在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

助工工作總結(jié)報告 助工工作總結(jié)篇一

市法律援助目標(biāo)任務(wù)：提供法律援助：381人：辦理法律案件15件;辦理其他法律援助事項:351件;今年截止10月25日，今年市法律援助中心接待來電、來訪咨詢共計232人次，代書120份(其中：公證援助35件);受理法律援助案件21件(其中撤銷援助2件、撤訴案件1件)：其中刑事13件，民事8件(婦女4件)，已結(jié)案22件，完成率達(dá)166%，辦理法律援助事項396件，完成率達(dá)104%。

為認(rèn)真貫徹落實“大扶貧”戰(zhàn)略，市司法局法律援助中心充分發(fā)揮職能作用，為全市脫貧攻堅工作增添新舉措，把建檔立卡貧困戶納入了法律援助范圍，讓法律服務(wù)惠及更多困難群眾。

一是開通了精準(zhǔn)貧困戶法律援助綠色通道，全年為全市貧困戶寫了訴狀10份，接受咨詢17人次，維護(hù)了困難群眾的合法權(quán)益。

二是公證事項納入了法律援助范圍，累計為20戶精準(zhǔn)貧困戶提供了公證法律援助(異地搬遷承諾公證)，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，予以減免公證費用，為我市社會穩(wěn)定有序發(fā)展和人民安居樂業(yè)，助力脫貧攻堅工作作出了積極貢獻(xiàn)。

一是為加強(qiáng)法律援助管理，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，提升法律援助公信力，20xx年3月27日,市司法局成立法律援助案件評查小組(由市司法局班子成員、律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人、法律援助中心工作人員、政工督查室、基層股、行政辦公室等10人組成)。案件評查小組對全年結(jié)案的24件法律援助案件(其中：刑事案件13件、民事案件11件)進(jìn)行了評查，重點評查案件辦理程序是否合法、案件辦理要件是否齊全規(guī)范、案件辦理質(zhì)量是否合格等，并對案件檔案中存在的問題進(jìn)行了指正，要求整改。

二是開辟軍人法律援助通道。積極開展軍人法律援助工作，制作了軍人法律服務(wù)卡1000余份，為需要法律幫助的軍人開通了綠色通道。

三是積極參與掃黑除惡。按照州司法局和州法律援助科要求，今年上報法律援助典型案例2件。積極開展矛盾糾紛排查和“掃黑除惡”工作，對群眾關(guān)心的熱難點問題和社會影響大的案件及時上報政法委，全年上報2件案件。

四是嚴(yán)把法律援助資金收支關(guān)。今年共有法律援助經(jīng)費10萬元，其中上年結(jié)轉(zhuǎn)資金9萬元(含20xx年中央轉(zhuǎn)移支付50000元，20xx年省廳撥付的專項法律援助經(jīng)費40000元整)，市級財政配套撥付1萬元(民生資金1萬元)。資金使用在案件評審合格后，嚴(yán)格按照《州法律援助經(jīng)費使用管理辦法》阿州財行(20xx)71號和《市法律援助經(jīng)費使用管理辦法》馬爾財(20xx)189號文件、《關(guān)于加強(qiáng)公證法律援助工作的通知》阿州司發(fā)(20xx)6號及州委辦公室、州政府辦公室《關(guān)于完善法律援助制度的實施意見的通知》進(jìn)行支出。全年共支出法律援助資金67750.00元，其中縣級財政撥付1萬元民生經(jīng)費支出案件補(bǔ)貼1萬元，經(jīng)費使用完成率100%;在上年結(jié)轉(zhuǎn)資金中支出援助案件、咨詢、代書補(bǔ)貼57750.00元。

一是強(qiáng)化對軍人的法治宣傳。今年來，市法律援助中心主動參與法律宣傳，編制法治宣傳簡報7期，不斷擴(kuò)大法律援助范圍，制作并發(fā)放“軍人法律服務(wù)卡”500份;

二是積極開展特殊人群以案說法。3月份法律援助中心指派律師在市司法局社區(qū)矯正中心，對市19名社區(qū)矯正人員開展了“以案說法”，針對社區(qū)矯正服刑人員普遍存在的法律意識較差、法律知識欠缺等不足，深入淺出地解讀了與社區(qū)矯正人員日常生活關(guān)系密切的《治安處罰法》、《刑法》、《信訪法》等法律法規(guī)，要求大家必須認(rèn)真學(xué)法、依法辦事。并強(qiáng)調(diào)了社區(qū)矯正期間違反規(guī)定或重新犯罪的嚴(yán)重后果并提供了免費法律咨詢，為社區(qū)矯正人員敲響了警鐘，為社區(qū)矯正人員學(xué)法懂法守法，規(guī)范言行，順利地渡過緩刑考驗期講座提供了法律支持。

三是積極配合宣講《憲法》。5月，為市委組織部組織的全市機(jī)關(guān)單位黨務(wù)干部培訓(xùn)進(jìn)行了《憲法》宣講培訓(xùn)。

今年，根據(jù)州局下達(dá)的任務(wù)，結(jié)合我局實際和法律市場需求，擬定司法鑒定計劃，并建立司法鑒定臺賬和檔案，同時將法律援助的鑒定案件納入案件質(zhì)量評查體系，予以認(rèn)真客觀的進(jìn)行評查，接受咨詢4人次。

按時的登錄關(guān)注“兩法銜接”工作平臺，確保平臺暢通正常運行。

一是認(rèn)真完成執(zhí)法人員申報工作。按照市法制辦的要求，完成申領(lǐng)申報我局16名行政執(zhí)法人員的信息資料錄入，及時組織行政執(zhí)法人員開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。

二是及時強(qiáng)化案件錄入。按照政府法制科、政務(wù)中心行政執(zhí)法的要求，及時完成行政權(quán)力一體化平臺案件錄入工作，全年錄入案件56件(其中：行政檢查1件，公共法律服務(wù)事項55件)。

三是開展行政執(zhí)法檢查工作。為促進(jìn)律師法律服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，按照年初制定的季度一次監(jiān)督檢查工作計劃，于20xx年3月13日，組織行政執(zhí)法人員對紅征律師事務(wù)所開展了執(zhí)法檢查。檢查組一行通過聽取匯報、查看資料、看硬件設(shè)施等方式，重點檢查律師事務(wù)所制度建設(shè)、案件質(zhì)量、執(zhí)業(yè)年度考核和案件檔案管理，律師的執(zhí)業(yè)資格年審、錯案、投訴舉報案件等進(jìn)行了全面檢查。為了規(guī)范執(zhí)業(yè)提升辦案質(zhì)量，在檢查過程中檢查組對律師辦理非訴訟案件歸檔方面也提出了一點要求，要求在6月前完善非訴訟案件的歸檔和管理。還要求律師事務(wù)所要堅持對案件質(zhì)量常抓不懈，律師事務(wù)所及律師必須接收局黨組和局行政執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查，在提供各類法律服務(wù)的同時嚴(yán)格執(zhí)行《律師法》各項規(guī)定，全面落實錯案責(zé)任追究制和案件責(zé)任制。

助工工作總結(jié)報告 助工工作總結(jié)篇二

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

在局黨組的高度重視下，我縣成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)股室為成員的流浪乞討人員救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實加強(qiáng)了對流浪乞討救助工作的領(lǐng)導(dǎo)，并召開了做好流浪乞討人員救助管理工作的專題研究會議，對流浪乞討人員救助工作明確分工部署，切實做好救助人員的救助管理工作，有力保障求助人員的基本生活。

2、成立機(jī)構(gòu)，完善機(jī)制

為建立救助管理工作長效機(jī)構(gòu)，縣民政局設(shè)立了救助管理工作辦公室，并配備4名兼職工作人員，兼職從事社會流浪乞討人員救助、管理、登記工作。為了提高救助管理工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)辦事水平，我局每都組織救助管理工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使辦事人員熟悉掌握有關(guān)《城縣生活無著的流浪乞討人員救助管理規(guī)定》，從而促進(jìn)辦理救助的工作人員能不斷提高辦事水平和工作能力。

3、完善制度，落實責(zé)任

建立健全了救助管理工作制度，為確保上班期間有救助管理工作人員在位在崗，便于開展求助人員的救助工作，因此，制訂了上班制度和請假制度;進(jìn)一步明確了工作責(zé)任。根據(jù)救助管理工作要求，嚴(yán)格控制救助管理工作人員對求助人員進(jìn)行打、罵、體罰和虐x受助人員等不良現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對管理工作人員追究直接責(zé)任，對受助人造成嚴(yán)重傷害的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)處置。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)街頭救助管理力度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦和縣民政局在日常救助工作中還堅持組織工作人員主動上街開展勸導(dǎo)工作，實行主動救助。積極勸說、引導(dǎo)街頭生活無著的流浪乞討人員接受救助。對生活無著的流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域加大巡視和救助力度。

5、規(guī)范管理，依法救助。

進(jìn)一步完善救助管理各項制度，不斷規(guī)范救助工作措施和程序，切實做到“自愿受助、無償救助、依法救助”，切實做到重點救助，先治療后救助，分別救助。從未出現(xiàn)過遺棄和使用智障人員等現(xiàn)象。對救助人員加強(qiáng)管理，了解和掌握救助人員的各種情況，及時化解矛盾和糾紛

6、工作到位，提高效能

自實施救助工作以來，我縣每都救助了大量的流浪乞討求助人員。社會救助方式主要有四種：一是流浪乞討人員自主來救助點求助;二是公安、城管執(zhí)行公務(wù)時發(fā)現(xiàn)并送至救助點;三對于無民行為能力的人員依照先醫(yī)治后救助的原則進(jìn)行救助;四是由其他救助站護(hù)送至我點的。我局為流浪乞討人員為其提供返鄉(xiāng)路費、餐費、醫(yī)療救助和臨時安置的服務(wù)。對無民事行為能力和限制民事行為能力的人員實行保護(hù)性管理，受助人員按照男女分開，成與未成人分開的方式管理。女性受助人員應(yīng)由女性工作人員負(fù)責(zé)管理和護(hù)送。

1、人性化、親情化做好救助管理工作。近來，我們特別加強(qiáng)對流浪乞討人員中無行為能力和限制行為能力的人員救助和安置工作，認(rèn)真做好全縣流浪乞討人員的救助管理工作，對危重病人及時進(jìn)行了醫(yī)治和護(hù)送、救助率達(dá)100%，突出重點救助和特殊救助的原則，嚴(yán)格履行規(guī)范求助人員進(jìn)、出、登記制的工作程序。對受助人員實行分類管理，對有完全民事行為能力的實行開放式管理，做到了人性化、親情化的服務(wù)，確保其在救助過程中的人身安全。

20xx我縣共救助求助人員1054人，接送安置“5.12”地震赴外省就醫(yī)傷愈返鄉(xiāng)人員882人次，并給每人發(fā)放了當(dāng)日生活補(bǔ)助費50元。同時，對全縣35名地震孤兒進(jìn)行了妥善安置，完成落實了“5·12”地震遇難人員1669人撫慰金的撥付與發(fā)放。

20xx我縣共救助求助人員97人，其中未成人5人，老人18人，殘疾人13人，安置精神病人2人并提供醫(yī)療救助。

20xx我縣共救助求助人員140人，其中未成人2人，老人27人，殘疾人10人，精神病人智障13人，安置精神病人7人并提供醫(yī)療救助。

2、按規(guī)定對符合救助條件的求助對象救助率達(dá)100%。我縣將救助管理機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)納入重要議事日程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，積極加強(qiáng)了部門協(xié)作配合，明確責(zé)任，精心組織，建立健全工作機(jī)制，積極開展救助管理工作，切實保障城市生活無著的流浪乞討人員的合法權(quán)益。

1、機(jī)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)設(shè)施有待進(jìn)一步改善，沒有定點的救助站和專職的辦公人員。我縣救助機(jī)構(gòu)不健全，全縣沒有定點救助站和安置場所，也沒有專職的辦公人員，不能進(jìn)行大范圍的流動救助，也不能及時的發(fā)現(xiàn)需要救助的`人員，只能等流浪人員自主求助，對于行動不便和職業(yè)乞討的人員救助困難。

2、職業(yè)乞討人員難救助。街面職業(yè)乞討人員的管理一直是救助管理工作的難點。管理職業(yè)乞討人員我國對此沒有相關(guān)的法律規(guī)定，沒有處罰依據(jù)，只能以勸說不能以強(qiáng)制管理，救助后，其又反回乞討，如此反復(fù)救助效果不佳。

助工工作總結(jié)報告 助工工作總結(jié)篇三

州位于省西部，是全國最早建立的專區(qū)級民族自治州，也是我省幅員面積最大、資源最富聚、人口最少、條件最艱苦的民族自治州。下轄18個縣，325個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），2734個行政村，幅員面積15.3萬平方公里，有113.78萬人,全州有農(nóng)業(yè)人員93.8萬人。20xx年全州農(nóng)作物播面132.13萬畝，其中：糧、油、菜播面分別達(dá)到111.80萬畝、8.54萬畝、10.52萬畝,預(yù)計總產(chǎn)量分別達(dá)到26.89萬噸、1.3萬噸、22.21萬噸，分別較上年增6.3%、11.1%、10.1%，全州農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)“七年增”，種植業(yè)人均增收2200元，較去年增300元。糧食作物主要有青稞（裸大麥）、玉米、小麥、馬鈴薯、豆類，經(jīng)濟(jì)作物有油菜、蔬菜、水果、蠶桑、茶葉、花卉、食用菌、中藏藥材等，是一個典型的以農(nóng)業(yè)為主的自治州。

今年省廳下達(dá)給我州18個項目縣農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項目經(jīng)費，共計1335萬元，根據(jù)文件要求，我局及時下發(fā)了相關(guān)文件，對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，制定方案，細(xì)化措施，加強(qiáng)管理等進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和安排，各縣也高度重視，一是成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各縣成立了以分管縣長為組長，縣級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并指派了相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)此項工作的日常事務(wù)，并制定了實施方案，細(xì)化了工作措施，做到了工作任務(wù)落實到人，責(zé)任落實到人。二是完善了工作機(jī)制。1.建立了目標(biāo)任務(wù)考核制度。各縣將年度的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化、分解并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到了目標(biāo)任務(wù)明確，工作責(zé)任落實到人，年底根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。2.建立了包村聯(lián)系制度。各縣專家定點聯(lián)系到鄉(xiāng)、村，實行專家技術(shù)負(fù)責(zé)制。縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人員包村聯(lián)戶，直接與產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)和科技示范戶等掛鉤，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。3.建立健全了培訓(xùn)制度。各縣制訂了培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，主要依托州外大中專院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的知識更新培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作走入常態(tài)化、制度化。今年全州共計培訓(xùn)383人，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。4.建立健全了績效考評制度。按照縣級農(nóng)業(yè)主管部門、服務(wù)對象和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三級考核的要求,以縣級農(nóng)業(yè)主管部門考評為主，將考核結(jié)果作為農(nóng)技推廣人員評先評優(yōu)、績效工資發(fā)放、崗位等級晉升、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。5.建立健全了多元化推廣制度。依托農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，積極培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)組織等社會化服務(wù)組織，為農(nóng)民提供良種統(tǒng)供、病蟲統(tǒng)防、生產(chǎn)資料統(tǒng)一配送、耕種收機(jī)械化統(tǒng)一作業(yè)等全方位服務(wù)。同時積極構(gòu)建“專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機(jī)制。

一是各縣專家組成員充分利用農(nóng)時季節(jié)并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，重點加強(qiáng)青稞、小麥、馬鈴薯、蔬菜、小雜水果等優(yōu)良主導(dǎo)品種和主推技術(shù)推廣工作，提高科學(xué)技術(shù)的入戶率和落地率,今年全州科技入戶率達(dá)到了90%。二是大力培育農(nóng)業(yè)科技示范戶。各縣按照每村遴選培育3個農(nóng)業(yè)科技示范戶要求,側(cè)重性地選擇有一定文化程度、有一定種植經(jīng)驗，樂于助人的農(nóng)戶為本村的科技示范戶，進(jìn)行重點培養(yǎng)，按照10：1的比例選聘科技指導(dǎo)員進(jìn)行新品種、新技術(shù)培訓(xùn)推廣，全面提高其自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。據(jù)統(tǒng)計，全州共有科技示范戶88個，科技指導(dǎo)員577人。購買了科技示范手冊2431本，科技指導(dǎo)員手冊897本。三是狠抓農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)。各縣結(jié)合各自實際，狠抓青稞、馬鈴薯、蔬菜等新品種、新技術(shù)的農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)工作，形成“專家組＋試驗示范基地＋農(nóng)業(yè)技術(shù)人員＋科技示范戶＋輻射帶動戶”的技術(shù)服務(wù)模式，全州共有各類農(nóng)業(yè)科技示范基地52個。四是整合糧油高產(chǎn)高效創(chuàng)建、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、動物疫情監(jiān)測與防治等重大項目,充分利用農(nóng)業(yè)科技書屋等現(xiàn)代化手段開展技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)進(jìn)村入戶到田，讓農(nóng)民真正受益。

按照省廳要求，我州已于去年底圓滿完成了163個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改（擴(kuò)）建條件建設(shè)，經(jīng)各縣積極與縣編辦銜接，爭取人員劃轉(zhuǎn)情況較好，截止目前，全州有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)技人員推廣人員386人，縣級351余人，州級104人，其中，正高職稱4人，高級職稱85人，中級職稱229人，初級352人。同時各縣制定了基層農(nóng)技推廣“特崗計劃”，鼓勵高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作，全州農(nóng)技推廣管理隊伍進(jìn)一步優(yōu)化，科技推廣工作逐步邁入正規(guī)化，為全州建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打下了良好的人才支撐。

各縣高度重視信息化工作，按時將項目開展情況在《基層農(nóng)技推廣網(wǎng)》上填報，錄入。根據(jù)省廳要求，我州只有縣納入了“農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋建設(shè)”任務(wù)，該局成立了“農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施、落實人員加強(qiáng)管理等方面進(jìn)行了安排、落實，州局也隨時加強(qiáng)了督促和監(jiān)管。根據(jù)省廳安排，今年我州18個縣未納入云平臺建設(shè)任務(wù)。

按照川農(nóng)業(yè)函〔２０１４〕４３４號文件精神，為調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的積極性，各縣年初都制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員目標(biāo)績效獎勵實施方案》，并對外公示，對目標(biāo)任務(wù)完成較好，業(yè)績突出的個人按照文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。同時，為激勵基層農(nóng)技人員的工作熱情，今年州政府出臺了“康巴英才獎勵政策”，對在農(nóng)業(yè)推廣、科研等方面有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)科技人員，每月增加1000—3000元不等的獎勵工資。這些政策，很好地調(diào)動了全州農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性。

今年8月，我局先后派出3個由財務(wù)、科教、紀(jì)檢等科室人員組成的工作組，對我州的18個項目縣就今年的“補(bǔ)助項目”完成情況進(jìn)行了督促、檢查，重點抽查補(bǔ)助項目資金的使用情況，從檢查結(jié)果看，各縣都是按照省廳的文件標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行科技推廣、示范戶物化和能力建設(shè)等方面的兌現(xiàn)補(bǔ)助，無濫用項目資金的現(xiàn)象。

通過這個項目的實施，帶動了全州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建立油、菜、果、藥、菌等特色產(chǎn)業(yè)基地達(dá)到28萬畝，特色產(chǎn)業(yè)可實現(xiàn)產(chǎn)值20億元。建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地90萬畝，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)萬畝示范區(qū)20個。農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)到52%。有力地提高了全州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

一是項目資金下達(dá)較遲，與該年度項目的推進(jìn)速度不同步，繪該年度的工作開展帶來一定難度。

二是個別縣財政存在跨年度撥款的現(xiàn)象，造成部門今年做工作，明年付費用的現(xiàn)象。

三是個別項目縣未給到基層第一線開展科技推廣工作的農(nóng)技人員兌現(xiàn)補(bǔ)助，原本就與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級（衛(wèi)生、教育）的人員低10%的工資，工作又辛苦，工作人員的工作積極性受到了嚴(yán)重影響。

建議：針對以上存在的問題，建議省廳：一是該項目資金是否考慮提前到年初就下達(dá)，以便于全年工作的安排和保證工作有序的組織實施。二是由于我州都是貧困縣，財政收入又無外來渠道，按照加大對藏區(qū)投入的相關(guān)政策，要求國家加大對我州的項目扶持力度。三是我州條件艱苦，尤其是在基層第一線工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員，比同級別（衛(wèi)生、教育）的人員低10%的工資，要求省上出臺相關(guān)政策，解決與其它同級別一樣的待遇。

助工工作總結(jié)報告 助工工作總結(jié)篇四

1、目前我校在校學(xué)生800余人，20xx春享受資助的學(xué)生170人;20xx秋享受資助的學(xué)生529人。

2、20xx秋季享受資助的學(xué)生529人中：

按年級分：七年級140人，八年級153人，九年級236人。 目前，資料全部收繳齊全，助學(xué)金全部發(fā)放到位。

3、校內(nèi)資助中，其中減免學(xué)費14人, 0.6萬元 ;特殊困難減免5人， 0.5萬元;

4、其他社會資助活動：

接受上級救助資金1000元（用于救助八年級31班學(xué)生劉皓）

1、成立學(xué)生資助組織機(jī)構(gòu)，制定實施方案。

我校認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，結(jié)合我校實際情況，始終把學(xué)生資助工作擺在管理的重要位置上，成立了學(xué)生資助管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。陳輝華校長為組長，為第一責(zé)任人，其它行政領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生資助工作辦公室，實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵤┓桨?。做到分工明確，責(zé)任到人，機(jī)構(gòu)健全，組織嚴(yán)密，確保學(xué)生助學(xué)金按政策按時、足額，準(zhǔn)確發(fā)放，切實推進(jìn)和落實國家助學(xué)金政策。

2、認(rèn)真組織，求真務(wù)實，嚴(yán)格執(zhí)行三級機(jī)構(gòu)評議認(rèn)定原則。

在具體評審過程中，無論是校級領(lǐng)導(dǎo)，資助辦公室人員還是班主任，必須本著“公平、公正、公開，透明”、“實事求是、客觀務(wù)實”的原則，認(rèn)真組織實施受助學(xué)生的評審工作。

我們多次召開了班主任會議，把學(xué)校資助方案印發(fā)與每一位班主任，讓班主任真正做到有據(jù)可依，做好每一步操作的程序。在會上我們明確要求，每一位班主任要按方案辦事、按要求辦事，除宣傳方式外不允許創(chuàng)新、不允許變通。班級操作由學(xué)生本人寫申請書，并附家庭經(jīng)濟(jì)情況證明等材料，交班主任上報學(xué)校審核;學(xué)生材料上報學(xué)校資助辦公室后，由資助辦公室專人對上報學(xué)生基

本情況進(jìn)行調(diào)查落實;資助辦公室審查完畢后上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組專門開會研究。研究后上榜公示。為了使該項工作切實做到公平、公正，對貧困學(xué)生名單在班內(nèi)和學(xué)校分別進(jìn)行了為期5天和5個工作日的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監(jiān)督。

3、準(zhǔn)確把握資助范圍，規(guī)范申請和審批程序

在學(xué)生和家長中中大力宣傳，并把相應(yīng)的政策規(guī)定和要求印發(fā)給班主任，特別要求班主任老師積極宣傳，讓每一位學(xué)生都知道自己是否符合資助，確保資助對象界定準(zhǔn)確。其次，要求符合條件的學(xué)生自愿提出申請，填寫申請表以及家庭經(jīng)濟(jì)困難的相關(guān)材料，以班級為單位匯總，經(jīng)班級評議小組初審并簽署意見后報學(xué)校資助管理辦公室。

4、嚴(yán)格國家助學(xué)金的發(fā)放使用和統(tǒng)計管理

為確保國家助學(xué)金及時準(zhǔn)確無誤的發(fā)放到每位學(xué)生手中，下學(xué)期資助人數(shù)較多，學(xué)校分年級發(fā)放。 為確保受資助學(xué)生及時足額的領(lǐng)取助學(xué)金，學(xué)校選派了思想覺悟高，責(zé)任心強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)受助學(xué)生資助數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和信息管理工作，及時上報資助工作動態(tài)信息，使資助數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確、及時，無錯報、漏報、重報情況出現(xiàn)。

5、 切實落實校內(nèi)資助經(jīng)費的提取和使用

為了落實校內(nèi)資助經(jīng)費的使用，學(xué)校每學(xué)期均從教育事業(yè)收費中提取不低于3%的經(jīng)費，用于在校學(xué)生的資助。校內(nèi)資助范圍廣，資助形式多種多樣。例如：每學(xué)期獎勵優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部、特別困難學(xué)生學(xué)費減免等。確保這部分資助資金及時足額地發(fā)放到學(xué)生手中，我校從未出現(xiàn)過用物品抵償助學(xué)金情況，使品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生得到獎勵，家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。學(xué)生資助管理工作政策性強(qiáng)，惠及面廣，信息量大。幾年來，我校嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)精神，扎實做好學(xué)生國家助學(xué)金和免學(xué)費評審、發(fā)放和管理工作。

學(xué)生資助工作，政策性強(qiáng)、要求嚴(yán)，由于時間緊，還要確保質(zhì)量，所以仍感到有不少力不從心的問題。

1、檔案歸類方面：要求的內(nèi)容多，助學(xué)金的工作量很大。由于工作人員都是兼職，難免在時間上、材料的細(xì)節(jié)上不出現(xiàn)紕漏。

2學(xué)生資助系統(tǒng)的錄入較為繁瑣，特別是貧困生和校內(nèi)資助的錄入。因校內(nèi)資助是在不斷的發(fā)生著，這就要求資助系統(tǒng)也要同步更新，而使得其他的數(shù)據(jù)都要不斷的調(diào)整，這個錄入工作帶來了不便。

3、國家助學(xué)金的比例偏低，造成部分班級(特別是實驗班)供給矛盾突出。下次我們將在政策允許的范圍內(nèi)盡可能的向部分班級傾斜，以保證助學(xué)金工作的穩(wěn)定開展。

1、進(jìn)一步完善校內(nèi)資助工作。一是向領(lǐng)導(dǎo)匯報爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，盡快完善校內(nèi)資助制度，是校內(nèi)資助有制度可循，有原因可查，資助辦公室有賬目可記，會計室有專帳和分賬統(tǒng)計。這樣無論是學(xué)年度和自然年度都能夠做到隨要隨查。

2、再一次細(xì)化秋季助學(xué)金的紙質(zhì)材料。逐一審核，做到不缺項，不錯項。

3、加強(qiáng)資助宣傳工作。把校內(nèi)資助成才，愛心助學(xué)的行為發(fā)揚光大，旨以傳遞社會正能量，促進(jìn)建設(shè)和諧校園與和諧社會。

助工工作總結(jié)報告 助工工作總結(jié)篇五

一、救災(zāi)救濟(jì)工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時部署救災(zāi)工作。各級黨委和政府十分重視救災(zāi)工作，在災(zāi)情發(fā)生后，積極組織民政、農(nóng)委等有關(guān)部門深入災(zāi)區(qū)核查災(zāi)情，幫助災(zāi)民解決種子、生產(chǎn)資料、資金和恢復(fù)重建的困難問題，盡一切努力減少災(zāi)害損失。市政府適時召開了全市防汛工作會議，專題部署了防汛備災(zāi)工作。市民政局多次下發(fā)通知,下派工作組15個40人次，督促各地做好防汛備災(zāi)、災(zāi)情報告和災(zāi)民救濟(jì)工作，確保了救災(zāi)工作有序進(jìn)行。全市嚴(yán)格執(zhí)行災(zāi)情零報告制度，得到省廳的肯定。

（二）嚴(yán)格資金管理，保證災(zāi)民基本生活。全市在進(jìn)行全面救災(zāi)款自查的同時，接受了審計、人大等上級有關(guān)部門近半年時間的延伸審計和監(jiān)督檢查。針對基層救災(zāi)物資管理不規(guī)范問題，市局8月份制定出臺了《社會捐助款物和救災(zāi)物資管理規(guī)定》，提高了全市救災(zāi)管理工作水平。年初，通過2次調(diào)查，制定了全市20xx年春夏荒災(zāi)民救助方案，采取災(zāi)民自救、政府救濟(jì)、社會幫扶、互助互濟(jì)等形式，有效開展災(zāi)民救濟(jì)工作。全市發(fā)放災(zāi)民救助卡3.86萬個，實施政府救助12.9萬人次，安排救災(zāi)款591萬元，確保了需救濟(jì)災(zāi)民每人每月30斤口糧。

(三)積極構(gòu)建災(zāi)害緊急救援體系。我市切實加強(qiáng)救災(zāi)綜合協(xié)調(diào)工作，在4月份啟動了災(zāi)情會商制度，并建立了災(zāi)情會商的聯(lián)絡(luò)體系和會商工作人員庫。按照《省特大自然災(zāi)害救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》的內(nèi)容，重新修訂了《市特大自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，并完成《市災(zāi)民緊急轉(zhuǎn)移安置預(yù)案》、《市敬老院火災(zāi)緊急事件處置預(yù)案》的起草工作。確保按預(yù)案要求組織開展應(yīng)急救援工作，將災(zāi)害損失降低到最低限度。

（四）積極引導(dǎo)災(zāi)民生產(chǎn)自救。全市各級黨委、政府和民政部門向災(zāi)民做耐心細(xì)致的思想工作，教育群眾樹立抗災(zāi)救災(zāi)意識，自救自立，充分發(fā)揮救災(zāi)主體作用。各縣（市）區(qū)政府積極協(xié)調(diào)，統(tǒng)一組織向修路、采礦、運輸、建筑、林業(yè)生產(chǎn)等周邊市場和外地轉(zhuǎn)移勞動力10萬余人；并號召災(zāi)民進(jìn)山采集山產(chǎn)品，從事工商副業(yè)，發(fā)展庭院養(yǎng)殖和畜牧等增加農(nóng)民收入。

二、城市低保工作

截止12月末，全市保障人員78743人，月發(fā)放保障金497.1萬元，累計發(fā)放保障金5836.9萬元。全市城市低保人均補(bǔ)差達(dá)到63元，超過省里要求的人均補(bǔ)助60元的目標(biāo)。

（二）嚴(yán)格資金管理。年初，全市落實地方財政低保資金預(yù)算540萬元。省撥我市4229萬元轉(zhuǎn)移支付資金全部下?lián)艿轿?。在國家補(bǔ)助資金沒有及時撥付的情況下，全市各地民政部門積極協(xié)調(diào)財政部門，由地方自籌資金按月墊付發(fā)放保障金，做到了足額按時發(fā)放，維護(hù)了社會穩(wěn)定。6個縣（市）區(qū)通過銀行、郵政部門全部實現(xiàn)了保障金社會化發(fā)放。

（五）深入開展社會保障試點工作。按試點工作要求，民政部門承擔(dān)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)期滿符合條件人員納入低保，和對無力參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休職工本人按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費的工作任務(wù)。主管領(lǐng)導(dǎo)和救災(zāi)救濟(jì)科人員都被抽調(diào)到市試點領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室任職，在及時制定工作方案的同時，利用全市試點動員會的機(jī)會，對各縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行低保業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時配合勞動部門對集體企業(yè)退休職工進(jìn)行核定，保證了城鎮(zhèn)社保試點工作的順利進(jìn)行。

助工工作總結(jié)報告 助工工作總結(jié)篇六

市委、市政府《關(guān)于在全市建立城鄉(xiāng)社會救助體系的實施意見》下發(fā)后，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對市交通系統(tǒng)社會救助工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

1、對下崗工人再就業(yè)實行減免收費的優(yōu)惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸?shù)臉I(yè)戶，可享有減免運輸費的規(guī)定，xx年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。

2、對市區(qū)內(nèi)1000余臺農(nóng)用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機(jī)的養(yǎng)路費，合計免征80余萬元。

3、免征了出租的運管費及城區(qū)內(nèi)運營的出租車免征客運附加費，跨出城區(qū)的出租車客運附加費減半征收，共免征近500余萬元。

4、從事個體客、貨車輛參加準(zhǔn)駕的人員，可持《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《農(nóng)村特困群眾救助證》，享受減免駕駛員培訓(xùn)費10%的優(yōu)惠。xx年減征、免征各種費用近600余萬元。

建立健全"送溫暖"工作機(jī)制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預(yù)警預(yù)報機(jī)制和特困職工，對特困職工進(jìn)行動態(tài)管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。

深入開展幫扶和送溫暖活動。xx年元旦期間，交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮(zhèn)道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。"兩節(jié)"期間，我局自籌資金慰問局屬集體困難職工，生活困難的企業(yè)退休人員、孤寡老職工，雖然進(jìn)入低保但生活依然十分困難的失業(yè)人員及家庭成員患病給家庭帶來負(fù)擔(dān)生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等270戶，共發(fā)放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局干部職工進(jìn)行捐款，今年向解困難繳納捐款2.2萬元。