在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

公司年終述職報告篇一

帶著回味的20xx年已悄悄遠去，新一年的腳步已開始起步。回顧20xx一年來的工作，有辛勞有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經驗的積累。營業廳是公司直接為客戶演示和辦理業務、提供面對面服務的經營場所，是客戶認識企業、提升企業品牌的重要窗口。為進一步提高公司對外樹立高效品牌，宣傳品牌形象，更多的收集市場信息與情報，更多的接收用戶的意見和反饋情況，現對20xx年工作述職如下：

工作是每一個人人生中必須經過的路，因為工作，我們可以接處到很多的事物；也可以結交很多的朋友；工作更可以使我們活的更精彩！要想在一個崗位中做出優異的成績，我們應該熱愛自己的崗位，做好本職工作，熟練的掌握工作中的每個步驟，將工作做精、做牢、做實。

營業廳經理擔負著主持并督導營業廳的工作，利用早班會對營業人員進行鼓勵，做到面對營業員不同的性格，如何使其有良好的心態去做好營業工作為目的，一年以來，通過說、勸、教的方式與營業員相處，沒有出現大的過失和工作差錯。對于差錯敢于去指正，面對個人的先進事跡善于去表揚，不以物小而不為。

隨著集團公司將營業廳演變為營銷中心趨勢的推進，營業廳深感肩負的任務，在過去的一年每次早班會我都重復強調著分到個人頭的上的各項任務和指標，使其了解這自己的業績，促使營業員將業務更好的發展、加快發展。正常營業中我盡可能的幫助營業員推銷我們的產品，做好后臺支撐，及時總結經驗與其他營業員分享討論。

團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。不圖謀私利，維護企業信譽，要求即使在無人監督、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業利益的事情。當用戶到營業廳進行投訴時，我要求必須按照首問負責制認真處理、全程跟蹤處理，并做好記錄，維護企業信譽，做好營業廳經理的職責。

交通大街營業廳是支年輕的隊伍，這個生機勃勃的集體將在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，講究服務藝術，用愛心、耐心、誠信、恒心去對待每一位用戶，以創建明星班組為目標，現對20xx年工作計劃如下：

第一，明確20xx年工作目標，實行“一流管理，一流服務，一流人才，一流業績”，著實提高業務受理量，創新思維，利用每個人不同的性格發揮自己的長處，放開去干，放心去干，做好營業廳班長的支撐，做到粗中有細，定期核查，保證營業無投訴，業務無差錯。嚴懲違規，表彰先進。使每個營業員發揮自己的長處。

第二，隨著體驗式營銷的開展，在新的環境中更加注重培養營業員愛崗敬業，高度負責的工作態度充分發揮主觀能動性、積極性，激勵奮發進取的工作熱情，加強營業員主人翁意識。做到人人有計劃，人人有目標，每天開早班會落實實際需要改進內容，通報個人實際業務發展量和受理量，時常提醒自己的現階段與目標和計劃的差距。

第三，務實作風，善于學習先進經驗，多與兄弟公司交流，尤其應與沙河等有先進業績和管理模式經驗的分公司保持交流，在學習的基礎上善于創新、改進、務實和總結，使管理模式、營業業務發展量和服務態度得以確實提高。

第四，正如“一年之計在于春”，真正將“首季開門紅”任務指標重視起來，為一年的工作打下堅實基礎，將任務指標分配到個人，時常督促，每天通報個人發展情況，對個人的業績表現做到獎罰分明，鼓勵先進，改善不足，班組內多交流，多學習，做到真正必須將分配的各項任務完成。

第五，對營業廳內的固定資產和有價產品及移動終端，實行專人負責，及時上報相關使用情況和銷售數量，做到數字要準，設備運行正常營業中要穩，制定相關使用流程，使其有人管有規可依，做到凡是營業廳物品都有登記或臺賬，保證公司資產固定化和準去化，我本人做到平時要查看，定期大檢查。對相關問題不拖拉不邋遢及時處理，及時解決。

總上所述既然我選擇了這份工作。我希望自己在公司能夠發揮自己的光和熱，真正發揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司年終述職報告篇二

尊敬的領導：

繁忙的一年已經過去，這一年里，在中心領導和計財處領導的帶領下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態度，較圓滿地完成。這一年，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作述職如下：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作。及時準確地編報了各月會計報表，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了認真分析和思考。及時準確地填報各類月度、季度、年終統計報表，定期向統計局報送。完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創新制作了餐飲數據統計表，使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等臺賬，并及時跟進和更新數據。

2、配合中心各科室完成采購，及時填報、查看合同、打印結算書；利用半個多月的時間完成采購執行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。

3、以認真的態度積極參加xx市財政局集中財務試點培訓，做好xx軟件、財政新記賬系統的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。其它日常事務性工作。

通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事；努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候發現它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經濟活動的一種監督。必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新，認真總結一年來的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、按規定錄報財政供養人員信息；辦理人事工資審核等，勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司年終述職報告篇三

20_年，公司團委在黨委的領導下，在各部門的支持和幫助下，全面落實各項工作部署，團結帶領全體團員青年立足崗位、積極奉獻、銳意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用。以促進青年成長成才為主線，工作創新為出發點，竭誠服務青年為落腳點，扎實有序開展團委各項工作，現將相關情況匯報如下：

20_年工作工作總結

(一)加強思想引領，不斷推進先進性教育

1、緊扣“十_大”精神，進一步堅定團員青年理想信念。

十_大召開期間，號召團員青年以多種形式收看開幕式，聆聽了十_大報告，掀起了學習十_大精神的熱潮。公司團委制定了《關于開展公司團委學習宣貫黨的十_大精神系列活動的通知》，并召開團委會作專項部署，對各項活動明確時間節點、責任落實到人。開展“新時代新青年”座談交流會，團委委員和團員一起原原本本、逐字逐句研讀黨的十_大報告，交流學習心得和感悟。開展了學習十_大心得體會和書畫作品征集活動，以“點贊十_大，我們在行動”為主題開展微視頻拍攝活動，用視頻的形式記錄和傳達青年的心聲和喜悅。分批組織團員12人次參加團市委“放飛新時代青春夢”十_大精神走進青年宣講活動，組織30余名團員青年觀看《我們這五年》大型專題片，進一步堅定了團青對黨的政治認同、思想認同、情感認同。

2、扎實推進“一學一做”教育實踐和“青年思想理論學習行動”工作。

團委印發了《_》，制定了任務分解表，召開了團委會(擴大會議)對啟動“一學一做”教育實踐進行動員部署，為營造教育實踐氛圍，組織團支部學習了實施方案，為教育實踐順利推進打下基礎。開展“_”主題征文活動，征集文章20余篇。為每個團支部配備了“一學一做”教育實踐記錄本，并為每位團員配發團徽。督導各團支部開展專題組織生活會及開展民主評議團員工作，并形成報告總結報上級團組織。邀請市委黨校老師以“怎樣做一名合格團員”為主題上了一堂專題團課。20_年5-7月，在所屬的6個團支部開展了組織建設和組織整頓工作，同時還加強對團委各類文件材料的收集、整理、歸檔工作，從制度上、措施上有效地保證了團員檔案的建立。根據集團公司《關于開展“青年思想理論學習行動”的通知》要求，公司團委根據招募條件招募了6名學員，并建立學員檔案，為學員制定了“學習行動”方案，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、拓寬教育形式，牢固樹立青年紅色信仰。

組織青年觀看《建軍大業》影片，參觀旗山革命烈士紀念園、中共銅陵縣第一次黨代會會址等革命教育基地，通過閱讀革命歷史，聆聽革命故事，從而感受革命精神，激勵團員繼承和發揚革命老區的優良傳統。組織青年參加省公司舉辦的“喜迎十_大頌歌獻給黨”紅色經典誦讀會，通過誦讀紅色經典，歌頌黨的豐功偉業，展現了團員青年一心跟黨走，拼搏奉獻的奮進情懷，進一步強化了團員的先進性和光榮感。

(二)聚焦中心任務，引領青年崗位建功

1、突出“比”，開展青工技術比武。

圍繞企業生產經營工作中遇到的難題，組織青年員工開展創新創效、對標提效、降本增效、攻關見效等活動。

2、是開展技術大練兵活動

結合公司工作部署，組織團員青年分別參加了安全知識競賽、班組長綜合知識競賽、熱控技術比武、繼電保護技術比武等8項技能競賽，進一步提高團員青年崗位技能素質，激發員工學習新技術、掌握新技能的正能量。其中由4名團員青年組隊代表公司參加省公司安全知識競賽，并獲得團隊二等獎。劉婷婷、徐宇駿獲得優秀選手。

3、是聚焦公司重點工作

結合公司迎峰度夏工作，組織青年員工開展迎峰度夏反事故演習，通過演習查找自身不足，從而進一步提升團員青年的技能水平，做安全生產的先行軍。在#2機a修和超低排放改造工作中，團員青年積極參加勞動競賽活動。

4、突出“學”，著力提升青年崗位技能水平。

本著“抓深化，抓規范，抓培訓”的原則，公司團委結合師帶徒、互動課堂、仿真機培訓等形式對團員青年進行全方位立體交叉培訓，以先進帶后進，全面抓好青工業務水平提升工作。激勵團員青年在節能降耗中發揮聰明才智，深入開展“qc”、“合理化建議”等活動。結合公司開展的qc成果發布會，積極鼓勵團員青年參與到qc活動中。20_年，公司發布的8個qc項目中有6個由團員青年負責。

5、突出“趕”，組織青工專題活動。

圍繞企業中心工作開展“青年文明號”“青年崗位能手”“青年突擊隊”等活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。通過創新青年文明號、首席師、青年崗位能手等榮譽評選形式，加強青年典型事跡宣傳，深入挖掘、學習成功經驗及優秀員工成長歷程，不斷提高典型引路實效。20_年，公司丁值團支部獲得市級“青年文明號標兵集體”，戊值團支部和熱控團支部獲得市級“青年文明號”。團員青年汪晨榮、劉曉然分別被公司聘請為集控首席師和化學首席師，王占春獲得銅陵市“青年崗位能手”榮譽號。

6、突出“超”，培養青工競爭意識。

注重培養青年敢于競爭、敢于超越的意識。結合勞動競賽、崗位競聘等工作，不斷增強團員青年競爭意識、危機意識和成才意識，鼓勵團員青年做生產經營的先行軍。在今年的a修和超低排放改造工作中，重點技改項目14項，其中10項由青年員工擔當責任人，充分展現了團員青年的智慧能力和“長江后浪推前浪”的趕超意識。

(三)全面從嚴治團，加強共青團自身建設

加強組織架構建設

1、是召開了第三次團員大會，聽取了第二屆團委工作報告，總結了公司團委三年來的工作經驗和不足，安排和部署了今后三年的工作思路和重點內容。大會按照規定程序選舉產生了7名團委委員，并進行了明確分工。

2、是督導各團支部開展換屆選舉工作，為每個團支部配設團支部書記1名，委員2名，為公司團青工作開展提供有力組織保障。三是重新核實團員信息、梳理離退團人員情況，更新共青團信息采集系統，夯實組織基礎。

加強團干隊伍建設。

一是轉作風

落實“1+100”團干部直接聯系青年工作要求和上級團組織部署，收集團員青年微博、微信等聯系方式，編制團干部直接聯系青年花名冊。組織各級團干部走到團員青年當中，開展專題調研，廣泛聽取團員青年意見建議，切實了解掌握青年所思所想和需求，增強工作針對性、實效性。

二是轉思路

充實團干部人才智庫，做好“智慧團建”工作。將“兩優一先”傳統評選工作與優秀團干事跡分享創新活動相結合，激勵團干部在工作自我提升，激活團干部內生動力。三是轉方式，充分發揮新媒體作用，通過團干微信群、qq群做到工作部署同步，信息反饋即時，工作效能對標。

加強標桿引領建設

在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑。一年來，公司團委積極做好對外先進申報工作。其中丁值團支部獲得“全市五四紅旗團支部”榮譽稱號，徐宇駿被評為_年度省直機關“優秀共青團員”，李龍云、陳光輝分別獲得“全市優秀共青團干部”，全市優秀共青團員榮譽稱號。同時，公司根據各團支部、團員青年全年工作情況開展評優評先工作，在團員大會上對1個先進團支部、3名優秀團員進行了表彰。

加強頂層設計建設

公司黨委每季度聽取一次團青工作總結，并提出指導意見。公司團委按期召開團委會，對團青重點工作進行決議安排。年初，公司團委制定了20_年工作總結，對全年各項工作作出系統部署。全年編發《_》等重點工作通知6則。

(四)筑高陣地堡壘，深入開展各項專題活動

1、不忘初心跟黨走，助力扶貧攻堅戰

當前，已進入全面建成小康社會攻堅階段，扶貧工作是全黨重點任務。公司團委緊跟黨委步伐，為黨的扶貧事業貢獻青春力量。公司3名青年干部結對幫扶雨壇村貧困家庭，每年至少到聯系貧困戶走訪三次以上，幫助解決發展生產、增加收入等方面問題。團委開展了“用十_大精神點燃希望”助力扶貧活動，組織團員青年前往公司結對幫扶村，看望慰問貧困戶兒童，通過互動游戲、幫扶教學的交流方式，為孩子們送去溫暖，也引導青年更深刻的理解黨的事業的偉大意義。

2、立足社會奉獻，大力推進青年志愿服務工作。

公司團委成立了“青年志愿服務隊”，開展“志青春·愛國電”志愿服務活動。分批次組織青年志愿者開展了義務植樹、看望福利院兒童、環保行動等志愿服務活動;在迎峰度夏期間，面對持續高溫天氣，公司團委組織青年志愿服務隊開展“請喝一杯水”公益活動。以“我們的節日?中秋”為主題，組織團員青年前往兒童福利院，開展愛心幫扶活動，為特殊兒童送去關懷和溫暖。

3、拓展活動形式，鞏固青年展現自我的舞臺。

開展青春故事會活動，宣講青春故事，積極宣傳身邊青年的感人事跡、創業心得、提質增效措施等典型故事，傳播正能量。公司選拔的兩則青年故事在省公司青年故事會比賽中取得好成績開展“七夕”告白秀活動，青年夫妻共同面對鏡頭互吐心聲，鐫刻永恒浪漫，提升青年歸屬感。結合青年興趣愛好開展了“凝心力勇擔當”電子競技比賽、“讀享春天”、“暖讀冬日”閱讀分享會，聯合公司興趣小組開展了籃球、排球、足球等體育競技比賽。

存在的問題和不足

在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，公司共青團工作還存在不少差距和不足，主要表現在：

一是融入中心、進入管理的思路和舉措不夠實，“一制四效”活動的效果不突出，青年員工創新創效的平臺搭建得較為薄弱，活動的過程控制和效果檢驗還需要進一步增強。

二是部分團組織沒有發揮應有的作用，對新形勢下企業共青團工作的思考研究還不深入，缺乏切實推進的創新手段和有效措施;

三是新媒體平臺建設方面還需要投入更大精力，在新媒體應用方面的積極性、主動性還需進一步提升;四是團干部隊伍建設和培訓有待進一步加強。這些問題都需要高度重視，切實加以改進。

20_年工作思路

20_年公司團委將緊緊圍繞公司團委的要求和上級團組織的工作部署，繼續以學習宣傳貫徹十_大精神為總綱，推動團青各項工作。切實做好“一個目標、兩個服務”，即以提升共青團工作質量和實效為目標，服務企業中心工作、服務青年成長成才，扎實推進“一制四效”工作，培育品牌活動，打造公司團青工作特色。

一是把脈青年思想，找準工作方向

以十_大精神武裝青年，確保學習全覆蓋、宣傳全方位、貫徹有成效。落實團中央工作要求，組織團干部到青年中去，加強調研，了解青年心聲和精神需求，幫助解決實際困難，找準工作突破口及方向。

二是創新活動載體，助力青工成長

深化“一制四效”活動，加強載體設計，增強活動實效。繼續開展好青工技術交流和技術比賽活動，搭建青年建功立業平臺。幫助青年做好職業生涯規劃，找準職業發展方向和目標。

三是加強團組織建設，夯實工作基礎

公司團委將繼續以黨建帶團建為原則，不斷夯實基礎工作，加強團組織建設。建立健全團委工作機制和配套制度，確保工作有章可循。加強從嚴治團，抓好團支部組織建設，以“三會兩制一課”為載體，落實好團的組織生活基本制度。

公司年終述職報告篇四

尊敬的領導：

您好！

作為乙炔工段的車間主任，在這個易燃易爆區域，危險系數與勞動強度相對別的工段要大，因此就要求工段上下一心，發揚吃苦耐勞精神，努力把工作做細、做扎實。因此我在完成今年工作的基礎上進行了以下述職匯報。

1、加大了電石庫的卸車管理，從入庫車輛的細致檢查，到破碎的監控，雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實，都做到認真細致，發現隱患及時處理。對于本工段的重大危險源進行定期的巡查，密切關注各電石儲倉的乙炔含量，加大乙炔氣柜的巡查力度，氯氣緩沖罐的密封性等，確保其安全運行。

2、定期對渣漿輸送管線的巡查，做好維護保養與更換填料的詳細記錄，做好定期更換填料，并且有小滴漏及時處理，確保了不發生環保事件。負責各類安全設施的維護與保養，各類安全臺帳的完善與建立。如工段的滅火器，定期進行更換；應急柜、事故柜的定期保養與衛生清理，都做到細致入微。

1、對新進員工進行了三級安全教育與崗前培訓。首先讓他對本工段有一個初步的認知，生產任務與主工藝流程，生產原料與中間產品有什么，主要設備的工作原理是什么，涉及到本工段的危險化學品有哪些，怎樣進行安全防護等都做了詳細地講解。然后再結合自己的崗位展開培訓，從粗到細、由淺入深，循序漸進，逐步提高其操作技能。

2、對轉崗與復工人員進行了上崗前的培訓。鑒于我工段在本年度人員流動較大，因此轉崗的人員較多，針對這一狀況，我工段對其進行了理論與現場操作技能的培訓與考核，并且進行了跟進培訓與考核；對轉崗人員進行了新工藝等培訓，對日常應知應會進行了必要的復習與考核，幫忙其快速進入工作狀態。定期進行崗位練兵，不斷完善崗位練兵臺的知識與題目。崗位練兵臺每月一換，組織各操作工認真進行學習，工段抽查與考核，有很大的促進作用。

1、對安全指標、質量指標與工藝指標進行了每日必查，并納入班組考核的范圍，確保其操作安全平穩。如鋼倉與水泥料倉的分析結果，次鈉配置的有效氯，乙炔純度關鍵性指標等。

2、負責小指標考核的數據統計與上報工作。技術部一向以來對我工段的發生器溫度進行考核，而相關的許多數據都是工段負責月底向技術部上報，為了提高發生器溫度的合格率，工段盡量地把一些客觀的原因向技術部如實地匯報，有利于比較公正、科學的考核。

3、配合分廠進行內審與外審工作，包括安全認證。為了圓滿完成公司與分廠每年的認證工作，工段完善了各種所需要的內控文件，工藝記錄的整理與上報，培訓記錄的完善等，用心配合，認真準備，做了超多的工作。

1、負責本工段計劃檢修與日常維修的前期準備工作，包括清洗置換，有效切斷，現場監護，各類票證的辦理等，與各種關系的協調與統一安排，為檢修工作盡量創造一個好的外圍環境。

2、加強設備的潤滑管理，對重大設備的減速機，齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄，對各皮帶，潤滑脂、潤滑油的各潤滑點都有詳細的記錄。工段有專人進行潤滑，工段根據記錄督促進行適時的潤滑，為設備的良好運行創造了一個好的條件。

3、細致認真地進行二級庫的管理，根據工段實際需要，配合工段長進行月材料計劃的上報工作。每月對工段二級庫進行盤結一次，根據存量與用量適時地領用。

在公司極力倡導進行班組建設的時候，我工段就早動手，早籌劃，率先進行班組建設活動的開展。我工段的財務一向以來都是一人記賬，一人管錢，賬務公開的模式。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚，賬本全面開放，每一位員工都能夠去監督。

工段上雖然取得一些成績，但是缺乏創造性的工作。沒有在管理上有新的開拓，在節能降耗方面也是停留在原有的水平上，沒有找到新突破點。這是本年度，我個人包括工段工作存在的不足。對于本年度，工段的各項工作也基本進行正常運轉的軌道，因此做的例行性與程式性的工作較多，因而忽略了對本工段亮點的宣傳工作。

明年我會繼續做好安全環保工作，精心組織開展隱患排查工作，確保安全平穩生產，保質保量地完成公司與分廠下達的各項安全環保指標與任務。集思廣益，群策群力，努力做一些具有開拓性的工作，為安全生產方面，節能降耗方面做出應有的貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司年終述職報告篇五

今年是我司實施經營發展思路的第二年，是我司的經營能否取得突破，包括建材經營能否擺脫多年虧損的局面，打好翻身仗在內的關鍵一年，也是上級對我司進行托管重組，我司深化改革、進行資產重組的關鍵一年。搞好一個企業本身就是學習貫徹“三個代表”的重要體現。一個企業關鍵是發展，企業沒有發展就談不上生存，講生存，“三個代表”只是一句空話。發展是我黨執政興國的第一要務，發展對我司來講也是公司生存和發展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求。

去年十二月公司工作會議上提出了公司新一年的工作要求，主題是發展中調整，調整中發展，努力做優做強做大主營業務。去年經營收入完成1.86億元，今年的工作計劃是經營總收入1.9億元，要求以2億為起點，到達2.2億，超過公司歷史水平，力爭超過2.5億，實現比2014年經營收入翻一番的目標。其中煤炭經營計劃是35萬噸，要求以40萬噸為起點，力爭到達60萬噸，超過公司計劃經濟時期原煤銷售54萬噸的歷史水平，實現比今年翻一番;油品經營要努力克服缺乏油庫硬件的瓶頸制約，爭取經營比去年翻一番;建材經營要求在去年減虧31萬元的基礎上，今年要調整經營策略，扭轉建材經營多年萎縮下滑的局面，打好翻身仗，要求經營收入到達1000萬元，力爭到達1500萬元，實現比去年經營翻兩番的目標;物業租賃收入計劃是1900萬元，力爭到達2200萬元，比去年2000萬元有所增長。這個指標是公司在逆境中求生存、促發展的經營指標，是開拓進取的經營指標，是公司實現再次創業的自尊、自強、自立指標。

要完成今年的經濟指標，壓力很大，困難很多。但是不管遇到什么困難，我們都要用心應對，知難而上，按照“穩健經營、理性投資、量力而行、持續發展”的經營發展思路和“合法、合理、合時、合算”的經營守則，自強不息，團結拼搏，走出一條適合我司生存和發展的路子。為此，對今年的工作提出以下幾點要求：

1、在新的一年務必以新的姿態全力完成今年的經營指標。

公司的經濟指標是全體員工的指標，應以該指標指引全體員工的行為，協調資源，規范公司組織、員工的行為，加強宣傳教育。各部門、各崗位都要以指標為尺度和要求，指引行動。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念，各部門、各崗位都是公司的組成部分，要以統一的步調開展工作，凝聚力量;二是加強層級管理，大力提倡敢于應對困難，承擔職責，樹立敢于負責的風氣，不推卸職責;三是提倡工作的主動性和創造性，敢想敢干，不做傳聲筒，各部門要站在整個企業的角度提出意見，分析狀況，解決問題;四是要有可持續發展的觀念，各部門、個單位所做的工作不僅僅要解決這天的問題，還要為今后的工作打基礎，創造條件，不制造障礙。每一個單位都有可持續發展的問題，要有整體概念、持續的概念，眼光放遠一些，多思考今后可能出現的問題。

2、公司本部要為各單位起表率作用、帶頭作用，與時俱進。

重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學習，提高自身素質，更新觀念，多些危機意識、競爭意識，提高工作水平，開闊視野。要善于從書本中學習，從工作實踐中學習，從從經驗教訓中學習，適應市場經濟的發展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經營，有利于人才成長，有利于團結拼搏的氛圍，構成敢于負責的風氣;三是帶頭講效率。經營要講效率，工作也要講效率，濫竽充數、疲沓的行為不應再出現，經濟指標要量化到人，職責到人;四是帶頭講服務。服務體現工作作風，要增強為公司服務、為基層服務、為領導服務的意識;五是帶頭講發展。發展是硬道理，要圍繞經營這個中心努力工作，把經營搞上去，主動參與競爭，促進企業發展。

3、要大力提倡和培育團結協作、奮發向上的精神，構成團結協作，奮發有為的團隊精神。

4、進一步優化整合經營資源，優化資源結構。

發展集團審計我司提出的存在問題要大力進行整改，要規范內部管理，建立健全有關管理制度，大力開展增收結支，開源節流，樹立“過緊日子”的意識，改變大手大腳的習慣。有關部職能門要嚴格費用開支把關，堵塞各種漏洞，減少浪費，挖掘管理潛力，提高管理效率，要將管理費用減低10—20%。要大力改革分配制度，加強考核管理。在任期考核中除考核經營、利潤外，還要將節省費用作為重要方面;加強本部職能部門與基層單位掛鉤考核，增大掛鉤力度。

四：

轉眼間，來到公司已有一年多了。在這為期一年多的供職期間，領導的關愛、同仁的教導，使本人在心理上頗受感動，精神上頗受鼓舞。和諧的公司氛圍，催生我上進;以人為本的理念，促使我們勃發。

結合本人所感所悟、公司實際，現將綜合狀況匯報如下：

好的方面：

一、心態端正，努力學習專業知識，掌握相關業務操作技能。

從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間的差距;兩年的部隊生活的洗禮，再一次重新定位了人生的航標;被封閉兩年的我，更加明白了學習知識和掌握技能的的重要性。自到公司供職以來，為盡快適應社會步伐，彌補個人差距，掌握一技之長，本人在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學習相關理論知識，跟著公司同事一齊下工地，每去返一次工地，同事都會對每一個系統及其功能原理、操作方法給予我細心講解，使我也收獲頗多，在此也深表感謝。

二、團結同事，強化自身職責意識，順利完成各項任務。

為公司的一員，我備感欣慰。公司同事的理論水平和操作技能，初出茅廬的我無法比擬，公司有了他們的關愛和教導，我的明天也將和他們一樣精彩;同事的寬厚與豁達，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員，我深感榮幸;同事的忠誠和孜孜的教誨，讓我學習之余，感受到了奉獻的快感。在這種和諧氛圍的環境下，進一步加強團結，吸取他人精華，揚長避短，樹立較強的職責心和事業感，努力完成各項任務，從而推動公司全面建設又好又快發展。

三、繼續持續和發揚不怕苦、不怕累的工作作風，確實做到干一行、愛一行、專一行、精一行，為實現人生價值而奮斗。隨著社會的高速發展，競爭形勢的日益嚴峻，學習和掌握知識、技能已經變得刻不容緩了。公司有數位資歷深厚的同事;更有眾多樂于助人之士，給我學習、工作創造了良好的機會，為更加熟悉的掌握業務技能創造先天的優勢，更為事業成功構建了平臺。

主要工作業績：

一、一至三月，陪同他人完成八街衛生院污水處理安裝調試;

二、四至五月，配合滇池水站安裝;

三、六月完成、、cod設備安裝調試;

四、八月份，伙同完成設備安裝調試;

五、九至十一月，完成設備安裝及調試;

六、十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展;

存在不足：

一、理論知識掌握還不夠深入，業務技能學習還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務潛力還需加強;

二、溝通潛力還不夠強，社會知識掌握還有所欠缺。

下一步打算：

一、進一步加大學習專業知識力度，深入掌握知識和業務操作技能;

二、加強工作溝通、協調潛力的培養，使自己向復合型人才發展;

三、繼續強化自身職責意識，恪守公司規章制度，團結公司同僚，繼續推進公司向前發展。

適逢春節來臨之際，祝愿公司同事身體健康、合家幸福、萬事如意，祝愿公司更上一層樓。

除此，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往的幫忙，感謝你們對我掏心擲俯的關愛，感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜。

公司年終述職報告篇六

男，年月出生，學歷，目前擔任石油公司任片區經理一職，具體負責石油公司片區的石油運營安全、油站財務資金、油站商品的管理等工作。20xx年，在公司的正確帶領下，在廣大油站同事的大力幫助和支持下，以20xx年目標責任工作為重心，較好的完成了各項工作任務，現將本人20xx年在思想、學習、工作等方面情況進行述職，請領導給予評議。

20xx年，本人擔任片區經理一職，主要工作職責是根據公司的相關要求對所屬的10座加油站進行檢查，幫助解決工作中的困難，提升油站的整體形象完善基礎臺帳和資料，確保油站資金和人身安全。每月對每座站檢查至少兩次資金和商品，每周一次對每座站檢查一次，每月兩次對每座站夜查等具體工作。

（一）、經濟責任指標完成情況

20xx年，在公司的正確領導下，在片區全體職工的共同努力下，我們全面完成各項生產經營指標，完成銷售收入萬元，同比增漲萬元，增長幅度為3%。實現利潤萬元，同比增漲萬元，增長幅度為%。實現投資資本回報率%，。

（二）、加強學習，努力提高自我內涵

20xx年我國是石油公司大發展、大飛躍的時期，20xx年，本人努力提高自我的內涵修養，認真學習了我國“十二.五”綱要、石油公司20xx年工作要點、20xx年目標責任制等重要文件，認真理解掌握精神實質，使自身綜合素養，尤其是思想覺悟有了明顯提高。以思想的提高，切實增強自己在工作中的全局意識、大局意識，服從全局，認真貫徹落實公司經營班子的各種決策，認真落實完成各項工作任務。

（三）、工作作風及廉潔建設情況

在日常工作中，我注意嚴格要求自己，一是要務實，說實話、辦實事，工作雷厲風行。二是堅持群眾路線，遇事同大家共同商量，不主觀武斷，三是當好助手，及時匯報，不獨斷專行。對基層反映上來的問題，能夠解決的，及時處理，需要請示公司解決的問題，積極爭取。此外，在實踐工作中，十分注重自我的廉潔建設，積極參加廉潔建設學習，落實在實際行動上，在各項經濟活動中嚴格執行公司的各項廉潔要求，在實際工作中保持清政廉潔，不吃、不拿、不要、不受賄，在重大經營活動事件等方面，都嚴格執行有關規定，不搞越軌行為，一切活動均是陽光工程。

（三）、以人為本、團結同事

營造和諧的團隊是我們石油公司片區20xx年工作的重點，在實踐工作中，我能夠嚴格要求自我，能夠在日常生活中做到關心同事、愛護同事、幫助同事、想同事之所想，急同事之所急，工作嚴格要求，生活中耐心幫助，努力和同事們共成長、共進步。

（四）、完善管理制度、高效工作

20xx年，結合實際，我們進一步完善片區的各項管理制度，如《片區財務管理制度》、《片區安全管理辦法》、明確工作職責、規范業務流程、實行嚴肅考核，使公司的各項要求、會議精神得到深入貫徹落實，全面推進各項管理工作向前有序邁進，使得各項工作有章可循，努力促進各項工作的科學、高效、合理運營。

（五）、加強安全生產管理、杜絕安全隱患

安全是一切工作圓滿完成的保障，本年度，我們加大了安全管理力度，做到思想重視、制度保障，以“安全生產無小事”為工作理念，切實加強對安全生產工作的組織領導，認真貫徹執行公司關于安全生產的各項要求，進一步完善各類應急預案，努力營造全員講安全、事事重安全的工作氛圍。在具體實踐中，每月對每座站檢查至少兩次資金和商品，每周一次對每座站檢查一次，每月兩次對每座站夜查等，做好安全檢查臺帳，對于檢查過程中，發現的問題責任到人、整改到位。

一年來，雖然在各個方面取得了一定的成績，但是，通過自查自己仍然存在一定的缺點和不足，主要是：

1、學習堅持的不是太好，有時由于工作一忙就受到沖擊，學習時間較少，需要全面提高。

2、工作一緊張，有時有急躁情緒，對相關人員批評過重，使部分人員難以接受，需要改進。

3、基層基礎工作抓的不實，和兄弟單位相比存在差距，在20xx年的各項工作中，要進一步抓好基礎性的工作，夯實基礎、做出成績，達到公司先進水平。

在20xx年里，我將緊密公司運營班子周圍，堅持以人為本和科學規范的管理理念，以20xx年的目標責任為中心，進一步提高廣大職工工作的積極性和責任性，不斷提升團隊的戰斗力、凝聚力和執行力；為全面完成20xx年的目標責任繼續努力！

公司年終述職報告篇七

20__年，集團團委緊密圍繞“穩節奏、調結構、強管理、增效益、促發展”工作方針，在集團黨委和團市委的領導下，以服務生產經營工作為重點，以組織建設、文化建設、品牌建設為主線，加強宣傳發動工作，充分調動各級團組織的工作積極性，統一思想，凝聚力量，團結引領廣大團員青年投入企業發展各條戰線，為集團貢獻青春力量。

主要工作

(一)立足發展形勢，狠抓青年教育，增強團組織思想引領力

共青團是黨的助手和后備軍，京能集團團員青年1800多名，占據總人數的1/3，在集團的生產經營、改革發展中，占有重要地位。所以，把握好團員青年的思想動態，凝聚人心，是重要工作之一。一是貫徹落實了十_屆五中全會、團市委“五四”青年大會、團市委黨建帶團建工作會等重要會議精神，把團青工作的主要指導思想貫徹到基層團組織。二是組織集團團員青年開展了形勢任務教育，通過組織學習《京能集團20_年員工教育手冊》，幫助青年員工正確認識集團改革發展形勢，支持集團做出的各項經營決定，把團青工作融入企業發展中。三是加強推優入黨工作，組織團員青年參加入黨積極分子培訓班，全年集團系統共有22名團員青年加入黨組織。

(二)立足黨建根基，加快團建步伐，增強團組織向心凝聚力

加強基層團組織建設，是京能集團團委的一項重要工作。一是擴大團組織覆蓋面。今年以來，新能源公司、寧東發電公司、京能赤峰發電公司、源深公司、京隆發電公司、京科發電公司等家單位召開團員代表大會，選舉產生新一屆團委會。岱海發電公司、漳山發電公司任命了新的團組織負責人。目前，國際電氣公司、京橋熱電公司、京玉發電公司團組織籌建工作正在進行中。截至年底，集團基層團組織18家，團組織覆蓋率達到92%。集團系統35歲以下青年1822人，團員994人，同比分別增長18%和9%。二是規范工作制度，明確《“青年安全生產示范崗”創建活動的管理辦法》、《“紅旗團支部”創建及評比、考核標準與細則》、《新任團委書記談話制度》等工作標準和流程。三是根據團市委工作部署，開展黨建帶團建工作調研，從基層團組織情況、團干部隊伍情況、青年人才隊伍情況等多個方面進行摸底調查，掌握了集團共青團工作的基本情況。

(三)立足生產一線，服務經營管理，增強團組織生產貢獻力

集團團委號召廣大團員青年，認清集團201_年工作任務，圍繞各單位生產經營的需求，為生產經營貢獻力量。一是積極開展“號手隊”活動。京能熱電公司團委、京隆發電公司團委、京泰發電公司團委在機組小修時成立了青年突擊隊，青年隊員們日夜拼搏，按時、高效完成了機組檢修任務。京豐熱電公司團委、寧東發電公司團委、清潔能源公司團委開展了“優秀青工積分比武”、“再掀大干120天奮戰激情”、“多為首都輸送一度綠色能源”等特色活動。漳山發電公司團委結合燃煤摻燒等難題，組建青年突擊隊攻堅克難。岱海發電公司團委積極開展“qc”質量攻關小組活動，獲得全國電力行業qc小組活動優秀企業稱號。二是積極投身“京能杯”活動。京能赤峰、京泰發電、京科發電等單位開展了熱控、繼電保護等專業技術比武，京西發電公司團委開展水電技術比武，新能源公司團委在內蒙古地區9個風場開展風電技術比武。同時，各單位廣泛開展合理化建議活動，截至目前，共計提出建議3512條，已被采納736條，直接和間接產生的經濟效益4100多萬元。三是配合集團工會舉辦了電力生產、項目建設、化學危險品安全等“安康杯”安全知識競賽系列活動，18家企業25支代表隊400多人參加比賽，在全系統形成了“學安全知識、守安全法則、保安全生產、作安全標兵”的良好氛圍。集團安全知識競賽活動，得到京陽熱電團委、源深公司團委、京西發電公司團委、國際電氣公司的大力支持。

(四)立足青年需求，服務青年成才，增強團組織文化吸引力

一是根據團市委工作安排，開展京能集團青年人才庫的建立工作，為企業發展儲備青年人才資源。二是開展傾聽活動。集團團委在岱海發電、岱海建發等單位組織開展青年員工座談會。京西發電公司開通“傾聽電話”，幫助青年員工解決問題。岱海發電公司團委聘請心理專家，幫助青年員工樹立陽光心態，寧東發電公司團委邀請老員工作輔導講座，引導青年員工與企業共榮辱，天創公司團委聘請專家為青年員工授課解惑。三是開展豐富多彩的文化體育活動，各單位組織團員青年積極參與集團第一屆職工運動會、第一屆書畫才藝展。活動開展以來，集團系統共有2544人次參加運動會羽毛球、籃球等15項比賽活動，發現了一批文體骨干。四是引導青年員工投身社會公益。集團團委開展“藍色風車”愛心助學助老活動。截至目前，捐贈圖書余冊，分批捐贈給內蒙、山西、寧夏等地希望小學。系統各單位積極響應，京能熱電團委與門頭溝區付家臺中學結對子，開展“城鄉手拉手，助學種希望”活動，山西京玉發電公司為右玉縣右衛鎮右玉中學捐款5萬元，京科發電公司團委為查順花嘎查小學送去燃煤保冬季供暖，岱海建發公司團委為內蒙古烏蘭察布市涼城縣圓子溝村敬老院送關懷送文藝節目。在玉樹地震災害中，京能置業團支部、清潔能源團委等單位，組織團員青年捐款獻愛心。

(五)立足信息質量

，拓展宣傳渠道，增強團組織品牌影響力

一是加強基層信息宣傳報道。集團團委高度重視宣傳工作，制定印發了《京能集團團青工作信息管理辦法》，實施了報送信息的積分管理制度。從3月底至年底，集團系統各單位共計上報團青信息156條，其中漳山發電、岱海發電、京陽熱電分列前三名。集團團委向團市委上報信息131條，被采納94條，在團市委統計口徑的127家企業中，信息工作排名躍居第5位。二是對集團團青工作網站進行改版，重點宣傳報道團青工作各項工作部署、基層動態及先進典型，今年，以“青春力量”為品牌，重點宣傳了奮戰在集團電力生產、房地產開發建設、后勤保障等各條戰線上的青年突擊隊、青年文明號、優秀團組織各5個，青年崗位能手、優秀團干部、優秀團員各10名。三是加強與外部媒體的聯系合作。《中國電力報》對京科發電公司“排雷分隊”進行報道，《北京青年報》對集團“藍色風車”活動進行宣傳。

集團團委工作收到了一定的效果，但也存在著一些問題，主要是：一是各單位團組織工作不平衡。從信息報送工作可見一斑。有的單位上報信息積分超過80分，有的積分不過10分。究其原因，一方面重視程度不同，團組織規模較大的單位，重視程度較高，團委人員配備齊，活動積極踴躍。有的單位團員人數少，規模較小，對團的工作重視度還不夠。另一方面，團組織工作缺乏考核依據，缺乏督促。二是團委工作機制缺少創新，部分團委委員的作用沒有有效發揮出來。

以“五好五帶頭”為目標，按照“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”的總體要求，堅持黨建帶團建，圍繞集團中心工作，動員組織廣大團員青年充分發揮生力軍、突擊隊作用，在推動科學發展、促進企業和諧、服務青年成長、服務生產經營中建功立業，為集團“_”良好開篇做出積極貢獻。

(一)加強團員青年思想教育，做到青年教育好

一是加強黨的各項思想方針的教育。20_年是建黨_周年，各級團組織要帶領團員青年認真學習貫徹中央、市委重要指示精神，教育引導廣大團員青年投身到“人文北京、科技北京、綠色北京”建設中來，爭做青年先鋒，為首都經濟發展做出貢獻。二是加強對集團黨委和團市委各項工作方針的學習，貫徹落實集團黨委、團市委各項指示精神。三是加強形勢任務教育，組織團員青年深入學習集團“十二五”發展規劃，加強集團20_年工作會議主要精神的宣傳教育，引導團員青年立足本職崗位，鉆研業務技能，開拓創新，艱苦創業，努力在平凡的崗位上追求卓越，創造一流工作業績。

(二)加強團組組織自身建設，做到科學發展好

一是加強組織建設。集團各級團組織要堅持黨建帶團建，按照創先爭優活動“五好”要求，爭創“五四”紅旗團組織。國際電氣公司、京橋熱電公司、京玉發電公司要繼續做好團組織籌建工作。集團團委將于20_年召開第二次團員代表大會，選舉產生新一屆團委會，各單位要按照統一部署做好團員代表選舉等各項工作。二是加強隊伍建設。要按照“五帶頭”標準，加強基層團員團干部隊伍建設。集團團委將組織開展團干部培訓班，加強集團團干部之間的溝通交流，加強與系統外單位相互學習，增強團干部工作能力。三是加強制度建設。要認真梳理，建立健全各項規章制度，把團青工作納入本單位管理標準體系，提高團組織工作效率和水平。

(三)加強“號手隊”工作力度，做到生產保障好

一是開展好“青春力量”——號手隊品牌活動。要繼續在項目建設、迎峰度夏、機組大(小)修等關鍵環節組織好青年突擊隊，要在日常工作中，積極開展青年文明號、青年崗位能手、qc攻關活動，鼓勵團員青年技術創新，鼓勵節能降耗。二是繼續開展好“京能杯”合理化建議、勞動知識競賽、技術比武活動，把團員青年組織好、引導好，形成團員青年智慧和才能輸出的常態化，實現青年成長與企業發展的對接。三是做好安全生產工作。做好“安康杯”知識競賽組織活動，教育團員青年樹立安全理念，為集團安全生產做出貢獻。

(四)加強文化育人工作，做到青年服務好

一是加強青年人才的培養與輸出。要繼續做好“成長足跡”工作，研究分析優秀團員青年的成長軌跡，樹典型做示范。要提供團員青年的培訓教育機會，組織學習交流，提升青年人才專業技能。要繼續做好京能集團青年人才庫的整理建檔工作，為青年人才創造更多的交流與鍛煉機會。二是關心團員青年思想生活。各單位要開展好“傾聽”活動，通過“傾聽日”、“傾聽信箱”、“青年座談會”等方式，把握青年員工思想脈搏。要關心青年生活，在“兩節”到來之際，要積極開展送溫暖活動，對有困難的青年員工，團組織要積極幫助。三是提升青年文化情操。要繼續開展好文藝體育等各項活動，豐富團員青年生活。

(五)加強公益服務活動，做到社會反映好

一是積極落實“人文北京”青年行動計劃，引導團員青年投身社會公益，繼續做好“藍色風車”愛心助學助老活動，提升京能集團品牌形象，實現國有企業社會價值。二是積極參與“綠色北京”行動計劃，開展“節能減排、低碳生活”，為首都奉獻一片藍天。積極開展植樹造林活動，建設綠色北京。三是加強宣傳工作。各單位要在做好各項團青工作的同時，注重做好宣傳工作，營造活躍的團青工作氛圍，搭建經驗交流平臺。

20_年，是團市委深入開展創先爭優活動的一年，也是京能集團“十二五”開篇之年，各單位團組織要充分發揮黨的助手和后備軍的作用，帶領廣大團員青年，以更加飽滿的激情，更加昂揚的斗志，更加堅定的決心，更加堅實的力量，為集團的科學發展作出新貢獻!

公司年終述職報告篇八

透過多年來的施工生產實際，進一步完善安全、質量等管理體系，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

透過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動用心性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

透過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產量不斷提高，效率不斷提升。

項目部每月9日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改善，要求各項比較實現數據化，數據務必真實可靠，施工現場的每一個環節，層層控制，每道工序都做到有據可查，為了確保數據的準確性，做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認，確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚，都由材料員簽收，保證足額入庫。

繼續加現場禮貌施工管理，根據實際成立了第一禮貌施工班和第二禮貌施工班，總人數8人。專門進行禮貌工地建設相關工作，持續工地衛生清潔，使道路干凈暢通，盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種設備物資標識齊全，堆放有序。

用心與業主和地方水務、水保主管部門聯系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善排污、水保方案、措施。

進入冬季，天氣寒冷，千方百計籌措資金，盡快發放工資、獎金。

項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結，總結成功的經驗和存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環狀態中前進。

以質量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質量，人人實施安全質量。

領導的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養，努力做好表率，做為實現領導的重要方法。

一是不斷豐富知識，提高工作潛力。

二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作。

三是嚴格約束自己，力求做到公平公正。

自覺遵守各項規章制度，不搞特殊化，注意勤儉節約，不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

總而言之，20xx年是我們豐收的一年，在各級領導的大力關心和支持下，我部精心組織合理安排，克服了工期緊、任務重、外觀質量要求高等種種不利因素，嚴格按設計圖紙、施工技術要求及相關的規程和規范進行施工，按質保量完成了本工程的施工任務。施工中做到了無一安全事故及質量事故。同時，業主、設計與總承包、質監站和監理單位對我項目部的施工/給予了很大的幫忙和指導，在此，我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續工作。

最后，愿所有參建單位事業蒸蒸日上，蓬勃發展!

公司年終述職報告篇九

尊敬的領導：

您好！

一年的光陰很多就要結束了，為了在今后的工作中有更好的表現，現將我一年時間關于財務人員述職報告如下：

在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規，在自我的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領導交給自我的工作任務，現就一年來自我的學習、工作情景向組織和領導匯報如下：

從最基本做起，從學習開始，以前輩、同事為榜樣，以書本為教師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫通，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，經過學習使自我的基本上掌握了業務操作規程和要領，對自我應承擔的工作能夠獨立完成，也使自我的業務水平和技能都有不一樣程度的提高。

辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，作到要素齊全、資料真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理＂五無＂、帳戶核算＂六相符＂等；辦理儲蓄業務時能夠認真落實＂實名制＂規定，登記好相關證件手續等等.每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到資料清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致.

在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習，相互促進；在生活中，互相幫忙，互相關心，共同創造和-諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。

總之，在上級領導和同事們的關心幫忙下，我的各個方面都有了很大的提高，業務本事也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有必須的差距，有些方面還存在著很多不足，對自身業務素質有待更進一步的提高。但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫忙下，我將會更加努力，認真學習信用社的法規、規章制度，提高自我的理論知識和業務知識、加強思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

公司年終述職報告篇十

尊敬的領導：

大家好!

轉眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的20xx年就要到來了。走過20xx年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

在工作中，對照相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫助下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規章制度，以公司的各項規章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作，為企業做好本人力所能及的服務工作。

在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務技術水平，以適應新的形勢的需要。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業成為常青樹!

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司年終述職報告篇十一

20xx年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：

由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的`決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養成勤于學習的習慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽xx網頁、關注新聞動態，利用業余時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調研，先后在《x日報》、《x風云》、《x網》、市x網、x周報、電視臺上發表信息調研20余篇。

今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業業，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力；用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。

二是認真搞好統計報表和機要收發工作，每月按時上報統計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統計報表分析，用事實說明道理，用數字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發上，認真學習操作規程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規定，及時準確收發機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監督員工作。一年來先后組織二次召開人民監督員會議，組織人民監督員學習有關法律知識、使人民監督員學法、用法、懂法。積極與人民監督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規范，得到了人民監督員對xx工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調研活動，為改變我院宣傳調研的落后局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》，并按照方案內容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到干警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。

五是加強內部團結，注重協調配合；一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前干在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。

六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡努力完成好黨組交給的工作任務。