無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇一

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

特此通知!

xxx公司

xx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇二

xxx先生：

由于xxxxxx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于xxxx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

xxx有限公司

xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇三

_______：

你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現公司限你于______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

_________有限公司

______年___月___日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇四

____女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司

____年____月____日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇五

員工xxx：

鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xx公司 人事部

xx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇六

先生/女士

你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

xxxxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇七

xxx(員工)：

鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇八

xxx先生/女士：

根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。并于xxxx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續。

您的相關待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

xxx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇九

xxx(員工)：

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

xxx公司

xx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇十

xx：

我司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，本公司發現你方 20xx年xx月xx日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的規章制度及違反相關法律規定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。

根據《勞動合同法》第39條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關系。同時，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后 x日內，到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇十一

xxxx(員工)：

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年x月x日到財務部結算試用期內工資。

xxx公司

x年x月x日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇十二

先生/女士：

根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

北京天天一品水業連鎖有限公司

20xx年x月x日

辭退試用期人員簽字：

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇十三

xxx

我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致。

________有限責任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇十四

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

特此通知!

xxx公司

xx年xx月xx日

辭退員工通知書 辭退員工通知金和補償金篇十五

xxxxxxxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

xxxxxxxx有限責任公司

xx年x月x日