無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期工作小結護士篇一
為今后工作和學習打下了基礎現將工作和學習情況總結如下:
一、政治思想: 以病人為中心以質量為核心護理服務理念新護理模式社會發展新參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務
二、法律意識:
學習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫療護理服務更高、更新需求這
就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故
三、工作學習
在工作中遵守醫院和科室規章制度,查對制度及護理操作規程制度差錯事故,無菌操作孕產婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工
作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規范 對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然.
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養”;二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室
組織傳染病知識學習班;三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向 我時刻提醒要自身思想道德修養和人格品質鍛煉奉獻意識
把無私忘我做為人格修養不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨
我在醫院試用期來感受到醫院向上朝氣對未來充滿信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監督和支持!
試用期工作小結護士篇二
時間像白駒過隙一樣轉眼即逝,一晃6個月過去了,在公司的這幾個月讓我感受頗深,接觸和學習了很多新的東西。
剛進入公司前2個月主要的是學習,通過每周的公司培訓和科長給的一些產品資料對公司的產品有了一定的了解,并且對客戶的一些專業用語能夠熟練掌握和對送樣流程也有了些了解。去公司的圖書館也借了一些汽車專業書籍和3d繪圖軟件(catia、ug)來學習,現在對一些基本的繪圖和產品分析也可以運用自如了。跟著師傅做nms gp通道項目,起初主要的是開會做一些筆記,對公司每個部門,客戶和供應商進行了一些交談,對該項目有了一點認識。后來我們部門還請來了上海大眾tp工程師幫我們培訓了大眾產品送樣流程等一些東西,讓我們對大眾的零件認可部門,外購件認可流程,以及大眾的送樣節點(vff、pvs、0s、sop)也有了深刻的認識,大眾的質量也非常嚴格,大眾工程師以m-z中央通道為例講了送樣解析,讓我對大眾的送樣流程更加深刻,感覺東西很多很復雜但是都很有條理很嚴謹。
思想匯報專題跟著師傅一段時間后,開始讓我著手做一些手工樣件,第一次是將線束固定架與通道本體焊接,角度是30度,當時因為角度有了點偏差使得高度變低,本以為沒事后來說是這樣不合格的,因為即使是手工樣件那也不能和正常樣件尺寸相差太大,這次手工樣件讓我感覺到工作的嚴謹性。之后開始做一些文件,一開始做的技術開發說明書,這個必須要完整全面,因為是要送給大眾質量工程師看的,確實像師傅說的一樣,這個并不容易但是獨立完成初版就會對nms gp通道項目有一定了解,對于顏色皮紋策劃的編寫要根據大眾的信息及時跟新,焊縫信息表及焊縫圖要通過大眾的2d圖紙剖面圖中找出,對于節能與產能策劃以及質量方案還要去中央通道車間進行實際查詢,從中還了解到一個項目對于大眾規定的每個節點我們都要準時完成否則會招到客戶的抱怨,降級甚至罰款,從項目啟動,時間策劃,圖紙、標準取得,模具設計再到t0等這些節點都有規定的周期,而vff、pvs、0s、sop是大眾重要的送樣節點所以一定要掌握好進度,一點都拖不得。后來跟師傅去了常州華威試模,發現通道的前端有嚴重的飛邊原因是模具的抽芯造成的,還有表面也有很嚴重的水印,筋位的厚度要低于a面的三分之一才不會出現水印。當時還帶去了一個后罩蓋和通道裝配發現面差比較嚴重,讓供應商把結合處的筋位加高解決了此問題,跟供應商交談中聽了他們對我們產品出現問題的解析和處理方式,這次去試模讓我懂得了有些結構上面的問題還是需要我們客戶來進行更改的。不久要到了通道試驗的節點時間了,這個項目需要做剛度實驗,震動實驗,高溫存放實驗以及一些材料實驗,震動實驗是經過大眾認可委外做的,而剛度實驗是在我們公司內部做的,在做剛度實驗出現了很多問題點,通道2個左右飾板處的剛度實驗一直通不過,因為飾板內側的筋位比較薄,如果過厚又會造成a面縮印,經過大眾允許我們加多了筋位,再次做實驗時發現剛度明顯好很多了。
“師傅領進門,修行在個人”,我開始主動要求學習做產品開發過程文件(c2),其中通道《過程流程圖》比較難編寫。后來就去車間看了m-k和m-z這2條流水線,編寫過程圖的好壞直接影響到公司的投入成本和效率,必須要將人數減到最少并且每個人的工時要平均,這樣才能讓公司達到最大利益。在通道總成焊接這道工序中因為焊接時間比較長,工人可以在通道焊接的時間進行卡夾裝配,還有jumbox沖孔裝鎖緊螺母夾和杯托滑動力檢測(焊接前)弓形夾安裝是可以一個人左右各一臺工裝操作,2個工序加起來時間不是很長,通過這個事情讓我懂的努力去實踐還是可以有所收貨的。
最近科長帶了一個國外進口的途銳扶手,引起了不少同事們的關注,這個扶手是由一個鈑金帶動2個扶手可供主駕駛和副駕駛同時使用,這2個扶手通過一個轉軸互不干涉進行翻轉,每個扶手都能通過自身的結構進行滑動并且有滑動鎖緊功能。將扶手拆下后發現里面的結構很有特色,有2個圓柱孔利用四周加花型筋位不僅增強了圓柱孔的強度還避免a面的縮印。蓋板裝配利用側邊劃入機構可根據蓋板上的卡腳高度不同,裝配時劃入不同的導槽內,使裝配過程避開干涉點,避免了裝配過程中零件的損壞性。當然吸引人眼球的還是這個扶手的滑動鎖緊機構,核心就是一個滑動阻力件,這個滑動阻力件在自然狀態下利用扭簧的彈力抱死滑軌,逆時針扳動旁邊的扳手時可使扭簧半徑擴大,實現滑軌滑動。整個扶手的滑動就是利用扣手帶動撥桿,撥桿再通過一個四桿機構撥動扭簧的扳手使得滑軌運動。在我們公司看到的扶手,其滑動力并沒有鎖緊和放開的狀態,然后只是通過一個扭簧鎖緊機構和一個四桿機構就能實現,通過這次扶手的拆裝讓我開了眼見,讓我懂得了再復雜的機構都是通過簡單的機構配合而成,這是值得我們學習的地方。
因為現在nms gp通道做的都是軟模,明年第3周正式模將要出來,意味著明年會很忙,現在大模具都已經定點在設計中,還有一些小模具還需要急著定點,在項目會上才知道有些模具定點是需要大眾認可的,并不是我們公司認可就行的,零件清單配置和顏色也在不斷的更新,每次項目會都開的很緊急,而我每次會議也會很認真的聽和記,因為我期望在跟著師傅學習做這個項目的同時明年自己也能夠接一個項目。
在這里我每天過的很充實,在部門跟同事相處的也很融洽,現在我慢慢的已經可以適應這里的生活了,經過幾個月的實習生活我深深的認識到人到哪里都要學習,學習使生活快樂。
試用期工作小結護士篇三
20xx年11月,我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧、能力的環境中,不覺已經工作了三個多月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁,體會到的是恒久人作為拓荒者的艱難和堅定,這對剛剛走上工作崗位的我來說,是受益匪淺的,同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上,我深刻地認識到,從其他專業轉入結構設計專業,新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真了解了公司的發展概況,學習了公司的規章制度,熟悉了部門日常管理事務及我們行業的一些基礎知識,同時,也從多方面努力鍛煉自己的工作能力,力求盡快進入自身角色,以良好的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上,我主要從事的是加工圖的設計工作。作為技術部的一員,我清醒地認識到,技術部是所有工程項目的源頭和根本。面對繁忙的工作,我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在厲工的幫助和支持下,我基本上做到了確保精確的前提下快速的完成工作
三個月來,在厲工的指導下,我基本上保證做到了及時、準確、無誤。三個月來,我參與了一些加工圖的設計,如徐州永欣重工廠房和山東益達動力部件廠房,還參與了北京裝甲兵工程學院—金屬屋面系統方案圖的繪制和一些工程量的計算,同時,也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三個月的時間轉瞬即逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題。盡管如此,但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助,所以我在較短的時間內適應了工作。
在今后的工作中,我將以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學習,主動學習。其次,提高服務意識,改進工作作風。我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。同時,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個月來工作的總結,說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。
試用期工作小結護士篇四
從二月十八日我到博盈公司正式上班,今天有十天了。在公司領導的安排下,我深入公司生產現場、部門科室,先后向70多名干部職工學習、交流,對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是,當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打,即將不惑之年,選擇從零開始之時,我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺,做為個人職業生涯的起點,和大家認識,同事。
在這短短的十天里,我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄,為公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動,有感而發,形成此文。正所謂“疾風知勁草,板蕩識誠臣。勇夫安識義,智者常懷仁”,仗膽直言,將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊,也算是我試用期內的一份小結吧。可能有失偏僻,可能超出了一定范圍,還望公司領導批評指正。
汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我
國汽車產量達到444.37萬輛,同比增長35.2%,其中轎車產量首次突破200萬輛,同比增長83.25%,我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家預計,盡管受wto關稅降低的影響,今后三年我國汽車產量將繼續保持20~30%以上的增長速度,其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右,20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現在的近千萬輛成倍增長。
我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系,汽車盆角齒輪更是供不應求,目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂的現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比不上好幾家大型車橋企業,但作為中國車轎第一股的市場效應,多年來在業內打拚積累的競爭實力,特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力,厚積薄發,想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作為,走出一條“專業化、精品化、品牌化”的發展道路,做大做強做精公司主業,是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊,加上多年來在業內打拚錘煉的廣大車橋員工,事在人為。作為公司新人,我渴望自己能成為這支隊伍中的一員,在博盈公司這一良好的平臺上,為公司的第二次創業貢獻才力。
以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡單陳述。
●公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經營。
扁平化——機構扁平化。實行總經理授權制,簡化部門層級,加強控制監督,建立快速反應機制,確立第一時間觀念。
精準化——精,精簡,精細;準,準時,準確。簡化,這是高效率的基礎,細致,才能制造出精品,才能有效工作質量。準時,準時作業,準時達成,才能低庫存、低成本、高效率、高效益,準確,才能防差錯、無差錯。
人本化——以人為本。強調共性,尊重個性,鼓勵創新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨干。強調團隊精神,創造發展空間,實行效益工資,營造向心力、凝聚力、戰斗力。
●推行四大理念——行勝于言,懸崖意識,末位淘汰,顧客滿意。
●三個有利于原則——有利于維護股東利益,有利于公司發展壯大,有利于員工增加收益。
1、企業定位與戰略規劃
典型問題——不明公司發展方向。
當前措施——建立博盈公司報,宣傳公司政策、業務重點、突出優良業績、營造企業文化,給公司和員工一個共同的窗口,凝聚人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會,上下互動。
目標措施——建立公司中長期戰略規劃,業務發展計劃,確立專業化、精品化、品牌化發展思路。
2、發展方向與產業重點
典型問題——現有產品規模多大,做不做轎車零部件。
當前措施——制訂目標市場戰略計劃,在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業情報收集工作,定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產能力進行內部實際評估。
目標措施——指定專人負責行業情報搜集工作。建立一開放式資料室,將公司各業務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的內部情報資料集中管理(不含財務),實現資源共享,縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改造方案。建立開發式技術開發體系,研究在更深的層面上和相關領域內拓展的可行性。
3、關于企業建設與團隊工作
典型問題——部分部門職能不到位,有錯位、越位、不到位現象。
當前措施——整頓部門職能,重點是專業化。成立總經理辦公室,在財務部設立成本控制辦公室。確立任務完成時間考核觀念。
目標措施——撤銷信用管理部,將審計職能一塊劃歸財務部,督辦考核職能一塊劃歸總經辦,上市公司與法律事務職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部,一塊職能歸由總經辦,物業、后勤、保衛、環保等成立后勤部或行政事業部(考慮公司擴建可能時),同時考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業部一事。開展管理人員崗位技能評級,新進管理人員必須有一定起點,嚴格控制管理人員數量。機構重整后,預計將精簡管理人員,應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統,逐步達成學習型組織。
4、關于生產經營與jit
典型問題——沒有品種完成率指標考核,庫存量大,加班多。
當前措施——已成立積壓物資處理小組,應盡快調整,下果斷措施清理庫容。對生產作業計劃要增加品種完成率指標考核。晨會不能代替每月的生產經營分析會,堅持每月一次的生產經營分析會,加強月計劃對生產經營的指導性,調整計劃必須提前三天(一周)下達,重點加強營銷工作計劃預見性管理。
目標措施——開展精益生產培訓,推行準時作業,盡可能消除無效勞動和浪費。建立看板,生產現場實現目視管理,逐步取消晨會。成控辦重新核定工時定額、材料定額,配合技術中心制定產品定期的標準成本(每年兩次),加強產品報價管理。技術中心工藝口開展工藝瓶頸審查,加強生產技術準備工作。質量部必須監督三包產品索賠問題,做到“活要
見人,死要見尸”,真正履行職能,杜絕漏洞。推行效益工資,增加一線生產人員收入。建立關鍵工序應急預案,包括安全生產(本司曾是國家級安全生產企業)。
5、關于設備與tpm
典型問題——大量設備閑置,設備沒有預防性維修,設備負荷不均衡。
當前措施——開展閑置設備狀況盤查。對在用設備完好狀態和精度等級普查。增強預防性維修,確保實現無故障生產。建立關鍵設備配件檔案和適量備品備件儲備方案并實施。整頓并簡化設備配件采購渠道,如按價值量分級控制采購。技術中心與制造部設備處、車間一起盡快制定熱處理設備改造方案并實施。
目標措施——開展全員生產管理活動。設備處人員工資與生產車間掛鉤,調動維修人員積極性。放開思路,采用出讓、租賃、合資、合作、聯營、調劑等等方式盤活閑置設備,重點由技術中心、設備部門拿出可操作性方案。提高c28奧尼康齒輪加工設備產能,應加強對此塊產品的營銷工作力度。解決橋殼500噸壓力機超負荷運轉問題,技術中心與設備處一起拿出技術改造計劃。明確設備采購必須由技術中心提技術規格,設備處負責選型詢價采購。拿出齒輪加工擴產計劃。
6、關于技術開發與項目小組負責制
典型問題——被動開發,技術人員不主動下車間一線解決問題,整體素質偏低,攻關項目進展遲緩。
當前措施——以現有分工為基礎成立由產品、工藝、制造、銷售結合的項目開發小組。技術工藝人員工資收入增加與產品質量、銷售量、銷售額掛鉤一塊,調動技術人員積極性。規定下車間次數和時間。攻關項目規定分階段完成時間,特別是eq153系列盆角齒淬火變形問題。
目標措施——開展技術人員在崗培訓和選拔優秀人員深造活動。以項目小組工作制開展技術工藝工作,其收入和所得完全和其開發的產品銷售量/額掛鉤(海爾模式)。變被動開發為主動開發,加強技術信息工作。加強齒輪產品開發力度。設立技術顧問或外聘行業技術專家,或院校掛鉤,開展四新研究。成立公司技術管理委員會開展成果革新評價,重獎突出貢獻人員。制定每年技術進步計劃并實施。
7、關于質量管理與mqm、iso、qs
典型問題——基本是檢驗把關制,體系和程序不完善,運作與生產實際有脫接,非受控文件多,控制點虛設。
當前措施——需要重新培訓體系貫標人員,為最遲五月的復審作準備。增加晚班檢驗人員。加強對外協件外購件質量控制,及時處理不良品。加強預防和糾正措施計劃,并檢驗其有效性,有效防止問題重復發生。督促工藝人員定期開展控制圖分析,工序能力指數計算,杜絕虛假數據,發揮其對制造和質量控制的指導作用。增加檢驗人員工資與車間掛鉤一塊,外檢檢驗員與采購部掛鉤一塊,以提高其工作有效性。
目標措施——因qs9000至xx年無效,應考慮推行iso/ts16949。推行全員品質管理,逐步取消中間檢驗,只設少量存檢,外檢檢驗員應具備質量評審能力。推行物流卡,實現產品可追溯性,建立每臺(或批次)橋總成(包括獨立減總)出廠檔案。建立質量賠償制度并實施。有效開展供應商質量評審計劃,將其作為供應商分級體系建立和付款額度的主要考慮依據。完善充實檢驗手段,其中重點是熱處理質量控制方面。
8、關于企業文化與品牌識別系統
典型問題——沒有品牌經營計劃
當時措施——建立廠報。宣傳窗口定期更新。開展顧客滿意活動,強調顧客包括企業外部顧客(客戶、分供方、社會)、內部顧客(股東、領導與被領導、部門顧客、職能顧客、工序顧客等),企業的最終目的是實現顧客滿意!
目標措施——建立企業品牌識別系統(已是湖北省級名牌產品,是否創建國家級名牌產品?)。開展企業文化建設活動,提高企業美譽度,增強向心力凝聚力。
9、關于營銷與買斷經營
典型問題——專門的三包服務,三包件回廠不能及時維修拆件或處理,產品積壓。
當前措施——質量部門加強三包產品監督管理。專門的三包庫,規定時間由三包人員做完積壓三包產品分類處理。營銷公司拿出積壓產品處理措施。有效實施對營銷人員的控制管理。
目標措施——撤銷三包服務部,保留三名左右三包人員,對退換產品進行廠內拆修處理,人員歸倉儲部管理,同時強化倉儲部物流管理職能。外部三包職能由銷售人員全程處理,即將售前、售中、售后服務合并為一人來做。逐步推行成立營銷公司與公司買斷制度,即將銷售中心完全推向市場,實現銷售買斷包干,公司內部實行生產中心的機制,以搞活營銷,加強銷售計劃的預見性和準確性,不再產生新的產品積壓。適當時機考慮為營銷人員配備筆記本電腦,實施向總經理日報制度!以利總經理及時掌握市場情況,同時有利促銷(海爾、小天鵝、恒隆模式)。
10、關于成本控制與成本利潤中心
典型問題——沒有標準成本,對市場價格變化反應慢,報價不合理。
當前措施——對關鍵管理人員公開產品標準成本。對現在降本降耗計劃定期檢查考核并獎勵。財務部成立成本控制辦公室,對工時定額、材料定額、物資消耗定額重新核定。
目標措施——按成本利潤中心模式,建立模擬市場核算體系(邯鋼模式)。采用倒逼成本法進行產品報價。財務與人力資源部配合建立效益工資制度,如分成崗位、技能、效益、廠齡、業績幾塊,重點是層層有掛鉤,按公司效益浮動。
11、關于資源共享與企業秘密
典型問題——信息資源分散沒有整合,不能有效利用網絡資源,很多電腦可拷貝。
當前措施——對公司電腦進行排查,除關鍵的幾臺電腦外,除掉其余所有電腦的光驅、軟驅、usb接口,建立電子文檔信息管理規定。建立開放式公用資料室,主要是報紙雜志集中管理。定期編制行業信息簡報供公司領導決策參考。
目標措施——建立信息管理系統,對聯網電腦實現分級權限管理,逐步向辦公自動化過渡,實現少紙化辦公。研究上網控制辦法,如電子郵件的問題,不能是每個人都能向外發送,技術中心、財務中心內部電腦不能上網,否則公司何談技術保密和財務保密?但可設立一臺公用的上網電腦供有關人員搜集行業信息。與所有人員簽訂保密規定。
管理是一個系統工程,管理效應是一點一滴的累積。每天進步一點點,是一個不斷完善的過程。沒有最好,只有更好,只有更好,才能最好。欲速則不達,一定要步進式推進,持續改進。
試用期工作小結護士篇五
彈指一揮間,兩個月的時間就這樣毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活,現在已經漸漸變得順其自然了,這或許應該是一種慶幸,或許更應該是一種嘆息,誰能說得清呢?
兩個月的磨刀練陣,按理說,自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了,然而直至目前,我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!
兩個月來,我分別在兩個不同的崗位上練兵,前個月在電編部學習新聞采編,后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活,我感觸最深的就是,這里是我的第二個家,新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學,這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨,但總有一種仰承的距離感,缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后,這種人際關系的距離感、層次感只可能加強,但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加,特別是容主任,在工作之余,以朋友的姿態經常和我們一起打球,坦懷聊天,非但不擺領導的架子,而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作,讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事,也對我們這些新人投以真摯友情的目光,在工作中,只要你需要,他們隨時給予熱情地指導;工作之余,大家開懷談笑,不分彼此。記得剛到一周的時間,電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片,給我的感覺是上下同心。正因為如此,在電編部工作,讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有:
1、基本學會使用和維護攝影機;
2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別;
3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;
4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間,我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間,工作上最大的不足主要有:
1、新聞拍攝技術相對落后,畫面的穩定性不夠;
2、新聞的采寫比較古板,缺乏新意;
3、新聞的敏感性相對較差,特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調到辦公室工作,主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然,辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,對我關愛有加,體貼不減,同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴,另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助,但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下,我較早地克服了波動的心思,全身心投入到辦公室的日常工作環境中。
試用期工作小結護士篇六
時間一晃而過,轉眼間四個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
在告別了時長六年的人生第一份工作之后,我榮幸的踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業——中國光大銀行上海分行。成為了貿易金融部門普通的一員。成為了一位貿易融資營銷產品經理。感謝許嵐總經理給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間里光大銀行給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了光大人“海納百川”的胸襟,感受到了光大人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了光大人的執著和堅定。在對你們肅然起敬的同時,也為我有機會成為光大的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位。回想在過去的四個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。我始終相信在這段旅途中, 剛開始肯定布滿了荊棘, 但是我堅信通過自己的努力肯定會越走越順, 希望在這里我可以實現自己的價值, 讓曾經信任我并且把我帶領進光大的人覺得我對光大而言確實是有價值的。
在這四個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉光大的組織機構, 光大的企業文化, 光大的主要產品, 光大的支行分部情況, 光大的市場占有率, 光大的競爭對手等等。另外對于自己所在的貿易金融部門, 我也有很多需要熟悉的地方, 比如說: 貿金的相關同事, 貿金的各種產品, 貿金的價格,我行主打貿金產品等等 。當然了,在這期間,是我出錯的高峰期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但通過向一些有經驗的同事學習,在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,剛進入公司,對一切都充滿了陌生和好奇。甚至會拿光大的某些產品和自己之前的公司產品做一下比較, 考慮各自的優缺點,所以我經常會追著老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常
也和客戶經理進行交流,從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。
通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導,在此階段的工作上作了一定的調整,開始分類進行工作制定每日計劃,熟悉自己對口的支行、分析對口支行的貿易金融業務開展情況, 開始針對不同支行的業務開展情況, 開始做適當的培訓, 開始和客戶經理一起出去平行見客戶。在這期間,我開始學習其他資深產品經理出貿易授信方案,學習我行鎖匯流程。由于我行貿易融資產品的多樣性,客戶經理的咨詢也往往是多樣性,讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高,我向領導、同事及其他相關工作部門的學習,補充自己的專業知識,提升自己的服務質量,使對口經營機構滿意,也讓自己更好的服務于貿易客戶。在這里,我清楚的認識到:站在我面前的每一位我行現有客戶甚至是潛在客戶,都是我心中的上帝,而我的.職責就成了傳遞我行貿易產品的一個橋梁,與專業打交道是一門硬的科學技術,與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓,并且兩手都要硬。
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,對基本工作技能方面有了更進一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。
在與我行客戶經理平行的過程中, 讓我從客戶的交談, 甚至是抱怨中讓我了解到我行貿易產品存在的一些問題。我很感謝這些客戶讓我了解到我行的不足, 讓我了解到市場其他競爭者的優勢,我們必須針對這些問題一個個的解決, 但是任何挑戰銀行道德法規的事情, 我貿金科絕對不碰。
由于今年我行的中間收入指標相當高,對于我行的一些政策性的消息,也要一一通知到各經營機構,并且要讓他們徹底了解我行各項政策指引。對于拉大中收業務的主要產品:國內信用證, 國內保理。給經營機構培訓這些產品, 并且講解這些產品在我行的收費情況。
針對一些在我行的睡眠貿易融資客戶, 我和客戶經理
一起分析了這些客戶的經營狀況, 針對一些潛在的客戶我和客戶經理逐一安排平行, 努力爭取讓睡眠戶變成有效貿易融資客戶。但這不是三分鐘熱情,在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去,還要不斷的總結經驗和教訓,提高、提高、再提高。
就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的.是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心.。
我知道,上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意,如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習,坦白說,我自己并沒有太大的信心.但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好,保證讓領導滿意., 希望自己客戶繼續留在光大銀行這個溫馨的大家庭。
試用期工作小結護士篇七
轉眼間,我來xx已有三個月了。通過三個月的試用期工作,自己學到很多,遇到很多的困難,也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶經理的關心、幫助與培養,感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。
1、通過三個月的歷練,自身的組織協調能力得到鍛煉,溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例,剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事,但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候,出了很多的問題,才發現并不像想象中的那樣簡單,要兼顧各方面的利益,既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間,調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。
2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候,顧客買車的車款,做“借:預收賬款/新車預收款/新車”“貸:主營業務收入/新車收入/東風日產/(**車型),應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”,然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”,是做“銷項稅”而不是“進項稅”。
3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來xx的時候,由于各方面的原因,我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多,但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會,開機動車發票看似很簡單的工作,業代把填好的開票申請單和出庫單,然后對照他們送來的單據開票,就這樣我也出了很多的錯誤,由于個人的不夠細心和業代檢查的疏忽,出現問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之后,首先自己在開票時一點要認真,其次要求業代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字,否則不給予開票。
4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班,第一次值班我就出了錯誤,顧客的維修保養費是785元,顧客是刷卡消費的,我當時不知為何幫顧客刷了455元,事后發現少收了330元,由于是第一次接觸到這樣的情況,也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂,幸好曉春和我一起值班,她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人,款項我是順利的追回了。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我,相反他并沒有責怪我,而是是對我說了一些鼓勵的話話,經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任,沒有這么多歷練的機會,就沒有我成長進步的空間。因此,我非常感激主管的栽培,始終帶著一顆感恩的心投入工作,珍惜每一次歷練的機會,認真、專注、負責地去做。
6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持,既便有再大的本事,也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合,每月的值班表能得到很好的執行,是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在,他人頂替上來,將其工作漂亮的完成,這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。
7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創新無止境。在xx九年的發展歷程中,形成了一整套完備的系統,各項工作流程非常清楚,大到管理制度、企業文化,小到每一項工作、每一個流程,都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單,但是要把簡單的工作做好,做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲,推陳出新,激發大家的參與熱情,這就需要在工作方法的創新上下功夫。
以上就是我的心得。最后,我要再次感謝陶經理的關心、幫助與培養,感謝財務與其他部門同事們寄予的幫助與指導。
試用期工作小結護士篇八
從2xxx年11月30日入司已經三個月時光,在此期間企業領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙。企業客戶服務中心剛上線階段,透過日常工作學習自我對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知,同時用心與領導和同事進行溝通,盡快的融入了東興證券這個群眾。
在試用期階段自我主要負責完成以下工作:
1、由于企業客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發階段自我進入企業,利用之前的工作經驗自我首先提出客戶服務平臺功能需求,在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試,同時將測試結果及時反饋給金正企業工作人員,并且與金正企業工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,并于20xx年1月15日完成功能完善推薦提交金正工作人員;
2、負責企業客戶服務中心質檢管理辦法修改,并且協助完成企業客戶服務中心管理辦法制定及企業客戶服務中心規范用語修改,完善企業客戶服務中心制度體系建設;
3、每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢,并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員,并對質檢問題進行溝通,同時每月提交客戶服務中心質檢月報,透過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;
4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之后,開始接聽客戶咨詢電話,透過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習,同時提高自身客戶服務意識;
5、每一天組織客戶服務中心人員的晨會,透過晨會來了解當時市場資訊,共同學習每一天疑難業務知識和新業務知識,同時學習企業近期工作任務與重點;
6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進行培訓,透過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;
7、在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之后,指導營業部透過坐席系統完成新客戶回訪工作,并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題;8、根據企業領導要求同時為了加強企業各部門業務相通,每一天收市后負責搜集整理當日疑難業務,并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。
透過以上工作任務的完成自我發此刻很多方面仍然需要改善:
1、加強業務知識的學習,透過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發現對于企業很多業務知識方面自我仍然需要加強學習,從而才能提高對客戶的服務水平;
2、加強團隊溝通協作,加入新的群眾之后,并且在企業客戶服務中心建設階段務必很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,尤其根據企業客戶服務中心發展目標,用心加強與各營業部客服主管的溝通;
3、對于企業客戶服務中心建設階段,就應利用自我之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創新潛力,尋找適宜企業客戶服務中心建設的方式方法。
在正式成為東興證券的一員之后,根據試用期發現的不足認真改善,同時用心完成企業領導分配的任務工作,對企業客戶服務中心建設工作作出自我的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作,認真協助企業各營業部客戶服務中心的上線工作,同時認真協助完成對企業客戶服務中心制度建設,而且加強對自我今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理,用心主動配合領導和同事開展各項工作。
試用期工作小結護士篇九
我進入**銀行已經有幾個月的時光了,不過在這并不算長的時間里我卻學會了很多很多……
對于一個非銀行業相關專業畢業的求職者來說,能夠有這樣一個機會進入銀行工作,對我來說既是機遇又是挑戰。誠然,對于一個對銀行業務不甚了解的門外漢來說,在銀行這樣的單位里,在完全陌生的領域中,我必須從頭學起。
在我剛進銀行的幾天里,認識這里的同事,以及熟悉這里的工作環境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間里,我就已經認識了大家,漸漸開始熟悉了這里的一切……
由于我對此項工作的陌生,同事們都紛紛把自己手頭有的相關書籍借給我,并且跟我講了許多關于我們部門——特殊資產經營部相關的業務知識,對于我來說,一個一個原來陌生的名詞也漸漸熟悉了起來,從前對經濟、金融、法律等方面知識相當匱乏的我,也逐漸對這些領域的話題產生了興趣。對知識的渴望讓我看了不少相關領域的書籍,確實覺得受益匪淺。
另外,銀行的各級領導也對我十分關心,讓我分別到法律與合規部以及營業部去實習,在這兩個部門中,我也得到了很大的收獲,從其它部門的業務知識我也可以知道其與我們部門相互之間的關系。以及其在整個銀行中所起的作用。
在進入我們這個部門之前,我就知道該部門是涉及呆賬核銷的,也就是銀行發放的貸款,如果收不回來的話,就需要我們這個部門來處理的。當然這一切都是我對我們這個部門最初,也是最膚淺的印象。
如今,經過這幾個月來的磨煉,我已經對自己所在的部門,以及對自己所從事的這份工作有了更加深刻地認識。我已經知道了其中的重要性。
在一開始我對這里里的一切都是如此的陌生,要感謝各級領導的關心,以及同事們的幫助,我的進步才有了保證。在接觸到一些不太熟悉的術語時,我就會在網上查找相關的解釋,如果實在不明白,我就向同事們請教,大家也都不厭其煩地給我講解,并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。
當然在同事們需要的情況下,我也會盡自己所能去給大家提供便利,每天我基本上都是第一到辦公室,然后打開空調,把加濕器灌上水,并把水燒開……盡管這都算不上什么大事,只是我的舉手之勞,不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛,使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。
在工作過程中我還會單獨出去辦事情,我認為這樣對我的鍛煉很大,特別是鍛煉了自己與人交往的能力。對我來講可以提高自己的表達能力,同樣也可以鍛煉自己的膽量。把握住這些機會,讓自己變得更加成熟起來。
對于我這樣一個從大學走出來時間還不算長的新人來講,在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題,包括工作方式以及與人交際方面的,在這段時間中,我已經在這些方面有了長足的進步,而且自己的心理狀態已經完全從學生狀態轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換,跟我們**銀行有著的良好的工作環境氛圍是很分不開的,在這樣一種和諧氣氛中,我還有什么理由不在這里取得進步和提高嗎?
今年的核銷工作內容特別多,從剛剛進**銀行工作開始,我先后趕上了三次核銷的工作,而且據說今年每一批的數量又特別大,這正好是我學習這個核銷過程的大好機會,我通過了這幾次的練習,自己已經逐步掌握了這個過程的要領。剛開始,我只是在各位老師們的指導下來完成這個過程,我對自己所做的過程和步驟還沒有明確地認識,不過現在已經不一樣了,我已經主動知道自己應該做什么了,這其實是一個從量變到質變的過程。當然,我現在的工作,仍然是有很大的提升空間的,是一個繼續從新的量變到更新的質變的一個過程。相信自己將來一定會比現在做得更好。
在我們核銷的過程中會有很多的步驟,首先就要印材料,還要從信貸系統里找出數字填寫在相關的表格中,要知道核銷報告如何來寫,我也根據范本自己練習寫過。我還要填寫工作總結送審表,做核銷材料的目錄清單,包括裝訂材料,把核銷材料包裝好。反正感覺核銷的整個過程是比較忙碌的,不過這讓我更加高興,因為只有這樣的工作量,我才能得到更加好的鍛煉,才會有更加大的進步的可能。同時,在核銷的過程中我會經常和其他部門的同事打交道,這樣我不僅可以認識許多其他部門的同事,也在這個過程中提高了自己與他人溝通的能力。
在這幾個月的工作中還碰上了內控體系文件的修訂,通過參加相關的會議,我漸漸自己也學會了如何填寫這些內容,不僅如此,我對這其中內容的含義義也從模糊到清晰,一點一滴地積累,慢慢地也搞清楚了。
試用期工作小結護士篇十
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地在這里對自己工作的半年進行總結。
我從入職至今已經半年了,在這半年的時間里, 在領導和同事的幫助下,我對工作流程進行了全方面的理解,通過對公司廣大員工的認識了解,又使我了解了以“誠實敬業、和諧創新、誠信高效、共贏發展”為核心的企業文化及各項規章制度。
初來公司,因為從沒接觸過鋼材銷售,曾經很擔心不知該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快融入了這個集體。在半年工作期間,我一直在建材室工作學習,而這個部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但在部門領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初來公司,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這半年時間歷練,我已經可以獨立完成對螺紋現貨的銷售開單、退單、各種異議的處理,以及完成螺紋現貨銷售的任務,從整體上把握公司螺紋現貨銷售的運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力,以及在工作中嚴格要求自己。
這半年以來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
試用期工作小結護士篇十一
黨政辦、宣傳辦是綜合部門,對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作,就必須首先用理論武裝自己頭腦,提高理解市、區及鎮黨委、政府各項文件精神的能力。為此,我認真學習了江澤民同志“三個代表”講話、《江澤民文選》、十六大四、五中全會精神、區黨代表大會精神、《科學發展觀學習讀本》等重要講話和文件中的論斷和觀點,有了比較深刻的理解,在新的形勢下,增強做好工作的自覺性。另外,我也十分重視學習業務知識,積極利用參加網絡管理員、文件收發員培訓及計算機技能競賽等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習;購買《公務文書寫作》、《網站管理》等書籍,加強自學,向書本要知識,努力提高自己的業務能力。同時我積極學習新知識,熟悉新學科,堅持每天利用空余時間閱讀《南京日報》等報紙和文章,學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識,努力做到融會貫通,聯系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確,這樣才能保證向領導反映準確信息,為及時決策提供可靠依據。這些對于一個剛剛跨出大學校門的我無疑是一個很大的挑戰。對黨委、政府機構設置的不熟悉、各部門工作職責的不了解,沒有寫過相同類型的材料,社會閱歷的不豐富,無法直接了解領導的意圖等等這些都是我成為一名好的辦公室秘書的阻礙。不過我沒有退縮,為了提高自己的寫作能力,我白天處理日常工作,利用晚上從研究已經成型的材料入手,細心揣摩,邊寫邊改。并請領導和老同志幫把關,提出意見和建議,然后再進行修改,經過反復推敲,最后定稿。三個多月來,我共撰寫各類材料10份。工作之余,我大量地翻閱辦公室的文件資料,虛心學習老同志的經驗、做法,大膽地進行工作嘗試,將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐,我的業務素質得到了很大的提高。
1、克盡職守,處理好日常公文收發。日常公文收發是我全部工作的重點之一,由于此項工作對時效性、保密性的要求較高,工作中我做到了無其他工作任務的時候,始終留在自己辦公室。隨時接收上級文件、通知,及時送交黨政辦,經確認后送交相關領導審閱、批示,并保證電子文件的及時歸檔。除此之外,我每天都要打開主要領導oa系統,查看是否有未審閱、批示的文件或郵件,提醒領導及時查閱oa系統,有效地保證了文件的時效性。另外,經常更換自己使用的電腦密碼,按照上級部門保密要求使用自己的電腦。
2、學好技術,做好網絡維護。雖然我有很強的電腦功底,對網絡維護也有一定的心得,但是現在所使用的內網oa系統與以前我在學校所學的知識還是有許多不同之處。為了能很好地完成工作,解決oa系統中出現的一系列問題,我在原有電腦知識的基礎上,通過學習《南京市浦口區辦公自動化系統用戶使用手冊》、自費訂閱《電腦報》、通過internet向其他電腦高手請教等方式,短時間內豐富了自己的電腦知識,熟練掌握oa系統的操作和一般故障的排除。自7月1日oa系統正式運行以來,沒有出現一例因維護不到位而影響到正常辦公的現象,很好的保證系統及電腦的正常運行。
3、勤勤懇懇,完成其他任務。三個月以來,我在完成以上工作的基礎上,協助做好了打印、復印工作,先后完成農辦、紀委等部門多份打印材料。協助完成宣傳、統戰臺帳,做好攝像工作等等。完成領導交辦的其他任務。
1、政治理論修養不足,造成公文寫作的局限性;
2、長時間繁忙工作時容易松懈,持久的緊迫感稍有不足;
3、考慮問題有時不夠全面,工作的預見性有待提高。
在今后工作中,我還要繼續加強學習,戒驕戒躁,努力工作,為我鎮的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。