演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇一

今天我競聘的崗位是市場部副部長。我的心情十分激動，感謝領導們過去對我的培養，信任，支持和鼓勵，我十分地珍惜這次機會。

我以前從事的工作是成型車間管理工作職務。我1990年7月畢業參加工作，90年7月至93年7月在子弟學校從事教學工作，93年7月至12月在銷售處從事軍品計劃及統計工作，1994年1月至1999年12月在皮鞋分廠從事計劃工作，xx年1月至xx年年3月通過競聘從事銷售工作。xx年年3月至20xx年4月底在成型車間從事管理工作，期間把解放鞋產量從日產6000雙提到到6500雙，軍品從日常4800雙提高到5500雙。

我從事銷售工作7年間，有豐富的業務知識和處理問題、解決問題的能力。我先后在xx、xx、xx、xx區域負責開發、銷售工作。在從事銷售工作期間開發杭州金耀勝、臨沂王自然、哈爾濱李春富等幾個大的經銷商，被公司推薦為優秀共產黨員。在從事銷售工作中我注重理論知識的學習，xx年在燕山大學通過了高級營銷員的考核并取得全國高級營銷員資格認證書，xx年通過在黨校學習取得本科學歷。

如果我能競聘上市場部副部長的崗位，我將力爭在1年內將所負責區域重新規范，以市場辦事處為中心編織銷售網絡，網絡編織到縣鎮，并控制銷售網絡，即使辦事處發生變化我廠銷售網絡也不會受到影響。我的思路是：

1、規范市場，統一目前混亂的市場價格，控制串貨，精耕細作，增加產品的覆蓋地區，擴大銷量。首先根據區域內部市場分布情況，設立幾個總代理或辦事處，規范劃定總代理或辦事處銷售區域，由公司業務員協助將總代理或辦事處下面的二級批發商全部挖掘出來，以工廠的名義編織網絡，由總代理或辦事處和二級批發商簽定銷售合同，統一市場批發價格，劃定各級批發商的銷售區域，每一級批發都形成網絡，并能控制網絡。做到總代理或辦事處銷售我公司產品時，公司和代理商或辦事處到達共贏的目的，否則這個網絡還是我公司的網絡，達到我們公司市場不受到損失。這樣即穩定、擴大了市場，也能檢驗客戶的忠誠度。

2、培養客戶的忠誠度。通過建立、規范銷售網絡達到雙贏的目的，客戶樂意和我們合作，是因為我們能幫他掙到錢。在運作市場中我們要不斷地提升自身的品牌和指名度作為重點，只有這樣才能不斷提高客戶和我們合作的欲望，這才是提高客戶忠誠度的唯一辦法。

3、針對3531破產的機會，搶占3531市場。充分了解、利用3531市場的銷售網絡，擴大我公司產品的市場區域。比如xx市場，原3531業務員李套即負責xx業務，我公司今年出把他設為我公司xx太原地區總代理，利用31網絡銷售我廠產品，效果不錯，可以推廣。

4、配合公司加強打假力度，提高我們公司產品信譽度。

5、對不同的市場采取不同的銷售政策。對老市場應增加銷售品種，提高終端的覆蓋密度來挖掘市場潛力，精耕細作，堅壁清野，維護利基。對新進入的相對空白市場采取差異化進入，逐漸滲透，終端攔截的手段拓展市場。

6、加強銷售人員考核管理，組建一支能吃苦耐勞，敢打硬仗，團結合作，能為客戶提供增值服務的銷售團隊。

7、努力調研市場，研究對手的銷售策略，發現市場的變化和需求，密切聯系客戶，及時反饋有價值的信息給工廠，用于指導我們應對市場變化，做出調整。

如果這次我能競聘上市場部副部長的崗位，我將不遺余力地履行自己的職責，按照工廠發展地要求，周密計劃，密切組織，通盤考慮，緊緊以市場為導向，以競爭對手為主要目標來指導我們的銷售工作，將我們的市場做好做大，編織銷售網絡。我將一如既往地扎實工作，努力學習，追趕和同志們的差距，盡快地提高自己。

我的演講完畢，謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自我的檢驗、學習和鍛煉。下方我就把自我競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。

在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

1、部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

2、為人正直、誠實，能善待每一位同志。

3、身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。

4、在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時光的工會工作經歷，個性是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調潛力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自我、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

1、加強學習。

辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

2、開拓創新。

形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，務必不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不一樣狀況，不一樣條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

3、精心搞好服務。

服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家用心性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自我，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

4、廉潔奉公，維護好工會形象。

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自我，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大潛力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展帶給有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自我的進步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自我，作為一名黨員，就要把自我的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選取。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自我，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

多謝大家。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇三

各位領導：

您們好！

我現任的崗位是財務室決算會計員，××年××月××日我畢業于××××專業，（……工作經歷），今天我競聘的崗位仍是決算會計崗位。

決算會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有較高的業務水平，不僅要精通自己職責范圍內的各項業務，還要對各個崗位的工作內容有全面深入的了解，此外，還要有很強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。決算會計崗位不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會計歲數大的不愿干，年輕人干不了”。

決算會計員主要負責全段的貨幣資金核算，也就是現金及銀行存款收支的核算和財務微機及網絡的管理與維護，管理會計核算科目，審核各專業會計員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運輸業務決算報告。其中蘊含著的大量繁索復雜的工作內容，單就現金報銷就既需要掌握國家的法律法規，又要掌握分局、段對各項費用報銷的政策，既要審核報銷的原始憑證的真實性、合理性、合法性，又要審核單據是否經過各級領導的審批，既要保護單位利益，又不能使職工個人利益受到損失，更不要說貨幣資金核算還有大量的現金收付款、銀行收付款業務，決算會計員編制的憑證占財務室記帳憑證總數的一半以上。工作量之大，的確需要決算會計有較高的業務素質，必須熟悉法規，依法辦事，客觀公正，熱心服務，吃苦耐勞。但是如果要做一個合格的會計員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是 勝任本職工作的能力，在這任務繁重的崗位上，不具有豐富的會計知識，沒有對財務核算體系的深刻理解，不能熟練地使用和管理計算機及網絡，是絕不能勝任此崗位的。我在走出xx經濟學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的會計員，出校門后始終沒有放棄學習，認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上鐵路財務改革前進的步伐。從任決算會計員以來先后迎接了國家稅收財務物價大檢查檢查組、路局財務處、路局會計師事務所、路局查帳中心、分局財務分處、審計分處、市稅務局及各種專項的大檢查和調查，均順利過關，沒有在任職范圍內出現問題，辦理的各種報銷業務沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機及財務室局域網，運行始終安全、穩定，沒有一次因病毒侵入導致系統崩潰，影響財務工作的正常進行，正確及時地編報各月、季、年度運輸業務決算報告，協助主任完成各季、年度的經濟活動分析。在很好地完成本職工作的同時，注重利用計算機來提高工作的質量和效率，獨立設計開發了工資核算微機管理系統，在我段實際應用了兩年時間，系統沒有出現任何問題，并為固定資產會計、工資會計建立了核算系統，設置運行參數，維護核算軟件，隨時解決操作中出現的各種問題，彌補程序設計的缺陷，同時還為多經、工會技協、建筑安裝工程處的手工核算帳建立了電算化核算系統，使這幾家終于甩掉了手工作業，實現了多年以來會計電算化的夢想。

本人具有會計專業資格證書、會計證、普一級珠算技術等級證書、財會人員計算機合格證書等會計人員必備的條件，工作經驗和工作水平在實踐中不斷地充實和提高，所做的工作也被分局財務分處和同事們所認可，（……獲得的獎勵）。本人聽從黨的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘決算會計崗位的條件，能夠勝任決算會計工作，請領導們考核我。

競爭是殘酷的，但也是企業發展所必須的，如果中國移動通信沒有中國聯通的競爭，就不會大幅下調入網費及通信資費，如果沒有高速公路的競爭，鐵路也不會推出城際列車及動車組，沒有競爭機制，就沒有進

步的原動力，也沒有那么大的推動力加快企業的發展，建立競爭機制是企業發展的必由之路，牡房也一樣，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎么能闖市場同其他企業競爭呢？作為一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，在新的工作崗位踏踏實實地從頭做起，用知識武裝自己的頭腦，在工作中提高自己，爭取下次競爭的成功。如果能夠受聘財務室決算會計崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動實踐自己做一名合格會計員的志愿。我將從以下幾方面完善自己的工作：一是，xx年7月1日，修訂后的《會計法》正式實施，一切經濟業務的處理都必須以會計法為準繩，真正使每一筆經濟業務真實、合理、合法，完全做到依法辦事、客觀公正，及時、 準確、完整地編報鐵路運輸企業運輸業務決算報告。二是，加強財務基礎工作，處理每一項業務都完全按照《會計基礎工作規范》的要求辦理，做到會計工作規范化、標準化。三是，繼續認真學習、深刻地領悟會計理論，并使理論與實踐有機地結合，提高核算與管理水平。四是，財務室的電算化程度比較高，從記帳憑證、會計賬簿、轉帳通知書到會計報表及固定資產、公積金、養老保險金管理全部實現了電算化，財務微機也聯成了分局財務系統較大的局域網，需要有較高微機管理水平的人來進行管理和維護，學習好電算知識，保證數據安全和網絡系統穩定運行，也是一項極其重要的工作。五是，積極主動地協調各專業會計的工作，正確、及時、完整地編報會計報表，及時提供各種財務指標和會計信息。

各位領導、同志們，我相信我的運氣，請您們相信自己的眼力，希望您們全力支持我，讓我繼續在決算會計崗位上為大家更好地服務。

謝謝！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇四

各位帶領，同志們：

本日我拿到的題目是：紀檢監察構造如何踐行“做黨的虔誠警衛，當大眾的貼心人”。

最終，先大略介紹一下本身，我1974年生，1998年畢業于江蘇大學，昔時被鎮江新區錄用，前后在新區社會成長局和紀工委工作，20xx年被抽調市紀委宣講堂救助工作，20xx年正式調入市紀委辦公室，同年被提為副科級紀檢員，20xx年調市紀委信訪室。到市紀委這個大集體工作6年來，在構造的培養、各位帶領和同志們的關心下，連續走向成熟。經過議定幾年的進修和實踐，就如何踐行“做黨的虔誠警衛，當大眾的貼心人”這個題目，聯合本身如今從事的信訪舉報工作，談一點不太成熟的感覺和領會。

紀檢監察信訪舉報工作，作為反腐倡廉構筑的緊張部分，必須找準工作定位。古人云：“不謀全局者，不敷以謀一域”。意思是必須從計謀的高度，著眼全局，才華抓好詳細工作。信訪舉報工作只有環繞中間，辦事大局，心系大眾，才華抓住關鍵、抓出結果。緊張有三方面的領會：

一是在思維上，要表現自發性。信訪舉報工作政策性強，觸及面廣，特別復雜乃至死板，只有從思維上真正酷好它，才華自動思慮，做好工作。我認識到，信訪舉報工作是全部反腐倡廉工作的窗口，是黨和當局關聯大眾的橋梁，是發覺案源線索的緊張渠道，闡揚好這些效用，我感觸必定要周全明白社會、深切把握基層環境和熟悉市場經濟，才華在工作中間有底氣，真正辦好信，接好訪，并發覺黨風政風上緊張感化經濟成長的題目，發起有效辦理方法。詳細做法可按期遴派優秀紀檢干部到轄市區、鄉鎮掛職、到企業蹲點等，必定要沉下去，邊干邊學，就可以有效拓寬視野，提拔反腐倡廉工作程度，加強為黨委當局中間工作辦事的本領。

二是在風格上，要表現務實性。“實干興邦，空口說誤國”。做黨的虔誠警衛，當大眾的貼心人，就必定要發揚求真務實精神，察實情、辦實事、求實效。詳細到信訪舉報工作，要本著秉公、客觀的原則，既要當真細致歡迎大眾，又要切當處理題目；既要嚴厲監督辦理，又要保衛干部，贊成他們斗膽進步、辦事創業的自動性；既要嚴明查究信訪案件，又要精確把握政策，做到寬嚴相濟。還要從大眾最關心、最直接、最實際的題目入手，純熟訴求渠道，化解社會矛盾，辦理大眾實際題目。

三是在方法上，要表現立異性。在這方面我提兩點設法：最終是構造收集立異。針對當前越級訪較為緊張的環境，要求鄉鎮紀委在各村建立紀檢信訪預警察，鄉鎮、轄市區和市紀委建立信訪預警工作教導組，掛靠信訪室，當真排查矛盾膠葛和信訪苗頭的匯集、預警公告、應急處理工作，在遇突發性變亂時第臨時候到崗到位，作出響應處理，并兌現].村、鄉鎮、轄市區、市四級預警聯動，有效控減到省紀委和中紀委越級上訪。二是為您供給大量免費范文！軌制要立異。近幾年來，信訪室在信訪軌制立異上結果明顯，如在全省較早履行署實名舉報雙向承諾軌制，客歲出臺了紀檢監察信訪監禁工作細則，本年又典范了信訪舉報件的呈批方法等。發起要連續加強摸索和實踐，特別是在信訪舉報工作如何抓關鍵、抓緊張矛盾，公道分流信訪件，禁止太多精神扳連在處理交易范疇外信訪上，更加有效地辦事等等，還要當真加以探討，形陳典范性軌制。

我相信，在市紀委常委會的剛強帶領下，經過議定我們的互助竭力，必定能不孤負黨付與我們的光榮任務，不孤負大眾對我們的非常相信，就必定能把反腐倡廉工作連續推向進步！

我的報告請教到此結束，感謝大家。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位公司領導:

大家早上好！

首先，非常感謝各位領導給我提供了這次參加醫院競爭上崗演講稿演講、展示自我的機會，這既是領導的關懷，又是大家對我的信任，在此，我對一直以來幫助我、支持我的公司領導和單位同事表示深深的感謝！今天我競聘的崗位是院長助理。

為什么我要參加競聘？俄國作家列夫托爾斯泰曾說過這樣一句名言：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活。”今天，我走上這個舞臺，正是因為給自己的人生設定了一個偉大的目標，那就是和各位公司領導一起把醫院發展成為全市、全省醫療水平一流的知名醫院！所以我渴望能承擔更重的責任，在更寬更長的舞臺上貢獻更大的力量。

俗話說三十而立，我當前正值干事業的黃金年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思維敏捷，接受新事物快。在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情，對工作充滿青春活力。因此，我參加競聘報告的第一個優勢就是年齡優勢。

我參加競聘的第二個優勢是具有崗位所需的實踐經驗。參加工作的三年來，我先后在倉庫、采購、辦公室工作過，對醫院里各項工作都比較了解熟悉，有豐富的工作經驗，有大局觀。

我的第三個優勢就是具有較強的組織協調能力。善于和別人溝通交流，工作中以誠待人，用心做事，一絲不茍；生活中積極團結同事，關心同事，幫助同事，在同事中間人際關系良好，有一定的號召力。

假如本次競聘我能榮幸擔任院長助理一職，我將大力支持和配合院長的工作，為領導的科學決策提供理論支持，當好領導參謀，同時做好員工競爭上崗演講稿的組織工作。創新思維，與時俱進，不斷探索工作思路，不斷創新工作方法，努力開創醫院發展新局面。

尊敬的各位領導，各位評委，如果我競聘成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負領導的信任，盡自己最大的努力帶領同事爭創佳績，但倘若我競聘失敗，我也不會氣餒，我將繼續努力學習，勤奮工作，不斷提高自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我，一如既往的為醫院各項事業的發展添磚加瓦。

我的競爭上崗演講結束，謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇六

各位領導，各位同事：

站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動，感謝領導給予的這種機會讓我們能夠實現理想體現價值。崗位競聘制是公司落實總公司關于機構設置和人員編制實施方案精神，推進公司人事制度改革的實際舉措，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現，必將提高干部隊伍整體素質，促進干

部的成長和各項工作順利開展。作為一名參與者我深感榮幸。

我競聘的是大隊長，我不認為我不自量力，也不美化為我勇挑重擔。有句話說“心有多大，舞臺就有多大”，我想通過追求更高的目標來實現人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領導對我的關懷和厚愛。

自從99年從部隊退伍進入xx保安公司，八年來歷經保安員、班長、中隊長、大隊長等崗位；工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業；工作內容包羅站崗執勤、班組管理、后勤采購、業務洽談、文案寫作等。每項工作都認認真真，每個崗位都兢兢業業。我對xx保安產生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業務素質及綜合能力。

我認為擔任大隊長一職我有以下優勢：

一、隊伍管理能力；

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的`思想動態，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經驗，在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、企業、公司三方關系方面駕熟就輕。

二、企業關系協調能力；

如何協調同企業的關系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業主管減輕工作壓力是搞好企業關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練能力；

我當兵出身，有著良好的軍事素質，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質有一定的水平。

四、宣傳寫作能力；

我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。

五、熟練使用現代辦公設備；

我能熟練使用各種辦公設備，掌握word、excel等商務辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質量有很大的幫助。

六、調劑隊伍文化生活能力；

我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎，有組織參與文娛活動的熱情和經驗，能調劑隊員業余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。

七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠；

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對xx保安的忠誠，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業追求。八年來經歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。

如果我能競聘上大隊長，我將從以下幾個方面開展工作：

一、選好副手。

大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關鍵。大隊長工作的一項重要內容便是培養一批高素質的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質關。在責任意識、綜合素質、業務技能、管理水平、創新意識、實干精神等方面都要進行考評，把優秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核；勤

開會,多談心,隨時掌握骨干思想動態；定期對骨干的軍體素質、業務技能和工作成績進行考核評估，優勝劣汰,給予適當的壓力以保證骨干旺盛的工作干勁。

二、以主動出擊代替被動工作。

“快半拍，高半節”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領會公司領導思路，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務。

三、只爭第一。

給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。培養隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開展自查自糾，發現問題在糾正的同時要分析問題產生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發生。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創造良好的工作氛圍。

四、以個人魅力贏取客戶的信任。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發展關系。鞏固老客戶，發展新客戶，積極拓展公司業務。

五、掌握第一手材料。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經常下企業深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂；幫他們解決實際問題；對其工作進行指點；掌握隊員的思想動態，有針對性的開展工作。

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，因為是競聘演講，我沒有講自己的缺點和不足，請大家理解。我也借此機會向各位領導、各位同事請教，希望你們能隨時指出我的不足，幫助我不斷進步，給我更多的支持和鼓勵。

謝謝！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇七

我競爭的崗位是注冊分局分局長。

首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識

我自19**年參加秘書樂園工作以來，當過7年教師、3年工商干部、1年所長、2年半會計、8年股長，走過了一條既簡單也變化著的道路。

20多年來，先后教育過山區兒童、監管過生產經營者、在局行政股工作了9年，在一度程度上也可以說管理過內部職工。應該說管錢、管物、管人的事都做過，執法工作也經歷過，小負責人前前后后也當了10多年，內心其實對是不是啥長也早已不覺得神秘和新鮮了，也從不認為當不當啥長是人生價值的體現。我一直覺得：“工作中干啥都一樣，重要的是自己要感興趣和能勝任，關鍵是要在崗期間多做一點事，要無愧于心，要不白活一趟”。

這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序，是我局選拔任用內設機構負責人，充分發揚民主，體現民意的具體步驟，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發揮我局潛在人才資源及智能優勢，全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

我始終認為：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠都能創造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什么，但人才的涌現肯定是有益于工作的持續發展。

我之所以參加競爭，原因有三：一是我剛到企業登記股工作5個來月，對注冊登記工作剛剛有些熟悉，也有些體會和設想，很想在今后工作上去試一試；二是

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，1981年出生，20xx年畢業于南京氣象學院，20xx年加入中國氣象局競爭上崗演講稿，畢業后分別在海門局和如東局參加工作，6年多時間里我從事了不同的崗位，在經歷了初出茅廬的角色轉變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、工作作風的踏實完善、工作成果的顯著有效后，我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。通過6年以來的中層干部競爭上崗演講稿，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑戰！

這次市氣象局對副科級崗位實行公開競聘，對調動氣象人工作的積極性和主動性，加快推進氣象事業的發展，具有十分重要的作用。對我個人而言，能夠增強競爭意識，提升自身素質，是一場難得的學習良機，還是一次積極的鍛煉過程，更是一次提高自我的激勵方式。作為一名符合競聘條件的氣象人，我愿意接受組織的考驗和篩選。除了自身具備副科技崗位必須的基本素質外，我認為有以下三點優勢：

從出學校門到氣象部門，從氣象部門的氣象預報、副科競爭上崗演講稿、觀測、防雷以及審圖收費，雖然工作崗位、工作性質有過變化，但我能憑借自身的努力，干一行愛一行鉆一行，迎難而上，較快的適應新的崗位、新的環境。我堅持不會就學、不懂就問，向領導學、向同事學、向實踐學、向書本學，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，較為出色的完成了領導所分配的各項任務，特別是在海門駐行政審批中心從事圖紙收費工作，以認真嚴謹的工作作風，04年圖審創收120萬，05年達到140萬，對于我本人來說，這不僅僅是一個量級的突破，更是通過我的努力對這個崗位適應能力的體現。

為了尋求自己在學業上的進一步突破，我還參加了南京信息工程大學大氣科學系天動專業的本科函授學習。學習期間，我積極向氣象預報業務靠攏，努力成為一名氣象預報員。在南通市氣象臺實習和跟班期間，順利通過市局業務處組織的預報業務人員上崗筆試考試，20xx年5月我正式參加了海門局預報值班工作。在市局的視頻會商中，我能做到預報思路清晰，預報結論準確，在汛期結束后經受住了考驗，但我依然認識到自己的差距，保持清醒的頭腦投入到業務鉆研中。同時我還積極參加課題研究，2篇我主動參與的課題《青龍港風速對比觀測系數分析》和《副職競爭上崗演講稿》在課題評比中獲得二等獎。無論是圖審收費還是氣象預報業務工作，我兢兢業業，全身心投入，成績也得到了領導和同事們的肯定。05-07年聘用人員年終考核中，我連續三年被評為優秀。政治上的我也獲得了新的起點，在圓滿的經受住了黨組織和群眾對我的考驗后，于20xx年10月正式加入了黨組織，成為了一名光榮的******員，從內心深處更加促使我在思想、行為上的成熟度。

工作中的我也具備了不斷開拓的魄力和勇于進取的精神，在如東局氣象科技服務科，這對我來說不僅是一個新鮮的崗位，更是領導希望我將這個傳統的產業服務推向新的高度。首先我盡快的熟悉業務和服務對象。通過接觸了解到未來磚瓦行業將要轉型和限產趨勢后，我們將重點放在了開創新業務，拓展新服務上：準備向沿海灘涂養殖戶推廣電子顯示屏。在前期調研過程中我考慮詳細，困難準備充分處長競爭上崗演講稿。雖然養殖戶獲得天氣預報的途徑多種多樣，但是我們抓住了關鍵點：紫菜幼苗下海期，這對海水溫度的要求特別高，周期又比較短，我們相應對此做了重點服務。當第一家養殖戶與我們達成服務協議后，更堅定了我對這項工作的信心。利用不到2個月的時間，與十一家養殖企業簽訂顯示屏服務協議，為這項新業務在沿海養殖服務上的拓展和延續奠定了基礎。

20xx年11月份，由于如東縣委縣政府招商引資政策調整，我們圖審收費性質發生改變，必須依靠新成立的防雷所辦事處作為行政許可前臺開展工作，那么我又是怎樣通過這兩年的工作來實現對這個崗位價值理解的呢！來前臺辦事形形色色的人很多，就拿企業來說：有行政人員、各鄉鎮負責招商引資的代表和企業聘請跑手續的人。這些人對政策和有關法律法規的掌握是不一樣的，所以說前臺的工作也就不僅僅局限于收費，說到底就是一個溝通的平臺，更是一個直接與企業面對面交流的機會。我首先從自身定位，怎樣發揮服務平臺的作用，我總結了三點：1、以平等關系為基礎，相互溝通為前提。干部競爭上崗演講稿來人時注重細節，問一聲好，倒一杯茶等等，就往往使問題簡單化，實現最終目的：費用收回的同時將矛盾最小化。通過這兩年的圖審收費情況看，不但沒有受到任何影響，每年的創收還呈上漲趨勢；今年我前臺的工作還包括氣象災害風險評估的接洽聯系，我首先向需要做評估的企業宣傳這項工作的關鍵性與重要性，在獲得認可后聯系后臺跟上談判。當然也遇到工作瓶頸的時候，如今年報建的化工項目中，當我向他們提出評估要求被拒絕甚至還遇到聯合抵觸，但我保持冷靜，在原則堅定的前提下通過不斷的溝通解釋，講清利弊關系、請領導出面協調等等一系列舉措，終于完成了對化工園區7家企業評估工作、政策宣傳。盡量不放過每一次宣傳機會，無論對方是咨詢還是辦理，讓他們了解本單位、本部門相關法律法規、政策依據等。這兩年前臺創收也不停留在圖審收費上，在防雷工程也有很大突破。依靠政策的宣傳，很多小項目的spd在圖紙審核過程中就已把費用收回來，大項目的防雷工程與他們直接簽訂防雷工程協議書。每年在我前臺直接收取的spd費用都達二十多萬。3、服務。既然是服務窗口，更多的是體現服務的意義。與企業保持正常聯系，科長競聘上崗演講稿尤其在基礎驗收、浪涌安裝、常規檢測、竣工驗收環節中的服務平臺作用。通過這些工作，不僅是要亮出防雷人員的工作熱情和敬業精神，更要打出我們氣象部門的服務品牌。

工作下來，我常常在想肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關鍵。回顧過去中層競崗演講稿，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。不管競聘的結果如何，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領導和同志們的期望。

今天的承諾既是明天的行動。在今后的學習、工作中，我將努力做到“三個堅持”，即：堅持虛心向領導及同志們的學習請教，不斷提高分析解決問題的能力；堅持搞好團結合作共事，在思想上、工作中找準位置，認真當好領導的參謀和助手；堅持創造性的開展工作，在熟悉業務的基礎上不斷推陳出新，開創氣象事業的新局面。知易行難，行重于言。最后，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可嘉，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

謝謝大家！