在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇一

企業(yè)要想真正達(dá)到培訓(xùn)目的，需要對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行診斷，通過診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前存在的問題，通過發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行培訓(xùn)方案的制訂。財(cái)務(wù)管理診斷是指針對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的調(diào)查分析，通過一系列的方法，找出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，指導(dǎo)改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程。財(cái)務(wù)診斷既是企業(yè)診斷的重要組成部分，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)診斷是一種改進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)的、科學(xué)的方法，它克服了我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析的一般化、公式化等弱點(diǎn)，它是財(cái)務(wù)分析的深化和發(fā)展，而且比財(cái)務(wù)分析更具有科學(xué)性、廣泛性和實(shí)用性。開展財(cái)務(wù)診斷有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二.新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

培訓(xùn)目的：開始一項(xiàng)新的工作對新員工來說是充滿壓力尤其是財(cái)務(wù)部門，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作方法、了解事實(shí)、做事的程序、公司對自己的期望以及公司的價(jià)值觀。新員工也可能還會(huì)因?yàn)檫^低地估計(jì)了新的工作責(zé)任所帶來的情緒影響和適應(yīng)新環(huán)境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。

適應(yīng)新組織的過程被稱為組織社會(huì)化。社會(huì)化是一個(gè)復(fù)雜而又漫長的過程。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數(shù)周甚至數(shù)月的時(shí)間。成功的組織社會(huì)化對員工個(gè)人和組織都很重要，它將關(guān)系到新員工的滿意度、績效;投資在新員工身上的啟動(dòng)成本(如招聘、甄選、培訓(xùn)、員工達(dá)到工作熟練所需的時(shí)間);員工繼續(xù)留任組織的可能性;替代離職員工的費(fèi)用幾個(gè)方面。

盡管組織社會(huì)化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫助新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自己摸索。一些員工雖然通過這種“自生自滅”式的學(xué)習(xí)適應(yīng)了新的環(huán)境，但他們在入職的早期有可能經(jīng)歷焦慮和挫敗感。 因此，認(rèn)識組織社會(huì)化的重要性并采取措施幫助新員工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽外，入職培訓(xùn)是普遍使用的一種方法。

新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實(shí)施。一般是新員工到崗的第一天開始。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象。然而，與著重于組織社會(huì)化的預(yù)備階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽不同的是，入職培訓(xùn)計(jì)劃重視社會(huì)化過程的遭遇階段，新員工在本階段將會(huì)認(rèn)識組織中的工作與生活情況。

新員工培訓(xùn)應(yīng)分為五個(gè)方面。第一，應(yīng)該向新員工介紹企業(yè)歷史及發(fā)展現(xiàn)狀，介紹企業(yè)文化，企業(yè)相關(guān)制度(人力資源制度、財(cái)務(wù)制度、其他制度)。第二，調(diào)動(dòng)員工的心態(tài)，促其積極參與工作;認(rèn)識企業(yè)，了解公司員工工作狀態(tài)。第三，培訓(xùn)新員工人際關(guān)系交往技巧(與上級，與同事的相處之道);培訓(xùn)溝通能力，理解溝通的過程，避免溝通障礙，在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧，理解并合理運(yùn)用溝通模式，掌握對話溝通技巧;培訓(xùn)時(shí)間管理技巧，讓員工認(rèn)識時(shí)間重要性，如何管理時(shí)間，高效利用時(shí)間。第四，培訓(xùn)新員工利用科學(xué)的工作方法完成工作任務(wù)，了解職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限及義務(wù)。第五，在培訓(xùn)過程當(dāng)中穿插有益的游戲活動(dòng)以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請企業(yè)高層、人資部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工聯(lián)歡會(huì)。

培訓(xùn)時(shí)間：一星期

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司、戶外

培訓(xùn)對象：企業(yè)財(cái)務(wù)部門新員工

三.財(cái)務(wù)人員心智開發(fā)培訓(xùn)

培訓(xùn)目的：財(cái)務(wù)人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動(dòng)遲緩、缺少生機(jī)，這主要是由工作性質(zhì)造成的，相對封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會(huì)接觸面，循環(huán)往復(fù)、沒完沒了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂趣。

財(cái)務(wù)人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會(huì)極大地影響團(tuán)隊(duì)的效率。此類培訓(xùn)是由長期在財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的專家，專門針對財(cái)務(wù)隊(duì)伍這個(gè)特殊群體而進(jìn)行設(shè)計(jì)，每個(gè)游戲和心智開發(fā)都對實(shí)際工作有著直接的啟發(fā)。該培訓(xùn)將通過實(shí)例,向每個(gè)學(xué)員如何構(gòu)建人和，打造領(lǐng)導(dǎo)魅力，使每個(gè)學(xué)員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激蕩，自覺地反省自己在工作中不良習(xí)慣和不合作方式;通過游戲，讓每個(gè)學(xué)員體驗(yàn)、感悟沒有激情、沒有創(chuàng)新、沒有合作會(huì)給團(tuán)隊(duì)造成的危害，進(jìn)而給自己帶來的損失。體驗(yàn)到創(chuàng)新、合作后的成功喜悅和興奮。如何營造地利，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時(shí)改造財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，選擇適應(yīng)企業(yè)的管理人才，如何處理棘手的人事問題。培訓(xùn)將帶領(lǐng)學(xué)員反思自己在平時(shí)工作(領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者)不同角色中的作用和合作方式。

培訓(xùn)時(shí)間：休息日兩天

培訓(xùn)地點(diǎn)：室外或空敞室內(nèi)

培訓(xùn)對象：企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員

四.會(huì)計(jì)核算技能提升培訓(xùn)

培訓(xùn)目的:會(huì)計(jì)算帳是會(huì)計(jì)的基本職能,中國會(huì)計(jì)算帳技術(shù)最早來自西方,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,算帳技術(shù)基本脫離西方會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展軌道,演變成一種非市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期的算帳方法,改革開放以來,中國會(huì)計(jì)雖然引進(jìn)了大量西方算帳理念和方法,但仍沒有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的算帳習(xí)慣和思維模式,所以中國企業(yè)算帳理念和技術(shù)成為管理技術(shù)中比較落后的領(lǐng)域,技術(shù)上至少落后10余年。介紹西方算帳理念和技術(shù)，知道自己的落后，是中國企業(yè)財(cái)務(wù)人員必需的“補(bǔ)習(xí)”。該培訓(xùn)介紹同一個(gè)企業(yè)在不同算帳理念、方法所報(bào)告不同經(jīng)營結(jié)果和傳遞的信息，讓學(xué)員從中領(lǐng)會(huì)誰是會(huì)計(jì)產(chǎn)品的買主，如何讓會(huì)計(jì)信息價(jià)值最大化。

培訓(xùn)時(shí)間：一個(gè)工作日

培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)室

培訓(xùn)對象：企業(yè)全體財(cái)務(wù)人員

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇二

1簽名儀式2義務(wù)植樹3園區(qū)垃圾清理

美化園區(qū)環(huán)境，提高大保護(hù)園區(qū)美好環(huán)境的責(zé)任意識。

20__年3月12日(星期一)

1志愿簽名儀式：中午在餐廳

2義務(wù)植樹活動(dòng)：下午在餐廳南門前

3清理垃圾活動(dòng)：下午在園區(qū)內(nèi)各衛(wèi)生死角

下發(fā)通知，內(nèi)刊報(bào)道

公司高層領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理及部分副總

公司每部門1名員工(具體人數(shù)可視需要栽植樹木的數(shù)量再定);

1、由人力資源部策劃并提出申請

2、下發(fā)通知，確定各部門參與人員名單

3、由總務(wù)部及園區(qū)綠化部門給予支持和配合，準(zhǔn)備相關(guān)道具和工具。

4、活動(dòng)計(jì)劃

3月12日中午用餐時(shí)間，在餐廳組織志愿簽名儀式。

3月12日下午13：30，參與植樹活動(dòng)人員在餐廳南門前集合，配合綠化人員進(jìn)行植樹。植樹時(shí)分組進(jìn)行，完工后在樹上懸掛培植人員姓名牌(懸掛小牌由領(lǐng)導(dǎo)來掛、由各組自行懸掛、由專人懸掛?)。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大清理園區(qū)內(nèi)垃圾。最后，合影留念。

5、活動(dòng)由總務(wù)部組織主持;企劃部負(fù)責(zé)拍照，后續(xù)新聞報(bào)道。

1、植樹過程中注意合理利用工具，節(jié)約用水。

2、植樹時(shí)應(yīng)聽眾綠化人員指揮，注意方法和安全。

3、活動(dòng)期間注意進(jìn)行圖片素材采集。

1、樹苗及工具：綠化部門提供

2、條幅、簽字筆、手套、志愿者袖標(biāo)、樹上懸掛的姓名牌：

300元(總務(wù)部門準(zhǔn)備提供)

經(jīng)費(fèi)總計(jì)：300元

一、活動(dòng)背景

20__年3月12日，是我國第__個(gè)植樹節(jié)。 為了進(jìn)一步為省會(huì)生態(tài)環(huán)境改善貢獻(xiàn)自己的力量，充分體現(xiàn)晟地麗江的社會(huì)責(zé)任感和使命感。晟地麗江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司將舉辦“約會(huì)綠色?扮靚春天”植樹節(jié)活動(dòng)，同時(shí)也為答謝廣大業(yè)主對我們支持和信任，讓廣大業(yè)主在這個(gè)春風(fēng)和煦，春意盎然的春天里，感受春的腳步，呼吸20__的第一縷清新空氣。

重在答謝支持項(xiàng)目的新老客戶，讓其感受公司的人性化管理氛圍，體驗(yàn)作為項(xiàng)目業(yè)主的優(yōu)越性。同時(shí)向社會(huì)展示項(xiàng)目信息及概況，吸引更多購房置業(yè)者的關(guān)注。

20__年3月12日(暫定)

四、植樹地點(diǎn)：小壁林場

五、活動(dòng)組織：

主辦方：晟地麗江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇三

新的學(xué)期，學(xué)生會(huì)除要配合學(xué)校開展學(xué)生各項(xiàng)工作外，我們還要注重以下幾方面的建設(shè)：

1、挑選干事。要求干事參與到每次具體工作中來并對每個(gè)干事參與活動(dòng)進(jìn)行記錄。

2、全校學(xué)風(fēng)檢查工作。通過學(xué)風(fēng)檢查來達(dá)到督促同學(xué)充分利用好晚自習(xí)時(shí)間的目的。在新學(xué)期，學(xué)風(fēng)檢查我想安排這方面的，招干后可以立即開展。

3、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。我們都是剛踏出高中的，為促進(jìn)大家適應(yīng)社會(huì)認(rèn)清一些現(xiàn)實(shí)，推薦有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)進(jìn)行交流。（生活中遇到形形色色的人和方方面面的事各抒己見，加在一起多了，從中多少會(huì)有所收獲）

4、考試。對于那些學(xué)校不強(qiáng)制參加的過級考試或資格考試。鼓勵(lì)同學(xué)在學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的同時(shí)，多參加些其他考試，為今后步入社會(huì)增加自身分量。這方面要聯(lián)系招生考試辦等，我們也不太了解各方面的考試。

5、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。對于專業(yè)的認(rèn)識和課程的學(xué)習(xí)，探討各自的看法和認(rèn)識。知識分子共享，我們的干事在一起專業(yè)有不同的，正好可以促進(jìn)大家的博聞。

6、專業(yè)活動(dòng)。我發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)專業(yè)時(shí)根本就沒有以前的那樣的熱情了，被一點(diǎn)一點(diǎn)的毀滅了，學(xué)院盡可能地舉行一次專業(yè)情況、專業(yè)方向等介紹的活動(dòng)。讓同學(xué)了解到自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。（介紹基調(diào)一定是積極的鼓勵(lì)性的、因?yàn)橥瑢W(xué)本身就沒信心）

7、后期工作。我覺得應(yīng)該有著為雨綢繆的眼光，不要等到快走出校園時(shí)才來關(guān)注就業(yè)?？戳穗娨暪?jié)目“職來職往”我深刻體會(huì)到當(dāng)你面對面試時(shí)就是考驗(yàn)?zāi)阕鍪碌膱A滑。所有條件允許會(huì)組織模擬招聘會(huì)。就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，應(yīng)聘指導(dǎo)會(huì)等相關(guān)活動(dòng)，起到明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，高漲學(xué)習(xí)熱情的作用。

8、積極配合校團(tuán)委學(xué)生會(huì)及其他部門開展活動(dòng)。

屆學(xué)生會(huì)再次注入了新的力量和風(fēng)采，我們宣傳部將繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校宣傳主力軍的作用，在學(xué)校黨總支和分團(tuán)委以及校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，積極對學(xué)?；顒?dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇四

1.積極配合個(gè)方面的工作。加強(qiáng)宣傳部內(nèi)部的聯(lián)系，把宣傳部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。

2.加大宣傳部在學(xué)校的影響力度，擴(kuò)大知名度。宣傳和發(fā)揚(yáng)華中科技大學(xué)學(xué)生明德厚學(xué)、求是創(chuàng)新的風(fēng)貌；

3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)和宣傳工作，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為我校的宣傳工作添亮點(diǎn)；

4.充分挖掘展報(bào)組每個(gè)人的才能，讓每個(gè)人的才華都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，同時(shí)培養(yǎng)大家的合作精神，在提高工作素質(zhì)的同時(shí)提高工作效率。

1.強(qiáng)化本校黑板報(bào)、宣傳欄、海報(bào)等本職工作，負(fù)責(zé)本學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容的通知，提倡創(chuàng)新宣傳。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，展報(bào)組將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報(bào)、展報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對于活動(dòng)信息的關(guān)注。

2.負(fù)責(zé)重大節(jié)日和紀(jì)念日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據(jù)需要做好文化節(jié)日的對外宣傳，根據(jù)不同節(jié)日的特色舉辦一系列的主題宣傳活動(dòng)。例如圍繞我校特色的科技節(jié)與文化節(jié)舉辦展報(bào)宣傳活動(dòng)，從而鼓勵(lì)大家積極參與，同時(shí)創(chuàng)造了一種良好的文化氛圍。

3.往日的宣傳工作，常常將重點(diǎn)放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動(dòng)舉辦后的后續(xù)報(bào)道，使宣傳效果打了折扣。所以我們展報(bào)組也會(huì)注重后期宣傳工作的開展，這不僅會(huì)給舉辦的活動(dòng)畫上一個(gè)完美的句號，給同學(xué)們留下深刻印象，同時(shí)也是對于活動(dòng)的一次總結(jié)，使展報(bào)組從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后活動(dòng)的順利開展做了鋪墊。

4.展報(bào)組作為宣傳部的一份子，會(huì)積極地與其他組交換意見，達(dá)成對于宣傳工作的一個(gè)基本共識，從而完善宣傳部自身的建設(shè)，使宣傳工作的開展更加有聲有色,把宣傳部建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)積極向上的整體。同時(shí)也會(huì)協(xié)助宣傳部與校學(xué)生會(huì)其它部門進(jìn)行溝通交流，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。

最后，展報(bào)組各個(gè)成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動(dòng)地工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。我們相信我們會(huì)盡心去努力去做到最好。

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇五

一年的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，我沒有發(fā)現(xiàn)宣傳部自己舉辦過什么活動(dòng)，所以我想，如果可以的話，我很想通過團(tuán)組織生活，讓每個(gè)班的宣傳板展現(xiàn)給每一位同學(xué)，也好讓每個(gè)班交流，這個(gè)還需要好好想想，出一份具體的計(jì)劃書。

第一，我們部門還會(huì)一如既往的配合好其他部門的工作，例如愛心拍賣、讀書工程、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類體育活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、女生節(jié)、團(tuán)校培訓(xùn)、五四大合唱、文明寢室、寢室風(fēng)采設(shè)計(jì)大賽等，做好先前的宣傳工作，同時(shí)只要各部門需要幫助，我們都會(huì)盡自己的努力幫忙。

第三，每學(xué)期一次的各系宣傳部部長和宣傳委員開會(huì)仍然照常進(jìn)行，幾乎都在重大活動(dòng)的時(shí)候召集他們，主要是希望通過各個(gè)系、班的努力把活動(dòng)做得更好，也好讓大家互相認(rèn)識，交流溝通。

最后，可以發(fā)現(xiàn)其實(shí)宣傳部的工作是非常辛苦的，但是這些工作又是很多人無法發(fā)現(xiàn)和得到外界很重視的表揚(yáng)，所以我想盡管自己是部長，但是我的干事可以說來到這里是希望得到更多的鍛煉，我想適當(dāng)時(shí)候我會(huì)放手讓他們?nèi)ジ伞?/p>

部門內(nèi)部：無組織、無紀(jì)律，遇事請假，做事隨意，凝聚力不強(qiáng)，沒有和其他部門、其他同樣的組織進(jìn)行很好的交流。所以，最開始我和陳峰應(yīng)該好好想想制度的問題，定出比較固定的時(shí)間開例會(huì)，交流思想；同樣，我也會(huì)經(jīng)常找干事聊天，給他們發(fā)節(jié)日祝福短信，了解他們；很多時(shí)候聽說，一些有藝術(shù)細(xì)胞的人，是非常有才華的，但是也是和常人有一點(diǎn)區(qū)別的，所以我們也應(yīng)該隨時(shí)改變自己的做事方法。同時(shí)，也要和別的部門多多交流，不要讓干事感覺只是在宣傳部，而脫離整個(gè)學(xué)生會(huì)這個(gè)大的團(tuán)體。

另外針對宣傳部這個(gè)特殊的部門，如果希望宣傳能做得越來越好的話，就很有必要進(jìn)行多次專業(yè)性的培訓(xùn)，例如學(xué)習(xí)排版、處理照片等等。

宣傳材料要進(jìn)行有效管理（顏料用量要節(jié)約，打開后要蓋瓶蓋；畫筆、刷子用后要洗涮）；宣傳室打掃定出明確的規(guī)定，誰用誰打掃；宣傳板的調(diào)配要做到負(fù)責(zé)制，寫好宣傳板使用單，同時(shí)也要認(rèn)真保護(hù)好板子。

不管在學(xué)生會(huì)身份如何改變，自己仍然是學(xué)生，和干事一樣的，自己也要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)證明他們的選擇是對的，不會(huì)讓自己后悔，同樣一年后的今天，我的干事會(huì)怎么樣，我無法預(yù)測，但是這和這即將來臨的一年肯定是有密切聯(lián)系的，所以，我期待我即將到來的干事，我相信他們，一年后他們會(huì)比我做得更好。

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇六

一、活動(dòng)目的

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增加部門成員之間交流，創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，豐富員工生活。

12月2日

初步定為道滘粵暉園

客戶服務(wù)部全體員工(值班人員除外)約30人左右

主持人：職責(zé)是負(fù)責(zé)組織開展小活動(dòng)，調(diào)動(dòng)氣氛，要求機(jī)智、活潑、風(fēng)趣、幽默。

活動(dòng)工作人員：在活動(dòng)前確定場地，準(zhǔn)備好道具、器材、獎(jiǎng)品等，活動(dòng)時(shí)協(xié)助主持人開展活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品，進(jìn)行拍照，要求工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)。

本次活動(dòng)以賽龍舟為主，穿插一些小游戲和頒獎(jiǎng)活動(dòng)，員工分為若干組，舉行劃船比賽，然后組織一些游戲活動(dòng)，賽龍舟優(yōu)勝組和積極參加活動(dòng)的員工有獎(jiǎng)。在游戲進(jìn)行完畢后，由部門領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。整個(gè)活動(dòng)分為3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，賽龍舟、小游戲和頒獎(jiǎng)儀式。

總經(jīng)費(fèi)按照30人x50元=1500元算。其中包括租船費(fèi)用3條x60元=180元，中餐30人x25元=750元，約500元可以購買游戲道具和獎(jiǎng)品等。

附件：

具體活動(dòng)內(nèi)容：

1、賽龍舟(約3小時(shí))

2、中餐(2小時(shí))

3、游戲

帶球賽跑

時(shí)間：30分鐘

人數(shù)：不限

道具：每對參賽者一個(gè)氣球，加上備用氣球若干

兩根繩子(用來標(biāo)記賽跑的起點(diǎn)和終點(diǎn))

概述：這是一個(gè)讓人熱血沸騰的游戲

目的：

1、使小組充滿活力

2、顯示合作的力量

3、引人發(fā)笑

準(zhǔn)備：

步驟：

1、選一塊寬闊平整的比賽場地

2、讓每個(gè)隊(duì)員找一個(gè)搭檔

3、給每對搭檔發(fā)一個(gè)氣球

4、讓每對搭檔把自己的氣球吹起來，縛住氣嘴

5、用兩根繩子分別在賽場上標(biāo)記出賽跑的起點(diǎn)和終點(diǎn)。起點(diǎn)和終點(diǎn)的距離至少為20米

6、宣布比賽規(guī)則，自始至終保持氣球完好無損;賽跑過程中不許用手或胳膊拿球;必須兩人共同帶球;賽跑過程中球不能掉到地上，否則重回起點(diǎn)

7、比賽開始

8、為冠軍頒獎(jiǎng)

時(shí)間：

2—3分鐘的游戲開場白。加上找出答案所需的時(shí)間。不同的小組找出答案所需時(shí)間可能會(huì)有非常大的差別。

道具：

兩頂紅帽子，分別裝在兩個(gè)不透明的厚紙袋子里。

兩頂藍(lán)帽子，分別裝在兩個(gè)不透明的厚紙袋子里。

一堵磚墻或是一棵大樹(用來把一名隊(duì)員和其他三名隊(duì)員隔開)

概述：這是一個(gè)能讓所有隊(duì)員都開動(dòng)腦筋的游戲。可以用它來培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。單純以娛樂為目的來玩也未嘗不可。

目的：

展示以小組為單位解決問題的好處，展示集體智慧的力量。

準(zhǔn)備：

把四頂帽子分別放人4個(gè)紙袋子里，注意放的過程不要讓隊(duì)員們看見。在袋子上做好標(biāo)記，以保證在發(fā)帽子時(shí)，給1號戰(zhàn)俘一頂紅帽子，2號戰(zhàn)俘一頂藍(lán)帽子，3號戰(zhàn)俘一頂紅帽子，4號戰(zhàn)俘一頂藍(lán)帽子。

步驟：

1、告訴隊(duì)員他們需要一起來解決一道難題。

2、邀請4個(gè)志愿者充當(dāng)戰(zhàn)俘。給每個(gè)志愿者一個(gè)裝有帽子的紙袋子，告訴他們得到命令之后才能打開紙袋子，不得擅自開啟。

3、讓4個(gè)志愿者排隊(duì)站好。1號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的后面，將被戴上一頂紅帽子;2號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的另一側(cè)，將被戴上一頂藍(lán)帽子;3號戰(zhàn)俘站在2號戰(zhàn)俘的后面，將被戴上一頂紅帽子;4號戰(zhàn)俘站在3號戰(zhàn)俘的后面，將被戴上一頂藍(lán)帽子。四個(gè)志愿者站好后，告訴他們在任何情況下都不許說話和回頭。

4、讓其他隊(duì)員每四個(gè)人組成一個(gè)小組，并告訴他們保持沉默，仔細(xì)聽。

5、所有小組組建完畢、就位之后，給站好的4個(gè)“戰(zhàn)俘”作游戲開場白，開場白如下：請你們把自己想象成戰(zhàn)俘集中營里的戰(zhàn)俘。集中營的司令讓你們四個(gè)人站成一排，并給每人戴一頂帽子。他不許你們移動(dòng)、回頭和說話。如果有人膽敢回頭或說話，就會(huì)立刻被槍決?，F(xiàn)在。請你們閉上眼睛，把帽子從袋子里拿出來，戴在頭上。在這個(gè)過程中，任何人都不許看自己的帽子。司令讓你們猜出自己所戴帽子的顏色，如果你們4個(gè)人中有人能說對自己所戴帽子的顏色，你們4個(gè)人都會(huì)被釋放。但是，如果第一個(gè)答案是錯(cuò)誤的，你們都會(huì)被槍決。顯然，第一個(gè)答案將決定你們的命運(yùn)。一個(gè)重要的已知條件是4項(xiàng)帽子中兩頂是紅的。兩頂是藍(lán)的。別忘了。不可以說話、走動(dòng)和回頭。

6、有必要的話，重述一遍游戲開場白，以確保4個(gè)人都明確了問題和游戲規(guī)則。然后，對他們說：“從現(xiàn)在開始，你們說出的第一句話將會(huì)決定你們的生死。祝你們好運(yùn)!”

7、把其他小組帶到這4個(gè)人聽力所及的范圍之外，問他們哪個(gè)戰(zhàn)俘可能猜出自己帽子的顏色，為什么

8、游戲小組找到答案之后，引導(dǎo)隊(duì)員就解決問題、團(tuán)隊(duì)合作和溝通等方面展開討論。

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇七

?，F(xiàn)在掛職鍛煉已經(jīng)成為 各 各級黨委培養(yǎng)干部的重要 方 方式，我做為一名青年干 部 部，于 200 年來到清溪 團(tuán) 團(tuán)鎮(zhèn)委進(jìn)行掛職鍛煉，我 個(gè) 個(gè)人在工作上缺乏經(jīng)驗(yàn)， 對 對于這次上級領(lǐng)導(dǎo)派我來 到 到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉 ， ，我由衷的表示感謝，我 深 深知這對一個(gè)剛參加工作 的 的青年干部來說，是一次 難 難得的鍛煉機(jī)會(huì)，所以我 不 不能辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期 望 望。帶著求學(xué)的心情，我 被 被分配到了團(tuán)市委的辦公 室 室。作為新的掛職干部在 這 這樣的一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的隊(duì) 伍 伍中，在這樣的一個(gè)注重 實(shí)實(shí)干的群體里，在黃主任 與 與張主任耐心的努力指導(dǎo) 下 下，我找準(zhǔn)了自己的位置 ， ，發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，以 高 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多 說 說多干，扎扎實(shí)實(shí)完成每 一 一件事。在這里，我真切 地 地感受到團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)的解 放 放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓 創(chuàng) 創(chuàng)新、精明務(wù)實(shí)的精神； 在 在這里，我深深地感悟到 ， ，只有在工作中學(xué)習(xí)，在 學(xué) 學(xué)習(xí)中工作，在生活中學(xué) 習(xí) 習(xí)，在學(xué)習(xí)中生活，才能 提 提高自己的個(gè)人素質(zhì)，才 能 能提高觀察事物和分析問 題 題的能力；同時(shí)，我也體 驗(yàn) 驗(yàn)到團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng) 新 新性與靈活性有機(jī)結(jié)合的 科科學(xué)工作方法和高效工作 節(jié) 節(jié)奏。

人生沒有彩排， 每 每天都是現(xiàn)場直播，在團(tuán) 市 市委掛職六月，比照無數(shù) ， ，收獲無止境！以下是我 在 在團(tuán)市委掛職的幾點(diǎn)感受 ：

一、收獲，團(tuán)市委是 一 一個(gè)讓人經(jīng)受鍛煉、不斷 成 成長的地方。在這里，永 遠(yuǎn) 遠(yuǎn)充滿著一股讓人奮進(jìn)的 力 力量，充滿著讓人激情燃 燒 燒青春的動(dòng)力。用“彌足 珍 珍貴”來形容此次掛職鍛 煉 煉一點(diǎn)也不夸張。作為一 名 名基層的團(tuán)干，是領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān) 關(guān)懷和組織的培養(yǎng)才給了 我 我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在同 事 事的幫助下，我很快融入 了 了新的工作環(huán)境。半年間 ， ，在黃主任與張主任的指 導(dǎo) 導(dǎo)下，我參加的青年論壇 、 、第九屆“東莞市十大杰 出 出青年”頒獎(jiǎng)典禮等大型 的 的活動(dòng)的籌備工作，鍛煉 了 了自己的綜合協(xié)調(diào)能力， 增增長了見識，開闊了視野 、 、收獲了新知。

二、感 動(dòng) 動(dòng)，團(tuán)市委是一個(gè)值得回 味 味、讓人眷戀的家。在這 里 里，有眾多的良師益友， 有 有濃濃的兄弟姐妹情誼。

感 感動(dòng)著，那是面對同事們 的 的離別而不舍的淚水。留 戀 戀著，那是和同事們?nèi)杖?夜 夜夜并肩工作后美好的回 憶 憶。懷念著，那是團(tuán)市委 領(lǐng) 領(lǐng)導(dǎo)干部給予工作的支持 和 和生活上的關(guān)懷，涌上心 頭 頭的暖流。在這短暫而珍 貴 貴歲月里，各位領(lǐng)導(dǎo)、同 事 事、朋友在工作中給予了 我 我大力的幫助，生活中給 予 予了細(xì)心的照顧，是你們 的 的鼓勵(lì)讓我成長成熟，是 你 你們的關(guān)愛助我戰(zhàn)勝艱難 困 困苦。此時(shí)此刻，心中充 滿 滿了對朋友們依依不舍和 無 無限感激之情。

在團(tuán)市 委 委掛職短短六個(gè)月，我感 受 受頗多，離別時(shí)，總有許 多 多感慨。經(jīng)過學(xué)習(xí)鍛煉， 自 自己進(jìn)一步更新了觀念、 啟 啟迪了思維、深化了認(rèn)識 、 、拓寬了視野、豐富了知 識 識；大局意識、開拓意識 、 、發(fā)展意識、服務(wù)意識、 合 合作意識也可以說是經(jīng)歷 了

了一個(gè)從無到有，由淺至 深 深的過程；學(xué)習(xí)的自覺性 ， ，思想政治素質(zhì)、實(shí)際工 作 作能力等也得到了提高。

在 在團(tuán)市委掛職鍛煉的這段 時(shí) 時(shí)光將成為我一生珍惜的 寶 寶貴經(jīng)驗(yàn)、一生難忘的美 好 好回憶、一生受益的無價(jià) 財(cái) 財(cái)富。我相信，一份耕耘 、 、一份收獲，我將倍加珍 惜 惜人生中這難得的機(jī)遇， 充 充分運(yùn)用在團(tuán)市委掛職鍛 煉 煉學(xué)到的工作方法和經(jīng)驗(yàn) ， ，為自己以后的工作積累 寶 寶貴的、可資借鑒的經(jīng)驗(yàn) 。

。借此我衷心感謝團(tuán)市委 的 的全體領(lǐng)導(dǎo)干部，感謝團(tuán) 市 市委給了我這次機(jī)會(huì)。

兵團(tuán)植樹新聞稿 植樹 新聞篇八

近日，我有幸參與了掛職干部理想信念教育專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容上的周密支配，座談商量中的細(xì)心組織以及授課老師的言傳身教，無一不表達(dá)出組織對我們的高度重視和培育我們的良苦專心。此次培訓(xùn)，不僅使我們重溫了理想信念的力量，夯實(shí)了理論素養(yǎng)的根底，更重要的是讓我們堅(jiān)決了在服務(wù)群眾中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的信念，明辨了在寬敞天地間成進(jìn)步步、建功立業(yè)的方向。這些天來無論是學(xué)習(xí)理論學(xué)問、觀看影視教育片、座談商量溝通還是領(lǐng)導(dǎo)鞭辟入里、語重心長的重要講話，這些所帶給我們的思索和啟示尤為深刻，令人警醒。

啟示之一：堅(jiān)決理想信念，才能擰緊“總開關(guān)〞 《勸學(xué)》里講：“守志如行路，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮。〞作為沒有經(jīng)過多少歷練的年輕干部，如何堅(jiān)決理想信念，掃除心靈之塵、補(bǔ)足精神之鈣，在平凡的崗位上努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值是對我們前進(jìn)路上實(shí)力、耐力、能力、定力和毅力的考驗(yàn)。理論性專題輔導(dǎo)，如何堅(jiān)決中國特色社會(huì)主義理想信念，如何建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，^v^^v^關(guān)于“中國夢〞的重要論述等，對我們擰緊信仰這個(gè)“總開關(guān)〞注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。首先，立足崗位不圖名利。從機(jī)關(guān)單位到基層一線，這種角色轉(zhuǎn)換和環(huán)境轉(zhuǎn)變，實(shí)那么是另一種責(zé)任的擔(dān)當(dāng)過程，更是承載萬丈高樓平地起前腳踏實(shí)地的干事過程。我們應(yīng)當(dāng)倍

加珍惜這新一輪的挑戰(zhàn)和歷練，真正沉下去，撲下身下，放下架子，打開群眾的話匣子；真正接地氣，深入基層，融入群眾，進(jìn)得農(nóng)家門、吃得農(nóng)家飯、做得農(nóng)家活，在平凡的崗位中踏實(shí)做事，老實(shí)做人，不計(jì)得失，不求回報(bào)，不圖虛名，將簡潔微小的事情一件件做好做精做到位。其次，履職盡責(zé)不爭虛榮。這次教育活動(dòng)，解決干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的突出問題，最終落腳點(diǎn)就在于履職盡責(zé)。作為服務(wù)基層的年輕干部，應(yīng)當(dāng)把每一次實(shí)踐和都磨練都當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，把盡職盡責(zé)，主動(dòng)作為銘刻在心，不說空話，不走形式，不爭虛榮、不慕私利。最終，篤志力行不遺余力。作為新時(shí)期具有朝氣和活力的一個(gè)群體，我們深知，一個(gè)人的成長與成才從來就沒有什么捷徑，唯有任其職，知其責(zé)，以行勝于言的看法和行動(dòng)，真正做到人在崗上，崗在心上，心思在工作上。

啟示之二：堅(jiān)持知行合一，才能提升“精氣神〞 自古有“修身、齊家、治國、平天下〞的言論。在全社會(huì)熱議價(jià)值觀發(fā)育，焦慮“精氣神〞提升的今日，如何堅(jiān)持知行合一，將“為人民服務(wù)〞的宗旨意識內(nèi)化于心，外化與行，是擺在我們面前的一大考題，而來自一線的優(yōu)秀掛職干部情理交融又激情滿懷的實(shí)踐溝通中交出了最給力的答卷。

首先，堅(jiān)持求學(xué)求知的學(xué)習(xí)長久力。我們正處于學(xué)習(xí)的最正確年華，就像市委書記所寄語我們的那樣，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜這特殊的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和崗位鍛煉。只有敏于求知，勤于思索，學(xué)深悟透，努力提升學(xué)習(xí)能力、思辨能力、創(chuàng)新能力、組織能力、

奉獻(xiàn)能力、和承受能力、始終保持與時(shí)代同步的學(xué)問結(jié)構(gòu)，與社會(huì)現(xiàn)代化要求相吻合的能力結(jié)構(gòu)，才能使自己成為學(xué)有所長、業(yè)有所用的有用人才。其次，培育知行合一的道德責(zé)任感。我們對國家前途命運(yùn)的關(guān)注、對社會(huì)進(jìn)展進(jìn)步的期許和對個(gè)人美好生活的追求，就是對道德責(zé)任感的認(rèn)知和轉(zhuǎn)化。只有從自身做起、從標(biāo)桿看起，從小事干起，讓始于生命早期，長于社會(huì)生態(tài)的道德認(rèn)同在群眾文化中扎根生長、源遠(yuǎn)流長，讓集結(jié)了向善力量的自覺行動(dòng)成為人們普遍的道德準(zhǔn)那么、成為一種普世價(jià)值，才能無限延長道德力量的群體效應(yīng)。最終，踐行三位一體的核心價(jià)值觀。從“三個(gè)提倡〞“二十四個(gè)字〞的社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，我們能夠感受到從公民個(gè)體到社會(huì)、國家層面上，對良好作風(fēng)、誠信精神、高尚情操等需求和召喚。我們只有帶頭做核心價(jià)值觀的認(rèn)同者、傳播者和示范者，把內(nèi)心認(rèn)同自覺融入我們的工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面，積小功為大功，積小成為大成，才能使互動(dòng)傳播的核心價(jià)值成為社會(huì)快速進(jìn)展的強(qiáng)大支撐。

啟示之三：堅(jiān)守實(shí)干精神，才能釋放“正能量〞 古人云：天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆成于實(shí)。干部的成長不是跑關(guān)系跑出來的，也不領(lǐng)導(dǎo)提拔出來，而是干出來的。課程中感人至深的影片教育，讓我們真實(shí)感受到了“一心為民〞不是一句空話，“實(shí)干興邦〞更不是一句口號。從風(fēng)沙嚇不走、洪水?dāng)r不住、鹽堿難不倒、為人民利益而死的人民公仆焦裕祿到兩任村官、六載離家，為小崗村進(jìn)展鞠躬盡瘁的黨的好

書記沈浩；從一輩子忠臣黨的事業(yè)，六十年如一日堅(jiān)守理想信念的草帽書記楊善洲到一生為民謀利益，體恤民情、品民甘苦，風(fēng)范長存的^v^總理，他們的感人事跡，就像是一座座不朽的豐碑，不僅立在了寬敞天地間，更永久地立在了廣大人民群眾的心里；他們的赤子情懷都在向我們傳遞著一種實(shí)干精神的正能量，鼓舞和鞭笞著我們要把心思用在實(shí)干上，把勁頭放在實(shí)干上，甩開膀子，大展身手 首先，以實(shí)立身。群眾評價(jià)一個(gè)干部的能力，往往是不看宣言看行動(dòng)，不看“唱功〞看“做功〞，拿起人民公仆這些可照長短、可知得失、可明差距、可辯方向的鏡子，我們可以照照自己的心靈美不美，境界高不高，作風(fēng)實(shí)不實(shí)，干得好不好，是不是白吃了公家的飯？唯有以實(shí)立身，從嚴(yán)要求，從實(shí)著力，口能言之，身能行之，從一開始，從零做起，從十努力，才能換來群眾的信任和工作的落實(shí)。其次，以實(shí)為守。事業(yè)是干成的，不是吹成的，局面是“打〞開的，不是“喊〞開的。唯有以實(shí)為守，敢干肯干，把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變成具體的行動(dòng)和實(shí)際的效果，處處用“實(shí)〞說話，才能做好“實(shí)〞的文章。最終，以實(shí)行事。心系百姓，為民干事，群眾就會(huì)選擇你；敢于擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)干事，時(shí)代就會(huì)選擇你。唯有以實(shí)行事，說干就干，對議定的工作、確定的目標(biāo)，一以貫之，一抓到底，才能盡全力解決好服務(wù)群眾“最終一公里〞的問題。

仰視星空，堅(jiān)守我們的理想，腳踏實(shí)地，踐行我們的使命，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，淬煉中成長。假如我們再多一份對黨的虔

誠，對信念的執(zhí)著，多一份對詳情的關(guān)注和對工作的耐煩，多一份對精致的追求和對平淡的堅(jiān)守，我們就可以在這個(gè)文化交融，物欲橫流的社會(huì)中不迷失自我，就可以用一干到底的耐力，實(shí)干到底的毅力來回報(bào)組織的培育，用實(shí)事深做的定力和堅(jiān)持不懈的努力來爭取更大的進(jìn)步！