做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

醫院內部巡察工作計劃篇一

1、問卷調查前的預調研很重要，它決定了問卷調查的信度。不少調查問卷的選項設計有問題。開放性問卷題較多，使得不便回答。

2、問卷調查應與深度訪談調查相結合，要獲得典型案例。

3、要關注本課題要解決什么問題（課題研究目標）。

4、要能夠提供給全省可參照執行的高中課改的模式、方案，工作匯報《省課題階段工作匯報會會議紀要》。楊教授——對課題研究報告的執筆人應進行培訓。呂廳長作了重要指示：各課題組都做了很認真的工作，已取得了階段性成果。

1、下一步工作要圍繞研究的目標來思考——要為全省課改提供行政決策。

2、課題研究的基本要求：吃透現狀（問卷設計尚還有推敲處；對問卷的分析不夠）；找準問題；弄清原因；提出建議（對策）。

3、課題研究成果應體現在：（現提交的調研報告規范性差）⑴概念界定（其中重點是什么），要把握清楚；⑵課題標題應是研究報告（不應是調研報告），要有對研究工作的概述（組織實施，階段研究內容）；⑶研究工作的基本結論（研究報告的主體），應回答以上四個問題（課題研究的基本要求）⑷附件——包括問卷調查；問卷分析；說明；子課題（論文）等

4、希望和建議⑴會后再系統地總結一下，安排好下階段的工作；⑵各課題組規劃好下階段工作。在7月底前提交研究報告。2009年5月20日

醫院內部巡察工作計劃篇二

20xx年以來，xx社區緊緊圍繞“xx區在全省率先建成現代化中心城區”的目標定位，全面對標對表長三角先發地區，搶抓xx科學城建設機遇，全力以赴抓發展、優環境、保穩定、惠民生，在受疫情影響背景下，較為圓滿的完成上半年各項工作目標任務，為實現全年既定目標奠定堅實基礎。

“十三五”以來，社區五上企業由20xx年的x家增長到20xx年的x家；20xx年至今，完成億元重點項目投資x個，累計完成投資x億元；世紀商圈被省發改委認定為“省級集聚區”——中央商務區，入駐企業x家，提供x萬就業崗位，截至今年6月，實現全口徑稅收近x億元；20xx年6月，版正式啟航，著力推進“組織、陣地、機制、服務”四大升級，打通引領服務金融企業和金領人才的“最后一公里”。

（一）嚴防嚴控筑牢社區防疫堡壘

一是凝聚合力，抗擊疫情。疫情發生后，社區第一時間成立新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，吹響集結“沖鋒號”。x支戰役志愿隊，x個戰疫臨時黨支部、x處黨員先鋒崗、x名黨員，x多名社會戰疫力量構筑群策群力的抗疫防火墻。

三是服務上門，惠企惠民。組建的8支“代購小分隊”為居民跑腿代購共x次；全力做好樓宇、產業園區企業等復產復工的保障工作，確保疫情防控和經濟發展“兩手抓、雙勝利”目標的實現。

（二）深化理念激發經濟發展新活力

一是穩步推進經濟運行。今年1-x月，上報全社會固定資產預計投資x億元，同比增長x%；社會消費品零售總額限上數完成x億元，同比增長x%；預計完成內資x億元，完成新簽約項目x個；報送省外億元大項目x個；服務業主營業務收入預計x億元，高企主營業務收入億元，同比增速x%。

二是營造最優營商環境。社區建立了班子成員包保走訪、四個片區小組負責、市場監督管理所、物業（運營單位）常態對接機制，同時對轄區項目“精耕細作”，推動“個轉企”“小升規”，扶持企業發展壯大。1-x月份幫助企業申報兌現各類獎補資金x萬元，惠及企業x多家，已辦結企業反映問題x件。

（三）精細治理提升城市管理品質

一是積極推進綜合執法。率先在全區建立“綜合執法”模式，組建“4+x”聯動執法隊伍，制定“一清單三制度”，構建規范標準的共治體系；累計清理“居改非”x戶，整治群租房x套，校園周邊交通安全綜合整治x所，跟進處理公安非警務類警情118件，有效紓解居民“微痛點”。

二是打造精品示范街區。全力打造以xx中心核心商業區、xx農貿金街、xx路為主的美麗街區樣板，實現xx新區重點區域的“顏值再造”和提檔升級。

三是落實責任區制度。社區與轄區五大物業公司、xx消防總隊在內的x家大型企事業單位簽訂市容和環境衛生責任書，落實責任區第一責任人職責。

醫院內部巡察工作計劃篇三

2021年以來，我鎮認真貫徹落實全市經濟工作會議精神，堅持以__大精神為指導，堅定“環保工業強鎮、生態農業富鎮、文化旅游興鎮、文明城鎮立鎮”發展戰略，著力改善民生，轉變作風，全鎮社會經濟發展繼續保持了提質加速的良好態勢。上半年工作總結1-6月，全鎮主要經濟指標保持較快增長，完成工業總產值__億元，工業生產用電__萬千瓦時，完成工商稅收__萬元，占全年任務的__，其中國稅__萬元，占全年的__，地稅__萬元；占全年任務__，較好地完成了上半年的各項目標任務。

1、抓擴規裂變，企業變大變強。上半年，__水產成功裂變，公司__噸冷庫及年加工__噸水產品加工生產線6月6日成功投產。新成立的盛利食品公司占地面積25畝，總投資__萬元。預計年產值__萬元，年稅收__萬元，出口創匯__萬美元。20__年公司還將配套建設____畝示范基地，逐步完善公司水產品的養殖、生產、服務、加工、銷售的全產業鏈，達產后最終可實現年銷售10億元，出口創匯__多萬美元。可為社會1000名勞動力提供就業機遇。此外，__農產品開發有限公司新上的低度油項目和包裝項目也運行良好。

2、抓招商引資，延伸產業鏈。為了延長產業鏈，今年6月份，我們與__龍博納米技術有限公司進行了簽約，公司從稻殼內提煉納米二氧化硅。這樣，__農產品有限公司以裕泰米業、奧穗米業生產的油糠為原料，龍博納米技術有限公司以農產品的廢料稻殼為原料進行再加工，建成之后，將形成循環產業鏈，提升稻米的附加值。

3、抓環境保護，做好節能減排。我們狠抓了環境保護，對畜禽養殖，工業排污進行了重點跟蹤監控。協助綠色家園新上“三廢”綜合利用開發項目，督促其新建了一期沉淀池，提高產能、減低能耗，有效保護了環境。

1、抓品牌優勢，促資本運作擴張。我們利用“__藕”國家地理認證商標品牌優勢，搭建平臺，讓沔州家庭農場有限公司與北京中特聚品農業科技有限公司合作對蓮藕等水生蔬菜品牌進行市場運作。流轉七里垸土地1000畝，建設優質生態蓮藕專供基地，通過采用蓮藕產品質量源頭追溯體系和全程可視化監控體系，傾力打造“中華第一藕”品牌和“中華第一藕鎮”名片。這樣，七里垸的優質生態蓮藕基地與南橋的早藕種植基地，農戶的深水藕基地組合在起來，形成了__萬畝水生蓮藕基地。

2、抓結構調整，促土地流轉有序進行。去年，我們把結構調整和土地流轉扭在一起抓，拓展蔬菜面積2000畝，大力實施了蔬菜標準化基地創建，新增了蔬菜種植基地4個，提升蔬菜品質。皇家農業合作社第一期500多畝有機蔬菜基地高標準建設，興建了薄壁熱鍍鋅鋼管裝配式恒溫育種育苗大棚，采用了先進的保溫栽培技術和設備，通過豬-沼-菜循環農業種植模式以及科學的管理技術，打造了仙桃首個綠色有機蔬菜基地。現在，大棚種植的西瓜，早春辣椒已銷售一空，取得了很好的效益。露天的蔬菜也在陸續上市。

3、抓規模優勢，促專業合作社發展。進一步完善合作社基地農戶等利益聯結機制，努力培育一批營銷龍頭，以皇家、沔州家庭農場、金土地等蔬菜專業合作社為示范帶動，積極招引、鼓勵、支持各種市場主體集中集并土地開展規模化種植，拓展蔬菜銷售渠道，以農民專業合作組織化推進生產規模化和經營化。

4、抓環境治理，促美麗鄉村建設。完成了南橋、王河、袁剅等6個村生態示范村建設，開展了植樹造林，完善了溝渠林，建設了灣子林，確保了庭院美化亮化。借“三萬”活動契機，大力實施了清潔工程，實現環境整治制度化、規范化、常態化。建好了垃圾池、配好了保潔員、管好了清運車、用好了中轉站，切實解決了農村面源污染問題；推行了清潔種植和養殖，嚴控了畜禽養殖污染排放。同時，土地確權工作開始逐步實施，城郊、袁婁等村的增減掛溝項目有序推進，改變了灣子面貌，改善了群眾的生產生活條件。

1、加大了城鎮建設投入力度。仙監公路__段交通路改造升級及相關配套工程已完工；建興門大道重建工程已啟動；對景區破損路面進行了維護；建成并啟用了垃圾壓縮中轉站。針對__文化歷史中傳承深遠的景點和故事進行了恢復或重建，完成了“洗鵝臺”的規劃設計，對景區的基礎設施進行了完善，新建了景區移動廁所，做好了沔陽農耕文化文物的收集和復州古城庭閣內景布置。

2、加大了旅游招商引資力度。重點跟進普佛寺等寺廟擴建、建設^v^風情一條街、引進康輝旅行社管理開發__旅游資源等項目。引進中特聚品科技有限公司，對七里垸濕地進行了資源開發，做好了詳細規劃，拓寬了道路路基，建成了高標準生態蓮藕、特色精養淡水魚為主的種養殖基地。

3、加大了集鎮的管理力度與市城管局聯姻，創新了集鎮管理工作機制，研究了環境衛生及秩序管理模式，街道亂搭亂建、亂潑亂倒、亂停亂靠、亂堆亂放現象得到遏制。

1、抓群教活動，轉變工作作風。深入開展了群眾路線教育實踐活動，不折不扣完成了規定動作，切實轉變了作風，密切了干群關系，夯實了基層基礎。在學習教育、聽取意見這個階段，我們精心組織了實施方案，重新核實了參學范圍，在全鎮進行了廣泛的宣傳，成立了三個督查小組，豐富學習內容，創新學習方法。同時召開了多層次的意見征求會，對征求到意見進行逐一整理。現在，黨委正在對征求到的意見逐一進行落實整改。各單位、企業、村組的學習教育環節已完成，征求的意見已匯總。通過活動，人民群眾反映強烈的“四風”問題得到了根本好轉。

2、抓黨風廉政工作，塑清廉之風。深入開展了第十五個黨風廉政建設“宣教月”活動，組織觀看焦裕祿、^v^的四個晝夜、生死牛玉儒等教育影片；組織參觀了漢江^v^和“廉者仁心”大型圖片展。結合活動，嚴格考核結賬，嚴控“三公”開支，嚴肅機關紀律，健全黨風廉政建設體系。同時抓審計，強監督，加大案件辦理力度，積極暢通信訪渠道，妥善處理來信來訪，扎實做好信訪摸排工作，有效預防了腐敗案件的發生。

醫院內部巡察工作計劃篇四

向巡察組工作匯報材料

向巡察組工作匯報材料一組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^ 林 紀律處分條例》、中央 裕 八項規定、“四風”具 州 體表現。

(一)白 擲 銀區紀委：1、提供必 苛 要辦公條件、聯絡人員 氖 名單、發布巡察公告、 想 意見箱設置等相關事宜 耀 。2、被巡察單位黨風 乍 廉政建設情況，重點匯 她 報存在的問題。3、被 造 巡察單位信訪件。

瞞 (二)4 個被巡察單位 寄 ：1、黨委黨組十八大 蝎 以來黨風廉政建設匯報 噬 材料(主要匯報存在的 快 問題)、紀委(紀檢組 刑 )工作開展情況匯報材 洼 料。2、領導班子成員 窒 分工文件、組織構架、 智 主要職能、職能目錄。

雅 3、副科級以上干部個 奈 人工作簡歷。4、全體 應 干部名單(基本信息包 糯 括姓名、聯系方式、工 佑作崗位、政治面貌、學 槐 歷、參加工作時間、進 綁 入單位時間、擔任職務 誕 等詳細信息)。5、領 騁 導班子成員群眾路線教 肆 育活

動剖析材料。6、 誓 單位近三年整體考核材 謅 料、黨風廉政建設年終 熊 考核材料。7、廉政風 叁 險排查防控資料。8、 或 近三年“三重一大”事 一 項清單、項目建設情況 鄲 。9、民主測評表。( 怯 提前準備)。10、公 交 務用車明細單。11、 萬 選人用人資料、“三會 童 一課”記錄、單位所有 劫 會議記錄。12、財務 盂 資料。13、制度匯編 古 冊 14、非稅收入情況 常 。15、近三年單位審 預 計報告。16、政府工 賞 作報告。

(三)其它配 娩 合單位：

1、區委 愚 組織部：1、圍繞巡察 亦 方案內容，介紹被巡察 業單位班子配備特點、不 陌 足;2、近三年收到反 尤 映 4 個被巡察單位相關 琵 領導干部相關情況。

2 旭 、區審計局：被巡察單 駒 位近三年審計情況。

3、區督查考核局( 淹 效能辦)：1、圍繞巡 修 察方案內容，介紹被巡 攬 察單位“三重一大”事 偵 項完成情況。落實“三 弊 重一大”、區委區政府 柯 重大決策存在的不足。

癥 2、工作作風、效能建 醋 設情況。

4、信訪 童 局：近三年被巡察單位 裹 信訪情況，如有重大信 云訪、多人上訪、重訪， 啪 需說明原因。

醫院內部巡察工作計劃篇五

向市委巡察組的專題情況匯報

根據巡察工作要求，現將****年以來市委宣傳部全面工作黨風廉政建設工作、黨建和組織人事工作情況匯報如下。

一、單位基本情況 （單位三定情況，干部、人員、科室、職能等基情況介紹，內容略）

二、****年以來工作開展情況 ( ( 一）

落實黨委抓黨建工作主體責任，工作水平實現新提升。

1、 擰緊理想信念“總開關”。一是強化政治擔當。堅持貫徹落實^v^^v^視察湖北重要講話精神和全國、全省、**市宣傳思想工作會議精神，在《全市宣傳思想文化工作要點》中，結合我市實際明確各項具體措施，確保中央、省市部署的各項工作在**落地落實。

二是夯實政治責任。嚴格落實基層黨建目標管理責任制，每年年初制定書記抓基層黨建工作責任清單，把黨建工作任務向下延伸，層層傳導壓力，層層壓實責任。

三是堅持政治引領。始終堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，專題學習脫貧攻堅、黨的十九屆四中全會精神等。****年來，部領導班子充分發揮示范引領作用，組織理論學習中心組（擴大）學習會 30 次。同時，充分利用好“學習強國”平臺，實現部機關黨員干部理論｜學習“全天候、全時段”。

2、 細耕機關黨建 “ 責任田 ”。

一是夯實基層黨建基礎。****年，組建了市委宣傳部黨建群，便于對所轄黨支部工作交流、規范管理。****年機構改革后，我部及時對下屬黨支部進行重新調整設置，理順了黨組織關系，選優配強各黨支部委員，通過全國黨員管理信息系統、** e 黨建管理平臺，同步辦理黨員的黨組織關系轉接工作。

二是嚴肅黨內政治生活。推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，以“支部主題黨日”活動為載體，堅持落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、

交納黨費等制度，黨內政治生活嚴起來實起來。****年以來，開展支部主題黨日 34 次，領導干部講黨課 9 次，民主生活會和組織生活會 4 次。

三是督辦檢查促提升。毎年對屬黨支部黨建工作進行督查，及時發現各黨支部黨建工作存在的不足，并提出整改意見，限期整改。

四是發揮先鋒模范作用。堅持帶領黨員干部踐行為民宗旨，****年以來，赴陳貴袁伏二村開展對接扶貧活動 30 余次，常態化赴高新區向陽社區開展“創衛”“微心愿”等各類志愿服務活動，進一步密切了黨群關系。

3、 樹好干事創業“風向標”。。

一是樹立正確選人用人導向。組織機關干部專題學習新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》和^v^^v^關于年輕干部成長的重要論述，認真落實干部選人用人的鮮明導向，積極配合市委組織部做好干部的管理、調動和考核工作。****年以來，我部共調入干部 5 人，調出 11 人（含文聯獨立調出的 5 人），辭職 1 人，公開招錄3 人，人才引進 2 人，推薦提拔干部 1 人；****年職級套轉 1 名四級調研員，轉正定級 3 名一級科員；****年職級晉升 1 名一級主任科員。

二是完善激勵干部干事創業機制。堅持從選拔使用、考核評價、表彰獎勵、人文關懷等方面正向激勵干部，為敢想敢干、善作善成的干部撐腰鼓勁。主題教育期間，我部向市委主題教育辦推薦江平同志和程良林同志為“最美奮斗者”，為部機關黨員干部樹立了學習、看齊的標桿。

三是著力在中心工作主戰場鍛煉干部。堅持以事業為上，把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方積極性結合起來，****年以來，先后安排程林、張春明、李金鑫、程琪等多名同志分別參與市委巡查、“不忘初心、牢記使命”主題教育、精準扶貧等重點工作，讓機關干部在一線經風雨、壯筋骨、強本領。

（二）

堅持“守正創新”，宣傳思想文化工作亮點紛呈。

1、 “兩個中心”建設成效凸顯 。新時代文明實踐中心建設全國樹典型，完成“市、鎮、村”三級新時代文明實踐中心組織架構，全市注冊志

醫院內部巡察工作計劃篇六

向第 x x 巡察組的工作匯報

按照區委巡察工作方案安排，第二巡察社區組將對 xx 街道辦事處所轄 x 個社區進行為期一個半月的常規巡察。在此，我代表 xx 街道辦事處黨工委和全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡送。下面，按照巡察社區領導小組的要求，結合xx 街道辦事處工作實際，我匯報以下 4 方面內容：

一、根本情況 xx 街道辦事處下轄 xx 社區、xx 社區……。各社區居民約為 x 戶、x 人，常住人口 x 人，黨員 x 人。社區工作人員有 x人。

二、社區全面建設情況 近年來，xx 街道辦事處黨工委按照區委、區政府要求，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在社區建設上堅持黨建引領，不斷提升效勞品質，不斷提高基層治理水平，主要 4個方面比擬突出的成效：

一是黨建品牌示范效應強。去年以來，各社區均創新地開展黨建特色工作。比擬突出的是：xx 社區建成鄰里中心，以培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，融合 xx 黨建效勞品牌，不斷提升群眾獲得感。xx 社區依托區域化黨建，通過與轄區商

三是黨風廉政建設抓得實。根據省委巡視反應問題，認領 x項整改事項，列出針對性整改措施，做到立說立改，立見成效。針對省紀委整治“幫圈文化〞相關文件，簽訂承諾書 x 份，召開專題民主生活會，有效確保各社區風清氣正。在街道紀工委的組織下，采取互相查的方式，每月對社區進行一次明察暗訪，記好檢查情況臺帳，對發現的問題及時指出，認真糾治。

部學理論、寫心得，指導工作實踐。

三、存在的主要問題及原因分析 〔一〕堅持黨的領導方面。廣闊社區黨員干部能夠增強“四個自信〞，自覺維護^v^權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致，但是有的社區在黨的領導上還存在 3 個方面弱化的問題：一是局部社區干部缺乏對?黨章??準那么??條例?的系統學習，對中央決策部署思想認識缺乏，沒有把政治紀律和政治規矩真正融入到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要有以上率下、模范踐行的責任意識。二是局部社區黨員干部大局意識有所弱化，對自己要求不嚴格，把自己混淆于一般的老百姓；對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過〞思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比擬好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被問責。三是個別社區直管黨員的號召力、影響力、戰斗力減弱，有的黨員宣傳帶動群眾不夠，私下里發牢騷、講怪話，“平時‘看’不出來，執行決議‘做’不出來，關鍵時刻‘站’不出來〞，大大降低了黨員在群眾中的威信。

〔二〕加強黨的建設方面。街道黨工委高度重視社區黨的建設，每周召開社區黨建例會部署工作任務，每季度進行“逐社觀摩〞，每半年開展“五星支部〞評選活動，每年組織社區黨組織書記開展基層黨建工作責任制述職評議。但是各社區在

加強黨的建設上還存在以下 4 個問題：一是思想認識不到位，個別社區黨建工作不同程度地存在“說起來重要，忙起來次要〞的現象；局部社區黨組織書記重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺上應有的位置，缺乏抓基層黨建工作的責任和激情。二是黨建工作內容不豐富，組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；局部黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是社區干部隊伍能力亟待提升，主要表現為事業心責任感不強、主動性積極性不高，容易安于現狀不求進取，統攬全局的意識不強，責任擔當意識不夠。四是黨組織書記抓黨建工作的能力有待提高。有的不重視學習，黨建業務不精通；有的原那么性不強，存在被動應付工作的現象。

〔三〕全面從嚴治黨方面。各社區黨組織能堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推開工作，履行全面從嚴治黨主體責任。但是還存在以下 3 個問題：一是個別社區黨組織書記對“一崗雙責〞有關規定理解不深，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件落實責任〞的問題，，通過強化問責來推動“兩個責任〞落實的作用發揮不好。二是壓力傳導不夠到位，呈現“上熱中溫下冷〞的現象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的社區干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。三是責任追究不嚴，有的社區追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結〞；有的責任追究存在庸俗化、

泛化情形；有的社區追究責任不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

醫院內部巡察工作計劃篇七

上半年，在省教育廳的正確指導下，x市教育局牢牢抓住從嚴治黨、改革發展、安全穩定三大主題，全面貫徹黨的教育方針，穩步提升教育質量，傾心回應群眾期盼，各項工作有進展、有亮點、有突破。

（一）突出抓黨建，全面從嚴治黨不斷向縱深發展

1、深入開展黨史學習教育。堅持以黨組中心組為龍頭，黨支部為基礎，通過中心組學習、專題輔導、專題討論、“三會一課”、支部主題黨日活動等方式，組織黨員干部學習黨史知識，引導廣大黨員教職員工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上、政治上、行動上同^v^保持高度一致。

2、完善民辦學校和社會組織黨的建設。每季度檢查督辦xx等民辦學校基層黨建工作。每季度召開市直民辦學校、非公社會組織黨組織建設督辦會，在機關黨委的幫助下，成立了xx黨支部，給每個民辦學校選派一名黨建指導員，加強日常監管工作。

4、馳而不息改進作風。面向基層、面向學校、面局機關及直屬事業單位發放《市教育局機關、直屬事業單位集中整治形式主義、官僚主義征求意見函》，廣泛征求意見，歸納形成問題清單；向局機關干部發放《市教育局機關、直屬事業單位形式主義、官僚主義突出問題自查情況表》，各自對照崗位職責正在認真開展自查。深入查擺形式主義、官僚主義存在問題，實行掛牌銷號制度，切實鞏固拓展作風建設成果。

（二）重點抓改革發展，教育事業發展水平不斷提升

1、持續推進教育領域綜合改革。重點推進7項改革：統籌推進市區義務教育優質均衡改革發展，市五屆人大三次會議通過了《關于推進x市區義務教育優質均衡發展的議案》，市政府第x次常務會進行了專題研究，制定具體工作方案。推動普惠性學前教育發展，開展了規范幼兒園辦園行為專項治理行動。穩妥推進高考綜合改革，開展了高中基礎條件評估，新建學科教室和功能教室x余間，穩步推進高中“分層分類、選課走班”教學改革，不斷深化中考招生改革，出臺了《x市深化高中階段學校考試招生制度改革實施方案》。加快發展現代職業教育，組建了以x職業技術學院為龍頭的區域性職教集團。推進民辦教育分類管理改革，明確了市區民辦教育管理權限和職責。推進新時代教師隊伍建設，繼續實施教師素質提升工程。擴大“縣管校聘”改革試點，以x市為示范，鼓勵條件成熟的地方逐步開展試點。

2、統籌推進各類教育協調發展。學前教育抓普惠。全市統籌利用中央資金學前教育立項x個，新建、改擴建幼兒園的項目全部落實到鄉鎮和學校。加強學前教育規范管理，對x所省級示范幼兒園均順利通過復評，對x所市級示范幼兒園進行了復評，對x所未通過市級示范幼兒園評估的幼兒園進行了回訪，組織開展了學前教育宣傳月活動。義務教育抓均衡。全面完成義務教育“全面改薄”五年規劃（2021-2025）建設任務。全市“全面改薄”工程規劃（2021-2025年）投入xx億元，截至目前，全市資金投入完成率100%，累計爭取中央和省級資金x億元，校舍、運動場、設施設備五年規劃任務開工率分別為xxx。4月中旬，根據省政府教育督導室統一部署，組織開展了城鄉義務教育一體化改革發展工作自查。高中教育抓特色。開展高中教學改革，全市所有學校、所有學科整體推行改革推進“分層分類、選課走班”教學管理模式改革。推動普通高中從分層管理到分類管理，全市認定特色高中x所。支持x中學與海軍機關繼續開辦海軍航空實驗班。職業教育抓融合。加快推進現代職業教育質量提升計劃和產教融合工程項目，指導督促x所骨干中職學校做好3—5年的基礎能力建設規劃并實施好批復的中職獎補資金項目，重點加強職業學校基礎設施建設和實習實訓條件建設。按照中職發展引導獎補資金管理辦法，加強對中職項目的過程管理工作和資金使用情況監管，加強績效評價。深化產教融合，加強校企合（校校合作），促進x職教服務本地企業，服務地方經濟社會發展。組織xx等職業學校（集團）完成2021年現代學徒制試點申報工作。市中職學校（集團）與xx簽訂校校合作；與xx等簽訂校企業合作協議。

4、努力爭資立項夯實發展保障。積極爭資立項。2021年累計爭取項目建設資金x億元，義務教育學校建設項目x個，普通高中建設項目x個，建設周轉宿舍x套，為x所學校添置設施設備x萬元。20xx年啟動“全面改薄”工程以來，全市新建、改擴建熊舍xx萬平方米，占全市義務教育校舍的x%，建設運動場x萬平方米，為x所學校購置設施設備x億元。做好2021年春季學生資助資金的發放。上半年，全市共資助學生x萬人次，資助總金額約x億元。全市重點排查x個教育項目，省政府督查新發現問題x個，各縣市區摸底排查上報問題項目x個。開展教育經費規范年和義務教育經費保障專項督查。認真落實《省教育廳關于開展義務教育經費保障機制專項督查的通知》《省教育廳辦公室關于開展“教育財務管理規范年”活動進一步提高教育經費使用效益的通知》《x省財政廳教科文處關于按要求上報相關上級補助資金申報材料的通知》要求，指導各地開展自查自糾。

（三）著力抓安全穩定，教育發展環境不斷優化

醫院內部巡察工作計劃篇八

(一)白銀區紀委：1 卡 、提供必要辦公條件、聯絡人員名單、發 獼 布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。2 買 、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯 嬗 報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。

(二)4 個被巡察單位：1、黨委黨組 忻 十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要 噱 匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作  開展情況匯報材料。2、領導班子成員分 芋 工文件、組織構架、主要職能、職能目錄 璺 。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4 颼 、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯 佐 系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參 ┿ 加工作時間、進入單位時間、擔任職務

等 酒 詳細信息)。5、領導班子成員群眾路線 ю 教育活動剖析材料。6、單位近三年整體 琥 考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。

簍7、廉政風險排查防控資料。8、近三年 笤 “三重一大”事項清單、項目建設情況。

篷 9、民主測評表。(提前準備)。10、 霉 公務用車明細單。11、選人用人資料、 с “三會一課”記錄、單位所有會議記錄。

校 12、財務資料。13、制度匯編冊 14 涵 、非稅收入情況。15、近三年單位審計 琉 報告。16、政府工作報告。

(三)其 師 它配合單位：

1、區委組織部：1、圍 鞍 繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配 鄲 備特點、不足;2、近三年收到反映 4 個  被巡察單位相關領導干部相關情況。

2 嗒 、區審計局：被巡察單位近三年審計情況 ￡ 。

3、區督查考核局(效能辦)：1、 指 圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三 鸛 重一大”事項完成情況。落實“三重一大 ヌ ”、區委區政府重大決策存在的不足。2  、工作作風、效能建設情況。

4、信訪 犖 局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重 ⑥ 大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。

醫院內部巡察工作計劃篇九

2021年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得如下成績：

徹底打破建店三年多來衛生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長，小組成員有副經理和幾名主管組成，每天中午11：15對餐飲部各區域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監督指導，質檢成果才得以穩步提高。

結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排；對部分員工工作散漫，違紀違規，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果；以及餐飲部勞動紀律；周計劃衛生制度、擺臺標準等。

新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。

通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優雅的用餐氛圍。

根據不同樓層、不同區域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯系布置、調換各類花木，使用餐環境常變常新。并在各區域實行綠植養護責任制，極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。

徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環節的混亂局面。

培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。

半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果；罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：

1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作；部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態，缺乏一個合格的服務員應有的素質。

2、部分員工仍缺乏團結協作的意識。

3、個別管理層在執行力方面仍需進一步加強。

4、個別員工仍缺乏節約意識。

5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規現象

隨著酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做回頭客的各方面內部因素，以及同行業不斷涌現和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的工作特制定計劃如下：

一、繼續加強員工的業務技能培訓，提高員工的綜合素質

餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經受得住考驗，業務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據員工接受業務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質檢部及時給予監督指導。

二、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經濟效益。

三、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念；同時激勵員工發揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。

四、繼續做好“節能降耗”工作

1、嚴抓日常消耗品的節約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。

2、降低設備運行的消耗。如空調合理開啟及時關閉等。

3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。

五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。

六、繼續做好部門內部的質檢工作

每日質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、衛生紀律、餐中服務細節、宿舍紀律衛生等方面的巡檢。定期報請酒店質檢部來本門監督指導工作，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準。

七、增強監督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執行力不強的局面。

2021年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發展為已任、視部門的發展為已任、視員工的發展為已任、視自己的發展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們酒店的生意會越來越紅火，酒店的明天也會更加輝！

醫院內部巡察工作計劃篇十

xxxx年，在區委、區政府和市國土資源局的正確領導下，我局緊緊圍繞重點項目建設，以行政效能革命和“質量提升年”活動為契機，以保發展、保資源、保生態、保民生為己任，貫徹落實招商項目落地年、營商環境提升年、追趕超越奮進年各項決策部署，踐行“五個扎實”新要求，譜寫“追趕超越”新篇章，推動新時代國土資源工作高質量發展。上半年x個批次xxx畝用地取得省級批文。xx個市級重點項目xxxx畝用地累計取得批文。供應土地xxx畝，成交價款xxxx萬元。違法用地比例下降至。制定了《方便企業辦理不動產登記行動方案》，大幅壓縮不動產辦證時限，提升了營商環境。

現將我局xxxx年上半年工作總結如下：

一是有力推進土地報批工作。跟蹤協調xxxx、xxxx年上報的xx個批次、xxxx畝用地審批工作，xx個批次、xxxx畝用地完成稅費繳納和占補平衡，x個批次、xxx畝用地取得省級批文，涉及白鹿倉三期、四季運動健康城、長樂坡城改、金泰等項目。洪慶新城標準廠房、綠源等項目用地已完成占補平衡及稅費繳納，面積xxx畝，即將取得省級土地批文。綠源、白鹿原水生態循環中心項目、洪慶山移民搬遷項目通過省政府審核，正在繳納新增建設用地有償使用費，面積xxxx畝。生活垃圾無害化項目xxx畝用地已通過廳長辦公會。五星城改、^v^公墓、四季運動健康城二期項目等x宗用地完成報批資料準備。二是積極做好土地征收工作。儲備土地xxxx畝，實施儲備地征收xxx畝。開展征地區片綜合地價調整完善工作，召開了聽證會。撥付項目資金億元，土地征收及收購資金億元。三是著力推進土地出讓工作。xx宗xxxx畝用地已達到招拍掛出讓條件，其中x宗xxx畝用地已成交，成交總價款為xxxx萬元，包括隆源機電、隆泰和鑫立項目。柴馬城改、永豐村城改、奧迪xs店等x個項目已經市土地管理領導小組審定、即將下發供地批文，面積畝。吾悅廣場項目上報市局；克拉世家、金泰、五環二期等x宗xxxx畝儲備地完成供地前期準備。四是加強供后監管。督促西北金屬物流、盤龍醫藥等項目開工建設，xx宗xxxx畝疑似閑置用地提交資料完成核銷。

一是做好土地動態巡查和執法監管工作。xxxx年度衛片執法檢查承諾拆除的xx個圖斑已全部拆除到位，xx個違法圖斑立案查處到位xx個，非立案查處x個，xxxx年度違法用地占耕地面積占新增建設用地占耕地面積的比例下降至。結合季度衛片，嚴厲打擊新增違法用地，公開查處xx宗違法面積大、群眾反映強烈的違法用地，營造良好用地氛圍。加強“三場（廠）”整治成果，提高新增及死灰復燃“三場（廠）”整治力度。xxxx年整治到位的x宗“三場（廠）”通過市整治辦驗收，x宗新增或死灰復燃“三場（廠）”已取締到位。二是加強不動產登記管理。制定《方便企業辦理不動產登記行動方案》，大幅壓縮辦證時限，承諾x個工作日辦結。x-x月辦理不動產登記xx宗，土地使用權抵押登記x宗，查封登記x宗。開展xx個房產處遺項目調查工作，對東方世紀城、明林庭院及白鹿花園三宗處遺項目進行了重點督辦。三是發揮規劃引領作用。《x市灞橋區土地整治規劃（xxxx-xxxx年）》通過區政府審批。對復星、綠城、吉利擬建項目選址情況溝通區招商局，向企業提出預選方案。核實引漢濟渭灞河水廠、向陽溝公（廉）租房配套工程（調蓄池）等項目土地規劃情況。對未劃入城市周邊基本農田地塊進行舉證，篩選確定了補劃地塊。

（一）工作措施

1、開展行政效能革命、質量提升年、專項整頓教育等活動，教育引導黨員干部履職盡責、忠誠擔當、砥礪奮進，爭當國土鐵軍，激發和調動了干部干事創業、追趕超越的積極性。

2、圍繞土地管理領域重難點和遺留問題，開展“大調研”和“五進五看五提升”集中走訪月活動，梳理形成典型案例，提出了對策建議，促進了工作。

3、實行“掛圖作戰”，每周開展工作總結，研判難點問題，制定解決措施，采取積極介入，提早協調、專人跟進的方式，全力確保重點項目按期落地，提高了行政效能。

（二）存在問題

1、個別項目土地供應因規劃調整、拆遷進度等問題推進較慢，部分項目用地資料準備不充分。

2、新增違法占地及農村亂占宅基地行為在局部有所反彈。

（三）下半年工作思路

1、持續做好土地報批、征收和供應工作，保障項目用地需求。積極做好基礎設施及公共項目聽證和組件上報工作。

2、做好日常巡查，及時發現、及時制止、及時查處違法用地。對新增違法用地嚴肅查處，堅決整改到位。督促做好“三場（廠）”、“散亂污”企業整改工作。

3、持續優化不動產登記服務，提升營商環境。做好“三調”前期準備工作。

4、按進度推進移民搬遷工作，做好x村工程治理項目。強化汛期地質災害防治工作。

醫院內部巡察工作計劃篇十一

今年以來，我局認真貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神和市委、區黨工委關于落實全面從嚴治黨的一系列只是要求，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真履行全面從嚴治黨責任，不斷強化黨的建設和黨的領導，切實履行“一崗雙責”，持續糾正“四風”，堅持把管黨治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動全面從嚴治黨工作不斷向縱深發展，為新區高質量發展提供了有力的思想組織保障。

一、履行全面從嚴治黨主體責任情況

（一）提高政治站位，層層壓實責任。

（二）抓好思想教育，注重源頭預防。

堅持教育為先、預防為主的原則，推進全面從嚴治黨工作，注重從思想源頭構筑防腐拒變的堅實防線。一是抓好學習教育。結合以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，切實擔當和落實好全面從嚴治黨責任。二是做好提前預警。堅持嚴管就是厚愛的工作理念，充分運用監督執紀“第一形態”，注重及時提醒，發現苗頭問題就及時“拉警報”，碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，切實從源頭構筑防線。

（三）強化監督執紀問責，加強廉政風險防控。

一是認真落實財務、行政審批、工程建設和物資采購等工作由副局長協助分管，興城“副職分管、正職監管、民主決策”的權利制衡機制。二是嚴格執行民主集中制和“三重一大”等集體領導制度，凡涉及大額資金使用、重要事項安排等重大決策，必須經領導班子和集體會議研究，堅決防治獨斷專行，不高大權獨攬。

（四）加強廉政文化建設，促進反腐倡廉深入開展。

為了深入貫徹落實全面從嚴治黨，我們抓住一切可利用的機會，加強廉政文化建設，確保全面從嚴治黨工作向縱深發展。將反腐倡廉建設與“兩學一做”、“三會一課”、“三嚴三實”、“以案促改”等學習教育活動緊密結合，通過集體學習、班子成員講授黨課、個人自學等多種方式學習十九大會議精神、^v^^v^視察江西重要講話以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國^v^黨內監督條例》，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

二、存在的問題

（一）落實全面從嚴治黨責任意識有待加強。

落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，習慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面，存在落實力度不強現象。另一方面，壓力傳導還不到位，存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強，實打實硬碰硬的少。

（二）考核體系有待完善

考核方式比較單一，注重年終集中考核，而忽視了平時日常監督檢查和民意調查，工作考核評價機制尚不完善，缺乏常抓的韌勁。

三、下一步工作打算

今后，我們將進一步加強黨風廉政建設，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，凈化黨內政治生態，強化責任擔當，持續深化正風肅紀，堅定不移的推進全面從嚴治黨工作向縱深發展。

（一）增強責任意識，強化責任擔當。全面從嚴治黨主體責任是橫向到邊、縱向到底的責任體系。我們要義不容辭地擔當起全面從嚴治黨的主體責任，把責任傳導給所有班子成員和黨員干部，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。要堅持把黨風廉政建設主體責任工作和中心業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每個領域、每個環節的工作都具體抓、深入抓，確保從嚴治黨的落實見到實效。

（二）完善考核體系。要制定明確的考核體系，細化量化考核指標，加大考核權重，改進考核方式，將考核工作融入到日常工作中，注重功在平時，養成常抓、嚴抓的良好習慣，將考核結果同評優評先、選拔晉級、選拔任用掛鉤，不讓從嚴治黨流于形式。

（三）嚴格追責問責，確保主體責任落實到位。嚴格責任追究是落實從嚴治黨責任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴治黨責任就會流于形式、陷入空談。今后我們將進一步建立健全責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據新《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關規定嚴肅進行處理。切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，是全面從嚴治黨得到真正落實。

打鐵還需自身硬，今后，我們將始終保持堅定的政治態度，保持良好的精神狀態，集中精力把心思用在工作落實上。抓好干部，帶好隊伍，搞好作風，堅守廉政底線，弘揚新風正氣，切實把黨的政治優勢轉化為發展優勢，努力開創我局發展新局面。

醫院內部巡察工作計劃篇十二

向區委第 x 巡察組的工作匯報

按照區委巡察工作計劃安排，第二社區巡察組將對 xx 街道辦事處所轄 x 個社區進行為期一個半月的常規巡察。在此，我代表 xx 街道辦事處黨工委和全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，按照社區巡察領導小組的要求，結合 xx 街道辦事處工作實際，我匯報以下 4 方面內容：

一、基本情況 xx 街道辦事處下轄 xx 社區、xx 社區……。各社區居民約為 x 戶、x 人，常住人口 x 人，黨員 x 人。社區工作人員有x 人。

二、社區全面建設情況 近年來，xx 街道辦事處黨工委按照區委、區政府要求，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在社區建設上堅持黨建引領，不斷提升服務品質，不斷提高基層治理水平，主要 4 個方面比較突出的成效：

一是黨建品牌示范效應強。去年以來，各社區均創新地開展黨建特色工作。比較突出的是：x xx 社區建成鄰里中心，以培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，融合 xx 黨建服務品牌，不斷提升群眾獲得感。x xx 社區依托區域化黨建，通過

三是黨風廉政建設抓得實。根據省委巡視反饋問題，認領 x 項整改事項，列出針對性整改措施，做到立說立改，立見成效。針對省紀委整治?幫圈文化?相關文件，簽訂承諾書 x 份，召開專題民主生活會，有效確保各社區風清氣正。在街道紀工委的組織下，采取互相查的方式，每月對社區進行一次明察暗訪，記好檢查情況臺帳，對發現的問題及時指出，認真糾治。

四是意識形態工作抓得緊。年初以來，各社區依托黨員活動中心，開展 x 余場理論宣講，使 x 多名群眾受益，唱響黨的好聲音；重視新聞輿論報道，共計發表新聞稿件 x 篇，

網絡稿件 x 篇，創造良好的輿論環境。開展群眾性文化活動 x場，受益 x 多人次；以?系列講話?為重點，精心制定了《黨委理論學習計劃》，定期組織述學交流；扎實組織政治學習制度，組織干部學理論、寫心得，指導工作實踐。

二、存在的主要問題及原因分析 （一）堅持黨的領導方面。廣大社區黨員干部能夠增強?四個自信?，自覺維護^v^權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致，但是有的社區在黨的領導上還存在 3 個方面弱化的問題：

一是部分社區干部缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統學習，對中央決策部署思想認識不足，沒有把政治紀律和政治規矩真正融入到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要有以上率下、模范踐行的責任意識。

二是部分社區黨員干部大局意識有所弱化，對自己要求不嚴格，把自己混同于一般的老百姓；對于上級安排的工作抱有?不求有功，但求無過?思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被問責。

三是個別社區直管黨員的號召力、影響力、戰斗力減弱，有的黨員宣傳帶動群眾不夠，私下里發牢騷、講怪話，?平時‘看’不出來，執行決議‘做’不出來，關鍵時刻‘站’不出來?，大大降低了黨員在群眾中的威信。

（二）加強黨的建設方面。街道黨工委高度重視社區黨的建設，每周召開社區黨建例會部署工作任務，每季度進行?逐社觀摩?，每半年開展?五星支部?評選活動，每年組織社區黨組織書記開展基層黨建工作責任制述職評議。但是各社區在加強黨的建設上還存在以下 4 個問題：

一是思想認識不到位，個別社區黨建工作不同程度地存在?說起來重要，忙起來次要?的現象；部分社區黨組織書記重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺上應有的位置，缺乏抓基層黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作內容不豐富，組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三 是社區干部隊伍能力亟待提升，主要表現為事業心責任感不強、主動性積極性不高，容易安于現狀不求進取，統攬全局的意識不強，責任擔當意識不夠。

四是黨組織書記抓黨建工作的能力有待提高。有的不重視學習，黨建業務不精通；有的原則性不強，存在被動應付工作的現象。

（三）全面從嚴治黨方面。各社區黨組織能堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，履行全面從嚴治黨主體責任。但是還存在以下 3 個問題：

一是個別社區黨組織書記對?一崗雙責?有關規定理解不深，在抓落實方面存在缺位現象。存在?以文件落實責任?

的問題，，通過強化問責來推動?兩個責任?落實的作用發揮不好。

二是壓力傳導不夠到位，呈現?上熱中溫下冷?的現象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的社區干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

三是責任追究不嚴，有的社區追究責任怕影響團結，搞盲目的內部?團結?；有的責任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社區追究責任不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

（四）落實意識形態責任制方面。各社區能夠積極強化意識形態工作，依托黨員活動中心開展理論宣講，重視新聞輿論報道，積極開展群眾性文化活動。但是還存在以下 3 個問題：

醫院內部巡察工作計劃篇十三

（一）提高政治站位，強化政治責任，縣委巡察主體責任全面履行。一是堅持縣委統一領導。縣委堅決將巡察作為加強黨的領導、全面從嚴治黨的重要抓手，切實增強做好巡察工作的思想自覺和行動自覺，堅定不移深化政治巡察。在縣委統一領導下，成立縣委常委、紀委書記任組長，縣委常委、組織部部長任副組長的縣委巡察工作領導小組，負責組織實施推進全縣巡察工作，并向縣委負責并報告工作。縣委書記自覺擔負起第一責任人責任，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦。在省市每輪巡視巡察工作動員會召開后，第一時間召開“五人小組”會議，傳達巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召開專題縣委常委會議x次，“五人小組”會議x次，聽取巡察工作匯報，分析研判問題線索，安排新一輪縣委巡察工作任務。二是堅持加強理論學習。縣委始終將黨的政治建設擺在首位，加強理論學習，提高對巡視巡察工作在全面從嚴治黨中的地位及作用的思想認識。通過縣委常委（擴大）會議、中心組理論學習、干部夜校、干部大講堂等方式，層層傳達學習全國巡視工作會議、全國市縣巡察工作推進會精神，學習省委巡視工作動員會、市委巡察工作動員會精神，認真領會巡視巡察工作的新精神新要求，將會議精神貫徹到縣委的巡察工作始終。三是堅持總體謀劃布局。縣委根據全縣工作實際，科學謀劃、積極穩妥、統籌推進巡察工作。制定《^v^某縣委巡察工作規劃（2017—2021年）》，明確在縣委換屆前，實現部門、單位、鄉鎮、村、社區黨組織及其領導班子成員巡察全覆蓋。結合實際，制定《2020年某縣委巡察工作實施方案》《2020年某縣委巡察工作計劃和時間安排》《2020年某縣委巡察工作要點》《關于對中央第x巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實情況開展監督檢查的工作方案》，修訂完善《被巡察黨組織配合某縣委巡察工作辦法》和《某縣委巡察工作實施辦法》等6項制度，明確了巡察對象和內容、巡察方式和工作程序、工作機制、服務保障、紀律和責任等，為凸顯巡察利器作用提供了堅強的制度保證。

（二）嚴格規范程序，堅持靶向發力，穩步推進巡察工作“全覆蓋”。一是加大村級組織巡察力度。認真貫徹落實^v^^v^提出的“黨組織建立到哪里，巡視巡察工作就跟進到哪里”指示要求，深入開展村級巡察工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。明確村級巡察工作指導思想、工作原則和總體目標，結合2020年巡察工作計劃、市委上下聯動巡察工作安排，確定基層黨建、上級重大決策部署落實、村級黨風廉政建設和反腐敗工作、鄉村振興、掃黑除惡、基層治理、基層黨員干部作風等方面巡察重點內容，今年共巡察村級黨組織x個，發現問題x個，移交問題線索x條，辦結x條，其中立案x人，組織處理x人，了結線索x條，對村級黨組織的監督有效加強。二是深入開展巡察“回頭看”。按照省市黨委巡察工作要求，不斷加大巡察“回頭看”工作力度，堅持全面從嚴治黨方針，突出政治巡察定位，嚴格遵循問題導向原則，對照上輪巡察中發現問題，逐條檢查整改落實情況，要求件件問題有整改，條條意見有落實，并對整改情況和效果進行評估，防止問題反彈和回潮。檢查整改工作的同時，“回頭看”堅持“六圍繞一加強”工作主線，對被巡察單位存在新的問題進行全面梳理、查找不足，促進整改成果發酵和轉化。通過“回頭看”，對個別單位存在的對巡察整改不重視、整改率不高、因機構改革造成新官不理舊賬等問題進行問責和糾正，進一步放大巡察效應。今年上半年共對x個被巡察單位開展“回頭看”，對整改不到位和新發現的x條問題，督促及時整改。三是不斷改進巡察工作方法。全面實施精確“體檢”，探索實施“菜單式”巡察清單，根據被巡察單位不同行業，不同領域的特點，巡察組在進點前提前著手，理出“菜單式”檔案目錄清單，準確了解被巡察單位實際情況。創新談話模式，在查看原始資料、深入群眾了解情況、聽取意見的基礎上，根據談話對象崗位、職務、工作特點制定個性化談話提綱，突出問題導向，對重點人、重點事進行深入談話，精準掌握情況。打破固定思維和貫用模式，變翻閱臺賬為實地查驗，用以檢查工作落實；變普遍談話了解為選擇重點溝通，用以掌握真實情況；變機關坐等上門為延伸深入基層聯系宣傳，用以向基層干部群眾宣傳黨的政策、傳遞巡察理念，引發觸動，形成震懾。

當前，我縣巡察工作還存在一些問題，一是巡察隊伍整體素質與當前巡察工作高質量發展要求還有差距，二是從政治巡察角度發現、提煉問題的能力還不高，三是被巡察黨組織在整改落實方面還需要持續用力。下一步，我們將重點做好以下幾方面工作：

一是持續抓好巡察工作全覆蓋。結合機構改革工作，及時調整巡察工作五年規劃，按照每年完成20%的目標穩步推進巡察工作任務，確保實現全覆蓋。

二是持續抓好巡察問題整改。成立回訪督查組，對被巡察單位問題整改情況進行回訪督查，督促問題整改到位。進一步加大“回頭看”工作力度，每年開展x輪次“回頭看”，對以往存在問題多的被巡察單位，深入查找整改方面存在的問題，不斷放大巡察震懾效應。

三是持續抓好巡察隊伍建設。進一步完善巡察“組長庫”“人才庫”建設，將全縣重要部門單位黨組織書記列入巡察“組長庫”，實行動態管理。從紀檢、組織、財政、審計、農經、住建等部門選配專業干部，配齊配強巡察隊伍力量，不斷激發巡察干部隊伍活力。

醫院內部巡察工作計劃篇十四

根據西安市衛計委《關于開展大型公立醫院巡查工作的通知》精神，我院迅速按《西安市大型醫院巡查考核細則》認真準備，現將工作情況匯報如下：

1、堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨員干部牢固樹立“四個意識”。按照上級黨委要求，及時組織安排黨委中心組、黨員干部學習。政工科每月印發當月學習內容安排，確保黨員干部學習教育經常化。先后集中學習了全國經濟工作會議精神和^v^系列講話、市委第十三次黨代會及王永康書記講話精神、《中國^v^紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》及^v^同志關于規則的說明、西安市兩會精神和王永康書記在兩會上的講話、陜西省第十三次黨代會精神、^v^關于脫貧攻堅工作的重要講話精神等，“四個意識”在黨員干部中牢固樹立。

2、全面落實黨建和黨風廉政建設責任。成立了領導小組，明確了黨建和黨風廉政建設責任，召開了年度黨風廉政建設工作會議，簽訂責任書；建立了領導班子黨風廉政建設責任清單，明確各班子成員責任。貫徹落實民主集中制組織原則，院領導按要求明確了分工，制定和出臺了《“三重一大”決策制度實施方案》，在干部管理等重大工作決策中嚴格按程序辦事，切實落實院務公開、黨務公開各項制度。

3、深入開展黨風廉政建設學習教育。今年以來，在全院黨員干部中先后組織開展了奧凱問題電纜專題警示教育民主生活會、組織生活會，開展環保數據造假案專題學習教育、“層層提威權要看齊”錯誤言論警示教育，組織中層黨員干部觀看反腐電影《絕不饒恕》并組織撰寫影評，參觀市紀委和市監察局主辦的“廉鏡漫筆”漫畫展，組織開展全體在職黨員參加了年度在線考試，黨員和中層干部簽訂書面承諾書“零違建”承諾、廉潔從醫承諾；在全院范圍組織開展“之江新語”誦讀活動，組織黨員干部觀看電視政論片《將改革進行到底》。近期，在黨員干部中深入開展了以肅清魏民洲等流毒為主題的專項警示教育活動，領導班子召開了專題民主生活會。

4、精心部署治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。醫院成立了醫藥購銷領域商業賄賂專項工作領導小組，并召開動員會議，落實藥品（器械）集中采購、重點崗位（財務、基建、藥劑、信息、采購等）輪崗等制度。完善醫院信息系統建設，通過技術手段加強了對藥品使用的監控，對不同級別醫生開藥權限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。由分管藥品、醫用設備和醫用耗材的副院長牽頭與20余家供應商簽訂《醫藥產品廉潔購銷合同》，經自查我院未與省衛生廳公布的不良記錄企業進行藥品、醫療器械及耗材的采購業務。醫院組織有處方權的醫生、中層干部共89人簽訂了“廉潔從醫承諾書”。

5、認真落實醫務人員醫德考評。我院成立了醫德考評領導小組，制定了《西安市胸科醫院醫務人員醫德考評實施方案》及《醫德考評工作細則》，嚴格落實醫德考評，為每位醫務人員建立了醫德檔案，進行不定期考評，季度通報，考評結果作為職稱、職務晉升及年終評優評先的重要依據。

6、著實推進院務公開工作。醫院高度重視院務公開工作，近年來院務公開工作朝著規范化、制度化、程序化的方向發展。對涉及職工福利和職工關心的財務管理、人事管理、領導班子建設、黨風廉政建設以及收入情況等都通過職代會或院務公開欄等形式及時公開，使醫院的有關事項公開化、透明化，避免人為因素和“暗箱”操作，廣大職工的意見也能及時反饋。醫院職工代表大會是院務公開的重要渠道，今年7月19日，醫院組織召開了第三屆職工代表大會第一次會議，院黨政領導、職工代表、列席代表共88人參加了這次大會，職工代表大會工作步入正軌。

1、加強組織領導，落實責任。醫院成立了以李向前院長為組長貫徹落實“九不準”領導小組，制定了《落實加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案》，細化分工，明確責任。集中時間組織全院職工重點學習了國家衛生計生委《加強醫療衛生行風建設“九不準”》、《醫療機構從業人員行為規范》及省、市衛計委深入糾正“四風”推動解決發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題等相關文件精神，確保人人知曉。

2、修訂完善相關制度。修訂完善了醫院醫療績效評價體系，明確規定了以綜合績效考核為依據，個人收入不與業務收入直接掛鉤；在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標準，提高了收費的通明度；完善了醫藥收費復核制度，確保醫院管理系統信息的準確。制定接受社會捐贈資助管理辦法，所有捐贈資助行為公開透明，接受全院監督。按照國家規定發布醫療廣告，發布內容做到真實可靠，絕無虛假。嚴格加強本院信息系統管理，特別是藥品、醫用耗材用量統計的管理，杜絕統方行為的發生。

3、綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、采購和臨床使用等環節的監察，加強紀律教育，引導和約束從業人員遵守國家有關法律法規。二是醫院在門診等院內人員集中的地方設置舉報箱，公布舉報電話和舉報接待時間、地點；利用展板公布有關規章制度。三是醫院對違反“九不準”的科室，根據情節輕重，給予通報批評、限期整改等處理，并取消當年評選先進科室資格。四對違反“九不準”的醫務人員，根據情況由相關部門給予批評教育、暫停執業活動、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等處罰。

1、按照“三項革命”的要求，從小事做起，重視環節細節管理：煙頭不落地，組織機關干部撿煙頭，增加禁煙標示、設施；設立勸導員。實行了廁所所長制，廁所環境衛生大為改善。開展了環境治理：植樹207棵，種植綠籬67平方米；完成了雕塑設計方案。

2、醫院運營效率提高。2017年前三季度門診量65945人次，同比增長；出院總數8900人次，同比增長；床位使用率，同比增長；手術量476例，同比增長。業務收入萬元，同比增長；醫療質量指標：甲級病案率達；藥占比，同比降低；診斷符合率；住院患者滿意率，取得了社會效益、經濟效益雙豐收。

醫院內部巡察工作計劃篇十五

11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報，研究部署整改落實及第三輪巡察工作。

段志強主持會議并講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領導樊闊、周玉林、王云良出席會議。

段志強指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強領導下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求，從嚴從實開展巡察監督，發現了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。

段志強強調，巡察是中央推進巡視工作向市縣延伸、實現巡視監督全覆蓋的創新之舉，是落實基層黨委全面從嚴治黨主體責任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國^v^黨內監督條例》，對強化黨內監督，推動全面從嚴治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實提高認識，不斷增強做好巡察工作的責任感和緊迫感，深刻領會和把握中央、自治區黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標準、高質量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責任落實到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細、具體的，觸犯法律法規的嚴肅處理，嚴格查辦。

對尚不明確的問題線索繼續進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導向，對于巡察中發現的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責任地區單位和責任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實處，取得實效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規違紀問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要總結前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統的、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。

對于今年第三輪巡察工作，段志強要求，要準確把握市委部署，堅決完成政治任務。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區和市委關于巡視、巡察的部署要求，奔著問題而去，對巡察對象進行全面掃描，做到巡察監督無死角、無例外。要著力發現問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規守紀的自覺性和堅定性。

要在巡察工作中認真落實^v^提出的“三個區分開來”(把干部在推進改革、先行先試中因缺乏經驗出現的失誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來)的要求，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾干事創業。同時，要善于借助審計監督、紀檢監察、反貪反瀆、來信來訪和干部監督中發現的問題，進駐前就把基礎工作做好做實，帶著問題去，盯著線索查。要嚴明紀律要求，加強隊伍建設。巡察組肩負市委的權威和信任，要結合“兩學一做”學習教育，增強政治警覺性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上始終與^v^、自治區黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴守保密紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律。

市委巡察領導小組成員、市委各巡察組負責人參加會議。

醫院內部巡察工作計劃篇十六

根據巡察工作安排，現將局黨支部領導班子工作情況匯報如下：

我局為委屬正處級行政單位，領導職數正處1名、副處1名、正科3名、副科2名。目前在編在崗11人，年齡結構50歲以上２人、40～50歲之間2人、30～40歲之間6人、30歲以下1人，平均年齡40歲，學歷結構博士1人、碩士4人，本科6人，擁有注冊會計師資格證3人。

近年來，局支部領導班子高度重視黨的建設，切實把抓好黨建作為最大政績，扎實開展黨建各項工作，取得了一定成效。在委黨組和機關黨委的關心下，先后兩次獲評全委先進黨支部。

（一）干部黨性修養持續加強。堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想特別是^v^^v^視察江西重要講話精神作為首要政治任務，學深悟透落實。認真開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，答好“時代之問”，班子成員帶頭組織學習、參加學習、深入研討，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，引領全局黨員干部深化對^v^新時代中國特色社會主義思想的理解。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，集中開展了黨史黨情、道德品德等多種形式的紅色文化教育，傳承紅色基因，弘揚井岡山精神、蘇區精神和蘇區干部好作風，把風清氣正政治生態建設不斷引向深入，進一步提高支部的戰斗力、凝聚力、向心力。

（二）黨的政治建設扎實推進。旗幟鮮明講政治，把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，對^v^重要決策部署第一時間組織傳達學習，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，保持政治信仰不變、政治方向不偏、政治立場不移，始終做政治上的明白人、講忠誠的知行合一者。堅決服從委黨組領導，維護委黨組權威，重大事項、重要工作都嚴格按照要求向委黨組和委領導請示報告。落實委嚴格基層黨組織黨內政治生活制度的意見，嚴肅“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活紀律，提高政治生活質量效能。在單位內部充分發揚民主，凡遇重要業務工作、經費分配、人事任免等“三重一大”范疇的事項，一律上會集體研究，并落實“末位表態”制度，始終堅持依法決策、民主決策，做到公開公正。

（三）全面從嚴治黨落到實處。按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等要求，遵循“書記抓總、成員分工”的思路，認真落實支部全面從嚴治黨主體責任，支部書記切實擔負起第一責任人職責，重要工作直接部署、協調、督辦；班子成員堅持“兩手抓、兩手硬”，認真協助支部書記落實全面從嚴治黨責任，主動擔負起職責范圍內的全面從嚴治黨責任。通過層層壓實責任，推動全面從嚴治黨落到實處，形成上下聯動、整體推進的工作格局。嚴格執行中央八項規定和省委廉潔自律有關規定，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持把紀律挺在前面，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，用紀律管住全局黨員。堅持不懈強化作風建設，著力破除“怕、慢、假、庸、散”作風問題，堅定不移破除整治形式主義、官僚主義，以過硬作風孕育一流業績。

（一）落實黨的路線方針政策和^v^、省委重大決策部署和委黨組工作安排方面。雖然局支部能夠立足自身職能、圍繞中心、服務大局，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和^v^、省委重大決策部署，積極服務經濟社會發展和政府價格管理，但面對新時代、新征程、新要求，有時習慣于按部就班、固定套路謀事辦事，對經濟發展新常態和價格工作新形勢等重大問題理解不夠深不夠透，打好“主動仗”、下好“先手棋”還有不足。

（二）落實全面從嚴治黨戰略部署方面。一是落實主體責任還需更實更細。對全面從嚴治黨的長期性、復雜性、艱巨性認識不夠，實際工作中容易把落實全面從嚴治黨片面地理解為不違反廉政紀律，還需要在抓細節、抓精準上下更大功夫，把干部廉潔教育和監督管理進一步抓嚴抓實。支部監督執紀力量比較薄弱，目前只配備了一名兼職紀檢委員，履職盡責面臨一些困難，“前哨”作用發揮不夠充分。二是落實“一崗雙責”上還需更加到位。由于日常業務性工作較繁忙，沒有做到時刻把黨風廉政建設放在心中、抓在手上。將黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同部署、同落實仍有不夠，對黨員干部教育監督不夠嚴格，常抓嚴抓的韌勁不足。人員借用沒有嚴格按照人事程序進行管理，如劉悅同志借到財審處工作，辦公室未及時按程序辦理人事借用手續。三是作風建設還需持續優化。有的干部未雨綢繆意識不強，對上級布置的一些任務，提前謀劃不夠，深入思考不夠，有時存在工作被動的問題。創造性開展工作還不足。

（四）落實巡視、審計和主題教育整改方面。8月19日省委巡視整改涉及我局的問題，主要是2017至2018年超范圍發放綜治津貼的問題和“三重一大”議事規則不健全，領導班子謀大事、議大事少，集體決策不夠，一本會議記錄本使用時間過長的問題。我支部認真推進各項問題的整改落實，但相比要求仍存在一些薄弱環節。一是責任鏈條還需進一步延伸。對照全面改、深入改、改徹底、改到位的要求，把整改責任傳導到人、延伸到“最后一公里”方面還有欠缺，仍有部分干部由于工作繁忙而存在“松勁”“歇腳”的思想，持續不斷落實整改的思想認識不強。如局辦公室成本監審檔案整理裝訂不夠及時。二是推進整改還需進一步強化制度建設。由于支部人員少、力量薄弱、情況較簡單，部分制度參照了委機關相應規定執行，制度建設的自選動作和創新性不足。三是成果轉化有待持續加強。對照巡視、審計和主題教育檢視的問題，進一步倒查制度短板，將整改成果轉化為務實管用的制度機制還不夠到位。雖然巡視反饋的問題都已經按要求整改落實，也主動擴大了問題查找面，但目前深入排查、舉一反三、標本兼治仍有較大空間。

深入分析問題產生的原因，主要有以下四個方面：

一是理想信念“總開關”還需進一步擰緊。班子成員平時業務工作投入精力偏多，不同程度地放松了政治理論學習，持續改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠強。

二是黨建與業務“兩個循環”有待加緊融合。成本調查監審工作業務性較強，有的同志不能很好地把黨建工作和業務工作關系擺正理順，陷入“就黨建抓黨建”“就業務抓業務”兩個孤立循環，找不準結合點，統籌兼顧意識不夠，互融互促不夠。

三是宗旨觀念有待進一步強化。支部領導班子堅持以人民為中心的發展思想，但對照^v^^v^高度關注關愛群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，仍有一定差距。班子成員忙于單位各項任務、會務，也擔心下基層會給農戶和企業添麻煩，深入農村、深入企業了解農情、問計于民、問需于民不足，群眾路線執行還不夠到位。

四是創新意識有待進一步提升。有的干部視野不夠開闊，落實新發展理念不夠，對傳統路徑仍有依賴慣性，開創性思路舉措不多，顧慮較多。有的干部對工作缺乏深入思考，敢闖敢干、敢為人先的勁頭不足，出政策、定目標、抓工作習慣于模仿周邊，底氣不足，工作方式方法還不能完全適應新時代、新發展格局要求。

下一步，我們將以此次巡察為契機，堅持問題導向、效果導向，貫徹落實新發展理念，切實把巡察成果轉化為推動成本調查監審工作的強大動力。

（一）一以貫之抓理論學習。堅持把學深悟透^v^新時代中國特色社會主義思想特別是^v^^v^視察江西時重要講話精神作為重中之重，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果，推動學習教育制度化常態化。成立局理論學習小組,將個人自學與集中學習相結合、政治學習與業務學習相結合，定期組織業務學習會，要求全局干部職工熟知政治理論、政策文件及專業技能,不斷擰緊拴牢理想信念的“總開關”，練就履職盡責的業務本領。

（二）持之以恒抓政治建設。堅持不懈推進黨的政治建設，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，緊緊圍繞^v^、^v^和省委、省政府的決策部署，落實委黨組各項工作安排，做到自覺看齊、主動對標、勇于擔當，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。推動黨的政治建設往深里走、往實里走，認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，以嚴肅“三會一課”、組織生活會等黨內政治生活制度為切入點，緊抓理論學習、巡視巡察整改、制度建設與執行等環節不放松，持續增強支部的政治領導力、思想引領力、群眾組織力。落實《省發展改革委黨支部標準化規范化建設工作方案》，對照黨支部標準化規范化建設指標，加強改進提升，不斷提升支部建設層次。

（三）統籌融合抓成本業務。按照黨建與業務“兩手抓、兩促進”要求，緊緊圍繞服務價格改革、改善價格監管、優化價格調控等要求，高質量完成農產品成本調查和重要商品（服務）成本監審任務，完善成本調查監審制度，創新工作方式，提升成本調查監審工作科學化、精細化水平。積極拓展工作領域，加強調查監審成果運用，從更高水平、更深層次服務農業農村現代化、“降成本、優環境”以及人民生活改善。

（四）堅定不移抓全面從嚴治黨。認真貫徹十九屆中央紀委四次全會和省紀委十四屆五次全會精神，始終把黨的紀律挺在前面，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續凈化機關政治生態。加強黨內監督，堅持敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，經常性批評與自我批評，合理規范運用監督執紀“第一種形態”，在嚴格自我要求的同時，對黨員干部多教育、多提醒、嚴監督，扎牢依法用權、廉潔從政的籬笆。

（五）持續深入抓作風建設。認真抓好中央八項規定精神貫徹落實，深入推進“五型”政府建設，持續整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。強化制度意識,從提高單位制度的適用性與嚴謹性方面著手,進一步規范完善工作程序，做到各項工作有法可依、有章可循。強化制度執行力，從一點一滴做起，從日常請銷假、工作紀律管理等小事做起，通過制度執行養成，使遵章守紀成為依法行政、依法辦事的行動自覺，推動作風建設取得明顯成效。

醫院內部巡察工作計劃篇十七

范文大全

集團巡察工作專項工作會議講話稿

集團巡察工作專項工作會議講話稿

同志們：

今天召開“巡察工作立行立改”、“車輛平臺建設運營管理”、“公務油卡違規違紀處理”專項工作會議。大家知道，4月9日，市委第四巡察組進駐水務集團以來，按照市委要求實行政治巡察，到今天已經接近50天的時間了。巡察期間，水務集團自身按照市委巡察組的要求，查找存在的問題和不足，發現了一些帶有共性的、系統性、全面性、影響范圍比較大的違規違紀問題。

目前看，集團處在取消公務油卡，過度集團公務用車改革階段。特別是當前，我們涉及到建立車輛平臺建設運營管理，對工程車、公務車、貨運車等也要實行集中管理管控，同時對我們自查自糾的以及巡察組對我們提出的能看得見、摸得著的問題，我們在會上也拉出了清單，明確了責任人，提出了具體的要求。

剛才，共有17家單位分別匯報了本單位的車輛管理和使用情況；閆總對集團車輛平臺建設、運營、管理情況及下一步工作建設進行通報；汪書記通報了公務油卡違規違紀情況及處理建議；顯利總經理就集團自查自糾問題的立行立改工作進行了責任分解和部署，提出了整改意見，我都同意。

下面，我講四點意見：

一、怎么看油卡問題

油卡問題體現出了集團在用車方面的微腐敗，也反映出集團在用車、用油管理上的不到位，集團以擔當的精神處理該項問題，提出以下意見：

（一）要將各種情況都說清。主動從寬、被查從嚴，本著對個人和組織負責的原則，將2015年以來的問題調查清楚、說明清楚，便于組織進行甄別。集團要對各級黨組織的甄別情況進行檢查，市紀委也會甄別。

（二）要把政策研究清楚。不同的類別都怎么去處理，要研究清楚。包括額度界限的劃分，都要研究好。

醫院內部巡察工作計劃篇十八

根據集團公司全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作考核的相關要求，x公司領導班子認真總結工作，客觀查找在落實全面從嚴治黨中存在的不足，深入分析原因，明確努力方向。下面就公司2021年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行匯報：

一、主要工作

（一）落實從嚴治黨責任，增強管黨治黨意識

深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，利用多種形式宣傳黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和^v^在十九屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，及時傳達貫徹中央、市委、國資黨委和集團黨委的指示精神，確保公司支部工作正確的政治方向，始終做到與^v^保持高度一致。進一步堅定信念，凈化思想，強化立黨為公，從嚴治黨理念。全年開展專題黨課宣講x次，組織中心組集中學習x次，自學x余次，規定自學課題x個，形成調研報告x篇。通過嚴格要求和監督檢查，切實提高了學習質量，形成了創新思路和舉措，為提升主業管理提供了智力支持。

（二）堅持從嚴管理干部，增強擔當守正意識

堅決落實上級黨委要求，積極推進三項制度改革。公司班子成員全面完成聘任制改革，轉變身份，設定任期目標，在壓力中成長。貫徹集團管理思路，對中層崗位實施重新招聘。原有的四名中層人員全部解除職務參與競爭。廣大干部職工積極參與，提出對企業管理的規劃和設想，實現了良性競爭，形成了拼搏向上的氛圍。改革后的管理團隊年齡結構更加合理，干事創業熱情高漲，為企業注入新的動力。扎實推進風險管控質量工程。組織全體干部職工針對各崗位工作中存在的風險點進行全面排查分析，查找管理漏洞。通過梳理，重新修訂完善了《印章管理制度》等行政管理制度4項、《資金支付動賬提醒制度》等財務管理制度2項、《安全管理崗位責任制》等安全管理制度28項，修訂《防汛應急預案》等各類預案措施和工作流程12項。用健全的制度約束管理行為，將權力關進制度的籠子。

（三）嚴肅黨內政治生活，全面落實各項規定

認真貫徹黨內法規制度，完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規范化、制度化，所有黨員信息資料上傳黨統平臺，覆蓋率100%。嚴格落實黨費使用和管理規定，10名正式黨員按時足額繳納黨費，賬目清楚，符合規定。加強黨的組織體系建設，推行六大紅色工程。規范開展黨員教育培訓，落實黨員崗位承諾，完成黨建活動陣地建設，規范進行黨務公開，嚴格執行組織生活會制度和黨員活動陣地管理制度。積極開展批評與自我批評，按要求召開民主生活會，廣泛開展談心談話積極征求意見，認真進行自查剖析，敞開心扉開展相互批評，領導班子成員以普通黨員身份參加組織生活會，平等交流面對面交換意見，讓黨內政治生活成為黨員干部的思想加油站。

（四）嚴格執行黨的紀律，確保思想行動一致

二、存在問題

（一）教育引導入心明責方面還需進一步加強

注重開展全覆蓋式學習教育，但是宣教內容多，研討比例小，對黨員干部靈魂深處的觸動不夠，在理論宣傳、主題黨日、學習先進典型的工作中與日常工作結合度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治，重點在落實，難點在明確責任。領導班子成員對工作有熱情，但方法還比較單一，召開會議做宣講，注重灌輸而缺少反饋。領導班子人員的理論水平還不足以為直擊群眾內心深處，引發強烈的共鳴。

（二）細化清單扎實履責方面還需進一步加強

全面從嚴治黨任務清單細化落實不夠，堅持抓細抓實抓長抓常的耐久力不足，在黨建工作系統性思考和與業務工作的有機融合方面還應做更加深入的研究。主體責任工作與業務管理工作一起部署、一起落實、一起檢查，堅持問題導向，推動全面從嚴治黨向縱深發展方法不夠有效。全面從嚴治黨的思路舉措的科學性、嚴密性、有效性還有待進一步提升。

（三）建管結合嚴肅問責方面還需進一步加強

建立健全各項管理制度，強化班子成員、各部門負責人履行“一崗雙責”，督促黨員干部制定個人主體責任，劃分責任抓履責的力度不夠，對黨風廉政建設還存在痕跡化管理的誤區，對存在的問題研究制定整改措施較為籠統。

三、下一步工作思路和措施

（一）持之以恒加強政治理論學習

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，將^v^^v^重要指示批示作為必學內容，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，準確把握精神實質和實踐要求，進一步深化思想領悟、思想認同，強化頭腦武裝，指導工作實踐，著力提高自身的理論素養、決策水平和工作本領，堅決做到“兩個維護”。

（二）推動黨的建設和生產經營深度融合，實現企業高質量發展

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業高質量發展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動置業公司黨的建設與生產經營深度融合。結合企業實際，修訂完善“1+3”權責表，厘清管理邊界，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨支部工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，從根本上落實黨對國有企業的領導，發揮好黨組織的把關定向作用，為實現國有資產保值增值，提供堅強有力的政治保障。

（三）堅持黨管干部原則，加強干部使用管理

作為黨支部書記，我要在加強中層干部隊伍建設上，堅持黨管干部的原則，按照“三項制度”改革的目標任務和公司整體推進安排，讓中層干部能上能下。著力加強干部使用和考核考評，把確保完成全年任務作為培養、鍛煉、識別和使用干部的考場，強化教育監督，完善考核制度，嚴格激勵問責，通過定期抓好履職考核，增強中層管理人員的責任意識和擔當精神，做到令行禁止，政令暢通，高效開展工作。

（四）夯實基礎，完善制度建設把堅持和完善公司黨建各項工作制度作為推動黨建工作落實的有效措施。年內，要結合公司現有黨建各項工作制度，進行認真細致梳理，重新進行修訂和完善，不斷加強對各項制度的宣傳教育。從領導干部帶頭做起，強化制度意識，維護制度嚴肅性，做執行制度的表率，切實把公司各項制度優勢轉化為提升黨建工作水平的效能。增強制度執行力，強化制度落實檢查，提升廣大干部職工積極高效完成工作任務的主動性和自覺性。

醫院內部巡察工作計劃篇十九

按照巡察工作要求，現將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：

(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。

一是抓領導。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導干部目標管理，成立以支部書記為組長的領導小組，并每年與各股室簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二是抓認識。認真組織學^v^系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學習違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、主題教育活動、“作風紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規定”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，剎住“四風”蔓延勢頭，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務員法》規定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優的原則，結合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。

四是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。

五是抓督導。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設立機關干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉、村”四級監督體系，持續推行黨務政務村務公開，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。

(二)重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。

二是強化組織領導，落實意識形態。既抓好單位業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到^v^兩手抓、兩手硬^v^。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。

醫院內部巡察工作計劃篇二十

向區委第 x 巡察組的工作匯報

按照區委巡察工作計劃安排，第二巡察社區組將對xx街道辦事處所轄x個社區進行為期一個半月的常規巡察。在此，我代表xx街道辦事處黨工委和全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，按照巡察社區領導小組的要求，結合xx街道辦事處工作實際，我匯報以下4方面內容：

一、基本情況 xx街道辦事處下轄xx社區、xx社區……。各社區居民約為x戶、x人，常住人口x人，黨員x人。社區工作人員有x人。

二、社區全面建設情況 近年來，xx街道辦事處黨工委按照區委、區政府要求，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在社區建設上堅持黨建引領，不斷提升服務品質，不斷提高基層治理水平，主要4個方面比較突出的成效：

一 是 黨 建 品 牌 示 范 效 應 強 。去年以來，各社區均創新地開展黨建特色工作。比較突出的是：xx 社區建成鄰里中心，以培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，融合xx黨建服務品牌，不斷提升群眾獲得感。xx 社區依托區域化黨建，通過與轄區商戶進行綠植園藝合作、引入社會組織開展

三 是 黨 風 廉 政 建 設 抓 得 實 。根據省委巡視反饋問題，認領x項整改事項，列出針對性整改措施，做到立說立改，立見成效。針對省紀委整治“幫圈文化”相關文件，簽訂承諾書x份，召開專題民主生活會，有效確保各社區風清氣正。在街道紀工委的組織下，采取互相查的方式，每月對社區進行一次明察暗訪，記好檢查情況臺帳，對發現的問題及時指出，認真糾治。

制度，組織干部學理論、寫心得，指導工作實踐。

二、存在的主要問題及原因分析 （ 一 ）

堅 持 黨 的 領 導 方 面 。廣大社區黨員干部能夠增強“四個自信”，自覺維護^v^權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致，但是有的社區在黨的領導上還存在3個方面弱化的問題：

一是部分社區干部缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統學習，對中央決策部署思想認識不足，沒有把政治紀律和政治規矩真正融入到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要有以上率下、模范踐行的責任意識。

二是部分社區黨員干部大局意識有所弱化，對自己要求不嚴格，把自己混同于一般的老百姓；對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被問責。

三是個別社區直管黨員的號召力、影響力、戰斗力減弱，有的黨員宣傳帶動群眾不夠，私下里發牢騷、講怪話，“平時‘看’不出來，執行決議‘做’不出來，關鍵時刻‘站’不出來”，大大降低了黨員在群眾中的威信。

（ 二 ）

加 強 黨 的 建 設 方 面 。街道黨工委高度重視社區黨的建設，每周召開社區黨建例會部署工作任務，每季度進行“逐社觀摩”，每半年開展“五星支部”評選活動，每年組織社區黨組織書記開展基層黨建工作責任制述職評議。但是各社區在加強黨的建設上還存在以下4個問題：

一是思想認識不到位，個別社區黨建工作不同程度地存在“說起來重要，忙起

來次要”的現象；部分社區黨組織書記重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺上應有的位置，缺乏抓基層黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作內容不豐富，組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三 是社區干部隊伍能力亟待提升，主要表現為事業心責任感不強、主動性積極性不高，容易安于現狀不求進取，統攬全局的意識不強，責任擔當意識不夠。

四是黨組織書記抓黨建工作的能力有待提高。有的不重視學習，黨建業務不精通；有的原則性不強，存在被動應付工作的現象。

（ 三 ）

全 面 從 嚴 治 黨 方 面 。各社區黨組織能堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，履行全面從嚴治黨主體責任。但是還存在以下3個問題：

一是個別社區黨組織書記對“一崗雙責”有關規定理解不深，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件落實責任”的問題，，通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發揮不好。

二是壓力傳導不夠到位，呈現“上熱中溫下冷”的現象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的社區干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

三 是責任追究不嚴，有的社區追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”；有的責任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社區追究責任不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

（ 四 ）

落 實 意 識 形 態 責 任 制 方 面 。

各社區能夠積極強化意識形態工作，依托黨員活動中心開展理論宣講，重視新聞輿論報道，積極開展群眾性文化活動。但是還存在以下3個問題：

醫院內部巡察工作計劃篇二十一

^v^****醫院委員會巡察工作實施辦法

第一章 總則

第一條為落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，凈化企業政治生態，加強黨內監督，規范巡察工作，根據《中國^v^章程》《中國^v^巡視工作條例》《^v^河北省委巡視工作實施辦法》《**省^v^對監管企業開展巡察工作的實施辦法（試行）》等相關文件，結合我院實際，制定本實施辦法。

第二條院黨委實行巡察制度，建立專門機構，對各黨支部和各科室領導人員進行巡察監督，實現巡察常態化。

院黨委承擔巡察工作主體責任。

第三條 院黨委巡察工作以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，尊崇黨章、依規治黨，認真落實省委、省紀委、省^v^黨委、集團公司黨委的決策部署，圍繞醫院總體目標，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，發現問題、形成震懾，推動醫院黨組織先進性和純潔性建設，促進和保障醫院改革建設、科學穩健發展。

第四條 巡察工作堅持院黨委統一領導、紀委牽頭組織協調、相關部室配合，堅持依法依規、實事求是，依靠群眾、發揚民主。

第二章機構和人員

第五條成立醫院巡察工作領導小組，向院黨委負責并報告工作。

巡察工作領導小組組長由院紀委書記擔任，黨委辦公室、組織部、財務科、紀委（監察科）、審計科等部門主要負責人為成員。巡察工作領導小組組長為組織實施巡察工作的主要責任人。

第六條巡察工作領導小組的職責是：

（一）貫徹落實院黨委有關決策和部署；

（二）研究提出巡察工作計劃和階段性任務安排；

（三）聽取巡察工作匯報；

（四）研究巡察成果的運用，提出相關意見和建議；

（五）向院黨委報告巡察工作情況；

（六）對巡察組進行管理和監督；

（七）研究處理巡察工作中的其他重要事項。

第七條 巡察工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構。巡察工作領導小組辦公室（以下簡稱“巡察辦”）設在院紀委監察科，巡察辦主任由紀委副書記兼監察科長擔任。

第八條巡察辦的主要職責是：

（一）向巡察工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹巡察工作領導小組的決策和部署;

（二）統籌、協調、指導巡察組開展工作;

（三）承擔政策研究、制度建設等工作;

（四）對巡察工作領導小組交辦的事項進行督辦;

（五）對巡察工作人員進行培訓、監督和管理;

（六）擬制巡察工作計劃和方案;

（七）收集、匯總被巡察單位的有關情況，及時向被巡察單位下達巡察整改意見，并跟蹤督導落實;

（八）辦理巡察工作領導小組交辦的其他事項。

第九條 巡察工作領導小組下設巡察組，承擔巡察任務。巡察組向巡察工作領導小組負責并報告工作。

第十條 巡察組設組長，實行組長負責制，巡察組組長根據每次巡察任務由巡察領導小組確定并授權。根據巡察任務需要，巡察組成員可由巡察辦從機關各科室抽調配備。

第十一條巡察組的主要職責是：

（一）按照巡察工作領導小組的要求，對被巡察單位開展巡察工作；

（二）撰寫《巡察工作情況報告》;

（三）對巡察工作中發現的問題提出建設性意見、建議，并按照巡察工作領導小組的要求，對被巡察單位進行意見反饋。

第十二條 巡察組成員應當具備下列條件：

（一）理想信念堅定，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致；

（二）堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;

（三）遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;

（四）熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力;

（五）身體健康，能勝任工作要求。

第十三條選配巡察工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡察工作的人員，應當及時予以調整。

第三章巡察范圍和內容

第十四條 巡察范圍具體包括各黨支部及其支部委員、各科室及其主要負責人運行情況、履職情況。

第十五條巡察組對巡察對象執行《中國^v^章程》《中國^v^廉潔自律準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨內法規，遵守黨的紀律，履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實省上級和醫院重大決策部署，執行醫院規章制度等情況進行監督，著力發現以下問題：

（一）遵守黨的政治紀律和政治規矩，落實上級和院黨委有關規定，發揮政治核心作用，加強作風建設等情況，著力發現是否存在違反中央八項規定和“四風”方面的問題；

（二）貫徹執行重大決策制度以及黨組織參與重大決策情況，著力發現是否存在違反集體決策、民主決策原則和項目投資、物資采購、招投標、風險防控等方面的違紀違規問題；

（三）貫徹落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任和領導人員遵守廉潔自律準則和廉潔從業規定的情況，著力發現“兩個責任”是否缺位，領導人員和關鍵崗位人員是否存在權力 4

尋租、關聯交易、利益輸送、腐化墮落等違紀違規問題；

（四）貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”及醫德醫風建設情況，著力發現是否存在收受紅包、回扣，私收費，與供應商私自見面等違規違紀問題；

（五）嚴格執行醫院單項獎勵管理規定，著力發現臨床、醫技科室或職能部門是否利用職務之便虛假套取各種獎勵的問題；

（六）領導人員依法依規經營管理，加大對涉及人、才、物管理的相關科室的巡察力度，著力發現是否存在違法違規經營管理，損害國家、單位利益，損害職工切身利益和合法權益等方面的問題；

（七）根據上級巡視、巡察組的反饋意見，審計部門、^v^門監反映的問題和院紀委掌握的信訪舉報線索情況，著力發現階段性、傾向性、普遍性的突出問題；

（八）黨委、紀委要求了解的其他問題。

第十六條院黨委可以根據工作需要，針對被巡察單位的重點人、重點事、重點問題或巡察整改情況，開展機動靈活的專項巡察。

第四章工作程序和方式

第十七條巡察工作堅持常規巡察和專項巡察相結合的方式進行。常規巡察原則上與年度考核相結合，提高針對性，根據情況對需要巡察單位進行巡察；專項巡察主要是圍繞醫院出現的黨風廉政建設方面的傾向性問題，隨時組織巡察。也可以針對一個 5

支部、科室的某個方面、某個領域存在的突出問題或圍繞一件事、一個人、一個項目等開展巡察。常規巡察工作時間一般掌握在15天左右，專項巡察工作時間可根據實際情況確定。

第十八條 巡察工作一般按以下程序進行：

（一）開展巡察工作前，巡察辦應向相關部室了解被巡察單位領導人員的有關情況；

（二）巡察辦根據了解掌握的情況，研究確定巡察重點，制定巡察工作方案，報巡察工作領導小組審定；

（三）巡察工作方案審定后，巡察辦根據巡察工作內容，從相關部室抽調人員，組成巡察工作組，提前向被巡察單位下發巡察工作通知書；

（四）巡察組進駐被巡察單位后，向被巡察單位主要負責人通報開展巡察工作的計劃安排和要求，說明巡察工作目的和任務；

（五）巡察期間，發現被巡察單位領導人員涉嫌違紀違規的具體問題線索，應提交給院紀委處理；對職工群眾反映強烈、明顯違反規定并且能夠及時解決的問題，可以向被巡察單位負責人提出處理建議；

（六）巡察組對巡察過程中發現的重要情況和重大問題，應及時向巡察辦報告；特殊情況下，可以直接向巡察工作領導小組組長請示；

（七）巡察工作結束后7個工作日內，巡察組對巡察工作情況進行綜合分析研究，形成巡察工作報告，提出整改意見、建議，提交巡察工作領導小組；

對醫院黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其

他重大問題，應當及時形成專題報告，分析原因，提出建議，并報巡察辦；

（八）巡察工作報告經巡察工作領導小組審定后，巡察辦應及時將巡察組發現的問題和提出的整改意見下達至被巡察單位；

（九）根據實際情況，巡察辦可以通過組織回訪、聽取匯報、實地督導等方式，督促指導被巡察單位的整改落實工作。

第十九條 巡察組的主要工作方式：

（一）聽取匯報。重點聽取被巡察單位黨風廉政建設情況，“兩個責任”落實情況，貫徹執行上級和醫院重大決策部署情況，“三重一大”決策制度和各項規章制度執行情況，以及經營管理和任務目標完成情況。

（二）個別談話。主要與被巡察單位相關人員進行個別談話。視巡察任務需要，可與被巡察領導人員、職工代表和被巡察單位的主管領導了解相關情況;

（三）受理信訪。接受反映被巡察單位領導人員問題的來信、來電、來訪等;

（四）抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況;

（五）調閱資料。根據巡察工作需要，調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；

（六）召開座談會;

（七）列席會議。巡察組成員可以列席被巡察單位的黨支部會議、科務會等。

（八）民主測評。根據巡察任務設計民主測評表、問卷調查表，在適當范圍內對被巡察相關人員員進行民主測評和問卷調

（九）走訪調研。以適當方式到被巡察單位進行走訪調研、暗訪，向有關知情人詢問情況，從不同側面了解巡察對象的相關情況。

（十）專項檢查。按照巡察工作領導小組意見，對職工群眾反映強烈、危害職工群眾利益等熱點、焦點問題以及關鍵部門和崗位開展專項檢查。巡察組在開展專項檢查中，依據實際情況可提請有關部門予以協助；

（十一）巡察工作領導小組批準的其它方式。

第二十條被巡察單位接到巡察組反饋意見后，應當在20日內，向巡察辦上報整改方案，由巡察辦審核、備案，報經巡察領導小組審批，被巡察單位自接到批復之日起60日內將整改落實情況報告，報送巡察辦。

被巡察單位主要負責人為整改工作的第一責任人。第二十一條 巡察組應當嚴格執行請示報告制度，發現被巡察單位存在下列情況的，應當及時向巡察工作領導小組報告: 第二十二條 巡察組意見反饋、整改落實等情況，應當以適當方式公開，接受黨員、干部和職工群眾的監督。

第二十三條巡察組要及時了解掌握被巡察單位整改落實情況，發現整改不到位的，應進行“回頭看”，或再次進行巡察督導整改。

第五章紀律與責任

第二十四條 巡察組由巡察工作領導小組派出，依靠被巡察 8

單位開展工作，不干預被巡察單位的正常經營管理，不處理被巡察單位的具體問題，不履行執紀審查的職責。

第二十五條巡察工作中形成的材料應妥善保管，及時歸類。巡察工作結束后，巡察組將巡察過程中形成的所有材料移交巡察辦統一保管和處理。

第二十六條巡察組成員應當嚴格遵守巡察工作紀律。巡察工作人員有下列情形之一的，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分：涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）對應當發現的重要問題沒有發現的；

（二）不如實報告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的；

（三）泄露巡察工作秘密的；

（四）工作中超越權限，造成不良后果的；

（五）利用巡察工作便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的；

（六）其他違反巡察工作紀律的行為。

第二十七條被巡察單位相關領導人員應當自覺接受巡察監督，積極配合巡察組開展工作。

黨員有義務向巡察組如實反映情況。

第二十八條 被巡察單位及其工作人員有下列情形之一的，視情節輕重，對其主要負責人和其他有關責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的；

（二）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料的；

（三）指使、強令有關部門或人員干擾、阻撓巡察工作的，或者誣告、陷害他人的；

（四）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；

（五）對反映情況的干部職工進行打擊、報復、陷害的；

（六）其他干擾巡察工作的情形。

第二十九條 被巡察單位的干部職工發現巡察工作人員有本辦法第二十六條所列行為的，可以向巡察工作領導小組或巡察辦反映，也可以依照規定直接向有關部門、組織反映。

第六章巡察結果的運用

第三十條 把巡察結果作為加強改進黨建工作和黨風廉政建設，促進醫院管理的重要參考。

第三十一條 把巡察工作結果和巡察整改情況，與被巡察單位及其成員的考核評價、選拔任用、績效薪酬等掛勾。

第七章附則

第三十二條 本辦法由院巡察工作領導小組辦公室負責解釋。

第三十三條 本辦法自印發之日起施行。

醫院內部巡察工作計劃篇二十二

上半年，財政經濟承受前所未有疫情防控、減稅降費等多重疊加巨大壓力，面對收支矛盾異常加劇。堅持“積極的財政更加積極有為”理念，著力“抓收促支、以保促穩”，千方百計挖潛增收，全面落實各項惠企惠民政策落地見效；深化財政金融投貸聯動，增強市場主體活力，有力有效保障“五個之城”推進，助力統籌疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

（一）開源節流，落實“六保”任務。一是財政收入增長穩。x—x月，全區地方財政收入完成億元，同比增長，一般公共預算收入降幅進一步收窄至市政府下達目標范圍內。二是對上爭取發力猛。緊抓“x萬億”政策窗口期，完成對上爭取資金億元，同比增長，其中專項債爭取資金億元，除東進區域龍泉驛、金堂外，位列全市區縣第x位。三是重點支出保障強。x—x月，區財政再壓減一般性支出xx%，聚焦保基層運轉、產業功能區建設、基本公共服務補短板等精準供給資金，完成支出億元，同比增長，其中“六保”支出億元。

（二）助企紓困，應對疫情沖擊。一是政策惠企保兌現。安排億元全面貫徹落實“省xx條”、“市xx條”、“區xx條”等各項惠企政策，為xxx戶企業兌現扶持、獎補資金億元；落實減稅降費億元，稅費緩繳xxxx萬元。二是惠企融資搭平臺。深入實施“兩送一幫一解”專項行動，搭建綜合金融服務平臺，推動區內xx家銀行為xxx家中小微企業落實融資貸款億元，為x家疫情防控重點保供企業落實再貸款億元。三是融資擔保增實力，支持區屬國有擔保公司實收資本翻番至億元，出資xxxx萬元參與組建市級再擔保公司，引導融資擔保費率逐步降低至x%以下，安排融資擔保費補貼支持區屬國有擔保公司x-x月為區內中小企業新增融資擔保貸款億元，在保余額共億元。

（三）賦能產業，招引項目落地。一是強化基金投引聯動。安排政府引導基金x億元（累計到位x億元），建成總規模xxx億元的“x+x”健康產業母子基金群，通過投引聯動，成功推動羅欣藥業借殼東音股份上市，招引瑞沐生物、質譜生物等x個項目落地投資xxx億元。招引全國首只省級防疫專項投資基金——川投金石x康健股權投資基金落地x。二是加速推動企業上市。上半年，區內已上市或掛牌企業已xx家，其中港交所上市公司x家，新三板掛牌公司x家，天府（x）股權交易中心（四板）掛牌公司xx家。

一是受疫情沖擊及減稅降費影響，稅收收入增長乏力。x—x月全區稅收收入完成億元，同比下降。二是剛性支出增長較快。x—x月，全區財政支出累計完成億元，同比增長，財政收支矛盾仍突出。

把扎實做好“六穩”、全面落實“六保”作為財政工作的重中之重，增添措施再挖潛，金融效用加杠桿，千方百計實現經濟目標，助推統籌疫情防控和經濟社會發展取得“雙勝利”。

（一）做大收入蛋糕，加力壓減非必需支出。一是傳導增收壓力添舉措。緊盯稅務部門稅收完成情況，建立任務月下達、目標月督辦機制，強力部門、鎮（街）、園區新增納稅主體綜合治稅考核，搶抓平臺經濟、流量經濟等培育期短、見效快項目招引落地，力保一般公共預算收入完成億元目標任務。二是把控資源資產出讓強進度。會同區規自局落實土地出讓計劃、把控時序，力爭完成土地出讓收入xx億元；配合區國資局加快清理盤活國有資產資源。三是牽頭對上爭取再加力。堅持落實“月認定、季通報、年考核”機制，積極牽頭會同區級相關部門有的放矢，共同發力、用好政策，再加力重大項目專項資金爭取。四是再壓減一般性非支出。全區辦文辦會在年初預算基礎上再壓減xx%，嚴控會議、培訓、差旅等方面費用，可節約支出xxxx萬元統籌用于保民生、重大項目。

（二）用好金融杠桿，增強服務實體經濟能力。一是加大基金招商力度。制定出臺《產業投資基金支持政策》，加快創業投資企業和創投資本聚集，打造政策洼地，做大基金招商。二是大力發展普惠科技金融。采用以獎代補、貼息、風險損失分擔等方式，建立完善農業產業發展貸款風險補償金，建立健全“銀政擔”風險補償分擔機制，吸引撬動金融機構、創投、擔保、保險等社會資本加力支持城鄉融合發展。

（三）強化監督問效，提高資金使用績效。一是提升財政監督質效。聚焦政策兌現、基本民生、項目策劃包裝專項資金等重點領域，建立紀檢監察協同聯動機制，用“法治財政”思維理念，標準化推進財政監督檢查。二是逗硬績效掛鉤機制。將績效評價結果與預算編制、財務管理、政策完善掛鉤，做到花錢必問效、無效須問責、低效減預算。

醫院內部巡察工作計劃篇二十三

2021年上半年，在市委的堅強領導下，xx縣委深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實中央和省委、市委全面從嚴治黨安排部署，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全縣改革發展穩定提供了強有力的保障。

縣委始終堅持以黨章為根本遵循，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。一是高度重視。堅持把黨的建設與經濟社會發展同研究、同部署、同考核，對中央和省委、市委有關黨的建設的相關紀律、制度、法規等要求，不折不扣地貫徹執行，確保落到實處；以縣委紅頭文件形式將各級各部門黨建工作任務進行細化分解，逐一明確責任領導、具體責任人和完成時限，推動責任落實。二是加強領導。年初召開縣委xx屆xx次全會，深入落實市委xx屆xx次全會精神，全面分析全縣黨建工作面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排部署；組織召開縣紀委xx屆xx次全會，深入落實縣委全會精神，對管黨治黨各項任務進行部署，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入；先后召開縣委常委會xx次、領導小組會議xx次，第一時間傳達中央和省、市關于黨的建設的部署要求，研究全縣貫徹落實意見，確保及時領會到位、扎實推進到位。三是堅持定期報告。縣委每半年向市委、專題報告黨建履職情況，縣委常委會定期聽取縣委各常委全面從嚴治黨工作情況匯報，同時，建立健全各級黨組織定期向縣委、報告黨的建設工作開展情況機制，確保壓力傳導到位，倒逼全面責任落實落地。

縣委堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把黨的政治建設作為黨的根本性建設，把講政治的要求貫穿全面從嚴治黨全過程，嚴格落實《關于維護^v^集中統一領導的規定》，出臺了《關于落實“兩個維護”推動全縣重點工作取得新成效的實施方案》，把堅定執行黨的政治路線、嚴格遵守政治紀律和政治規矩任務化、具體化，確保了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。特別是圍繞疫情防控工作，嚴格貫徹落實中央和省市部署安排，堅持“日排查、日報告、日調度”工作機制，成立xx支防控隊伍，動員黨員xx名，確保了全縣“零感染”目標。

縣委堅持深入學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，不斷提升解決實際問題的能力。一是加強平臺建設。堅持縣委理論中心組學習制度，圍繞《^v^新時代中國特色社會主義思想三十講》、^v^^v^系列重要講話、黨章黨規等專題，開展深入學習交流研討xx次；在全縣各級各部門建立“理論研究室”xx處，開展學習交流活動xx批次；深入開展“講堂進農村”活動，以縣委黨校為載體，成立xx個理論宣講組，深入農村宣講黨的新理論、新政策；推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮“學習強國”平臺作用，推動^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心。二是加強意識形態工作。嚴格落實主體責任，縣委常委會每半年聽取一次意識形態工作情況匯報，研究存在的問題和下步推進措施，切實牢牢掌握意識形態工作領導權；制定了意識形態工作臺賬和監督檢查清單，對全縣各鄉鎮各部門意識形態工作進行全覆蓋式專題督導，推動意識形態工作責任落實落地。三是鞏固壯大主流思想輿論。圍繞全縣重點工作，加大對上報道力度，在中央電視臺、^v^、^v^等中央和省、市主流媒體刊發稿件xx余篇（組）。圍繞建黨99周年，在縣內媒體開設專題專欄，集中宣傳展示中國^v^誕生以來的偉大成就，營造了積極向上的輿論氛圍。

縣委認真貫徹^v^^v^選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，抓班子、帶隊伍、強管理，著力打造一支高素質干部隊伍。一是樹立正確選人用人導向。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，尤其把政治標準放在首位，進一步匡正選人用人風氣，不斷激發干部干事創業熱情。全年共提拔、調整科級干部xx批次，90后干部、大學本科學歷干部人數同比分別增長xx%、xx%，干部隊伍年齡、學歷、知識結構進一步優化。二是強化干部培訓。圍繞政治理論、黨性修養、全國“兩會”等主題，分類分批舉辦了全縣90后年輕黨員干部黨性修養培訓班、預備黨員專題培訓班、農村干部培訓班等培訓活動，先后培訓xx余人次，全縣干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力不斷增強。三是嚴格干部管理。圍繞解決全縣干部老化、僵化問題，制定了全縣干部交流方案和副科級干部考核辦法，上半年共交流副科級干部xx人、正科級干部xx人，6月中旬開展了干部大考核，切實激發了干部干事熱情和發展后勁。

縣委深入貫徹^v^^v^關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅持作風建設永遠在路上，高標準、嚴要求、重實效，營造了風清氣正的干事環境。一是常態化落實中央八項規定精神。嚴格貫徹中央八項規定及其實施細則精神，深入落實^v^^v^關于推動作風建設在新時代向縱深發展的重要批示精神，持續開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，先后召開全縣警示教育大會xx次，共查處違反中央八項規定精神和“四風”問題案件xx件，紀律處分xx人。二是強化運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小，防微杜漸，綜合運用監督執紀“四種形態”處理xx人（次），四種形態所占比例分別為xx%、xx%、xx%、xx%，其中一二種形態同比上升xx%，監督執紀不斷由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。三是密切聯系群眾。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線，轉變工作作風，出臺了《關于開展縣級領導干部聯系群眾提升群眾幸福感的工作方案》，對全縣民生工程、民生實事、脫貧攻堅等工作實行縣級領導分包責任制，縣級領導帶頭深入一線，幫助解決困難和問題，上半年，共完成民生工程xx項，解決群眾困難xx件；落實領導干部包案和接訪下訪機制，將xx件重點信訪案件逐一落實縣級領導和責任單位，縣委縣政府主要領導同志帶頭包重點案件，帶頭接訪約訪，積極推進信訪積案化解，今年上半年，全縣信訪形勢總體穩定。

縣委全力支持紀檢監察機關開展各項工作，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深化標本兼治，營造了風清氣正的政治生態。一是推進政治巡察工作。充分發揮巡察利劍作用，先后制定了《2020年巡察工作計劃》等文件6個，上半年完成了縣委第xx輪巡察工作，巡察鄉鎮xx個、縣直部門xx個，發現問題xx個，均督促制定了整改措施，目前正在積極整改中。二是深化專項整治。深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理等活動，其中，圍繞群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，共起底問題線索xx件，立案審查xx件，處理xx人；圍繞扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，立案xx件，紀律處分xx人；圍繞掃黑除惡懲腐打傘專項治理，立案xx件，給予黨紀政務處分xx人；圍繞人防系統腐敗問題專項治理，共發現問題xx個，給予黨政紀處分xx人。三是深化案件查處。不斷完善辦案機制，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，今年以來，先后處置問題線索xx件，立案xx件，給予黨政紀處分xx人，其中鄉科級xx人、一般干部xx人、其他人員xx人；同時，對十八大以來全縣xx名受處分人員的處分決定執行情況進行了自查，xx問題全部整改到位，共計追回資金xx萬元。

下半年，縣委將繼續貫徹落實黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高黨的建設質量。一是加強黨的政治建設和思想建設。堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同^v^保持高度一致。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，持續用好理論中心組、縣委黨校、三會一課等平臺，開展形式多樣的宣傳教育活動，教育引導全黨牢記黨的宗旨。二是加強領導班子和干部隊伍建設。修改完善鄉局級領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，強化對領導班子和領導干部推動發展、狠抓落實、干事成事情況的考核。建立干部干事檔案，確保干事事項有效落實。加強對年輕干部的培養管理，有計劃的選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，提升年輕干部綜合素質。制定干部教育培訓實施方案，舉辦xx期新任科級干部執政能力等主題班次，提升黨員干部素質能力。三是推動基層黨建工作提檔升級。抓好后進村治理整頓，明確鄉鎮黨委主體責任，確保如期完成任務。打造黨建工作精品示范村xx個，發揮示范村輻射作用，帶動周邊村基層黨建工作提檔升級。完善農村支部書記、致富帶頭人隊伍的選拔、建檔、管理、激勵機制，完善駐村干部管理機制，提高村干部管理工作水平。四是深化黨風廉政建設。嚴明黨的紀律，加強省、市、縣重大決策部署落實情況的監督檢查，確保政令暢通。嚴格“兩個責任”，執行“責任清單”和“責任追究”辦法，建立認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。嚴抓作風建設，實行作風建設常態化監督，把違反中央八項規定和“四風”問題列入紀律審查重點，保持作風建設高壓態勢。嚴懲腐敗，嚴肅查處貪污賄賂、權錢交易等案件，營造良好政治生態。

醫院內部巡察工作計劃篇二十四

(一)積極投身新冠肺炎疫情防控工作。疫情期間，市xx局適時對政策進行了相應改變，為讓廣大xx及時周知政策變化，充分享受xx待遇，加大政策宣傳力度。通過線上與線下的共同努力，將政策信息以“不見面”的形式做到家喻戶曉，保障xx的合理利益，做到應保盡保。局領導班子成員帶頭下沉防控一線，并抽調x余名干部職工到區卡點值崗。

(二)以學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為主線，加強理論學習。自x月份以來，制定機關黨員干部理論學習計劃，通過班子領學、個人自學等方式重點學習和領會了^v^新時代中國特色社會主義思想。先后圍繞黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義民族觀宗教觀、“我的入黨初心”和掃黑除惡專項斗爭等主題開展交流發言。組織黨員干部參觀x街道黨建初心館、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞，針對自學內容按季度檢查學習筆記。通過學習引導xx局全體黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(三)以落實組織工作制度為抓手，強化組織建設。2020年上半年，“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，開展主題黨日活動x期，召開黨員大會x次，黨課教育x次，民主生活會x次，學習交流會x次，按時進行黨員民主評議，做好x名預備黨員轉正的思想政治工作，按期交納黨費，截止x月底，收繳黨費共計x元;組織全體黨員干部簽訂《黨員掃黑除惡專項斗爭承諾書》x份，簽訂《廣大黨員、公職人員積極參與創建全國文明城市十條承諾》x份，促使黨員干部不斷增強宗旨意識，改進工作作風;每個星期五組織x名黨員干部到x社區參加社區義務活動，充分發揮在職黨員的先鋒模范作用;積極推進權力公開透明運行，及時公布城鄉居民醫療救助報銷大病人員名單，截止目前，共支出轄區城鄉居民大病救助資金x萬，惠及x人。

(四)以不忘初心、牢記使命常態化制度化為載體，激發黨建工作活力。集中學習了《^v^關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等必讀書籍。集中安排x周時間進行集中學習，采取講授黨課、交流研討、舉辦讀書班等形式，聚焦黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨意識、擔當作為、政治紀律和政治規矩、黨性修養、廉潔自律x個方面列出專題，重點圍繞“^v^人的初心和使命”“踐行‘兩個維護’”“加強黨的政治建設，推進全面從嚴治黨”“力戒形式主義、官僚主義、密切聯系群眾”“解放思想找差距、擔當作為促發展”等進行專題交流研討;

圍繞大病救助政策、健康扶貧政策、城鄉居民住院報銷比例等群眾熱點難點問題開展深入調研，確定了“關于x區建檔立卡戶健康扶貧的調研”、“關于貫徹落實^v^^v^重要指示精神—基層xx工作調研”x個調查研究選題。重點聚焦黨員干部精神不振、能力不足、作風不實、庸政懶政怠政、層層推責不擔當，對群眾意見和訴求置之不理、推諉扯皮等問題，圍繞落實機關黨建“三強九嚴”工程中存在的短板問題，檢視整改機關黨建“燈下黑”、黨建與業務“兩張皮”。

對照^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析問題，充分聽取服務對象、基層黨員群眾對領導班子、領導干部存在突出問題的反映和對改進xx工作作風的意見和建議，召開“對照黨章找差距”專題會議，逐條對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國^v^紀律處分條例》有關規定，查不足、找差距，對查擺出來的問題，建立整改清單。

(五)以正風肅紀為切入點，加強黨風廉政建設。結合工作實際，壓實“一崗雙責”責任，嚴格落實以民主集中制為核心的黨內組織生活制度，制定《x區x局x年黨風廉政建設工作計劃》、《x區x局“五個不直接分管制度”》、《x區x局“三重一大”議事制度》，嚴格執行“一把手五個不直接分管”制度和“三重一大”制度，進一步完善財經、人事、保密等相關制度，嚴格紀律規定，從制度上防止腐敗行為發生。以加強思想教育為基礎，認真貫徹落實中央“八項規定”，扎實開展“學查改”干部作風整治活動、“四風”問題整治活動、整治形式主義、官僚主義專項行動，嚴防“四風”問題反彈回潮，切實提高黨員干部廉潔從政的自覺意識。

醫院內部巡察工作計劃篇二十五

醫院現有基層黨支部5個，其中在職人員黨支部4個，退休人員黨支部1個。共有黨員183人，正式黨員177人，預備黨員6人。其中在職黨員141人，退休黨員42人。院黨委委派5名黨委成員對口聯系指導5個黨支部工作，并承擔該支部全面從嚴治黨和黨風廉政建設領導責任。

(一)全面落實從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設，層層壓實“一崗雙責”。

1.加強組織領導。上半年組織召開落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設專題會，認真學習了黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排部署。先后召開多次黨委(擴大)會議及黨委理論中心組學習，及時傳達學習^v^^v^重要指示精神以及^v^精神，以及^v^和中央紀委、省委關于推進全面從嚴治黨的部署要求，做到及時領會到位、扎實推進到位。

2.優化責任分工。明確黨委書記承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任。紀委書記承擔監督執紀問責職責，協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政責任制。院黨委班子成員認清各自在黨風廉政建設中承擔的責任，根據工作分工，履行“一崗雙責”，對職責范圍內的落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設與業務工作統籌安排、齊抓共管，認真貫徹執行上級黨委、紀委和所在黨委(黨組)的決策部署，主動分擔黨委主體責任，扎實做好組織和主要負責人交辦的工作。

3.細化落實責任。落實黨委書記為全面從嚴治黨及黨風廉政建設第一責任人，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效。邀請縣紀委監委領導為全院黨員干部講授廉政黨課，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員、各支部書記、中層干部落實管黨治黨責任進行了強調提醒。強化班子成員“一崗雙責”，逐級簽訂《領導干部廉潔從政承諾書》、《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》及《醫務人員廉潔行醫承諾書》等。院黨委委員、班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、黨風廉政建設及日常工作開展情況進行督導檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況。做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里，黨風廉政建設就落實到哪里。

(二)強化意識形態，筑牢思想防線。

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會和^v^精神，^v^^v^系列講話精神，制定學習計劃，先后召開4次中心組學習，3次專題學習。對學習貫徹工作進行再部署、再推動。

2.常態化制度化推進“不忘初心 牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育。定期學習《中國^v^章程》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》《監察法》等黨內政治法規，通過學習持續增強黨員干部的法律、紀律意識，使廣大黨員干部真正做到堅持理想信念，守住法律底線。推動各支部不斷改進學風、完善學習程序，全面系統學、及時跟進學、對照問題學、聯系實際學，做到專題學習討論有認識、有問題、有方向。強化院黨委、班子成員示范作用，以增強“四個意識”、堅持“四個服從”等為主題，認真組織開展專題學習討論。

(三)選好用好管好干部，加強干部監督管理。

1.嚴把干部選用關口。突出把好選人用人政治首關，年初對全院中層干部進行重新聘任，對部分中層干部進行崗位調整。提拔中層干部采取民主測評、個別談話的方式進行考核，試用期滿采取再測評、再考核，對試用期考核不合格的中層干部予以免職，堅決防止違規用人和“帶病提拔”等問題發生。

2.加強干部監督管理。從“德能勤績廉”五個方面落實考核體系，通過民主測評、綜合考評等方式，加強對中層干部履職情況、工作能力、黨風廉政情況的實時監督、動態監督。今年上半年，院紀委對新上任的22名中層干部進行了廉政提醒談話。

3.強化干部教育培養。在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和干部成長需求，通過繼續教育、在線學習等多種形式，強化對各層次黨員、干部、技術骨干的教育培訓，開拓思路眼界、提升素質能力。

(四)踐行黨的宗旨，強化過硬作風。

1.抓組織建設工作。將黨建經費納入醫院財政預算，制定了黨員經費預算方案，為我院基層黨組織建設和黨員隊伍建設提供經費保障。根據上級組織發展黨員工作安排，各黨支部按程序開展組織納新工作，為黨組織注入新鮮血液。

2.完成黨員雙報到工作。按照上級黨組織安排部署，我院全體在職黨員到醫院對口的桂花樹社區進行報到，分別到黨員常駐地進行再報到，并積極參與社區共建工作。

醫院內部巡察工作計劃篇二十六

會議時間：20**年09月24日 11：30

會議地點：總監辦公室

會議主持：方 俠

參會人員：田** 李** 劉** 段** 付** 陳**

20**年09月24日中午11點30分，在監理部總監理工程師辦公室召開了關于鄉城、洞松水電站施工期安全監測控制與管理工作專題會議。會議由總監理工程師方俠主持。針對今后工作的重點及鄉城、洞松水電站目前普遍存在的施工期安全監測方面的問題，明確了監理工作控制程序，為加強各施工標段生產安全管理、杜絕安全事故發生，尤其是人為因素造成的安全責任事故的發生，總監理工程師召集各相關專業負責人召開了專題會議，形成會議紀要如下：

1、隧洞內的收斂變形埋設點由測量監理工程師確定，除正常進行監測所必須埋設的監測點外，還包括有變形異常監測點的埋設。測量工程師督促(現場監理協助)落實施工單位布置監測控制點的埋設。

2、收斂觀測點埋設就位后，由安全部負責(現場監理協助)對原始數的據采集并整理(表格由安全部制定)。

3、測量工程師負責對施工單位報送的“安全監測成果反饋報告”存在變形的部位進行審核，繪制變形部位的斷面圖，并在斷面圖上簽字，交安全部，由安全專業工程師會同土建專業工程師對變形部位監測數據進行分析研究、協商處理辦法后以內部文件形式報告總監理工程師。總監理工程師審批后交土建監理工程師處理、落實。

4、針對收斂值較大出現變形異常且存在潛在安全風險部位，監理部測量工程師要繪制測量斷面，作為監理部重點監控部位，安排施工單位埋設監

測控制點。收斂監測過程控制由安全部負責，每周必須組織一次由施工單位安全負責人共同參與針對存在變形異常部位的監測檢查，并整理好相關資料。

5、責任劃分：收斂觀測工作以工程技術部測量工程師行使督促、落實責任，隧洞部、廠房部、安全部專業工程師行使落實與管理責任。現場存在變形異常部位，測量監理工程師若未進行變形異常部位斷面圖繪制并通報隧洞部、廠房部、安全部，至使變形異常部位處理未得到及時的落實，屬測量工程師的責任;土建工程師落實不到位(指未下發相關通知、未采取措施)又未通報安全部監理工程師為土建工程師的責任;安全工程師未按總監理工程師要求在權限范圍內行使管理職責，未督促施工單位嚴格執行《工程建設標準強制性條文》。安全監理工程師承擔責任。

6、測量、安全工程師建立相關臺賬，安全專業工程師編制《施工期安全監測數據采集表格》。

水利部丹江口水利樞紐管理局建設監理中心

鄉城洞松工程監理部

20**年10月06日

第1篇：鄉鎮巡察報告 巡察巡視工作報告 巡察報告要點專題報告撰寫提綱一、兩個主體責任專題報告1、黨風廉政建設工作安排推進方面 2、廉政文化、廉政教育方面3、權利運行監......

第1篇：鄉鎮巡察報告 巡察巡視工作報告 巡察報告要點專題報告撰寫提綱一、兩個主體責任專題報告1、黨風廉政建設工作安排推進方面 2、廉政文化、廉政教育方面3、權利運行監......

第1篇：鄉鎮巡察報告 巡察巡視工作報告 巡察報告要點專題報告撰寫提綱一、兩個主體責任專題報告1、黨風廉政建設工作安排推進方面 2、廉政文化、廉政教育方面3、權利運行監......

第1篇：鄉鎮巡察報告 巡察巡視工作報告 巡察報告要點專題報告撰寫提綱一、兩個主體責任專題報告1、黨風廉政建設工作安排推進方面 2、廉政文化、廉政教育方面3、權利運行監......

第1篇：鄉鎮巡察報告 巡察巡視工作報告 巡察報告要點專題報告撰寫提綱一、兩個主體責任專題報告1、黨風廉政建設工作安排推進方面 2、廉政文化、廉政教育方面3、權利運行監......

醫院內部巡察工作計劃篇二十七

今年以來，x縣市場監督管理局在縣委、縣政府的正確領導下，積極發揮市場監管職能作用，緊緊圍繞“抓市場、保安全、促發展”的監管理念，針對轄區內具體情況采取了“服務為主，監管為輔”的執法形式進行市場監管。半年以來，全局上下戮力同心，工作人員攻堅克難，較好完成了縣委、縣政府布置的各項任務，現將工作開展情況總結如下。

自全縣新型肺炎疫情防控工作動員會以來，縣市場監督管理局認真貫徹^v^^v^關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神和縣疫情防控指揮部的安排部署，積極行動，周密安排，嚴格落實責任。按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，本著“守土有責、守土擔責、守土盡責”的科學安排，切實做好新型疫情防控工作。

一是取締農貿市場活禽交易和現場宰殺。印發《關于立即禁止市場銷售活禽的公告》xxx份，制作宣傳條幅xxx條，禁止市場銷售活禽及現場宰殺銷售禽肉等禽類產品。

四是進一步加大藥品、醫療器械等監管力度。強化應急物資質量保障，對醫用口罩、酒精、消毒用品、藥品、醫療器械等產品進銷貨臺賬進行檢查，嚴厲打擊各類價格違法和擾亂市場秩序行為。及時傳達執行指揮部命令，嚴禁藥店零售各類退燒藥品。針對領導交辦的xxx群眾投訴案件，局xxx中心、物價辦成立x個專業執法隊，共xx名執法人員深入到華中醫藥第六、第七等重點藥店、福嘉百貨、億洲華聯超市等進行執法檢查，嚴厲打擊醫藥用品和生活用品價格違法行為。截至目前共處理投訴舉報xx起

（一）食品藥品監督管理方面

一是加強重要節日和重大活動期間食品安全監管。結合重要節日期間食品消費特點，對群眾生活息息相關的酒類、肉制品、食用油、水產品和保健食品等食品制售加大市場巡查和突擊檢查力度；目前承接“兩會”、高考期間食品安全保障等重大活動及重要會議食品安全保障工作。制定《保障工作方案》《應急處置預案》等方案，明確工作重點、靠實工作責任、細化工作措施，讓食品安全保障工作事前、事中、事后全部處在可控范圍，提高了保障的規范性。同時，在重大活動、重要會議期間，加強應急值守，全面落實xx小時值班制度、日報告制度和零報告制度，暢通信息渠道，確保應急處置快速高效。

三是全面推行食品安全xs管理模式。把食品銷售經營者應落實的食品安全主體責任融入xs管理，形成相對固定的農村食品銷售經營者食品安全管理操作規程，指導其開展食品安全xs管理；指導農村食品經營者執行“一品一碼”進貨查驗，努力讓農村每一家食品銷售經營者都知道采購食品必須查驗供貨商的食品生產經營許可證、產品銷售憑證和質量合格證明文件，確保不采購、銷售來源不明、無質量合格證明文件的產品。本次專項檢查，檢查流通商戶xxxx家次，其中食品銷售企業xxxx家次，小經營店xxx家次，食品小攤點x家次，嬰幼兒配方食品銷售者xxx家次，保健食品銷售者xxx家次，現制現售超市xx家次，發現存在違法行為x家，收繳銷售者罰沒款萬元，有力的打擊了農村食品安全違法行為。

四是加強藥品醫療器械專項整治工作。上半年，為加強全區疫情防控相關藥品醫療器械質量監管，開展了進一步加強藥品醫療器械監管、藥品類易制毒物品排查整治、進一步加強疫情防控醫療器械重點產品質量安全監管等一系列專項行動。x、共檢查藥品經營企業xxx家次，檢查醫療器械經營企業xxx家次，確保了藥品醫療器械質量安全。

（二）質量監督管理工作方面

1、開展我縣“質量誠信a等企業認定”、“認定申報工作。依據省質協及市局文件通知，首先聯合產業集聚區召開了申報動員會，共有xx余家企業參加了動員會。現有xx家企業準備申報“質量誠信a等企業認定”。

2、完成xxxx年度縣長質量獎評審工作。我局一把手親自帶隊，帶領我局相關股室的人員，對我縣的重點企業進行了調研走訪，在走訪過程中，了解企業生產情況、管理情況、質量狀況、品牌建設及產品研發情況，就質量管理、品牌建設等方面向企業提出建議，詳細講解縣長質量獎的評審過程、實施意義等，讓重點企業對縣長質量獎有了詳細的了解，提高了企業對縣長質量獎的重視。經過申報初審，x家企業符合申報條件。邀請質量獎評審專家對x家符合條件申報企業評審，報縣政府予以表彰。

3、開展vocs源頭治理專項監督檢查。為深入推進大氣污染防治攻堅工作，最大限度減少揮發性有機物污染的產生，持續改善我縣環境空氣質量，根據關于印發《x市xxxx年大氣、水、土壤污染防治攻堅戰實施方案的通知》（濮環攻堅辦〔xxxx〕xx號）、《x縣人民政府關于印發x縣環境污染防治攻堅戰三年行動計劃（xxxx-xxxx年）的通知》（清政〔xxxx〕xx號），經縣局領導同意，決定在全縣開展vocs源頭治理專項監督檢查。通過對全縣涂料、油墨、油漆建筑類涂料、膠粘劑等涉vocs生產企業進行監督檢查，重新梳理xxxx年涉vocs生產企業臺賬，掌握企業生產狀態和質量安全狀況。經排查，對在產的x家企業產品進行了抽樣送檢。

（三）特種設備安全監管工作

一是開展特種設備安全大檢查。疫情期間，對防控重點場所電梯開展檢查。根據國家、省、市安排部署和縣領導、縣新型肺炎疫情防控指揮部具體安排，吸取“x·x”xx欣佳賓館坍塌事故慘痛教訓，切實搞好疫情防控重點場所和危舊房屋安全工作，安全股對我縣縣二院、縣康復醫院、縣第一醫院、縣新興醫院等重點防疫場所開展電梯安全檢查。開展復工復產期間特種設備安全生產大檢查活動。根據市局《x市復工復產期間特種設備安全生產大檢查活動方案》（濮市監〔xxxx〕xx號）文件，深刻汲取x市平橋區“x·xx”氟鑫二礦透水事故教訓，安全股及各監管所在全縣范圍對存在風險隱患較大的、事故易發多發的、有可能造成群死群傷和重大社會影響的特種設備和場所開展了為期一個月的特種設備安全生產大檢查活動，要求復工復產企業執行安全生產“六必須、六確保”情況，活動共計出動xxx人次，檢查特種設備相關單位和個人xx余家次；查出事故隱患xx余起；下達《特種設備安全監察指令書》x份，經復查隱患全部整改，為全年安全生產形勢開啟了好的局面。加強“五一”期間對人員密集場所進行專項排查。“五一”期間天氣轉暖，迎來出行游玩的高峰，根據市局文件精神，按照“五一”期間特種設備使用特點和工作實際，嚴格安排部署，執法人員對“單拐”紅色旅游景區、“億洲華聯超市”等人員密集場所進行特種設備安全隱患專項排查，堅決落實責任，仔細排查事故隱患，遏制事故發生。單拐景區“五一”期間每天有人員專人值守，確保無證流動性大型游樂設施的進入，為“五一”期間的安全形勢提供有力保障。開展x特種設備專項整治行動。根據市局《x市特種設備專項整治三年行動方案》（濮市監〔xxxx〕xx號），開展日常檢查。截至目前，特種設備安全大檢查活動共計出動人次xxx人，檢查企業xxx余家/次，排查隱患xx余處，下達安全監察指令書xx份，目前，通過復查問題企業已全部整改，為全年安全生產形勢開啟了好的局面。

醫院內部巡察工作計劃篇二十八

鄉鎮黨委在市委巡察組巡察時的工作匯報

巡察組各位領導：

按照市委巡察組工作要求，現將我鎮黨委近三年來的工作匯報如下：

一、***鎮基本情況

***鎮位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮幅員 171 平方公里，有耕地**萬畝，總人口**萬，其中勞動人口**萬。**河流經我鎮西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經我鎮北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優越，

***鎮有行政編制**名，實有**人，設黨政人大班子成員**名，現有**人，現空缺紀檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮長、人大副主席各 1 人。下設農業、農經、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業站辦中心，事業編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區財政局、區司法局管理。

***鎮下轄**個行政村**個自然屯，設黨支部**個，黨員 655 人，村兩委干部及村務監督人員**人。**個村級黨組織中優秀**個，良好 10 個，較差 1 個。

二、工作開展情況

三年來鎮黨委牢固樹立黨建主責主業意識，堅持將黨建工作和農村各項工作緊密結合，抓班子帶隊伍、強基層打基礎，充分發揮黨的領導核心作用。

一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮黨委始終堅決維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅決維護^v^權威和集中統一領導。班子成員以上率下，引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變為行動堅持下去，營造風清氣正的良好政治生態。確保中央和省市區的決策布署在我鎮有效落實。落靠黨建責任，強化統籌兼顧。堅持統籌擺布，將全鎮的基層黨建工作與精準扶貧、秸稈禁燒、河長制、農業結構調整、信訪維穩等重點工作統一起來，做到深度融合、有機融合。通過建強組織、健全機制、強化硬件，著力夯實基層基礎，切實發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

二是注重用先進理論武裝全體黨員。始終用好學習這個法寶，在“兩學一做”和“兩學一做”常態化、強化壓力傳導，完善主體責任落實體系 鎮黨委牢固樹立“抓從嚴治黨是履職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，將全面從嚴治黨主體責任牢牢抓在了手上、放在了心上。始終堅持把落實“3783”黨風廉政主體責任體系作為深入推進黨風廉政建

設和反腐敗工作的重要舉措，不斷細化黨風廉政建設工作任務。年初，在縣委工作會議之后，鎮黨委對全鎮黨風廉政建設目標管理責任書進行了細化分解，根據《xxx 落實黨風廉政建設主體責任實施細則》，與鎮領導班子成員、22 個行政村、會川社區、鎮屬及駐鎮各單位簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書。結合全面落實省委“3783”黨風廉政主體責任體系和“866”衡量檢驗標尺以及“兩查兩保”專項行動的開展，就鎮村兩級干部中存在的苗頭性、傾向性問題進行了深入分析，先后召開黨委會議 4 次專題研究干部紀律作風情況，黨委書記、鎮長開展集中約談 8 次 400 多人次。積極組織開展了由村黨支部書記、鎮屬及駐鎮各單位負責人參加的“三述”（述職、述廉、述作風）活動，進一步傳導責任壓力，全面推動了“兩個責任”向縱深、向基層延伸，不斷完善了主體責任落實體系。成立了由鎮黨委書記任組長的落實全面從嚴治黨督查組，對各村落實全面從嚴治黨、履行“一崗雙責”情況進行監督檢查，召開專題匯報及座談會 7 場次，隨機走訪群眾 176 戶，與 236 名黨員代表、貧困戶代表、低保戶代表進行了個別談話、廣泛征求了群眾意見，針對存在的問題列出了整改措施，并全部進行了整改。認真貫徹落實領導干部任前廉政承諾制度、領導干部婚喪嫁娶事宜備案制度、村社干部任前廉政談話制度；嚴格遵照執行“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”機制、“三

重一大”事項民主決策制度、一把手“三不直接”分管、末位表態制度等黨內監督制約制度，營造了積極向上、風清氣正的發展環境。始終以“866”為衡量檢驗標尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責任到人，任務落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作 8 次，部署推動了黨風廉政建設、“兩查兩保”、安全生產、換屆紀律、農村三資清理等方面的工作，并開展督查 34 次；黨建聯系領導開展責任書落實情況監督檢查 18 人次 36 場次；堅持做到了每季度聽取鎮紀委工作匯報，專題研究和協調解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達學習上級關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作精神 25 場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環節做到了親自協調、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導向，切實履行各自職責范圍和分管領域內的黨風廉政建設主體責任，要求全鎮副科級以上領導干部認真履行好分管領域和所包村黨風廉政建設“一崗雙責”職責，全力抓好各分管領域的紀律約束和責任主體細化任務分工，制定工作措施，全年共開展分管領域內集中約談 26 場次 110 人次，開展專題調研 16 場次。

二、強化監督檢查，深化干部紀律作風建設 鎮黨委始終嚴守紀律和規矩第一要求，注重抓早抓小、抓長抓常，把貫徹中央八項規定精神及省市縣相關精神，作為改四風、轉作風，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，全力推

動全鎮各級黨員干部紀律作風建設的有效抓手，前移關口，緊盯關鍵時間、關鍵環節、關鍵領域、關鍵崗位，準確把握運用監督執紀“四種形態”，強化監督檢查，緊緊圍繞貫徹執行中央八項規定精神和省市縣委、縣紀委出臺的各項規定，對現行紀律作風建設方面的規章制度進行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、廢止了不適用制度，認真抓了建章立制工作，定下“真規矩”，劃出“硬杠杠”，不斷鞏固和深化落實了八項規定成果。針對一些黨員干部不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的突出問題開展了專項整治，堅決不打折扣、不搞變通，徹底進行了整改，使作風建設長效化機制落到實處，從源頭上有效遏制了“四風”問題反彈回潮，堅決維護了制度的嚴肅性和權威性，實現了作風建設的制度化、常態化。鎮紀委緊緊圍繞主責主業,不斷加強對貫徹落實中央八項規定精神及省市縣委和鎮黨委各項規定情況的監督檢查力度,著力加強對《xxx 領導班子成員改進工作作風密切聯系群眾八項規定》、《xxx 公車管理制度》、《xxx 公務接待制度》、《xxx 干部職工管理制度》、《xxx 財務管理辦法》等制度的監督檢查，定期公開公示農村低保、五保、危舊房等惠農政策落實情況，主動接受群眾和社會監督。同時，全力落實公務用車管理制度，公務用車由黨政辦統一登記派車，節假日封存；本著勤儉節約、簡單大方的原則，來人接待全部在鎮機關大灶接待，規定了就餐的標準和陪同

人員，明確了副鎮長分管財務工作，大灶支出提交領導班子會議討論決定。建立了科級領導干部向黨委書記請假，一般干部向鎮長請假，鎮紀委存查的制度，安裝了指紋簽到儀，每周進行通報。今年來，對 15 名違反機關管理制度的干部進行了問責處理，通過嚴肅問責處理，鎮村干部作風得到了明顯好轉，工作效能明顯提升。鎮黨委始終以敢于負責、敢于問責的態度，把紀律挺在了前面，把干部紀律作風建設常抓長抓。先后組織鎮紀委等相關部門開展監督檢查 2 輪次，派出 1 個督查組對 35 個鎮屬單位進行了監督檢查，發現各類問題 7 個，對督查中發現的個別問題責令限期整改，目前已整改 5 項，正在整改 2 項。建立了鎮黨委（擴大）會議專題研究安排黨風廉政建設工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領導干部分管領域黨風廉政建設“一崗雙責”，督促 17 名科級領導干部和 112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細化了“科級領導干部分管領域個人崗位權力清單”和“分管領域自我監督檢查及問題整改清單”，使黨風廉政建設與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責任分解傳導壓力，確保把全面從嚴治黨的責任落到實處。今年 4 月份，根據縣委統一安排部署,開展了扶貧領域內的“兩查兩保”專項行動,專題召開黨委會議進行了安排部署，成立領導小組，明確了責任、細化了任務，針對查出的 4 個方面 8 個問題責令各村限期整改，

不斷加大對發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的問責查處力度，切實維護了群眾合法利益。

三、強化執紀問責，持續加大紀律審查力度 鎮黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴肅查辦黨員干部違紀違規案件，形成了強大震懾。結合“兩學一做”學習教育，加大了對貫徹執行《黨章》、黨的各項紀律及規章制度的監督檢查力度，堅決查糾違規行為及“四風”問題，點名道姓通報曝光典型問題 3 起。嚴格執行上級紀委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監督管理工作辦法、交互檢查和協作辦案工作辦法等各項制度，嚴格執行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關要求，不斷健全紀律審查機制，保證了案件查辦工作的嚴肅、高效、規范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉，“三資”管理，精準扶貧政策落實、惠農補貼、扶貧救濟、低保醫保、危房改造資金管理使用等方面的問題進行了重點核查，發現問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀檢監察信訪工作機制，規范了信訪舉報工作程序，全年按職責范圍、程序受理信訪舉報案件 2 起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結類“五類”處置法進行了處置。今年初，鎮紀委對精準扶貧工作落實不力的 8 名村干部進行了立案調查，給予了紀律處分；結合基層黨建七

項重點工作任務落實，對全鎮黨代表、人大代表、黨員違紀違法行為進行了排摸，根據縣委組織部的相關安排，對歷年來未處理的 6 名違紀違法黨員給予了紀律處分。

四、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線 結合“兩學一做”學習教育，全力組織開展了黨的政治紀律和政治規矩教育及反腐倡廉宣傳教育，堅持把黨員干部的教育、監督和管理作為黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，不斷加強黨員干部教育管理，進一步引導黨員干部牢固樹立自律意識和廉潔意識，推動了反腐倡廉警示教育工作經常化、制度化，切實筑牢拒腐防變思想道德防線。認真貫徹落實《渭源縣加強反腐倡廉教育工作實施意見》，明確了全鎮反腐倡廉教育工作的主要內容和工作要求，為全面推進反腐倡廉宣傳教育工作提供了制度遵循。注重黨員干部的黨風廉政警示教育,積極轉變作風，切實做到為民辦實事、辦好事，并于今年 3 月 21日邀請縣紀委、縣檢察院相關負責人給鎮屬單位負責人、各村（社區）負責人、鎮機關全體職工 280 多人做了警示教育輔導報告。以“兩學一做”學習教育為契機，積極組織黨員干部深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，學習領會^v^^v^系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國^v^黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨內法

規和國家法律法規。特別是把學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神作為當前的重要政治任務來抓，認真制定學習計劃，認真組織班子成員和各級黨員干部群眾開展學習，撰寫學習心得體會。為了使十八屆六中全會精神貫徹落實到基層，鎮黨委成立了兩個宣講組結合村兩委換屆選舉在各村（社區）開展了巡回宣講 23 場次 640 多人次，全鎮副科級領導干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神 36 場次 2800 多人次。積極開展廉政文化活動，進一步加強了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮村干部職工會上通報省、市、縣內發生的腐敗案件、違紀案件，讓全鎮干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課 3 場次，并于 11 月 24 日在鎮村社干部會上做了關于十八屆六中全會精神的輔導報告。各包村領導到村、分管領導到各自聯系點講廉政黨課 3 次。并利用“會川政務”官方微信平臺，發布廉政文化、社會公德、職業道德、家庭美德、法制法規等信息 120 多條（次）。結合鎮村兩級換屆工作，鎮黨委先后召開 4 次專題會議研究部署換屆風氣監督工作，組織黨員干部 12 場次 400 多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環境；積極開展“以案說法”專題講座 16場次 2600 多人次，上報相關信息簡報 28 篇。通過不同層面、

不同形式的學習，明確了鎮黨委在抓黨風廉政建設上承擔主體責任，鎮紀委承擔監督責任。明確了在落實黨委主體責任上，鎮黨委書記和各村黨支部書記第一責任人的責任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀委不放手，真正把兩個責任放在心上、擔在肩上、抓在手上。

五、強化履職保障，不斷提高紀委履職能力 鎮黨委把支持和保障鎮紀委履職作為落實主體責任的一項重要工作來抓，定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決困難。繼續鞏固深化“三轉”成果，全力支持鎮紀委聚焦主責主業，為鎮紀委配備辦公室 3 間，落實了紀委辦公經費，配備了 2 名辦事公道正派的干部擔任紀檢專干，提高了保障力度，強化了監督力量。鎮紀委嚴格落實上級紀委要求，先后 3 次對參與的議事協調機構進行了全面調整，退出了職責范圍外的駐村包村等與紀檢監察無關的工作，聚焦了主責主業，全力種好“責任田”。認真貫徹...

醫院內部巡察工作計劃篇二十九

新群社區位于平湖經濟技術開發區中心區域，面積平方公里，社區在2017年1月完成撤村建居，目前，區域內有小區2個，戶籍戶數400戶、常住人數4152人(其中戶籍1321人)。社區處在全市經濟主平臺，轄區內有企業167家，其中規上企業41家，世界500強和行業龍頭企業4家，外資企業15家。社區黨總支下設兩個黨支部，黨員50人，現有社區干部7名，社區先后獲得浙江省書香社區、嘉興市雙整工作先鋒社區、嘉興四星級文化禮堂、平湖市“平安家庭”建設示范村社區、平湖市五星級退役軍人服務站等榮譽稱號。

(一)普遍重視不夠。黨組織對新形勢下開展社區黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中具體的措施和抓手不突出。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。

(二)任務不明確。工作方式方法不適應當前社區建設和管理的需要。對于當前社區黨建有哪些主要任務，從哪些方面去抓，社區黨組織對此不明確，或者是找不準重點，眉毛胡子一把抓，造成社區黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表現在創新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。

(三)社區黨組織的自身建設比較薄弱。(1)外來務工經商的黨員。這部分人員往往不能及時轉移黨組織關系，也不與社區黨組織取得聯系，不愿暴露黨員身份；(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉移組織關系；(3)畢業后就業前的大中專畢業生黨員。這部分人員在“找工作”期間，不能及時遞轉組織關系，即使轉移了組織關系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態；(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大。

(四)工作機制還不健全。目前，社區雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區單位黨組織參與社區黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區建設的熱情不高。

(五)社區黨建工作缺乏創新和針對性。目前，社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。

一是出租房管理問題。新群社區居住人群復雜，被安置的原人民村、陸家橋村、新群村、鐘埭村等多個村的村民組成，小區內還有大量的流動人口，包括外來務工人員、公司職員、學生等不同社會群體，還有一部分是購買宅基地的居民。小區內人口密度大，居民素質參差不齊，在經濟利益面前，房屋出租多，群租現象出現，這些情況導致了小區內亂停車、拉線充電等情況時有發生，對小區治安形成一定隱患，很大程度上也增加了小區管理成本和管理難度。社區現有出租房1400戶，租戶從年前的3354人增加到現在的4218人，新居民變動較大，漏洞較多，信息準確率普遍不高。出租人法律意識、責任意識淡薄，有時出租人和承租人分離居住現象比較普遍，在某種程度上也制約了出租人管理責任的落實。在對出租房的日常管理工作中，除了職能部門，社區承擔了較多的工作。作為社區干部來說，因為能力和精力有限，工作一般也都局限在宣傳引導這個層面，距離上級的目標要求還有一定差距。

二是社區全域環境提升難問題。新群社區建于2000年，是由農戶拆遷安置及新農村建設搬遷集聚的自建房小區，存在一些“遺留問題”。比如基礎設施陳舊，部分小區道路年久失修，小區內弱電線拉線隨意，舊線路不清理，造成“飛線”橫飛。再比如配套規劃跟不上，小區車位有限，業主及租戶機動車數量年年遞增，小區車位數量有限，停車難問題凸顯。這些遺留問題或因難度大而被擱置，或因不規范操作而衍生，容易點燃居民的不滿情緒，增加社區管理難度。另一方面，受生活習慣、文化素質等因素的影響，拆遷安置的居民在小區生活后，依舊延續原有的鄉村生活慣性，導致小區環境面臨嚴峻的考驗。比如有的在公用地段放雜物，有的在綠地上開辟小路、停車，有的把家前屋后的綠地變成私家菜園。違章裝修、裝修建筑垃圾隨意傾倒、擅自改變房屋結構和功能對外出租、破墻開店、倚門設攤等違規情況較多，并帶有群體性特征等。新群社區全部為自建房，缺少專業的物業管理隊伍、物業管理不夠完善。由于拆遷安置小區是政府主導的民生工程，拆遷安置戶有償消費意識不強。在專業的社區管理中有個比喻，居委會是媽媽，物業是爸爸，我們社區可以說是既當爹又當媽，也讓干部倍覺辛苦。也導致了在社區環境提升方面進程緩慢。

三是小微企業整治難問題。社區范圍內共有規下企業近132家，主要從事機械制造。在一些小微企業中，有時會出現部分企業將空余廠房出租，小企業主責任意識不強，進駐后為了利潤的最大化，圍墻一圍開足馬力生產，忽視安全生產、無視雨污混流，造成很多的安全隱患和環境問題。面對這些難題，我們攻堅克難，兩年來通過“廠中廠”整治拆除企業違建萬余平方米，先后查處各類隱患586條，整改企業76家，關閉無證照企業13家，執照變更企業5家。但在實際工作中，社區干部既沒有審批權，無法在源頭上限制不規范的小微企業落戶，又沒有執法權，無法對違規生產行為進行執法問責，有的時候甚至還會出現到企業吃閉門羹的情況，任我們跑斷腿、磨破嘴，對方不耐煩，一句“我不是老板，不知道”就打發我們了，這也導致社區干部在開展工作中產生畏難情緒。

四是開展活動多，深入群眾少問題。近年來，各種服務群眾的專項活動和創新載體越來越多，社區2019年，已開展各類活動30余次，參與3000多人，填寫各類表格700多份，幾乎月月有活動，周周在行動。活動的初衷都非常好，但大家也知道，一次高質量的活動從精心策劃到順利開展需要較多的投入，所以有的時候，社區干部要參與完成這么多的活動已經牽扯了較多時間和精力，真正深入群眾、走家串戶，沉下心去聽群眾心聲、問民情民意還是比較少。不少社區居民，特別是部分小區居民，對社區事務不夠關心，參與熱情不高。不少中青年由于工作任務重很少參與、過問社區事務。有的精英人物，經常參與社會公益事業，但很少在本社區帶頭參加活動，不愿意成為“社區領袖”。這也導致社區的服務功能減少，深入群眾少了，群眾和社區的距離就拉大了。

學習方面

1、學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，學習的系統性不強，學習效果不佳;2、學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神;3、學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來;

工作方面

1、接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;2、欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;3、對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，對社區工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

深入群眾方面

雖然也經常下組走訪，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到真心關心群眾，了解群眾需求。

最后，在這里我代表社區黨總支，就本次巡察組工作表個態：

1.新群社區全體黨員干部，自覺把思想和行動統一到對巡察工作的部署和要求上來，一定要站在政治和全局的高度，充分認識巡察工作的重要作用和重大意義，把接受巡察組的監督檢查當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次檢驗工作成效的機會，一次夯實基礎、推動社區發展的機會。

2.在接受巡察期間我們都要本著對黨負責、對自己負責的態度，實事求是地進行匯報，不隱瞞問題，不回避矛盾。

3.我們要把接受巡察作為難得的機會，對巡察組提出的意見、反映的問題，要堅決抓好整改，即知即改、立說立行，切實把存在的突出問題解決好。

我們一定會珍惜和把握好這次巡察監督的重要機遇，充分利用好市委巡察工作創造的良好政治環境，促進社區治理工作，推動“同新同行群策群力和美新群”建設和“創省文明單位”工作更上新臺階。

醫院內部巡察工作計劃篇三十

2020年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是加快推進地稅發展的關鍵一年。

2020年全面從嚴治黨工作總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實省紀委十一屆二次全會和全國稅務系統全面從嚴治黨會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統領，堅持問題導向，狠抓責任落實，堅持標本兼治，縱深推進全面從嚴治黨，以永遠在路上的定力，把地稅全面從嚴治黨引向深入，為高質量推進新時代地稅事業現代化提供堅強保證。

(一)把政治建設擺在首位。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態。

(二)深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想。要將學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、^v^^v^關于工作的重要指示精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，利用黨組中心組學習、專題培訓、輔導講座等形式，開展分層次、分專題的學習討論。要結合實際，對黨員干部學習貫徹黨的十九大精神進行系統培訓。黨組中心組要發揮示范帶動作用，領導干部要帶頭講黨課、作輔導，局支部要加強組織引導，積極發揮基層黨支部基礎性作用，形成以上率下、上下聯動、層層跟進的良好局面。

(三)認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照地稅局和市委統一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習教育方式，增強學習教育實效。

(四)持續深入開展“四項教育”。一是加強思想理論教育，組織黨員干部學習黨史黨情、革命傳統和革命先輩的政治品格、高尚情操，引導黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是加強法紀教育，組織黨員干部深入學習黨章和《中國^v^廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^黨內監督條例》等法律法規，切實增強紀律觀念、法治意識。三是加強警示教育，經常性組織黨員干部參觀紅色革命傳統教育基地、觀看警示錄警示片，引導黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒，守住為人做事的基準和底線。四是加強先進典型教育，深入學習焦裕祿、菊美多吉等先進典型事跡，學身邊涌現的先進典型，做到見賢思齊、干在實處。

(一)規范和嚴格黨的組織生活。一是嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨組織書記每年講黨課不少于一次，防止表面化、形式化、娛樂化。二是認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活。三是通過領導干部的示范帶動，增強組織生活的思想性和針對性，推動組織生活質量全面提高。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持不懈用好批評和自我批評這個銳利武器，批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講情面。四是黨員干部必須嚴于自我剖析，對發現的問題深入剖析原因，認真整改。認真落實主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內組織生活內容。五是認真落實民主評議黨員制度，對照合格黨員標準和不合格黨員的具體表現開展黨性分析，把評議結果與評先評優結合起來，對黨性不強的黨員及時進行批評教育、限期改正。六是認真落實談心談話制度，黨組織領導班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經常性的談心談話。七是落實發展黨員工作制度。在年輕干部中培養黨員發展對象，開展好入黨積極分子、預備黨員、黨員的發展工作，壯大黨員隊伍。

(二)全面貫徹黨管稅務原則。把地稅機關首先作為政治機關，切實加強黨對地稅工作的領導。地稅機關黨組是黨在地稅部門設立的領導機構，必須首先姓黨，必須將中央、省、、市委的各項重大決策具化為地稅部門的實際行動，做到^v^提倡的堅決響應、^v^決定的堅決照辦、^v^禁止的堅決杜絕。局黨組和廣大黨員干部要堅持“四個服從”，講規矩、守紀律、敢擔當，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠。要認真開展監督檢查，嚴肅查處對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內政治生態的行為，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。

(一)密切聯系服務群眾。一是認真學習^v^^v^關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、、市委有關規定要求，持之以恒抓好防止和糾正“四風”工作。二是通過開展機關作風建設和納稅人滿意度調查等工作，廣泛征集群眾和納稅人的意見建議，及時梳理反饋，督促整改。三是繼續深化“雙創”活動，完善考核標準，推動窗口單位服務提質增效，提升群眾滿意度。

(二)從嚴開展作風考評。構建作風建設日常督查、考評、查處、追責常態長效機制，完善考評細則，嚴格組織開展機關作風日常考評、年終社會評議和群眾滿意度第三方測評，健全完善作風建設責任追究制度，對作風建設存在嚴重問題的黨員干部進行提醒誡勉談話。

(一)加強黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入單位黨組中心組和黨員干部政治理論學習計劃，深入學習黨章和黨內法規等內容，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨員干部的思想道德防線。

(二)強化廉政風險防控。局黨組要高度重視廉政風險防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“籠子”。強化黨章黨規黨紀學習，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊事教育身邊人。緊扣“兩權”運行中的重點領域、關鍵環節、重要崗位廉政風險，強化內控機制建設，確保上半年取得明顯推進成效，確保推進內控制度、防控措施落地生根，確保嚴管理、控風險、治未病、保平安作用有效發揮。認真落實《稅收執法考評和過錯責任追究暫行辦法》。健全紀檢監察機構與督察內審、稽查等部門的聯動機制，對發現的問題，嚴肅整改，強化成果運用。

(三)強化監督執紀問責。局黨組要毫不動搖堅持紀律建設，始終把紀律和規矩挺在前面。全面落實監督執紀的“四種形態”，尤其要用好第一種形態，對苗頭性、傾向性問題及時談話函詢、批評教育，讓紅臉出汗成為常態;落實《中國^v^黨內監督條例》，發揮紀檢監察機構黨內監督專責機構作用。加強紀檢監察隊伍建設，嚴格落實監督執紀工作規則，規范問題線索處理。著重查處違反政治紀律和政治規矩的問題，嚴肅查處機關黨員干部違紀違法案件，著力查處損害群眾利益行為。

(一)加強機關群團組織建設。落實黨建帶領群團工作要求，加強黨支部對婦代小組、“青工委”等的領導工作，進一步提升機關工青婦等基層群團組織工作的科學化水平，密切職工之間的聯系。

(二)豐富機關精神文化生活。倡導開展文明志愿服務活動，推進結對社區、共建黨組織等的工作，經常化開展志愿服務;開展大眾體育健身活動，開展乒乓球、羽毛球、籃球、游園活動等，營造有精神、有文化、有溫度的機關文化氛圍。

醫院內部巡察工作計劃篇

x委第一巡察組各位領導，同志們：

按照x委統一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據這次巡察工作的要求，我從以下四個方面匯報近幾年來xx局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：

^v^)(x局黨組成立于x年x月，現有黨組成員x人。

xx局是正科級單位，行政編制x個，事業編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機關內設x個科室，即xx科、xx室，經費實行財政全額預算管理。下設派出機構x個。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領導下，嚴守“六項紀律”、深入貫徹落實中央八項規定精神、不斷糾正“四風”問題，自覺遵守中央、省、市委有關規定，黨組制度機制進一步建立健全，黨組的核心作用得到進一步發揮，著實貫徹執行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團結了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項任務，加強指導了機關和直屬單位的工作，全體黨組成員認真履職、團結共事、政令暢通，成績有目共暗。

近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態下^v^對黨的建設和黨風廉政建設提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規和《中國^v^廉潔自律準則》，我局黨組在黨的建設、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”、糾正“四風”和擔當有為等方面還存在著不少問題。主要表現在：

(二）廉政意識不強，遵守中央八項規定不徹底。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只主動

了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。二是會風有待轉變，傳迗學習上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統籌安排會議內容，導致有時候會議過多。

(三）“六項紀律”需要進一步嚴明。在政治紀律方面，學習還不夠系統和全面，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。在廉潔紀律方面，存在履行第一責任不嚴實行為和獨善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責任擔當還不到位。在群眾紀律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務事務較多，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀律方面，全面從嚴治黨責任落實不夠到位，對落實黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題系統研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀律方面，生活紀律缺乏主動，勤儉節約意識不夠強，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機關內的水、電、辦公用品的管理要求不嚴，造成了不必要的浪費。

(四）糾正“四風”不夠徹底。一是學風不夠端正，學用時有脫節，時有“學而不習”現象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學習理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對群眾關心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風時有抬頭，全心全意為人民服務宗旨意識還不夠強。三是有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，主要表現在工作中考慮效果多，考慮成本少，在辦公用品耗費方面有時產生不必要的浪費，在接人待物方面大手大腳；缺乏“兩個務必”思想的牢固樹立，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約的思想作風，雖然構不成奢靡之風，但也要從小事做起，防微杜漸〇

(五）勇于擔當、敢于擔當的勇氣和魄力不夠。比如：

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯系但聯系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領導安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔當的意識不夠強，怕擔風險，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔當和迎難而上的精神。

針對存在的問題，xx局黨組和領導班子按照要求，緊密結合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：

(一)進一步加強理論武裝

切實加強學習型黨組織建設，以十九大和“兩學一做”常態化學習教育為契機，以馬列主義最新成果武裝頭腦、統一思想、推進工作，把投身改革、服務發展變為全局上下的自覺行動。把^v^^v^新時代中國特色社會主義思想納入學習中心內容，不斷加強黨章黨規黨紀教育，重點學習^v^談治國理政、黨的十九大黨章修改和增寫的內容、憲法修正案以及黨委黨組工作條例的學習。堅持以局黨組中心組學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體，嚴格執行“黨員學習活動日制度”，領導帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶著一級干的工作機制，為

學習型黨組織建設作出表率。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髄，努力把粗淺的認識變為精深的認識、把感性的認識變為理性的認識。做到真學真用，活學活用。

(二）進一步改進工作作風

一要注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，深化“治庸問責”行動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結，確保各項工作全面推迸。二要嚴格執行六項紀律，以身作則。要求機關同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機關同志不做的，領導班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。四要增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，形成奮發進取的機關作風。整頓效果好不好，關鍵看服務xx是否到位，xx任務是否順利完成，）(x是否得到規范。當前，要強化對xx的指導服務，引導xx，依法加強對xx監督管理，用實實在在的工作業績，為促進全市經濟社會又好又快發展做貢獻。

(三）進一步保持清正廉潔

黨組書記要履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責，認真做好分管范圍內的黨風廉政建設。嚴格執行《中國^v^廉潔自律準則》、中央八項規定，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。嚴格機關財務管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標準接待，對下不接受超標準安排。嚴格遵守廉潔自律和辦公用房、公務用車管理規定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進一步深化大局觀念

自覺維護領導班子的團結，正確處理個人分ェ與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權，副職不越位、不缺位。講究團結干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業發展，切實保障xxx。

醫院內部巡察工作計劃篇

xxxx年上半年，xx派出所在xx縣公安局黨委、xx鎮黨委政府的正確領導下，以自治區六十x安保維穩為主線，認真貫徹落實局黨委的安排部署，積極開展各項工作，取得了一定工作成效，現總結如下：

(一)抓黨建帶隊建，提升隊伍整體素質。堅持從嚴治警，全力推進公安隊伍建設。

以^v^新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹落實黨的十九大精神以及十九屆二中、三中全會精神和自治區第十二次黨代會精神，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想大學習大研討大培訓活動。落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨費收繳等制度，結合黨的十九大對公安工作提出的新命題新要求，組織開展專題輔導、研討交流等活動，教育廣大民警悟初心、守初心、踐初心。認真落實《xx縣公安局xxxx年基層黨組織規范化建設提升年活動實施方案》，加強基層黨組織班子建設，將工作重點轉到加強政治建設、思想建設上來，深化“主題黨日”、“精準扶貧”、“三進”等活動。組織黨員民警觀看正反面警示教育片，堅定黨員理想信念，嚴守政治紀律，教育引導廣大黨員民警錘煉過硬作風，練就打贏本領，干工作“實打實”，敢擔當、敢碰硬，明確做的標準、干的方向、趕的目標。

(二)積極開展嚴打整治行動，全力維護社會治安穩定。

1、通過積極開展三打擊一整治專項活動，堅持打擊和防范兩手抓，著實有效地開展巡邏防控工作，嚴控治安案件和刑事案件發案率。上半年，我所共受理各類報警xxx起，與xxxx年xxx起同比上升，發刑事案件xx起，與xxxx年xx起同比下降，抓獲盜竊現行犯罪嫌疑人兩名，破獲刑事案件x起。查處治安行政案件xx起，與xxxx年xx起同比下降，查結xx起，打擊處理各類違法人員xx人，治安拘留xx人，治安罰款xx人。

2、穩步推進各類基礎信息采集錄入工作，其中一標三實”采集錄入信息xxxx條，登記流動人口xxx人，更新重點人員信息xx條，出租房屋xxx戶、各類單位場所xx家。dna采集全年任務數xxx份，完成xxx份，完成率.活體采集xxx人，完成率xxx%。假幣收繳xxxx元，完成率xxx%。

3、強化重點人員管控工作，對我轄區重點人員開展分類管理，對xx名重點人口全部錄入社區警務工作對象管理平臺，并開展定期管控。嚴格按照《x市公安局重點人口管理工作規范》開展管控工作。對xx名三級以上肇事肇禍精神病人開展每周見面談話并將管控情況錄入管控系統。

4、強力推進掃黑除惡專項斗爭，堅持“打早打小、露頭就打、除惡務盡”的原則，積極開展宣傳，廣泛發動群眾，強化線索摸排。強化重點場所、重點行業和重點人口管理，堅決完成這項重大的政治任務和歷史使命。

(三)深化社區警務基礎工作，推進社會治安綜合治理。

1、強化基礎，做實社區警務支撐點。

在基礎信息采集核錄的工作基礎上，結合本地實際開展基礎信息大排查活動，按照入戶走訪標準要求，有效提高社區民警的社區見警率和群眾雙向熟悉率，提升公安基礎信息服務實戰作用。效果比較顯著的是漢佐村警務室，在開展“一標三實”工作采集中，對漢佐村流動人口和小作坊多、治安秩序混亂的情況進行摸排整治，登記小作坊xx余家、流動人口xxx余人，自漢佐村警務室成立以來，共發治安案件x起，相比去年同期xx起，發案率下降，治安環境明顯好轉，綜合治理取得明顯成效。

2、引導創新，拓寬社區警務服務面。

(1)完成江南新村警務室和漢佐村警務室的籌建工作，并且按照社區警務工作“x+x+n”模式，配備社區民警x人，輔警x人，人民調解員x人，農村警務專干xx人，全面開展社區警務工作。

(2)每月各村開展定期座談制度，x月份開展了警營開放日活動，邀請各村代表參觀派出所并召開懇談會，積極向代表們通報我轄區治安形勢和政務公開，并虛心接受群眾提出的各種意見建議。

(3)建立各類社區警務微信群xx個，xxx人，通過及時發布治安信息通報、社區治安巡邏、答疑群眾各類問題等手段，預防和打擊現行犯罪，提升人民群眾的安全感。

(四)加大消防安全檢查力度，切實減少引發重大安全事故消防隱患。

上半年，我所共對轄區內xxx家單位場所開展xxx次消防安全清理檢查工作，辦理消防案件xx起，罰款xxxx元，警告x人，罰款xx人，下發消防隱患整改通知書xx份。出動消防車xxx余次，撲滅火災xx余起。

(五)加強校園及周邊地區安全防范工作

上半年，我所共開展校園安全檢查xx次，開展安全知識宣講xx次，開展防震抗災演練x次，共計xxx余人次參加學習。發放校園安全知識宣傳單xxxx余份，懸掛防溺水宣傳條幅xx條。

(六)全力推進執法規范化建設

加強民警培訓，按要求開展“訓練日”活動，每季度開展一次法律知識考試，形成學法氛圍，提高民警、協勤學法熱情和積極性。堅持抓好執法記錄儀的使用，落實執法全過程記錄制度，嚴格落實辦案區“四個一律”管理制度。積極開展政務公開工作，上半年共發布各類政務公開信息xx條，及時向社會公開了工作動態，接受群眾監督，努力提升執法公信力。

(一)警力有限，社區警務等基礎工作仍然比較薄弱。在接處警較多的情況下，只能被動應付。

(二)民警、協勤的業務素質和政治思想素質需進一步提高，尤其是新警業務能力和適應能力較弱，駕馭社會治安能力不強;

(三)打擊、防范不力，群防群治的措施不完善，沒有充分調動轄區百姓治安防范積極性，致使侵財案件高發，特別是農貿市場扒竊、居民小區盜竊電動車電瓶等案件高發。

(一)繼續開展好黨建各項相關工作，以黨建帶隊伍，增強民警、協勤的黨性修養和工作主動性和前瞻性。進一步強化隊伍建設，對民警嚴格績效考核，把日常工作細化、量化分解到每個人的崗位和月度考核中，充分發揮考核激勵機制的導向作用，調動民警的工作責任性、主觀能動性，加強規范化建設。確保隊伍的穩定性和純潔性。

醫院內部巡察工作計劃篇

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法;我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整

改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現將有關情況報告如下。

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執行不嚴格”;“選人用人程序不規范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。

這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。

第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

醫院內部巡察工作計劃篇

鄉鎮黨委在市委巡察組巡察時工作匯報 市委巡察組各位領導：

按照市委巡察組工作要求，現將我鎮黨委近三年來的工作，作以簡要匯報，不當之處，請批評指正。

一、基本情況

****位于**主城區西北**公里，***路從鎮內穿過。鎮政府駐**村（***），全鎮幅員面積**平方公里，下轄**、**等九個行政村、**個自然屯。總戶數**戶、總人口**人，耕地 萬畝、草原 萬畝、林地 萬畝、水域 萬畝。

**鎮有行政編制**名，實有**人，設黨政人大班子成員**名，現有**人，空缺副書記、武裝部長、宣傳委員、副鎮長、人大副主席各**人。下設農業、農經、畜牧、文化、社會保障、計生 6 個事業站辦中心，事業編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區財政局、區司法局管理。**鎮設黨支部**個，黨員**人，村兩委干部及村務監督人員**人。

二、工作開展情況

近年來，**鎮緊緊圍繞“現代農業興區，食品產業強區”兩大發展戰略，確立了“產業強鎮、生態立鎮、文化興鎮”發展思路，全力調結構、轉方式，謀發展、惠民生，推動經

濟社會呈現出加快發展的良好態勢。2018 年，全鎮地方生產總值達**億元，財政收入達到**萬元，城鎮居民和農民人均純收入分別達到 萬元和 萬元。

（一）堅持政治統領，加強黨的建設。深入學習貫徹黨的十九大和^v^^v^系列重要講話精神，持續深化“兩學一做”學習教育，開展“解放思想推動高質量發展”大討論，落實“三會一課”等制度，三年來，召開專題黨建工作會議**次，組織鎮委中心組理論學習**次，全方位開展教育培訓，鄉村黨組織政治意識和政治定力不斷增強。開展村級黨支部分類定級工作，嚴格標準評出“優秀”1 個、“良好” 6 個、“較差”1 個。

（二）聚焦兩條主線，補短板增動能。一是聚焦脫貧攻堅這條主線，壓實脫貧攻堅主體責任，制定精準幫扶措施，實施項目、企業和產業三個帶動，力爭在 2019 年年末實現所有貧困人口全面脫貧。二是聚焦招商引資這條主線，一以貫之堅持工業強鎮理念，把招商引資作為發展鎮域經濟突破口，進一步加大招商力度，年末內要引進超千萬元項目 1 個。

三、“兩個責任”落實情況 嚴格按照中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和“三糾三促”專項行動相關要求，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。

一是抓責任促落實，確保履職到位。緊緊圍繞構建實施

黨風廉政主體責任體系，制定下發了《黨風廉政和反腐敗工作任務分解表》，逐級細化分解任務。簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確了責任，建立了約談記錄、集體責任記錄、“第一責任人”記錄和分管責任記錄，確保主體責任履職有依、問責有據。今年召開的 8 次黨委會中，有 2次專題研究黨風廉政建設工作；開展落實黨風廉政建設主體責任約談與責任傳導各 16 人次，與社區負責人約談 8 人次，與班子成員及各黨支部書記集體約談 2 次，切實讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。二是抓監督嚴執紀，堅守責任擔當。緊盯重點領域監督檢查，對鎮實施的重大項目、重點工程從前期規劃、資金落實、工程質量等方面入手，督促每一名干部職工依法依規依紀開展工作，從源頭上杜絕違法違紀的發生，并對**高速鎮過境段資產評估、土地征用、資金賠付等工作進行了專項督查，在**安置區工程和附屬工程建設、設備采購上，對招投標、合同履行、資金使用等重要環節均由紀委全程監督，依法依規組織實施。三是抓作風促轉變，提升服務效能。嚴格責任追究，班子成員認真落實“一崗雙責”，根據分工，認真開展分管領域內黨風廉政建設工作，強化監督責任，及時發現問題苗頭，建立整改臺賬，明確整改措施，切實做到主動上手，親力親為，解決問題，高效服務，真正形成了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調監督”的黨風廉政主體責任推

行機制。高度重視紀檢監察隊伍建設，全面落實“三轉”工作要求，配備專職紀檢干部 3 人，明確工作職責，全面推進基層紀檢組織標準化建設，保障了紀檢監察工作的正常開展。

四、貫徹落實中央八項規定情況 鎮黨委嚴格執行中央“八項規定”、省委“雙十條”、市委“十二條”及省、市、縣委關于黨風廉政建設各項部署。一是健全長效機制。不斷健全和完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、公務用車制度、接待制度、報告制度和目標責任制等，研究制定了《鎮機關干部管理制度》《鎮季度績效考評辦法（試行）》等一系列轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。二是嚴格遵守規定。鎮班子成員都能夠自覺遵守廉潔自律規定，堅持個人重大事項報告制度，在公務接待、經費開支使用等方面，都能以身作則，按規定辦理，沒有違規產生職務消費、人情消費，不存在違規發放津貼補貼、加班費、值班費等問題；在辦公用房、公務用車等方面都沒有違反規定，也沒有發現違規經商辦企業、個人持有會員卡、出入私人會所等問題。三是鞏固整治成果。大力精簡會議文件，從嚴厲行勤儉節約，各類會議和文件分別減少 和 ，“三公”經費預算支出同比下降 26%。

五、查處整頓發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題情

醫院內部巡察工作計劃篇

全縣巡察工作動員部署會議講話稿

同志們：

今天這次會議是經縣委研究，決定召開的一次重要會議，主要任務是深入貫徹省、市巡視巡察工作動員部署會議精神，全面落實省委市委關于開展市縣黨委巡察工作決策部署，統一思想認識，明確目標任務；對全縣巡察工作進行動員安排部署，推動巡察工作在我縣順利開局、穩步推進。一會兒，劉書記還要作重要講話，希望大家深刻領會，抓好落實。下面，根據會議安排，我講三點：

一、認清形勢，統一思想

巡視是黨章賦予的重要職責，是從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略性制度安排。1996年，中央紀委次開展巡視。黨的^v^把巡視制度寫入黨章。xx年，中央頒布《中國^v^巡視工作條例》，成立中央巡視工作領導小組，并將中央紀委、中央組織部巡視組更名為中央巡視組。十八屆三中全會決定，改進巡視制度，做到對地方、部門、企事業單位全覆蓋。十八大以來，中央和省委、市委堅持把巡視巡察作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，持續加大力度、保持強度、堅持法度、提高精準度，有力震懾了腐敗，改進了作風，發揮了利劍的震懾作用。自xx年5月以來，中央巡視組進行了8輪巡視，派出100組次巡視組，巡視單位142家，涵蓋省區市、中央部委、央企、委辦局、五大行和證監會等單位，談話2萬多人次，受理信訪120余萬件，一大批領導干部違紀違法線索在巡視中被發現，數十名部級以上高官在巡視中落馬。實踐證明，巡視是完全符合當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的一種有效的監督方式。建立市縣黨委巡察制度，正是省委審時度勢，依據黨內監督法規，借鑒巡視工作經驗，強化市縣黨委主體責任，加強對基層黨組織和黨員干部監督而作出的一項重大決策。市委及時建立了巡察工作制度，成立了機構，啟動了巡察工作。縣委高度重視，多次專門召開常委會，聽取情況匯報，進行專題研究，成立了縣委巡察工作領導小組，設立了縣委巡察辦和4個巡察組，出臺了《關于開展巡察工作實施意見》、《關于被巡察鄉鎮、單位配合縣委巡察組開展巡察工作的暫行規定》等文件，會前已印發給大家。希望大家認真學習，深刻領會，認清形勢，切實把思想和行動統一到省市縣委的決策部署上來，確保巡察工作在我縣順利開展。

學習貫徹《巡視工作條例》，及時把握中央巡視工作新精神。今年9月，中央頒布了修訂后的《中國^v^巡視工作條例》，對開展巡視工作的指導方針、機構和人員構成、職責、巡視對象、范圍和內容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任等作了明確規定，修訂后的《巡視工作條例》突出了“巡視工作的主體責任”，緊扣黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，對“四個著力”監督內容作出新的概括。主要創新內容體現在十個方面，即：落實中央巡視工作方針；明確巡視全覆蓋要求；明確巡視工作主體責任；理順巡視工作領導體制；規范巡視機構設置和職責；圍繞黨的紀律深化監督內容；對專項巡視作出規定；創新巡視工作方式；強化巡視成果運用；嚴肅責任追究。對于新形勢下落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，貫徹中央巡視工作方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強黨組織領導班子和干部隊伍建設，推動黨的先進性和純潔性建設，具有十分重要的意義。可以預見，在新條例指導下，今后的巡視工作將繼續堅持問題導向、對癥下藥，進一步實現有的放矢、精準打擊。

認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，避免受到追究問責。按照黨的十八屆三中全會部署，巡視組要拓展監督內容，切實加強對黨委落實黨風廉政建設主體責任、紀委落實監督責任情況的監督檢查，把“關鍵在治、要害在嚴”落實到巡視檢查“兩個責任”中，通過巡視監督，面對面傳導壓力，督促被巡視黨組織堅守責任擔當，進一步強化各級黨組織和黨員領導干部全面從嚴治黨的政治認識、大局認識和責任認識。去年以來，對因“兩個責任”落實不力造成嚴重后果的，各級加大了“一案雙查”“一案雙究”的力度，既追究當事人的責任，還追究相關領導的責任。如今年2月份，中紀委

首次專門通報了8起履行“兩個責任”不力的責任追究典型案件，對交通運輸部長江航道管理局、福建省廈門市環保局等8個地方和單位的黨委書記、紀委書記進行了責任追究；今年7月份，省委對新鄉市委原書記履行主體責任不力、新鄉市紀委履行監督責任不到位問題進行了追責處理，并在全省通報，在社會上引發強烈反響。通過巡視，及時發現和有效解決了黨的領導核心作用弱化、“兩個責任”缺失、壓力傳導不到位、從嚴治黨不力、組織渙散、紀律松馳等問題。

順應違反“八項規定”動輒則咎新常態，克服以往不以為然心理。今年是中央出臺八項規定三周年。三年前，八項規定出臺時，有些人以為這就是“一陣風”，“抓一抓就過去了”。但讓很多人感到意外的是，這一刮就是三年，而且還將繼續刮下去。正如因違規為兩個女兒大辦婚宴而被查處的廣東省韶關市政協副主席鄧建華所說，“中央八項規定精神和省、市有關貫徹文件出臺后，我以為那只是文件而已，不會有真動作，所以就沒當回事，還是沿襲了以前的習俗和慣例給女兒操辦婚宴。現在回想起來真是后悔不已。”其實，持像鄧建華一樣想法的人仍不少，由于沒有正確認識作風建設新常態，至今對諸如違規參加宴請、超標準接待、公款吃喝、公車私用、公款旅游、大操大辦、亂發津補貼、辦公用房超標、違規收送節禮、出入私人會所等這些過去看來根本不當回事的所謂“小事”“平常事”動輒就要受到處分不理解，有時因公受到處分感到委屈。如今年9月中紀委通報的6起典型案例，10月省紀委通報的5起違反中央八項規定典型案例，全部都是以上所述現象。據統計，自八項規定出臺至今，三年來，全國已累計查處違反中央八項規定精神問題104934起，處理人數138867人，其中55289人受到黨紀政紀處分。從處理的干部看，鄉科級處理達130793人，縣處級7389人，地廳級678人，省部級7人，違紀人數呈金字塔式，縣鄉兩級干部違紀占。這些看似不以為然的小事，卻改變了黨的作風，凈化了社會風氣，廣大群眾透過“小事”見微知著，看到了實實在在的變化。同時，新修訂的《紀律處分條例》將黨的十八大以來落實中央八項規定精神、反對“四風”方面的要求，轉化成為紀律條文，使作風建設常態化、制度化，用制度鞏固了作風建設成果。

積極配合巡視巡察工作，與中央步調同頻共振。開展巡察工作，被巡察黨組織和黨員干部是否主動支持配合、自覺接受監督，是一個十分嚴肅的政治問題。巡察對象必須無條件地接受巡察監督，真正把巡察監督當作關心、考驗和愛護，變成自覺行動，不能消極對待，置身于巡察監督之外。對巡察組指出的問題，決不能遮遮掩掩、避重就輕;對巡視組要求提供的文件資料，決不能拖拖拉拉、語焉不詳;

對巡察組開展的專項檢查，決不能蒙混過關、欺騙甚至對抗組織。對推三阻四、消極應對、不支持、不配合，甚至

醫院內部巡察工作計劃篇

巡察組巡察工作動員會上的表態發言

（2020年4月）

各位領導、同志們：

下面，我就積極支持配合做好這次巡察工作作表態發言： 一是提高政治站位。這次縣委巡察組開展巡察，充分體現了縣委對我們的關心，更是對黨員干部的愛護。通過巡察，有助于我們深入貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，落實“兩個責任”，進一步轉變作風，提升黨的建設和黨風廉政建設各項工作。我們將把思想和行動統一到縣委決策部署要求上來，以高度的政治自覺、嚴肅的工作態度和扎實的工作作風，全力以赴配合巡察組開展工作，確保圓滿完成本次巡察任務。

二是積極配合服務。接受縣委巡察組監督檢查，配合做好巡察工作，是我們的政治責任和應盡義務。我們將以更高的政治站位充分認識巡察工作的重大意義，嚴格按照本次巡察工作的程序、方法和要求，精心組織、做好準備，認真完成巡察組交辦的各項任務，優質高效地做好協調聯絡、提供材料和服務保障等相關工作，盡最大努力為巡察組開展巡察提供有力保障、創造良好環境，確保巡察工作順利進行。三是抓好整改工作。巡察工作的成效，最終要體現在整改落實上。我們將把本次巡察作為一次接受教育和監督的機會，作為一次查找不足、改進工作、完善自我的過程，把立行立改、邊查邊改貫穿接受巡察工作全過程。對巡察組指出的問題，我們將全部誠懇接受，認真研究梳理，深刻剖析根源，采取有力措施進行整改落實；對一時整改不了的問題，我們將建立問題清單，明確責任主體，限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。

最后，希望巡察組各位領導對我們的工作多指導、多提寶貴意見。我們一定以本次巡察工作為契機，全面加強領導班子和黨員干部的政治、思想、組織、作風和紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，推進全面從嚴治黨主體責任層層落實，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動單位各項事業邁上新臺階、實現新發展。

發言完畢。

醫院內部巡察工作計劃篇

根據市委統一部署，20**年1月25日至3月30日，市委第二巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內部20**年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發工委20**年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。

2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。20**年9月，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國^v^黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調整分工等工作。

3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。20**年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產生各支部委員、書記。二是及時調整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國^v^黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的支部書記及時做好調整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。

4.針對“組織生活開展不規范”問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發的“三會一課”主題內容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業務工作同部署同落實，各支部結合各自業務特點、業務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創新案例報省委組織部。

2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創^v^務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發半專職黨務干部的工作活力，實現工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業務能力。五是加強檢查監督。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。

3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，20**年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。20**年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。

4.針對“談話提醒制度執行不到位”問題的整改措施。一是制定《xxx市直機關工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規范談話對象、談話內容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規范談話內容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。

1.針對“規劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《xxx省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-20**年)的通知》有關精神，結合工委系統機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃(2018-2020)年》，注重黨建工作的整體性、規劃性。二是明確年度工作要點。根據中央、省市黨建工作要求，結合工委系統各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發工委系統年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發揮支部在黨員教育管理監督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;規范落實“三會一課”工作指引;發揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關黨建的領導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯合有關部門落實有關規定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發黨務干部創新活力，推動基層黨建平衡、協作發展。八是狠抓重點主題活動。根據中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發展大局，每年設定一個主題，在全系統開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。20**年開展“大學習、深調研、真落實”活動;20**年擬開展“提高政治引領力、強化新擔當新作為”活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規定。

2.針對“調研指導不足”問題的整改措施。一是建立調研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調研主題和調研安排，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區直機關工委的業務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調研成果應用。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調研報告，為領導決策提供科學依據。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調研學習先進經驗。今年4月，工委調研組赴xxx市、xxx省、xxx市和xxx市四地工委和當地部分基層單位，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研，形成《關于赴xxx等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴xxx等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。

3.針對“監督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統建設統一部署，充分利用智慧黨建系統信息化優勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。

1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創建黨建工作品牌為契機，開展評先評優活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據工委系統各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業基層黨組織下撥黨員活動經費、黨員教育經費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優活動，提升黨建工作質量;強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。

2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。20**年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。20**年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發放額度。

3.針對“黨費使用報銷不規范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統入黨發展對象培訓委托協議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監管力度。不定期進行監督檢查。對入黨發展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質量;對下撥黨費的使用情況進行有效監管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權限和報銷流程;下撥黨費的監管事項和工作流程等，加大黨費使用的監管力度，堵塞黨費報銷漏洞。

4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制，嚴格執行無預算無請示不得開支的財務管理規定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發現沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續。三是進一步強化財務管理，在制度規定上嚴格設置出納和會計崗位，在執行環節要求經辦人、經手人必須在兩人以上，防止出現財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發現的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。

醫院內部巡察工作計劃篇

2020年是國家全面建成小康社會和“十三五”規劃的收關之年，是省委、省政府確定的“重點工作攻堅年”，也是我院對標先進、創新發展的關鍵之年。上半年，我院黨委在市委、市政府、市衛生健康委的堅強領導和支持幫助下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在當前新冠疫情形勢下，嚴格按照上級任務部署，抓嚴抓實各項疫情防控工作，同時進一步提升醫療服務能力和服務水平，更加有力地推動婦幼健康事業發展。

(一)持續強化理論武裝，加強思想政治建設。

認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐推動工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”。強化黨委中心組理論學習，組織學習了《^v^：在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等重要文件;

嚴格落實“黨員活動日”制度，疫情期間各支部通過視頻會議形式開展線上學習、線上會議，認真學習貫徹^v^^v^重要講話、重要指示精神，把疫情防控工作作為壓倒一切的政治任務和頭等大事來抓，堅定不移把^v^、院黨委的決策部署和工作要求落到實處。組織開展“我講紅色故事”主題活動，圍繞黨史、新中國史等內容，深入挖掘、傳承、利用好傳統文化和紅色文化資源優勢，進一步提升黨員理論素養和黨性修養。利用“燈塔—黨建在線”平臺和“學習強國”app，每周公示全院“學習強國”積分排名情況，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持學通、弄懂、悟透，使全院上下自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦，提升醫療事業發展的實踐能力。

(二)強化責任擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

“疫情就是命令，防控就是責任”，在新冠疫情形勢下，我院黨委高度重視，迅速反應，嚴格按照上級要求統一部署，做出一系列防控措施，自疫情發生以來，我院成立了新型冠狀病毒感染肺炎防控應急處置領導小組及醫療救治專家組，先后召開16次領導小組會議，每日按時完成我院“日報告”、“零報告”各項監測數據統計報告。嚴格落實三級預檢分診及首診負責制，設置成人發熱門診和兒童發熱門診，安排人員24小時值守。嚴格按照分區分級防控及“迎檢盡檢、愿檢盡檢”原則，做好住院患者、高/中風險地區就診者及陪人核酸/抗體檢測工作。截至6月底，已對本院職工、親屬、第三方人員進行同步排查，共排查1200余人次，鞏固做好聯防聯控和群防群控工作成果。

疫情期間，各支部想在前、沖在前、干在前，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚，發揮“黨員先鋒崗”模范作用。他們為在一線執勤的醫務工作人員送暖貼、送熱水;

組成愛心志愿理發師團隊解決醫務人員的“頭等大事”;

成立關心關愛小組走訪慰問一線醫務人員家屬，為沖鋒在前線的“戰士”消除后顧之憂。面對疫情，各支部黨員們紛紛用實際行動踐行“不忘醫者初心、牢記健康使命”的錚錚誓言，不畏疫情之險，沖在防控最前線，堅信能打贏這場疫情阻擊戰，為婦女兒童健康保駕護航。

疫情期間所有接收捐贈的物資收支明細全部在院紀檢備案，為更好的落實財務監督職責，制定了《關于印發新冠肺炎疫情防控接受捐贈款物管理規定的通知》、《新冠肺炎疫情防控資金管理暫行規定》，對接受捐贈的款物進行規范化處理，對疫情防控專項資金支付用途提前審定，做到專款專用。每周統計兩次有關科室的專項資金用途與支付情況，建立疫情專項資金登記臺賬，詳細記錄專項資金的用途、支付時間，方便統計與查閱。

(三)繼承弘揚黨內新風正氣，加強作風建設。

持續改進工作作風，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實中央八項規定精神及實施細則精神，加強我院職工婚喪嫁娶事宜報備管理，及時轉發通報文件至各支部并傳達至全體黨員干部。不斷加強調查研究，堅持把調查研究作為民主科學決策的前置關口、密切聯系群眾的重要途徑、推動解決問題的關鍵一招，不斷加強和改進調查研究工作的方式方法，確定了4個調研重點，3個調研課題。督促黨務干部深入基層、深入一線開展調查研究，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。

(四)強化反腐倡廉，加強黨風廉政建設。

我院黨委堅持把落實全面從嚴治黨要求作為重大政治任務。全面加強黨的建設，切實增強黨要管黨、全面從嚴治黨的自覺性，真正扛起黨建工作和黨風廉政建設主體責任。結合疫情防控要求，上半年組織中層以上黨員領導干部觀看了《牢記初心使命堅守政治擔當》教育片，在黨委班子中傳閱《懺悔錄》，進一步強化黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟;

用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理、監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”等各種手段，進行談話提醒2人次;

強化廉政教育，并按照市紀委監委派駐紀檢組工作部署，組織全院黨員干部按時完成黨紀法規和德廉知識測試。堅決支持駐委紀檢組工作，認真執行“三重一大”事項制度規定，凡涉及“三重一大”事項的提前與駐委紀檢組請示匯報，主動接受監督。

(五)精神文明建設工作情況。

醫院內部巡察工作計劃篇

在區委第二輪巡察工作匯報會上的講話

同志們：

區委高度重視巡察工作，在領導小組聽取匯報的基礎上，今天又召開“五人小組”會議專門聽取巡察組工作匯報，專題研究部署巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。剛才，聽取了區委5個巡察組分別匯報了常規巡察區發改委、區城建局等15個黨組織的情況和專項巡察新圩鎮、富田鎮等8個鄉鎮街道的情況。下面，我強調幾點意見建議:

一、深刻理解把握黨的十九大精神核心要義和對巡視巡察工作的部署要求

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會，學習貫徹好黨的十九大精神是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。要堅持全面準確學、聯系實際學、深入思考學，切實把握黨的十九大精神實質和核心要義。突出重點、抓住關鍵把著力點聚焦到十九大報告主題和“四個偉大”“四個自信”的主要意義上來，深刻認識中國特色社會主義進入新時代的歷史方位和我國主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響，全面理解掌握^v^新時代中國特色社會主義思想和基本方略實質內涵。要把履行巡視巡察工作監督職責同實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興的中國夢結合起來，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供有力支撐。

二、提高政治站位，堅定不移深化政治巡視

換屆以來，區委認真貫徹落實中央和省委巡視、市委巡察工作要求，采取常規巡察和專項巡察的形式先后開展了兩輪巡察工作。巡察期間，巡察組認真貫徹落實中央和省委、市委、區·委關于巡視巡察工作的部署要求，突出政治巡察，以黨章黨規黨紀為尺子，聚焦全面從嚴治黨，聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等“三大問題”，牢牢盯住重點人、重點事和重點問題等“三個重點”，通過函詢了解、調閱資料、受理信訪、個別談話等方式，全面深入了解情況，發現了被巡察單位在全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，以及反映的一些問題線索，提出了針對性的意見建議，順利地完成了巡察任務。從巡察情況來看，常規巡察中的15個被巡察黨組織存在的問題主要是：有的單位黨委領導核心作用發揮不夠、黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力、重業務輕黨建、黨內組織生活不嚴肅不認真、全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位、推動不力等方面的問題不同程度存在;有的單位黨的作風建設、黨員素質有所退化，損害群眾利益的不正之風和“微腐敗”問題糾而不止;有的單位落實中央八項規定精神不嚴格，財務管理不規范、執行財經紀律不嚴等問題依然存在;有的鄉鎮村級“三資”管理不規范，專項資金管控不嚴，存在擠占挪用現象，工程建設、物資采購制度執行不嚴、有規不依;有的單位執行“三重一大”決策制度不到位，服務群眾意識不強;個別地方還存在少數黨員群眾違規違紀現象和私設“小金庫”行為。常規巡察中發現的這些問題，我們都務必引起高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

三、貫徹上級精神，突出扶貧領域專項巡察

為更好地發揮巡視工作的利劍作用，青原區巡察領導小組按照上級精神要求制定了《^v^青原區委巡察工作五年規劃》、《^v^青原區委巡察人才庫管理辦法》等文件，并從從全區符合條件的人員中選任了168名同志，建立了區委巡察人才庫。在開展本輪巡察工作時，青原區委巡察工作領導小組根據中央紀委扶貧領域監督執紀問責工作電視電話會議精神和省紀委《關于加強扶貧領域監督執紀問責工作的實施意見》文件要求，適時對《^v^青原區委2018年度巡察工作計劃》進行修改，對全區8個鄉鎮街道開展了扶貧領域專項巡察，重點突出對脫貧攻堅政治責任落實情況，聚焦脫貧攻堅任務的擺位情況、政策措施的落實情況、項目資金的到位情況、干部工作作風的執行情況、工作任務的進展情況進行巡察，在巡察中主要存在的問題是：扶貧攻堅工作重視程度不夠，存在以會議落實精神的現象較多;責任壓實不夠嚴，對第一書記履職情況未進行督查考核;扶貧措施執行落實不夠及時，存在漏評、錯評等現象;產業扶貧沒有達到全覆蓋;幫扶脫貧效果不夠明顯;部分扶貧干部作風不實，政策宣傳解釋不到位。這些問題必須督促鄉鎮街道認真抓好整改落實，做到扶貧工作必須務實，脫貧過程必須扎實，脫貧結果必須真實，如期實現脫真貧、真脫貧，為全市打贏脫貧攻堅戰走在前列提供堅強紀律保障。

四、做好巡察“下半篇”文章，充分發揮巡察“利劍”作用

要充分認識到巡察是一個系統工程，發現問題只是第一步，最終目標還是解決問題。當前要抓緊做好巡察“下半篇”文章，全力抓好、抓出成效，促進全面從嚴治黨要求在我區落地生根。一要狠抓問題督查整改。實事求是、客觀全面地反饋巡察意見，督促被巡察單位嚴格按照反饋意見，認真制定整改方案，落實整改措施。被巡察單位黨組織要切實擔負起落實整改的主體責任，黨組織書記要認真履行好整改工作“第一責任人”職責，整改工作必須見人、見事、見處理結果。巡察辦要建立督察回訪機制，加強對整改工作全過程的督促檢查，對巡察意見整改落實情況，要適時安排“回頭看”，必要時殺個“回馬槍”，形成監督問責閉環效應，讓他們感覺到黨紀的威力，確保整改效果不是寫在紙面上，而是真正落到實際中。二要及時處置問題線索。對巡察中發現的問題，準確把握“四種形態”標準，貫徹落實“全面”和“從嚴”兩個方面的要求，認真分析問題線索，善于抽絲剝繭，從巡察組移交的問題線索中發現被巡察單位乃至該領域的傾向性問題，合理提出分類建議，做到實事求是、嚴謹準確。要加強問題線索規范管理，建立巡察移交問題線索專門臺賬，及時“轉賬”、定期“對賬”、嚴格“銷賬”，做到件件有著落、條條要整改、事事有回音。三要健全制度鞏固成果。要透過現象看本質，提出標本兼治的對策建議，推動被巡察單位黨組織堵塞漏洞、完善制度，發揮巡察的最大效果。要督導被巡察單位制定整改制度建設清單，明確制度建設任務，做到問題出現在哪里、制度就完善到哪里，工作推進到哪里、制度就覆蓋到哪里，切實用制度管權管人管事。四要持續發揮巡察利劍作用。區委巡察工作領導小組要深入研究統籌謀劃，進一步加強對巡察工作的組織領導、研究謀劃和督促檢查，推動巡察工作制度化、規范化，使巡察真正成為黨內監督的“前哨”、發現問題的“尖兵”、從嚴治黨的“利劍”。要健全內部監督制約機制，督促巡察干部嚴守工作紀律，嚴格規范程序，持之以恒改進作風，努力樹好巡察干部隊伍形象。

會后，各巡察組要根據區委“五人小組”意見建議調整巡察報告，及時向被巡察單位反饋，督促被巡察單位在10個工作日內上報巡察反饋意見整改方案，2個月之內認真回應巡察反饋意見并上報整改匯報材料，對于巡察組移交的問題線索，相關部門要及時組織力量，限期核實處理，及時反饋辦理結果。區委巡察工作領導小組及其辦公室要牢牢把握政治巡察的要求,統籌兼顧,科學謀劃,加強對巡察工作的督促指導,全程跟蹤問效問題整改,確保優質高效完成本輪巡察工作。