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醫院辦公室主任競聘演講稿篇一
舉行處室負責人競聘演說會,這在規劃院的歷史上是第一次。這第一次,向我們傳遞了這樣一個信息,那就是新的院領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神,同時,也向我們昭示了院要實現“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構”新的發展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心,必將造就規劃院明天無限的生機和活力。 假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務,我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面:
一是獻計獻策,當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局思考問題,把握好全院的中心工作,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好“參謀員”。
二是立足本職,當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯系全體職工,積極傾聽大家的呼聲,了解和關心大家的需求,多干實實在在的事情,為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系,當好“協調員”。辦公室處于我院的樞紐位置,需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,我一定會注重團結,顧全大局,與辦公室副主任一起協調好各種關系,以確保我院工作的正常運轉。
四是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推諉,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定要努力提高管理水平,完善各項規章制度,切實改進工作方法,努力開拓創新,善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性,使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的.牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任,還必須善于學習、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和現代企業管理知識,以豐富內涵,拓展視野。
我不想發出“給我一個支點,我
來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,因為我知道,我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望,“給我一個舞臺,讓我來為院的發展盡一份責任;給我一次機會,還你一個滿意。” 我深切地感受到,個人的希望已經與院的命運聯系在一起,作為院的一分子,無論在哪個工作崗位上,理應為她的發展奉獻智慧和能力。在我進規劃院后的這十多年間,我親眼目睹了院從小到大發展的歷程,從計劃經濟體制向市場經濟體制的變遷,尤其是咨詢業務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展。現在,院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進,這一切必將激發我對決策咨詢事業的熱愛和不斷學習創新的熱情,同時也將賦予我追求院事業發展的執著和責任。
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”。我深信,規劃院將會有更加燦爛的明天,在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
我的發言到此,謝謝大家。
醫院辦公室主任競聘演講稿篇二
尊敬的各位領導、評委和同事們:
大家好!
非常感謝公司給我這次參加競職演講的機會,我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本情況以及我對綜合辦工作的認識、規劃設想,現在向各位領導做一下匯報。
辦公室是一個重要的綜合協調部門,綜合辦工作的目標是:把綜合辦工作建設成為精干、高效、協調有序的團結勤奮的辦事部門,充分發揮它的參謀、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。根據這一目標,我將對綜合辦工作做以下設想。
1、為領導當好參謀、做好助手。綜合辦要及時準確地掌握公司主要工作的進展情況,做到心中有數,從而能夠及時、準確地向領導反饋各種信息,同時也將工作中的某些問題向領導提出合理化建議和意見,從而使領導的決策更加準確、更加合理。綜合辦負責人還應具備良好的協調能力,配合各科室制訂好各項管理制度,處理好各科室之間的關系,堅持做到不推諉、不扯皮,團結協作,開拓進取,不斷取得更大的工作成績。
2、充分發揮辦公室的窗口作用,做好對外接待工作,處理好對外各方面的關系,為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中,我認為要做到不卑不亢、有節有禮,但是在牽扯到公司利益的時候要做到據理力爭,確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關系的時候,能單獨處理的事情,不要再給領導添麻煩,自己處理不了的事情要及時向領導匯報,爭取盡早處理。
3、做好文秘檔案、合同管理工作,對于文件要按正確的處理程序進行流轉,檔案要按照管理要求,及時、準確歸檔。文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函,這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據公文處理的有關規定快速處理,并按照要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作,檢查落實情況,將辦理情況及時、準確地反饋給領導從而使領導心中有數。
對公司的檔案管理要依據檔案管理的有關規定規范管理,要及時歸檔,防止資料遺失,任何部門借用資料必須經過領導的批準。
4、正確傳達集團總部對安全工作的要求、指示,并及時地認真落實,積極的配合公司總部進行安全檢查,且做好隱患整改工作,并及時上報隱患整改結果。把隱患、整改情況,系統地納入到微機管理中,我認為這樣便于我們監督整改并及時了解情況,更迅速的處理情況,為領導提供第一手資料。
5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統計好辦公用品的消耗,嚴格控制辦公用品的支出,降低辦公費用的開支。
6、認真做好印鑒的使用工作,印章要專人負責,未經領導同意,任何人不得隨意使用印章,做到印章的使用有制度,有登記,確保在印章方面不出問題。
從事綜合辦工作,要有強烈的責任感,還要有有較強的工作能力和工作藝術。我認為自己具備擔任綜合辦主任的素質和能力。
1、我在xx獨立工作多年,由于管理工作的要求,需要和許多人打交道,從而鍛煉出了較強的人際溝通能力。在實踐中,也積累了一定的管理經驗。
2、我業余時間通過自學,現能熟練使用各種辦公軟件,并有一定的網絡知識。在思想方面,有服從領導、團結同事、嚴于律己、誠信為本的良好品質。并有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。
3、由于自己年輕,工作時間相對較短,經驗還不夠豐富,在今后的工作中還應向領導和同事們多多學習,使自己的知識不斷得到充實。
以上是我對綜合辦工作的一些淺顯認識,不足之處請各位領導、評委批評指正。如果這次競爭成功,我會在新的崗位上不斷地學習提高,力爭在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力,不辜負各位領導、評委的信任和期望。如果不成功,我也不氣餒,以后無論在任何崗位,我都會一如既往地努力工作,為公司的發展奉獻自己的微薄力量。
謝謝大家!
醫院辦公室主任競聘演講稿篇三
省略
如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎,以科學管理為手段,大膽引進外地經驗,以提高效益為目的。
(一)后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了,必須運用行政和經濟相結合的手段,也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、財力的極大浪費,與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化,將服務職能從現在的行政職能中剝離出來,成為經濟實體的服務中心,為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制,節約經費,而且還可以提高工作效率,加強競爭,創造經濟效益。
(二)資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來,在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中,盡可能地發揮其職能,盤活現有存量,以產生其經濟效益。
(三)服務商業化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈,樹立服務出效益的觀念,把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來,使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。
(四)用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法,引入用人競爭機制,根據后勤服務工作的不同崗位,不同勞動強度,不同業務要求和現有職工結構狀況,實行全員勞動合同制,按勞取酬,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考,擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員,必要時實行后勤管理人員聘用制。
總而言之,法院后勤工作,要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。
謝謝大家!
醫院辦公室主任競聘演講稿篇四
各位領導、同事。站在今天的講臺上,參加中層干部的競選我曾度德量力思慮再三。自己能否勝任不是靠感覺來判斷,要靠事實來證明。有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差。但我認為辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!有壓力才有動力,有付出、才有收獲,在各位領導的關心、關懷下,各位同事的大力支持下,我進一步明確工作目標,那就是:以為爭位、以位促為,真正使辦公室工作在全機關有為有位,在衛生計生事業的改革與發展中有所作為。下面我想說說假如自己競聘成功后的幾點想法:
1、不斷提高自身素質,為領導當好參謀助手。在思想修養方面,不斷加強黨性鍛煉,與組織保持一致,服從分配,聽從指揮;在理論修養方面,加強自身學習,勤于思考,善于總結經驗;在作風上堅持實事求是,謙虛謹慎,嚴肅認真,一絲不茍,精益求精;在具體工作中,注重落實,強化執行,做到令行禁止。
2、加強綜合協調服務,確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關系協調兩個環節。在工作協調上,重點搞好事務協調,協助領導處理一些繁瑣事務,使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上,一是要協調好各科室之間的關系,穿針引線,合理引導,形成合力,提高效率;二是協調好領導的關系,搞好溝通,增強班子的凝聚力、向心力和戰斗力。通過協調,切實做到對上講負責,對下講服務,同級講協作,對內講團結,對外講形象,從而保證機關工作高效運轉。
3、加強審核把關,進一步提高公文辦理質量。樹立“精品”意識,對本級機關制發或上報的公文嚴格審核,做到準確無誤,內容充實,針對性強、表達清楚,簡明扼要,邏輯嚴密,合乎語法,體例格式規范,達到政策性、規范性和可操作性的統一。
4、提高服務質量,打造工作亮點。充分發揮自己的專業特長,在分管領導的指導和帶領下,結合辦公室工作的特點統籌抓好各項工作。一是認真總結基層工作經驗,提煉工作亮點,為撰寫公文材料提供素材。二是黨建信息在黨建目標考核中占有較大比重,下一步將加強與新華日報、徐州日報等的聯系,提高紀檢、組織和統戰信息的報送水平,同時進一步抓好黨風廉政督查工作。三是提高服務質量,實行“三多兩少”工作法,即:多學習、多思考、多做事,少說無用的廢話,少做與工作無關的事情。對待辦事群眾堅持“零障礙”服務全程協辦,讓百姓滿意,讓領導放心。
5、搞好后勤服務工作,為機關工作提供有力保障。強化服務意識,著力于創造良好有序的工作環境。積極主動,周密細致,把為領導服務與機關工作服務有機統一起來,做到既確保重點又兼顧全面,滿足不同對象的服務要求。同時,加強機關車輛管理和日常值班管理,搞好來賓接待工作,確保后勤保障有力。
金杯銀杯不如群眾口碑,金獎銀獎不如群眾夸獎。古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”,我將以這句話自勉。如果領導和同事們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴干好本職工作。如果我未能當選,我也會服從分配,一如既往地勤奮學習,努力工作。
謝謝大家!
醫院辦公室主任競聘演講稿篇五
各位領導、同志們:
大家好!
我叫xx,xx年該歲,某大學畢業,xx年(......工作經驗)。今天,我在鍛煉自己,服務于你的目標是站在這里,為辦公室主任的職務跑,希望能得到大家的支持。
眾所周知,辦公室工作具有全面性、普遍性、從屬性、服務性、瑣碎性等特點。這是復雜而艱巨的。剛剛參加辦公室主任競選講話的幾位同志各有優勢。那么,我的優勢是什么?我想說的是,我的優勢在于兩個方面:第一,我從xx年開始主持辦公室工作至今,已經主持了xx多年。在這里,我不想談我院檢察廳是如何在xx年全區檢察系統辦公室綜合評價中獲得第一名的,因為榮譽屬于大家,成績代表著過去。我只想說,兩年多的工作是實踐性的,使我熟悉了辦公室的工作特點,提高了工作能力,積累了一些工作經驗。如果我能當選為辦公室主任,這些都將有助于我盡快進入這個角色,適應工作要求。
第二,我一直是勤奮、體面的作風,全心全意為每個人服務。雖然我不擅長說美麗和美麗的事物,但我敢于說出我可以做的事情。雖然我負責辦公室,但兩位領導人和同事也同樣對待我,這一點對所有人都是顯而易見的。
優點是重要的,但唯一的優勢也難以使他們的工作成果。對于辦公室工作非常深刻的印象,他們也必須有自己的想法和觀點。我的主要目標是在以下四個方面概括:
一是提供建議,當好“顧問”。辦公室是連接上下、前后的橋梁,是各類信息的集散地。如果我能當選為辦公室主任,我將積極站在全局的角度思考問題,為領導決策提供信息和建議,成為一名優秀的“顧問”。
第二,根據我的工作,做一個好的女服務員。為領導服務是辦公室主任的職責,領導的工作要全部完成,為領導服務的出發點和立足點是為群眾服務。因此,如果我能當選為辦公室主任,我會與所有警察緊密聯系,積極聆聽每個人的聲音,了解和關心每個人的痛苦,努力成為一名好的“管家”和一名合格的“侍者”。
三,良好的關系,良好的“協調員”。我院的中樞辦公地點,需要處理內部和外部關系。如果我當選的辦公室,我將專注于團結,顧全大局,協調各種與其他副局長的關系,以確保我們醫院的正常運轉。
四是加強管理,當好管理者。辦公室工作既廣泛又復雜。只有加強管理,才能保證工作的廣泛有序。如果我能當選辦公室主任,我一定會加強管理,完善政治、業務學習等各項制度,為辦公室人員設置崗位和職責,明確職責和具體任務,充分調動每一位同志的積極性和創造性,使辦公室形成戰斗群團結合作。
領導和同志們,最后,我只想說一件事,那就是給我一個機會,給你們一個滿足感!
謝謝大家!
醫院辦公室主任競聘演講稿篇六
尊敬的領導,同志們:
大家好!
我很榮幸參加這次競聘上崗活動,感謝領導對我的栽培,感謝同志們對我的支持,我很平凡,沒有高深的學歷,沒有扎實的家庭背景,更沒有呼風喚雨的本事,我有的只是默默無聞的做好本職工作,有的是多年的工作經驗及閱歷,以最佳的狀態完成黨,政府交代的任務是我對工作的要求。對此我很知足,我認為以后也要這樣生活下去了,可是國家競爭上崗政策喚醒了我的斗志,機會是留給有準備的人,而我時刻在準備中,所以我要參加今天的辦公室主任競聘活動,以下就是我今天參加競聘的演講,希望領導及同志們給予寶貴意見,并支持我。
我叫李木林,男,漢族,黨函經管本科學歷,中共黨員。20xx年9月參加工作,先后擔任xx船舶管理站站長、黨政辦主任、黨務干事等職務。20xx年12月被借調到縣政府辦工作,20xx年2月被組織正式分配到縣政府辦工作至今。
二、對應急辦工作的認識和做好應急辦工作的理由
縣政府應急辦是縣政府辦內層機構及代管機構重新調整后,新增設的一個代管機構,其主要職責是負責縣政府突發公共事務處置指揮部的日常工作。突發公共事件主要包括自然災害、重大疫情、重特大交通安全事故。突發公共事件事關全局,影響深遠,責任重大,勢關全縣的安全穩定,勢關和諧射洪的構建。鑒于此,做好應急辦工作確實不易。但我有三點理由能夠勝任該項工作。
(一)由于我是在鄉村長大的農家子弟,吃苦耐勞、淳樸踏實、謹言慎行、敢于負責的優良作風在我身上打下了深深的烙印,這是我做好應急辦工作的前提和基礎。
(二)在鄉鎮工作的六年半時間里,為你的競爭上崗提供一分權威的寫作。年時間擔任綜治辦主任、安辦主任、信訪專干職務,并在各個崗位上都做出較為優異的成績,對處理同類似的具體工作已積累了一定的實踐經驗。自信能盡快適應工作,迅速進入角色。
(三)縣政府應急辦是一個綜合協調部門,做好應急辦工作需要部門聯動、群策群力,充分調動相關職能部門的主觀能動性,激發各部門的工作積極性。我在擔任太興鄉黨政辦主任期間,著力在交際、協調、溝通這三方面狠下功夫,進行強化鍛煉,并取得了一定的進步。我堅信在綜合協調上也不會遜色。
三、若能入圍競職崗位,就做好應急辦工作談六點打算
(一)在縣政府應急辦主任的領導下,迅速組建縣政府應急辦公室,充實工作人員,制訂相關制度,編制各種預案,迅速開展工作,使之走上正軌。
(二)深入學習相關政策、法律法規及工作業務,善于借鑒其他地區的先進經驗,結合我縣實際,努力開創工作新局面。
(三)善于團結辦公室其他工作人員,圍繞應急辦工作目標,心往一處想,勁往一處使,發揮各自的特長和優勢,在工作上力爭有所建樹。
(四)認真負責地做好應急辦日常工作,立決立行、全力以赴協助縣政府領導處置好各類突發公共事件,不折不扣地完成領導安排的各項工作任務。
(五)增強政治敏銳性,隨時保持高度的戒備狀態和處變不亂的應對狀態。增強工作的主動性、前瞻性,提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。
(六)立足本質工作,圓滿完xx縣政府xx縣政府辦領導交辦的其他事務工作。
此次競職,如能成功,我將作為新的起點,不辱使命,勤奮工作,以天降大任于斯人為態勢,正確對待工作;如若沒有入圍,我也絕不氣餒,堅決服從領導安排,在新的崗位上發憤努力,力爭干出佳績。
謝謝大家!