計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

銀行團委工作計劃 團委工作計劃書篇一

在09級新生到來之時，我們應該建立體育學院獨有的風格的接待站，顯示出我們學院的特色，讓新生來到我們學校，來到我們學院有種家的舒適感。

每年的新生要接受為期一周的軍訓生活，在這期間，他們將接受軍人們應該接受的考驗，為了體育學院09級新生能有一個完美的軍訓生活，并且在全校閱兵時，能夠重奪桂冠，學生會所有成員將會全力配合老師及教官，讓我們體育學院成為一支秀的隊伍。

09級的新生剛剛來到大學校園，一定充滿著許許多多的好奇與迷惑，為了能幫助09級新生盡快的走向正確的學習之路，組織每年一次的新生動員大會，學生會將在老師對其的教導之余，深入與其進行溝通，了解他們的思想，做他們所需要的。

每年的新生到來之時，在許許多多好奇與迷惑都漸漸的消失之后，他們會考慮自己將來的發展方向，他們會深思熟慮，并漸漸陷入局限思維，慢慢的會對自己現狀感到失望與后悔。通過本次大會，向新生介紹本人所在專業所涉及的知識范圍，如何學好本專業以本專業的就業前景等情況。目的是為新生樹立榜樣，在新生入學之際將良好的學習氛圍營造起來，樹立良好的學風，為新生以如何的態度面對今后的大學生活打下良好的基礎。

在如今社會競爭的壓力下，由許多的女大學生經受不起學業以及就業的壓力，走上了不歸之路。學生會的女生部應該組織開展一次女大學生心理健康講座，讓他們勇敢地面對種種壓力，對將來充滿希望。

每年學生會都會有新的“血液”流入，舊貌換新顏。

宣傳部要全面宣傳學生會以往的業績和活動，充分顯示學生會是個積極向上，充滿歡樂的集體，讓新生全面了解學生會的工作，讓他們感到加入學生會能充分發揮自己的力量。

學生會各部門都要抓緊時間對申請加入學生會的學生進行初步考核，根據本部門的切實需要來選擇。

學生會組織一次申請人面試，根據申請人的自述和自身特長以及申請的部門，確定通過人員，最后以最快的時間向全院師生公布結果。

為了能夠很好的管理學生公，為了學生會更加有利的發展，應制定和完善學生會的規章制度，并嚴格執行。

1、 建立學生會成員檔案

2、 進一步明確三會制度

3、 工作計劃公開欄

4、 工作情況備案

5、 工作簡報

學生會應組織人員定時進入學生寢室，跟學生進行深入的溝通，側面的進行在思想政治上的積極引導，并以評比的方式激勵學生走向正確的思想道路。

根據上學期的表現來評比出優秀學風班、先進班集體。

1、校園舞蹈大賽

2、演講比賽

3、校園歌手大賽

4、主持人大賽

1、學生會全體成員大會

2、迎新晚會;

3、校運動會;籃球聯賽;其它體育活動

4、網頁更新

銀行團委工作計劃 團委工作計劃書篇二

以加強學生的養成教育、禮儀教育為重點,緊緊圍繞學校的工作重心,團結全校青年團員,開展形式多樣,內容豐富的活動,扎實有效的搞好團隊工作,全面提高青年團員的思想道德水平。校團委以服務青少年學生為工作宗旨;以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,全面提高學生素質,進一步加強團的自身建設。

緊緊圍繞教學工作中心,獨立活潑的開展各項工作,加強團的組織建設,把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來,提高我校團員政治素質,發揮團員先進模范帶頭作用。

(一)常規工作

1、每周一舉行升旗儀式(惡劣天氣除外),請校領導、骨干教師和各班優秀學生作國旗下講話,通過此項活動,對學生進行愛國主義、集體主義等方面的教育。

2、間周組織一次校級主題班會,以各種節假日或時事或與當前學校重要工作為契機,確立班會主題。各班組織召開班會,借以學生豐富知識,增長見識。

3、協助政教處,繼續開展“紀律、衛生”評比活動,由學生會具體負責,讓學生參與學校的管理工作,使校紀律、衛生等方面工作不斷登上新的臺階。評出我校在這兩項工作中比較突出的班級,爭創育人環境一流。

4、定期利用板報對學生進行各方面的教育,各班要定期辦好黑板報,內容要豐富、新穎,有教育意義。進而使學生豐富知識,增長見識。

5、學校文化櫥窗要定期更換,對學生的書法、繪畫、剪紙等較好的作品和各班黑板報進行展評,提高學生的藝術水平。

6、定期對學生進行法制教育,安全教育。

7、積極參加上級組織的各項活動,力爭取得好成績。

8、按學校計劃,圍繞教學重點,積極組織開展形式多樣,喜聞樂見的活動,豐富校園文化生活,培養人才,發展能力,對學生進行全面的培養、教育。

(二)抓好基礎和特色活動

1、團檔的整理,做好團員發展,團籍管理,團的組織統計,組織關系的轉接等基礎團務工作,評選表彰優秀團員,團干和團支部。對違反團紀律的團員,團干進行批評教育和組織處理。

2、通過升旗,開展主題班團會等方式來增強學生的愛國情感,弘揚民族精神,同時也會落實升旗儀式的獎懲和考核情況。將升旗各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。還有各班團會,將由分團委組織部同學來檢查并作好會議記錄。

3、堅持黨建帶團建

4、團干培訓,通過對各班的團委干部培訓,以會代訓,提高團干自身的素質和思想,以此來帶動團委工作的高效率,凝聚所有團干的力量,做好每一份工作。

5、發揮宣傳的積極作用,不僅就只有宣板的積極作用,而且要提高網絡的'宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作。

6、團訊,求索的稿件收集,不再是傳統的硬性規定,而是將喜歡文學的人加入一個qq群,將他們好的習作發到共享資源。這樣不僅解決了收稿的困難,同時也可以提高稿件的質量。

7、加強青年志愿工作的宣傳,通過征文,演講或班團會來提高同學們的志愿者正確的態度,了解并認識青年志愿者的真正含義。再從中選出一批優秀的青年志愿者組成專業的服務團隊,同時對這支隊伍進行培訓,以后也可以配合學院大型活動的自愿服務。

8、抓好學校社團工作建設,豐富校園文化。

(三)抓住新的契機

1、抓住建國六十五周年,“五四”運動九十五周年,通過各種活動來加強同學們的愛國之情,增強同學們的愛國情操。

2、為了真正做到走進同學,采用深入寢室的方式,和同學進行交流,真正做到做到“從群眾來,到群眾中去”解決同學生活中的疑難問題。并將好的建議提供給學校,并且樹立同學們的主人翁意思。

二月:

1、團委、學生會工作會議,傳達團委工作計劃

2、評選出優秀青年志愿者,組成團隊

3、畢業班團員證的注冊和團檔整理

4、開展“國旗下講話”的征文活動

三月:

1、志愿者服務隊進社區幫扶工作(“夕陽紅”幫扶結對)

2、慶祝“3.8”婦女節

3、學雷鋒月系列活動

4、老團員注冊繳費

5、組織“獻愛心”

四月:

1、團干培訓

2、清明紀念活動

3、迎“五四”演講比賽

銀行團委工作計劃 團委工作計劃書篇三

根據學校工作安排及上級團委本年度工作要點，現結合我校實際，特擬訂我校20xx年春季學期團隊工作計劃。

本學期，校團委將在團縣委、學校黨支部及校行政的領導下，加大對青年學生進行正面教育和引導的工作力度，組織青年學生學習黨的基本路線、方針、政策和指導思想，廣泛開展民主與法制教育，愛國主義、集體主義教育和國情教育，積極以增強青年學生的民族自尊、自信和自強精神為出發點，努力培養青年學生樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，同時緊緊圍繞團縣委和學校本學期的中心工作，關注青年學生的學習、生活及健康成長，積極開展適合我校實際及我校青年學生特點的各種有益的文娛活動，加強學生的自主管理，參加到學校的管理工作，采取走出去、請進來的方式，認真學習、借鑒他人及他方的先進經驗搞好本學期學校的團隊工作，力爭使校團委本年度成為市級“五.四紅旗團委”的創建單位。

1、組織建設

(1)加強對團、隊干部的培訓。全校現有60個團支部以及學生會及下屬團體，本學期，校團委將定期以上團課的形式對團隊干部進行培訓，以不斷改進他們的工作方法，提高其工作能力和效率，最終使他們皆能較好地去開展和完成本支部及參加學校管理的各項工作。

(2)加大團風團紀檢查力度。本學期校團委將把規范團干、團員的言行作為工作重點，要求學生會干部、各支部干部要管理好干部，如有違紀的干部，并作好記錄，校團委不定期地進行抽查，對其中表現出色的干部進行表彰，對出現的問題及時與班主任取得聯系及時進行解決，從而配合學校政教處搞好全校學生的規范管理工作。

(3)認真做好推優入團工作。本學期“五.四”期間，校團委將嚴格按照吸納新團員的程序，搞好入團積極分子的培訓及審批工作，吸納一批優秀青年學生入團，為團組織輸入新鮮血液，以壯大團的隊伍，增強團組織的戰斗力、影響力。

2、主題活動

(1)開展學習雷鋒活動。在學習雷鋒周期間，校團委將在各班發團支部發起學習雷鋒精神進行義務勞動的倡議，要求每班最少組織一次校內的組織活動。

(2)開展慶祝國際三、八婦女節的游園活動。在三八節這一天，學校團委開展手工藝制作大賽及全由女行參與的游園活動。

(3)綠化美化校園活動。本學期，校團委將在植樹節期間，組織、安排干部到秀江公園的青年紀念林進行護理花草樹木，同時通過環保協會的行動來教育學生維護好校園內已種植的花草樹木，用實際行動呼喚師生環保意識的回歸，使全體師生樹立起“愛我家園、愛我校園”主人翁意識。

(4)“祭英烈魂、做文明人”活動。清明期間，校團委將組織學校部分團員干部到革命烈士紀念碑敬獻花圈、祭奠先烈，并讓團員學生重溫入團誓詞，使其思想和靈魂得到進一步的凈化和升華，以真正發揮好共青團員的模范帶頭作用。

(5)“五.四”期間，校團委將大型的游園活動及成人宣誓儀式，紀念“五.四”愛國學生運動87周年，并期冀通過此項活動，推動我校學生的自我約束能力，從而使學生能夠形成良好的行為習慣。

(6)學生團體間球賽活動。為強化青年學生的強身健體意識，提高學生防病抗病能力，使學生能以強健的體魄、充沛的精力投入到生活與學習之中，本學期，校團委將舉辦一次全校性的球類競賽活動。

3、活動陣地的拓展

加大“容高之聲”的宣傳作用。本學期，校團委將在認真總結“容高之聲”開播以來所取得的成功經驗的基礎上，進一步加強對播音員的選拔和培訓，認真辦好原有欄目，并積極配合學校搞好英語特色教育及其它宣傳教育活動，同時加強與我校游龍文學社的聯系與合作，積極營造良好的文學氛圍，共促我校文風的興盛。

4、努力完成上級團委及學校布置的其他任務。

共青團容縣高中委員會

20xx年2月15日

銀行團委工作計劃 團委工作計劃書篇四

校團委實踐科創中心是一個集開展實踐活動與加強創業意識于一體的部門，立足于實施“實踐真知，創我未想”的理念，傾力為所有在校學生打造一個廣闊的實踐交流平臺，幫助同學們認識社會、了解社會、適應社會，為將來的人生奠定一個堅實的基礎！

基于以上部門定位，在20xx-2010學年的工作中，我們部門將把重心放在以下幾個方面，力爭有所突破：

1.暑期社會實踐活動

2.挑戰杯

3.創建部門文化

4.部員間的交流學習和凝聚力的培養

接下來，我們將對以上四個方面進行詳細闡述。

開展暑期社會實踐的目的主要是為了培養廣大學生的創新意識，激發學生勤奮學習、勇于創新、奮發成才的積極性和主動性，推動大學生“創新教育、實踐教育”向縱深發展，也讓平時的理論學習有付諸實踐的機會。對此，我們部門將積極配合我校的社會實踐形式，爭取將我校的暑期社會實踐活動推上一個新的高度。

結合目前20xx年暑期社會實踐活動的進程，我們部門將在暑期內擔負起與實踐團隊聯系的職責，追蹤所有實踐團隊的活動動向，做好每天的記錄工作，確保我校暑期社會實踐活動的順利進行。暑期社會實踐活動的實踐期結束后，我們部門將負責暑期社會實踐后續的材料和申報內容的整理，并與宣傳部、網管部等相關部門緊密合作，做好我校暑期社會實踐活動的成果展示工作。

同時，考慮到暑期社會實踐活動周期的特殊性，我們部門還將負責20xx年暑期社會實踐的前期宣傳和相關準備工作。在前期宣傳上，我們結合今年宣傳過程中的得失，將繼續保留《上海財經大學暑期社會實踐指導手冊》這一載體，同時，為加大“暑期社會實踐”的宣傳力度和校內影響力，我們還計劃采用海報、表彰大會、網絡信息等形式，讓全校學生更好地了解暑期社會實踐。

今年恰逢“小挑”， 即大學生創業大賽，相比于去年簡稱“大挑”的全國大學生課外學術科技作品競賽，我們部門很大的發揮空間，所以我們這次將主要圍繞“挑戰杯”展開相關宣傳和校內選拔的組織工作等。結合我校當前“挑戰杯”的情況，雖然我校在歷屆的“挑戰杯”上都有不錯的收獲，但總體來說，“挑戰杯”在我校的參與度較低。我們認為，造成這種現象的原因并不在于同學們沒有創業熱情，而在于有這樣一個問題存在：有想法的同學找不到志同道合的創業團隊，而有創業團隊的同學卻沒有好的想法。為此，我們部門在接下來的新一輪“挑戰杯”周期中，將立足于為全校同學提供一個讓他們發揮才能的平臺。

我們的設想是，構建一個資源調度平臺，全校所有的同學都可以通過這個平臺，找到與自己志同道合的、或者有助于將自己的創意付諸實踐的伙伴，結合成團隊，共同參與到“挑戰杯”的比賽中來。同時，借助這樣一個平臺，我們也希望可以給同學提供一個創業交流的機會，激發同學們的創意，營造一個良好的創業氛圍，將創業意識深入到同學中去。

除了構建一個平臺，我們還計劃在“挑戰杯”正式開始時，舉行全校性的宣傳活動，互動形式將

分為現場答疑、優秀團隊展示、創意交流、創業講座等等，范圍力爭涵蓋全校每一個同學，目標是讓每一個同學都參與到挑戰杯的活動中來。

而在進入校內選拔過程時，我們還將負責整個選拔比賽流程，力爭將整個選拔過程透明化、公開化；而在整個校內選拔活動結束后，我們還計劃追蹤我校優秀作品在更高級的比賽中的情況，讓同學們增強學校自豪感的同時，并以此讓同學們了解“挑戰杯”的每一個環節。（關于“挑戰杯”相關具體的實施方法，我們部門將在暑期內完成一份詳細的策劃。）

考慮到我校“挑戰杯”校內選拔將在20xx年年底或20xx年年初結束，為了更好地在校內宣傳“創業意識”，提高同學們的創業熱情，培養同學們將想法付諸行動的實踐能力，并且，為了打造一個屬于我們部門的部門文化和傳統活動，我們計劃于下學年寒假期間或第二學期初，籌辦相應活動。具體的活動形式和活動內容，我們部門內部需要進行進一步討論以確定，屆時我們將會遞交相應的詳細策劃方案，和團委老師進行進一步溝通協商。

在新一期團委各部門招新的過程中，我們將根據我們部門在今后一學年中開展活動的具體需要，在部門部員的招募過程中，立足于人才的多樣化，并綜合考慮新部員在交流、合作等各項能力，以滿足部門工作的不同需要。

而在部門工作期間，我們計劃對于每個部員的工作情況予以一定的記錄，并以此為依據，進行定期的部門培訓，針對部門的整體問題和部員不同的長處和不足，做到揚長避短，取長補短，并結合實際需要，在完成策劃、人際交往等方面進行集體培訓，力爭讓部員們在為部門付出的同時，也有所收獲。

在培養部門凝聚力方面，我們計劃主要以活動形式，讓所有部員通過共同參與活動，找到對于部門的歸屬感，而“挑戰杯”恰恰給了我們一個很好的機會；同時，我們還計劃開辟一個窗口，作為部門內部所有人員的交流空間，讓大家在互相交流的過程中，增進認識和了解，加深友誼和凝聚力。

作為團委的一個新興部門，在面臨壓力的同時也意味著我們的工作將具有更大的發揮空間、更多的想象空間，而我們，也會一起努力，和團委一起度過充滿夢想而又不留遺憾的一年。