兒的實際情況、、認真制定了本班的班務計劃，設計好每月的主題活動，精心安排好每周活動，組織好每日的教學活動。在教學過程中注重滲透整合理念，運用多種教學手段發展幼兒的綜合素質。在組織好教學活動的同時，保證的幼兒的游戲活動和戶外活動時間，每月根據制定好的游戲計劃開展各類游戲活動。在班級中開展了圖書角、手工角、醫院、棋苑等區域游戲，并不段的更新豐富游戲材料。

為了配合主題教育和節日活動的開展，我積極創設環境條件，布置裝飾室內外的空間和墻面。每月撰寫說課稿和教育隨筆，以提高自身的保教水平。

在保育工作中，每天安要求做好各項衛生保健工作，并注重培養幼兒的良好的進餐習慣、午睡習慣和個人衛生習慣。在班級中開展了值日生工作，以提高幼兒的集體服務意識和服務能力。堅持每天讓幼兒記錄天氣，學習根據天氣的變化添減衣物。

認真填寫，及時向家長反映幼兒在園的情況。利用一切機會與家長交流幼兒在家、在園的表現情況，與家長共同討論教育孩子的方法，認真聽取家長提出的各種要求和意見。利用各種機會將家長請到幼兒園來與幼兒共同活動:“三八”婦女節請家長來園與幼兒共同放風箏;“端午節”請家長來遠與幼兒共同包粽子;“六一”兒童節請家長觀看幼兒的體操表演;開展“幼小銜接”主題活動時，請家長來園開家長會，聽取小學教師有關入小學事宜的講解。這樣通過各種與家長的聯誼活動既增進了家長與幼兒、老師的感情，又讓家長了解了幼兒園的教育教學工作，受到了家長們的一致歡迎。

一學期下來收獲自然不小。但也存在著許多不足，特別是在教學創新方面有待提高和加強，在今后的教學過程中要靈活運用多種教學手段，加強教態，活動設計以及與幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學水平。另外在班級常規管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識，增進幼兒安全知識，努力做到幼兒在園的人身安全，使家長滿意。

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年末工作總結篇四

今年上半年，后勤部在公司領導下，積極配合總經辦主任，緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，堅持以人為本、管治結合的塬則，對內完善管理運行，對外提升服務質量，不斷提升后勤服務管理水平，按公司要求較好的完成了后勤保障的工作任務，呈現出管理有序、溫馨和諧的局面，受到了公司領導和職工的好評。

本人根據工作的實際情況，完善了食堂、車隊、接待等管理工作細則，工作人員分工明確，各司其職，各盡其能，既分工又合作。在此基礎上，我們每一項工作都做到，向領導匯報，向上級請示，既讓領導知道我們干什么，又讓領導指導我們怎么干，同時還加強監督，做到后勤工作有規章可循，有制度可依，有領導指導，有員工落實，確保各項工作有人干，各項工作做得及時。在運行機制的改革上，更加細化了員工的工作考核制度，通過月度考核工作質量在不斷提高，同時突出體現了獎勤罰懶，還建立了監督檢查制度，通過實施對所屬部門工作中的問題能及時發現并予以糾正。同時，建立了資產管理制度、用人制度、業務學習制度、會議制度等，通過實施均取得了較好的效果。

本人在做好營業運行服務的同時，結合實際，注重推行“人本化”管理，按照公司提倡員工員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，積極發揮后勤保障功能，為員工在公司工作創造良好的工作環境。辦好食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是我反復研究的課題。上半年，員工食堂進一步在菜品花樣上下功夫，每天菜品增加到多個，員工基本可實行自助就餐，自由加餐，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴。同時，員工食堂還多收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。為滿足員工就餐多樣化的需求，食堂還推出x等品種，也受到員工的歡迎。同時，也為今后食堂經營管理方式的調整提供經驗。

今年以來，面對日益嚴峻的交通安全形勢，本人緊緊圍繞“安全行車、優質服務”這一目標，落實安全責任，強化日常管理，健全考核體系，建立長效機制，確保了車隊安全行車無重大，從而為公司發展提供安全快捷的運輸服務。

公司車隊在領導的關心支持和重視下，為車隊專門配備了管理員，經過人力資源有效整合和制度的進一步完善，各項管理工作更加規范。為進一步加強車輛及駕駛員管理，先后建立了《車輛各類指標明細賬》及《車輛各費用明細賬》，車隊及各駕駛員《車輛各類指標匯總臺賬》及《車輛各費用匯總臺賬》，綜合、及時、準確地統計出各車輛的行駛公里數、油耗、費、輪胎、機油使用情況以及各車輛的其它統計數據，使全車隊及各車輛的種類統計數據簡單、明了、直觀。隨著管理的愈加透明化，目前，每一名成員可以適時查詢到目前最及時的車隊和各駕駛員準確行駛公里數、維修費用、輪胎、機油、領用時間、數量、金額，以及各車輛過路費、油耗、節超油、班費的準確總額和明細數據。車隊的車輛調度、車輛維修、班組建設工作都逐步走向制度化、規范化，向簡單、高效、精細的管理目標邁進，真正做到車隊管理透明如水。