時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇一

1、《土地儲備計劃》

2、《土地信息采集表》

3、《新項目經濟分析測算表》

1、國家有關房地產政策的法律法規。

2、國家宏觀經濟調控。

3、各省市的有關執行政策。

1．政府土地主管部門———土地局、土地整理儲備中心、交易中心。

2．擁有土地但缺乏資金的房地產公司，可以考慮以公司的并購、合作等形式獲取土地。

3．政府成立的建設投資公司。

3．政府成立的建設投資公司。

5．招商局。

6．建筑工程公司。

7．房地產相關策劃、銷售、咨詢等中介公司；

8．看到的閑置土地，通過朋友渠道打聽，落實土地權屬等相關情況。

1．房地產同行業的朋友介紹。

2．政府單位及銀行等金融界上班的朋友。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二

盤錦天安房地產開發集團有限公司招標采購(材料部分實施方案(初稿

通過招標采購可以做到“貨比三家”、“價比三家”,對同樣的產品比質量,同樣質量比價格,實現對產品技術和預算兩方面的雙重把關,擇優選擇供貨單位。不僅可以獲得質優價廉的產品,而且能有效地降低采購成本,進而降低生產與經營成本,便于企業參與市場競爭,在競爭中取勝。

招標采購需做好三個環節工作:一、組織保證

組織保證一直都是招標采購的一個制約因素,本著“人先于利潤”的思想,應當完善組建招標、評標組織保證建設。

建議成立在執行總經理領導下,工程部門、材料部門、造價部門自上而下流程重組管理模式,提高采購決策的效率和質量,同時實現決策、執行和監督三權的分離。

招標采購的技術工作中最為復雜的就是編制招標文件,招標文件的質量直接關系到采購活動的成敗。其作用:一是便于供應商根據明確的需求做出實質性的響應,二是利用規范的標書,能促使供應商逐步熟悉這種方法,采取更加重視的態度參加投標。

一個完整的采購招標文件應包括商務技術標和經濟價格標兩部分。三、制定好一套制度

1、招標采購是一項系統工程,政策性強,涉及面廣,管理復雜,應做到管理制度化。實踐表明,規范企業招標行為,不能只靠人的覺悟,根本的途徑是制度,用制度去約束和規范行為,既能令廣大供應商信服,又使企業自身提高采購質量。

2、相關部門在此工作中的職責。

工程部門將需要招標的材料采購需求計劃,提前交給材料采購部門,需有技術規格、型號、計劃使用時間等。

材料采購部門根據工程部/項目部報請的招標、采購需求計劃編制招標、采購活動請示,并提名招標主持人,上報執行總經理審批。

執行總經理審核招標、采購的必要性,并授權招標主持人。

招標主持人根據執行總經理的批示,開始準備招標工作,編制招標方案,并負責招標方案的各級報審;材料采購部門根據招標結果編寫定標報告,并組織定標報告的審核工作,材料采購部門在定標報告經過各級評審無異議后,上報執行總經理負責復核定標報告,開始下一步組織合同的簽訂工作。

3、工作流程

工程部提前90天以上將需要招標設備或材料計劃提交材料采購部門;材料采購部門7天內根據工程部/項目部報請的招標、采購需求計劃編制招標、采購活動請示,并提名招標主持人,上報執行總經理審批完畢;招標主持人根據執行總經理的批示,開始準備招標工作。10日內編制完成招標方案,并負責招標方案的各級報審;主管材料副總4小時內完成對招標方案的審批;主管生產副總4小時內完成對招標方案的審批;設計總工4小時內完成對招標方案的審批;總造價師4小時內完成對招標方案的審批;

總經理在4小時內完成對招標方案的審批;招標主持人在收到經終審合格的招標方案后,開始實施招標工作,定標后材料采購部門根據招標結果3日內編寫定標報告,并組織定標報告的審核工作,材料采購部待定標報告經過各級評審無異議后,上報執行總經理復核定標報告,開始轉到組織合同的簽訂工作。

工作流程

附表一:材料招標采購計劃表編號:工程名稱:年月日單位:元

注:1、如果表格不夠時,可以續表,只在最后一頁簽字即可

2、擬招標起止時間及擬定招標主持人公司材料采購部填寫,最高限價由公司預算部門填寫。

最后一頁簽字主管材料副總:主管工程副總:總造價師:公司執行總經理:附表二:公司材料采購部門年度材料采購計劃

備注:此計劃只含戰略性采購和集中采購計劃。主管材料副總:主管生產副總:設計總工:公司執行總經理:附表三:月份材料(設備采購計劃表編號:

主管材料副總:主管生產副總:設計總工:公司執行總經理:招標文件招標文件編號:工程項目名稱:招標單位:盤錦天安房地產開發有限集團公司年月日目錄第一部分投標邀請第二部分投標資料表第三部分投標人須知一、說明

二、招標文件三、投標文件四、投標文件的遞交五、開標及評標六、授予合同第四部分合同條款第五部分附件

第六部分招標項目技術要求第七部分評標辦法第一部分投標邀請

盤錦天安房地產開發有限集團公司就(材料、設備名稱進行邀請招標,現邀請有能力承包該采購項目的企業按本招標文件的規定提交投標文件。

1、項目名稱:。2、項目內容:。3、供貨周期:。

4、招標文件售價:人民幣元/份,售后不退。

5、發標、現場考察、答疑及開標時間:詳見《投標資料表》。6、購買招標文件地點:。

7、遞交投標文件截止時間、地點:詳見《投標資料表》。

8、開標時間、地點:詳見《投標資料表》。逾期遞交投標文件或遞交不符合規定的投標文件恕不接受。屆時請參加投標的授權代表出席開標儀式,并在開標現場查驗法定代表人授權書和身份證(原件。

招標人:盤錦天安房地產開發有限集團公司日期年月日

一、說明1.資金來源

本項目所需資金已經到位,招標人計劃將資金的一部分用于支付本次招標后所簽訂的合同項下的款項。

本招標文件有關條款由招標人負責解釋。2.招標人

招標人及聯系方式見投標邀請。

3.合格的投標人

除“投標資料表”及本文件另有規定,凡是有能力提供本項目相關貨物和服務,符合并承認和履行本招標文件中的各項規定者均為合格的投標人。

投標人必須遵守《_招標投標法》的有關規定和其他相關的法律、法規、規章、條例及招標文件中的規定。

只有在法律上和財務上獨立、合法運作并獨立于招標人的投標人才能參加投標。

4.合格的貨物和服務

投標人提供的所有貨物必須是全新的貨物,所涉及的技術、設計、貨物、技術培訓和技術服務應來自于_或與_有正常貿易往來的國家或地區。

國產的貨物及其有關服務必須符合_的設計和制造生產的相關標準或行業標準。

投標人應保證招標單位在本項目招標過程中以及招標結束后在使用該貨物或貨物的任何一部分時,免受投標人或第三方提出的侵犯其專利權、商標權、著作權或其它知識產權的起訴。

5.投標費用

投標人在投標過程中的一切費用,不論中標與否,均由投標人自負。6.答疑會及現場考察

答疑會目的是澄清、解答投標單位提出的問題及組織投標單位現場考察。

投標單位代表可于《投標資料表》中所述的時間和地點出席答疑會。投標人可能被邀請對施工現場及周圍環境進行考察,以獲取有關編制投標文件及簽署合同所需的資料。投標人勘察現場所發生的費用由投標單位自行承擔。

答疑會記錄包括投標人于答疑會期間或之前提出的所有與投標有關的問題及其答復,答疑會會議紀要提供給所有獲得招標文件的投標單位。各投標人需招標人澄清的問題,應在答疑會前以書面形式傳真到招標人。

答疑會所產生的對招標文件的修改,由招標人以補充通知提供給所有獲得招標文件的投標單位。

二、招標文件7.招標文件構成要求提供的貨物和服務、招標過程、合同條件和技術要求在招標文件中均有說明。

招標文件的內容如下:第一章投標邀請第二章投標資料表第三章投標人須知第四章合同格式第五章附件

第六章招標項目技術要求

投標人應認真閱讀招標文件中所有的須知、格式、條款、技術規格

和其它資料。如果投標人沒有按照招標文件要求提交全部資料,或者提交的資料沒有對招標文件在各方面都做出實質性響應,可能導致其投標被拒絕,該風險由投標人承擔。

8.招標文件的澄清

任何要求對招標文件進行澄清的投標人,均應以書面形式通知招標人。招標人對其在“投標資料表”中所述投標截止期七天以前收到的對招標文件的澄清均以補充通知的方式答復所有獲得招標文件的投標人(答復中不包括問題的來源。

9.招標文件的修改

在投標截止時間2日或所有投標人同意的時間之前,招標人都可以以補充方式修改招標文件。

招標文件的修改將以書面形式通知所有獲得招標文件的投標人,并對其具有約束力。投標人在收到上述通知后,應立即向招標人回函確認。為使投標人準備投標時有充分時間對招標文件的修改部分進行研究,招標人可依照法律法規規定延長投標截止期。

三、投標文件10.投標的語言

投標人提交的投標文件以及投標人與招標人就有關投標的所有來往函電均應使用中文書寫。

11.投標文件構成投標人編寫的投標文件應包括下列內容:1投標文件包括:投標函

投標人資格資料授權委托書投標報價書

2招標文件要求的其他資料;3按照本須知第17條規定提交的投標保證金。12.投標書

投標人應以招標文件指定的格式完整地填寫招標文件中提供的《投標函》、《投標一覽表》和《詳細投標報價表》。

13.投標報價和貨幣

投標報價應包含招標文件所有明示、暗示的一切風險。

投標人應在詳細投標報價表上標明本合同擬提供貨物的單價和合價,包含安裝、測試費等費用。

詳細投標報價表的貨物價格應按下列方式分開填寫:從_境內提供的貨物的報價應包括:1所供貨物的出廠價。

2要向_政府繳納的增值稅和其他稅。

3貨物運至最終目的地的運輸、保險、伴隨貨物安裝調試和交付以及技術服務的有關費用。

從_境外提供的進口貨物的報價應包括:1所供貨物的全部進口成本的價格。

2要向_政府繳納的全部關稅、增值稅和其他稅。

3貨物運至最終目的地的內陸運輸、保險、伴隨貨物安裝調試和交付以及技術服務的有關費用。

投標人所報的投標價在合同執行過程中是固定不變的,不得以任何理由予以變更。任何包含價格調整要求的投標,將被認為是非響應性投標而予以拒絕。

14.證明投標人合格的文件

投標人應提交證明其有資格參加投標和中標后有能力履行合同的文件,并作為其投標文件的一部分。

投標人提交的證明文件應是合法有效的。投標人提交的資格證明文件應滿足招標人的要求:1具有獨立承擔民事責任的能力;2具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度;3具有履行合同所必需的設備和專業技術能力;4有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;5參加其他采購活動前三年內,在經營活動中沒有重大違法違律記錄;6投標供應商的注冊資金要求:必須在萬元以上(包括萬元。15.證明貨物的合格性和符合招標文件規定的文件

投標人應提交證明文件證明其擬提供的合同項下的貨物和服務的合格性符合招標文件規定。該證明文件作為投標文件的一部分。

證明貨物和服務與招標文件的要求相一致的文件,可以是文字資料、圖紙和數據,它包括:1貨物主要技術指標和性能的詳細說明。貨物從招標單位開始使用至設備設計使用年限內正常、連續地使用所必須的備件和專用工具清單,包括備件、易損件和專用工具的貨源及現行價格。

3對照招標文件技術規格,逐條說明所提供貨物和服務已對招標單位的技術規格做出了實質性的響應,或申明與技術規格條文的偏差和例外。特別對于有具體參數要求的指標,投標人必須提供所投貨物的具體參數值。16.投標保證金

投標人應按“投標資料表”規定的數額提交投標保證金,并作為其投標文件的一部分。

投標保證金采用“投標資料表”要求的形式。投標保證金帳戶見“投標資料表”。

投標保證金是為了保護招標代理機構和招標單位免遭因投標人的行為而蒙受損失。招標代理機構和招標單位在因投標人的行為受到損害時可根據本須知第條的規定沒收投標人的投標保證金。

凡沒有根據本須知第和條的規定附上有效投標保證金的投標文件,應按本須知第條的規定視為非響應性投標予以拒絕。未中標的投標人的投標保證金,于中標結果公布后十四日內無息退還投標人。中標單位的投標保證金將在項目合同簽訂后無息退還。下列任何情況之一發生時,投標保證金將被沒收:1投標人在招標文件中規定的投標有效期內撤回其投標文件;2中標人在規定期限內未能根據本須知第33條規定簽訂合同;3中標人在規定期限內未能根據本須知第35條規定交納履約保證金;投標人提供虛假投標文件或虛假補充文件的;5投標人不接受對其算術錯誤的修正。17.投標有效期

投標應在“投標資料表”中規定的時期內保持有效。

特殊情況下,在原投標有效期截止之前,招標人可要求投標人同意延長投標有效期。這種要求與答復均應以書面形式提交。投標人可拒絕招標人的這種要求,其投標保證金將不會被沒收。接受延長投標有效期的投標人將不會被要求和允許修正其投標文件,而只會被要求相應地延長其投標保證金的有效期。在這種情況下,本須知第16條有關投標保證金的退還和沒收的規定將在延長了的有效期內繼續有效。

18.投標文件的式樣和簽署

投標人應準備一份投標文件正本和四份投標文件副本。

投標文件需打印,并由法定代表人或授權代表在投標文件上簽字,并加蓋投標單位公章。授權代表須將法人授權委托書放在投標文件中。投標文件的副本可采用正本的復印件。

投標文件中任何行間插字、涂改和增刪之處應由投標單位加蓋公章。四、投標文件的遞交19.投標文件的密封和標記

投標文件應密封在不透明的封裝中。

密封封裝表面應注明《投標資料表》中指明的項目名稱、招標編號和“在之前不得啟封”的字樣,并填入《投標資料表》中規定的開標日期和時間。所有密封封裝必須注明投標人名稱并加蓋公章。

如果外層信封未按本須知第條要求加寫標記和密封,招標人對誤投或過早啟封概不負責。

投標文件未密封的,招標人將拒絕接收。20.投標截止期

招標人收到投標文件的時間應不遲于“投標資料表”中規定的投標截止時間。

招標人可以按本須知第9條規定,由于修改招標文件而決定延長投標截止期。在此情況下,招標人和投標人受投標截止期制約的所有權利和義務均應延長至新的投標截止期。

21.遲交的投標文件

招標人將拒絕并退回在“投標資料表”規定的投標截止期后收到的任何投標文件。

22.投標文件的修改與撤回

投標人在遞交投標文件后,可以修改或撤回其投標文件,但投標人必須在規定的投標截止期之前將修改或撤回的書面通知遞交到招標人。在投標截止期之后,投標人不得對其投標文件做任何修改。從投標截止期至投標有效期之間的這段時間內,投標人不得撤回其投標文件,否則其投標保證金將按照本須知第條的規定被沒收。

五、開標與評標23.開標一般規定

投標人應按《投標資料表》規定的時間、地點參加開標會議。按規定提交合格的撤回通知的投標文件不予開封,并退回投標人。24.符合性確認

評標機構應于開標之前首先對投標人的投標資格及投標文件進行符合性確認。經評標機構確認具有有效投標資格及有效投標文件的投標人不足3家時將重新組織招標。

開啟標書前,經評標機構確認存在下列情況之一的投標人將被取消投標資格并退回投標文件:1投標人法人代表(或法人代表授權委托人未按時參加開標會議(已明確不需要參加的除外;2投標文件未能于投標截止之前遞交至指定地點;3投標保證金未能足額按《投標資料表》規定提交;4投標文件未密封。

開啟標書后,經評標機構確認有下列情況之一的為無效投標文件:1投標文件附件中任一附件未經法人代表(或法人代表授權委托人簽署、未加蓋投標單位公章;2投標文件不符合招標文件規定的報價、工期、質量標準、技術規格、技術標準或其它實質性要求;3投標文件未按招標文件規定格式編制,重要內容或關鍵字跡模糊不清;4投標文件中存在招標人不能接受的其它條件或提供虛假文件。無效投標文件將被作為廢標處理。

25.投標文件的澄清

開標以后,招標人可要求投標人對其投標文件進行澄清,但不得尋求、提供或允許對投標價格等實質性內容做任何更改。有關澄清的要求和答復均應以書面形式提交。

26.開標程序(綜合評標法開標會議由招標人主持:1主持人宣布開標會議注意事項;2主持人宣布參加開標會議人員組成情況;3主持人宣布參加開標會議的投標人和《投標文件》送達情況;4招標人代表對投標人到會的法人代表或法人代表授權委托人身份進行驗證,宣布驗證結果;5招標人代表或工作人員宣布各投標人投標保證到賬情況并宣布驗證結果;6招標人代表或工作人員對各投標人《投標文件》的密封情況進行檢查,宣布檢查結果;7確定驗標人、唱標人、監標人、記錄員名單;8招標人公布投標報價上限等數據,請投標人退場;9招標人和每個投標人單獨開啟相應投標人的《投標文件》;10招標人評標委員會逐一對各投標人的《投標文件》進行符合性檢查,并宣布檢查結果;11招標人逐項公布符合要求的各投標人的投標總報價和質量標準等;12按投標資料表中確定的評標辦法確定中標候選人排名順序;13評標委員會填寫評標報告,評標委員會成員簽字。27.投標文件的有效性

開標時,投標文件出現下列情形之一的,應當作為無效投標文件,不得進入評標:1投標文件未按照本須知第18條的要求裝訂、密封和標記的;2投標文件的關鍵內容字跡模糊、無法辨認的;3投標人未按照招標文件的要求提供投標保證金的;4投標文件提交的資格資料名稱、名字與資格預審申請書所提供的資格資料不符或在投標中弄虛作假或與其他投標單位串通投標的;5兩個以上的投標報價的;6未經法定代表人或授權委托人簽署和未加蓋投標人公章的;7投標截止時間以后送達的投標文件;28.評標一般規定

評標委員會由招標人按投標資料表中確定的評委數量、評委確定方式組建。

評標委員會須按投標資料表中所述評標辦法,公平、公正、擇優確定中標人。

在評標過程中,出現各類帶有爭議性或不明確性問題均由評標委員會共同研究確定。若各評委意見不一致時,須經評標委員會全體人員獨立表決并按少數服從多數的原則,形成最終書面決議。書面決議須經評標委員會全體人員簽名確認并對所有評委具有約束力。

參加評標會議的人員應對評標全過程的一切相關資料及信息進行保密,不得向任何人員泄露(法律、法規另有規定的情形除外。

在投標文件的審查、澄清、評價、比較過程中,投標人對招標人或評標委員會施加任何影響的行為,都將導致被取消投標資格。

開標后,投標文件概不退還。29.詳細評標辦法

評標委員會將按照本須知第25條規定,只對確定為實質上響應招標文件要求的投標進行評價和比較。

評委按本項目“投標資料表”中操作程序進行評標,并按《評標辦法》獨立地對各投標人投標文件進行評審。

六、授予合同30.授標及廢除授標

招標人將把項目合同授予經法定程序確定的中標人。

中標通知書發出之前及發出之后,招標人若查實中標人存在下列行為之一,均可廢除授標:1經查實弄虛作假或與其他投標人串通騙取中標;2于投標有效期終止之前撤回投標文件;3因中標人過錯而未能按照規定與招標人簽訂施工合同;4因中標人過錯而未能按照規定向招標人提交履約保證金;5法律法規規定的其它明顯損害招標人利益和社會公共利益的情形。中標人因上述原因被廢除授標,招標人可以按照招標文件規定或評標委員會確定的排列順序,以該中標人的中標價依次選擇排名第二、第三的中標候選人作為中標人,或重新招標。

中標人因上述原因被廢除授標,至少將要承擔下列違約責任:1將被沒收全部投標保證金。

2按項規定,重新確定中標人的中標價若高出棄標人的中標價,其差價部分視為棄標人違約給招標人造成的損失,棄標人應予賠償。

3承擔因此可能給招標人造成的其它損失。31.中標通知書

中標人確定后,招標人向中標人發出中標通知書。中標通知書是合同的組成部分。32.設備設計、制造和安裝方案的優化

中標結果確定后,中標人應當與招標人充分進行溝通協商,按招標文件要求進行項目設計。如為充分滿足招標文件的要求而對中標方案提出的合理變更或優化設計,中標人須在不提高報價的基礎上完全接受。

33.簽訂合同

中標人應按中標通知書指定的時間、地點與招標單位簽訂合同。中標通知書、招標文件、中標人的投標文件及其澄清文件等,均為簽訂合同的依據。

招標人和中標人若無法按中標通知書規定簽訂施工合同時,應協商解決。協商無效時應按相關法律法規解決。

34.履約保證金

中標人在接到中標通知書后7個工作日內,并在簽訂合同前,將履約保證金轉帳至招標人。金額和賬戶詳見“投標資料表”。

履約保證金在項目驗收合格后30天內由招標單位無息退還。第四章合同條款(見合同范文第五章附件附件一:投標函

致:盤錦天安房地產開發有限集團公司

根據貴方為項目的投標邀請(招標編號:,簽字代表(全名經正式授權并代表投標人(投標人名稱提交下述文件正本一份副本份:第一部分:商務技術標書投標函

法定代表人資格證明書(現場查驗原件法定代表人授權書和身份證(現場查驗原件貨物說明一覽表技術規格偏離表安裝調試方案售后服務計劃近三年類似業績第二部分:經濟價格標書投標一覽表

詳細投標報價表

投標保證金人民幣元,按招標文件規定提交。據此函,簽字代表宣布同意如下:1.本次投標所報內容完全按照招標文件要求填報,所有內容都是真實、準確的。

2.投標人將按招標文件的規定履行全部合同責任和義務。

3.投標人已詳細審查全部招標文件,包括修改文件(如有的話以及全部參考資料和有關附件。我們完全理解并同意放棄對這方面有不明及誤解的權利。

4.本次投標自開標日起有效期為90個日歷天。

5.如果在規定的開標時間后,投標人在投標有效期內撤回投標,投標保證金將被貴方沒收。

6.投標人同意提供按照貴方可能要求與其投標有關的一切數據或資料,完全理解貴方不一定接受最低價的投標或收到的任何投標。

7.與本投標有關的一切正式往來通訊請寄:地址:電話:傳真:投標人授權代表姓名、職務:(印刷體投標人授權代表簽字:投標人名稱:(蓋公章開戶行:戶名:

帳號:日期:年月日

法定代表人資格證明書單位名稱:地址:姓名:性別:年齡:職務:身份證號碼:,系(投標單位名稱的法定代表人,參加(項目名稱采購招標(招標編號:的投標活動,簽署投標文件、進行合同談判、簽署合同和處理與之有關的一切事務。

特此證明。投標單位:(蓋公章日期:年月日法定代表人授權書

本授權書聲明:我(姓名系(投標單位名稱的法定代表人,現授權(單位名稱的(姓名為我公司代理人,以本公司的名義參加(招標單位組織的項目招標(招標編號:的投標活動。代理人在開標、評標、合同談判過程中所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事務,我均予以承認。本授權書自簽署之日起生效,特此聲明。代理人無轉移委托權。

特此委托。代理人:性別:年齡:單位:部門:職務:

投標單位:(蓋章:法定代表人:(簽字:日期:年月日

注:投標人法定代表人參加投標的無須提供該委托書。附:被授權人的身份證復印件:

材料設備說明一覽表投標人名稱:招標編號:

注:必須附以下材料:1.設備技術性能條件說明和有關資料,包括設備的樣本(中文、圖片、產品技術性能說明書、系統軟件操作簡介等。

2.材料設備清單,包括備品備件、專用工具和軟件。

3.如本表格式內容不能滿足需要,投標人可根據本表格格式自行劃表填寫,但必須體現以上內容。

投標人代表簽字:投標單位:(蓋公章日期:年月日附件五:材料、設備技術規格偏離表投標人名稱:招標編號:

對“偏離”一欄,填寫“無偏離、正偏離、負偏離”。其中正偏離是指所投材料、設備技術性能優于招標文件所規定的技術性能;負偏離是指所投材料、設備技術性能低于招標文件所規定的技術性能。

投標人代表簽字:投標單位:(蓋公章日期:年月日附件六:安裝調試方案投標人名稱:招標編號:1.擬派項目負責人介紹

2.本項目技術人員安排計劃:3.測試方案:4.裝卸工藝流程說明及附圖:5.技術培訓安排:6.其它:投標人代表簽字:投標單位:(蓋公章日期:年月日附件七:售后服務計劃投標人名稱:招標編號:1.保修服務計劃:(質量保證期,維修機構名稱、地址、聯系方式,應急維修響應時間、生產商的技術支持等

2.違約責任:3.其他計劃:投標人代表簽字:投標單位:(蓋公章日期:年月日附件八:近三年內類似貨物銷售業績

投標人名稱:招標編號:

1.投標人須提供近三年內類似貨物銷售情況。近3年內是指由投標截止日上朔到3周年始;2.附項目的合同及驗收報告,如無驗收報告則須提供用戶意見書(開標現場查驗原件,按原件作為評分依據;3.如本表格式內容不能滿足需要,投標人可根據本表格格式自行劃表填寫,但必須體現以上內容。

投標人代表簽字:投標單位:(蓋公章日期:年月日附件九:投標一覽表

投標人名稱:招標編號:

投標人代表簽字:投標單位:(蓋公章日期:年月日附件十:詳細投標報價表投標人名稱:招標編號:(單位:元

注:1.如果不提供詳細投標報價,則在評審時將視為沒有實質性響應招標文件。2.如本表格式內容不能滿足需要,投標人可根據本表格格式自行劃表填寫,但必須體現以上內容。

投標人代表簽字:投標單位:(蓋公章日期:年月日

第六章招標項目技術要求一、項目詳細技術要求二、項目其它要求第七章評標辦法

一、評標原則與標準

1、《_招標投標法》、國家七部委聯合頒發的《評標委員會和評標辦法暫行規定》(12號令的強制性規定均適合本評標辦法。

2、評標原則:公平、公正、科學、擇優。

3、評標標準:招標文件中所規定的各項標準,分為商務和技術標準。①商務標準:對投標人自身合格性的要求,包括技術標準以外的全部招標要素;②技術標準:招標文件所規定標的物的技術要求。二、評標辦法

1、評標小組除遵循評標原則與標準以外,根據招標的具體情況,采用綜合評價法(百分制打分法采用對所招標內容進行具體的評審;2、綜合評價法是以《招標文件》和本《評標辦法》為依據,由評標小組成員對投標人的投標文件進行綜合評價并量化打分,依據投標人得分高低確定其排名順序;3、招標人有權拒絕被確定為非實質性響應的投標,投標人不能通過修正或撤回不符之處而使其投標成為實質性響應的投標。三、評標組織

招標人根據招標項目的特點,依照《_招標投標法》的有關規定組建評標小組。評標小組由5人以上單數組成,其中技術經濟方面專家不少于人數的三分之二,紀委監督。

四、評標程序(一、評標準備

1.評標工作小組收集和準備各類評標過程中所需的文件、資料,并編制相關的評標表格;2.組建評標小組,選出評標小組組長;3.評標小組專家閱讀招標文件,了解招標的范圍和性質,熟悉本《評標辦法》;4.招標人有關人員介紹項目的有關背景情況;5.評標小組熟悉評標過程中使用的表格。(二、初審

1、投標人的合格性:投標人必須符合《招標文件》中規定的對合格的投標人的各項要求。

2、投標文件的有效性:投標有效期;法人委托授權書的有效性,投標文件的簽署和簽章的有效性。

3、投標文件的完整性:檢查每個投標人的投標文件內容齊備性,即是否包含了《招標文件》中規定的各項文件及各項文件應具備的全部內容;投標文件正副本數量是否滿足《招標文件》中的要求;4、根據《招標文件》中判定投標文件是否有投標偏離與非實質響應。5、初步審查的各項內容中,如有一項沒有合格,則視為無效標。

6、評標小組將根據初步審查的結果,對通過的投標文件進行詳細評審。(三、詳細評審

評標小組將根據本《評標辦法》中的“評分辦法說明”的具體規定對所有合格投標文件的綜合商務、投標報價及技術性能作細致具體的評審和量化打分。

(四評標結論

評標小組將匯總投標人的各項得分,并根據評標總得分排列中標人順序。出現得分相同的情況,以投標報價低者居先。

五、評分辦法說明

對各投標文件進行詳細評審打分的滿分為100分,設備招標主要考評因素包括綜合商務部分(10%、投標報價(80%和技術性能(10%三個方面,各投標人三方面的所有評價指標的得分之和就是該投標人的綜合得分;采購技術規格簡單的初級商品、原材料、半成品以及其他技術規格簡單的材料招標,則以最終報價最低者中標。

詳細評分標準如下表:

六、其他

1、投標文件的澄清

為了便于評標小組更加全面有效的對所有投標人的投標文件進行審查、評估和比較,評標小組在評標的過程中隨時有權向投標人質疑,請投標人澄清其投標內容。投標人有效書面澄清文件將被理解為其投標文件的一部分,但任何澄清均不得改變投標人的實質內容,否則在評標中不予考慮。

2、在評標過程中專家出現分歧,或須進行討論形成決議時,應由評標小組組長組織并主持,評標專家在充分討論、溝通的基礎上,進行投票表決,決議必須有不少于評標專家總數的2/3的專家贊成方可通過。決議一經通過,評標小組成員應遵照執行。

3、評標小組成員對于無效標的判定應慎重考慮,并依據有關招標投標法律規定和招標文件作充分說明。

4、評標期間,評標小組成員及工作人員不得私下與投標人單獨接觸,評標資料不得向外擴散。

5、各種評標文件資料,由專人負責收發,評標結束后所有文件資料由工作人員收回。

招標代理實施方案概述對貴單位的政府采購項目的代理工作我公司給予高度重視,為全面完成業主方招標代理工作，為貴單位挑選即經濟又有實力的中標人，我公司將針對每個項目進行認......

工作方案概述對自治區國土資源廳的政府采購項目的代理工作我公司給予高度重視,為全面完成業主方招標代理工作，為自治區國土資源廳挑選即經濟又有實力的中標人，我公司將針對......

1、建設工程項目招標公告包括：工程概況、招標方式、投標類型、招標內容及范圍、投標人承擔設計任務范圍、投標人資質經驗及業績要求、投標人報名條件、招標文件工本費收費標......

招標代理操作規程xx市建設工程招標代理操作規程一、簽訂委托代理合同招標代理機構從事招標代理業務，必須首先與招標人簽訂委托代理合同。委托代理合同應使用《江蘇省建設工程......

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇三

xx年武陽中學工會工作計劃

在新的一年里我校的工會工作要繼續以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導,認真學習貫徹黨的^v^和十六屆五中,六中全會精神,認真貫徹省,市,縣教育工作會議精神.根據縣教育工會的工作部署,結合我校工會實際,與時俱進,求真務實地開展好各方面工作.動員和組織全體教職工,以主人翁的姿態,解放思想,更新觀念,把握全局,解決矛盾,樹立奉獻精神,努力推進素質教育,全面深入新課程改革,全面貫徹黨的教育方針,加強學校民主管理,切實提高教育教學質量;履行好工會維護職能,充分發揮民主參與,民主監督和調節作用,促進安定團結,維護穩定,緊緊圍繞本單位工作中心,全面推進素質教育工作.

一,指導思想

以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導,認真貫徹落實全縣教育工作會議精神,緊緊圍繞全面提升教育質量,整體提升辦學水平這個工作中心,發揮教職工主人翁精神,積極支持,參與各種改革,為加快教育改革穩定發展建功立業.

二,工作思路

認真學習,領會,實踐^v^三個代表^v^重要思想和黨的^v^精神,繼續抓好新《工會法》學習宣傳貫徹,在各級黨政工的領導下,進一步解放思想,更新觀念,全面提升教育質量,整體提升辦學水平,努力提高教職工自身的素質,加強師德師風教育,不斷增強事業心和責任感,進一步加強工會組織建設,維護教職工的合法權益,提高民主參與,監督的力度,發揮調節作用,促進團結,維護穩定,為加快教育改革穩定發展建功立業,創造佳績.

三,主要任務

1,組織全體教職工認真學習^v^理論和^v^三個代表^v^重要講話精神,認真貫徹省,市,縣教育工作會議精神,把^v^三個代表^v^重要思想貫徹于工會工作的具體實踐中,全心全意依靠廣大教職工,實現好,維護好,發展好廣大教職工的根本利益,創造性地開展工作,把工會工作推向前進.

2,配合學校黨政,加強教研活動,開展各類教研活動,抓好學校教學質量工程建設.以教改促課改,以課改提高教學質量,讓全體教職員工深入新課程改革.

3,組織工會干部進行骨干培訓,學習新《工會法》,找準工作服務于大局工作的切入點,自覺地加強學習,忠于職守,愛崗敬業,不負重任,努力工作.

4,配合學校,落實教代會通過的有關制度,加強學校德育工作,進一步促進學校精神文明建設,豐富校園文化,繼續開展創建示范校,文明校,綠色學校,文明班級活動,開展讀書讀報活動,節日活動和各項競賽,培養教壇新秀,優秀青年教師,學科帶頭人;鼓勵支持教職工學習科學,技術和管理知識,鼓勵支持教職工在職進修,信息技術基礎培訓和普通話過級培訓,努力提高教職工的學歷層次,加強校園綜治,計生,行評等工作.

7,組織教職工學習新《工會法》,《勞動法》,《公民道德建設實施綱要》等法律法規,采取集中與分散相結合的辦法進行宣傳,學習,討論,做到形式多樣,效果好.

6,進一步發揮工會的民主管理和民主監督作用,推進學校民主建設.切實加強校務公開工作,促進學校的民主管理,依法治校執教.

四,做法與措施

1,加強學習,牢固確立科學發展觀.新的一年,我們將以學習為抓手,以爭創學習型組織為載體,圍繞^v^學雷鋒,樹新風^v^為主題活動,充分發揮教職工主人翁作用.進一步加強政治理論，政策法規和業務學習,明確學習內容,健全學習制度,加強督查和考核.通過切實有效的學習來統一思想,提高認識,凝聚人心,鼓舞斗志,牢固樹立科學發展觀,為教育改革與發展提供堅強的政治和思想保證.

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇四

1.周一餐具、杯具使用前清洗消毒，確保長假后的衛生。

2.認真做好節后安全隱患排查工作。

3.認真做好無煙單位創建工作，值日教師兼禁煙宣傳員，佩戴宣傳員標志做好勸導工作。

4.細致做好節后晨檢午檢工作，嚴防秋季傳染病。

5.認真做好創建無煙單位驗收工作準備。

6.做好“331工程”推廣宣傳工作。

1.豐富自然角的種植和飼養，要有種植日記，中大班要有觀察記錄，體現幼兒主體。下周進行評比。

2.下周進行全園韻律操、早操評比，請各班做好準備。

3.進行六認真檢查。

4.各班對室內區域進行規劃，合理、充分利用空間，豐富幼兒操作材料、作品呈現等，下周檢查。

5.下周為重陽節，請個年級設計活動方案，與本周五上交。（大班可設計親子類）

6.開展“萬名教師訪萬家、萬名家長進校園”活動。具體見群。

7.開展隨堂聽課活動。

1、王婷老師制作10月份信息月報。

2、整理課題研究資料，準備課題研究中期成果匯報。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇五

08：30—09：30集合，前往xxxx拓展訓練基地

09：30—10：30破冰熱身活動目的：初步形成團隊氣氛

10：30—12：00共同進退、x行萬里，活動目的：團隊分工，團隊創新，溝通，團隊協作，團隊承擔，步調一致

12：00—13：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一湯)

13：30—15：00熱身游戲，高空斷橋，活動目的：潛能開發，突破與挑戰

16：00—17：30畢業墻，活動目的：團隊凝聚力打造，團隊承擔，生死與共，企業團隊感恩

17：30回顧總結、發表感悟，合影留念。帶著一天最真實充滿幸福的記憶，快樂的心情啟程返回!!!

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇六

年人力資源部按照集團董事會的戰略方針，以及董事長歷次會議精神，嚴格落實工作計劃，積極開展工作。20xx年，人力資源部將具體從招聘錄用、培訓開發、考勤管理、薪酬管理四個方面著手，進一步完善人力資源管理制度，做好各項工作。現將20xx年各項工作完成情況和20xx年工作目標作如下匯報：

（1）招聘面試：

（2） 招聘信息發布工作：

版面廣告發布，費用共計12800元。

2.購物指南1/32版面廣告發布，費用160元。

網站招聘主要為：

網站發布，費用共計3500元。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇七

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，以聯系女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。

健全女工組織，規范女職工工作制度。

目標：完善女職工工作體系，發揮女工組織作用，履行“聯系女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。

1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。

2、干部配備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。

時限：6月;12月

5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。

時限：3月;11月

6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數據。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇八

在x單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成x單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督x單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成xx年上半年x單位財務各項工作，同時很好地配合x單位各項工作的開展。現對xx年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了x單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本（費用），有效地發揮x單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《x地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算x單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行x單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對x單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下（統計時間為：xx年1月至5月）：

x單位完成經營收入x萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，xx年經營目標是x萬，未完成的金額為x萬元，完成率僅為x%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入x萬元，比去年同期的x萬元增加x萬元，增長x%，完成全年經營目標的x%；廣告收入x萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，減幅9。5%，完成全年經營目標的x%；外接工程和工料費收入x萬元，比去年同期的x萬元增加x萬元，增長x%，完成全年經營目標的x%；文化產業部（培訓x單位和影劇院）收入x萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，減幅x%，完成全年經營目標的x%；

下半年，為實現x單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好xx年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇九

鑒于貴單位已獲得x省_高速公路_段工程施工招標第二類工程的投標資格，根據本項目資格預審文件的有關規定及在x建設工程交易中心的搖珠結果，現邀請貴單位參加本工程招標中第二類工程第6標段的密封投標。請注意如下事項：

1.請貴單位有關人員持本邀請書、單位介紹信及個人省份證(及復印件)于20_年6月

15日10:00準時到_建設工程交易中心(地址：_區_路_號)購買招標文件。招標文件出手時間為20_年6月15日10:00至12:00(北京時間)。2.招標文件(包括工程量清單及投標報價系統軟鍵盤500元)每套1000元人民幣(現金)，

售后不退。

3.招標文件的圖紙另收押金10000元人民幣(現金)。未中標單位的押金在圖紙保持完好

且向招標人交還，并提供收款收據后將全部退回，中標人押金可轉作履約保證金。4.投標人在遞交投標文件時，應按招標文件第2篇投標須知第13條規定同時提交人民幣

150萬元的投標保證金(銀行電匯或銀行保函)。

5.招標人將于下列時間和地點組織進行工程現場考察并召開標前會議：

現場考察時間：集合時間：

考察集合地點：_高速公路籌建處(地址：_市_區_路_號標前會議時間：20_年6月20日9:30至12:00(北京時間)標前會議地點：_市_酒店(地址：_市_區_號

6投標文件遞交的期限為20_年7月12日10:00至12:00(北京時間)，投標人不接受在此期限外遞交的投標文件。投標文件應在規定的期限內遞交至：_建設工程交易中心。7招標人定于20_年7月12日15:00在_建設工程交易中心公開開標，投標人法定地表人或其授權代表必須出席。

8有關時間或地點如有變動，我司將以電話、傳真或其他書面的方式及時通知貴單位。9其他有關事宜請參照本工程的招標文件。

10請在收到本邀請書24小時(已發出時間為準)內以傳真方式回函確定。如果貴單位不準備參與投標，亦請在收到本邀請書后24小時內以傳真方式回函通知我們，謝謝合作!購買招標文件的地點：_建設工程交易中心(地址：_區_路_號)招標人：_高速公路籌建處

招標人地址:_市_區__x郵編：聯系人：電話：傳真：

中標通知書

_省_公路工程有限公司：經評標委員會推薦，招標人確定你單位為_高速公路_段工程的中標單位，承包內容為招標文件所規定的發包內容，中標價為人民幣一億五千元整。(￥100005000元)

請于_年_月_日前與招標人簽訂承發包合同。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十

年度招標辦工作計劃范文精選

年度招標辦工作計劃范文精選

強化隊伍建設，培育先進集體

在新的時期，適應全市經濟建設發展大局和服務招投標各方主體的需要，著力塑造高素質的黨員隊伍和職工隊伍，積極培育更加積極向上的先進集體，深入扎實開展精神文明創建活動，采取有效措施，努力保證創建活動四落實，讓職工具備政治思想素質高、業務能力強、工作作風硬的特點，職工的服務要體現人文觀念，要積極、細致、周到、規范。按照市委和局黨組要求，深入開展爭先創優活動，爭當勤廉集體，人人爭當勤廉標兵。以爭創江蘇省文明單位為抓手，促進各項工作再上一個臺階，創成xx-xx年江蘇省文明單位。抓好職工的學習培訓，不斷提升全員的綜合素質，創建文明、高效的服務環境，為招投標各方主體提供更好的服務。

完善和提升有形建筑市場服務功能

根據全市經濟建設發展情況和趨勢，加大招投標市場的硬件建設。開標室由過去的容納30人到現在的容納100多人，5個開標室、6個評標室、監控、答疑室、指紋識別門禁等軟硬件建設的提升，給管理和服務能力帶來了更高的要求。用一流的服務、現代化的設施、優美舒適的環境來構筑有形建筑市場新的服務體系，用一點一滴體現優質服務的人文觀念和絲絲情懷。在場所內設立信息瀏覽九屏一幕，讓來開標的人員等待休息。評標區具備評委等待休息、評委物品存放、二十四小時吃住評、封閉管理功能，重要工程開標綠色通道。

建設科學先進的招投標信息化服務平臺

規范市場管理，維護三公環境

依照國家法律法規和制度的規定，不斷完善修改制度，加強市場管理，營造有序的市場環境，積極的讓有形建筑市場發揮在工程建設領域里遏制串標等腐敗行為、規范招投標交易秩序的作用，維護公開、公平、公正的環境。

招標辦工作計劃范文

附送：

年度招標局業務處工作總結

年度招標局業務處工作總結

招標工作總結年度招標局業務處工作總結年度招標局業務處工作總結

業務二處在中心領導的領導下，在各業務處和職能部門的配合下，與時俱進、開拓創新，銳意進取，各項工作有了長足的發展，取得了顯著的成績。下面，我處就以碩果累累、知難而上、學以致用、精益求精四個主題，對過去一年所作的工作進行總結，同時將一些做法進行交流和匯報。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十一

做為一名房產銷售人員，我所在的銷售部在公司領導的正確帶領下和各部門的積極配合下提前完成了全年的銷售任務。這一年房地產市場大落大起，整個銷售團隊經歷了房地產市場從慘淡到火爆的過程。準備下半年在中國經濟復蘇和政府調控房地產市場的背景下，銷售工作將充滿了機遇和挑戰。現制定20xx年下半年房地產銷售個人工作計劃：

在下半年的房產銷售工作中，我將加強自己在專業技能上的訓練，為實現下半年的銷售任務打下堅實的基礎。進行銷售技巧為主的技能培訓，全面提高自身的專業素質。確保自己在下半年的銷售工作中始終保持高昂的斗志、團結積極的工作熱情。

在下半年中，我將仔細研究國內及本地房地產市場的變化，為銷售策略決策提供依據。目前政府已經出臺了調控房地產市場的一系列政策，對下半年的市場到底會造成多大的影響，政府是否還會繼續出臺調控政策，應該如何應對以確保實現下半年的銷售任務，是我必須關注和加以研究的工作。

我在下半年的房產銷售工作重點是公寓，我將仔細分析可售產品的特性，挖掘產品賣點，結合對市場同類產品的研究，為不同的產品分別制定科學合理的銷售計劃和任務目標及詳細的執行方案。

我將結合以往的銷售經驗及對可售產品的了解，仔細分析找出有效的目標客戶群。我將通過對工作中的數據進行統計分析，以總結歸納出完善高效的銷售方法。

我將按計劃認真執行銷售方案，根據銷售情況及市場變化及時調整銷售計劃，修正銷售執行方案。定期對階段性銷售工作進行總結，對于突然變化的市場情況，做好預案，全力確保完成銷售任務。

為了在下半年能夠更好的開展工作，需要不斷提高自已的業務技能，為完成銷售任務提供保障。下半年的可售產品中商鋪的所占的比重較大，這就要求我要具更高的專業知識做保障，我將在部門經理與同事的幫助下，進行相關的專業知識培訓，使銷售工作達到銷售商鋪的要求，上升到一個新的高度。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十二

20xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：

一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會

今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新xx屆完小工會領導班子，定期召開了第xx屆一次教職工大會。

二、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質

為全面貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，著力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》、《教師違反職業道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風建設的認識。2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。

3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的，教師學習有筆記，有體會，有論文。

總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。

三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。

我們繼續大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發揮工會的監督功能，發揮教代會的橋梁、紐帶作用，發揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。

1、實施民主管理，每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優評先、教師年度考核、審議學校績效工資考核發放辦法、崗位設置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷模”;并對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發了教職工積極性。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十三

素質拓展部在新的學期主要負責班級考核，活動考核以及學院全體同學的素質拓展分數的認證工作。素質拓展部是學生團總支委員會的一部分，是推動團學工作不可忽視的力量，其根本宗旨是服務于我院的全體師生，其性質決定了其指導思想，我們任何活動的開展必須圍繞團總支委員會的意旨進行。

對于xx級新同學，首先做好宣傳工作。這是每年第一學期的常規工作，目的在于使新年級同學更加深刻的了解素質拓展，在思想政治與道德修養、社會實踐與志愿服務、科技學術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓六個方面引導和幫助廣大xx級同學完善智能結構，使其深入了解各個方面的含義，結合大學生的職業生涯規劃，找到自己感興趣的方向，重點發展。

通過我部對學院各班素質拓展檔案進行的分析，發現了如下情況應予以改進

1、各班檔案填寫錯誤嚴重，部分活動填寫到了錯誤的項目。

2、檔案中“偏科”現象嚴重， 06級的同學科技創新和技能培訓一欄的活動較多，文化藝術一覽活動較少， 07、08級同學則相反。

根據以上情況，在綜合測評即將來臨之際，素質拓展部確定下一步工作重點如下：

1、積極組織班級素質拓展檔案的分析，針對每個班級和班級內每個同學的不同情況，作出分析總結，并與該班素質拓展委員協商，制定本班的計劃。

2、針對機電學院各班分數情況與學院學生會、學生團總支委員會各部門協商多組織一些檔案中各班活動數目普遍較少的一欄中的活動。

3、加強與分數較少班級的交流，組織針對分數較少的班級素質拓展委員的培訓。加強他們對制度的了解。

4、針對各班不同同學進行分析，幫助各班進行對分數低的同學的教育，增加他們的活動參與積極性。

在新學期開始，結合項目化申報書，把該學期所要舉辦的活動名單全部下發給每個班級。并且切實做好活動的質量考核，具體辦法是前期預期效果（即成立評議小組由各班素質拓展委員組成，對各項活動打分，先評審標書，再針對活動的開展預期效果），中期現場打分，后期問卷調查。

1、校級活動：

機電學院各班以個人身份參加其它學院組織的校級活動的，在活動后要及時聯系素質拓展部干事，向干事出示活動參加證明及獲獎證明，或在月末素質拓展班級檔案認證時將活動參與證明及獲獎證明復印件交于班級團支書，由團支書將證明與班級素質拓展檔案一起上交素質拓展部。

2、院級活動：

學院組織的活動或校級活動由本院某一部門承辦的，由學院相應部門在活動前通知素質拓展部，素質拓展部派干事與紀檢部一起進行人員統計，活動結束后活動組織部門將活動參與者名單及獲獎者名單以素質拓展活動小結表的形式交至素質拓展部。素質拓展部將確定活動性質、活動參與者名單并及時通知各班，便于各班填寫素質拓展檔案。

3、班級活動：

各班在班級活動舉辦前去素質拓展部干事處領取素質拓展活動班級審核總結表，由干事記錄活動的舉辦地點、時間、活動參與者范圍，并記錄領表日期由領表者與干事簽字，便于干事對活動進行檢查，活動后該班級將表填寫完上交相應干事處。

機電學院學生團總支委員會素質拓展部設立素質拓展認證中心負責對班級素質拓展檔案的認證工作，學期末素質拓展部視認證中心成員工作情況在班級素質拓展檔案中志愿服務一欄對中心成員進行加分。素質拓展部依據各班活動申報情況每半月對各班活動情況、分數情況反饋一次。機電學院學生會素質拓展認證中心每月月末對當月各班的素質拓展活動進行認證，若沒有特別通知，每月月末28號各班素質拓展委員將班級素質拓展檔案送至素質拓展部，檔案不交的班級當月不予認證。

1、素質拓展班級檔案由本班團支書和宣傳兼素質拓展委員共同負責填寫，請明確素質拓展班級檔案應填寫的內容，詳見學生手冊，活動分好類別填寫，不允許一個項目多類別填寫。

2、班級測評項目中請各班如實填寫，以免對本班造成不良影響。對于某班自己舉辦的活動，請注明班、院、校級，舉辦活動前要與我部聯系，我部將派人監督活動舉辦狀況。活動后請教我部一項活動參加人員名單，并注明活動策劃、組織、參加等類別，由團支書、宣傳兼素質拓展委員和我部參加人員的簽字。對于某班以班級為單位取得的榮譽、參加的活動可自行寫上，我部會在學生會和輔導員處核實。

3、對于同學填寫的活動項目需要本班或學生會提供證明材料，達不到認定標準的我部將在認定中將此項用黑筆劃去，本班團支書和宣傳兼素質拓展委員也可在初審中自行劃去；若某同學虛報活動項目我部查實后將用紅筆劃去，并記錄備案，此同學如果本學年積累三次（或三次以上）紅線，我部會報給輔導員，明年在綜合測評中將對其誠信低分處理；若某班有五人（或五人以上）出現紅線，我部將聯和學生會其它部門與輔導員交涉取消該班明年優良學風班及先進班集體的競選資格。

4、在本學期末，我部會計算全院各班的平均分，對于同年級分數最低的（或最高的）三個班提出低分警告（或高分表揚），在團總支宣傳欄上提出通報批評（或表揚），并在素質拓展班級檔案班級測評中注明。

5、對于在素質拓展中表現突出的（如素質拓展分數很高、在某項重大活動中有突出表現、督促同學提高素質拓展分數等），我部會在綜合測評公示全院素質拓展成績時，另附一頁表揚。同時對于一些無心素質拓展的同學，我部會將全院同年級分數最低的二十名同學提出低分警告，公示在團總支公告欄上。

6、請各班宣傳兼素質拓展委員每月２5日將本班素質拓展班級檔案交于我部，請送到梅二608宿舍白冰收，或交于我部干事手中由他專送過來。送來時請用鉛筆算好本班所有同學的素拓分數，寫在每位同學頁頂端，有不合適的我部再作改動。最后的頁頂綜合測評素拓分數表達為連加總式，如１６＋１４＋１０＋５＋．．．＋＝５０，嚴禁在各時間段內改動。

7、實行素質拓展分數的亮化，每月公布一次班級素質拓展分排名。

以上便是素質拓展部工作計劃，存在不足之處，我們會結合以后的工作不斷完善。我們將以全心全意為同學服務為宗旨，認真履行職責，為機電學院的學生工作貢獻我部的力量。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十四

在這個主題下，孩子們可以愉快地歡迎新朋友，開始為進一步的學習做準備，這樣每個人都更明智。這個主題的目的是讓孩子充分體會到成長的喜悅，在成長的同時學會關心和愛護比自己小的人，成為中小班級孩子羨慕的哥哥姐姐，成為老師和家長眼中優秀的成年人。

語言：了解愚蠢從膽怯到勇敢的成長過程。感受故事人物的心理變化，學會量力而行。

科學：學會用繩子和羊毛來測量人的身高、胖瘦，學會簡單的比較和記錄方法。學習10以內的序號、倒數、序號、倒數。

藝術：

1.用自然的聲音唱歌，并正確地唱歌曲中的其余部分和虛線音符。借助游戲捉迷藏，反復練習歌曲，掌握歌曲中的難點，唱高音，唱自然。

2.配合繪畫展示幼兒園建筑、運動器材、花草樹木。根據幼兒園建筑結構和風景位置，學會合理安排畫面。注意屏幕整體布局和人物比例。

社會：知道長大后要學會關心弟弟妹妹。帶著熱情大方的小主人態度，我會帶領弟弟妹妹參觀幼兒園，簡單介紹一下。

健康：感受自己的成長和變化，了解自己的事業，自己做。

周總經理要求能圍繞暑假生活、新教室、新老師，主動與同伴或老師用一致的語言交流，愿意表達自己的真實感受。

1.讓孩子及時以愉快的心情適應假期到新學期的過渡；

2.用完整的文字訴說暑假的興奮，學會靜靜地傾聽別人；

3.知道自己長大了，是幼兒園大班孩子，有兄妹之榮耀；

4.熟悉新教室的環境，了解各個區域的位置(談談新教室和以前教室的異同)，和新老師建立良好的關系，構成信任感；

5.具有良好的儀容整潔習慣和自理能力，養成一絲不茍、有條理的工作習慣，及時適應幼兒園常規；

6.熟悉班上的標志。腳小的地方不能亂跑，要遵守規章制度；

7、能清楚地口述10以內的順序，知道順序和倒數。

會話活動：快樂暑假語言活動：我們新的課堂社交活動：值日學生分工音樂活動：值日學生唱歌數學活動(動：倒數計時)

英語活動：復習簡單的問候語

戶外活動：復習排隊，對基本密碼做出及時反應(立正，稍息，左轉右轉)

游戲活動：一起玩以前的游戲，學習新游戲，穩定孩子情緒，引導孩子加入活動(以舊帶新)；漢語拼音：單元音a

安全工作：帶領孩子參觀幼兒園的每個角落，談論不安全的地方，這些地方我們不能用手觸摸；

第三，其他工作

1.環境布局：布置新的教室環境

2.日常生活：帶領孩子熟悉自己的茶杯和新布置的床和座位。

3.正規教育：繼續對孩子進行“三輕”教育，即走路、說話、輕放東西。

4.父母的工作：

(1)為孩子準備日常用品。比如換衣服和毛巾

(2)為孩子準備學習用品。比如水彩筆，課外書，繪本，筆記本等。

(3)進入大班，培養孩子良好的學習習慣和生活習慣。

(4)與家長溝通，堅持送孩子去公園

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十五

云林中學xx年工會工作計劃

二oo4年我校工會工作指思想是，以貫徹市教育工作會議精神為契機，以深入開展學校管理年活動為抓手，緊圍繞學校教育教學中心工作，加大學校民主管理的力度，突出工會維護職能，努力實現工會重點工作的突破和自身建設的加強，善抓機遇，改革創新，以鍛造自我，追求卓越和學校精神，調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性為學校全面推進素質教育的實施，不斷提高學校教育教學質量和辦學效益，加快學校現代化建設，開創學校教育的新局面建功立業。

一、加強政治學習師德建設過程管理，不斷提高教師整體素質。

1、積極配合學校黨政抓好教職工政治理論學習，首先以“三個代表”學習教育為切入口，組織廣大教職工，特別以黨團員骨干為主的學習教育活動，每人記學習筆記不少于一萬字，從而進一步統一思想，提高認識，更新觀念，增強競爭意識和創新意識，更好地做好本職工作。

2、加強師德建房教育和過程管理，杜絕師德違規。

（1）繼續組織全體教工認真學習《中小學教師職業道德規范》和《班主任暫行規定》等師德教育材料，年初，校長與全體教師簽訂師德目標書，學校根據教師職業道德建設“十五”規劃內容制定本校師德評估量化細則，加強師德過程管理。并采取教師在本年度出現師德違規現象，在當年評選、評優、職評中一票否決項，使全體教師都能自覺規范自己教育行為。

（2）為建立平等和諧的新型師生關系，繼續開展以關心、愛護學生為主題的“做學生良師益友”活動，四月舉行我校“我做學生良師益友”演講比賽，以提高教師對師德重要性的認識。

（3）組織老師觀看《優秀教師先進事跡報告錄像》，寫出觀后感參評。

（4）認真搞好我校一年一度校級師德標兵評比活動，教師節期間給予表彰獎勵。

（5）認真做好女教職工工作，積極維護女教職工合法權益和特殊利益。組織開展“崗位成才，建功立業”活動，“三八”節學校召開表彰會，評選優秀女教師進行表彰獎勵。

二、抓好科研促教，實現“創新、減負、增效”。

1、配合教導處組織全體教工認真學習現代教育理論、重點學好《全市教育工作會議學習材料》、《現代教育思想專題》和《創新教育》三本書，引導老師切實樹立現代教育思想和教育觀念，使理論與教學實踐相結合。

2、配合教導處組織教工積極參加業務系列達標、創新課、優質課、學科帶頭人和各科教研攻關等活動，使我校教育、教研各項工作再上新水平，更上一層樓。

三、落實工會三項職能，促進民主管理制度的完善。

1、突出抓好教代會規范化，制度化建設。堅持每年召開一次教代會，力求會議規范、高標準、高質量完成。

2、配合學校黨政積極參與校務公開的組織工作，繼續開辦公開欄、意見箱等，使校務公開在內容、形式、時間上進一步制度化，規范化，使校務公開落到實處。

3、繼續抓好教工之家建設活動，使工會發揮更大作用。

四、突出維護職能，為教工多辦實事好事，開展在益身心健康的活動。

1、工會干部要熱心為教職工服務，時刻關心教職工的疾苦，幫助解除后顧之憂，做教職工真心朋友和權益的維護者。

2、組織教工的休養活動和女教工查體（包括退休女教師）工作。全年教工福利不少于往年。

3、從政治上、生活上關心照顧退休老師，及時通知參加活動，以不同形式共同慶祝或走訪慰問，盡心盡力為退休老師多辦實事、好事。

4、今年根據學校建設實際情況，盡量組織教工開展一些有益身心健康的文體活動，活躍教工生活。

五、加強工會自身建設，提高工會整體工作水平。

1、定期組織工會干部學習，提高業務水平，適應新形勢下的工會工作。

2、定期召開工會委員會，布置工作，提高工作效率。

3、工會委員要深入教研第一線與教職工交朋友，及時了解意見建議，進一步促進工會工作的開展。

4、按時向上級工會交納會費，認真做好工會工作情況報道。

丹陽市云林中學工會

xx年2月

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十六

招標代理工作的質量對項目的實施影響很大，但目前市場的無序競爭使招標代理行業遇到了很大的困難，主要是招標代理資格入門要求低，代理人員素質不高，招標工作的技術難度有限等原因造成的，針對這樣的市場情況如何適應現狀，發展自己是招標代理要面對的問題，下面談談本人對招標代理部門工作想法：

在現有的市場環境下進行競爭是必然的，在競爭中不是每次都成功，經常參與可以擴大公司在招標市場的知名度，同時也是展示自己的機會，在競爭中要針對不同的情況采取不同的策略：

1、有業務往來的客戶要形成戰略合作關系，在保證自身利益的情況下給予合理的優惠，進行長期合作；

2、在開發新客戶的情況時，有時除了社會關系外，還要有大幅度的讓利，以達到建立起合作關系，才能進一步發展；

3、在公司原有工程資源中開拓工程設備招標項目的市場，全方位為業主提供服務；

4、在開拓市場同時要建立獎勵機制，鼓勵員工積極參與市場開拓，提高員工參與度。

招標的結果是各方利益的焦點，各方為了自己的利益會使用各種手段，所以在這種局面下，招標代理公司的規范操作非常重要，只有規范操作才能經得起考驗，所以招標代理公司要從下幾方面做到規范操作：

1、招標文件內容要符合現有法律法規的要求，不得有與法律法規有沖突的地方；

2、招標代理的人員要嚴格遵守公司的管理制度和規定，并嚴守招標的保密制度，不得對外泄露與招標有關的任何信息；

3、招標文件的引用的技術規范、強制標準等要采用最新版本，工程量清單必須符合國家規范；4、招標過程要嚴格遵守時間規定，不能提前也不能拖后，嚴重的可能造成招標無效，因為沒有遵守時間規定，程序不合法；

5、招標過程中的隨時都有可能有投訴，我們不能阻止投訴，但要保證投訴不能勝訴，這就要求招標代理的服務質量和水平要有高度。

1、 要求招標代理的人員對每一個自己操作的招標項目必須了解，如果對招標內容都不清楚是不可能招好標的，至少要比業主了解，不然又有什么優勢為業主服務呢？

2、 招標代理的人員要多學習，定期組織員工培訓，現在招標師水平考試已經進行三年了，用不了多長時間就要對招標代理的人員提出要求，所以必須通過招標師水平考試才能進行招標代理工作，以提高代理人員的理論水平；

3、 招標代理的人員自身的素質很重要，招標代理工作本身對代理人員的自我約束要求就高，應該遵守法律法規和公司的規章制度是最基本的要求，如果這些做不到是不適合做招標代理的人員的；

4、 結合招標代理的人員自身情況，培養招標代理的人員專業發展方向，比如：土建、市政、公路、幕墻、室內裝飾、弱電工程、消防工程、空調設備、電氣設備、電梯等，使招標代理的人員對某一專業比較精通，成為某一方面技術和經濟專家。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十七

隨著xx區汽車市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，我作為某某區銷售經理，我創業激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來發展。下半年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重汽車銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。以下是我的下半年工作計劃：

至20xx年年底，xx區銷售任務xx萬元，銷售目標xx萬元。

1。擬定《下半年銷售總體計劃》。

2。年終擬定《年度銷售總結》。

3。月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》。

4。月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》。

根據去年度汽車銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

1。技術交流

（1）本年度針對vip客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會。

（2）參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會。

2。客戶回訪

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈，已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶、直接用戶之間的關系。

（1）為與客戶加強信息交流，增近感情，對vip客戶每月拜訪一次；對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間。

（2）適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我20xx年工作重點。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十八

20xx年，我們將在上級工會、學校黨支部的領導下，堅持以構建和諧校園、營造有一定層次的校園文化為目標，圍繞學校教育教學這一中心工作，配合行政支部繼續做好定編定崗這一大事，堅持依法維護教職工在各方面的合法權益，充分調動廣大教職員工的工作積極性，激發主人翁的強烈意識，全面提高教職員工的綜合素養。

維權是工會工作的首要職能。尤其在20xx年3月前圓滿結束定編定崗工作的基礎上，我們將重視在源頭上維護教職員工的權益。

1、與校長室、黨支部建立有效地溝通協調機制。工會將定期、不定期的向同級黨組織匯報工作、情況，與行政進行及時的溝通、交流，代表職工及時表達職工利益訴求、熱點問題、意愿和工會的主張。在涉及單位發展和職工切實利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與、源頭管理和監督作用。

2、進一步做好困難職工的幫扶工作。學校現有六位重病教職工、一位因交通事故導致沒有生活自理能力的退休教師。工會除盡一切努力爭取在物質上給予他們幫助，更在精神上給予高度的關懷。

3、繼續做好教職員工的各項保障工作。積極參加市總工會、浦東新區組織的教職員工的住院醫療補充保險、門急診保險；組織并落實好在職教職員工的休息休養工作；組織安排好教職員工的健康體檢工作，并提供好體檢后的健康咨詢和服務。

4、維護好退休教職員工的合法權益。會同支部、行政、退管會繼續做好冬送溫暖、夏送清涼工作；對困難、高齡、孤老等教職員工要予以關心，定期不定期的上門探望慰問；四月分份組織踏青活動；利用教師節、敬老節、春節等重大節日邀請他們一起參加各種活動；組織好一年一度的體檢與咨詢服務工作；為退休職工訂閱報刊雜志等。

5、關心女教職員工的生活、工作、思想狀況。學校現有女教師49人，已占學校總人數的58%以上。工會除組織好三 八婦女節活動，為婦女姐妹購置必要的生活用品，組織好一年一度的婦科普查工作，更要關心提高女教師在師德、專業化方面的成長與發展，切實提高女教師們的綜合素養。

6、結合學校實際，開展卡拉ok比賽、乒乓聯賽、趣味運動會等文體活動，以切實提高教師的身體素質，豐富教師的生活內容，愉悅教師的心理健康，構建和諧、健康的校園氛圍。

7、繼續做好儲金會的充實、出借、保管工作，繼續規范工會的財務帳目，認真做好工會的經審工作。

1、進一步完善以教代會、校務公開為基本形式的學校民主政治制度，堅持每年召開至少兩次的教代會，切實解決關系到教職工切身利益的問題；堅決貫徹校務公開原則，努力配合校長室、黨支部進一步完善深化校務公開工作，并發揮工會依法監督的職責，切實提高學校的管理水準與管理質量。

2、組織好一年兩次的文明組室評比活動，切實提高教職員工的精神文明素養。協助行政、支部做好各項評優推優工作。

工會班子人員將通過多種途徑加強理論與業務學校，切實提高自己的責任意識和服務意識；充分發揮各工會委員的工作積極性，提高工作水準；在做好工會各項常規工作的基礎上，力求開拓創新，將工會工作做得更上一層樓。

路顧中學工會

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇十九

1、做好20xx年客戶滿意度調查；

2、20xx年底合同到期人員續簽或終止意見收集；

3、繼續健全人員的基本信息：借助信息系統繼續健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時，進一步規范和建立健全入職、離職（外聘、辭退、辭職）程序及內部調入、調出等手續。

4、繼續做好招聘工作：嚴格按程序執行招聘工作，根據公司發展規劃做好人員的甄選、面試工作。采取多種方式招募人才，保障各專業用人的需求：

2）、繼續與藥科大學及高職院、x中醫藥大學、x衛生職業學院等院校做好溝通交流，通過宣講會、組織師生參觀等活動，加大公司在校園的宣傳力度，擴大公司在校園的知名度，建立良好的企業形象，爭取長期合作意向，為公司積極的輸送人才；

3）、充分利用實習期或試用期，對招聘的人員的實際工作能力進行嚴格考察。

5、繼續強化培訓工作：

1）、培訓工作嚴格按照公司《培訓管理制度》執行，跟蹤落實好培訓整個過程，并且做好每個培訓項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋；

2）、擬定企業《內訓師管理制度》，建立《講師個人業績檔案》，為內訓師提供培訓機會，對每一次培訓師培訓結果納入《講師個人業績檔案》，使內部培訓師隊伍師向專業化方向發展，調動企業內訓師培訓積極性；

3）、對部門負責人，加大面對公司層面的培訓要求，列入年中考核；完善員工個人培訓檔案。

6、關注國家及地方相關勞動政策，避免用工風險，加大與勞動各部門的溝通，關注研究勞動部門的相關政策，定期對內部勞動用進行自查，避免用工風險，減少勞動糾紛。

7、分公司工作指導。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十

1、繼續深化整體護理和量化管理并行的綜合管理形式，針對護理工作中存在的難點、焦點問題，及時調整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節。

2、堅持院科二級管理，做好護士長管理工作的檢查、監督，要求護士長以工作日志方式反映日常工作情況，并以此評價護士長管理。

3、為“病人先醫生”制度探索合理的護理服務方式，條件成熟準備以醫護優化組合服務小組模式增加醫護服務的統一性滿足病人就醫需求。

4、試行主管護士資格認證制度，以期達到兩個目的，一是把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，以保障護理服務的“優質”;

二是以此實現護理隊伍分層管理，有哪些樣的質量上哪些樣的崗，從機制上調動護理人員工作學習的積極性、主動性。

5、微機管理要使護理服務在三地方得以方便、快捷，一是幫助病人及時查詢住院費用，讓病人“知道消費”;

二是藥械物的使用計劃明確，下送到科，進一步保障了護理人員留在病區為病人為病區服務的時間;三是爭取協調部分護理表格的電子化處理，在清晰、及時、原始、客觀、準確上深入一步，增高護理記錄的法律價值。

7、在護理人員配置上，力爭保障80%床位的護理人員編制，以保證護理隊伍的穩定，其它特殊情況按實際床位使用率適當以臨床護士的用工方式解決，以避免造成護理資源的浪費，同時有利于專科培訓的正常連續進行和專科服務的質量。

8、護理隊伍規范化培訓工作繼續開展：①以集中授課、強化禮儀形體動作規范等方式，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;

②以《醫療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理安全教育、規章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事，手邊事做起，兩地方結合進行護理隊伍的規范化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明規范服務的護理專業隊伍。

9、對護士長“管家理財”的能力要進一步強化，可利用合適時機到經營較好的醫院短期學習、交流、參觀，使護理管理人員在把高效、低耗的經營核算和業務服務突出專業效果地方有機結合上作出合理、積極的探索和思考，進而逐步方式合理的管理方法。

10、總結歷年聘用護士管理經驗，進一步完善管理體制，以期達到進一步調動人員工作積極性，保證護理隊伍相對穩定，利于護理專業技術程度建設的目的。

1、進一步深化整體護理理念，在管理方式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的`管理者、教育者、照料者和研究者角色。

2、強化護士長查房效果，要求護士長在行政管理和業務培訓上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術指導。

認真尋找護理人員服務中的不足之處，對照實例耐心幫教，切實增高護理人員學以致用的能力，增高護理隊伍的綜合素質，引導和培養護理人員理論結合實際的綜合分析能力和處理詳細問題的能力。

3、調整護理查房時間和方式、內容，認真開展查房后小結和病歷(例)講析，有重點查房，及時修正工作上的問題，調整工作重心。

4、業務學習、繼續醫學教育項目的重點放在理論結合實際，學以致用上，在疾病護理常規、專科護理、急救技能、基本操作技術等地方展開目標明確的業務培訓以“缺哪些學哪些”、“有哪些實際問題就講哪些內容”強化護理學習效果。

5、病案管理上堅持三級質控，重點放在二級質控上，利用查房保證病人信息材料和病情動態的統一性，在護理記錄客觀、及時、原始上多下功夫，加強護理病歷的性、可靠性、科學性。

6、引導護理人員對護理新技術、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累材料，撰寫護理論文。

7、鼓勵護理人員在職培訓，通過自學考試等辦法增高學歷，增高知識層次，改善護理隊伍智能結構。

1、圍繞臨床常用知識、技能，“缺哪些，學哪些”是學習原則，護士長在根據科室實際情況擬定業務培訓(學習)計劃，適時、重點突出地組織業務學習，注重每次學習的效果而不是方式。

2、護理技能培訓重點為①十八項護理操作的規范化培訓，特別作好新員工及臨時用工的培訓;

②常用急救技能;③健康教育中涉及的康復技巧和技術。

3、以“綜合能力考察”主管護士資格，以“認證”工作為契機調動護理人員學習的自覺主動積極性。

4、對口支援：產科助產專業，心內科專業

5、院外進修：安排外一科、急診科二名護理人員，參加急癥急救專業進修三個月。

6、通過對口支援和院外進修項目的開展，力爭使醫院護理在重癥監護和心電圖識別上有實質性的增高。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十一

20xx年，我市新型農民學習任務10880人，其中農社區勞動力轉移學習陽光工程學習任務20xx人；農業專業技術學習任務6880人；農民科技帶頭學習任務1500人 ；農民創業學習500人（由市農委直接組織實施），新型農民學習工作總結及明年工作計劃。

一、新型農民學習任務完成情況

今年，截止6月底，全部完成學習任務

。其中，在市委黨校集中學習20期，在鎮、社區就近集中學習26期，按照項目要求，每期學習3—4天，已總學習10380人，占總任務100%（不含市組織的創業學習500人）。其中學習陽光工程學習20xx人，占任務的100%；農業專業技術學習6880人，占任務的100%；對參加農業專業技術和陽光工程學習的學員發放物化技術補貼人均50—150元，開展技術領導4次以上，按照任務要求已完成現場領導100%；農民科技帶頭學習項目已對100名技術領導員開展集中學習5天，對1400個帶頭戶和輻射戶學習領導4—6次，按照任務要求已完成100%，同時發放葉面肥帶頭戶每人50袋、輻射戶每人20袋。已累計支出資金近430余萬元，已申請財政下撥到各學習基地補助資金萬元，應補資金全部到位，不含創業學習。

二、新型農民學習工作措施，工作計劃《新型農民學習工作總結及明年工作計劃》。

（一）加大領導，明確職責。市農委創和平型農民學習工作領導小組，葛月光主任任組長，農委班子成員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，市農委工會主席、黨組成員徐華詳細分管并兼任辦公室主任。學習基地主要負責人要親自抓，明確專人詳細抓。同時明確辦公室的主要職責：組織項目申報，組織招標確定學習基地并簽訂合同，制定實施方案 ，安排學習工作，對學習工作進行日常管理，開展項目檢查、督導、驗收，對學習基地進行考核，總結匯報有關數據、材料，每月組織召開例會等。學習基地的主要職責：要制定實在可行的實施方案并上報；簽訂并履行合同；選聘學習教師并保持相對穩定；公開遴選受訓學員；標準學習和領導；開展跟蹤回訪服務；創立學習臺賬；填報各類報表；總結上報典范材料，留存學習過程文字記錄及影像材料；提交實施情況總結和驗收申請報告；按規定要求使用學習補助資金，創立資金使用明細賬。

（二）公開招標，確定學習基地。通過發布招標公告，公開公平公正考核，確定市農業技術推廣中心、市農廣校、市畜牧獸醫發展中心、市農機事業發展中心、市菜藍子工作辦公室、市水產管

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十二

支部書記：^v^

支部組織委員：趙瑾瑾

支部宣傳委員：李娟

在本學期，支部將緊密圍繞學院的中心工作，結合支部工作實際，繼續堅持“兩服務，兩促進”的工作理念，以“認真做好黨員發展工作，積極開展第二課堂活動”為工作重點，在保持和發揚優良工作傳統的基礎上，積極開展新特色品牌活動，努力做到“服務大局有新貢獻，服務學生有新作為，具體工作有新突破”，進一步搞好支部的黨建工作。

一方面，支部將以“認真做好黨員發展教育工作”為基礎。另一方面，支部將以“積極開展第二課堂活動”為主線。具體而言，在繼續做好一些傳統第二課堂活動（支部博客、陽光育人、黨員培訓）的基礎上，積極組織開展一系列新的第二課堂活動（如電影、進社區服務），使支部更加充滿生機與活力。

1、11年上半學期（研一下學期）要完成齊婧、夏迪、萬永濤、談萍、劉文靜、買買提.依明六位積極分子的入黨工作；肖文亮同志的轉正工作。（大概在20xx年5月底6月初）

2、11年下半學期（研二上學期）完成馬威、宋佳佳、杜凱、趙玲玲、謝明剛、王麗霞六位積極分子的入黨工作。（大概在20xx年10和20xx年1月）.

計劃11年度開展一到兩次支部活動，利用春游、秋游等形式參觀人文景觀、歷史遺址、革命紀念地、愛國主義教育基地、名人故居等。并輔助班委積極開展班級活動。

同時還要協助并參與院黨總支將要舉辦的以下活動：黨建博客推廣活動、高校新農村建設實踐團、與不夜城開發辦公室開展結對系列活動、與上海市發改委共同舉行一次講座、科學發展觀論壇、陽光育人系列等。

深入學習實踐科學發展觀將是20xx年乃至更長一段時間內的主題，同時進一步落實“安泰黨員”品牌形象建設新任務，將品牌形象的夯實真正落實到實處、落實到對學生黨員自身形象的維護和塑造上。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十三

班級：(小)草莓班

周次：第二周

日期：9月5日-9月9日

教師：xxx

1、養成良好的睡眠習慣（個別與幼兒在教師的陪伴下）。

2、能用語言或動作表達自己的需要。

3、學習如廁，定時大便、知道不憋尿，初步養成主動入廁的習慣。

4、會使用小勺獨立進餐，學習基本的用餐方法。

益智區：《串珠》《有趣的小勺游戲》美勞區：《手指玩色》益智區：《串珠》益智區：《舀豆游戲》建構區：《積木有許多玩法》美勞區：《貼蘋果》角色區：《悄悄話》角色區：《打電話》閱讀區：《幼兒月用書甜甜找朋友》

1、播放輕松音樂活動室創設溫馨舒適的家庭氛圍，玩具充足。

2、衛生間進行溫馨裝飾。

4、娃娃家全家福照片，娃娃床、卡通坐墊、家具、廚具、餐具。各種娃娃等。

5、運動區創設游戲化環境，大致標明活動范圍。

《介紹我自己》

《幼兒園的一天》《扮家家》

《筆寶寶跳舞》《歡迎小朋友》

《小枕頭》《大地數學》

《包包子》《一天要吃三頓飯》

戶外活動集體活動：《小兔過橋》《打灰狼》《花貓操》

材料圈，平衡木、球、沙包。

1、喜歡參加體育活動，感受運動游戲的愉快。

2、在走、跑、跳、投擲的游戲中，能平穩地控制自己的身家長工作

3、家長配合教育幼兒長大了，要上幼兒園了。安撫幼兒的入園情緒。

4、可帶自家的小枕頭、小花被等幼兒平時依戀的物品來園。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十四

月份活動要點

2、 教書育人經驗交流會暨迎新會

31、 慶祝“三八”節教師活動

2、 參加婦女愛心捐款，捐書活動

3、 參加小區運動會

41、 積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武

2、 申報工會調研課題

3、 工會小組乒乓賽

51、 參加區教職工乒乓賽

2、 配合行政、參加首屆師生藝術節

61、 工會檔案自查

2、 爭創新一輪“教工之家”

7組織教師暑期旅游考察活動

81、 師德培訓

2、 工會檔案互查

3、 “群體師德創優”評選先進集體。

91、 慶祝第21個教師節

2、 新教師座談會，師德結對

3、 上交“我為教育創新獻一計”論文

101、參加區工會工作論壇

111、 參加區職工健身運動會

2、 特困學生調查，慰問退休教師

121、 區工會主席會議

2、 迎新活動

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十五

江蘇省前黃高級中學xx年工會工作計劃

在新的一年中，我校工會工作將以^v^同志關于教育的“三個面向”和“三個代表”重要思想為指導，深入學習^v^和十六屆三中全會精神，進一步更新觀念，深化改革，求真務實，以貫徹《工會法》和實施《江蘇省實施^v^工會法辦法》為契機，以履行工會維護職能為重點，堅持發展，勇于創新，與時俱進，切實加強工會自身建設，團結和動員全校廣大教職工，堅持依法治校，以德治校，深化教育改革，推進機制創新，全力提高教師素質，全面提高教育教學質量，為辦好讓人民滿意的省前中而努力。

一、以師德建設為核心，加強教師隊伍建設，全面提高教師素質

人才資源是辦好學校的第一資源。我校在較短時間內得到迅速擴張，為今后的發展奠定了基礎，而培養一支高素質的教師隊伍是當今學校工作的重中之重。工會將從以下幾方面做出努力：

切實加強師德建設。教師隊伍建設的核心是師德，教師的師德決定了教師的素質，教師的素質又決定了教育教學的質量。在新的學年中，我們將進一步樹立先進典型，宣傳優秀教師事跡，在廣大教師中形成崇尚先進、學習先進的風氣；在教師中營造“講學習、講政治、講正氣”和“比業務、比奉獻、比實績”的輿論氛圍；堅持依法治教和依德治教的有機統一，規范教學行為，增強實施素質教育的自覺性，不體罰或心罰學生，不強制學生購買教輔材料，不索要財物，不搞有償家教；進一步深入開展多層次的教師評價制度，對教師采用教師自評、學校領導評議、同行評議、家長評議、學生評議五方面相結合的評價方法，全面了解教師的職業道德、業務水平和負責精神。力爭把我校教師隊伍鍛造成具有較高的思想覺悟和良好的道德品質，具有無私奉獻、忠誠于黨的教育事業、愛崗敬業和開拓創新精神的優秀群體。

加強領導班子建設。按照^v^精神的要求，要不斷加強干部隊伍建設，增強干部隊伍的先進性、凝聚性和戰斗力。堅持全心全意為人民服務宗旨，切實把代表人民群眾利益作為一切工作的出發點和歸宿。學校行政干部要自覺實踐“三個代表”的重要思想。學校領導班子要做到帶頭學習先進理論，更新教育觀念；帶頭多上課、上好課，深入教育教學第一線；帶頭參加教育科研，積極探索課堂教學改革；帶頭樹立高尚師德，做到敬業愛生、為人師表、教書育人、求真務實；帶頭推進黨風廉政建設和教育行風建設，提高拒腐防變能力。強化責任意識、民主意識、大局意識。堅持依法治校，民主治校，自覺接受群眾的監督和評議，進一步完善和規范教代會制度，充分發揮教代會在學校民主建設中的作用，爭取廣大教職工和社會各界對學校工作的理解和支持。

促進青年教師迅速成長。青年教師為我校帶來了勃勃生機，學校將進一步落實青藍工程的各項措施。青年教師要苦練基本功，加強對本學科教材和教學用書的鉆研，跟蹤聽課，虛心向師傅請教；師傅一方要悉心指導，從教學思想、教學方法等作具體的傳承。年級組和教務處有計劃地對新教師進行培訓。學校在爭創常州市青年文明號的同時，將啟動青年教師成才工程，籌建科技、人文、藝體活動中心，為青年教師成長創設發展平臺。建立教師成長檔案。本學期將舉行“教壇新秀”的評比活動，五四青年節將舉行第19屆青年教師“三立”（立志、立業、立功）座談會。

二、堅定不移地落實黨的“依靠”方針，進一步促進學校民主政治建設

進一步完善教代會制度。為了使學校更好地主動發展，學校將制定《省前中主動發展三年規劃》。為了使學校三年發展規劃能充分體現前瞻性、科學性、可操作性，既貼近學校實際情況，又引領學校未來發展，學校要求行政同志和教代會代表組長在廣泛征求教代會代表和教職工意見的基礎上，于2月底之前填寫好《省前中主動發展三年規劃》的建議表。學校成立制訂《省前中主動發展三年規劃》起草小組，在形成初稿的基礎上，將召開規劃論證會，并于三月份召開全校教職工代表大會，討論、審議學校發展規劃，使全校教職工明確本學年省前中辦學的思路和方向，進一步統一全校教職工的思想，調動廣大教師的積極性和主動性。

積極參與學校的各項招標、招生、民主評議教師等活動，堅持“真實為本，重在監督”的原則，積極發揮工會協調、監督的作用，增加學校工作的透明度，使校務公開規范化、制度化、程序化，提升校務公開的工作水平，促進依法治校、廉潔治校，加強民主決策和科學管理。

進一步加強學校領導班子和行政干部的思想建設、組織建設和廉政建設，切實加強以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，自覺遵守《武進市學校領導干部廉潔自律規定》和我校制訂的實施細則。在今年5￣6月將繼續做好教代會代表民主評議校級領導干部工作，并進一步提高評議的質量，增強評議效果，不斷增強反腐倡廉意識，拒腐防變。

三、積極為教職工辦實事、辦好事

工會將充分發揮自身的優勢，真心實意為教職工辦實事，努力維護教職工的合法權益，把廣大教職工緊密團結在校黨支部周圍，使大家心往一處想、勁往一處使。

進一步提高后勤職工的素質。在全體后勤職工中加強政治思想工作，堅持政治學習制度，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦校、開拓創新、愛崗敬業、優質服務、樂于奉獻、爭創一流的精神。確立后勤為教育教學服務，為師生生活服務的指導思想，樹立以學生、教師滿意為目標的“服務育人”的光榮職責。對后勤管理體制和工作機制進行改革，優化職工隊伍，建立獎勵機制，充分調動后勤職工的積極性、主動性和創造性，提高工作效率，努力建設一支高素質的后勤管理隊伍。不斷完善學校教育教學設施，美化校園環境，提高教師福利，改善師生的生活條件，為提高教育教學質量提供保障。

進一步開展群眾性的體育活動，樹立“健康第一”的理念，以增強教師的身體素質，從而更好地做好教育教學工作。每天下午第四節課所有活動場館向全體老師開放，每周六晚全面開放體育館、教師健身中心，并舉辦教師舞蹈培訓班和卡拉ok歌唱活動，教職工浴室每周開放，三月份舉行教職工乒乓球團體、個人比賽，四月份舉行教職工排球賽，九月份舉行教職工籃球比賽；十二月份舉行教職工藝術節活動；進一步落實稿件，爭取出版二期由省前中教工會與退教協主辦的《生命與健康》宣傳材料。

繼續抓好工會企事業工作，加強食堂、小店的管理，進一步做好校辦印刷廠的工作，規范管理，合法經營，切實為教職工服務。進一步搞好校辦企業，深化校辦企業改革，加強安全生產教育和管理。加強廠區建設，創造一個良好的生產環境，要抓住機遇，不斷開發新產品，增強企業發展后勁，促進校辦企業穩步發展。

一如既往關心離退休教師，為退協重新安排活動場所和辦公室，為他們添置乒乓臺、辦公桌、棋類等物品，為他們上、下半年的外出旅游作好服務工作，7月份準備為老楊主任做壽，積極配合、支持離退休教師協會的工作。

四、進一步加強工會自身建設

進一步加強工會組織的自身建設，繼續開展爭創“巾幗示范崗”活動，女教職工委員會以維護女教職工的合法權益和特殊利益為重點，堅持與時俱進，勇于創新，培育團隊精神，倡導團結、民主、和諧、向上的人際環境，團結和帶領廣大女教職工崗位建功，不斷提高女教職工整體素質，努力開創女教職工工作新局面。

模范執行校工會工作月匯報制度。進一步學習、宣傳新的《工會法》，增強教職工依法維權的自覺性。堅持每月舉行一次工會委員會議，組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務的意識，努力做到“工作學習化，學習工作化”。培養一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養提供后備力量；管好、用好工會經費，嚴肅財務制度。深入開展調查研究，重視教育工會理論研究工作，積極宣傳工會在學校工作中的重要作用；進一步開展爭創先進、模范教工之家的活動。

江蘇省前黃高級中學工會委員會

xx年2月

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十六

2021年，xx中學工會工作以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，遵照省、市、縣工會對教育工會的決策部署，緊緊圍繞《x縣教育工會2021年工作要點》，認真落實學校工作計劃中對工會工作的相關要求，充分發揮工會組織維護、參與、建設、教育四項功能，發揮廣大教職工參與學校管理的積極性和創造性，營造和諧民主的工作氛圍，不斷增強教師職業的幸福感。繼續加強師德建設，提高廣大教職工的職業道德修養。依法維護教職工利益，為教職工做好事、辦實事、解難事，最充分地把工會組織的活力激發出來，為構建和諧校園、促進學校內涵發展貢獻力量。

1、加強工會自身建設

組織工會委員認真學習貫徹《工會法》、《中小學教代會規程》及相關法律法規，形成法治思維意識，增強依法治校和依法維權的自覺性，提高依法履職的能力。明確工會委員職責分工，做到以崗定職，崗責落實。切實轉變工作理念，牢固樹立服務意識，不斷加強思想作風和工作作風建設，不斷提升服務水平和工作能力。

2、積極開展師德建設活動

堅持把教職工的思想政治教育擺在首位，用社會主義核心價值觀體系理論為指導，鞏固“守教育初心、擔育人使命、作師表表率”主題教育活動成果，明確為師的道德底線、法律底線，健全宣傳、教育、考核、獎懲、監督“五位一體”師德建設長效機制。引導廣大教師自覺用“四個意識”導航，用“四個自信”強基，用“兩個維護”鑄魂，努力做“四有”好老師。鞏固規范辦學行為專項整治活動成果，協助學校行政完善周一至周五學校教師安靜工作日制度。引導全體教職工爭先創優，追求師風端正、作風扎實、恪守師德、紀律嚴肅、熱愛學生、淡泊名利、健康優雅的精神境界，形成學校特有的精神文化，引領學校良好校風、教風、學風的形成。

3、切實維護教職工權益

推進法治工會建設，進一步加強法律服務和普法宣傳，強化為教職工維權意識，切實擔負起代表和維護教職工利益的職責和義務。認真落實七屆三次教代會關于代表提案的答復意見，督促學校行政落實代表提案。積極參與、主動作為，保障教職工的知情權、建議權，充分發揮工會委員和教代會代表民主參與、民主管理、民主監督的的職能作用。精心籌備，召開八屆一次教職工代表大會。

4、規范校務公開等工作

將校務公開納入工會工作的重要內容，在實行校務公開過程中，把重點放在廣大教職工關心的熱點、難點問題上，緊緊圍繞學校現狀，圍繞教職工利益這一根本，讓教職工對涉及學校發展方向等重點工作及教職工普遍關心的問題享有話語權。營造和諧民主的管理氛圍，構建和諧民主的工作環境，調動教職工的積極性和創造性。工會財經審核小組要加強對學校開支狀況的審查，確保學校經費的合理使用。

5、積極開展好女工委工作

切實加強和改進對女職工工作的領導，認真聽取女職工的意見建議，在政策許可情況下，多為女職工提供便利，解決女職工工作及生活中存在的實際困難。要深入科室、深入實際、深入群眾，了解女職工的所思、所想、所盼、所需，多為女職工辦實事，讓女工委真正成為廣大女職工的貼心人和“娘家人”。關心女職工的身心健康，多開展有益于女教職工身心健康的文體活動，不斷提高她們的健身意識和健康水平。維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益，鼓勵女教職工在社會公德、職業道德、家庭美德方面為社會做表率，爭做事業家庭雙兼顧的新女性。

6、深化精準幫扶保障工作

堅持“應幫盡幫、及時精準、標準適度、公開公正”的準則，廣泛開展好“情系教工、服務會員”活動，進一步拓展困難教職工幫扶范圍，關注特困職工生活，做好幫扶獻愛心活動。工會要主動做教職工的貼心人，圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，做群眾的第一知情人，第一愛心人，第一奉獻人。特別是對因為家庭特殊原因造成的生活困難職工，要保障其獲取社會救助的權利，為他們提供力所能及的幫助。關心工會會員生活，在傳統節日為教職工發放生活必需品，為教職工祝賀生日，做好教職工體檢工作，讓他們感受到集體的溫暖。

7、開展豐富多彩的文體活動

強化校園文化育人功能，積極建設職工文化家園，創建有意義、有特色、有主題的校園文化，提升教職工精神文化領域的歷史積淀。本年度，將結合婦女節、勞動節、教師節、國慶節、重陽節、元旦等節日，開展符合校情、貼近教職工生活的文體活動，激發教職工奮發向上的精神，提升校園文化品味，推動校園文化創建工作。積極創造條件，組織教職工參與各級教育工會組織的文體活動。

8、完善工會會員資料。

根據學校人員變動情況，及時進行工會會員資料更新，做好工會會員的申報、審批及臺賬資料建設。規范收繳會員會費。

9、完成學校交辦的其他工作

加強關心下一代組織機構建設，積極動員“五老”人員主動參與、幫助、指導學校未成年人思想建設和留守兒童之家建設，有序設計并落實留守兒童活動內容。創新家長學校辦學思路，創新工作方式方法，講求辦學實效。積極落實上級主管部門對關工委工作、家長學校、留守兒童之家建設工作、行風評議工作、民主評議干部、未成年人思想道德建設工作等方面的工作部署。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十七

一、指導思想：

以科學發展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的^v^精神和中國工會十五大精神，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。

二、工作目標：

以^v^報告的理論和三個代表重要思想為指導，努力完成縣教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，發揮廣大教職工的工作熱情。

三、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

2、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的^v^精神和全國工會的十五大重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。

2、積極開展爭做研究性教工活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

3、繼續開展、教學基本功訓練、競賽、評課、四有模式課堂教學評比等活動，促進廣大中青年教師專業素質的提高。加強對拜師結對活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實依靠方針。

1、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

2、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

(四)進一步做好維權工作，切實履行維護職能。

1、繼續實施送溫暖活動，并加大力度，關心退休老教師，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

2、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

3、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。

2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

1、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭創優秀教工之家活動落在實處。

2、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展巾幗示范崗等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

四、主要活動安排：

一月：元旦活動。

二月：慰問離退休教師。

三月：三八節活動。

四月：教工運動會。

五月：五一、五四活動。

九月：教師節活動。

十月：師德師風講座。

十一月：1、準備學校工會檔案(教工之家)。

十二月：校務公開自查，總結本年度工作。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十八

面對新形勢、新任務和新環境，我們必須緊緊把握與時俱進、開拓創新這一關鍵環節，不斷強化創新優勢、挖掘自身的潛能，學習借鑒、博采眾長，創造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創新意識、創新精神和創新熱情。要創新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛，進一步樹立工會的新理念，探索工會工作的新載體和新方法，構建保障各項工作落實的新機制。要創新工作目標，堅持從工會自身的實際、優勢和特點出發，善于把上級工會、企業黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結合起來，把工作中的硬任務與軟指標結合起來，最大限度地發揮自身的工作內容，還要根據企業發展形勢需要不斷調整工作內容和重點，堅持做到服務發展顯作為，服務職工群眾見實效，開展活動有影響，自主工作有特色。

抓重點，就要統攬全局，找準主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益作為工會工作的重點，特別是隨時分析企業在改革、發展、穩定、安全、生產、經營、管理等方面的重點和難點，最大限度地激發職工群眾的參與熱情和創造活力。就我們企業來講，就是要把“和衷共濟、和博共創、和諧共贏”貫穿于南煙建設的全過程，真正做到“聚群英智慧，奏和諧樂章”。要堅持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放松，以“重點”工作求突破，精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點，就要在工作上突出出來，調動工會整體力量共同攻堅，做到在人財物上優先保證，在輿論宣傳上營造氛圍，在落實措施上狠抓督查，切實保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干實事上，把精力投入到求實效中，創造實實在在的工作成績。

要經常深入職工群眾，到車間一線，到基層去聽民意、找對策，多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動的地方，多找熟悉情況的人、敢講真話的人了解情況，切實為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷提高職工群眾對工會組織的信任度和滿意度。要重實際、辦實事、求實效，善于創造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式，開創生動活潑的工作局面，特別是要根據基層實際和職工群眾需求來安排工作、設計活動，如通過實施定單式職工培訓、全方位崗位練兵和技術比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學習交流平臺，使工會工作在企業改革發展的新形勢下煥發新的活力

要主動適應形勢任務的要求，做到人人有壓力、有責任、有任務、有目標。要將任務量化、細化，列出工作進度明細表，落實到每個基層分會、每位分管領導、每個工作部門、每位工作人員，建立一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要改進考核辦法，要敢于去考核工會工作，并把工會考核工作做實做好，要嚴格考核監督，客觀、準確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業績。要建立和完善目標激勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，形成全力以赴干工作、干事創業爭一流的工會工作好風尚。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇二十九

根據佐尚企業管理咨詢有限公司前期人力資源建設中的工作分析、崗位評估結果，在對組織架構進行調整，人員重新編配的前提下，人力資源部工作總體思路：以招聘為先導，調整、完善人力資源招聘體系，加強新員工入職管理，協助佐尚企業管理咨詢有限公司進行崗位評估后的薪酬設定與績效考評體系推行、維護，利用工作分析、崗位評估結果建立健全培訓體系，以標準化、集團化模式做好人力資源管理工作。

具體工作步驟如下：

在前期與佐尚企業管理咨詢有限公司的老師溝通中，其有意愿為公司主管級以上人員培訓“非人力資源部門主管的人力資源管理”課程，建議公司使佐尚管公司為部門主管以上人員培訓此課程，確保公司在人力資源管理理念推行中形成統一的認識，使人力資源管理理念知識在管理層中普及，降低后期績效推行的阻力、提升推行效率。

在部門、人員調整后，結合工作流程，將對人力資源部門內部進一步明確各個崗位及相關的工作人員的職責，全面整理人力資源管理制度、流程和表單，制訂人力資源內部工作和會議通報制度。在人力資源內部建立起會務、培訓溝通渠道與oa溝通模式相結合部門內部定期溝通機制，使人員首先養成良好的`內部工作氛圍。

首先根據各個崗位的崗位職責（或工作說明書）提煉出基本的任職素質，建立基本的任職素質模型，確定招募的人員標準，建立起基本任職素質模型庫，為簡歷的篩選做好前期的準備工作，使招聘工作更為系統化。

第三建立管理人員招聘評估體系。對招募的管理人員，進行人才測評、評估，選定測評、評估工具，為面試人員評估上提供更多的參考依據。

第四優化招聘流程，根據集團與各公司辦公相對分散，招聘工作由集團統一管理特點，在流程的設定上，建立起集團與各公司面試聯動，確保招聘的人員使招、錄雙方都滿意，更適合崗位需求。

第五完善招聘、測評及評估表單。按流程化、結構化面試、審批要求，優化各類招聘、入職表單。

公司培訓體系的建設以企業戰略為導向，著眼員工崗位勝任力的提升，在關注員工職業化塑造及職業生涯規劃的同時，提高員工績效和組織效率、促進員工個人全面發展，為公司可持續發展提供動態的人才支撐。

首先建立起以人力資源部牽頭，以各部門主管、經理為骨干力量的培訓組織體系，根據層級的不同，培訓課程的開發、編排，培訓授課方式進行規范。

其次課程體系建立。

新員工課程體系建立上，以文化認同、角色定位為核心，分別在試用初、中期及結束選擇、開發不同課程進行培訓。入職初期的企業概況、發展史、經營模式、企業文化，員工品行規范、企業制度、規章、工作流程、儀表禮儀為中心課程安排；試用中期的團隊意識訓練、職業素養引導為重點；試用結束前總結提升、責任意識等為主導，結合員工自我試用總結，提升對企業、崗位的認知力。

老員工課程體系建立上，以紀律意識、工作技能為核心，不定期的進行團隊精神、工作態度、工作流程提升、員工品行規范、規章制度等課程培訓，并根據培訓需求調查，結合工作中存在不足進行課程的開發。

骨干力量與基層管理人員課程建立上，以團隊管理、溝通技能、時間管理與工作效率、培訓引導能力等，在培訓需求及企業運營需求基礎上進行課程的開發與編排。

中層、高層管理人員課程建立上，以職業經理人核心技能、領導力與執行力、如何打造高效的工作團隊、問題分析與解決、時間管理與工作計劃、非hr經理的hr管理等課程進行開發。

課程的開發必須依據公司發展戰略需求及員工成長狀態、動態調整關鍵培訓內容。逐漸形成公司課題及案例庫。

根據培訓對象的不同，選擇不同的培訓形式。

第三、培訓講師隊伍建設。結合目前公司培訓現狀，培訓講師隊伍以各級骨干、主管為主，對其進行培訓講師必備的素質、技能的培訓。并結合不同層級的培訓需求，采取外聘培訓講師或參加外部培訓，使講師隊伍以內部講師為主，外聘、外培為輔培培訓講師隊伍。

在訪談中，因公司業務性質、工作時間特點，有些骨干、主管雖然在進行著員工培訓、但效果不佳，且自身沒有授課的積極。

在培訓講師隊伍建設中，可以設定授課獎勵制度。人力資源部門對于授課水平、態度、效果等根據不同課程類型采用不同評估方法，以評估點數對授課人員進行獎勵，提升授課人員積極性及自我提升能力。

第四、培訓制度、流程體系建設。對于公司目前培訓制度進行整理、匯編，結合公司運營發展需，進行必要的修訂，完善培訓制度，優化培訓流程。

第五、培訓評估系統建設。對于每一項培訓，根據授課內容，進行不同層級的評估。培訓結束后，培訓人員對于培訓建議與意見，反饋培訓課程、講師情況，首先做好反應層面的評估；對于培訓課程進行考試或讓員工來談心得體會，做好學習層面的評估；培訓結整一段時間后，檢查參訓人員行為、績效是否是改變或提升，進行行為層面的評估；對于培訓后，公司運營、發展是否起到了積極的影響，從而進行結果的評估。

第六、建立健全培訓檔案。員工培訓檔案是員工晉升、年終考評、防范勞動糾紛的重要依據。根據管理效率，可進行人人建檔或按月建檔，確保員工培訓檔案的完整性。

5、強化執行力、推進績效薪酬體系運行

績效薪酬體系依佐尚管理公司對公司進行崗位調查、工作分析、崗位評估的基礎上確定的，其形成時間長、動員人員多、制作成本高。人力資源部協助管理加大推行力度，做好績效訪談、跟蹤、效果評估及考核結果的應用。

一是加大檢查、追蹤力度，確保績效指標數據來源的準確真實性；

二是對于各項考評指標，力求量化衡量，不能量化，評估方法要科學，指標定義要界定明確；

三是績效考評過程，要做到公平、公正；績效結果一定要反饋到個人，確保被考評人員了解自身不足，下步知道工作如何進行改進。

四是結合考評過程跟蹤、輔導，了解人員需求，進行人員培訓課程開發。

指導下屬做好員工關系管理，一是社保年度審核；二是員工檔案管理；三是勞動合同管理；四是部門人員下基層進行必須的員工訪談，并有記錄；五是人事報表提交完整性；六是工作計劃總結規范等員工關系、人事事務工作開展與完成。

由于入職時間短，看到的、聽到只是工作中的參考，對于大量信息一是要消化，二是要分析，了解信息中關鍵因素及背景，通過表面了解更深層的原因，力求解決就要見效。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇三十

在銷售顧問的培訓上多下功夫，現在銷售員業務知識明顯匱乏，直接的影響銷售部的業績，某某年的銷售顧問的培訓是重點，除按計劃每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。

完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。

有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節決定成敗，這是劉經理常教導大家的話。在某某年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程，把每一個流程細節做好，相信這是完成全年任務的又一保障。

1、現在萬州的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成一定的威脅，在某某年就有一些客戶到這兩家公司購了車。原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生矛盾的一個共同點，其他公司在銷售車是沒有優勢的，他們有的優勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價格外，幾乎都占優勢。

怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優勢，其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔心，總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后維修的更多優惠、銷售顧問的專業性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關，這些客戶擔心的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優勢。

2、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

3、結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對車的認知度。

4、當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發揚團隊精神，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

團結全體教職工齊心協力，為了配合學校領導班子的工作。共同把我校的教育教學工作搞好，完成上級交給的教教學工作任務，本教育工會特制定如下工作計劃。

以“三個代表”重要思想為指南，認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想。要求全體教職工愛崗敬業，為人師表，不做一切有損教師形象的事。

認真鉆研教材、備課、寫教案，加強對教師的職業道德教育。認真批改學生的作業，明確教育教學的目的于以服務學生為宗旨。

反對貪圖享樂主義、不求上進的落后思想，反對拜金主義思想。樹立奉獻愛心精神，積極響應縣委號召，力所能及地資助學生。

一切服從上級召喚，聽從學校領導布置。認真做好本職工作，積極完成“兩基”驗收的各項工作任務，做好上級交給的各項任務。

經常對教職工進行學校行事執行的檢查。工會要協助學校領導。

維護每個職工的切身利益，工會組織要履行上級的政策。讓每個職工安心地在農村學校工作。

學校要組織開好教代會，為做好迎接“國檢”驗收工作。集中全體教師力量搞好學校的教育教學工作。

解決教職工在生活、工作等方面遇到問題。定期開展教職工交流會。

如職工籃球賽、乒乓球賽等，開展富有效果的教職工文藝活動。促進教職工身心的健康生長。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

時間過得可真快啊，轉眼間xx年就已經過去了一半，而我也在忙碌的工作中開始總結這上半年的工作情況，并且準備為下半年的工作做一個粗略的計劃，讓我能夠以部門的正確領導為骨干，自我計劃為枝葉，在工作上做到枝繁葉茂，主要工作完成帶動次要工作又好又快開展。

到目前為止，我已經來到公司快一年了，從一個眼高手低的大學生變成了現在這樣說實話辦實事的人事助理，經歷不可謂不豐富。這一方面得感謝公司對我的栽培，讓我能夠在很多事情上幫忙打下手，以此來快速的積累經驗，成長獲得足夠的加速度，對我們xx公司這個大舞臺以及xx行業都有了一些了解，而這些理解對于初入社會的我來說是花再多的錢都不能買到的寶貴經驗。另一方面我也非常感謝部門領導對我的照顧，讓我在專業知識上提高了不知多少，在工作方面也教導了我很多，使我明白了很多工作開展的方式方法。

因此，我在明年的工作計劃也更多的是圍繞著公司和部門工作兩個方面展開：

就目前的工作進展來說，我的知識量還是有待提高的，對于工作上的很多細節和關鍵點處理我都有著明顯的疏漏，需要領導的進一步糾正才能確保不出現問題。這讓已經入職快一年的我感到非常羞愧，平日里也在空閑時間努力學習知識和經驗，在最近的工作中已經有了一些成效。因此，我在今年的.下半年將繼續努力學習，將學來的知識和經驗轉變成為公司創造的價值。

在工作方面，我畢竟資歷淺，很多事情想的不夠透徹，在面對工作的時候雖然時不時有著一些奇思妙想，但是最終還是需要領導的指揮來更好地進行工作。因此在下半年，我將繼續在做好公司和領導分配的任務同時，積極總結經驗，逐漸提出建議，在不斷地學習中不斷地完善自己的工作計劃。讓我的工作計劃能夠與時俱進，保持足夠的時效性，既然領導對工作放心，又讓自己對工作上心。

因為工作時間尚淺，因此工作上常常會遇到一些新的問題，在處理這些問題的時候，我總能學到一些新的知識和經驗，而這些經驗我都要將其詳細記載，使別人的經驗變成我的經驗，在不斷地積累下，我相信我終將會成為一個能夠獨當一面的員工！

以上就是我的下半年工作計劃，略顯簡陋模糊，更多的是對于我下半年工作的一個激勵，我將在下半年根據具體工作設立更加詳細的工作計劃，在系統而合理的安排下又快又好的完成公司和領導部署的工作。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

在新學期，學校工會要以教育新常態為統領，履職盡責、主動作為，圍繞深化教育改革和依法治教這兩個中心任務，服務大局，凝心聚力、創先爭優，為加快學校建設和發展步伐做出更大貢獻。在新的一學期重點做好以下幾個方面的工作：

本學期中，工會、校監委要認真履行職責，積極推進學校民主管理，要多渠道組織學校教職工參與民主決策、民主管理和民主監督，協助學校廣納眾言，讓教職工有地方說話，有機會說話。

二是要認真檢查食堂和小賣部的食品質量、衛生和安全。每月不定期、不通知的情況下檢查兩次，且及時寫出圖文并茂檢查報告，反饋給學校黨委和總務處。

三是要繼續搞好兩次教職工食堂滿意度調查問卷。在期初和期末各進行一次，且對調查問卷要認真仔細地統計，并將統計結果及時反饋給學校黨委和總務處。

四是工會和校監委要繼續搞好我校食堂大宗原材料采購及體育館工程等的招標、評標、驗收及監督工作。在工作中要做到認真仔細、客觀公正和積極監督，保證學校招標工作的公開、公正和公平，保證校務公開制度的落實，積極推動我校的防腐、反腐工作。

為使學校更有凝聚力，更好地調動廣大教職工的工作熱情和積極性，教職工需要組織的關懷，需要領導的關心。學校工會要始終把關注民生、改善民生作為重要職責，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，盡力做凝心聚力的工作，激發教職工建設和發展學校的主動性、積極性和創造性。

一是要繼續搞好送祝福、送溫暖活動。由工會出面，請黨政領導參加，到生病教職工(包括離退休教職工)所住的醫院看望和慰問(慰問品300元，在職教職工發1200元慰問金);教職工(包括離退休教職工)去世，工會組織予以慰問(發3000元慰問金)和協助家屬舉行悼念儀式;女教職工生小孩，工會發600元慰問金以示祝賀;教職工結婚，工會及時送上學校黨政的美好祝福(發1600元慰問金);逢年過節,學校和工會領導要專門看望離退休和有困難的教職工，關心他們的生活。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

xx年間，是交易中心工作任務繁忙的一年。交易中心在市建設局的正確領導下，以科學發展觀統攬我市有形建筑市場建設，創新工作思路，以創建公開、公平、公正的招投標環境服務環境為目標，以各方主體滿意為本，加強了市場軟硬件建設，完善了服務功能，得到了社會各界認可，獲得了上級多項表彰。xx年是“xx”開局之年，為了走好開局之路，建設科學先進的招投標活動場所，為招投標各方主體提供先進、高效的服務，我們要進一步解放思想，在拓展和提升有形建筑市場服務功能，培育和建設素質過硬的職工隊伍等方面廣開思路，開拓進取、奮力拼搏，為振興徐州經濟發展，促進城鄉建設和諧推進做出積極貢獻。

在新的時期，適應全市經濟建設發展大局和服務招投標各方主體的需要，著力塑造高素質的黨員隊伍和職工隊伍，積極培育更加積極向上的先進集體，深入扎實開展精神文明創建活動，采取有效措施，努力保證創建活動“四落實”，讓職工具備政治思想素質高、業務能力強、工作作風硬的特點，職工的服務要體現人文觀念，要積極、細致、周到、規范。按照市委和局黨組要求，深入開展爭先創優活動，爭當“勤廉集體”，人人爭當“勤廉標兵”。以爭創“江蘇省文明單位”為抓手，促進各項工作再上一個臺階，創成“xx-xx年江蘇省文明單位”。抓好職工的學習培訓，不斷提升全員的綜合素質，創建文明、高效的服務環境，為招投標各方主體提供更好的服務。

根據全市經濟建設發展情況和趨勢，加大招投標市場的硬件建設。開標室由過去的容納30人到現在的容納100多人， 5個開標室、6個評標室、監控、答疑室、指紋識別門禁等軟硬件建設的提升，給管理和服務能力帶來了更高的要求。用一流的服務、現代化的設施、優美舒適的環境來構筑有形建筑市場新的服務體系，用一點一滴體現優質服務的人文觀念和絲絲情懷。在場所內設立信息瀏覽“九屏一幕”，讓來開標的人員等待休息。評標區具備評委等待休息、評委物品存放、二十四小時吃住評、封閉管理功能，重要工程開標綠色通道。

依照國家法律法規和制度的規定，不斷完善修改制度，加強市場管理，營造有序的市場環境，積極的讓有形建筑市場發揮在工程建設領域里遏制串標等腐敗行為、規范招投標交易秩序的作用，維護公開、公平、公正的環境。

組織有關人員，加強對招投標事業發展的研究。針對社會上存在的場外串標現象，研究應對措施，維護公平公正環境，促進招投標事業的發展。

抓好新場所辦公服務環境建設，優化服務功能，提供舒適優美的環境，設置投標報名處、信息發布服務大廳、商務服務處、評標答辯室、貴賓室、監察室、開標等候休息區、系統機房等功能區域，在各區域設置引導標識和顯示屏，強化信息引導。為提升管理和服務水平，我們要做好各項工作的銜接，進一步修改和完善各項規章制度，組織職工培訓學習，以提高管理和服務水平。

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紫石中學xx學年度第二學期工會工作計劃

主要目標：

進一步鞏固我校市級示范工會成果，緊緊圍繞學校發展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發揮工會工作的優勢，團結和帶領廣大教職工，滿足教職工群體不同層次的需要，全心全力為學校的可持續內涵發展作出新的貢獻。

工作思路：

1、加強工作研究，實現工作創新。本學期，工會要在維護學校總體工作統一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創新性，真正體現部門工作的主體性和主動性。

2、發揚優良傳統，彌補以往不足。要進一步鞏固我校市級示范工會、巾幗示范崗、婦女工作示范崗的成果，繼續充實市示范工會的內涵。

3、架起連心橋，協調上下級。本學期，工會要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實保護，工作干勁充分調動。

4、參與民主管理，推進學校改革。本學期，工會要在校黨支部的領導下，充分發揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，為學校的做優做強出謀劃策。

5、增多活動載體，豐富業余生活。本學期，工會將繼續開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，為廣大教職工創造寬松愉快的工作環境，謀求寬裕滿意的生活待遇。

具體工作：

1、配合搞好兩個主題教育活動。本學期，工會將組織教職工學習“保持^v^員先進性教育活動”和教育局“三風”建設的有關文件精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進性，促進非黨員隊伍的純潔性。要通過糾正和改進工作作風的活動，形成艱苦奮斗、積極進取，踏實工作，無私奉獻的主流思想。以實際行動實踐“三個代表”，深化工會教育活動的主題。

2、跟蹤思想困難職工，實現工會干部“零距離”幫扶。本學期，工會將繼續以學校發展的大局為重，從最廣大教職工的根本利益出發，跟蹤因混工作而在客觀上損害學校利益的教職工。工會干部要確定幫扶對象，落實幫扶責任，實行“一對一”幫扶解困。

3、完善教師職業道德單項考核制度。將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。造就文明守紀、富有創造精神和獻身精神的教職工隊伍。

1、以新課程改革為契機，配合學校教導處，組織廣大教職工認真學習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實現舊大綱向新課標的過渡。本學期，要組織“新課程實施經驗交流會”，不斷提升教師的教育教學業務水平。

2、配合學校行政深入持久地開展“168”愛生行動。盡力把師德規范融于教職工的道德實踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

3、配合學校建立教職工健康狀況檔案，關心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計劃生育工作，關心未婚青年，做好婦女的四期保護。

4、參與學校民主理財和重大決策，配合學校做好財務監督工作。，組織廣大教職工參與學校規章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。

5、配合學校落實教職工的福利方案。貫徹新《工會法》，切實維護教職工的合法權益。

1、召開三屆四次教代會，促進學校民主建設，為學校的改革發展穩定出謀劃策。要提高教代會提案的質量和答復滿意度。推進我校教代會工作向制度化、民主化、規范化、法制化方向發展。

2、積極開展送溫暖活動，為教職工辦實事。建立教職工家庭人員政治、經濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。積極組織人員開展獻血工作，同時參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作。

3、全程管理青藍工程的結對和實施情況。建立起教職工互助機制，實現青藍共輝。大力倡導發現意識、互動意識、合作意識和共建意識，通過制度化、規范化的校本培訓，著重培養青年教師的管理能力和業務水平。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學生學習、管理學生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。

4、深入開展學陶師陶活動。研究陶行知的辦學思想，將陶行知先生的平民教育思想落實到平時的教育教學工作中，同時，要挖掘我校陸校長的民眾辦學觀念，根據我校辦學以來的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個性，積累民辦教育經驗，形成我校的文化積淀。工會干部要帶頭勤于動筆，爭取寫出好文章。本學期，工會要有幾篇上檔次的業務論文在市以上刊物上發表。

5、加強師資隊伍建設。本學期，要繼續做好教職工的學習進修情況統計，搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學歷進修，激勵教職工樹立終身學習的理念，為打造學習型品牌工會添磚加瓦。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

xx年在市教育局的正確領導下，xx鎮教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作。現將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報：

1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南xx小學校舍安全工程；對xx小學、xx幼兒園、xx、xx、xx、xx、xx7所學校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為xx學校購置學生課桌凳及宿舍用品；為xx小學購置教育配套設施；修繕xx學校圍墻、大門；xx幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學用品；xx學校對校園進行了硬化；土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。xx學校的學園、樂園、家園式的“三園式”管理已成為農村寄宿制小學的典范，xx學校的魅力校園，龍務和xx小學的經典誦讀，南叢井學校的墨香校園已初步形成了特色。

2、推進布局調整，優質、均衡辦學。今年按照市局整體規劃，在暑假配合四中完成了xx鎮中學和四中的合并，順利撤并xx東街、西街和北街三所小學，完成了xx中心小學的組建，建成xx中心幼兒園和南叢井幼兒園。南xx小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前xx中高年級有40多名學生在xx中心小學就讀。形成“一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發揮，教育布局更加優質、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調整后的管理工作，促使布局調整后的優勢日益彰顯。

3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質，促進專業化成長。

1、抓學習、提技能。全鎮以提高教師專業化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進了教師教學技能的提高。

2、抓師德，強作風。以公民道德規范和教師職業道德規范為準則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業、拼搏奉獻的良好風氣。

3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮做學術報告，對課堂教學進行現場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。

4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以“雙領”為教學著力點，構建起集體備課、通案引領；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優案領先的雙領工作機制。xx中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現以學生為主的原則，發揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮小學語文教學的“四四模式”和xx學校的“三xx”教學模式就是很好的例子。

5、抓活動、增才干。用高密度高質量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。

6、抓行風、樹形象。把“糾風、正己、樹形象”作為行風工作重點，結合市局“創先爭優”工作要求，堅持“教育即服務”的理念，在全鎮深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發現問題、解決問題。

7、抓評價、激活力。制訂了《xx鎮教育質量考核管理辦法》，推行“過程+質量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價；本著“優勞優酬、多勞多得”的原則，出臺了《xx鎮教職工績效工資發放辦法》，用機制和評價激發教職工的工作積極性。

8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎上，本學期我鎮組織開展了“十佳師德標兵”、“十佳技能標兵”、 “十佳管理標兵”、“二十佳教學能手”50佳評選活動和“小學班主任”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。

4、全面提高教學質量，促進教育優質發展。我鎮建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環節，諸如課堂教學、備課、作業、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質量提升基礎。今年我鎮中考再創佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數在全市鄉鎮系列領先,中考五率綜合得分位居鄉鎮系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質量大幅提升，優秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。

全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發展打下了基礎。

5、狠抓教學常規，整體提升管理水平。全鎮進一步強化了教學質量目標管理，認真落實教育質量“一把手”負責制，努力深化內部管理“五制”改革，大力推行教學質量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發揮。學校管理圍繞“樹形象、提質量”的中心，“增效減負抓活動”的主線開展。

一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

20xx年以來，望江郵政始終堅持以科學發展觀統領全局，以省公司提出的更新一點，再快一點企業核心理念為行動指南。把加快發展放在首要位置，在省公司、市局領導的親切關懷和指導下，全局干部職工緊緊圍繞縣局提出的創新促快，深化改革，精細管理，和諧穩定工作思路，逐項分解落實年初工作會議所確定的各項工作目標，以服務地方經濟建設為主線，大力發展郵政函件、金融、速遞和以農資配送為主要內容的物流業務。規范管理，創新經營，強化支撐，實現了望江各項郵政事業持續穩定的發展。其具體體現在以下幾個方面

1-10月，我局共完成業務收入萬元，計劃完成率達到,增長率達,以上二項數據均列全市第一。其中代理儲蓄業務收入完成萬元，函件收入完成萬元,特快業務收入完成萬元,報刊發行完成萬元,商品銷售收入完成萬元。重點業務得到了有效推進。

截止10月31日，我局儲蓄余額達到億元，累計凈增余額億元，活期比重;完成代理保險保費萬元;商易通發展133戶。

3月10日望江郵政速遞物流營業部正式掛牌運營,體制改革順利推進。期間沒有發生一起員工申訴、上訪等事件，確保了改革和發展兩不誤、兩促進。

2、按安全標準規范要求，對縣局金庫進行重建，按照監管部門的要求更新和加裝了監控設備，并對防尾隨門進行了維修，安裝了可視對講系統，更換了消防設施，安全工作得到進一步加強。

3、圍繞構建和諧企業，改善員工生產和生活環境。我局先后創建了漳湖、新壩二處職工小家。對客戶營銷中心、郵處中心等加裝了空調設備。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

xx年，我校的工會工作被xx區教育工會評為一等獎，在暑期工會主席培訓會上受到了表彰。這學期，我們將進一步解放思想，為廣大教職工服務，努力做好師德建設、教師培訓、幫困助學、愛生168、工會卡開通及各種文體活動，努力提高教職工的業務水平和師德水平，打造一支過硬的教職工隊伍，同時幫助教職工解決工作和生活中的具體問題，引導教職工關注學校的發展，參與學校的管理，為學校的發展做出貢獻。

本學期，我們將通過師德建設月活動，通過系統學習師德建設材料，引導全體教職工樹立以德服人的信念，以身邊的優秀教師群體作為學習的榜樣，以高尚的師德情操從事教育教學活動，熱愛每一位學生，幫助學生健康地成長。我們工會與教科室協作，通過各種培訓活動及競賽活動，努力提高教職工的業務水平，引導教師提高單位時間內的教學質量，組織學生掌握知識，學會學習，幫助學生成才。

我們根據教育工會、xx區職工服務中心的安排，認真細致地做好工會服務卡的辦理和開通工作，為全體教職工辦實事，完成上級下達的辦卡任務。我們積極做好各種形式的慰問工作，讓面臨困難的教職工感受到大集體的溫暖；組織學校各方面的力量，解決部分教師的住宿難題；努力提高伙食的服務質量，讓全體師生吃上放心的飯菜；在政策許可的情況下，適度考慮好全體教職工的福利。

我們將一如既往地做好各種形式的校務公開活動，讓全體教職工了解學校重大活動的開展；引導教職工為學校的各種活動出謀劃策，利用眾人的智慧，辦每一件事情辦得圓滿、周到；讓教職工知曉和參與學校各種制度得制定，使得學校的各項制度更加符合我們的校情，提高制度得實效性和可操作性。

本學期，我們將根據上級工會的安排，積極組織校長的乒乓球訓練，迎接今年的校長杯乒乓球比賽。我們根據教職工的需求，安排一些可操作性的文體活動，豐富教職工的業余生活，培養積極向上的興趣愛好，引導教職工遠離黃、賭、毒等不良嗜好。

我們將繼續協助退教協會過好重陽節，為70歲、80歲、90歲的退休教師祝壽，協助退教協會主辦各種退教會議，做好春節前的送溫暖活動，對生病住院的退休人員進行上門慰問，繼續關心退休教師的生活，。

具體工作安排如下：

九月份：

1、召開工會委員會議，組織工會委員學習，討論并制定下半年工會工作計劃。

2、組織勤儉節約的教師節慶祝活動。

3、做好中秋節的慰問工作。

4、開展師德建設月系列活動。

5、開展幫困助學，發放第三次工會幫困助學基金。

十月份：

1、協助退教協會組織重陽節活動，慶賀部分退休教師的生日。

2、啟動校長杯乒乓球比賽的準備工作。

3、做好教師的培訓工作。

4、做好中秋節的慰問工作。

十一月份：

1、組織教職工的讀書活動。

2、組織教職工的文體活動。

3、組織收集合理化建議。

4、根據學校的需要開好教代會。

5、召開工會委員會議，組織委員的學習活動，討論后階段工會工作。

十二月份：

1、組織校長杯乒乓球比賽。

2、組織教職工的文體活動。

3、整理工會工作材料，迎接上級工會組織的年度工作檢查。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

在新的學年里，學校工會堅持以“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，認真貫徹落實全國教育工作會議精神。在上級工會的指導和學校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，切實加強師資隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，堅持完善教代會制度，充分發揮黨聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用，獨立自主地開展各項工作，把工會組

織真正辦成教工之家，為學校力爭工作再上新臺階作出貢獻。

1、上級將組織教師參與學習實踐科學發展觀活動，工會積極響應，配合學校黨政組織好教師的學習活動。

2、每位教師要認真學習《中小學教師職業道德規范（修訂）》。教師不僅在教學過程中要保持教師的形象，平時的一言一行同樣直接影響學生的行為。所以，教師在各種場合，包括創建文明學校、保持學校整潔衛生、整齊排放車輛、升旗儀式、儀表儀容、開展文體活動等方面都要成為學生的表率。

在“升旗儀式”和“儀表儀容”兩個方面，工會繼續要求全體教師，特別是青年教師在學生面前要以身作則，升旗儀式上動作姿勢、儀表儀容、服裝發型等，要時刻想到自己是一名教師，更不能無故缺席升旗儀式。

3、創建“文明辦公室”活動已經進行多年，根據上級工會的要求，要將“師徒結對”、“萬名教師一幫一”、“創建學習型工會”活動綜合起來，提升基層工會的整體水平，配合省教科工會提出的創建“工人先鋒號”活動意見，在全區范圍內開展創建先進教工小家的活動。我們要積極響應，努力工作，把建設先進工會小家工作作為本學期工作的重點，年底做好先進教工小家的評比。

4、今年學校引進教師較多，工會和教科室協同做好青年教師的培養工作，⑴要好新教師的拜師和宣誓儀式；⑵按上級要求，拓展好新時期的拜師內容；⑶做好新教師滿師答謝工作。青年教師本身應虛心好學、善于請教、鉆研教材、勤于輔導，黃橋中學有優于其他學校的骨干教師隊伍，青年教師要充分利用優質資源，使自己迅速成長。本學期工會繼續配合教科室搞好青年教師的評教選優等活動。

5、“建設學習型工會”活動已經開展一年，全校教師人人行動，寫下了近百萬字的讀書筆記，本學期繼續開展“建設學習型工會”活動，提高教師素質，營造書香校園，還是要求每位教師寫一些有一定質量的讀書筆記。工會繼續配合學校《荷韻》編委會編寫好《荷韻》第三期，有必要時可出版《荷韻》增刊，既滿足廣大教師的要求，也不降低《荷韻》期刊的質量。

6、本學期學校將組織學習和貫徹全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，工會積極參與工作，全面實施素質教育，真正減輕學生和教師的負擔。

1、民主評議校長是每年年底前工會的一項重頭工作。這項工作既是對學校校長一年工作的客觀評價，也是對學校整體工作乃至我校每位教職工工作的評價。我們要認真做好，全校上下評出積極性，評出全校工作的方向。

2、教代會期間，工會要發動教職會代表和全體教職工為學校建設獻計獻策，我們全體教職工要發揚主人翁精神。

3、教代會閉會期間，工會要做好橋梁紐帶作用，最大限度地提高全體教職工的積極性，使我校的各項工作能更上一層樓。

4、工會將在今年要完成改選工作，我們作為本屆的工會委員會，一定要操作好下一屆的工會改選工作，同時做好承上啟下的工作，我們有責任支持幫助好新一屆工會委員會開展工作。

5、繼續做好校務公開工作，使我校本來就較透明的工作做得更規范，更符合民意和上級的要求。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

一、加強重點專科建設，促進醫療技術水平提高

１、優先滿足和培養重點專科人才，根據重點專科梯隊需要，對跨世紀學科帶頭人，在進修、深造、科研等方面給予優先安排，為他們掌握高尖技術創造良好環境。定期邀請省中醫院、省口腔醫院、省腫瘤醫院的專家教授來我院會診、手術、講課。明確要求重點專科的醫療骨干充分掌握本學科中、西醫最先進的診療技術，熟練解決本學科的疑難病癥。

２、優先安排重點專科人員外出進修和學術交流，鼓勵和支持學科帶頭人外出考察，參加國內外學術會議，使他們了解本學科國內外最新進展和學術動態。

３、優先考慮重點專科設備配置，在一定的資金范圍內，首先保證重點專科設備的更新，添置。今后5年，醫院準備添置新一代ｃｔ，800max光機，進口自動生化分析儀以及現代分子生物學pcr等新技術、新設備，為重點專科提供新的檢測手段。口腔科裝備6臺先進的全電腦控制的連體式牙科綜合治療機、鑄造機、烤瓷爐、種植機、光固化機、超聲波潔牙機等系列國產、進口成套的配套性設備，中西醫結合腫瘤科配備介入治療腫瘤所需要的各種設備，肛腸科購置肛門壓力儀、腸鏡、多功能微波治療儀等先進設備，為開展各種高難度專科醫療服務提供可靠保證。對重點專科房屋進行改造、裝修，待醫院新建的綜合樓下半年投入使用時，我院的重點專科條件將得到進一步改善，努力開創一種“院有重點，科有特長，人有專長“的欣欣向榮的新局面。為醫院技術水平的提高增添活力。

人才是科學技術的載體，市場競爭、科技競爭，歸根到底是人才的競爭，科技興院，關鍵是提高醫務人員的素質，積極為科技人員的成長創造良好環境。在人才培養和提高全員素質方面，我們將采取以下具體措施：

１、注重繼續教育，繼續教育是一項關系到提高醫院各級人員整體素質和醫療技術水平的重要工作。我們將根據我院衛技人員的現狀和業務特點，分層次地制定全院繼續教育實施規劃。對具有高級技術職稱的衛技人員、各科主任，繼續教育的重點放在使他們了解國內外最新進展和動態，重點安排他們參加各類學術活動和參觀考察，對于各科中青年業務骨干則有計劃有目的安排外出進修學習，以提高他們的業務水平，并由醫院承擔外出進修人員的工資和其他福利待遇，解除他們的后顧之憂。對學歷層次較低的衛技人員，醫院鼓勵他們參加成人高考和自學考試，以提高他們的素質。

２、抓好業務人員的基礎培訓。對中青年衛技只員從抓基本素質入手，通過舉辦基礎授課，專題講座、操作練習、書面考試等方法，強化基礎理論、基本知識、基本技能的訓練。護理部門每年組織護士進行中、西醫26項技術訓練，定期組織“三基本”考試，通過組織“三基本”學習，訓練和考核，鞏固醫務人員的基礎理論，提高他們實際操作能力。進一步落實住院醫師規范化培訓的內容和要求，較快地提高中青年醫技人員的業務水平，使優秀人才盡快脫穎而出。

科學技術是醫院發展的根本動力，醫院間的競爭最終是技術和質量的競爭。今后5年，我院將加大對科研的投入和管理力度，使科研工作得到發展。各科跨世紀學科帶頭人要具有較強的科研意識和科研能力，能

在我們走進二十一世紀時，社會主義市場經濟逐步完善，醫療保障制度進一步深入，給我們帶來新的機遇和挑戰。我們將不斷的解放思想，積極進取，認真貫徹全國衛生及全國技術創新大會精神，依靠科技進步，努力將我院建設成為具有中醫特色和優勢的現代化綜合性中醫院。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

6、教學競賽：除按照教育主管部門工作部署，認真落實各級各類學科競賽外，還將積極組織各種與自主招生有關的競賽活動，為學生擴寬升學途徑，同時鼓勵各學科開展豐富多彩的趣味競賽活動。

7、集體備課檢查：繼續堅持每周兩次集體備課檢查、量化，確保教研的強度和力度。

（七）做好教學輔助工作保障教學順利開展

1、教學用書。及時做好教材預訂和發放工作，增強教學用書征訂的前瞻性和計劃性。

2、教師績效工資、加班津貼、教學過程獎。對教師加班補貼數量、教學過程獎及時統計，公示，造表。

3、考勤制度。繼續加強對考勤異常人員、不坐班人員、哺乳期人員和請長期病事假人員的管理。不坐班人員必須有校區主管校長的簽字，請長期病事假人員須有校區主管校長和校長的簽字。考勤繼續堅持周公示和月總結相結合。

4、教學檢查表格及時制定，飯發票及時發放。

5、實驗室、圖書館：實驗室制定實驗開設計劃，及時準備教師演示實驗和學生實驗，配合教師做好實驗教學。圖書館繼續做好報紙、雜志的征訂、發放工作、櫥窗報紙的更換工作和教師圖書借閱工作，同時重點做好學生閱讀課的開設工作。

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因小型項目（指分包路面工程）施工和瀝青混合料銷售的需要，涉及瀝青混合料生產所需原材料的招標采購。一般小型項目和混合料銷售都存在工程量小、施工工期短等特點，如針對單一項目進行公開招標，將出現招標工作量大，招標周期的時間不能滿足實際需求，故我分公司擬進行年度招標采購。

1、項目名稱：20xx—20xx年度材料采購

2、年度采購范圍包括：燃油、瀝青、碎石、礦粉、纖維等

3、招標方式：采用資格預選+競爭性報價

4、采購周期：自合同簽訂日起一年內

5、招標階段劃分

第一階段為資格預選：進行20xx—20xx年度材料供應商資格預選；

第二階段為競爭性報價擇優，確定中標候選人。

6、第一階段資格審查的方法：有限數量制，由評標委員會對資格預選投標人進行資格審查，針對評分項目逐項打分，按得分高低進行排名，根據名次排列順序通過資格審查的申請人限定為3-5家（視具體情況）。

7、第二階段評標方法：經評審最低價法。分公司組織合格的年度預選供應商進行競爭性報價，供應商的綜合單價將是評標的主要內容，評出報價最低的投標人，為第一中標候選人；如其他供應商承諾愿意接受最低報價時，可將其納為第二候選人。

8、評標委員會的組成：招標人代表5人（限招標人在職人員，且應當具備評標專家的相應或類似的條件，其中集團公司選派2人，分公司選派3人）。

9、第一階段評標辦法：

（一）第一階段資格預選

1、發布資格預選公告、編制資格預選文件

2、招標人下載資格預選文件

3、澄清、修改資格預選文件和答疑（如有）

4、組建評標委員會

5、資格預選申請文件的接收

6、組織資格預選開標、評標并編制評標報告

7、資格預選結果的公示

8、發放《年度預選供應商資格通知書》

（二）第二階段具體工程項目有需要時投標競爭性報價階段

1、編制招標競價文件

2、向通過資格預審并收到《年度預選供應商資格通知書》的投標人發送競價通知

3、澄清、修改招標文件和答疑（如有）

4、投標競價文件的接收

5、組織評標并編制評標報告

6、中標候選人結果的公示

7、發放中標通知書

8、簽訂合同、辦理履約擔保和支付擔保

9、退回中標人及未中標人的投標保證金（如有）

10、招標資料整理歸檔

1、若通過資格預選報名的投標人不足3人或通過資格預選的合格投標人不足3人，將重新組織資格預選或不再組織資格預選而直接招標。

2、因招標中，材料有不同的類別與質量等級。該材料按不同類別與等級分別按綜合單價報價，分別評出該材料不同的類別與質量等級報價最低的投標人。

（1）如果材料按不同的類別與質量等級報價均最低的投標人有且僅有一家時，則直接推薦該投標人為中標候選人；

（2）如果材料按不同的類別與質量等級報價最低的投標人有兩家及以上時，則只要有其中一項報價為最低的投標人可獲得調價機會，若該投標人同意將不同的類別與質量等級材料報價全部調整至最低時，則推薦該投標人為中標候選人；

（3）若通過協調不能產生各材料最低報價為同一家投標人時，則按照每種材料報價最低的投標人推薦為該項招標材料的中標候選人。此時，中標候選人可能是一家或多家（根據該材料不同的類別與質量等級按最低報價選擇）。

3、招標文件中擬采用的合同方式為固定單價合同，合同履行期間不因任何原由調整綜合單價。

4、招標文件中擬采用貨款的支付方式：階段支付方式，每次支付貨款在達到中標單位在資格預選申請時承諾的金額進行支付。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

市監察局：

根據文件關于《xx年度全市重點工程廉政監察工作意見》和縣紀委、監察局年度工作計劃安排，從年初以來，對我縣“湖濱大道西段整治”、“縣體育中心”、“縣淳東灌區續建配套與節水改造xx年度工程”等政府投資工程項目的建設情況進行了重點督促檢查，積極從源頭上預防工程建設中腐敗現象的發生，推進我縣重點工程建設的規范和干部的廉政、勤政建設。主要工作情況如下：

1、湖濱路改造工程：建設規模：2200m*20m路段。投資總額1億元。一標段建設單位：中國化學工程第十四建設有限公司；二標段建設單位：中淮建設集團有限公司。招標代理單位：天宏華信工程投資管理咨詢有限公司。工程監理單位：解放軍理工大學工程兵工程學院建設監理部。

2、縣體育中心工程：一期工程建筑面積4萬平方米；二期工程建筑面積4萬平方米。計劃總投資億元。招標代理單位：省天宏華信工程投資管理咨詢有限公司。監理單位：天京建筑工程監理事務所。

3、淳東灌區配套續建與節水改造工程：工程總投資1500萬元。招標代理機構：水建水利建筑工程監理有限公司。施工單位：振高水利建筑安裝工程有限公司。監理單位：

攜帶本項目招標代理協議書、政府采購計劃批文等材料到招標投標管理部門備案并審查代理人及項目法人資格。

3、編制招標文件

按照業主的要求和有關行業部門的規定編制招標文件。

招標文件的主要內容應包括：

a投標邀請書；

b投標人須知：應寫明招標內容及招標范圍、對項目的質量要求、時間

要求、評標標準和方法、提交投標文件的起止時間、地點和方式、開標的時間和地點；

c合同基本條款

d適用的技術條款：包括技術規范要求，有關質量及驗收標準等；

e合同格式：合同協議書及履約保函格式；

f投標文件格式：根據項目類型編制；

g評標方法和標準。

我公司將在認真研究業主單位提供的有關背景情況、資料、目標、數據及具體要求的基礎上，向業主單位提出咨詢意見。

有關招標文件的商務條款，我們將充分與業主單位進行協商，并周到考慮各種實際情況，務求令招標文件的商務部分既最大限度地滿足業主單位的要求，又符合招投標法及有關法律法規。

4、招標文件報審（有關監督管理部門、業主方）。

5、發售招標文件

采用公開招標方式的項目，向通過資格審查的投標人發售招標文件；

采用邀請招標方式的項目，向已發放投標邀請書并接受邀請的投標人發售招標文件。

6、組織標前答疑會與現場踏勘

我公司將在業主單位的協助和支持下，進行有關招標文件的澄清、答疑和修改工作，并與業主單位共同組織標前答疑會與現場踏勘。

7、依法組建評標委員會

根據《_政府采購法》及相關規定執行。

8、開標會議

開標會議的準備工作

代理機構與業主單位協商確定會議議程，安排所需工作人員，發放會議指南。

投標文件的接收

工作機構負責組織投標文件的接收登記、投標保證金的接收登記、投標人簽到、業主及來賓簽到等事宜。

組織開標會

代理機構根據法定的招標程序組織開標會。

9、組織評標、定標

評標委員會依據招標文件中公布的評標辦法和評標標準，對投標人的投標報價、技術實力、以往業績、企業信譽等方面進行綜合評審，同時還應對投標人的經濟能力進行評估，綜合評審后出具評標報告。評標委員會依據評標報告向業主按排名順序推薦中標候選人，由業主方根據國家有關規定確定中標人。所有評標過程均嚴格按照《_招標投標法》、《_政府采購法》和國家計委、國家經貿委和_等七部委聯合頒布的《評標委員會和評標辦法暫行規定》等相關法律、法規進行。

10、報送評標報告

評標工作完成后五個工作日內，我公司向業主單位、監督管理部門報送評標報告及有關資料。

11、公示

12、發放中標通知書

經招標投標管理部門審查，并經業主確認中標結果后，由我公司代業主方向中標人發放《中標通知書》，并向未中標人通報中標結果。

13、簽訂合同

協助業主方與中標人簽訂項目合同（如委托）。中標人與業主簽訂合同后五個工作日內，我公司將向中標人及未中標人無息退還投標保證金。

14、中標人的確定

中標人若在規定的時間內拒絕提交履約保證金或簽訂合同，我公司將按照國家法規規定報經業主單位批準同意后，將取消其中標資格，并沒收其投標保證金，由業主單位另行在評標委員會推薦范圍內確定第二名為中標人。

措施和保證

1、為維護業主單位的合法權益，保證招標代理工作的質量，招標過程中將嚴格遵循《_招標投標法》和有關部門制定的法律法規。

2、我公司負責組織編制招標文件中的商務部分和部分技術部分，業主或其委托的設計咨詢單位將提供技術標書所需的技術參數和要求、技術條件和性能指標、以及設計文件和圖紙等。項目經理將對業主和業主的委托人就編制標書的基本原則進行解釋、宣傳和指導，包括：

2．1、競爭與非歧視性原則；

2．2、公平、公正、公開及誠實信用的原則；

2．3、經濟性原則；

2．4、合理分包打捆的優化原則；

2．5、最大限度的量化原則和最低要求限制原則；

2．6、執行國家消防、安全、勞動保護、節能、環境保護等政策的原則；

2．7、遵守《招標投標法》等有關經濟法規，符合國際慣例的原則。

3、招標文件將說明評標原則和方法及評價標準。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

隨著xx區汽車市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，我作為某某區銷售經理，我創業激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來發展。下半年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重汽車銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。以下是我的下半年工作計劃：

至20xx年年底，xx區銷售任務xx萬元，銷售目標xx萬元。

1、擬定《下半年銷售總體計劃》。

2、年終擬定《年度》。

3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》。

4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》。

根據去年度汽車銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

1、技術交流

(1)本年度針對vip客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會。

(2)參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會。

2、客戶回訪

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈，已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶、直接用戶之間的關系。

(1)為與客戶加強信息交流，增近感情，對vip客戶每月一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間。

(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我20xx年工作重點。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

中山紀念中學教育工會工作計劃xx年2月27日

xx年中山市教育工會提出今年工會工作的總要求是：堅持以^v^理論和黨的十五屆六中全會精神為指導，認真貫徹^v^同志“七一”講話精神，按照“三個代表”的要求。提出：解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，切實履行教育工會維護教職工合法權益的基本職責，以“三個最大限度”為目標，努力做好各項工作，以優異成績迎接黨的^v^的勝利召開。我校工會今年計劃開展以下幾方面的工作：

一、認真學習、貫徹《^v^工會法》履行工會維護職工合法權益的職能。

貫徹實施修改后的《工會法》，對于落實黨的基本路線和^v^同志“三個代表”的重要思想，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實，依法協調勞動關系，履行工會代表和維護職工合法權益的基本職責，保護、調動廣大教職工的積極性和創造性，發揮廣大教職工在教育教學改革中的主力軍作用，具有十分重要的意義。我們要推動學校黨政領導學習好《工會法》，進一步取得他們的重視和支持；認真組織工會委員進行學習，結合我校工會的工作實際貫徹好《工會法》；針對工會工作中遇到的新情況新問題，加強依法治會、依法維權工作，大力推動有關問題的解決；組織廣大教職工學習《工會法》，以實現“三個最大限度”調動廣大教職工的積極性、主動性、創造性。為把我校教育教學質量提升到一個新高度而努力。

二、健全教代會制度，召開教代會認真制訂各項獎勵機制。

擬在今年適當時機召開一次全校教職工代表大會，認真落實好教代會的職責，制訂或修改好學校的各種獎勵制度，為促進學校管理科學化作貢獻。

學校的各種崗位責任制，課時工資條例等重大制度已運行多年，應認真地進行修訂，以利于明確各級崗位的職責，最大限度地調動廣大教職員工的積極性和創造性。

三、繼續加強推行校務公開工作，促進學校管理民主化。

校務公開工作實行已有兩年多了，這對增強學校管理的透明度、民主化有著積極的作用，平時除了繼續搞好“校務公開欄”外，還應對學校基建工程的招投標工作、財務公開工作，重大人事任聘工作加強監督。增加透明度，真正實現學校管理民主化。

四、繼續加強師德教育，建立一支高素質的教師隊伍。

^v^同志提出“以德治國”的戰略思想，給各級各類學校提出了明確的任務，人民教師在“科教興國”和“以德治國”的偉大戰略中肩負著歷史的重任，努力提高廣大教師的思想道德和業務水平，也是我們工會的工作重點之一。為此學校工會將協同學校教務處、學生處認真做好我校師資隊伍的建設工作。在教職工中認真貫徹實施《公民道德建設實施鋼要》，深入宣傳和普及“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、職業道德、家庭美德的“三觀”“三德”教育。要求教師自覺做到以德修身、以德育人，在學校里、在社會上都要注意為人師表，認真擔負起培養“四有”新人的重任。為祖國的精神文明建設作出應有的貢獻。

五、在校內繼續開展豐富多彩的文娛、體育活動。號召老師們積極參加體育鍛煉或健身活動，并在年初對老師們進行一次體格檢查，繼續完善離退休教師家庭情況調查，建立好困難教師檔案，時刻關心家庭有困難的老師和患病老師。幫助他們解決工作、生活中的困難，及時為他們做好臨時申請救助、資助工作。逢年過節要為他們送去組織上的慰問。要傾聽廣大教師的呼聲，反映他們的要求，維護他們的合法權益，努力為他們排憂解難。

關心支持女工委開展工作，維護女教職工合法權益和特殊利益。“三八節”期間，組織全體女教職工外出活動。在男教師中倡導關心妻子、愛妻子的教育活動，年終開始“好家庭”評比活動。

我們一定要以“三個代表”為指導，認真開展好工會工作，以優異成績，迎接黨的^v^的勝利召開。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

20xx年秋季教學工作開始了，我班有幼兒xx人，其中男孩xx人，女孩xx人。我所帶的學前班已經跨入了小學，孩子們由幼兒園式的學習生活開始向準小學生轉化。在這學期五個月左右的時間里，我作為學前班班主任將繼續抓好幼兒的德育工作、安全工作、轉化工作，努力提高幼兒的思想品德，努力培養良好的學習習慣，為下學期鋪墊下良好的基礎。

1.班級活動。

根據幼兒園教育教學工作計劃的安排，引導學前幼兒開展各項學習和娛樂活動。活動之前要制定好計劃，保證安全，明確活動要求，力求取得活動的最好效果。確定好本學期活動的幾大主題，組織和指導幼兒開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動。

2、營造健康向上的班風。制定班級公約、形成良好班風，選出優秀班干部。布置適合學前班幼兒向小學生轉化的教室環境。讓幼兒都參與班級管理工作(安全)，培養幼兒的組織能力和責任心，使每個幼兒都有班級榮譽感。培養幼兒的參與意識，提供顯示幼兒才華的機會。

3、繼續培養各組小組干部。班干部是班主任的左右手。要認真選拔小組干部、精心培養小組干部。鼓勵小組干部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求小組干部在各方面都取得更大進步，在紀律上以身作則，各方面給全班起到模范帶頭作用，帶好整個班集體。

4、狠抓安全教育和安全管理。安全教育要天天講，時時講，每天要有負責的安全員(五人)，監控幼兒的下課活動。

1、認真制訂好適合本學前班的計劃，提前細致計劃，并認真組織實施;

2、準備好幼兒基本情況多用表，認真填寫，力求完備;

3、了解學前班幼兒在家生活情況，教育幼兒養成良好的學習習慣、生活習慣和衛生習慣;

4、安全教育常抓不懈，每天強調;

5、堅持晨午檢，堅持每天查，詳細記。

6、保證幼兒人身安全，幼兒每天由家長接送，接送幼兒時老師必須和家長見面。家長忘接幼兒時，老師主動電話聯系，聯系不上的或等或送，直至幼兒與家長見面。杜絕陌生人領走幼兒或幼兒自己回家的現象發生。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

（趣祝福 ）

1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，

xx年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。

2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。

xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集;二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施;三是建立獎勵機制，對于被采納的并創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

一是依法維護職工的勞動權利，繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大送溫暖工程的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規范等為內容的勞動競賽，完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

深入開展創建學習型組織、爭做知識型職工活動，xx年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽，進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鉆研業務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。

xx年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發展這個主題，以人為本，轉變思想觀念，加強企業管理，創新發展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經營指標，各方面取得了一定的成效。業務收入完成萬元，為年計劃的，同比增長。業務總量完成萬元，為年計劃的，同比增長，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的，市場占有率達到，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產率達到萬元。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

按照省、市局關于經營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業務和特色業務上，取得了較好的成效。

1、傳統函件業務萎縮是不可逆轉的現實。要使這一傳統業務有新的發展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業金卡的攬收上。積極協調好各方面的關系，爭取業務發展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入萬元，書信大賽收入萬元，特別是企業金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發展。經千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉鎮有8個鄉鎮制作了企業金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現收入萬元.促使了函件業務量收穩步增長。

2、始終把儲蓄作為業務發展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監管部門支持為主要手段，在首季業務發展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元真心回報社會，真情答謝客戶為主題的郵政之夜專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業務發展淡季的穩步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調整對策，確保了全年計劃任務的完成。

3、報刊業務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業務實施攻堅戰略。積極爭取當地各級黨委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉額完成97萬元，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成萬元，完成年計劃93萬元的，較好的完成了報刊收訂任務。

4、按照省市局的安排布署，借服務三農政策的東風，努力促進物流業務的發展。與工商局多次協調，更換了營業執照，增加了物流配送等業務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉鎮及部分行政村建立三農服務點40處，并給予優厚的提成比例，調動了職工及代辦人員發展業務的積極性。有選擇地配送質優價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經過一段時間的市場培育，現已打開了一定銷路，市場初具規模，并積累了一定經驗，為開展物流業務奠定了政策和經營基礎，使物流業務成為各項新業務發展中速度較快、前景較好的一項業務。

根據我局多數為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工學習業務知識，進行崗位技能培訓，開展經常性的郵政發展形勢教育，并對生產人員進行業務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創優的使命感;對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性;鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加郵政之夜音樂會的節目演出，在重大節日組織開展文體比賽、聯歡等活動，增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力，調動了職工為郵政事業奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

20xx年上半年，我市個險業務工作在省公司的正確指引下、在分公司黨委、總經理室的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實分公司全保會議精神，圍繞“抓隊伍、促發展，優結構、增效益，嚴管控、防風險”這條主線，和個險業務工作“擴充人力、提高產能、強化管理”的總體要求，強化營銷基礎管理建設，緊緊圍繞“攜手創富”這一主題，大力發展20xx年期及以上期交業務，進一步加大市場開拓力度，優化險種結構，各項業務指標較上年同期相比均取得了一定的成績。截止6月30日，全市共實現個險總保費收入10,xxx萬元，其中：個險首年保費收入2,xxx萬元，同比增長xxx;新單期交保費收入2,xxx萬元,同比增長xxx;20xx年期及以上新單期交保費收入2,.xxx萬元，同比增長xxx;股份續期保費收入7,xxx萬元;個險短險保費收入xxx萬元。總的來講，上半年我市個險業務工作與去年同期相比均處于穩步增長的態勢。

回顧xxx年上半年個險業務工作，我們主要開展了以下幾方面工作：

20xx年以來，按照省公司業務發展的指導思想，在歷次業務競賽活動中突出銷售人員創富主題，圍繞這一主題分季度策劃了xxx次全市范圍內的大型業務企劃工作：一季度，為了實現20xx年首季，特別是首月業務開門紅，我們于xxx年12月11-13日在延安窯洞賓館以xxx年攜手創富幫扶團總結表彰大會的召開為契機，邀請田芳老師為全市xxx余名銷售精英和營銷主管進行了開門紅業務的啟動培訓工作，統一全員開門紅業務思想。借助培訓班的東風，我們于xxx年12月14日，在延安窯洞賓館隆重組織召開了xxx年一季度“紅牛精耕春滿神州”業務競賽啟動大會，會上出臺了個人業務競賽方案。明確了各單位的任務目標及一季度各階段的實施步驟和實施目標，提出了分段經營、分段考核的辦法來推動階段業務的.發展。通過前期半個多月的運作和積累，xxx年1月1日首賣日當天全市實現個險xxx年期保費收入xxx萬元，一舉走在全省的前列。實現了首賣日業務的開門紅。截止3月31日，通過全市各級銷售人員的共同努力，我市共實現個險期交保費收入xxx萬元，圓滿完成了省公司下達的開門紅個險業務工作目標。

二季度根據省公司提出的“時間過半、任務過六五”的目標以及我市加快發展個險1xxx年期及以上期交業務的發展思路，我們制定了二季度“紅牛精耕創富增效”個人業務競賽企劃方案。為了確保方案目標的實現，期間根據省公司有關培訓會議精神，我們又制定下發了《中國xxx分公司“魅力國壽攜手創富”活動企劃方案》，通過在全市銷售人員中廣泛開展銷售技能大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險業務發展的競賽氛圍，提高銷售人員展業的水平和技能，鞏固和發展銷售隊伍。

通過努力，我們于6月15日，以20xx年期保費xxx萬元的收入，圓滿完成了省公司下達的半年xxx年期過六五目標任務，在全省贏得了榮譽。

前半年以來，圍繞每個業務企劃方案的出臺，我們都策劃并組織召開業務啟動會，進一步統一思想，凝聚力量，確保各階段目標任務的達成。期間先后策劃組織了一季度“紅牛精耕春滿神州”開門紅業務啟動大會，采取單位之間對抗的辦法營造競賽的氛圍;2月份春節過后，在延安交際賓館借助省公司王新生總經理致營銷主管和廣大營銷員的一封信的有利時機，以進一步增強主管自主經營意識為目的，及時組織召開了春節過后的個險業務工作;3月份在全市兼職組訓選拔培訓班結束之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓“攜手創富”幫扶活動，通過幫扶活動在實踐中檢驗兼職組訓的基本技能。二季度4月1日在全市系統啟動了“紅牛精耕創富增效”二季度個險業務工作，通過強化舉績率和創富達標率來進一步夯實基礎，盤活低績效人力。并借助精英高峰會分配名額來激發銷售人員的展業積極性，增強其精英榮譽感，統一思想，凝心聚力。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

江蘇省昆山中學xx—xx學年度第一學期工會工作計劃

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“讓每一個學生都得到全面自主發展”為宗旨，緊緊圍繞學校提高教育教學質量這個中心工作，認真學習工會工作的有關法規和文件，結合本校工作實際，做到圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，最大限度地維護全體教職工的合法權益，最大限度地保護好、調動好、發揮好全校教職工的積極性、主動性、創造性，為學校的進一步發展出應有的貢獻。

1．繼續開展以“愛我昆中，從我做起”為主題的系列活動，增強凝聚力，激發自豪感。

⑴邀請退離休老師領導代表來校為全體教職工作一次校史教育報告。

繼續開展“文明辦公室”評比活動，重點整治浪費現象，倡導爭做節約型備課組。

教工體操班、合唱隊、籃球隊正常開展活動。豐富教工業余生活。并爭取有表演、參賽機會。

籌備開好第八屆教代會第一次會議。

2、努力完成校黨政和上級工會布置的各項任務，做好各項常規工作。

⑴圍繞中秋節、教師節、國慶節、重陽節、春節開展一系列活動，及時做好節日慰問工作。

⑵督查教代會提案落實情況，同時在教代會閉會期間，充分發揮教代會作用，及時、準確了解教職工的情緒、意見和要求，并及時反映，起好橋梁紐帶作用。

⑶在協調勞動關系和化解各種矛盾過程發揮調節作用，講究工作藝術，善于協調矛盾，疏導情緒，做到有理、有利、有節，協助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態，起好“調節閥”作用。

⑷協助校黨政和有關職能部門，認真做好退離休人員管理服務工作，遵循“老有所養、老有所為、老有所學、老有所醫、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展各種有益身心健康的活動。

⑸積極維護好教職工的特殊權益，充分調動女教職工的積極性，發揮女教職工優勢。本學期舉辦一次婚育知識講座。

切實關心有特殊困難教職工的生活。主動了解有困難的教職工的工作、生活、身體和思想狀況，工會作為第一責任人，切實履行好第一知情人、第一報告人和第一幫助人的職責，把送溫暖活動和解困工作落實到實處。

九月份

1．中秋慈善募捐活動；

2．慶祝第22個教師節退離休教職工茶話會；

3．組織參加市教育工會組織的體育比賽；

4．慶中秋節活動：外地住校教師中秋晚餐，發放中秋慰問品；

5．開展“文明辦公室“評比活動；

6．組織參加市退協舉辦的祝壽活動（80歲以上）；

7．教工文藝活動室正常開放；

8．工會委員例會。

十月份

1．組織參加金秋十月系列活動；

2．慶祝重陽節，組織退休教工外出活動；

3．做好xx年工會工作調研課題活動；

4．做好校運會教師項目組織發動工作；

5．工會委員例會；

6．開展“文明辦公室”評比活動；

7．教工籃球隊活動。

十一月份

1．開展“文明辦公室”評比活動；

2、工會委員例會；

3、婚育知識講座。

十二月份

1．部分青年教師座談會；

2．籌備、召開第八屆教代會第一次會議；

3．工會委員例會；

4．開展“文明辦公室”評比活動；

5．迎新年聯歡活動。

二○○六年一月份

1．新春佳節慰問工作；

2．第八屆教代會主席團會議，審議校長年度工作報告。

二○○六年八月二十七日

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

招投標代理部組建及運作以來近一年時間，進行匯總，主要作了如下工作：

1、3月份開始著手準備招標代理資質的申報材料，于4月份報送到主管部門，10月中旬取得招標代理暫定資格證書。

2、制度上墻工作。在準備材料的同時，制定了一系列公司規章制度，包括公司簡介、章程、內部管理制度、內部機構的設置等，同時著手將《招標代理人員工作守則》、《招標代理工作流程圖》上墻。

3、10月中旬，組織相關專業人員參加了省里的招標代理人員執業資格培訓以提高人員素質，并積極招攬人才，充實代理部內部力量。

4、10月末，向省招標協會報送會員單位申請表，加入省會員組織。并向省里報送《招標代理機構情況調查表》一份。

6、_年11月初，到物價部門辦理了招標代理收費許可證，實行亮證收費。

1、全過程代理的工程：_工程。

2、協助代理工程：_工程。

3、投標工作：_工程。

1、11月中旬，按市政府采購辦文件精神，遞交一份政府采購供應商登記備案材料，并報送11位政府采購評審專家。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

南通西藏民族中學工會委員會xx年工會工作計劃

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發展觀，按照全總十四大、十四屆六次主席團會議及南通市教育工會五屆一次會議要求，圍繞中心、服務大局、與時俱進，大力推進我校民主政治建設，努力提高教職工隊伍素質，突出履行工會的維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員廣大教職工，為南通援藏教育的發展和構建和諧校園作出新的貢獻。

全年：“達標創模”活動

1、開展“一日捐”、“一元捐”活動。

2、申報“合格教工之家”。

3、組織評選、申報“先進教工小家”。

4、組織元旦、春節送溫暖活動

5、召開xx年度第一次工會委員會議

1、召開xx年度第二次工會委員會議

2、制定xx年度工作計劃

3、制定我校“達標創模”活動計劃

1、繼續推動并實施“青籃工程”計劃。

2、組織慶“三八婦女節”活動

3、組建南通西藏民族中學教工乒乓球隊

4、教工乒乓球隊賽前訓練

參加“五一勞動杯”局直學校教工乒乓球隊

青年教師匯報課

1、組織學習《工會法》

2、“青藍工程”聽課筆記、活動記載檢查存檔工作

1、168愛生演講活動布置

2、教育工會干部培訓班

3、工會檔案整理

1、組織暑期教師休養活動

2、部分教師參加“南通市教工攝影展”準備工作

1、組織部分教師參加“南通市教工攝影展”

2、“青藍工程”優秀師徒評比

3、168愛生演講活動

4、參加市“168”愛生優秀教師、群體評比活動

師德教育活動

十一月

“教工樂”運動會

十二月

1、開展“一日捐”、“一元捐”活動

2、組織元旦、春節送溫暖活動

南通西藏民族中學工會委員會

xx、2、16

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

籌備開好第xx屆教代會第一次會議。

2、努力完成校黨政和上級工會布置的各項任務，做好各項常規工作。

⑴圍繞中秋節、教師節、國慶節、重陽節、春節開展一系列活動，及時做好節日慰問工作。

⑵督查教代會提案落實情況，同時在教代會閉會期間，充分發揮教代會作用，及時、準確了解教職工的情緒、意見和要求，并及時反映，起好橋梁紐帶作用。

⑶在協調勞動關系和化解各種矛盾過程發揮調節作用，講究工作藝術，善于協調矛盾，疏導情緒，做到有理、有利、有節，協助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態，起好“調節閥”作用。

⑷協助校黨政和有關職能部門，認真做好退離休人員管理服務工作，遵循“老有所養、老有所為、老有所學、老有所醫、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展各種有益身心健康的活動。

⑸積極維護好教職工的特殊權益，充分調動女教職工的積極性，發揮女教職工優勢。本學期舉辦一次婚育知識講座。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

郵政局工會工作總結與明年計劃范文

（一）年工作總結

年，佳市局工會主要按照圍繞企業經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工作的快步發展做出了應有的貢獻。

第一，進一步強化和完善了企業民主管理及民主監督機制，提高工會組織參與企業決策的水平

一、支持、參與、配合企業三項制度改革。今年局工會努力引導職工轉變觀念，幫助職工深刻認識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業利益和維護職工利益出發，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進行。

二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權、講求實效上大下功夫，完善了職工代表大會制度和工作程序，拓寬了職代會的審議內容。堅持了民主評議企業領導干部工作制度，堅持業務招待費使用、領導干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。

三、在局黨委統一領導下，認真落實局務公開工作。在已有公開的基礎上進一步采取民主研討、議事會、公開通告等形式，使局務公開更加貼近實際。同時注意深入搞好調查研究，正確處理職工群眾反映的問題，實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求，研究解決問題的對策和方法，在源頭參與上提出工會的主張和建議。

四、做好職工代表的培訓工作。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素質做為重要工作抓好落實。今年利用各種形式組織職工代表學習政治理論、科學文化、郵政業務等方面的知識，以此提高職工代表隊伍的整體水平。

第二，采取切實有效的保證措施，認真扎實地做好維護職工利益的具體工作

一、繼續深入實施了“送溫暖”工程，建立健全了職工生活補充保障機制，加大維護職工利益的工作力度，以此提高職工抵御風險能力，為職工群眾排憂解難，不斷提升“送溫暖”工作的水平。

二、切實做好維護廣大職工的合法權益。今年我們認真宣傳貫徹勞動法和工會法的有關精神，以此增強廣大職工自我保護意識，自覺地依法維護自身的利益和依法行使自己的權利。

三、加強勞務工的入會工作管理。勞務工已經成為郵政生產經營工作中的主力軍，因此，對勞務工入會、政治待遇、民主權力、工資待遇等問題都已經納入工會工作的重點，在與黨委和行政溝通的情況下，最大限度地把勞務工組織到工會中來。今年經工會與行政積極協商，我局在業務發展、成本費用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿一年的余名勞務工辦理了基本養老保險，同時也辦理了工傷保險。目前，市局范圍內的勞務工，全部按照省局解決勞務工“兩險”的要求，辦理了基本養老保險和失業保險，并且辦理了工傷保險，徹底解決了職工，主要是勞務工的后顧之憂。

第三，帶領廣大職工積極投身經營服務工作之中，為全面完成各項經營任務爭做貢獻

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

20xx年以來，我會認真貫徹《^v^政務信息公開條例》（以下簡稱《條例》），按照區委、區政務有關推行政務信息公開工作的要求和統一部署，把政務信息公開工作納入重要的議事日程，堅持依法公開、公平公正、講求實效、明確責任、強化監督的原則，結合工會工作實際，積極推進政務信息公開工作。年內積極主動向政務服務中心、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條。現就此項工作總結如下：

（一）加強領導，完善政務信息公開機制

為使政務信息公開工作不流于形式，不走過場，我會著眼于建立政務信息公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。成立了政務信息公開領導小組，由黨組書記任組長、分管副主席任副組長的政務信息公開領導小組，做到了領導、機構、人員“三到位”。同時，強化“一把手掛帥，副職領導具體抓，責任到落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等制度，促進政務信息公開工作走上制度化、規范化的軌道。

（二）采取多種公開形式，確保工作取得實效

按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求，對照法律法規和有關工會方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開和不能公開的政務信息，凡屬于應當公開的按規定納入公開目錄，不能公開的不予公開，對確需公開的，按規定依申請公開。在此基礎上采取多種形式進行公開，在區總工會機關辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息；充分運用新聞媒體公開信息；公開政策措施，為職工辦實事、解難事、做好事。

（三）不斷豐富公開內容，廣泛接受群眾監督

（一）抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。

（二）抓制度促規范。進一步健全和完善政務信息公開制度，規范公開內容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規范化建設和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統計報告制度，促使我會政務信息公開工作朝規范化、制度化方向發展。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

1、建設一支愛事業、愛學校、愛學生;有正氣、有才氣、有靈氣;講師德、講進取、講奉獻的教師隊伍。確立科學的治學態度和嚴謹的治學作風。

2、努力提高課堂教學實效，同時注重培養學生具有較強的責任心、良好的道德 品質、規范的行為舉止、健康的心理素質，促進學生綜合素質的提高。

3、始終堅持以教學為中心，以質量求生存，以特色求發展。加強不同類型班級 的教學目標管理和教學常規管理，真正實現學生進步、家長滿意、社會認可、學 校發展這一辦學目標。

（一）牢固樹立服務意識，堅持以法治校，規范工作程序，努力形成務實、創新的工作作風。

1、教導處提倡公正、民主、務實、創新的工作作風，牢固樹立為教育教學服務、 為教師和學生服務、 為提高教育教學質量服務的意識，堅持以法治校、 規范工作，與其它部門通力合作，調動全體師生參與管理的主動性和積極性，克服困難，團結一致抓好各項工作。

2、充分利用學校現有的寬松良好的教師成長氛圍，充分發揮老教師、學科帶頭人、教學能手、教學新秀的示范、骨干作用，積極培養本校名、優教師，同時提 供機會讓教師尤其是青年教師參加各類評優競賽活動、 外出聽課活動和公開課教學活動，促進教師的進步成長。

3、堅持率先務實的原則，努力創設教學相長的和諧環境，最大限度地調動教學雙方的積極性和創造性。

教導處工作應該始終把一切有利于學生成功學習，一切有利于教師可持續發展放在首位，提倡換位思考，強化服務功能。

（二）加強師德師風建設，為人師表，以身作則。傳道授業同步，教書育人并重。自覺抵制有償家教，講政治、講正氣。

1、為人師表應該成為每個教師的行為準則，社會責任必須成為每個教師的性格特征，無私奉獻必然成為每個教師的生活方式，實踐創新永遠是每個教師的不懈追求。

2、在本職工作中，將育人育德工作與教學工作融為一體，通過教學活動落實德育，通過德育活動落實教學，在教書中育人、在育人中教書，教書育人應該成為教師的天職。

3、教師要注重為人師表，大力倡導奉獻精神，十分講究精神品質。拒絕有償家教，自覺抵制社會不良風氣的侵襲。

（三）學生德育工作始終堅持個性化教育，人性化管理理念。鼓勵教師積極參與到學生管理工作當中來。

1、在學生教育管理中要求廣大教師進一步落實“以人為本”的觀念，堅持個性 化教育，人性化管理。樹立“以情育人”的理念，學會充分利用情感教育法、引導教育法、 激勵教育法和自主教育法來對全新歷史條件下成長的青少年進行正確 的引導教育，同時加大常規管理的督查力度，努力創造良好的學習氛圍。

2、加強校園文化建設。各任課教師要通過各種活動，吸引學生積極參與到實施目標的活動中來，努力使理想教育和養成教育、常規教育、安全教育、專題教育結合起來，在展示學校特色性、培養學生常規性方面打下堅實的基礎。

通過實踐， 養成行為規范，內化思想品質。讓學生在畢業時以健康的心靈、健全的人格走出校門。

3、切實加強安全教育和心理健康教育，各科教師特別是班主任要將心理健康教育滲透到教育教學活動中去。對學生既要求嚴格，又要耐心、細心、關心，要想方設法做好心理和行為偏常學生的疏導、轉化工作，處理好少數學困生的厭學問題。

（四）根據辦學特色和學生特點，進一步嚴格并強化教學常規管理，提高教學管理的科學性、計劃性和規范性。

1、按“嚴、細、實、恒、新”的要求，加強常規檢查，強化過程管理，在教學方面，嚴守課堂教學基本原則，遵守學科教學的常規要求，強化教學的針對性和 實效性，承認差異，注重基礎，循序漸進，全心投入，促使教學質量的逐步提高。

2、抓好教育教學理論學習，讓課改理念深入人心，并落實到課堂教學的各個環節。要切實保證課堂教學質量的提高，在課堂教學中樹立“學生主體”意識，努力培養學生的學習興趣，充分調動學生的學習積極性和主動性，讓學生從被動接受式聽課逐步過渡轉變到主動探索式學習，同時加強教師上課的組織管理意識，提高課堂組織管理能力。課堂教學做到：微笑和激勵多一點，發展智力、培養能力的要求具體一點，讓學生思考訓練的時間有一點，做到向課堂教學要質量。

3、積極做好新生入學的各項工作，積極應對新生起始學期。開好頭，起好步，事半功倍。對新生的思想、學習、生活、心理等要作出具體細致的指導，要重點對學生進行行為規范教學、法制安全教育、集體主義教育和心理健康教學。培養學生良好的意識品質和文明習慣，教會學生科學安排和合理利用時間，掌握正確的學習方法，提高學習效率，極早構建新生學習自信心，促使成功學習。

4、牢固樹立教學質量是辦學生命線的意識，積極應對高考。××年我校高考再創佳績，在成績面前，我們更要尋找差距和不足，以更積極的心態著力研究高考動態和應試方法。

音樂專業教學要千方百計提高學生全省排名名次。課堂教學要切實提高效率，要研究教法和學法。個別輔導小課更要凸現教學效果，上足上好每節小課，因人而異，因材施教，最大限度激發學生潛能，放大學生專業水準，前移全省專業排名。

美術專業在積極應對全省統考的前提下，要大張旗鼓推進單考，鼓勵學生參加專業加試，爭取更多更大的保障系數。從而追求更高更強的本科進線率和錄取率。

（五）積極推進高中新課程改革，促進學生全面而有個性的發展和教師整體素質的提高，努力提升學校基礎教育的整體水平。

1、確立符合新課程要求的現代教育理念，構建學校藝術特色的課程結構。

2、努力優化教學過程，改變教學方式，提高教育質量。推進基于模板的課堂教 學改革和教學方式改革，特別是學生學習方式的轉變，克服教師單向傳輸，學生被動接受的傾向，努力形成學生自主、 師生互動的新課程文化， 倡導自主、探究、合作的學習方式。

3、積極建立促進學生發展、教師提高、學校課程實施的評價體系，基本形成與高中課改相適應的教育教學管理制度。

（六）學習先進教育理念，全力推進學校教科、教督工作，全面提升教師教學水平。

1、繼續加強教研組和學科組建設，發揮好大組長的協調功能，突出集體作戰意識，加強學情研究、加強教法研究、探索優化課堂教學的途徑，編寫針對性強、實效大的教學方案和學生習題，提高教學效率和教學質量。規范教研組管理，各教研組要確定活動時間和教研專題，圍繞專題開展活動，認真做好“新老教師結對”、“教學大檢閱”、“優秀教師示范課”、“新教師匯報課”等活動。在組內每學期人人至少上一堂公開課的基礎上，提倡新老教師相互聽課，共同發展; 并推出一堂校級公開課。提倡跨學科聽課，以博采眾長。

2、繼續完善學校科研課題工作，對已立項的課題要落實具體的研究工作，結合教學實踐，做好資料積累和成果總結工作，以科研為動力、以課題為載體、以研究促教學水平和教學質量的提高。

3、加強體育藝術特色建設。在教學實踐中不斷完善具有我校特色的體育和藝術學科教學常規體系，同時扎實開展好第二課，使我校的體育和藝術特色得到進一步的拓展，通過各種體育和藝術活動的組織與進行，與德育教育、行為規范教育、愛校愛集體教育互為滲透，促進學生素質的全面提高。

4、認真做好圖書館的整理和開放準備工作，充分發揮閱覽室的作用。

5、加強實驗室的管理工作。

6、加強教學考勤和教學過程的監督。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

新年伊始，為將20xx年我中心內勤統計工作做得更好，有計劃有條理的完成工作任務，提高工作效率，特制訂本年度工作計劃如下：

我認為內勤統計工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文件處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。我結合中心工作將其細化如下：

1、認真做好本中心工作計劃、工作總結、各類報告、表格的起草工作。

2、做好日常考勤、會議記錄、管理制度完善、干部考核工作。

3、與后勤保障組協調做好日常的.接待工作。

4、協調中心內部工作，做好上令下達，下情上達，政令暢通。

1、做好各類文件、信函的收發、整理、歸檔、傳閱工作。

2、做好個人各種資料的收集、整理、保管、上報工作。

1、負責收集、整理、歸檔、保管歷年各種檔案資料。

2、建立查詢目錄、借閱記錄。

3、協助各工作組對上年度的各種文件資料檔案進行裝訂整理歸檔。

1、做好中心所屬各鄉鎮各種惠農資金發放數據報表的報送。

2、定期做好中心所屬各鄉鎮惠農資金發放情況的統計。

結合去年的工作，為將以上工作做到實處，做得更好我有以下意見和建議：

一、請各位同事認真記好每次的會議記錄，能明確會議安排內容，做到心中有數。

二、需要收集個人資料或文章時，請按時限上交。

三、需要統計數據報表時，各組請按時限將紙質，電子版一并交到我處，以便責任到人，有據可查。

四、如需查閱已歸檔檔案的，請認真填寫檔案借閱登記表，需查閱收發文件請及時歸還。

以上是我內勤統計組本年度的工作計劃，如有不當之處請各位同事提出寶貴意見。

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

在總結上學年工作中取得的成績和存在的問題上找出我們教學工作中的優點和不足之處，本著思路要與時俱進有創意，工作要開拓進取有特色，措施要符合實情有實效的原則，著力抓好教育教學的質量的提高，努力實現××一中教育教學水平的新提升促進我校教學工作健康、平穩的發展。

1、教師方面：共同深入研究分析學校的教育教學現狀，帶動教師加強學習，加強教育科研工作，提高教研質量，以活動帶動科研，以科研促進教學，改革教育方法，改進教學方法，使我們的教育會教、樂教，善教。

2、抓好教學常規，深化課程改革，扎實做好新課改工作。

3、學生方面：以變革教師的教學方式來帶動學生的學習方式的變革，為學生搭建學習的平臺，讓我們的學生會學、樂學、善學，初步具備終身學習理念，養成良好的學習習慣。

4、教學管理方面：加強教導處日常管理工作，使管理走向規范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。體現在科學地搞好量化考核工作，抓好教學流程管理，做到教學工作制度化，教學要求標準化，教學工作系統化，勇于開拓和創新，將課改的精神扎扎實實地落實到課堂中。

5、加強畢業班管理和教學，提升辦學效益。

6、加強教導處規范管理，為教學第一線做好服務工作。

第一、教師方面及教學常規工作。

（一）加強理論學習——共同深入研究分析學校的教育教學現狀，帶動教師共同學習，興起學習風、調研風、務實風，創優風。

1、要求每位教師學習有關新的教學理論，解讀新課程，實踐新的教學理念，做好讀書筆記，聽課后記，寫教學隨筆，教學案例并經常交流，使先進的教育思想牢牢扎根每位教師心中，從而更有的放矢的指導自己的教學實踐，形成“培訓、教學、科研相結合”的工作模式，更好的為教育服務。

2、通過開展教研活動，提高教師的教育教學實踐能力，開展各教研組每周一次公開課，所有教師每周除聽自己教研組的課以外，還得聽一節其他教研組的課，并寫聽課后記。

（二）嚴抓教學常規——教師要樹立強烈的教學質量意識，樹立健康的教育質量觀，以文化素質為核心的全面、和諧發展的質量觀，并力爭學校教育有特色，學生發展有特長。抓好教學“備、講、批、輔、考”等常規工作，強化“雙基”教學，提高學生“雙基”素質。具體要求如下：

1、嚴格執行課程計劃。課程計劃是法規，任何人無權變更，教導處將不定期抽查教師上課情況，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生。

2、教師要制定好切實可行的教學計劃。

開學初要求每位任課教師、教研組、活動課等都要做好相關的計劃，計劃要符合學校的實際情況，具有可操作性，教導處將抓好計劃的落實和監督工作，以確保學校教學質量的全面提高。

3、認真落實教學常規“六認真”制度（“備課、上課、作業、批改、輔導、考核”），促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。強化教師對學生的服務意識，不但要讓學生學好，還要讓學生學得輕松。

（1）抓實備課。新的備課評價標準應把握以下原則：照搬照抄要嚴禁，千篇一律要否定，過程思路有特色，促進發展目標明。對于備課有兩點要求：一是提前兩天備好要講的課，寫出超前教案兩節以上;二是學校教導處會在每周一的上午對教師的備課進行簽查，并統計檢查情況。

（2）抓活課堂。要求每堂課師生情緒飽滿，互動面廣，思維空間大，并留有一定時間練習消化，以達到當堂鞏固的效果。“活”不僅在于教學手段運用，課堂氣氛活躍，更在于知識呈現方式的靈活，師生互動的多樣，思維程度的深刻，學生最大限度的參與，最終讓每個學生都有收獲。

（3）抓勤作業輔導。教師要科學按排作業，要減輕學生課后負擔，作業批改要求：一嚴：嚴格批發;二全：全批全改;三快：快收、快批、快評;四看：看思路是否清晰，看方法是否簡便，看步驟是否完整，看計算機是否準確，看有無創新。各任課教師按規定時間將作業及批改、輔導情況送教導處接收檢查。

（4）抓精練習。每天各科作業除了量的要求適度外，特別注重質的要求，強調出題規范化、有針對性、分層要求。定期搞錯題過關，精心組織每次考試，考前抓命題，考中抓考風，考后抓分析。

（5）抓細分析。本學期每次單元測試后均建立分析表。精細分析每階段、每學科教學策略及具體措施;精細分析考試質量，分析到每門學科、每個學生、每種題型、每個知識點、每次考試后，開好質量分析會、進行橫向、縱向、對比分析，重在揭示問題，查找主觀原因，落實改進措施。

4、加強檢查，作好教學常規反饋工作。本學期教導處將建立健全教學常規檢查評價制度，建立“備、批、聽”周檢制度和教學常規反饋制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。

第二、學生方面及教學管理。

（一）針對目前出現的學生學習習慣不規范、學習風氣不濃厚的.現象，要求所有任課教師都要向學生提出如下要求：

1、學生上課用品要齊全：有當天課本、課堂練習本、作業本、學習用具。

2、養成良好的學習習慣：每堂課前準備好當堂用品，靜侯教師。

3、上課認真聽講，回答問題口齒清楚，聲音宏亮，起立保持立正姿勢，不左右搖晃。

4、獨立完成作業，當天任務當天完成，并按時交作業。

5、端正學習風氣。

6、不遲到不早退，不無故曠課，有事要請假。

7、遵守課堂紀律，保持室內安靜，上好自習課。

（二）落實包保責任，抓好控流工作。

1、加強教學管理。創造良好的教學環境，使學生留戀學校，把學校變成學生學生生活的樂園。

2、以一切為了學生的發展為中心，建立師生關系新格局。要重視學校的服務意識，經常傾聽學生、家長的心聲，交流育人的感受。

3、經常向學生、學生家長宣傳《義務教育法》，以法控流。

（三）向教育教學常規管理要質量，教導處將逐步健全教育督導制度、教學常規檢查制度、教學質量檢測制度，完善教學工作評價機制，強化評價功能，并使教師量化工作更加科學。

1、繼續做好學生對教學的反饋工作。

（1）教導處要組織學生各種形式的學生問卷調查或座談會。

（2）同時教導處繼續搞好學生課堂記錄制度。要通過學生記錄每天教師早讀到班時間、教師遲到、壓堂、空堂、早退、串課記好教師聽課，收費，電教應用情況、教師體罰學生到的情況及時改正我們課堂教學中存在的問題。

（3）學校教導處對每周的教學工作要有計劃、有落實、有記載，并注意總結經驗教訓，同時加強領導巡課，加大管理力度。對任課教師的到堂情況及各班教學秩序進行檢查并作好登記，教導處領導進行不定時的抽查，隨時隨地地對每位教師進行聽課和教學質量及工作落實情況的抽查，每月向校長匯報一次檢查情況。

2、探索對教師評價的方式與途徑。

通過建立多主體共同參與的教師評價制度，充分發揮評價的規范、導向與激勵功能，杜絕片面依據學生考試成績和升學率對教師進行獎懲性評價的現象。通過評價規范教師的教育教學行為，加強職業道德建設，促進教師專業發展，提高教育教學質量。結合教師年終考核的需要，在涵蓋教師工作德勤能績等方面的基礎上，充分考慮教師工作特點，針對當前教師評價考核中忽視教師教學行為規范、過分注重以學生考試成績評價教師、重教書輕育人等突出問題，將教師評價的內容分為6個一級指標：職業道德、工作量、工作表現、專業發展、育人效果和合格率。

3、發揮教師業務檔案的作用

第三、畢業班工作。

畢業班的成績是面對社會的窗口，是一所學校的生命，是一所學校展示自己教學質量得與失的最好證明。

1、全體教師要統一思想，認清具體目標，調整好狀態。骨干教師在復習迎考中發揮帶頭作用，為了學校、年級整體，貢獻自己的力量，影響、帶動、輻射身邊的人，共同為目標為努力。

2、以提高課堂復習效率為立足點，以新課程和考試動態研究為突破口，有效提高初三畢業班的教學質量。各學科的復習有總體設計、分步打算，將工作計劃到周，安排到天，努力提高工作效率。

（1）每位初三的教師都要認真研究考試大綱;研究考試要求;研究近三年考題，把握命題趨勢;研究試卷評價與分析，掌握答題技巧;研究復習方法和方式，提高復習效率。

（2）認真備課，注重效率。復習課要高密度、快節奏、高效率，復習階段很重要的一方面是優化訓練，而訓練的重點在于講評，講評課對復習課到了矯正、鞏固、補充的作用。

（3）精選習題，確保訓練針對性。在選取練習題目上，要對現有的成品材料進行整合，使之有針對性，切忌隨便使用，高耗低效。

（4）全體教師加強學法指導，向科學學習要質量。

3、班級工作的幾點建議：

（1）班組管理，向管理要質量。班主任要把身心投入到學生中去，關鍵時刻要出現在學生身邊，及時解決學生遇到的困難，做學生的貼心人，以保證學生能全力投入到學習中去。

（2）班級要營造濃厚的迎考、備考氛圍。通過模擬考試，考試心理講座，學生個別談話等多種方式，使每個學生明確目標，在班內營造良性的競爭氛圍。

（3）張馳有度，提高效率。班主任要善于給學生加壓，又要善于調節，讓學生提高時間利用的效率，杜絕低效的疲勞做法，讓學生張馳有度，勞逸結合，以提高效率。同時加強畢業班班主任工作，提高思想認識，做好初三控流工作。

（4）特別是關心學生的身體健康、生理與心理健康，加強畢業班學生思想教育，通過動員會、榜樣示范等，對學生進行樹理想、克服困難教育，克服驕傲自滿情緒，加強畢業班學生心理素質教育，減輕他們的精神壓力，及進進行理想教育，讓絕大部分學生能從一顆平常心正確定位。

4、主動取得家長的理解、支持與配合，保證教育教學工作不斷順利進行。

5、努力創設和諧的工作氛圍，把整個力量擰成一股繩，提高全體畢業班教師的工作熱情，及時搜集和捕捉信息，指導好教學工作。

第四、做好教導處內部管理。

加強教導處內部的管理，做到教導處工作人員分工具體，職責明確，嚴格管理，樹立為教學第一線服務的思想，樹立教師是上帝的理念。嚴格遵守各室規章制度，按章辦事，切實履行各自的崗位職責。認真做好書籍、資料的征訂和管理工作。強化學籍管理。對教師教學常規執行情況進行經常性的檢查。積極探求校園平安工作在教育教學第一線的落實，對體育課、實驗室等可能涉及學生安全的環節定期進行安全檢查，以保障安全工作落到實處。

總之，我們教導處將根據以上計劃認真落實好每一項工作，力求在新的學年中能取得更大的進步。

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今年我局工會工作的思路是：圍繞中心、服務大局，充分發揮局工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創造性，樹立新晃縣商務局爭先創優、干事創業的良好形象。

一是加強思想作風建設。更新思想觀念，抓好干部職工隊伍建設，動員和組織廣大干部職工積極參加經濟建設，激發干部職工的責任感和使命感，為全縣經濟社會發展服好務。

二是依法維護干部職工合法權益。完善以職工大會為基本形式的機關民主管理制度，共同為各項工作的完成出謀劃策，群策群力，創造有利于干部職工的學習、工作環境，發揮在政務公開中的主渠道作用。

三是堅持深入調查研究。切實轉變工作作風，密切聯系廣大干部職工，按照《工會法》的相關規定，做好工會各項工作，完xx縣總工會交給的工作任務，切實提高工會工作水平，增強工會組織的凝聚力。

新晃縣商務局

xx年x月x日

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20xx年5月是公司嶄新的一年也是大展宏圖的一年，因為公司是新團隊，業務的發展前期需要做好各項基礎工作，包括制度的建設、人員儲備等。作為人力資源我的工作計劃如下：

1、培訓：團隊成員在知識產權領域基本是新手，基本沒有行業從業經驗，所以20xx年5月上半年培訓工作重點還是專業基礎知識培訓。培訓計劃，按照每周一次的專題培訓進行，培訓內容從基礎知識逐漸細化深入，例如：項目培訓可以逐漸深入到每個常見項目申報培訓，專利培訓可以從最初的基礎培訓延伸到涉外專利、專利無效等業務知識培訓。主要目的是提升團隊專業知識，同時，讓主講人能夠鍛煉演講水平，為下階段服務客戶做好充分準備。目標是全體同事對基本的業務有全面的了解，能夠基本應對客戶的問題。

3、薪酬：春節前已基本完成薪酬提成制度的初稿，年后主要工作為實施薪酬制度及做好薪酬及提成制度的培訓，讓每位員工清晰本崗位薪酬及提成標準。同時，在第一季度完成年終獎勵措施，將獎勵與公司、員工的業績聯系起來。總體目標是通過對薪酬制度的建立與完善，推動員工開拓業務的積極性。

4、制度建設：春節前已完成員工手冊、考勤制度及文件管理制度的制定。年后，上半階段主要完成薪酬及提成制度、年終獎勵方案、公司架構及崗位說明書三大板塊制度建設。下半年，主要完成各崗位績效考核制度及下半年薪酬調整方案。

5、員工關系管理：目前已完成員工檔案歸檔及電子檔案建立、公司公積金賬戶建立工作，2月份需完成公司社保賬戶建立，及為轉正員工購買社保及公積金工作。在條件允許的情況下，每月舉行一次員工聚餐或活動，增加同事的凝聚力。

20xx年5月人力資源工作重點總結為引進人才、培養人才、建立制度、促進員工積極性。

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（6月13日～6月17日）

1．配合中心做好20xx年中小學（幼兒園）教師職務評聘工作的相關準備工作（周四中午，組織教師到牌樓參加會議）。

2．發幼兒匯報單評語單。

3．做好課題活動的準備。

4．指導大班各班完成幼兒園畢業班花名冊的填寫，檢查后上交中心。

1．閔妍參加研修班開班活動（周日下午）

2．進行課題組活動的磨課。（周日上午，管靜紅）

3．部分老師參加中心組織的菜單式培訓（新區幼教中心楊慧副主任送教，周四下午）。

5．客觀評價幼兒這一學期的發展情況，各班完成幼兒匯報單草表的填寫。

6．學期即將結束，各班根據要求，檢查《幼兒成長檔案》各欄目的數量，及時豐富內容（大班每個班選擇兩份《幼兒成長檔案》，交園部掃描作為電子資料留檔）。

7． 做好課題展板的展示。（大班組）

8．各班做好課題環境的整改。

9．組織教師參加太倉市課題協作組活動（周四）

1．肥胖兒體弱兒個案管理一次。

2．完成各年級組保育員工作總結。

3．全園幼兒的期初、期末健康檔案數據下發各班級填寫進幼兒匯報單。

4．上交畢業照的名單說明。

5．進行一次安全衛生檢查。

6．食堂進行整改，檢查。

7．進行維修和添置物品的申請。

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人們對于醫生的印象都是美好的，而我對于我的職業的感覺也是很自豪的，我很自豪我是一名骨科護士，很自豪我能夠讓病人康復出院。而我們上半年的工作已經結束了，對于下半年，我想我們是需要提前做出一個計劃的。

面對下半年的工作，我其實是很信心滿滿的，因為上半年我們做的很好，下半年也一定會做的更好一些。并且能夠幫助更多的人康復，讓他們奔跑起來。

做為一名骨科的護士，我們首先要面臨的一件事情就是醫護相關的知識，我們需要對這些知識是倒背如流，但是對這些知識的認知卻又不僅僅是停留在死板的知識點上面，我們還需要對這些知識的實際運用也是很熟悉的。只有這樣，我們才能夠很好的服務病人，幫助病人，幫助醫生解決一些問題。

來骨科的一些病人和其他科室的病人是不一樣的，他們有一些是具備行動力的，但是卻也有一些是不具備的，具備的相對而言自然是好照顧的，但是不具備的我們就要時刻的關注他的狀況，因為他可能會有別的情況發生。而且一般來骨科的康復這一點倒是和其他科室的差不多，也是分能康復和不能夠康復的，有的一輩子是需要借助現代的一些工具的，有的則是能夠依靠自身的。

我們不僅要關注病人的身體情況，我們也是要時刻的注意病人的心理變化的，因為有些情況對病人的打擊是很嚴重的，這會造成他的情緒上面的波動，而這也并不是一件好的事情。同時我們也要做好與病人相關的一些病情記錄，這樣是方便醫生檢查，更是方便我們護士的交接工作。同時這樣對待病人也是對病人的一個保障，讓他的情況得到詳細的記錄和關注，以防錯過一些治療。

當然我們也要加強和病人家屬的溝通，讓病人的家屬也及時的知道病人病情的進展，避免之后出現一些醫鬧的情況。為病人也是提供更好的治療方案，讓病人更早的能夠出院。而在醫院工作的時候，我們要一切以病人為重心，開展一切工作，保證病人得到很好的護理。

還有就是要時刻的注意病人按鈴呼叫，要及時的出現在病房里面，并且解決問題。當然也不能完全等病人來找我們，我們還要時刻的關注每一個病房的動態，以免發生病人睡著了，身邊沒有家屬在，點滴掛完回血的現象，或者換藥不及時的情況出現。

我們要落實每一步病人護理工作，不要遺漏，要謹遵醫囑用藥，不接受病人紅包，不私自給病人配藥，不忽略病人的不良反應。時刻謹記自己是一名醫護工作人員，為病人提供更好的醫護環境，幫助病人早日康復。

以上就是我對下半年的工作的一個計劃，我要做的不多，但是我要每一個都做好。這樣才不會辜負病人家屬，不會辜負病人，不會辜負我們白衣天使的稱謂。

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在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，我校本學期將認真學習貫徹黨的各項精神，按照“圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創新”為基本思路，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍，緊緊圍繞科教興國戰略，積極參與和支持教育教學改革，維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，著力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，限度的調動、發揮教職工的積極性和創造性，把上級工會精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去，確保和諧校園建設取得新成果。

1、教職工代表大會是學校聯系和團結廣大教職工的重要途徑，是教職工依法行使民主權利、參與民主管理與民主監督的基本制度形式。教代會是學校與教職工進行民主協商的重要渠道，通過教代會，廣大教職工要明白自身的權利和義務，要在向學校提出合理化建議的同時能主動提高自己的業務能力，要能看到自身的不足。學校工會要充分利用教代會公布制度，解答提案。

2、做好校務公開工作。校務公開是實現依法治校的現實需要，是密切干群關系的橋梁和紐帶，是推行民主管理學校的重要方式，是保證學校政令暢通、提高辦事效率的有效手段，是促進學校黨風廉政建設的必要措施。如何搞好校務公開?在長期的工作實踐中，我們深切地體會到，只有堅持以誠信為本，才能實現真正意義上的校務公開，讓廣大教職工監督學校的各項工作。

3、教職工滲透“敬業愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人”的思想，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質，外樹形象”的楷模，全面提升我校的辦學品位。

加強和維權機制是工會落實科學發展觀，推動構建和諧校園建設的具體體現，把深化校務公開工作作為強化民主建設的重要切入點，進一步完善校務公開制度，認真做好公平公正民主評議中層以上學校領導的工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。繼續抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工程，進一步提高教職工提案辦理落實率，推行以無記名投票表決方式不斷拓展教職工大會審議通過權，提高教職工大會質量。積極探究廣大教職工的維權需求及工會組織的維權規律，在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索，使維權工作力度更大，措施更有力，效果更明顯，從而實現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。

通過認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業務知識，依法治會和學習《工會法》，努力把工會委員會建設成政治堅定，密切聯系群眾的領導班子，使之成為學校發展不可缺的力量之一。切實加強工會思想建設，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會干部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結協作的風氣。

工會干部要明確學校的發展方向，要能知民情、解民困，配合學校領導做好職工的思想工作。此項工程不只是物質方面，更多體現在學校對教職工的理解和思想溝通方面，它聯系著學校和廣大教職工，其產生的效應主要體現在教職工的工作凝聚力上，所以，六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質

總之，工會工作是學校工作的重要組成部分，我校工會決心在縣教育工會和學校黨支部的領導下，銳意進取，不斷創新，與時俱進，動員和組織廣大教職工，負重奮進，全心全意地為教職工服務，為全面提升教職工的育人素質，促進社會各項事業的發展做出更突出的貢獻。

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主題內容：我的家一我愛家鄉寧波 20xx年 10月 24 日— 10月 28日

本周活動目標主題目標：

1、了解家鄉的風景名勝、人文景觀、名品特產等，關注家鄉的變化，萌發愛家鄉的情感。

2、用游戲、語言、美工、音樂等方式創造性地表現自己對家鄉的認識。

3、學習用多種途徑收集有效信息，樂于與同伴交流。

其他目標：

能不受物體排列方式的影響，正確判斷7以內數量的多少。

星期日一二六日戶外

晨間談話檢查指甲安全教育：

排隊時眼睛看前面

主題談話：

家鄉的好

安全教育：

紅燈停，綠燈行

品德教育：

愛護書本

社會：

搭高樓

科學：

美麗的三江口

語言：

缸、鴨、狗的故事

語言：

寧波童謠

計算：

大大小小的水果

繪本：鼠小弟的背心

音樂欣賞：

花兒與蝴蝶

泥工：

我們也來燒魚

混齡活動

繪畫：

家鄉的塔

下午自主活動計算區：排排隊建構：椅子

健康：腳印橋班級特色

繪畫活動

計算區：

戶外活動跳繩玩攀爬墻玩滑板車跑步游戲玩娃娃城b環境創設區域材料投放1、班級環境創設：

l 墻飾：寧波童謠的圖片.陳列寧波各類建筑圖片、明信片、照片等。

2、活動區創設：

計算區：學習看標志高矮正逆排序

計算區：學習數量對應接龍（數量與數量、數量與數字）

家長工作1、請家長幫助收集各種各樣的家鄉的建筑、特色，讓幼兒對于家鄉有一定的了解。

安全工作在玩區域活動時，不要拿著剪刀與同伴玩。

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xx年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了機關各項工作的創新發展

回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業發展服務，很好地發揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創造新成績，開創機關工會工作的新局面。

1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監督工作，提高管理的民主、程序、規范性。

2、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養工作，同時積極做好臨退員工及傳統節日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業崗位技能。

4、積極協助廠工會做好各項文體工作

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在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳，按照規定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦。

其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊。

業務知識與服務技巧是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平松懈，特別是對一個經營六年的企業會直接影響到品牌。以總公司及酒店的發展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業各項改革的自信心。培養一支服務優質、技能有特色的高素質員工隊伍。

節能降耗是酒店一直在宣傳的和狠抓落實的日常工作。如水龍頭端安裝水表、各區域安裝電表以及與郵政分清各自費用區域。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規劃。

其次，酒店將根據物價上漲指數和對同行業調查、了解，及時、隨時的對產品(房、餐)進行價格浮動，使企業更能靈活的掌握市場動態和提高業績，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。這些都是細小的潛在的節約意識，是對市場情況的掌握體現。

創新是酒店生存的動力和靈魂，有創新才有活力和生機，有創新才能感受到酒店成長。如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節約了成本和提高了菜肴整體檔次。

控制各項成本支出，就是增收創收。

酒店經過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。

首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現。每一位員工都希望自身的價值在企業能有公正的評價。這就需要企業本著“公平、公正”的原則。即績效考核要公平，選拔機會要公平，處理問題要公平、公開。

其次，還要為重要的突出的員工制定其職業發展規劃，特別是那些可能影響企業今后發展的關鍵人員，引導他正確的樹立職業觀和人生價值觀。另外，要建立一個開放、和諧的溝通，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發表參與意見，工作的，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。

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工作目標

1、完善公司組織架構

2、各職位工作分析

3、人力資源招聘與配置

4、薪酬管理

5、員工福利與激勵

6、績效評價體系的完善與運行

7、員工培訓與開發

8、人員流動與勞資關系

9、本部門自身建設

10、其他工作目標

1、費用預算表

2、人員需求預測及招聘計劃

3、培訓計劃表

4、(以下略)

呈送文公司總經理：

為配合公司全面推行目標管理，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照公司20____年度的整體發展規劃，以本部門20____年工作情況為基礎，特制訂出本部門20____年度工作目標，

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(一)強化隊伍建設，培育先進集體

在新的時期，適應全市經濟建設發展大局和服務招投標各方主體的需要，著力塑造高素質的黨員隊伍和職工隊伍，積極培育更加積極向上的先進集體，深入扎實開展精神文明創建活動，采取有效措施，努力保證創建活動“四落實”，讓職工具備政治思想素質高、業務能力強、工作作風硬的特點，職工的服務要體現人文觀念，要積極、細致、周到、規范。按照市委和局黨組要求，深入開展爭先創優活動，爭當“勤廉集體”，人人爭當“勤廉標兵”。以爭創“江蘇省文明單位”為抓手，促進各項工作再上一個臺階，創成“20____—20____年江蘇省文明單位”。抓好職工的學習培訓，不斷提升全員的綜合素質，創建文明、高效的服務環境，為招投標各方主體提供更好的服務。

(二)完善和提升有形建筑市場服務功能

根據全市經濟建設發展情況和趨勢，加大招投標市場的硬件建設。開標室由過去的容納30人到現在的容納100多人，5個開標室、6個評標室、監控、答疑室、指紋識別門禁等軟硬件建設的提升，給管理和服務能力帶來了更高的要求。用一流的服務、現代化的設施、優美舒適的環境來構筑有形建筑市場新的服務體系，用一點一滴體現優質服務的人文觀念和絲絲情懷。在場所內設立信息瀏覽“九屏一幕”，讓來開標的人員等待休息。評標區具備評委等待休息、評委物品存放、二十四小時吃住評、封閉管理功能，重要工程開標綠色通道。

(三)建設科學先進的招投標信息化服務平臺

附1：建筑公司工作計劃

(一)理清市場脈絡，大力拓展業務

1、以業務為龍頭，穩拓業務，穩增效益，穩步推進在總公司領導的帶領下，業務發展部人員頂著競爭激烈的壓力，迎著招投標工作難度加大的困難，繼續加大業務工作力度，主動出擊，積極溝通客戶，及時把握市場變化的脈搏，注意分析、積累和總結經驗，積極參加公開招標及業主自行組織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的中標工程業務。

(二)以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平

1、嚴抓質量安全和文明施工，毫不松懈地抓好項目施工管理工作

2、完成隊伍資質就位，開展風險評級和資審備案。公司進一步加大了總公司施工隊伍的資質重新就位的工作力度，經過對申報資質就位資料進行認真細致地初審、復審和最后的批準申請、確認簽字后，總公司年度施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免，較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作。

3、加強工程項目資金使用的管理為加強對各工程項目的監控管理，保證施工進度和資金劃撥的均衡適度;

(三)以內部管理為中心，理順關系，穩健管理

1、進一步完善公司內部各種規章制度建筑公司年度工作計劃建筑公司年度工作計劃。以制度管人，按制度辦事，使企業管理進一步走向規范化。

2、根據公司發展需要，開展多種類型的員工培訓。其中包括崗位技能培訓，員工素質類培訓等，以加強學習，提高素質為目的，有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工。公司還應加強企業培訓工作的策劃性和針對性，組織員工進行業務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓。

3、為加強管理、規避風險，組織召開多種多樣、注重實效的管理會議總公司根據業務管理工作需要。

4、以人為本，加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理辦法，搜集人才資源信息，為項目部用人提供人才資源信息儲備。

5、各個部門應該加強工作交流，以便在工作中各司其職發揮作用。

6、財務部門人員應加大財稅信息溝通工作力度，及時掌握國家稅收政策，充分發揮了部門的職能作用。

附2：建筑公司工作計劃

20____年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20____年項目工程施工安全管理的各項任務，現將我項目部安全工作總結、安全生產形勢分析，以及20____年的工作計劃匯報如下：

特制定20____年工作計劃：

一、繼續加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目施工單位加強現場安全管理工作，尤其是生產基地工程，確保不發生安全生產事故。

二、繼續建立健全各項安全生產管理制度，即：

1、繼續貫徹落實科技園項目部安全生產責任制。

2、加強現場臨時用電管理制度。

3、加強機械設備安全管理制度

4、加強交通安全管理制度

5、加強消防管理制度

三、具體做法

1、加強安全生產教育，遵守操作規程是安全生產的前提和重要保證。在工作中漠視安全，擅自蠻干是影響安全生產的直接因素。為此，我們必須堅持安全生產生產教育，施工工地檢查安全生產責任制的執行情況、對忽視安全生產的單位和管理人員，給予批評教育，并視情節輕重，按____集團關全管理辦法規定進行處理

2、加強安全生產管理。各項目施工單位必須貫徹執行安全生產規定及安全操作規程，貫徹落實各項安全生產管理制度。消除事故隱患，對各種不安全事故的處理，必須本著”四不放過原則。

3、領導堅持把安全生產擺在重要議事日程位置，在布置、檢查、總結工作的同時，要布置、檢查、總結安全生產工作。

4、加強對安全生產制度及安全知識的學習。各工地每周召開安全專題會，用各項安全管理制度來指導我們安全生產工作，定期對施工人員進行安全教育，強化安全意識;新招收的工人、轉換工種新上崗的職工，必須進行培訓，方可持證上崗。

5、安全領導小組每季末堅持開專題安全生產會議，總結一個季度的安全生產工作情況，對于各種不安全因素，提出整改措施，將安全生產納入考核依據，調動各項目部安全生產工作的積極性。年底召開安全生產結表彰大會，對安全生產中表觀突出的項目單位，給予獎勵。

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秋學期中學工會工作計劃

新的學年學校工會要堅持以三個代表重要思想為指導，以區教育局新學年工作部署及學校新學期工作思路為指南，堅定不夠地貫徹落實區教育局十二字工程的指導方針，圍繞五里界中學的工作中心開展工作，服從服務與全體教職工，全面履行工會職責，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的工作熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

(一)不斷提高學校民主管理水平

1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開教師代表會，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照xxxx和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、力爭創造條件辦好教工之家。組織教職工的球類比賽，女教師健身等活動，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、搞好校園文化建設。協助政教處、團總支辦好重大節日的板報宣傳。

3、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。認真組織好婦檢工作。「 1」 「 2」

郵政惠農項目工作計劃 郵政惠農項目工作經驗篇

教育學生掌握基礎知識與基本技能，培養學生的邏輯思維能力、運算能力、空間觀念和解決簡單實際問題的能力，使學生逐步學會正確、合理地進行運算，逐步學會觀察分析、綜合、抽象、概括。會用歸納演繹、類比進行簡單的推理。使學生懂得數學來源于實踐又反過來作用于實踐。提高學數學的興趣，逐步培養學生具有良好的學慣，實事求是的態度。頑強的學毅力和獨立思考、探索的新思想。培養學生應用數學知識解決問題的能力。

對于本人現在新接手的2班來說，有些情況我并不熟悉，我只知道上期期末班平在年級倒數第一，低分人數多，也通過一個階段的教學和交流，發現上課有做筆記慣的很少，作業慣太差，正確率太低的學生又根本不更正。

其實，對優生來說，能夠透徹理解知識，知識間的內在聯系也較為清楚，對后進生來說，簡單的基礎知識還不能有效的掌握，成績較差，學生仍然缺少大量的推理題訓練，推理的思考方法與寫法上均存在著一定的困難，對幾何有畏難情緒，相關知識學得不很透徹。在學能力上，學生課外主動獲取知識的能力較差，為減輕學生的經濟負擔與課業負擔，不提倡學生買教輔參考書，學生自主拓展知識面，向深處學知識的能力沒有得到培養。學生的邏輯推理、邏輯思維能力，計算能力需要得到加強，以提升學生的整體成績，應在合適的時候補充課外知識，拓展學生的知識面，提升學生素質;在學態度上，絕大部分學生上課能全神貫注，積極的投入到學中去，少數幾個學生對數學處于一種放棄的心態，課堂作業，大部分學生能認真完成，少數學生需要教師督促，這一少數學生也成為老師的重點牽掛對象，課堂家庭作業，學生完成的質量要打折扣;學生的學慣養成還不理想，預的慣，進行總結的慣，自課專心致至學的慣，主動糾正(考試、作業后)錯誤的慣，比較多的學生不具有，需要教師的督促才能做，陶行知說：教育就是培養慣，這是本期教學中重點予以關注的。

1、了解一元二次方程、一元二次方程的解的概念;理解配方法，會用因式分解法、直接開平方法、配方法和公式法解簡單的數字系數的一元二次方程;會建立一元二次方程的模型解決簡單的實際問題，并會根據實際意義檢驗求的解是否合理;理解解一元二次方程的基本思想是：降低次數，轉化為兩個一元一次方程。

2、了解定義、命題、公理和定理的含義，會區分命題的條件與結論;理解證明的必要性，掌握用綜合法證題的格式，并使學生體會到證明的過程步步有理有據;

3、了解線段的比、成比例線段，掌握比例的基本性質，并能熟練地進行比例的變形，得出比例的其它性質，通過生活中的實例了解黃金分割;理解相似形的概念，熟練掌握相似三角形的判定與性質，掌握相似多邊形的性質;了解圖形的位似，能夠利用位似變換將一個圖形放大或縮小;()能利用圖形相似一些實際問題。

4、理解銳角的正統、余弦及正切的定義，適時介紹正切的定義，會運用銳角三角函數、勾股定理及直角三角形中兩銳角互余的關系解直角三角形;能運用解直角三角形的`知識，解決簡單的實際問題。

5、理解概率的意義，會用頻率估計概率，會計算簡單事件的概率，能運用概率的概念，解決一些簡單的實際問題。

6、理解反比函數的意義，能根據已知條件確定反比例函數表達式;能畫出反比例函數的圖象，根據圖象和解析表達式探索并理解其性質;能用反比例函數解決某些實際問題。

7、體會并理解二次函數的意義，掌握二次函數的圖象和性質;會利用二次函數解決簡單的實際問題。

8、理解圓及及其有關概念，掌握圓的基本性質;探索并掌握點與圓、直線與圓以及圓與圓的位置關系，適時補充圓冪定理，并能利用這些關系解決實際問題;會計算弧長及扇形的面積，會計算圓錐的側面積和全面積;掌握平行投影與中心投影的有關理念，熟悉基本幾何體的三視圖。

9、學會收集、整理、描述和分析數據;會用樣本的平均數、方差來估計總體的平均數和方差;能借用工具處理較為復雜的統計數據，掌握基本的統計學知識。

10、全面培養、提高學生的數學思維能力、分析問題的能力、推理論證的能力、解決問題的能力;掌握并能應用重要的數學基本思想和方法。

(1)認真備課。堅持集體備課，加強團隊合作，認真研究《課標》和《考標》，明確教學目標，抓住重點、難點，精心設計教學過程，重視每一章節內容與前后知識的聯系及其地位，重視課后反思，設計好每一節課的師生互動的細節。

(2)抓住課堂45分鐘。嚴格按照教學計劃，備課統一進度，統一練，進行教學，精心設計每一節課的每一個環節，爭取每節課達到教學目標，突出重點，分散難點，增大課堂容量組織學生人人參與課堂活動，使每個學生積極主動參與課堂活動，使每個學生動手、動口、動腦，及時反饋信息提高課堂效益。

(3)課后反饋。統一精選適當的練題、測試卷，及時批改作業，發現問題及時給學生面對面的指出并指導學生搞懂弄通，不留一個疑難點，讓學生學有所獲。

(4)不斷鉆研業務，提高業務能力及水平：

積極參加業務學，看書、看報，參加學校組織的培訓，使之更好的為基礎教育的改革努力，掌握新的技能、技巧，不斷努力，取長補短，揚長避短，努力使教學更務實，方法更靈活，手段更先進。