演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

競聘社團演講稿篇一

今天我站在這里，只想說明一個問題。世界上任何事情都會有殘缺。譬如說我，又矮又丑家境又貧寒，然而這些卻是我沒有辦法的事情。先天的不足只能通過后天的努力來彌補，所以從小到大我一直很努力。各位都是學校里面的精英，老師也絕非泛泛之輩，這就決定了我站在這里需要很大的勇氣，當然更需要的是很厚的臉皮。

長的丑就不該出來嚇人，所以一直以來我做人都很謙遜和低調。這次競選主席算得上一次例外，競選的初衷是我不太會和上司打交道。很多時候我都能獨自解決好自己或自己所負責的事情，所以沒事就不喜歡去麻煩上司，譬如老頭老娘、老師、老板以及老丈人。眾所周知一不小心得罪了老板就有可能丟掉飯碗，得罪了老丈人，嘿嘿，丟掉的可是一輩子洗飯碗的人。顯然這兩種情況都是我不愿意看見的，所以我得及時的把這點缺陷給彌補上來。

然而在座的各位，有我打不過的，有我說不過的。我時常在想我憑什么來領導你們？要是惹得哪位不爽，在校外請幾個人把我暴k一頓，那我豈不是死悄悄了。這其實是一場冒險，尋求安全的方法就是盡量讓你們每一個人爽，這就需要做人公正讓人挑不出毛病。很幸運的是這點我還是做得不錯的，入校已來我沒有被扣過一分，在我擔任紀檢部行政助理和a棟宿舍棟長期間底下人員還是很服我的。憑著這點微薄的道行來競爭這個崗位顯然是不夠的，還好在上個禮拜我已經爭取了很多社團負責人的支持。

譬如我的娘家紀檢部、還有我作為發起人之一的雙龍社、還有宣傳部、通訊部、書畫社、文學社、歌舞社、排球社、籃球社、棋社、羽毛球社的朋友們。盡管如此，我還是覺得我是孕婦過獨木橋——挺兒走險。為什么這么說？因為三個老師至今都還沒有鼓掌的意思。

我認為社團聯合會還是很有存在的必要，不管別人怎樣看，至今為止還沒有哪一個社團具有統一管理協調各個社團的能力，而社團聯合會有。不管它實行的怎么樣，我堅信在我的帶領之下會讓它擔負起它應有的職能。每個社團就像每一根手指，而社團聯合會就像一個手掌，只有把每個手指都團結協調好了，這只手才可能抓起一個籃球或者是一個地球。

要能使這只手很有力的工作就需要一個合適的神經系統，也就是所謂的一套大家都認同的制度。這方面一不小心就成了我的長處，我參與和親自制定了《紀檢部管理條例》、《宿舍科管理條例》，我堅信自己同樣也可以制定一套適合整個社團發展的制度，為以后的學弟學妹們輔好路，讓他們不用像我們一樣如此摸索從而少走一些彎路。

當然要把整個學生社團引向系統化，正規劃的發展從而得到學工處老師的認可，靠我一個人顯然得歇菜。這需要靠大家的努力和配合，在這里我希望大家能夠明白我們是雙贏的，社團聯合會離不開各個社團，各個社團也離不開社團聯合會。我們大家是在做蛋糕，我們的目的是要盡量把蛋糕做大，做的好吃，讓學工處的老師們看得舒心，吃得放心。在這里我承諾一點，如果我競選上聯合會主席一職，我一定把大家的利益擺在第一位。

我希望能獲得老師的認可和各位的支持從而贏得競選，因為這樣我們的老師就可以自豪的說我們學校最矮最不帥的學生就可以當學生社團聯合會主席，而各位負責人則可以自豪的說我比我們學校學生社團聯合會主席更高、更帥、更有能力。

為了讓我們大家都感到自豪，你們選我吧！

競聘社團演講稿篇二

各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我懷著無比激動的心情來參加團委書記的競聘。真誠地感謝出版社給了我這次難得的機會展示自己、推銷自己！這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，請大家多多支持我！

我叫***，中共黨員，大學本科，畢業于**學院，所學的是*專業，現在出版社*工作。今天我競聘的崗位是：出版社團委書記。

參加這次競聘，我抱著必勝的信心，信心是以實力為前提的，我認為今天我參加這次出版社團委干部競選的優勢在于：

在大學期間，我連續四年擔任班級班長及團委書記，另外還擔任學校系分團委學生會副主席，多次領導和組織同學進行學習以及課外的活動；在學校與社區共建活動中，領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作為一名班干部和一名黨員，就要起到先鋒模范作用，所以我學習比較刻苦，多次獲得學校的學習獎學金和社會工作獎學金，以及優秀學生干部稱號，我想這些都是學校以及同學們對我工作的認可以及肯定。

第二部分：出版社共青團工作狀況分析

前幾年由于出版社員工整體年齡偏大，青年員工的人數比較少，一直沒有成立共青團組織；近兩年，出版社大量招工，這使得出版社青年人數大量增加，正由于這個原因，出版社才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織，是年輕人的隊伍，成立共青團，能夠把年輕人統一起來。俗話說“出生牛犢不怕虎”，只要出版社青年團員經過培訓和發展，也能夠成為技術上的骨干，為出版社的建設做出應有的貢獻。另外，共青團為中國共產黨的先鋒隊，發現優秀的共青團員，可以為黨輸送優異的后備軍，為黨注入新鮮的血液，為黨的工作增添活力。

第三部分：工作思路與措施

假如我能當選出版社團委書記，我將會從以下幾個方面來開展共青團工作：

一、在出版社各部門，各班組成立團支部，把出版社青年員工團結起來；二要將團組織工作定位在有作為有才能有地位上，緊密圍繞出版社經濟建設，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才干、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示范崗”的窗口作用；三要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要；四要在出版社黨委的領導下，與出版社工會緊密結合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要；五要加強共青團組織的片區聯合，與出版社兄弟單位的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才干，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的`我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！

謝謝大家！

競聘社團演講稿篇三

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家下午好！我叫蘇世順，就讀于材料與化學工程學院過程裝備與控制工程專業10級1班，擔任班級副班長，現任大學生社團聯合會組織部副部長，我本次的填報的三個競聘志愿是社聯主席，社聯副主席，社聯組織部部長，可能在座的不少人都不太認識我，因為我算是半路出家吧，從去年的十月x日參加學生干部競聘到去年x月份正式進入社聯大家庭，一直到現在，短短的六七個月的時間我收獲很多，也同我們社聯的各位經歷了很多，又是新一屆的學生干部競聘，今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在社聯六七個月時間內工作和生活的一些經驗。

我很慶幸自己能夠接觸到各方面的學生工作，正是這樣一次次與學生工作的接觸，讓自己在能力發展方面有了更大的發展空間，在這里，特別感謝所有支持我鼓勵我的老師和同學們。正是有了他們對我的積極影響，我才會取得今天這樣的成績。個人覺得在學生組織里面做工作，一個人最大的收獲不應該是物質性的東西，而應該是態度，所以我一直相信：態度決定一切。 總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你；第三，要勇敢，做副部難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做事上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，也就是創新，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面；第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調，但是該表現自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。

怎么做好一名社聯的一名學生干部，在團委的領導下以及深刻領會社聯“平穩中求發展，發展中求創新，創新中育人才”理念的條件下，并且我根據自己這一段時間的工作經驗和從老師以及其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：

1、人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和同事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就必須像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。

2、重視每一名部員，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個組織里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個組織的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。

3、賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。階段性的對自己部門工作做出總結，表揚和批評針對各個部員的表現而定，批評的話總會影

響心情的，怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創傷的部員呢，那就是我要說的第四點。

4、批評你，是因為我感覺你還有可以用的地方，我才會批評你。這句話是老師給予我的安慰，所以，極其想讓他們成長的我的心情也是出于這樣一個目的。所以我會與他們共勉。同時，我也會在工作生活方面仔細觀察部員的心理變化，及時與其溝通，以便他們能夠在身心上都能健康發展。

5、培養素質，包括三點，第一，干部素質，簡單說來就是組織策劃能力的培養，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少部員的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質，就是待人接物處事的一些禮貌；第三，部門專業素質，就是必須對自己部門的職能以及部門制度要很熟悉。

社聯的發展是靠我們在做的各位一起努力，為了社聯更好的發展我不止一次的考慮過社聯以后的發展，無論自己今天能不能競聘成功，我都想和老師同學們分享一下我在社聯以后的工作設想：

首先，我會把社聯以及各級協會的財務方面以及人員調配安置方面作為一個重要的方面去抓，主要實施方法，無論社聯還是協會，這兩方面都是由老師進行統籌，內部由主要部門負責，總體做到財務方面透明清晰、合理；人員配置方面：公平公正公開、任人唯賢，盡量使內部人力資源效用發揮到最大。

分開來說：

一、社聯內部方面：在團委對學校學生組織整改的春風的吹動下，我會選擇1、將內部的文化建設放到第一位，定期對社聯內部人員做一些素質拓展培訓，其中包括工作、素質、能力、態度等各方面。2、將社聯內部各個部門的部門制度具體化、書面化，在確立部門制度的過程中，一定要遵循團委對學生組織發展的指導要求，可執行性應放到首位，同時應針對當下工作環境、服務對象等方面進行擬定。3、由社聯組織部實行社聯內部考核制度，其中考核內容包括：個人工作、部門工作方面。將考核結果作為評優評先的重要參考數據。4、強化社聯的對社團的指導性，服務性意識，從一個單純的橋梁的過度作用轉化到助手作用，積極協助好團委老師將輕院校園文化建設得更好。5、在下學期的社聯11級副部競聘過程中以及社聯學期招新的過程中，嚴把人才質量關，為社聯以后的發展奠定堅實基礎。

二、協會工作方面：其一、在如今的輕院文化中，社團文化無疑還是主力軍，但是社團方面的發展仍然出現了一些新的問題，為了活動而活動，很多社團的實質性存在的意義已經開始逐漸淡化，活動的類型以及內容已經不能滿足現在大學生的需求了，所以社團要走創新路線，我個人認為應該分兩步走，前期以社聯引導為主，我們為他們搭建實踐他們創新性的舞臺，比如說團日活動的主題可以創新，組織一些創新性的競賽活動等，此階段主要是為了讓協會養成創新意識，為下一步的工作打下基礎。后期，以鼓勵支持為主，為輕院文化增加一些亮點。

其二、社聯和協會是一個服務于被服務的關系，另外一個設想是盡量同意社聯部門與協會各部門職能的統一，為更好的開展工作提供條件，同時也為了在每次協會換屆之后的部門職能的考核以及培訓提供條件。

其三、社團性質的多樣化是可以是我們下一步工作的重點，同時能夠利用好這一資源，可以很好地解決輕院社團之間各自為營的局面，增加他們之間溝通、合作與交流。我的建議是對于同一性質的社團可以多多結合辦出特色性的活動，同時在前面提到的創新性方面的前期，我們社聯可以更好的給予他們一些好的平臺，多多舉辦出輕院特色活動，打造輕院特色社團。

最后，不管怎樣，我很高興我們組織部是一個上進的部門。社聯更是一個迸發著青春活力的一個組織，在這樣良好的平臺下，在周圍有這么多優秀的兄弟姐妹的環境里，我很驕傲同時我也很有壓力，但是，我相信：不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我今天來參選，這是對自己的一種挑戰，也是一種肯定，機會是靠自己創造的。

希望所有在座的人能深愛我們這個集體，如果你不再繼續干下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，這里有你引以為豪的團隊；如果你將是一直付出，大學生社團聯合會的未來將靠你們建設，所以你們更應該熱愛這個集體；因為，我們在這里學會了成長，學會了拼搏，在這里，我們選擇無悔，因為這里有我們一直留下來的理由。希望在座的各位在社聯里面發展越來越

好，同時也衷心祝愿社聯明天會更好。社聯，加油！

謝謝！！！