無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇一

一、要落實主體責任

行政財務部牽頭負責本公司疫情防控工作，公司前臺做好員工每日體溫測量記錄、異常癥狀報告等健康監測，各部門負責人督促本部門的健康異常人員規范前往醫院就診。

二、主動開展疫情防控工作

做好14天內有xx市和國內中高風險地區旅居史的員工的排查登記，及時向當地社區報備，納入社去管控。

三、各部門要落實個人責任

引導員工當好自身健康的第一責任人，堅持做好個人方式，科學佩戴口罩，在公共交通工具、電梯等密閉場所全稱佩戴口罩。

四、保持個人衛生

勤洗手，保持1米以上的社交距離。

五、xx天內有xx和國內中高風險地區旅居史的人員，應主動報告社區，配合做好隔離管控工作。

202x年x月x日

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇二

廣大居民朋友：

目前，隨著xx及關聯地新冠疫情的持續擴散蔓延，已波及多個省市，由于本輪疫情由新冠病毒“德爾塔”變異毒株導致，感染力強、傳播速度快，我市外防輸入壓力持續增加，防控形勢異常嚴峻復雜。為切實防止新冠疫情輸入、堅決拒病毒于門外，確保廣大人民群眾的生命健康安全，經市疫情防控指揮部研究決定，現就全面加強疫情防控措施通告如下：

一、減少人員流動。?堅持非必要不前往中高風險地區，確需前往的，必須提前按規定向所在村(社區)和單位報告，并做好個人防護。所有從外地來(返)鐘人員必須提前向所在村社區和單位報備，從中高風險地區來(返)鐘人員主動配合落實管控措施，其他地區來(返)x人員自覺居家健康監測14天。對刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執行疫情防控措施，引發新冠肺炎病毒傳播或造成傳播危險的人員，將依法追究法律責任。

二、控制聚集規模。?原則上不舉辦超過50人以上聚集性會議、演出、賽事、慶典、展會、講座、培訓等活動，提倡和鼓勵采取視頻等線上形式。確需線下舉行的，必須提前向屬地或行業主管部門報備審批。提倡喜事緩辦、喪事簡辦，婚嫁、生日、升學等喜慶事宜，取消或延期舉辦，倡導微信賀喜、視頻祝福等方式，最大限度阻斷病毒傳播路徑。家庭聚會10人以內，所有餐館、酒店場所嚴格執行限流政策，消費人數不得超過客容量的75%。

四、加強小區管控。?所有居民小區嚴格落實“六個一”防控措施，實行全天候值守，對已摸排出的重點人員管控到位、陌生人車出入排查登記到位、居家隔離人員管控措施落實到位。

六、加快接種疫苗。?接種新冠病毒疫苗是預防新冠肺炎最經濟、最有效、最方便的措施，更是每一位公民應盡的責任和義務，請符合新冠疫苗接種條件的群眾，積極主動接種新冠疫苗。

七、保持應急狀態。?各地、各單位自即日起全面加強應急值班值守，落實24小時值班制度。全市黨員干部要積極示范，發揮表率作用，帶頭落實防控措施。廣大市民朋友要密切關注，從現在做起、從自我做起，主動配合我市疫情防控措施調整，聽從官宣，科學預防、理性應對，不造謠、不信謠、不傳謠，做好疫情防護工作。

讓我們迅速行動，在市委、市政府的堅強領導下，攜手同心，共克時艱，堅決打贏本輪疫情防控阻擊戰。

疫情防控指揮部

20xx年x月x日

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇三

各區縣安全xxx、衛生局、人力社保局、總工會，各有關單位：

為進一步貫徹落實國家安全監管總局、xxx、人力資源和社會保障部和全國總工會聯合下發的《防暑降溫措施管理辦法》，做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：

各區縣要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的.基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。

(一)認真貫徹作業時間要求

作業單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：

1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業;

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

(二)做好高溫津貼和防暑降溫用品發放工作

對從事高溫作業的勞動者，用人單位應按照市人力社保局、市衛生局、市安全xxx、市總工會四部門下發的《關于做好工作場所夏季防暑降溫工作有關問題的通知》(京人社勞發[2010]166號)的文件要求，向勞動者做好高溫補貼發放工作。每年6月-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。同時，用人單位要做好對從事高溫作業勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

各區縣安全xxx、衛生局、人力社保局以及總工會等要按照職責分工，認真做好相關工作，并加強協調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治;對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

6月-8月，市安全xxx、市衛生局、市人力社保局、市總工會將組成聯合檢查組，對各區縣和存在高溫作業的用人單位貫徹落實防暑降溫工作情況開展聯合檢查。

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇四

根據流調排查，我區發現核酸檢測陽性人員有如下軌跡：

月14日，7時許，段家壩菜市場；

月15日，13時許，樂家精品生活超市（南通市第三人民醫院東門對面）；

月15日，15時許，段家壩菜市場；

月16日，8時許，樂家精品生活超市（南通市第三人民醫院東門對面）。

月12日，13時許至14時許，太陽鑫城菜市場同來快潔、尚購超市；

月15日，14時許至16時，南大街大潤發。

請與上述點位有時空軌跡交叉的人員立即主動向屬地疫情防控指揮部、所在街道或社區報備，報備后務必落實好個人防護，避免與他人接觸。

晚輩要協助長輩獲取疫情防控最新信息，及時了解官方公布的突發公共衛生事件。

如存在瞞報、謊報、知情不報，違反疫情防控規定，導致疫情傳播或者其他嚴重后果的，將依法追究相關人員法律責任。

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇五

各鄉街、區直各部門，各相關單位：

為進一步落實落靠疫情“外防輸入，內防反彈”各項措施，在嚴格執行區新冠肺炎疫情防控指揮部公告基礎上，按照省、市疫情防控指揮部要求，現就“嚴密部署、嚴加防控、嚴實責任、嚴肅紀律”相關要求緊急通知如下：

一、區內所有經營性旅游景區、景點一律關閉，違規運營的一律依法追究責任。進入紅岸公園等開放式景區人員，要服從工作人員管理，接受測溫、掃碼、戴口罩及查驗身份等管理措施，嚴禁開展任何聚集性活動。

二、全面加強各級各類醫療機構、養老機構等重點場所疫情防控工作，以鐵一般的紀律嚴格杜絕重點場所發生感染。全區各養老機構、精神衛生醫療機構等重點場所嚴格實行封閉管理，一律不得接收新入住人員。各級各類醫療機構嚴格落實區疫情防控指揮部公告要求，全面加強院感防控工作，一律禁止各種探視活動。各級各類醫療機構、養老機構等發生感染的，相關機構、行業主管部門主要領導一律就地撤免職，造成嚴重后果的依法追究責任。

三、全面加強火車站、公路及小區卡口管控和查驗工作，凡省內xx市、xx市及綏xx市、xx縣、xx縣、xxx縣和對x貨物通關的口岸市縣，省外的xx市、xx市，xx市xx縣、xx市xx市、xxx市、xx市來x人員，原則上一律勸返。上述地區人員已來x的，按照公告規定落實管控措施，集中隔離期滿的，一律實行14天居家隔離醫學觀察管控措施。區內各酒店、賓館一律不得接待市外未經隔離人員入住。所有開展商務洽談等人員一律由接待單位提前3天向區疫情防控指揮部報備，未提前報備的一律勸返；批準來x的，必須持出發地5天內核酸、抗體檢測呈陰性證明，按區疫情防控指揮部要求落實管控措施。

四、各級各類醫療機構、養老機構、機關企事業單位所有人員一律禁止離x出行，保持24小時通訊暢通。確需離x出行的，必須履行請假報備手續，同時，向所在社區、村報備，無論何時返x一律集中隔離14天，并進行兩次核酸和一次抗體檢測（費用自理），無異常方可返崗。因被隔離影響所承擔工作的，由區紀委監委嚴肅追責。

五、“五一”期間，承擔疫情防控和應急處置任務的各類人員暫停休假，領導干部率先垂范，區級領導干部和各部門一把手一律取消休假。防控人員必須堅持在崗值守，應急處置人員必須時刻做好應急準備。

六、全區各類商場、超市、酒店、賓館、飯店、個體工商業戶嚴格執行測溫、掃碼要求，嚴禁舉辦各類促銷和可能造成人員聚集的活動。機關干部職工及廣大市民一律嚴禁聚集聚餐聚會，不外出、不串門、婚喪嫁娶不操辦，出入公共場所要自覺與他人保持米以上距離。

七、“五一”期間，區疫情防控指揮部持續組織開展疫情防控風險排查和防控措施落實情況的督導檢查，對發現的隱患督促其立即整改，確保各項防控措施落實落細，精準高效。對執行疫情防控要求和落實防控措施不到位的，嚴肅追責問責。

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇六

為進一步加強疫情防控物資保障使用管理，切實發揮防控物資在保障廣大師生身體健康與生命安全的重要作用，現就應急防控物資保障使用管理有關事項通知如下:

1.經檢驗合格的應急防疫物資，按照防疫物資的不同屬性，實行分區、分類存放。

2.應急物資應妥善保管，做好防潮防火工作。尤其是84消毒液、醫用酒精等消毒用品，都有一定的腐蝕、易燃性,存在保存和使用風險，要嚴格操作規程，切實做到安全使用。

3.加強對應急物資的管理，定期檢查防疫物資使用情況，防止應急防疫物資被盜用、揶用、流失和失效。

立足應對最嚴峻疫情需要，有針對性地做好各項防控物資應急準備工作，加大防控物資儲備力度，確保緊急狀態下能調得出、用得上，最大限度保障好疫情防控物資需求，學校安排一定的專項經費用于疫情防控措施的落實，儲備足量的防護用品：口罩、手套、護目鏡、防護服、消毒液、洗手液、額溫槍、電子體溫計、消毒工具等，物資儲備量應達到一個星期使用量。

學校保障每個班級標配一把額溫槍、一個電子體溫計、免洗消毒液、消毒液及噴壺等。

(一)發放使用原則

（1）厲行節約。在目前防疫物資緊缺的現狀下，要牢固樹立“科學使用、厲行節約”的思想，盡可能發揮最佳防疫效果。

(2)嚴格使用范圍。應急防疫物資專項用于當前學校疫情防控工作，一律不得擅自改變、擴大使用范圍和用途，不得出售、出租防控物資。

（3）統籌調配。學?？倓仗幗Y合現有防疫物資實際存量，以及各班級防疫物資需求，確定防疫物資使用發放數量。

(二)應急防疫物資發放

1.嚴格發放程序。發放疫情防控物資要做到賬目清楚，手續完備，誰簽字、誰負責。要對發放情況登記造冊，建立臺帳，總務處負責管理使用情況。

2.嚴格回收管理。對未使用或者可回收利用的防疫物資(體溫計等)在疫情結gq后要進行清理消毒，及時組織回收，按照要求交至總務處。

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇七

目前，我國大部分地區已經普遍進入高溫天氣，施工已進入高溫作業期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：

1.思想高度重視，加強組織領導。

各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，并按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的衛生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產的安全和員工身體的健康。

2.合理安排作息時間。

各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。

3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發放。

各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發放管理工作，及時的提供防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，并確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。6-9月份公司機關人員高溫津貼標準為100/月，分公司、項目部人員高溫津貼標準為200/月。

4.做好衛生防疫和后勤工作。

各施工現場要注意預防由于高溫帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，為職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

5.加強安全生產的落實力度。

特別是增強作業區和生活區通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。

1.學校關于防暑降溫的通知

2.關于夏季防暑降溫工作的通知

3.關于屆畢業生就業助理補助發放的通知

4.關于延遲發放工資的通知

5.關于發放高溫津貼的通知

6.關于發放高溫津貼的通知

7.關于做好夏季防暑降溫工作的通知

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇八

各單位、各部門：

根據天津市《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的發放原則及標準通知如下：

一、發放范圍

20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員（第三條除外）。

二、發放標準

一次性發放564元/人（141元/月）。

三、不享受人員范圍

1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

2、因各種原因在我校已停薪的人員。

四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發防暑降溫費。補發公式為：128元/月×夏季工作月數（含報到當月）。

五、發放程序

1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

2、經人事處審核后，由財務處統一發放。

通知人：

20xx年x月x日

發放防蟲物品的通知 防蟲中心上門統一發放殺蟲藥篇九

1.責任落實到位。切實落實主體責任，按照i級響應的要求，狠抓各項防控措施落實。

2.制度規范到位。根據企業特點，按照業務流程制定疫情防控工作方案。

3.核查嚴格到位。對返崗員工進行疫情核查，確認健康后方可返崗。

4.監測摸排到位。加強員工健康監測，嚴格執行體溫檢測等制度。

5.全程防控到位。強化生產環節防疫措施落實，確保全過程安全可控。

6.日常管理到位。加強日常管理，確保會議、就餐、休息、通勤等防控安全，避免人員集聚。

7.應急處置到位。制定應急預案，強化應急措施落實。

8.物資保障到位。準備各類防疫物資，確保滿足供應。

9.宣傳引導到位。加強防疫宣傳，提高防護意識。

10.工作到崗到位。責任到崗到人，確保防控措施到位。

1.必須遵守重大突發公共衛生事件ι級響應有關規定。

2.必須執行在疫情較重地區旅居者應自覺推遲返崗的要求。

3.必須如實報告春節期間行程、與疫點疫區人員接觸等情況。

4.必須服從有密切接觸史應當隔離觀察的規定。

5.必須報告發燒、咳嗽等癥狀并及時就診。

6.必須佩戴防護口罩。

7.必須杜絕參加非組織行為聚集。

8.必須做到不信謠不傳謠不造謠。

9.必須聽從企業生產和防疫工作部署。

10.必須接受企業內外各項防疫檢查。