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總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇一

◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預(yù)算，協(xié)調(diào)并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現(xiàn)公司年度經(jīng)營計劃

◆協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控企業(yè)管理工作的落實情況，促進公司管理規(guī)范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

◆負責(zé)組織企業(yè)整體的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要

◆監(jiān)控企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化情況，實現(xiàn)信息流、資金流、物流一體化管理的目標

◆協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，以協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間關(guān)系，保障公司整體的有效運行

◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

◆根據(jù)負責(zé)管轄部門職責(zé)，負責(zé)主持落實人事、行政、成本、安全等內(nèi)部管理工作，確保管轄部門職責(zé)有效落實和執(zhí)行

◆撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會等公司會議紀要

◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇二

1、負責(zé)收集、統(tǒng)計匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項政策、信息、文件。

2、負責(zé)對總經(jīng)理日常處理文件進行過濾、分類、報批、記錄，并及時反饋各部門，有效傳達總經(jīng)理各項指示。

3、負責(zé)起草總經(jīng)理日常經(jīng)營管理所需的各類材料。

4、做好總經(jīng)理辦公會議和其它相關(guān)會議的組織、召集與安排，負責(zé)會前籌備、會中跟進，編寫會議紀要，對決議事項進行催辦、查辦和落實，確保會議效果。

5、及時關(guān)注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，及時上傳下達各項信息，促進相關(guān)工作推進。

6、負責(zé)督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時向總經(jīng)理匯報進度。

7、負責(zé)協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動、商務(wù)隨行；陪同總經(jīng)理商務(wù)出差，負責(zé)總經(jīng)理出差前、后的配套服務(wù)與工作處理。

8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和行程。

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，負責(zé)督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇三

1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門日常工作關(guān)系以及事物處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

5.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6.撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要；

7.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

8.完成其他臨時交辦的任務(wù)；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇四

1. 協(xié)助公司銷售副總裁（vp）維持并拓展現(xiàn)有的國內(nèi)外業(yè)務(wù)/客戶。

2. 協(xié)助公司銷售副總裁（vp）或負責(zé)公司新產(chǎn)品的國內(nèi)外合作并開發(fā)新客戶/業(yè)務(wù)。具體負責(zé)包括從新產(chǎn)品研發(fā)立項及規(guī)劃/市場策劃/項目實施/銷售、等全過程商務(wù)/技術(shù)/法規(guī)、等工作。

3. 負責(zé)公司新產(chǎn)品（原料藥或食品添加劑及制劑產(chǎn)品）從產(chǎn)品設(shè)計到市場化過程中的各種與質(zhì)量/商業(yè)化相關(guān)的法律法規(guī)問題；

4. 參與建設(shè)公司藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，包括與藥品或保健食品相關(guān)的研發(fā)，質(zhì)量分析和質(zhì)量保證，人員培訓(xùn)和團隊建設(shè)；

5. 負責(zé)或協(xié)調(diào)公司新產(chǎn)品申報注冊階段的各項準備工作；

6. 負責(zé)或協(xié)調(diào)組織與藥品質(zhì)量相關(guān)的各項研究工作，包括產(chǎn)品分析方法學(xué)的建立和員工培訓(xùn)；

7. 審批相關(guān)部門（bd 和銷售，r&d，等）的年度管理工作計劃并監(jiān)督實施；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇五

總經(jīng)理助理看起來高大上，又是老板身邊的人，說起來似乎倍兒有面子，做好了得到老板的垂青似乎能夠平步青云。

年輕的寶寶們，若你要謀求職業(yè)發(fā)展，對這個職位就要躲著走，它沒有任何你想象的那種美好，它甚至?xí)屇慊膹U青春!

總經(jīng)理助理到底是干什么的呢?

1

跑腿打雜。幫總經(jīng)理整理文件、會議記錄、寫寫發(fā)言稿、訂訂機票訂訂酒店、接待來訪、陪同出差或吃飯等等。

其實這是秘書職能，但很多公司把總經(jīng)理助理等同于秘書，即使總經(jīng)理有秘書。

2

生活好幫手。有些總經(jīng)理工作生活不分家，叫你去幫接下孩子或丈母娘，你是不好推辭的;情人節(jié)叫你幫買個禮物送個花你也得屁顛屁顛的。總之你得隨叫隨到，且不能中途退場，三更半夜接電話或不到半夜不下班都不是新鮮事。有的總經(jīng)理感情豐富點，對你話下衷腸、透露點隱私，那你可得情商高巧妙處理。

3

接觸業(yè)務(wù)，只是接觸而已。陪同總經(jīng)理觀察各部門的運轉(zhuǎn)、走市場訪客戶見領(lǐng)導(dǎo)問友商、全國或世界各地看投資項目、近距離觀看總經(jīng)理大手筆的商業(yè)手法、一睹總經(jīng)理指點江山揮斥方遒的格局與個人風(fēng)采。

4

參謀。幫總經(jīng)理出出主意提提建議。這得道行深厚的人擔任，但一般無權(quán)無勢。

5

分管一塊業(yè)務(wù)。總經(jīng)理分封一塊領(lǐng)地讓你管理。如果公司職責(zé)分明、體系健全，就讓你幫總經(jīng)理督促或監(jiān)督各領(lǐng)地負責(zé)人干活。

6

代行權(quán)/接班人。總經(jīng)理不在家或不想管理某塊業(yè)務(wù)時，由助理代理總經(jīng)理行使一部分權(quán)力。有的總經(jīng)理想退居二線，把接班候選人任命為總經(jīng)理助理來進行培養(yǎng)或過渡，這種情況極少，若寶寶你不是資深大佬，又不是老板的親生子女，就不要有這個念想。

不管是剛?cè)肼殘龅膶殞殻€是職場資深人士，做總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容基本都在上述范圍內(nèi)。

為什么我不建議職場新寶寶去做總經(jīng)理助理呢?

沒有成長為高管的可能性

至今不曾見到有人一直做總經(jīng)理助理的工作而成為高管的。

雖是總經(jīng)理身邊的人，但不曾有權(quán)全盤掌握全局，因此你無法能夠接替總經(jīng)理。

你也不曾在一個職能領(lǐng)域(如銷售、財務(wù)、投資等等)摸爬滾打過，公司就不可能把一個重要職能部門交給你打理。

不具備核心技能

之前說過，職業(yè)要成功，就要專注于一個職能領(lǐng)域打造自己的核心技能。

總經(jīng)理助理的工作沒那么高深，做得再久再精細也難以練就像財務(wù)、人資、銷售這樣性質(zhì)的核心技能。

得不到系統(tǒng)的培訓(xùn)

正規(guī)的公司各部門都有循序漸進的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，再不正規(guī)的公司也會有人教你怎么做，讓你趕快上手干活。

總經(jīng)理助理整天圍繞著總經(jīng)理跑前跑后，只能靠自己的悟性和總經(jīng)理的訓(xùn)斥學(xué)做點雜事，做得好不好也沒有等級標準、沒有評價機制，全在于總經(jīng)理的個人喜惡。

易養(yǎng)成不好的工作習(xí)性

總經(jīng)理助理有時候要代總經(jīng)理做點事，但自己角色就是個小職員，初入職場的年輕寶寶難以拿捏好自己的站位，做事很容易變成不是頤指氣使，就是唯唯諾諾，常常兩頭不討好。

發(fā)展機會少

總經(jīng)理助理這個職能沒有層級，就沒有晉升可言。沒有一技之長，最終也不可能被派去管理一個職能領(lǐng)域。

做了幾年之后跳槽重新選擇，不再做總經(jīng)理助理，也會因為沒有一技之長找不到合適的位置，只能選擇一個方向從頭開始，這和剛畢業(yè)的狀態(tài)有何差別?而這時薪資待遇可能有了一定幅度增長了，是否會舍得降薪呢?

等待總經(jīng)理垂青，以后給個大果子?咱今天不說這個天方夜譚的話題。

寶寶們，若有其他機會可以選擇，就繞過總經(jīng)理助理這個職位。若暫時沒有其他選擇，就先做著，但要清楚，這不是長久之計!

務(wù)必要尋個機會，讓總經(jīng)理把你派到某個部門，從那里開始成長。

加油!

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇六

協(xié)助研討和規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度，并實施;

協(xié)助完成公司年度經(jīng)營計劃和目標，分解和監(jiān)督各部門完成目標;

協(xié)助開展公共關(guān)系活動，與政府相關(guān)部門建立良好溝通關(guān)系;

協(xié)助建設(shè)公司企業(yè)文化，對內(nèi)對外樹立公司形象;

協(xié)助公司各級組織建設(shè)具有競爭力的管理團隊;

按規(guī)定定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理交辦其他事項;

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇七

1.有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

2.負責(zé)部門文檔的建設(shè)與管理，以及為市場人員提供行政服務(wù)和支持。

3.有效挖掘市場信息，并及時把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

4.協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設(shè)計市場方案和市場調(diào)研工作。

5.收集、統(tǒng)計合定期匯報客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度信息。

6.協(xié)助市場經(jīng)理處理日常市場工作和部門內(nèi)務(wù)，以及按時完成上級交待的任務(wù)。

7.負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件。

8.協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇八

1、 與政府部門建立良好的關(guān)系，隨同董事長參加各類商務(wù)活動及商務(wù)宴請工作。

2、 及時了解政府最新政策、信息、為公司日常運營及業(yè)務(wù)拓展提供政策等方面的支持。

3、 提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。

4、 負責(zé)公司項目跟進，遞交各類材料工作;

5、負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù);

6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

7、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

8、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇九

(一)統(tǒng)籌能力

1、全面負責(zé)公司日常管理工作。能及時有效的與各部門保持基本溝通，主動收集相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，監(jiān)督公司戰(zhàn)略及各部門經(jīng)營計劃的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向總經(jīng)理匯報;

2、執(zhí)行檢查、落實好公司管理制度，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)各職能關(guān)系，做好上傳下達工作，及時準確的傳達、執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示;

3、有效掌握公司業(yè)務(wù)動態(tài)，主動協(xié)調(diào)解決日常經(jīng)營管理中遇到的各種問題，并對無法處理和決策的問題及時向總經(jīng)理請示解決;

4、組織召開辦公會議，并做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫公文、報告等各種文件。

(二)公共關(guān)系管理能力

1、參與公司重大商務(wù)活動，包括商務(wù)接洽、談判和合同簽訂等，并做好商務(wù)陪同，基本應(yīng)酬等禮儀性工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，參加各類接待活動。

(三)行程管理

1、按重要程度合理安排日程計劃，確保工作順暢進行;

2、及時、準確的處理臨時事件，保證工作效率 。