人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
機關單位信息報送篇一
工行培訓中心:
因我行于8月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人8月10日晚不能回校參加培訓。
特此請假、懇望批準!
此致
敬禮
工商銀行海珠支行
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
尊敬的公司領導：
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。
特此申請
申請人：
x年x月x日
某某領導(先生)您好：
由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物
機關單位信息報送篇二
拿著花名冊專挑沒有準備的單位談，深入基層支部和普通黨員“一對一”訪談……從今年7月起，省委省級機關工委班子成員分別帶隊集中用1個月時間，深入省級機關開展“扦樣”式走訪調研，做到122個部門單位“家家到、全覆蓋”，針對“摸”到的省級機關黨建實際情況和存在問題，精準發力破解難題。
一份清單“一把尺子”量到底
今年年初，結合省委召開的省級機關黨的建設工作會議精神及去年“巡視反饋意見整改年”發現的機關黨建突出問題，在充分征求意見的基礎上，省委省級機關工委會同相關部門印發《20xx年省級機關部門單位黨組(黨委)落實機關黨建領導責任清單》，要求省級機關各部門單位制定本單位黨組(黨委)領導機關黨建工作的具體責任清單，并向黨員公開。責任清單為這次“扦樣”式調研提供基礎。 對照責任清單，省委省級機關工委研究制定走訪調研主要內容，圍繞實現政治、思想、組織、作風、紀律建設五大質量提升，列出6個方面22項重點，確保調研工作有理有據，提升調研的針對性和實效性。各調研小組拿著清單開展工作，不同單位調研堅持大致相同的標準，做到“一把尺子”量到底，使調查研究具有可比性。
“一對一”訪談訪出真問題
“扦樣”式調研的目的，是摸清、摸準實情。調研過程中，有的單位提供機關黨建相對較好的直屬單位和接受訪談的黨員名單，調研組有意“避而不談”，拿著花名冊專門選擇沒有準備的單位，并且單位一把手所在的支部必訪、普通黨員必談，大大提高調研掌握情況的真實性。 調研主要采用“一對一”訪談形式，傾聽基層普通黨員、黨支部書記或委員、機關黨委專職副書記、機關黨務干部的意見建議。調研組先沉到基層一線單位，到基層支部和黨員中去解剖麻雀。對于有直屬單位和社團協會的部門單位，首先到直屬單位調研了解基層黨建情況，然后到機關調研訪談，最后向黨組(黨委)書記或機關黨組織負責同志反饋。據統計，共訪談約1100人，聽取情況介紹300多次，并查閱相關臺賬，取得第一手調研資料。 整個調研過程堅持問題導向，帶著整改清單，推動巡視整改“回頭看”。通過“扦樣”式調研，機關黨建存在的一些問題顯現。比如，省級機關少數單位機關黨建領導責任清單“上下一般粗”，業務與黨務“兩張皮”現象依然存在;一些單位對意識形態工作重視不夠;伴隨著機構改革，一些黨員干部思想有所波動，不夠穩定;機關直屬單位和社團組織的監管仍存在薄弱環節等。
“調查就是解決問題”
緊扣“扦樣”式調研發現的問題，省級機關工委在反饋要求單位落實整改的基礎上，有的放矢地推出一系列務實措施，以“調查就是解決問題”為工作導向推動機關黨建高質量發展。 針對調研中發現省級機關黨員干部思想教育“單打獨斗”、載體偏少的問題，工委利用在面上選樹12家機關黨員教育實境課堂，如《新華日報》報史陳列館、省女子強制隔離戒毒所禁毒教育中心、省科技廳蘇南國家自主創新示范基地等，以及黨員干部接受愛國主義教育、科技創新教育以及警示教育等多個實境課堂，為開展好省級機關黨員干部的思想政治教育優化資源、豐富載體。 著眼加強機關政治建設，省級機關工委出臺《關于機關基層黨建工作若干問題把握處理的指導提綱》《規范黨員領導干部參加所在黨支部組織生活的實施辦法》。以思想建設為中心，開展xxx新時代中國特色社會主義思想系列講座，組織7期“馬克思主義青年說”黨建沙龍活動，開展機關意識形態風險排查等系列活動。 此外，以轉變機關作風為指向的“鄉情微調研”，進一步激發了黨員干部服務發展的動能。開展常態化廉政教育、廉政風險點防控排查，進一步壓實了黨風廉政建設主體責任。加強掛靠省級機關的非公企業和社會組織黨建工作，進一步推動了直屬單位和社團專項整改。
機關單位信息報送篇三
20xx年，我局的人事人才工作在區委、區政府的正確領導下，在市人事局的精心指導下，圍繞全區中心工作，積極實施人才戰略，推進體制機制創新，加強全區公務員的能力建設和作風建設，人事人才和機構編制工作取得了一定的成績，為全區的經濟發展提供了有力的人事人才保障。
一、工作情況
（一）圍繞實施人才戰略，推進整體性人才開發進程
1、注重農村實用人才開發使用。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫，全區登記入庫鄉土人才88xx-xx，其中生產能手80xx-xx人，經營能人4xx-xx，能工巧匠1xx-xx。支持鄉鎮實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮已設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮1xx-xx行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為3xx-xx在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業機制，適應新形勢下我區人才就業工作的需要，7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并，成立xx區人力資源市場，從事人力資源開發和就業服務工作，實現了全區人力資源信息共享。按照科學化、規范化、現代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區組成，交流大廳面積29xx-xx米，可同時容納1xx-xx用人單位進行面試交流洽談。服務功能區主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發布、信息查詢、職業指導、就業培訓、檔案管理、就業備案、就業援助等服務窗口構成，面積20xx-xx米。新組建的人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面，將發揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區人力資源市場舉辦的xx區首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業、三吉利化工等3xx-xx強勢企業加盟，提供了近50xx-xx崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業單位人員，擴大到集體企業、民營企業、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到****養老保險、醫療保險、失業保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦-理人事代理手續3xx-xx。
3、加強專業技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業技術隊伍和人才資源開發中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發揮專業技術人員在經濟和社會事業發展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業技術人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦-理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織2xx-xx參加全國經濟專業和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發放全國外語職稱準考證30份，為9xx-xx大中專畢業生辦-理技術職務的初定手續，上報中高級評審材料19xx-xx。通過職稱評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質。
4、推進機關事業單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據統計，全區共組織8xx-xx參加機關事業單位工人升級考核，其中初級工xx-xx，中級工3xx-xx，高級工3xx-xx人，報考種類達1xx-xx工種。達9xx-xx以上。參加機關事業單位技師評聘xx-xx，有xx-xx通過省級考核。通過考試及技師考評，我區的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發展為以高級工占多數，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。
（二）完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設
2、做好公務員招錄工作。今年我區共設報考職位xx-xx，招考人數xx-xx，報考我區共30xx-xx，經筆試進入面試1xx-xx，經面試進入體檢xx-xx，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。
3、做好公務員登記工作。根據公務員法界定的公務員范圍和市局的統一部署，上半年，對納入公務員管理的本區各類機關人員狀況，認真進行了調查摸底。9月份，根據市委組織部、市人事局《關于印發〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》（連人[20xx]130號）文件精神，我們于9月20日召開了全區實施公務員法工作會議，布置了全區的公務員登記工作。全區共有行政編制（含參依照、政法編制）77xx-xx，各單位上報人數共共63xx-xx，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。
4、做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核36xx-xx，優秀3xx-xx，稱職31xx-xx，未定等次1xx-xx。根據年度考核結果，行政機關按規定對稱職以上人員發放了年度考核獎金，為6xx-xx連續三年優秀人員調整了工資，發揮了考核的導向和激勵作用。
（三）完善機制體制，推進事業單位改革進程
1、積極穩妥，深化事業單位改革。生產經營型事業單位改制轉企工作政策性強，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關系社會穩定的敏感之事。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿-論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關，協調解決改革過程中發現的突出問題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結束；區二招改制工作已全部完成；晨輝·世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產審計工作已完成，正在進行資產評估。由于三家單位沒有土地證、房產證，正在和有關部門協調辦-理中。
（四）加強管理和服務，認真完成各項工作任務
為提高人事部門的工作質量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區的人事人才工作。我們結合行風建設，積極推行政務公開，規范機關工作人員的行政行為，各項日常工作開展較好。
1、做好教育系統教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉發省編辦等部門關于核定中小學教職工編制實施意見的通知》（蘇政辦發[20xx]113號）精神，中小學教職工編制實行動態管理，每兩年核定一次。今年6月份，我們會同區教育局對我區的27所中小學進行調查摸底，在準確掌握每所學校的在校學生數、班級數的基礎上，對我區中小學教職工編制進行了重新核定。
2、加強金猴信息系統管理工作。為加快機構編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。我們根據市編辦的要求，完成了全區機構編制的歷史沿革數據信息的收集、整理和入庫工作，并成功將所以信息導入金猴遠程辦公系統第二版數據庫，目前金猴遠程辦公系統第二版已經進入試運行階段。
4、認真做好工資福利工作。我區工資工作本著嚴格執行國家的工資、退休政策，積極穩妥完成各項調資任務。一是完成全區機關事業單位20xx年初工資正常晉升審批工作。調整了包括有5年考核稱職及連續三年考核優秀人員、達到上一級別年限的行政機關工作人員、滿5、10、20、30年機關事業單位工作人員，全區調整達15xx-xx次，均從20xx年1月起執行。二是根據相關任命文件，對4xx-xx名因干部調整、晉升級別人員、35xx-xx評聘的專業技術人員、7xx-xx工人等級考試合格人員進行工資調整。另外還對xx-xx新進人員、1xx-xx調動人員、2xx-xx晉升學歷人員進行工資變動。確保全區干部職工調整后工資福利待遇的及時到位。三是認真審核審批退休手續，進一步加強機關事業單位及企業退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續性。全年共審核機關事業單位退休人員6xx-xx，企業退休人員15xx-xx，保證了工改實施前機關事業單位工資福利與退休管理工作的平穩進行。
5、認真做好企業軍轉干部生活解困工作。我區現有困難企業軍轉干部1xx-xx，均屬團職以下職級。其中區屬企業1xx-xx，市屬企業轄區管理xx-xx，還有自主擇業軍轉干部轄區管理2xx-xx。今年以來，針對企業軍轉干部上訪要求解決生活待遇問題，認真貫徹上級有關文件精神，對各主管部門落實文件精神進行指導和督促。同時，配合有關部門做好企業軍轉干部上訪人員的思想政治工作，引導他們發揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會穩定。
（五）圍繞行政效能，進一步加強自身能力建設
1、強化學習，提高素質。按照區委統一部署，積極開展機關效能建設的各項活動，認真傳達貫徹市機關效能建設會議及有關文件精神，積極組織學習xxx章和八榮八恥社會主義榮辱觀，增強開展機關效能建設的自覺性。
2、完善制度，規范行為。堅持用制度管人，按制度辦事，緊抓內部管理，力求管理工作規范化。對現有的規章制度進行增訂和修訂，出臺了《2012年目標管理考核評分暫行辦法》，對崗位設置進行了重新調整，增強了按制度管人、辦事的自覺性，調動了廣大職工的積極性。根據效能建設需要，相繼出臺了加強效能建設十項制度，較好地促進機關效能建設的長效推進。
二、亮點工作
1、整合人力資源市場。7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并，成立xx區人力資源市場。新組建的人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面，將發揮著越來越重要的作用。
2、農村實用人才開發工作。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫，設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮1xx-xx行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為3xx-xx在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。
3、事業單位工作人員考錄工作。從報名到筆試、面試、體檢等環節，均按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行。為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，奠定了基礎。
4、建立市新錄用公務員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉作為首批四個市新錄用公務員鍛煉基地。基地將承擔全市新錄用的公務員（含參照單位工作人員）的基層鍛煉任務。10月20日下午，連云港市新錄用公務員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭（授）牌儀式。
5、做好公務員登記工作。根據公務員法界定的公務員范圍和市局的統一部署，對納入公務員管理的本區各類機關人員，進行了分類登記。
6、生產經營型事業單位改制轉企工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成；區二招改制已進入職工安置階段，11月初可完成改制的各項工作；晨輝·世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產審計工作已完成，正在進行資產評估。由于三家單位沒有土地證、房產證，正在和有關部門協調辦-理中；區房開的審計工作已經完成，由于改制不涉及產權轉讓，暫未進行評估工作；云臺房開和中西醫結合醫院正在進行審計評估工作。
7、行政效能建設工作。今年以來，以加強機關工作人員作風建設為抓手，以強化平時考核為切入點，采取三項措施狠抓機關效能建設。一是健全制度，規范從政行為。結合實際，健全完善了首問責任制、辦結制、政務公開制、ab崗工作制、責任追究制等工作制度。下發了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，堅持用制度管人治事；二是強化監督，實行陽光行政。通過各種渠道公布投訴電話，從社會各界服務對象中聘請監督員1xx-xx，定期召開座談會，切實加強對機關工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監督；三是加強督查，狠抓工作落實。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式，先后對機關工作人員上下班工作紀律、工作作風等情況進行多次督查，起到了良好的警示作用。
三、難點工作
1、公務員登記操作難度大。我區公務員隊伍結構較復雜，人員存在轉任、調任、混崗、混編問題，一些因職務、崗位的變動或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門確認。
2、事業單位改制轉企難度大。有的改制單位固定資產老化，沒有產權證明，變現困難，有的可變資產少，遠遠滿足不了改制成本支付。教育系統所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過程中存在一些問題和矛盾。
四、明年工作
（一）突出人才戰略主線，抓人才隊伍建設
1、牢固樹立科學的人才觀。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發作為我區經濟社會發展的第一推動力量；其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵人人奮發進取、努力成才、多做貢獻，充分調動各類人才的積極性；再次，要樹立以人為本的觀念。不斷創造人才成長的良好環境，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區現代化建設的大業上來。
2、研究出臺相應的人才政策措施。根據當前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省、市及先進地區在引才留才方面的經驗做法，結合我區實際，研究制訂引進人才及人才管理的政策文件。完善事業單位凡進必考制度，以進一步優化人才的使用環境。
（二）突出改革創新，抓事業單位改革及機構編制管理
1、推進事業單位改革。一是對生產經營型事業單位改革進行總結，推廣典型經驗；二是繼續在社會公益型事業單位內進行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配機制，以聘用制和崗位管理制度為重點，通過按需設崗、按崗聘用、競爭上崗，建立健全事業單位用人機制。在推進事業單位用人制度改革的同時，要進一步完善改革的配套措施，認真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法，確保改革的穩定。
2、規范機構編制管理。利用金猴信息管理系統，完善機構編制管理。推廣編制遠程辦公系統，舉辦編制管理人員培訓班，規范編制管理流程。
3、完善事業單位登記管理。規范事業單位登記管理制度，舉辦事業單位法定代表人培訓班，提高事業單位法人意識和管理水平。
（三）突出公務員法實施，抓公務員隊伍建設
1、做好公務員工資套改工作。結合公務員法的實施，在全區公務員登記審批后，做好工資制度改革工作，同時探索事業單位工資制度改革。
2、做好公務員培訓工作。根據市人事局的部署，做好公務員更新知識培訓等相關工作。
3、完善公務員考核機制。根據省公務員法實施的相關配套文件精神，對我區公務員的年度考核工作進行細化、量化，通過年度考核充分反映公務員的德、能、勤、績、廉，進一步完善公務員考核機制。
（四）突出求真務實，抓人事人才業務工作
1、努力做好工資、退休審批工作。及時貫徹落實中央、省、市有關工資福利文件精神，規范和提高機關事業單位工作人員工資福利待遇，結合公務員法的實施，做好全區工資制度改革工作。進一步加強退休人員的審核審批管理工作。
2、積極推進事業單位改革工作。進一步探索事業單位分配制度改革，加強對事業單位分配制度改革的指導，促進事業單位改革深化。
3、切實做好軍轉干部安置工作。積極探索軍轉干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務。同時，認真落實中辦、國辦和省關于切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業軍轉干部的穩定工作。
4、認真做好人事各項日常工作。要認真做好及完善目標考核、來信來訪、電話承辦、人事宣傳與調研等工作，推動人才人事工作全面發展。
（五）突出和-諧高效，抓人事部門自身建設
積極創建誠信型、服務型、創新型、學習型機關，把人事編制隊伍打造成為掌握公務員“五種本領”的表率隊伍。增強效能意識，高標準、高質量、高效率完成各項工作任務，以嚴肅的工作態度，嚴明的工作紀律，嚴謹的工作作風、嚴格的工作程序確保人事人才工作取得新的進展。
機關單位信息報送篇四
單位：
2011年，繞也街道結合“十二五”發展和建黨90周年，加強策劃，突出重點，不斷增強宣傳工作的主動性、實效性，為xx街道科學發展提供強大精神動力。很好地樹立了xx街道的社會形象，現將一年來的工作總結如下：
結合上級目標管理考核指標的要求，對全局新聞宣傳工作實行年度目標考核，明確要求各部門的信息報送量，并且落實到具體人員。
每一個月對上一個月的新聞宣傳報道情況進行總結評估，并在全局推行了每季督促、半年通報、全年考核的制度，確保了工作進度，一定程度提高了信息報送率，擴大了宣傳面。
特別嚴格了信息報送審核制度，對上報的每條信息，撰寫的每篇新聞稿件，都要進行嚴格審核把關，確保在全方位宣傳的同時，不涉密、不泄密。
總之，在上級的正確領導和大力支持下，在廣大干部職工辛勤努力下，2011年xx街道的新聞宣傳工作取得了一定的成績。今后，我們的新聞宣傳工作將立足高起點、確定新目標，繼續以科學發展觀為統領，認真宣傳xx街道，不斷提高xx街道的影響力，樹立xx街道的形象，促進中心工作的順利開展。
個人：
機關單位信息報送篇五
__年6月9日下午，黨組成員、秘書長、機關黨委書記徐恩華主持召開市人大會機關黨委(擴大)會議，學習了xxx關于支持海西的若干意見，研究了黨委有關工作。紀要如下：
一、會議學習了xxx關于支持海西的若干意見。
會議對xxx關于支持海西的若干意見進行了通篇學習，并展開了熱烈的討論。會議決定，下一階段要結合人大實際，結合中央領導在福建考察時的講話精神，繼續認真學習，深刻領會意見的精神實質;要結合人大實際，提高依法履職能力，有效作為，為閩北經濟社會發展搶抓機遇做出應有的貢獻。
二、會議通報并安排了今年的“三級聯創”有關工作。
會議認為今年的“三級聯創”工作取得一定的成效，延平區、武夷山市、建陽市、浦城縣、光澤縣五個人大會機關黨組織獲得本地黨建先進單位。其它幾個縣市人大會機關也在積極創建。會議決定，要進一步做好今年的“三級聯創”工作，完善南平市人大會機關黨建“三級聯創”工作方案，加強與縣(市、區)人大會的溝通聯系，推動全市人大系統黨建“三級聯創”工作上新水平，擬定于7月份后到獲得黨建先進單位的縣級人大會進行調研;加強與省人大會黨組織的聯系，主動匯報工作情況，爭取更多的指導和支持，擬于下半年到省人大會匯報有關工作。
三、會議研究了機關黨的組織工作。
會議通報了5月25日機關第xxx支部補選王文孫同志為書記的有關情況。批準了第二黨支部關于補選劉明勝同志為支部宣傳委員的報告。分別討論并表決通過了預備黨員陳燕、曾毅轉為正式黨員和張艷麗、卞桂林吸收為預備黨員等事宜。會議認為，今后要繼續抓好青年干部的培養工作，不僅要加強培養，還要加強教育，加強跟蹤，不斷關注，科學發展觀教育。
四、會議聽取了各黨支部關于民主生活會情況的匯報。
各支部分別匯報了召開科學發展觀專題組織民主生活會的情況和有關對會黨組和機關的意見建議。會議認為，這次民主生活會嚴格按有關要求，開得很好，達到了預期的目的，為開好黨組民主生活會提供了很好的參考。
五、會議通報了機關黨風廉政建設目標責任制落實情況。
黨風廉政建設目標責任書已發至機關各委、室、局，并正在著手建立科級干部廉政建設檔案。會議認為，黨風廉政建設工作一刻也不能放松，要按照規范動作要求做到位;要加強宣傳教育，采取集中學習、看警示教育片等形式，使每一位機關黨員干部都樹立廉潔奉公的良好形象;要加強督促檢查，注意防止傾向性、苗頭性的事情，該打招呼的打招呼，該提醒的提醒，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
六、會議研究了關于落實黨組要求開展創建省級文明單位有關準備工作。
會議介紹了開展創建省級文明單位的程序和有關工作。與會同志積極建言獻策，提出了很好的建議。會議認為，創建省級文明單位，是市人大會機關文明建設的一項重大任務，當前機關精神文明建設必須圍繞創建活動展開;目前機關在精神文明建設工作上已經有了良好的基礎，但與省級文明單位的標準仍有一定差距;創建活動必須在機關黨組的直接領導下，在機關黨委的全力支持下，在全體干部職工的主動參與下展開。會議決定，要進一步增強對創造活動的自信心，充分發揮全體干部職工的聰明才智;要做好創建工作的年度計劃和三年規劃，打好創建工作基礎;要加強對創造活動的領導，在黨組的領導和機關黨委的大力支持下，全力開展創建活動。
此外，會議還研究了“七一”有關工作。決定在“七一”期間開展送溫暖送愛心活動，走訪慰問掛點村和社區的困難黨員、困難群眾、優秀黨員、勞動模范等;結合“工、青、婦”工作，組織機關干部職工和離退休干部開展系列革命傳統教育。
出席：徐恩華、黃金蘭、林祖輝、陳惠明、王寅、生余麗、李建新、鄒源、黃慧明
列席：陳新丁、龔樹燕、王文孫、劉明勝
記錄：危必勝、陳再德
機關單位信息報送篇六
檔案工作總結
一年來，xx檔案工作在xxxxx的指導下，以科學發展觀為指導，不斷深入加強檔案規范建設，加大檔案管理工作力度，積極有效發揮檔案整體功能，較好的完成了年度檔案工作，現將一年來xxx開展檔案工作情況總結如下：
一年來，xxx高度重視機關檔案管理工作，積極將機關檔案管理工作擺上重要議事日程，著力做到認識到位、組織到位、措施到位，在工作中形成了“領導抓、專人管”的工作格局。今年鑒于xxx機關人事變化，xxx及時調整了以xxx同志為組長的xxxxx檔案管理工作領導小組，并將檔案管理工作納入xxxx“十二五”工作規劃和年度工作計劃，做到與機關其他工作同部署、同安排、同考核。為更好的強化檔案管理工作，xxx還為檔案室配備了具有較強責任心的人員擔任檔案管理工作，在xxxxx和機關分管領導的指導下，以及xxxx各部門的協助下抓好機關檔案的管理工作。同時，xxx還積極不斷抓好檔案知識法律法規宣傳工作，進一步普及干部職工檔案法律法規知識，提高廣大干部職工的檔案管理工作水平及工作意識。
為進一步加強xxx機關檔案規范化管理工作，xxx積極
一年來，xxxx檔案工作順利完成了年度工作任務，但
還存在部分的不足，由于年度人員變動較大，特別是在檔案法律法規教育上，還有欠缺。在今后的工作中xxxx將進一步加強檔案法律法規宣傳力度，著力提高干部職工檔案管理工作意識，進一步促進檔案管理工作科學化、規范化，以便檔案工作更好的服務xxx建設。 xxxxxxxxxxxxxxx 2011年xx月xx日篇2：2012年檔案工作情況匯報
岳陽樓區2012年度檔案工作情況匯報
尊敬的市局領導： 2012年，岳陽樓區檔案工作在區委、區政府的正確領導和市xxx的具體指導下，全面貫徹科學發展觀，以檔案法律法規為切入點，圍繞市xxx年初下達的工作目標任務，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效。現將2012年工作情況匯報如下：
區委、區政府領導高度重視檔案工作。一是將檔案工作納入區委、區政府年度目標考核，進一步明確了檔案工作的重要性。二是區委、區政府領導多次聽取檔案工作情況匯報,經常過問檔案工作。檔案工作經費納入財政預算,安排檔案經費共萬元。三是檔案館建設納入四大家搬遷計劃。四是部門單位檔案工作投入增加。近兩年來全區各部門、單位對檔案工作十分重視。共計投入經費80多萬元。全區81個機關檔案室都配備了專室或專柜。21個單位配備了密集架。五是基層檔案工作基礎進一步夯實。全區有16個鄉、街道辦事處，65個區直單位，15個村，107個社區。81個機關檔案室全部建檔，建檔率100%,122個社區（村）
全部建檔，建檔率100%；鄉街道辦事處、區直單位都成立了檔案工作領導小組，15個單位有專職檔案員，66個單位有兼職檔案員；檔案實行了集中統一管理，有省特級檔案室1個，省1級檔案室1個，省二級檔案室3個，其中包含1個民企檔案室。
二是認真組織全區81個單位300多人參加國家xxx檔案法律知識競賽活動；三是開展了《湖南省檔案行政處罰自由裁量權基準》的學習活動，將《湖南省檔案行政處罰自由裁量權基準》內容在檔案員培訓活動中進行了學習。四是在9月5日《檔案法》頒布周年紀念日之際，組織相關單位進行檔案法制知識宣傳咨詢，懸掛檔案法制宣傳橫幅。
專業檔案是早期從基層接收而來，多達幾百余卷。由于案卷質量較差，不符合歸檔標準，查閱很困難。在檔案館分管領導帶頭下，著手對這批檔案的重新整理工作，人人動手，不怕臟，認真細致的重新裝、訂編排校對，使這部分檔案資料得到保護。
繼續狠抓檔案館檢索工具編制工作，先后對案卷目錄、全宗、文號索引等各種形式的檢索工具進行了比較大的續接和完善補充，制作、完善、校驗各種目錄一百多卷；
根據市xxx目標管理要求，下發文件到各單位，按照誰行成文件誰錄入的方式進行條目錄入，錄入條目7000多條。
整理編排符合《規范》要求，正常接收、征集進館的檔案、資料，一年內完成整理、上架任務，杜絕散亂檔案資料積存。建立起館藏重點全宗檔案機檢系統;采取切實措施，加強庫房管理，做到“十防”。建立并實行了經常性的庫房內外溫濕度記錄、調控制度。在設備管理方面，安裝防盜設施，添置防光窗簾、溫濕度計等必要設備。
檔案業務指導股多次深入各鄉、街道辦事處，區直單位，垂直管理部門及二級機構，社區（村），民企進行檔案業務指導。4-6月以鄉，街道辦事處和社區（村）業務指導為重點，指出了機關檔案室建設中存在的問題，對業務問題進行了現場輔導，在我局業務人員的具體指導下，鄉街檔案室建設邁上一個新的臺階，社區檔案室也一并得到加強。各鄉街道辦事處都建立了1-2個社區檔案工作樣板點。7-10月份，重點對區直單位進行了業務指導，就檔案員更換頻繁及經費投入等問題和
單位分管領導進行了交流，提出相關意見和建議，檔案工作意識進一步增強。就指導過程中發現的問題，業務指導人員進行了專門的分類和總結，并根據實際情況分別組織16個鄉、街道辦事處，相關區直單位檔案員共計80余人進行了業務培訓。由于內容針對性強，培訓效果十分理想。
按照區重大實事責任分解情況，各責任單位及時全面收集檔案材料，加強部門協調與溝通，繼續推行重大實事檔案工作合同制管理，提高建檔質量，嚴格驗收。
社區是各項社會工作的落腳點。目前社區臺賬現狀是條塊分割，各自為政；有底子但不夠全面，有資料但不夠規范；不能及時更新、快捷利用。區史志xxx在進行調研的基礎上，設制“一戶一檔”樣本，會同呂仙亭辦事處三角線社區制定工作方案，首先在老城區三角線社區試點。向區委、區政府有關領導作了專題匯報，得到領導高度重視，亦將在新城區選點。
我局領導十分重視做好上級部門布置臨時工作任務。并將此項工作納入本局年初工作目標考核內容。①2月中旬，接到岳組發[2012]2號文件，局領導十分重視。為切實做好農村黨員干部現代遠程教育基礎設施建設項目驗收工作，我局主動與區委組織部遠教辦多次聯系，并與遠教辦領導下各鄉、接到辦事處、村、社區進行業務指導。3月上旬，市檔
作為區檔案主管部門，2011年區史志xxx十分重視機關自身建設，主要從四個方面著手：
班子成員通過相關交心通氣，召開民主生活會開展批評與自我批評方式加強了團結，班子各成員按分工篇3：機關單位文書檔案常見材料分類
云龍區機關單位文書檔案常見材料分類
（僅供參考）
在具體整理檔案歸檔中，要注意“以我為主，突出重點。”也就是說我單位的材料是重要的。
文件排列順序：一般批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；定稿在前，草稿在后。
機關機構撤并、名稱更改、機構改革的三定方案及人員編制文件。
20、本機關國有固定資產。
合同、協議雖是一年的，但牽涉金額在一萬元以上的合同、協議。
1萬元以上），有批復或直接撥付到帳的存永久，沒有落實的放10年。
以上內容是全區各單位常見的材料，僅供參考，如有單位遇到業務特殊的文件材料，請與xxx聯系商定存放期限。
二〇一三年十一月四日篇4：市xxx檔案工作檢查匯報材料
市xxx檔案工作檢查匯報材料
1．加強領導，認真準備。為了做好今年執法檢查工作，xxx及時就此事向縣人大、縣政府有關領導作了詳細匯報，成立了“長寧縣檔案執法檢查工作領導小組”，加強對此項工作的組織領導，突出了xxx依法治檔的行政管理職能。 2．精心組織，科學安排。五月初，長寧縣xxx發出長檔〔2011〕12號文件，確定了列入本次檔案執法檢查的范圍，明確了執法檢查的內容，制定了切實可行的檢查方法和步驟。 3．自查和抽查相結合，突出重點，嚴格檢查。這次檢查工作分兩個階段：（1）自查階段。各單位按照長檔〔2011〕12號文件要求，根據規定的檢查內容進行全面自查，自查中發現問題要及時予以整改，并以自查報告形式報我縣檔案執法檢查領導小組。通過各單位上報的自查報告情況看，大部分單位都能做到認真對待，按要求及時開展對本單位檔案管理工作檢查，指出檔案工作存在問題并制訂整改措施，使自查工作落到實處；（2）抽查階段：在結合前階段各單位自查的基礎上，認真確定了重點抽查單位，列入重點抽查單位的是長寧縣今年列入復查的鄉鎮，機關部門。從抽查結果來看，大部分單位都能做到加強《檔案法》的宣傳、學習、教育，明確檔案工作分管領導，落實檔案人員，并投入一定經費用于檔案工作。能結合單位自身實際建立健全各項管理制度。檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”
措施、特種載體檔案的收集方面也存在一些問題。
通過今年執法檢查情況可以看出，近幾年我縣在貫徹落實《檔案法》工作上取得了一定成績，主要體現在： 1．檔案意識進一步提高，檔案法制建設得到加強，沒有發現違反《檔案法》事件。《檔案法》的宣傳、貫徹、實施力度在加大，并運用《檔案法》這個法律武器去開展檔案工作，做好檔案資料的收集、整理歸檔、管理和開發利用工作。開始重視專業、科技、聲像、照片等不同類型、不同載體的檔案材料收集、整理，盡量做到檔案集中統一管理，逐步走上依法治檔的發展軌道。
2．領導重視，組織健全，檔案員認真履行職責。
見，及時上報自查材料。被重點抽查的單位都能做到積極準備，認真配合檢查組的檢查，認真匯報本單位檔案自查情況，并對檢查組提出的意見、問題，虛心接受，積極整改，使整個執法檢查工作順利完成。
3．開展機關檔案工作目標管理活動已初見成效。
隨著我縣機關檔案工作目標管理活動的深入開展，機關檔案工作已開始走向規范化、科學化、現代化管理的發展軌道。至目前全縣98個機關單位檔案工作達省級標準，使機關檔案工作的管理體制得到加強，硬件設施得到更大投入，檔案管理更安全、規范，檔案資源進一步得到開發利用，檔案工作開始由傳統管理模式向現代化管理方向發展，檔案工作層次得到提升，越來越發揮出檔案為社會發展、經濟建設提供服務的作用。
1．檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。
在一些部門和鄉鎮機關，檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在“錯位”現象。檔案員往往是身兼數職，公務纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關單位崗位責任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。
2．檔案經費投入不足，檔案管理“八防”要求 難以達到。
除了已通過目標管理考評的單位外，部分鄉鎮、機關部門在檔案工作上經費投入與經濟發展、辦公條件改善相比顯得嚴重不足。有的
機關單位連獨立檔案庫房也難以落實，檔案的裝具有的還是
3．文件材料歸檔不齊全、完整，利用服務工作相對滯后。
1．繼續加大《檔案法》宣傳、貫徹力度，強化執法監督職能。我們要有重點、定期地開展多種形式的《檔案法》宣傳活動。一方面，要利用廣播電視、報紙等新聞媒介，通過舉辦學習班和競賽等方式來大張旗鼓地宣傳《檔案法》，增強全社會檔案意識。同時，加強《檔案法》執法檢查力度，嚴厲查處檔案違法事件，促進檔案工作步上依法治檔軌道。另一方面，要立足檔案資源多方位的開發利用，拓寬服務渠道，提高服務質量，提升服務層次和領域，多編寫、出版一些能給社會和個人帶來經濟效益的編研資料，擴大影響力，提高檔案工作的社會地位。
2．加強檔案員隊伍建設，提高業務素質。 爭取各級各部門領導的重視，進一步支持、關心檔案工作，提高
檔案員的地位、待遇，調動檔案員積極性，安心本職工作。檔案行政管理部門及時了解檔案員變動情況，抓好短期培訓，發揮機關檔案工作協作組作用，互相學習、交流，提高業務水平。定期開展檢查考核工作，評比先進，交流經驗，增強工作責任心。 3．以開展目標管理活動為抓手，加強業務指導。把目標管理作為一個行之有效的手段來用，加快機關檔案工作建設步伐，對檔案目標管理工作要選擇重點，以點帶面，逐個突破。對已上等級的單位要采用年檢認證等方法加以鞏固，防止檔案工作松懈。沒開展的單位要努力爭取，加強業務指導，創造條件上等級。爭取在十二五期間使機關檔案工作上一個新臺階，使檔案工作適應社會經濟發展的要求。篇5：2012年上半年檔案工作情況匯報 2012年上半年檔案工作情況匯報
今年以來，在城區黨委、政府的正確領導下，我局（館）堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在“解放思想、趕超跨越”大討論和“創建先鋒示范城”活動中，緊緊圍繞城區中心工作大局，積極開展檔案宣傳教育和行政監督活動，狠抓檔案基礎業務建設，積極開展檔案信息資源，基本實現了“時間過半任務過半”的工作目標，促進了城區檔案事業進一步發展。現將半年來工作情況總結如下：
1月份，我局邀請南寧市消安防火咨詢服務中心教官到城區舉辦了以“全民關注消防，生命安全至上，保護檔案安全”為主題的專兼職檔案員消防安全培訓班，城區有關單位35名專兼職檔案員參加了培訓； 3月份，城區召開鎮（街道）級檔案工作業務研討會。各鎮（街道）分管領導及專兼職檔案員和城區xxx全體干部職工共20參加研討會。城區黨委常委、黨辦主任馬家訓出席會議并作重要講話； 4至6月期間，分別到五個鎮培訓5期次檔案業務培訓班，共117名鎮、村（社區）和鎮直站所專兼職檔案員接受了培訓。
我局對城區各有關單位2011 年度檔案工作績效進行了考評，發文對全城區2011年檔案工作績效考評結果進行了通報；印發了關于要求做好城區直各單位2011年度檔案材料收集、整理、移交工作的通知，以及2012年檔案工作要點的通知等，使各有關單位按照通知要求及時開展年度檔案工作。同時，我局業務員多次深入各單位和鎮街道開展督促檢查和業務指導，做到早布置、早安排、早督促、早檢查，有效地促進了依法治檔、依法建檔。
已完成城區政協、機關工委、xxx、五象新區指揮部、采購中心等25個城區直單位2011年檔案共235卷5262件的接收；完成接收城區2012年度婚姻檔案93卷3419件。
在城區黨委、政府的正確領導和自治區檔案、南寧市xxx高度重視下，我局將檔案館建設項目列入當前工作的重大任務來抓緊抓好，與有關部門密切溝通和聯系，團結協作，緊跟項目進展情況，，采取積極有效措施，推進項目建設前期的各項工作的開展。截止今年6月底，城區檔案館項目已通過立項，項目用地已落實，可研和環評已獲得批復，取得了規劃選址意見書、用地預審，6月10日已把申請明年國家投資資金材料上報南寧市發改委和自治區xxx，現在正開展方案設計和初步設計。
指導良慶鎮政府、大沙田街道、公安分局綜合檔案室開展檔案室定升級工作，目前各項申報準備工作正在有條不紊地進行。
至6月底，我館共無償為各機關、企事業、社會團體及人民群眾提供熱情、周到、優質的檔案利用服務265人次316件次，提供檔案復制服務1728頁，為我城區各單位正常開展有關工作提供良好的保障，為維護國家、單位和個人的合法權益等方面做出了應有的貢獻，深受各單位和人民群眾的好評。
我局現有干部職工五人，但由于我局有兩名干部抽調到城區五象新區建設指揮部工作，在家開展本單位工作的僅有三人，面對大量的業務和日常工作顯得人員過少，工作進度受到影響。
如計劃上半年開展的檔案館紙質檔案全文掃描工作及對原大沙田經濟開發區管委會積存檔案進行搶救性整理工作因無場地而暫時無法開展。
有些單位檔案法意識淡薄，對年度檔案工作不及時安排人員進行收集、整理，工作進展遲緩。
指導城區直屬各單位完成2011年度（各鎮2007年度）檔案材料收集、整理、移交進館。
重點指導有關部門對勞動合同、醫療保險、社會保障、婚姻教育、水利普查、征地拆遷等民生檔案資料進行
監督指導完成2011年度檔案的整理工作，完成10個家庭建檔任務。
開展機關檔案工作年度檢查，指導完成2011年度各門類檔案的整理歸檔工作及三個檔案室完成定升級工作。
做好重點建設項目檔案登記和指導工作，加強跟蹤服務和監督檢查。
廣泛開發檔案信息資源，積極提供檔案利用服務工作。
文檔為doc格式
機關單位信息報送篇七
檔案工作總結
一年來，xx檔案工作在xxxxx的指導下，以科學發展觀為指導，不斷深入加強檔案規范建設，加大檔案管理工作力度，積極有效發揮檔案整體功能，較好的完成了年度檔案工作，現將一年來xxx開展檔案工作情況總結如下：
一年來，xxx高度重視機關檔案管理工作，積極將機關檔案管理工作擺上重要議事日程，著力做到認識到位、組織到位、措施到位，在工作中形成了\"領導抓、專人管\"的工作格局。今年鑒于xxx機關人事變化，xxx及時調整了以xxx同志為組長的xxxxx檔案管理工作領導小組，并將檔案管理工作納入xxxx\"十二五\"工作規劃和年度工作計劃，做到與機關其他工作同部署、同安排、同考核。為更好的強化檔案管理工作，xxx還為檔案室配備了具有較強責任心的人員擔任檔案管理工作，在xxxxx和機關分管領導的指導下，以及xxxx各部門的協助下抓好機關檔案的管理工作。同時，xxx還積極不斷抓好檔案知識法律法規宣傳工作，進一步普及干部職工檔案法律法規知識，提高廣大干部職工的檔案管理工作水平及工作意識。 二、健全機制，強化管理
為進一步加強xxx機關檔案規范化管理工作，xxx積極
一年來，xxxx檔案工作順利完成了年度工作任務，但
還存在部分的不足，由于年度人員變動較大，特別是在檔案法律法規教育上，還有欠缺。在今后的工作中xxxx將進一步加強檔案法律法規宣傳力度，著力提高干部職工檔案管理工作意識，進一步促進檔案管理工作科學化、規范化，以便檔案工作更好的服務xxx建設。 xxxxxxxxxxxxxxx 2011年xx月xx日篇2：2012年檔案工作情況匯報
岳陽樓區2012年度檔案工作情況匯報
尊敬的市局領導： 2012年，岳陽樓區檔案工作在區委、區政府的正確領導和市xxx的具體指導下，全面貫徹科學發展觀，以檔案法律法規為切入點，圍繞市xxx年初下達的工作目標任務，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效。現將2012年工作情況匯報如下：
區委、區政府領導高度重視檔案工作。一是將檔案工作納入區委、區政府年度目標考核，進一步明確了檔案工作的重要性。二是區委、區政府領導多次聽取檔案工作情況匯報,經常過
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問檔案工作。檔案工作經費納入財政預算,安排檔案經費共萬元。三是檔案館建設納入四大家搬遷計劃。四是部門單位檔案工作投入增加。近兩年來全區各部門、單位對檔案工作十分重視。共計投入經費80多萬元。全區81個機關檔案室都配備了專室或專柜。21個單位配備了密集架。五是基層檔案工作基礎進一步夯實。全區有16個鄉、街道辦事處，65個區直單位，15個村，107個社區。81個機關檔案室全部建檔，建檔率100%,122個社區（村） 全部建檔，建檔率100%；鄉街道辦事處、區直單位都成立了檔案工作領導小組，15個單位有專職檔案員，66個單位有兼職檔案員；檔案實行了集中統一管理，有省特級檔案室1個，省1級檔案室1個，省二級檔案室3個，其中包含1個民企檔案室。
二是認真組織全區81個單位300多人參加國家xxx檔案法律知識競賽活動；三是開展了《湖南省檔案行政處罰自由裁量權基準》的學習活動，將《湖南省檔案行政處罰自由裁量權基準》內容在檔案員培訓活動中進行了學習。四是在9月5日《檔案法》頒布周年紀念日之際，組織相關單位進行檔案法制知識宣傳咨詢，懸掛檔案法制宣傳橫幅。 三、檔案館業務建設 1、加大檔案征集接收力度，積極主動與各單位聯系協調，收集保存10年以上各類檔案2000卷。2、抓專業檔案的整理。專業檔案是早期從基層接收而來，多達幾百余卷。由于案卷質量較差，不符合歸檔標準，查閱很困難。在檔案館分管領導帶頭下，著手對這批檔案的重新整理工作，人人動手，不怕臟，認真細致的重新裝、訂編排校對，使這部分檔案資料得到保護。3、抓檢索工具的完善補充。繼續狠抓檔案館檢索工具編制工作，先后對案卷目錄、全宗、文號索引等各種形式的檢索工具進行了比較大的續接和完善補充，制作、完善、校驗各種目錄一百多卷；4、
1、抓業務指導。檔案業務指導股多次深入各鄉、街道辦事處，區直單位，垂直管理部門及二級機構，社區（村），民企進行檔案業務指導。4-6月以鄉，街道辦事處和社區（村）業務指導為重點，指出了機關檔案室建設中存在的問題，對業務問題進行了現場輔導，在我局業務人員的具體指導下，鄉街檔案室建設邁上一個新的臺階，社區檔案室也一并得到加強。各鄉街道辦事處都建立了1-2個社區檔案工作樣板點。7-10月份，重點對區直單位進行了業務指導，就檔案員更換頻繁及經費投入等問題和
單位分管領導進行了交流，提出相關意見和建議，檔案工作意識進一步增強。就指導過程中發現的問題，業務指導人員進行了專門的分類和總結，并根據實際情況分別組織16個鄉、街道辦事處，相關區直單位檔案員共計80余人進行了業務培訓。由于內容針對性強，培訓效果十分理想。 2、抓好重大實事、重點建設項目檔案工作。按照區重大實事責任分解情況，各責任單位及時全面收集檔案材料，加強部門協調與溝通，繼續推行重大實事檔案工作合同制管理，提歡迎下載
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高建檔質量，嚴格驗收。 3、試點社區居民家庭檔案基本信息管理工作。社區是各項社會工作的落腳點。目前社區臺賬現狀是條塊分割，各自為政；有底子但不夠全面，有資料但不夠規范；不能及時更新、快捷利用。區史志xxx在進行調研的基礎上，設制\"一戶一檔\"樣本，會同呂仙亭辦事處三角線社區制定工作方案，首先在老城區三角線社區試點。向區委、區政府有關領導作了專題匯報，得到領導高度重視，亦將在新城區選點。 4、抓臨時工作任務完成。我局領導十分重視做好上級部門布置臨時工作任務。并將此項工作納入本局年初工作目標考核內容。①2月中旬，接到岳組發[2012]2號文件，局領導十分重視。為切實做好農村黨員干部現代遠程教育基礎設施建設項目驗收工作，我局主動與區委組織部遠教辦多次聯系，并與遠教辦領導下各鄉、接到辦事處、村、社區進行業務指導。3月上旬，市檔
作為區檔案主管部門，2011年區史志xxx十分重視機關自身建設，主要從四個方面著手：
班子成員通過相關交心通氣，召開民主生活會開展批評與自我批評方式加強了團結，班子各成員按分工篇3：機關單位文書檔案常見材料分類
云龍區機關單位文書檔案常見材料分類
（僅供參考）
在具體整理檔案歸檔中，要注意\"以我為主，突出重點。\"也就是說我單位的材料是重要的。
文件排列順序：一般批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；定稿在前，草稿在后。 一、永久
2、本機關年度工作要點（計劃）。 3、本機關年度大事記。
5、本機關任免有關人員的文件。 6、本機關人員退休的文件及退休審批表、職工錄用、轉正、聘任、停薪留職、辭職、死亡、撫恤等文件材料。
8、科級以下人員調入的行政介紹信。 9、區委、區人大、區政府、區政協表彰本機關和本機關先進個人的文件。
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11、黨員組織關系介紹信（調出的存根、調進的介紹信）。 12、本機關的成立、內設機構的設置、黨支部成立、本
機關機構撤并、名稱更改、機構改革的三定方案及人員編制文件。 13、本機關年度考核、職稱評定工作的文件材料。 14、黨、團、工會、婦代會換屆選舉中的選舉結果報告及上級機關的批復等文件材料。 15、本機關人員花名冊、本機關黨員花名冊。 16、本機關受理人民來信來訪文件材料及本機關的處理結果。 17、本機關受理人民來信有市以上領導批示的材料。 18、本機關財務預算。
20、本機關國有固定資產。
22、本機關黨委、行政辦公會議的紀要、會議記錄。 23、本機關召開年度工作會議的全套材料。 24、本機關召開黨代會、工會、共青團、婦女代表大會的會議全套材料。 25、本機關與有關單位簽訂的20年以上的合同、協議。合同、協議雖是一年的，但牽涉金額在一萬元以上的合同、協議。 26、本機關向上級機關請示撥付資金要錢的文件（金額 1萬元以上），有批復或直接撥付到帳的存永久，沒有落實的放10年。 27、上級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料。 28、事業單位法人報告書、年檢材料。 29、刑事判決書。
31、上級有關本機關及本轄區規劃定點批復文件、規劃圖紙等。
2、機關聯合行文本機關為協辦的文件材料。 3、上級機關、領導來本機關檢查工作的匯報材料。 4、本機關及人員受到區以下單位的表彰文件。 5、本機關及人員受到警告處分的。 6、本機關代上級機關起草并被采用的重要法規性文件、專項業務文件。 7、本機關辦理人大代表議案、政協委員提案及辦理報告等文件材料。 8、出國邀請函、出國審批文件、組團通知、執行日程、考察報告。 9、本機關的財務審計材料。 10、物資（辦公設備及用品、機動車等）政府采購計劃、合同、審批手續、招標投標、購置等文件材料、機動車調撥、保險、事故、轉讓等文件材料。 11、本機關與有關單位簽訂的5-20年有效期的合同、協定、協議、議定書等文件材料。 12、本機關與上級和下級單位簽訂的各類責任狀。 三、10年 1、上級機關屬一般問題的文件。 2、同機關下發的文件需要本機關貫徹執行的。 3、本機關的半年工作總結、階段性的工作總結。 4、本機關給上級機關的請示未批復的文件。 5、本機關及上級機關的簡報、情況反映、工作信息等。
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8、下級機關報送的年度和年度以上的計劃、總結、統計材料。 9、本機關文件匯編。
以上內容是全區各單位常見的材料，僅供參考，如有單位遇到業務特殊的文件材料，請與xxx聯系商定存放期限。
二〇一三年十一月四日篇4：市xxx檔案工作檢查匯報材料
市xxx檔案工作檢查匯報材料
1．加強領導，認真準備。為了做好今年執法檢查工作，xxx及時就此事向縣人大、縣政府有關領導作了詳細匯報，成立了\"長寧縣檔案執法檢查工作領導小組\"，加強對此項工作的組織領導，突出了xxx依法治檔的行政管理職能。 2．精心組織，科學安排。五月初，長寧縣xxx發出長檔〔2011〕12號文件，確定了列入本次檔案執法檢查的范圍，明確了執法檢查的內容，制定了切實可行的檢查方法和步驟。 3．自查和抽查相結合，突出重點，嚴格檢查。這次檢查工作分兩個階段：（1）自查階段。各單位按照長檔〔2011〕12號文件要求，根據規定的檢查內容進行全面自查，自查中發現問題要及時予以整改，并以自查報告形式報我縣檔案執法檢查領導小組。通過各單位上報的自查報告情況看，大部分單位都能做到認真對待，按要求及時開展對本單位檔案管理工作檢查，指出檔案工作存在問題并制訂整改措施，使自查工作落到實處；（2）抽查階段：在結合前階段各單位自查的基礎上，認真確定了重點抽查單位，列入重點抽查單位的是長寧縣今年列入復查的鄉鎮，機關部門。從抽查結果來看，大部分單位都能做到加強《檔案法》的宣傳、學習、教育，明確檔案工作分管領導，落實檔案人員，并投入一定經費用于檔案工作。能結合單位自身實際建立健全各項管理制度。檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的\"八防\" 措施、特種載體檔案的收集方面也存在一些問題。
通過今年執法檢查情況可以看出，近幾年我縣在貫徹落實《檔案法》工作上取得了一定成績，主要體現在： 1．檔案意識進一步提高，檔案法制建設得到加強，沒有發現違反《檔案法》事件。《檔案法》的宣傳、貫徹、實施力度在加大，并運用《檔案法》這個法律武器去開展檔案工作，做好檔案資料的收集、整理歸檔、管理和開發利用工作。開始重視專業、科技、聲像、照片等不同類型、不同載體的檔案材料收集、整理，盡量做到檔案集中統一管理，逐步走上依法治檔的發展軌道。
2．領導重視，組織健全，檔案員認真履行職責。
見，及時上報自查材料。被重點抽查的單位都能做到積極準備，認真配合檢查組的檢查，歡迎下載
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認真匯報本單位檔案自查情況，并對檢查組提出的意見、問題，虛心接受，積極整改，使整個執法檢查工作順利完成。
3．開展機關檔案工作目標管理活動已初見成效。
隨著我縣機關檔案工作目標管理活動的深入開展，機關檔案工作已開始走向規范化、科學化、現代化管理的發展軌道。至目前全縣98個機關單位檔案工作達省級標準，使機關檔案工作的管理體制得到加強，硬件設施得到更大投入，檔案管理更安全、規范，檔案資源進一步得到開發利用，檔案工作開始由傳統管理模式向現代化管理方向發展，檔案工作層次得到提升，越來越發揮出檔案為社會發展、經濟建設提供服務的作用。
1．檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。
在一些部門和鄉鎮機關，檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在\"錯位\"現象。檔案員往往是身兼數職，公務纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關單位崗位責任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。
2．檔案經費投入不足，檔案管理\"八防\"要求 難以達到。
除了已通過目標管理考評的單位外，部分鄉鎮、機關部門在檔案工作上經費投入與經濟發展、辦公條件改善相比顯得嚴重不足。有的
機關單位連獨立檔案庫房也難以落實，檔案的裝具有的還是六、七十年代的木箱，沒有配置一定的保護安全設施，檔案管理的\"八防\"要求難以達到。 3．文件材料歸檔不齊全、完整，利用服務工作相對滯后。
1．繼續加大《檔案法》宣傳、貫徹力度，強化執法監督職能。我們要有重點、定期地開展多種形式的《檔案法》宣傳活動。一方面，要利用廣播電視、報紙等新聞媒介，通過舉辦學習班和競賽等方式來大張旗鼓地宣傳《檔案法》，增強全社會檔案意識。同時，加強《檔案法》執法檢查力度，嚴厲查處檔案違法事件，促進檔案工作步上依法治檔軌道。另一方面，要立足檔案資源多方位的開發利用，拓寬服務渠道，提高服務質量，提升服務層次和領域，多編寫、出版一些能給社會和個人帶來經濟效益的編研資料，擴大影響力，提高檔案工作的社會地位。
2．加強檔案員隊伍建設，提高業務素質。 爭取各級各部門領導的重視，進一步支持、關心檔案工作，提高
檔案員的地位、待遇，調動檔案員積極性，安心本職工作。檔案行政管理部門及時了解檔案員變動情況，抓好短期培訓，發揮機關檔案工作協作組作用，互相學習、交流，提高業務水平。定期開展檢查考核工作，評比先進，交流經驗，增強工作責任心。 3．以開展目標管理活動為抓手，加強業務指導。把目標管理作為一個行之有效的手段來用，加快機關檔案工作建設步伐，對檔案目標管理工作要選擇重點，以點帶面，逐個突破。對已上等級的單位要采用年檢認證等方法加以鞏固，防止檔案工作松懈。沒開展的單位要努力爭取，加強業務指導，創造條件上等級。爭取在十二五期間使機關檔案工作上一個新臺階，使檔案工作適應社會經濟發展的要求。篇5：2012年上半年檔案工作情況匯報
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2012年上半年檔案工作情況匯報 今年以來，在城區黨委、政府的正確領導下，我局（館）堅持以xxx理論和\"三個代表\"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在\"解放思想、趕超跨越\"大討論和\"創建先鋒示范城\"活動中，緊緊圍繞城區中心工作大局，積極開展檔案宣傳教育和行政監督活動，狠抓檔案基礎業務建設，積極開展檔案信息資源，基本實現了\"時間過半任務過半\"的工作目標，促進了城區檔案事業進一步發展。現將半年來工作情況總結如下：
1月份，我局邀請南寧市消安防火咨詢服務中心教官到城區舉辦了以\"全民關注消防，生命安全至上，保護檔案安全\"為主題的專兼職檔案員消防安全培訓班，城區有關單位35名專兼職檔案員參加了培訓； 3月份，城區召開鎮（街道）級檔案工作業務研討會。各鎮（街道）分管領導及專兼職檔案員和城區xxx全體干部職工共20參加研討會。城區黨委常委、黨辦主任馬家訓出席會議并作重要講話； 4至6月期間，分別到五個鎮培訓5期次檔案業務培訓班，共117名鎮、村（社區）和鎮直站所專兼職檔案員接受了培訓。
我局對城區各有關單位2011 年度檔案工作績效進行了考評，發文對全城區2011年檔案工作績效考評結果進行了通報；印發了關于要求做好城區直各單位2011年度檔案材料收集、整理、移交工作的通知，以及2012年檔案工作要點的通知等，使各有關單位按照通知要求及時開展年度檔案工作。同時，我局業務員多次深入各單位和鎮街道開展督促檢查和業務指導，做到早布置、早安排、早督促、早檢查，有效地促進了依法治檔、依法建檔。
已完成城區政協、機關工委、xxx、五象新區指揮部、采購中心等25個城區直單位2011年檔案共235卷5262件的接收；完成接收城區2012年度婚姻檔案93卷3419件。
在城區黨委、政府的正確領導和自治區檔案、南寧市xxx高度重視下，我局將檔案館建設項目列入當前工作的重大任務來抓緊抓好，與有關部門密切溝通和聯系，團結協作，緊跟項目進展情況，，采取積極有效措施，推進項目建設前期的各項工作的開展。截止今年6月底，城區檔案館項目已通過立項，項目用地已落實，可研和環評已獲得批復，取得了規劃選址意見書、用地預審，6月10日已把申請明年國家投資資金材料上報南寧市發改委和自治區xxx，現在正開展方案設計和初步設計。
指導良慶鎮政府、大沙田街道、公安分局綜合檔案室開展檔案室定升級工作，目前各項申報準備工作正在有條不紊地進行。 （七）積極做好檔案提供利用服務。至6月底，我館共無償為各機關、企事業、社會團體及人民群眾提供熱情、周到、優質的檔案利用服務265人次316件次，提供檔案復制服務1728頁，為我城區各單位正常開展有關工作提供良好的保障，為維護國家、單位和個人的合法權益等方面做出了應有的貢獻，深受各單位和人民群眾的好評。
我局現有干部職工五人，但由于我局有兩歡迎下載
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名干部抽調到城區五象新區建設指揮部工作，在家開展本單位工作的僅有三人，面對大量的業務和日常工作顯得人員過少，工作進度受到影響。
如計劃上半年開展的檔案館紙質檔案全文掃描工作及對原大沙田經濟開發區管委會積存檔案進行搶救性整理工作因無場地而暫時無法開展。
有些單位檔案法意識淡薄，對年度檔案工作不及時安排人員進行收集、整理，工作進展遲緩。
1、做好檔案接收進館工作。指導城區直屬各單位完成2011年度（各鎮2007年度）檔案材料收集、整理、移交進館。 2、加強民生檔案工作。重點指導有關部門對勞動合同、醫療保險、社會保障、婚姻教育、水利普查、征地拆遷等民生檔案資料進行
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人生就像一部書，每個人都在書寫著自己的故事，書寫著生命中曾承載的苦辣酸甜和正在經歷的風霜雪雨。不管這部書的情節精彩也好，簡約也罷，我們都必須字斟句酌，用心構思。只有這樣，認真寫好人生的每一個章節，才能把握生命的主旋律。
人生也像一條河，有誰不是在風里行舟，雨中穿梭。昨天還在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。盡管如此，我們也不應氣餒，更不敢稍有停歇。只有這樣，才能穿越人生的風浪，踏平生命的坎坷，從而抵達理想的彼岸，收獲人生累累碩果。
人生還像一盤棋，我們每個人儼如上帝手中的一枚棋子，貧富貴賤難預料，生老病死不由己。楚河漢界今猶在，誰見君王卷土來？是啊！人生苦短，歲月蹉跎。在不老的時光里，我們每個人充其量不過是一個匆匆的過客。當你走過半生，驀然首，你會發覺：轉眼間，我們便告別了蔥蘢的年華，跨過了中年的門檻，走進了楓紅菊艷的時節。
有道是，流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。歲月如梭，不經意間便穿越半生滄桑。回首往事，多少情懷已經更改，多少青春早已不再，多少夢想恍如云煙，多少足跡已湮入塵埃。實乃，人生得失如萍散，雪落花開辭紅顏。
三毛說：\"我來不及認真地年輕，待明白過來時，只能選擇認真地老去。\"昨天已經落幕，明天無法彩排，唯有今天才是人生的最好舞臺。
輕捻指尖流年，細數過往云煙。曾經的莽撞少年，總以為伸手就能夠著天，凡理都要辯出個曲和直，凡事都要弄出個里和面。人過中年，我們才恍然頓悟：不和別人比，好好活自己，這才是后半場人生棋盤最好的布局。
好好活自己，就要力求\"身心兩安逸\".老了不可怕，就怕放不下。人過中年，身體機能不斷下降，就像一部半新不舊的機器，各個零部件都已瀕臨保養期，如果不及時加以檢修，等到停止工作那一天，悔之晚矣。凡事不攀比，保命是正理，浮云隨風去，任爾東與西。身體健康是前提，心情快樂才安逸。服老不并非消及，而是保護自己。
山有山的偉岸，水有水的柔情，每個人的生活模式千差萬別，就像世界上沒有一模一樣的兩片葉子，你有你的脈絡，我有我的紋理。寸有所長，尺有所短，每個人都不是完美無缺的個體，你有你的色彩，我有我的艷麗；你羨慕別人的同時，別人也許正在羨慕你。就像卞之琳所說的那樣，你站在橋上看風景，看風景的人在樓上看你。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢。我們每個人何嘗不是一道獨一無二的風景線，只是缺乏一雙欣賞的眼光而已。
好好活自己，就要力求\"退而求其次\".后半生，我們沒有多余的精力去開拓一個未知的領域。所謂的\"大不了從頭再來\",那只不過是年輕人的豪言壯語。人生后半場，上帝給予我們的時間和精力是有限的，適時地放手才是最好的選擇。退而求其次，看似是一種\"無奈\",卻也是一種豁達的智慧。它并非真正意義上的\"退化\",而是為生命\"留白\",為自己留下一點xxx的余地。
老子曾言，\"虛而不屈動而愈出，多言數窮不如守中。\"事多必亂，言多必失，只有保留一定的\"空\",才能其用無窮。正所謂，月滿則虧，水滿則溢。有時退一步海闊天空，進一步山重水復。留白，也是一種取舍，只有\"丟卒保車\",才能滿盤皆活。
古人說：\"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。\"可見，\"求索\"原本就分\"上\"\"下\".當你的\"上策\"無法策馬揚鞭時，你必須要退避三舍求\"下策\",謀定而后動，知止而有得。葉公好龍，玩假把式；夜郎自大，唯我獨尊，只能是自討苦吃。
好好活自己，就要力求營造一個\"小天地\".人生需自渡，這個世界上從來就沒有救世主。自己的人生，黯淡與精彩完全由自己去書寫，去掌舵，去布局。紅塵如夢，亦真亦幻；人生如戲，亦悲亦喜。當曲終人散時，不過是樂者自樂，歌者自歌；傷者自傷，痛者自痛。
人生就像一部書，每個人都在書寫著自己的故事，書寫著生命中曾承載的苦辣酸甜和正在經歷的風霜雪雨。不管這部書的情節精彩也好，簡約也罷，我們都必須字斟句酌，用心構思。只有這樣，認真寫好人生的每一個章節，才能把握生命的主旋律。
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人生也像一條河，有誰不是在風里行舟，雨中穿梭。昨天還在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。盡管如此，我們也不應氣餒，更不敢稍有停歇。只有這樣，才能穿越人生的風浪，踏平生命的坎坷，從而抵達理想的彼岸，收獲人生累累碩果。
人生還像一盤棋，我們每個人儼如上帝手中的一枚棋子，貧富貴賤難預料，生老病死不由己。楚河漢界今猶在，誰見君王卷土來？是啊！人生苦短，歲月蹉跎。在不老的時光里，我們每個人充其量不過是一個匆匆的過客。當你走過半生，驀然首，你會發覺：轉眼間，我們便告別了蔥蘢的年華，跨過了中年的門檻，走進了楓紅菊艷的時節。
有道是，流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。歲月如梭，不經意間便穿越半生滄桑。回首往事，多少情懷已經更改，多少青春早已不再，多少夢想恍如云煙，多少足跡已湮入塵埃。實乃，人生得失如萍散，雪落花開辭紅顏。
三毛說：\"我來不及認真地年輕，待明白過來時，只能選擇認真地老去。\"昨天已經落幕，明天無法彩排，唯有今天才是人生的最好舞臺。
輕捻指尖流年，細數過往云煙。曾經的莽撞少年，總以為伸手就能夠著天，凡理都要辯出個曲和直，凡事都要弄出個里和面。人過中年，我們才恍然頓悟：不和別人比，好好活自己，這才是后半場人生棋盤最好的布局。
好好活自己，就要力求\"身心兩安逸\".老了不可怕，就怕放不下。人過中年，身體機能不斷下降，就像一部半新不舊的機器，各個零部件都已瀕臨保養期，如果不及時加以檢修，等到停止工作那一天，悔之晚矣。凡事不攀比，保命是正理，浮云隨風去，任爾東與西。身體健康是前提，心情快樂才安逸。服老不并非消及，而是保護自己。
山有山的偉岸，水有水的柔情，每個人的生活模式千差萬別，就像世界上沒有一模一樣的兩片葉子，你有你的脈絡，我有我的紋理。寸有所長，尺有所短，每個人都不是完美無缺的個體，你有你的色彩，我有我的艷麗；你羨慕別人的同時，別人也許正在羨慕你。就像卞之琳所說的那樣，你站在橋上看風景，看風景的人在樓上看你。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢。我們每個人何嘗不是一道獨一無二的風景線，只是缺乏一雙欣賞的眼光而已。
好好活自己，就要力求\"退而求其次\".后半生，我們沒有多余的精力去開拓一個未知的領域。所謂的\"大不了從頭再來\",那只不過是年輕人的豪言壯語。人生后半場，上帝給予我們的時間和精力是有限的，適時地放手才是最好的選擇。退而求其次，看似是一種\"無奈\",卻也是一種豁達的智慧。它并非真正意義上的\"退化\",而是為生命\"留白\",為自己留下一點xxx的余地。
老子曾言，\"虛而不屈動而愈出，多言數窮不如守中。\"事多必亂，言多必失，只有保留一定的\"空\",才能其用無窮。正所謂，月滿則虧，水滿則溢。有時退一步海闊天空，進一步山重水復。留白，也是一種取舍，只有\"丟卒保車\",才能滿盤皆活。
古人說：\"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。\"可見，\"求索\"原本就分\"上\"\"下\".當你的\"上策\"無法策馬揚鞭時，你必須要退避三舍求\"下策\",謀定而后動，知止而有得。葉公好龍，玩假把式；夜郎自大，唯我獨尊，只能是自討苦吃。
好好活自己，就要力求營造一個\"小天地\".人生需自渡，這個世界上從來就沒有救世主。自己的人生，黯淡與精彩完全由自己去書寫，去掌舵，去布局。紅塵如夢，亦真亦幻；人生如戲，亦悲亦喜。當曲終人散時，不過是樂者自樂，歌者自歌；傷者自傷，痛者自痛。
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機關單位信息報送篇八
非涉密計算機保密管理制度
備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。
接替人員應對系統重新進行調整，重新設置用戶名、密碼。
2009年7月10日 涉密計算機保密管理規定
第一條
第二條
本辦法適用于本單位涉密計算機的管理。
第三條
涉密計算機的管理由保密辦公室按工作職責分別管理。涉密計算機由辦公室統一定制涉密計算機標識牌，并建立涉密計算機管理臺帳。
第四條
涉密計算機的使用部門應負責本部門涉密計算機的日常保密監督管理工作。
第五條
涉密計算機的使用部門應按本規定對涉密計算機進行定期的保密安全檢查，并作好記錄備案。
第六條
涉密計算機中的涉密信息應標明密級，其密級應與正文相符。 第七條
涉密計算機的使用部門應指定專人負責涉密計算機的正常運行和管理，發現設備有異常情況或問題，自己不能解決的，應向部門負責人報告，以便妥善處理。
第八條
涉密計算機必須分別設置cmos口令和windows登錄用戶口令進行身份鑒別，口令長度不得少于10個字符，一般應是大小寫英文字母、數字、特殊字符中兩者以上的組合。
第九條
嚴禁無關人員操作涉密計算機。
第十條
涉密計算機上必須安裝防病毒等安全軟件。
第十一條
第十二條
涉密計算機中的資料應實行安全備份，以防止病毒的感染或硬件的受損造成資料丟失。備份磁介質（軟盤、優盤、光盤、移動硬盤、磁帶等）應標明密級進行登記，存放在密碼文件柜中，按照《國家秘密載體保密管理的規定》進行管理。
第十三條
涉密計算機的維修由辦公室派專人送到有保密維修資質的公司維修，并做好維修記錄。
第十四條 鎮政府保密領導小組不定期對涉密計算機進行檢查，對違反本辦法的部門和責任人進行通報批評。
第十五條
違反本規定造成泄密，將根據情節進行批評教育，構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。
第十六條
本規定自下發之日起施行。
2009年7月10日
非涉密移動儲存介質保密管理制度
第一條 為加強和規范非涉密移動儲存介質傳輸的保密管理工作，確保國家秘密信息的安全，杜絕內部信息外泄，根據《xxx政府信息公開條例》等有關法律法規，結合我單位實際，制定本規定。
第二條 本規定所稱非涉密移動儲存介質是指不用來存儲、傳遞、國家秘密信息的移動儲存介質。它包括移動硬盤、軟盤、u盤、光盤、磁帶及各種存儲卡。
第三條 非涉密移動儲存介質禁止以任何形式傳輸涉及國家秘密和工作秘密的信息。
第五條 非涉密移動儲存介質的保密工作由各部門負責，并明確專職管理人員具體負責這項工作。
第六條
本制度由前孫鎮保密工作領導小組辦公室負責解釋。
第七條 本制度從2009年7月10日起執行。
涉密移動存儲介質管理制度
第一條
為加強涉密移動存儲介質管理，確保國家秘密的安全，結合我單位實際，制定本制度。
第二條
本制度所稱涉密移動存儲介質，是指用于存儲國家秘密信息的計算機軟盤、移動硬盤、u盤、光盤、磁帶、存儲卡等存儲介質。
第三條 保密辦公室對各部門執行本制度負有監督、檢查職責。
第四條
各部門須指定專人負責本部門涉密移動存儲介質的日常管理工作。
第五條
第六條
涉密移動存儲介質只能在本單位辦公場所使用，確因工作需要帶出辦公場所的，須經本單位主管領導批準，并履行相關手續和采取嚴格的保密措施。攜帶絕密級移動存儲介質，須有兩人以上同行。
第七條
嚴禁工作人員將個人具有存儲功能的電磁存儲介質和電子設備帶入重要涉密場所。
第八條
涉密移動存儲介質保存必須選擇安全保密的場所和部位，并配備必須的保密設備，存放在保密設備里。日常由使用人員保管，節假日交由部門指定的專人統一保管。
第九條
工作人員離開辦公場所，必須將涉密移動存儲介質存放到保密設備里。
第十條
需要歸檔的涉密移動存儲介質，應按相關規定歸檔。
第十一條
涉密移動存儲介質需要送外部維修時，必須到由國家保密工作部門指定的具有保密資質的單位進行，并將廢舊的存儲介質收回。
第十二條
涉密移動存儲介質在報廢前，應進行信息清除處理。信息清除處理時所采取的信息技術、設備和措施應符合國家保密工作部門的有關規定。
第十三條
涉密移動存儲介質的銷毀，由保密辦公室登記造冊，并經主要領導批準后，到指定的銷毀點銷毀，各部門不得擅自銷毀。
第十四條
禁止將涉密移動存儲介質作為廢品出售。
第十五條
涉密移動存儲介質使用、管理人員違反本規定，情節較輕的，由本單位給予批評教育；情節嚴重、造成失泄密隱患的，按有關保密管理規定處理。
第十六條
違反本制度泄露國家秘密的，按照有關規定給予責任人行政或黨紀處分；構成犯罪的，移交司法機關，依法處理。
不再使用的媒體應及時銷毀，涉密內容的銷毀必須有效且不可恢復，必要時送保密部門進行銷毀。
涉密計算機維修、更換、報廢保密
管 理 規 定
無法采取上述措施時，安全保密人員和該涉密單位計算機系統維護人員必須在維修現場，對維修人員、維修對象、維修內容、維修前后狀況進行監督并做詳細記錄。
第一條
第二條
第三條
第四條
第五條
單位內部工作秘密、內部資料等，雖不屬于國家秘密，但應作為內部事項進行管理，未經單位領導批準不得擅自發布。
第六條
標有密級的國家秘密。
未經有關部門批準的，涉及國家安全、社會政治和經濟穩定等敏感信息。
未經制文單位批準，標注有“內部文件（資料）”和“注意保存”（保管、保密）等警示字樣的信息。
本部門或單位認定為不宜公開的內部辦公事項。 第七條
提供信息發布的單位應履行的職責：
對已發布信息進行定期地保密檢查，發現涉密信息的，立即采取補救措施，查清泄密渠道和原因，并及時向本單位領導或保密工作領導小組報告。
接受上級機關和保密工作部門的監督檢查。 第八條
單位分管領導應履行的職責：
第九條
保密工作小組組長單位應履行的職責：
協助參與涉及多個部門擬發布信息的保密審查。
第十條
2009年7 月10日
第1篇：機關單位保密工作制度機關單位保密工作制度機關單位保密工作制度一、根據《保密法》有關規定，建立健全xxxx市的保密組織和工作制度，開展相應的保密組織和管理工作。二、......
xxxxx市林業局關于開展“保密工作規范化建設”管理活動的情況匯報尊敬的市委保密工作督查組領導：我局在市委保密辦（局）的指導下，多措并舉，全面加強保密工作的規范化建設。組織全......
2011年度保密工作匯報2011年2月22日2011年，在市委保密委員會的指導下，市教育局堅持以“落實科學發展觀，辦人民滿意教育”為統領，始終圍繞市教育中心工作，從加強保密工作組織建設......
2011年保密工作自查報告按照《彭州市xxx關于報送2011年全市保密工作目標的自查報告的通知》（彭密發〔2011〕23號）文件精神，我局結合實際工作，對照全市保密工作目標考核細則，逐......
機關單位信息報送篇九
局機關各科室、直屬單位（學區）、各公辦學校（幼兒園）：
為進一步加強教育宣傳工作，積極營造良好的教育發展氛圍，提高教育宣傳的質量，促進樂清市教育科學、和諧發展，經研究，決定召開教育宣傳工作會議。現將有關事項通知如下：
會議時間：3月9日下午1：30準時開始，會期半天；
會議地點：樂清市教師發展中心附屬初級中學（城南一中）。
2、局領導講話；
3、業務培訓。
1、局機關各科室、直屬單位（學區）信息員各1人；
2、各公辦學校（幼兒園）分管領導各1人；
3、各公辦學校（幼兒園）信息員各1人；
2、請與會人員提前10分鐘入場。
3、為減輕道路擁堵，盡量拼車前來。
4、參會人員差旅費回原單位報銷。
xxx教育局
20xx年xx月xx日
機關單位信息報送篇十
機關單位病假請假條范文一
xxx(主管領導的名字或者主管部門.等)：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請假xx天，請批準。
請假人：xxx
年月日
機關單位病假請假條范文二
尊敬的領導：
您好!我因____________________________，需請假_____________。請假(時間)從___________到____________，請假期間有效聯系方式：_______________________。懇請批準，謝謝
請假人：______________
_________年____月____日
領導(負責人)意見：
機關單位病假請假條范文三
尊敬的領導：
您好!
我是。。。教育局計財股的。。。，因為家在。。，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從xx年x月x日到xx年x月x日及xx年x月x日到xx年x月x日，共計8天。請假期間有效聯系方式為。。。。。懇請領導批準。
此致
敬禮!
請假人：
2016年x月x日
機關單位病假請假條范文四
______________
機關單位信息報送篇十一
局機關各科室、直屬單位（學區）、各公辦學校（幼兒園）：
為進一步加強教育宣傳工作，積極營造良好的教育發展氛圍，提高教育宣傳的質量，促進樂清市教育科學、和諧發展，經研究，決定召開教育宣傳工作會議。現將有關事項通知如下：
會議時間：3月9日下午1：30準時開始，會期半天；
會議地點：樂清市教師發展中心附屬初級中學（城南一中）。
2、局領導講話；
3、業務培訓。
1、局機關各科室、直屬單位（學區）信息員各1人；
2、各公辦學校（幼兒園）分管領導各1人；
3、各公辦學校（幼兒園）信息員各1人；
2、請與會人員提前10分鐘入場。
3、為減輕道路擁堵，盡量拼車前來。
4、參會人員差旅費回原單位報銷。
xxx教育局
20xx年xx月xx日
機關單位信息報送篇十二
給你一個范本，參考用吧。
關于開展全市義務勞動日、臺球比賽、
歌詠比賽、演講比賽、書畫攝影比賽
活動的實施方案
各鎮街黨（工）委、市直各部門、上級駐萊各單位：
根據萊發〔2007〕3號文件《關于加強全市干部隊伍建設的實施意見》、萊直發〔2007〕1號文件《2007年全市機關建設工作要點》精神，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十六屆六中全會和市委、市政府關于加強全市干部隊伍建設的實施意見為指導,認真貫徹落實全市“一二三六”總體工作思路，服務全市發展穩定大局，以建設文明和諧機關為目標，加強機關文化建設，積極開展各類活動，活躍機關氛圍，倡樹干事創業的正氣，進一步激發全市機關廣大干部職工的工作熱情，創優發展環境，創樹服務品牌，為推進全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。
二、活動內容
1、義務勞動日活動
（1）勞動時間：2007年4月28日（星期六）上午，時間半天。
（2）參加范圍：市直各部門、上級駐萊各單位干部職工，按指定區域清理衛生；城區街道兩側沿街單位、門店人員清理各自門前區域衛生；各鎮街機關干部職工在本轄區清理環境衛生。
（3）勞動任務：統一安排街道清理任務。市區環境衛生由規劃建設局安排勞動區域，具體清理任務另行通知。門前五包區域由各單位自行清理。各鎮街機關重點清理本鎮街轄區衛生死角。
（4）組織單位：市機關和干部隊伍建設工作領導小組辦公室牽頭，各成員單位參與。屆時，各出一人負責義務勞動日的籌備、督導和檢查驗收工作。
2、市直機關臺球比賽活動
（1）比賽時間、地點：2007年4月14日，萊州市電影公司院內青春桌球俱樂部（臺球館）。
（2）參賽范圍：市直各部門、上級駐萊各單位干部職工。
（4）組織單位：機關工委牽頭，體育發展中心組織，萊州市青春桌球俱樂部參與。
3、市鎮機關慶“七一”歌詠比賽活動
（1）比賽時間：2007年6月29日晚。
（2）參賽范圍：市鎮機關、上級駐萊各單位。
（3）比賽方法：團體比賽分初賽和決賽兩個階段。6月上旬為初賽階段，6月底舉行決賽。比賽分鎮街機關、市直部門和上級駐萊單位兩個組別進行。
（4）獎項設置：鎮街和市直機關決賽分別設一、二、三等獎，特別獎和優秀組織獎。
（5）比賽要求：以鎮街、市直部門、上級駐萊單位為參賽單位，采取合唱的形式，每隊參賽人員不少于10人（不足10人的單位可以與其他單位自愿結合），限報2首歌，時間12分鐘以內。歌曲圍繞歌頌偉大的中國xxx成立86周年、社會主義祖國、萊州的山海人文，歌唱市委、市政府“一二三六”總體工作思路結出的累累碩果，內容健康向上，思想性強，旋律優美。各單位要積極組織，不得棄權，分組初賽時單位參賽率要達到100%。領導干部都要積極帶頭參賽。文化局負責準備比賽歌曲參考曲目。
（6）組織單位：市機關和干部隊伍建設工作領導小組辦公室牽頭，文化局、廣電臺、建設局、公安局、總工會參與。
4、市直機關弘揚“三德”新風書畫攝影比賽活動
（1）比賽時間：自4月1日起開始征稿，交稿日期截止到4月29日，5月6日前初評結束，5月25日前后舉行展覽及頒獎典禮。
（2）參賽范圍：各鎮街機關、市直各部門、上級駐萊各單位干部、職工（包括離、退休干部、職工），在鎮街機關和企業工作的國家、省、煙臺市、萊州市級書協、美協會員、攝影業余愛好者均可參加。
（3）作品內容：以歌頌宣傳“三德工程”建設為主題，謳歌市委、市政府“一二三六”總體工作指導下發展、穩定和隊伍建設的新成就，宣傳實踐“三德工程”建設的好經驗和先進典型，展現萊州開放、創新和經濟社會又好又快發展的大好形勢以及全市各行各業新人、新事、新風尚的優秀作品。
（5）組織單位：機關工委牽頭，廣電臺、文化局、文化館參與。
5、市直機關“創文明和諧機關，做誠信優秀干部”演講比賽活動
（1）比賽時間：2007年9月上旬舉行。
（2）參賽范圍：市鎮機關、上級駐萊各單位。每單位可選拔1—2人參加預賽。
（3）演講內容：結合本職工作實際和親身經歷，暢談對“創文明和諧機關，做誠信優秀干部”的理解認識；倡導多讀書、讀好書的心得體會；歌頌本單位涌現出來的先進典型；歌頌貫徹市委、市政府“一二三六”總體工作思路取得的巨大成績，謳歌我市“誠德工程”結出的碩果。
（4）比賽程序：演講比賽分兩個階段，第一階段；8月5日開始將名單報送市直機關工委，電話：2222166，根據報名情況分組預賽，第二階段9月上旬為決賽及頒獎典禮。
（5）組織單位：機關工委牽頭，婦聯、團市委、圖書館參與。
三、組織領導
各鎮街、各部門、各單位要高度重視，堅持把開展活動與展示本單位形象結合起來，根據實施方案的要求，早謀劃、早動手、早準備，安排專人負責，結合本單位實際制定切實可行的活動方案，強化責任，落實措施，扎實抓好各類活動的開展并積極組織人員參加比賽活動。市機關和干部隊伍建設工作領導小組辦公室將組織有關部門對各單位的參賽情況進行督導檢查和通報，并納入年度機關和干部隊伍建設考核。各相關單位、參與部門要積極配合，通力合作，明確責任，加強調度，確保各項工作落到實處。
主題詞：機關建設 比賽活動 方案
報：市級領導。
發：各鎮街黨（工）委，市直各部門，上級駐萊各單位。
xxx萊州市委市直機關工作委員會 2007年3月20日
機關單位信息報送篇十三
機關單位情況匯報
【篇1：機關單位工作總結】
機關單位工作總結
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下：
會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
做好各種文件的收發，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發文9個。今年規范了文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記。
能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。
籌備召開了預備黨員轉正大會。完成2010年度重點發展對象的函調工作。 3、制定廉政執法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監督員的簽訂工作。
劃地做好計劃生育藥具的發放工作。
人次。
2010年我被評為豐臺區衛生局優秀團干部，團支部獲得2010年度五四紅旗團委， 是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。 3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區的團代會，受益匪淺。
協助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協調辦公室內部工作，合理調配人員。
《豐臺區2010年食品衛生投訴舉報現狀分析及對策》，并協助所長完成了4篇論文 的完善和 修改，幫助完成雜志社投稿和發表工作。
3、整理規范了創衛工作基礎檔案。
我嚴格按照xxx同志提出的勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是無規律，不由自主。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了三個代表重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發給黨員進 行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。 作為入黨聯系人，積極與入黨積極分子聯系談話7人次。
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。
【篇2：機關單位開展整頓“四風”專題活動情況匯報材
料】
機關單位開展整頓“四風”專題活動情況匯報材料
為切實轉變干部工作作風，密切干群關系，**鄉扎實開展整頓“四風”工作，樹立政府良好形象，為建設和諧文明鄉村打下堅實基礎。下面就我鄉整頓“四風”行動做一個簡要的匯報：
完善規章制度。為加大治理機關庸懶散力度，轉變干部作風，我鄉以問責、問效為主要手段，建立健全各項制度，進一步完善了干部考勤、工作督查、村級勤廉績效等各項規章制度，進一步強化制度的執行和工作落實力度。嚴格考勤紀律，嚴禁奢侈浪費，嚴禁公車私用，鄉領導干部率先垂范，形成“以制度促轉變、以制度促服務”的良好格局，最大限度地調動和發揮了鄉、村干部工作熱情。
改進工作作風。要求領導干部克服“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”的不良作風，沉入一線，做到工作在一線開展、矛盾在一線調解，困難在一線解決。為更好地問計于民、問需于民，我鄉聘請了一批素質較高，參政議政能力強的老黨員、老干部和村民代表作為鄉黨委、政府的義務監督員，鄉黨委、政府定期聽取他們的意見和建議，通過他們來傳達群眾的呼聲和訴求。同時，，讓干部與群眾之間“溝通零距離”，“辦事零障礙”。
強化監督，務求實效。成立“四風”治理活動領導小組，組織召開全鄉干部大會，集中學習xxxxxx在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話，對狠剎“四風”及強化自律意識進行集中討論，同時開通舉報電話、舉報信箱，讓群眾能說話，說真話。以加強組織
監督、自我監督、群眾監督的方式，多方位的提升干部素質，在全鄉范圍內營造出轉作風、樹形象的良好氛圍。 經過鄉黨委、政府近一段時間的努力，整治“四風”行動初見成效，我鄉領導干部在提升服務水平，提高工作效能方面實現了可喜的三個轉變：
我鄉領導干部不坐辦公室靜聽匯報或紙上談兵，而是帶頭開展“掛點包村”活動，走出辦公室，深入到全鄉**個村小組、**個自然村第一線，與群眾主動接觸和交流，真心誠意傾聽群眾聲音，及時掌握群眾的思想動態；
磨破嘴皮子，不如做出好樣子，這個“好樣子”，就是一個好的作風。我鄉領導干部堅持把中心工作和群眾的大小事放在第一位，根據不同的對象，分類解決不同的問題，切實為他們排憂解難，不夸夸其談，不憑經驗說話，扎扎實實地把關乎群眾的利益一步一個腳印地干好、干實；
全鄉廣大黨員、干部積極參與到為民服務中來，將群眾的難事、雜事作為自己的分內事來做，進一步完善了便民服務的舉措，機關干部作風建設和為民服務的熱情取得了明顯的變化：由群眾跑變為干部跑，多次辦變為一次辦，拖著辦變為主動快速辦，被動接受監督變為主動聽取意見，形成了您的事我來辦的工作環境，得到許多前來鄉政府辦事群眾的認可和好評。
最后，對解決“四風”突出問題提出幾點意見和建議：
第一，開門搞活動,群眾提意見。走真正的群眾路線，充分發動群眾， 完全賦予群眾自由表達權。傾聽群眾和基層反映的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的種種表現，圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題研究制定解決的具體措施和方法，解決問題的效果由群眾來評判，如群眾不滿意，就繼續整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會取得實實在在讓人民滿意的效果。
第二，注重實效，不走過場。發揮先進典型的示范帶動作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果；不搞走馬觀花、浮光掠影式的調研；不要以開了多少會、發了多少文件來衡量工作成效。
第三，加強常態化制度建設。作風問題是腐敗的溫床，而改進作風，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項規章制度，從嚴從緊制定具體規則。同時要強化制度的執行，公開接受群眾監督和輿論監督，以制度建設來保障作風的根本轉變。當前，全黨上下正在認真落實作風建設“八項規定”精神，大吃大喝、講排場的現象大有改觀，這是一個很好的契機和切入點。以落實“八項規定”的成效為基礎，以建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制為主體，好的作風一定能夠蔚然成風。《機關單位開展整頓“四風”專題活動情況匯報材料》
【篇3：2016年機關單位個人總結】
機關單位個人工作總結(一)
本人堅持以我黨的重要思想為指導，謙虛謹慎，不斷加強自身思想政治理論建設;好學善思，努力提高信息調研水平和組織協調能力;勤勉務實，認真完成工作中的各項具體工作，取得了不錯的成績，得到了街道領導和同事的一致肯定。
始終堅持運用馬克思列寧主義立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。
一是加強政治理論學習。在xx年9月開始的第三批學習實踐科學發展觀活動和今年5月份開始的創先爭優活動中，認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。二是加強業務知識學習。將機關各種會議作為學習的大好機會，做好筆記心得，遇到困難主動向領導請示、向同事請教，促使自己在工作上的迅速成長。第三，加強法律法規的學習。本著對群眾負責、對工作負責的態度，利用業余時間加強對法律法規和黨的方針政策的學習，進一步提高法律意識和運用能力。
今年共參加了組織辦、創建文明衛生城市辦公室、學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室、雙服務領導小組辦公室、創先爭優活動領導小組辦公室、全國第六次人口普查辦公室、基層換屆選舉領導小組辦公室、團委辦公室等8個辦公室的工作。無論是在哪一個崗位上，我都始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力完本職工作，并注重總結提高，探索高效的工作方法。
時刻注意自己的言談舉止，堅持以個人工作格言上善若水，永不言棄作為自己的言行準則, 在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊敬領導，團結同事，以誠待人，愛崗敬業，勤儉節約，力求成為一名合格的機關公務員，為單位的建設和黨建工作盡自己所能。
回顧今年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在黨的理論理解上還不夠透徹，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，工作經驗尚淺，在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，跟基層的一些主要負責人關系不夠密切，多數時間難以獨當一面;再次，主動向領導匯報、請示的多，為領導出主意、想辦法的時候少。今后，我將繼續努力，克服缺點，發揚長處，為街道的各項工作貢獻自己的一份力量。
機關單位個人工作總結(二)
作為一名新入職的機關工作人員，來到紀委、監察和審計局這個新集體已經3個月了，在過去的三個月中，我完成了從象牙塔到政府機關、從一個剛踏出校門的青澀學子轉型成為了一名機關基層工作人員環境和角色的雙重轉變和適應，在過去的幾個月中，在領導的培養幫助、同志們的關心支持下，我體會了機關工作的嚴謹和規范，在也學會了如何把理論知識用于實踐工作。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。
因此在過去的3個語種，我非常重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項理論學習活動，有針對性的儲備自己的政治理論知識。尤其是學習黨的十八大有關文件、報告和中央、省、市深入學習貫徹十八大精神的文件和資料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。
我積極學習業務知識，理論聯系實際，努力提高業務工作能力。由于以前沒有從事過經貿審計類的工作，自身對法律、政策的了解還停留在比較表面的階段，因此我努力學習相關法律、政策方面的東西，利用業余時間我查看了大量的有關書籍和單位以前的文
件資料。抓住每一個學習的機會，在工作中只要有不懂的地方我都會虛心地向領導和同事請教，我清楚的知道自己缺乏經驗，但是只要勤于學習業務，我就能挖掘出巨大的潛力。通過這三個月的學習和提高，我從剛開始工作時對業務的生疏和對工作的一些程序并不了解，慢慢的變得熟悉和了解，我相信，只要我繼續努力，在老同志幫助我一定能迅速提高業務工作能力。11月份，在肇慶市委黨校參加了為期一個周的初任公務員培訓，在這一周里，我進一步了解公務員這一職業的特性，深入的學習了機關工作人員辦事、辦文、辦會各方面的知識，通過學習，我了解了作為初任公務員如何能快速的通過學習提高自己各方面的業務能力。
隨著對實際工作的接觸，我也慢慢體會了機關工作作風的嚴謹和細致，機關工作的目標的是為人民群眾服務，因此工作每一個細節都顯得無比重要，報告中的每一個數字，文件中的每一符號，都關系到群眾對我們工作的印象和評價。因此，我在工作中更加嚴格的要求自己，努力克服粗心和不細致的缺點。我相信，新的一年工作中我會更加細致和嚴謹，能更好的服務人民。
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