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2022年城管個人年度總結報告(三篇)

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2022年城管個人年度總結報告(三篇)
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“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。

城管個人年度總結報告篇一

二、健全各種制度,以創建和諧合格社區為標準,完善各種資料。

三、成立社區環境衛生監督隊,充分發動群眾力量,對轄區內的環境衛生加強檢查督促,定期或不定期檢查轄區的環境衛生,增強群眾自我約束、自我管理的能力。

四、繼續堅持評比制度、安全管理制度,建立長效管理機制,加大力度,進一步加強清潔工和保潔人員的管理,落實責任,定崗定人,定樓院,努力做到社區內環境優美,綠化良好。

五、定期出刊有關愛國衛生,健康教育、城管衛生的板報,利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語,造成宣傳聲勢,提高居民群眾的愛國衛生意識。

六、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間廣泛組織轄區群眾開展愛國衛生運動;利用愛衛日、世界無煙日、全國愛牙日等各種時期,積極組織群眾開展身心健康的文娛、體育等健身活動。

七、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動,按期完成鼠藥的發放。

八、調整充實健康教育領導小組成員,切實開展社區居民群眾健康教育活動,提高社區居民的健康水平。

九、繼續開展第五輪全球基金愛滋病項目工作,積極宣傳,通過各種會議、活動發展的流動人員中的同伴教育員,提高居民預防愛滋病的意識。

十、加強協調,增加與轄區物管、單位的溝通,并對他們的環境衛生進行監督檢查,發現問題,督促整改。

十一、結合社區工作實際,對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。

城管個人年度總結報告篇二

區城管局、執法局將在區委、區政府的堅強領導下,深化“扎根群眾、服務群眾、發動群眾”的城市管理理念,堅持整合各方資源、創新工作載體、提高綜合效能的工作原則,健全組織協調、日常管理、監督考核、基礎構建四項機制,努力推進工作創新、體制創新、機制創新,加快完善現代化新型城市管理體系,進一步強化全區城市管理總樞紐、總調度、總指揮作用,加快實現城市管理精細化、規范化、長效化發展。

一、進一步完善大城管工作機制

(一)健全城市綜合管理組織協調機制。以城管聯席會議為基礎,加快建立信息資源共享機制,形成統一指揮、聯合行動、齊抓共管的良好局面。

(二)完善城市綜合管理考評監督機制。進一步細化城管考核標準、完善實施細則,落實督查通報制度,提高考核工作的公正性與科學性。

(三)加大數字城管平臺建設力度。加快數字城管平臺系統升級擴容,整合各街道平臺,指導開展數字城管進社區工作,逐步形成市、區、街、居四級網絡,對接天網系統,擴大視頻監控范圍,構筑互聯互通的城管信息調度指揮系統。

(四)理順完善城管重心下移機制。在今年重心下移基礎上,根據街辦工作實際,進一步完善重心下移的機制,在整治占道經營、違法違章建設等方面加強與街辦的合作共管,著力提高全區城管工作的整體效能。

二、深入推進城市環境重點整治

(一)開展道路綜合整治。計劃投入830萬元,以牌匾改造、墻體粉刷修葺、文化墻建設為主要內容,整治提升青年西路、玉興路、文化市場東路、機一西廠路、七賢文化城北路等5條道路。

(二)開展開放小區綜合整治。計劃投入700萬元,以墻體粉刷、規范牌匾、小區綠化為主要內容,改造提升某某山某某五區、某某社區、某某北區、某某新村、某某社區5個小區。

(三)加快推進開放小區規范化管理。在今年各街辦試點運行的基礎上,以某某南區、某某小區為范本,采取物業化、半物業化和居民自治等多種方式,加快指導各街辦在本轄區開展開放小區規范化管理,全面提升我區開放式小區的管理水平。

(四)實施鐵路沿線整治。計劃投入352萬元,以黨家、某某轄區內鐵路沿線環境整治為重點,實施垃圾死角清理、美化綠化、修繕墻體為主要內容的鐵路沿線整治工作,進一步提升我區鐵路沿線市容環境面貌。

三、穩步提升環衛保潔水平

(一)鞏固提升城鄉環衛一體化工作。進一步明確各級責任主體的職責,建立健全日常作業、檢查考核、督查通報等工作機制。指導街辦嚴格落實人員上崗、清掃保潔、垃圾收集的標準化管理,利用好配發的灑水車、機掃車,加強對黨楊路等鄉村道路的機械化保潔作業。進一步優化農村環衛保潔模式,積極推進市場化保潔在我區的推廣使用。調整完善城鄉環衛一體化考核,將第三方考核、部門考核、街辦互評相結合,加強通報、督辦,嚴格按照考核成績兌現經費。定期開展城鄉環衛一體化民意調查,及時根據居民提出意見督促街辦落實整改,加快推進城鄉環境面貌的改善提升,使我區城鄉環衛一體化工作盡快步入全省先進行列。

(二)鞏固提升道路保潔水平。根據20__年道路保潔招標工作要求,進一步增加作業車輛、落實網格化管理,結合我區實際,制定更加有序、高效的機械作業與人工作業流程,形成人機結合、疏密有致的道路保潔體系,加快提升全區主次道路、支路街巷及開放式小區清掃保潔水平。進一步完善保潔員績效管理辦法,按照網格管理、標準作業、績效考核的思路,采用量化管理、獎懲結合的辦法,嚴格依照考核結果兌現績效工資,切實加強保潔員隊伍管理,提高我區道路保潔工作效率和整體水平。

(三)進一步加強生活垃圾收運體系建設。結合黃標車淘汰和老舊車輛更新,計劃新增3噸垃圾壓縮車15部(其中6部用于城郊6辦)、大型勾臂車5部,進一步提高生活垃圾收集和外運能力。加快規劃建設和改造提升垃圾轉運站,完成黨家轉運站、陽光舜城轉運站建設并投入運行,加快推進領秀城垃圾轉運站建設,督促興隆華潤、立天唐人項目配套建設環衛設施。嚴格落實轉運站規范化管理運行,合理設置垃圾桶、果皮箱,優化垃圾清運路線,加強車輛安全運行,嚴格落實垃圾日產日清、密閉運輸,進一步優化提升我區生活垃圾收運體系。

(四)探索實施公廁市場化管理。按照屬地化管理原則,將公廁管理工作落實到各街道環衛所,并引入市場機制,研究制定新的公廁管理運行辦法,進一步解決公廁管理效率低的問題,加快提升我區公廁管理水平和服務效能。

(五)利用老執法局辦公樓改造成高標準保潔員公寓,打造新的亮點。

四、強化城管執法保障工作

(一)全面嚴控違法違章建設。繼續堅持以控為主和“零容忍”態度開展違法違章建設整治,進一步理順違法建設發現處理機制,持續加大對違法違章建設的日常巡查與管控,做到早發現、早介入、早查處,及時有效遏制各類違法建設行為,嚴厲打擊違章建設行為,同時,積極做好協調服務,全力保障區重點項目建設。

(二)進一步深化戶外經營整治。堅持日常巡查和集中整治相結合,加大定點盯守和機動巡查力度并充分利用視頻監控系統,繼續深入開展以占道經營、露天燒烤為主要內容的戶外經營專項整治,不斷加大對已整治區域的巡查監管,及時清理、取締不按規定經營的商販,切實解決前清后亂、反復回潮問題。

(三)深入貫徹實施《市城市市容管理條例》。新的市容管理條例將于20__年某月某日正式施行,我局將進一步加大宣傳和培訓力度,指導和協調各相關部門、街道認真貫徹實施新條例,全面提升城市市容環境管理水平。

五、持續開展大氣揚塵污染與建筑渣土整治

(一)切實加強對建筑渣土處置工地監管。嚴格落實建筑渣土規范處置和工地開工前標準化驗收制度,監督施工工地完善保潔及降塵措施,加強重點開發項目片區監管,加大片區巡查力度,推廣新型渣土運輸車輛使用,嚴查渣土處置工地違規行為。

(二)進一步壯大聯合執法隊伍。加大渣土管理車輛裝備投入,適當增加渣土協管員,健全聯動工作機制,加大對渣土運輸、物料運輸等運輸車輛違規行為的查處打擊力度。

(三)加強建筑渣土亂傾亂倒治理。健全巡查機制,增加設卡盯守,運用北斗衛星定位系統查處亂倒行為,并倒查追究相關建設、施工、運輸單位的責任。

(四)在試點的基礎上,全面推進裝修垃圾統管統運,填補裝修垃圾管理空白,徹底解決裝修垃圾亂堆亂放、私拉亂倒現象。

城管個人年度總結報告篇三

城管大隊緊緊圍繞爭創全國文明城區這一中心,堅強拼搏,求實創新,圓滿完成了年初指定的城管綜合執法各項工作任務,總結如下:

一、狠抓自身建設,為爭創文明城區供給堅強保障

1、加強學習教育,提升隊員素質。增強理論學習,制訂理論學習安排意見,各中隊、部門堅持每周政治學習日制度,每季度進行理論學習閉卷考試,規范學習筆記,建全各類記錄,提升隊員政治素質;增強思想教育,先后組織開展保持共產黨員先進性、執行職責創一流工作業績等主題教育活動,同時舉行第一屆田徑運動會和“實現青春價值,為城管事業做貢獻”演講競賽,開展了談心、家訪、“三會一課”等活動,每季度召開政工例會,定期分析解決隊員思想顧慮和實際艱難,調動了隊員的積極性和工作熱情。

2、加強法制工作,力保依法行政。狠抓隊員業務學習,開展“每月一法”、農機工作總結每周法制學習日等學法活動,城管隊員每周至少半天時間學習城管法規,大隊組織了全員業務培訓,系統學習了城管法律、法規和規章制度,年底,對執法人員進行了獨立辦案和執法能手“兩率”達標考核,逐個過關。完善案卷管理、文書領取用管理等規定,嚴格落實逐級審批、錯誤責任追究等制度,嚴把立案關、告訴關、處分關,力保了依法行政。全年查處一般程序案件609件,簡易程序案件14850件,沒有發生一起因處分不當而引起的行政敗訴案件,大隊被評為學法用法好集體,多名同志被評為學法用法先進個人。

3、加強內部管理,打造過硬隊伍。增強指揮中心建設。堅持了早點名、晚匯報制度,確立指揮中心在爭創文明城區工作中發揮了應急突擊隊和業務工作中心樞紐的重要作用;增

強車輛、財務、值班管理。完善了《車輛管理規定》、《財務管理制度》、《夜間值班管理規定》等制度,嚴肅了辦公紀律;增強協管人員的管理。重新調整大隊就業再就業工作領導小組及四個職能組組成人員,制訂了協管人員人事、工資、合同等管理制度,對協管人員進行業務培訓、閉卷考試,規范了管理,提升了素質;增強社會治安綜合治理。加強安全防備工作,制訂了城管大隊安全事故責任追究方法,對人身、車輛、執法、內部等方面安全要求及處分方法做出嚴格規定,加大檢討處分力度,減少了各類事故的發生。增強督察考核。年初重新改正了市容環境、依法行政、內部建設三個考核方案,對各基層中隊、部門實施了全面的達標考核,力保了各中隊、部門各項管理制度落到實處,臺帳、檔案材料規范管理,推進了隊伍正規化建設再上新水平。

二、大力整治環境,力保創文明城區目標實現

1、圓滿完成各項拆違任務。為力保拆違任務的圓滿完成,大隊黨組高度重視,專門抽調骨干力量成立拆違工作組,大隊領導親自帶隊,逐戶調查取證、登記造冊、宣傳法規,下達法律文書,并多方協調有關部門,幫忙違章者解決實際艱難,細心做相對人思想工作。采用調查摸底、登記造冊、入戶宣傳、發放通告、責令自行拆除、強迫拆除等各種方法,共拆除各類違法違章建筑23000多平方米,力保了區重點工程的順利實施,企業員工個人總結凈化了市容環境。

2、創新招法治理重點難點違章。增強亂貼廣告治理力度,充分發揮大隊“盛潤”、“創美佳”再就業公司4050人員作用,實施路段(小區)亂貼廣告清理承包和代清管理方法,徹底治理城市“膏藥”,全年共掃除非法小廣告及直噴直寫220萬處,查處和抓獲張貼非法小廣告人員11人。增強門前衛生管理,加大了代清力度和代清隊伍的管理考核,組織專業隊伍對城區沿街門前衛生實施早晚清掃,全天候保潔。

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