范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
警告通知函篇一
員工姓名 部門 警告日期
name of employee: ____________ department: ____________ date warned: ____________ 警告等級 □ a類過失 □ b類過失 □ c類大過失 level of warning: warning serious final
（ ）降職 （ ）勸退 （ ）開除
demote advice dismissing
因下列原因給予警告（請說明）warning issued for following reason/s (please give details):
如你重犯同樣錯誤，將采取措施終止你的工作。if you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.
因此，建議你盡一切努力改進工作和行為you are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.
部門經理 人力資源部經理 總經理
dept. head. hr manager general manager
我已認識到此警告內容i have read and i am aware of the contents of this warning
員工簽字 日期
employee’s signature: _______________ date: _______________
備注：第一聯：行政人力資源部 第二聯：本部門 第三聯：員工
警告通知函篇二
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
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