人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

國企銷售個人表彰申報篇一

x，2022 年參加工作，現任公司經營開發中心黨支部書記。工作中，他刻苦專研、勤奮好學、研究政策、深挖市場，能及時掌握行業趨勢調整經營策略，屢次組織開展了公司重大工程的經營工作，為公司經營開發工作穩步開展作出了積極奉獻。

開源節流，提質增效。參加工作以來，他歷任多個重點工程工經負責人，他組織完成了漯阜鐵路和成都地鐵 9 號線工程的概算清理、審價、概算分劈、財務決算、審計等工作。過程中，他積極與設計、業主溝通，聯系變更設計事宜，節約本錢、增加收入，實現了工程降本增效。在河渠永改新增工程中，通過與設計院、評審中心的屢次溝通后，超額完成了工程利潤指標。在工程技術系統工作期間，他在業務上精益求精，緊跟科技開展趨勢，注重對新技術、新工藝、新設備、新材料的學習與應用，提高了工程施工生產效率，提升了整體效益。

黨建引領，推動生產。在 x 工程任黨支部書記期間，他堅持“黨建引領、融合開展〞工作理念。在工程部成立伊始，以不畏困難、勇往直前、敢打敢拼的工作精神，帶著工程團隊積極與屬地政府和單位溝通協調，快速完成了工程駐地建設，迅速完成了工程 1 期紅線范圍

內的所有征拆工作，為場地全面打圍、樁基施工創造了良好的根底，穩步推動了寧洱工程生產經營工作。

優化機制，釋放動能。2022 年 x 月以來，他先后擔任經營開發中心信息主任、黨支部書記等職務。期間，他先后組織制定了經營要素建設管理方法、屬地經營實施方案、滾動經營推進方案、滾動經營管理方法等制度文件，標準了經營開發工作流程，提升了經營開發工作質量，釋放了經營開發潛能，先后斬獲了廣東陽信高速、武宜高鐵7 標等大體量工程，為公司年度開發任務的完成打下了堅實根底。

強化教育，提供保障。“沒有企業的平臺，就沒有我的今天〞。在他心中，企業是他走出農村、成家立業、幸福生活、實現價值的堅實后盾。工作中，他積極弘揚“感恩企業、奉獻青春〞的價值觀，不斷強化經營開發隊伍的思想政治教育，經營開發人員業務素質進一步提升、工作作風進一步加強。同時，他還充分運用“三會一課〞、組織生活會等學習載體，不斷強化經營人員的合規意識和紅線思維，牢牢堅守合規經營、廉潔經營的底線，進一步凈化了經營工作的風氣，為經營工作高質量開展提供了堅強的政治保障和組織保障。

集團公司青年事跡范文（工程群黨支部書記）（2）

抓學習，強能力。他始終注重業務知識的學習積累，積極參加各類學習培訓活動，先后參加公司黨委 2022 年巡察工作和集團公司黨委 2022 年黨委巡察工作，自學了基層黨組織工作法規實用一本通國企黨建工作實務手冊等書籍，不斷強化黨務工作知識的儲藏，提高業

務履職能力，先后榮獲武“優秀通訊員〞“優秀團員〞“優秀團干部〞 “優秀_員〞等稱號。

抓履職，作奉獻。他踏實肯干、吃苦耐勞，具備良好的綜合業務素質，積極發揮一線黨組織戰斗堡壘作用。2022 年，擔任昆明地鐵 1號線工程綜合辦公室主任期間，兼任工程黨群干事，他快速適應投資工程管理模式，以黨建共建活動為抓手，標準內業資料和現場效勞，堅持以現場拓市場，為昆明地鐵 4 號線工程滾動經營工作作出了積極奉獻。在工程昆明地鐵 4 號線工作期間，他先后歷任綜合辦公室主任、工會主席，他始終堅持當黨政助手，架溝通橋梁，全心全意抓好工程黨群工作，工程黨支部獲評公司黨委首個“標準型樣板示范黨支部〞榮譽稱號，他分管的綜合辦公室工作在業主單位對全線 13 個標段的綜合評比檢查中屢次獲得第一名，長期保持前三名，工程團隊還獲評昆明市總工會“工人先鋒號〞榮譽稱號、昆明市星級“青年文明號〞榮譽稱號。

抓黨建，強引領。擔任西南區域第二工程群黨支部書記期間，他堅持黨建引領工程高質量建設，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。疫情期間，成立黨員突擊隊，積極響應國家“非必要不返鄉〞號召，全力做好工程復工復產。同時，充分利用黨建共建活動，不斷強化與地方政府的協調力度，加強了資源配置，保證了保山標準廠房、走馬大道和騰沖啟迪雙創冰雪小鎮院士村工程應開盡開，按時兌現了工程節點工期目標，得到了業主單位的高度評價。

抓自律，當表率。他始終以黨員標準嚴格要求自己，用黨紀法規約束自己，用入黨誓詞檢視自己，堅決共產主義理想信念，爭做“忠

誠、干凈、擔當〞的_員。工作中，自覺遵守中央八項規定精神，嚴格落實履職待遇、業務支出等有關規定，清正廉潔，作風正派。認真落實“兩個責任〞，切實履行“一崗雙責〞，以警示教育、廉政交底工作為抓手，不斷加強工程黨風廉政建設，為工程高質量建設營造風清氣正的建設環境。

財務巾幗風采揚 ——集團公司青年事跡范文（公司財務部）（3）

x，2022 年 7 月參加工作，現任公司財務部中級主管。工作以來，她認真學習、積極進取、努力工作、開拓創新，在平凡的財務崗位上，鑄就業績、展示風采、實現價值。

探索鉆研勇突破。參加工作伊始的她，就面對公司全面推廣業財共享平臺試點推廣，新港工程部作為第二個試點上線業財共享平臺的工程，時間短、任務重，大量根底數據、憑證資料需要錄入管理，她勇當排頭兵，積極學習研究平臺操作標準，對表單進行反復測試，在不到一個月的時間里，她從自己摸索試錯階段，到熟練掌握各項操作流程，幫助工程快速應用了業財共享平臺，也為公司全面推動平臺的運用積累了經驗。

依法合 規強籌劃。2022 年開始，她就負責公司稅務工作，期間她不斷加強稅務知識和政策制度的學習，充分運用國家和地方稅收優惠政策，依法合規地為公司減稅降負，2022 年企業所得稅率控制在，圓滿完成了集團公司管控目標。2022 年，公司高新技術企業證書即將到期，她提前行動，積極對接有關單位，認真準備申報資

料，不斷跟進申報進展，確保公司順利通過高新企業申報，確保公司未來三年可以繼續享受優惠稅率。

一崗多能展作為。在出色完本錢職工作的根底上，她積極參與公司群團工作，先后擔任新港工程團支部書記、女工委員，不斷發揮黨建引領作用，先后組織開展了“青春徒步行〞、趣味運動會、素質拓展、“最美和諧家庭〞、女性“兩癌篩查〞等一系列活動。在擔任機關第三黨支部組織委員一職過程中，緊緊圍繞公司黨委的決策部署，全面落實“三會一課〞制度，貫徹執行黨風廉政建設“一崗雙責〞工作制。她所帶著的團支部榮獲了 2022 年度股份公司優秀團支部稱號，她個人也被評為 x 公司優秀團支部書記，2022、2022 年兩度獲評集團公司先進女職工。

孜孜不倦提素質。工作之余，她不斷加強學習，積極參加各類考試、競賽，取得了注冊會計師、中級會計師；在集團公司舉辦的財會知識競賽中，榮獲“財會崗位能手〞稱號。在中國建筑業協會“財稅論文大賽〞中，榮獲二等獎；主筆撰寫課題論文，獲得了集團公司2022 年度企業管理現代化創新成果論文三等獎。

砥礪奮進 不負韶華 ——集團公司青年事跡范文（工程分部總工程師）（4）

2022 年參加工作以來，他一直奮戰施工一線，先后參與了長豐大道、漢十鐵路、x 地鐵 4 號線等多個重難點工程的技術管理工作。工作中，他積極學習、認真負責，充分發揮工程管理中技術先導用的作用，為企業開展奉獻著青春和汗水。

腳踏實地、奮力拼搏。在工程施工生產工作中，他本著踏實認真的態度，從零開始快速適應工地施工生產節奏，勤學苦練技術本領，他將理論知識和現場實際施工相結合，推進了現場的施工進度，確保了現場施工的平安與質量。在擔任漢十鐵路工程部隧道第三架子隊技術負責人及無砟軌道架子隊技術負責人期間，屢次獨立主持或參與完成編制各工序的施工技術方案，組織施工前的技術培訓工作，針對每項工序在現場進行技術指導，優化粗調施工工藝，提高粗調的精度，從而提高軌排精調的速度，保證了無砟軌道的施工進度，為無砟軌道施工提供了技術保證，為工程順利建設提供了堅實的技術保障，期間，他榮獲 2022 年度“先進員工〞榮譽。

穩步 成長、展現風采。在擔任 x 軌道交通四號線 4 標工程工程部長、副總工、工程分部總工等技術崗位期間。他充分發揮技術先行的工程管理理念。根據工程施工特點，他不斷深入施工現場，制定詳細施工方案和技術方案。他堅持關鍵工序施工前組織節點驗收，細化施工工序，落實平安質量控制措施，確保平安、質量合格有保障；他積極組織技術難題攻關，將技術與現場相結合，優化施工方案，成功實施了“提高雙側壁導坑法核心土初期支護城環質量〞的攻關，解決了現場施工難題，榮獲 2022 年 x 市建筑業協會二等獎；結合工程特大斷面暗挖車站施工管理經驗，組織編寫了“特大斷面隧道側壁加強型臺階法〞施工工法，并獲得“2022 年河南省工程建設省級工法〞。

不忘初心，言傳身教。作為生產一線的黨員干部，他自覺遵守黨章、黨紀，在工程管理中，兢兢業業、恪盡職守，時刻以高標準嚴格要求自己，切實發揮黨員先鋒模范帶頭作用。同時，他十分重視新員

國企銷售個人表彰申報篇二

米倉山下、白龍江畔，有這樣一位客戶經理，她對轄內近150余戶100萬元以上的機構客戶了如指掌，她拚搶客戶的倔勁、開拓市場的`創勁、研究分析業務的鉆勁，令同行們欽佩不巳。她就是隴南分行機構業務部經理，今年40歲，_黨員，曾任資金計劃科副科長、科長、市場開發科科長等職。自20xx年從事市場開發工作以來，她積極率領全部室員工在激烈的市場競爭中，一年一個新臺階，一年一步新跨越，尤其是近兩年多來,在市場拓展和優質客戶的開發維護工作中，僅她個人就累計組織存款9500余萬元，實現中間收入420萬元，取得了驕人的業績，為全行的資金組織和市場拓展做出了積極的貢獻。

高屋建瓴看市場 目標鎖定大客

四項服務出亮點 夯實基礎促營銷

xxx在負責全行機構客戶的開發拓展中，始終把服務放在首位，她經常告誡部室經理說：“客戶滿意只是淺層服務，客戶忠誠才是無價之寶”。在服務內容和基礎管理上她重點抓了四項工作措施的落實。一是落實跟蹤服務人員和服務責任。對轄內機構客戶，在部門內部實行包戶、包服務，包營銷的“三包”責任制，凡是因服務不周引起客戶投訴的，除追究包戶人員責任外，另扣發一天的考核工資。二是一是落實電話回訪制度。她要求部室員工每周要對武都城區機構客戶進行一次電話訪問。對客戶提出的問題，必須在2個工作日之內給予解答和解決，對一時解決不了的問題，提請市分行領導批示后，及時答復，受到了客戶的好評。三是落實定期上門服務制。在認真抓好新客戶開發的同進，她始終不忘對客戶的維護。無論工作有多忙，她和部室的員工每月都要深入轄區內重點客戶一次，及時征詢企業對全行服務意見和建議。幾年來，她先后到宕昌、康縣人民醫院、全市稅務、水電等三大系統的--家客戶，共征詢意見-條，并對這些服務意見進行梳理后，提出了積極的改進措施。四是摸清底數夯實基礎，落實責任促營銷。為了摸清客戶底子，20xx年，她大膽創新，率先提出了“摸清機構客戶實情，提高營銷成功率的見議，并印制了機構客戶調查表，通過調查摸底，在全市范圍內確定了重點營銷、維護和管理的機構類客戶80戶。與此同時，她將醫院、學校納入近兩年內重點營銷的目標客戶，進一步落實營銷責任，加快了市場拓展與營銷進度。到20xx年底，全行先后與隴南市人民醫院、隴南市衛生學校、武都縣中醫院、武都一中、西和縣人民醫院、宕昌縣人民醫院、武都區第一人民醫院、康縣一中、徽縣四中、兩當縣人民醫院等15戶事業法人客戶簽訂全面合作協議15份，成功營銷貸款18筆，金額3330萬元，為全行資金營銷找到了出路。另外，xxx還十分重視對客戶的信用等級評定工作，先后對隴南人民醫院、成縣一中等18個單位進行了信用等級評定和內部綜合授信，從而為當年的信貸營銷夯實了基礎。

激流永進拓市場 中間業務顯亮點

隴南地處欠發達地區，轄內經濟金融資源畢竟有限。但xxx沒有把市場營銷的范圍僅僅局限在資金組織和貸款的營銷上。20xx年，市分行讓她負責全行中間業務拓展，受任于危難之際，她并無冤言，而是以敏銳的眼光，高度的敬業精神和創新能力，組織能力，顯示出了她非凡的工作能力。2年間，全行中間業務一路攀高，收入成倍翻番，這里面不知飽含了她多少的面對我行中間業務品種單一，發展慢、占比低等不利因素，我們及時調整經營思路，把保險代理、銀行卡、代理農發行業務確定為我行中間業務的三大拳頭產品，放在重要位置來抓，全年保險代理手續費收入76萬元，銀行卡手續費收入155萬元，代理農發行業務手續費收入125萬元。在抓重點產品的同時，一是繼續指導各行做好傳統匯兌結算業務和已代理業務，據不完全統計，全年代理業務量達到50628萬元。二是督查各行代理業務規范運行。20xx年新開辦了代收石油公司營業賬款和其他商業銀行寄庫業務，以上兩項代理業務手續費收入達30余萬元。三是與農發行積極協商，20xx年將宕昌縣農發行業務代理權爭取我行，年代理手續費收入增加22萬元。四是在省分行有關部門的協助和我部員工的的積極努力下，先后引進華龍、蔚深證券公司，并與其簽定了銀證通業務合作協議，為增加中間業務收入開辟了更廣闊的領域。五是牽頭組織兩次保險代理集中營銷活動。為了使保險代理業務在量上有一個飛躍，20xx年6月份我部牽頭策劃了為期80天的保險代理業務集中營銷競賽活動，為確保“集中營銷競賽活動”達到預期目的，地分行成立了競賽活動領導小組，制定了具體的營銷方案，依據各縣不同的經濟特點適時對各縣制定了符合本域特色的營銷策略，我們還在保險代理產品和計價等方面分別與各個保險公司積極協商，通過協商，既加強了銀保合作的關系，又使手續費的標準得到了提高。我部積極與各保險公司聯系利用我行召開各種會議之機，請他們的專業人員舉辦產險、壽險培訓班27期，參訓人員達1440人（次），提高了代理人員的綜合營銷素質和代理水平。在考核上，我們采取對專職和兼職人員實行了以“以單定價、以勞計酬、按季支付”的考核分配辦法。活動期間，作為職能部門負責人帶頭積極投身到營銷競賽活動中，完成保險代理手續費收入4900元，超額完成市分行下達任務（任務為保險代理手續費收入500元），對全行全面超額完成競賽目標起到了一定的表率作用。在對各縣支行保險代理業務督導的同時，我們還加強了統計監測工作，每旬對全區各縣支行保險代理進展情況進行排名通報，分析存在的問題，針對性地提出一些意見和建議。由于思路調整及時，產品重點突出，采取的措施得力，僅活動期間，全行就實現各類保費收入萬元，實現手續費收入萬元，全省排名躍居第一，受到了省分行的表彰和獎勵，并將我行保險代理的先進經驗在全省系統內進行推廣。今年通過對保險代理工作內外部環境的分析，提出保險代理要依托全市車輛集中審驗的有利時機，確定了二、三季度開展集中營銷保險代理競賽活動，活動的開展有力地推動了保險代理工作的進程，截止6月末保險代理手續費收入已超額完成省分行下達的全年計劃。

xxx在配合全行抓好市場拓展和本部門工作的同進，還充分利用社會資源豐富這一優勢，率先垂范，積極完成市分行機關下達的個人攬存任務，20xx、20xx兩年間，她累計動員組織個人儲蓄存款1760萬元，充分發揮了解市場營銷排頭兵的作用。

市場拓展不可能一帆風順，更不可能風平浪靜。每一次成功的營銷，每一次失敗的總結，都讓她感到振奮和沉思。每當遇到各種冷言潮諷時，她總是用淡然的微笑給以回報。尤其在無形而近乎殘酷的同業市場競爭中，她鍥而不舍，永不服輸的敬業精神，感動了“帝”感動了一個又一個與她打過交道的客戶，他們從這位普通的女性身上，看到了農行人默默的奉獻精神，看到了農行美好的明天。

國企銷售個人表彰申報篇三

倪錫藩、沈中秀“五好家庭”申報材料

×倪錫藩，歲，現任鹽城恒明彈簧有限公司董事長、總經理、支部書記。妻子沈中秀，歲，建湖縣恒瑞彈簧廠法人代表。二十幾年來，夫妻倆同舟共濟，相互支持，事業和家庭取得了雙成功。

××倪錫藩創辦的鹽城恒明彈簧有限公司企業遵循“以人為本、誠信經營、質量第一、信譽至上”的宗旨，贏得了客戶信賴。現擁有總資產萬元，占地面積平方米，現有員工人。主要生產線徑從φ的拉、壓、扭彈簧，材料選用碳素鋼、不銹鋼、合金鋼，涉及電子、電器、童車、機械、汽車離合器、原創：軍工等行業，產品質量可靠，享有很高的美譽度。主要客戶有西門子、海爾、羅技電子、熊貓、悅達等公司及部分軍工企業。企業一直致力于以人品創造產品，不斷創新，朝著擁有自主知識產權的方向發展，追求客戶更加滿意。年月通過中國機械委質量認證中心版國際質量體系認證。××年月通過美國國際認證中心國際質量體系認證。××年月通過北京世標質量認證中心國際質量體系認證。企業實現了科學化管理。同時他還不斷加大投入、膨脹規模，××年公司技改投入萬元，新建一座具有國際水準自動化的生產線。他還多次赴蘇南、華北尋找商機，率先在蘇州建立了分公司，并將觸角伸向了到珠三角，為拓展市場奠定了堅實的基礎。××年企業完成銷售萬元利稅萬元，入庫稅金萬元，比上年增幅。％。

××恒明公司壯大了、恒明多個家庭富裕了，倪錫藩富而不忘回報社會，每年都拿出資金捐助公益事業。去年月底，單位職工解得祥帶著歲的兒子騎車回家途中不幸遭遇車禍，高額的醫療費使得原本幸福美滿的家庭頓時陷入了重重困境，倪錫藩聞訊后，不顧年終業務繁忙立即前往醫院慰問，本人率先拿出元。同時，發動全體職工踴躍捐款，獻愛心。在他的帶動下，短短一天時間就籌集捐款萬元。

成功的男人身后都有一位偉大的女性，妻子沈中秀為他的事業提供了堅強后盾——為公公送終，侍候有病的婆婆，任勞任怨。倪錫藩的母親癱瘓在床三年，生活不能自理，為了使丈夫安心工作，原創：沈中秀天天給她洗臉梳頭、端屎端尿，從無怨言，就像照顧自己的親媽一樣，對老人照顧得無微不至。在老人病危住院期間，正是倪錫藩在蘇州籌建分廠關鍵時期，沈中秀沒有打電話告訴丈夫，一個人默默承擔全部事務。在父母的言傳身教下，兒子？非常懂事，學習成績優秀，在大學里，經常幫助有困難的同學，是同學們學習的榜樣。在她辛勤操持下，丈夫的事業成功了，更可喜的是，他們的兒子？，？年以優異成績考取了？研究生，現畢業就職于？

×年春，在縣委、縣政府號召全民創業熱潮中，沈中秀覺得人要緊緊把握時代主旋律，勇于投身創業大潮，于是萌生出創業的念頭，她把這一想法告訴了丈夫倪錫藩，立即得到了老倪的支持。作為一個農農家婦女，想他出一番事業來談何容易，沈中秀下江南，上東北，調查市場，論證項目，尋求合作伙伴，老倪擠時間幫助她選廠址，搞基建，招聘人才，購買設備，培訓職工，日夜加班加點，功夫不負有心人，××年月份建湖縣恒瑞彈簧廠終于建成投產，此時老倪又幫助她學習現代管理知識，優化管理模式，為做大做強企業奠定了堅實的基礎。××年底，該廠與香港開明公司共同出資萬美元在顏單鎮組建了合資企業—鹽城恒瑞五金有限公司，主要生產各類彈簧產品，預計今年可實現銷售萬元，利稅萬元。沈中秀在每次招工時總是把“優先招收農家婦女”這句話寫進“招工簡章”，先后安置多名農家婦女再就業，引導她們走出家門，自立自強，勤勞致富。并在工資、福利待遇、崗位培訓、學習深造、提拔重用等方面對女工優先照顧，對為企業做出突出貢獻的女工在經濟上給予重獎，激發和調動姐妹們勤奮學習，創業敬業，創建文明富裕家庭的熱情。

現如今，他們一家遵紀守法、誠實信用、敢于競爭、艱苦創業、積極奉獻、家庭和睦、勤儉節約、鄰里團結，連續多年被縣鎮評為“五好家庭”、“十星級文明戶”。

國企銷售個人表彰申報篇四

蘇巖松，男，1972 年出生，1991 年加入中國_，1994 年參加工作，現任中國港灣工程有限責任公司香港振華工程公司黨委書記、副總經理。在中港公司工作的 20 年中，大部分時間他都奮戰在境外一線，先后在緬甸、巴拿馬、阿爾及利亞、香港等國家和地區工作，期間曾短暫擔任中港公司企業發展部和工程管理部的負責人。他從項目工程管理做起，崗位涉及海外市場開拓、項目生產、戰略管理和黨務工作等，工作經歷豐富，歷練完整。他無論在那個崗位上，都兢兢業業，勤奮進取，樣樣出彩，從未停下奮斗的腳步。

一名境外_員的標桿

1996 年，蘇巖松被派到緬甸，一干就是 6 年。緬甸項目現場條件差，氣候濕熱，常年的累積使他患上了風濕病，天氣不好地時候常常疼的難以入睡，他咬牙堅持著，常說“我是一名_員，就要沖鋒在前，比普通員工干得多、干的好，才能立得住。”他以敢拼敢闖的精神和吃苦耐勞的毅力，刻苦鉆研業務，在工程技術、項目管理等方面快速提高。經過四五個項目的歷練，他從現場工程師到項目經理，看似平順的過程，卻付出了超乎常人的汗水。

xx 年他被派往巴拿馬，離家更遠，他二話不說，打起背包就走，在巴拿巴公司首個項目上堅守了 4 年。他沒有自滿于自己以往的經歷，而是把自己歸零重啟，從頭學習當地的工程技術規范和商務法律知識，在 qs 工程師的崗位上敬業奉獻，只要能為項目創造價值，只要能節約成本，工程量清單他一項一項的核算，技術細節一個一個優化，就

這樣，他又一步步被提拔為項目副經理、項目經理。崗位于他只是發揮自己作用的平臺，是不斷提升自我的階梯。

收獲的同時，他不無遺憾。剛到巴拿馬的第三個月，他接到了愛人打過來的越洋電話。電話接通后，愛人只是哭泣不止，安慰許久，才知道愛人流產了，聽到消息他腦子嗡得一下，真想跟愛人擁抱在一起放聲痛哭，他責怪自己不能在愛人身邊照顧她、陪伴她，不能盡到丈夫的職責，可是項目才剛開工，正是需要他的時候，他忍住淚水，繼續安慰愛人：“沒關系，我們還年輕，對你的歉疚，我會用一生去彌補。”放下電話，他沒有告訴同事，繼續埋頭苦干。在境外工作期間，他多次被評為“優秀_員”，從一名央企年青員工成長為公司境外_員的標桿。

一名境外黨支部書記的典范

xx 年，蘇巖松再次服從組織安排，轉任阿爾及利亞奧蘭軍港防波堤項目黨支部書記、項目經理。該項目是阿爾及爾_海軍部所屬的海洋工程，防波堤修復段總長 千米，水深 30 米，分二期執行，合同總額 1 億多美元。這是中港公司進入阿爾及利亞市場的首個項目，第一次到阿爾及利亞，進入一個完全陌生的市場，面對的困難與挑戰接踵而至，他以“遇山開路、逢水架橋”的進取精神，帶領項目團隊團結奮斗，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，在艱苦的非洲迅速打開了局面。

作為支部書記，他從項目實際出發，提出了“勤思、慎行、開拓、進取”的項目精神，促使項目部全體員工心往一處想，勁往一處使。

他愛學習，肯鉆研，善思考，在提升自己理論素養的同時，組織全體員工加強學習，不斷提高黨性認識和專業水平。他堅持落實中港公司黨委的工作部署，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，同時創造性地開展“每周一課”活動，組織項目部黨員下班后進行集體學習，并由黨員帶動其他員工，形成了相互學習、互相促進的“比學趕幫超”局面，帶動項目部一大批年輕員工不斷成長、成熟、成才，真正做到了“做一個項目、樹一座豐碑，交一方朋友，育一群人才”。

隨著項目的推進，阿爾及利亞海軍總司令多次到現場視察，看到項目有條不紊的施工和中方人員的熱火朝天的干勁，他多次豎起大拇指，“找中國企業來干這個項目是正確的。”蘇巖松也慢慢與這位司令成了忘年交，只要見到他，司令就會露出笑容，幽默地說：“有你這個朋友在，我絕對放心。”項目一期干完了，二期接著上馬;二期也結束了，阿爾及利亞軍方直接與公司議標，將項目三期交給公司繼續實施。

優秀的成績換來了廣泛地認可，阿爾及利亞奧蘭軍港項目黨支部被中港公司黨委評為“先進基層黨組織”，蘇巖松被評為“中國交建優秀_員”，大家公認他是一名能在海外領軍打仗的優秀黨支部書記。

一名境外黨委書記的“國際范”

xx 年，蘇巖松同志被派往香港振華工程公司擔任黨委書記、副總經理。在這個繁華的國際大都市，條件比以前好多了，可是黨務工作卻面臨著特殊性，他迅速適應形勢，積極轉變思路，把在港澳地區開

展黨務工作的特殊性轉變成促使企業發展的機遇和動力，轉化成“高大上”的“國際范”。

他堅持“圍繞中心、服務大局”的理念，以先進的企業文化理念為指導，以基層黨組織為平臺，推動香港業務不斷開拓進取。他積極開展企業文化建設，在香港振華創辦《chec 香港振華》雜志，使之成為近千名員工技術交流、表達心聲的平臺。他發動各基層黨組織，舉辦了中華優秀文化講座、書法講習班、國畫訓練班等，增強了員工特別是香港員工對祖國文化的認同和理解。他一如既往地重視人才培養，組織了“學徒計劃”和“工程師培養計劃”，培養了一批優秀的項目實施者和管理者，同時積極吸收當地人才，通過高校招聘等形式不斷補充豐富，為公司業務發展提供了充足的人才儲備。

蘇巖松作為負責生產的副總經理，負責港珠澳大橋項目香港港珠澳大橋香港口岸-填海工程和香港連線工程的協調管理。這兩個項目意義重大，是港珠澳大橋香港段的重要組成部分，關系到香港、珠海、澳門三地的互聯互通。在項目實施前期受阻，臨危受命之后，他把大部分時間都呆在工地，找難點、抓關鍵，半年后就扭轉了項目被動局面，使項目步入正軌。他還大力推動與 ae 等國際知名工程咨詢公司的交流合作，并在香港成立了中港公司海外運營管理支持中心，不斷提升國際化管理水平，香港振華公司被中港公司評為 xx 年度“管理提升先進單位”，他本人被評為 xx 年度中港公司“優秀員工”。

作為香港振華的黨委書記，他緊密配合中聯辦的工作，在商言商、在商言政，以香港的繁榮穩定為使命，與香港共進退、與社區共發展。

在香港議員選舉中，他按照中聯辦的部署，發動香港員工將選票投給愛國愛港的人士，為香港穩定做貢獻。他成立了香港振華義工隊，積極參與當地公益事業，開展了關愛特殊家庭青少年、參加馬拉松公益自行車賽、義務為香港大型活動服務等，廣獲好評，獲得由香港家庭福利會頒發的“企業義工感謝狀”。香港振華連續幾年獲得“商界展關懷”標志的使用權，成為央企“感知責任、優質回報、合作共贏”價值理念的優秀踐行者。

王嬌同志從教二十二年，對教育充滿執著和熱愛。作為皇姑區教師學校黨總支書記，淡泊名利，為人正直，睿智進取，無私奉獻，始終以黨性為后盾，以政治責任感為動力，加強自身建設，牢記黨的宗旨，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，恪盡職守、廉潔自律。回顧過去在十中工作的十一年，她不辭辛苦，不計較個人得失，每天早早到達校園，帶著微笑迎接每一位教師和學生。擔任黨總支書記四年來，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力創_建工作向更高的目標邁進：

1、親民廉潔為民意，心底無私天地寬

王書記能夠加強自身的黨性修養和職業素質，凡事親力親為、求真務實，勤政廉潔，強化黨員身份意識，牢記黨宗旨，與群眾打成一片，充分調動了黨員的積極性，關心群眾疾苦，團結同志、關愛學生、帶病工作、愛校如家的實例屢見不鮮。每當教師和離退休干部家里婚

喪嫁娶和遇到生活困難時，她都能第一時間表示慰問和幫助解決實際困難。以自身的榜樣力量，模范引領，激勵著廣大黨員和教師的工作干勁和工作熱情，使黨員教師團隊戰斗力和凝聚力增強。

2、努力提升黨員的教育理念，做黨員發展的領頭雁

王書記堅持認真學習_理論和“三個代表”重要思想;積極參加教育教學理論的學習培訓與提高，深入年級組聽課，指導備課上課。帶領廣大黨員和教師，加強理論學習，加強自身修養，運用所學理論分析問題，科學地處理和解決了實際問題。協助校長把學校的各項工作做好，她用榜樣的力量和個人的魅力，帶領學校黨總支成員，提升黨員的思想理論水平，愛崗敬業、砥礪前行，為保障教學、服務教學，為學校的建設和發展默默無私貢獻，是師生公認的領頭雁。

3、心系黨建工作的創新開展，夯實青年黨校入黨啟蒙教育

王書記能夠切實加強黨總支的規范化建設，認真抓好黨總支的組織建設，充分發揮黨總支的政治核心作用，積極開展多項有益活動，提高黨的凝聚力。在重災區、地震災難和患重病學生的捐款活動中，發動黨員、教師和青年學生獻愛心做貢獻。黨員教師做到了思想正、業務精、做表率，引導黨校學員積極參加社會實踐活動。

根據上級黨委加強高中學生入黨啟蒙教育的指示精神，十中已堅持開辦十期學生業余黨校，畢業 600 余名學員，向上級學校輸送七名學生黨員。13 年 9 月，十中青年黨校學員在學雷鋒志愿者服務廣場，開展了“迎全運、愛皇姑、展風采”主題社會實踐活動，秉承“服務他人、宣傳文明，鍛煉自己、宣傳皇姑”，得到了極高的社會認可，

皇姑區區委宣傳部和遼寧電視臺作了專題報道。各項活動的有力開展，創新了黨建工作，提高了黨員的先鋒模范意識，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力;實現了“讓黨旗飄起來，黨員做出來，群眾跟上來”的宗旨。

王書記在本學期按照區教育局黨委的安排，到師校任黨總支書記，在短短的二十天里，熟悉環境，熟悉教師，熟悉崗位，進入角色先，轉變角色快。她為人謙和，睿智多才，能力超群，雷厲風行，深受同事的贊譽。她先后參加新教育理念學習的討論;參與皇姑區教育局和師校聯合視導籌備工作;組織召開群眾路線組織生活會;帶隊 44 名教研員到南京參加培訓;黨總支支委會改選工作;師校黨總支計劃的制訂;指導老干辦、紀委和信訪等等工作。

國企銷售個人表彰申報篇五

公司各部門：

xxx年，是公司實現跨越式發展的關鍵年。半年來，公司全體員工緊緊圍繞“種植業穩重求進，養殖業加快發展，盡力開拓市場銷售，擇機建設高新園區”的工作目標，團結一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。

為鼓勵先進，樹立典型，推進企業精神文明建設，公司決定授予張有新等11名同志“優秀員工”稱號，他們是：

公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

xxx

xxxx年xx月xx日

國企銷售個人表彰申報篇六

是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛集體，熱愛本職工作，遵紀守法，責任心強，敬業求實，積極鉆研，勤奮進取，無私奉獻，成績顯著。

一、政治堅定，積極履行國企的社會責任

努力學習實踐科學發展觀的活動，深入學習貫徹黨的_會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業，“_”的特殊環境，澳門復雜的政治生態和營商環境，政治素質對于我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業生產經營，樹立政治意識、大局意識、責任意識，還積極履行中資企業的政治責任和社會責任，完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會責任，安全優質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“_”的成功實踐、為維護澳門特區的繁榮穩定作出貢獻。

二、指揮若定，成績喜人。我國南方大部分地區出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業面臨較大的經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環境下，___總經理團結帶領全司干部員工，發揮自身優勢，及時根據市場變化情況，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯動作用，主營業務仍穩定發展，超額完成了年度經營目標，全年實現營業收入億港元，比去年同期增長;凈利潤同比增長46%。

三、力擔重任，義無反顧。對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會責任和義務，因此，___總經理一直以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務。在確保班車正常運行的情況下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國_官員等貴賓的包車運送任務。特別是今年春運期間,無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰士支援京珠北的抗災,圓滿地完成了任務,受到武警領導的贊揚,岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。

四、穩中求勝，鞏固優勢。酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩定，經濟效益好。為保持相對的競爭優勢，___總經理等公司高層管理人員就已經商議好底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情況下營收比去年同期增長，毛利增長了。非常重視開源節流，杜絕浪費，把開源節流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，20較單位消耗同比下降約公升。與考核前同期比較累計節約油料40萬公升，節約油料成本240多萬元。

五、重視安全，成效顯著。___總經理一直以來都非常重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，并按責任與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理責任書。岐關公司全年的安全生產形勢穩定，按集團要求統計，08年全年百萬車公里行車責任事故率、行車責任死亡率、行車責任重傷率三項指標分別為0。___總經理要求綜治維穩工作一定要結合公司的實際情況，緊緊圍繞經營活動發展的大局，組織開展了創建“平安奧運”、___航展安保、反恐安全防范應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。

六、嚴于律己，關心職工，處處流露人文情懷

最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業環境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規范管理。同時做到密切聯系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。

國企銷售個人表彰申報篇七

默默耕耘開拓創新全身心投入就業再就業工作

同志自1992年開始從事勞動保障工作，2月擔任縣勞動和社會保障局就業管理科科長。從事就業工作整整9個年頭，在這9年中，她始終以飽滿的工作熱情和忘我的敬業精神全身心地撲在就業再就業工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用無私的奉獻認真履行職責，用執著的精神不斷追求，一心一意地為群眾辦實事。在她的努力下，我縣就業再就業工作年年有創新并取得了突出的業績，維護了我縣就業局勢的穩定，得到了社會的贊譽，群眾的好評。至，累計開發社區就業崗位17816個，安置失業人員15026人，就業困難人員就業6275人，經認定的502戶“零就業家庭”全部消除，保持了全縣“零就業家庭”動態為零的良好態勢，城鎮登記失業率為，低于市定指標個百分點。農村勞動力實現轉移就業23078人。

注重調查研究，精心制定促進就業政策

就業是民生之本，是構建和諧社會的前提和基礎，它直接關系人民群眾的切身利益和社會的穩定及國家的長治久安。縣屬高失業率地區，受水庫限制，經濟發展相對緩慢，失業人員多，農村富余勞動力多，就業崗位缺乏，就業壓力大。面對此種情況，她深感肩上的負擔沉重，但她沒有被困難嚇倒，而是知難而進。她深知，好的工作成果必須要有好的制度建設和積極的促進就業政策加以保障。近年來，她結合本縣實際和縣生態涵養發展區工作方略部署，帶頭開展調查研究，精心制定縣促進就業獎勵政策。她帶領就業管理科人員多次深入企業、深入農村、深入城鄉勞動力家庭進行調查研究。以來先后開展了用人單位崗位需求狀況調查，縣“零就業家庭”情況調查，縣“純農就業家庭”就業狀況調查，全面掌握了我縣用人單位崗位需求情況，“零就業家庭”、“純農就業家庭”分布情況、收入情況、求職愿望以及在就業中存在的問題等，為制定和完善我縣促進城鄉勞動力就業再就業政策提供了科學的依據。

在充分調研的基礎上，先后撰寫了《縣用人單位崗位需求狀況調查報告》、《縣“零就業家庭”調查分析報告》和《縣“純農就業家庭”就業狀況調查報告》。執筆起草，并以縣政府名譽出臺了《縣促進城鄉勞動力就業再就業辦法》、《縣“零就業家庭”就業援助方案》、《關于進一步加強幫扶工作確保轄區無零就業家庭的補充通知》、《縣農村就業服務站管理辦法》、《縣創建充分就業社區（村）實施辦法及評定標準》、《關于評定充分就業社區（村）有關事項的通知》等一系列政策措施。，為積極應對金融危機對我縣就業的影響，穩定職工就業，又起草了《縣人民政府關于應對金融危機穩定就業和促進就業工作的通知》，出臺了扶持力度更大、城鄉更加統一的《縣人民政府關于印發縣促進城鄉勞動力就業再就業辦法的通知》。

與時俱進，不斷創新就業工作思路

同志經常說促進城鄉勞動者充分就業，就業工作就應做到與時俱進，不斷開拓，勇于創新。幾年來，她堅決貫徹局領導的工作意圖，始終以實事求是為基礎，堅持創新工作思路，解決就業再就業工作中遇到的難點。經她建議，我縣在全市范圍內率先實行了用人單位空崗報告制度，通過實踐，得到了市局的認可，并在全市勞動保障系統推廣實施。為提高用人單位招用城鄉勞動力就業比例，確保城鄉勞動力的就業質量，今年她擬制了鼓勵用人單位招用城鄉勞動力的獎勵政策文件，在原有政策的基礎上統一了城鄉勞動力享受崗位補貼標準；延長了享受崗位補貼期限；增加了社會保險補貼、跨地區交通補貼和就業再就業獎勵基金三個項目；建立了就業再就業工作獎勵制度。因我縣絕大部分就業轉失業人員文化水平低、年齡偏大、缺乏技能，加之企業對申請享受就業再就業資金程序不清等原因，導致某些企業不愿招用我縣就業轉失業人員。針對此種情況，她創造性地執行局領導的部署，要求各個社保所憑借自身業務優勢，對新落地企業，主動提供保險開戶、勞動合同簽訂、招工手續辦理、保險月報、享受優惠政策資金申請等業務指導服務，承諾只要企業招用本轄區城鄉勞動力，社保所將承擔企業“勞資科”職能，對勞動手續辦理提供“一條龍”業務咨詢。以優質服務刺激企業優先錄用轄區街道（鄉鎮）城鄉勞動力。因實施積極的就業政策和強化就業服務，極大地調動了我縣用人單位招用城鄉勞動力的積極性。，用人單位招用我縣城鎮登記失業人員2921人，占當年就業人員總數的，大大提高了勞動者的就業質量。幾年來，我縣用人單位招用城鎮登記失業人員比例一直在全市處于前列，得到了市勞動保障局的充分肯定。在市勞動保障局召開的單位招用失業人員工作經驗交流會上，同志做了經驗介紹。

心系職工,幫扶企業渡難關

,在全球金融危機的影響下，我縣多家企業出現訂單減少、銷售額下降、生產任務不足、職工待崗、輪崗、工資降低等情況，面對這種前所未有的就業壓力，同志帶領就業管 理科工作人員,通過采取一系列人本化措施，穩定職工就業。成立了幫扶企業應對金融危機專項工作領導小組，具體負責對縣域內企業進行走訪，了解核實企業生產經營及穩定就業情況，同時做好本縣困難企業的認定、監督和資金審核。為使各項新政策家喻戶曉，以多種形式廣泛宣傳。首先利用縣電視臺進行宣傳。連續3天以公告形式全文播出《北京市人民政府關于實施穩定就業擴大就業六項措施的通知》和市人力資源和社會保障局《關于支持企業穩定就業崗位有關問題的通知》同時，做客《經濟一刻鐘》對上述文件以訪談形式進行詳細解讀。其次召開幫扶企業應對金融危機座談會,分片召開了水庫以北地區、水庫以南地區和工業開發區所屬轄區內百人以上企業法人、勞資負責人和社保所所長參加的應對金融危機座談會，了解企業疾苦，傾聽群眾呼聲。共有138家企業，276人參加了會議。為使企業盡快走出困境，她開辟綠色通道，每天帶領科室人員走訪3—4家企業，了解企業生產經營狀況和職工待崗、輪崗等情況，對符合條件的困難企業及時受理其穩定就業崗位補貼和社會保險補貼申報材料，縮短初審時間，初審合格的企業第一時間上報市局審批，為企業享受資金補貼爭取時間。到底，共為14家困難企業申請了穩定就業崗位補貼和社會保險補貼，涉及資金萬元，已批復萬元，使1201名待崗、輪崗職工避免了失業。同志被北京市政府幫扶辦評為北京市幫扶工作先進個人。

勤勤懇懇工作，竭誠為群眾服務。

就業管理科作為人力資源保障和社會保障局的窗口部門之一，每項工作都牽扯群眾的利益，服務質量的好壞直接影響著我局的形象乃至縣的穩定。為此她以群眾滿意為工作標準，帶領全科人員始終主動服務，把服務質量放在首位,受到了社會各界的一致好評。

在工作中，她堅持個人服務承諾制,要求每名工作人員書面保證自己所從事的工作讓服務對象滿意，無投訴、舉報現象發生，并將每個人的服務承諾張貼在大廳展板上。她默默耕耘、只講奉獻，從不計個人得失，一直是我局的表率。1月我縣富帛公司經縣政府批準全面停產，2500名職工下崗失業。城鎮登記失業率一度達到，職工接連不斷上訪，她看在眼里，急在心里，滿嘴起泡，夜里睡不著覺。她絞盡腦汁，想盡辦法，千方百計促進富帛公司失業職工再就業。積極并多次與市勞動保障局就業處溝通，申請將富帛公司失業人員享受社會保險補貼的年齡放寬，經過努力，市勞動保障局同意富帛公司1185名失業職工享受自謀職業社會保險補貼的政策年齡放寬到女35周歲以上，男40周歲以上，但必須在1個月之內完成此項工作。在此之間，失業職工多次反映工商局辦理營業執照時間起碼需2周時間才能辦下來。為了使富帛公司失業職工通過自謀職業、自主創業盡快實現再就業，維護社會穩定，她多次與工商局有關部門協調，將失業人員辦照時間縮短到了一天。1個月之內，共有574名富帛公司失業職工通過自謀職業、自主創業實現了再就業。到年底我縣城鎮登記失業率控制在以內，低于市定指標個百分點。另外，為了使招用富帛公司失業職工的用人單位及時申請到市、縣資金補貼政策，她帶領科里人員犧牲周六日休息時間，經常加班加點為企業辦理招工手續，核實人員勞動合同簽訂、發放工資、繳納保險等情況，并拒絕了吃請。享受到資金補貼用人單位的干部職工非常感動地說：“我們的企業是新建企業，面臨著資金緊缺等困難，但從你們身上我們感受到了溫暖，政府是關心我們的”。

幾分耕耘，幾分收獲。幾年來，就業再就業工作受到縣委、縣政府的充分肯定，城鄉勞動力就業一直保持著較好的成績，各項工作任務指標在全市名列前茅。

二o一o年三月二日

國企銷售個人表彰申報篇八

作為一名優秀的_員，我在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，歷年來較好的完成各項工作任務;時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著_員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。

一、求真務實，強化學習，提高政治素質和業務能力

“打鐵還需自身硬”，只有過硬的政治素質和業務能力，才能勝任不斷變化的環境。2012 年調入 xx 集團技術中心后，面對新的環境、新的工作任務我倍感壓力。特別是對科技項目管理流 程不熟悉、專業知識不了解，多年來自己所從事的專業知識用不上，工作費時費力，效率不高。為了盡快改變工作被動的局面，我利用工作之余系統的學習了項目管理、集團科技創新項目管理 制度以及國家、省市相關技術創新文件。在很短的時間內，通過自我學習，保證了各項工作的正常運轉，也為日后感知礦山項目、 煤礦乏風氧化利用項目、煤炭清潔轉化利用項目、科技創新城項目管理、實施、推進打下了扎實的基礎。要成為一名優秀的_員，僅僅有較好的業務能力還遠遠不夠，必須有過硬的政治素 質做保證。2012 年黨的十八大召開后，我認真學習了十八大精神、_關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭、論群眾路

線、厲行節約等重要論述摘編以及世界社會主義五百年、馬克思主義哲學十講等書籍。同時，還堅持學習黨的路線、方針和政策，堅持黨的十九大精神指導自己的工作，堅持用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，以黨的群眾路線教育活動的具體要求鞭策自己，是使自己更 加清楚的認識到崗位的責任和意義，也更加清楚的認識到只有不斷的自我學習，才能更好的為群眾服務。

二、克服困難，開拓創新，力爭各項工作圓滿完成

球公司、比亞迪公司等多家科研院所、高新企業對接、洽談合作事宜，簽訂了戰略合作協議，并收集、編寫上報了“xxx 研究院”項目項目建議書、項目入駐任務書以及相關證明材料。入駐項目通過科技創新城領導小組辦公室審核通過后，上報了項目可行性研究報告，完成了項目立項備案，2014 年被列為首批入駐 24 家企業之一，2015 年項目被列為省重點工程以及首批開工建設單位，并與 5 月 28 日開工建設。

面對每一個新課題、新項目，都是一次知識的更新與積累，我始終按照邊工作、邊學習的方式和開拓創新的思路，把工作細化、量化，與業務單位強化溝通、交流，虛心學習，采納好的建議，從而克服了專業知識不足，項目時間緊、任務重的困難，按時圓滿完成任務。

三、恪盡職守，以身作則，發揮黨員先鋒模范作用

_員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反 映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。首先，遵守集團各項規章制度，勞動紀律。按時上下班，嚴格請銷假制度;按時上報各類計劃總結、統計報表;按 6s 標準規范自己的日常行為;按集團流程辦理各項工作。其次，對各項工作制定時間節點、進度控制表，按時完成。項目前期調研、手續辦理、實施過程均制定計劃，分解任務，確定完成時限，定期分析存在問題，研究解決問題。特別是集團入駐科技創新城項目，按照省政府確

定的 開工時間，時間緊、任務重，需辦理事項繁多、復雜。為了如期開工建設，連續兩個多月加班加點，整理資料、開會研究、制定方案，常常工作到到晚上十點多甚至更晚，雖然很辛苦，但是各項工作如期完成，也深感自豪。第三，時刻以做好本職業務工作，發揮_員的先鋒模范作用鞭策自己。工作中，大事小事以身作則，除兢兢業業、踏踏實實做好自己固定的工作外，對領導安排的臨時性工作，從不推脫，總是從全局的高度出發想問題、辦事情，最大限度地發揮好一個黨員的先鋒模范作用，給身邊的每一位同事傳遞更多的正能量。

“奉獻不言苦，追求無止境”，是我作為一名_員對生命價值的追求，歷年來，我曾榮獲五一勞動獎章、優秀黨員、先進個人等榮譽稱號。但作為一名新時期的_員，自己所做的這些努力，離優秀_員的標準和要求還有差距，為此，在今后我將以更加飽滿的工作熱情積極投入各項工作當中，時刻牢記黨的宗旨，以群眾路線教育實踐活動契機，全面提升工作能力和服務水平，成為一名名副其實的優秀_員而不懈努力。

男，xx 歲，**擔任技術負責人。主要施工任務為**特大橋施工。

作為一名_員，同志始終以優秀黨員的標準要求自己，處處發揮黨員先進模范作用，恪盡職守，無私奉獻，愛

崗敬業，任勞任怨，以身作則，以自己的言行詮釋了_員的先進性。

一、譜寫忠誠，一腔熱血永無悔

**同志能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，思想先進，工作積極，上進心強。對工作無限忠誠，能夠專心投入、勇創一流。平時善于鉆研業務，堅持理論聯系實際，工作有魄力，有膽識，能獨當一面，敢于創新，成效顯著，在工作期間獲得諸多榮譽，被大家公認為是一位德才兼備的優秀年輕干部。他常說:沒有_，沒有中國人民解放軍，就沒有我的今天。這就是他懷著感恩之情，無怨無悔做人做事的動力所在。

二、開拓進取，以身作則勇擔當

2007 年，xx 歲的應聘到鄭西客運專線實習，工作剛滿一年就被委任為技術員;2015 年已開始承擔蒼龍澗特大橋，呂家崖隧道施工任務。一路走來，每一次的升遷或者調動都意味著越來越重的責任，艱難前行中，不斷以自己的行動詮釋著敢為人先、挑戰自我的意義。

他積極參與到每一次的施工任務中，沖鋒在前，確保了每一次的任務能夠的順利實施;他作為技術員戰嚴寒，鉆果園、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工場的每一寸土地，連續作戰**個月，出色完成了上級交代的各項任務。2015 年擔

任大西大西鐵路四項目部二工區技術負責人以來，他為了在跨汾河特大橋施工中，抓工期，趕進度，使工程順利完工，盡快目標任務，他堅持吃住在工地，工作幾乎是不分晝夜，由于長期辛勞，他人更是消瘦了一大圈，但他卻從未離開自己喜愛的工作崗位。正是在這樣的精神鼓舞下，全體同志上下齊心，使工程建設在規定時間內完成了任務，創造了大橋施工建設上的奇跡。

三、樸實無華，兩袖清風存正氣

作為一名_員，作為重點建設項目工程建設管理的技術負責人，他始終能夠嚴格要求自己，切實抓好自身的黨風廉政建設，認真學習領會和自覺執行黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制、《黨員領導干部貫徹執行黨風廉政建設行為準則》，嚴格要求自身行為。同時，他積極做好對部門員工的廉潔教育，保證了自身和部門無任何違紀現象的發生，維護了黨在群眾中的良好形象。

“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就。”這是_的一句格言，也恰是同志對待工作和生活的真實寫照。

他以不屈不撓的意志，精益求精的態度，忘我奉獻的行動，精彩詮釋著優秀_員的精神，這精神照亮了天藍、

國企銷售個人表彰申報篇九

某某同志先進事跡材料

某某同志， 現年· · 歲， 預備黨員， 自 20· · 年參加工作， 始終從事財務會計工作， 已經在公司服務八年， 目前負責固定資產管理、 成本核算、 工資核算等工作。

八年來， 該同志始終忠誠戍守崗位， 一絲不茍開展工作， 積極創先爭優， 用默默無聞的行動為公司科學發展做出了

一份積極的貢獻。

在某某同志等人努力下我公司財務科連續多年被評為市財政局會計先進集體， 其本人也連續三年被評委市財政局會計先進個人。

努力學習， 提高綜合素質。

作為一名預備黨員， 某某同志積極踐行科學發展觀， 刻苦學習， 不斷增強思想素質和業務能力。

首先， 認真學習政治理論。

她積極參加黨支部開展的學習培訓活動，認真撰寫筆記和心得體會， 深入領悟黨的政策和公司的政策， 思

想水平有很大提高， 能夠嚴格要求自己， 不利于團結的話不說，不利于工作的事不做， 謹言慎行， 處處與黨組織保持一致。

其次，加強職業修養。

近年來該同志積極學習財政法規、 保密制度、 國有資產管理法規及公司管理制度， 牢固樹立了遵紀守法意識， 職業素質有了明顯的提升。

另外， 刻苦學習業務知識。

信息社會，新的財政政策、 新的財務知識層出不窮， 現代企業管理對會計崗位提出了新要求。

該同志在積極參加財政局系列培訓的同時， 主動開展業余自學。

在繁忙的工作之余， 她報考了電大本科的自學考試， 以優異的成績取得畢業證書， 為做好業務工作打下了堅實基礎。

忘我工作， 爭創一流成績。

該同志一直奉行愛崗敬業、 誠實守信、 原則， 以事業為重， 幾乎把全部的精力都放投入到了工作和學習中。

每遇到遇到專項審計、 固定資產清查、 迎接上級檢查等重大活動， 經常自覺加班加點， 全力以赴完成任務。

2011 年· 月份， · · · · 將開展固定資產專項清查活動， · · · 部門要來檢查。

時間緊， 任務重， 她忙前忙后， 努力地工作， 顧不得家中的孩子， 堅持天天加班加點直到 10 才下班。

再加上路上花費的時間， 往往到家就會 11 點， 而第二天早上， 她依然天天按時上早班， 始終保持高度的工作激情。

經過整整一個星期的緊張忙碌，

該同志做了大量的工作， 準確無誤地整理了各類資料， 公司財務順利通過了行政管理部門的檢查， 并得到了上級領導的一致好評。

該同志也為完成重點工作和重要任務作出了一份積極的貢獻。

幾年來， 該同志就這樣執著地堅守崗位， 默默地為公司發展付出了辛勤的汗水。

精心細致， 做好業務工作。

該同志誠實守信、 廉潔自律、 客觀公正、 堅持原則。

在具體工作中， 她嚴格依照國家的財經政策和財務管理規章制度辦事， 對單位財務收支情況、 資金使用情況以及會計工作規范化情況等認真進行了審查、 探討、 總結， 她的工作為公司合理安排和使用資金提供了依據和保障， 發揮出了黨員的先進性。

對于業務工作發現的賬目偏差問題， 她總是追根求源，符合制度的快速辦理， 不符合制度的言辭拒絕， 嚴格預防違規行為和投機行為， 充分發揮了 財務把關功能； 對于財務管理方面的問題， 她總是及時總結經驗， 向直接領導提出合理建議， 較好地促進公司財務整體管理水平的提高。

對于各類日常報表， 她總是準確無誤地填寫， 整理， 堅決避免漏報、 少報、 錯報現象， 力求材料真實反映公司生產經營和成本核算的信息， 為公司上層決策提供可靠的第一手資料。

日常工作中， 心細如發， 細致入微， 每一個數字、 小數點都不放過， 反復核查； 每一張表格都反復推敲，

以精益求精的態度做好本職工作。

幾年來， 該同志所負責和經手的工資發放、 成本核算、 固定資產管理等工作， 均無差錯出現，為財務科的年輕同志樹立了負責、 細致、 嚴謹的示范榜樣。

團結協作， 營建和諧氛圍。

某某尊重領導， 團結同志， 樹立了黨員熱心服務的良好形象。

她專業知識扎實， 實踐經驗豐富， 對于科室年輕同志的總是熱心地幫扶， 面對青年員工的請教， 她毫無保留地將工作經驗傳授給他們， 耐心指導他工作， 熱誠幫助他們成長進步。

生活上， 對青年員工也是盡力幫忙， 主動幫助他們排憂解難。

這些做法， 使她深受同事們的尊敬， 營造了快樂工作、友愛互助的健康氣氛。

對于審計、 稅務、 財政及銀行等單位人員，她也是以誠相待， 積極溝通， 協調處理一些問題， 建立了融洽的關系， 展示了公司人員的良好風貌。

國企銷售個人表彰申報篇十

【篇一】

** 現任**能源**礦業集團有限責任公司生活后勤服務分公司政工部副部長，**年 8 月參加工作，**年 6 月加入中國_，大學本科畢業，政工師。

她在政工部從科員到副部長，她經歷了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，期間還要做好基層組織建設的日常工作和上級交辦的臨時事務。每一項工作從動員部署、組織實施，到檢查督促、掌握進度，再到發現典型、總結經驗，以及同步的匯報、宣傳等工作，任務異

常繁重。她都能夠在企業和本單位的統一領導下，以高度的事業心和責任感，認真細致完成好各項工作。

她忠于崗位，恪盡職守。負責組織工作的同時，兼顧紀檢檢查和女工工作。定期組織黨員廉潔教育、警示教育，不斷警示每個黨員、黨員干部廉潔從業，筑牢黨員干部思想廉潔防線；組織女職工“三八婦女節”表彰、女職工事跡演講，在單位建立愛心媽媽小屋，平時在工作生活中關心幫助女職工。為了更好地完成工作，她平時認真制定工作計劃，兼顧平衡好多方面工作，認真學習和總結，并經常與同事交流工作，吸取好的工作經驗，取長

補短，提高自己的業務水平。

國企銷售個人表彰申報篇十一

20*年，綜合管理股在局黨組的正確領導下，在市科技局農村科的業務指導下，在局機關各股室的大力配合、協助下，圓滿完成了領導下*的各項工作任務，取得了可喜的成績，現總結匯報如下。

一、科普宣傳，效果良好

三月的科普宣傳月，綜合管理股高度重視，積極準備，認真落實。在*縣科普宣傳月啟動地――堡子，在局領導的帶領下，我股準備了內容豐富的宣傳資料，宣傳橫幅，參加了科普宣傳月的啟動儀式，并開展了形式多樣的宣傳活動。在亭子鎮的科技四下鄉活動中，認真開展了科技宣傳活動，組織了科技圖片展，農村科技實用技術講座，受到了農民群眾的熱烈歡迎，取得了良好的效果。今年我局的科普宣傳工作獲得了四川省委宣傳部、省科技廳、省科協的聯合發文表彰，*縣科技局集體和潘傳柏同志并被縣委、縣政府評為先進集體和先進個人。

二、科技活動周，成效顯著

今年市科技局將*州市第七屆科技活動周啟動儀式的組織、開展工作交給了我縣。引領任務后，局領導高度重視，對整個活動周作了周密的部署。我股室及早準備，積極落實，認真貫徹執行上級的文件精神，籌劃了實施方案，落實了活動場地，布置了活動現場，確保了儀式的成功啟動。在為期一周的科技宣傳趕場活動中，我股室人員趕赴福善鎮、南外鎮等地落實了開展活動的必備條件，擺攤設點，開展了一系列內容豐富、形式多樣，深受群眾歡迎的農用科技知識宣傳活動，得到了當地群眾的一致好評。我局并因成績突出，獲得了市科技局的通報表彰。

三、成功完成“科技進步先進縣”申報工作

申報省級科技進步先進縣，是我局今年的一項重要任務。在全局各股室的大力協助和共同參與下，積極查找文件，認真撰寫資料，加班加點，不斷完善申報材料，成功通過了市級考核，圓滿完成了申報工作，為成功爭創科技進步縣打下了堅實的基礎。

四、科技示范鄉鎮建設，如火如荼

年初，局黨組決定，在全縣范圍內確定了堡子鎮、百節鎮等13個鄉鎮作為科技示范鄉鎮，彌補多年來科技工作在鄉鎮斷檔所產生的不利影響，促進鄉鎮科技工作的正常開展。通過對鄉鎮的科技工作辦公室建設及相關設施、軟件的建立和完善，有效地推進了鄉鎮對加強科技工作的重視力度和責任心。今年，共有9個鄉鎮通過了科技示范鄉鎮的驗收，并給予了一定的補助獎勵，從而帶動了更多的鄉鎮重視科技工作、熱愛科技工作。

五、科技進步先進鄉鎮申報評選工作圓滿成功

為了配合我縣爭創省級科技進步先進縣，推進我縣科技工作進一步良好開展。今年，在縣委、縣政府對科技工作的高度重視和大力支持下，制定了《關于加強科技工作的決定》（*委發［33］號文件），明確了科技進步先進鄉鎮的評選標準及獎勵、管理辦法，激發了全縣64個鄉鎮抓科技工作的熱情和決心，踴躍申報科技進步先進鄉鎮。今年共有16個鄉鎮遞交了申報材料，通過由縣科技局、縣委農辦等5個縣級部門組成的考評組進行公平、公開、公正的現場考核驗收，萬家鎮、百節鎮等7個鄉鎮勝利通過考評，第一批次獲得了*縣科技進步先進鄉鎮的殊榮。

六、其他業務工作

科技富民推進行動工作在局領導的認真研究，親自安排下，我股室積極準備、大力實施，今年的科技富民推進行動進展順利，效果良好，獲得了省科技廳的通報表彰。

科技進社區工作初見成效，目前在南外鎮四合社區已建立起了科技工作辦公室、科技閱覽室，完善了科技工作檔案，相關工作職責制度也已制定上墻。

鄉鎮科技工作管理得到了進一步完善。鄉鎮科技工作信息，分管科技副鄉鎮長、科技聯絡員的工作履職情況，均歸檔在案。在領導的帶領、安排下，勤于前往各個鄉鎮實地指導、學習，并加以記錄匯總，形成了完整的年度科技工作檔案。

七、20*年工作計劃

1、一個完善

認真完善申報科技進步先進縣的相關文件、資料，及早準備，在辦公室及相關股室協作、配合下，為我縣2009年爭創科技進步先進縣打牢基礎。

2、兩個加強

①加強鄉鎮科技工作的管理、指導及考核，增強與鄉鎮科技業務工作的聯系和溝通，強化年終鄉鎮“黨政一把手抓第一生產力”目標工作任務的考核。

②加強科技示范鄉鎮、科技進步先進鄉鎮的申報工作指導、嚴格評選標準。在20*年的科技示范鄉鎮建設工作上，數目控制在8個以內，不宜過多。首先應先征求鄉鎮的意見，愿意作此項工作再確定名單，避免一廂情愿，以致工作處于被動局面。科技進步先進鄉鎮除了在申報材料的篩選、把關指導、嚴格評審外，還要注意對20*年申報成功的科技進步先進鄉鎮的復查工作。因為文件規定科技進步先進鄉鎮實行動態管理，不搞終身制，所以如果鄉鎮在以后的工作中對科技工作的重視和支持力度嚴重退補，科技辦公室另作他用的，鄉鎮科技工作考核不過關的，一律取消。

3、三個創新

①創新科技活動周的開展方式及活動內容。一改過去科技活動周只是科技宣傳，同科普宣傳月無實質區別的現象。除了參加啟動儀式及科普宣傳活動外，應多開展科技培訓、參觀學習先進等活動，采取組織相關技術專業人員到相關鄉鎮，進行農村實用技術培訓，組織相關單位到鄉鎮放科教電影，組織相關科技大戶實地參觀學習先進科技管理及工作方式，組織社區進行科技文藝匯演宣傳等形式，將科技活動周打造成真正的形式多樣、內容豐富的精品科技活動項目。

②創新科技聯絡員的考核方式及內容。科技聯絡員全年科技信息、工作情況、簡報等材料上報必須量化，半年分片區召開科技聯絡員工作總結會，表揚先進、批評后進，對于實在工作不突出，無法勝任科技聯絡員工作崗位的，以科技局的名義發函給鄉鎮，建議更換科技聯絡員。科技聯絡員年終考核獎勵人數不宜過多，相應提高獎勵標準，但考核要逗硬落實，寧缺勿濫。

③創新、拓展科技進社區工作內容。20*年，科技進社區工作已建立了基礎，但還缺乏相應的實際工作內容，社區科技工作是一個新陣地，也是科技工作不可缺少的重要領地。一是建立社區科技惠民超市，包括商品超市，由我局補貼相關商品，超市減價銷售；科學技術超市，建立相關科學養生之道、健康生活方式、日常科技小知識等咨詢平臺的方式實現惠民、富民。二是科技宣傳進樓院、小區，組織科技宣傳小分隊，有科技局和社區人員組成，進入到樓院、小區進行科技文藝表演、科技知識宣傳。三是科技幫扶困難群眾，以技術幫扶和資金幫扶的形式向社區困難群眾提供相應的項目、技術及資金，幫助社區困難群眾創業及解決生活困難。

4、四個提高

①提高股室工作業務能力，在日常工作中加強學習，多閱讀，多借鑒，不斷充實，提高綜合工作能力。

②提高辦公條件，綜合管理股現有電腦運行速度極慢，且經常出故障，嚴重影響工作，急需升級換代。配置打印機，提高整體辦公條件，為創建一流工作業績打下堅實基礎。

③提高工作效率，按時，按質，按量完成領導交辦的工作任務，不斷督促、鞭策自己，提高工作效率，隨時保持具有超前意識，工作要走在前面，工作成績要名列前茅。

④提高大局意識。工作中隨時以大局為重，保持和加強與辦公室及其他業務股室的密切配合，一切從大局出發，從工作出發。既分工又合作，全面推進科技局工作的良好開展。

今年，綜合管理股在人手少，力量薄，業務弱的情況下，不辱使命完成了局領導交辦的各項工作任務，取得了一些成績，但也還存在許多問題和不足，特別是在工作的進度和高標準、高質量的要求上還需進一步加強。我股室所有成員將以更加積極的工作態度和清晰嚴謹的工作思路迎接20*年的工作任務，共同努力在綜合管理股樹立起一面旗幟，將綜合管理股塑造成*縣科技局的先進工作股室。

國企銷售個人表彰申報篇十二

委直屬各衛生計生單位團組織：

20x年，在委黨委、團市委的堅強領導下，委直屬各衛生計生單位團組織深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和系列講話精神，緊緊圍繞各單位黨委(黨總支、黨支部)中心工作，凝心聚力，務實創新，全面履行共青團組織青年、引導青年、服務青年的職能，團結帶領廣大團員青年積極投身健康溫州建設，涌現出一大批工作業績突出的先進集體與優秀個人。為表彰先進，樹立榜樣，經各單位團組織申報、黨組織推薦，委團委研究決定，授予溫州市人民醫院團委等3家單位先進團組織榮譽稱號;授予張恬泉等7位同志優秀團干部榮譽稱號;授予金志培等22位同志優秀團員榮譽稱號。

希望受表彰的團組織與個人再接再厲，銳意進取，再創佳績。委直屬各衛生計生單位團組織與廣大團員青年要以先進為榜樣，勤奮學習，扎實工作，奮力拼搏，為我市衛生計生事業趕超發展貢獻青春力量。

附：市衛生計生系統先進團組織、優秀團干部、優秀團員名單

共青團溫州市衛生和計劃生育委委員會

年3月14日

附件：

20xx年度市衛生計生系統

先進團組織、優秀團干部、優秀團員名單

國企銷售個人表彰申報篇十三

新班子從上任之初就開始思索：國有企業并不缺少改革、不缺少制度、更不缺少人才，但為什么一個好的改革舉措，拿到國有企業，最終都逃脫不了“一緊二松三_”的結局?通過認真調研思考，新班子認識到：要走出這個定勢，就要整體重塑，每一個制度、每一個人、每一臺設備、每一顆螺絲釘都要真正落實、發揮作用、產生效益。為此，公司班子在總結、吸收、轉化國內外先進管理經驗基礎上，提出了以企業體制與機制、組織與員工、管理與文化、技術與裝備等八個方面為主要內容的“以提高競爭力為目標的國企整體重塑”企業改革與發展新理念。這一新理念，有力地將企業發展、個人價值、奮斗目標有機統一起來，形成了全員一體化的與企業同呼吸、共命運的強勢’經營管理團隊，激活了天原人的創業激情和智慧潛能，推動企業步入了發展的快車道。原化二廠斥資4億元從法國引進的本體法聚氯乙烯工程長期無法正常生產，也是等待“死亡”的企業，在實行“以提高競爭力為核心的國企整體重塑”后，激發了員工的創業激情和智慧潛能，引進技術人才后，改變了這種長期無法正常生產的現狀，結束了越生產越虧損的歷史。公司主創的《以提高競爭力為目標的國企整體重塑》成果還榮獲了第八屆全國企業管理現代化創新成果國家級一等獎，成為四川省唯一獲得國家級一等獎的企業。

營造平民激情創業氛圍。原來的天原國有企業文化是典型的“等、靠、要”，保守、僵化且充滿惰性。曾經發生過有工人為看世界杯球賽而故意往鍋爐上潑水，導致停產的“經典事故”。平民激情創業文化的核心是“責權能效利’，統一的人事、用工、分配制度。與傳統的“責權利”三統一理論相比，多出來的“能效”二宇正是天原用人制度的精髓。在天原，沒能力的人不用，有能力不發揮的人不用。讓有能力的人發揮能力，前提是通過“定崗、定責、公開競爭定人”和有效的“逐級退人”機制實現人才自由流動，關鍵是保證人才的“有償使用”給帽子、給位子、給票子!從“領工資’，到“掙工資”是每一名天原人都經歷過的深刻變化。做多做少不再一個樣，2011年，天原副總裁級別的管理人員收入差距12萬元，中層收入差距5．4倍。位子；帽子同樣靠“掙”。4年來，180多名員工通過競聘上崗走上科級干部崗位，60多人被提拔為中高層管理人員，與此同時，70名管理人員被淘汰，310名不稱職員工失去崗位。在天原2012年度的千人表彰大會上，對91項技術創新成果和110項管理創新成果進行了表彰，表彰獎勵金額高達100余萬元。這樣的企業文化對人才產生了無法抗拒的吸引力，甚至連離開天原的人都回來了。

凝聚激情創業智慧與力量。實踐中企業認識到，現代企業法人治理結構在傳統的國企文化環境中往往會演變成高效的扯皮機構。針對國有企業新老三會并存運行的特點，新班子提出的整體重塑模式中的一個重要理念就是“馬論”。公司如同一架馬車，公司的所有員工都是拉車的馬，不同的崗位只是表明每個人所處的拉車位置不同而已。企業用班子三匹馬拉一套車的“馬論’’代替過去的國企三套馬車的“車論”，“三匹馬”都拴在天原這套車上，朝著同一道路、同一方向、同一目標前進，評價每匹馬的標準是看它拉車過程中出力和貢獻的大小，使股東會、董事會、監事會、經營層之間在目標實現上實現了高度的統一，形成企業新老三會神形兼備、和諧默契、各司其職、依法治衡的運作機制，有效地將包括各領導、管理層在內的全體員工的智慧與力量凝聚在企業發展的主軸上。

塑造追求卓越與創新的企業家精神。企業班子視質量、效益、誠信為企業生命，視創新為企業靈魂，形成了“跳出天原看天原、站在未來看天原、超越國企、超越民企、超越自我、超高標準、超常經營、永不自滿、永不懈怠’’的追求卓越、不斷創新的企業家精神，使企業團隊保持了高度的創業激情和執著信念，形成了強大的內在精神動力。五年來的實踐證明，追求卓越與創業的企業家精神，在企業的重大投資決策、經營策略中，沒有出現一個失誤，使公司始終保持行業的戰略競爭優勢。

啟動“現代管理技術天原化”戰略培訓計劃。有針對性地將現代先進管理理論、技術與天原的發展戰略、短期經營決策、精細財務、生產現場管理、質量管理等有效結合，在全公司營造出以“人本、理性、創新、激情”為特征的個性化學習氛圍。實施了保證生產經營、改革發展良好人文環境的思想政治工作、職工民主管理、企業文化建設三位一體的“靈魂工程”；建立起思想工作預警機制和透明化管理機制；啟動推進管理人員復合化、技術人員專家化、工人技師化的“三化”工程；成立了“一院三校”，即職工教育學院和技師學校、管理學校、設計學校。在學習中公司提供條件，提供經費，幫他們培訓，學歷培訓現在有17個班，其中包括2個碩士班。

實施“關鍵人才和全員個人”開發工程。為適應企業發展對企業團隊成員素質的需要，企業實施了“關鍵人才和全員個人”開發工程，推行管理、技術、技能三個序列、36個等級的資格認證和繼續教育，使3600多名在崗人員無一遺漏地進入個性化全員個人開發體系，充分發揮、挖掘團隊的最大潛能。同時，公司對100余名在崗中高層管理人員進行復合型開發，從優秀員工中推薦篩選40多人參加了后備總裁班，80多人參加了后備黨支部書記、黨群人員班，60多人參加了后備部門經理班，480多人參加了后備基層管理人員班，形成了600多人的后備人才梯隊力量，培養和打造了一支支撐企業發展的強勢“拼命三郎”隊伍和中層管理團隊。

依托“項目聚才”優化團隊。近三年來，企業共吸納各類大中專畢業生和專業技術人員600余名，引進同行企業實用型中高級專業技術人才近100名，并先后以項目為載體，采用靈活的合作方式吸引了8名博士進博士后工作站。目前已有160余名技術人員能夠獨立承擔科研設計任務，僅2011年就創造出201項技術與管理創新成果。企業以“人本、理性、創新、激情”為特征的學習型個性化平民創業激情文化成果榮獲全國首屆企業文化優秀成果獎。

通過“人才、管理輸出”激活團隊。近年來，企業先后向上市公司和幾家民營企業輸出中、高層管理人員、專業技術管理人員和技術工人共230余名，其中屏山天金公司 82名、特種水泥公司76名、天藍公司40名、宜賓紙業38名。企業受托經營的宜賓紙業，將天原整體重塑和精細管理成功移植到宜賓紙業，經營管理團隊僅用9個月時間于托管當年實現扭虧為盈。天原的人才開發已開始從培養集聚上升到了資本性管理輸出和人才輸出，以此推動公司擴張發展和優勢產業鏈的延伸壯大，帶動了縣域經濟的發展。

建立制度保障和運行機制。為實現經營理念與管理實踐的統一，企業突出標準具體化、組織運轉自動化、機制運作規范化，建立了優秀人才脫穎而出的選聘機制、“公開競爭，雙向選擇”的用人機制、“追求員工能力和價值提升”的育人機制、“目標管人、制度管人”的評價考核機制、“兼顧能力、績效取酬”的分配激勵機制。進一步完善了高層管理人員目標績效考核評價制、操行記錄制和特別獎懲制，對高層管理人員的精神狀態、學習創新、協作精神、工作推動、領導執行、工作業績和廉潔經營等實行經常性考核。為確保制度落實，公司高層首先自己革自己的命，實行考核逗硬、獎懲兌現，按責任和貢獻大小拉開年薪收入差距，最大時曾有過2倍的差距，使收入分配分出了活力，分出了積極性，分出了效率，也促進了團隊成員的不斷進步。

實行民主決策與透明管理。在堅持民主決策的同時，企業班子成員帶頭推行公司以“精、新、快、全、主、透、嚴、走、預”為特征的精細管理，加大公開透明管理力度，在公司各個層面充分體現全方位的公開透明管理。如公司的生產、經營、改革、發展等重大問題，對職工關注的人事、用工、分配、供銷、物資管理、工程項目等全部公開。通過透明管理，保證公司各項管理制度有效推行，促進決策、措施、過程更加完善，廉潔經營更加到位。

完善約束監督機制。企業將效能監察工作的重點成功地轉移到對事前、事中的控制上，從源頭上有效遏制過程中的違紀、違規行為的發生。并將效能監察管理導入規范化、程序化，建立物資采購全程一表化，實行六權分離、敏感崗位輪換制、回避制等，加強對公司目標完成、大宗原材料采購、重點工程建設的全過程監督，促進了企業穩健發展。

面對四川推進“三個轉變”、加快新型工業化的大好機遇，宜賓天原將以嶄新的強勢班子的新能力、新力度、新水準全力推進天原深度重塑、二次創業的進程，力爭2013年實現銷售收入28億元，2010年聚氯乙烯、燒堿和造紙紙品生產能力達三個100萬噸，實現銷售收入120億元以上的戰略發展目標，把宜賓天原做大做強做精，建設成為具有國際競爭力的中國優勢氯堿企業，為國家和省市經濟、社會發展作出更大的貢獻!

國企銷售個人表彰申報篇十四

《一》紅旗黨員崗事跡申報材料

作為基層的_員，如何以自身的模范行為來感召周圍的職工一道完成好生產任務，在群眾中體現出黨的先進性、戰斗力和奉獻精神。是每一個身處基層的_員必須經常思考和探索的。供銷總庫配送班的兩名黨員同志一年來在爭創紅旗黨員崗的過程中，對此做了有益的探索。

該班現有職工11人，主要由汽（叉）車司機等工種組成，僅女工就占近半數。他們承擔著全廠各車間的物資配送及外購物資到站提運等多種生產任務。隨著三期的投產，其生產任務早已翻番。而人員、車輛依舊。

面對滿負荷的生產任務和陳舊的設備。職工中出現了畏難情緒。見狀，配送崗位的2位黨員同志一方面配合班長積極向大家講廠情司情，要求大家振奮精神；一方面身體力行地帶頭做好本職工作，堅持以自己的模范行為去影響和感召大家一道克服困難完成任務。在黨員同志的行為感召下，全體人員的工作熱情調動起來了。一年來，他們恪守“責任就是服務”的理念。精心維護設備，使車況的完好率達98%以上。

工作中他們齊心協力，每天在全廠近100個配送點上來回奔波，物資的配送種類20000多個。面對繁重的工作任務，他們互相支持。始終堅持“把困難留給自己，將方便讓給他人”的工作作風。嚴格配送作業程序。靈活運用自創的五種物資配送方式（即組合配送、協力配送、獨立配送、同向配送、直接配送）。使配送的準確率達100%。

當生產有急需時，無論是夜晚或是雙休日，他們堅守24小時配送到位的服務承諾，最大限度地滿足了生產需求。

今年月份，我廠車間、傾動爐先后大修。而其他車間依然是滿負荷生產。針對這雙重的生產任務。2名黨員同志積極配合班長在黨支部的支持下精心組織了一次以“優化配送組合，降低生產成本，提高作業”效率為主題的90天勞動競賽。

競賽期間，2名黨員同志積極性高漲。事事處處起模范帶頭作用。面對加倍的工作任務，他們沒有要求上級增加人員和車輛。堅持做到周密安排，科學調度。使每次物資配送都達到了人、機、物的最佳組合。歷經90天的奮戰。他們不但完成了年修和生產物料的配送任務，而且為工廠節省生產成本30000余元。

在完成日常配送任務的同時。月份他們共接卸火車皮耐火磚1800余噸；鋼材備件300余噸；清理煤場協助卸煤6萬余噸。由于工作到位，使火車皮的延時控制實現了由去年同期的20小時。降低到今年的18小時。為盡力減少工廠的局車延時罰款付出了一份艱辛的勞動。

經過多年的努力，我廠的物資配送工作已成為維持工廠生產順行的一支不可缺少的力量。這一創新舉措。也使我廠的物資管理水平走在了集團公司的前列。因而今年以來先后有公司等多家企業相關人員來總庫實地考察物流配送工作。為廠爭奪了榮譽。

如果說一滴雨露可滋潤綠葉；一束光可使黑夜通明；那么，一面旗幟就可感召大家一道凝聚力量，朝著既定的目標奮發，配送班上述成績的取得，也就是身處基層的2名_員在工作中身體力行，率先垂范而帶給我們的啟示。

《二》供銷公司優秀黨員申報材料

同志年部隊退伍后，分配到供銷公司供油從事油品卸車工作，該同志在卸油崗位上默默奉獻近二十個春秋，作為卸車班長，他經歷了卸油的發展歷程。

供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒從事卸重油作業，當時卸一批二十槽車重油，鶴管上卸，需要二十四小時左右，經過多次技改后，作業人員的勞動強度減輕了，卸油時間縮短了，人員也由十二人逐步減至二人。一九九六年供油又承擔起液堿的卸車、儲存、輸送工作。

隨工廠的不斷發展，液堿用量由原25t/日左右，增至今年6月以來50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生產和汽車用柴油量明顯增加。加上鐵路運輸等一些不確定的外部因素，使汽車罐車運送柴油、液堿頻繁，給卸車帶來了諸多不便，往往是卸完火車槽車剛回到家，又通知要卸汽車罐車。這時，該同志顧全大局，放棄休息，及時和班員趕到作業現場，繼續卸車。

今年月，他們共卸車：火車槽車液堿209個；汽車槽車液堿25車次；火車槽車重油519個；火車槽車柴油57個；汽車罐車汽、柴油約500余噸。

作為班長帶領班員在卸車過程中，嚴格安全規范和操作規程。他們作業環境很差,又是露天作業，夏天卸重油時，兩槽車空間溫度可達60c以上，他們就是在這樣的環境下，對接蒸汽管、卸油管，以及處理各種突發事故。遇風雨天卸重油時，外面衣服被雨淋濕，里面的衣服被汗浸透，汗水雨水交織在一起，他們全能不顧。冬天卸重油，室外溫度很低，槽車加溫很慢，卸一批重油要十二小時左右，通宵達旦卸油已很正常。他們沒有星期日、沒有節假日，隨到隨卸車，多少個夜晚、多少個節假日，他和班員都是在崗位上度過的。多年來，他在平凡的崗位上，兢兢業業地工作，展示了一名黨員的亮點，特別值得一提的是，廠有關部門對火車延時卸車考核，由于今年鐵路運輸和油品供需矛盾較為突出，計劃內車皮很難按時到站，有時，進站罐車超出儲罐存量，為使路用槽車壓車罰款降到最低點，他和其他同志一道去鐵路編組站了解空罐情況，并向領導建議以車待儲想法，得到了領導的大力支持，很好地解決了槽車壓車問題。該同志工作上積極主動，責任心強，他所在班組從未因自身原因影響槽車槽車延時考核，為工廠降成本、爭創效益作出了一定的成績，得到了領導的肯定。

同志在工作中勤動腦筋，提出了不少地合理化建議，這些建議在實際工作取得了很好的效率。

《三》供銷公司創新工作申報

管理的創新：運輸及現場管理

創新主題：改變石英砂的運輸方式和堆場的清潔化管理

創新內容：石英砂的運輸一直是由拖拉機來完成的，長期以來存在諸多問題，如車多造成交通擁擠，過磅量大，經常影響其他物料過磅，卸車人員多，周邊環境衛生差等等。經與供方及周邊村民協商后，將拖拉機運輸改成翻斗車運輸，取得了良好的效果。

創新效果：將拖拉機運輸改成翻斗車運輸，經過一段時間的運行后解決了跑冒滴漏、杜塞交通、運輸效能大有改善，取得了可觀的經濟效益預計年節約人工裝卸費30萬元左右。

《四》鄉鎮五四紅旗團委申報材料

縣鎮是縣政府所在地，鎮區人口集中，平方公里的土地上集居著萬人口。其中，35周歲以下青年占%、鎮團委下設團支部個、團總支個、團委個，團委委員名，其中專職團干部名。

近年來，在鎮黨委及團縣委的正確領導下，在服從服務于鎮中心工作的同時，鎮團委積極發揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務于青年為出發點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鎮共青團工作保持了蓬勃的生機和活力。鎮團委先后被表彰為縣“五四”紅旗團委、市先進團組織、省“五四”紅旗團委、省小城鎮共青團工作試點單位。近幾年，我們緊緊圍繞省“五四”紅旗團委創建單位新的標準、新的要求，以農村團工作為基礎，以社區團工作為重點，著重抓了以下幾個方面的工作：

一、開展青年志愿者行動，努力提高團組織的影響力

我鎮團委作為省“五四”紅旗團委創建單位，扎實推進青年志愿者行動，進一步完善了社區、農村、企業、學校四大志愿者服務體系。在社區，為深化青年志愿者行動“百、千萬”計劃，成立了白田、世紀園等16個社區志愿者服務站，以志愿者服務站為載體，招募了近千名注冊志愿者充實到志愿者服務大隊中。同時召集轄區內各單位團組織同創共建，開展青年志愿者服務活動。深入開展“一助一”尊老助老、擁軍優屬、為下崗職工子女義務家教等活動，大力實施青年志愿者文化助殘工程，面向殘疾人，創建了愛心書屋，開通助殘熱線，圍繞“創建文明一條街”、“三輪車協會”、“綠色工程”、荷藕節等全縣重點工作，組織青年志愿者開展社會公益服務活動。在農村，以“文化、衛生、科技”三下鄉活動為載體，深入開展科技興農志愿行動；在企業，為不斷完善企業青年志愿者行動服務體系，在全鎮重點行業建立了專業青年志愿者服務隊，利用雷鋒紀念日、青年節、國慶、元旦等節假日開展集中性服務，在居民密集地段集中開展一些便民服務項目；在學校，招募了一批教師、學生志愿者，形成有力的注冊志愿者服務體系，開展扶貧助學、綠地認養、政策宣傳等公益活動。通過這些志愿者行動的開展，激發廣大團員青年關心社會、關心他人的熱情，在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。

二、加強團委自身建設，努力提高團組織的凝聚力

目前，鎮團委擁有43個團支部，5個團總支，1個團委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規范，班子成員團結、上進、進取。為加強團委自身建設，我們狠抓以下兩個方面：

1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發展”的要求，我們整頓轉化一批“軟、弱、散”團支部。各村核編定員后，盡管村組干部大幅度精簡，各村仍明確一名青年同志兼團支部書記；針對企業改制后，很多的“單位團員”變成“社會團員”的實際，積極與轄區單位開展同創共建活動，使“口袋團員”有家可依；進一步加大社區建團力度，我們利用了社區黨支部改選的契機，健全社區團組織，使社區團組織的覆蓋率達100%；在社區建團的同時，不斷的完善社區建隊工作，從發揮少先隊組織的活力入手，由居委會和小學聯合成立“少先隊工作指導委員會”。組織成立后，開展了一系列以凈化小學生身心為目的的活動；私企團建工作力度進一步加大，為開展私企團的工作創造有力的組織保障。

2、提高團組織的戰斗力。全鎮團組織從團的事業發展出發，特別重視團干部的培養、選拔、管理和使用。按照德才兼備的原則和干部“四化”方針配齊配強團支部。團支部書記都采取了支部推薦，大會選舉的方式產生。以學校為重點，抓好團員隊伍建設，加大團員發展力度，努力提高了團員素質。

三、抓好主題活動，全面活躍團的工作

1、創辦青年科技圖書站、青年活動站和社區志愿者服務站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動，此外，聯合了婦聯、文化站、文教辦、農業辦等部門開展送節目到基層，這大大豐富青年的文化生活。

2、創優爭優，開展“雙爭”活動。在工業企業及窗口服務單位開展了“爭創青年文明號、爭當青年崗位能手”活動，建立有效的活動機制，激勵先進，鞭策后進，通過崗位競賽，技術比武，拜師學技等方法，在企業、車間、班組形成敬業愛崗，勤學苦練，奮發向上，爭先創優的氛圍，搞活企業生產經營，調動廣大青工積極性，提高企業經濟效益。

3、倡導科學開展“崇尚科學，反對”揭批的系列活動。我們以青年形象大討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發向上、勇于進取、敢于創業的精神，以圖片展、戧牌展，揭批萬人簽名等形式多樣的活動，讓廣大青少年進一步認清的本質，堅定和組織斗爭的決心。

4、教育青年，開展青少年法制教育活動。我們以多種形式在社區開展了青少年法制教育活動，成立了社區法律學校，聘請6名老教師、老專家為校外輔導員，進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系，調動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。

創建“五四”紅旗團委活動是新形勢下全面推進團的基層組織建設的重要載體和有效手段。今后一個時期，我們將不斷地排找差距，緊跟形勢發展需要，團結青年、凝心聚力、開拓進取、埋頭苦干、狠抓落實、努力開創我鎮團工作的新局面。

《五》超市申報青年文明號的材料

市超市位于市繁華的商業中心新世紀廣場，營業面積18000平方米，現有員工1100人，商場日客流量10000多人次，年營業額2800萬元，納稅70多萬元，是市高中檔商品的集散中心之一。

超市的前身是“百貨大樓”，在舊體制的經營模式中，企業已經嚴重虧損，到了破產的邊緣。當時百貨大樓的興衰成了商服行業議論關注的焦點。此時，一直在、等地開拓裝飾市場的我市知名企業家集團董事長毅然決定投資家鄉，以實際行動回報家鄉人民，為家鄉人民造福。二000年十月他一次投入資金900萬元進行裝飾改造，年月，一座風格新穎、設施完善、功能齊全的現代化商業經營場所“超市”展示在市人的面前。

超市宏張開業后，董事長、總經理清醒的認識到商海上的成功僅靠現代化的設施是不夠的，而是要有先進的經營觀念，靠的是誠實守信，靠的是讓消費者滿意放心，靠的是用愛心回報社會贏得全社會的認可。基于這個認識董事長始終把開展“戶戶講道德，店店無假貨”，創建“青年文明號”，爭創“光彩之星”和開展公益活動融匯到經營之中，打出誠信經營這個品牌。超市創辦伊始首先是面臨四百多位原百貨大樓的下崗職工，董事長沒有把這些人推向社會，而是主動為政府分憂，拿出四萬多元為每位職工發放了一次性失業補償金。使這些職工渡過了生活的難關。同時，董事長還承諾優先錄用下崗職工到商場就業，現在，商場的從業人員中有90%以上是下崗職工。商場把這些職工的冷暖時刻掛在心上，他們的任何困難商場的領導都要親自過問，給予妥善的解決。年月商場的一位女營業者劉某，夫妻離異，精神受到了很大的打擊，而這時她19歲的女兒又得了白血病，得知這一情況后立即上門慰問，并送去2000元錢，接過錢激動的說：“這錢雖然根治不了我女兒的病，但我感受到了企業對我們的溫暖”。隨后在董事長的帶領下全體員工又為她進行了捐款，使她女兒的病得到了及時的醫治。與此同時，還想政府之所想，幫社會之所需，年初，我市開展“十萬富民行動”活動，超市積極參與，主動與15個特困戶群結成了幫扶對子，先后安排23人到商場就業，解決了這些家庭生活的燃眉之急。

信譽是企業的生命，超市確定了顧客至上、商家為友、誠信為本、信譽第一的企業經營理念，在全市商業第一家向消費者承諾商品一流、質量保證、服務一流、售后無憂。為了做好這些工作，為每名職工和經營者印制了《公民道德實施綱要》、《個體工商業戶私營企業者職業道德規范》，并在商場內開展“戶戶講道德、店店無假貨”活動。圍繞這些活動他們一是開展誠信經營，把好質量關工作。企業經常召開經營經驗交流會，貫徹企業誠信經營指導思想，嚴把進貨質量關，目前經營的全部商品都做到了三證齊全、明碼標價、顧客不滿意就退貨，從而使消費者投訴率為零；二是開展優質服務，讓消費者滿意工作。商場先后組織了二次大型優質服務竟賽活動，活動中評選出了先進樓層和先進服務個人標兵，通過典型示范帶動商場優質服務工作的開展，同時在經營者中實行了統一著裝、文明用語、樹立了企業文明的良好形象。現在企業誠信經營、文明服務已形成一種良好的風尚，消費者普遍反映在超市購買商品舒心、放心。

超市在經營上取得輝煌的業績，但時刻沒忘記用愛心回報社會。“五一”國際勞動節，商場在新世紀廣場組織了大規模的義務服務和讓利銷售活動，活動期間共進行義務服務200多人次，免收服務費3000多元，讓利銷售7萬多元。“八一”建軍節組織開展了慰問人民子弟兵活動，為市消防支隊武警官兵送去了30000多元的慰問品，并進行了聯誼活動，體現了軍民的魚水之情。為了迎接黨的_，慶祝建國五十三周年，豐富全市人民的精神文明生活，“十一”國慶節這天，舉辦了大型焰火晚會，燃放各種煙花價值3元余元，吸引了上萬人前來觀看年月日期間，商場又組織人員到市孤兒院進行慰問活動，為孩子們送去了價值二千余元錢的生活、學習用品，讓孩子們高高興興地過好自己的節日。

黨的好政策鑄就了超市的成功之路，深信這一切來源于黨的英明領導，認為一個完善的企業必須有黨的組織，于是他積極爭取在商場建立黨的組織，年九月在市委的關懷下商場成立了黨委，有了黨的領導，并健全了組織生活制度，還在經營者中實行黨員掛牌服務，黨員的先鋒模范作用在這里得到發揮。年六月，商場又相繼成立了團委，讓團員青年有了自己的家。超市在精神文明和物質文明上都取得了可喜的成果。各級領導和有關部門也給予了充分的肯定，商場先后榮獲市“優秀私營企業”、“重合同守信用單位”、“消費者信得過單位”、市“青年文明號”等榮譽稱號，而本人也先后獲得了“黑龍江省優秀企業家”、“市招商引資功臣”、“市優秀企業家”等榮譽稱號。

《六》思想政治工作先進個人推薦材料

兩年來，該同志在縣委縣政府的正確領導下，始終堅持把理論學習放在重要位置，以先進的理論為指導，履職盡責，工作中取得了突出的成績。

思想政治方面，該同志深刻認識到思想政治工作是思想的交鋒、政治的斗爭。他嚴格要求自己，系統領會黨的大、十屆中中中全會精神及省次黨代會精神，樹立科學發展觀，認真貫徹落實成委發[]3號文件精神，當好班長，帶好隊伍，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，能夠將“服務人民為榮，背離人民為恥”的理念貫穿于工作和生活的始終。

在工作中該同志有極強的政治敏銳性和洞悉問題本質的能力，能吃透“上情”，了解“下情”，對“熱點”、“難點”問題不退縮、不回避，創造性地解決在實際工作中遇到的問題；善于圍繞群眾，有針對性地開展思政治工作，并能經常深入一線調查研究，將理論和實踐相結合，使思想和行動有機統一起來，達到“事要解決”的目的。一是積極響應市委市政府關于進一步加強基層信訪工作的號召，通過該同志的精心組織、周密安排，信訪代理制在我縣初見成效，全縣共建立了20個信訪接待調處中心，345個信訪服務點，配備了410名鎮村級信訪代理員和2951名社級信息員。不僅通過電視、等媒體對《信訪條例》和信訪代理制進行了廣泛的宣傳還以以會代訓的形式對調處中心主任和代理員進行了8期的321人次培訓，及散發資料30000余份。截止目前全縣各調處中心共調處案件286件，成功代理30件，真正實現了“就地接訪、就地化解、就地普法”的目的，將問題化解在基層化解在萌芽狀態。在做好鄉鎮信訪工作的同時，建立健全了“周四部門領導接待日制度”，并將各部門工作職責和領導接待安排情況向來訪群眾公示，以達到信訪分流和人員分流的目的，真正實現“誰主管誰負責”的目的。在該同志的領導下，我縣逐步形成了運作規范、解決有力、齊抓共管的信訪工作大格局。二是該同志積極貫徹落實省市信訪工作“五包責任制”的要求，有針對性地制定有效措施，特別在重大節假日和兩會期間，犧牲了休息時間，對全縣發生的重要信訪問題跟蹤調查，跟蹤服務，隨時掌控，使問題得到及時妥善處置，確保了國慶和十六屆五中六中全會期間零。對，該同志通過實地調查，走訪群眾，與他們交心談心，對他們做深入細致的思想工作，向其宣講政策，逐步達到了息訴息訪。三是在處理集體上訪事件和事件及事件中，該同志立場堅定與縣委縣政府保持高度一致，連續奮戰天，身先士卒深入群眾中調查，與群眾促膝交談，為群眾解疑釋惑、理順了群眾情緒，在掌握第一手資料后及時向縣委縣政府提出可行性建議，使問題得到了圓滿解決，既維護了社會了穩定，又在群眾中樹立了較高的威望，為構建和諧作出了突出貢獻。

總之，該同志作為單位的一把手，能著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，堅持與時俱進，其思想理論水平和在實際工作中的領導執行能力是有有目共睹得，值得學習、推廣。

國企銷售個人表彰申報篇十五

把事做到實處 趙立成

唐山海關成立于1994年8月18日，擁有關警員87人，平均年齡34歲。隨著環渤海地區區位優勢凸顯，身處河北開放前沿的唐山市，近年來外貿經濟發展迅猛。為適應新形勢，唐山海關靠前站位、貼身服務，助力企業轉型升級。該關先后被評為全國海關系統先進集體、“為民服務創先爭優群眾滿意窗口”，連續多年被評為市級精神文明單位及行風評議先進單位。

主動：為地方經濟轉型升級引航

唐山市曹妃甸新區作為“河北省一號工程”、“渤海明珠”，其發展對環渤海經濟起到“引航”作用，是環渤海經濟圈“經濟隆起帶”的一個制高點。在新區建設中，唐山海關全程參與指導新區項目，推動綜合保稅區前期規劃、論證工作以及多個重點項目稅收優惠政策的落實。該關多次向_和石家莊海關匯報新區工程建設進展及遇到的相關困難，并積極建言獻策。_及時出臺了《支持河北省以曹妃甸新區建設為重點開發開放的意見》，包括8個方面16項具體支持措施，并在此基礎上與河北省人民政府在唐山簽訂了省署合作備忘錄。此外，唐山海關還積極跟進曹妃甸新區重點項目推進，得到時任唐山市委書記趙勇的充分肯定。

作為“中國近代工業的搖籃”，唐山以我國第一條鐵路唐胥鐵路、第一臺機車“龍號機車”等著稱。如今，國內最大的動車生產制造基地已經落戶唐山。為確保唐山市形成以動車組生產為龍頭的裝備制造產業，推進地方產業結構優化升級，唐山海關以服務作先導，指定專人負責辦理動車項目審批事宜，對到港設備實施憑保放行，采用工作時間外預先審核紙質單證、工作時間內審核電子數據相結合的不間斷操作，在項目審批過程中通過上門宣講政策、召開座談會為企業解難答疑，確保項目如期進行。

首鋼京唐鋼鐵項目是一項國家重點工程，項目進口的批量設備涉及焦化、燒結、煉鐵、煉鋼等七大系統幾十個小項，涉及稅號達上百個之多，歸類難度大。為確保企業享受國家對進口高新技術、設備和資源性產品的財政貼息政策，海關必須搶在進口當年年底前為其辦完進口設備的減免稅證明。為此，唐山海關關員加班加點查找相關商品知識，確保商品歸類不出差錯，期間僅審核的合同就重達幾十公斤。經過努力，唐山海關共為該項目辦理減免稅證明280份，審批貨值億美元，減免稅款10億元人民幣，為企業爭取到國家貼息資金億人民幣。

盡責：構筑環渤海“藍色”夢想

唐山人一直有著用“藍色”思維改寫煤都歷史、打造渤海明珠的“藍色”夢想。作為我國最年輕的億噸大港，唐山港京唐港區近年來發展迅猛。唐山海關駐港區監管組只有10個人，卻承擔著京唐港和曹妃甸港兩個港區的監管任務，經常要在相距200多公里的兩港之間往返。

為支持京唐港做大做強，唐山海關關領導親自帶隊，每月安排制定“關企對接”實地調研活動，協調解決通關難點，研究港口規劃藍圖。港區監管貨物多為礦砂、煤炭、廢紙、化工物料等產品，查驗關員有時一天要在粉塵、有毒氣體環境下工作12個小時，咽喉腫痛、皮膚過敏、口腔潰瘍等病痛如影隨形，不少同志的體檢報告上甚至出現了“肺部纖維化”的字眼。但他們依然無怨無悔，默默承擔著海關人的責任。

曹妃甸港是北方大港之一，開放初期有25萬噸的散貨碼頭兩座、30萬噸的原油碼頭一座。自打臨時開放后，由于大量船舶集中到港、碼頭泊位有限，堆場十分緊張，大量船舶滯留錨地無法靠泊，等待靠泊的船舶最多時達35條。為此，唐山海關深入企業了解實際需求和困難，研究制定了專門的便捷快速通關流程，實施提前確認艙單、預申報、預歸類、車船直提、快速辦理船舶通關手續等一系列快速通關措施，使外貿船舶壓港天數由10天降為4天，為企業節省了大量的船舶滯期費用。同時，唐山海關積極與企業、商檢、銀行溝通，解決企業在貨物通關、報關報檢、繳納稅款和銀行擔保等方面的具體問題，使通關工作前伸后延，節省了企業通關成本。

專業：為企業提供高效保障

唐山海關堅持以業務量化指標管理為基礎，實現業務控制精準化、科學化、規范化，以專業化高效率服務企業發展。

該關以指標管理為基礎，制定了《唐山海關指標管理辦法》，提煉了84條管理措施，建立了12項手工臺賬，繪制了22張指標管理流程圖，提煉了105個業務控制關鍵點，形成授權式管理、流程化運作、制約式控制等幾大經驗。2011年我國外貿進出口總值突破3萬億美元的標志性報關單，就是在唐山海關產生的。

用心服務 吳湘君

在很多人看來，機場就是旅客搭乘飛機的地方。而在吳湘君眼里，機場并不是這么簡單。浦東國際機場每天有近500架次的進出境航班起降，超過6萬人次進出境。這里總是涌動著各式各樣的情感，上演著各種各樣的故事。每天面對南來北往、行色匆匆的旅客，吳湘君覺得，他們像是自己的朋友。

大學畢業后，吳湘君進入上海海關，在浦東國際機場海關旅檢崗位工作。面對進進出出的人流，她充滿了好奇。但日復一日、年復一年的重復勞動，以及某些旅客對海關現場執法的不理解、不配合，開始讓她對這份工作產生了困惑和厭倦。經過調整，她漸漸發現：如果用敷衍塞責的心對待旅客，收到的就會是一樣的冷漠；如果用真誠的心對待旅客，就會贏得旅客的真心。就這樣，她的笑臉越來越多，她看到的笑臉也越來越多。

微笑，再微笑

吳湘君愛笑。她給別人微笑，自己也收獲了微笑。

一次大型國際賽事期間，兩位外國記者攜帶專業攝影攝像器材在晚上入境，由于無法提供必須的擔保文件，所攜器材無法通關。長時間的飛行，加上通關遇阻，讓記者變得焦躁起來，他們無法理解：來中國報道賽事是好事，為什么中國海關要為難他們。面對有些怒氣的記者，吳湘君微笑著，耐心解釋中國海關的規定，并且輾轉聯系到了賽事組委會。器材通關單很快傳真到了通關現場，吳湘君以最快的速度為其辦結通關手續，并幫記者整理好器材。凌晨3點，兩名記者離開時，對吳湘君豎起了大拇指。

旅檢崗上的緝毒能手

這些年來，浦東機場海關查獲了一系列_走私大要案，在上海空港筑起一道打擊_走私的銅墻鐵壁。吳湘君雖然—直從事申報工作，但也十分關注旅檢現場的走私形勢，經常向同事請教緝私緝毒技巧。

一天，吳湘君在出境總申報臺當班。一名身材矮小、膚色較深的男子來到臺前，遞上一張紙條。吳湘君起身接過紙條一看，上面寫著：“cz380，from shanghai to guangzhou”。她用英文問男子：“您是想問這個航班在哪里辦票嗎？”男子搖搖頭又擺擺手。吳湘君又用中文問了一遍，男子還是神情茫然。吳湘君腦海中突然跳出一個念頭：這名旅客看起來像是東南亞人，經上海中轉去廣州，行李簡單，與緝私例會分析的高風險旅客要素一致。她隨即請男子出示護照。護照顯示，此人為越南籍，當天早上剛從胡志明市出發來到上海，這些信息確實符合高風險旅客要素。吳湘君不動聲色，一邊穩住男子，一邊用對講機呼叫緝私小分隊隊員。之后，隊員假意帶這名旅客去辦票島辦理登機手續，實則利用x光機檢查他的行李。檢查發現，行李箱中有夾層，夾層中藏有__克。

消息傳來，吳湘君興奮不已。同事們也不停贊嘆：“沒想到在申報臺上也能查到_，這還真是史無前例。”而讓他們更沒想到的是，20天后，吳湘君又在一名前來問路的越南籍女子行李中查獲__克。

申報臺也是服務臺

吳湘君工作的出境總申報臺，不僅是海關接受旅客申報和業務咨詢的地方，也是候機樓里的信息站和服務點。為了在旅客需要時及時提供服務，她在工作手冊里記滿了海關政策法規學習心得，也記滿了機場各部門電話、航空公司辦票地點、各種便民設施位置等信息。只要有人前來咨詢，她的手冊總能派上用場，有時還能派上大用場。

一次當班，有位老太太徑直向申報臺沖來，氣喘吁吁地問醫務室在哪。還沒等吳湘君回答完，老太太就身子一歪暈倒在地。吳湘君沒敢遲疑，急忙上前扶起老人，翻開手冊找出了候機樓的急救電話。經過急救，老太太清醒過來。在后來的交談中吳湘君得知：老人的女兒定居新加坡多年，很快就要生孩子，她從太原經上海轉機去新加坡。因為航班太早一夜沒睡，到了上海覺得悶熱異常，透不過氣來。她沒料到第一次出境如此勞頓，對辦理各項進出境手續更是一竅不通。吳湘君當即請示上級，帶著老人去辦結托運手續，為她申請了輪椅服務，并將其身體狀況告知航空公司的陪護人員，還一直將老人送至入口處。臨別時，老人緊緊抓著吳湘君的手說：“閨女啊，你的心真好！”

打造更多“吳湘君”

國企銷售個人表彰申報篇十六

2009年我國全面推進新聞出版公共服務“五大工程”建設

“五大工程”分別為：大力實施農家書屋工程；認真抓好國家重點出版工程；全力抓好服務西藏、新疆等民族地區的“少數民族新聞出版東風工程”；廣泛實施全民閱讀工程；以“掃黃打非”和反侵權盜版為載體，大力開展保護未成年人健康成長的文化環保工程。

動漫企業認定管理辦法實施

文化部、財政部、國家_聯合下發《動漫企業認定管理辦法(試行)》，申請認定為動漫企業的應同時符合以下標準：動漫企業經營動漫產品的主營收入占企業當年總收入的60%以上；自主開發生產的動漫產品收入占主營收入的50%以上；具有大學專科以上學歷的或通過國家動漫人才專業認證的、從事動漫產品開發或技術服務的專業人員占企業當年職工總數的30%以上，研發人員占企業當年職工總數的l0%以上；動漫產品的研發經費占企業當年營業收入的8%以上等。

廣電總局：繼續提高片方分成

國家廣電總局下達了一個紅頭文件，要求“調高影片出品方在市場中分配的額度”，這樣，電影出品方的票房提成將由原來的40%提高到43%。

青島：新聞發布納入政府績效考核體系

青島市正式下發《2009年度市政府部門績效考核辦法》，將新聞發布納入政府績效考核體系，規定對隱瞞不報或不及時通報的相關部門和責任人將予以追究。

徐州：立法禁止_ 最高可罰5000元

我國年出版量連續5年居世界首位

來自全國新聞出版局長會議上的數字表明，我國年出版量連續5年穩居世界第一位。我國書報刊出版物覆蓋了世界190多個國家和地區。

2008年我國“掃黃打非”成果顯著

國企銷售個人表彰申報篇十七

xxx是江節礦實業公司一名銷售員。這位已年過40的半邊天，從2000年開始，在短短幾年從事銷售工作中，不斷超越自我，勇做“淮宇”品牌的開拓者，銷售業績逐年增長2005年，她個人創出了410萬元的銷售業績，銷售額是2003年的倍、2004年的倍，她本人多次榮膺集團公司多經線個人銷售榜首，在平凡的崗位上實現了不平凡的人生價值，為“淮宇”品牌做大做強，做出了積極的貢獻。先后被評為礦“巾幗建功”先進個人、“十佳女杰”、連續三年獲集團公司勞模，2003年市“三八紅旗手”，2004年“徐州市勞動模范”榮譽稱號。

意志和耐力伴隨創業之路

創業是艱辛的。作為一個女人，有著比男人諸多的不便，但從一開始選擇從事市場銷售這條路，xxx就無怨無悔，以堅強的意志和耐力拼搏在競爭激烈的市場上。把“鞏固老用戶，擴展新用戶”作為自己銷售工作的突破口和努力方向，xxx經常深入用戶施工現場講解、實地操作示范，讓更多的人認識“淮宇”品牌，讓更多的用戶使用“淮宇”牌等強樹脂錨桿、錨固劑、雙抗管、乳化油、中壓齒輪油等產品。僅2004年一年時間里，xxx先后出差30多次，行程40多萬公里，跑遍了山西、陜西、四川、甘肅、山東等礦井相對集中的地區，當年創下了年銷售額136萬元的外銷業績。

誠信與執著打開銷售之門

2005年，xxx礦實業公司提出了年營業收入力爭一個億的奮斗目標，xxx義無反顧地承擔了100萬的外銷任務，自覺地擔起銷售隊伍的“領頭羊”的職責。2005年七月，時值盛夏驕陽似火，xxx到陜西里礦推銷產品。坐了20個多小時火車后繼續坐汽車，中午下了汽車，又頂著烈日，忍著饑餓，步行了10多公里崎嶇的山路。汗水順著臉頰往下淌，腳也腫了，直到下午三點才到達目的地。她稍作歇息，立即進入了工作狀態。結合該礦的地質條件，幫助對方選擇產品類型，陪同技術人員去附近同類礦井實地參觀，系統地介紹使用“淮宇”品牌錨桿支護系列產品“安全、維修量低、效率高”的特點，執著而又細膩，抓住銷售過程中每一個細小的環節，用戶被xxx執著的工作態度所打動，從而贏得了的信賴，打開了銷售之門。在銷售中，xxx不是盲目追求客戶的多少，而是注重對客戶資信度的考察。如今，她已經擁有40多家用戶，其中兩家用戶超過了百萬元。

不斷進取助她銷售創新高

實踐證明，xxx是個看準了目標就不輕意言退的人，只要有一丁點可能，就去做百分之百的努力，她憑借著女人特有的細膩、精明和才干，勇做“淮宇”品牌的開拓者，讓“淮宇”品牌產品暢銷大江南北，今年一季度，xxx已取得了122萬元的銷售業績，為自己力爭全年突破500萬元的銷售額創造了良好的開端。

國企銷售個人表彰申報篇十八

*年，全區科技工作以“*”重要思想為指導，堅持貫徹科學發展觀，緊緊圍繞為經濟社會發展服務這一中心任務，落實區委、區政府的工作部署，全力實施科教興區戰略，大力推進科技進步與創新，進一步增強服務功能和手段，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，為實現經濟社會又好又快發展提供了強有力的支撐。

一、*年工作完成情況

認真貫徹落實區委八屆五次、六次會議精神，加大科三費投入，引導企業科技創新，著力提高自主創新能力，促進科技成果向現實生產力轉化，主要做了以下幾方面工作：

（一）抓住發展機遇，推動芳烴基地科技創新工作

3、依據產業布局，最大限度發揮產業集聚效應，打造國家級特色芳烴產業化基地。按照芳烴基地建設的總體戰略和規劃部署，組織專家編寫《*國家芳烴產業化基地發展規劃》和《*國家芳烴產業化基地建設實施方案》，謀劃基地發展框架，細化基地建設步驟，為創建國家特色產業化基地奠定基礎。

（二）開展技術創新體系建設，提升企業科技創新能力

1、積極申報各級科技計劃項目。組織企業申報*年國家重點新產品計劃1項，國家火炬計劃1項；申報省級科技計劃34項，其中，遼寧奧克化學股份有限公司“靜態混合過程強化外循環乙氧基化工藝技術”、遼寧忠旺集團有限公司“7xxx系列工業鋁合金型材”、遼寧科隆化工實業有限公司“聚羧酸減水劑”三個項目列入省重大科技計劃項目。目前已有10項省級科技計劃項目，共爭取到上級科技資金扶持835萬元。

2、推進企業研發中心建設。增強自主創新能力，推進企業研發中心發展壯大，新增省級研發中心2家，使我區省級企業研發中心達到6家，省級研發中心數量占全市的％。全區11家企業研發中心擁有科研人員380人，自主研發科研成果近百項，累計獲得國家專利193項。忠旺集團工程技術中心新研制開發出工業鋁型材幾十種系列產品，20余項產品外觀申請國家專利。科隆工程技術中心研制開發出丙二醇苯醚復配成膜和乙二醇苯醚生產工藝用的催化劑兩項技術，并申請國家發明專利。奧克公司遼寧省博士后科研基地開發的“乙氧基化催化精餾”項目，被列入省重大科技計劃項目，作為國家首批創新型企業，奧克公司正在申報國家級企業技術中心。

3、廣泛開展科技創新活動。先后組織企業參加海外學子創業周、專利技術產品交易會、高新技術成果交易會等科技活動，康達塑膠、中盛公司等企業與高校簽訂校企合作項目4項，開展其他科技合作項目6項，已簽訂合作協議并實施產業化的項目5項。開展清華大學研究生社會實踐活動。3名清華大學博士生，開展了3項課題攻關，實踐期間清華大學機械系黨委副書記崔旭龍老師作為清華研究生院的代表訪問*實踐基地，到實踐單位實地了解學生的工作情況，與企業領導進行座談。目前我區已累計接待參加社會實踐的清華研究生9批共74人，先后共為我區21家企事業單位開展課題研究52項，完成技術總結57篇。

（三）加強科研引導與成果推廣，促進高新技術產業快速發展

1、突出重點，加快發展高新技術產業。組織區內24家省級高新技術企業，圍繞今年新發布的《高新技術企業認定管理辦法》，對新管理辦法中規則的變化和要點進行了解讀，對新的申報方式進行了詳細的介紹，強化企業自主知識產權建設，提高產品科技含量和人員素質，引導企業加大投入，推進科技成果轉化，企業擁有核心自主知識產權更為明確和嚴格。新認定的省級高新技術能全面體現地區科技進步水平，目前正在組織企業進行材料申報工作。

全區現有高新技術企業3家，國家級技術創新企業1家，省級科技創新示范企業3家，市技術創新體系建設試點企業6家，認定高新技術產品103項。開展省級科技成果鑒定2項，獲省科學技術進步三等獎1項，市級科學技術進步一等獎2項，二等獎1項，全區累計已開展省級科技成果鑒定33項，獲省級科學技術進步獎13項，市級科學技術進步獎61項。*年全區規模以上高新技術產品增加值累計完成42億元(含遼化公司)。

國企銷售個人表彰申報篇十九

銷售工作是企業最主要的工作之一，只有把銷售工作做好了，企業才能開拓市場，把產品銷售出去，保證企業生產正常進行，獲取良好經濟效益。我是企業的銷售部副部長，負責云南省內的炸藥銷售工作，如何做一名優秀的銷售部副部長，不辜負企業的重托與厚望，全面做好炸藥銷售工作，完成炸藥銷售工作任務，為企業創造良好經濟效益，我認為需要做到以下四點：

作為一名銷售部副部長，必須具有扎實的銷售業務技能，才能帶領銷售員做好炸藥銷售工作，完成企業下達的銷售工作任務，創造良好經濟效益。為此，我自2006年任銷售部副部長以來，始終把學習業務知識，提高工作技能，作為第一項重要工作，切實抓緊抓好，取得實際成效。一是掌握炸藥產品知識。通過自己的認真學習和虛心向領導、同事們請教，基本掌握了炸藥產品知識，懂得各類炸藥產品的性能、用途等知識，為自己做好炸藥產品銷售工作打下堅實的基礎。二是掌握企業炸藥銷售政策與制度規定。我認真學習企業的炸藥銷售政策與制度規定，包括合同簽訂、產品發貨、貨款支付等方面內容，在炸藥銷售中，能夠正確回答客戶的提問和咨詢，按照企業的要求，做好炸藥銷售工作。三是掌握炸藥銷售的安全知識。炸藥是危險易爆品，國家有嚴密的安全管理規定，我認真學習炸藥銷售的安全知識，了解國家相關的法律知識與政策規定，確保自己能夠按照企業與國家的有關規定做好炸藥銷售工作，不發生安全事故。四是掌握談判技巧。做銷售離不開談判，良好的談判技巧能夠獲得客戶的滿意，促進業務的成功。我認真學習銷售禮儀、談判技巧、產品定價及銷售工作中需要注意的問題，使自己銷售業務技能有明顯的提高，促進炸藥銷售工作的開展。

搞好炸藥銷售工作，團隊建設是根本，只有全面提高銷售人員素質，才能完成企業下達的炸藥銷售工作任務，作為一名銷售部副部長，我必須做好三項工作：

一是牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取銷售員的意見與建議，與銷售員同呼吸，共命運，建立起堅強團隊，靠團隊的智慧、團隊的力量，共同去奮斗，共同去努力，加快各項銷售工作發展，完成銷售工作任務，取得優異銷售成績。二是抓好團隊建設。要加強銷售員的學習，努力學習業務知識，努力學習銷售工作經驗，努力學習頑強優良工作作風。通過學習，全面提高銷售員的業務素質，掌握炸藥產品性能、使用范圍等基本知識，提高銷售技能、技巧，提高服務質量。進一步健全完善各項銷售規章制度，加強管理，抓好工作紀律，為提高、擴大炸藥產品銷售額創造一個嚴肅、認真、負責的工作環境。三是全面拓展業務。要求全體銷售員在工作中進一步提高大局意識、服務意識和創新意識，真抓實干，開拓進取，不斷開創炸藥銷售工作新局面，要多聯系客戶，多找客戶，與客戶建立良好互惠互利的合作關系，取得炸藥銷售業務的新突破，努力創造良好工作業績。

炸藥是危險易爆品，加強安全管理，確保不出銷售安全事故，是我作為銷售部副部長的一項重要工作職責，需要抓好三項工作：一是認真學習，提高對安全管理重要性的認識。我要組織銷售員認真學習《_安全生產法》、《_消防法》、《_關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等法律、法規、規定和本企業有關安全生產的系列文件精神，提高對安全管理重要性的認識，時刻保持著警惕，樹立“安全第一”的思想，堅決杜絕安全事故，確保炸藥銷售工作安全穩定發展。二是制定制度，強化安全管理。安全管理事關企業的和諧穩定，我要把安全管理作為工作中的第一件大事來抓，提上議事日程，做到與其他工作同布置、同落實、同檢查、同考核。要制定安全管理制度，強化落實執行，確保炸藥銷售安全管理工作有章可循，有據可依，取得實際成效。三是確保行車安全。在炸藥運輸過程中，要強化送貨車輛安全檢查工作，要求出車前對所有車輛進行檢查，確保送貨車輛性能良好。同時，為每輛車配備必要應急用品，確保發生安全事故時，能夠及時用于急救，維護車上炸藥與人員的安全。

要做一名優秀銷售部副部長，工作是多方面的，但能夠做到上述四點，基本是一名優秀銷售部副部長了。我要把這四點牢記在自己的心中，落實到每一天和每一項工作中去，切實干出工作業績來，為企業的發展作出自己應有的努力與貢獻。

國企銷售個人表彰申報篇二十

一、以救助弱勢群體為重點，提標擴面，不斷強化保障兜底功能

保障和改善民生，為困難群眾構筑一道扎實的_兜底_生活保障線，是履行民政職責、為民解困最直接的體現。

1.提標擴面，救助保障及時到位

一是城鄉低保、農村五保再次提標擴面。目前我區城鎮、農村低保分別比年初提高和；五保供養標準比年初提高25%。二是救助資金及時發放到位。今年累計向低保、五保、無固定收入重殘對象發放資金超過億元，向各類對象發放物價補貼萬元，保障了困難群眾的基本生活。三是實施陽光操作、動態管理。通過_行風熱線_、政務公開等形式，主動接受群眾咨詢、投訴和監督；充分發揮低收入認定中心把關作用，避免_人情保_、_關系保_現象的發生；加大年審復核力度，做到保障對象有進有出、保障金額有升有降，真正實行動態管理。四是組織實施七大慈善救助項目。慈善助醫、助孤、助老、助殘、助學、扶貧、節日慰問等共發放救助金萬元。五是服務三峽移民。制定并實施了我區三峽移民新增土地補償資金使用方案，共實施51個扶持項目，發放補助資金近240萬元。

2.關口前移，著力做好防災減災

一是注重防災減災知識宣傳培訓。積極開展全國第四個_防災減災日_宣傳活動；組織參加市民政局組織的防災減災技能比賽并榮獲二等獎。二是開展創建減災示范社區活動。修訂了《自然災害應急預案》,購置防災設備，規劃避難場所，組建志愿隊伍，完善救助體系。三是及時查災報災，做好災民救助工作。今年我區因自然災害造成直接經濟損失達1981萬元，為保障受災群眾生產生活穩定，累計發放各類救災款256萬元（其中冬令、春荒款122萬元）。四是推進農村危房改造。配合區住建局幫助1000戶農村困難群眾危房戶新建了住房，各級財政補助近1000萬元；同時對41戶城區城鎮低收入戶進行了實物配租。

3.健全機制，醫療救助作用明顯

一是上調保障對象醫療救助標準。從7月1日起，農村五保、城鄉低保對象每年醫療救助最高限額由原來的1萬元調整為萬元，城鄉低保對象政策范圍內住院自付費用救助比例由原來的分段計算統一調整為按55％的比例救助。二是繼續實施即時結報。今年以來共有4281名困難群眾享受了醫療救助即時結報，各相關定點醫院墊付了醫療救助金萬元。三是實施精神病救助。為391名困難家庭精神疾病患者辦理免費住院；對近千名重癥精神病人建立家庭病床定期定量送藥上門，并組織醫生定期走訪巡診。

二、以提升雙擁創建成果為目標，統籌協調，深化軍民魚水情誼

2013年，我局通過種種舉措不斷豐富雙擁工作內涵，加大優撫力度，落實退役士兵安置改革精神，大力支持國防和軍隊現代化建設。

1.不斷開創雙擁工作新局面

一是雙擁創建成績突出。在市創建全國雙擁模范城_五連冠_活動中，我局被評為雙擁先進單位，4名同志被評為先進個人。二是雙擁活動有聲有色。先后走訪慰問了9家駐區部隊，贈送慰問金及物資達137萬元；為立功官兵發放獎勵金近8萬元。三是加大宣傳教育力度。開展了學習孫浩烈士英勇事跡活動，大力弘揚_好人_精神；投入萬元高標準完成了_江北特委紀念碑重建工作；平東鎮金燕當選為市首屆_十佳好軍嫂_。另外，發揮烈士陵園愛國主義教育陣地作用，著力做好烈士褒揚工作；軍休所以支部建設為抓手，實現老有所學、老有所樂、老有所為。

2.連續推出優撫工作新舉措

一是深入開展關愛活動。投入21萬余元為重點優撫對象發放康復器具；投入萬元為精神類殘疾軍人、抗日戰爭時期老復員軍人、烈士遺屬等對象發放慰問品；組織_時期老復員軍人進行健康體檢，并發放慰問金萬元；組織部分殘疾軍人進行短期康復療養。二是及時發放補助救濟。為重點優撫對象發放一次性生活補助金逾138萬元、門診補助費40余萬元；發放大病救助萬元；慰問重點優撫對象62人次，發放慰問金萬元；發放農村籍退役士兵老年生活補助金逾288萬元；發放企業下崗特困志愿兵慰問金萬元；為生活困難的優撫對象發放臨時救助金萬元；累計發放各類補助約500萬元。三是提供貼心服務。為殘疾軍人進行殘情鑒定；為重點優撫對象發放醫療就診卡，實行醫療_一站式_即時結報；把符合條件的優撫對象，優先納入社會保障救助體系。

3.貫徹落實退役安置新政策

為貫徹落實新修訂的《兵役法》和《退役士兵安置條例》，草擬了《區2011年冬季退役士兵安置工作實施意見》，穩步推進士兵退役安置工作。一是接收退役士兵580名、轉業士官26名，為304名城鎮義務兵發放優待金近270萬元；二是建立退役士兵信息數據庫，方便查閱檔案、出具軍齡證明。三是免費為退役士兵舉辦職業技能培訓，342人參加了工程造價、數控技術、計算機應用、汽車駕駛與維修等8個專業的培訓；四是做好自主就業補助金、義務兵家庭優待金、學歷獎勵金、立功獎勵金、參訓退役士兵生活補助金等經費的測算、申請、撥付、發放工作。五是做好涉軍群體維穩工作，全年及時回復信訪件28件，12345政府熱線11件。

三、以發展老齡事業為抓手，加大投入，不斷推進社會福利均等化

今年以來，我局積極探索，加大投入，努力構建以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為支撐的社會養老服務體系。

1.積極構建多元化養老格局

一是做好規劃調研。起草《區養老服務機構現代化建設指標的調研報告》，為構建我區建立多元養老格局和社會養老服務體系建設提出了對策和建議。二是激勵民辦養老機構建設。出臺了《關于規范和促進民辦養老機構發展暫行辦法》，明確扶持措施，強化內部管理，推動民辦養老機構健康發展。三是提高居家養老服務質量。以創建、申報_2a_級居家養老服務中心（站）和_老年人關愛之家_為契機，推進居家養老服務中心（站）正規化建設。四是著重推進農村敬老院建設。實施_關愛工程_，總投入近2000萬元，新建床位600張；五接、騎岸、劉橋、平潮、石港、二甲6個鎮完成了高標準農村敬老院建設；積極推動敬老院事業單位法人登記。

2.持續提升老年優待服務水平

一是聯系區公交公司協調65周歲以上老年人免費乘坐公交車，實現與市區接軌。二是聯系區財政局協調80周歲以上老年人尊老金提標事項，提高老齡優待水平。三是落實《關于加強社區老年社會組織建設的意見》，協調區老年協會召開一屆二次理事會。編纂《市區老齡志》，反應各個時期我區老齡工作狀況，更好服務決策，推動老齡事業發展。

3.不斷加強福利企業監督管理

在多家福利企業申請停辦、廣大殘疾職工面臨下崗的背景下，我們從確保社會和諧穩定的角度出發，積極為企業排憂解難，注重在提高服務意識和服務效能上下功夫，全年為福利企業辦理了100余件次的人員變更審批手續、5件次的名稱變更審批手續。在做好服務的同時，我們將福利企業的年審作為監管工作的重要契機，進一步規范年審工作，邀請區檢察院反瀆職侵權局對福利企業進行現場輔導，開展警示教育；聯合國稅、地稅對福利企業上門聯合審查，審查率達100%。

4.其他福利工作發展有序

一是加強我區孤殘兒童保障工作。成立了兒童福利指導中心，孤兒基本生活保障標準提升了，集中供養孤兒提升了12%；規范棄嬰收養程序，全年辦理義務助養30多對。二是提升區社會福利院服務質量。積極打造_百善孝為先、服務人為本_的服務品牌，服務滿意率達98%。三是加大流浪救助力度。救助流浪乞討和臨時困難人員130人次，護送返鄉70人。四是做好社會福利有獎募捐工作。截至12月，全區彩票銷售合計億萬，比去年增長；提取福彩公益金近1000萬元用于社會福利事業。

四、以服務民生為根本目的，規范管理，穩步推進基本公共服務

2013年，我局以_三集中、三到位_為契機，清理事項，歸并職能，不斷推進便民服務。

1.做好社會組織管理工作

截至目前，全區共有民間組織330家，其中社會團體162家，民辦非企業單位168家，登記合格率100%。一是出臺了《區加快社區民間組織發展的指導意見》，申請100萬元用于引導社會組織發展。二是加強年檢，年檢率達到％；全年注銷社會組織117家，撤銷25家。三是注重評估，目前已有4家通過4a級等級評估，7家獲3a等級。四是重視黨建。實行黨建工作_雙報雙推_制度，已在社會組織中建立23個黨組織和6個黨建工作站；組織并引導社會組織開展_奉獻愛心、回報社會_主題公益性活動；局機關被省民政廳推介為_全國社會組織創先爭優優秀指導單位_。

2.開展婚姻登記服務工作

1-12月共辦理結婚登記1萬余對，離婚登記1100余對，登記合格率達100%。_三大中心_作用發揮明顯，實現信息共享。共調解糾紛93對，其中19對當事人放棄離婚念頭；民政法院司法確認中心為68對當事人現場出具了司法確認決定文書。

3.穩步推進惠民殯葬

扎實開展服務行業民主評議，啟動殯儀館政風行風民主評議年、殯葬服務單位監管工作自查自糾活動。實地調研19個鎮鎮級公益性骨灰堂建設，起草關于在全區全面推進公益性骨灰堂規范化建設的實施方案。積極開展清明祭掃和殯葬優質服務月活動，添置方便喪屬群眾的設施和器具。認真做好轄區內遺體運輸管理和火化工作，宣傳惠民殯葬政策，落實惠民殯葬措施。穩步推進開展金沙殯儀館火化爐升級改造工程。

4.規范收養登記檔案管理

按照民政部頒收養登記工作規范要求，認真做好收養登記工作。根據收養登記對象不同，提供格式化樣本材料，方便當事人提交申報材料。嚴格按照《全國收養登記管理信息系統》實時登錄相關信息。按照收養登記檔案規范化要求及時整理臺帳，規集檔案。全年辦理收養登記65例，合格率達100%。

五、以創新社會管理為契機，服務大局，穩妥推進城鄉社區建設

以_三社聯動_為抓手，創新社區管理體制機制，著力構建_黨委領導、政府負責、部門協調、居民參與、社會互動_的社區建設工作體系。

1.創新社區管理體制機制

國企銷售個人表彰申報篇二十一

今年是“十二五”開局之年，也是我市全面建設“休閑新區、經濟強市、幸福”的起步之年，為做好全年工作，我局將認真研究，精心謀劃，確定工作重點。

一、年主要經濟指標：

全市工業生產總值增長13%。

規模以上工業企業增加值增長18%。

規模以上工業企業利稅增長19%。

培育1家大企業集團。

培育2家稅收超億元的企業。

工業固定資產投資，推廣使用優質低硫煤炭，萬元增加值能耗、萬元gdp能耗等節能減排指標完成上級下達目標。

二、圍繞上述目標，突出抓好13項重點工作：

1、繼續加大工業調控力度，努力確保工業經濟平穩有序運行。一是，繼續加大對鄉鎮工業運行的調控力度，制定“年工業經濟、民營經濟調控目標考核評比辦法”，考核內容更嚴，獎勵力度更大，特別要加大域內規模企業的培養，以增加新的經濟增長點，努力保持工業經濟持續平穩協調快速發展。二是認真做好每月、每季全市經濟運行、重點行業態勢分析，以及主要經濟指標進展情況分析、在17個縣（市）區、8個重點縣（市）區、5市2縣排位情況分析，知己知彼，做到心中有數。三是，切實關注產品市場動態，向企業提供盡可能多的有價值的經濟政策信息，在運行中加強監控，特別是針對我市工業確定的電子信息、輕工食品、新型建材以及機械制造等重點行業企業，及時發現和解決生產運行中出現的困難和問題。四是，認真做好經濟運行監測基礎工作。鞏固完善全市工業經濟監控體系，堅持月份、季度運行分析制度。抓住全市重點行業、重點企業，及時跟蹤，隨時掌握運行情況。在繼續抓好日常運行監測、預警和分析的同時，重點加強對市場需求狀況、原材料價格變化、國家宏觀調控政策對我市工業經濟現實和潛在影響的研究，深入解剖分析，科學判斷形勢，準確把握趨勢，引導企業進行合理、有序、均衡、安全生產，確保全年各項調控目標的完成。

2、進一步調優調強新型建材業。根據我市“空間布局優化、產品結構調整、企業優化重組、工藝技術升級、排污總量控制、淘汰落后產能”的發展思路，總量控制，嚴格準入，推進循環經濟型建材產業建設。依托優勢資產，加快水泥企業整合，水泥熟料總量控制在1000萬噸左右。已經醞釀成熟并草擬完成的《淘汰3米以下水泥磨機落后產能實施方案》力爭早日出臺，今年完成第一階段的目標任務，逐步淘汰直徑3米及以下的粉磨磨機，深度整合粉磨企業。依據國家淘汰落后產能政策，醞釀并提出我市傳統產業提質增效工作方案，啟動逐步關停、取締采石企業工作。

3、努力壯大輕工食品業。通過優化發展環境，落實優惠政策，全力扶持君樂寶、洛杉奇、珠江啤酒等乳品、肉食、飲品加工企業做大做強，通過對標行業高端，推動企業在產品規模和結構、檔次和品牌上實現新跨越。

4、抓緊抓好電子信息產業的發展。依托信息產業基地，充分發揮中電科集團54所、13所技術研發優勢，引進投資者，大力拓展市場營銷渠道，謀劃建立以基地為中心，圍繞基地企業上下游產品配套生產、延伸加工、外協合作等為輻射的民營企業聯合生產模式，打造led產業鏈、通信產業鏈、太陽能一體化產品產業鏈，即可加強我市民營企業與基地的對接，帶動民營企業的發展，又可拉長產業鏈條，形成規模和聚合效應。啟動衛星導航產業園建設，培育建設信息裝備、半導體材料、衛星導航和應用軟件等新產業鏈。放大電子信息的產業輻射力和經濟帶動力。

5、做大做強機械制造工業。積極推進產品結構升級，確保三一重工等重點項目動工，漢達工程機械等重點項目的投產，培育發展運輸裝備、大型專用設備、通用機械等優勢高端機械裝備制造業。啟動鑄造、瑪鋼企業關小上大和結構升級，做精做專零部件，增強協調配套能力。

6、做大做強現有企業。目前投資我市的世界500強、中國500強等大型企業集團已經達到7個之多，一方面說明，跳出地域面向全國甚至全球生產經營成為大企業、大集團提高效率和增加效益的重要手段，因此，這些大企業、大集團迫切需要在全國乃至全球范圍內配置其生產要素（比如資本、技術管理、原料等），甚至資源配置等。另一方面產業龍頭企業通過并購，形成產業集群，提升產業競爭力，快速獲得技術、品牌和銷售渠道，實現企業間的強強聯合，比如鼎鑫集團收購燕趙水泥，形成市場的互補和協同，君樂寶乳業與蒙牛集團聯合，提高了產業的關聯度和競爭力，等等。借鑒這些成功經驗，電子信息、輕工食品、新型建材、機械制造是我市工業支柱產業，做大做強現有企業，關系到我市經濟發展的后勁，今年擬通過利用戰略投資者、企業間并購、控股等扶持現有企業發展，新培育1個大企業集團，新增2個稅收超億元的企業，謀劃和培育上市企業，提升區域競爭力，真正實現市作為中部地區富民強市率先發展的標志性區域之一。

7、繼續加大工業“2+1”企業扶持力度。“”期間實施的工業20強發展戰略，對我市經濟的發展起到非常積極的推動作用。今年，根據我市確定的“五大產業”和“休閑新區、經濟強市、幸福”的新定位，制定“十二五”20強發展戰略，加大獎勵和扶持力度，以龍頭企業引領產業機構調整的方向，帶動和加快發展方式的轉變。加大品牌建設力度，全面繼續落實我市關于品牌建設的優惠政策，積極爭創和申報名牌產品和商標，力爭在現有的38個省級著名商標、名牌和優質產品的基礎上，增加1個中國馳名商標，填補沒有“中國馳名商標”的歷史空白。

8、做好節能減排和資源綜合利用工作。一是構建節能減排產業支撐體系。建設高新技術產業為先導，先進制造業和休閑服務業為支撐的現代產業體系，建立“兩高一資”行業退出機制，年內啟動鑄造、瑪鋼企業升級改造。二是繼續抓好以企業為主體的節能投入，重點是中材節能新型材料有限公司1兆瓦余熱發電、超亞電子地源熱泵、曲寨水泥三線窯體輻射熱利用等節能工程建設。三是拓展節能領域，引導企業加大技改投入，擴大生產規模，引進先進技術，改進生產工藝，推廣使用變頻器具等節能設備，降低單位gdp能耗。四是進一步加強能源管理工作，指導企業建立健全能源計量、統計制度，健全原始記錄和統計臺帳。五是強力整治煤炭市場秩序，取締境內所有無證煤場，有證煤場按照《市煤炭經營企業綜合整治工作驗收標準》進行規范，嚴禁新上煤場，減少粉塵污染。六是推廣使用優質低硫煤和清潔能源，削減大氣污染排放。七是針對我市新、擴建電廠產生大量廢棄物—粉煤灰，廢物是放錯地方的資源，扶持資源綜合利用企業，對粉煤灰進行深加工，可以制作粉煤灰磚，生產水泥，還可以作為混凝土添加劑等，是實現循環經濟有效途徑之一。

9、加大民營企業扶持力度。把加快發展民營經濟擺上戰略位置。根據《省人民政府關于進一步加快民營經濟發展的意見》，結合我市實際情況，起草了《市人民政府關于進一步加快民營經濟發展的意見》。該意見重點：一是，確定了發展目標：到“十二五”末，民營經濟增加值在2010年基礎上翻一番以上，年均增速力爭15%左右，占全市生產總值的比重力爭達到70%以上，上繳稅金占全部財政收入的比重達到65%以上，民營經濟從業人員占全社會二三產業從業人員的比重達到70%以上，培育形成年營業收入50億元以上的民營企業（集團）1個以上，30億元以上的民營企業（集團）2個以上。二是明確了擴大扶持中小企業發展專項資金規模，年市財政安排不少于500萬元，并逐年增加。三是對年新增銷售收入3000萬元以上的民營企業，按其當年新增地方稅收當地財政留成部分的20%給予支持。四是對具備上市條件的民營企業進行重點培育,擬上市企業申報材料經中國證監會受理后，市政府給予一次性補助10萬元（省意見50萬元），企業成功上市后一次性獎勵50萬元（省意見100-150萬元）。五是實施土地傾斜政策，優先安排中小企業創業輔導基地建設用地，原則上每年不少于50畝。六是每年市財政安排不低于10萬元的培訓費用，開展全方位、多層次、形式多樣的民營企業從業人員培訓，特別是加強民營企業家培訓。七是每年制定考核辦法，對各鄉鎮（區）民營經濟發展情況進行考核，政府給予表彰和獎勵。

10、著力深化對標行動。按照市政府意見，今年將把對標工作納入對各縣、市（區）的考核內容，因此，我市也將對標工作納入對企業的考核，制定相應的考核辦法，以確保取得實效。今年的對標工作在去年重點推進的基礎上，著力從全面推廣和深化上做文章，重點圍繞“對標、達標、超標、制標”四個環節和產品開發、裝備更新、工藝水平、崗位技能等內容，深化和拓展對標行動。一是積極對標。搭建培訓交流、數據共享和咨詢服務平臺，抓好20強重點企業對標專題培訓和規模以上企業培訓，力爭全年培訓超過

人次，組織企業現場會1次以上。企業對標行動覆蓋面達 以上。完善對標指標體系，建立重點行業對標指標數據歷史檔案，及時更新、動態調整。二是全力達標。著力抓好技術創新、品牌建設、能效達標，推進重點企業開展品牌達標。三是努力超標。鼓勵企業在達標的基礎上，進一步追求更高的質量技術標準和管理效益指標，在資金、項目、要素等方面予以傾斜，激發企業“超標”積極性，力爭超越對方目標值。四是力爭制標。支持企業成為行業標準、國家標準和國際標準的制定者和參與者。著力抓好對標工作先進典型，評選示范企業、標桿班組、能工巧匠、先進個人年底等予以表彰。

11、全力做好用電管理工作。保護電力設施，維護正常供用電秩序，依法打擊竊電行為。制定科學的用電管理措施，采取強有力的調控手段，使我市有限的電力發揮最大的作用，確保完成“保春灌”、“錯峰、避峰”工作，既保證居民生活正常用電不受影響，又保證我市企業正常生產。制定用電單位負荷分級，根據不同負荷級別確定用電單位的供電措施，保證供電系統的安全性、可靠性、合理性，為促進全市經濟發展提供保障。

12、引進人才、團隊和加強職業技術培訓。加強人才隊伍建設，著力培養引進高素質人才和創新團隊。一是引進創新創業人才。圍繞關鍵領域、新興主導產業，培養、引進、集聚一批掌握核心技術、提升產業競爭優勢的高度人才隊伍或團隊，支撐引領產業發展。主要是借鑒君樂寶引進產品研發團隊做法，依托54所、13所技術優勢，以及兩個開發區，一個建材機械集聚工業區“筑巢引鳳”，吸引各類精英人才、團隊來創業、干事、發展。二是加強勞動力職業技術培訓，促進企業管理人員、員工勞動技能的提高。今年擬進行重點2+1企業中層以上管理人員培訓60人次，系統內企業職工培訓2000人次。

13、充分發揮擔保公司在助推中小企業發展的作用。目前融資難仍舊是制約中小企業發展的瓶頸，大力發展的擔保公司、小額貸款公司作為一種特殊的中介機構在銀企之間架起橋梁，不僅為銀行分擔風險也促進了中小企業的發展。今年培育3個注冊資本金5000萬元以上的擔保公司，放大擔保能力，擴大企業融資渠道，解決資金緊張問題。同時，積極開展銀企對接活動，搭建銀企溝通、了解、對接的平臺，建立銀行、擔保公司、企業“三位一體”的良性循環結構，將銀行資金充足，擔保公司貸款靈活，企業有好項目這種單元優勢轉變成群體強勢，即擔保公司與上游的銀行打通，企業與擔保公司誠信合作，資金在三者之間良性流動，風險分擔，共同發展。

國企銷售個人表彰申報篇二十二

尊敬的xx先生(女士)

您好!

首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業中選擇了拓創，成為我們眾多拓創人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創前進的動力。其次，感謝你對企業的忠誠、敬業，用你的努力提升公司企業質量，每天用你的心來創造屬于拓創和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。

20xx年經過拓創全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，我們拓創依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!

員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉!同樣的，作為拓創這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創、為自己努力工作的同時，都能關注自己的健康，愿你能在拓創度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與拓創一道走向成功。拓創，開拓創新!

我們都應該堅信，拓創有你有我，一定會開創出一個輝煌的明天!而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創人，其中有你，也有我!!

國企銷售個人表彰申報篇二十三

在我公司的銷售人員中，xxx是當之無愧的業務骨干。尤其是在今年的銷售中，做出了較大的貢獻，堪稱楷模。她負責的白銀片區，在產品銷售上，全年累計發貨量超1000萬元。比2012年的500萬元整整增加了一倍。回籠資金990萬元，也比2012年翻了一翻，在2013年營銷人員業績數據統計中排名第一。

xxx是2010年10月份加入我公司銷售隊伍的，迄今已有三年。在這三年中，她始終貫徹“厚德載物，誠信為本”的道德理念，在銷售戰線上與客戶溝通、談判、合作，取得了客戶信任，贏得了客戶滿意。經過幾年的摸爬滾打，從無到有，從小到大，漸漸的成長了起來。成了一名才德兼備，內外兼修的好業務員。

在公司組織的多次員工培訓中，該同志認真學習公司各項規章制度及部門相關管理辦法和制度，不斷學習業務知識、增強管材產品相關專業知識。這樣的學習，使她在實踐應用中受益匪淺。也明白了一名管材行業的銷售員應有的素質：首先是一定要喜歡自己的職業。只有喜歡自己的工作才能有較高的激情去開展自己的工作。其次是要相信自己的產品是最好的。讓自己接受自己的產品，喜歡自己的產品，那么在跟客戶談的時候，才可以真情流露的說出你所銷售的產品的特點、好處。第三是找到自己產品的賣點。在管材管件行業，同行那么多，可能咱的產品跟別人的比起來，沒什么優勢，但一定抓住自己產品的特色、賣點、與眾不同的地方，讓它成為一個亮點。就像我跟客戶講現在許多廠家會單獨生產樣品，而我們的產品可以直接剪樣品去檢測。容易讓客戶好感上升。

今年白銀市場由于寧夏青龍等產品的滲透，加上市場項目的減少，雙重的壓力使市場的運作更加艱難。面對這樣的嚴峻形勢，胡桂娟發揮最原始的銷售方式，跟得勤，跑得快，盯好業務市場絕不放松，用真情打動客戶，為了見到領導，在一個單位門口一呆就是一天，今天見不著明天再來，有一次感冒發燒到39度，為了不錯過機會，也依然堅持，就是這樣以誠信折服領導。加上我們的“永新”產品品牌亮，口碑好，規模大，以及價格上可以及時請示調整。才使她針對不同的競爭對手做出了靈活的變化，不僅保住了原有市場，還擴大了客戶市場。除了會寧市政管理所和靖遠給排水公司主要市場外，由城市向農村輻射，和平川鄉鎮建設也有了業務往來。為我公司產品在當地市場樹立了良好的形象，同時也為公司在白銀市場的后續發展奠定了堅實的基礎。

實踐證明，胡桂娟是個有眼光有能力毅力的人。只要給她一個支點，巾幗也不讓須眉。憑著她女性特有的細膩、精明和才干，正在為“永新”品牌管材市場打造一片更為廣闊的天地，同時實現著個人無悔的價值。

國企銷售個人表彰申報篇二十四

通用版精品范文 1

（2021 年 6 月日）

目 錄 一是加強理論學習，提升政治素養和業務水平 ............. 2 二是堅持求真務實，提高崗位履職能力 ................... 2 三是創新工作思路，注入黨務工作新活力 ................. 4 四是轉變工作作風，永葆黨員先進性 ..................... 5

—2— xx，女，_黨員，xx 公司黨群綜合管理專工。多年來，她恪盡職守、辛勤工作，努力提高個人綜合素質，不斷提升了她在黨務工作方面的管理和創新水平，取得了較好的工作成績。她在 20xx 年、20xx 年連續兩年被評為公司“優秀_員”。

一是加強理論學習，提升政治素養和業務水平。作為一名_黨員，xx 認識到政治理論學習的重要性和必要性，通過“不忘-心、牢記-命”主題教育及當前正在開展的=史學習教育活動深入學習黨的理論知識，用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致。自參加工作以來，xx 顧全大局，在大是大非面前立場堅定，能夠嚴格貫徹黨的路線方針政策，執行黨的各項決議，服從組織安排，具有堅定的理想信念和較強的黨性。

xx 長期堅持邊工作邊學習，為了能更好的勝任黨務工作，她虛心向其他基層單位專工、公司黨群工作部專責請教學習，通過勤探討、勤詢問，從他們之中吸取豐富的黨務知識來彌補自己的薄弱環節，不斷提升自己的工作技能。幾年來，她就是這樣一絲不茍、兢兢業業地對待工作，經常受到領導和同事們的好評，也為她自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。此外，xx 還經常向其他專業專工學習，主動學習電力營銷和管理方面的知識，不斷拓寬視野，為做好本職工作奠定基礎。

二是堅持求真務實，提高崗位履職能力。作為一名支部委員，xx 積極做好黨務工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量

—3— 觀念，時刻以優秀_員的標準嚴格要求和約束自己，始終保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，積極進取、率先垂范，認真履行崗位職責，確保黨務各項工作有序開展。先后組織所在支部開展了“黨員先進性教育”、“實踐科學發展觀”、“黨旗飄揚”、“黨的群眾路線”、“兩學一做”、“不忘-心、牢記-命”、=史學習教育等黨內主題教育活動，這些活動涉及面廣、內容繁雜，從組織宣講、黨員參與、分析點評都需要認真細致的做好準備、實施和匯總工作。面對這些工作，她在充分吃透文件精神的基礎上，結合公司實際情況組織開展活動，逐步提高了她的組織協調能力。

公司政工工作考評機制的建立，讓 xx 深感肩上的重任。為了盡快適應新的管理模式，她逐條研讀考評細則，查找不足，制定措施，并分階段、分類別逐項整改。目前，公司黨建工作逐步向規范化、科學化邁進，整體工作水平有了改觀提升。在連續開展了三個月的政工工作考評中，公司黨總支有兩個月在公司政工排名中進入前三。對于支部黨員的發展，xx 也是做了諸多深入細致的工作，尤其是對于入黨積極分子，她將其關注點放在他們的思想動態上，并督促培養人及時與積極分子溝通，力爭將業務骨干吸收到黨組織中來。

在創建企業文化示范點期間，xx 撰寫完成了企業文化示范點申報材料和輔助補充材料，并圍繞工作場景、企業文化環境建設以及企業文化學習、培訓、活動等搜集照片，加大申報材料支撐力度。同時，組織開展公司“弘揚優秀文化助力發展”主題活

—4— 動，撰寫了《xxxx》的企業文化示范點創建紀實通訊報道。長期的工作經歷鍛煉了 xx 看待問題、分析問題的能力，更提升了她的個人寫作水平。她所撰寫的《堅持問題導向 提高工作能力》榮獲省公司“堅持問題導向”征文大賽二等獎;所撰寫的《創新思路開拓女工工作新局面》榮獲公司工運論文三等獎;所撰寫的《用黨旗領航 創一流佳績》獲得了公司“黨旗飄揚”主題征文優秀獎。

三是創新工作思路，注入黨務工作新活力。工作中，xx 善于總結，善于思考，能夠結合企業形勢的變化隨時調整工作方法。開展黨員教育工作專題調研，提煉總結黨員教育特色做法。不斷創_組織生活，本著“貼近工作、貼近實際、貼近需要”的原則，變務虛為務實，變被動為主動，靈活活動場所，有效克服了以往組織生活人難齊、工作時間難擠占的困難。

為深入學習領會、培育踐行社會主義核心價值觀，xx 在充分考慮時間、人員等因素的前提下，組織黨員、入黨積極分子利用每周周早會前二十分鐘集中學習企業文化及社會主義核心價值觀。同時，為了擴大受教育層面，她將視頻學習資料發至各班組、各供電所，確保將文化正能量傳遞到每一位員工。xx 建立起的這樣一種常態化學習機制，旨在引導員工，特別是廣大黨員通過學習重新審視自己，使社會主義核心價值觀真正成為公司廣大員工價值取向的指針，近而樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，筑牢思想道德防線。

在加強黨員日常教育的同時，xx 努力創新思路，做好規定

—5— 動作與自選動作的有效結合，增強了公司黨總支的凝聚力和活力，取得效果顯著，得到了上級領導的充分肯定。她所在黨組織于 20xx 年榮獲 xx 公司“xx 先鋒黨支部”稱號;20xx 年被評為 xx公司“優秀_員服務隊”;20xx 年、20xx 年連續兩年獲得公司“六好黨支部”稱號。

四是轉變工作作風，永葆黨員先進性。除黨務工作外，xx還負責其他事務性工作，每天臨時性的工作占據了她的大部分工作時間，為了不影響黨務工作的正常開展，xx 總是利用下班時間加班加點制定工作方案、做好“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作。在她工作的近 xx 年中，始終保持著嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，腳踏實地，任勞任怨，從不計較個人得失。面對工作壓力的劇增，xx 并沒有因為不從事公司核心業務工作而放松對自己的要求，而是努力將工作壓力轉變為工作動力，克服工作中遇到的種種困難，表現出了較強的工作責任心和堅韌不拔的精神，處處體現著_員的先進性。

國企銷售個人表彰申報篇二十五

一、充分認識實施名牌戰略的意義

進入經濟全球化的二十一世紀，隨著科學技術的突飛猛進和企業間競爭的日益加劇，市場競爭已從單一依靠一種優勢取得一時發展的產品競爭階段，逐步轉向通過培育綜合競爭優勢實現可持續發展的品牌競爭階段，品牌成為決勝市場的利器，成為企業贏得市場、贏得消費者、獲得利潤回報的重要保證，高知名度的品牌不僅是一個企業經濟實力和市場信譽的重要標志，還是一個國家、一個地區經濟實力和競爭力的象征。因此，黨和國家把“形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優勢企業”作為我國“”時期經濟社會發展的主要目標之一，將實施名牌戰略、加快推進品牌建設提升到了新的高度。當前，我市正處于重要戰略機遇期，大力實施名牌戰略既是滿足市場需要，提高經濟運行質量和效益的關鍵，也是落實科學發展觀，增強經濟競爭力，加快實現“兩個率先”的必然要求。各地、各部門要以科學發展觀為指導，進一步增強實施名牌戰略的緊迫感、責任感，真正把創名牌與走新型工業化道路、實現產業結構優化升級結合起來，努力打造一批技術含量高、發展前景好、市場覆蓋面廣、具有市場競爭力的名牌產品和名牌商標。

二、明確品牌建設工作的總體目標

(一)爭創一大批具有較強市場競爭力的名牌產品和名牌商標，力爭通過5年努力，新創中國名牌產品3--4個，總數達到9—10個；新創名牌產品30個，總數達到90個；培育市名牌產品120個，總數達到300個。新創中國馳名商標2--3件，總數達到8—9件；新創著名商標40件，總數達到100件；培育市知名商標150件，總數達到300件。培育有地方特色的名牌食品、農產品20個，服務名牌3個；新創國家免檢產品20個，總數達到30個。

(二)強化商標注冊基礎工作，爭取到“”期末，市注冊商標發展到10000件左右，比“”期末的7467件增長34％，其中農副產品注冊商標占10％以上，農副產品地理標志證明商標、集體商標達到3-5件。

(三)在做大品牌規模上求突破，到“”期末，力爭形成銷售收入超億元的品牌100個，銷售收入10億元以上的品牌4—5個，銷售收入20億元以上的品牌2--3個。

三、強化品牌建設工作的引導和培育

(一)引導企業增強運用品牌參與市場競爭的意識。運用多種手段和途徑，宣傳“市場競爭靠品牌，品牌出效益”的企業現代經營理念，營造良好的輿論環境。引導經營者主動注冊商標，合法使用商標，積極爭創國家、省、市名牌產品和馳名、著名、知名商標，自覺維護品牌權益，不斷提高其運作品牌的水平。

(二)引導企業不斷提高技術創新的能力和水平。大力鼓勵企業不斷開發出更多的科技含量高、市場前景好、經濟效益好的新產品，特別是擁有自主知識產權的專利新產品。加快實施專利新產品產業化工程，推進自主知識產權的專利新產品向現實生產力轉化，為創立更多的具有較強市場競爭力的名牌產品和名牌商標提供源源不斷的優秀專利新產品資源。在全市范圍內開展優秀專利新產品的評選，深入挖掘一批具有自主知識產權、符合國家和我市產業導向，技術達到國內先進以上水平，且市場前景好，能夠取得較大經濟和社會效益的專利新產品，每年評選一批“市優秀專利新產品”，并以市政府名義給予表彰和獎勵。

(三)引導企業不斷提高產品的質量水平。積極采用國際標準和國外先進標準，實行先進、科學的質量管理方法，積極推廣質量、環境、職業安全健康等國際通行的管理體系。抓好先進工藝和設備的引進、消化和研發，努力形成自己的知識產權和核心技術。重點企業集團和大型企業要瞄準世界級和國家級名牌產品的質量水平，制定趕超目標和措施。中小型企業要切實加強基礎工作，制定質量改進措施。

(四)引導企業以優勢品牌為核心，實行生產要素的有效集聚與組合，促進品牌的集約經營與連鎖擴張，力爭形成一批產品品牌化、市場國際化、組織集團化、經營規模化的高層次品牌群體。

(五)引導企業重視商標注冊工作。把商標注冊作為品牌建設的一項基礎性工作來抓，大力普及《商標法》等法律法規，強化對商標注冊的指導和服務。對已具備一定生產經營規模和市場潛力的產品和服務，積極引導生產經營者及時注冊商品商標和服務商標，創立品牌。積極挖掘、開發和利用特色、優質農產品資源，扶持引導注冊農產品商品商標、證明商標或集體商標。對出口創匯產品，及時指導生產經營者申請商標境外注冊，不斷適應國際市場競爭的要求。積極鼓勵和指導自然人申請注冊商標，擴大社會注冊商標總量。

四、努力營造品牌建設的社會環境

國企銷售個人表彰申報篇二十六

各村(社區)、鎮屬各單位：

今年以來，全鎮上下緊緊圍繞“加快‘三倉’共建，打造新型城鎮，力促和諧發展”的工作思路，緊跟縣委“加快三大建設，實現全面小康”的戰略，我鎮動員廣大干群，齊心協力、及早安排部署、深入開展爭創“獅子型”團隊活動，全鎮各項工作取得了豐碩成果，涌現了一大批先進典型事例，特別是朱果紅、宋軒宏、李凌海等同志在爭創活動中表現突出，勇于擔當，為全鎮干群樹立了學習標桿，現將他們的先進事跡通報如下：

一、社會事務辦主任朱果紅同志，結合我鎮實際，整合愛心會的力量，主動作為，成功策劃、舉辦“美麗鄉村，愛心同行”公益活動推進儀式，受到了各級的廣泛關注和推介，收到了很好的社會效果和良好贊譽，為全鎮的美麗鄉村建設注入了新的力量和動力。

二、項目辦主任宋軒宏、副主任李凌海，6月19日下午4時，在對機關公區衛生大掃除時，仙洪壩村一違法生育對象，因拒不履行法定義務被縣人民法院強制執行，在機關大門處喝農藥相要挾，兩位同志發現及時、反應迅速、處置得當，避免了重大不良事件的發生。

為此，鎮黨委決定對朱果紅、宋軒宏、李凌海三位同志進行通報表彰，并各獎勵人民幣800元，以此鼓勵三位同志積極作為、勇于擔當、樂于奉獻的主人翁精神。

希望全鎮廣大干群以先進為榜樣、以典型為標桿，立志“攻堅克難、走向前列、務實發展、勇爭先鋒”，為“加快三大建設，實現全面小康”做出新的更大的貢獻。

_老糧倉鎮委員會

20xx年7月7日

國企銷售個人表彰申報篇二十七

為貫徹落實《省人民政府關于加快民營經濟發展的意見》和《市人民政府關于進一步加快民營經濟發展的實施意見》精神，加快我縣民營經濟發展，結合我縣實際，制定如下實施意見：

明確發展目標

（一）發展目標。以科學發展觀為指導，以轉變發展方式為主線，以構建現代產業體系和新型工業為方向，以兩化融合為目標，把加快民營經濟發展放在更加突出的位置，全面落實各項加快民營經濟發展的政策措施，著力推進政策創新、制度創新、技術創新和管理創新，提升服務水平，優化發展環境，促使民營經濟主動調整轉型，擴大規模，提升層次，提高質量，實現又好又快發展。到“十二五”末，全縣民營經濟增加值在2010年基礎上翻一番以上，年均增速力爭15%左右，培育形成年營業收入1億元以上的民營企業（集團）12個以上，其中5-10億元的民營企業（集團）1個以上，10-50億元的民營企業（集團）2個以上，50億元以上的民營企業（集團）1個以上。

強化政策扶持

（二）放寬市場準入。認真落實國家和省市關于鼓勵和引導民間投資的意見，除國家明令禁止的外，所有領域一律對民間資本開放，鼓勵民營企業參與國有企業改革。市場準入標準和優惠扶持政策對所有經濟主體公開透明，不得對民間資本設置附加條件。實行“零成本”注冊，對注冊登記民營企業（指個人獨資企業、合伙企業、自然人出資或控股的公司制企業）、個體工商戶以及變更注冊登記的，從2011年1月1日起，免收登記類、證照類行政事業性收費，減免的費用縣財政納入預算安排。申請辦理個人獨資企業、合伙企業、農民專業合作社登記的，取消最低注冊資本金限制，且無需審驗注冊資本金。申請注冊公司的，允許股東分期繳納出資，首期出資達到注冊資本的20%即可登記，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足，其中投資公司可以在五年內繳足；允許股東以實物、知識產權、土地使用權、股權等作價出資設立公司，其出資比例可占注冊資本總額的70%。允許著名、馳名商標持有人將所持有的著名、馳名商標作為創辦企業字號。

（三）加大財稅扶持。2011年，縣財政安排500萬元中小企業發展專項資金，用于扶持中小企業和民營經濟發展。自2011年起，以500萬元為基數，按民營經濟新增地方財政收入的1%提取，擴大中小企業專項資金規模。對符合稅收優惠政策的民營企業、中小企業，稅務部門應及時辦理稅收減免手續。對年新增銷售收入3000萬元以上的民營企業，按其當年新增地方稅收當地財政留成部分的20%給予支持；對經稅務主管部門確認、納稅后提出申請的小型微利企業，縣政府給予一定額度補貼；落實國家關于促進就業的稅收扶持政策，積極扶持勞動者個人自主創業。

（四）破解融資困難。工信、金融部門要積極組織民營企業開展融資需求調查和銀企對接活動。各金融機構要創新動產、應收賬款、倉單、股權和知識產權質押融資等方式加大對民營企業的信貸投入，建立中小企業融資量化考核制度，確保中小企業貸款增速不低于全部貸款增速，占比應逐年提高。縣財政每年安排一定數額的風險補償金，對金融機構中小企業貸款實行風險補償，盡快制定出臺銀行業金融機構支持地方經濟發展的考核獎勵辦法。積極培養鼓勵企業在創業板上市融資，擬上市企業申報材料經中國證監會受理后，縣政府給予一次性補助50萬元，企業成功上市后一次性獎勵100-150萬元。

（五）保障用地供應。大力解決民營企業用地歷史遺留問題，在符合土地利用總體規劃和國家產業政策的前提下，為租用農村集體建設用地實際建廠10年以上的民營企業依法辦理集體建設用地手續。對符合規劃、不改變土地用途，利用自有土地進行建設、提高土地利用率和增加容積率的，不再增收土地價款。

（六）減輕企業負擔。凡未按規定權限和程序批準的行政事業性收費項目一律取消，凡不在國家和省規定的收費目錄內的行政事業性收費項目一律停止收費。全面推行政務服務中心“一站式”服務，減少審批環節，提高行政效率。縣政府減輕企業負擔投訴受理機構設在縣工信局，公布舉報電話，嚴肅查處“三亂”行為。

支持優先發展

（七）推進全民創業。鼓勵社會各類人員自主創業，對新注冊的民營企業，提供服務培訓，幫助創業，縣政府給予相應的創業培訓補貼。縣政府每年安排不少于50畝用地指標，支持中小企業創業輔導基地建設，著力完善基地資金融通、培訓指導、市場開拓、事務代理等方面的服務功能。鼓勵多方投資，充分利用工業園區、規模較大的閑置廠房和場地、專業化市場等適合中小企業聚集創業的場所，建設具有滾動孵化功能的中小企業創業輔導基地。到2015年底，省(黃金海岸)中小企業創業輔導基地、縣佳朋小企業創業輔導基地都要達到省級示范基地標準；力爭新建1-2家中小企業創業輔導基地。

（八）鼓勵技術創新。在企業技術中心認定、技術創新資金、工業設計獎勵等項目安排上，對符合條件的民營企業給予重點支持，促進企業科技成果轉化。對因開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當前損益的，在依據現行規定據實扣除的基礎上，按研發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按無形資產成本的150%攤銷。對獲得國家級和省級、市級創新型企業，縣政府分別給予3萬元、2萬元和1萬元獎勵，并對其科技項目給予優先安排。鼓勵民營企業積極參與地方標準、行業標準、國家標準和國際標準的制（修）訂，對中小企業參與我縣葡萄酒、粉絲、水產品、工業縫紉機零件、甜玉米等產業集群行業技術標準制定發生的費用，縣政府給予一定比例的資金扶持。進一步加大對中小企業技術改造的支持力度，預算內安排中小企業技術改造專項資金。

（九）扶持做大做強。積極推進民營企業聯合重組，對企業兼并重組發生的土地使用權、不動產所有權和相關股權轉讓，免收變更過戶手續費；對兼并國有企業、集體企業和破產企業，符合有關規定的，免征契稅。鼓勵民營企業開拓國際市場，對民營企業參加境內外重要會展發生的攤位費、公共布展費等給予資助。實施培育大企業、大集團戰略，組織開展“工業企業對標行動”、“扶企破難促發展”活動和“成長型中小企業”幫扶活動，對開展工業對標行動效果明顯的企業和幫扶活動先進單位予以表彰獎勵。加大產業集群扶持力度，重點扶持產業集群建設、行業協會、研發機構服務平臺建設和區域品牌建設，逐步形成規劃科學、主業突出、特色明顯、規模大、鏈條長的產業集群。

（十）培育知名品牌。引導民營企業樹立商標意識和品牌意識，對獲得中國名牌產品、中國馳名商標、省名牌產品（含服務名牌）、省著名商標、省中小企業名牌產品的，縣政府給予一定獎勵。加強中小企業信用建設，對榮獲“省信用優良中小企業”和“省誠信守法中小企業”稱號的，縣政府獎勵1萬元，并向社會公布。

完善服務體系

（十一）加快融資性擔保體系建設。加強對融資擔保機構監督管理，對業務開展好、經濟效益和社會效益高的融資性擔保機構給予風險補償，風險補償資金按上年度中小企業貸款擔保實際發生額的安排，并積極爭取國家和省市的資金扶持。到2015年，至少培養一家資本金達到1億元的中小企業擔保機構。加大小額擔保貸款扶持，擴充小額貸款擔保基金規模，對個人自主創業、合伙創業和勞動密集型小企業，按規定落實小額擔保貸款扶持政策。

（十二）推動公共服務平臺建設。整合利用社會資源，搭建中小企業公共服務平臺。充分發揮縣政府中小企業發展專項資金作用，采用政府買單或資金補貼方式，引導和鼓勵會計師事務所、律師事務所、咨詢公司、培訓機構、科研中心、檢測中心等社會服務機構開展針對中小企業的服務活動，全方位提升中小企業的綜合素質和市場競爭力。積極幫助中小企業申報國家和省市級示范平臺，爭取上級資金扶持，不斷拓展和深化對中小企業的公共服務功能。

國企銷售個人表彰申報篇二十八

張志剛，男，漢族，1977 年 11 月 26 日出生，柳林縣莊上鎮長峪村人。中式烹調師。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，團結同事，遵紀守法，工作認真負責。xx 至 xx年在鑫飛昌眾煤焦公司主管后勤事務工作。xx 年被調于鑫飛培訓中心負責后勤事務工作，一年來，在鑫飛集團總公司及培訓中心的領導下，堅持服務為本的原則，在事務工作中努力做好本職工作，并堅持不 貿 斷創新和完善，保障了 粵各項工作的順利開展。

抱 現將主要工作情況匯報 離 如下：

一、愛崗敬 甩 業，忠于職守，全身心 繡 投入到后勤保障工作中 匪 去，爭做優秀鑫飛人

事務工作瑣碎繁雜， 肅 涉及面寬。同時，培訓 哇 中心又是一個在鑫飛集 牙 團領導下新成立的機構 燕 ，后勤保障工作沒有充 雙 足的人員配備。面對現 仗 狀我只有埋頭苦干，只 捷 有在工作中投入更多努 跟 力。從接任后勤工作以 姆 來的一年中，我每天都 印 要提前一個小時到單位 椿 ，從廚房、餐廳，職工 藹 的一日三餐都一一安排 涪 。而每天下班，又差不 瓦 多是最后一個離開，盡 敗 職盡責地完成各項任務 軒 。遇到臨時接待外來客 賄 商，我總是放棄吃早餐 窄 的時間，去市場里買回 漲 蔬菜、水果等，組織人 攫 員布置接待會場。每天 贓 忙碌的工作，常常令我 銑 滿頭大汗，但我始終告 牛 誡自己，工作是自己的 咎 ，既然挑起了這副擔子 烏

就要干好。我不僅要負 境 責日常的事務工作，還 匆 要全力以赴做好接待物 董 資的保障工作。緊張繁 報 忙的工作讓我根本沒有 尖休息時間，但我時刻銘 這 記，我是鑫飛人，就該 頒 為鑫飛付出我的一切。

二、細定制度，精 隘 抓管理，保障后勤事務 營 正常運轉，爭做勤儉鑫 蝎 飛人為提高后勤服務水 姚 平，我狠抓了日常管理 貫工作，力求在規范中實 桔 現服務的最大化。本人 隔 集合多年的后勤工作經 旺 驗，從實際情況出發， 涼 制定了廚房，食堂及工 壽作人員的相應管理制度 黔 。以制度管理人。這樣 又 一來，各方面制度規范 敘 了，人員職責明確了， 鳥 工作起來也就清楚利落 汝了。培訓中心餐飲問題 您 ，謀求一個“儉”字， 閑 這就是對我的一個最大 帳 考驗，我精專食譜，研 植 究飲食之道。用最省的 朝錢做最好的飯菜。一方 徐 面嚴格執行招待標準， 未 另一方面每次結帳前都 娥 要認真核對菜單和款項 認 。得到了領導的認可。

三、善于思考，銳 札 意創新，在發現問題、 毛 解決問題中實現后勤服 須 務變被動為主動，爭做 軋 睿智鑫飛人

培訓中 頭 心事務工作的兩大特點 混 就是服務性和被動性。

兄這種情況下，只有發現 展 不足不斷創新，才能變 砍 被動為主動，全面提高 陋 服務水平。在深入開展 怖 工作的基礎上，我發現 斤 由于鑫飛集團要經常接 怔 待企業客商，培訓中心 嫉 衛生始終不盡人意，直 逐 接影響著集團形象。清 茵 潔工在服務理念和工作 軋 方法上都存在差距。為 休 解決這個問題，我深入 澗 分析以往工作

的差距， 預 創造性地想到與保潔員 閻 合作，我主動走進保潔 挾 員，進行溝通，交流， 剝 這一方法，使培訓中心 炸 食堂、餐廳衛生得到根 宙 本改變，面貌煥然一新 呻 。同時，針對培訓中心 妮 接待外來客商較多，而 江 長期以來，接待服務又 撮 不規范，經常抓瞎的情 垛 況，制定了《來客接待 蔬 制度》。這一系列制度 押 的制定，都是在發現問 翔 題、解決問題中不斷完 種 善起來的。一年來，我 憫 就是在不斷的創新與完 楔 善中開創了培訓中心后 缸 勤保障工作的新局面。

四、強化組織協調 抿 ，推動整體后勤工作跨 猜 上新臺階，爭做給力鑫 琉 飛人

培訓中心事務 茍 工作，不僅需要自己任 負 勞任怨，還要合理組織 撂 ，在值班工作中，我每 娩 次安排值班都要征求每 煤 個人的意見，特別是節 托 假日值班，總是提前安 撿 排，提前通知，做到值 怪 班人員到位，保障機關 模 安全和信息的暢通。一 你 年以來，培訓中心未出 滑 現一起因值班漏崗而出 蜒 現問題。值班是這樣， 釣 其它工作，也是這樣。

訊 xx 年 9 月，集團各子 靶 公司培訓廚師及廚師技 拈 能大比拼中，我積極配 佑 合并參與，最終在比賽 但 中獲得一等獎。xx 年 幕 集團新年晚會在我中心 滾 舉行，作為事務長的我 危 ，細細聆聽中心領導的 凜 工作安排，積極配合做 傀 好會場的布置，參會人 辛 員的用餐，為集團新年 碳 晚會的舉辦做了充分的 們 保障，在我及后勤人員 簧 的群策群力下，集團新 聾 年晚會于我中心順利結 牽 束。為提高后勤保障工 煮 作的整體

水平，我還積 腫 極發揮組織協調能力， 疤 開展了后勤服務培訓， 珊 全面提高了后勤服務工 壁 作水平。就是靠這種任 體 勞任怨的工作，我本人 徐 得到了領導的信任和認 典 可。我堅信，有我無私 味 無悔的工作，全心全力 頌 的付出，默默無聞的奉 喻 獻，鑫飛未來會更美好 嗡 。

山西鑫飛集團先進個 溯 人事跡材料

毛秉義 癬 ，男，漢族，_黨員 詢 ，年月日出生，系柳林 餐縣柳林鎮前毛家莊人。

憊 山西鑫飛集團培訓中心 鴻 主任。本人道德高尚， 掇 品行端正，愛崗敬業， 鍺 遵紀守法，團結同事， 志平易近人，有較高的領 啪 導能力和組織能力，

同時有較強的責任心 置 和事業心，始終以集團 樟 領導為核心，以職工培 揖 訓為理念，以服務鑫飛 僧 為宗旨，踏實工作，勇 領 于奉獻。現將主要工作 死 情況匯報如下：

以鑫飛 激 為己家，視鑫飛為己命 職

在日常工作中，我 閑 思想上要求進步，積極 坑 向集團總公司靠攏，自 硝 覺向身邊的優秀同事學 扦 習，吃苦耐勞，在培訓 唆中心籌備的過程中，帶 麥 病堅持工作，出色地完 葬 成了領導交辦的各項工 治 作任務。嚴格要求自己 嗅 ，時時處處以中心大局 蛙為重，不爭名奪利，不 履 計較個人得失，兢兢業 仲 業，任勞任怨。培訓中 示 心成立以來，人員變動 油 大，在人員少的情況下 丫 ，還要安排員工在節假 炯 日和周末值班。我和其 側 他同事一道，承擔起了 鍵 值班的重任。尤其到了 諺 節假日，員工有特殊情 霞 況

要請假的，我本著以 顫 人為本的原則，主動承 處 擔了值班任務。自中心 雪 成立以來，我就提出安 蔓 全意識、家的意識、節 駭 約意識、歸位意識和乘 邱 風破浪、一往無前的戰 迎 艦精神。我處處以主人 佃 翁的姿態對待各項工作 殊 ，每天下班后，都自覺 戮 地將各辦公室的電器設 效 備電源檢查一遍，沒有 虹 關掉的開關都關掉。同 供 事號召每個員工都以培 卸 訓中心為家，自覺培養 射 這些意識，養成勤儉節 繹 約的好習慣。我團結友 菇 愛，主動幫助別人，起 什 到了較好的模范帶頭作 札 用，確保了培訓中心和 珠 諧、高效的團隊建設。

用睿智展開工作，以熱 送 情默默奉獻

工作干 梆 的好不好，就看班子硬 侵 不硬。我首先從管理人 遇員抓起，時刻要求必須 濟 以身作則，身先士卒， 孤 要求大家做到的，我首 貝 先做到；要求大家不做 游 的，我首先不做，時刻 坑讓大家以自己為榜樣。

腫 在隊伍建設上，狠抓政 啼 治思想和業務素質提高 呂 ，反復強調學習的重要 痕 性。一是帶頭學習政策 閡 ，理解

政策，提高 愚 政策水平；二是學習業 滑 務，熟悉業務，從而提 元 高工作效率。通過一系 斟 列的措施，有效地提高 扛 了本部門全體員工的整 睬 體素質。

培訓中心 暮 日常工作的開展，離不 僧 開與集團總公司、子公 乍 司等相關部門之間的協 酚 調配合。我主動承擔起 楔 相應的協調工作，利用 壘 較熟的人脈優勢和強有 吭 力的交際能力，完成

了 發 一次又一次集團領導交 爭 予我的任務。

我還 貢 注重學習專業理論知識 宛 ，科學地指導自身的工 黃 作，善于向同事請教， 莆 學習管理的有關經驗。

澗 每項工作都能有計劃、 惟 有條理地統籌安排并努 廠 力做好。培訓中心成立 淹 一年多來，我的工作內 甄 容有所增加，但我的工 遣 作態度依然積極，工作 串 熱情依然飽滿，始終堅 擁 守在自己的工作崗位上 鄧 ，全力做好工作，取得 噪 了突出的工作成績，為 健 領導一心一意做好外部 迸 工作解除了后顧之憂， 破 也為其他員工樹立了榜 杭 樣。

面對今后的工 續 作，我充滿信心：決心 啊 以高度的工作熱情奉獻 帖 自己的一份力量，全心 移 全意的為鑫飛服務；在 港 工作中會把鑫飛的利益 憎 放在前面，為鑫飛更好 薛 的明天貢獻力量。

國企銷售個人表彰申報篇二十九

中鐵五局置業公司天緯項目公司銷售部現有員工9名，其中女員工7名，平均年齡25歲，學歷均在大專以上，是一支年輕有朝氣、開拓進取有職業道德、團結有戰斗力的集體。銷售部成立于2003年，主要負責中鐵五局置業公司開發建設的興隆.楓丹白鷺城市花園的銷售工作，項目建筑面積萬平方米，涵蓋了住宅、商業、車位、教育配套等綜合資源，是一個定位高端、極具法蘭西風情的綜合住宅小區。截止到2013年底，項目共銷售面積萬平方米，完成銷售額96138萬元，連續多年順利完成公司下達的銷售任務指標，為中鐵五局置業公司的持續穩定發展做出了貢獻。

為充實銷售知識、豐富銷售技巧，進一步更新和提升自身綜合素質，銷售部將工作和學習同步推進，做到工作學習兩不誤、兩促進。積極利用空暇時間自學。不管有沒有接待客戶，銷售部始終不松懈、在狀態，積極利用空閑時間掌握熟透本項目的基本情況和銷售現狀，以確保為客戶提供真實準確的信息，贏得了客戶的信賴；同時積極參加公司組織的各類培訓。2013年，銷售部先后參加了公司組織的禮儀接待培訓、法律知識培訓等，進一步提升了部門的接人待物能力和風險防范能力；不定期組織到周邊大盤、名盤進行參觀學習。通過參觀了解，認真學習外單位的優點和長處，及時改進自身存在的不足，為加強和促進下一步銷售工作打好基礎。

由于諸多主客觀因素的影響，項目開發節奏較慢，至今已歷時8年。目前，項目已屬于尾盤，新推房源不多，老房源缺乏優勢，加上周邊陸續新開大盤、名盤的沖擊，對于流動性強的銷售行業來說，銷售部面臨的壓力非常巨大。在部分房開企業銷售人員紛紛擇優跳槽的形勢下，公司銷售部通過感情留人和崗位留人，沒有任何一名員工因為利益的驅使而離開，而是立足現有崗位，以公司的年度考核任務為目標，兢兢業業、踏踏實實地做好本職工作。銷售部的員工，少則兩三年，多則五六年，最久的達到了八年，把她們的青春無私奉獻在公司平凡的銷售崗位上。目前，她們均在項目購買了自己的住房，并有3名員工因自身努力和優秀表現成為了中鐵五局置業公司大家庭的正式一員，進一步增強了銷售部的凝聚力和歸屬感。

要說銷售工作苦不苦、累不累，答案是肯定的。然而都說巾幗不讓須眉，在銷售這個特殊的行業里，置業公司銷售部的姑娘們硬是撐起了大半個天。為了中鐵五局置業公司的更好發展，她們一如既往的戰斗在自己的平凡工作崗位上，無怨無悔。

國企銷售個人表彰申報篇三十

一、第一季度工作完成情況

（一）加強領導，精心謀劃，全面啟動年各項工作。各縣（區）局都能及時組織傳達學習全省、全市食品藥品監督管理工作會議精神，認真落實各項安排部署，結合各自工作實際，制定了《年食品藥品監督管理工作要點》、《年政風行風建設實施意見》和工作人員職責分工，對年藥品市場日常監管、藥品安全專項整治、餐飲服務許可、政風行風建設、黨風廉政建設等工作進行了詳細的安排部署，明確了任務，靠實了責任。莊浪縣局領導與每位職工簽訂了責任書，深入推進了領導包片、劃片包干責任到人的監管工作機制。縣及時匯報銜接，縣政府召開了食品藥品安全工作會議，全面總結了年全縣食品藥品安全工作，表彰獎勵了年食品藥品安全工作“先進單位”、“先進個人”，安排部署了年食品藥品監管工作。

（三）積極協調，及時完成食品安全部分職能移交承接，全面啟動餐飲服務許可工作。一是各縣都能嚴格遵照市政府的統一部署，按照“衛生局、食品藥品監督管理局相關職能的劃轉移交分兩步走”的原則要求和《市人民政府關于市衛生局市食藥監局部分職能調整劃轉的會議紀要》（平政紀〔〕5號）精神，及時匯報銜接，將綜合協調食品安全、組織查處食品安全重大事故的職責及食品藥品安全委員會辦公室日常工作移交衛生局；將衛生局承擔的餐飲服務環節食品行政許可職能劃轉移交食品藥品監督管理局，按期完成了第一步餐飲服務行政職能的交接。二是嚴格按規定程序全面履行餐飲服務行政許可職能。截止目前，全市共計受理餐飲服務行政許可事項40件，開展從業人員健康檢查280人、培訓106人，核發《餐飲服務許可證》16張。縣局還積極與縣物價局、縣財政局銜接，根據《省物價局財政廳衛生廳關于省疾病預防控制與衛生監督收費管理辦法實施細則的通知》（甘價費〔〕401號）規定，辦理了《收費許可證》、《省行政事業性收費票據申領準購證》，申領了《省事業性統一收費票據》，全面啟動了餐飲服務行政許可工作。三是積極籌劃，認真開展了餐飲服務日常監管工作的前期準備工作。借鑒藥品器械監管的成功經驗和做法，統一制定印發了《關于切實做好餐飲服務許可工作的通知》（平食藥監〔〕16號）明確了餐飲服務許可事權劃分、許可條件、申報材料、許可證受理核發程序等具體要求。印發了《關于切實加強餐飲服務保健食品監督管理工作的安排意見》（平食藥監〔〕28號）就餐飲服務食品、保健食品監管工作的指導思想、《食品安全法》及其實施條例宣傳貫徹落實、夯實監管環節規范化管理工作基礎、解決影響群眾飲食安全的隱患問題、推進餐飲食品安全長效機制建設、重視食品安全應急防范、加強執法能力建設等方面作了全面系統的安排部署；印發了《關于受理核發餐飲服務許可證的公告》；印制了《市餐飲食品安全第一責任人責任書》、《市貫徹落實〈食品安全法〉及相關法規告知書》、《市餐飲服務單位調查摸底表》、《市餐飲服務監督檢查記錄》和《餐飲服務單位公示欄目布局示意圖》、《從業人員培訓教材》、《培訓證》、《健康證》等為履行餐飲服務日常監管做了充分的準備工作。

二、存在問題

（一）工作進展不平衡的問題表現突出。從第一季度各縣（區）局工作報表和小結報告的工作情況來看，全系統工作進展不平衡的問題仍然比較突出，縣區之間工作差距較大，、靜寧縣工作扎實認真，整體工作靠前。工作處于中間水平，整體工作靠后的縣（區），需引起高度重視。

（二）有些工作沒有得到足夠重視。部分縣區局對藥品（中藥飲片）安全整治、藥品監督抽驗、對非藥品冒充藥品問題的查處沒有引起足夠的重視，對上級安排部署的藥品安全專項整治重點不明確，沒有掌握精神實質，還沒有上升到應有的高度，安排部署不到位，缺乏相應的工作資料。

（三）工作效率低下，質量不高。個別縣（區）、少數人員長期不在工作狀態，配合協調差，沒有形成一個整體的團隊精神和工作態勢，沒有完全做到盡心盡力盡責。不能嚴格按照政策規定和文件要求時限落實相關工作任務。個別縣報表及相關工作資料需要反復督促才能上報，報表數據前后矛盾，缺乏真實性，特別是今年第一季度的工作報表和第一季度工作小結上的數據多數不一致，個別單位出現了查辦案件數據小、上報備案數據大等問題，希望引起工作人員特別是審核簽字領導同志的高度重視，必須下身法糾正這一問題。

三、第二季度主要工作

（一）堅持用科學科學發展觀統一全系統干部職工的思想，教育干部職工進一步牢固樹立和踐行科學監管理念，創新推進科學監管體制，堅持用市局黨組確立提出的科學監管理念和“一三五”整體工作思路機制指導食品藥品監管工作實際，統一全系統干部職工思想行為和監管行為，達到人人掌握，融會貫通，并充分體現到監管工作的方方面面，體現到各項工作的重要環節。

（二）進一步加大藥械（中藥飲片）市場整治力度，切實解決影響群眾飲食用藥安全的突出問題和隱患問題。要持續不斷的推進非藥品冒充藥品整治行動，進一步規范藥品經營企業非藥品經營行為，嚴厲查處非藥品冒充藥品銷售行為。要高度重視無證非法經營的突出問題，扎實開展摸底調查，并采取有力措施，力求取得實效，其他縣也要保持高度警惕，對非法批發藥械問題，堅持發現一起，堅決依法從嚴查處取締一起。

（三）全力強化藥械監管全程規范管理。始終將藥械監管作為重中之重，積極履行藥械執法主體職責，加大監督檢查力度，確保對許可在案的行政相對單位監管覆蓋面達到80％。緊密結合實際，認真研究，切實做好gsp再認證和《藥品經營許可證》換證工作。加強規范管理，促使嚴格落實各項質量管理規范，確保相關措施到位率最低達到95％以上。

國企銷售個人表彰申報篇

同志們：

___員先進事跡報告會就要結束了，他們的先進事跡情真意切、樸實無華，他們在平凡崗位上的喜怒哀樂和具體工作，離我們的現實生活很近，是平凡中的偉大，偉大中的平凡，使我們在同樣的環境里，同一條起跑線上，有了目標，有了方向。聽了以后很讓我們感動，幾位優秀_員的先進事跡和崇高精神，從不同側面展示了_員學習實踐“________”重要思想的豐碩成果，充分體現了_員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，生動詮釋了新時期保持_員先進性的時代內涵。這位同志雖然崗位不同、情況不同、事跡不同，但他們對黨的事業的忠誠，對人民群眾的熱愛，立足本職、創造一流工作業績的追求，他們腳踏實地、艱苦奮斗的先進事跡卻完全相同，集中體現了_人的先進性。他們崇高的思想境界和優秀品格，是我們人生的一面鏡子。

__今天，我們學習他們，就是要像他們那樣胸懷遠大理想和信念，矢志不移地為黨的事業無私奉獻;就是要像他們那樣，時刻牢記黨的宗旨，做人民群眾的貼心人，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事;就是要像他們那樣，干一行愛一行，立足本職崗位，發揮先鋒模范作用;就是要像他們那樣，嚴格律己、廉潔奉公，永遠保持艱苦奮斗的政治本色，始終保持_人的一身正氣;就是要像他們那樣，對工作、對事業充滿激情，始終保持銳意進取、求真務實的敬業精神;就是要像他們那樣，忠實餞行“________”重要思想，始終保持_員的先進性;就是要向那樣，身殘志堅、志強不息、頑強拼搏，用自己的全部力量回報社會的崇高精神。

我們要切實把學習優秀_員的先進事跡，作為推動保持_員先進性教育活動深入開展的重要形式，作為我們加強黨的執政能力建設、深入開展黨員先進性教育活動的生動教材。大力營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，增強教育活動的感召力和說服力，真正把先進性教育活動搞深入、搞扎實。

【人名】同志們，讓我們全體_員都以他們為榜樣，進一步樹立和增強黨的意識、執政意識、宗旨意識和大局意識，在各自的工作崗位上發揮_員的先鋒模范作用，努力爭創新的工作業績，為我市經濟的繁榮和發展，為創建和諧穩定的撫順貢獻出我們的全部力量!

__最后，讓我們全體起立，共同高唱“沒有_就沒有新中國”。

__謝謝大家，散會。

國企銷售個人表彰申報篇

關于“”居民燃氣泄漏滅火救援先進事跡的表彰通報

各相關單位：

20xx年10月26日中午12點左右，高行鎮華高二村92號一獨居老人家中由于燃氣泄漏引發火災，街坊鄰居雖幫忙將濕棉被蓋在起火點上，然而火勢卻越來越猛。在撥打119和微型消防站電話后，微型消防站隊長與兩名隊員攜帶救援器材率先到場，迅速疏散樓內人員，冒著燃氣可能爆炸的危險開展火災撲救。119消防車趕到現場后明火已經撲滅。由于報警及時，撲救迅速，此次火災未造成人員傷亡。為弘揚參與救火人員不怕危險、勇于保護人民群眾生命財產的高尚品質，經鎮政府研究決定，對參與“”救火人員進行通報表彰。

隊長趙云同志在得知火情后立即組織安排撲救、疏散，在救火過程中發揮了關鍵作用;隊員楊阿寶和蔡崢宏等同志在雨天堅守本職崗位，火情發生時立即參與搶救，避免火情進一步蔓延。

希望轄區內全體微型消防站隊員學習他們敢于面對危險、迎難而上的大無畏精神;學習他們忠于職守、關心人民群眾利益的工作作風。同時也希望所有微型消防站的隊員發揮好社區微型消防站的作用，在人民群眾受到火災威脅時實現“3分鐘到場”、救早、滅小，全面提高我鎮社會面火災防控和初起火災的應急處置能力。

浦東新區高行鎮人民政府

20xx年11月1日

國企銷售個人表彰申報篇

尊敬的郭主席，各位副主席、秘書長：

首先，我代表市委組織部、市領軍人才工作辦公室，向長期以來關心支持人才工作的政協各位領導表示由衷的敬意和謝意！

過去的幾年里，市委、市政府堅定不移地把科教興市、人才強市作為經濟社會發展的主戰略，把加強人才隊伍建設作為強市之基、競爭之本、轉型之要，擺到更加突出的位置，優先發展、優先投入。特別是2008年以來，提出了“人才引領、創新驅動、綠色增長、和諧共享”的發展思路，十分重社高層次人才隊伍建設，以高層次人才帶動全市人才資源的整體性開發，以高層次人才引領高新技術產業發展，形成了人才集聚與產業集聚相互促進、相得益彰的良好態勢。下面，我重點匯報一下我市高層次創新創業人才工作情況。

一、國家、省市人才計劃導向鮮明，含金量高

高層次創新創業人才是勇于創新、敢于創業的高端人才。目前，全國上下高度重視引進和培育高層次創新創業人才工作，相繼出臺了一系列人才工程，從國家、省、市層面來看，主要有國家“千人計劃”、省“雙創計劃”和市“331計劃”。

1、國家“千人計劃”。這是中央人才工作協調小組即中央層面圍繞國家發展戰略，從2008年開始，用5到10年，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、高新技術產業開發園區等，引進2000名左右人才，并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才回國(來華)創新創業。要求入選者一般具備下列條件：在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才;擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才;國家急需緊缺的高層次創新創業人才。

2、省“雙創計劃”。這是省委、省政府重點圍繞我省優先發展的重點產業，引進一批高層次創業創新人才和若干人才團隊，促進一批具有自主知識產權的重大科技成果轉化和產業化，孵化一批高成長性的科技型企業，帶動一批高新技術企業進入國內一流或國際先進行列。主要包括省委、省政府確定的經濟社會發展重大戰略、重大決策和重大科技創新工程急需的高層次人才；能夠對我省產業結構優化、技術水平提升和高新技術產業發展有重大影響和帶動作用的高層次人才；實施省級以上重大科技計劃項目、創建省級以上企業研發機構和技術服務平臺所需要的高層次人才；地方、部門、企業及社會資金重點支持的高層次人才；創新在高校院所、創業在園區的高層次人才。

3、市“331計劃”。這是2008年9月，市委在新一輪解放思想大討論后決策的，3年內引進培育30個領軍人才（團隊）和100名創新創業領軍人才的人才計劃。進入“十二五”，又賦予了“331計劃”新涵義，5年內引進培育30名國家層面的創新創業領軍人才、300個創新創業領軍人才團隊和1000名海外創新創業領軍人才。“331計劃”領軍人才，通常指具有碩士研究生以上學歷（學位），在國內外具有創新創業經歷，擁有發明專利等自主知識產權，其技術國際先進，能夠填補國內空白或引領相關產業發展，或在國際某一學科、技術領域為帶頭人、擁有高技術含量科研成果、市場開發前景廣闊的人才，以及引領我市產業發展的帶技術、帶項目、帶資金的人才（團隊）。

國家“千人計劃”、省“雙創計劃”、市“331計劃”，各自獨立面向海內外大力引進培育高層次創新創業人才，又互相影響，互為依托，形成了全方位、立體式的引才系統。

二、高層次人才隊伍凸現跨越態勢

我市引進培育創新創業領軍人才工作起步較晚，與蘇南其他城市比較基礎薄弱，曾處于無引才政策、無專項資金，人才零星分布的狀態。2008年啟動實施“331計劃”以來，經過3年拼搏，引才初始目標圓滿實現，在海內外產生了磁吸效應，人才集聚態勢強勁，與經濟社會同步實現了跨越發展，也得到中組部、省組部的充分肯定。截止去年底，“331計劃”分3批次共引進資助125個人才（團隊），帶動引進高新技術企業98家、海內外高層次創新創業人才605名，其中，博士247人，有6名“兩院”院士參與項目，有64人入選省“雙創計劃”，4人入選國家“千人計劃”，1個人才團隊成為全省首批8個科技創新團隊中唯一屬于國際先進水平的a類項目，通過“331計劃”引進人才項目爭取國家、省級人才工程財政資金9130萬元。今年又有新的突破，截止目前又將入選國家“千人計劃”4人，同時成功引進“千人計劃”4人，另有1人有望入選國家新設的“青年千人計劃”。這一成績排全省第4，列蘇州、無錫、南京之后。7月份，中組部人才工作局局長來鎮調研，給予了充分褒獎。

人才集聚推動產業躍升，創新驅動推動跨越發展。上半年，我市成為“國家創新型試點城市”。新興產業實現銷售億元，同比增長；完成投資億元，同比增長；高新技術產業完成產值1100億元，同比增長％，占規模工業比重達％。實踐充分表明，人才工作起步雖有早遲，但起點更見高低。我市在新一輪發展中抓住了人才機遇，立足高起點，在激烈的人才競爭中搶得了應有的“蛋糕”。主要做法是：

國企銷售個人表彰申報篇

xxxx有限公司xxxx年年終總結暨表彰大會議程

時 間：20xx年1月29日 下午2點

地 點：xxxxx室

參加人員：公司全體員工

主 持：辦公室

(會前配樂)準備開會，請領導到主席臺上就坐，請準備發言的部門負責人到第一排就坐。

大會紀律：請大家把手機關掉或調成震動，會議時間禁止吸煙或吃零食，不大聲喧嘩和相互議論，不隨意走動和中途退場，散會時請帶走你周圍的垃圾，請會議發言人發言后將自己的發言稿交給主持人，留辦公室存檔。會后交辦公室存檔。 此次全部議程將以視屏資料的形式存檔，成為xx公司又一新里程碑的見證。

議程一：宣布20xx年總結大會開始

xxx辭舊歲，xxx報春來，尊敬的各位領導，各位同事，各位家人們，大家下午好!在這辭舊迎新的時刻，我們勝利的走過了20xx 年，又迎來了新的20xx年。在這新春佳節來臨之際，我們xxxx有限公司召開年終總結暨表彰大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻。今天的大會將分兩大部分進行，第一部分是總經理、各部門領導和員工代表做20xx年的總結發言與新年展望，第二部分是表彰在20xxx年表現優秀的員工和發放20xxx年員工年終獎金。大會結束后我們將直接轉戰對面的xxx酒店，請公司全體員工一起共享團年飯。

議程二：各部門負責人、員工代表以及xxx總結發言

xxx都公司是一個大整體，公司的運行要靠各部門的合作協調，要靠全體員工的群策群力，從上到下，形成合力，才能使我們的xxxx這個大家庭健康發展，興旺發達。接下來有請各部門負責人、員工代表以及xxxx發言。

1. 首先有請xxxx總結發言，大家掌聲歡迎! (xxx發言)

2. 有請xxx發言，大家掌聲歡迎! (xxxx發言)

…….

議程三：公司執行董事兼總經理總結發言

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，“群雁高飛頭雁領”。我們的xx總就是我們的“火車頭”“領頭雁”。 xxx公司成立于xxxx年，至今已經整整xxx年了。從一個普普通通的小店面到如今年產值過億，行業涉足xxxxx的公司，這一切的變化，離不開他，他為xxxx公司的成立與發展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一個名符其實的年輕企業家。接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請陳總，做公司的總結報告!

(xxxx總發言)

議程四：表彰優秀并頒獎

以上各位的報告充分肯定了20xxx年xxxxx有限公司取得的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的努力，特別是那些默默奉獻，埋頭苦干的家人。在這歲末年初之際，xxxx公司決定對這些家人給予表彰和獎勵。接下來要公布的獲獎名單都是根據前一段時間員工的不記名投票并結合評優小組的評審，最后評出來的。

首先由我很榮幸的宣布：獲得xxxxx有限公司20xxxx年度優秀員工的名單，一共xxx位，他們在本年度的工作中表現優異，得到了大家和評優小組的普遍認可!那么獲獎的家人是哪一些呢?大家給點掌聲!他們就是。。。。。。。(公布名單)，恭喜他們!大家掌聲有請他們上臺領獎(上臺)!有請公司副總經理xxxx為本屆這5位優秀員工頒獎!(頒獎中)本屆優秀員工的獎勵是xxxxx限公司20xxx0年度優秀員工證書和xxxx元的現金大紅包。(紅花---頒發獲獎證書---發紅包，姿勢定住拍照，)大家掌聲鼓勵!有請獲獎人發表一下獲獎感想!。。。。。(發表感言)恭喜獲獎的各位優秀員工!大家掌聲歡送!

接下來還是由我很榮幸的宣布下一個獎項!獲得xxxxx有限公司20xxxx年度希望之星的名單，一共x位。希望之星的意思是雖然他們的資歷并不是很深，在公司的時間并不是很久，但是他們表現突出，就像冉冉升起的嘹亮之星，充滿著燎原的希望，代表了xxxx公司生機無限的未來!那么獲獎的家人是哪xx位呢?他們就是。。。。。。。(公布名單)，恭喜他們!大家掌聲有請他們上臺領獎!(上臺)有請公司副總經理xxxx為本屆這xx位希望之星頒獎!(紅花---頒發獲獎證書---發紅包，姿勢定住拍照，)本屆希望之星的獎勵是xxxx有限公司20xxx年度希望之星證書和xxxx元的現金大紅包。大家掌聲鼓勵!有請獲獎人發表一下獲獎感想!(發表感言)恭喜獲獎的各位希望之星!大家掌聲歡送!

最后是本屆評優活動的最后大獎----xxxxxxx有限公司勞動模范的頒獎!

他的頒獎詞是：有一種偉大來自平凡，有一種崇敬來自始終如一。沒有豪言壯語，沒有驚天動地，你如同一頭任勞任怨的老牛，默默的耕耘，無私的奉獻。在繁雜的工作中，你表現了堅定的責任感和使命感，折射出強烈的愛崗敬業的精神和無比的耐力;正是在這平凡的崗位上，你贏得了掌聲與榮耀，彰顯出了一名勞模員工的優良品質和新時代勞模的風采!

你因xxxxx成就了人生的舞臺，xxxxxx也因你而感到驕傲!

他就是------是哪一位呢?-----。。。!

有請。。。上臺領獎，請接受我們所有人最最熱烈的掌聲!有請公司總經理xxxxx為勞動模范的獲得者-----。。。頒獎!(戴紅花---頒發獲獎證書---發紅包，姿勢定住拍照，)本屆勞動模范的獎勵是xxxxx有限公司20xx年度勞動模范證書和xxxx元的現金大紅包。恭喜恭喜!大家掌聲鼓勵!有請獲獎人發表一下獲獎感想!(發表感言)恭喜獲獎的。。。!大家掌聲歡送!

(頒獎中配樂，xxxx等協助頒獎，拿紅包)

(頒獎人走到主席臺前為獲獎者頒獎，頒完后拍照，然后返回座位。)

議程五：頒發20xx年度員工年終獎金。

榜樣的力量是無窮的，以上xx名優秀的個人，是我們xxx公司的明星和榜樣，也是我們學習的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同的工作崗位上做出了成績，以及許多為公司產生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是，一分耕耘一分收獲，公司是不會忘記你們的。

接下來，讓我們掌聲有請公司副總經理---xxxxx為大家發放20xxx年度員工年終獎金。念一個名字，上來一個，逐個領取。(按照年終獎表格的順序念名字，xxxx和xxxx由xxxx總發紅包，其余的xxxxx的由xxxx總發紅包)

(配樂)(發放年終獎，xxxx等協助頒獎，拿紅包)

(發獎金后)剛才，xx總和xxx總已經給大家發了獎金紅包。今年的獎金分配原則上是根據民營企業的機制，從效益、業績、崗位、責任、工作時間及整個公司相對平衡等因素進行了綜合考慮，請大家理解，不要相互打聽，不要相互攀比。

議程六：會議結束

今天的大會開得非常好，大會的發言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞。這是一個團

結的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了20xx年的成績，也看到了20xx年新的曙光。我們充分相信，20xx年，我們公司在x總的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創新，我們一定會譜寫出xx公司輝煌絢麗的新 篇章。最后，祝全體員工春節愉快，身體健康，合家歡樂，新年大吉大利!

現在我宣布，會議到此結束。

接下來，請大家稍等，下面有三件事情講一下：

1、散會時請帶走您周圍的垃圾。

2、再次提醒一下，春節期間，各單位都要做好安全防范工作，主要是防火、防盜，春節值班的人員，你們辛苦啦!

3、公司已經在對面的洞仙酒店準備了晚宴，請大家共進晚餐，祝大家度過一個歡樂、祥和、美好的夜晚。會后請各部門人員不要擁擠，有序離開會議室，由xx和xxx給大家帶路前去xxx用餐。有請主席臺人員離席，帶頭先行一步!

年會注意事項&現場安排

1. 首先強調會議制度，手機關掉或調成震動，會議時間禁止吸煙或吃零食，不大聲喧嘩和相互議論，不隨

意走動和中途退場，散會時請帶走垃圾;

2. 座位安排：主席臺就坐位置：xxxx

座位第一排就坐位置：按大會發言順序就坐：xxx

3. 人員安排： 主持人：xxx

攝像&拍照：xxx (2人)

會議(前后)準備：xxxx (4-5人)

獎金紅包準備：xxx

配樂播放人(ppt播放)：xxx

4. 會議準備內容：會前場地布置(4-5人)

(背景、橫幅、插花盆栽等、ppt投影 、主席臺椅和發言人椅貼名字、主持人臺、音樂設備、麥克風、)、會議備用礦泉水(每人)、會中配樂 會后撤場(2人)、會前演練

5. 優秀員工名單準備：由評優小組準備提供，名單上xx位獲獎人，每一位的名字都需要有相應事先寫好

的獲獎評語，最少1-2句話的評價，折疊好后放入信封封好，貼上封條。

6. 會中配樂：a會前準備時間

b 三個頒獎時間

c 年終獎發放時間

d 年會結束后

7. 獎金紅包準備：xxxxx 會前將獎金紅包包好，包上面做好注明，按照發放獎金的程序和年終獎名單

的順序準備好，會中或者會前交xxx。xxxx等協助頒獎，拿紅包。

8. 主持人臺和茶盆(蓋紅布，裝紅包、證書等)

國企銷售個人表彰申報篇

發揮政治優勢推動國企發展（_）

發揮政治優勢推動國企發展

在順利完成首批監管企業移交之后，市_黨委深入企業開展黨建調研，根據當前國企黨的建設實際情況，要求各出資企業黨組織緊緊圍繞“實現國有資產保值增值”的經濟目標，認真做好“共識、信心、協調、創新、責任”五篇文章，為促進企業改革發展穩定提供有力的組織保證。在磨合中增進“共識”。針對當前存在的各種疑慮和想法，需要國資系統上下去探索、去實踐，增進企業和_之間的三點共識：一要認識到新機構履行新職能需要有一個磨合的過程。_把過去分散各部門的職能歸一，改變了過去“五龍治水”的狀況，如何履行新職能，把握新定位，自身需要有一個不斷摸索、完善的過程，社會各界也需要有一個不斷認知的過程。對企業來說，更需要有一個較長時間的理解、溝通、適應的過程。二要認識到_與企業，監管與被監管的目標是一致的。搞好國資監管，推進國企改革，發展壯大國有經濟，是_和企業共同的責任和使命，國資監管和國企改革發展中存在的問題需要共同來解決，遇到的困難需要共同來克服，確定的目標需要共同去實現。三要認識到發展壯大國有企業是第一要務。_不管是現在剛剛起步，還是將來發展，出臺的監管舉措，監管方式，管人、管事、管資產的機制都要基于這個前提。在困難前樹立“信心”。俗話說：“有信心不一定能贏，但沒有信心一定會輸。”目前多數企業存在著諸多困難和矛盾，導致部分企業領導人對企業發展或多或少存有“推諉、觀望、守舊、無為”思想。解決和消除這些思想問題，就是要積極引導企業正視困難和問題，看到當前國企改革發展所積累的成功經驗、國資監管工作的良好開局、國有企業自身固有的政治優勢等積極因素和有利條件，振奮精神，增強信心，把思想統一到中央、省、市各級的決策部署上來，把行動融入到**現代化工貿港口城市建設的實踐中

成進度情況，每季度召開一次經營運行分析會，確保全年任務指標的完成。三要實行獎懲制。責任狀落實情況，要與責任人的政績考核、干部任用、工資福利、評先評優聯系掛鉤在一起，做到獎優罰劣，賞罰分明，形成人人關注、參與、促進落實的良好氛圍。

發揮正能量先進個人事跡材料

發揮正能量先進個人事跡材料

主要先進事跡提要：

1、認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，在思想上與_保持高度一致。張 xx 同志始終保持一個_員的高風亮節，對_的重大決策、決定，根據本會的實際情況，協助研究會會長及時組織會員學習，親自宣讀輔導，提出落實意見。

2、堅持社會主義精神文明建設的大方針，努力創造一個民主、團結、和諧的天水市老年書畫研究會大集體；天水市書畫研究會的成員來自于社會各個單位。張 xx同志認識到是做好黨的群眾工作的一個重要力量，他平易近人，待人和氣，使書畫研究會成為一個團結和諧的大集體，大家庭。

3、在會長的領導下，協助主動爭取各級領導的支持，協調關系，創造天水市老年書畫研究會良好的活動條件為全市精神文明建設和創建文化大市做貢獻。張 xx 副會長會長每年根據會里的安排在“五·一”、“八·一”、春節等節日前后協助會長組織會員下企業、下基層，進軍營、赴農村送書畫活動。

國企銷售個人表彰申報篇

xx是xx礦實業公司一名銷售員。這位已年過40的半邊天，從20xx年開始，在短短幾年從事銷售工作中，不斷超越自我，勇做“淮宇”品牌的開拓者，銷售業績逐年增長20xx年，她個人創出了410萬元的銷售業績，銷售額是20xx年的倍、20xx年的倍，她本人多次榮膺集團公司多經線個人銷售榜首，在平凡的崗位上實現了不平凡的人生價值，為“淮宇”品牌做大做強，做出了積極的貢獻。先后被評為礦“巾幗建功”先進個人、“十佳女杰”、連續三年獲集團公司勞模，20xx年x市“三八紅旗手”，20xx年“徐州市勞動模范”榮譽稱號。

創業是艱辛的。作為一個女人，有著比男人諸多的不便，但從一開始選擇從事市場銷售這條路，xx就無怨無悔，以堅強的意志和耐力拼搏在競爭激烈的市場上。把“鞏固老用戶，擴展新用戶”作為自己銷售工作的突破口和努力方向，xx經常深入用戶施工現場講解、實地操作示范，讓更多的人認識“淮宇”品牌，讓更多的用戶使用“淮宇”牌等強樹脂錨桿、錨固劑、雙抗管、乳化油、中壓齒輪油等產品。僅20xx年一年時間里，xx先后出差30多次，行程40多萬公里，跑遍了山西、陜西、四川、甘肅、山東等礦井相對集中的地區，當年創下了年銷售額136萬元的外銷業績。

20xx年，xx礦實業公司提出了年營業收入力爭一個億的奮斗目標，xx義無反顧地承擔了100萬的外銷任務，自覺地擔起銷售隊伍的“領頭羊”的職責。20xx年七月，時值盛夏驕陽似火，xx到陜西x礦推銷產品。坐了20個多小時火車后繼續坐汽車，中午下了汽車，又頂著烈日，忍著饑餓，步行了10多公里崎嶇的山路。汗水順著臉頰往下淌，腳也腫了，直到下午三點才到達目的地。她稍作歇息，立即進入了工作狀態。結合該礦的地質條件，幫助對方選擇產品類型，陪同技術人員去附近同類礦井實地參觀，系統地介紹使用“淮宇”品牌錨桿支護系列產品“安全、維修量低、效率高”的特點，執著而又細膩，抓住銷售過程中每一個細小的環節，用戶被xx執著的工作態度所打動，從而贏得了的信賴，打開了銷售之門。在銷售中，xx不是盲目追求客戶的多少，而是注重對客戶資信度的考察。如今，她已經擁有40多家用戶，其中兩家用戶超過了百萬元。

實踐證明，xx是個看準了目標就不輕意言退的人，只要有一丁點可能，就去做百分之百的努力，她憑借著女人特有的細膩、精明和才干，勇做“淮宇”品牌的開拓者，讓“淮宇”品牌產品暢銷大江南北，今年一季度，xx已取得了122萬元的銷售業績，為自己力爭全年突破500萬元的銷售額創造了良好的開端。

國企銷售個人表彰申報篇

一、從建設社會主義新農村的高度，充分認識實施“萬村千鄉”市場工程的重要性

二、指導思想和原則

2、原則：堅持以企業為主體，政府推動與市場化運作相結合；堅持以市場為導向，“農家店”建設與實際情況相結合；堅持以效益為中心，企業發展與農民受益相結合。

三、明確目標，把握重點，分步實施

1、確定目標任務。

2006年全縣新建日用品“農家店”200家，農資“農家店”300家，2007年實現“農家店”覆蓋率達到行政村的100%，自然村的70%。

2、建設縣城商品配送中心。

以縣城試點企業—寧都縣太陽購物廣場和寧都世紀種業有限公司為依托，建立縣城配送中心，商品配送率達到60%以上，覆蓋全縣所有鄉、村。試點企業要在商品貨源上保證質量，供應價廉物美的商品。兩個商品配送中心力爭在6月底前，最遲不能超過11月份建成。

3、建立規范的“農家店”。

經商務部核準，農家店包含二種類型，即日用消費品“農家店”和農資“農家店”。農家店必須按國家頒布的《農家店建設與改造規范》和《農資農家店建設與改造規范》標準進行建設與改造。根據我縣實際，鄉、村兩級“農家店”本著“少投入、多改造、少建設、多聯合”的原則，在現有經營戶的基礎上、采取試點企業開辦分支機構或加盟等形式進行建設，盡量避免另起“爐灶”。

4、科學制定實施步驟。

①宣傳發動階段(5月1日-5月31日)

各鄉鎮要充分利用會議、電視、廣播、宣傳欄、宣傳標語、影前宣傳等各種宣傳工具，大力宣傳實施“萬村千鄉”市場工程的重要性，使“萬村千鄉”市場工程深入人心，使之成為家喻戶曉，人人皆知的工程。

②選點布點階段（6月1日-6月30日）

選點布點堅持按地域合理布局的原則，要求每個行政村必須布點一家以上。此外，新農村建設點和50戶以上的自然村原則上也要布點搞農家店，盡可能達到點與點間距離相對均衡；在農家店經營業主的選擇上，要選擇現已從事商品經營或農資經營的對象為主，對營業場所相對較大，經營品種較全、誠信服務好的予以優先。

③培訓改造階段（7月1日-8月31日）

由縣新村辦牽頭，試點企業主辦，縣商業行業總會、縣財政局組織，縣農業局、縣供銷社、基層工商分局（站、所）配合，各鄉（鎮）人民政府落實，對現有經營業主采取以會代訓形式進行培訓。通過培訓，使廣大經營業主對“農家店”的規范要求、“萬村千鄉”的政策和“農家店”改造的具體要求有一個比較清楚全面的認識，并按照國家標準對新增農家店進行改造。

④申報驗收階段（9月1日-10月31日）

國企銷售個人表彰申報篇

彭志強， 男 ， 45 歲， 燒結廠主管工程師， 負責生產工藝和技術。

他潛心鉆研， 勇于探索， 敢于創新， 積極為企業發展奉獻才智， 被員 工譽為“燒結專家”：

先后主持 14 項“燒結杯” 試驗， 拓寬了 原料采購空間， 優化了 配礦結構， 突破了 低堿度禁區， 實現了 低堿度燒結， 節約成本 3400 余萬元；提出并參與國內首創的“混勻 block 配料計算模型” 開發與應用， 進一步穩定了 燒結與煉鐵生產， 通過了 2011 年公司科技成果鑒定， 創效 1245 萬元； 參與 6～ 8#燒結機、 新疆援建燒結機、 脫硫等方案論證、 初步設計審查及新建工程試生產工作； 個人多篇學術論文在全國、 省、 市行業刊物發表并獲獎； 參加援外技術培訓， 3 次赴印度提供技術指導； 4 次獲評公司“優秀主管工程師”。

彭志強個子瘦小、 其貌不揚， 卻擁有令人羨慕的學識：1988 年畢業于北京科技大學， 2006 年獲北京科技大學冶金工程碩士學位， 現任燒結廠主管工程師。

在長期的工作實踐中， 他刻苦鉆研， 積極探索， 以飽滿的工作熱情和務實的科學態度， 為企業發展攻克了 一道道難關——

主持試驗研究， 優化配礦結構， 產生大效益

近年來， 燒結廠積極執行公司低成本戰略， 采取各種措施， 嚴格控制成本， 其中， 優化配礦結構、 降低配礦成本、實現低堿度條件燒結成為重中之重。

“燒結專家” 彭志強積極開展了 “低堿度條件燒結” 技術攻關。

他利用“燒結杯” 試驗平臺， 從 2008 年至 2010 年，先后主持了 《單配礦粉優化試驗》、《低堿度燒結試驗》 等，對不同堿度水平進行燒結試驗研究， 并通過優化混勻配礦、加強原料監管、 合理控制參數、 持續改進工藝設備等， 使燒結礦產量和質量在滿足高爐生產需求的前提下， 將燒結礦堿度逐步下調至 1. 69（ 甚至一度降到 1. 55）， 成功突破了 低堿度燒結的禁區， 使燒結用料更加科學、 經濟、 合理， 為公司節省成本 3400 余萬元。

今年， 彭志強又適時抓住精粉價格相對較低的有利時機， 嘗試在燒結配料中多配精粉， 促使成本進一步下降。

以降低配礦成本。

針對高精粉率極易造成燒結料透氣性差、 產量下降的不足， 他主持了 《高精粉率燒結試驗》， 積極探索適宜燒結的工藝參數。

經研究發現， 精粉率對燒結指標影響存在凹點：

隨著精粉率上升， 利用系數先降后升， 凹點在 40%精粉率左右！

也即精粉率上升并不代表燒結指標必然下降，而是要避開凹點區， 合理搭配生熟熔劑， 焦點在改善混合料

透氣性（ 制粒條件）

及其他工藝條件。

這一重要發現， 拓寬了 鐵料采購空間， 為降低配礦成本提供了 理論依據。

同時，針對燒結用鐵礦粉來源廣泛、 品種復雜， 對燒結及鋼鐵生產存在著不同影響的情況， 他主持了 《鐵礦粉單燒試驗》， 對進廠的各類鐵礦粉進行了 全面細致的研究， 分別評價其理化及燒結性能、 噸礦及噸鐵成本， 考察對燒結礦產量、 質量、固體燃耗等指標的影響， 不僅積累了 豐富詳實的鐵料綜合評價基礎數據， 而且提供了 選購含鐵礦粉、 優化配礦及組織生產的科學依據。

從 2005 年以來， 彭志強共主持進行了 《鐵精粉替代試驗》、《碳精粉配加試驗》、《石墨粉替代焦（ 煤）

粉燒結試驗》等 14 項燒結杯試驗或工業化試驗， 為合理利用資源、 優化配礦結構， 特別 是為 企業降本增效做出 了 難以估價的較大 貢獻。

完善工藝技術， 突破生產瓶頸， 發揮大作用

對工藝技術管理， 彭志強也積極動腦筋、 想辦法， 在加強外部協調的同時， 就生產各階段出現的質量、 工藝、 能耗、成本等問題， 進行系統分析， 逐一制定對策， 穩定燒結生產。

對外， 他積極配合原料部門， 加強信息交流， 掌握市場資源、 價格變化， 利用廠自 主研發的成本配料優化軟件， 對

原料市場價格進行動態跟蹤測算， 并結合鐵料單燒數據， 為公司配礦提供抉擇依據； 配合技術中心、 原料部進行配礦工作， 針對原料進廠不夠均衡、 卸車壓力大、 庫存結構不盡合理、 生產產量供不應求等矛盾， 精心配料， 合理利用可供資源， 最大限度地降低配礦成本。

對內， 他認真組織產量、 質量攻關， 完善工藝、 質量考核并嚴格執行； 加強進廠原料成份收集與信息反饋， 嚴把原料進場質量關； 全程監控混勻配料綜合樣、 混勻送料樣， 根據原料情況及時調整配比； 強化配料、 放水、 看火等關鍵崗位的操作管理， 穩定水、 碳； 嚴格執行工藝操作參數， 確保燒結過程穩定及終點控制準確。

同時， 彭志強還提出并參與了 國內首創的混勻 block 配料計算模型開發與應用， 推行 block 工藝， 采取 block 堆料。

燒結廠混勻系統原料品種雜、 物流環節多、 進場不均衡，常導致計劃配比難以執行， 又或因堆料量和設備檢修時間的不足而影響生產， 成為制約燒結生產的“瓶頸”。

為此， 彭志強提出采用混勻 block 配料工藝來突破這一“瓶頸”， 并針對新鋼原料特點和料場實情， 完善其工藝系統， 參與研發尚屬國內首創的以 block 配料計算模型來設計混勻堆料項目 。

在研制期間， 他與其他科技人員 一道， 廢寢忘食， 殫精竭慮， 查閱了 大量資料， 反復進行實地勘察， 終于使該項目順利實施并通過了 2011 年公司科技成果鑒定， 達到了 國內同行的先進水平， 迄今已為企業創效 1245 萬元。

該工藝既

充分發揮了 設備效能， 提高了 混勻堆料效率， 又贏得了 設備檢修時間， 既有利于根據各種原料供應條件， 合理調整配料比設定值， 動態調整配入的原料品種， 又有利于原料進場安排和一次料場的物流管理， 穩定了 燒結配礦結構， 穩定了 燒結和煉鐵生產。

投身技術改造， 進行跨國指導， 做出大貢獻

這個其貌不揚的小個子做出的貢獻還遠不止上述這些。

——參與燒結廠三期技改 2×360m2燒結機、 混勻料場改造、 燃料加工系統及熔劑、 燃料上料系統等工程初步設計方案審查， 主持了 2×360m2燒結機投產前后的配礦結構擬定、原料準備、 熱負荷試車、 試生產及設備整改工作， 探索、 確定了 正常生產后的工藝參數及相關考核。

——參與 2011 年脫硫、 余熱發電等技改項目 的技術考察與方案論證工作； 新疆援建燒結機項目 、 公司新建 8#機的技術方案、 初步設計審查工作； 8#機投產前后的配礦結構擬定、原料準備、 熱負荷試車工作；

——先后三次赴印度為 ispat 公司、neco 公司和 siscol公司提供試車、 達產技術服務， 受到印方及中鋼公司高度評價；

——承擔巴西 ga 公司技術服務前期協商、 服務計劃擬

定等工作， 并為巴西 ga 公司 198m2燒結廠編寫培訓教程、 授課， 受到業主和中方公司稱贊；

——受聘擔任新鋼公司第 13、 15、 18 屆青工技能大賽抽風機兼除塵工種、 燒結工種的主裁判， 并作為燒結廠特聘兼職教師， 先后培訓了 起重、 風機、 除塵、 燒結等多個工種。

此外， 彭志強還十分善于總結， 在專業學術領域頗有建樹， 其多篇學術論文如《360m2燒結機設計特點及達產實踐》、《新鋼燒結綜合控制專家系統應用實踐》、《對新鋼進口 鐵礦粉的技術經濟評價》 和《淺談燒結低成本配礦》 等， 分別在全國、 省、 市行業刊物發表并獲獎， 以其嚴謹、 務實的工作態度和良好的工作業績， 4 次獲評公司“優秀主管工程師”。

燒結廠工會

2011 年 11 月 4 日

國企銷售個人表彰申報篇

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我叫______，是____局新港辦事處集司碼頭查驗科的科長，我匯報的題目是《平凡工作見真情》。

檢驗檢疫工作，說它大，那是守衛國門的大事;說它小，那是有一件件瑣瑣碎碎的小事組成。林應太同志幾十年如一日，在平凡的崗位上，將小事做成精品，將細節做成微妙，將服務做成超值，將重復做成精彩。

大年初一晚上11點30分，值班的同事在一艘停泊在碼頭的國際船舶上檢疫，發現了一名土耳其船員發燒達℃，有“疑似非典”癥狀。瞬間我們啟動了應急預案，緊急上報、隔離船員、聯系醫院、勘察現場，一場沒有硝煙的戰爭打響了。

晚上12點，我正考慮由誰上船檢疫的時候，林應太打來電話，他焦急地說：“科長，聽說發現疫情，我現正趕赴碼頭，請批準我上船檢疫。”我心里咯噔一下，喜憂參半，喜的是林應太是業務骨干，檢疫有經驗，防控sars他確實是最好的人選;憂的是他身體剛治療,還沒完全恢復，面對面地接觸病人,容易被感染。我就勸他說：“你除夕值夜班還沒休息好，現在身體也在治療階段，我另安排人吧”。可是，林應太堅決地回答說：“科長，我熟悉業務，由我去!”

當我們趕到碼頭時，林應太早早穿好了嚴密厚重的隔離衣，背著工作箱和照相機，拿著檢測工具和消毒器材在碼頭邊整裝待命，眼里閃爍著堅定的目光。

“sars”!在“sars”肆意橫行的時期，多少人躲著唯恐不及，可是我們的阿太，不顧化療后的反應，義無反顧地沖在最抗擊“sars”最前沿。面對這樣的勇士，我能說些什么呢?只好緊緊地握住阿太的手，說了聲“保重!”

我們一起上船拍照、給所有船員測量體溫、排查情況，嚴格按照非典防制“四個不漏”的規程實施檢疫。發燒的船員被隔離在一個工作室里，兩眼通紅，全身冒冷汗。阿太親自為他戴上口罩，詳細詢問他的身體情況后做簡易治療，每隔一小時幫他重測一次體溫。一次、二次、三次、四次，我的心不斷地劇烈跳動，要知道多接觸一次疑似病人，就多增加一次感染的機會呀。阿太的孱弱身體能頂得住么?可是我們的阿太面帶微笑，一次又一次完成了這好像平凡不得了的工作。

連續四次體溫測試都是℃，我們當機立斷，馬上把這位船員送進醫院。

隨后，阿太也沒閑著，對整條船上人員進行隔離、消毒，直到清晨，才完成所有檢疫工作。阿太脫下防護服，摘下護目鏡，寒冷的冬天，他的衣服居然全部讓汗水濕透了，眼里都布滿了血絲。看著臉色蒼白的林應太，我問：“阿太，剛才零距離接觸，難道你不怕給傳染上嗎?”林應太仍然帶著那憨厚的笑容說道：“那個時候也顧不了那不多了，不讓sars傳出去就好。”

林應太把精力幾乎全部用在了工作上,無論是節假日還是深更半夜,只要工作有要求,事業有需要,他從來不馬虎,總是心甘情愿地與同事們一起干下去,直到任務圓滿完成，他的執著追求常常感動著我們。

廣州亞運會期間，局里登輪檢疫任務非常繁重，科里要抽調兩名業務骨干支援亞運服務保障工作。林應太主動請纓，要求上前線。大家都替他捏把汗，我也勸他：“老林，身體不好還是多休息吧。”林應太說：“我身體還頂得住，亞運無小事，我是老檢疫了，這方面我有經驗，讓我和大家一起上吧!”

為了順利完成亞運安全保障任務，林應太帶著幾個年輕人，每天加班加點，堅持對每一條船進行登輪檢疫。別說是他這樣一個重病號，就是身體正常的工作人員，每天不停地在搖搖晃晃的弦梯爬來爬去，不間斷地在甲板的50攝氏度高溫和冷庫零下20攝氏度的寒氣中來回穿梭，也難以承受這種工作壓力。好幾次，我看他總是拖著疲憊的步伐回到辦公室。有一次，他一回來，就把門關上，好一會沒動靜。我敲了下門，沒反應。糟了，我心里想著，就趕緊叫人打開門。一看，林應太正不省人事地昏倒在地上，手里還拿著要簽發的證書……

林應太就是這種干工作不要命的人。連續四個多月，他堅持完成了300多艘輪船的檢疫工作，無一出錯，硬是把上級交給的任務圓滿完成了。

基層工作重復而又繁瑣，但林應太從來就不在乎，他想的就是要對每一份證書負責，對每一次簽名負責。

記得有一次，我和林應太對一艘船的食品艙檢疫，角落里的一袋綠豆引起了特別注意。他小心翼翼地打開袋子，取出一把綠豆放在掌心，綠豆粒粒飽滿富有光澤，質量很好，看不出什么問題。林應太問我：“如果有蟲子，會不會因為船體搖晃而沉在袋底呢?”于是，他又細心的從袋子底部掏出幾把綠豆仔細觀察，果然發現有些有蟲蛀現象。后來經取樣驗證，居然檢出了國家禁止進境的一類危險性害蟲“菜豆象”。

林應太把多年的口岸查驗工作進行了總結，并長期對口岸環境下的蟲鼠生長活動特點進行了仔細觀察研究，總結出了一整套對國際航行船舶的食品和蟲、鼠等醫學媒介生物的檢測檢疫方法，這套方法非常切合基層工作實際，并被辦事處推廣應用，使得辦事處的疫情檢出率每年都在增長，我們用這套方法先后檢出了tck、tim等國家禁止進境的各類危險性病害共計154批，大家都稱贊林應太為“抓蟲捕鼠”的高手。

林應太用自己的真情，在平凡的崗位上演繹著不平凡的人生，他的感人事跡激勵著我們，是我們學習的好榜樣!

謝謝大家!

國企銷售個人表彰申報篇

20xx年，營銷公司在集團公司董事會的領導下，通過營銷公司及各分公司的共同努力，并嚴格按照集團的統一要求，不斷完善市場管理體系，著力拓寬市場銷售渠道，扎實推進市場營銷工作。一年來，部分市場銷售業績較為突出，成為營銷公司工作的亮點，為集團公司市場銷售做出了積極的貢獻。為肯定成績，樹立典型，進一步鼓舞銷售隊伍的士氣，經集團公司研究決定，對20xx年銷售業績突破千萬元的地州市場及銷售突破百萬元的縣級市場予以表彰：

一、獎勵辦法

1、年度銷售突破1000萬元的地州市場，獎勵分公司經理人民幣20xx0元;

2、年度銷售突破100萬元的縣級市場，經理經銷商業務專管員人民幣5000元;

3、年度銷售突破200萬元的縣級市場，獎勵經銷商業務專管員人民幣10000元;

二、表彰名單：

1、突破100萬元的縣級市場：

2、突破200萬元的縣級市場：

望以上市場再接再厲，再創佳績，為茅糧集團跨越發展再立新功。

國企銷售個人表彰申報篇

20*年上半年在市委、市政府的正確領導下，全局上下以*精神為指針，認真貫徹落實全省對外開放工作會議精神，圍繞我市“三點一線”建設這一主線，真抓實干，各項工作走上了良性發展的軌道。

一、各項指標完成情況

（一）利用外資

20*年1-6月，全市新批外商投資企業2戶，批準外商投資企業增資2戶，合同外資額1286萬美元，同比減少。全市實際利用外資725萬美元，同比減少。

（二）外貿出口

20*年1-5月，全市有出口實績的企業65家。實現進出口總值42405萬美元，同比下降33%。其中進口完成9745萬美元，同比下降46%，出口完成32660萬美元，同比下降27%，在全省位列第7，完成省定任務目標101000萬美元的32%。預計上半年完成外貿出口37660萬美元。

（三）機電及高新技術產品出口

20*年1-5月，全市機電產品出口萬美元，同比增長；高新技術產品出口完成萬美元，同比增長。預計上半年可完成機電產品出口1*17萬美元。

（四）部分指標下降原因分析

1、利用外資

一是項目規模偏小。缺少能夠支撐行業、拉動產業、帶動地區發展的大項目。二是招商引資項目包裝和儲備力度不夠。項目庫中缺少新項目，特別是缺少產業關聯度大、可操作性強、計量分析準確、市場前景好、外商感興趣的項目。三是外資項目品牌效應不突出。特別是世界500強企業和一些大的跨國公司來葫投資少，還沒有形成品牌牽動效應。四是園區內的項目集聚度低。除高新技術園區的精細化工園初具規模外，集群效應還未顯現。五是我市與世界500強企業、國內大型企業、各地中介機構聯系少，缺少深入接觸，沒有建立起通暢的聯系渠道和聯絡機制。六是本地區的優勢和項目對外宣傳不夠，外界缺乏對葫蘆島的了解，我市的知名度和美譽度較低。

2、外貿出口

一是全球經濟將繼續放緩，出口市場更加不景氣。我市各商品出口將受到不同程度的影響，特別是我市支柱產品鋅錠，由于國際市場供求關系的變化，國際、國內兩個市場價格差異不斷擴大，已經出現倒掛，使我市的鋅錠出口受到的影響。1-5月份出口已經比去年同期減少9062萬美元。二是鉬品（鉬鐵、氧化鉬）是我市出口三大支柱產品之一，其出口額占我市整體出口的60%以上。但由于出口退稅率下調、以及禁止鉬品加工貿易政策和鉬品類企業實行出口配額許可證管理等政策的調整等因素，我市鉬鐵出口大幅度減少。三是人民幣升值步伐加快，影響企業出口效益和出口積極性。4月10日，人民幣對美元的中間價突破7元大關，以改寫了匯改以來的新高紀錄，與2005年7月匯改剛開始時,以1:的比率，企業每出口100萬美元，將減少112萬元人民幣的收入。

二、上半年重點工作

（一）利用外資

（1）召開全市對外開放工作會議，下達利用外資工作目標。

繼省市外經貿工作會議和全省對外開放工作會議之后，4月29日我市召開了全市對外開放工作會議。會議回顧了建市以來全市對外開放工作成就，表彰了對外開放工作先進集體和先進個人，研究部署了下一步工作任務和目標。孫兆林市長在工作報告中提出：按照省政府有關要求，20*年我市利用外資要達到3～5億美元。會議下達了20*年全市利用外資工作目標，將5億美元總體目標分解下達至各縣（市）區和開發區。

（2）籌備組織招商活動，推進項目洽談。

3月30日至4月9日在孫兆林市長率領下，我市經貿代表團赴香港、泰國和新加坡開展經貿洽談活動。在香港走訪了香港國際投資總商會，會晤了香港國際投資總商會會長許智明、大寰集團主席施展熊等一批香港政商界知名人士。在泰國走訪了旺可奈集團，就糖業深加工等項目合作進行洽談。在新加坡走訪了預科工業公司和凱發集團，考察了污水處理和海水淡化項目，并就相關領域合作進行洽談。

（3）調度全市利用外資項目，跟蹤推進重點項目。

通過召開利用外資項目調度會等方式，多次對各縣（市）區和開發區在談、擬簽約和重大招商項目情況進行調度。為配合省市領導境外推進項目活動計劃，對日韓招商項目進行了重點調度，了解項目詳細信息和進展情況，推動有關縣區和項目單位積極與外商聯絡，在境內外開展進一步深入洽談。

（4）走訪重點外商投資企業，進行協調服務。

走訪了西門子工業透平機械和正大畜牧等外商投資企業，及時了解企業經營和發展的動態情況，為外商擴大投資和拓展經營范圍提供政策咨詢和辦事便利，推動有關項目盡快實施。

（5）依法審批，加強對外商投資企業管理。

國企銷售個人表彰申報篇

各工會小組：

20xx年，在局黨委、管理局的正確領導下，各工會小組按照局工會工作部署，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和中國工會_精神，以_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰略布局，組織和動員廣大會員，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行工會各項職能，在維護職工合法權益、增強單位凝聚力、開展各種活動等方面做了大量工作，出色地完成了各項工作任務，涌現了一批立足本職、愛崗敬業、勇于擔當、業績突出的優秀職工。

為了表彰先進，激發廣大會員的工作熱情，進一步推動全局各項工作再上新臺階，經各工會小組推薦，局工會研究并報經管理局審定，決定表彰xxx8位同志為優秀職工。

希望受到表彰的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，進一步加強學習，奮發進取，開拓創新，在工作崗位上取得新的成績。同時，希望全局工會會員以他們為榜樣，努力成為具有時代風貌的知識型、技術型、技能型、創新型職工，為實現“十三五”規劃目標任務、為開啟流域管理事業的新征程而努力奮斗!

xx省水利廳xxx流域水資源管理局工會委員會

年x月x日

國企銷售個人表彰申報篇

我叫xxx，今年xx歲，1997年畢業于大慶廣播電視大學，相繼從事儀表工、工程技術員、技術副隊長等崗位。工作間,我有是在外部市場度過的。在外部市場寂寞、孤獨多于歡樂的工作生活磨煉中，我收獲了自身的不斷成長，收獲了領導同志們的信任，更收獲了外部市場人員一種博大的胸懷和力量。

從一名學子到一名石油工人的歷練，從一名普通工人到一名基層干部的鍛煉，再到走入外部市場，經受離鄉背井的精神磨煉，有苦有樂，又酸又甜，但更多是自己成長中的欣喜和自豪。

記得初到壓裂時，我什么都不懂，慢慢地我了解到壓裂工作是一項純野外工作，常年要和風雪、烈日打交道，這些對從小嬌生慣養，沒干過臟活累活的我來說是個挑戰，加上專業不對口，工作壓力很大。我的心里也曾經打起退堂鼓，但基層員工的樸實、豪爽吸引了我，老師傅們不知疲倦的背影，幾十年如一日的工作熱情感染了我。同時，我也明白，對于剛剛參加工作的我來說，也只有在基層，才能拿到第一手資料，才能打下堅實的基礎，才能磨練成真正的大慶人。于是，我從最基礎的工作做起，找來井下作業工及壓裂工藝等書籍認真鉆研。利用一切時間學習，遇到不懂的問題就虛心地向老師傅和工程技術員請教，并反復查找資料，直到弄清為止。稍有空暇，就滿井場跑，揣摩壓裂施工的各道流程。憑著這股韌勁，我的技術水平進步很快，得到了大家的一致稱贊。1999年1月，我從儀表工調到了工程技術員崗位，并于當年被分配到吉林外部市場工作。當時，吉林市場的工作開展處于初期階段，加上多家壓裂隊伍并存，市場競爭激烈。因此，我們施工的每一口井，都關系著大慶壓裂在吉林市場的發展前景。在這種重大責任的趨勢下，初干工程技術員的我，三天驅車跑了上千公里的路，對6個施工區塊、幾十個壓裂施工現場進行考察。主動到各家壓裂隊求經，并利用業余時間跟隨其他隊伍，進行現場學習。再結合自己原有的壓裂施工經驗，認真摸索合理的壓裂施工參數和施工供液流程，實現了吉林壓裂一次成功率的新突破，打破了各家壓裂隊的紀錄，期間，我還配合隊里，對井口裝置、壓裂管匯、高壓連接管線以及混砂車送液裝置進行了技術改造，在同行中很快形成了自身的技術優勢，圓滿完成了吉林外部市場的初步工作。

3月，我調到海拉爾外部市場的壓裂隊工作。住在呼倫貝爾茫茫草原深處，一天高強度的工作下來后，剩下的就是最令人恐懼的---寂寞。看電視，信號不好，收不了幾個頻道；走出去是茫茫草原，連個動物都難以見到；打電話和親人聊聊天，同樣信號太弱聽不清楚，而且也消費昂貴。除了蚊蟲叮咬，就是一望無際的大草原，生活無比的單一和乏味，尤其在外蒙塔木察格施工初期，可以說是“忽風忽雨，忽冷忽熱”。住的是野外帳篷，白天，帳篷內簡直就是一個“蒸籠”，溫度高達50度，完全可以在里面洗桑拿；到了晚上，充好氣墊鉆到帳篷內，頭枕大地，仰望星空入眠，不刮風還好，如果刮起大風來，就提心吊膽，恐怕帳篷被刮飛，一覺醒來，帳篷內壁滿是露水哈氣，睡袋內也很潮濕，時常是氣墊堅持不到天亮就已經“著陸”了。我的關節炎、胃病都犯了，對于首次參加會戰的我來說，適應的過程也是一個煎熬的過程。然而，作為工程技術員，我知道自己的責任和擔子，唯有堅守，因為人生需要新挑戰，而我們的工作更需要我們不斷來迎接挑戰。

由于海拉爾油田構造和巖性的復雜性，致使壓裂砂堵比例較高，壓裂成功率較低。憑著過去幾年的工作經驗，結合新地層的特點，我認真分析每一口壓裂井的現場施工，觀察每一秒的壓力變化，很快總結出了符合當地特點的壓裂方法。如我才取得大排量，高壓裂液粘度的篩管壓裂，解決了許多疑難井壓裂，受到了勘探分公司和公司主管領導的一致認可及好評。

同時，現場的成功指揮也增強了我的信心，每天施工完畢回到駐地后，我都對當天的工作進行總結分析。在此期間，我撰寫了《淺析海拉爾布達特層群施工壓力走勢》一文，在這篇論文中我深入剖析了海拉爾布達特層群的地質構造及壓裂施工應注意的問題，對于提高海拉爾壓裂施工的成功率起到了積極作用。

由于工作認真負責，我得到了領導的認可，被大隊委任為壓裂二隊技術副隊長。我更加感到責任重大，每天早出晚歸，科學組織生產，合理使用設備。同時，我也知道副隊長是施工現場的第一責任人，因此工作中我更加注重自身建設，在員工中牢固樹立起一名讓上級信任、群眾滿意的黨員干部的良好形象。，在烏58井壓裂時，由于此井壓力大，施工時，突然發生井噴，我見狀立即帶領員工沖上去，而噴涌上來的泥水和原油讓我的眼睛整整兩周看不清東西。施工蒙古塔22-6井，此井離駐地單程約250公里的土路，施工車輛需要跑8個多小時才能到達。好不容易到了地方，正趕上天降大雪，有幾臺車輛在進入施工現場時陷入雪里，無法動彈，當時室外溫度已是零下二十多攝氏度。看到這種情況我非常著急。因為夜晚的草原最低溫度能降到零下攝氏40度左右，如果車輛不能及時拖出，壓裂施工無法進行，工人和設備就都有被凍傷和凍壞的危險。于是我一邊喊班長組織大家拿鍬鏟雪，一邊率先拎起鋼絲繩組織拖車。由于車輛過大，并且深陷雪中，導致拖車十分困難。在拖車過程中，我們手磨破了，腳凍僵了，嗓子喊啞了，但是一刻都沒有停止。忙碌了近2個小時，才把施工車輛都拖出來并安全帶入井場，保證了施工的順利進行。當所有車輛返回駐地大院的時候，已是第二天凌晨3點多了。

工作中，我得到了同事們的好評，但生活中，我卻是個“不稱職的家庭成員”。1999年11月，我迎來了久盼的婚禮，我是在結婚的前一天才從外部市場趕回家的。當我到家時，已經萬事俱備，但卻看不到未婚妻的身影，看看家人的表情我明白了。于是，我連衣服都沒換，就跑到了未婚妻的家中，開門的是未婚妻，一見到我，她的淚水便奪眶而出，質問我“還回來干什么？”便關上了門，憑我怎么敲，她也不開。于是我急忙跑回家，換好衣服，到商店為未婚妻訂好結婚鉆戒，又帶著父母到妻子家，當媽媽敲開未婚妻家的門時，我看到未婚妻的眼泡紅腫，她也沒說什么，就撲到我的懷里哭泣起來，我知道妻子不差鉆戒，所有的婚禮準備工作都是她完成的，我最懂她的心。結婚后，我也沒有為家里做過什么，不是不做，是因為我身在外地、無法分身。1月11日，我愛人預產期到了，由于單位忙，我叫媽媽陪妻子去醫院，自己想先到單位看看有沒有井，把單位的事安排一下再過去。愛人看著我一句話都沒說，只是默默的流下了委屈的淚水。如今，我的兒已經上小學4年級了，孩子病了，我從來沒有陪過；孩子開家長會，我也沒有去過；孩子的學習，我沒有管過。但孩子漸漸大了，也逐漸有了自己的觀點，今年五·一放假，我收到了女兒的電子郵件，在郵件中女兒說“爸爸！你好嗎？女兒很想你，記得你走的時候告訴我，要好好學習，用好的成績回報父母的辛勤勞動，尤其是您在外部市場的艱辛，女兒今天在考試中得了個第三名。爸爸，我知道，我不應該驕傲，因為我記得，你說你們在外部市場很辛苦，吃蔬菜很難，洗澡很難，出去玩更難------但你們還努力做到施工質量第一，服務質量第一--------。我要向你學習，爭取第一。爸爸，這封短信這是媽媽幫我完成的，這是女兒送您的節日禮物，保重，爸爸！”看了女兒的電子郵件，我哭了。因為，作為一個父親，我覺得深深地愧對了他們母子，我沒有盡到自己的父親職責。而作為兒子我也深感自己不合格。6月12日是母親的60大壽，作為家里的獨生子，我遠在蒙古，沒有辦法給母親過這個有意義的生日，我只得委托愛人，讓她好好地操辦一下。在生日當天，我打衛星電話祝福母親的時候，媽媽哭了，但她老人家理解我，鼓勵我好好工作。

一分耕耘，一分收獲。幾年來，我連續被評為油田公司“市場開發先進個人”、分公司先進個人、壓裂大隊“十佳技術能手”等多項光榮稱號。作為一名新時期石油青年，再多的付出我都無怨無悔，而作為一名基層干部，我也會時刻記得肩上的責任和使命，面對新形勢，我會繼續拼搏，讓青春在外部市場熠熠閃光！

國企銷售個人表彰申報篇

xxx是西吉縣煙草分公司客戶服務戰線上的一名普通的客戶經理。多年來，憑著對煙草事業的一腔摯愛，以真誠感動著客戶，以服務贏得了市場，與客戶共同奏響了一曲和諧的樂章。不管刮風下雨，無論嚴寒酷暑，他們都是每天到單位的一群人，經過簡單的晨會碰頭，便開始了新的一天的工作。服務客戶，品牌培育，市場調研這是他們的天職。

傾心服務甘于奉獻。卷煙市場工作是煙草公司聯系零售客戶的橋梁，是一項需要用心付出的工作，是一線隊伍的核心。她所在的縣城東片服務區域共有持證卷煙零售客戶160戶。她憑著對這份工作的熱愛，滿腔熱忱地投入到工作中，風里來雨里去，不分日夜地奔走在客戶之間。為推動市場銷售，求得收益的最大化，她既是新品牌的推銷員、經營知識的輔導員，又是與零售客戶溝通的信息員、為客戶排憂解難的服務員，真情服務于每一個零售戶。

團結同事樂于助人。她在完成本職工作的同時，對其他同事的要求都能耐心、及時完成，給予幫助。她清醒地認識到，要不斷成長，要時時“如履薄冰、如臨深淵”，要不斷地反思和完善自己，才能成為一名合格的企業人才。做人重于做事，她經常和同事們交流，不“糊弄”客戶，“客戶利益無小事”。自覺維護秩序，積極處理客戶之間糾紛，避免客戶之間矛盾升級，營造良好的和諧環境。干一行、愛一行、鉆一行，為了充分掌握市場情況，她走街入戶，和零售客戶促膝談心，虛心聽取他們對卷煙銷售工作的意見，并經常加班加點，放棄休息時間，利用午休和其他業余時間，和同志們研究解決工作中遇到的問題。用自己的實際行動展示了一個煙草人的熱情與敬業。

以誠待人心中有愛。有人說：“客戶經理像一支火柴，客戶就像蠟燭，要點亮自己，才能點亮他人。”在客戶服務上，她始終遵循行業服務理念，用自己的真情打動客戶、用熱情感染客戶、用友情聯系客戶，與客戶建立深厚感情，為企業贏得了發展空間。在走訪市場中，xxx堅持用心面對客戶。當看到零售客戶的煙柜上有灰塵時，她就主動幫著擦拭干凈；當客戶的孩子學習成績下滑時，她也抽出時間使出渾身解術為其輔導；當有的客戶家人生活困難時，她也主動伸出援助之手。一次走訪該戶時，發現老人的煙柜里的卷煙需要重新擺放一下，于是，她邊說邊干。她告訴李二貴：擺煙是有講究的，要遵循人的習慣和心理，檔次稍高、利潤大的煙、公司重點宣傳的煙應擺在柜臺中間偏上一點的位置，沖著店門，這樣看起來顯眼，顧客一進門不用尋找就能看到，這也符合人的視覺習慣。一個牌號的煙要一次擺上兩盒，這樣能給顧客造成視覺沖擊，加深印象，而且這樣擺放能使煙柜看起來清新大方，顧客看起來很舒服。最后，他特意叮囑老人，平時可以把空煙盒擺放在店門口，多擺放一些，經過商店的人看到各種品牌的煙盒會覺得店內卷煙很豐富。這樣，無形中宣傳了店面，還能招攬新顧客。李二貴聽著她細細地解釋著擺煙的門道，喜出望外，臉上露出了滿意的笑容。

不斷進取業績突出。桃李不言，下自成蹊。在卷煙市場部，客戶就是終極服務目標，客戶滿意是永恒的追求。她總是想客戶所想，急客戶所急，創新客戶管理，全面提高零售客戶的滿意度，她始終本著“一切從客戶出發、一切為客戶著想、一切對客戶負責、一切讓客戶滿意”的原則，辛勤耕耘。經過幾年來的不斷努力，他所轄片區的卷煙銷量和結構均有了大幅度的提高，零售客戶的營銷水平也得到了較大提升。

作為煙草系統的一顆釘子，她就這樣從小事做起，從點滴做起，從細節做起，誠心服務客戶，熱情幫助客戶。在新的起點上，她時刻提醒自己：只有持續的高質量的客戶服務才能贏得長久的客戶滿意度和忠誠度，才能形成客戶對公司的依賴，才能最終達到客戶和公司的雙贏。對于成績她永不自滿，對于困難她永不服輸、對于工作她永不放松，今后，她將時刻以飽滿的工作熱情，做好每一天的工作，服務好每一位客戶，爭取更大的成績。

這就是xxx，煙草行業最基層的一名員工，她不會說什么激動人心的豪言壯語，沒有什么令人自豪的豐功偉績，他只是熱愛自己的崗位，熱愛自己身邊的同事和客戶，日復一日，年復一年地在本職崗位上默默奉獻著，為煙草事業的發展。

客戶經理是一個平凡的崗位，她也是一個很平凡的人。

國企銷售個人表彰申報篇

各縣（市、區）人民政府、市直有關部門：

根據《市委、市政府關于進一步促進民營經濟發展的若干意見》（發〔〕20號）有關規定，經市民營經濟領導小組領導同意，市民營經濟領導小組辦公室決定開展年全市民營經濟評先工作。

一、表先形式

以市委、市政府名義發文表彰。

二、表先對象

（一）市優秀民營企業、高成長性民營企業、優秀中小企業公共服務平臺；

（二）市發展民營經濟先進縣（市、區）；

（三）市服務民營經濟先進單位；

三、評先標準

（一）市優秀民營企業

1、稅收貢獻大：近兩年來企業年均納稅300萬元以上；

2、就業人數多：近兩年來企業年均就業150人以上；

3、年底企業銷售收入1億元以上，資產總額5000萬元以上；

4、注重可持續發展：年以來有投資1000萬元以上的新上或技改項目；

5、沒有下列被否決事項：偷逃抗騙稅的；發生重大安全生產事故的；發生重大環境污染事故的；未按規定參加社會保險、拖欠職工工資和社會保險費的；發生社會治安綜合治理重大群體性事件的；有其他違法違規行為的。

（二）市高成長性民營企業

1、企業成長性較好，連續2年銷售收入增長30%以上,納稅額增長25%以上；

2、注重新產品研發和自主創新：企業研發投入占銷售收入的比例在2%以上；

3、注重可持續發展：年以來有投資1000萬元以上的新上或技改項目；

4、沒有下列被否決事項：偷逃抗騙稅的；發生重大安全生產事故的；發生重大環境污染事故的；未按規定參加社會保險、拖欠職工工資和社會保險費的；發生社會治安綜合治理重大群體性事件的；有其他違法違規行為的。

（三）優秀中小企業公共服務平臺

按照開放性和資源共享性原則，在本地區或行業內，積極為中小企業提供信息查詢、技術創新、質量檢測、法規標準、管理咨詢、創業輔導、市場開拓、人員培訓、人才招聘、設備共享等服務，成效明顯的法人實體。

沒有下列被否決事項：偷逃抗騙稅的；發生重大安全生產事故的；發生重大環境污染事故的；未按規定參加社會保險、拖欠職工工資和社會保險費的；發生社會治安綜合治理重大群體性事件的；有其他違法違規行為的。

（四）發展民營經濟先進縣（市）區

項目建設、經濟指標（含民營經濟占gdp比重，需當地政府及統計部門蓋章；稅收數字需國地稅出具證明）、國有工業企業改制、項目備案、承接產業轉移、企業服務、信息報送等重點工作成效顯著。

（五）市服務民營經濟先進單位

在民營經濟項目建設、企業服務、環境創優等方面工作突出，成效顯著。

（六）市民營經濟工作先進個人

1、分管或從事民營經濟工作兩年以上；

2、職務在副縣級以下；

3、在民營經濟項目建設、經濟運行、企業服務、環境創優等工作中成績突出。

四、申報程序及名額

國企銷售個人表彰申報篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

年，在商務局黨組的正確領導和商務局同事們的支持下、配合下，根據縣黨代會精神，大力推進強工興城，進一步做大做強商貿流通服務業，促進我縣城市經濟快速發展，著力打造湖東岸中心城市的總體規劃部署與要求，我緊密圍繞年初制定的工作目標，以科學發展觀為統領，立足本職，推進商貿流通工作開展，并取得了一定的成績。

如：在應局長的領導下，我順利地完成了年全省的商貿流通考核工作，使我縣獲得了省政府頒布的“市場體系建設先進縣”稱號。同時，我分管的工作半年度考評均達標或超標完成。年以來，先后獲得全省百人招商團先進個人、縣優秀_員等榮譽稱號。

下面，我對這一年來的工作情況和自身建設情況總結匯報如下，如有不當，請批評指正：

一、深入學習科學發展觀，不斷提高自身思想修養和業務水平。

我始終以深入學習科學發展觀為主線，把學習放在首要位置，一是加強政治理論學習。特別是通過保持_員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的凈化和升華，共產主義信念進一步堅定，政治素養進一步得到提高。二是加強專業和專業相關的知識學習。2005年進入開放型經濟一線以來，自己有幸加入這個大家庭。分管商貿流通后，我作為一名商貿流通工作中的新手，為了更好的勝任工作，盡快提高業務綜合素質，努力成為行業中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次省、市商務部門組織的學習培訓機會，不斷提高自身業務水平。此外，我充分利用業余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，了解業務工作所涉及到的主要法律法規，監管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。

二、認真履行工作職責，推進商貿流通工作健康有序發展。

我局是年縣人民政府新組建的政府職能部門。因為商務局剛組建，人員少，基本上就是我一個人在協助局主要領導做商貿流通工作，而市商務局商貿流通工作有三個科室，我需要負責的工作復雜而重要，經常身兼數職，一年來，我按照崗位要求嚴格履行著自己在商貿流通工作中的職責。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，較好地履行了職責。

2、深入調研、協調，做好了農超對接工作。協助應局長對全縣農產品生產企業和連鎖超市情況進行了全面的調研，并幫助企業準備申報材料，組織企業學習農超對接相關知識，通過多次與省市商務部門溝通協調，爭取到全市農超對接9個項目中的3個，分別是華聯超市冷鏈建設項目、湖壹號集團冷鏈項目、湖農業綜合開發公司冷庫改造項目。

3、通過展銷宣傳品牌，大力開拓縣產品銷售市場。為宣傳品牌、推介美食特產、交流學習節會活動舉辦經驗，今年來，我帶領并組織20余家企業參加4次展銷會，分別是，省農超對接大會陜西行、地方特產(廣東)展、上饒特產（上海）展、首屆中國贛菜展示會暨餐飲業博覽會，參展企業在現場上銷售產品達255萬元，簽訂供貨合同億元。其中省地方特產(廣東)展4家企業獲得“產品暢銷獎”、“簽約成果獎”的稱號，贛菜博覽會中，的“三色魚”、“銀魚蛋糕”獲得贛菜名菜稱號。在組織協調各種展銷會過程中，困難重重，一是由于商務局并不是企業主管部門，許多企業很不配合，要求他們參展較困難；二是人手少，流程復雜，組織、協調等工作都由我一人擔綱。面對這些困難，我本著對工作認真負責的高度責任感，順利完成了任務。

4、有序開展成品油管理工作，化解了上訪矛盾。對我縣加油站進行了換證年檢，加強了對成品油市場監測、監管；協助省、市商務部門對我縣成品油市場進行規劃；此外，還接待3加油站上訪，通過對上訪人員進行政策、條例解讀化解了矛盾，維護了社會的和諧穩定。

5、切實發揮參謀、協調作用，服務于開放型經濟工作。根據縣委、政府的商貿強縣的精神，協助應局長出臺了“縣商貿流通意見”“商貿流通考評”“商貿流通企業優惠辦法”等；此外，在今年6月份分管外資的副局長調離后，接手外資工作，6月份至今新增2家外資企業，并協助外資企業進資1252萬美元。

三、廉潔自律，勤政為民

作為縣商務局黨組成員，我的手中有一定權利。但是自從我踏上商務管理戰線的那一刻起，就立志要做一個廉潔自律的公務員。“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“廉潔自律，勤政為民，履行職責，落實責任”。

四、存在問題和努力方向

回顧這一年來的工作，我感到十分充實。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成績，但同時也存在著理論基礎比較薄弱、創新意識有待進一步增強、組織協調能力還有待于提高等不足。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步

以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請大家批評指正，我將虛心接！

我的述職完了，謝謝大家！

國企銷售個人表彰申報篇

1. 推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，銷售客服人員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。

2. 適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。

3. 配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特征。

4. 準確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優點。

5. 從4w上著手。從穿著時間when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。

6.重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。

7.具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。

客服銷售人員應該把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是服裝銷售中非常重要的一個環節。