在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政工作職責及內容篇一
2、對來訪客人做好接待、引導工作，及時通知被訪人員;
3、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;
4、員工考勤管理;
5、協助策劃與執行公司活動(團建、年會等);
6、協助上級完成公司其他事務工作;
行政工作職責及內容篇二
1、負責完成公司日常行政事務;
2、根據各部門需求，負責辦公用品的采購、發放、盤點等;
3、接待公司來訪人員，辦公環境維護，電話接聽，收發信件;
4、會議資料的準備安排工作，會議紀要;
5、企業文化建設，活動組織;
6、辦理營業執照年檢等事務;
7、完成上級交辦的工作。
行政工作職責及內容篇三
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料撰寫及管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政工作職責及內容篇四
1.落實區域社招及校招工作，完成人員招聘;
2.負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續等流程辦理;
3.負責區域績效結果的審核工作;主管級以上人員的績效考核數據核算完成定級排名報審;半年度績效面談初審呈報;半年績效定級結果數據呈報;
4.負責區域人員薪資銷量數據統計、考勤請休假數據統計、獎懲明細統計;年度薪酬預算、特別激勵銷量統計核算;月度福利補貼統計、流程批復存檔;
5.負責區域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉移提取;檔案建立制度文件更新;
6.負責區域辦公現場、駐分公司考勤、著裝、活動等事宜對接;
7.負責區域月度會議、公務車輛管理、差旅核銷、固定資產管理、物料間管理等事宜;
8. 其它臨時性工作。
行政工作職責及內容篇五
1負責對后勤項目管理類sop和管理制度的執行和監督
2負責部門行政辦公預算費用、車隊預算費用及外部承包預算費用的編制和統計管理工作，落實部門月度費用的申請和核報
3負責集團內各部門使用股份公司車輛、公司租賃外部車輛等費用統計、審核、核報工作
4負責公司車隊人員、車輛檔案復核管理，包括人員考勤復核管理、車輛里程抄錄復核、油耗核算分析、維保檔案審核及相關費用核報
5負責公司非營銷系統人員車輛補貼統計核報及相關車輛進出系統維護工作
6負責公司公共區域(江寧、泰山路、華蓋山、集團)固定資產的驗收、入庫及年度盤點工作
7負責公司員工工作服對接訂制量體、三節福利方案擬定發放、行政樓鑰匙備案、辦公室調整、門牌更換、更衣柜管理、節日氛圍營造等后勤服務工作及相關費用核報
8完成領導臨時交待的其他工作任務。
行政工作職責及內容篇六
1.負責公司各類會議的組織和籌備，會議記錄、紀要以及文字材料的收集和整理工作;
2.負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
3.協助部門處理來電、來信以及來賓的接待工作;
4.日常辦公用品的統計、采購、保管、登記發放。
5.負責固定資產的管理，核實數量、確保完好。
6.負責公司環境衛生檢查、督促、考核。
7.負責公司電話、網絡、辦公設備維修等日常事物處理。
8.完成領導交辦的其他工作任務。
行政工作職責及內容篇七
1.根據行政部的用車安排完成指定任務;
2.日常車輛維護(包括車輛清洗、維修、年檢、保險、事故處理、加油等)，保持車輛整潔和車況良好;
3.負責領導指派的客戶接待工作;
4.負責公司辦公用品及辦公設備的采購;
5.負責公司辦公6s管理;
6.領導交代的其他工作;
行政工作職責及內容篇八
1、全面負責行政、人力資源部門的管理工作;
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施;
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;
6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;
8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;
9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作;
10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作;
12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作;
13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
