在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

員工通知 嘉獎表揚員工通知篇一

你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年x月xx日前，主動與本公司聯系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

特此通知

xxxxx部門

20xx年x月xx日

員工通知 嘉獎表揚員工通知篇二

行政部：

茲有本部門員工xxx，崗位xxxx，職位xxxx，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

部門總監（經理）：xxx

員工通知 嘉獎表揚員工通知篇三

李穎：

根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的員工視為嚴重違紀的：1）一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規定。

經查，截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告，請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規定處理。

特此通知

天津市地下鐵道運營有限公司

員工通知 嘉獎表揚員工通知篇四

xx部門：

經公司領導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內部調動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。

特此通知！

原部門負責人簽字：xxxx 現部門負責人簽字：xxx

人力資源部經理簽字：xxx 員工簽字：xxx

總經理簽字：

______年_______月_______日

注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

員工通知 嘉獎表揚員工通知篇五

各班團支部：

為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰斗力，擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團，現將有關事宜通知如下：

一、發展原則：

堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。

二、發展條件：

①年滿十四周歲，承認團的章程。

②品行端正，學習努力，工作積極，團結同學，尊敬師長，關心集體，全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。

④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。

三、發展名額：

每個支部發展5名，發展對象由各支部根據本班實際，在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少，條件不成熟可以少發展或不發展。

四、發展要求：

團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的.指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。

五、發展程序：

①9月中旬申請人提出申請，書寫入團申請書。

②在團支書指導下召開團支委、班委會議，提出發展人員名單。

③發展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。

④經年段長和班主任簽署意見，團支書簽名。

⑤校團委最后審批。

六、發展時間：

各團支部務必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書館二樓）。

泉州市奕聰中學團委會

員工通知 嘉獎表揚員工通知篇六

xxx：

你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

特此通知

xxxx部門

x年x月x日