人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

招商業(yè)務崗位職責描述 招商業(yè)務員的工作職責篇一

1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預算制定和控制；

2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構(gòu)開展招商工作；

3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營狀況，改善經(jīng)營條件，提出經(jīng)營建議，調(diào)整合作條件；

4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。

1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉當?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點和總體發(fā)展趨勢；

3、形象氣質(zhì)佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言文字表達能力；

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

招商業(yè)務崗位職責描述 招商業(yè)務員的工作職責篇二

主要是做市場的就是聯(lián)系廠家，零售商等進入賣場，主要談相關的'場地費用之類的東西。具體的有：

一、負責賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。

二、負責公司市場調(diào)查與市場分析，建立公司業(yè)務信息庫。

三、負責后備品牌的儲備、引進。

四、負責收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

五、負責公司合同文本的制定。

六、負責制定公司的招商政策、合作方式。

七、負責制訂公司業(yè)務談判程序及組織實施。

八、負責各項業(yè)務合同的保管、查詢、建立合同檔案。

九、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款。

十、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。

十一、負責新品牌的引進，協(xié)助品牌商進行上柜前的商品寄存保管工作。

十二、負責品牌商和品牌的優(yōu)化管理。

十三、負責品牌的清退和撤柜工作。

十四、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批。

十五、負責專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

十六、負責公司經(jīng)營指標的制定、分解及考核。

十七、負責大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。

十八、協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算。

招商業(yè)務崗位職責描述 招商業(yè)務員的工作職責篇三

1、負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作，包括提供咨詢，接收投訴、業(yè)務答疑以及其他需求。

2、負責代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的指導及工作進程管理；

3、負責建立健全相關業(yè)務的標準化、體系化，提高和加強客戶端服務體系的滿意度；

4、上級交辦的其他事宜。

1、本科以上學歷，3年以上客戶服務或招商管理經(jīng)驗。

2、客戶關懷、責任心，持之以恒，邏輯性，有親和力，具有很強的判斷與決策能力；能獨立處理緊急問題。

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

招商業(yè)務崗位職責描述 招商業(yè)務員的工作職責篇四

1、根據(jù)公司經(jīng)營任務目標，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度、季度、月度業(yè)務工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務及利潤經(jīng)濟指標。

2、負責跟進招商進度，監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制具體工作的推進和完成。

3、對分管業(yè)務招商工作的談判、簽約審核、后續(xù)工作流程順利開展。

4、根據(jù)已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的審核與控制，確保資金使用合規(guī)。

5、根據(jù)業(yè)務需要，嚴格控制相關業(yè)務費用支出與成本。

6、關注市場行業(yè)政策、市場動態(tài)尤其是同區(qū)域及同類競爭性項目的相關信息，及時匯報直屬上級，協(xié)同調(diào)整招商策略。

7、密切聯(lián)系相關客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源，對客戶開發(fā)維護過程監(jiān)督負責。

8、做好團隊建設，注重對下屬員工的培養(yǎng)與指導，有效引導部門員工積極工作、健康成長；

1、40歲以下，全日制本科及以上，物流、經(jīng)濟、金融、市場營銷、公共事業(yè)管理類等專業(yè)。

2、具有保稅區(qū)或海關特殊監(jiān)管場所1年及以上總經(jīng)理、2年及以上副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。

3、結(jié)合公司業(yè)務需求，具備一定的市場客戶資源，有敏銳的市場開拓能力可及時有效開展招商工作。

4、良好的內(nèi)部管理及對外溝通能力、綜合能力強，具有組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，有責任心、上進心，能吃苦耐勞。

5、熟知海關特殊監(jiān)管區(qū)政策。

6、對市場、產(chǎn)品具有前瞻性及宏觀分析能力。有海外貿(mào)易、生產(chǎn)企業(yè)等相關客戶、市場資源。

7、對公司招商業(yè)務發(fā)展規(guī)劃有較高的前瞻性，具備良好的計劃組織能力，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施。

8、具備解決業(yè)務突發(fā)事件的能力與素質(zhì)，承壓能力強。

9、掌握招商流程，熟悉營銷管理知識，具備良好的市場營銷理念。

10、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃。

招商業(yè)務崗位職責描述 招商業(yè)務員的工作職責篇五

1、大專及以上學歷，年齡性別不限，熱愛營銷工作；

2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準確，熟悉展覽市場，具有較強的社交和業(yè)務開拓能力；

3、思想敏捷、勤奮好學，積極認真的工作態(tài)度，無不良職業(yè)記錄及不良生活習慣；

4、良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，有責任感；

5、性格開朗、責任心強、敢于挑戰(zhàn)，對營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力；

6、良好的溝通技巧和語言表達能力；獨立開發(fā)客戶的能力；

7、熟練使用word、excel等辦公軟件；

8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級以上者優(yōu)先考慮。

9、辦公室工作、偶爾出差。

10、從事國際展覽或者國內(nèi)展覽工作都可在公司選擇。

招商業(yè)務崗位職責描述 招商業(yè)務員的工作職責篇六

1.根據(jù)部門工作計劃，制定本人所負責工作月、周工作計劃并加以實施。

2.負責編制月、周工作總結(jié)并及時提報。

3.負責擬定所負責行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案，對項目整體招商方案的分解、執(zhí)行。

4.負責目標客戶信息的搜集及信息的及時反饋。

5.負責目標客戶的洽談及跟蹤落實。

6.負責與項目有關資料的搜集、整理，及時掌握項目進展情況。

7.熟練掌握本項目及與本項目相關的知識及資料。

8.負責與合作伙伴的聯(lián)絡、溝通及有關工作的對接，并保持良好溝通關系。

9.堅持招商原則，不得隨意對客戶進行承諾。

10.保守本部門及公司的商業(yè)秘密。

11.配合其他處室的有關工作。

12.完成部門領導下達的其他臨時性任務。