時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇一

公司將加大產品研發推廣力度，快速開拓高端市場，逐步形成差異化競爭優勢。建立全新的品種鋼銷研產一體化模式，堅定不移地走產品的高端路線，加快實施精品戰略，實現品種結構優化升級。大力提升產品研發能力，進一步深化與高校、科研院所和客戶的合作開發，利用安米公司的技術支持、管理指導，加大關鍵性、戰略性技術的消化吸收和自主創新力度，形成“開發一代，生產一代，預研一代”的產品研發體系。大幅提高品種鋼比例，全年品種鋼銷量達到22。7萬噸，通過結構調整及品種鋼提質提價實現增效4。5億元。

公司將強化質量管理，通過管理創新，全面提升生產經營水平，進一步增強企業競爭實力。

1、在認真總結試點經驗的基礎上，在主體生產單位全面推行以作業長制為中心、以計劃值為目標、以設備點檢定修制為重點、以標準化作業為準繩、以自主管理為基礎的“五制配套”的基層管理模式，實現重心下移，提高市場響應速度和基層運營效率。

2、堅持效益、用戶導向，應用戰略地圖等工具，加大推進對標、六西格瑪、6s管理、erp管理和卓越績效管理執行力度，持續創新工作方式、改進組織績效。三是適應戰略轉型，將執行力提升到決定企業生存發展的高度，構建強執行力的組織架構和制度體系。

公司在2xx年的生產工作中，將堅持系統攻關挖潛，持續推進精益生產，實現生產經營運行質量的全面提高。合理確定配料結構和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦成本xxx億元。深入開展對標管理，瞄準先進找差距、找潛力、找措施、找辦法，力爭綜合焦比、鋼鐵料消耗、噸鋼綜合能耗、成材率等主要經濟技術指標優化增效xxx億元。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二

xx建筑職教集團在省教育廳、建設廳、勞動廳、建筑工程管理局的領導關心支持下，在第x屆理事單位的共同努力下，全體成員單位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同發展”原則，自覺按照各自的權利和義務富有創造性地開展工作，取得了顯著的成效。為了促進xx建筑職教集團持續、快速、健康發展，根據《xx建筑職教集團章程》規定的活動內容，結合建筑職教集團實際，制定20xx年度工作計劃。

一方面要繼續擴大參與聯合辦學院校的覆蓋面，進一步擴大五年制招生計劃，為的學校爭取生源，繼續運作“2+3”辦學模式，在聯合辦學中不斷完善人才培養質量的各個環節，爭取在與部分學校開展對口單招合作辦學方面實現新的突破。另一方面要加強教學的一體化建設，作為校際合作的重點，加強教學交流、教學研究、教材開發，在教學方面初步實現“五個統一”，即：統一培養規格、統一教學計劃、統一教學大綱、統一教材使用、統一考核評價標準，有效地促進教學資源的整合，帶動成員學校教學質量的不斷提高。

要組織xx建筑職教集團內有關院校的教師到建筑企業頂崗鍛煉，同時要積極選聘建筑企業的工程技術人員到學校擔任兼職教師。校企之間要共同協商，處理好互訪人才的待遇及有關問題，按照有利于調動雙方人才參與雙向交流積極性的原則，醞釀建立校企人才交流互訪管理制度。

要充分發揮xx建筑職業技術學院的省級建筑技術實訓基地和省級建筑節能工程技術研究開發中心，進行建筑企業職工的.技術培訓和建筑領域技術課題的研究與攻關。努力使集團內的企業成為建筑類院校學生的實習基地，為學生提供現場實踐的環境和具體指導。

加大宣傳力度，建筑類院校與集團內企業廣泛開展“訂單式”培養，從建筑企業實際需要出發，逐步提高訂單數量和人才培養的質量。在教學中，校企雙方共同開發培訓計劃，教師和工程技術人員共同培養學生。

定期或不定期地舉辦學術交流研討會，xx建筑職業技術學院學報將為之開辟專題欄目，優先刊發xx建筑職教集團會員單位的有關優秀論文和科研技術成果方面內容。

為便于建筑職業教育的優秀畢業生到xx建筑職教集團內有關企業工作，xx建筑職業技術學院將適時組織畢業生供需洽談會，建筑職教集團內企業可以提前與學院聯系招聘優秀畢業生，亦可委托xx建筑職業技術學院推薦優秀畢業生。

xx建筑職教集團委托xx建筑職業技術學院成教學院，要充分發揮辦學優勢，把課堂辦到企業現場，積極為集團內的企業培訓藍領技術工人，進一步發揮已有36個工種的國家技能鑒定站（點）為集團內各成員單位服務的功能，以促進提高企業的經濟增長力和綜合創新力。

集團內的企業可與院校間以股份制形式合作辦學，運用企業資本建設以企業單位命名的各類體育場館、教學設施和培訓中心等，實現資源共享、互惠互利。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇三

上半年，我鎮工會按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面：

一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

1、圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。

2、抓好外商投資企業工會的組建工作。

4、繼續認真實施“金藍領”工程，提高職工素質，培育企業精神和企業文化。

6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇四

為全面貫徹落實 xxx 關于農村工作總目標要求，深入落實 xxx“兩個堅定不移”和“強在基層、強基礎上下更大功夫”以及視察 xx“八個著力”等的重要批示精神，緊緊圍繞 xxx 書記深入貫徹落實 xxx 關于 xx 工作總目標要求，切實把發展農民黨員工作作為事關 xxx 社會穩定和長治久安的大事來抓緊抓好，著力解決 xxx 黨支部黨員發展數量少的突出問題，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的農民黨員隊伍，按照相關工作要求，結合 xxx 實際，制定本工作規劃。

一、指導思想 xxx 黨支部發展黨員工作的指導思想是堅持以^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，發展壯大農民黨員隊伍，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，不斷增強黨員隊伍能力、素質，不斷增強黨員隊伍在維護社會穩定和長治久安工作中的發揮突出作用。

二、基本要求 1、發展黨員工作按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，有組織、有計劃地進行。

2、突出政治標準，嚴格按照發展黨員 5 個階段、25 個環節的程序要求，注重在農村優秀青年、致富能手、婦女、在村工作大學生發展黨員。

3、發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，堅持成熟一個發展一個，確保 xxx2022 年發展黨員不少于 x 名。

三、工作目標 xxx 計劃 2022 年培養入黨積極分子 x 名，發展黨員 x 名。實際發展數與計劃數相比較，上下浮動幅度控制在 x％以內。

四、工作措施 1、抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養和教育工作：一是要建立一支數量充足，結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。申請入黨人數與發展對象的比例爭取達到 5：1 以上；入黨積極分子與發展對象的比例達到3：1 以上。二是要抓入黨積極分子培養教育工作，有針對性地抓好積極分子培養教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性，積極性和創造性，引導社會各方面的優秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉青年、學生和復退軍人，企業和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發現和培養入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子培訓工作，每年不少于 2 期，通過培訓使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件，黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發展工作創造條件。

2、下功夫解決發展黨員中的重點難點問題。拓寬渠道解決農村黨員發展難的狀況。牢固樹立不抓發展黨員工作是失職，抓不好發展農村黨員工作是不稱職的思想。

3、嚴格把關，確保質量。發展黨員工作要以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據，認真遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針。

堅持有計劃發展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度：使發展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，確保發展質量。

4、加強領導，確保規劃落實。發展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作，黨支部一把手要把發展黨員工作列入重要議事日程，放在同發展經濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發現問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節。要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況、新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理，培養和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。要充分重視抓好黨的后備軍和助手共青團工作，團的各級組織要及時把優秀共青團員推薦給黨組織作為發展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作，確保 xxx發展黨員工作按時按質按量完成。

2022 年，我們將認真落實市直機關工會的工作要求，從機關實際出發，切實履行職責，持續提升工作水平?，F制定工作計劃如下：

一、加強政治學習，提升干部職工素養。

把深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要政治任務。堅持黨建帶工建，工建服務黨建。結合市紀委機關黨建中心工作，通過舉辦培訓班、學習班、報告會等多種形式，配合機關黨委

不斷提升文稿點評、案例剖析、演講征文競賽等活動質量，組織工會職工堅持讀原著、學原文、悟原理，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。堅持聯系工會工作實際學，用黨的理論創新成果武裝頭腦、推動工作。深入學習^v^^v^關于工人階級和工會工作的重要論述，積極探索組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的新思想新模式新途徑，組織參加“市直機關干部職工學習^v^大精神演講比賽”，全面展示機關干部良好形象。

二、加大關愛幫扶力度，匯聚團結奮進的正能量。

一是加大心理健康建設力度。以嚴管厚愛關愛干部職工身心健康為重點，推動職工帶薪休假、定期體檢等制度落實。配合機關黨委對干部職工進行思想狀況分析，適時組織心理健康知識講座，推動談心日制度的制定和執行，滿足干部職工的健康需求，及時為職工減壓解憂，使廣大干部職工保持樂觀的工作熱情和健康向上的生活情趣。二是以職工需求為導向，做實工會幫扶工作，更新和完善機關困難職工幫扶檔案，積極實施幫扶行動。強化困難干部職工幫扶實施方案跟蹤督辦力度，配合機關著力推動解決一批住房、看病、子女就學等實際困難。三是對照《××市基層工會經費收支管理實施細則》逐項檢查，規范、改進工作，積極爭取、用足用活政策，維護工會會員合法權益，體現組織關愛，做好春秋游、節日慰問、生日慰問、住院慰問、電影票和書籍采購發放等工作，體現組織溫暖，增強干部職工向心力凝聚力。四是繼續做好市直職工醫療互助保障和女職工“安康險”參保工作，對“兩癌”復查出的患病女職工加大關愛和救助力度。深化“女職工關愛行動”，維護好女職工的特殊權益，落實“三八”婦女節放假休息的工作，讓女性的獲得感幸福感更足。

三、強化文體陣地建設，調動勞動熱情和創造活力。

一是鼓勵引導機關業余興趣小組規范活躍地開展活動，支持興趣小組結合實際對口承辦上級工會組織的比賽活動，對興趣小組開展活動和使用經費情況進行督查，保證活動頻次，提升活動質量和效果，培養干部職工業余愛好。二是開展豐富多彩的職工文化活動。采取干部職工喜聞樂見的形式，開展經?；?、小型化、多樣化、普及化的特色文體活動豐富干部職工文化生活。組織參加市直機關開展的“崇尚人人體育、共創美好生活”、“萬步有約”健步走等全民健身體育賽事活動，增強干部職工體魄。三是密切跟蹤市直機關“職工書屋”申報工作，深化“全民閱讀書香機關”活動，力爭為干部職工創造更好的學習條件，引導干部職工熱愛閱讀、享受閱讀。

四、加強工會基礎，強化自身建設。

一是及時做好工作匯報。加強與市總工會、市直工委的協調溝通，繼續爭取支持，進一步為機關工會工作開展創造良好條件。二是充分發揮工會委員、經審委員、工會小組、興趣小組作用，互相支持、協調配合，實行機關工會聯系服務基層工作制度。培養壯大工會活動積極分子隊伍，開展好工會各項活，豐富干部職工業余生活。三是健全完善各項制度機制、工作程序和工作臺賬，加強工會基礎，推進精細化管理，為爭創“模范職工之家”夯實基礎，當好職工的“娘家人”，以優異成績迎接黨的^v^勝利召開。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇五

一、指導思想 緊緊圍繞十九大及六中全會精神，以及^v^^v^系列講話精神，進一步適應形勢、統一思想、豐富內涵、提升標準、健全機制、深入推進各項載體建設，全面提高黨員干部隊伍的整體素質，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨組織建設成為推動科學發展、帶領群眾致富、密切聯系群眾、維護社會穩定的堅強領導核心。

二、目標要求 社區黨組織建設要實現“五個好”目標要求：

1、領導班子好。各支部能夠自覺學習黨的十九大六中全會精神，堅決執行黨在基層的各項方針政策，較好地完成上級布置的各項任務。黨支部領導核心作用得到充分發揮，工作敢抓敢管，辦事公道，作風民主，樂于奉獻，廉潔自律。社區“兩委”成員的“雙強”能力不斷增強，尤其是黨支部

書記具有帶領群眾的能力。社區居委會等配套組織按法律和各自章程積極開展工作。

2、黨員隊伍好。注重把黨員培養成經濟能人，把經濟能人培養成黨員，把黨員經濟能人培養成社區干部。黨員學習培訓制度落實，流動黨員得到有效管理，不合格黨員得到處置。社區干部積極參加規范化教育培訓，認真貫徹密切聯系群眾的各項規定。發展黨員工作爭優，尤其是發展青年、婦女、經濟能人。

3、工作機制好。社區“兩委”的工作制度健全，管理措施到位，“兩委”關系協調，工作運行規范有序，服務優質高效。黨員議事會制度、“四議兩公開”制度、領導班子議事決策制度、民主評議社區干部制度、居民會議和居民代表會議、居務公開民主管理、居民公約等制度健全。各類組織能夠按照各自的工作特點，建立健全學習和工作制度，各項工作有章可依。

4、工作業績好。制定切實可行的弱勢群體救助服務辦法，工作措施有力，實施效果明顯，基礎設施、公益事業建設不斷加強，科教文衛等條件日益改善，和諧社會建設取得成效，黨風廉政、計劃生育、維護穩定、文明創建和社會事業等各項工作能得到較大提高。群眾生產和生活水平持續提高，弱勢群體得到有效救助。環境整潔美觀，生態保護措施有力，群眾有一個良好的生產生活環境和穩定的社會環境。

5、群眾反映好。黨員、干部能密切聯系群眾，掌握社情民意，誠心誠意為群眾辦實事；堅持辦事公開，完善黨（居）務公開，重大居務實行民主決策，工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系融洽，黨支部得到群眾擁護。

三、創建措施 1、以社區“兩委”領導班子建設為重點，進一步提高社區黨組織的執政能力。堅持不懈地抓好理論學習教育，建立和落實學習考核制度，不斷提高班子政治素質；完善和健全民主集中制，強化制度建設，確保議事、決策規范；認真實行社區領導班子任期目標責任制、崗位目標責任制和黨風廉政建設責任制等，進一步提高黨員干部隊伍素質，促進黨員干部作風轉變，建立新型的黨群干群關系；進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，促進全面小康社會的建設。

2、以發揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用為出發點，努力抓好黨員發展、教育管理。嚴格標準，著力改善黨員結構。圍繞“我能為群眾干什么、我能幫黨組織做什么”主題，引導黨員根據自身實際，主動認崗、承諾、踐諾，為群眾提供致富信息、技術培訓、生活救助、權益保障等多方面服務，為廣大黨員服務社會、服務群眾搭建平臺。認真落實“三會一課”制度，嚴格黨組織生活，充分開展主題黨日活動、黨

員先鋒模范崗活動等，充分發揮黨員先鋒模范作用。

四、組織領導 1、加強領導，明確責任。嚴格執行黨建工作責任制。明確社區黨支部抓黨的建設責任、目標和任務，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。黨支部書記是具體責任人。

2、創建結合，重抓落實。要進一步明確責任，增強創建意識，充分發揮積極性和主動性，在“創”上下功夫，在“建”上抓落實，確保黨建爭優取得實效。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇六

在本屆支部村委任職中，自已主要分管支部紀檢工作，村級報賬員、村極統計、村委民兵工作;幾年來，在上級主管部門、村委領導的正確領導和關心下，在班子成員們的積及配合下。我認真完成上級領導下達的各項工作，做好各項事務，按照新農村建設的總體要求。求真務實，認真履行自已的崗位職責，各方面得到了鍛煉和提高。

下面，我將本人就三年以來的工作清況述職如下，請予以評議：

一、在紀檢工作方面;能夠監督村委重大事項流程管理和實施情況;對干部、群眾口頭和書面反映上來的問題能夠認真落實`還事情以本來面目，加強溝通、化解矛盾，工作中嚴格制度;為我村的穩定發展夯實了基礎。

二、在財務管理工作中;在財務工作中，我能夠遵守職業道德，做到愛崗、敬業、認真執行村務公開、民主理財制度。登記好各類資產管理臺帳、票記臺賬、收入臺賬，做好^v^三資清理^v^工作。每月底及時到鄉經管站報賬，嚴格執行^v^四議兩公開^v^的制度，我始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公開財務、政務工作情況，接受黨員群眾的監督。統計方面完成常規報表，組織參加第六次全國人口普查，完成本村普查任務，積極參加相關培訓，不斷提高自身能力。

三、在糧食直補、農資綜合補貼等放工作中;對各承包戶承包面積、賬號、姓名進行了認真核實，準確無誤報地將各種補貼及時錄入，發放到農戶的一卡通上。

四、在新農保合作醫療和養老保險費工作中，建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上報增減變動，使我村新型養老保險工作走在全鄉前列。

五、民兵工作中，按規定完成民兵整組工作，宣傳國防教育，組織適齡青年踴躍報名參軍，報效祖國，積極組織參加上級組織的民兵活動，在民兵中組織防洪搶險突擊隊，為我村村民的生命財產安全保駕護航。

六、民政工作：完成我村低保戶的年審換證工作，完成殘疾人員的二代證換發工作，對每年的困難戶救濟戶按規定公示，及時發放救災物品。日常工作中還積極做好上級分配的其他工作，積極協助村兩委搞好本村各項工作。在今年的戶戶通工程中，全力以赴，帶領施工隊加班加點，鋪設污水管道三百余米，硬化街巷15000余平米，大大改善我村村民出行生活環境。

本人雖然做了一點工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學識水平，能力有限，還存在許多缺點和不足。

1.工作標準不夠高，要求不夠嚴。思想覺悟有待提高，服務意識不強。

2.管理能力、綜合分析能力、協調能力等，還有待于進一步提高。

1、今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，積極努力，出色地完成上級黨委和政府下達的各項工作。

2、以創先爭優活動為契機，認真調研、掌握廣大村民關心的熱點、難點問題，重點解決關系到民生、群眾反應的問題。

我真誠的懇請各位領導和同志們能給予我大膽的批評和指正，以幫助我更加全面的了解自己、認識自己。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇七

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以經濟建設為中心，緊扣團結和民主兩大主題，認真履行好“政治協商、民主監督、參政議政”三大職能，與鎮黨委、政府工作同向、思想同心、工作同步，充分發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的作用，為促進我鎮經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

二、按照《中國人民^v^章程》的有關規定和縣政協相關要求，今年政協主要抓好以下工作：

1、強化制度建設，夯實工作基礎。為充分發揮政協聯絡組的作用，我們要不斷加強和完善場所、制度、機構建設，各項工作逐步實現規范化、制度化、有序化，使政協聯絡組真正成為溝通縣政協和委員的橋梁和紐帶。

①建立學習交流制度。每季度組織委員集中學習一次。主要學習內容為：黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神及***^v^系列講話精神，以及與農村經濟社會發展密切相關的法律、法規和有關惠農政策。每次學習做到有計劃、有內容、有主題發言人、有記錄、有心得體會，每次會議安排兩名委員在會上作交流發言，做到全年每位委員交流的心得體會不少于4次。

②建立工作例會制度。每季度召開一次工作例會，通報一個季度以來工作開展情況，安排下一季度工作任務。主要是通報鎮情，對鎮上重點工作進展情況向委員及時反饋，幫助委員了解形勢，熟悉鎮情，更好發揮監督配合作用，參政議政。

③建立聯系群眾制度。按照委員的界別類型，分系統分部門聯系本鎮各界群眾，不定期深入群眾就全鎮經濟建設和社會事業發展的重點、難點、熱點問題開展視察和調研活動，提出意見建議或形成專題報告，及時提交鎮黨委、政府。

④建立信息外宣制度。每月向縣政協辦公室報送一條有價值的活動信息，每年提供高質量的社情民意信息不少于6篇，力爭在縣級以上媒體報道政協委員的先進事跡不少于2篇。

2、強化政協職能，履行委員職責。參政議政是政協委員的重要職責，也是推動政協工作的有力抓手。鎮政協聯絡組要積極支持和引導政協委員圍繞“想全局、議大事、抓重點、辦實事”的工作要求，緊扣中心，服務大局，切實履行政治協商民主監督參政議政職能。

①開展政治協商。組織政協委員列席鎮人代會、經濟工作會、黨風廉政建設會、重點工作評議會、重大人事任免測評會等重要會議，讓委員們對鎮黨委、政府的重大決策有所了解和掌握，便于委員就全鎮重點工作開展、機關效能建設、重點工程項目建設等具體工作提出建設性意見和建議，為鎮黨委、政府決策出點子，當參謀，共同謀劃發展。

②參與民主監督。積極拓寬民主監督渠道，采取不同形式和方法發揮監督作用，組織好政協委員通過會議監督、現場監督、工作評議等多種形式，對本鎮重點項目建設中的工程規劃、工程招投標、施工質量、資金審計等事關全局和民生工程進行事前事中事后的監督。對在監督中發現的問題，及時梳理上報鎮黨委、政府，督促整改，完善提高，并將整改情況在政協委員形勢分析會上進行通報。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇八

1、加強內控管理。我行的各崗位人員基本已配置到位，必須嚴格執行各項規章制度的監督落實，實行一級抓一級、層層抓落實、責任到人的管理體制，嚴格把好各項業務環節的風險關，加強制度的執行力建設，進一步提升員工的風險防范意識，確保全年內控綜合評價維持一類行的目標。

2、提升服務素質。我行員工的服務素質與同行相比，確實存在一定的差距，這主要表現在服務態度生硬、欠缺主動和專業水平等。為此，我們將加強評價監督和培訓學習等。對于多次被客戶評價服務態度差的員工，將被列為勞動合同到期停止續簽對象。

3、加強和完善考核激勵機制，提升員工的積極性和協調性。我行將通過細分市場，突出業務發展重點，制定具體的工作目標和任務計劃，充分利用績效工資考核方案的有力平臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、激勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同發展的良好氛圍，推動業務發展。

4、增強企業活力，建設團結、和諧大家庭。充分發揮婦聯、團支部的帶動作用，多組織集體活動，為員工解壓，讓每個員工都有切合實際的銀行個人工作計劃在工作中多聆聽員工心聲，切實幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感。

(一)客戶部

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇九

這半年以來社會實踐部在學院的領導下，在部內成員的積極努力配合下各項工作都圓滿落下帷幕，在這里感謝老師的領導，感謝部內成員的辛苦付出，感謝學院各位同學的積極配合。

現將社會實踐部半年內的工作總結匯報如下：

1、開學初社會實踐部認真做好社會實踐先進個人和先進團體的評定，配合秘書處向校內推選本學院的社會實踐優秀個人和團體，并制作社會實踐優秀作品展，在c區238附近展示。

2、社會實踐部積極配合學校的各項活動，積極選拔優秀學生參加學校的職場口才大賽，其中張雅然同學進入決賽，獲得優勝獎。

3、社會實踐部在學院的領導下積極組織學生參加山東省齊魯大學生創業大賽，并取得多項獎項。

4、由社會實踐部主辦的浪曦杯機器人大賽經過兩學期的精心準備，決賽在10月名仕學府落下帷幕，山東師范大學團隊獲得第二名，二等獎。

5、社會實踐部精心策劃第一節科技作品大賽，經歷一個月在學院老師的指導下和學院同學的積極配合下在12月13日決賽圓滿結束，我院科技作品得到了老師的肯定，為學院的挑戰杯大賽儲備了有生力量。

6、社會實踐部積極配合學院將寒假社會實踐的各項活動以通知的形式下達各班，積極鼓勵各年級同學參與社會實踐

7、社會實踐部積極負責學院的各項贊助，為學院的活動提供了一定的物質支持。

社會實踐部在這半年的時間內不斷做好部門的完善和提高，部內成員積極參與各項活動的組織與宣傳，為本部門和學院做出了較大的貢獻。xx年社會實踐部一定會在學院的領導下不斷創新，不斷進步。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十

易煉紅同志2015年履行基層黨建工作責任述職報告

長沙現有基層黨組織萬個，黨員42萬人。帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任。今年以來，我按照中央要求和省委部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在長沙落地生根。全市黨風政風明顯好轉，政治生態更加“山清水秀，黨員干部謀事干事成事的精氣神大大提振?，F將履職情況報告如下：

一、所做的工作

1、在落實管黨治黨責任制上著力。

我堅持管方向、抓全局，主持7次市委中心組學習、6次市委常委會、1次市委全會專題研究基層黨建，到25個鄉鎮街道調研基層黨建，2次到聯系點寧鄉縣黃鶴村推進基層黨建。堅持書記抓、抓書記，主持召開黨組織書記代表座談會，并就黨風廉政建設集體約談區縣(市)委書記，實施季度觀摩、半年講評、年度述職制度，層層傳導壓力、夯實責任。堅持動真碰硬、真抓嚴管，按照“有錯無為問責機制查處22起“為官不為案件，問責干部137人。

2、在聚焦問題抓整改上著力。

我結合開展“三嚴三實專題教育，高度聚焦守盛書記去年點評的問題，親自領辦交辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。如9萬戶居民長期不能辦理房產證問題目前已完成47764戶;新增2163萬元投入，村、社區運轉經費年均達22萬元和70萬元;制定實施社區黨建和社區建設三年行動計劃，市本級投入億元實施20個項目，推動硬件軟件同步提升;查處基層黨員干部違紀違規問題456個，給予黨紀政紀處分81人，通報了其中的14起典型案例。

3、在激發基層組織新活力上著力。

我帶頭研究部署、辦點示范，以改革創新精神推進基層服務型黨組織建設。按“六有要求建立8475個農村黨小組，縮小黨員管理半徑。突出抓帶頭人，集中輪訓基層書記2700人次。在所有鄉鎮街道設立黨建辦公室，配備黨務干部584名。開展黨員分類積分量化管理，處置不合格黨員748名。發揮“五老獨特優勢，加強黨員思想教育，推進基層社會治理。建立村級一站式便民服務中心598個，建成標準化社區陣地240個。

4、在增強基層黨建實效性上著力。

我注重在發展實踐中抓基層黨建，使之相輔相成、相得益彰。推動萬名黨員干部與萬戶群眾家庭“結對認親。學習“樂東經驗，踐行“一線工作法，推選出20位踐行“三嚴三實先進典型。選派465名“第一書記駐村開展整頓軟弱渙散黨組織、精準扶貧工作。特別是在“史上最大規模拆違控違行動中，把支部建在項目上，把黨建抓在第一線，基層黨組織和黨員干部既發揮了“帶頭拆、“公平拆的示范引領作用，又經受了“依法拆、“和諧拆的群眾工作洗禮，8個多月拆除違建1407萬平方米，展示了打攻堅戰、啃硬骨頭的凝聚力和戰斗力;在全市重大項目建設中，各級黨組織也發揮了引領作用，今年全市共開工重大項目624個，總投資達1844億元，其中投資50億元以上的項目14個，交出了踐行“三嚴三實的優異答卷。

二、存在的問題

回顧長沙一年來的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。

一是責任落實有差距，基層的“最后一公里亟待打通。

我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的鄉鎮、街道書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，一些村、社區黨組織書記黨建意識不強、黨建基礎工作還比較薄弱。“最后一公里不打通，管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層。

二是保障力度有差距，與省會城市的地位不相稱。

全市鎮、村兩級黨務工作力量雖已配備到位，但少數干部能力素質不適應、黨建業務不精通，工作起來“走形變樣”。今年全市村均組織運轉保障經費雖已達22萬元，但離村年均50萬元左右的實際支出需求還有差距。部分社區辦公服務陣地建設達標任務較重，老城區還存在無地可建的難題。這些問題的存在，與長沙省會城市的地位不相稱。

三是干部作風有差距，信訪舉報比較多。

在全面從嚴治黨的新常態下，長沙仍然有少數干部對從嚴從實改作風存在應付心態和僥幸心理，群眾對基層干部的作風問題信訪舉報還比較多。公款吃喝、鋪張浪費尚未徹底根治;鄉鎮街道干部“走讀現象還仍然存在，群眾辦事難的問題比較突出;有的基層干部法紀意識淡薄，在征地拆遷、公共財物管理等工作中濫用職權，侵害群眾利益。

四是基層治理有差距，人民群眾還不太滿意。

對基層民主管理雖進行了部署和強調，但有些制度監督落實不夠。比如，有的村“四議兩公開程序不到位;有的村(居)務、財務公開不規范，群眾難以有效監督;社區治理機制不健全，負擔較重，服務職能難以充分發揮。這些問題直接導致部分群眾對基層黨組織的滿意度不高。

五是基層組織服務功能有差距，凝聚力和號召力不夠強。

與發展要求和群眾需求相比，長沙少數基層黨組織服務意識不強、服務能力不優、服務資源不多等問題還比較突出。比如，有的村黨組織書記推動發展、服務群眾的能力不強，群眾不太認同，核心作用不夠突出;全市農村黨員老齡化趨勢加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和戰斗力，黨員先鋒模范作用發揮不夠;全市村級集體經濟收入不平衡，要全部達到5萬元的目標還有大量工作要做。

出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。

面對經濟下行壓力，面對改革發展重任，我自覺不自覺地對“顯績看得重一些，對“潛績看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。

二是制度上落實不夠。

雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和職能部門交任務、提要求、作批示，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬、“失之于軟的現象。

三是方法上創新不夠。

我對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，我在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。這樣一來，黨建責任落實存在弱化、虛化的現象。

三、下步的工作措施

我將以“永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，把長沙基層黨建工作抓得更加富有成效。

1.下更實功夫從嚴落實責任。

按照責任清單，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責及分管領域黨建工作責任。對基層黨建責任不到位的嚴肅問責。

2.下更實功夫破解難點問題。

針對基層治理、基層服務功能、基層黨員干部管理等問題，深研真抓，改革創新，落實治本之策。

3.下更實功夫提高保障水平。

按不低于當地農民人均純收入2倍水平落實村黨組織書記基本報酬，落實發展村級集體經濟的具體政策措施。推進社區陣地改擴建，2017年達到600平方米。

4.下更實功夫強化基層組織。

結合基層黨組織換屆和鄉鎮區劃調整，打好“換、帶、保、管的“組合拳，對軟弱渙散的黨組織全面整治到位。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十一

20xx年，人大在縣^v^會的指導和鎮黨委的領導下，堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大及全國、省、州、縣^v^會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“保增長，促發展，確保經濟平穩較快發展的工作基調”切實履行好法律賦予人大的各項職權，加強法律監督，促進依法行政;加強代表隊伍建設，提高代表整體素質，增強參政議政能力;提升人大工作實效，全力推進我鎮經濟社會全面協調發展。

1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的十九大會議精神，深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線，把握好和諧發展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發展，穩定和諧”的工作指導思想，在環境保護、治理污染、礦山治理和新農村建設等方面，廣泛開展調研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發展。

2、著力推進社會和諧，圍繞發展社會事業，社會公平正義，建設和諧文化，完善農村民主管理等方面，開展人大的監督和協助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。

3、著力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經濟文化等權利，體現人民當家作主;加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法;維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。

1、堅持黨委領導核心。在鎮黨委領導下，主動融入發展大局，積極服務經濟發展中心，把鎮黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向鎮黨委匯報人大工作不少于4次。

2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規及人大業務知識等，并作好討論學習記錄。

4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設施齊全，環境衛生整潔。

5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。鎮人大主席團要積極加強宣傳報道，年內在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。

6、鎮人大主席團工作經費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉。

1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣^v^會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規范，并印發參會代表和列席人員。

2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。

3、會議期間的選舉程序規范合法，選舉確保成功。

1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規范合法，確保選舉不發生非正常情況。

2、加強對代表的培訓，健全并落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質。年內舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮代表先進典型材料，及時發放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發材料。

3、積極開展代表小組活動，充分發揮代表小組作用。建立新的一屆鎮代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯系負責代表小組工作制度，年內召開代表小組長會議4次以上。

4、堅持并完善主席團成員聯系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執法檢查等，充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。

1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預算法》、《監督法》的規定，督促本級政府嚴格編制和執行預算，規范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。

2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，并形成書面決議。

3、認真聽取和審議鎮政府關于我鎮新型農村合作醫療、農村特困群眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。

4、組織代表對我鎮新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮小城鎮建設規劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調研，對《種子法》、《湖南省農作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監督條例》在我鎮的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。

5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創新信訪工作方式，建立領導排班接待日制度，加大交辦、轉辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十二

20xx年對于泰達物業管理有限公司來說，是繼往開來的一年。在過去的xx年度，泰達物業管理有限公司贏得了業主較好的口碑，提升了品質；20xx年公司將面臨嚴峻的挑戰，為贏得業主的認可與市場，提升品牌，樹立公司新形象，不斷提高物業管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力，加強與業主的溝通和合作，不斷增進與業主之間了解，滿足業主的需求，不斷提高服務中心的業主滿意度。特制定計劃如下：

公司下轄的頤水、興隆花園、碧水園、陽光家園、盛泰園的團隊經過幾年或半年多的磨練，仍是一支比較新的隊伍，離公司要求、業主的要求還相差甚遠，需持續提升。為此，公司20xx年的一項重要工作就是“注重團隊建設，持之以恒的提高三原泰達物業管理有限公司的可持續發展管理服務水平”。

首先，是加強對新進員工的培訓工作，以確保上崗能力和操作規程的規范性。其次，是加強全體員工企業服務理念學習，服務于管理之中，實現滿足業主合理期望的目標。最后是全面貫徹公司管理體系精神，以技能為支撐，努力提升三原泰達物業管理有限公司全體員工的整體素質，為公司品牌建設和形象建設做出貢獻。

首先，鼓勵員工主動思考：我們所處的行業在社會分工中的任務；我們“物業”在行業中的地位、經營理念及其追求的目標；自己所擔當崗位的性質及其應對企業的貢獻，從而得出：“什么是我們需要做的事？我們需要做哪些事？”

其次是積極行動，要求每一位員工在自己的崗位上有所作為，主動追循公司的目標，從自身的崗位職責出發，從眼前的、身邊的小事做起，主動一點，再主動一點，做自己必須要做的事，并把它做好。第三，將“業主至上，服務第一”、六心（急業主之所急，想業主之所想，用“熱心和責任心”溫暖業主的心；用心式”服務,與業主“交心（朋友）；公開式”服務法，讓群眾“服心，讓業主感受溫馨；用恒心勤學苦練，提高業務能力，更好地服務業主；用耐心贏得業主的理解和尊重，換取業主的真心笑容；）的服務理念貫穿于我們日常工作的全過程，真正體現在我們對住戶的服務中，主觀上把該做的事考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，客觀上使服務完善一點，業主稱心一點，領導放心一點，公司形象品質提升一點。

按照物業管理相關法規規定，依據《前期物業服務協議》內容，結合各小區各部門實際情況具體做好以下工作：

1、客戶服務中心：繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。

2、設備設施維護：按設備運行和維修分工的原則，對小區所有的施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、消防等正常運行，做到周、月、季度保養有計劃，有落實，杜絕發生重大安全責任事故。

3、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究責任制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。

4、資料管理：嚴格按照“省標”檔案管理規定。另外，擬想對業主資料，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。

5、車輛管理：對進入小區的`車輛進行嚴格管理，實行智能化管理刷卡進出。

6、安全、消防管理：加強對公共秩序員禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求公共秩序員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由公共秩序員進行檢查，維修保養由維修班進行保養。

有選擇地對頑固業戶采取一定措施,每月統計,落實到人。另外，管理中心將采取如下系列措施。

1、根據小區實際情況，管理中心成立房屋出租中介服務中心，制定相關制度和有效措施，定人定崗。

2、節約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。

（1）業主對服務質量投訴處理及時率100%。

（2）回訪業主滿意率達95%。

（3）公共秩序服務滿意度達95%，無重大安全責任事故。

（4）保潔服務滿意度達95%。

（5）綠化服務滿意率98%。

（6）維修服務滿意度達95%，維修及時率達95%。

（7）設施設備完好率達到95%；房屋完好率達到98%。

（8）社區活動滿意率95%。

（9）物業服務費收繳率95%。

1、對于管理服務中心職責定位、崗位定人，盡可能減少調整對業務的沖擊。

2、提升行政管理職能，讓行政充分融入業務并起到強有力的支撐作用，形成在管理處經理領導下的行政對各業務進行統一規范、服務、監督、考評、獎懲的管理模式。

3、構建起管理層級清晰、職責分工明確、考核機制完善的制度。

4、磨練出一支忠于企業、事業心強、整體素質高、具有較強戰斗力的管理隊伍。

5、培養出一支跟隨企業快速成長、執行力強、專業技能強、敢于承擔重任的主管隊伍。

6、帶領出一支認同企業文化、服務意識強、責任心強、吃苦耐勞的基層隊伍。

1、加大企業文化培訓，加大全體員工強烈的為業主服務意識，讓企業文化成為凝聚員工統一思想的源動力。

2、加強專業技能培訓，讓專業化技術成為提高物業服務品質的保障。

3、加深文化知識、物業常識、法律法規、培訓，讓科學文化成為提升員工整體素質的保障。

1、物業收費：全員貫輸“業主至上、服務第一”“、“只有服務好，才能收好費”的理念，讓每一個基層員工明確到他在崗位上的勞動是創造經營效益的重要組成部分，從而形成全員服務收費的收費觀念。

2、提高入住率：關愛未入住業主。建立《空臵房業主服務臺帳》，每月一次對空臵房進行檢查。

建立健全各項規章制度崗位職責，強化制度職責規范的落實，加強績效管理，建立和完善服務考核體系，量化考核獎懲指標，將服務品質、園區品質、信息反饋、業主報修、投訴等全面納入考核。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十三

本學期，教科室將在校長室的領導下，積極配合各科室做好教育教學科研工作。除了一如既往做好各項教育科研與教師發展工作，將繼續開展一系列研討活動，推動學?！扒槿ふn堂”教學模式建設，將“教學改革促進月”活動推向深入，提升學校教科研水平，進一步促進青年教師成長。

市局已將課堂教學改革促進月工作作為我市教育的亮點工作，長期來做，因此，本學期，教科室將繼續根據活動要求，配合校長室，協同教導處，舉行相關活動，扎實做好十大建設，常態化開展“情趣課堂”展示工作，教科室將積極參與策劃、籌備等，通過這項工作，進一步推動學校情趣課堂教學模式的建設。根據校長室指示，教科室將籌辦第二屆“白涂之春”名師教學研討活動，并積極協助教導處做好校本課程的`建設。

本學期，課題管理工作的重點為，在于五項市規劃課題的研究工作，一項省規劃辦重點立項課題的開題與研究工作，同時，組織好泰州市規劃辦“十三五”20_年度課題項目申報工作。

換句話說，本學期課題工作基本覆蓋了課題管理的全過程，申報，開題，研究，教科室將主動挑起重擔，引領，督促，指導各課題組循序漸進，有條有理進行各項相關工作。教科室擬召開會議，排出課題研究工作日程，以確保各課題組能夠明確研究任務，并按時保持完成工作。

根據學校發展現狀，本學期擬將年級組(校級)課題研究，重新報備，并實施。

今年暑期，又將進行新一輪大市、市三級骨干教師申報與晉級，因此，本學期，教科室擬在校長室的關心下，針對骨干教師培養進行相關工作，鼓勵更多老師參與其中，積極申報。此外，學校骨干教師高階研修班的學習活動還不正常，本學期，教科室將重視此班建設，定期或不定期舉行一些小講座、小研討，主講人或是本校教師，或是約請名校人員，通過這種自由、自在的交流，進行一些真實的學習、討論與研究。

市局發文組織的各項教研活動、論文競賽等，仍然是教科室工作的重點項目，教科室將一如既往做好宣傳、發動、組織、參與等工作，不讓這些工作落于人后，另外，本學期教科室將規劃將小語名師工作室與學校有關活動結合，開展互動與交流。市局具體活動安排與參與，將在活動前及時播發通知。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十四

2022年是中國^v^向第二個百年奮斗目標起航之年，是世界矚目的^v^召開之年。xx黨支部（以下簡稱“黨支部”）將以多種形式認真學習黨的十九屆六中全會精神，圍繞《^v^xx市行業協會商會綜合委員會系統社會組織黨支部規范化建設標準（修訂）》強調的“六好”黨建工作規范化建設標準為主要工作內容，爭做“黨建標桿”示范單位?，F將2022年工作做出以下計劃：

一、堅持制度引領，創新特色活動 （一）抓好支部建設，堅持黨內生活制度 嚴格按照《中國^v^章程》要求，結合黨支部實際，開展相關會議。一是堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，開展好黨課教育學習。二是按照上級黨委工作要求，適時召開民主生活會，認真查擺政治思想、工作作風等方面存在的突出問題，組織班子成員開展批評與自我批評，聽取意見，查找不足，提出努力方向和整改措施，為下一步黨支部各項工作有序開展提供政治保障。

（二）抓好特色活動，賡續紅色記憶 依據上級黨委要求，組織黨員和職工參加黨史教育學習活動，寓教于樂，寓學于趣。同時開展主題明確、形式多樣的黨日活動，旨在強化愛黨愛國意識，激發愛國情懷，凝心聚力，

提高職工參與度和積極性。

一是組織甜蜜三八婦女節。組織職工前往甜品培訓中心開展一場濃情烘焙diy體驗活動，制作分享甜蜜美食，增加職工彼此間的親密關系。

二是紀念五四青年節，開展符合青年思想特點的體育活動。組織職工前往懷柔水長城開展拓展、踏青活動，培養團結協作精神，提升組織凝聚力。

三是舉辦紅色經典分享會。組織職工分享朗讀“紅色的書”，歌唱“紅色的歌”，堅定職工愛黨愛國理想信念。

四是七一前后參觀雙清別墅和香山革命紀念館。重溫建國前期革命先輩從西柏坡到雙清別墅的革命歷史，了解學習以^v^同志為代表的老一代領導人為中國解放事業做出的豐功偉績。

五是觀看紅^v^，傳承紅色精神。通過情景再現的方式，將黨史記憶呈現在職工眼前，銘記革命先烈，珍惜幸福生活，立足本職工作，積極努力進取，回報偉大祖國。

六是赴紅色歷史教育基地參觀學習。組織職工前往xx周邊紅色歷史教育基地參觀學習，站在記憶的長河中，觸碰歷史印跡，回顧歷史文化，傳承紅色記憶。

（三）宣講深入人心，凝聚奮進力量 繼2021年圓滿完成上級綜合黨委“百行百篇頌黨恩演講”工作后，2022年黨支部繼續開展好以“公益人在身邊”為主題的宣講活動，演講內容圍繞協會及職工個人的特色優秀事跡。

二、聚焦黨員作用，建設標桿隊伍 （一）黨員教育學習要多樣 2022年黨支部要以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，深入推進黨史學習教育，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，將以多種形式加強黨員和積極分子日常培訓教育，堅持集中學習和個人自學相結合，針對學習效果，支部將不定期進行抽查。

一是創建黨建學習基地——“黨建學習室”。黨支部定期組織黨員和積極分子集中學習，人手一本“黨建學習記錄本”，黨員要帶頭做好讀書筆記。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十五

20xx年以來，市政務服務和大數據管理局緊緊圍繞營造便捷高效的政務服務環境的工作目標，嚴格落實市委市政府關于優化營商環境各項工作部署，積極配合、按時完成市營商辦各項工作任務，持續提升政務服務質量和效率。先后榮獲xx省服務企業先進單位、全省政務服務和大數據管理工作先進單位、全省數據歸集共享應用先進單位、xx市改革創新一等獎，現將主要工作情況匯報如下：

一、主要工作及成績

(一)以“放管服”改革為主線，提升政務服務能力

二是線下“進一窗”。x項政務服務事項進駐綜合窗口，按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出證”的模式，實現了“一窗”無差別受理。

三是辦事“跑一次”。依托一體化政務服務平臺，市級x項政務服務事項“最多跑一次”可辦，市級不見面審批事項從20xx年x項增加至x項，大幅提升了辦事效率和便捷度。

(二)以線上線下融合為抓手，提升政務服務便利度

一是城市服務“掌上辦”。建成上線xx城市門戶app“焦我辦”，設置了公積金、不動產等9類專區服務，推出服務大廳預約叫號、一鍵挪車等一批亮點服務，涵蓋在線城市服務x項。

二是政務服務“異地辦”。積極融入xx都市圈、xx都市圈，強化統一認證、電子證照、電子印章等支撐能力，首批x項事項實現與鄭州市“異地通辦”，推出x項事項洛陽都市圈x市通辦、x項事項與晉城“跨省通辦”清單。

三是基層服務“就近辦”。推進政務服務向基層延伸，開展鄉鎮(街道)便民服務標準化建設工作，推動鄉鎮便民服務中心機構編制配備到位，辦理事項集中到位，服務機制建立到位。全面提升村級便民服務站服務能力，確保全市村級便民服務站實現x個幫辦、代辦事項不出村(社區)辦理。

四是關聯事項“集成辦”。以高頻民生事項和涉企事項為重點，通過梳理事項清單，再造審批業務流程等方式，確定了包括“企業開辦”、“我要開小餐館”等在內的x件“一件事”集成服務。

五是簡單事項“一證辦”。協調公安、教育、人社、公積金等x家部門，整合材料、共享數據，首批推出社會保障卡申領等“一證通辦”民生事項x項，數量居全省第x位。

(三)以大數據建設為統領，提高政務數據共享水平

我局始終將大數據建設作為先導工程和基礎工程，提升能力，拓展應用。在全省率先出臺了《政務信息化項目管理暫行辦法》《政務數據資源管理暫行辦法》，明確不符合共建共享要求的信息化項目不予審批立項、不安排建設資金，從制度層面為全市數據共享打通了梗阻、提供了依據。同時，建成了全市統一的大數據平臺，截至目前，已歸集x個單位x個數據資源目錄，總量達x億條，基本覆蓋全市各部門和單位;發布共享數據接口x個，累計調用x萬余次。制作完成x個電子證照模板，向省庫推送數據x萬余條;制作完成x個電子印章，部門覆蓋度x%，居全省第x位。

(四)以大廳管理為抓手，提升實體政務大廳服務能力。

1、提升一門進駐率。嚴格事項管理，優化窗口設置，不斷提升一門進駐率，截止目前，全市x項政務服務事項中，x項政務服務事項進駐市政務服務大廳和分大廳。

2、提升大廳服務水平。依托“焦我辦”app上線了手機預約無聲叫號功能，有效減少了企業和群眾排隊等候的時間，改善了大廳的辦事環境。先后引進了人社局、不動產中心等部門的自助終端機x臺，x項政務服務事項可以實現24小時自助辦理。開展免費復印和免費郵服務，預計全年可為辦事群眾節省復印費用約x萬余元、節省郵寄費用x萬余元。開展適老化服務，為老年人開辟了“老年人綠色通道”，開設了“老年人服務窗口”，保留了現金繳費方式，并為老年人提供幫辦代辦等便捷服務。

(五)以群眾企業辦事滿意為目的，提升政務服務滿意度

1、持續做好“企業紓困”360工作。20xx年x月，我局牽頭，全省首家建成“企業紓困360”平臺。近期，結合省里正在開展的“萬人助萬企”活動，以360平臺為基礎，我們在全省率先建立“萬人助萬企”統一指揮調度平臺。平臺運行以來，累計受理事項x件，辦結x件。省大數據局、省財政廳先后到平臺進行調研，菏澤、平頂山、xx市先后到平臺參觀交流。平臺被中央電視臺、xx日報、學習強國app等多家媒體宣傳報道。

2、開展“百人進百企”服務零距離活動。在全市政務服務系統開展“百人進百企服務零距離”活動，先后共召開x余場政企溝通座談會，涉及x多家企業，及時收集匯總企業問題，全市政務服務系統工作人員每月通過電話、微信、走訪調研等方式與企業溝通，征求企業在生產經營過程中存在問題，為企業紓困解惑x余次。

3、持續做好“好差評”及政務服務咨詢投訴工作。20xx年以來，收到辦事群眾企業有效評價數x到位，差評按期整改率x%。累計群眾企業咨詢x件、投訴x件，咨詢投訴按期辦結率x%。

二、存在問題及原因

(一)“放管服”改革還需進一步深化。x月x日全國深化“放管服”改革著力培育和激發市場主體活力電視電話會議對下步工作作出了總體部署，我市就相關工作進行了安排，需對各單位貫徹落實情況進行跟蹤督促，深入梳理優化政務服務方面的堵點，采取有力措施，持續將“放管服”改革引向深入。

(二)數據歸集共享水平還需提升。全市大數據建設工作暨培訓會議后，市直部門和縣(市)區總體上認識到位，行動積極，但在具體工作中，對有關政策要求的把握還不夠準確，技術層面共享數據的水平還需加強。

(三)鄉村便民服務還需進一步加強。部分鄉、村便民服務中心(站)建設進度不均衡，需在今后工作中加強工作指導和進度督導，持續提升鄉村便民服務中心服務能力。

三、下步工作及目標

(一)深化“放管服”改革，優化營商環境。一是優服務。深入開展“萬人助萬企”活動，依托“企業紓困360”平臺，發揮政企聯系橋梁作用，健全閉環式工作機制，打造成集“指揮、調度、督辦”等功能為一體的“領導駕駛艙”。二是減審批。協調推進中介服務事項清理、證明事項告知承諾制、“證照分離”改革等重點工作，推動所有審批事項辦理時限壓縮到法定時限的x%。三是提效能。大力推行“一件事”主題集成，實現x件跨事項、跨部門、跨層級聯辦“一件事”落地。四是延觸角。依托黨建綜合體，開展基層便民服務能力提升行動，實現首批x個事項不出村(社區)辦理，打通服務群眾“最后一公里”。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十六

各位領導，同志們：

20xx年，在局黨組的正確領導下，我所以科學發展觀為指導，刻苦勤奮、認真努力開展工作，完成全部工作任務，取得良好成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就我所x年工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

我所全體同志認真學習國家和省市有關國土資源管理的法律法規、方針政策，積極參加本系統組織的各項業務知識培訓，切實提高思想覺悟和業務技能，以便全面做好國土工作。我所積極創建優秀基層國土所，人人爭當優秀國土員，認真落實局里的各項內部管理制度，嚴格執行《片區國土資源所重要職責及管理制度》，嚴格財經紀律，加強內部管理，做到按章辦事，不徇私情，促進各項工作發展，取得良好成績。

我所緊緊圍繞“保障科學發展，保護耕地紅線”這一主題，利用今年“”全國土地日和鄉鎮春臺會，會同轄區政府采取多種形式，大力宣傳國家土地法律法規和政策方針，共出動宣傳車30余次，人員130余人次，發放宣傳資料6000余份，有效提高片區群眾對國家土地法律法規和政策方針的認識，增強了片區群眾保護土地的法律意識，自覺做好各項土地保護工作。

我所堅持以土地利用總體規劃為龍頭，全面落實耕地保護制度特別是基本農田保護制度，加強土地利用動態巡查并做好巡查結果登記，確保實現耕地總量動態平衡。同時加強與局業務科室的溝通和聯系，認真做好各項用地的審批工作，截止目前，今年共完成各類手續44件：其中辦理國有土地使用權證5宗，續期出讓3宗，收購前置地籍調查2宗，拍賣前置調查8宗，集體土地x5宗，集體土地遺失補辦5宗，商品房分攤x16宗。在用地審批工作中，我所嚴格按照法律規定辦理，熱情服務群眾，讓群眾高興而來，滿意而歸。

我所在局執法大隊的指導下，建立了土地動態監察巡查制度和轄區國土資源管理違法違規用地督察信息員制度，制定了巡查路線圖，加大轄區土地動態巡查工作，協助轄區各鄉鎮政府調查、調解土地糾紛，發現和查處土地違法行為。

截止目前，今年發出《責令停止土地違法行為通知書》12份，制止違法用地12宗，接受接待群眾來信來訪以及舉報23次;對拒不停止國土資源違法行為或已形成違法事實的，及時上報局執法大隊立案查處。與此同時，為了加強x河、x河沿岸的河道管理，制止非法盜采沙石的行為，今年5—7月份，我所不分白天黑夜會同局執法大隊、市水務局、110巡警大隊聯合進行了夜間執法巡查，有力地打擊了非法盜采沙石的行為，維護了河道管理秩序。

我所認真努力工作，完成了任務，取得良好成績，但還是存在一些不足問題，一是學習還不夠抓緊，業務水平不夠高，沒有全面領會掌握局工作精神，致使工作發展不夠快;二是在土地保護管理上，有些工作還沒有完全做到位，工作規范化、精細化還不夠，以致取得的工作成效不夠大。三是服務群眾工作措施不夠，工作效能有待提高。這些存在的不足之處，我所需采取有效措施，在今后的工作中切實加以改進和提高。

我所述職報告完了，謝謝大家!

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十七

我校的后勤工作在學校領導和上級主管部門的大力支持下，在全校教職工的共同努力下，進一步規范了管理，加強了后勤服務保障力度，加大了校園建設投入，廣大教職工提供了優美整潔的校園環境，為學校的教學工作起到了保駕護航的作用。

一、加強學習，提高做好行政后勤工作的意識

后勤工作是學校工作的重要組成部分。俗話說：兵馬未動、糧草先行。后勤的工作雖然不是教學的第一線，但沒有后勤工作，學校的正常教學就無法開展。因此，我們在認真參加學校組織的思想政治學習和業務培訓的基礎上，有意識地提高工作人員做好后勤工作的意識，增強大家講政治、聽招呼、守紀律的意識，后勤人員的政治素養得到進一步提高。全體后勤工作人員樹立“為學校發展服務，為教育教學服務，為全校師生服務”的服務宗旨。嚴格按照工作紀律，明確和落實崗位職責，秉持“高效、熱情”的工作作風和態度，自覺接受廣大師生監督，提高服務質量和效率。

二、提高能力，不斷提高后勤工作的水平

做好學校的后勤工作，和教師做好教學工作一樣，必須不斷提高工作能力。因此，我們在20__年，不斷加強相關工作，提高后勤人員的工作能力。全體后勤工作人員做到了思想認識統一，相互補臺不拆臺，相互信任不猜疑，相互學習不妒嫉，工作到位不越位。遇事能夠相互商量，相互尊重，大事講原則，小事講風格。講團結，講大局，講奉獻，向心力不斷增強，工作緊張有序，心情舒暢。在此基礎上，加強制度建設，建立健全各項

規章制度，明確規定崗位職責，崗位管理者要深刻認識本崗位的職責任務，保證各項工作有法可依、有章可循，恪守工作職責、遵守工作制度，落實責任到人。

三、認真謀劃，扎實做好各項后勤具體工作

做好后勤工作，要認真謀劃，將可能出現的情況想在前面，避免工作疏漏。20__年，我們認真做好各項后勤管理工作，表現在如下幾個方面：

(1)加強了維修站的工作。強化了日常維修維護和節能管理，維修人員積極主動按時完成各項維修任務，常規巡查和抽樣檢查相結合，發現問題及時處理。不斷強化全校師生的節能意識，杜絕水電浪費。

(2)做好校園綠化日常管理工作。適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保校園環境凈化、美化和綠化。

(3)做好了食堂管理工作。食堂工作的好壞直接關系到教職工和學生的用餐，一直以來是師生關注的重點。20__年，我們加強了食堂管理工作，確保師生飲食衛生，保證教學工作的順利進行。具體有如下措施：進一步健全食堂財務管理制度，加強成本核算。

一是完善學?！皫熒锸澄瘑T會”檢查制度，隨時抽查食堂、小店食品衛生安全;

二是征求各方意見，根據實際情況提出新要求，幫助改進食堂供應工作和服務工作;

三是把好食品的采購、貯存、清洗、消毒、烹調、供應各個環節，確保所有食品均符合衛生防疫要求，杜絕食物中毒事故發生。

總之，學校的后勤工作是學校整體工作的重要組成部分，對學校的教學工作發揮著保駕護航的重要作用。20__年，我們的行政后勤工作取得了一定成績，但也存在一些不足與問題。如有些工作還應該做的更新，有些制度還應該執行的更加嚴格等。在新的學期，行政后勤全體人員將在學校領導的帶領下，以飽滿的工作熱情，扎實做好各項工作，爭取更大的成績。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十八

一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發揮人大在促進科學發展和構建和諧社會中的作用

1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的十九大會議精神，深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線，把握好和諧發展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發展，穩定和諧”的工作指導思想，在環境保護、治理污染、礦山治理和新農村建設等方面，廣泛開展調研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發展。

2、著力推進社會和諧，圍繞發展社會事業，社會公平正義，建設和諧文化，完善農村民主管理等方面，開展人大的監督和協助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。

3、著力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經濟文化等權利，體現人民當家作主;加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法;維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。

二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平

1、堅持黨委領導核心。在鎮黨委領導下，主動融入發展大局，積極服務經濟發展中心，把鎮黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向鎮黨委匯報人大工作不少于4次。

2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規及人大業務知識等，并作好討論學習記錄。

4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設施齊全，環境衛生整潔。

5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。鎮人大主席團要積極加強宣傳報道，年內在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。

6、鎮人大主席團工作經費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉。

三、依法開好鎮人大會議

1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣^v^會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規范，并印發參會代表和列席人員。

2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。

3、會議期間的選舉程序規范合法，選舉確保成功。

四、認真做好代表工作，發揮代表主體作用

1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規范合法，確保選舉不發生非正常情況。

2、加強對代表的培訓，健全并落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質。年內舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮代表先進典型材料，及時發放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發材料。

3、積極開展代表小組活動，充分發揮代表小組作用。建立新的一屆鎮代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯系負責代表小組工作制度，年內召開代表小組長會議4次以上。

4、堅持并完善主席團成員聯系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執法檢查等，充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。

五、加大人大監督，推進政府工作

1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預算法》、《監督法》的規定，督促本級政府嚴格編制和執行預算，規范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。

2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，并形成書面決議。

3、認真聽取和審議鎮政府關于我鎮新型農村合作醫療、農村特困群眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。

4、組織代表對我鎮新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮小城鎮建設規劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調研，對《種子法》、《湖南省農作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監督條例》在我鎮的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。

5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創新信訪工作方式，建立領導排班接待日制度，加大交辦、轉辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇十九

在市委市政府的堅強領導下，在市人大的監督指導下，在全體人大代表的關心支持下，我局加快國土空間規劃體系構建，強化保資源、保生態、保發展，提升優化營商服務，先后獲得全國自然資源系統“七五”普法先進集體、全省自然資源系統依法行政考核第一名、全省自然資源系統“服務型十佳單位”第一名和xx市有重大影響的十件大事突出貢獻單位等榮譽?，F將20xx年以來工作開展情況報告如下：

一、主要工作及成績

(一)規劃引領高質量發展。高標謀劃推進。作為全省國土空間總體規劃編制試點，遴選清華同衡規劃院為全市國土空間總體規劃編制團隊，先后開展了“雙評價”、城市體檢評估等x項專題研究，市委、市政府多次聽取情況匯報。結合xx北依太行、南鄰黃河的自然地理格局，統籌“三線劃定”。目前，生態保護紅線劃定x萬畝，占國土面積的x%。強化糧食安全，對穩定耕地進行認定，永久基本農田試劃成果向省自然資源廳提交。根據xx市城鎮人口和建設規模預測以及依水定城要求，結合xx依山傍水、煤礦塌陷區突出的實際，試劃城鎮開發邊界，擬定集中建設區、彈性發展區和特色用途區，既滿足發展需求，又確保城市人居環境品質提升。構建發展格局。市域規劃形成“北山南水、一心六組團、三廊三帶”集聚開發、協同保護的國土空間開發保護格局。中心城區圍繞“半城山水半城林”構建藍綠空間格局，編制豎向規劃、綜合防災規劃、通風廊道規劃，建設韌性城市，提高城市應急防災能力。主動向上對接，“兩山兩拳”戰略、南部產業新城謀劃、南水北調調蓄設施等重大項目納入省黃河流域國土空間規劃。多次與鄭州、洛陽就重大交通基礎設施、產業發展等進行對接，做到一體謀劃。x縣(市)規劃編制全面啟動，區域協同、城鄉一體、“三生發展”的大格局正在形成。統籌專規和詳規編制。推進《黃河北岸生態文化經濟帶國土空間規劃》《鄭焦一體化綜合交通專項規劃》《xx市城市通風廊道規劃》《中原路沿線控制性詳細規劃與城市設計》等x項規劃編制，為鄭焦一體化、大沙河、中原路等區域開發提供規劃指引。編制城市色彩規劃，出臺《xx市城市建筑色彩管理辦法》，設計改造x個城市微空間，市、縣兩級辦理建設用地規劃許可證x個，辦理建設工程規劃許可證x個，審批建筑面積x萬平方米、市政管線道路x公里，推動城市規劃提標、改造提質、管理提優、品質提升。

(二)強化資源要素保障。做優機制政策保障。按照市委、市政府安排部署，組建了綜合協調、土地報批、土地供應、不動產登記等x個專班，建立了研判交辦、專班承辦、調度通報等x項制度，暢通企業反映問題及解決問題渠道。迅速出臺關于“萬人助萬企”和支持災后重建的“雙八條”政策，按照不低于x%的比例劃定工業用地保護紅線，保障每個縣(市)x畝“先建后拆”周轉指標用于各類園區和產業集聚區建設。實地走訪企業，針對x個企業歷史遺留問題，積極研究解決路徑，建立臺賬，明確責任人和解決時限等，市長李亦博在工作簡報上批示給予充分肯定。同時，完善地質災害預報預警機制，發揮一線群測群防員作用，組織x名干部職工參加地災防治工作，x月份以來，中央電視臺、學習強國、自然資源報分別進行報道。做實土地高效利用。以“零增地”建設豎起來的產業園，探索“高位推動、府院聯動、載體驅動、龍頭帶動”的“百園增效”新路子，盤活存量土地x余畝，助推產業集聚區提質增效，x月x日省政府“百園增效”行動推進會在我市召開。做強用地服務保障。把國土空間規劃審批前x個重大產業項目、民生項目和重要基礎設施建設全部納入規劃進行保障。用足用活用好增減掛鉤、增存掛鉤等政策，獲批土地x萬畝，供應土地x萬畝，有力支持了小浪底北岸灌區、西霞院水利樞紐工程、南太行高速xx段、東海大道等x余個省市重點項目建設。

(三)“三位一體”助力鄉村振興。落實市第十三屆^v^第四次會議精神，深入開展實用性村莊規劃、全域土地綜合整治、農村集體建設用地入市“三位一體”工作。構筑“鄉鎮政府、設計團隊、駐村規劃設計師及村民共同參與”的協同平臺，聯合市委組織部在全市評選美麗鄉村規劃師x名，完成村莊規劃編制x個，引領鄉村產業興、生態美。率先在全省完成集體土地基準地價全覆蓋，全省首例集體經營性建設用地點狀供地在修武縣掛牌成交，全市出讓集體經營性建設用地x宗，土地出讓金x億元。加快武陟縣嘉應觀鄉x個村、xx市xx鎮x個村兩個國家全域土地綜合整治試點建設，推動形成農田集中連片、建設用地集中集聚、空間形態高效節約的用地格局，為鄉村振興提供新的路徑。

門服務x余次、延時和加時服務x多次，辦理各類不動產業務x萬件，服務企業和群眾貸款x億元。同時把“好差評”制度落實與回訪緊密銜接，持續提升企業和群眾滿意度。堅持精準服務。疫情期間和災后重建及時出臺x條惠民惠企政策，召開專題新聞發布會答疑解惑。針對各類歷史遺留問題，出臺x個政策文件，穩妥化解x個問題樓盤，為企業紓困解憂;解決x戶歷史遺留產權問題，有力維護群眾權益和市場秩序，先后在全市實施高標準營商環境優化行動電視電話會議和全市重大項目建設工作推進會議上作典型發言。

二、存在問題及原因

我局去年以來，承辦市人大建議x件，涉及國土空間規劃編制、不動產登記等問題，通過積極答復和解決，獲得了認可和肯定。但自然資源和規劃職責較多、任務較重，工作中還存在不少問題。如市級工程建設項目審批制度改革框架和體系已基本搭建完畢，配套政策和審批平臺趨于完善，但部分縣(市)區工改工作尚處起步階段。如不動產登記在探索推進“刷臉辦”“掌上辦”等各項改革工作中，雖然已經與x家單位構建了信息共享平臺，但各部門信息共享水平有待進一步提升。

三、下步工作及目標

下一步，我局將以此次評議工作為契機，多方征求人大代表和服務對象的意見建議，堅持“一線工作法”，落實“13710”工作制度，抓好問題整改，繼續做好規劃用地服務保障，持續推進不動產登記提速增效，積極助力全市營商環境再上新臺階。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十

2、尊重事實，提高民主監督水平。圍繞黨和國家方針政策的貫徹情況，鎮黨委、鎮政府決策的落實情況，聽取各部門的工作匯報，法律法規的執行情況和科學發展情況，繼續運用會議、視察、建議案等形式履行民主監督職能。要積極探索民主監督與輿論監督、群眾監督相結合的有效形式，進一步豐富民主監督內容，健全民主監督機制，完善民主監督程序，促進民主監督成果轉化。

3、全面調查、深入研究，積極撰寫高水平提案。要圍繞鎮黨委的中心工作，選擇重點工程、項目建設情況、人民群眾普遍關心的熱點、難點問題進行調查視察。一是在平時工作中，要求委員立足自身工作特點，積極進行調查研究，摸清本行業、本單位的狀況，做到心中有數;二是組織委員對全鎮重點工程等工作進行調查視察，視察全年不少于兩次。使委員對全鎮工作情況有一個細致的了解，及時寫出有分量、有價值的視察報告，并認真抓好跟蹤問效，每個委員至少提交兩分有質量的提案。

4、調動委員工作熱情，積極建言獻策。走訪政協委員是密切與政協委員關系的一種好形式，一年至少要有一次，通過走訪及時了解政協委員在思想、工作、生活等方面的情況，激發政協委員參政議政熱情。同時，在政協委員中廣泛開展聯系專業戶、幫扶困難戶活動，爭取每位政協委員都有一個幫扶對象，察民情、聽民意，積極為鎮黨委政府的中心工作建言獻策。

5、組織鎮內企業舉行聯誼座談會。通過座談會的形式，使政協委員進一步了解鎮內的招商引資及項目建設情況，進一步增強經濟發展動力和規模。

三、強化自身建設，提高履職水平

1、外樹形象，內強素質，再立新功

強化責任管理，加強機關的規范化管理，建立和完善機關的各項規章制度。按照建設“學習型、調研型、服務型、創新型”機關的要求，堅持一月一堂課制度，確立為基層群眾服務、為經濟建設服務的意識，努力形成團結、奮發、進取的良好氛圍，不斷提高工作人員的政治和業務素質。充分發揮各自優勢，做到人盡其才，才盡其用，再創輝煌。

2、重視發揮政協委員的主體作用,加強組織和制度建設。組織委員開展調查、視察、座談等經常性活動，充分發揮委員的積極性和創造性。完善、充實活動內容，豐富活動形式，健全活動考核機制，強化考核結果的使用。

3、加強與上級政協和鎮政協之間的聯系。

切實加強與縣政協的聯系，努力使活動規范化、科學化、程序化，提高活動效果。按要求準時上報有關材料，每次開展活動及時上報文字材料，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。積極參加縣政協開展的各項活動，做到無故不缺席。

4、加大宣傳力度，強化自身建設。

加大宣傳力度，推動政協工作組進一步密切與新聞單位的聯系，切實加強和做好對政協經常性的宣傳報道工作，充分發揮其宣傳輿論作用。首先，我們要按照縣政協的工作要求，圍繞縣政協工作重點和要求，深入實際開展調查研究，廣泛接觸政協委員和人民群眾，努力探索新形勢下鎮政協工作的新情況、新問題、新方法。其次，要積極向上級政協或報刊單位投稿，反映政協工作動態，廣泛宣傳政協工作和委員的事跡，有效展示委員的風采，擴大政協的影響力。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十一

《史記》是我國最早的紀傳體通史。這部書共一百三十篇，五十二萬多字。此書也開創了紀傳體史書的形式，對后來歷朝歷代的正史，都產生了深遠的影響。書中一個個耐人尋味的小故事編織成了世世代代流傳的史記。

司馬遷筆下的人物個個栩栩如生，有著鮮明的個性。生動的語言，優美的文字讓讀者讀起來仿佛置身于一個個優美的意境中。隨著情節的起伏，我的心情也在為之而改變。喜著主人公的喜，憂著主人公的憂，感受著主人公的感受。輕松幽默的語言，緊張刺激的情節，仿佛把我帶到了那個遙遠的時代。各個時代的背景特色；各個國家的風土人情；各個民族的風俗習慣，在《史記》中表現得淋漓盡致，繪聲繪色。

看《史記》就仿佛在作一次足不出戶的歷史旅行，領略了那個時代的一切，回顧了各種令人難以忘懷的歷史事件。體會了當時人們的思想感情。

看《史記》就仿佛在讀一本有趣的故事書。生動形象的歷史人物有聲有色的為你講述他們身上發生的有趣的故事，帶領你進入他們的世界。

看《史記》就仿佛在和一個歷史學家面對面的談話。深深的被他那準確到位的語言所打動。在不知不覺中也增長了必要的歷史知識，豐富了頭腦?！妒酚洝肥且槐炯壬鷦佑腥び帜茉鲩L知識的值得一看的好書。

對《史記》的感動，不僅僅在于它靈動的文字與豐富的情節故事，更重要的是他所蘊含的人格魅力與精神的升華。正是因為這種力量對《史記》的認識，也進入了一個精神的境界。

司馬遷寫《史記》，是用靈魂與命運作斗爭，用自己的精神作出一部千古流傳的史記。

細細聆聽《史記》叮咚的琴韻，內心卻經歷了跌宕起伏的感動。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十二

一、博士研究生、學術型碩士研究生

1.選題的基本要求

研究生培養單位、指導教師和研究生本人必須高度重視學位論文選題工作,要根據本專業的具體情況,高標準,高質量的做好選題工作。

1.選題應從所屬一級學科出發，選擇在國民經濟和社會發展中有一定理論意義和實用價值的課題。

2.選題應盡量結合導師的科研課題。研究生在選擇不屬于導師研究領域的課題時，必須事先取得導師同意，并在導師及指導小組指導下進行工作。

3.指導教師應充分了解研究生的專長和不足，有針對性地指導研究生選題。

4.碩士生的選題應體現對研究課題的新見解，要范圍適宜、目標明確，具有一定的理論意義或實用價值。

5.博士生的選題還應考慮到有一定的先進性和適當的難度，體現科學性、創新性和可行性。

2.開題題報告

在確定論文課題后，研究生應在經過大量調研、查閱文獻資料、了解本學科研究前沿動態的基礎上撰寫不少于5000字的開題報告。開題報告的內容包括以下幾個方面：

1.闡述所選課題的來源和選題的依據及在理論和實踐上的意義、價值。

2.該課題的文獻綜述，須詳細闡述國內外有關文獻在該研究方向的動態。并將研讀的文獻目錄在選題報告的附錄中一一列出，博士不少于120篇,其中外文文獻不少于60篇;碩士不少于80篇，其中外文文獻不少于30篇。

3.研究內容，包括創新性及要解決的問題。

4.闡述研究工作的計劃、確定的技術路線和實施方案，及擬采用的方法和手段。

5.該課題達到的預期效果。

6.闡述課題研究工作中可能遇到的困難和問題以及解決的方法和措施。

7.估計該課題的工作量和所需經費。

3.開題報告會

1.學術型碩士研究生撰寫完開題報告后應在第三學期，最遲在第四學期前四周公開舉行開題報告會。博士研究生撰寫完開題報告后應在答辯前至少2個學期公開舉行開題報告會。

2.開題報告前，研究生要填寫“中國礦業大學研究生選題情況表”(以下簡稱“選題情況表”)中的有關內容，交導師審查合格后，由導師確定開題報告會的日期及參加開題報告會的專家名單，專家人數不少于3人。開題報告會的主持人可由導師擔任。

3.開題報告應提前三天在“研究生信息管理系統”公布。

4.開題報告會的程序：

⑴ 主持人宣布開題報告會開始，并宣布開題專家組成員名單。

⑵ 研究生做開題報告，時間為15—30分鐘。

⑶ 專家對選題報告提出質詢和研究生回答質詢。

⑷ 專家組對選題報告進行認真而充分的討論，提出具體意見，并給出通過或不通過的結論。

⑸ 主持人宣布開題報告會結束。

5.開題報告會的主持人應匯總與會專家對選題的評價和意見，每位與會專家要在“選題情況表”上簽名。

6.開題通過的研究生可進入學位論文環節。開題未通過的研究生應按照專家的意見認真修改，重新開題。

4.其它

1.開題通過后，研究生應根據專家的建議，制定出選題修改計劃。然后將修改后的“開題報告”和“選題情況表”交所在研究生培養單位，由分學位評定委員會對所有選題情況進行審核。因特殊原因在第四學期結束前仍不能進行開題報告者，必須在第四學期結束前，向所在研究生培養單位提出推遲開題的書面申請，并注明預期開題時間。

2.同等學力申請學位的研究生學位論文選題要求參照此辦法執行。

二、專業學位碩士研究生

1.論文選題的基本要求

專業學位研究生的論文選題必須結合專業學位培養目標和特點，在指導教師的指導下根據專業學位的具體特點，高標準,高質量的做好選題工作。

(一)工商管理碩士(mba)(含高級工商管理碩士(emba))

工商管理碩士主要培養的是應用型高層次的工商管理人才，論文選題應在研究生調查研究的基礎上緊密結合我國改革與建設、企業管理或工作單位的實際需要，在導師的指導下進行。論文選題應體現實用性、前瞻性、新穎性、重要性。

工商管理碩士學位論文應具有一定理論深度、有獨立見解，正確運用研究方法;主要考察其參考價值和借鑒意義，直接和間接經濟效益和社會效益，可操作性;應體現mba研究生綜合運用知識、分析問題和調查研究能力;論文形式可以是專題研究，也可以是高質量的調查報告以及編寫高質量的案例等。

(二)工程碩士(me)

工程碩士主要培養的是應用型、復合型高層次工程技術和工程管理人才，論文選題要與企業的生產實踐相結合，應直接來源于生產實際或具有明確的工程背景，其研究成果要有實際應用價值，選題應體現科學性、應用性、先進性、效益性。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十三

一、加強委員學習

繼續發揚人民政協注重學習的優良傳統，以建立學習型政協為目標，強化委員的學習意識，不斷提高廣大政協委員運用馬克思主義的立嘗觀點、方法分析和解決實際問題的能力，提高政協隊伍的整體素質和參政議政水平。擬定委員每季度固定學習日、碰頭日。

1、把“三個代表”重要思想和黨的__屆_中全會精神作為學習的主要內容。特別要認真學習《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》等有關文件。同時，根據形勢發展的要求和工作實際，學習經濟、政治、科技、法律和政協工作等方面的知識。

2、不斷創新學習的形式。在利用編印學習資料、舉辦培訓班、座談會、組織參觀考察等形式的基礎上，努力改進學習方法，堅持以自學為主，堅持以專題學習為主，進一步增強學習的針對性和實效性。

3、強化宣傳工作。要建立政協通訊報道隊伍，加強與各新聞媒體的聯系，大力宣傳政協工作的重大活動、履行職能的重要成果和委員干事創業的先進事跡。

二、認真履行各項基本職能

1、在全體委員中開展“愛___、獻良策、促發展、做貢獻”活動，提高廣大委員參政議政熱情。通過召開座談會、專題調研、定期走訪委員等形式，廣辟信息來源，及時反映社情__。要加強與政府對口部門的聯系，適時召開各類協商座談會，及時把委員的意見、建議提供給黨委、政府和有關部門。

2、深入開展調查視察活動，提出具有建設性的意見和建議并抓好落實，促進被調研視察單位工作的開展。按照小范圍調查、大范圍論證的思路，努力提高調研質量，積極提出具有前瞻性、科學性和可行性的意見和建議，形成高質量的調研報告。

3、加強民主監督。不斷探索政協民主監督的有效途徑和方法，拓寬民主監督渠道，搞好與其他監督的有機配合，認真參與街道的行風評議工作，進一步增強民主監督的實效，大力推進行風建設和廉政建設。

4、抓好政協提案的交辦、催辦落實，發揮好提案作用。按照“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的要求，認真做好區政協二屆三次會議提案的征集、立案和交辦工作。對影響大的提案，組織力量跟蹤督辦并對落實情況進行視察，確保辦理質量。繼續開展優秀提案和先進承辦單位評選表彰工作，全面提高提案工作的質量。

三、密切與各方面的聯系和合作

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十四

(一)組織政協委員學習，提高政協委員素質。組織政協委員認真學習黨的十_大精神，學習^v^理論和黨的路線、方針、政策，學習“三個代表”的重要思想以及各級政協會議精神，努力提高政協委員的理論水平和政治素質。同時要把學習同推動人民政協理論與實踐的創新結合起來，不斷深化對人民政協性質、地位和作用的認識，更好地把握政協工作的特點和規律，在服務大局中找準位置，發揮優勢，努力提高政協委員參政議政能力。

(二)多種形式組織政協委員活動。第一，調查視察全年不少于兩次。要圍繞鄉黨委的中心工作，選擇人民普遍關心的熱點、難點問題進行。首先搞好調查，認真視察，提好建議，及時寫出有份量、有價值的視察報告，分別報告縣政協和鄉黨委以及函告有關部門，并認真抓好跟蹤問效。第二，深入開展好以建設社會主義新農村為載體的政協委員爭先創優活動，活躍政協委員工作，充分發揮政協委員在打造和諧平安太東中的模范作用。第三，要充分發揮政協的優勢，切實做好團結各界，凝聚人心的工作。密切與政協各參加單位的聯系，認真聽取不同階層、不同群體、不同信仰人士的意見，關注社會公平正義，努力協助鄉黨委和政府協調關系，化解阻力，增加助力，形成合力，把智慧和力量凝聚到實現鄉黨委、鄉政府提出的目標任務上來。第四，做好走訪政協委員工作。走訪政協委員是密切與政協委員關系的一種好形式，一年至少要有一次，通過走訪及時了解政協委員在思想、工作、生活等方面的情況，幫助解決一些力所能及的問題，激發政協委員參政議政熱情。同時，在政協委員中廣泛開展聯系專業戶、幫扶困難戶活動，察民情、聽民意，積極為鄉黨委政府的中心工作建言獻策。

二、服從和服務于全鄉大局，努力做好黨委、政府的參謀

我們的各項工作都將圍繞鄉黨委、政府的中心工作轉，多獻務實之策，多建有用之言。要把為推進社會主義新農村建設獻計獻策，作為今年履行職能的重中之重，要緊緊圍繞新農村建設這一主題，積極組織政協委員開展專題調研活動，整合各方面的資源和力量，共同為新農村建設獻計出力。

三、努力探索有效形式和途徑，進一步加強民主監督工作

圍繞黨和國家方針政策的貫徹情況，鄉黨委、鄉政府決策的落實情況，法律法規的執行情況，特別是貫徹落實科學發展觀的情況，繼續運用會議、視察、建議案、反映社情民意等形式履行民主監督職能。要選擇政府部門工作中群眾關心的，涉及群眾利益的有關問題，組織開展專題民主監督，促進政府有關部門改進工作，提高效率，為政清廉。今年我們將組織政協委員對設施農業園區、*養殖、新農村建設等項目進行民主監督，努力推進依法治鄉的進程，使政協的民主監督作用得到充分發揮。同時，要積極探索民主監督與輿論監督、群眾監督相結合的有效形式，進一步豐富民主監督內容，健全民主監督機制，完善民主監督程序，促進民主監督成果轉化。

四、抓好政協理論研討和宣傳報道工作

首先，我們要按照縣政協的工作要求，圍繞“三農”、新農村建設、招商引資、新型農村合作醫療等問題，深入實際開展調查研究，廣泛接觸政協委員和人民群眾，努力探索新形勢下鄉鄉政協工作的新情況、新問題、新方法。其次，要積極向上級政協或新聞單位投稿，反映政協工作動態，廣泛宣傳政協工作和委員的事跡，有效展示委員的風采，擴大政協的影響力。

五、加強上下聯系，強化工作職責

切實加強與縣政協的聯系，每開展一次大的活動，如視察、評議等，要與縣政協聯系，努力使活動規范化、科學化、程序化，提高活動效果。按要求準時上報有關材料，每次開展活動及時上報文字材料，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。積極參加縣政協開展的各項活動。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十五

社區辦事處黨委書記履職盡責述職報告范文

一是以黨的群眾路線教育實踐活動的開展為契機，不斷提升辦事處黨委班子的凝聚力、戰斗力、號召力和謀劃發展、行政決策執行能力。在扎扎實實完成好“規定動作”的同時，創造性地開展具有自己特色的教育實踐活動“自選動作”，我把“兩種勁”(狠勁、韌勁)、“三種心”(細心、耐心、溫心)和“五種精神”(不畏艱難、頑強拼搏、有激情、有頭腦、用心工作)全程融入到各項工作中去，以工作深入開展為載體，錘煉黨員干部，進一步增強黨員干部破解難題的能力。二是結合教育實踐活動的開展，對大于莊、小于莊班子進行整頓。經過多次走訪黨員干部，小于莊村選舉產生了支部班子，大于莊村市選派后備干部任職，有效增強了兩個后進村班子戰斗堡壘作用的發揮。三是堅持落實“三議四辦”工作機制，保障村務運行和村務公開透明;實行雙向承諾制度，年初由村兩委結合各村實際，確定承辦項目，并在承辦項目書上簽字。四是在xx村建立黨員聯系戶制度。xx村黨員作出“一句話”承諾，以此履職踐諾，促進黨員先鋒模范作用的發揮，確保黨員先進性。以xx村為示范帶動，在全處逐步推行。

在今后城市發展和建設中，xx路辦事處承接著xx新區、xx新城、八條框架路建設項目，以及辦事處十二個村都將先后進行城中村改造。我意識到，xx路辦事處，正處于城市建設主戰場的位置。

(一)力促市政工程建設

路改造提升。按規定時間完成違建拆除及有證戶協議簽署，涉及拆遷戶xc戶，商戶xx戶，拆遷面積36073平方米。在中心線50米拆遷的基礎上，完成兩側200米的摸底，確定項目，投資10億元的古文化市場、投資億元的民族會館、投資億元的金融寫字樓等三個項目，正在落實配合完成入戶評估，以及土地組卷工作。

高速南引線征地拆遷。市、鄉、村三級聯動，成為打贏這場戰役的關鍵。目前，對涉及我處xx三個村xx畝(xx戶)土地、青苗及地上物補償款已發放到位，拆除地上建筑物總面積17200平方米，其中違建4620平方米，征地拆遷工作圓滿結束。

水廠征地項目。該項目涉及xx路xx村xx畝地，xx戶，xx村兩委全面研究政策，征集村民意見，召開代表會議，通過村廣播和入戶宣傳，得到了xx村黨員代表和村民代表以及全體村民的理解支持，7天時間順利完成征地任務，地上物補償款及地款100%發放到位。

路西伸工程。截止到xx年3月21日，涉及xx路辦事處xx3戶，全部簽訂協議，拆遷面積xx平方米，實現和諧拆遷，當前，該項目已順利入場。

路繞城線項目。按指揮部要求，完成xx路繞城線xx畝征地范圍內的地上物清登、摸底和71座墳頭的遷移工作。根據放線情況，對涉及我處xx村的土地進行逐戶丈量。

(二)農村面貌改造提升和舊城改造

1.農村面貌改造提升。我們建立了“村干部+村民”的長效垃圾清運長效機制，在狠抓長效機制的同時，切實抓好村莊周邊和國、省、縣、鄉、連村道路兩側的環境衛生。抓住春季綠化時機，開展植樹造林行動。截至目前，在國省干道兩側及各村已栽樹3萬余株(865畝)。

2.積極推進城中村改造。切合xx路改造工程，對南五里鋪城中村改造進行調整，對一期工程進行招牌掛。xx村正在進行方案設計，對舊改區片范圍內住戶意見進行征集，留取影像資料;根據《xx市舊城改造房屋征收補償辦法》，辦事處舊改領導小組出臺項目的.實施方案和補償辦法，進入征求意見階段，根據意見進行修改。

(三)新城建設

1.推進xx新城和項目建設征地拆遷。根據xx新城建設座標，已進行前期摸底、影像資料留存和地上物清登。項目建設450畝地區域內地上物已清除80%以上，7月份要完成南引線以北、xx路以南、九江道以東、106以西1138畝地的征地整理工作。

2.完成遷墳任務。抓住清明節前夕的遷墳有利時機，僅用8天時間，對涉及我處xx路西伸、xx水廠、高速南引線、xx路繞城線、新城建設、項目建設、游園等城市建設項目，共計墳頭1633個，全部遷完。

3.北站路改造提升拆遷工作。涉及商戶17家，目前12家已簽訂協議，地上物全部拆除并已補償到位。所余5戶，已有4戶同意，剩余1戶正在入戶開展工作。

4.積極協調游園建設。已完成兩村兩個游園畝地的租地及地上建筑物的拆除和遷墳工作。

(四)積極推進“雙百”工程

xx年擬入統企業3家，分別是：xx汽車部件有限公司、xx塑業有限公司、xx防腐材料有限公司。成長型企業3家，分別是：萬通橡膠制品有限公司、銀豐機械制造有限公司、xx助劑有限公司。

1.扎實做好信訪穩定工作。我們以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入群眾，了解情況，避免矛盾糾紛升級，化解信訪積案，努力解決后院問題，營造良好、穩定的社會秩序。一是抓矛盾糾紛排查。針對辦事處各片，把信訪工作人員綜合分為四組進行摸底排查，使信訪苗頭早發現、早控制、早化解，從源頭上預防上訪。二是抓源頭杜絕非訪。對于信訪積案，逐一進行梳理，安排專人千方百計調控化解，對一時難以化解的信訪案件，實現由管控到關心和疏導的轉變。三是抓接訪落實責任。辦事處每天安排一名黨政領導接訪，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實群眾信訪和維穩工作責任制，確保信息暢通，案件處理及時準確。截至目前，重點接訪辦事處xx村郭鳳麗涉法涉訴案件、大于莊村劉春燕鄰里糾紛案件、后長洋于孟元兒子遺產繼承等案件。通過市領導和各職能部門以及辦事處的努力，使案件解決得到有力推進。

2.成立辦事處現代服務培訓中心。通過調研，剩余勞動力12800人，6300余人沒有工作，結合xx新城和xx新區建設中急需大量勞動力的狀況，我們成立了現代服務培訓中心，通過培訓，使我處剩余勞動力，掌握一項技能，使他們持證上崗，在解決他們就業、增加收入的同時，為項目的入駐儲備所需人才。3月11日上午，xx路辦事處成功舉辦第一期職業技能(家政服務員)培訓班，86人參加，經一個月的培訓， 其中辦事處34人獲取全國通用資格證書。當前，第二期物業技能培訓正在報名之中。

3.成立物業公司和綠化公司。高度配合xx新區和xx新城建設，以現代培訓中心為基礎，吸納剩余勞動力，為兩個公司輸送人才，滿足將來用人需要，全力增加剩余勞動力就業，促進農民增收。

在“xx活動”工作任務的開展中，我進了辦公室是黨委書記，出了辦公室的門，是包村干部，在一線和同志們共同推動工作的時候多，在辦公室的時候少，同時，注重凝聚領子成員和全體黨員干部和村兩委班子以及群眾的力量，深入推動工作開展。一是我認識到黨的群眾路線教育實踐第二階段活動的開展，時間上與我市xx活動的開展相契和，我們以各項工作的開展作為平臺，使黨員和干部走深走實群眾路線。二是不謀全局者不足謀一域，作為黨委書記，我始終站在全局角度思考和認識問題，雖然身在一線，身在現場，精力聚焦某項重點工程，但頭腦里裝著方方面面的工作，根據進度不同，做好擺布。三是注重輕重緩急，對于各項任務，各個環節，從人與事、從人與人、事與事，力求順暢，不能撞車。特別是重點解決人力不足的問題，充分挖掘班子和個人潛力，逼著基層黨組織發力，逼著領導干部和一般干部素質提升，從不行到行，從順利上手到行家里手，迅速適應形式，迅速轉變。四是注重強班子、帶隊伍。針對于xx前期班子不夠強，隊伍作風不夠硬的形勢，我提出“兩種勁”、“三種心”和“五種精神”，以此貫穿各項工作的始終，以各項工作開展為載體，或是激勵，或是督促，或是振奮，或是提升，起到了非常好的效果。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十六

一、指導思想

嚴格執行《中國^v^章程》和《中國^v^發展黨員工作細則》規定，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位；健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，以發展農村、非公有制企業中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質。

二、目標要求

黨員發展工作一定要按照“控制總量、優化結構，提高質量、發揮作用”的方針，堅持“自愿入黨，個別吸收”、“成熟一個，發展一個”的原則。2022 年全鄉計劃發展黨員 x 名，各黨支部要積極培養入黨積極分子。各村黨支部每年至少保持 3名入黨積極分子（原則上要有 1 名及以上女性入黨積極分子，每 2 年至少發展一名年輕黨員；機關、非公企業黨支部結合實

際情況積極發展入黨積極分子。確保預備黨員按期轉正率 100%。

三、工作要求

（一）嚴守政治底線，發展合格黨員。xx 鄉各黨支部要把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為政治標準的核心內容，認真開展政治審查，在源頭上“過濾篩選”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。對那些政治上不合格、想混入黨內撈好處的，決不能發展入黨。各黨支部書記、組織委員要認真負起責任，加強對培養聯系人、入黨介紹人的培訓，督促他們做細做實日常培養教育工作。各黨支部書記對入黨積極分子要把好政治關，涉黑涉惡、欺行霸市、利用宗族勢力欺壓百姓的、信仰其它宗教的等不符合發展黨員規定的，一律不能發展入黨。

（二）嚴格執行發展黨員工作流程，認真執行發展黨員工作計劃。各黨支部要根據本支部黨員隊伍的文化、年齡、性別結構以及分布情況等，針對性的做好 2022 年黨員發展工作。各黨支部要注重把優秀的青年、婦女發展入黨；注重把農村優秀的復員退伍軍人、致富能手、返鄉創業人員、優秀農民工、產業工人發展成為黨員。各黨支部切實加強與工會、共青團、婦聯等群團組織的溝通協調，及時吸收群團組織中的先進模范，不斷的擴大黨的工作覆蓋面。

（三）嚴格執行培養考察制度，大力加強入黨積極分子隊

伍建設。建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，既是做好發展黨員工作的基礎，也是發展黨員工作的一項重要任務。各黨支部必須嚴格執行培養聯系人制度、入黨積極分子公示制度、定期考察制度、入黨積極分子培訓制度、團員青年推優入黨制度、發展后跟蹤考察等制度，要進一步建立健全入黨積極分子培養方式，要注重在青年農民、致富帶頭人、復退軍人中培養積極分子。農村基層黨組織要重點在專業大戶、致富能手、返鄉創業人員、優秀農民工、復員軍人等先進分子中培養入黨積極分子;要進一步拓寬入黨積極分子培養渠道，以開展“黨課進村”活動等方式，通過建立培養聯系人幫學、舉辦培訓班、實踐鍛煉等形式，加大對入黨積極分子的理論分子的培養考察，及時掌握他們的思想動態，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念，給他們交任務、壓擔子，讓他們在實際工作中經受考驗。進一步建立和完善入黨積極分子動態管理機制，健全和完善考核辦法。

（四）嚴格執行發展黨員工作程序，保證發展黨員質量。各黨支部必須嚴格按照《中國^v^章程》、《中國^v^發展黨員工作細則(試行)》發展黨員，認真落實培養、教育、考察、政審、吸收、轉正、審批等制度。在工作中，必須堅持個別吸收原則，做到成熟一個發展一個，嚴禁在發展黨員工作中出現降低標準，變通程序、簡化手續、突擊發展等現象；要嚴格按

照發展黨員工作推薦制、票決制、公示制、預審制、責任追究制和全程記實制的要求，嚴把發展黨員工作程序關。各黨支部一定要按照有關要求，結合各自實際，從確定入黨落實好相應的規章制度，以完善的制度來推動發展黨員工作的開展，切實把發展黨員工作納入制度化、規范化的軌道。

（五）嚴格按照發展標準，培養合格黨員。堅持發展黨員標準、履行發展黨員程序等方面的情況。對發展黨員工作中出現的“近親繁殖”“人情黨員”“關系黨員”“帶病入黨”等違規違紀問題和不正之風，要在認真調查核實的基礎上，予以嚴肅查處。對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行嚴肅批評教育，情節嚴重的要給予紀律處分。典型案例要及時通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，并在支部黨員大會上公布。

（六）落實工作責任，加強組織領導。發展黨員工作政治性、程序性強，黨員群眾關注度高，各黨支部要提高切實政治站位，把發展黨員工作擺上重要議事日程，嚴格發展黨員工作責任制，必須進一步健全發展黨員工作責任制。各黨支部書記要履行好第一責任人的責任，及時發現和解決存在的問題，確保發展黨員工作順利進行。

（七）發展黨員目標要求。全鄉各黨支部 2022 年內按照

2022 年發展黨員指導性計劃數保質保量發展黨員。發展黨員工作將納入年度黨建目標考核內容，鄉黨委將結合新發展黨員預審管理工作，每半年對各黨支部發展黨員情況進行一次專項檢查，統計分析、劃類排名，書面通報。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十七

今年以來，在市局黨委的堅強領導下，x縣稅務局黨委以黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹省、市局稅務工作會議精神，提升政治“三力”，發揚“三牛精神”，戮力同心，奮勇擔當，堅決貫徹“兩個堅決”、大力發揚“三大作風”，作出“兩個貢獻”，為爭創“雙一流”的奮斗目標和推動xx稅收事業高質量發展不懈努力?，F將我局前四個月各項工作做以匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、2021年各項重點工作推進情況

2021年，x縣稅務局黨委嚴格按照市局黨委確定的“不忘初心，走好新的長征路，努力推動稅收事業高質量發展”的稅收新主題、“12345”工作思路及十項稅收工作目標任務，確保各項工作在已有的基礎上全方面提質增效，為“十四五”時期稅收工作的開局起步打牢基礎，以優異的成績迎接建黨100周年。

——強思想，夯基礎，縱深推進全面從嚴治黨。一是持續夯實黨建，深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^重要講話、指示批示精神、黨的十九屆五中全會精神等內容，以武裝思想強信念、建強組織夯基礎、強化廉政保根本的管黨治黨理念，堅決落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，加強交流學習，不斷提高學習質量，先后組織黨委理論學習中心組學習x次、研討交流x次，撰寫交流發言材料x篇，與x縣局黨委聯合開展主題黨日活動x次，組織各黨支部召開2020年度組織生活會和民主評議黨員工作。二是扎實推進黨史學習教育活動，制定了《黨史學習教育實施方案》，舉辦黨史學習宣講會x次，同時以黨史學習為契機，結合xx豐富的紅色資源，制定了《重溫紅色記憶感受愛國情懷》紅色主題黨日活動特色路線，打造xx黨建特色品牌。加強黨史學習成果運用，努力在開新局上下功夫，開展了形式多樣的服務納稅人繳費人活動，學習活動受到縣委督導組的肯定，并將我局列為全縣兩個示范單位之一，接受省、市檢查?？h局與縣婦聯聯合開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”慶祝三八婦女節演講活動，團委組織參加了清明節烈士陵園掃墓、“紅色觀影”等活動，榮獲“2020年度全縣五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是實施黨建提升工程，加強黨建學習交流，著力加強主題黨日陣地建設，強化xx紅色文化元素，完善細化黨建工作基礎資料，提出了《強基固本守正創新“12369”黨建提升工程實施方案》，制定了《2021年黨員干部“數字黨建”考評規則》，促進黨建與業務的深度融合.得到了省局黨史學習教育巡視組的充分肯定。四是持續正風肅紀，全面貫徹落實x省稅務紀檢“一三五十”工作思路，制定了《x縣稅務局落實x省稅務紀檢“一三五十”工作任務責任清單》，進一步壓實主體責任，得到市局紀檢組的肯定。加強干部教育，組織全體干部及臨聘人員學習《稅務人員“八小時之外”監督管理實施辦法(試行)》，著重學習了《一體推進不敢腐不能腐不想腐》、《以案明紀警示教育案例選編5》等內容共x次，繼續深化“兩權”監督，嚴厲整治落實稅收政策打折扣以及不作為、慢作為等問題，促進隊伍作風持續好轉，組織全體黨員開展干部廉政教育x次、發文提醒x次、會議提醒x次、集體廉政談話x次、開展工作約談x人次、開展監督檢查x次。

二、工作開展中存在的問題

在工作的推進過程中，依然存在一些問題，主要表現在以下方面：一是稅源管理的精細化水平還不夠。管理職能還未較好顯現，運用大數據分析稅收、掌握稅源作用不明顯。二是績效考核有待提升。去年縣局在全省、全市績效考核成績均排名靠后，究其原因是各部門的績效聯絡員對績效指標考核體系掌握還不夠到位，干部職工對績效工作的重視程度還不夠高，溝通協調不夠流暢、責任心不強。三是干部職工的“精品”意識不強。干部職工雖能完成工作任務，但是打造亮點工作、特色品牌的“精品”意識不夠。四是智慧稅務建設滯后。所需計算機超出數量配備，無法按時完成采購。

三、下一步工作打算

2021年是建黨100周年，是全面建設社會主義現代化國家和“十四五”規劃的開局之年，更是新稅務不忘初心再出發、牢記使命譜新篇的接續發力之年，我局以堅持“一個根本”、緊扣“一個中心”、聚焦“兩項任務”、推進“六項工作”的“1126”工作思路，全面推進各項工作任務平穩有序開展，持續推動xx稅務事業邁入新階段、開創新格局。

(一)堅持“做好黨建”這一根本。以黨的政治建設為統領，堅定不移地學習貫徹好^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實各級黨委全面從嚴治黨工作會議精神，全面提升黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。抓實黨支部建設，選優配強黨支部書記，努力做到黨支部書記培訓全覆蓋;加強黨建陣地建設，在鞏固的基礎上優化升級黨建活動室，持續推動工作創新創優，不斷豐富“黨建+”的內涵，充分發揮黨組織和黨員在減稅降費、組織稅費收入、優化納稅繳費服務、稅收營商環境和疫情防控助力企業復產復工等工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，推動黨建與稅收業務深度融合。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十八

回顧既緊張而又充實的xx年，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年。感謝所領導為我提供各種鍛煉自我、提高素質、升華的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。一年來，我基本上完成了自己的本職工作，較好地履行了崗位職責，現就我一年來于黨政辦與產業化部門履行職責的情況作如下述職，請予以評議

一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了xx屆五中全會精神和“xx”規劃精神等一系列的文件精神與政治理論知識，以及參加了工委黨校第61期入黨培訓。同時還在工作中及工作之余積極參加了財務相關課程的學習，先后學習了《會計電算化》、《會計基礎》和《財經法規與會計職業道德》，還參加了市^v^組織召開的勞資統計工作培訓會議，順利通過考核并取得了《會計電算化證》和《會計從業資格證》。

二、勤于動筆，增強文字功底。

黨政辦的具體工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據xx個人年終述職報告xx個人年終述職報告。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。在工作之余，我翻閱文件資料，虛心學習同事們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。

三、擺正位置，服從領導安排，做好領導的助手。

工作中，我隨時提醒自己擺正位置，服從領導的工作安排，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。

四、團結同事，努力工作。

在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。在辦公室的日常工作中，所領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

五、工作中存在的問題和不足。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養不足，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;四是對突發事件的應變能力需要提高;五是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量!

一年來圍繞自身職責做好了工作，也取得了一定的成績，但與所里要求及同事們相比還存著差距。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態為煤研所奉獻自己的一份綿薄之力。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇二十九

本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。一年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現述職如下：

在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：

3、實行主任每周主題查房制度：

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立，規范了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規范了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。

情系口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。

在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協助整理資料、聯系評委等具體瑣碎工作;在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。

口腔醫學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。

我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業務及時總結，在____》上發表簡報多篇。參與協調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。

尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇三十

要堅持維護核心、服務中心、凝聚人心，充分調動政協工委全體政協委員在抓調整、促轉型、謀發展、建和諧上的積極性，富有成效地履行政治協商、民主監督、參政議政職能，努力做到在繼承中發展，在發展中創新，在創新中提高，開創政協工作新局面。

一、加強學習，增強做好政協工作的責任感和使命感

明年政協工委學習的重點是：學習全國、省、市、區兩會會議精神;學習領會^v^十八大精神;學習實踐科學發展觀。要在精選學習內容，狠抓出勤率的基礎上，進一步完善學習制度，用所學理論指導實踐、提高履職能力;要緊跟社會經濟發展形勢，緊密結合政協工作實際，進一步增強全體委員做好新時期人民政協工作的政治責任感和政治使命感;要緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作(今年仍計劃請黨委、政府主要領導通報全鎮工作情況2次)，進一步提升服務大局、參政議政的水平。

二、深入社會，努力提高建言獻策的針對性和及時性

要圍繞保增長、保民生、保穩定的工作重點，組織委員們，選準履職突破點，深入社會調查研究，為破解發展難題獻計出力，為我鎮在科學發展上邁出更大步伐、見到更大成效、達到更高水平多建睿智之言，多獻務實之策。要加強同政協委員，特別是港澳臺僑各界人士的聯系，以鄉情、親情、友情為紐帶，廣泛開展海內外聯絡聯誼，積極宣傳我鎮的區位優勢和發展前景。按照^v^同志關于人民政協要“在促進社會和諧中發揮重要作用”的要求，堅持以人為本，選擇黨委、政府關注，人民群眾關心的課題，積極組織全體委員和社會各界深入開展調查研究。

重點圍繞和關注我鎮在實踐和改革發展進程中的各種社會矛盾和問題，如：醫療教育、社會治安、環境衛生、食品安全等民生問題，深入開展多層次、多側面、多角度的調研、視察、監督活動(全年調研不少于2次，視察不少于2次，民主監督不少于2次)并建言獻策。

三、勇于創新，不斷加強政協工委自身建設

要注重發揮政協參政議政作用，建立和完善定期走訪、情況通報、交流談心等措施，進一步密切同各黨派、團體的聯系。重點做好提案、社情民意的撰寫(計劃全年集體提案、平時提案、社情民意稿件合計不少于15件)。注重發揮委員主體作用。

樹立政協委員應在本職工作中發揮帶頭作用，在政協工作中發揮主體作用，在界別群眾中發揮代表作用的理念。要進一步規范委員的服務管理，堅持委員履職“五個一”要求，深化組織委員、培訓委員、依靠委員、服務委員、評價委員的工作，著力提高委員履行職能的能力和水平。

要進一步完善聯系委員的制度機制，組織開展多種形式的聯誼活動，切實關心委員的工作和生活，為委員知情明政、發揮作用創造良好條件，更好地發揮政協組織的整體優勢。要進一步探索和拓展發揮界別委員作用的渠道和途徑，組織開展以界別為載體的提案、調研、視察等參政議政活動，加強界別之間的聯系和交流，充分發揮界別在政協工作中的特色和優勢。

四、關注民生，為促進社會和諧做貢獻

要唱響“三力政協”這個主題，進一步健全和加強政協工委的規范化、制度化建設。開展爭先創優活動，發揮每個委員的自身優勢和特長。要繼續做好扶貧幫困工作，資助貧困學生完成學業，解決貧困家庭就業問題。發動各委員特別是企業家委員，積極參與全鎮社會事業建設，為促進全鎮的社會和諧多做貢獻。

五、組織理論學習、調研視察、民主監督等活動的安排：

根據區政協年度百分考核要求：

1、學習培訓(10分)：全年不少于4次，開展培訓1次。出勤率不低于80%，每次3分。

2、組織調研(20分)：全年2次，并寫出調研報告，每份10份。

3、開展視察(10分)：全年2次，出勤率不低于80%，每次5分。

4、民主監督(10分)：全年2次。出勤率不低于80%，每次5分。

5、建言獻策(15分)：達到委員數的50%，得滿分。

6、宣傳工作(10分)：全年簡迅不少于5篇，總結2-3篇，協助拍攝《委員風采》每期2分。

7、愛心捐助：(10分)：全年人均不少于500元。

8、聯系委員(10分)：全年不少于5次。

9、建立考勤：參加區政協會議，政協工委主任，無故缺席1次扣2分，請假扣1分。

10、創新工作(5分)

2019年度工作安排如下：

(一)一、二月份：

1、組織委員參加鎮各界人士迎春茶話會。

2、對照區政協年度百分考核任務，落實政協工委有關工作和各委員全年任務。

(二)三、四月份：

1、組織委員參加區政協三屆一次全會

(三)、五月份：

1、學習全國、省、市兩會會議精神。

2、組織調研(鎮物業股份及村股份合作社)

3、聯系走訪委員

(四)、六月份：

1、民主監督鎮市容市政大隊

2、視察我鎮殘疾人康復中心并聯系走訪委員“張青”。

(五)、七月份：

1、聽取并學習鎮半年度工作情況匯報。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

1.什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結的異同點

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別:

（1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:

一是要回答的問題不同。

總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;

二是寫作重點不同。

個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力;

三是表述方式不同。

總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：

述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：

述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。

在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

尊敬的各位長官：

大家好!

我是來自山東安泰的__。在任職艇長工作的三年中，在大隊首長以及中隊領導的關心與領導之下，在戰友的積極配合中，我努力適應新的崗位工作，對艇艇長的工作特點和規律做出總結，堅持履行自身職責，與戰友以及領導間積極配合，集結眾人智慧，凝聚團結力量，堅實展開各項工作，保證各項任務的圓滿完成?，F將我擔任艇長工作三年以來的工作情況以及具體業績進行如下匯報，懇請各位領導以及戰友，對我在工作中的不足做出質證和批評。

一、端正態度思路，深入任職工作

在任職指出，我首先正確理解了艇長位置的挑戰性和身份的特殊性，將作為工作的出發點和基準點。為確立自身的工作太多進行詳細分析。其次，在工作之出，我對于此工作崗位在思想方面的認識不具體，因而在，精英基礎的干部隊伍中產生了自卑感，和危機感。為此，我及時更正觀念，建立在遇到問題時就積極思考，認真解決德爾思維模式，堅持學習黨的理論與文化知識，認真學習科學技術，培養學習責任，學習義務，意識，養成學習習慣，全面提高自身素質。樹立激進思想，縮短自身差距，推動局保管隊伍全面過硬，帶動隊伍的良好迅速發展。我還就現任職位以及其相應各項工作，認真思考，全面理解，總結具工作思路，堅持以《綱要》為統攬，遵循其中要求，以緊抓安全穩定為基礎，確保任務圓滿完成，建設培養人才型隊伍，確立爭創先進單位目標，落實思路越具體工作中，夯基礎，擴發展。

二、樹立模范形象，著重教育管理

單位本身就是一個家，作為這個大家庭“兄長”的我，深知教育管理的核心是建立在,以人為本，關心隊員的基礎上的。在這個信息發達的時代，我們卻像是在信息孤島上一般，因此，我堅持信息建設，讓戰友們通過通過新聞、報紙媒體等通訊方式，注重引領戰友的世界觀、價值觀，通過對一些當前的熱點問題、敏感事件進行分析解剖、討論交流，讓戰友提高自身崗位職責意識，做好戰友的思想輔導工作。堅持將人文關懷融入教育工作當中，了解戰友情況，疏導戰友情緒，解決戰友困難，做到與戰友共同度過苦難，讓戰友體會到單位這個大家庭的溫暖。

作為一名艇長，我時刻意識到自身在隊伍當中的影響力。因此，我無論是在參加教育訓訓練，還是在遂行急險任務時，都堅持站排頭，當標桿，做出表率作用。充分發揮我在隊伍中的影響力，時刻嚴格要求，處處以身作則，事事爭做榜樣。組訓施訓是隊伍建設與教育的關鍵環節，在組訓施訓中，我不僅要嚴格要求，創新方法，還要做到親力親為，率先垂范。以此來更好的引領隊伍的學習與建設工作。

入伍十五年來，我始終注重以部隊建設大局為重，自覺克服困難。尤其是在擔任艇長一直以后，我更是立足于本職工作，努力完善自身素質，以加強隊伍建設為己任，并先后榮獲“優秀士兵”、三次被評為“紅旗船員”等稱號。我的這些進步與榮譽離不開各級領導的大力支持，更離不開廣大戰友的配合與支持。

我的匯報完畢，謝謝大家!

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

一、指導思想：

20xx年在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，鎮工會將繼續全面貫徹黨的十x大精神、工會十x大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發展計劃，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。

積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進鄉鎮經濟發展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為我鎮經濟以及各項事業的健康穩定發展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標：

(一)緊緊圍繞鄉鎮的中心工作，團結動員廣大職工建功立業。

一是要深入開展“當好主力軍、收獲、構建和諧鄉鎮”為主題的知識競賽活動。在的最后一年里繼續努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。

二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。

三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。

四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉鎮的內部工作。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。

(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。

一是要以學習宣傳黨的十x大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。

二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。

三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。

四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進鄉鎮發展，維護職工權益”的鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。

一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。

二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創建為主題開展女職工建功立業活動。

三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

(六)健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。

二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩定。鎮工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會干部對全鎮困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規范化。

三是從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，鎮工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

20xx年是我們xx原料部成立的第一年，也是我們發展的開始。xx年我們所屬煤礦井下實現了安全生產，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化的方式推進安全生產，不斷提高企業安全管理水平?；仡欉@半年來的工作有付出有收獲，有汗水有心悅，作為恒鼎人我感到高興。我把半年來的工作總結如下。

1、進入角色找不足

自從我入職恒鼎公司的那一天起，我就在我的工作日志上寫上了：安全工作穩如泰山，安全工作重如泰山。為此盡快的適用環境，進入角色，在較短的時間內熟悉了各個礦的安全生產狀況。首先是多下井，利用各種機會，只要是下礦就堅持必下井，因為煤礦各種安全隱患都在井下。剛開始各個煤礦都存在著危巷，失修巷道多，工人的工作環境差沒有安全感。另外安全設施的投入欠賬多，基礎工程質量不好。工人的安全意識淡薄，還有的礦上領導的凝聚力、戰斗力不強，這給我們安全管理工作帶來了嚴峻的考驗。為此多下井檢查，提出整改意見，嚴格把關，發現問題及時處理，通過這半年來的工作，目前各個煤礦工作條件都有了明顯改善，為此夯實了安全基礎工作。

2、抓落實搞好現場的安全管理

所謂煤礦安全工作就是指人、物、系統、制度四大要素的安全可靠和諧統一，最終實現礦井的恒久安全。人在煤礦安全管理中站著主要作用，要想在短時間內改善安全管理工作，首先要從人的思想和素質上入手。一是不斷提高員工安全意識和業務素質。強化安全教育培訓，人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。為此利用了休息日和晚上時間，從各個專業系統整理了“煤礦安全應知應會學習題庫”，都已下發到各個礦上，要求利用班前會時間學習，提倡每周五開好安全活動會組織職工認真學習，并以此來促進管理人員和職工共同學習，轉變職工安全意識，從“要我安全”逐漸轉變為“我要安全”。全面提高員工素質“安全管理、以人為本”的安全理念。二是制定了領導干部安全履職和員工“三違”考核細則。在安全管理上做到“有章可循”，在安全管理上必須以制度說話，以制度管理。才能使職工更好地履行好自己的崗位責任制和行為準則，促使他們上標準崗，想安全事，干規范活的目的。

3、完善管理制度促進安全生產

抓安全管理沒有制度就等于沒有抓手，首先制定了《原料部重大危險源應急預案》和《災害預防處理計劃》，完善了安全管理體系，并制定了安全風險抵押金制度，這樣使每個人都感到有壓力，時時處處想安全保安全。為完善現場的安全管理，先后下發了《各種工種操作規程》和《違章處罰實施細則》，另外引導各礦每天的匯報制度，使各礦的安全生產能夠得掌握和控制，有效的促進安全生產。

4、嚴管理查“三違”保安全

安全管理必須堅持嚴格監督檢查，落實管理責任。對違章行為絕不手軟，發現違章行為不論職位高低，都要讓違章者受到處罰，讓違章付出代價，不僅讓違章者丟票子還要其丟面子。沿河煤礦的瓦斯超限現象從11月份就對礦上提出了批評和處罰，可礦領導班子成員沒有引起足夠的重視，12月份瓦斯超限依然沒有得到有效的控制，為此對礦領導成員做出了嚴肅的處理。

5、嚴把事故處理關，促進企業健康發展

安全無小事，從現場的安全管理到每一起事故的發生，都能夠以身作則。每一起事故的發生都堅持及時趕到現場，對事故進行認真分析，查找事故原因，吸取事故的教訓，避免同類事故的發生。在12月5日凌晨興建煤礦發生片幫傷人事故，造成兩名工人不同程度受傷，本人就及時趕到現場和施工人員進行查找事故原因，并及時的對礦上和有關人員進行了嚴格處理。對事故不分大小，對每一起事故都要組織人員認真分析查找原因，吸取事故教訓從而避免同類事故的發生。

6、積極配合人力資源部和培訓中心搞好瓦檢員、安全員、爆破工等特殊工種的培訓工作，促進各礦對特崗人員的建檔立卡工作，搞好培訓考核的相關工作，為特種作業人員的配備把好關，提高特種作業人員的從業素質，從而來保證安全生產。

1、對有關的專業知識掌握還不夠熟練，在安全檢查中有時候還不能夠指導安全生產，不能夠更好的為礦山服務，有時候甚至以罰代管。

2、對“三違”行為的處罰還不夠嚴厲，查處“三違”行為后，有時候考慮事情較多，比如礦接收時間短，安全基礎差等，沒有讓違章者得到應有的處罰。為此造成礦上安全隱患的整改不積極、不徹底，同樣的問題甚至重復出現。在以后的工作中嚴格處罰,凡是重復出現的安全隱患要加倍進行處罰，把各種安全隱患消除在萌芽狀態。

3、和有的礦上管理人員交流不夠，由于部門人員配置不夠，礦井越來越多，到礦上檢查完畢后，有的問題在井下就做了處理，有時沒有與礦上的管理人員進行面對面的交換意見，（有的礦上領導比較忙，我們到礦檢查出井后見不到管理人員）為此造成了溝通不暢，存在對一些問題的誤解。

4、從半年來的工作看，有的個別礦上管理者的思想沒有轉變，沒有踏踏實實的工作，而是把主要心思放在了和行管部門打通關系上，對井下的安全生產沒有認真的組織，個別礦上的管理混亂，井下違章行為層出不窮。關系是生產力，但是要分輕重，我們應該扎扎實實把井下安全生產做實做牢，以我們的安全生產來促進和地方行管部門的關系，從而得到行管部門的認可。

5、安全管理的機制不健全，沒有專職的安全檢查隊伍。明年隨著生產任務的加重，我想組建一支專職安全檢查隊伍是有必要的。有的礦上違章現象猖狂，一方面工人的安全意思差，不知道違章行為帶來的嚴重后果。另一方面說明礦上的安全管理是松散的，對井下的安全監控是失控的。假如說有專門人關和沒有人去關的結果是會不一樣的。加大對現場的安全管理，以靜態和動態的安全檢查相結合，及時發現安全隱患及時處理，保證安全生產。

6、需要“引進來走出去”培養人才的戰略?！耙M來”就是不僅要引進管理人才，還要引進一批熟練現場工人，目前我們施工的錨噴巷道都沒有掌握光面爆破技術，另外隨著產量的加重，我們還有引進一批熟練的機電修理工，出炭不出炭就看機械轉，一旦出現了機械事故務必要影響我們的生產任務。從炮采工作面到綜采技術，我們的技術力量都比較薄弱，我們井下的生產環境都比較復雜。只有掌握了技術熟悉了環境，才能帶動我們工人組織正規循環作業，改變我們現在不合理生產現象?！白叱鋈ァ本褪且粩嗟陌盐覀兊墓歉闪α克偷浆F代化的礦井去學習，只要學習才能提高，只要學習才能發展壯大。我們可以給這些骨干力量簽訂長期合同，提高待遇，留住人才，我們的企業才會得到更長遠的發展。

1、努力學習業務知識，不斷提高自身管理水平：首先學習煤礦有關的業務知識，不斷提高自己業務能力；同時還要學習煤礦有關的安全管理法律法規，熟悉安全管理的新理念，學習煤礦各種安全管理規定，避免在以后的安全管理中出現盲區。希望原料部也給我們創造一個學習的環境，有外出培訓學習的機會酌情給予考慮。

2、加大對“三違”行為的查處力度：安全法則告訴我們，每一起重大事故的發生之前，都有300個隱患或違章。所以要求我們在平時的工作中要做細做實，不放過任何一個安全隱患和違章行為。只有做到靜態和動態檢查，凡是在檢查中有“三違“現象的，我們嚴肅處理。另外要經常行組織各部門分專業對礦上的頂板管理、通防管理、機電運輸管理、瓦斯和探放水等專業重點的檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態。

3、在礦井大力開展安全質量標準化建設和評比工作，努力提高礦井的安全基礎。每個季度進行評比一次，對評比好的進行獎勵，建立獎勵基金，就是把平常的罰款建立專款專用，建立“獎勤罰懶、獎優罰劣”評比制度。從安全、生產任務、井下的文明生產環境等來評比，通過評比加快礦井的安全質量標準化建設工作的開展，通過質量標準化的建設工作，保證達到系統可靠的相關要求。本著上線，上尺，上亮點的原則，抓好兩個標準化的試點工作，為下一步安全質量標準化工作的創建打好基礎，并以此來夯實安全基礎工作。

4、加強礦井瓦斯抽放系統的建設，從硬件上完善瓦斯抽放的相關工作，要多措并舉、應抽盡抽、抽采平衡、效果達標。要從公司的設計和接替安排入手，保證抽放的時間，通過抽采抽放，降低煤層中的瓦斯含量，從根本上治理防范瓦斯災害。加快瓦斯利用的建設工作，保證在2010年內實現瓦斯利用的突破。

5、加強對高瓦斯礦井的防突管理工作，認真落實“四位一體”的防突措施，加強礦井的預測預報工作，實現現場的掛牌管理，保證不出現超掘的現象，落實安全防護設施，完善壓風自救系統，建立防突風門、防逆流設施，合適的地點建立避難硐室，加強防突的培訓工作，對全員進行防突培訓，提高礦井的整體防突能力，提高礦井的防災的能力。

6、加強科室的內部管理工作，進一步轉變工作作風，真正做到關口前移、重心下移、深入煤礦、深入井下現場，認真監督檢查、指導“一通三防”和安全管理的各項工作，保證各項工作落實到位。

7、與礦井加強聯系和溝通，對工作中出現的問題及時協助礦井解決，保證為礦井服好務，既是礦井的安全管理督察員又要當好礦井的服務員。

安全工作只要起點沒有終點，安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以后的工作中，努力實現從人治向法治轉變，努力實現向規范化、制度化轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變。千里之行，始于足下，只有通過自己腳踏實地的工作，嚴謹務實工作作風，上下同心，齊抓共管，為我們公司生產任務的順利完成奠定堅實的基礎。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

干部履職個人述職報告

本人要抓緊進行整改，干部履職述職報告。今后要進一步加強學習、提升自我增強黨性、堅定信念，針對上述存在問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，心系群眾、服務人民，與時俱進、開拓創新，深入學習實踐科學發展觀，努力做一名稱職的領導干部。自覺抵制各種不正之風。堅決執行領導干部廉潔從政各項規定和“四大紀律八項要求”,堅持秉公用權。做到廉潔從政。

現將本人年以來履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、加強學習。

不斷增強貫徹執行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎和具體體現》發表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質、創新工作的有效途徑。

一是深入學習科學發展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等一系列重大戰略思想。加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨建設的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領導干部學習貫徹專題研討班的學習，撰寫了以科學發展觀統領物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結業式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發言。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

按照縣委組織部年度考核工作要求，現將本人一年來思想政治狀況、履行崗位職責、遵守廉潔自律等情況作以簡要匯報。

一、加強學習，提升政治意識

一年來，我始終以提高自身思想政治覺悟為首要任務，堅持集體學習與個人自學相結合，積極深入學習黨的十八大以來習^v^系列重要講話精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。認真參加上級單位組織的各類學習培訓，同時積極組織鄉人大代表，認真落實中央、省市縣鄉重要會議精神及上級重要的方針政策，時刻在思想上政治上行動上與上級保持高度一致。全年共參加縣委組織部組織的科級干部培訓班*次，縣人大組織的人大代表履職培訓*次，赴**、**參加外埠學習培訓*次，參加十九大學習、精準扶貧業務專門培訓數次。通過學習，拓寬了知識領域，增強了工作責任心和責任感，進一步加深了對黨的路線、方針、政策的了解和認識，政治素質不斷增強，服務水平和工作水平不斷提高。

二、履職盡責，做好人大工作

1、依法監督，促進全鄉經濟社會健康發展

對同級政府實施監督，是國家憲法和法律賦予人大的重要職責。鄉人大緊緊圍繞經濟建設這一中心，進一步實施工作監督和法律監督，把對鄉政府工作的支持置于監督之中，提高了監督實效，促進了鄉政府各項工作的順利開展。

2、組織培訓，提高代表履職能力

及時傳達縣^v^會各項會議精神，加強對^v^制度理論和相關法律法規的學習，增強了代表的業務知識、提高了代表履行職責的能力。

3、加強聯系，發揮代表主體作用

三、精準發力，做好扶貧工作

根據縣委、縣政府有關文件精神，我與**結成對子，對其開展精準幫扶工作。

1、轉觀念、樹新風。精準扶貧，先要扶志，本人每周深入貧困戶家中，與**面對面交流談心，注重從思想上、精神上進行幫扶，引導貧困群眾正確看待貧困，大力弘揚自尊自信、自強自立的時代精神，擯棄等靠要和消極思想，樹立戰勝困難的信心和斗志。

2、送溫暖、送產業。為緩解困難群眾在衣食住行用等各方面的困難，分批次為貧困戶送去大米**斤、白面**斤、豆油**斤，在中國傳統節日之際，為貧困戶送去相應的節日禮物。但要按時完成精準脫貧目標任務，就要實現從輸血幫向造血幫轉變，初步捐贈給**雞鴨雛**只，雖然有個別雞鴨雛死亡，但總體長勢良好，幫扶成效顯著。

3、改危房、入低保。本人積極協調***,幫助貧困戶進行住房改造，住進了**平米的安全彩鋼房。幫助**落實低保政策待遇，保障整戶進保，不落一人，經過一系列的努力，目前該戶已脫貧摘帽。

四、改進作風，嚴格遵章守紀

在廉政建設方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴于律己，謹言慎行，努力工作，清白做人。嚴格執行黨員領導干部廉潔自律相關規定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受組織和群眾的監督，堅持原則，公正處事。嚴格控制各項開支，在會議籌備、代表活動等方面，本著節約、實惠的原則，不搞鋪張浪費，做到遵章守紀，勤奮工作。

五、揚長避短，創造更好成績

在過去的一年里，我雖做了一些工作，取得了一定成績，但仍有許多不足需要在今后的工作中進一步改進和提高，一是學習不夠，工作水平不高，辦法不多，業務能力需進一步提升；二是與鄉代表及選區群眾的聯系溝通還不夠，服務水平還有待提高。在今后的工作中，我將努力適應新形勢和新任務的要求，發揚成績，克服缺點，自我加壓，不斷加強理論修養，提高自身素質，更加積極主動的完成領導交待的各項工作任務，不辜負各位領導、同志們和廣大人民群眾對我的期望。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

履職盡責自查報告

“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農村這片廣袤的土地上，定會有所作為?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來!沉浸在孝義鎮這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現，獻一分情，出一份力。決心做到：

落。但人對環境總歸是有適應能力的，田書記、潘鎮長還有鎮上村上其他同事從生活到工作上的關心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足?，F在每天都能以坦然積極的心態投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業務能力的逐步提升。

政策，加強黨性鍛煉和個性修養，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規，始終與^v^保持高度一致，堅決協助落實執行區委區政府的各項決策部署以及下達本鎮的各項任務指標。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。

扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監督。

履職盡責自查報告

根據教育局關于開展“履行崗位職責 規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好

每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師

德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、

培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和

各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認

為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節；

并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發

展奠定了基礎。

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

我叫孫xx，在xx鎮第二小學分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統第十期青年干部教師培訓。期間聆聽了xx七中盧風臣校長的成長經歷、市委黨校xx教授所作的《優秀干部領導力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學的思考與探索》的演講、以及教育局孫開祥局長在培訓班上的講話。他們結合自身實際、當今形勢，用通俗易懂的語言，深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應該做什

么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學到了很多理論和實踐的東西。

并結合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經驗交流制度》《班主任學習制度》《衛生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯系制度》等一系列的規章制度，保證了學校德育工作的正常開展。

我們一直把師德師風建設放在德育工作的首位，首先組織教師學習了《^v^義務教育法》，《^v^未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規，進一步提高教師的法律意識;其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學生、體罰和變相體罰學生、違反教師職業道德的教師。第

的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設推向了新的高度。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》，以此來規范教師的教育教學行為。

學校堅持“和諧校園, 文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養成。

學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每期開學初，對學生進行一周的養成教育，組織學生學習《小學生日常行為規范》,讓學生明白做文明學生的準則;二是利用升旗儀式的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育;三是在

校園內設立文明、禮儀標語牌;如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課，結合校內外事件，對學生進行教育。

學校在校門口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與入校師生、來賓互致問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感;在校園內主要位置設立監督崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監督，制止一些不文明行為的發生。

學校一直對學生儀表嚴格要求，每周對學生儀表進行不定期檢查。所有學生不得佩戴首飾,不穿拖鞋,不留長指甲;男生不留長發，女生不染發，不化妝，全體學生保持少年的純真和朝氣。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

根據區直機關部署要求，按照區委《關于落實省委市委決定扎實推進清廉機關建設的實施意見》的要求，在區委的堅強領導下，區紀委的指導下，區委組織部管理下，區xx單位認真學習領會黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹^v^^v^關于新時代xx工作的重要論述，以堅持和加強黨的領導為統領，以機構職能優化協同高效為著力點，以建設清廉機關為基礎，重點抓好以下幾個方面的工作。

一、抓組織領導，推進責任落實

按要求制定印發了《黨風廉政建設主體責任清單》，進一步明確主要領導、領導班子的責任。不斷健全黨風廉政建設的責任體系，全面落實《黨風廉政建設十項制度》，“一把手”履行重要工作“四個親自”的第一責任人職責，班子成員履行分管范圍內的業務工作和黨風廉政建設雙重責任“一崗雙責”職責，形成層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。定期召開班子民主議事會議，強化班子成員之間分工負責，凡是涉及重大問題、重點項目、重要干部任免、大額支出“三重一大”事項均在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過集體研究討論決定，并報紀檢組備案。新制定制度x項，修改完善制度x項，共談話提醒x人，從制度上、機制上加強對領導班子、特別是一把手的監督，更好發揮領導班子作表率、打頭陣作用。對外公開20xx年度行政執法統計年報和20xx年度部門預算，主動接受社會和群眾監督。20xx年公務接待支出x元，無違規參與公款宴請和消費，無公務出國費用，無違規使用辦公用房的情況。開展公職人員違規從事營利性活動專項檢查、茶葉領域背后“四風”問題專項整治和歲末年初突擊花錢等自查自糾活動，均無任何違規情況。

二、抓宣傳教育，營造廉政氛圍

圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權力定界定崗定責，風險可視可防可控，監督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全單位掀起崇廉尚潔的文化氛圍，倡導清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，把黨性教育貫穿黨員日常教育始終。組織召開紀檢工作例會x次，學習傳達會x次，每月開展主題黨日活動，嚴格落實組織生活“第一議題”制度，第一時間學習^v^^v^的最新講話和指示批示精神，進一步推動政治機關意識在編辦科室延伸。

三、緊盯主業主責，忠實履行從嚴治黨要求

(一)推動構建現代化機構職責體系。一是完成區文聯、區僑聯、區社科聯等x家群團機關“準三定”制定印發，進一步優化群團機構設置和職責配置。二是推進監管事項認領工作，截止x月底，區已認領監管事項xx項。

(二)推進重點領域體制機制改革。一是配合推進市級開發區(園區)整合提升工作，開展托管開發區管理行政村涉及人員編制劃轉測算工作。二是完成上報調整扶貧工作機構和鄉村振興機構設置工作。推進市區建設、征收體制機制工作。三是配合落實跨區域跨層級統籌調劑中小學教職工編制工作。開展全區中小學教職工標準編制數測算，進一步規范市本級x名調劑編制使用，破解教職工隊伍編制缺口難題。四是推進事業單位章程制定工作，全面梳理區屬事業單位情況。會同區教育局完成前期調研和區屬公辦幼兒園章程模板起草。配合做好區人民醫院體制調整。

(三)強化機構編制資源管理。一是做好20xx年全區用編計劃審核工作。把創新機構編制管理和人才工作有機結合起來，20xx年批準人才引進用編計劃xx名，用有限的機構編制積極為改善民生和社會建設等重點領域引進高層次人才。二是借力三大平臺強化監管力度，加強與紀檢監察、組織、人事、審計等部門的協作配合。三是扎實做好事業單位登記管理工作。全面完成20xx年度事業單位法人年度報告公示工作。

下步，將繼續對照有關要求和自身不足，持續推進清廉機關建設工作：一是認真研究有關機構改革、機構編制保障、體制機制創新等方面的新情況、新要求，積極開展大討論，大學習。同時通過工作總結，查找問題，研究難點，商討措施，提升解決實際問題的能力。二是強化責任擔當，提高工作站位。增強擔當意識，推進工業園區管理體制機制改革;實施重點領域體制機制改革;服務區鄉整體智治;推進“大綜合一體化”行政執法改革;推進教育高質量均衡發展。三是強化服務意識，改進工作作風。加強隊伍黨風廉政建設、清廉機關建設，完善崗位廉政風險防控，認真踐行廉潔自律規范，嚴格執行黨風廉政建設責任制，結合機構編制業務實際，為勇當“發展頭雁”“創新標兵”“實干先鋒”提供有力的體制機制保障。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

上半年已成為過去,時間馬不停蹄步入下半年,現在對公司上半年所做工作及存在問題做一小結,以期下半年公司的管理服務工作再上一個新臺階。

回顧公司上半年所做的工作，整體上是扎實的、全面的。在上級主管部門的正確領導下，在公司全體員工的通力合作下，公司駕駛人員及業主的積極配合下，公司較好的完成了20__年上半年的各項工作。工作過程中，公司在借鑒以往成功經驗的基礎上進行了大膽嘗試，做了許多工作并取得一定成效，管理制度、管理手段明顯上了水平;當然也存在諸如：部分工作考核不夠到位，制度還不完善等不足。現總結如下：

(1)、公司組織出租車從業人員及業主深入學習實踐科學發展觀，打造書香榆林，用理論武裝頭腦。參加學習培訓的人員，學習意識增強，服務意識、服務水平等整體素質得到大大提高。

(2)、以良好的精神風貌為榆林的“雙創”工作添磚加瓦，公司在城客辦的領導下掀起了“講文明、樹新風、創建省級衛生城市萬里行”活動。公司為此專門召開專題會議，給每輛出租車制作了統一的宣傳圖案，張貼在出租車前擋風玻璃右側。車容車貌、車廂內外衛生、駕駛員儀容儀表較之以往有了明顯改觀。

(3)、積極響應陜西省十地市廣播電臺“紅飄帶行動20__愛心送考”號召，在20__年高考期間，公司所有出租車都參與了愛心送考活動，充分體現了公司的哥、的姐奉獻愛心的志愿，對高考學子的關愛。這一活動取得良好的社會效果，廣大市民好評如潮。積大提升了我市出租行業的整體形象。

(1)、管理問題

盡管公司制定了相對健全的管理制度，可在許多環節上流于形式，存在貫徹落實不及時，學習教育不深入、思想認識不到位等情況，沒有達到有效監督管理的目的。對各業主、駕駛員沒有做到科學化、制度化、規范化的管理。

(2)、服務質量問題

雖然公司也多次積極開展駕駛員培訓學習，但整體上并沒有達到預期的效果。具體表現為：一些駕駛員的技駕水平相對較高，但是公共服務意識淡薄，服務用語冷漠粗俗，服務行為不夠規范。出現過不打表、拒載、拼客等多起投訴事件，給公司造成一定負面影響。

(3)、從業人員認識不足問題

因為出租行業，駕駛員更換比較頻繁，人員修養，文化素質參差不齊。一些從業人員對出租車的各項整治活動認識不一，對公司所要求的培訓學習不重視，行動懶散、持應付態度等，對行業知識一知半解。

(1)、多組織培訓學習，提高從業人員整體認識，對駕駛員當前存在的問題及時歸納總結。有必要時，召開座談會，分組討論、集思廣益征求大家意見解決問題。讓出租車從業人員充分認識自己所從事工作的性質，使業主和駕駛員對優質服務與合法盈利的關系能有更深層次的認識，提高職業道德，提升服務水平。

(2)、與兄弟單位多搞交流活動，學習兄弟單位先進管理經驗，揚長避短，在管理工作上狠下功夫。公司員工要明確分工，各司其職，各負其責，建立健全獎罰機制，對集中投訴車輛要進行批評教育。對表現好的車輛，可以給予一定的物質獎勵。

(1)、緊密圍繞城市公共交通工作總體部署，以推進公共交通法制建設，構建和諧社會為目標。擁護城客辦等上級領導部門的英明領導，深入貫徹國家、省、市、局關于城市公共交通的各項法律法規政策。有計劃、有步驟地深入開展各項依法行政實施工作。把“迎國慶，講文明、樹新風”活動擺上重要位置，抓住關鍵環節，健全職業道德，弘揚行業正氣，以優異成績和良好風尚迎接榆林市的“雙創”驗收工作。

(2)、繼續加強對駕駛員的學習培訓，提升從業人員的整體素質。這是一個長期不能松懈的工作。促進駕駛員間的相互交流，營造良好的學習氛圍，建立完善的學習制度，做到學習有計劃，有方法、有步驟，人人有學習筆記，心得體會。尤其在安全工作上，更不能麻痹大意。安全工作必須制度化，形成人人講安全、人人抓安全的工作局面。廣泛開展“情滿車廂、舒心旅途”服務活動。創建富有行業特色和地域特點的優質服務品牌。

(3)、短時間內統一駕駛員的服裝、出租車的門徽。繼續保持好出租車車廂內外衛生。事無巨細，從點滴做起。響應政府號召，放眼全國，爭取能使公司早日成為榆林乃至陜北出租行業的領軍企業。

全面盤點上半年的工作，公司面對目前所取得成績應該戒驕戒躁，尋找差距、吸取教訓、繼承優良作風并繼續發揚。不斷提高企業科學管理水平。全面貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以服務榆林經濟建設發展為大局，促進和諧社會為宗旨，大力推行科學管理、規范經營、文明服務。全面提升榆林出租汽車行業的文明程度和從業人員的文明素質。爭做榆林市出租汽車行業的排頭兵。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

20xx年xx縣總工會繼續以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，不斷將創先爭優活動引向深入。全面履行工會各項職能，突出工會特色，以落實“兩個普遍”為主線、以加大服務職工力度為重點、以維護職工合法權益為根本，團結動員全縣廣大職工為促進縣域經濟發展、構建和諧社會做出積極貢獻。

一、著力激發職工智慧和力量，為推進我縣經濟發展再立新功

把握中心、服務大局，進一步創新活動載體，促進縣域經濟平穩較快發展。

一是廣泛開展職工建功立業活動。以提升“工人先鋒號”創建水平為載體，以“促發展、助轉型，建功‘’”為主題，深入開展各種勞動競賽和“六比六提”對標競賽活動，進一步健全完善勞動競賽組織體制、工作機制，不斷擴大勞動競賽覆蓋面，使更多的職工參與到競賽活動中來。及時總結競賽活動經驗，力求把這些活動打造成黨政認可、職工歡迎的品牌，為促進企業發展和社會進步做出新貢獻。

二是大力實施職工經濟技術創新工程。圍繞優化產業結構、提升產品質量、增強市場競爭力，深入開展技術革新、技術攻關和合理化建議等群眾性經濟技術創新活動，促進企業技術進步。引導廣大職工爭做“創新能手”、爭創“創新示范崗”，努力使職工經濟技術創新活動真正取得實效。

三是深入開展“安康杯”、“我為節能減排做貢獻”活動。進一步增強職工的安全意識、環保意識，培樹安全生產、節能減排典型，引導生態文明觀念，努力實現企業、職工與社會、文化和自然環境的和諧發展，為打造“富裕、文明、安全、和諧”新立新功。

四是大力弘揚勞模精神。充分發揮勞模精神的影響和帶動作用，切實加強勞模管理和服務，采取多種形式，宣傳勞模事跡，發揮勞模作用，關心勞模生活，努力在全社會形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，以此引導激發廣大職工學先進、趕先進、做貢獻的熱情。

二、著力發展和諧穩定勞動關系，推進和諧建設

依法維護職工合法權益，大力發展和諧穩定勞動關系，堅持維權與維穩的有機統一，以勞動關系的和諧促進企業和諧、社會和諧。

一是強力推進企業普遍開展工資集體協商。提高工資集體協商質量，強化工資集體協商工作目標考核，切實加強分類指導、健全協商機制、創新協商形式，推進工資集體協商工作向廣度和深度延伸。大力推廣區域性、行業性協商經驗，堅持因企制宜、分類協商、按地域分行業制定工資協商標準，增強協商的實效性。選出一批不同行業、不同類型的工資集體協商開展好的企業予以表彰，以點帶面，推動工作。

二是深化勞動關系和諧企業創建活動。認真總結勞動關系和諧企業創建經驗，進一步提高創建的實效和影響，在不斷深化上下功夫，見實效。在堅持“促進企業發展、維護職工權益”原則下，不斷豐富和深化創建內容，創新活動形式，加強創建指導，力爭企業和職工雙贏。

三是強化企業民主管理工作。不斷完善職代會、廠務公開的制度建設，規范運作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監督的領域和范圍。同時注重加強職工代表隊伍建設，優化代表結構，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權力發揮好、運用好。

三、著力推進職工文化和企業文化建設，打造高素質職工隊伍

充分發揮工會組織“大學?！弊饔茫J真貫徹省總《關于落實〈全國職工素質建設工程五年規劃(20xx—20xx年)〉的實施意見》，著力提升職工隊伍的思想道德素質、科學文化水平和技術技能素質。

一是全面實施職工技能素質提升工程。組織開展形式多樣的職工技能培訓，努力提高職工受訓面。深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、鉆研新技能，造就一批各具特色的學習型團隊和知識型職工。進一步規范和加強基層職工培訓陣地建設，檢查督促有條件的基層工會建立職工文化閱覽室、圖書室。以職工個人修養的提升構建特色企業文化，推進全縣企事業形成“個體見特色、整體見規模”的企業文化格局，創造科學、文明、健康，有利于發揮職工勞動積極性和創造力的環境。

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

20xx年，鎮總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx屆x中全會和區總工會第x屆第x次代表大會精神，在區總工會的指導下和鎮黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，以推動科學發展、加快發展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主線，以提高服務職工水平、打造高素質職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創新工會”，為深入推進“1233”發展戰略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。

一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學發展

1、深化勞動競賽活動。著眼全鎮發展目標，繼續深化“當好主力軍、建功、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創建“工人先鋒號”活動，扎實開展爭創“五化五強”班組活動。

2、提升技術創新能力。大力開展提合理化建議、技術攻關和科技成果轉化等群眾性經濟技術活動。引導和激發廣大職工創造潛能，不斷提高勞動生產率和核心競爭力。繼續深入開展“我為節能減排作貢獻”等活動，倡導節約型生活方式和消費方式，引導職工樹立綠色、低碳發展理念，促進資源節約型、環境友好型建設。鞏固和發展基層技協組織，充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用，推動創新企業建設。

3、弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關愛行動，實現勞模常態化管理。

二、圍繞創建和諧勞動關系，進一步維護職工合法權益

2、促進民主管理，維護職工民主政治權利。貫徹落實《xx省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務公開民主管理工作，創新廠務公開內容和形式，努力提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權利。

3、深化工資協商，維護職工勞動經濟權益。以農民工、勞務派遣工為重點對象，以非公企業、工業園區為重點領域，以區域性、行業性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。認真宣傳貫徹《xx省企業工資集體協商辦法》，全鎮工資專項集體合同建制率穩定在建會企業的95%以上。大力推動農民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續推進女職工特殊權益和勞動保護專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性。

4、加強勞動保護，維護職工安全健康權益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動;深化“安全在我心中”企業安全文化系列活動，加強安全生產、勞動保護知識培訓，提高職工的安全素質，促進企業加強安全生產管理;在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衛生執法監督工作參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。

三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善

1、進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業促進行動，加強工會創業小額貸款工作，為下崗失業人員、零就業職工家庭、困難職工家庭畢業生和農民工等群體提供就業創業服務。繼續深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。

2、進一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與著力“造血”相結合的幫扶方式，不斷提高幫扶標準與實效。爭取黨政和社會各方面支持，積極籌集幫扶資金，做到應助盡助、全面覆蓋。加強幫扶資金使用和管理制度建設。深化職工醫療互助保障活動，不斷擴大職工互助覆蓋范圍。扎實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續推行基層工會法律顧問委派制度。

四、促進職工全面發展，進一步提升職工素質

基層工作計劃審議意見和建議 基層工作意見建議篇

近年來，我局認真貫徹落實市委、市政府決策部署，主動接受人大監督評議，充分發揮“一個統籌、四大職能”優勢，緊緊圍繞我市改革發展穩定大局，持續提質優化營商環境工作，為加快建設全面體現新發展理念示范城市貢獻司法行政力量。

一、主要工作及成績

(一)健全推進機制，建立高效有力的工作體系。一是領導重視，專班負責。“一把手”牽頭抓總，班子成員分工協作，依法治市辦秘書科牽頭協調，法治政府建設領導小組辦公室全力推進，業務科室分工履職盡責。二是四個納入，全面推進。將法治化營商環境工作納入市委全面依法治市年度工作要點、法治政府示范市創建指標、“八五”普法規劃、司法行政年度工作重點，做到有領導指揮、有機制保障、有目標推進、有考核督導，公開選聘x名法治督察員，對工作情況進行日常監督，優化營商環境工作保障有力。

(三)創新府院聯動，打造法治化營商環境新品牌。認真履行市府院聯動小組辦公室職責，參與起草了《xx市人民政府關于建立常態化府院聯動機制的意見》等文件，對各縣(市)區、市直各部門府院聯動工作情況進行實地調研督導，著力在市場主體聯動服務、企業破產聯動處置、行業監管聯動執法、知識產權聯動保護、執行難題聯動破解等方面發力，推動全市常態化府院聯動機制落實落地。溫縣試點探索建立“執行+公證”工作機制，依法及時有效保障勝訴當事人合法權益。最高法院院長周強對我市的做法給予了高度評價。省委深改辦對我市深化常態化府院聯動機制，前移司法服務職能，探索多元化行政爭議訴源治理，構建“大復議、小訴訟”模式通報表揚。

(四)整合系統資源，提供優質高效法律服務。充分發揮司法行政法律服務資源優勢，在全系統實施優化營商環境提升六大專項行動。一是公共法律服務熱線平臺惠民生專項行動。建成市級公共法律服務平臺x個，縣(市)區公共法律服務平臺x個，鄉鎮(街道)公共法律服務工作站x個，村(居)公共法律服務工作室x個，選聘法律顧問x名。截止到x月底，xx市“12348”公共法律服務熱線接聽量x人次，群眾滿意率達x%，辦理法律援助(法律幫助)案件x件，接受群眾法律咨詢x人次，為x名農民工挽回經濟損失x萬元。二是深入企業開展法治體檢專項行動。全市成立x個律師服務團，參與服務民營企業公益法治體檢活動x人次，體檢企業x家，開展政策宣講x次，提出法律意見x余條，為企業審查合同x余份。三是法治宣傳入企入戶專項行動。在全系統開展“服務大局普法行”、“助力小微企業、護航xx發展”等專項活動，有效整合律師、公證、司法鑒定、仲裁、法律援助等資源，就產權保護、稅費負擔、企業融資等民營企業發展中面臨的重點問題，開展政策法律法規解讀宣傳。截至目前，全市共開展送法進企業活動x余次。四是加強行政執法監督專項行動。發揮行政執法監督職能，向社會公布行政執法投訴舉報電話，受理涉企行政執法投訴等問題。指導市生態環境局等六個部門完成我市x部地方性法規行政處罰裁量標準制定、修訂和公示工作。組織對交通運輸、自然資源、市場監管、農業農村、水利、文化廣電和旅游等系統開展執法監督檢查，x個問題得到反饋整改。通過扎緊監督的“籬笆”，倒逼執法部門擰緊執法的“螺栓”。五是減證減負便企利企專項行動。實行一次性告知、電話預約制度，對簡易公證事項，推行公證辦理“最多跑一次”、變“當事人跑”為“公證人員代查”，法律服務前延后伸，知識產權保全“私人定制”服務已成為我市公證行業一大亮點。六是涉企矛盾排查化解專項行動。堅持和發展“楓橋經驗”，扎實開展“千名干警進萬家為民服務護安寧”專項活動，建立“訴訟與仲裁有機銜接機制”，鼓勵和引導商事主體當事人優先選擇仲裁調解、仲裁等非訴訟途徑解決糾紛，滿足廣大群眾矛盾糾紛多元化解需求。截至目前，全市共排查調處各類矛盾糾紛x起，調解成功x起。

(五)對標教育整頓，深化提升服務企業效能。以政法隊伍教育整頓、黨史學習教育專項活動為契機，促進服務企業工作效能進一步提升。一是堅持問計于民,突出一個“實”字。廣泛收集企業和群眾的意見建議，緊緊圍繞人民群眾和企業“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”活動，集中推出了十項便民利民惠民舉措。二是回應群眾期盼,突出一個“便”字。完善“首問負責”“一次性告知”“限時辦結”工作制度，深化“最多跑一次”改革，服務群眾“最后一公里”的通道更加通暢。三是滿足群眾需求,突出一個“貼”字。先后赴xx千年冷凍設備有限公司、xx力創制動器有限公司、xx多氟多化工有限公司召開征求意見座談會，搜集各類意見和建議x余條。

二、存在問題及原因

1、服務企業的形式內容還需要不斷改進。法治化營商環境工作面寬點多，既涉及政府和人大的立法、行政單位的執法、政法部門的司法，還涉及社會面的普法教育和面對企業的法律服務。同時，全市各類企業數量眾多，需求千差萬別。目前我們的工作覆蓋面還不夠全，服務形式還不夠多樣，服務內容還不夠精準，督察指導的力度舉措還需要進一步改進加強。

2、服務企業的方式方法還需要探索優化。企業有自己的運行規律，有自己內部的工作管理機制。部分企業管理者在面對勞資關系等企業內部事務時，不大情愿外力介入，個別時候會覺得是給他們添亂。多數企業實行三班倒工作制，深入企業開展普法中個別企業怕影響工人休息、影響內部關系。司法行政機關主動上門服務，還需要不斷研究企業規律、企業心理，在服務的方式方法上不斷創新，不斷研究探索差異化服務方式方法，力爭讓每一個企業都滿意。

三、下步工作及目標

一是以這次監督評議為契機，堅持營商環境優化行動中心工作的定位不動搖。持續在創新服務方式上發力，在拓展服務內容上發力，以真情對待企業，以真心服務企業，把職責工作做實，督導工作做細，法律服務做優。

二是持續開展好司法行政系統優化營商環境六大行動。整合資源系統資源，著力在公共法律服務平臺建設、“放管服”服務改革、涉企法治宣傳、行政執法監督、矛盾糾紛化解等方面創新方式方法、服務手段、服務內容，切實取得工作實效。

三是繼續發揮“兩個辦公室”統籌協調作用，助力全市營商環境發展。充分發揮市委依法治市辦公室、市法治政府領導小組辦公室牽頭作用，著力在立法、執法、司法、守法普法和法治政府建設示范市創建等方面，統籌協調，督導推進，助力全市打造一流的法治化營商環境。