無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
轉崗通知書如何回復篇一
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
轉崗通知書如何回復篇二
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
轉崗通知書如何回復篇三
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經理、x4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心
人事行政部
20xx年xx月xx日
轉崗通知書如何回復篇四
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
轉崗通知書如何回復篇五
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
轉崗通知書如何回復篇六
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二聯，公司和被調崗員工各執一聯，此聯交由員工留存
轉崗通知書如何回復篇七
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為 級，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
轉崗通知書如何回復篇八
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
轉崗通知書如何回復篇九
致：*員工
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ，調崗從 年*月*日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照 崗位執行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)
特此通知，請簽收!
*有限公司
*年*月*日
備注：請在3天內將回執寄回公司，如無回執，默認為認可上述調崗通知書。
轉崗通知書如何回復篇十
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
