光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

輻射工作人員培訓計劃 幼兒園食堂人員培訓計劃篇一

臨床護士經過規范化培訓，逐步達到以下基本條件和要求。

1．具有良好的職業素質和醫德醫風，全心全意為人民服務。

2．熟悉本學科的基礎理論，具有較系統的專業知識，并能用以指導實踐工作。

3．熟悉掌握本專業的臨床護理（基礎護理、?？谱o理）的操作技能，能獨立完成本專業常見病的護理、一般危重癥病人的搶救配合及護理。

4.能掌握護理核心制度、崗位職責、患者安全管理及護理風險管理制度及意外情況的應急預案，并在臨床工作中落實相關制度，對突發事件能快速反應處理。

5．護士規范化培訓率、考核合格率100%。

本科畢業生2年，大專畢業生3年，中專畢業生4年。

（一）培訓內容：

1.《醫學臨床“三基”訓練---護士分冊（第四版）》、《護理臨床技術規范》（基礎篇）第二版、護理常規、?？评碚?。

2.參加科室每月組織的專科業務學習、護理教學查房或病例討論各1次，學習內容圍繞?？谱o理理論知識及新進展、新技術。

4. 參加護理部每月組織的業務學習。

（二）培訓形式：以護理部、科室培訓及個人自學相結合。

（三）考核方式：

1.科室考核

1）考試時間：每季組織1次考試，每次考試40分鐘。

2）試卷：各科室根據當季培訓內容出題。

3）考試方式：閉卷考試。

4）考試成績：科室將每季度考核成績填寫“護士培訓和考核記錄表”上報護理部，紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規范化培訓手冊。

2.護理部考核

1）考試時間：每季度1次。

2）試卷：中國醫院考試系統護士三基題庫隨機抽題。

3）考試方式：閉卷考試，考試時間為40分鐘。

4）考試成績：記錄護士個人技術檔案及規范化培訓手冊。

（四）成績等級：合格成績為60分，達標成績為80分，90分以上為優秀。不合格人員補考一次，考試作假者，成績為“0”。每年2次不合格或缺考者，延期規范化培訓1年。

（一）培訓內容：

1.護理核心制度（參考書：護理管理工作規范（第四版）p59-71）

2.護理風險管理制度（參考書：護理管理故工作規范（第四版）p78-93）

3.患者安全十大目標、?？祁I域患者安全質量目標（20xx版）、意外事件的應急預案。

（二）培訓形式：

1.核心制度、患者安全目標、護理風險管理制度：科室培訓+個人自學

2.意外事件的應急預案：科內培訓+實地模擬演練

3.成績等級：合格成績為60分，達標分為80分，90分以上為優秀。

4.考試方式：采取院科二級考核

科室：

1）考試時間：每季組織1次考試

2）試卷：根據本季度培訓內容出題。

3）考試方式：閉卷

4）考試成績：考核成績填寫“護理理論培訓和考核記錄”表上報護理部，紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規范化培訓手冊。

護理部：

1）考試時間：每季抽考1次，（每次每科室隨機抽取1-3名規培護士，本年度內被考核人員不重復）

2）出題依據：根據本季度培訓內容出題。

3）考試方式：閉卷考試

4）考試成績：記錄護士個人技術檔案及規范化培訓手冊。

附表：20xx年護理核心制度、患者安全目標機應急預案的培訓安排

（一）培訓內容：依據護士規范化培訓手冊計劃及n1級責任護士培訓計劃，院、科二級督導培訓。

（二）培訓安排：n1級責任護士崗位技能培訓模塊。

（三）操作考核：由護理部、科室負責考核。

護理部考核：

1.單月1項基礎護理技能，雙月1項基礎護理技能+1項急救技能。

2.考試內容：n1級責任護士崗位技能培訓安排的內容。

附表：20xx年護士崗位技能培訓示教安排

3.成績等級：達標分數為85分，90分以上為優秀。全年2次不合格或缺考者，延期規范化培訓期1年。

4.考試成績：記錄于規范化培訓手冊。

由科室負責培訓及考核。

1.健康教育技能：每月考核一項。

2.每月按規范化培訓手冊要求完成基本臨床護理實踐項目。

1.手冊填寫要求：如實、及時填寫；護士長或科室規培小組負責人每月檢查一次并簽全名，完成培訓的由護士長審核后自己保管，護理部檢查時上交。

2.護理部檢查：6月、12月。要求：護士培訓手冊扣分到個人。手冊滿分為100分，每漏一項扣1分，學習筆記每漏一次扣2分，未按時上交手冊接手檢查的扣5分，每年檢查2次，平均分為90分合格。不合格者或休假超過3個月者，次年繼續培訓。

合格標準：

①理論考核合格；

②操作考核合格；

③手冊檢查合格；

④無嚴重護理差錯。

組長：

成員：

輻射工作人員培訓計劃 幼兒園食堂人員培訓計劃篇二

為了適應人民群眾對醫學發展的需求，進一步提高醫院醫療護 理技術水平，引進醫療、護理新技術，促進醫院發展壯大，我院經 研究決定，特制定 20xx 年醫院專業技術人員培訓工作計劃。

1、全年選送內、外、婦、兒科中青年骨干，去上級各大醫院學習進修，進修時間大于半年以上。

2、請上級醫院各科專家教授來我院，定期舉辦各類醫療學術講座。

3、廣泛動員鼓勵廣大醫務人員參加各種形式的醫學繼續再教 育，如:自學、函授、遠程教育、電大等，參加各醫療單位舉辦的 各類醫學學術講座。

4、按照縣衛生局的文件要求，為每位衛生專業技術人員辦理繼 續教育學習卡，并認真組織專業技術人員參加好醫生網舉辦的醫學 繼續教育內容，確保每人在全年修夠一定學分。

5、制定全院及各科室業務學習計劃及三基三嚴訓練計劃，每季 度要求各科負責人組織書面考試及基礎操作訓練一次，由院辦公室 組織定期檢查監督。

6、凡在醫療護理學術雜志上發表學術論文者，或者在臨床業務 上有新發明、新技術的，醫院按規定給以獎勵。

7、全年選送化驗、b 超、心電、放射等醫技人員到上級各大醫 院進修學習大于三個月。

8、認真組織、積極參加省、市組織的社區各科專業技術人員培 訓。

輻射工作人員培訓計劃 幼兒園食堂人員培訓計劃篇三

為提高我中心醫療、護理質量，為轄區居民更好的服務。有計劃的提高我中心醫療護理及醫技工作人員專業技術水平，規范我中心工作人員的醫療行為，保障醫療安全，現規定20xx年中心業務培訓計劃。

規范慢性病、老年人健康管理規范，規范健康教育方法，提高醫療人員醫德醫風。

全中心醫療人員參與率95%，全中心醫療人員業務學習考核達標率100%。

中心全體成員，轄區內服務站選派人員。

中心每個月組織一次業務培訓，由培訓小組成員授課。

醫療倫理知識、健康教育、護理知識、醫德醫風等。