時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

出納的工作計劃篇一

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好xxxx年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。

3 按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

出納工作總結與計劃在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

出納的工作計劃篇二

（一）促進產業結構優化升級

一是要抓好組織收入工作，按照財政總收入增長10%，一般公共預算收入增長9%的目標，分解落實責任，確保完成全年收入任務。二是堅持抓龍頭、鑄鏈條、建集群，在促進工業穩定增長、培育產業龍頭、強化創新驅動、發展互聯網經濟和服務業上下功夫，積極發現培育新增長點。三是貫徹《國務院關于清理規范稅收等優惠政策的通知》、《國務院關于進一步優化企業兼并重組市場環境的意見》，完善財政投入激勵機制，設立戰略性產業創業投資基金，靈活運用產業引導基金、股權投資、風險補償、企業技改、貸款貼息等科技金融、市場化扶持手段比重，鞏固總部經濟和龍頭稅源。四是加快濱江商務區、金融廣場、智能裝備產業園、經濟開發區“一區多園”等專業園區建設和項目落地，完善的金融、物流、資訊等商業支援服務體系，打造公平的競爭平臺和優越的營商環境。

（二）致力服務新型城鎮化建設

構建“政府引導推動有力、投資主體豐富多元、項目管理精細規范、資金要素保障到位、社會經濟效益良好”的新型投融資體制。按照“政府引導、社會參與、市場運作、平等協商、風險分擔、互利共贏”的原則，建立規范的項目抉擇論證和監管機制，完善項目合同文本和財政補貼管理，推廣運用政府和社會資本合作ppp模式，鼓勵社會資本通過特許經營等方式參與城市基礎設施投資運營。有節奏加快土地招拍掛出讓，及時盤活回籠資金滾動發展。嚴格執行《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》，梳堵結合分清責任，規范管理防范風險，健全政府債務運作機制和風險防控體系。

（三）持續提升社會民生福利

堅持量力而行、盡力而為，加快社會事業發展。完善城鄉居民養老、合作醫療、最低生活保障、經濟適用房和廉租住房等制度。重點建立績效激勵機制和落實設備購置、藥品供應補助，加快推進公立醫院改革。支持社會福利中心、殯儀館、療養院及市醫院等惠民、利民項目建設，大力實施交通便民工程、城市自行車租賃站點、公共停車場等便民建設。支持舉辦優秀文化活動、體育賽事，構建惠及全民的公共文化服務體系，提升文化軟實力。強化社會治安防控體系，維護社會和諧穩定，推進“平安晉江”建設。加大農村環境保護和基礎設施建設力度，安排美麗鄉村、農村排污設施建設、綠化造林、鎮村衛生保潔補助4億元，建設晉江美麗新農村。

（四）構建現代預算管理新體系

貫徹落實新《預算法》，建立健全覆蓋公共財政預算、政府性基金預算、社會保險基金預算和國有資本經營預算的全口徑預算管理體系，探索編制以權責發生制為基礎的政府綜合財務報告。健全預算標準體系，充分發揮支出標準在預算編制和管理中的基礎支撐作用。建立厲行節約反對浪費長效機制，完善科學合理、完整規范、符合實際的公務支出標準體系，推進公務用車制度改革，嚴格控制機關運行經費，年度一般公共服務支出剔除體制下劃因素實現同比下降。擴大財政資金績效目標管理和績效評價的覆蓋面，注重績效評價結果反饋和應用。積極穩妥推進預算公開，提高財政預算透明度。重點加強征遷款、企業補助、種糧直補和重點國企等專項監督檢查，建立健全覆蓋財政運行全過程的財政監督檢查機制。

（五）全面加強國有資產管理

完善國有資本經營預算和國有企業全面預算，按照產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學原則，建立靈活高效的國有企業經營機制，實行國企經營班子分類管理，探索國企與行政事業單位干部雙向交流制度，政府任命、雙向交流和社會公開招聘相結合，培育經營管理人才和優秀團隊。建立以“績效掛鉤、總量控制”為主要內容的薪酬激勵機制，健全國企議事決策規則和程序，加強國企成本效益和費用控制，激發企業經營活力，促進國有資產合理流動，實現保值增值。貫徹落實《行政事業單位國有資產管理暫行辦法》、《地方行政單位國有資產處置管理暫行辦法》，加強安置房等資產信息化管理，安置余房、店面、車庫嚴格實行全市統籌調度，確保公開規范處置和有效盤活利用。

（六）全力打造優秀服務團隊

深入開展“馬上就辦”等活動，加強機關作風建設和效能建設，建立政令暢通、行為規范、運轉高效的工作運行機制，加強重點工作督導，梳理優化業務流程，提高辦事效率。推進依法行政依法理財創建活動，規范自由裁量權，加強財政干部業務法規知識培訓，提高依法理財能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全內部監督制約機制，確保財政資金和財政干部“兩個安全”。強化鎮級財務管理，加強業務指導，推進財政所標準化建設。

元月份：

20xx年度績效考核

向人大報告20xx年財政預算執行情況和20xx年財政預算（草案）

下達20xx年度單位預算指標

編制20xx年度財政總決算及各專項決算

編制20xx年度部門（單位）綜合預算

編制20xx年度重點建設項目綜合預算

制訂20xx年度重點建設項目籌融資方案

廉政監督員與民評代表座談會、簽訂《勤政廉政責任狀》

做好銀行存款（專戶）余額核對工作

預算單位指標、撥款及工資發放明細核對

黨的群眾路線教育實踐活動回頭看

制訂20xx年度城建項目閑置房產處置方案

組織第二批符合購買優秀人才保障住房條件企業競購搖號

匯總整理編制部門采購預算

20xx年村級一事一議財政獎補項目摸底工作

審核撥補地方儲備糧油利費

兌現石油價格改革財政補貼

布置20xx年度農業綜合開發建設項目編制工作

組織會計從業資格考試

開展會計證換證工作

初級會計資格職稱報名資格審查

20xx年度機關事業單位工作人員及黨員目標管理考核

二月份：

召開全市財政工作會議

完成固定資產對賬和數據更新

完成公有住房信息系統數據更新

“兩節”期間廉潔自律情況檢查

“兩節”期間送溫暖活動

“兩節”期間綜治、計生、保密、安全保衛工作檢查

梳理、排查稅收優惠政策

完成20xx年度財政票據核銷

完成20xx年度部門（單位）綜合預算編制下達

落實財政供養人員調資發放

20xx年“一事一議”財政獎補項目績效考評

部分城建項目成本效益評價

完成行政事業單位固定資產管理信息系統統計報表

擬定20xx年地方儲備糧輪換計劃

落實20xx年種糧農民農資綜合補貼資金

完善充實農業綜合開發和標準農田項目庫資料

深化公立醫院改革

20xx年度財政投資項目評審情況分析

完善重點工作督查落實制度

部署20xx年度財政系統政風行風建設

三月份：

20xx-20xx年度省級文明單位驗收

20xx-20xx年度省級文明單位申報

業務科室內部財務稽核

清理、規范機關內部檔案

行政事業單位經營性資產管理制度改革

落實市對鎮（街道）、村（社區）轉移支付資金

城建項目征遷補償資金專項檢查

20xx年度“一事一議”財政獎補項目申報和初審

開展巡邏隊工資專項檢查

財政所標準化建設檢查考評

部署懲防體系、黨風廉政、政風行風等工作責任分解

與省廳對接新部門預算管理系統軟件

公布政府采購目錄和限額標準

制定出臺國有企業管理體制

兌付副食品直控基地及產銷掛鉤補貼

20xx年科技項目篩選論證

擬定20xx年軍供煤燃料補貼

落實地方儲備糧陳糧輪出計劃

優化、完善遠程報賬流程

優化更新財政國庫支付平臺硬件終端設備

黨風廉政、反腐倡廉、警示教育

“三八婦女節”活動

四月份：

第一季度財政預算執行情況分析

完成20xx年度財政總決算

統計符合購買優秀人才保障住房條件企業名單

統籌優秀人才保障住房房源

做好依法行政、依法理財階段性工作

全面實施公務卡制度改革

通用產品季度批量政府采購

機關效能建設督查

探索建立國庫集中支付動態監控機制

編制20xx年農業綜合開發項目實施方案

國有企業績效考核

外商投資企業網上聯合年檢

完善投資評審數據分析指標體系

落實教育“兩免一補”補助金

報賬會計和服務對象征求意見會

第二季度會計從業資格考試

會計人員繼續教育培訓工作

中級會計資格職稱報名資格審查

落實地方儲備糧新糧輪入計劃

財政信息系統網絡安全檢查

村級“一事一議”財政獎補項目籌資籌勞

五月份：

向人大匯報20xx年度財政決算情況

部門預算管理系統軟件優化

開展會計代理記賬機構年檢工作

政府采購中介代理機構監管調研

完善政府采購信息平臺建設

制定出臺國有企業薪酬制度改革

配合衛生醫療機構財務檢查

財政投資項目評審宣傳月

廉潔財政系列活動

行風“樹新培優”示范點培育

“五一”、“五四”系列活動

團員青年志愿者助學活動

發展新黨員

六月份：

抓財政收入雙過半

重點稅源跟蹤調研

稅收財政運行分析

城建項目調研

審核兌現種糧農民訂單補貼

機關事業單位和企業養老金發放情況檢查

新農合票據專項檢查

檢查20xx年農業綜合開發項目資金管理使用情況

制定出臺國有企業工資總額預算制度

處置盤活城建項目剩余店面和車位

開展專項資金使用情況監督

政府采購宣傳月

綜治、普法、計生、保密、安全教育及檢查

七月份：

向人大匯報上半年財政預算收支執行情況

上半年工作總結和下半年工作計劃

部署編制20xx年部門預算

部署編制20xx年度重點項目綜合計劃

完善規模企業稅收統計分析系統

預算單位指標、撥款及工資發放明細核對

財政系統與核算單位財會業務培訓

20xx年度財政支農、農綜項目實施

組織20xx年農業綜合開發項目工程竣工驗收

審核撥付地方儲備糧油利費

財政所標準化建設檢查

經濟發展扶持資金專項檢查

市級單位備用金檢查、對賬工作

第三季度會計從業資格考試

黨風廉政建設和反腐敗工作回頭看

機關效能和政風行風建設督查

走訪掛鉤聯系企業和村（社區）

入黨積極分子培訓

八月份：

20xx年度農業開發項目和標準農田項目推薦上報

被征地人員養老保險擴面

20xx年度“一事一議”財政獎補項目進度檢查

陳糧輪出、新糧輪入價格調研

完善財政投資項目績效評價指標體系

非稅收入收繳管理信息系統升級維護

兌現生均公用經費、學校績效工資等轉移補助

依法行政、依法理財工作總結驗收

專項教育經費投入情況檢查

財政收費、罰沒票據核銷稽查

財政專項資金預算項目庫分析論證

財政投資評審軟件升級完善

懲防體系、黨風廉政、政風行風等工作半年自查

基層財政所政風行風建設檢查

慰問共建部隊和困難群眾

九月份：

完善部門預算編制辦法

醫院、衛生院財務運行情況調研

農業產業化專項補助資金項目驗收

新部門預算管理系統軟件上線

推進社會保險擴面征繳工作

開展文明創建結對共建活動

政府采購執行情況檢查

重點建設項目資金管理運行情況調查

會計信息質量檢查

種糧直補資金專項檢查

催收農業綜合開發有償資金

部署20xx年度國有資本經營預算

十月份：

第三季度預算執行情況分析

編報年度財政收支預算調整方案

民政專項資金及救濟救災款專項檢查

政府采購產品銷后服務和中介機構檢查

完善財政轉移支付分配辦法

民政定補對象普查

第四季度會計從業資格考試

兌現種糧農民訂單補貼

重點國有企業財務收支專項檢查

新農合資金專項檢查

完善國庫集中支付和投資評審業務流程

國慶節活動

重陽節慰問離退休老干部

十一月份：

協助編制土地收儲計劃

落實全年增收節支措施

鄉鎮財政運行情況調研

財政普法宣傳

環保、科技、城市維護費專項資金使用核檢

軍供煤補貼情況核檢

財政性轉移支付資金檢查

兌付“一事一議”財政獎補項目資金

完善國有企業績效考評

家庭助廉活動

黨風廉政建設責任制落實情況檢查

十二月份：

財政專項資金支出績效考評

向人大、政協、民主黨派和廉政監督員匯報工作

布置20xx年財政財務收支決算

20xx年財政預算內外資金執行情況分析

20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃

草擬《xx市20xx年財政預算執行情況及20xx年財政預算》

兌現經濟適用房、廉租房補助資金

網上銀行系統安全檢查與維護

“兩節”期間加強廉潔自律和財務管理

完善財政供養人員信息管理系統

出納的工作計劃篇三

1、完成了各核算20xx決算，撰寫了；協助并配合監察室完成了局系統事業單位20xx年度指標、統計及干部離任的審計工作、協助并配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作；

2、配合群體處等有關部門做好四的各項經費保障工作。

3、根據財政部有關要求，對各預算單位20xx-2010年行政成本數據進行了填報。

4、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審核、申報和補繳工作，并及時向財政廳做好20xx年經費追加工作。

5、根據檔案要求對所有核算單位20xx-2009兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

1、認真了十一屆周期委派工作，創新新周期會計委派形式。年心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況后，根據實行會計委派要首先保證運動單位、財政性資金保障單位、以及關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，根據各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規定、食堂餐料采購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科，加強資產管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資管理辦法》（草案），在財務核算中增加復核手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益；省體科所修訂增補了財務人員責任制以及經費管理規定等制度；方山基地研究開發槍彈器材核算網絡系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審核關，每月按時向上級經費情況。

1、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，在編報20xx年部門預算前上報經濟處。

2、配合省審計廳對省體育局20xx年度預算執行總體情況、結余結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關厲行規定情況進行了專項審計。

3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，并根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥核銷工作（已報經濟處待批）；根據審計意見，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，并于20xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表使用者的角度出發，改進了專項經費報表形式，讓使用者更容易看懂、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息。

（一）實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。 初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段，經過工作，得出了“建立健全制度是財務行為規范的根本，帶出團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作，我們認為這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增強財務規范意識，充分發揮財務監督職能，建立規范審核程序，營造良好的財務等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。基地經過委派會計一個周期的參與工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分了體育局黨組實行財務體制改革，創新財務管理形式，集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的探討，以此互通信息，互相促進，共同提高。

（二）深化與實際工作相結合，對推進中心整體工作質量有明顯提高。 堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、的收獲轉化為解決問題、促進工作的好思路、好辦法，為推進會計核算工作更加規范化、制度化的發展和服務質量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個周五下午以 “每人一課”形式，開展業務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的`問題進行探討和交流，特別是一些共性的具體問題，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清晰的問題，專門進行了講解，使大家掌握財務政策統一口徑。同時，為了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業單位會計科目核算及相關政策》一文，并及時上傳財務查詢網。現在努力學習、自覺學習已成為核算中心每的和要求。上半年還根據機關黨委要求組織了全體群眾參加抗震救災奉獻心捐款活動。

（三）客觀反映工作中存在的問題以此警醒。 核算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規范化標準，單從會計核算的角度看，常規性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算管理、遵守財經法規方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本務那樣倍加精心。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執行專項審計調查中，以及平時處理會計業務工作中出現了許多問題，歸納起來主要如下幾點：

1、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務賬，在臺帳建立上也不規范，有些甚至根本就不建帳，會計核算上的斷鏈現象比較明顯。經辦人不清楚辦理報廢物資程序，致使賬物不一致。

2、預算編制與支出控制制度不完善，專項用款執行進度還有待進一步規范。專項的提出、可行性論證、項目確定等不夠精準，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現象依然存在。

3、不夠重視用款計劃申報程序，各處室各單位對用款計劃申報不是很嚴謹，計劃性不強，多次出現過需要使用專項經費時國庫指標不足的現象，延誤付款。

4、開支隨意性大，特別是招待費、費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現象。

5、公務卡使用不規范。從近幾年公務卡執行的效果看不是很，特別是局機關本級執行難度大，有的處室在外（本市）吃飯或購禮品幾仟元，均使用現金支付，中心會計人員多次提出要按照規定執行的建議，但效果甚微。

6、對政府采購流程的規范及手續還有待進一步了解，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能按照政采定點范圍來執行，給財務報銷審核工作帶來了一定難度。 以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是的重視，是能夠變事后糾錯為事前預防的。

（四）對加強財務工作的幾點建議。

1、理順投資關系，完善內部財務管理規定標準。鑒于省體育局和部分事業單位對外投資，都是以形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規范。建議局機關和事業單位對這部分投資進行清理，理順機關和事業單位以及事業單位之間的投資關系，并加強對投資收益的跟蹤監督。同時進一步完善如公務卡執行規定、及時更新政府采購定點目錄、公務接待、會議標準、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規定標準范圍，加強內控制約機制。盡早出臺適用于省體育局系統內各單位的財務制度匯編，

出納的工作計劃篇四

醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。年中，結合當前形勢，制訂醫院出納下半年工作計劃：

一、醫院總業務量大致恒定（指醫保總量恒定）的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，即37。1萬，如是增醫療收入1%，成本僅3。71萬，贏利7。8萬，兩者相差25。6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫保數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為38：62是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31：69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現之。

二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

1。進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

2。人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年中制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

出納的工作計劃篇五

一、任務目標

1.填制相應業務的原始憑證；

2.根據原始憑證，熟練編制相應業務的記賬憑證；

3.熟練開設和登記日記賬；

4.加強規范現金管理，做好日常核算；

5.熟練掌握點鈔方法；

6.編制銀行存款余額調節表；

7.加強學習，對該崗位實務進行熟練操作；

8.結合企業行業發展及自己的崗位上工作需求，加強相關業務方面的學習，提高自己的業務素質和綜合能力。

二、工作內容

1.按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務；

2.根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；

3.保管庫存現金和各種有價證券的安全與完整；

4.保管有關印章，空白收據和空白支票；

5.根據經濟業務的發生編制相應會計分錄；

6.辦理銀行存款和現金領取；

7.做現金日記賬和銀行日記賬，并負責保管財務章；

8.負責職工報銷交通費、招待費、拓展費等費用的工作；

9.每月員工工資進行發放，新員工工資卡辦理；

10.對現金、銀行存款進行定期或不定期清查；

11.每天核算項目收入情況，及時到聯華公司購票并完成對賬工作。

出納的工作計劃篇六

下半年，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排，結合上半年工作情況，我們將著重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見，組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因，對照分析，完成整改落實措施，進一步規范財務工作。

2、繼續做好會計規范化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證，從去年規范化檢查工作取得的效果看，規范會計基礎工作需要長期的堅持，既要做好日常基礎建設，又要有長期制度的監督檢查做約束。今年下半年要繼續配合經濟處做好會計規范化檢查的抽查工作。

3、繼續做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統一工作。

4、完善20xx年部門預算的精細化工作。根據省級部門預算編制的要求，為保證預算數據的準確、完整，提高財政資金的使用效益，爭取在編制20xx年部門預算時，盡量做到科學化、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執行過程進行跟蹤監督，項目完成后進行績效評價，以此提高部門預算編制的準確性、預算執行的嚴肅性。

5、迅速適應角色，充分發揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色，充分發揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規章制度，及時謀劃財務管理模式，提出周期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

出納的工作計劃篇七

20xx年過去了，在這一年的時間里，我在銀行領導的正確領導下，在每一位員工的勤奮努力下，穩步發展，勇于創新，經受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為銀行財務部的一員，也與銀行一起經歷了不平凡的一年。現就我一年的工作簡單總結一下，請領導和同事們指正。

一、牢記責任，忠于職守。

在一個銀行中，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，責任重于泰山。

在日常工作中，注意和主管會計密切配合，有條不紊的開展業務。銀行和現金的收支是我的主要業務內容，隨時掌握銀行存款余額，定時上報數據，及時為領導提供決策依據;保證經營用現金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實，節奏緊張但很團結，我體會到工作的快樂。

二、加強財務管理，積極接受審計監督。

為了保證銀行資產的保值增值，銀行審計部門在每個季度末對各銀行財務進行審計檢查。對審計組提出的意見和疑問，我們都及時更正，詳細解答。遇到不能確定的業務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自己的業務水平。

三、維護企業利益，做企業的"經濟衛士"和領導的"參謀助手"。

作為一個財務人員，必須時刻牢記自己的天職，那就是管好銀行資產，維護銀行利益。在工作中為領導決策提供信息，要積極穩妥，防范風險，敢于進言。在最近有一個單位向我銀行要求借款，根據我銀行和對方的具體情況，出于我作為一個會計人員的責任，大膽提出反對意見，受到領導的重視，并采納了我們的意見。

事后我們的做法受到了銀行領導的肯定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和責任的重大，認識到銀行利益高于一切。

四、加強業務學習，不斷完善自我，緊跟銀行發展的步伐。

銀行在發展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高。自從廣廈置業銀行改制成立三年來，我深深感受到了這一點。

為提高自己的業務素質，我積極參加各種業務培訓，強化業務技能。經過兩年的努力，在20xx年我順利通過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后的學習中我還將以"思想領先，業務過硬，技能嫻熟，務實高效"的工作高手的目標而努力。

五，提高認識，改正錯誤，彌補不足。

在銀行里，我既是一名普通員工，又是一名股東，這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自己。"不以善小而不為，不以惡小而為之"。

過去我對自己要求不嚴，在一些小節上不注意約束自己，容易犯自由散漫的毛病，這一點銀行領導和同事們都曾經批評和提醒過我，我虛心接受。在以后的工作中，我會時刻提醒自己，嚴守紀律，遵守銀行制度，團結同事，爭取工作再上新臺階。

六，總結經驗，查找不足，努力工作，堅定信念。

我們的銀行在發展，在壯大，但要想在市場競爭中永遠立于不敗之地，就要經常反省自己的經驗和教訓，不盲目，銀行才能進步。現在我提一點建議，僅供參考。

一是加強交流，包括上下級之間，各部門之間，部門內部之間的交流，以免信息不通的情況發生，市場瞬息萬變，商機稍縱即逝，不要因我們內部溝通不夠而誤事。

二是要穩定職工隊伍，網羅人才，留住人才，提高員工的使命感，增加每位員工的歸宿感，同時也就增強了工作人員的責任心。以上是我的一點想法。

我們即將迎來新的一年，面臨新的挑戰，同時也有許許多多的機會在等著我們。我相信只要我們努力工作，抓住機遇，穩扎穩打，銀行就會越做越強，我們的明天也會更美好。

一、嚴格遵守并執行事業單位的財務管理制度和領導的各項要求

二、學習各項業務，不能不懂裝懂，要及時徹底地把問題解決掉

1、做好現金、支票、各種票據的保管工作，做到細心、認真、負責;

2、做好報銷等日常業務，對票據認真核查，保證其滿足要求;

3、掌握財務管理信息系統的各種功能和使用方法;

4、熟悉銀行的各項業務，和銀行人員做好工作溝通。

三、學習出納崗位職責，培養財務人員的專業素質

1、有關現金、支票的工作，做到收有記錄，支有簽字;

2、做好日記賬，按日核對庫存現金，做到記錄及時、無誤;

3、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯;

4、做好出納核算工作，認真、仔細，多次核查，不能心存僥幸;

5、堅持原則，不滿足要求的票據堅決拒收。

四、努力補習會計知識，學習過程做好理論和實踐的結合，相互促進

另外，作為單位的一份子，在財務保密的前提下，我會努力和其他部門的人員搞好關系，盡量滿足他們的需要。踏踏實實地工作，為固原項目的成功貢獻一份力量。

出納的工作計劃篇八

正在新的一教年里，各類任務龐雜而多樣，為更好地做好xx中間教校的財政任務，新教年里我企圖自始自終地做好平常財政的核算任務，增強財政經管、鞭策標準經管戰增強財政常識進修教誨。做到財政任務長企圖，短支配。使財政任務正在標準化、軌制化的優越情況中更好地發揚感化。

一、加入財務局構造的財政職員繼承教誨進修，控制戰體會財政常識的要面戰精華。寬格標準請求，純熟地停止帳務處置戰財政相干報表、表格的體例。

二、增強標準現金經管，做好平常核算

1、憑據新的軌制取原則分離實踐狀況，停止營業核算，做好財政任務。

2、做好本職任務的同時，處置好同其他部分的調和閉系.

3、做好一般出納核算任務。依照財政軌制，解決現金的支付戰銀止結算營業，勤奮開源結流，使無限的經費發揚真實的感化，為教校供應財力上的包管。

4、增強各類用度開收的核算。實時停止記帳，體例出納日報明細表，匯總表，寬格收票發用手絕，按規則簽收現金收票戰轉帳收票。

5、財政職員必需按崗亭義務造脆持本則，秉公處事，做出楷模。

6、完成帶領暫且交辦的其他任務

7、保證財政經管迷信化，核算標準化，用度掌握全理化，強化監視度，細化任務，實在表現財政經管的感化。使得財政運做趨于更公道化、康健化，更能相符教校成長的程序。

三、繼承做好各項用度任務

教校支費任務是下壓線，下級部分再三告誡，故本年教校仍要減年夜那圓面的經管力度，沒有支先生的任何用度。

1、依照下級請求沒有答應支留宿先生留宿費。

2、教誨班主任、教員沒有得以任何來由支取先生的任何用度。

3、教誨先生利用正版讀物。

4、答應代支先生保險。

4、做幸虧職及退戚教員的福利保險任務

總之正在新的一教年里，我會加倍勤奮，繼承減年夜現金經管力度，進步本身營業操縱才能，充沛發揚財政的本能機能感化，主動完玉成年的各項任務企圖，以最年夜限制地報務于教校。為全鎮中小教的成長做出更年夜的孝敬。