每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源助理主要工作內容篇一

2、收集招聘需求，發布招聘信息，進行簡歷篩選、電話邀約、安排面試等工作;

3、維護人才儲備庫及做好招聘統計工作;

4、參與組織執行人才市場招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;

5、協助開展培訓模塊工作，制作培訓課件，安排培訓事宜;

6、完成部門領導安排的其他任務。

人力資源助理主要工作內容篇二

1、對人力資源及培訓開展有一定認識。

2、負責配合組織開展日常培訓工作。

3、負責新員工入職及培訓工作。

4、學習進行培訓需求的調查、編制、實施及效果評估。

5、負責維護內部培訓講師隊伍及培訓素材庫更新。

6、維護公司的培訓課程體系。

7、配合部門完成其他人資工作。

人力資源助理主要工作內容篇三

崗位職責

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

2、負責公司行政事務性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

5、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、有較強的執行力和管理能力;有較好的溝通和協調能力;具有較強的文案策劃能力;

2、形象好，氣質佳，有親和力，有較強的交際能力;

3、做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞;

4、能熟練運用office等辦公軟件;熟悉互聯網;

5、有較好的職業道德和責任心;

人力資源助理主要工作內容篇四

崗位職責：

1、負責p-file的管理;

2、負責員工入轉調離手續、合同的新簽及續簽工作;

3、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數據對接(與上海外服總部對接);

4、負責相關人事證明的開具;

5、協助戴爾內部hr 系統支持工作(比如休病假等);

6、配合dell hr 交代的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，1年左右相關hr經驗，優秀的應屆畢業生也可以考慮;

2、熟悉hr休請假政策優先考慮;

3、英語最基本的聽說寫能力;

4、熟練使用辦公軟件(word、excel等)，有一定的數據處理能力;

5、為人踏實，溝通能力強。

人力資源助理主要工作內容篇五

1、根據公司需求執行年度、季度招聘工作;

2、通過網站實施招聘公司需求人才;

3、預約、面試、復試;

4、入職、離職、員工檔案管理、社保福利等辦理;

5、公司各部門工作監管及行政事務;

6、總經理合同整理等其他事項。

人力資源助理主要工作內容篇六

職責：

1、負責招聘工作，應聘人員的邀約，接待，安排及面試;

2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

3、根據公司和員工的需求，策劃、組織、宣傳和實施員工文化活動，如團建、節日活動等，豐富員工業余生活;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責人事日常事務工作，完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，人力資源相關專業，有經驗者優先考慮，優秀應屆生實習生/畢業生亦可考慮;

2、責任心強，積極主動，抗壓能力強;

3、有較好的溝通和協調能力，熟練使用辦公軟件。

人力資源助理主要工作內容篇七

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

3、進行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預約面試、協助復試、錄用等招聘相關工作;

4、對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果;

5、維護人才儲備庫;

6、完成上級安排的其他工作任務。

7、對前來面試人員進行面試。

8、審批流程、對已經離職人員，流程完結者，通知其來公司辦理離職流程。