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蛋糕店企業概述 企業概況的篇一

2、私營企業內勞資關系問題較多而且復雜

私營企業中的勞資關系始終是個引人關注的話題。本次調查發現：

(1)雇工工資有不升反降趨勢

根據工商局調查數據，2003年私企雇工全年平均工資加獎金加部分分紅，總數是8033元。而國有單位在崗職工年平均工資是14577元，集體單位在崗職工為8678元。在以往調查中，私企雇工工資雖然比國有企業低，但二者相差不超過倍，而2003年則超過了倍。此次調查還第一次發現私企工資低于集體企業。為了比較，再看工商聯調查數據。由于工商聯調查企業中的代表性人士較多，企業雇工平均工資較高，為9043元，但仍低于當年國營企業工資水平，也低于2002年第五次私營企業抽樣調查的雇工平均工資10250元。

數據還顯示，雇工工資并不一定與企業資本規模成正比。資本千萬元級的私營企業雇工平均工資(6817元)反而比小私營企業工資(8118元)低；億元以上規模的企業由于從事高科技行業較多，員工平均工資較高(12752元)。

在各種行業中，金融保險業和科研技術行業雇工平均工資；商業餐飲業和建筑業雇工工資最低，月工資在500元以下。

(2)勞保費用的支付呈差異型變化

本次調查數據顯示，資產規模在1千萬至1億元的企業所支付的勞保費用最低，可能與這些企業發展中的困難多有關。見下表。

(3)社會保險很不理想

本次調查表明，私企參加醫療保險的僅為被調查企業的，參加養老保險的僅，參加失業保險的僅，而且這些企業并不是為全部長年雇傭的工人投保，僅僅是?很少的雇工投保。實際上，參加醫療保險的雇工僅占被調查企業全年雇傭工人總數的，參加養老保險的僅為，參加失業保險的僅為，比例相當低。

(4)勞動合同簽訂情況不理想

本次凋查發現，在私營企業中簽了合同的員工僅為64%，這就不能使所有的員工的勞動權利得到法律保障，一旦發生工傷事故或出現有關勞動報酬、勞動條件、勞動時間的爭議，員工將陷于極為不利的境地。

本次調查還發現，已經建立工會的企業，不但工人工資較高，企業的稅后利潤更高。見下表。

(四)私營企業主階層的思想政治狀況及政治參與狀況

1、私企業主最關心的還是本企業的發展，政治訴求并不明顯。

被調查的私營企業主在回答“目前有什么具體打算”的問題時，選擇“在商言商，把企業辦好”的人數最多，達。排在其后的選擇是“在日常生活中樹立良好的個人和企業形象，做一名社會賢達”，達。這種情況與前幾次的調查情況基本一致。見下表。

2、私企業主在政治社會經濟組織中的任職情況。

此次調查中發現，私企業主在鄉級領導機構中兼職的有28人，在縣級領導機構中兼職的有11人，在地級領導機構中兼職的有10人，在省級領導機構中兼職的3人，分別占被調查總人數的、、和。與此形成對照的是，在縣、地(市)、省三級經濟組織中擔任職務的人分別是269人、339人和130人，為兼任同級領導職務人的24倍、33倍和43倍。

蛋糕店企業概述 企業概況的篇二

本次調查的企業中有44%業主參與了“光彩事業”，參與方式最多的是“捐款”和參加“修橋鋪路等公益事業”。規模越大的企業參與“光彩事業”的比例越高：億元級的企業參與率為82%、千萬元級的為76%、百萬元級的是64%，而百萬元以下企業僅為40%。

2、私營企業內勞資關系問題較多而且復雜

私營企業中的勞資關系始終是個引人關注的話題。本次調查發現：

(1)雇工工資有不升反降趨勢

根據工商局調查數據，xx年私企雇工全年平均工資加獎金加部分分紅，總數是8033元。而國有單位在崗職工年平均工資是14577元，集體單位在崗職工為8678元。在以往調查中，私企雇工工資雖然比國有企業低，但二者相差不超過倍，而xx年則超過了倍。此次調查還第一次發現私企工資低于集體企業。為了比較，再看工商聯調查數據。由于工商聯調查企業中的代表性人士較多，企業雇工平均工資較高，為9043元，但仍低于當年國營企業工資水平，也低于xx年第五次私營企業抽樣調查的雇工平均工資10250元。

數據還顯示，雇工工資并不一定與企業資本規模成正比。資本千萬元級的私營企業雇工平均工資(6817元)反而比小私營企業工資(8118元)低；億元以上規模的企業由于從事高科技行業較多，員工平均工資較高(12752元)。

在各種行業中，金融保險業和科研技術行業雇工平均工資最高；商業餐飲業和建筑業雇工工資最低，月工資在500元以下。

(2)勞保費用的支付呈差異型變化

本次調查數據顯示，資產規模在1千萬至1億元的企業所支付的勞保費用最低，可能與這些企業發展中的困難多有關。見下表。

(3)社會保險很不理想

本次調查表明，私企參加醫療保險的僅為被調查企業的，參加養老保險的僅，參加失業保險的僅，而且這些企業并不是為全部長年雇傭的工人投保，僅僅是為很少的雇工投保。實際上，參加醫療保險的雇工僅占被調查企業全年雇傭工人總數的，參加養老保險的僅為，參加失業保險的僅為，比例相當低。

(4)勞動合同簽訂情況不理想

本次凋查發現，在私營企業中簽了合同的員工僅為64%，這就不能使所有的員工的勞動權利得到法律保障，一旦發生工傷事故或出現有關勞動報酬、勞動條件、勞動時間的爭議，員工將陷于極為不利的境地。

本次調查還發現，已經建立工會的企業，不但工人工資較高，企業的稅后利潤更高。見下表。

(四)私營企業主階層的思想政治狀況及政治參與狀況

1、私企業主最關心的還是本企業的發展，政治訴求并不明顯。

被調查的私營企業主在回答“目前有什么具體打算”的問題時，選擇“在商言商，把企業辦好”的人數最多，達。排在其后的選擇是“在日常生活中樹立良好的個人和企業形象，做一名社會賢達”，達。這種情況與前幾次的調查情況基本一致。見下表。

2、私企業主在政治社會經濟組織中的任職情況。

此次調查中發現，私企業主在鄉級領導機構中兼職的有28人，在縣級領導機構中兼職的有11人，在地級領導機構中兼職的有10人，在省級領導機構中兼職的3人，分別占被調查總人數的、、和。與此形成對照的是，在縣、地(市)、省三級經濟組織中擔任職務的人分別是269人、339人和130人，為兼任同級領導職務人的24倍、33倍和43倍。

蛋糕店企業概述 企業概況的篇三

1、公司名稱與發展歷史

2、項目主營產品服務

3、項目商業模式概述

4、項目核心優勢概述

5、項目財務盈收預測

6、項目融資計劃概述

1、核心團隊介紹

2、公司組織架構

1、項目整體方案

2、項目產品路線

3、項目當前狀態

4、產品未來規劃

1、研發資金投入

2、研發人員投入

3、研發設備投入

1、項目定位分析

2、項目行業分析

3、項目競爭分析

4、核心競爭力分析

5、項目swot分析

1、項目商業模式

2、項目營銷策略

3、項目價格策略

1、整體發展戰略

2、產品研發戰略

3、市場開發戰略

1、項目融資需求

2、項目資金使用

3、項目股份分配

1、項目財務假設

2、項目收益分析

3、項目成本分析

4、項目盈利預測

5、項目投資回報

6、項目敏感性分析

1、項目技術風險

2、項目市場風險

3、項目管理風險

4、項目財務風險

5、項目政策風險

1、項目股票上市

2、項目股權轉讓

3、項目股權回購

蛋糕店企業概述 企業概況的篇四

尊敬的領導：

您好!

本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養，我是不能夠做出現在的 決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。

由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。

也許在您看到我的辭職申請的時候，會感到很是納悶，可是這是我不得已的選擇，我已經厭倦了現在的生活，我想換一個環境，畢竟 樹挪死人挪活 ，也許我換一種環境，換一種心情，我可以實現自己的夢想。

在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開概述。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出公司，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對概述有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

蛋糕店企業概述 企業概況的篇五

社區是管理一定區域居民生活密切相關的公共事務和公益事業的社會自治組織，因而自然承擔了基層調解的任務。在市場經濟條件下，因房屋租賃、鄰里關系、經濟債務、損害賠償等公民之間有關人身、財產權益生發的民間糾紛日益增多。社區調解可以及時疏導化解各類矛盾糾紛，再者社區調解工作的主要任務和目的，就是以國家法律和社會倫理道德為依據，通過調解組織耐心細致的說服和勸導工作，促使群眾在平等協商、互諒互讓中，化解矛盾、解決糾紛、消除隔閡、增進團結、維護穩定。調解工作要力求及時、公正，傲到以法服人，以理勸人，以情動人，使公民明法識理。但是由于社區調解制度的不完善、調解人員的專業素質不高等方面的原因造成了社區調解的效果差，形式化的一種現象。這對于社會安定是極為不利的。

社區調解制度生長于我國傳統的“和合文化”背景下,對于我國轉型期發展民主法治、構建和諧社區具有重大意義,它是社會主義調解體系的重要組成部分而又具有獨特的功能與特點,如何做好社區調解工作,把不安定因素消除在萌芽狀態中,促進社區鄰里和睦,維護社區安定團結的局面,是當前社區建設中面臨的一個重要課題，為此認識到社區調解的弊端所在，才能更好的進行社區調解工作，為構建和諧社會墊定基矗

本論文準備結合課堂所學理論和實習過程中的實例，從以下幾方面分析論題：

(一)社區調解概述

(二)社區調解與社會關系的概述

1、社區調解的工作總體介紹

2、社區調解的弊端

(一)硬件上

1、場地

2、資金

(二)軟件上

1、缺乏制度上的保障。

2、缺乏系統的工作流程

3、缺乏有效的管理規范

4、調解人員的素質普遍較低

三、如何進行改進

(一)加快組織體系建設。一是加快調解中心建設，優化整合調解資源。

(二)創新社區調解工作管理機制。

(三)提高調解工作人員素質。

(四)切實發揮“合力作用”。

xx年.——xx年.論文選題

xx年.——xx年.開題報告

xx年.——撰寫初稿

——論文修改

——論文定稿

——論文答辯

1、張璇.現代調解制度的價值考察[j]江蘇警官學院學報,xx,(05).

2、唐茂林.論人民調解的轉型[d]湘潭大學,xx

3、黃翹云.和諧社區長效機制的探討[j].武漢學刊,xx,(01)

4、張芝霞.我對社區調解工作的幾點體會[j].社區,xx年,(05)

5、姜振華.社區參與:對社區居民與居委會互動關系的透視[j].中國青年政治學院學報,xx年,(03)

6、郝增福.社區調解引入“民主聽證”的實踐與思考[j].中國司法,xx,(04)

7、羅淳.社區問題探討[j].理論與改革,1999,(02)

8、陳新江.推進社區依法治理之我見[j].中國司法,xx,(07)

9、姜良棟.建立治安調解中心的探索與實踐[j].公安研究,xx,(07)

10、江舟.治安調解處理的背后[j].檢察風云,xx,(19).

11、劉武俊.重估調解制度的價值[j].中國司法,xx,(01).

12、約翰·布拉德,戈玉和.社區調解、刑事司法與恢復性司法——法律制度的重構[j].北京政法職業學院學報,xx,(03).

蛋糕店企業概述 企業概況的篇六

一、兩者的要求不同：

1、上行文格式的要求：應用寫作類的公文一般由發文機關、秘密等級、緊急程度、發文機關標識、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件日期、印章、成文日期、附注、附件、主題詞、抄送機關、印發機關和印發日期等部分組成。

2、下行文格式的要求：逐級下行文是指上級機關對下級機關的行文。例如，xxx對某省委請示的批復。多級下行文是指上級機關直接行文到下屬幾級機關。例如，中央將文件直接發到省、地、縣委甚至傳達到廣大黨員、干部。這種行文方法俗稱“一竿子插到底”。

二、兩者的概述不同：

1、上行文的概述：上行文。指下級機關或業務部門向所屬上級領導機關或業務主管部門的一種行文。如請示、報告。

2、下行文的概述：下行文就是指上級領導機關或業務主管部門對所屬的下級機關的一種行文。比如，xxx給各個省、自治區、直轄市黨委，xxx給各省、自治區、直轄市人民政府所發的文件就是下行文。

三、兩者的行文方式不同：

1、上行文的行文方式：其行文方式有逐級行文、多級行文、越級行文三種。

2、下行文的行文方式：包括逐級下行文、多級下行文。

參考資料來源：百度百科-下行文

參考資料來源：百度百科-上行文

蛋糕店企業概述 企業概況的篇七

一、概述

依次寫明地址、電話號碼、聯系人;

二、公司情況

本段寫出公司的概述，從事哪方面的產品生產或服務。

本段文字要力求簡練，且通俗易懂，要使讀者能基本了解公司的自然情況。

三、公司的歷史

1、 首先說明公司創建時間;

2、 介紹公司的主導產品;

3、 說明公司發展的重要“里程碑”。

關于公司成長歷史的報告一定要抓住重點和關鍵。

四、公司的未來

1、 編寫連續若干年公司的未來計劃;

2、 特別指出公司未來發展的重要“里程碑”。

計劃書這段很重要，但其形式可以靈活多樣。甚至可以簡單地說明。如果想說明貴公司只有闖過一道道的險關，才能達到理想的目標，那么要說明各道險關的具體含義，以便我們確切的了解貴公司。

五、唯一性

如果公司有新產品、新服務或其他的唯一性特點，在本段應注意說明。

六、產品或服務

1、 準確描述產品，以免對產品和生產計劃有理解上歧義;

2、 如果有多種產品或服務，應分段說明;

3、 說明產品價格、定價依據和獲利水準;

4、 全面分析影響價格的因素，并應對各種情況均能做出盡可能的解釋;

5、 說明貴方努力程度對價格水準的影響。

七、用戶或產品經銷商

1、 詳細描述產品的用戶，說明誰是最終用戶;

2、 為何使用你們的產品;

3、 用戶購買你們的產品或服務，是因為產品價格獨特，還是考慮其他因素;

4、 用戶對你們產品或服務又和改進要求;

5、 要以表格形式，按銷售額自高而低的順序，列出三個經銷商的名稱、銷售額和銷售量。

蛋糕店企業概述 企業概況的篇八

三門峽員業技術學院

專科生畢業論文

電子郵件營銷及策略

學 校 ：三門峽職業技術學院 專 業 ：電子商務

姓 名 ：xxx

學 號 ：0905010129

指導老師：侯春俊

概 述 .............................................................................................................................................. 2

summary ..................................................................................................................................... 3

1.電子郵件營銷基本概述................................................................................................................ 4

…… …… 余下全文

蛋糕店企業概述 企業概況的篇九

社區是管理一定區域居民生活密切相關的公共事務和公益事業的社會自治組織，因而自然承擔了基層調解的任務。在市場經濟條件下，因房屋租賃、鄰里關系、經濟債務、損害賠償等公民之間有關人身、財產權益生發的民間糾紛日益增多。社區調解可以及時疏導化解各類矛盾糾紛，再者社區調解工作的主要任務和目的，就是以國家法律和社會倫理道德為依據，通過調解組織耐心細致的說服和勸導工作，促使群眾在平等協商、互諒互讓中，化解矛盾、解決糾紛、消除隔閡、增進團結、維護穩定。調解工作要力求及時、公正，傲到以法服人，以理勸人，以情動人，使公民明法識理。但是由于社區調解制度的不完善、調解人員的專業素質不高等方面的原因造成了社區調解的效果差，形式化的一種現象。這對于社會安定是極為不利的。

社區調解制度生長于我國傳統的“和合文化”背景下，對于我國轉型期發展民主法治、構建和諧社區具有重大意義，它是社會主義調解體系的重要組成部分而又具有獨特的功能與特點，如何做好社區調解工作，把不安定因素消除在萌芽狀態中，促進社區鄰里和睦，維護社區安定團結的局面，是當前社區建設中面臨的一個重要課題，為此認識到社區調解的弊端所在，才能更好的進行社區調解工作，為構建和諧社會墊定基矗

本論文準備結合課堂所學理論和實習過程中的實例，從以下幾方面分析論題：

(一)社區調解概述

(二)社區調解與社會關系的概述

1、社區調解的工作總體介紹

2、社區調解的弊端

（1）硬件上

1、場地

2、資金

（2）軟件上

1、缺乏制度上的保障。

2、缺乏系統的工作流程

3、缺乏有效的管理規范

4、調解人員的素質普遍較低

（三）如何進行改進

1、加快組織體系建設。一是加快調解中心建設，優化整合調解資源。

2、創新社區調解工作管理機制。

3、提高調解工作人員素質。

4、切實發揮“合力作用”。

xx年.——xx年.論文選題

xx年.——xx年.開題報告

xx年.——撰寫初稿

——論文修改

——論文定稿

——論文答辯

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十

2、撰寫要點

三、具體分欄策劃

下面需要說一下設計的具體內容、每個欄目應該是格式統一的。

1，欄目概述，其中包括欄目定位，欄目目的，服務對象，子欄目設置，首頁內容，分頁內容、這一部分起到一個索引的作用，讓領導看起來能對欄目有一個大概的整體把握和了解。

2，欄目詳情，就是把每一個子欄目的具體情況描述一下，其中包括各個子欄目的名稱。

欄目目的（把子欄目的目的寫清楚）

服務對象（用以明確欄目的發展方向，為更好地達到目的而做哪些具體內容）

內容介紹（詳細說明本子欄目的具體內容）

資料來源（說明該欄目的內容來源是什么，以保證欄目開展下去不會出現沒有內容的情況）

實現方法（講述實現這個欄目的具體方法）

有關問題（欄目負責人在欄目的策劃過程當中想到的，目前尚未解決的問題）

重點提示（重點提示美工人員或編程人員需要注意的地方，或需要結合的地方，也可是欄目策劃人員對該子欄目在這些方面的良好建議）

5，附錄，用以記錄這個文檔的歷史修改過程和改了哪些內容。

四、具體設計制作

五、整合測試（由專業人士操作）

1、采用自建服務器，還是租用虛擬主機。

2、選擇操作系統，用unix，linux還是window2000/nt、分析投入成本、功能、開發、穩定性和安全性等。

1、服務器及相關軟硬件的維護，對可能出現的問題進行評估，制定響應時間。

3、內容的更新、調整等。

1、服務器穩定性、安全性。

2、程序及數據庫測試。

4、根據需要的其他測試。

2、搜索引掣登記等。

各項規劃任務的開始完成時間、負責人等。

（十）費用明細

各項事宜所需費用清單。

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十一

(一)贊助。贊助是公共關系的一種形式，可口可樂通過贊助體育、教育以及文化等各類活動來強化品牌形象，提升品牌的美譽度，營造飲用氛圍，從而促進其產品的銷售。其贊助活動主要表現在以下幾個方面：第一、贊助體育 活動;第二，贊助社會公益活動。

目錄[隱藏]

概述

表現方式

精準的互動營銷

效果

識誤區

分析產品特征

了解消費群體概述

表現方式

精準的互動營銷

泛的消費者可以接受的使用費用。 目前來看，主要是金融、it、交通、汽車和電信，比如銀行的信用卡、手機的新款發布、航空的路線設置和 調查顯示，互動營銷要找準自己的商業目標。所有的溝通都應該有目標，也就是要非常清晰自己要解決的問題。

互動方法

企業為了建立適當并且高品質的客戶互動關系，可遵循的基本步驟如下： 1.了解目前公司與客戶互動的狀態，及互動營銷的可行性。 2.盤點可能的互動點，列成詳細的表格，進行篩選。 3.根據企業所處環境與階段，選擇 購買行為所需要經過的階段，然后選擇一個最合適的方式最大限度地影響消費行為，從而增加收入，提高營銷回報率。 根據調查，企業所要把握的消費者購買過程一般分為4個階段：用。簽到處均設小禮品(如印有“德圣·博奧城”字樣的名茶小禮包)派送

4、銷售大廳內

茶水、糕點設置大廳一角，旁附項目資料。

5、各個出口及活動所及其他場所

均設“清茶淡話 博奧情懷”的主題活動易拉寶及“德圣·博奧城”發售信息。

六、人員要求及硬件要求

人員：1、接待 4位

2、茶藝表演 2位

3、主持人 1位

4、茶水遞送 2位

5、古典音樂演奏人員 1~2位(按情況而定)

硬件：1、氣球、布幅

2、臨時表演用舞臺(場地)

3、古典背景音樂

4、禮品茶具、高檔茶葉

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十二

本店以誠信為本，以情為橋梁，愿彼此獲得更多的朋友、知識和財富。本店的經營宗旨是：付出一片真情，獲得更多信任。精誠團結，客戶至上。本店屬于b2c商業模式，即表示商業機構對消費者的電子商務活動。(刪除)

本店主要經營親情系列商品，主要有電子類、運動類、時尚類、卡通類，商品按不同的系列進行分類，為家庭不同年齡階段的人提供適合的商品。

主要對籌資投入、產品成本、費用核算，對現金流量表、利潤表、資產負債表進行預測，產品銷售量的分析。

營銷組合，即“4p”，產品策略、定價策略、分銷渠道策略和促銷策略。

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十三

1回顧年度的生產狀況，品種批次數量，不合格批次數量；

2停產產品有哪些，停產原因；

3生產線狀況；

4委托生產委托檢驗情況；

5哪些產品進行了年度質量回顧（哪些按品種哪些按劑型哪些按產品系列進行了回顧）

1原輔料內包材工藝用水直接接觸藥品的氣體情況：穩定性適應性變更情況概述，不合格情況及措施詳述。

2生產工藝情況概述

（1）生產工藝過程控制中間體及成品檢測數據穩定性趨勢分析概述評價。

（2）工藝變更情況概述：變更種類，是否進行驗證等。

3變更控制情況概述

4偏差處理情況概述

5成品的檢驗：結果趨勢分析

6廠房設施設備情況概述：變更維修驗證監測等情況概述及評價。

7穩定性考察情況概述：在考察期內的品種數量結果趨勢分析結論。

8驗證情況概述

9向藥品監管部門的申報及批準情況概述

10新獲得注冊批準的藥品和注冊批準有變更的藥品上市后的質量狀況

11對委托生產委托檢驗的情況概述

1次數

2關鍵問題的整改措施概述

3市場產品質量抽檢情況：不合格情況原因分析處理情況

1對產品質量的評價；

2改進措施；

3建議

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十四

個人主要工作業績

第一基本情況概述

首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處于不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績有所依托。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。 第二，陳述自己所取得的成績

陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，

突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎么能夠做得有條有理呢？

…… …… 余下全文

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十五

銀行向政府匯報材料

【篇1：銀行支行行長工作匯報發言材料】

1 xx 支行匯報材料（個金部分） 一、2011 年工作完成情況及2012 年工作重心 （一）2011 年工作完成情況 本外幣個人金融資產新增 個億，比2011 年新增 個 億，其中儲蓄存款（含表內理財）新增 個億，其他金融資產新 增 個億。實現經營收益 個億，進步率48%，實現個貸利息 收入 個億，完成省行任務的 192%，實現中間業務收入 2316 萬 元，完成省行任務的113%。其中個貸費用收入1070 萬元，銀行卡條 線收入624 萬元，新增中高端客戶4675 戶，完成省行任務的。 在個金板塊績效考核排名中位列第一。 （二）2012 年整體工作目標： 業務指標： ——負債業務：儲蓄存款新增12 億元，余額突破50 億元。 ——資產業務：發放零售貸款15 億元，余額突破40 億元。 ——中間業務：實現個金中間業務3500 萬元。 ——爭先進位：繼續保持個金板塊考核第一的位臵。 （三）2012 年工作重心： 積極貫徹省行及支行戰略導向，以“轉型年”為契機，圍繞“規 模效益領頭羊，力促一批標桿行”一個目標，明確重心在基層、重點 在客戶兩個方向，實行批發業務與零售業務并重、利差收入與非利差 收入并重、物理渠道與電子化渠道發展并重“三個并重”，從經營、管理、服務、創新、企業文化五個方面實現存款實力、貸款規模、整 體效益、內部管理、隊伍素質、競爭能力六大突破，確保個人金融業 2 務全面健康發展。 具體工作重

5、強化服務意識，打造河西服務金字招牌，以服務促發展而竭力 “拓進”。 6、深化企業文化內涵，為支行發展不斷注入源源不斷的活力，向 河西同業標桿行努力“靠進”。 二、業務發展的主要措施 （一）確立目標，自我加壓，動員和集中一切力量抓好“開門紅” 工作，力爭在行慶四周年實現公司存款過百億、儲蓄存款過50 億元 的目標。 1、實行營銷過程跟蹤管理，把握各個階段發展目標的節奏和進 程。每個時點設臵不同任務目標，每個時間段有不同的口號，每個時 間段有不同的營銷重點。任務目標：1 月20 日完成任務的30%，2 月 底完成80%，3 月底完成任務的100%。奮斗口號：1 月份的口號“橫 刀立馬，舍我其誰，龍騰虎躍，奮勇爭先”；2 月份的口號“無限風 光在險峰，個金展現我最紅”；3 月上旬的口號“奮戰一個月、獻禮 四周年”；3 月下旬的口號“萬眾一心，吹響總攻集結號；奮力拼搏， 打贏開門第一仗”。營銷重點：12 月、1 月份：重點營銷大項目代發 工資、代發津貼；2 月份：春節前后著重大堂維護定期存款轉存以及 3 他行代發獎金爭奪3 月份：重點用銜接緊

制度管人難死人，只有企業文化能管住人的靈魂。一是在全行上下樹 立“能力比學歷重要，學習比能力重要”的學習作風，計劃在5 月份 舉辦支行個金業務知識搶答賽；二是變信貸崗位“獨角戲”為全行“大 合唱”，抓住公司關鍵人員的私事作為營銷切入，強調對公人員要熟 悉對私業務，加強公私聯動；三是認真處理好員工數量增加與員工素 質提高之間的關系；業務發展核心指標與

【篇2：給銀監局的匯報】

建設銀行發展小企業業務的情況報告

省銀監局：

今年以來，建設銀行遼寧省分行積極響應省委、省政府發展和支持小企業的號召，圍繞區域戰略，發揮自身優勢，積極破解中小企業融資難題，通過信貸投入和產品創新，扶持了一大批中小企業，促進了當地經濟的發展，提升了中小企業品牌形象和發展能力，自身業務也得到了較快的發展。截至11月30日，全行小企業客戶數量達到4000戶，較年初新增1500戶，增幅60%；小企業及個人經營類貸款余額億元，占全部貸款的，其中小企業貸款億元，個人經營類貸款億元；小企業及個人經營類貸款較年初新增億元，增幅，占全部貸款新增的，其中小企業貸款較年初新增億元，個人經營類貸款較年初新增億元。客戶新增與投放創歷史新高。

錫聯合開發的工廠化流程設計的。按照信貸流程科學設置崗位和時限，實行了環環緊扣的流水作業，真正實現了“一站式”的金融服務，辦理一筆信貸業務只需7個工作日，能夠極大的滿足小企業對資金“短、頻、快”的需求。在人員配置方面，我行一方面按照崗位需求設置必要的人員，另一方面按照業務發展的需要及時給予補充。經過兩年來的調整，全行小企業從業人員已達386人，專職審批人40人，各小企業中心達到專職審批人2名。同時通過全程模擬的體驗式培訓和各類專題培訓，使得剛剛建立起來的這支隊伍，快速成為為小企業服務的生力軍。

先后為大東汽車零部件、法庫陶瓷產業園、本溪生物醫藥科技產業基地、阜新液壓產業基地和氟化工產業基地、鐵嶺昌圖換熱器基地在內的115家小企業累計提供信貸資金億元。同時對鞍山鋼材深加工產業、撫順化工新材料、丹東儀器儀表產業、錦州光伏產業、遼陽芳烴和精細化工產業、鐵嶺專用車產業等進行深入調研和密切跟蹤，積極與相關部門溝通，擴大項目儲備基礎，適時跟進金融服務。

圍繞遼河油田提供產品的小企業有200多家，由于此前貸款回流不及時，這給小企業的日常經營帶來困難。我行與遼河油田、供貨企業開展積極協商，在遼河油田的積極配合下，為50多家小企業提供了國內保理業務，目前已累計投放億元。錦州漢拿集團，是生產發動機和起動機的外商獨資企業，通過對為該企業服務客戶的篩選，在漢拿集團的配合下，我行為其上游客戶長

澤精工、華一汽車、宇龍電器、新萬得汽車、海得汽車等5戶小企業放貸1900萬元，打通了供需雙方的回款路徑，有效地保障了企業的正常經營。為鞍鋼做配套加工的遼寧漿液閥門制造有限公司、遼寧沈鐵電纜制造有限公司、鞍山市新鋼鋼圈制品有限責任公司、鞍山亨通電動裝置設備有限公司的四家企業發放聯貸聯保貸款2000萬元。此外，圍繞營口的鎂制品、葫蘆島的泳裝等核心企業的融資也已全面展開。

專業化市場具有商戶集中、資金需求小、周轉快、抗風險能力低的特點。我行積極與市場的管理方聯系，取得管理部門的認可和支持，使銀行、市場管理部門、商戶成為利益的共同體。今年以來共為凌源市惠豐家電商貿有限責任公司、朝陽鑫宏程商貿有限公司等企業發放商戶抵押貸款億元，其中80%以上為小微企業。下一步我行將為海城西柳、遼陽佟二堡等專業化市場和商戶集中的地區全面開展“掃街”式篩查，為適宜的小微企業開展金融服務。 四、依靠政府部門，搭建服務平臺，拓展服務領域 我行一直與省、市政府相關部門、保持緊密溝通，共同搭建小企業金融服務平臺，多次參加省政府金融辦和各地政府部門組織的中小企業融資座談會、洽談會，共同研究解決中小企業融資難問題。今年，我行還與省中小企業廳簽署了《中小企業金融服務合作備忘錄》,重點推廣聯貸聯保模式,

在鞍山、本溪、遼陽等地已取得了階段性成果。今年8月，我行與省中小企業廳共同舉辦了“建設銀行金融服務產品推介會”，將建行小企業產品、投行產品、個人高端客戶理財產品、國際業務等向省、市政府部門及小企業客戶進行介紹，讓大家了解我行的產品，提高合作效率和品質。目前已有營口、撫順、朝陽、丹東四個行小企業貸款余額超過10億元，余下的小企業中心貸款余額至少超過5億元。

為適應業務快速發展的需要，促進合規經營，有效防范風險，省行加大了對下管理和輔導力度，在風險防控方面做了一系列的安排。一是在每個小企業經營中心，按業務量配置了專門的貸后管理人員，并組織了專題培訓，使小企業貸后管理真正有人抓、有人管。二是為防范道德風險，去年以來，我們對小企業從業人員開展了簽署“承諾書”活動，提高合規經營意識，防范道德風險。三是今年上半年，我們主動邀請總行審計部門，對我行去年小企業業務進行全面的審計診斷，對發展的問題及時進行整改。四是我們根據不同的業務，開展包括“三個辦法，一個指引”在內的專題檢查，目的是繃緊案件和風險防范這根弦。五是建立了日常風險監測提示制度，及時對下管理和輔導，把問題消滅在萌芽之中。六是開展誠信小企業評比活動，鼓勵小企業講誠信、守法紀。

【篇3：xx銀行xx市分行全市財稅金融工作座談會匯

報材料】

xx銀行xx市分行全市財稅金融工作座談會

匯 報 材 料

我分行在市委市政府的正確領導下，在市金融辦的關心支持下，在人行xx中支、xx銀監分局的指導和監管下，認真貫徹執行國家服務?三農?和服務中小企業的政策，著力推進融資創新，拓寬融資渠道，加大對全市?穩增長、促改革、調結構、惠民生?各項工作的支持力度。現將有關情況匯報如下： 一、2015年以來金融工作運行總體情況

截止12月底，我分行資產總額億元，較年初下降億元，降幅。各項存款余額億元，較年初下降 億元，各項貸款余額億元，較年初增加億元。

其中，截止12月底，共發放小企業法人貸款億元，不良率；發放個人商務貸款 億元，不良率 %；發放小額貸款萬元，不良率；發放消費貸款億元，不良率。

今年以來，我們主要做好了以下主要工作：

今年以來，我分行全力支持配合貧困村黨組織?第一書記?做好扶貧開發金融服務工作。一方面，我分行積極與市委組織部、市農業局溝通匯報，認真做好全轄?第一書記?冬季慰問活動，并在八步區、平桂管理

區成功召開了?第一書記?座談會。另一方面，我分行為?第一書記?提供扶貧融資支持，發放?第一書記?信用卡62張。二是組織參與了?xx銀行杯?創業創富大賽。由區市兩級工信委、金融辦、農業部門、林業部門聯合主辦的2015年?xx銀行杯?創業創富大賽，在市工信委、市金融辦、市農業局、市林業局等單位的大力支持下，我們篩選推薦的恒達板業公司獲得創業組三等獎。

加強了與政府有關部門的合作，著力解決小微企業貸款融資難題。通過?惠企貸?業務切入工信委擔保平臺，我分行成為與xx市工信委首家合作及發放?惠企貸?業務的合作銀行。截至12月底，發放?惠企貸?貸款1480萬元。

今年以來，我分行積極申請開辦新的信貸業務品種，獲準授權開了擔保貸、轉期貸、快捷貸、稅貸通、加按保貸款等新業務。截至12月底，發放新授權業務共計1803萬元，結余2049萬元。其中，發放中小企業擔保公司個商貸款300萬元，快捷貸業務420萬元，轉期貸業務580萬元，加按保業務90萬元。

我分行通過構建?銀政、銀協、銀企、銀擔、銀保?等五大平臺，加強與地方財政、人社等部門聯系，爭取財政擔保基金，借助婦聯、共青團、工會等推薦平臺，積極發展再就業、婦女創業、農民工創業和?第一

書記?推薦等小額擔保貸款；加強部門聯動，試點推廣?公司+農戶/商戶?的農業產業鏈貸款業務合作。截止12月底，我分行發放涉農貸款億元；其中，五大平臺共發放貸款785萬元，全部為貼息貸款。

充分利用好?銀政、銀協、銀企、銀擔、銀保?等五大平臺，加強與市財政局、市婦聯、團市委等單位溝通，做好小額擔保貸款進一步發展。與市人社局溝通，大力發展農民工創業貸款，以點帶面與xx公司合作發展鄉鎮農民工創業貸款。積極與市科協聯系，加大市科協推薦農技協會員申請貸款力度。繼續與市農業局聯系，繼續走訪農業專業大戶，加快家庭農場（專業大戶）發展力度。

針對小微企業普遍缺乏房地產等有效抵質押物而導致‘融資難’的問題，優化?惠企貸?等金融產品，通過?政府增信?、?行業自律?，在解決小微企業?融資難?、降低商業銀行的風險系數的同時，實現小微無抵押貸款的可持續發展。依托龍頭企業帶動，以肉豬、茶葉、水果等林業產業一體化涉農龍頭企業為中心點，并輻射到其上下游，圍繞資金流轉渠道，延伸金融服務。

加大對?三農?、小微企業、重點投資項目等關鍵領域和薄弱環節的信貸支持。借助?助保貸?、?助農貸?、供應鏈金融等產品和創新服務，拓展小微企

業融資空間。客觀分析企業經營風險，對企業行業系統風險、主體個別風險、階段特殊風險等要區別對待，實現有保有壓、有扶有控，提高企業生存和發展能力,以實際行動支持小微企業發展。依托xx市政府重點扶持的千億元碳酸鈣特色產業項目，加大市場走訪開發，加大特色產業的信貸支持。

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十六

尊敬的公司領導：

您好！

我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。

離開公司對我來說也許并不意外，但是在外人看來，他們一定會認為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領導說明一下。

公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我xx年加盟公司，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。

公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。公司的工資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了很多年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復！

離開公司其實并非我的所愿，只是我不得不離開，我對自己的決定并沒有感到后悔，只是離開公司對我來說有點不舍，我很懷念在公司的時候，我很懷念！

最后祝愿公司的發展越來越好！生意興隆！萬事如意！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

蛋糕店企業概述 企業概況的篇十七

年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局20--年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3、今后打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。