在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

巡察醫院的談話提綱篇一

一、夯實主體責任，抓好整改工作部署

一是及時安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認真履行巡察整改第一責任人職責，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署。結合巡察反饋意見，要求班子成員和相關責任人從自身做起，按照分工，主動認領問題，堅持把自己擺進去，把責任擔起來，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。同時，多次聽取整改工作進展情況匯報，對整改困難較大的問題，親自上手協調推動解決;對確實難以徹底整改的問題，現階段盡可能整改，同時制定長期規劃逐步整改。

二是認真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設等6個方面的13個問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內容、整改時限、責任人，形成了任務層層分解、責任層層落實的整改工作局面。

三是全力推進整改落實。一是加大抓落實的力度，建立有效的督查和責任追究機制，健全完善各項制度，規范內部管理和工作，明確責任到人，嚴格要求自己以身作則，扎實抓好制度執行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時，繼續堅持嚴要求、高標準推進落實各項重點工作，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固整改工作成效，以工作實績檢驗整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。

二、具體問題落實情況

(一)黨的政治建設方面

1.黨建與審計業務融合不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況，將創建任務責任到人、明確時間節點，把工作做實。研究制定了《 _局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業務融合互促，做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

2.推動審計機制轉型力度不夠。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉型確定為調研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調研報告上報區委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規范政府投資審計工作。

(二)黨的思想建設方面

3.意識形態工作不夠細致。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態工作主體責任，已制定《_區審計局2020年意識形態工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態的目標任務和工作措施。三是嚴格落實政治學習檢查考評制度，將政治理論學習納入黨員干部日常和年度考核評優，作為一項重要指標，進一步健全完善抓實意識形態工作的制度機制。

4.對支部談心談話重視程度不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執行，并由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

(三)黨的組織建設方面

5.發展黨員程序有欠缺。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規范入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執行，認真審核相關資料。

6.黨員民主評議未按要求完成。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結果當場公布，現場核實，集體監督，確保結果準確。同時，明確計票人和監票人責任，評議結果由組織委員負責。

7.“三會一課”制度貫徹執行不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執行,并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰一覽表,明確了時間、內容、責任人等。根據計劃,定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

8.換屆選舉不嚴謹。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執行,加強監督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監督。

(四)黨的作風建設方面

9.組織生活會談心談話形式不符合規定。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局談心談話制度》，進一步規范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

(五)黨的紀律建設方面

10.“三重一大”記錄不規范。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監督渠道，規范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發言的制度，并邀請派駐紀檢監察組參加“三重一大”會議，進一步規范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監管。

11.審計職責履行不到位

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區實際，制定了《_區科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。

(六)圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題

12.掃黑除惡相關問題整改不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監督和審核。已將整改期限進行完善。

13.反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

巡察醫院的談話提綱篇二

按照縣委的統一部署，**年8月6日至31日，縣委第三巡察組對我校進行了巡察。10月16日，巡察組向我校反饋了巡察意見，實事求是地指出我校黨支部在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，校黨支部多次召開會議研究，制定了整改方案，按照方案逐項逐條進行整改，現將整改情況報告如下。

一、強化領導，明確責任，保證整改工作順利進行。

校黨支部本著認真、重視、敬畏的態度，誠懇接受并全面認領縣委第三巡察組的反饋意見，堅持立行立改、先易后難、整改和工作兩促進的原則，以最大的決心、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務。

（一）加強組織領導。

成立了由校黨支部書記為組長，班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的整改工作領導小組，為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。

（二）抓實任務分解。

經多次會議研究，形成了《xxx**縣職業教育中心黨支部關于落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》；

根據巡察“問題清單”，明確整改責任部門和責任人，全校以上率下，層層帶動，剖析問題根源，細化整改措施；

明確完成時限，不回避不敷衍，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（三）嚴格責任追究。

建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音，問題不解決不松手、整改不到位不罷休、在確保整改實效上下功夫。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的堅決追責問責。

二、堅持問題導向，從嚴從實，保證整改工作取得成效。

（一）黨的政治建設方面問題。

1、部分制度不嚴肅的問題整改。整改情況：一是對學?，F有的制度進行了一次全面排查，廢止不科學、不嚴肅、不規范的制度。二是把處室意見、制度上升到學校層面并以文件形式進行下發、上報、存檔。三是《**縣職業教育中心教職工代表大會制度》出現不符合制度要求的字眼，該瑕疵制度已經廢止，結合學校實際，重新制定了《**縣職業教育中心教職工代表大會制度》。

2、學習貫徹xxxxxx系列重要講話沒做到入腦入心的問題整改。一是加大學習力度。繼續深入學習xxxxxx系列重要講話、《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx廉潔自律準則》等，近期又組織黨員集中學習了《xxx憲法》《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》，要求黨員認真撰寫筆記和心得體會。做到真學、真懂、真用。二是加大貫徹力度。用學到知識作為行動的指南，純潔黨員干部的世界觀、價值觀，引導黨員干部立足崗位比奉獻。趙玉明、趙忠堂等黨員同志帶領學生冒雨參加**警民馬拉松志愿者服務，受到縣委、縣政府以及社會各界一致好評。年輕黨員呂銳、尚楠多次放棄休息，為全縣普通話測試工作服務。三是加大檢查力度。班子成員對黨小組工作、黨員學習情況進行檢查，發現有的黨小組學習時間偏短，有的會議記錄不規范等問題，及時指出，及時改正。做到學習、貫徹、運用、檢查常態化，確保學習入腦入心有實效。

3、黨組織對落實黨風廉政建設主體責任認識不足，重視不夠的問題整改。一是認真落實縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》。進一步明確校黨支部的全面領導責任，支部書記的第一責任，支委其他成員是分管范圍內的黨風廉政建設的主要領導責任，切實做到廉政知責、廉政有責、廉政盡責。紀檢委員要加大監督力度，把監督范圍由黨內延伸到業務。二是健全完善“一崗雙責”機制，由黨支部書記與班子成員簽訂《領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》，班子成員與分管處室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，切實壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是把班子成員落實“一崗雙責”情況列入年終考核和評先、評優的重要依據之一。四是定期要求班子成員對分管處室黨風廉政建設工作開展調查研究和自查自糾，深入查找廉政風險點，提出相應的防范整改措施，從源頭上防范和控制廉政風險發生。五是結合我校實際重新制定《**縣職業教育中心黨風廉政建設制度》并以學校文件形式下發。

4、“三會一課”制度不嚴不實，貫徹落實不到位的問題整改。一是重新修訂了“三會一課”制度，把“三會一課”時間、內容、形式等進行了明確。9月份以來嚴格執行“三會一課”制度，堅持以上率下，從支部成員做起，認真落實雙重組織生活等組織制度。二是對存在的問題進行了認真改正。（1）結合學校實際，重新制定《**縣職業教育中心黨支部“三會一課”制度》并以文件形式下發。（2）重新修訂《**縣職業教育中心黨支部“三會一課”制度》，以后嚴格執行。

（二）黨的思想建設方面問題。

1、“兩學一做”學習教育常態化制度化落實不夠，部分學習教育走過場，實效性不強問題整改。一是提高認識，把“兩學一做”當做政治生活中的首要大事來抓。把“學”和“做”有機統一，邊“學”邊“做”。整改以來，專題學習了《xxx憲法》《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》等，黨員干部結對幫扶貧困學生，黨員教師帶頭上好示范課；

開展“法制進校園”活動月為學生營造良好的學習環境，修建車棚方便師生存放車輛，多次召開膳食委員會為師生改善伙食。保證了“學”的豐富，“做”的實在。二是把“兩學一做”與“三會一課”緊密結合，把學習教育融入日常、抓在經常。通過“測學”，保證學習效果。三是對不規范的材料及時進行改正。

2、黨員教育管理不到位，部分黨員長期不參加學習整改報告。一是以便于參加組織生活為目的，對體弱多病且居住外地的退休黨員建議其組織關系轉入居住地基層黨組織，劉xx同志現年70歲，身體不好，居住在上海，現已補齊黨費組織關系轉走。二是本校組織關系在外單位的黨員，組織關系都已轉入本校，正常參加組織生活。三是對因公、因病、因事不能參加學習的黨員進行了補學，對本地年齡大的退休黨員送學上門。

（三）黨的組織建設方面的問題。

巡察醫院的談話提綱篇三

（一）加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用

一是堅決貫徹執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執行力，堅決貫徹落實中央和省委、市委和區委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。二是嚴格落實“三重一大”規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。三是持續加強黨對意識形態領域的領導，定期分析研判意識形態領域情況，切實解決干部職工意識形態工作中存在的實際問題，工作中的熱點、敏感等問題，確保意識形態工作責任制落到實處，取得實效。

（二）加強黨的建設，構筑教育發展堅強堡壘

一是扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發展黨員，落實經費保障，確保工作需要。抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員、主題黨日活動。抓好黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，扎實推進陣地建設規范化。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習《xx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和xx重要講話、重要指示精神，引導黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（三）全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀

一是堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。二是持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，構建黨支部全面監督、日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系，形成黨內監督的強大合力。三是嚴格貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，嚴厲查處“四風”問題，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，把誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分作為執紀問責的重要方式，對苗頭性傾向性問題及時進行約談函詢、誡勉談話，對頂風違紀問題嚴肅查處，以零容忍態度懲治腐敗行為，使鋼規鐵紀真正成為帶電的高壓線，讓失責必問、問責必嚴成為常態。

總之，我局將在區委的堅強領導下，在區委第二巡察組的關心、支持、幫助和精心指導下，振奮精神，扎實抓好全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為推動全區經濟社會發展保駕護航。

巡察醫院的談話提綱篇四

同志們：

今天我們召集各學校校長召開迎接巡查工作，主要目的是提高大家思想認識，未雨綢繆，有所準備，確保教育系統巡察工作順利過關，確保不出現大的問題。今天我們召開會議，主要就是自查自糾、迅速規范，不因為巡察工作而影響了教育系統的形象，更不能因為巡察工作出現丁點問題，這是要求，更是關心和愛護干部的需要。正確認識形勢，理性分析問題，規范各種行為，這就是今天我們開會的題中應有之義。下面，我講三點意見。

有沒有問題，問題大小，大家自己清楚和明白。今天來的都是一把手，至少是掌管著單位的人財物大權。這個不能捉迷藏。據我側面了解，這次巡察九月份到位，而且是巡察三個星期，至于到我們教育系統幾個單位，這個沒有確定。究竟是來教育系統總共三個星期，還是深入到巡察單位各三個小時，這些都沒有敲定。但敲定的是九月份必到，因為開學了，巡察不至于再放假影響巡察工作。同時，從別的巡察單位來看，非常認真負責，而且是細致入微，至上而下的要求就是必須巡察出問題。沒有問題，巡察組無法給縣委交賬。不能說是撥草尋蛇，也能說個沒有問題不撤出。我想大家至少是從以下幾個方面認識這個巡察工作的重要性。一是至少而下的巡察，有人說發現問題是成績，查出問題才是政績。這也是立規矩、守紀律的集中體現。更是傳導壓力的一種方式方法。我想這就是一種硬著陸。就是在短時間內讓大家感受到壓力，然后規范自己的從政行為，從而一切都要按照制度、法律和規矩來辦事。二是巡察工作的常態化、機制化，這已經成為一種氛圍了。就是要發現問題，甚至是發現問題線索。這可不是一件小事情，只要是小問題，就能成為監察的線索，這是要求，也是巡察組的一種工作常態。認識上必須提高，萬不可忽視。說的不客氣一些，忽視了，出了問題，誰也保護不了誰，誰也不去保護誰。三是從去年到今年的巡察過得單位了解，過關確實不容易。大家想一想，如果是有了問題，甚至是非常明顯的問題，出事是必須的，不出事才是偶然的。希望大家從思想上繃緊一根弦兒，重視起來。我想在巡視問題上，積極配合，主動澄清、贏得同情，這是一個最基本的態度。

有問題不可怕，可怕的是有問題不整改，有了大問題，甚至是積少成多、積小成大。這次巡察從大的方面來說，其實就是三大塊兒，黨風廉政建設、黨的建設以及財務方面的內容。時間跨度是2013年到2017年?？梢哉f是時間長、跨度廣、范圍寬、紀律嚴等特點。按照我這幾年來教育系統工作，針對巡查內容，也想了一些問題，簡單羅列了一下，供大家參考。

一是思想認識上不重視。好像巡察工作是例行公事，加上本地人都熟悉，想的就是融通、忍讓或者是不好意思巡察。我想堅決杜絕這種想法。關心不代表放縱，熟悉不代表讓步，工作是工作，人情是人情，井水不犯河水的涇渭分明。因為每一個人都有壓力，這是時代。認識清楚時代要求做什么，這才是明白人。不能得過且過，更不能不聞不問。我們一些校長總是感覺到查不到我，而且是這些人都熟悉，不是這個事兒。

二是黨風廉政建設失之于軟、失之于寬。紀委監委的成立，其實就是要監督到一切公務人員，說的徹底一些就是吃皇糧的人都是監察對象。而我們一些學校領導意識不到，對于一些普通教師的違規和違法行為，覺得不屬于監督對象，疏于管理和教育，這個問題存在不？尤其是落實兩個責任、一崗雙責、黨政同責等方面根本不懂，究竟是一個什么樣的要求和涵義，在思想認識上模糊，根本不懂得，更不要說嚴格執行了。

三是黨的建設缺失和不嚴謹問題依然存在。經過一年多的狠抓落實，教育系統黨的建設工作走上了正常軌道，尤其是支部書記認識上提高了許多，也做了一些基礎性的工作。但在工作實踐中，在認識上覺得黨建工作可有可無，甚至是覺得影響了業務工作，這不僅僅是思想上的一個誤區，其實這是大錯特錯了。三會一課制度落實的不嚴不實，甚至也有照抄照搬、補資料的現象發生，也有在記錄上的笑料和笑話的現象。更為不能忽略的是根本一丁點黨的建設知識都沒有，說的都是門外話。黨費收繳、發展黨員方面的不規范、不嚴肅等問題也是不少。

四是財務管理制度不健全、想當然、瞎支出。財務問題是最敏感的問題，財務問題一方面是立制度，包括上級有關文件精神要吃準、吃透。一切都要按照規定報銷、支出，不能打擦邊球，更不能逾越紅線。另一方面就是三公支出不規范，下賬下的更是瞎糊弄。我們有時候就是自以為是，也不向人家學習，尤其是財會人員不研究如何規避風險，倒是聽領導的話，最終壞事了。曾經我們也發生過這樣的問題。三是想當然的思想依然存在。自己覺得是對的，其實在財務制度上就是一種錯誤，一查一個準。其實也沒有多大的問題，關鍵的就是做賬做的不行。財務管理上的問題，我不想多說，大家都是校長法人大人，回去自己想一想，然后改一改，我想這也是一種最基本的態度。

五是項目工程管理不規范，也有一些個人利益方面的考慮。這個確實不是危言聳聽。你們想一想，一到了假期，尤其是暑假的時候，學校成了大工地了。我也不知道你們履行過相關手續沒有，但據我了解，很多時候沒有向上匯報和請示。幾十萬的工程就做了，不知道是如何走程序和處理賬務的。有的領導說，這些學校把好做的事情，有利益的工程項目搶著做了，一到了涉及到安全或者是棘手花錢的事情，踢皮球一番到了教育局了。這個有一點不應該。去年到今年，有的學校連暖氣費都沒有交，但工程倒是不少，這有一點自相矛盾。

六是管理上不是非常到位，也有不敢管、管不了、放任自流的現象。有的學校環節干部多如牛毛，而且是有一點尾大不掉。已經證明，那就是出了問題，校長都不知其可，都是環節干部惹的禍，總不能因為是中層干部，想怎么辦，就怎么辦，主觀臆斷，不想后面有許多負面效應。說到底，管干部就是保護自己。也有個別教師收受家長紅包、禮物，甚至是啟發式的，這個越是不應該發生的事情。這些算不是微腐敗，我想肯定是，更要堅決打擊，不能形成氣候和氛圍。負面的東西就要反對和大家，讓正能量弘揚起來。這才是一個單位管理需要見到的效果。

態度決定著我們的言行舉止和思想重視程度。態度問題決定于

我們的素質和素養。我一直講，教育人就是文化人，不要做那些小兒科的事情。夜郎自大、自以為是、自高自大，大事不去做，小事做不來，這些問題不同程度地存在著。我想，對待這次巡察工作，務必要做到以下五點。

一是實事求是。不管是賬務、財務不能遮遮掩掩、猶抱琵琶半遮面，更不能藏起來，過去我們也有過這種現象。有一是一，有二就二，不要掩埋。程序和步驟上即使是有錯誤，也要說清楚和講明白。

二是自我規范。放假期間，財務人員一定要認認真真把2013年到2017年以至于2018年的賬目整理一下，不能眉毛胡子一把抓，更不能亂成一鍋粥。最起碼，我們的賬務和賬務非常清晰，拿出來像那么回事兒。這個你們懂的和明白。

三是主動積極。不管是有什么問題，態度上必須明確，主動和積極向人家巡察組匯報，征得人家的理解和諒解。這不僅僅是一個工作態度問題，更是一個工作藝術問題了。發現問題不可怕，因為作為學校來說，問題都不是太大。但關鍵是態度問題。這個不能忽略。

四是談話要廣。談話是一個必走的程序。我想談話一定要范圍廣，讓想談的老師都談，可不能有選擇的確定談話對象。不要劃圈子，不要定名額，五湖四海、放之四海，這樣才能真正聽到意見和建議。

五是不怕事情。有事不怕事，無事不惹事。即使是巡察出了問題，我們也要正確對待。好好想一想其中的是非曲直和對錯與否，一個態度就是無則加勉、有則改之。因為我相信，小小學校不會有多大的問題的。

有備無患，人無遠慮必有近憂，我想九月份前以至于下半學期，各位校長一定要高度重視此項工作，確保教育系統巡察工作巡出公開透明，巡出陽光明白，巡出正能量，最終實現還干部一個清白、給群眾一個明白的目標。謝謝！

巡察醫院的談話提綱篇五

今天，為大家推薦的是“日新月異”系列文章，第514期。

“日新月異”系列文章是為滿足文友實際需求，助力文友快速進步，使文友能夠開眼界、應急需、干巧活、少熬夜而推出的一個實用系列。

日新月異意為：每天都在更新，每月都有變化。這個系列主要共享各級黨政機關、企事業單位領導最新公開發表的講話。

這里有兩個要點，一個是新，主要是指這些講話一般是在一周內發表，一般最長不超過半個月；另一個是講話，不是理論或心得文章，對于文友起草應時應景的領導講話稿，更具有參考價值。

這些講話以市級和縣級為主，能夠最大程度為基層文友“搖旗吶喊、排憂解難”。希望各位文友能夠從這個系列的文章中汲養受益，迅速進步和提高，輕松邁入“筆桿子”的殿堂。

在安全警示教育大會上的講話提綱

河南能源董事長

（2020年7月19日）

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開“7?19”安全警示教育大會，主要目的是通過深刻汲取近年來發生的安全生產事故教訓，特別是義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓，動員大家認清形勢，自我加壓，從根源上解決影響安全生產的思想和認識問題，進一步加強安全教育，增強安全意識，強化責任落實，全力打贏安全攻堅戰。

去年義馬氣化廠發生“7?19”重大爆炸事故后，按照省委省政府、省應急管理廳、省政府xxx、省工信委的部署要求，集團上下圍繞吸取“7?19”事故教訓，痛定思痛，深刻反思，尤其是進入今年以來，集團上下認真貫徹落實xxxxxx關于安全生產的重要論述，全面提升安全政治站位，堅守紅線、底線，通過組織召開民主生活會、開展安全生產“四問四答”等活動，認真剖析在安全工作中存在的深層次問題，制定了一系列扭轉安全生產被動局面的有效舉措。樹牢安全“零”理念，層層壓實各級安全生產主體責任，全面強化安全環保目標管理，嚴格安全“零”目標考核，扎實推進重大風險管控和災害治理，深入開展安全生產專項整治，整體實現疫情防控和安全生產平穩發展。

雖然“7?19”事故至今已經過去了1年時間，筆掃千軍整理，但事故景象仍歷歷在目，令人心痛，一想到事故對那么多職工和家庭帶來難以彌合的創傷，就會感到內疚萬分，寢食難安。事故帶給我們的教訓太深刻，造成的負面影響太大?！耙粡S出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”，6月12日全省專門召開安全生產以案促改警示教育會議，深刻剖析了“7?19”事故教訓和原因，這起事故再次警示我們，安全生產大如天，領導責任重如山，任何僥幸心理和不負責任的態度都可能釀成大禍，每一次安全生產事故都是對人民的犯罪。我們要通過開展安全警示教育，真正把“7?19”事故當做一座警鐘，時時刻刻懸在我們頭上，牢記事故教訓，從思想上、行動上筑牢安全防線，切實增強做好安全工作的責任感和使命感，堅決杜絕安全事故的發生。

為深刻汲取義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓，銘記歷史，警示現在，從今年開始，以后每年的7月19日就定為集團公司“安全警示日”，就是要做到警鐘長鳴，引以為戒。同時向全體干部職工傳遞一個強烈的信號，表明我們堅守安全紅線底線的決心，動員大家把安全生產作為企業高質量發展的頭等大事來抓，堅決抓實抓牢抓好。

下面，就深入開展好安全警示教育活動，切實抓好集團公司當前安全生產工作，再強調以下幾點意見：

開展安全生產以案促改警示教育是貫徹落實xxxxxx關于安全生產重要論述的具體行動，是堅持“人民至上、生命至上”重要理念的必然要求，是推動安全生產形勢持續穩定向好的重要舉措。各級領導干部一定要提高政治站位，認真領會xxxxxx在今年全國“人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”講話的深刻內涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風把上級安全工作的決策部署落到實處。

十八大以來，xxxxxx就安全生產作出一系列重要論述，指出“各級黨委和政府特別是領導干部要牢固樹立安全生產的觀念，正確處理安全和發展的關系，堅持發展絕不能以犧牲安全為代價這條紅線，不能有絲毫僥幸心理，不能不顧人民群眾福祉和安全”“安全生產必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，每一個方面、每一個部門、每一個企業都放松不得，否則就會給國家和人民帶來不可挽回的損失”，“要堅持防患于未然，開展安全生產大檢查，做到‘全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效’，加大隱患整改治理力度，建立安全生產檢查工作責任制，做到不打折扣、不留死角、不走過場，務必見到成效”。這些重要論述，為我們做好安全生產工作指明了方向，提供了根本遵循。開展以案促改警示教育，就是要求我們從重大事故中吸取教訓，舉一反三，警鐘長鳴，時刻繃緊安全生產這根弦。

2009年至2019年，河南能源化工集團共發生煤礦事故18起、死亡57人，化工事故4起、死亡20人。其中較大以上事故6起，死亡56人；按事故類型劃分：煤礦方面，瓦斯突出事故6起38人，頂板事故4起4人，沖擊地壓事故2起8人，運輸事故4起4人，透水事故1起1人，著火事故1起2人；化工方面，爆炸事故1起15人，中毒窒息事故2起4人，高空墜落事故1起1人。

這些殘酷的數字背后，給我們遇難的職工和家屬帶來了無法彌補的傷痛，也給我們帶來了沉痛教訓。集團公司上下一定要以這些事故為案例，緊密結合當前安全生產工作實際，做到以案明紀、以案說法、以案履責，找準癥結、精準施治，把最本質的問題、最核心的原因、最突出的危害、最深刻的教訓講清楚，有針對性地提出整改措施，推動實現以案促改、以案促教、以案促建、以案促管，用身邊事教育身邊人，要嚴格按照上級和集團公司《吸取義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓深入開展以案促改警示教育方案》部署，重點開展好以下警示教育活動：

一是召開專題民主生活會。各級黨委要召開安全生產專題民主（組織）生活會，通過對照集團公司尤其是本單位歷史上發生的生產安全事故教訓，對照義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓，在思想上、作風上、管理上、體制機制上，深入查擺在貫徹落實xxxxxx關于安全生產重要論述方面存在的問題，引導全體黨員干部從講政治的高度進一步守牢“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，系統謀劃更加務實得力的安全管理舉措，為積極創造安全穩定環境、實現集團公司高質量發展提供保障。

二是開展大反思、大討論、大整改活動。動員全體干部職工，在基層黨支部、區隊（車間）班組層面要開展大反思、大討論、大整改活動，各基層區隊（車間、班組）黨支部都要形成討論小組，討論問題，給出答案。要堅持“雙思考、雙討論”原則，既思考和討論所在單位和部門的問題，又思考和討論自身的問題。通過開展大反思、大討論、大整改活動，讓全體干部職工在內心的深處產生震動共鳴和警醒，進一步提高對安全工作重要性的認識，教育引導全體職工牢固樹立紅線意識，樹牢安全理念，改進工作作風，堅決做到“不安全、不生產”。

三是開展好“九個自查”活動。各單位要圍繞本單位在安全管理方面的形式主義、官僚主義，部門職責不清、履職不到位，制度不完善、執行安全生產規定不嚴格等問題，做好“九個自查”：一查紅線意識和底線思維是否牢固樹立；二查安全生產主體責任是否落實；三查“三管三必須”是否到位；四查安全檢查是否有真空；五查審批制度和決策程序是否有缺陷；六查制度管理是否有漏洞；七查重大風險管控是否到位；八查重大隱患治理是否到位；九查領導干部是否勇于擔當。通過“九個自查”認識當前存在的問題、不足及危害性，列出問題清單，查找原因，追溯根源。根據查擺問題，分析問題及原因，結合工作實際，制定切實可行的整改方案，落實整改措施、明確整改重點、落實整改責任，邊查邊改、邊整邊改。

開展安全生產三年專項整治是經xxxxxx親自批準的，是安全生產領域一項重大政治任務，也是深入貫徹落實xxxxxx重要批示指示精神的具體行動。按照上級部署，經過集團公司認真研究，已經制定印發了《集團公司安全專項整治三年行動方案》，共包括1個總方案、2個專題方案和和6個專統、治大隱患、防大事故”工作要求，以“抓系統、系統抓”為手段，保證安全投入到位，做到按需投入，推動重大災害治理到位。

堅持“管理、裝備、素質、系統”并重，持續推進安全基礎建設。一是實現裝備先進，全面推進“四化”建設，充分發揮新技術、新裝備、新工藝對安全生產的重要支撐作用，全力建設“智慧礦山”和“智能工廠”。二是實現素質過硬，嚴格準入，加強培訓和培養，全面推進職工素質能力建設，充分激發全員安全管理的自主性，努力打造知識型、技能型、創新型的職工隊伍。三是實現系統優化，全面推進“三優三減三提升”建設，優化系統、簡化環節、精簡人員，努力打造集約高效的安全生產格局。

一要加強化工過程安全全要素管理，從工藝、設備、儀表、電氣、安全等多個專業和公用工程系統加強化工過程安全管理，從專業上預防和控制上消除隱患、預防事故。二要把化工過程安全管理的全要素融入日常企業管理體系中，并將其作為主要內容，逐個要素抓好落實，認真開展風險研判，定期組織系統安全評估，分析查找薄弱環節，持續改進。重點做好工藝運行參數安全管控和操作規程的執行和裝置、設備“零泄漏”管理；三要加大對重點部位檢測檢查頻次，保證備用設備完好，認真開展預防性維修，抓實檢修和作業安全管理，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”，把隱患問題消滅在萌芽狀態；四要突出“兩重點、一重大”和關鍵環節安全隱患排查治理，狠抓“三違”管理，嚴格執行“五個必須、五個嚴禁”，提升安全管理水平。五要督促非煤礦山等單位切實把礦山采空區、尾礦庫等安全風險管控作為重中之重，做到排查到位、治理到位、監控到位，嚴防意外事故發生。非煤礦山單位裝備制造、建筑礦建及物流運輸等其他各板塊企業和單位，要嚴格按照行業管理標準，進一步強化安全風險辨識、評估和管控，全面開展重大危險源、安全隱患的排查和治理工作，凡是沒有安全把握的施工地點、運行設備和系統裝置一律停產整改，安全達標驗收后方可恢復生產。

一是健全完善雙重預防體系。對照雙重預防體系建設“五有”標準，深化雙重預防體系建設，進一步健全完善雙重預防體系信息化系統，強化安全風險分級管控和隱患排查治理，真正把風險化解在隱患前面，把隱患消除在事故前面。達到橫向全方位風險辨識分析，縱向自下而上風險分級管控，實行隱患排查治理清單管理。

二是健全安全生產標準化動態達標體系。持續加強現場安全生產標準化建設，組織開展宣貫，熟知新標準、掌握新標準，通過對標對表，嚴格對照整改，抓好新標準的落地落實，保持好安全生產標準化動態達標。

6月28日，xxxxxx對防汛救災工作作出重要指示：要求全力做好洪澇地質災害防御和應急搶險救援，堅持人民至上、生命至上，切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處。7月12日，xxxxxx對進一步做好防汛救災工作作出重要指示：要求壓實責任，勇于擔當，深入一線，靠前指揮，盡最大努力保障人民群眾生命財產安全。7月17日，xxxxxx常務委員會召開會議，xxxxxx發表重要講話，再次對防汛救災工作進行安排部署。xxxxxx對做好防汛救災工作高度重視，多次作出重要指示、進行部署安排，充分彰顯了深厚的為民情懷、強烈的責任擔當，充分彰顯了我們黨堅持以人民為中心的發展思想，堅持人民至上、生命至上的價值理念，為我們做好安全生產工作提供了根本遵循。

當前已進入主汛期，雷電、暴雨、大風等極端天氣明顯增多，各單位及有關部門要深刻吸取事故教訓，強化汛期安全隱患排查治理，強化汛期安全各項措施落實，要嚴格落實責任，配足配齊應急物資和排水設備。要堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，查明老空水、斷層水、承壓水等隱蔽致災因素，嚴格落實“三專兩探一撤”和“防、堵、疏、排、截”綜合措施，加強地質勘查和超前探查，水患威脅排查不清的，嚴禁一切采掘活動。要加大汛期對可能影響企業的河流、湖泊、水庫、堤防工程、地面塌陷坑、采動裂隙等重點部位的巡查，發現問題要及時處理；密切關注并及時發布暴雨洪水等災害性天氣預警預報信息，遇到重大險情，立即撤出所有受水患威脅地點的人員；要切實做好汛期應急值班值守工作，時刻保持應急狀態，各級干部要深入一線，靠前指揮，第一時間妥善處理各類重大險情。

為深入貫徹xxxxxx關于安全生產的重要論述及指示批示精神，切實維護職工群眾生命安全和健康，為集團公司高質量發展提供有力保障，7月10日，集團公司專門召開了安全專項巡察工作動員部署會，全面啟動集團公司安全巡察工作。強調要通過運用巡察的方式方法，著力解決安全領域政治站位不高、責任意識不強、工作不擔當不作為、制度執行不力、措施落實不到位、作風浮漂等突出問題，著力解決黨的建設在安全系統存在的“虛化、弱化、淡化、邊緣化”問題，落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，壓實領導干部抓安全的政治責任，努力以黨的建設高質量推動集團公司安全治理體系和治理能力現代化。各單位要以此次安全巡察為契機，嚴格按照集團公司“執行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任不到位和安全生產各個環節中存在的形式主義、官僚主義背后的問題，進一步轉變工作作風，增強政治意識、大局意識，切實扛穩安全責任，堵塞管理漏洞，提高管理水平，堅決杜絕事故發生。

近期，新疆突發疫情事件，新疆公司和其他企業都要嚴格按照屬地管理要求，采取積極措施，確保疫情防控措施落實到位，減少對企業正常生產經營的影響。

同志們，“安全是基礎，安全是否決項”，如果連安全生產這個底線都守不住，別的工作怎么可能做好？這就要求各單位、各部門、各級領導干部一定要以義馬氣化廠“7?19”爆炸事故教訓為鏡鑒，堅持“人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”，總結經驗教訓、壓實主體責任，恪守安全“零”理念，以更大的力度、更扎實的作風、更有力的舉措，鞏固集團公司持續穩定的安全生產局面。希望大家振奮精神，以良好的工作狀態守住安全生產這條底線，為完成全年各項工作目標任務創造安全、穩定的環境。我們有信心有決心，在省委省政府和上級部門的大力支持下，時刻牢記事故教訓，保持警鐘長鳴，推動警示教育活動扎實有效開展，努力實現全年安全“零”事故奮斗目標。

最后再次衷心的感謝各級領導在百忙之中來到河南能源指導工作。

謝謝大家！

巡察醫院的談話提綱篇六

按照黨章和巡視巡察工作有關規定，黨員有對黨忠誠和如實向組織反映情況的義務。請您圍繞此次巡察“三個聚焦”內容，實事求是地談談大隊領導班子及成員和其他縣管干部以下方面的情況，重點談問題和不足。（時間界限原則上為2015年至今）

1.大隊對xxxxxx關于公安工作重要講話、指示批示精神和省、市委、縣委對公安工作尤其是交警工作的要求是否認真組織傳達并系統規劃貫徹落實？

答：學習程度不深不實，學用脫節，學習方法單一，重形式，輕實效，沒有真正的落實到實際工作當中。

例如：對于學習強國的學習，只是僅限于打開手機，讓其播放內容，沒有真正的去聽，深入學習。這次教育整頓個人自學的較多，組織起來學習談體會的時間少。

是否存在拉幫結派，搞團團伙伙、政治攀附、人身依附，以及無原則的“一團和氣”等問題；是否存在打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，弄虛作假、陽奉陰違等問題。請舉例說明。

2.您認為大隊領導班子發揮領導作用，履行核心職能方面存在哪些問題？

答：發揮領導核心職能作用欠佳，工作中滿足于現狀，不求開拓，工作主動性欠佳，在解決問題上有懶惰思想。

例如：在縣防大氣污染工作中，對污染大氣的車輛不主動去排查，僅限于聯合行動去排查。

在圍繞核心職能合理配置工作資源和人員力量方面有什么問題？落實常態化疫情防控要求還存在哪些問題？

答:配置工作資源和人員力量方面不匹配，存在中隊配置人員少，任務量大的問題。

例如：隨著經濟的發展，車流量增加，交通壓力日漸增大，現有的人員在維護交警秩序上工作量大。

請舉例說明。

3.在深化平安建設，維護社會大局平安穩定方面存在哪些問題？

答：政治站位不高，認為維護社會大局平安穩定與交警關系不大，發揮各部門聯動上沒有創建長效機制。

例如：在查糾嚴重超載車輛時，應于xxx門聯合查糾，實行一超四罰，但平時聯動的少。

在交通秩序管控、交通事故處理、整治道路交通違法犯罪效能以及掃黑除惡專項斗爭等方面存在哪些不足？

答：執法不規范，語言生硬，服務態度欠佳，重處罰，輕教育，執法理念有偏差。

例如：在給違停貼條時，人在車上時，應批評教育勸其離開，但有些執法者，還是給貼上條。

請舉例說明。

4.落實公安領域和本單位全面深化改革的實施意見和有關要求是否堅決有力？有哪些難題、遺留問題沒有解決？在加快推動機構編制管理改革，完善警務管理體制，理清市縣兩級事權，健全向基層傾斜政策機制等方面有哪些不到位的地方？在提升大數據基礎支撐能力，以及信息系統使用等方面存在哪些問題？

巡察醫院的談話提綱篇七

省委巡視組談話提綱

按照省委巡視工作統一部署，省委巡視組對你地區開展 巡視。期間，省委巡視組將與你進行個別談話，請如實反映 下列情況，不談成績，只談問題，重點談典型事例。

1、在堅決維護以xxx同志為核心的xxx權威和集 中統一領導方面存在哪些不足？貫徹黨章和新形勢下黨內政 治生活若干準則、執行民主集中制等方面存在哪些問題？是 否存在“七個有之”等違反政治紀律和政治規矩問題？在肅 清李嘉萬慶良惡劣影響方面還存在哪些不足？

2、在加強黨的全面領導、貫徹落實黨的十九大精神和中 央重大決策部署及省委重要工作部署等方面存在哪些不足？

3、在堅持黨的領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨, 落實主體責任和監督責任方面是否做得到位？在執行黨規黨 紀、運用監督執紀“四種形態”、強化日常監督執紀等方面存 在哪些問題？

4學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想及習近 平xxx對廣東工作作出的重要指示批示精神方面存在哪些 不足？推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中存在 哪些問題？是否存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不

行，有禁不止，拉幫結派等問題？有沒有公開發表違背四項 基本原則和改革開放決策的言論；妄議中央大政方針；編造 或傳播政治謠言丑化黨和國家形象；對黨和國家的方針政策 以及決策部署陽奉陰違；組織或參加迷信活動等具體問題？ 你了解到有哪些突出的人和事？

5、是否存在以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題？有 沒有利用職權或職務上的影響為配偶、子女和其他特定關系 人謀取經營活動等方面的利益；互相利用職權或職務上的影響為對方配偶、子女等謀取利益搞權權交易；違規從事經商 辦企業等營利活動；配偶、子女及其配偶違反規定在黨員領 導干部管轄的區域或業務范圍從事可能影響其公正執行公務 的經營活動等具體問題？你了解到有哪些突出的人和事？

6、黨內政治生態方面存在哪些問題？選人用人風氣如 何？是否存在違規用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題？有沒有干部群眾反映強 烈的“帶病提拔”、違規破格提拔；不按規定向組織請示報告 重大問題或重大事項；不報告或不如實報告個人有關事項，隱瞞“裸官”身份；篡改或偽造個人檔案資料；違規辦理因 私出國（境）證件、前往港澳通行證，未經批準出入國（邊) 境等具體問題？是否存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀 律問題？基層黨組織建設方面存在哪些問題？你了解到有哪

些突出的人和事？

7、執行中央八項規定及其實施細則精神方面存在哪些 問題？在享樂主義、奢靡之風方面存在哪些新動向新表現？ 形式主義、官僚主義方面存在哪些典型問題？是否存在特權 思想和特權現象？有沒有違規持有高爾夫球卡等消費卡、出入私人會所；違反公務接待、辦公用房、公務用車、會議活 動等管理規定；大操大辦婚喪嫁娶事宜借機斂財等具體問 題？你了解到有哪些突出的人和事？

8、吳川市領導班子及其成員，下一級黨組織領導班子主 要負責同志和重要崗位領導干部中，平時干部群眾對哪些同志的議論和反映比較多？你了解到具體有哪些議論和反映？

9、近年來，吳川市哪些領域、地區或部門的違紀違法問 題或廉政（廉潔）隱患比較突出？群眾身邊存在哪些典型的 不正之風和腐敗問題？有什么具體表現或你了解到哪些具體 問題線索？脫貧攻堅、黑惡勢力背后、落實惠民政策等方面 有哪些腐敗問題？

巡察醫院的談話提綱篇八

同志們：

按照省公司黨委的統一部署，省公司黨委巡察組5月28日進駐我單位開展為期20天的政治巡察工作。巡察組在巡察期間體現出高度負責的政治擔當、嚴謹細致的工作態度和求真務實的工作作風，為我們樹立了榜樣、做出了表率。

在巡察期間，省公司黨委巡察組已向我分公司反饋了第一批11類25項具體問題，我分公司黨委立即召開會議，成立巡察整改工作領導小組和工作小組，對25項問題逐條研究討論，結合實際，制定切實可行的整改措施，明確責任，限定整改時限，截至目前，25項問題整改情況為16項問題已整改完成，9項問題正在整改落實中。

剛才，省公司黨委委員、巡察工作領導小組成員****講話，指出了我分公司黨委存在的問題，傳達了省公司黨委意見和黨委書記在聽取巡察情況匯報會上的講話精神，提出了整改要求，我分公司黨委切實將講話精神落到具體整改工作中，提高政治站位，確保整改到位。省公司黨委巡察組組長代表巡察組全面反饋了在我分公司的巡察情況；巡察組客觀公正評價了我分公司在加強黨的建設、公司經營工作、高質量發展中取得的成績，給予我們極大的鼓勵和鞭策；同時也中肯地指出了我們在黨的建設、黨的領導和全面從嚴治黨及公司經營發展工作中存在的主要問題和不足，為我們把了脈、會了診；嚴肅地提出了巡察整改意見和要求，具有很強的針對性和指導性，為我們更好的履行全面從嚴治黨指明了方向。我們必將高度重視，提高政治站位，以高度的政治責任感，本著高度負責的態度，深刻反思、舉一反三，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決有力抓好巡察整改。下面，我代表分公司黨委鄭重表態：

一、提高政治站位，統一思想認識，全面接受巡察反饋問題清單

巡察組認真貫徹落實省公司黨委巡察工作部署和要求，堅持問題導向，迎難而上、敢于擔當，夜以繼日開展工作，為我們分公司各項工作全面把脈，一針見血指出了問題，客觀深刻提出了整改意見，給我們開了一劑很好的“藥方”，同時也讓我分公司全體黨員特別是黨員領導干部受到了一次深刻的黨性洗禮。在此，我代表分公司，向巡察組各位領導、同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

開展巡察是落實全面從嚴治黨的重大舉措，是推動發展改革的內在需要。我們一定要認真貫徹落實中央和省公司巡察工作部署，以高度的政治自覺，提升政治站位，切實把思想和行動統一到省公司黨委做出的巡察工作部署上來，統一到巡察反饋意見的精神和要求上來，對于巡察組反饋意見和要求，我們一定要虛心接受、照單全收，一定要直面問題，敢于動真碰硬，不回避、不躲避，不講條件、不找理由，不推卸責任、不敷衍了事，一定要把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與，不折不扣地落實各項整改任務、用好整改成果。

二、加強組織協調，強化責任落實，狠抓反饋問題整改工作

巡察組反饋的意見客觀中肯，提出的建議合理及時，我們將高度重視，認真領會，把落實巡察組意見整改任務作為當前的頭等大事。會議結束后，分公司黨委將及時組織召開專題會議研究整改工作，成立由黨委書記任組長的整改落實工作領導小組，按照“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的原則，切實把巡察組反饋的意見建議作為改進作風、推動工作、促進發展的重要動力。黨委班子成員和各部門、各縣分公司負責人要充分發揮示范作用，迅速行動，帶頭抓好自身問題整改，帶頭抓好分管領域整改，帶頭抓好業務部門整改，確保各項整改措施落到實處、見到實效。對于巡察組反饋的具體問題，我們將嚴格按照“兩個不能”的標準，進一步夯實整改責任、細化整改任務、強化整改措施、加大整改力度、狠抓整改落實，確保所有問題要立行立改、從嚴從實、逐條逐項整改到位。一方面，針對前期已經整改交帳的問題，不能改后重犯。在邊巡邊改過程中，我們已經按照巡察組要求，對一些普遍存在的問題，及時進行了整改，大多初見成效。針對已經整改到位的問題，我們要警鐘長鳴，建章立制，嚴格自律，加強督查，避免重蹈“發現就改、改后就忘、忘了又犯”的覆轍。另一方面，針對正在落實整改的問題，不能避實就虛。巡察組反饋的問題清單中，有些問題比邊巡邊改的問題要復雜一些，需要限期整改。對于這類問題，分管領導和各部室、各縣分公司負責人要高度重視，督促指導責任部門認真分析原因，積極落實整改，不能避實就虛，試圖大事化小，小事化了。

三、運用巡察結果、做好結合文章，落實主體責任和發展任務，全面轉化巡察整改成果

巡察發現問題是震懾，用好巡察成果解決實際問題才是目的，才是關鍵和根本。我們一定要抓住巡察整改的契機，扎實開展整改工作，做好結合文章，全面轉化巡察整改各項成果，使分公司的黨建水平和公司高質量發展都能上一個新臺階。

我們一定要堅持把落實巡察整改工作與公司黨委主體責任落實緊密結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步提高公司各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，扎實構建反腐體制機制，加強黨內監督，加強責任追究，加強作風建設，加強懲貪治腐，加強改革創新，加強制度規范建設，強化政治責任擔當。我們把巡察整改工作和當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，對照xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx決策部署、對照省公司黨委工作安排，堅持高標準、嚴要求，落實巡察整改工作。

公司上下一定要把落實巡察整改工作與公司完成預算目標任務推動高質量發展緊密結合起來，堅定發展信心，堅持量收目標，杜絕“小富即安、小進即滿”的思想，抓住發展的窗口期，聚焦重點目標，舉公司之力，前后端通力合作，維持寬帶份額，打贏寬帶生死戰，堅決完成今年的預算收入目標，確保巡察整改工作與公司發展工作“兩不誤、兩促進”。

同志們，落實省公司黨委巡察組的各項整改要求，是我分公司當前和今后一個時期的重要政治任務。全體黨員領導干部必須高度重視、提高認識、扎實整改，把巡察成果轉化為公司發展的強大動力。要以整改為契機，舉一反三，建章立制，形成長效機制，營造公司風清氣正的發展環境，為實現分公司預算目標、推動公司高質量發展做出應有貢獻。

巡察醫院的談話提綱篇九

巡查談話

巡察談話是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效運用，直接關系到獲取問題線索的數量和質量。

目前巡察談話存在的突出問題是發現的問題和問題線索數量不多、質量不高。主要原因如下：一是不會談。巡察人員沒有充分研究巡察談話有關要求，準備不足。二是不敢談。巡察人員缺乏擔當精神，怕得罪人，瞻前顧后。解決這個問題是一項系統工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人員綜合素質，又要提高政治覺悟，勇于擔當，也要在技術層面加以完善。

1.站位要高。要講政治、講黨性，從黨的事業出發，審視談話內容和過程。

2.定位要準。談話不是政治審查，不是司法調查，要站在普通黨員同志的立場，保持清清爽爽的同志關系，談話是同志之間坦誠的交流。

3.態度要誠。帶著感情、帶著誠意談話，消除顧慮，聽取心聲。

4.內容要精。要言不繁，控制談話節奏，最大限度獲取有用信息。

5.思維要活。要根據談話人情緒變化和現場情況隨機提問。

1.針對被巡察單位制定簡要談話方案。包括談話對象范圍、談話時間、談話人分組等。

2.認真分析被巡察單位業務特點和重要崗位廉政風險點，做到談話有的放矢。

3.對已掌握的有價值的信訪件、審計報告等資料進行研判，相對明確談話重點。

4.建立談話問題庫。每輪巡察都會面臨一定的新形勢，結合三大問題和六項紀律要設定一些問題，同時把新形勢下中央和省市委的精神以及把巡察工作重點融入到

巡查談話

巡察談話是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效運用，直接關系到獲取問題線索的數量和質量。

目前巡察談話存在的突出問題是發現的問題和問題線索數量不多、質量不高。主要原因如下：一是不會談。巡察人員沒有充分研究巡察談話有關要求，準備不足。二是不敢談。巡察人員缺乏擔當精神，怕得罪人，瞻前顧后。解決這個問題是一項系統工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人員綜合素質，又要提高政治覺悟，勇于擔當，也要在技術層面加以完善。

1.站位要高。要講政治、講黨性，從黨的事業出發，審視談話內容和過程。

2.定位要準。談話不是政治審查，不是司法調查，要站在普通黨員同志的立場，保持清清爽爽的同志關系，談話是同志之間坦誠的交流。

3.態度要誠。帶著感情、帶著誠意談話，消除顧慮，聽取心聲。

4.內容要精。要言不繁，控制談話節奏，最大限度獲取有用信息。

5.思維要活。要根據談話人情緒變化和現場情況隨機提問。

1.針對被巡察單位制定簡要談話方案。包括談話對象范圍、談話時間、談話人分組等。

2.認真分析被巡察單位業務特點和重要崗位廉政風險點，做到談話有的放矢。

3.對已掌握的有價值的信訪件、審計報告等資料進行研判，相對明確談話重點。

4.建立談話問題庫。每輪巡察都會面臨一定的新形勢，結合三大問題和六項紀律要設定一些問題，同時把新形勢下中央和省市委的精神以及把巡察工作重點融入到

個別談話推薦干部怎么談？《中國xxx巡視工作條例》規定了巡視組的工作方式和權限，個別談話是其中很重要的一種方式，是巡視發現問題的重要途徑。

以下為您梳理出9種談話方法。一是從其工作履歷開始談。

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。二是從其切身利益談。

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發現被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。三是“一對一”談。

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

四是對一人反復談。個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發其顧慮而緘口。

為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

五是多人印證談。這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯的人員多方位來求證說明。

如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據記錄，確保鐵證如山。六是延伸擴大范圍談。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協委員談，聽取他們的意見建議。七是與一把手重點談。

在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。八是黨務知識問答談。

在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條？“三會一課”內容包括哪些？“兩學一做”學習教育指的是什么？通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發現基層黨組織建設存在的突出問題。九是變通方式談。

針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變為“有什么”，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發現問題線索。

巡察醫院的談話提綱篇十

（一）基本情況

我局于20xx年x月，由某辦公室、某局、某局整合組建。機構規格相當于正科級，為區政府直屬事業單位。核定人員編制x名，領導職數x名。其中，主任職數x名，副主任職數x名；內設機構領導職數x名，其中，正職x名、副職x名。截至目前，在編在崗x人，現有空余編制x個。

局機關黨支部班子由x人組成。其中，支部書記x名，支部副書記x名，支部委員x名。黨支部共有黨員x名。

（二）20xx年以來主要工作

20xx年以來，局黨組堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在區委、區政府的堅強領導下，團結帶領全系統廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向，加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以xx為核心的xxx保持高度一致，深入學習《xx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學習領會xx關系列重要指示批示精神，深入學習黨規黨紀、法律法規，加強理論武裝，努力提高黨員政治理論水平和政治素養，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《中國xxx支部工作條例（試行）》，制發《黨建工作計劃》《黨風廉政建設工作實施方案》《意識形態工作計劃》及《黨支部和黨員開展“兩學一做”學習教育安排計劃》等文件，全面細化年度黨建工作責任，強化對黨建工作的計劃和管控落實。定期召開黨建工作推進會議，聽取支部工作匯報，研究謀劃、分析研判、安排部署、督查落實局黨建工作，確保局黨建各項任務落實到位。

二是牢固樹立正確的政績觀，顯著增強了黨的建設。抓好黨建是最大政績。認真貫徹執行民主集中制，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，充分發揚民主、集體討論決定，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生，有力地促進了全局管理工作的科學化、民主化和制度化。認真落實“三會一課”、基層黨組織生活會、領導干部雙重組織生活、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持領導上黨課、定期召開民主生活會制度，進一步加強和規范黨內政治生活，以健全完善的組織生活制度保證黨建工作的規范有序運行，把“全面從嚴治黨向基層延伸”的總要求貫穿到黨建工作的全過程，形成規范有序、高效運行、服務到位、引領發展的黨建工作機制。

三是持續優化政治生態，全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責任落實。班子成員率先垂范，認真履行“一崗雙責”，簽訂簽字背書單，強化責任主體、責任內容，形成了主要領導負總責、班子成員抓分管、部門負責人直接負責的一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實、人人有責任的工作格局。嚴肅查處違紀違法案件。用好執紀監督“四種形態”努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，常態化開展正反面典型教育活動，引導黨員干部時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，深入開展機關作風整頓、優化營商環境環境等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠思想政治堅定，勇于擔當改革發展重任、務實清正廉潔的干部隊伍。

巡察醫院的談話提綱篇十一

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背xxx決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持xxx權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）、做到“兩個維護”（堅決維護xxxxxxxxx的核心、全黨的核心地位，堅決維護xxx權威和集中統一領導），始終嚴守政治紀律和政治規矩，講政治、講法治。我個人未發現領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背xxx決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人；“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是xxx人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺；能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺；能夠行動忠誠，在踐行xxx新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容。“四個服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統一領導更加有力，確保各項決策的有力執行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是xxxxxx指出的無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規則和民主集中制方面存在執行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

增強“四個意識”，集中體現了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同xxx保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規矩意識淡薄，不按照有關規定向組織請示、報告重大事項，對本單位發生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規定，把各項規定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

6.你認為黨委（黨組）是否把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務？是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠；中心組學習制度執行不規范，缺乏計劃性系統性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現象；調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現象；領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國xxx人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委（黨組）把貫徹學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委（黨組）干部只是按照規定發放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”；形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當；不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現象。具體有哪些人？哪些具體表現？

理想信念是xxx人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守xxx人精神追求，始終是xxx人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是xxx人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何？是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題？有哪些問題表現？

黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題？有哪些具體表現？請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展xxx新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執法辦案結合得還不夠緊密。

巡察醫院的談話提綱篇十二

1、黨的建設方面存在哪些問題。是否存在黨的領導弱化問題，如，黨組(黨委)主體責任是否落實到位，是否發揮黨組(黨委)的領導核心作用;

是否聯系實際深入貫徹落實上級重要決策部署;

是否牢固樹立“四個意識”、落實黨章黨規的“四個服從”。是否存在黨的建設缺失問題，如，是否存在重業務、輕黨建問題，以辦公會代替黨組會;

是否存在紀律松弛、作風渙散、不作為、懶作為等現象。是否存在從嚴治黨不力問題，如，黨組(黨委)兩個主體責任是否落實到位;

是否認真貫徹廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴格執行“六項紀律”;

是否堅持把紀律挺在前面;

是否存在定責不清、分責不細、履責不實、督責不力、問責不嚴等問題。黨的建設方面還存在哪些問題。

2、領導干部在廉潔自律方面存在哪些問題。如，領導班子成員在主管或分管的工作領域是否存在問題多發，抱團阻撓組織調查，當好好先生、為官不為，推卸責任，瞞案子、抹案子等問題。

3、貫徹落實中央八項規定精神和省委具體規定方面存在哪些問題。如，在“四風”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫，推諉扯皮、辦事拖拉，不務正業、缺崗漏崗，揮霍公款、浪費公物，獎懲不嚴、亂發補貼”等現象。公務接待、公務差旅、辦公用房、職務消費、經費管理等方面有無違反中央八項規定精神、黨政機關厲行節約反對浪費條例、黨政機關國內公務接待管理規定和省委具體規定的問題。是否存在借助添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、婚喪嫁娶、子女升學等各種喜慶收受禮金，在各種節日收受土特產，打著人情交往的幌子請吃請玩，公務出差游山玩水，下基層檢查指導工作大吃大喝，審批管理吃拿卡要，沉迷打牌賭博，搞婚外戀、一夜情，失職瀆職、不作為等嚴重違紀問題。是否還存在其它“四風”新表現、新形式、新苗頭、新動向的問題。

4、黨的政治紀律、政治規矩方面存在哪些問題。如，黨組(黨委)在貫徹執行中央和省委的決策部署方面，是否存在“上有政策、下有對策”的問題;

各級班子有無公開散布悖離中央、省委要求的言論，以及“獨斷專行、各自為政、拉幫結伙、處事不公”等違xxx紀的問題或行為;

是否存在對黨的政治要求刻意歪曲、陽奉陰違，不遵守民主集中制、唯我獨尊，對工作機密跑風漏氣，搞匿名誣告、制造謠言，搞團團伙伙、拉幫結派，公開參與或組織宗教迷信活動，個人重大事項不報告或報告不實，隱瞞惡性事故，對組織調查搞攻守同盟等問題。是否還存在領導干部違反政治紀律、政治規矩的問題。

5、選拔任用干部方面存在哪些問題。如，有無違反規定程序選拔任用干部，私自干預下級或原任職單位干部任用，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部檔案上弄虛作假，突擊提拔調整干部，封官許愿、任人唯親、營私舞弊，跑官要官、拉票賄選、超職數配備、違規提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀律的問題。

除了上述外，是否還存在您認為需要反映的領導干部其他方面問題。

巡察醫院的談話提綱篇十三

市委巡察辦：

按照市委對巡察工作的統一安排部署，市委第三巡察組于**年8月21日至**年9月9日對我局食藥領域進行了專項巡察。12月26日，巡察組將巡察意見向我局進行了反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，帶頭全盤認領問題清單，深挖問題根源，制定整改方案，狠抓整改落實，經過近期努力工作，整改取得了初步成效，反饋的4個方面14條問題已經整改完成10條。現將本人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

一、思想高度重視，迅速研究部署

巡察反饋會后，市市場xxx黨組高度重視，我嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。第一時間召開黨組專題會議，組織學習巡察反饋意見，就整改工作進行了全面安排部署，對反饋的問題認真進行研究部署。成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各科室（辦）、下屬單位負責人為成員的巡察整改工作領導小組，強化組織保障，確保整改工作有力有序推進。2020年1月6日，召開了專題民主生活會，班子成員對照反饋問題，逐一逐項進行了自我剖析，切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源，并明確提出了整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，確定了整改時間表、路線圖，為整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。

二、堅持問題導向，強化整改落實

（一）制定整改方案。為確保整改任務順利完成，取得實效，本人帶領黨組一班人對照問題，尋找差距，通過對巡察反饋問題深入思考、認真分析，制定了《xxx隴南市市場監督管理局巡察問題整改工作方案》（隴市監黨字〔2020〕4號），將反饋的4個方面14條問題進行細化分解，實行清單管理，逐一明確責任領導、牽頭部門、完成時限。實施銷號制落實，真正做到一個問題、一名領導、一支隊伍，確保存在問題件件有落實，事事有回音，在抓好集中整改的同時，舉一反三，深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，堅持階段性整改和長期整改相結合，強化制度建設，堅持標本兼治。

（二）壓實工作責任。明確我本人對整改落實工作負總責，重點環節抓協調、關鍵問題抓督辦，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關科室、下屬單位負責人和各黨支部書記是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，通過層層督促傳導責任，壓實整改責任。切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。形成了黨組統一領導、各部門齊抓共管、整體推進整改落實的工作格局。

（三）推動整改落實。我本人把整改反饋問題作為當前首要政治任務來抓，積極主動推進巡察反饋問題的整改落實，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，定期進行專題分析研討，班子成員和科室負責人對照問題整改責任清單報告整改情況，明確階段任務，布置具體工作，確保問題一個不少、措施一條不落，整改落實到位。

三、抓實后續整改，強化長效機制建設

目前，反饋的4個方面14條問題已經整改完成10條，下一步，我將繼續圍繞巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實，真正達到“發現問題、解決問題、推動改革、促進發展”的目的。

（一）繼續抓好整改工作，鞏固好整改成果。堅持目標不變，力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，繼續以嚴的標準、實的作風抓好整改工作，對于已經完成整改的事項，持續鞏固好巡察整改成果，需要長期堅持整改的事項，持續跟蹤推進，確保真改實改，全面整改，持續整改。

（二）注重建章立制，構建管用的長效機制。以整改工作為契機，在前一階段制定的各項制度基礎上，持續建立健全制度規范，堅持舉一反三，以小見大，從個別問題中發現共性問題，加強內部管理，強化依法依規履職，在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，注重運用好巡察問題找差距、補短板，堅決防止同類問題再次發生。

（三）強化政治擔當，促進全面從嚴治黨向縱深發展。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高政治站位，落實管黨治黨政治責任，以本次巡察整改為契機進一步嚴明黨的紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行中央“八項規定”，嚴防“四風”問題反彈回潮，持之以恒貫徹落實好巡察反饋意見的各項要求。

巡察醫院的談話提綱篇十四

根據區委統一部署，2019年11月25日至1月15日，區委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區黨委進行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限。現將巡察反饋意見整改情況報告如下：

一、整改工作組織情況

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

二、整改工作落實情況

(一)社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署;二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

(二)社區黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

巡察醫院的談話提綱篇十五

根據隆昌市委統一部署，**年11月12日至12月31日，市委第二巡察組對迎祥鎮2個貧困村開展了扶貧領域專項巡察。**年2月，市委第二巡察組向迎祥鎮反饋了巡察情況，指出了迎祥鎮脫貧攻堅工作存在的問題和不足，并對今后如何做好工作提出了具體的意見和要求。迎祥鎮黨委高度重視反饋意見，對反饋情況進行了認真整改落實，現將情況報告如下：

一、提高政治站位，高度重視整改。

收到巡察組反饋意見后，迎祥鎮黨委于2月21日庚即召開了黨委會和全鎮干部職工、村三職干部大會。班子成員集中討論，逐個剖析問題產生的根源，積極研究整改措施，就整改工作進行全面安排部署。將巡察組反饋的四個方面存在的24個問題進行細化分類，明確責任分工，逐項整改。截至目前，整改工作取得階段性的成效。

（一）高度重視，立即安排。接到巡察組反饋意見后，我鎮高度重視，及時召開了黨委會進行專題研究，按照“誰主管、誰負責”的原則，對有脫貧攻堅任務的村實行全覆蓋，成立了以鎮黨委書記李明同志任組長、鎮長邱有德同志任副組長、人大主席唐傳玖同志、鎮黨委副書記呂剛同志、鎮紀委書記羅錫淼同志任領導小組成員的巡察問題整改工作領導小組，由分管的黨委副書記呂剛牽頭、鎮扶貧辦、村兩委具體落實整改工作。認真制定整改方案，細化整改措施，鎮黨委先后印發迎委〔**〕13、14文件以落實整改工作。會上，黨委班子就巡察組反饋的問題進行逐一對照分析，緊密結合實際，研究整改落實具體措施，確保整改工作快啟動、快推進、快見效。

（二）細化分工，壓實責任。我鎮緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，明確鎮黨委書記李明同志、鎮長邱有德同志對巡察整改工作負總責，分管領導、包片領導、鎮紀委、農技中心、國土所、扶貧辦、社事辦、村建辦負責人。一是建立整改臺賬，明確整改內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任部門，確保整改取得好的實效。二是健全上下聯動機制，定期召開整改協調推進會，落實整改情況反饋，做好上傳下達，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化監督檢查。實時對相關部門及村支部整改落實情況進行督導檢查，對落實整改不力，特別是陽奉陰違的，嚴肅追究相關責任人責任。

（三）建章立制，責任擔當。針對市委巡察組反饋存在的問題和提出的整改意見建議，我鎮及時制定完善了涉及財務管理工作等相關規章制度。在巡察整改中，鎮長、黨委書記李明同志堅持問題導向，不躲不繞不推，嚴把整改質量關，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，履責擔當，充分發揮了領頭示范作用。鎮黨委班子成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管科室問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導、重問效。各責任領導、辦（站、所）也分別對照問題，層層分解任務，層層傳導壓力，層層抓好落實。

（四）總結經驗，注重長效。整改期間，我鎮在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全鎮干部工作作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動全鎮科學健康持續發展的強大動力，為實現美麗新迎祥目標保駕護航。

二、堅持政治標準，確保落實整改

1.針對“班子成員被動應付，個別班子成員參與脫貧攻堅工作的主動性不夠，沒有深入一線抓脫貧，存在只掛帥不出征現象”整改如下：

一是健全班子成員抓脫貧攻堅責任制清單，落實分管領域扶貧職責，做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力；

二是健全脫貧攻堅例會制度，黨委政府主要領導親自聽取班子成員抓脫貧攻堅具體工作的匯報；

三是健全班子成員走訪貧困戶臺賬，及時發現問題、解決問題，幫助貧困戶脫貧和鞏固脫貧成果。如：為黃桷村2戶、廣付村1戶收入未達標的貧困戶落實了低保兜底政策。水龍村2戶貧困戶低保兜底政策資料也正在完善中。

2.針對“村黨支部主動擔責不夠，水龍村支部書記責任意識不強，脫貧攻堅工作依靠第一書記，對村產業發展、項目實施情況一問三不知”整改如下：

一是堅持黨建引領，以“黨建+”促進脫貧攻堅責任落地落實；

二是以實施鄉村振興戰略為契機，組織黨員干部開展大討論活動，為水龍村產業振興集思廣益，出實招、見實效。如：鎮黨委依據相關組織程序，現已免除了蔣興玉水龍村支部書記一職。

3.針對“慰問式走訪嚴重。部分幫扶干部不認真履行幫扶責任，習慣‘突擊式’、‘應付式’走訪，入戶次數少，對貧困戶的需求不了解，不過問”整改如下：

一是健全建檔立卡貧困戶信息系統（app），全面掌握貧困戶基本信息；

二是進一步健全幫扶機制，做到年初掌握生產生活需求，年中送技術送信息，年末親情慰問。如：針對今年幫扶責任人的調整，及時組織幫扶責任人逐一走訪幫扶對象，了解幫扶對象的需求、基本情況，做的心中有數。

4.針對“產業扶貧問題較多，產業發展研判不夠效益不好；

合作經營不嚴謹，基金存在流失風險；

表面合作經營實為借款”整改如下：

一是認真研判產業項目運行情況，深入查找收益難的具體原因，建立產業項目運行臺賬，制定對標補差措施，解決薄刀村光伏發電項目收益問題。及時對水龍村的種苗進行補植和改植并加強技術管護。二是積極探索農民增收機制，在“大園區+小業主”模式下，推行“龍頭企業+合作社+農民”的訂單帶動模式，均益農業公司將建成的核桃基地交給農戶管理，由隆昌培紅核桃種植農民合作社負責技術指導，農戶生產的核桃由均益公司以高于市場平均價格的保底價全部收購。三是按照產業扶持基金管理辦法，以水龍村為試點，探索基金保值增值模式，充分發揮支持和推動產業發展作用。

5.針對“產業發展技術支撐不足，水龍村柑橘種植業缺乏專業技術指導，長勢不好，前景堪憂”整改如下：

一是深入查找原因，針對問題健全產業發展機制；

二是以“掙得到錢、當得好家、待得來人、走得正路”為標準，培育一批家庭能人，帶動全村產業發展。如：水龍村駐村農技員羅鴻勵今年已多次為水龍村的種植業進行技術指導并制定了詳細規劃。

6.針對“工作不盡責不務實，鎮工作人員對貧困村費用支出不審核，票據把關不嚴，票據不規范；

水龍村個別扶貧基金借款票據無日期”整改如下：

一是規范村級財務管理，定期審核相關票據；

二是健全財務例會制度，根據村社財務檢查情況，由農技中心召開問題通報暨整改落實會議，及時通報發現的問題，做到舉一反三，確保財務管理合規。三是健全審批事項自查機制，村建、國土等有關部門定期清理排查審批資料，建立常見問題臺賬，減少類似錯誤重復發生。如：我鎮于4月制定了《迎祥鎮村（社區）集體經濟財務規范化管理實施細則》。

7.針對“厲行節約不夠，水龍村、薄刀村一年支出會議誤工補助超過一萬元”整改如下：

一是退回部分不必要支出的會議及誤工補助至村級財務賬戶，做其他支出。二是進一步明確經費支出項目。三是改進會議打捆方式，減少會議次數，盡量少發會議補助，厲行節約。如：我鎮對全鎮27個村（社區）的財務進行了清理、整改，對不符合要求的支出資金，已上交鎮財政。

8.針對“村級財務管理不規范，水龍村存在大量白條領取誤工補助費的現象，其他由村上實施的小工程大部分是白條支出工程款，無附件、無明細”整改如下：

一是完善村民自治章程和村規民約，健全村級財務管理辦法，加強民主監督。二是完善民主理財制度，理財小組成員進行獨立、有效的監督。三是健全村級財務審計制度，由農經站把村級財務納入年度審計和任期審計的范圍，強化村級財務的監督。四是逐一排查水龍村的“白條”問題，分類整改。

9.針對“四風問題依然存在，薄刀村**年違規支出接待費，接待人員包括鎮國土所、社事辦工作人員等”整改如下：

一是開展鎮村干部廉潔教育，嚴格遵守財經紀律，在村開展工作期間不得接受村級組織安排的吃請。二是參加村級工作經費接待的鎮干部，向村委按標準交納餐費。

10.在自查整改中發現，**年、**年部分財政專項扶貧項目進度、報賬緩慢。整改如下：

一是加強項目監管力度，嚴把質量關，督促施工方嚴格按照設計要求在保障工程質量的前提下加快施工進度。二是完善報賬資料，待工程完工驗收后及時報賬。截止目前我鎮**年、**年財政專項扶貧項目已全部完工并報賬。

三、加大執行力度，抓好下一步工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮將繼續按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。

（一）繼續強化整改落實

鎮黨委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強政治意識，緊緊抓住市委第二巡察組反饋主要問題和巡察意見建議，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果；

對需要一定時間整改到位的，嚴格臺賬管理，一個一個督辦，一個一個銷號；

對需要長期堅持的，明確責任領導、責任辦（站、所）責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

（二）不斷健全完善長效機制

針對市委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，防止問題反彈回潮。

（三）落實全面從嚴治黨的主體責任

鎮黨委以整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，深入查找和及時解決扶貧領域工作存在的突出問題，切實增強全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

巡察醫院的談話提綱篇十六

不用那么緊張，領導初來乍到找員工談話是再平常不過的事情，你要抓住機會讓領導看到你所特長的另一面，不能只讓領導看到你不擅長與人交流的一面，其實就是看到也沒有多大關系，因為你的崗位職責可能沒有擅長交流的要求，她是不會很介意的。

你太過于緊張的話，領導還可能誤解你不愿與她談話，這就不好了。領導談話無非是想了解一下基層崗位的工作狀況，存在問題，以及你的看法和以后的想法，這是主要內容，你要提前準備。

其他問題可能也會在談話中穿插，但不是重點，沒必要盲目猜測，臨場如實講清楚就行了。單位其他你不清楚的事情不要亂說，更不能背后說同事的壞話，打小報告，這些都不好。

記住一點，談話時一定要會“聽”，不能問東說西、顧左右而言它，從容一點，理解她問你問題的意思，理解后才就所問的問題來回答。另外，建議你在談話時準備好紙和筆，要做筆記。

這樣對你有三層意義：一是可能談話時對你有些交待，你必須記??；二是作為道具，可以通過記錄時思考如何回答，掩飾你的緊張；三是給領導你嚴謹的工作作風。管理溝通是mba的一門核心課程，可見談話的重要性。

祝愿你能發揮好，過了第一印象這關。。

領土：南京條約割讓香港島，馬關條約割遼東半島，臺灣，澎湖列島

領海：望廈條約中有一條美國兵船可以任意到中國港口“巡查貿易”，清朝港口官員須“友好”接待。停泊在中國的美國商船，清朝無從統轄。

司法主權：虎門條約（南京條約附件）規定領事裁判權

由商品輸出轉為資本輸出，日本（參見馬關條約第四條）

jamesxcc-助理四級

抄襲我的答案再修改很好玩嗎？

遼東半島在字面上確實割給了日本，但是在沙俄，德國，法國的干涉之下，將遼東半島又交還，但是卻向中國索要3000萬白銀的"贖遼費"，這不是破壞我國領土主權？

不要說英國所謂"最先簽定"的南京條約了

馬關條約之前的哪個條約規定了列強可以在中國設廠？？？

一是要將談心談話工作作為一項重要的干部工作來抓，將談心談話活動作為解決基層科級領導班子和干部突出問題的重要舉措，堅持人事調整必談，考核考察結束后必談，干部受到處分時必談，群眾有問題反映時必談，家庭發生重大變故必談。通過下鄉調研、來信來訪等形式，對群眾反映有苗頭性問題的干部，工作中不作為、鬧情緒、有不良傾向的領導干部以及不團結的班子等問題，及時談心談話掌握情況。重點與黨政正職、新提職干部、任職時間較長的干部、思想情緒有波動的干部、群眾有不良反應的干部進行談心談話，深入了解領導班子的整體運行情況和干部的思想、工作、學習和生活狀況，解決領導班子和干部隊伍存在的問題。對這些問題進行認真分析，研究談心談話的策略、解決問題的辦法，及時深入基層面對面地給他們解心結、想法子，并不定期地進行回訪，直到問題徹底解決。

二是要具體問題具體分析，注重談話的針對性。對不同的人采取不同的談話方式，對于性格偏內向的干部，宜采取提問式和鼓勵式的方式；對于性格偏外向的干部，宜采取漫談式和商討式的方式。針對單位黨政主要領導不團結的問題，分別找他們談話，要求增強溝通合作意識，在處理重大問題時必須協商一致，改善黨政主要領導之間的關系。針對少數單位一把手獨斷專行的問題，及時談話教育，要求其正確處理好民主與集中的關系，尊重和支持班子其他成員開展工作，在班子中營造民主團結的和諧氛圍。

三是要端正談話態度，杜絕形式主義。談話前，要打好“草稿”，要帶著問題談，帶著感情談，既要有話談，還要談到點子上。與單位主要負責人和黨政正職談，可以深入了解一把手的工作開展情況，思想狀況和意見建議，及時掌握主要負責人的思想動態，保證領導方向的正確性；與中層干部進行談話及時掌握他們上情下達、下情上傳、分工合作情況，提高他們的大局意識、團結意識，及時糾正不良的思想苗頭；與一般工作人員談，就要緊密掌握他們的工作狀態和一線工作的經驗教訓，增強全體工作人員的團結力、向心力、凝聚力。避免談話內容枯燥或者無話可談，敷衍了事，盡量做到談出真問題和真效果。

巡察醫院的談話提綱篇十七

市委巡察辦、市委第xx巡察組、各位領導、同志們：

現在，我代表xx村黨支部作表態發言。本輪市委巡察組對我村開展巡察工作，既是市委對我村“兩委”班子履職情況的監督，也是對我村黨風廉政建設工作的全面檢查，更是市委對我村“兩委”班子的一次綜合考評和工作的有力支持和促進?，F在，我代表xx村“兩委”班子，鄭重表態如下：

一、充分提高開展巡察工作認識。巡視巡察工作是中央部署的一項政治任務，既是全面從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監督的重要形式。我們一定要提高政治站位，高度重視巡察工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡察組做好工作，把配合好巡察工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從巡察組的安排。通過本輪巡察工作，讓xx村各項工作做一次全面的“政治體檢”和“廉政體檢”。我村將嚴格按照有關巡察工作紀律的要求，本著實事求是的態度，如實主動地向巡察組提供材料、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真情況、發現真問題。村“兩委”干部將站在政治和全局的高度，從加強黨的建設、改進工作作風、推進反腐倡廉建設的高度，從加快新農村建設、脫貧攻堅的高度，充分認識開展本輪巡察工作的重大意義，高度重視本輪巡察工作，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感，自覺接受、積極配合、主動支持市委巡察組的監督。

二、全力做好配合巡察工作。村“兩委”干部將增強“四個意識”，全力配合巡察組做好巡察工作。緊扣本輪巡察工作的重點，認真反思村“兩委”和個人工作，談問題不護短遮掩，實事求是地向巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真實情況、發現實際問題。同時，暢通巡察組與我村黨員、群眾對接通道，讓巡察組充分了解我村“兩委”領導班子黨風建設、廉政工作、扶貧攻堅、新農村建設等工作開展的真實情況，我村各自然村組要服從巡察組的統籌部署，認真組織、周密安排，為巡察組開展工作創造良好環境，確保巡察組巡察工作的順利開展。

三、誠懇接受監督，扎實抓好整改。市委巡察組對我村開展巡察工作，是我村一次自我剖析、自我認識、自我提高的機會，是我村密切聯系群眾、轉變工作作風、加強黨性鍛煉、提高自我修養的良好機遇，以虛心誠懇的態度接受監督檢查，認真查找問題，扎實抓好整改。通過接受巡察，村“兩委”干部要切實從思想、組織、作風、紀律和反腐倡廉建設方面得到加強，進一步統一到市委、鎮委的重大決策部署上來，要集中精力干凈干事、加快我村經濟建設發展，確保巡察工作達到預期效果。

四、搶抓新的機遇，加快推進新農村建設。我們將把本輪巡察工作同“兩學一做”專題教育、學習黨的十九大精神、xxx精神結合起來，與市委統一部署結合起來，與做好我村當前各項工作結合起來，全面推進新時代基層黨建工作，并以新農村建設工作穩步發展、干部作風和廉政建設全面提高的優異成績，向上級交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

巡察醫院的談話提綱篇十八

（一）在政治建設方面存在的問題

一是政治理論學習不夠。對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與工作實際結合的不夠緊密。二是學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。三是貫徹落實黨的十九大精神和xxx重大決策部署有差距，大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發，給全局整體工作的推進造成了一定影響。

（二）在組織建設方面存在的問題

一是對加強黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨還有差距，班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，深入系統地謀劃推進黨務工作和基層黨建工作存在不足，“重業務輕黨建”的問題不同程度存在。二是服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發揮不明顯。

（三）在作風建設方面存在的問題

一是對xxx、省、市和區委的一些重要會議精神、重大決策部署，有時傳達學習不夠及時，理解領會不夠深刻，貫徹執行不夠高效。二是轉變工作作風有不足。有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執行”的問題尚未完全破解。有的調研不夠深人、有的文稿質量不高，“淺調研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。

（四）在黨風廉政建設方面存在的問題

一是履行“一崗雙責”不到位，對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。二是對干部監督手段不多。對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，監督形式少，監督滯后，嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在

（五）在工作紀律建設方而存在的問題

一是執行工作紀律不足。由于接送小孩等問題有的干部職工不能嚴格執行考勤制度，工作與家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神狀態有不足。有的干部對工作應付了事，有的干部安于現狀、不求有功、但求無過，缺乏爭先創優的勇氣；有的干部缺乏迎難而上、敢于擔當的精氣神，工作拈輕怕重，攻堅克難銳氣不足。

巡察醫院的談話提綱篇十九

尊敬的xx組長、巡察組各位領導，同志們：

首先，我代表xx市公交公司黨委及公司全體干部職工向市委巡視組蒞臨公司開展巡察工作表示熱烈歡迎！此次巡視，是對公司黨的建設、加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的一次檢閱，是加快推進公司快速、高質量發展的有效舉措，我們一定要按照巡察組的要求，義不容辭地配合做好相關工作，確保巡察工作順利開展，具體做法如下：

一是端正態度，統一思想。巡察工作是市委交辦的一項工作任務，此次巡察是對我們公司的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護，無論對單位還是個人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態度，支持巡察監督工作，實行巡察制度。開展巡察工作，是xxx在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導干部監督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變工作作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們在思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實，因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉的難得機會，切實增強接受巡察的自覺性和責任感。

二是精心組織，全力配合。作為公司的一把手，我一定以積極主動的態度，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，全力支持和配合巡察組工作。公司職工要切實提高認識，各部門要積極配合巡察期間需要完成的各項工作，實事求是地向巡察組提供情況、反映問題，確保巡察組了解真實情況。各部門要真實提供各種軟件材料，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，確保巡察工作順利開展。

三是接受監督，認真整改。巡察過程中發現的問題，我們照單全收，真心地把這次巡察看成是一次轉變思想作風、黨性鍛煉、提高自我修養的良好機遇，凡是巡察組查發現的問題，做到告知即改、認真整改，凡是巡察組提出的意見，要認真研究，及時落實，凡是巡察組交辦的各項工作，要保質保量，按時做好。

四是提振士氣，加快發展。我們要把這次巡察工作作為增強基層黨組織戰斗力的重要契機，重實干、強執行、抓落實，不斷夯實黨組織的戰斗堡壘作用。在練好內功、抓住重點、努力創新等方面上下功夫，全面提升工作能力和水平，真正把巡察組對我公司的各項要求轉化為我們加快推進事業發展的動力，為我市的快速發展做出新的貢獻。

巡察醫院的談話提綱篇二十

近日，xxx中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

通知強調，《干部任用條例》是重要的黨內法規，是干部選拔任用工作的基本遵循。

條例全文如下。

第一章總則

第一條為了堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實黨要管黨、全面從嚴治黨特別是從嚴管理干部的要求，堅持新時期好干部標準，建立科學規范的黨政領導干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，建設一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠干凈擔當的高素質專業化黨政領導干部隊伍，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執行和新時代中國特色社會主義事業順利發展，根據《中國xxx章程》等黨內法規和有關國家法律，制定本條例。

第二條選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事。

第三條選拔任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位，符合將領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務，具有推進新時代中國特色社會主義事業發展的能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

注重發現和培養選拔優秀年輕干部，用好各年齡段干部。

統籌做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。

對不適宜擔任現職的領導干部應當進行調整，推進領導干部能上能下。

第四條本條例適用于選拔任用xxx中央、xxx常委會、xxx、全國政協、中央紀律檢查委員會工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員，國家監察委員會、最高人民法院、最高人民檢察院領導成員（不含正職）和內設機構擔任領導職務的人員；縣級以上地方各級黨委、xxx會、政府、政協、紀委監委、法院、檢察院及其工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員；上列工作部門內設機構擔任領導職務的人員。

選拔任用參照公務員法管理的群團機關和縣級以上黨委、政府直屬事業單位的領導成員及其內設機構擔任領導職務的人員，參照本條例執行。

上列機關、單位選拔任用非xxx黨員領導干部，參照本條例執行。

選拔任用民族區域自治地方黨政領導干部，法律法規和政策另有規定的，從其規定。

第五條本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領導職務，黨組織推薦、提名人選的產生，適用本條例的規定，其選舉和依法任免按照有關法律、章程和規定進行。

第六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部職責，切實發揮把關作用，負責本條例的組織實施。

第二章選拔任用條件

第七條黨政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，具備下列基本條件：

（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護xxxxxx核心地位，堅決維護xxx權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致，經得起各種風浪考驗；

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

（四）有強烈的革命事業心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養；

（五）正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權、謀求私利的行為；

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

第八條提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校（行政學院）、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國xxx章程》等規定的黨齡要求。

職級公務員擔任領導職務，按照有關規定執行。

第九條黨政領導干部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀干部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第一款第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

第十條拓寬選人視野和渠道，黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用，注意從企業、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發現選拔。地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政領導職務的干部和國有企事業單位領導人員中選拔。

第三章分析研判和動議

第十一條組織（人事）部門應當深化對干部的日常了解，堅持知事識人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離了解干部。根據日常了解情況，對領導班子和領導干部進行綜合分析研判，為黨委（黨組）選人用人提供依據和參考。

第十二條黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據工作需要和領導班子建設實際，結合綜合分析研判情況，提出啟動干部選拔任用工作意見。

第十三條組織（人事）部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子和領導干部進行動議分析，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序和人選意向等提出初步建議。

個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。

第十四條組織（人事）部門將初步建議向黨委（黨組）主要領導成員匯報，對初步建議進行完善，在一定范圍內進行溝通醞釀，形成工作方案。

對動議的人選嚴格把關，根據工作需要，可以提前核查有關事項。

第十五條研判和動議時，根據工作需要和實際情況，如確有必要，也可以把公開選拔、競爭上崗作為產生人選的一種方式。領導職位出現空缺且本地區本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業人才或者配備結構需要干部的，可以通過公開選拔產生人選；領導職位出現空缺，本單位本系統符合資格條件人數較多且需要進一步比選擇優的，可以通過競爭上崗產生人選。公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領導職位。

公開選拔、競爭上崗應當結合崗位特點，堅持組織把關，突出政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，防止簡單以分數、票數取人。

公開選拔、競爭上崗設置的資格條件突破規定的，應當事先報上級組織（人事）部門審核同意。

第四章民主推薦

第十六條選拔任用黨政領導干部，應當經過民主推薦。民主推薦包括談話調研推薦和會議推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

第十七條領導班子換屆，民主推薦按照職位設置全額定向推薦；個別提拔任職或者進一步使用，可以按照擬任職位進行定向推薦，也可以根據擬任職位的具體情況進行非定向推薦；進一步使用的，可以采取聽取意見的方式進行，其中正職也可以參照個別提拔任職進行民主推薦。

第十八條地方領導班子換屆，民主推薦應當經過下列程序：

（一）進行談話調研推薦，提前向談話對象提供談話提綱、換屆政策說明、干部名冊等相關材料，提出有關要求，提高談話質量；

（二）綜合考慮談話調研推薦情況以及人選條件、崗位要求、班子結構等，經與本級黨委溝通協商后，由上級黨委或者組織部門研究提出會議推薦參考人選，參考人選應當差額提出；

（三）召開推薦會議，由本級黨委主持，考察組說明換屆有關政策，介紹參考人選產生情況，提出有關要求，組織填寫推薦表；

（四）對民主推薦情況進行綜合分析；

（五）向上級黨委或者組織部門匯報民主推薦情況。

第十九條地方領導班子換屆，談話調研推薦一般由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）xxx會、政府、政協領導成員；

（三）紀委監委領導成員；

（四）法院、檢察院主要領導成員；

（五）黨委工作部門、政府工作部門、群團組織主要領導成員；

（六）下一級黨委和政府主要領導成員；

（七）其他需要參加的人員，可以根據知情度、關聯度和代表性原則確定。

推薦xxx會、政府、政協領導成員人選，應當有xxx、工商聯主要領導成員和無黨派代表人士參加。

參加會議推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當調整。

第二十條個別提拔任職，或者進一步使用需要進行民主推薦的，民主推薦程序可以參照本條例第十八條規定進行；必要時也可以先進行會議推薦，再進行談話調研推薦。先進行談話調研推薦的，可以提出會議推薦參考人選，參考人選應當差額提出。單位人數較少、參加會議推薦人員范圍與談話調研推薦人員范圍基本相同，且談話調研推薦意見集中的，根據實際情況，可以不再進行會議推薦。

根據工作需要，可以在民主推薦前對推薦職位、條件、范圍以及符合職位要求和任職條件的人選，在人選所在地區或者單位領導班子范圍內進行溝通。

第二十一條個別提拔任職，或者進一步使用需要進行民主推薦的，參加民主推薦人員一般按照下列范圍執行：

（一）民主推薦地方黨政領導班子成員人選，參照本條例第十九條規定執行，可以適當調整。

（二）民主推薦工作部門領導成員人選，談話調研推薦由本部門領導成員、內設機構擔任主要領導職務的人員、直屬單位主要領導成員以及其他需要參加的人員參加；根據實際情況還可以吸收本系統下級單位主要領導成員參加。參加會議推薦的人員范圍可以適當調整。

（三）民主推薦內設機構領導職務擬任人選，參照前項所列范圍確定，也可以在內設機構范圍內進行。

第二十二條黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象。

第五章考察

第二十三條確定考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。

第二十四條有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（一）違反政治紀律和政治規矩的；

（二）群眾公認度不高的；

（三）上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的；

（四）有跑官、拉票等非組織行為的；

（五）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（七）其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

第二十五條地方領導班子換屆，由本級黨委書記與副書記、分管組織、紀檢監察等工作的常委根據上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的考察對象，應當在一定范圍內公示。

個別提拔任職或者進一步使用，按照干部管理權限，由黨委（黨組）或者上級組織（人事）部門研究確定考察對象。

考察對象一般應當多于擬任職務人數，個別提拔任職或者進一步使用時意見比較集中的，也可以等額確定考察對象。

第二十六條對確定的考察對象，由組織（人事）部門進行嚴格考察。

雙重管理干部的考察工作，由主管方負責組織實施，根據工作需要會同協管方進行。

第二十七條考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。

深入考察道德品行，加強對工作時間之外表現的考察，注重了解社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。

強化專業素養考察，深入了解專業知識、專業能力、專業作風、專業精神等方面的情況。

注重考察工作實績，圍繞貫徹落實xxx重大決策部署，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，深入了解履行崗位職責、貫徹新發展理念、推動高質量發展取得的實際成效。考察地方黨政領導班子成員，應當把經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等情況作為考察評價的重要內容，防止單純以經濟增長速度評定工作實績?？疾禳h政工作部門領導干部，應當把履行黨的建設職責，制定和執行政策、推動改革創新、營造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義等作為考察評價的重要內容。

加強作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、敢于擔當、奮發有為，遵守中央八項規定精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。

強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關規定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況。

根據實際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察，對黨政正職人選，堅持更高標準、更嚴要求，突出把握政治方向、駕馭全局、抓班子帶隊伍等方面情況的考察。

第二十八條考察黨政領導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間，經過下列程序：

（一）制定考察工作方案；

（二）同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；

（四）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據需要進行專項調查、延伸考察等，注意了解考察對象生活圈、社交圈情況；

（五）同考察對象面談，進一步了解其政治立場、思想品質、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、心理素質等方面情況，以及缺點和不足，鑒別印證有關問題，深化對考察對象的研判；

（六）綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

（七）向考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員反饋考察情況，并交換意見；

（八）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

考察內設機構領導職務擬任人選程序，可以根據實際情況適當簡化。

第二十九條考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）黨委和政府領導成員，xxx會、政協、紀委監委、法院、檢察院主要領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位有關工作部門主要領導成員或者內設機構擔任主要領導職務的人員和直屬單位主要領導成員；

（四）其他有關人員。

第三十條考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象上級領導機關有關領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位內設機構擔任主要領導職務的人員和直屬單位主要領導成員；

（四）其他有關人員。

考察內設機構領導職務擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規定執行。

第三十一條考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，根據需要可以聽取巡視巡察機構、審計機關和其他相關部門意見。

組織（人事）部門必須嚴格審核考察對象的干部人事檔案，查核個人有關事項報告，就黨風廉政情況聽取紀檢監察機關意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當事先按照有關規定進行審計。

考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對象廉潔自律情況提出結論性意見，并由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢監察組組長）簽字。機關內設機構領導職務的擬任人選考察對象，也應當由相關黨組織和紀檢監察機構出具廉潔自律情況結論性意見。

第三十二條考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經任職的，考察材料歸入本人干部人事檔案。考察材料必須寫實，評判應當全面、準確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況，包括下列內容：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現以及主要特長、行為特征；

（二）主要缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評、考察談話情況；

（四）審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監察機關意見、核查信訪舉報等情況的結論。

第三十三條黨委（黨組）或者組織（人事）部門選派具有較高素質的人員組建考察組，考察組由兩名以上成員組成?？疾旖M負責人應當由思想政治素質好、具有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。

實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責，履行干部選拔任用風氣監督職責。

第六章討論決定

第三十四條黨政領導職務擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應當根據職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、xxx會、政府、政協等有關領導成員中進行醞釀。

工作部門領導成員擬任人選，應當征求上級分管領導成員的意見。

非xxx黨員擬任人選，應當征求黨委xxx部門和xxx、工商聯主要領導成員、無黨派代表人士的意見。

雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予答復的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協調，副職的任免由主管方決定。

第三十五條選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經上級組織（人事）部門同意。越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經批復同意后方可進行。

第三十六條市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委常委會提名并提交全會無記名投票表決；全會閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應當征求黨委委員的意見。

第三十七條有下列情形之一的，不得提交會議討論：

（一）沒有按照規定進行民主推薦、考察的；

（二）擬任人選所在單位黨委（黨組）對廉潔自律情況沒有作出結論性意見的，或者紀檢監察機關未反饋意見的，或者紀檢監察機關有不同意見的；

（三）個人有關事項報告未查核或者經查核存疑尚未查清的；

（四）線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的；

（五）干部人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的；

（六）巡視巡察、審計等工作中發現重大問題尚未作出結論的；

（七）沒有按照規定向上級報告或者報告后未經批復同意的干部任免事項；

（八）其他原因不宜提交會議討論的。

第三十八條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對任免事項，應當逐一發表同意、不同意或者緩議等明確意見，黨委（黨組）主要負責人應當最后表態。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。意見分歧較大時，暫緩進行表決。

黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過半數成員同意后方可進行。

第三十九條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當按照下列程序進行：

（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上級組織（人事）部門報告的選拔任用有關工作事項，應當說明具體事由和征求上級組織（人事）部門意見的情況；

（二）參加會議人員進行充分討論；

（三）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。

第四十條需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人干部人事檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級組織（人事）部門對呈報的材料應當嚴格審查。

需要報上級備案的干部，應當按照規定及時向上級組織（人事）部門備案。

第七章任職

第四十一條黨政領導職務實行選任制、委任制，部分專業性較強的領導職務可以實行聘任制。

第四十二條實行黨政領導干部任職前公示制度。

提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。公示內容應當真實準確，便于監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

第四十三條實行黨政領導干部任職試用期制度。

提拔擔任下列非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年：

（一）黨委、xxx會、政府、政協工作部門副職和內設機構領導職務；

（二）紀委監委機關內設機構、派出機構領導職務；

（三）法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按照試任前職級或者職務層次安排工作。

第四十四條實行任職談話制度。對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

對破格提拔以及通過公開選拔、競爭上崗任職的干部，試用期滿正式任職時，黨委（黨組）還應當指定專人進行談話。

第四十五條黨政領導職務的任職時間，按照下列時間計算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；

（二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、xxx、政協全體會議選舉、決定任命的，自當選、決定任命之日起計算；

（三）由xxx會或者政協常委會任命或者決定任命的，自xxx會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。

第八章依法推薦、提名和民主協商

第四十六條黨委向xxx或者xxx會推薦需要由xxx或者xxx會選舉、任命、決定任命的領導干部人選，應當事先向xxx臨時黨組織或者xxx會黨組和xxx會組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。xxx臨時黨組織、xxx會黨組和xxx會組成人員以及人大代表中的黨員，應當認真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責。

第四十七條黨委向xxx推薦由xxx選舉、決定任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向xxx主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。

黨委向xxx會推薦由xxx會任命、決定任命的領導干部人選，應當在xxx會審議前，按照規定程序提出，介紹所推薦人選的有關情況。

第四十八條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構領導成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。

第四十九條領導班子換屆，黨委推薦xxx會、政府、政協領導成員人選和監察委員會主任、法院院長、檢察院檢察長人選，應當事先向xxx、工商聯主要領導成員和無黨派代表人士通報有關情況，進行民主協商。

第五十條黨委推薦的領導干部人選，在xxx選舉、決定任命或者xxx會任命、決定任命前，如果人大代表或者xxx會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應當認真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發現有事實依據、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議xxx或者xxx會按照規定程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。

政協領導成員候選人的推薦和協商提名，按照政協章程和有關規定辦理。

第九章交流、回避

第五十一條實行黨政領導干部交流制度。

（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領導成員，紀委監委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領導成員。

（二）地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。

（三）黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流。

（四）經歷單一或者缺少基層工作經歷的年輕干部，應當有計劃地派到基層、艱苦邊遠地區和復雜環境工作，堅決防止“鍍金”思想和短期行為。

（五）加強工作統籌，加大干部交流力度。推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企事業單位以及其他社會組織之間的干部交流，推動形成國有企事業單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關的良性工作機制。

（六）干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。干部個人不得自行聯系交流事宜，領導干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流。

（七）交流的干部接到任職通知后，應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任?？绲貐^跨部門交流的，應當同時轉移行政關系、工資關系和黨的組織關系。

第五十二條實行黨政領導干部任職回避制度。

黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。

領導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政府以及紀委監委、組織部門、法院、檢察院、xxx門主要領導成員，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委和政府以及紀委監委、組織部門、法院、檢察院、xxx門主要領導成員。

第五十三條實行黨政領導干部選拔任用工作回避制度。

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十章免職、辭職、降職

第五十四條黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）受到責任追究應當免職的；

（三）不適宜擔任現職應當免職的；

（四）因違紀違法應當免職的；

（五）辭職或者調出的；

（六）非組織選派，個人申請離職學習期限超過一年的；

（七）因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應當免去現職的。

第五十五條實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

辭職應當符合有關規定，手續依照法律或者有關規定程序辦理。

第五十六條引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，一年內不安排領導職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的領導職務。同時受到黨紀政務處分的，按照影響期長的規定執行。

第五十七條實行黨政領導干部降職制度。黨政領導干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現職務層次的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務職級的標準執行。

第五十八條因不適宜擔任現職調離崗位、免職的，一年內不得提拔。降職使用的干部重新提拔，按照有關規定執行。

重新任職或者提拔任職，應當根據具體情形、工作需要和個人情況綜合考慮，合理安排使用。

對符合有關規定給予容錯的干部，應當客觀公正對待。

第十一章紀律和監督

第五十九條選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執行本條例的各項規定，并遵守下列紀律：

（一）不準超職數配備、超機構規格提拔領導干部、超審批權限設置機構配備干部，或者違反規定擅自設置職務名稱、提高干部職務職級待遇；

（二）不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職務、提高職級待遇；

（三）不準違反規定程序動議、推薦、考察、討論決定任免干部，或者由主要領導成員個人決定任免干部；

（四）不準私自泄露研判、動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（五）不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（六）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動；

（七）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、系統和單位干部選拔任用工作；

（八）不準在機構變動，主要領導成員即將達到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經明確即將離任時，突擊提拔、調整干部；

（九）不準在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿，拉幫結派、搞團團伙伙，營私舞弊；

（十）不準篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。

第六十條加強干部選拔任用工作全程監督，嚴格執行干部選拔任用全程紀實和任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度。嚴肅查處違反組織（人事）紀律的行為。對違反本條例規定的事項，按照有關規定對黨委（黨組）主要領導成員和有關領導成員、組織（人事）部門有關領導成員以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依規依紀依法予以免職或者降職使用，并視情節輕重給予處分。

第六十一條實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織（人事）紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，嚴肅追究黨委（黨組）及其主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門、紀檢監察機關、干部考察組有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

第六十二條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進行監督檢查，認真受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。

紀檢監察機關、巡視巡察機構按照有關規定，加強對干部選拔任用工作的監督檢查。

第六十三條實行地方黨委組織部門和紀檢監察、巡視巡察、機構編制、審計、信訪等有關機構聯席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監督，溝通信息、交流情況、研究問題，提出意見和建議。聯席會議由組織部門召集。

第六十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行本條例，堅持出以公心、公正用人，嚴格規范履職用權行為，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督。下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違規違紀行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢監察機關舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規定查核處理。

第十二章附則

第六十五條本條例對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構、特設機構以及其他直屬機構。

第六十六條選拔任用鄉（鎮、街道）的黨政領導干部，由省、自治區、直轄市黨委根據本條例制定相應的實施辦法。

第六十七條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領導干部的選拔任用辦法，由中央xxx根據本條例的原則作出規定。

第六十八條本條例由xxx中央組織部負責解釋。

第六十九條本條例自2019年3月3日起施行。2014年1月14日xxx中央印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》同時廢止。

巡察醫院的談話提綱篇二十一

專項巡查工作中的個別談話環節，是發現問題線索的重要途徑，也是紀檢人員展現個人素質，塑造良好形象的機會，做好個別談話工作，要做到以下六個方面。

二、態度要謙和。紀檢人員和所巡查單位的工作人員，是平等的關系，被巡查單位的工作人員也不是犯罪分子。這就要求紀檢人員一定要注意自己的態度和言行，要謙和有禮。謙和是一種態度，是修養達到一定層次以后的表現，但又不僅僅只是一種態度，而是紀檢人員應該具備的非常重要的一種品質。談話人員只有態度謙和，才能盡可能體現出對被談話人員的尊重，才能贏得被談話人員信任和支持，才能進一步了解所巡查單位真實的情況，發現有價值的問題線索。

三、觀察要仔細。明察秋毫，才能洞若觀火。談話時要善于察言觀色、隨機應變。一定要仔細觀察被談話人員思想情緒、面部表情、語音語速等，根據他的接受程度和反應情況，及時調整談話方式和內容。從而引導被談話人員解除不必要的顧慮，積極配合談話工作，提供真實、可靠的信息，也使談話整個過程在嚴肅認真、輕松真誠的氛圍中完成。

四、記錄要詳實。個別談話工作時間短，人數多，要想從中發現有用的東西，必須做好祥實的記錄，以供談話結束后分析研究。同時談話記錄也是向領導匯報、問題線索登記、工作總結的輔助材料。要做到記錄祥實，可設計固定格式的記錄本，談話人姓名、性別、職務等基本情況可提前填寫，還要組織談話人員進行必要的會議記錄培訓，提高聽寫速度和質量。

五、紀律要嚴明。個別談話工作是巡查工作中的一項重要工作環節，是一項重要的政治任務，談話人員一言一行都是代表紀委，所以要求談話人員一定要嚴格自律，遵守各項紀律。包括政治紀律、政治規矩、紀檢人員有關制度規定和行為規范，還要遵守更加巡查工作紀律和談話紀律，堅決不做違反紀律的事，不說違反紀律的話，絕不能觸碰法紀的底線。

六、總結要及時。談話工作結束后，要及時歸納總結。要對談話內容回顧、歸納總結、分析研判，進一步發現問題線索，還要對整個談話工作進行經驗總結，發現問題，查找不足，用以指導下一步工作。

巡察醫院的談話提綱篇二十二

一是從其工作履歷開始談

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。

二是從其切身利益談

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發現被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。

三是“一對一”談

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

四是對一人反復談

個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

五是多人印證談

這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據記錄，確保鐵證如山。

六是延伸擴大范圍談

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協委員談，聽取他們的意見建議。

七是與一把手重點談

在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。

八是黨務知識問答談

在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發現基層黨組織建設存在的突出問題。

九是變通方式談

針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變為“有什么”，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發現問題線索。

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背xxx決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持xxx權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護xxxxxxxxx的核心、全黨的核心地位，堅決維護xxx權威和集中統一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規矩，講政治、講法治。我個人未發現領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背xxx決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是xxx人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行xxx新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容。“四個服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統一領導更加有力，確保各項決策的有力執行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是xxxxxx指出的無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規則和民主集中制方面存在執行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

增強“四個意識”，集中體現了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同xxx保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規矩意識淡薄，不按照有關規定向組織請示、報告重大事項，對本單位發生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規定，把各項規定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執行不規范，缺乏計劃性系統性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國xxx人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規定發放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當;不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現象。具體有哪些人?哪些具體表現?

理想信念是xxx人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守xxx人精神追求，始終是xxx人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是xxx人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

巡察醫院的談話提綱篇二十三

根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》 (晉巡辦發【2018】6號)的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進?，F將整改情況報告如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。

二、按照“五查”要求，切實做好整改

我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”， 認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。

三、鞏固整改成果，建立長效機制

重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。

市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監督檢查，確保整改到位;對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

巡察醫院的談話提綱篇二十四

區委巡察工作領導小組：

按照區委的統一部署，區委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區進行了巡察，2020年3月22日，區委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任

街道黨工委高度重視區委第三巡察村居組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。街道召開了落實區委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區、科室及時研究整改措施。以文件形式下發《街道落實區委第二督導組關于巡察街道社區等社區的反饋意見整改方案》，建立街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高社區各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

二、巡察反饋問題的整改進展情況

對照區委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

(一) 基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題

1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。

整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。

2、黨員管理不規范：發展黨員不規范;黨費收繳不規范的問題。問題已整改。

整改情況：

(1)街道已對今年各社區新發展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;

(2)黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。

(3)對發展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環節情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監督，確保發展黨員程序規范;

(4)社區經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發展有關程序和規定嚴格把關，避免類似情況發生。

(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。

二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。

3、監督機制缺失的問題。

整改情況：

(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區監督委員會成員進行關于居務監督等事項的業務培訓。

(2)下一步將積極推進社區監督委員會成員的履職、監督、評議等工作的開展。問題已整改。

4、居務公開落實不到位的問題。

整改情況：各社區均已設置了永久信息公開欄，對社區相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發布確保信息暢通。問題已整改。

5、黨組織生活有償化的問題。

整改情況：各社區均已規范組織黨組織生活，規范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。

6、印章使用管理不規范的問題。

整改情況：各社區已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規范化。問題已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。

整改情況：各社區已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。

(二) 社區財務管理不到位的問題

8、財務支出不規范的問題。

整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區負責人及報賬員召開了街道加強社區財務管理工作會議;同時街道下發了《關于進一步加強社區財務管理工作的通知》規定了各社區要嚴格執行財務規定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規范。問題已整改。

(三) 民生問題關注不夠的問題

9、社區控制“雙違”工作不力。

整改情況：

(1)社區經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。

(2)社區已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。

10、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：

(1)社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時為老人辦理60歲養老保險業務。今后社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。

(2)社區轄區居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。

(3)白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。

11、老舊小區管理不到位問題。

整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規范化管理。問題已整改。

三、 下一步工作打算

巡察工作整改以來，全街道(社區)上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區)黨員干部深切感受到了巡察監督是對街道黨工委及各社區黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執行更嚴格、作風管理更規范，黨員干部的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區黨(總)支部各項工作。

(一)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。

(二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。

(三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區黨(總)支部將繼續堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹xxxxxx重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業發展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。

巡察醫院的談話提綱篇二十五

副市長 ***

各位領導：

按照巡視組的要求，下面對市委、市政府領導班子及成員近年來在執行黨的方針政策和中央、省委的決議，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并從“德、能、勤、績、廉”等方面簡要介紹一下自身的情況。

一、黨政領導班子及成員情況

近年來，市黨政領導班子帶領全市人民按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅決執行落實省委、省政府的各項決議和決定，有力地推動了全市經濟社會的更好更快發展?？梢哉f，現任黨政領導班子是一個具有高度政治責任感和工作責任心的集體，是一個富有戰斗力和凝聚力，具有較強工作能力和較高政策水平的集體。

1、貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委決議、決定情況

市黨政領導班子嚴格貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委的決議、決定。堅持解放思想、實事求是、開拓創新、求真務實，深入貫徹落實科學發展觀，促進了經濟社會又好又快發展。善于聽取來自各個方面的意見和建議，重視發揮市各個班子特別是人大和政協的作用，得到了全市上下的一致擁護。同時堅持立黨為公、執政為民，在我們干部中樹立了良好的典范。

2、執行民主集中制情況

加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監督、防治腐敗的有效途徑。我市黨政領導班子始終堅持 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規范。同時，市委、市政府始終堅持以指導和督促各級領導班子完善議事規則和工作制度為重點，著力形成科學規范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發現問題及時糾正。對個人或少數人專斷的，都能嚴肅批評，情節嚴重的都能及時的進行組織處理;弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。

3、執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政情況

市黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，并制訂了具體的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監督，使我市機關作風建設得到了進一步加強;同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現了扎實推進;深入推進農村“三項制度”落實和鄉鎮政務服務中心建設，有效規范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續好轉。

4、開展作風建設的情況

市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習意識，發揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發揚心系群眾的作風。堅持立黨為公、執政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創實績。第四，強化節約意識，發揚艱苦奮斗的作風。帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中堅持貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在了刀刃上。

5、選拔任用干部的情況

市黨政領導班子在干部隊伍建設方面，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《xxx吉林省委關于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等監督制度。做到了“兩個堅持”，即堅持正確的用人導向，用好的作風選人;堅持德才兼備標準，體現公開、公平、公正。今年是全國省、市、縣、鄉四級黨委進行換屆的時期，我們作為領導干部已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題;在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題。在選拔干部的同時，落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，使干部的選拔過程做到公開透明。干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。

二、個人情況介紹

我是2010年12月份任***副市長，協助市長分管城建工作。任職以來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，完成了各項工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

1、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記xxx同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優秀xxx員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為德惠市的經濟發展盡職盡責。

2、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上工作了將近兩年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。

3、敬業愛崗，勤奮工作，崗位工作不斷取得新進展

勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。在我的帶領下，各分管部門全力以赴，德惠市城市建設工作取得了一定的進展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業的騰飛。

4、盡職盡責，扎實工作，分管工作不斷取得新成效

無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。

2011年，我市制定了統籌推進城鎮化總體發展規劃，基本完成了新一輪城市總體修編，完善了城市供熱規劃和“兩城兩區”控制性詳規。新建城區主干道路63968平方米，城鄉開發面積50萬平方米。今年，我市城鄉建設任務是有史以來最重的一年，也是市政基礎設施投入最大的一年。目前，已開工建設道路及排水工程共31條，長度26382米，面積萬平方米，總投資達3億元。其中16條道路已經竣工通車，其余道路正在施工建設，力爭10月上旬全面竣工。城區樓房開發開工面積已達萬平方米，鄉鎮樓房開發開工面積萬平方米。計劃暖房子工程50萬平方米，現正在緊張施工，已完成17萬平方米，力爭10月中旬全部竣工。

5、改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

任職以來，我時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，嚴格執法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與xxx及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

以上是我個人的一點認識和體會，如有不妥之處，懇請巡視組的各位領導批評指正，我將虛心接受大家的建議和意見，并在今后的工作和生活中切實加以改進和落實，謝謝大家!

巡察醫院的談話提綱篇二十六

按照十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組對巡察反饋意見的安排部署，**年4月9日至5月7日縣委第一巡察組對縣衛健局黨組進行了巡察。**年7月8日第一巡察組向局黨組反饋了巡察意見。根據《中國xxx巡視工作條例》和《中國xxx黨內監督條例》有關規定，局黨組高度重視及時召開巡察專題民主生活會、認真制定整改方案，精心組織整改工作，現將整改情況匯報如下：

一、巡察整改組織情況

局黨組切實肩負起管黨治黨的政治責任，深刻學習領會xxxxxx關于巡視工作的重要論述，認真貫徹省委孫志剛書記巡視整改重要講話精神，把講政治貫穿整改各方面、全過程，把整改的過程和成效作為對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的政治檢驗，以堅決的態度、務實的作風全力抓好整改落實，從嚴從實做好縣委巡察“后半篇文章”。

（一）深化思想認識，增強政治自覺。局黨組深刻認識縣委巡察是對衛健工作的一次全面“把脈會診”和“政治體檢”，也是對衛健系統廣大黨員干部的一次深刻政治教育和黨性淬煉，指出的問題一針見血、切中要害，提出的意見務實中肯、切合實際，具有很強的針對性和指導性。高度重視巡察整改工作，認真學習貫徹中央、省、州、縣委從嚴管黨治黨特別是關于巡察工作的各項決策部署，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務來抓。

（二）強化組織領導、壓緊壓實責任。局黨組堅決擔負起巡察整改主體責任，成立了以局黨組書記楊凱華任組長，局黨組成員、班子成員、各股室所為成員的整改工作領導小組，負責領導推進整改工作，由黨組成員、班子成員牽頭負責，具體抓好整改任務落實，堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰協調，以身作則、主動認領、帶頭整改，確保問題逐一整改到位。對照縣委第一巡察組反饋的意見建議，研究印發了《xxx**縣衛生健康局黨組關于落實十二屆縣委第八輪巡察第一巡察組巡察反饋問題整改方案》，逐項明確牽頭領導、整改措施和整改時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位，形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系。

（三）強化督促調度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作列為衛健系統首要政治任務來抓，加強對巡察整改落實情況的監督檢查、跟蹤問效，實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依法報縣紀委監委嚴肅追究責任。局黨組堅持“當下改”和“長久改”相結合，深化標本兼治，強化建章立制，著力在制度上防止反彈回潮。利用每周班子工作例會，聽取各班子成員牽頭整改的工作進度情況，聽取各責任科室具體負責的整改事項落實情況。

二、巡察整改落實情況

（一）黨的政治建設方面

1.“四個意識”不強，政治站位不高，黨的領導核心作用發揮不足。

整改情況：一是組織本系統全體黨員領導干部認真學習《中國xxx黨組工作條例（試行）》及《中國xxx章程》。二是研究制定局黨組會議議事決策制度和班子議事決策制度；

三是開展談心交心活動；

四是充分發揮協會黨組中心作用；

五是研究制定了**縣衛生健康系統黨總支會議制度。

2.局黨組總攬全局、協調各方不夠，沒有做到守土有責、守土負責、守土盡責。

整改情況：一是通過學習、調研，全面提升黨組總覽全局和協調指揮的能力；

二是嚴格執行責任追究制度。加強對局直屬單位和內設科室的監督管理。

（二）黨的思想建設方面

1.政治理論學習不牢不實，黨組中心組學習不嚴肅流于形式。

整改情況：一是通過干部例會、黨員大會、黨員領導干部上黨課及“學習強國”平臺為依托，堅持學習，認真學習，使全體干部職工的政治素養、政治站位得到進一步提高；

二是研究制定**縣衛生健康局黨組理論學習中心組學習制度，堅持一個季度召開一次黨組中心組學習會，根據黨組中心組學習的要求，制定了衛健局黨組中心組學習計劃，認真學習黨的政策理論。

2.黨組對意識形態工作重視不夠，意識形態工作責任制落實不到位。

整改情況：一是黨組會議及時研究確定了將意識形態工作納入班子分工范圍；

二是黨組會議認真研究并抓好意識形態日常工作；

三是衛健系統干部職工層層簽訂意識形態工作承諾書。

（三）黨的組織建設方面

1.局黨組在選人用人方面存在考核把關不嚴，動議研究干部隨意、頻繁，嚴肅性不足。

整改情況：一是嚴格執行《黨委<；黨組>；討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求討論決定干部任免事項，嚴把考核關，嚴禁在干部任免等人事方面存在動議、頻繁及嚴肅性不足等現象。二是修訂完善了局黨組人事管理等有關制度，做到用制度管人、按制度辦事。

2.黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，“三會一課”開展不正常。

整改情況：一是嚴格落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場；

二是進一步規范各支部“三會一課”學習制度、規范會議記錄；

三是嚴肅黨內政治生活會制度；

四是明確每月18日為主題黨日開展黨員活動；

五是落實黨組成員和總支委員每年不定期到所轄支部上黨課不得少于2次。

（四）黨的作風建設方面

1.執行中央八項規定精神不到位，清理違規發放津貼不及時。

整改情況：嚴格貫徹執行《中央八項規定》精神，認真按照組織等有關要求開展違規發放津補貼工作，并及時進行清理清退。

2.形式主義、官僚主義突出。

整改情況：一是按照政策要求如實填報“三公”經費報表，已落實整改到位；

二是嚴格執行財經紀律，加強“三公”經費的監督管理；

三是加強理論學習，增強理論功底；

四是務實創新，增強工作實效；

五是強化制度建設，加強監督管理。

（五）黨的紀律建設方面

1.政治擔當意識不強，沒有把紀律和規矩挺在前面旗幟鮮明地講政治。

整改情況：一是堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同xxx保持高度一致；

二是堅決把紀律和規矩挺在前面，旗幟鮮明地講政治，對本系統違規違紀問題堅決查處，做到發現一起、查處一起，并在系統內作為典型案例進行警示教育。

2.黨組落實黨風廉政建設責任制不嚴不實，對下屬單位的壓力傳導不到位。

整改情況：堅決落實黨風廉政建設工作責任制，局直屬單位及鄉鎮衛生院半年向局黨組匯報一次黨風廉政建設工作開展情況，納入對各單位黨建工作考核范圍。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

1.黨組管黨治黨主體責任未壓緊壓實，制度執行不嚴肅、不規范。

整改情況：一是嚴格按照財會制度、財經紀律加以整改；

二是嚴格執行“三重一大”制度，切實增強領導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作責任感，嚴格執行“一把手”末位發言工作機制，規范會議記錄；

三是根據xxx**縣委辦公室《關于印發<；**縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化實施辦法（試行）>；的通知》（**黨辦發〔**〕38號）文件精神，抓好常態化約談工作，建立約談工作臺賬。

（七）加強對巡視巡察整改落實情況和審計整改落實情況的監督檢查方面

1.十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發現問題整改落實的監督檢查情況。

整改情況：一是對十二屆省委第二輪巡視及十二屆縣委巡察發現問題整改落實問題，制定反饋問題整改方案，列出整改清單，制定相應的時間表、線路圖，實行逐一銷號；

二是提高政治站位，督促整改落實到位；

三是強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進問題整改工作。

2.落實**縣審計局鎮審計財〔**〕01號審計決定書的監督檢查情況。

整改情況：一是按照《社會撫養費征收管理辦法》，嚴格執行收支兩條線，嚴禁坐收坐支；

二是征收的社會撫養費按照規定及時足額繳入國庫，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已經整改到位。

（八）脫貧攻堅方面存在問題

1.脫貧攻堅政治責任認識不到位，存在官僚主義。

整改情況：一是強化政治理論學習，自覺把思想和行動統一到縣委的決策部署上來；

二是領導干部在脫貧攻堅中親力親為，時刻挺在干部隊伍的前面，帶頭搞好脫貧攻堅工作。

2.脫貧攻堅政治站位不高，執行健康扶貧政策不嚴不實，存在形式主義。

整改情況：一是加強醫療健康扶貧工作的領導，落實鄉鎮衛生院醫務人員分片包干和家醫簽約團隊責任，拓寬家醫簽約服務形式和覆蓋面，做實家醫簽約各項服務。二是加大健康扶貧政策宣傳力度，提高群眾知曉率，逐步讓群眾接受簽約和服務。三是各鄉鎮衛生院和村衛生室加強業務培訓學習，提高服務水平。四是全縣貧困人口簽約除死亡、外嫁、外遷、無法聯系等特殊情況外，實現應簽盡簽。五是簽約除貧困人口外，還對非貧困人口的高血壓、糖尿病等重點人群自愿下進行簽約和服務，逐步擴大范圍。

三、巡察整改后續工作及長效機制建設

經過兩個月的集中整改，取得了初步成效。但我們清醒認識到，巡視整改既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，需要持續發力、長期整改。下一步，局黨組將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉向持續整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強。

（一）繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；

對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

（二）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，加快建立健全相關制度，規范黨風廉政制度體系。

（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好“中央八項規定”精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治。

巡察醫院的談話提綱篇二十七

各位領導、各位同志：

大家好！

下面，我代表大莫村黨支部，就積極支持、主動配合好巡察組的工作，確保這次巡察工作圓滿完成，作表態發言。

一是要充分提高認識，全面統一思想。這次我村被確定為巡察對象，這是領導對我們村的關心，我們一定要高度重視，支持巡察工作。執行巡察制度，開展巡察工作，將有助于我們更加正確理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視工作中存在的問題和薄弱環節，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我村全體干部職工必須站在政治和全局的高度，充分認識開展這次巡察工作的重大意義，高度重視這次巡察工作，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感。

二是要精心組織安排，全力搞好配合。巡察工作是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作。積極主動配合巡察組工作，自覺接受監督檢查，是我們的政治責任和應盡的義務，也是檢驗黨員干部尤其是領導干部黨性原則、紀律觀念、大局意識的試金石。這次巡察工作涉及面廣，工作量大，我作為村黨委書記，一定堅守黨性原則，嚴守政治紀律和政治規矩，圍繞巡察工作任務和工作計劃，及時高效的落實到位，認真地完成巡察組交辦的各項任務，確保巡察工作順利開展；我村干部要切實提高認識，認真查找問題，注定配合巡查組開展工作；巡察期間，巡查組還將與干部群眾進行個別談話，我們要從大局出發，以對組織、對事業、對干部、對自身高度負責的態度，向巡查組如實匯報情況，不講成績只談問題，不護短遮掩，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真實情況。在座各位要服從巡查組的統一安排，認真組織，周密安排，為巡察組開展工作創造良好的環境，確保巡察組工作的順利開展。

三是要誠懇接受監督，扎實抓好整改。我們要把這次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我認識、自我提高的機會，看成是一次密切聯系群眾、轉變思想作風、加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力、轉變工作作風的良好機遇。我們要切實增強接受監督意識，對問題不回避、對矛盾不遮掩，勇于直面問題、揭露問題，采取有力措施，抓好整改落實。凡是巡察組查找的問題、提出的意見，我們都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。

謝謝大家！

巡察醫院的談話提綱篇二十八

_鄉政府：

為認真貫徹落實省市區“關于中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見”推進會議精神，根據xxx裕安區委印發《關于中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行動，第一時間召開村兩委及駐村工作隊會議學習傳達文件精神，要求全體同志統一思想、提高政治站位，切實抓好脫貧攻堅問題整改，確保各項整改工作取得實效，現將我村整改情況報告如下：

一、主要做法：

(一)對標整改要求，確保巡視反饋問題在本村范圍內有類似的進行全面梳理歸類，建立健全整改工作臺賬，對照臺賬逐條整改、長期堅持，確保不出現遺漏。

(二)召開村兩委及駐村工作隊會議，積極發揮主管能動性，會商問題整改辦法和措施，確保問題整改方法得當、措施有力、精準到位。

(三)我村對照整改清單認真梳理問題舉一反三，積極拿出務實管用的整改措施，做到一問題一方案多舉措，并確保措施落實及時到位、有序推進。

(四)要求村兩委要事實求是地對待每項整改工作任務，不能弄虛作假，應付差事，要確保真整改、真湊效、真管用、真見效，同時達到舉一反三的效果。截止目前我村的整改任務已完成，并將長期堅持。

二、整改措施

截止目前對照整改清單，我村已全部整改完畢，整改措施如下：

1、學習xxx關于扶貧工作重要講話不及時、不系統。推進革命老區脫貧攻堅工作存在前熱后冷、思想淡化等問題。

整改措施：

(1)村黨支部重新制定學習計劃，對xxxxxx關于扶貧工作重要講話以及xxx和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，第一時間傳達學習和貫徹落實，繼續堅持把xxxxxx關于扶貧工作的重要論述納入黨支部理論學習內容，確保全年學習不少于4次。

(2)按時召開黨小組會、黨員代表大會等形式，由支部書記帶頭學習扶貧工作重要講話，并長期堅持執行下去。

(3)加強監督檢查，做到真學習、真落實，目前學習氛圍濃厚，涵蓋了村支部全體黨員。

整改進度：階段性已完成，已取得初步成效。

2、項目安排、資金使用不夠精準。

整改措施：

(1)扎實履行扶貧項目立項、審批、備案等相關程序，做到每年按季度定期更新村級項目庫;

(2)村級項目首先由村兩委會議研究形成初稿，再由村民代表大會投票通過后上報進項目庫。

(3)由村民代表大會通過，根據惠及貧困戶人口、帶動貧困戶范圍等進行優先級排序，先急后緩按順序實施項目。

(4)認真執行扶貧資金管理規定，統一實行國庫集中支付管理，嚴格按照項目實施進度協助財政部門做好扶貧資金的撥款報賬和監管工作。項目實施中由村務監督委員會全程監督，確保項目安排資金按規定使用。

(5)凡脫貧攻堅的有關政策，扶貧項目資金使用和項目安排情況及其它需要公開的事項，均要做好信息公開和公告公示。

整改進度：已完成。

3、“電子商務服務點”大部分成了“快遞點”“繳費點”。

整改措施：

(1)_村電商服務中心于2018年12月投入使用，并于當年承包給皋堯農產品公司經營。

(2)與承包企業協調溝通，要求電商中心要通過收購本村農產品并銷售來帶動本村農戶發展產業。

(4)要求電商扶貧驛站經營者參加鄉政府組織的技能培訓，提高企業運營水平。

整改進度：已完成。

4、脫貧質量不夠高,已摘帽貧困縣舉債脫貧還債難。

整改措施：

(1)_村于2017年實現村脫貧摘帽;脫貧后要嚴格落實貧困戶三色管理，嚴防已脫貧戶再度返貧;

(2)對照“十大工程”，全面制定“一戶一方案、一人一措施”明細。要求幫扶人結合包保戶實際，與貧困戶共同商定已脫貧戶幫扶計劃和未脫貧戶幫扶脫貧計劃，因戶因人施策，鞏固脫貧成果，確保措施落實到位、責任分解到位。

(3)在危房改建、村基礎設施建設中嚴格落實預算，堅決杜絕舉債建設現象。

整改進度：已完成

5、光伏扶貧政策未嚴格落實“大部分收益應直接分配給符合條件的扶貧對象”。

整改措施：

(1)制定了《關于加強_村村光伏電站收益分配管理的通知》，明確了電站收益使用范圍和使用程序、管理責任，做到村級和村村聯建光伏扶貧電站發電收益形成的村集體經濟收入，在扣除土地租金、運維管理等費用后，主要用于公益崗位扶貧、公益事業扶貧等，吸納貧困弱勞動力就地就近就業。

(2)對戶戶聯建光伏扶貧電站做到定期管護，組織貧困戶進入公益性崗位維護光伏電站，杜絕直接分錢給貧困戶等“一光了之”等行為。

整改進度：初步完成。

6、“新型農業經營主體+貧困戶”分貸統還模式，實際存在“戶貸企用”問題。

整改措施：

(1)向銀行告知貧困戶家庭實際情況，由銀行評估還款風險，銀行根據貧困戶貸款實際用途與其簽訂貸款、還款協議，最大程度減少金融風險。

(2)對貧困戶進行三色分級管理，嚴控返貧風險，確保貧困戶按時還款。

整改進度：已完成。

7、責任壓力傳導不到位，村書記抓扶貧重視不夠，部分同志有松懈麻痹思想

整改措施：

1、完善村扶貧制度建設，明確村黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責任人。

2、落實五級書記遍訪制度，村黨支部書記遍訪每一位貧困戶。

3、明確村干部包組制度，責任到人，績效工資與脫貧攻堅工作直接掛鉤。

4、加強整治學習，強化脫貧攻堅工作的整治站位，確保思想堅定不懈怠。

8、存在幫扶工作不實問題。

整改措施：

(1)制定了《_村2019年脫貧攻堅幫扶工作計劃》，強化幫扶考核激勵，發揮示范引領和帶動作用，繼續落實村兩委干部包片幫扶制度，明確幫扶責任，杜絕填表幫扶現象，確保脫貧人口不返貧、邊緣人口不致貧，建立健全扶貧脫貧長效機制。

(2)與幫扶單位共同努力，發揮駐村工作隊工作積極性，對優秀的選派幫扶干部、幫扶干部申報表彰菅造干事創業的良好氛圍。

整改進度：已完成。

9、要求產業扶貧項目覆蓋率100%，實際情況是，大部分貧困村因病致貧率超過60%，不少貧困人口喪失勞動能力，產業扶貧無法做到全覆蓋。

整改措施：

(1)堅持“因戶施策”，對無勞動能力、無生產資料或長期不在家鄉居住等不適宜發展產業的貧困戶，不作為產業扶貧對象戶，不強制要求實施產業扶貧項目。

(2)進一步核實到戶產業項目，尊重貧困戶發展意愿，穩步擴大產業扶貧覆蓋范圍，不搞“一刀切”。

整改進度：已完成。

10、基層工作“有政策、缺感情”，對紅軍烈士子女特困供養戶等群體上門看望、幫扶少。

整改措施：

(1)_村共有特困供養戶44人，無烈士子女;

(2)落實村干部包組制度，按要求每月到戶是地走訪;

(3)發揮幫扶聯系人能動性主動入戶看望、慰問貧困戶。

整改進度：已完成。

三、下一步工作打算

(一)繼續加大整改力度，補齊短板。我村將對照鄉黨委鄉政府的要求持續開展整改工作，完善整改臺賬存檔和整改資料收集工作，對已經整改過的問題，要仔細檢查是否有疏漏，對深層次、普遍性問題認真研究，建立一批長效久治的整改制度，加以解決。

(二)強化脫貧攻堅政策落實力度，村兩委及駐村工作隊同志繼續加強學習xxxxxx關于扶貧工作的重要論述及xxx和省委、市委、區委關于脫貧攻堅重大決策部署，在工作中落實“嚴規矩、強監督、轉作風”，杜絕脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義行為。

巡察醫院的談話提綱篇二十九

（班子成員）

依據巡察工作步驟，現在進行巡察談話環節，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識？

3.在貫徹落實十九大精神和xxx重大部署以及省市區委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風廉政建設方面，你們平時是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風廉政建設的？存在哪些不足？

6.你認為你們班子在發揮領導核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么？支部活動開展情況怎么樣，黨費是是如何收繳的？

9.黨員的先鋒模范作用如何發揮，黨員及黨員領導干部是否有不正當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象？

耀州區第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯系？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規定精神的？你單位學習貫徹中央八項規定精神的方式是什么？在貫徹落實中央八項規定精神方面哪些做得好，還存在哪些不足？特別是公務用車、公務接待、婚喪嫁娶、發放津補貼方面是怎么做的？是否有違規現象？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么？（列舉一二）

14.你認為本單位容易發生不正之風和腐敗的工作點（權利點）都有哪些？平時是怎么預防的？

15.你單位在財經紀律的執行方面還有哪些漏洞？

16.“六項紀律”指什么？（政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活）單位和個人存在哪些不足？

17.作為領導，你平時模范帶頭作用發揮的還有哪些不足？

18.據你了解，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？

巡察醫院的談話提綱篇三十

1、xxx黨政領導班子及其成員在執行上級黨委決策部署上是否存在打折扣、做選擇、搞變通等上有政策、下有對策的行為？請舉例說明。

2、xxx黨政領導班子及其成員對本地區發生的重大問題和重大事項時是否存在領導不力、處理不當，影響基層改革發展穩定，給黨的事業和群眾利益造成損失的行為？請舉例說明。

3、您認為xxx領導班子及其成員貫徹落實縣委經濟社會發展決策部署和工作任務方面存在哪些問題？是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題，以及其他違規、違紀、違法等問題？請舉例說明。

4、您認為xxx領導班子及其成員貫徹落實脫貧攻堅決策部方面存在哪些問題？是否存在是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題？請舉例說明。

5、您認為xxx領導班子及其成員貫徹落實生態環保工作方面存在哪些問題？是否存在責任和措施落實不到位，制止和懲處破壞生態環境行為不堅決不主動，造成環境污染嚴重等問題？請舉例說明。

6、您認為有哪些xxx領導班子成員在機關內部培植私人勢力，搞團團伙伙，以人劃線，搞派別活動，圈子文化？

7、您認為xxx領導班子及其成員在意識形態領域存在哪些問題？是否存在工作薄弱，政治引領不力，在大是大非和政治原則問題上立場不堅定、旗幟不鮮明的行為？班子成員及機關黨員干部是否存在組織、參加迷信活動，利用宗教反對黨的路線、方針政策的行為？

8、黨委在落實全面從嚴治黨主體責任，紀委落實監督責任和班子成員履行“一崗雙責”方面存在有哪些突出問題？

9、xxx領導班子成員中是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、違反廉潔從政規定等問題，特別是十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的干部？

10、黨委在重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金的使用事項決策上，是怎么決定的？是否存在違反民主集中制原則，搞“一言堂”的行為？請舉例說明。

11、xxx廉潔風險點主要集中在哪些方面？哪些業務、崗位違紀違法隱患大，有什么具體表現？

12.您認為xxx工作中目前存在的最大問題是什么？為什么？有什么建議。

當前干部隊伍建設中存在的突出問題和矛盾是什么？請舉例說明。

14.您認為xxx當前社會風氣中亟待扭轉或者治理的問題有哪些？“四風”問題及違反中央八項規定精神方面還有哪些表現？

15.當前群眾身邊存在哪些典型的不正之風和腐敗問題？群眾反映黨員干部涉黑方面的突出問題有哪些？

16.請對xxx黨政領導班子及其成員逐一作簡要評價，主要談缺點和存在的不足，自己的分管領導要重點談。

17.請對yy村“三委”工作做出客觀評價，列舉出最少三條該村存在的突出問題，并對“三委”負責人分別做出簡要評價，主要談缺點和存在的不足。

18.請對zz村“三委”工作做出客觀評價，列舉出最少三條該村存在的突出問題，并對“三委”負責人做出簡要評價，主要談缺點和存在的不足。

19.請結合個人主要工作職責，談談工作中存在的突出問題和改進工作的建議。

20.談談28個村委群眾反映最為集中的問題有哪些？

21.請提出一些干部群眾議論、反映較多的具體事和領導干部（包括中層干部及村兩委負責人）。

22.您本人有哪些需要向巡視組說明和報告的問題？

巡察醫院的談話提綱篇

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背xxx決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持xxx權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護xxxxxxxxx的核心、全黨的核心地位，堅決維護xxx權威和集中統一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規矩，講政治、講法治。我個人未發現領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背xxx決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是xxx人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行xxx新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要 內容，是黨的政治紀律的核心內容。“四個服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統一領導更加有力，確保各項決策的有力執行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。“七個有之”是xxxxxx指出的無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規則和民主集中制方面存在執行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

增強“四個意識”，集中體現了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同xxx保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規矩意識淡薄，不按照有關規定向組織請示、報告重大事項，對本單位發生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規定，把各項規定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執行不規范，缺乏計劃性系統性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國xxx人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規定發放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當;不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現象。具體有哪些人?哪些具體表現?

理想信念是xxx人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守xxx人精神追求，始終是xxx人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是xxx人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾 ，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何?是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題?有哪些問題表現?

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現?請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展xxx新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執法辦案結合得還不夠緊密。

巡察醫院的談話提綱篇

巡視談話提綱

按照《巡視工作條例》的規定和巡視工作領導小組的要求，巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務進行，具體包括以下幾個方面:

1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以xxx同志為xxx的xxx能否保持高度一致，維護黨的團結統一；領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況；在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發表同中央決定相違背言論的情況；是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態度曖昧、抵制不力等問題。

2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任；是否存在違xxx風廉政責任制和廉潔自律規定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；是否如實填報領導干部報告個人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

3.貫徹落實中央八項規定、省委九條規定精神和加強作風建設的情況。領導班子和領導干部是否能夠認真貫徹黨的密切聯系群眾、求真務實和艱苦奮斗的作風，切實改進作風；是否能夠正確處理、解決群眾最關心、最直接、最現實的問題；是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定；集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題；是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先；是否存在選人用人制度執行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

巡察醫院的談話提綱篇

附1：

巡視談話提綱

依照省委工作安排，省委第一巡視組將對汕頭市黨政領導班子及其成員進行為期二個月的巡視。根據巡視工作要求，現將談話提綱發放給您，請您從以下幾個方面做好談話準備。

一、關于貫徹落實科學發展觀方面主要包括：貫徹執行黨的路線方針政策，尤其是汕頭市針對省委十屆六、八次全會的工作部署要求，落實、完成各項工作任務的基本情況；在實施“雙轉移”戰略及產業園區建設方面的情況；財政收入優先民生，市級財政投入、產出結果及群眾認同度；公共事業的確立、成效、群眾反映等相關情況；

二、關于民主集中制方面主要包括：班子成員執行黨內民主，完善決策機制的情況；貫徹落實中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》及我省制定的《實施意見》的情況；

三、關于黨風廉政建設方面主要包括：黨政領導班子學習落實《中國xxx員領導干部廉潔從政若干準則》情況；源頭治腐的制度建設及實施情況，重要崗位、風險崗位預警制度的建立情況，權力運行是否得到了有效規范；構建動態、開放的懲防體系，整體推進反腐倡廉工作的情況；

四、關于作風建設方面主要包括： 領導班子及領導干部是否樹立了正確的群眾觀念，是否將群眾需求作為工作出發點和落腳點；民生民意的解決落實情況；各級領導干部在新形勢下做好群眾工作的能力水平情況；

五、關于干部選拔任用方面主要包括：市黨政領導班子貫徹執行《干部選拔任用工作條例》，提高選人用人公信度的情況；在縣、鎮、村換屆中有無拉票賄選、跑官買官、突擊提干等違紀違規行為；

六、對市黨政領導班子成員個人“德、能、勤、績、廉”情況的基本看法。

請您結合以上6個方面，談談對市黨政領導班子自2008年以來工作的總體看法，存在的問題與不足，以及對工作的建議和期望。

感謝您對我們工作的支持與配合。

廣東省委第一巡視組

2011年6月13日

附2：

應到會而沒有到會的人員名單

姓 ?名 ? ?單位及職務

市委委員（18人）

李 ?鋒 ? ?市委書記、市xxx會主任

徐紅 ? ?市委常委、汕頭警備區司令員

（以下按姓氏筆畫為序）

于云臣 ? ?市政協原主席

王良源 ? ?市民政局局長

宋漢杰 ? ?市政協原副主席

張澤華 ? ?市政協副主席、市委xxx部部長

陳少宏 ? ?市政府秘書長、辦公室主任

陳少麟 ? ?澄海區委副書記、區長

陳俊凱 ? ?市衛生局局長

林 ?平 ? ?市中級法院院長

林 ?梃 ? ?副市長

林達生 ? ?市地稅局局長

林合坤 ? ?市政協副主席

周振南 ? ?市工商局局長

鄭炳灶 ? ?市政府黨組成員、副廳級干部

童懷德 ? ?市政協常委

蔡炳銳 ? ?市長助理

蔡嬋英 ? ?市政協副主席

市委候補委員（共3人）

黃文魁 ? ?市海洋與漁業局局長

李菁 ? ?龍湖區副處級干部

xxx雄 ? ?潮陽區委副書記、區長

市人大、市政府、市政協領導班子成員（共2人）

周鎮松 ? ?副市長

許瑞明 ? ?市政協副主席

市委組織部副部長（共1人）

林惠生 ? ?市委組織部副部長

區（縣）黨政正職、紀委書記、組織部長（共4人）

張勝光 ? ?金平區委副書記、區長

黃建固 ? ?龍湖區委副書記、區長

鄧夏思 ? ?濠江區委副書記、區長

王槐峰 ? ?潮南區委副書記、區長

市直正處級單位主要負責人（共13人）

紀思復 ? ?市委xxx部副部長，市民族宗教事務局局長

蔡佩儂 ? ?市對外貿易經濟合作局局長

余金富 ? ?市長助理、市外事僑務局局長

陳開成 ? ?市食品藥品監督管理局局長

杜懷丹 ? ?市金融工作局局長

陳漢雄 ? ?市企業投資管理服務中心主任

陳樂群 ? ?市xxx（館）局（館）長

陳特順 ? ?市政府駐深圳辦主任

李楚佳 ? ?市礐石大橋建設總公司總經理

周武揚 ? ?中國貿促會汕頭市分會會長

林錦杭 ? ?汕頭文化藝術學校校長

李子華 ? ?市鮀濱職業技術學校校長

莊錦城 ? ?市林百欣科技中專校長

市直副處級單位主要負責人（共3人）

陳澤華 ? ?市第四人民醫院院長 ? ?

王普生 ? ?市疾病預防控制中心主任

鄭 ?強 ? ?市礐石風景名勝區管理局局長

市各xxx主要負責人（共2人）

羅曉紅 ? ?民盟市委會副主委

蔡苗 ? ?民建市委會副主委

市屬、省屬市管高校、企業負責人（共1人）

李國俊 ? ?汕頭海洋（集團）公司總經理

中直和省直駐汕有關單位主要負責人（共12人）

孫世和 ? ?汕頭出入境檢驗檢疫局局長

黃紅輝 ? ?市質量技術監督局局長

黃壯茂 ? ?市氣象局局長

羅利明 ? ?銀監汕頭分局局長

許長明 ? ?工行汕頭分行行長

王文鴻 ? ?農發行汕頭市分行行長

晏 ?杰 ? ?農行汕頭市分行行長

陳東升 ? ?交行汕頭分行行長

關蘇華 ? ?中國移動汕頭分公司總經理

陳賽倫 ? ?中國電信汕頭分公司總經理

張新雄 ? ?省有色金屬地質勘查局九三一隊隊長

方 ?斌 ? ?省粵東高級技工學校校長

黨的xxx代表和xxx代表，部分省黨代表、省人大代表、省政協委員（共4人）

楊靜娟 ? ?全國黨代表、金平區金廈街道黨工委委員

黃炳章 ? ?xxx代表、省xxx愛國會主席、市xxx愛國會主席

陳潮鈿 ? ?xxx代表、廣東東方鋯業科技股份有限公司董事長

黃炳文 ? ?省政協委員、市東風印刷廠有限公司董事長