做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

學院共青團工作計劃篇一

1.開秘書處全體成員會議，轉達迎新生精神。即關切、愛護新學生，為他們盡職盡責辦事，部門成員要互相贊助，幫忙組織搞好這次運動。

2.依照會議精神嚴格要求本部門成員，如果沒有要緊事，盡量不告假，做好本身分內的事，如果方便，要贊助和幫忙其他成員做好工作。

3.常常和其他部門溝通，注意部門之間的互助，同時也注意與學生會成員的協同工作。

4.迎新事后的一段光陰內多關切關切新同學，贊助他們盡快盡好地熟悉情況、適應生活。

1.開部門會議，研討和總結以往工作的缺點和不夠，并且細化到每一個人的不夠之處，并想出辦理法子，人人一起改正，配合提高。

2.常常和進入秘書處的新干事聊天，了解他們，贊助他們盡早熟悉團委工作，適應學生干部生活。

3.為執行好會議制度和簽到制度，籌備好簽到單和會議記錄表。

團委的制度與條例內容基礎可以執行，但不停以來不是執行得很到位，秘書處抉擇在本學期內通過一些步伐改良這一近況。

1.開會研討改動的具體內容。

2.完善后，認真執行，使團委成為有規律有效率的集團。

1.看護要到位，細到每個部門，每個人，霉畚運動。

2.認真執行簽到制度，并將霉畚運動或是會議簽到存入檔案。

3.執行好會議記錄工作。

4.認真履行告假制度。

學院共青團工作計劃篇二

1.持續開展了“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題活動。積極參與學校組織的紅色定向越野校運會、“百煉之星”尋訪等活動;舉辦了面向班級的戶外趣味運動會，組建了排球興趣小組、羽毛球興趣小組、籃球興趣小組等體育愛好者俱樂部，扎實推進群眾性體育活動的普及。2020年，學院在第48屆校運會中榮獲學生甲組、丙組團體總分第七名，羽毛球女子團體第一名、男子第三名，女子籃球第四名、排球第四名，乒乓球第八名，定向越野第四名的好成績，并獲得“體育道德風尚獎”。

2.全面深化了大學生素質教育。推動了“一院一品”創建工程，《基于“1+5”專業素質拓展平臺建設的英語專業第二課堂模式探究》獲批學校第二批“一院一品”學生工作特色項目 、《“陽光女生”成長記——女大學生素質教育提升工程》作為首批心理健康教育特色項目予以立項，舉辦了第17屆外語文化藝術節，開辦好了“心源溪成長講壇”和“讀書報告會”，打造“書香校園”。

3.大力推進了大學生創新創業工作。繼續實施了大學生創業引領計劃，充實了大學生創業導師團，拓展了校外大學生創業實踐基地，積極組織學生參加了校內外的大學生創新創業競賽、大學生創業訓練和創業實踐活動。2020年，學院年度引領大學生創業人數達14人、新增校外創業實踐示范基地1個、建立孵化創業項目4個、舉辦創業系列報告3場、完成創業系列活動4場、新增1項2020年校級大學生創新創業訓練計劃項目、《“愛晨曦”留守兒童英語樂園》項目榮獲2020年“創青春”大學生創業大賽三等獎。

4.積極開展社會實踐活動。依托“綠絲帶”青年志愿者服務隊及學生黨員志愿服務隊，圓滿完成了校慶志愿服務，積極參與了贛州市全國衛生城市創建志愿服務,做好了2020環鄱陽湖國際自行車大賽贛州上猶站的志愿工作;開展了赴荷包塘小區、水韻花都小區“天浴·成長”書社志愿服務、關愛留守兒童、孤寡老人等活動。

5.深入開展了大學生實踐育人工作。以“文化、科技、衛生”三下鄉和志愿者服務活動為形式，外國語學院“綠絲帶”志愿者精準幫扶?教育關愛服務團赴興國縣龍口鎮睦埠村、嶂下村開展了留守兒童關愛、精準扶貧等社會實踐。

6.做好團建進公寓工作。以寢室為單位建立團小組，堅持每周衛生評比、查房、查違章電器，全年進行了2020-2020學年度星級寢室評比;舉辦了寢室趣味運動會、寢室美化大賽等，加強了寢室文化建設。

7.組織形式多樣校園文體活動。開展了“三七”女生節活動、新生才藝大賽、心理情景劇比賽等活動，積極參與學校舉辦的各大活動。在2020年“明湖杯”辯論賽中獲亞軍、2020年谷雨詩會比賽中獲二等獎和最佳人氣獎，等等。

學院共青團工作計劃篇三

1.心理知識培訓：

對于很多大學生不懂什么是“心理健康咨詢”去作“心理健康咨詢”的同學是否心理有問題？幫助大學生了解自己對心理問題所產生的誤區，幫助同學們對學院“大學生心理咨詢中心”有一個詳細的了解，我部將在總院心理協調部的有關人員組織下參加相關培訓，工作計劃《醫學院團委心理協調部三月份工作計劃》。

活動時間：20xx年3月（具體時間聽候總院安排）

活動對象：荊楚理工學院醫學院心理協調部成員和20xx級全體心理委員

2．繼續對各班的“心理現狀報告”的收集工作。

3. 把需要去心理咨詢室（醫學院實驗樓a棟4樓）面談的同學安排他們去面談。

1. 我部將盡力配合醫學院團委宣傳部主辦的“我愛記歌詞”的初賽和復賽（3月9日）工作，加強我部與宣傳部的交流，溝通。

2. 隨時聽候醫學院團委紀檢部的工作安排，鼎力相助其部門舉辦的“模特大賽”的初賽和復賽的工作。

3. 繼續配合勞衛部的查寢室衛生，學習部的查晚自習工作和紀檢部的查寢工作。

4. 配合醫學院團委組織部安排的上黨課工作。

醫學院團委學生會

心理協調部：梁德興

二oxx年三月

學院共青團工作計劃篇四

為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。

本學期紀檢部仍將積極配合校、院的各項工作兩方面結合作為工作思路，切實抓好晚間就寢紀律。本學期我部將按照學校工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面做出了以下工作計劃。

根據上級的指示精神及本部門的現實情況，確定工作方針，

作做到最好。積極配合學校各項工作，認真做好干事的培養工作。

細節決定成敗，因此根據在以往的工作過程中所遇到的問

題，我們將逐步加強細節意識，形成嚴謹的工作作風。要教育引導干事干部牢固樹立“對上負責，對下服務”的嚴謹工作態度并讓各項工作能在有紀律、有秩序中開展。繼續與各班負責人協調工作共同管理紀律。

積極做好晚間就寢工作，時常開會就出現的各種情況及每周成績排名進行交流，及時對工作中的出現的問題作出總結并提出相應的解決措施。積極配合我化工學院其他部門的各項工作，如籃球賽、綠茵杯足球賽、校運動會、水果拼盤大賽等。

我們將在本期克服學生會工作中存在的困難，努力提高 “自我管理、自我教育、自我服務”水平，以服務全院同學為口號，積極轉變觀念，建立起一個合作、有效的管理集體。

學院共青團工作計劃篇五

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、在十月份外聯部開始招新。

3、在十月至十二月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些廠家，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。

5、在本學期中主動聯系一些符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。

6、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板等多元化、立體化的宣傳方式。

2、部門分為策劃組和外聯組，分工細致，各行其事。

3、外聯組平時應有一定廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4、部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會等等，力爭把我們學生會推到獨墅湖高教區的端。

7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

11、每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

12、跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。

學院共青團工作計劃篇六

一、指導思想

以黨的xx屆四中全會精神為指針，以鄧小平理論和科學發展觀為指導，認真貫徹學校黨委行政的指示，圍繞學校中心工作，發揮繼續教育學院工作職能，保規范，超水平，保質量，爭榮譽，保規模，求穩定，保效益，創和諧，努力提高教學效果和培訓質量，確保圓滿完成學校下達的目標任務。

二、經濟目標任務和主要工作指標

經濟目標任務:根據與學校簽訂的xxx年目標管理責任書的任務要求，全年確保完成成教收入1100萬元的經濟目標，上繳學校經濟目標管理任務495萬元。力爭完成1300萬元，超任務上繳110萬元。

主要工作指標:

1、招生工作:完成成教招生3000人，其中直屬學生1000人，高技能學生350人；完成自考招生1200人，其中直屬脫產班學生120人，附屬藝術職業學校招生80人。

2、站點建設:新開辟規模在300人以上的函授站(點)至少3個；建立設在我院的外省高校湖南函授站。

3、培訓工作:

①師范技能培訓:舉辦教育學，心理學考前培訓班力爭參訓人數達到600人； 開辦三種類型的師范技能培訓班八個以上，培訓人數1000人以上；組織2013年在籍非師范生師范技能培訓教育實習；協助教育局進行教師資格證的申報和技能測試工作。

②中學教師繼續教育:啟動并全面開展中學教師第三輪繼續教育全員培訓，擬培訓1500名。

③校長培訓:舉辦兩期初中校長崗位或提高培訓班。

④職業資格培訓:按照新的運作模式，加大非師范類職業資格培訓工作力度，完成400百人左右的培訓任務。

三、主要措施:

1、抓學習，提升隊伍素質

一是抓政治學習，提高理論水平。按照學校黨委的要求和安排，組織全體員工進一步深入學習黨的xx屆四中全會精神，進一步深入學習實踐科學發展觀，統一思想認識，振奮工作精神，為做好全年工作打下良好基礎。

二是抓教育政策，法規的學習，增強法律意識。組織員工系統學習國家和湖南省關于高等教育的辦學，特別是成人教育辦學的相關政策，法規，規定，堅持依法辦學，規范辦學，杜絕工作中的違法，違規行為。

三是抓業務學習，提高工作質量和辦事效益。對員工，特別是青年職工加強業務知識和現代化辦公能力的培訓，提高業務素質和綜合辦事能力。

四是抓各項規章制度的學習，增強責任心和勞動紀律觀念。要認真學習，落實學校和繼續教育學院關于辦學，辦公和勞動紀律方面的規章制度，教育和督促員工自覺遵守各項規章制度，禁止上班期間網上炒股，網上聊天，玩游戲；外出干私事；堅決禁止工作期間打牌賭博等行為；嚴格執行請銷假制度。培養全體員工踏實，細致的工作作風，杜絕各類工作事故。

2、抓項目，完成指標任務

①全年確立七個全院性重點創收項目。

一是"321"模式的"高技能"招生350人，項目負責人:韓朝暉。

二是自考脫產助學班學前教育，英語專業招生120人，項目負責人:孫圣芳。

三是附屬藝術職業學校smt，舞蹈表演兩個專業招收80人，項目負責人:何立華。

四是建立設在我院的省外高校在湖南的函授站，項目負責人:王文杰。

五是新開辟規模在300人以上的本校函授站至少3個以上，項目負責人:韓朝暉。

六是非師范類教師技能培訓規模保證在800人以上，項目負責人:王文杰。

七是建立湖南文理學院學生實習，實訓，就業基地，力爭xxx年掛牌運行，項目負責人:葉進。

②全年明確五個工作難題破解項目。

一是綜合保障部負責“xxx年辦公，接待經費的節約和管理”項目，要采取強有力措施，控制行政辦公費用，特別是招待經費的增長，xxx年招待費的開支在2013年基數上下降10萬元。

二是學籍管理部負責“函授站(點)管理費用的結算與學費的催繳”項目，要加大欠費催繳力度，在xxx年底，將欠費總額控制在200萬元以下。

三是直屬脫產部負責 “學生到課率的提高及安全管理”項目，要保證在校脫產學生到課率在95%以上，全年學生無重大安全事故發生。

四是函授站教學管理部負責 “函授學生學籍管理臺帳”項目，對2012，2012，xxx三屆站(點)成教學生的學籍管理，建立科學，規范的管理臺帳，根除學籍管理混亂現象。

五是繼續教育部負責 “提高教育學，心理學統考通過率”項目，要加大培訓，輔導力度，保證xxx年教育學，心理學全省統考通過率在50%以上。

3、抓管理，增強辦學活力

①以教學質量為基點，抓好教學過程的管理。教學質量始終是學校工作的中心。xxx年，一是要進一步加強對“321”模式班的教學管理，力促教學管理更深入化與精細化。要進一步修訂教學計劃，使之更符合高技能和金融外貿特點及訂單式人才培養的具體要求，進一步完善教學管理制度，通過制度來強管理，促教學。進一步落實教材征訂，教師聘請，課表制作，教學考勤，學生評教等日常管理事務。二是落實函授站點教學管理各個環節。督促所有站點上報新學期教學工作計劃，落實統考，抽考制度；完成閱卷登分工作；加強對函授本科畢業論文(設計)的組織，管理工作；嚴格實行畢業生成績審核制度。三是加強培訓工作管理。要周密制定規劃，認真做好每一個培訓方案；選配優秀的教師授課；對培訓過程進行嚴格監控；優化培訓科管理機制，進一步落實培訓項目管理責任制，確定每一個培訓項目的直接負責人。

②以安全，紀律教育為重點，抓好在校學生的常規管理。xxx年，要在2013年加強學生宿舍管理，學習生活環境的衛生管理基礎上，重點抓好課堂紀律及安全管理，要采取各種有效措施，確保學生的到課率，通過抓紀律來促學習。同時要加強安全教育，杜絕各種意外事故的發生。

③以嚴格注冊制度為難點，抓好學生的學籍管理。成教學生的學籍管理，一直是我院管理工作的一大難題，xxx年要下大力，通過理順關系，明確責任，嚴格程序，做到管理規范，數據統一，查詢及時，清晰，在此基礎上，進一步做好學費催繳工作。

④以開源節流為要點，抓好經費管理。要進一步加強財經制度的教育與學習，自覺遵守各項財經紀律。xxx年要采取措施，調動各學院開展自考助學工作的積極性，使自考助學成為新的經濟增長點。要動員全體員工，在規范辦學行為的前提下，拓寬辦學渠道，廣開財源；同時要下力做好節流工作，特別是做好行政辦公費，接待費的降低工作，確保接待費總額在2013年基礎上下降10萬元。

⑤以院務公開為亮點，抓好繼教院內部的科學管理和民主管理。要繼續保持繼教院民主，和諧的好氛圍，好傳統，繼續做到大事，要事，集體決策，民主決策，科學決策，堅持政務公開，院務透明，把繼教院建成和諧，民主，充滿朝氣，積極向上的基層單位。

⑥以工會工作為支點，抓好分工會的活動管理。xxx年，分工會的工作要在校黨委，行政，工會的統一安排下，圍繞繼教院的目標管理任務，開展健康，有益的各種活動，通過活動增強員工的集體榮譽感和凝聚力，使之心往一處想，勁往一處使，確保完成學校下達的各項任務。

xx學院

xxx年1月16日

學院共青團工作計劃篇七

（二）9月前，完善學生會干部的任免、培養、考核機制；

4-5月，第14屆文化藝術節；

6月，學風月

9月，第5屆新生節

10月，第5屆體育健身節

11月，第9屆大學生科技節

12月，學風月

4-9月，開展第7屆學生“心目中的好老師”評選；

4月，12月，舉辦考研系列講座；

6月，12月，舉辦“自律先鋒”流動紅旗評選；

10月，舉辦第17屆大學生辯論賽；

11月，舉辦第2屆“可愛電院人”評選；

全年，繼續舉辦“勵志講壇”系列講座。

1、大學生文明督導隊：進一步規范文明督導隊各項工作的運作；提高文明督導隊工作的有效性。

2、學生行政助理：創新行政助理開展形式（如設校長助理、處長助理、科長助理等），將“行政助理”建設為鍛煉和培養人才的平臺。

2、女生部：繼續與婦委會一起開展1+x人生導航活動。

學院共青團工作計劃篇八

近幾年，團區委開展了一系列有關社區共青團工作的專題調研，深入分析了社區共青團工作面臨的新情況、新問題和新任務，緊緊圍繞社區建設和管理這個中心，解放思想，更新觀念，積極探索社區共青團工作的新思路。今年8月至10月，團區委通過問卷調查與開座談會相結合的形式，對**區內的四個街道（北苑、新華、玉橋、中倉）的共青團工作又進行了認真的調研，經過分析和歸納，進一步掌握了全區社區共青團工作的基本現狀，并在此基礎上努力探索適合我區社區共青團工作的新思路、新方法、新機制。

**區4個街道辦事處下轄40個社區。目前，4個街道辦事處機關和所轄社區全部成立了團組織，團組織覆蓋率達到100％；
在四個街道注冊團員總計為264名（不包括團組織關系在其他行政事業單位和學校的團員）；
年齡在20～30歲的團員比例為71％；
大專以上學歷占55％，本科以上學歷占17％；
北苑街道和玉橋街道轄區內的在校學生團員資源較為豐富，中倉街道的團員職業分布主要以餐飲服務業為主，其他團員職業分布包括公務員、事業單位干部、企業職工、社區工作者、合同制工人以及待業青年等。

（二）?街道團工委團干部基本情況

4個街道團工委團干部總計22名。在政治面貌上，黨員（包括預備黨員）17人，團員5人；
在性別上，女團干部18人，男團干部4人；
在年齡結構上，25～30歲9人，30～35歲7人，25歲以下和35歲以上共6人；
在文化程度上，均具備大專以上學歷；
在待遇落實上，4人享受副科級待遇；
在從事團的工作時間上，平均為3年左右，其中最長的4年，最短的4個月。

1、通過舉辦不同形式的主題教育活動，全面提高青少年素質，促進青少年成長、成才。各街道社區以重要紀念日和重大活動為契機，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進社區青少年思想教育工作。如新華街道在每年“五四”青年節期間，開展豐富多彩的主題團日活動，開展以“弘揚革命傳統”為主題的愛國主義教育活動，邀請曾參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝等戰爭的老紅軍、老戰士，用他們在戰爭中的親身經歷為轄區團員青年講授生動的愛國主義教育課；
各社區團支部還堅持利用周末、假期組織專門的法制教育課，在每年?“七一”開展號召團員青年向優秀共產黨員學習等活動。玉橋街道連續三年開展“青少年無毒社區”創建活動，不定期組織禁毒宣傳，特別是每年的6月26日國際禁毒日都組織大型的宣傳活動，做到了禁毒宣傳教育進社區、進學校、進家庭。中倉街道的星河社區不定期的舉辦社區小課堂講座，講座內容有青少年青春心理健康講座、青少年禮儀講座、安全防護知識等等，豐富了社區青少年的文化生活。

2．通過開展各種形式的社會公益活動，增強團員青年的社會責任感。

一是扎實推進青年志愿者行動。各街道團工委根據本街道轄區的實際情況，利用社區青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動。中倉街道辦事處西營社區成立了團員義務便民志愿服務隊，不定期的為居民服務，深受社區居民好評。新華街道團工委廣泛開展志愿者為困難群體送溫暖活動和青春綠色行動，如今年3月街道團工委開展“學習孟憲峰，義務服務送溫暖，排憂解難獻愛心”主題活動；
每年還結合3.12植樹節，組織團員青年、志愿者積極開展“青春綠色行動”大型植樹活動；
轄區內的6個社區團支部分別成立了“助老、助殘”服務隊，現有40名志愿者登記注冊，形成了工作機制，實施了動態管理。玉橋街道團工委的“爭做綠色使者，共創綠色生活”活動已經連續開展了4年，受到區領導、街道領導和社區居民的一致好評。另外，四個街道還不斷深化“大學畢業生基層志愿服務團”工作，從2003年開始陸續接收大學畢業生志愿者到街道社區開展志愿服務工作，為街道社區工作注入了新的活力，帶來了新的理念。

二是增強服務、扶助、維權的工作意識，積極扶助貧困家庭和弱勢群體。玉橋街道團工委開展扶貧幫困“一助一”活動，街道團員青年與轄區50名孤寡老人結成“一助一”對子，定期為老人打掃衛生，陪老人聊天、過節。新華街道團工委開展社區“關愛工程”，轄區部分團員青年與21名貧困家庭青少年結成“一幫一”互助對子，時刻關注他們的學習、生活和思想情況，另外街道未委會對46名閑散青少年的基本情況、家庭背景以及形成現狀的原因全部登記在冊，做到了底數清、情況明，以便更好地為他們提供服務和幫助。

3．針對團員青年特點，開展內容豐富的文娛活動。活動是社區共青團工作的生命線，有效的文娛活動可以提高青少年參與共青團工作的積極性，推動社區共青團工作的開展。中倉街道團工委定期開展未成年人法律宣傳和知識競賽以及青年文體活動，每年舉辦一次“神州杯”青少年法律安全禮儀知識競賽，在寓教于樂中豐富了青少年對法律知識的學習。玉橋團工委連續3年開展“奧運英語進社區”活動，每星期組織運河中學學生在重點社區為居民上英語課，通過三年的學習，社區居民的英語水平有了明顯提高，對該活動北京電視臺等多家媒體都進行了報道。

4．根據街道實際，采取多種形式，不斷加強社區團組織自身建設工作。各街道團工委根據本街道實際，開展了豐富多彩的團建工作。如中倉街道機關團員從2003年2月創辦了《中倉新社區》刊物，每月出版兩期，全面反映中倉街道工作情況，通過辦刊物有效的提高了團組織的凝聚力。新華街道深入落實“黨建帶團建”工作，全面加強團的自身建設，每年組織一次各社區團支部書記培訓，努力打造一支“黨放心、青年滿意”的團干部隊伍，同時，做好入黨積極份子培訓工作，聯合街道組織部組織機關、各社區入黨積極份子參加黨課培訓。北苑街道團工委聯合街道其他部門、社區大范圍開展形式多樣的活動，在活動中加強了團組織與各部門的配合，使團的工作得到有力的支持。

二、**區社區共青團工作面臨的主要問題

（一）機構不健全，管理較薄弱，制約了社區共青團工作的進一步開展。各街道團組織機構不健全，團組織負責人較少，且有八成以上的負責人既是團干部又身兼數職，往往沒有足夠的時間和精力投入到團的工作當中。其次，街道對轄區內各單位的管理權是有限的，致使團工委的工作力度更不是很強，在爭取轄區各單位團組織主管領導的支持與配合上存在一定困難，加之街道團工委與轄區內其他團組織只是一種協調關系，導致了街道團工委難以在轄區共青團工作中形成主導地位。

（二）轄區單位對街道團組織的認同感弱，缺乏有力支持。街道轄區內各團組織的工作缺乏合作性，主要是轄區單位團組織對街道團工委的認同感不強，工作上配合不夠積極，聯合開展活動難組織，團組織之間缺乏溝通和聯系，各自為正的工作狀態制約了工作開展的廣度和深度。例如北苑街道團工委成立不久，團委一行幾人曾走訪轄區內一些單位，聯系到其團組織負責人，欲與其建立共建機制，但沒有收到預期效果。

（三）團員數量有限，工作難以開展。在街道社區注冊的團員青年人數不多，能夠聯系上的團員大部分都是組織人事關系放在街道的，以及在行政事業單位和社區工作的團員。由于團員數量有限，限制了團組織開展活動的規模和水平。有的街道個別社區無一名在冊團員，團組織的活動只能發動35歲以下的青年參加；
有的街道只有依托個別門店的年輕人和轄區內無職黨員以及低保家庭的子女來開展活動。此外，由于團員數量少，收繳團費數額也較少，各單位給予團的經費又不是很足，導致共青團的活動經費得不到保證，在一定程度上也限制了社區共青團工作。

（四）團員職業分布和價值取向趨于多元化，很難統一管理。各街道大多數青年團員都是在校學生或有固定工作不由街道社區管理的。經多次調查統計，登記在冊的團員一些是社區專職工作者，一些是公務員和企事業人員，還有一些是待業青年和務工流動青年等，團員職業分布范圍很廣，涉及社會體系的諸多層次，他們的個人素質、社會層次、思想覺悟各有不同，良莠不齊。改革開放后，傳統的文化、價值觀念受到挑戰，青年根據自己的實際和需求來審視和篩選，因而在當代青年中沒有“一統天下”的主流思想，各種思想都有自己的追隨群體，青年的思想呈現分化、多元化格局，從而使社區團的活動難以形成一呼百應的局面。

三、進一步加強社區共青團工作的途徑

（一）積極推進“黨建帶團建”工作，切實抓好社區團組織建設。基層團組織建設，必須遵循以黨建促進團建的原則。共青團組織是黨的助手和后備軍，共青團工作必須緊緊追隨和依靠黨組織。社區團建必須積極爭取黨政領導和社會各界的配合支持，這是社區團建工作重要的政治基礎。要依靠黨建，促進團建，要經常與社區黨組織加強聯系，溝通情況，及時匯報工作，積極爭取黨組織的領導、支持和幫助，把社區團的建設納入到黨的建設體系之中，一同研究，一同部署，一同考核，不斷增加團組織的吸引力和戰斗力，從而進一步推動黨團建設配套聯動、相互促進、共同發展。

在這方面，中倉街道團工委做了很好的嘗試。在“黨建帶團建”活動中，狠抓“四帶”，實現“四強”，即帶思想，強化政治領導；
帶組織，強化內在活力；
帶機制，強化工作保障；
帶功能，強化作用發揮。通過“四帶”、“四強”，促進社區共青團工作不斷發展，收到了良好的效果。

（二）探索完善社區團組織網絡，建立“社區共青團和青年工作聯席會議”制度。社區團建工作的開展需要有一個良好的共建局面，目前**區的社區團建工作的共建局面還不牢固，各街道團工委的工作執行力度不強，作用沒有得到充分發揮。因此，社區團組織要在爭取多方支持上下功夫。成立“社區共青團和青年工作聯席會議”制度，通過整合街道社區各種社會資源，發揮各單位、各部門包括新經濟組織的作用打包推出一批精品活動，不啻為一種很好的形式。“社區共青團和青年工作聯席會議”制度是聯合同一街道轄區內的團組織，擴大共青團工作覆蓋面，凝聚團員青年力量，營造共青團工作良好社會氛圍，探索團的工作重心下移的新途徑。例如，通過吸納高校團組織加入聯席會，結成共建對子，在為他們提供社會實踐舞臺的同時，也增強服務社區的社會力量；
再例如：積極與社區新經濟組織進行聯合，通過為他們提供力所能及的支持和幫助，共同打造活動，充分發揮優勢，形成合作共贏的局面。總之，通過聯席會議制度，聯合一切可以聯合的積極因素，解決社區團建工作在人力、經費、活動場所等方面存在的實際困難，形成良好的社區氛圍，促使社區共青團工作不斷發展，加快和諧街道、和諧社區的建設步伐，可以說是共青團工作在機制運行上的一種有益嘗試。

（三）鞏固增強團員意識教育活動的成果，充分發揮黨的助手和后備軍的作用。團員隊伍是黨員隊伍的后備力量，是發展壯大黨員隊伍的重要基礎。共青團工作思想教育是核心，育人是根本，牢牢把握這一點對開展好社區共青團工作至關重要。在保持共產黨員先進性教育活動廣泛開展的過程中，以“永遠跟黨走”為主題增強團員意識教育活動也紅紅火火的開展起來，通過這次活動統一了團員思想，強化團員意識，增強了團組織的創造力、凝聚力和戰斗力社區共青團工作要把增強團員意識教育活動的成果固定下來，形成機制。我們還可以利用各種青少年教育基地以及歷史文化遺產，增強青少年的歷史使命感；
通過開展教育、科技等文化活動，提高青少年的個人素質；
通過開展環保、捐款等志愿活動，加強青少年的社會責任意識；
通過開展有社區特色的文化活動，培養社區青少年的社區意識，形成社區向心力等。街道社區團組織要綜合運用多種形式吸引他們，使他們在選擇自己的生活方式、實現自我人生價值的同時，逐漸對街道社區產生認同感、歸屬感，逐步樹立社會責任感，同時注意在他們之中培養、發掘典型，帶動更多的團員青年參與到社區共青團工作中來。

（四）挖掘共青團參與經濟建設的有效途徑，加強職業技能培訓，真正調動團員青年的積極性。十六屆五中全會指出，我國的經濟體制已經基本上完成由計劃經濟向市場經濟的轉軌，推動經濟持續、健康和快速的發展，是當今社會發展的中心，共青團組織應始終服從和服務于經濟建設這個中心，積極探索服務青年創業成才的新途徑，引導和帶領廣大團員青年堅定信念，開拓創新，積極投身于市場經濟建設中，在實踐中實現自己的人生價值。例如，在農村青年中廣泛開展職業培訓、技能訓練和現代化素質培訓，加快農民特別是青年農民向二、三產業轉移，同時注重把培訓與解決農村青年就業相結合，依托鄉鎮農村青年培訓就業指導站，提供就業信息，擴展就業渠道，推薦青年就業。共青團組織還可以根據自身聯系面廣的特點，與各種經濟組織建立聯系，并努力推薦優秀的團員青年到各種經濟組織中工作，使團組織真正能把團員青年和經濟建設之間搭建起聯系的橋梁，這樣才能真正實現團組織在團員青年中的生命力。

社區共青團的工作是一項全新的和復雜的工作，以上的分析只是對共青團社區工作的一點膚淺的探索，要想真正做好社區共青團工作，還需要廣大共青團員和全社會的共同關懷和支持，還需要廣大青年團員的共同參與和努力。