在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公安工作犯錯檢討書篇一

您好！

這一次我在工作上出現了很大的錯誤，雖然沒有對公司和同事造成很大的困擾，但我還是覺得非常的愧疚。我在這里向您還有其他的同事們道歉，希望你們能夠原諒我這一次犯的錯。我寫下這封檢討書，是想借此機會檢討一下我自己，也想向大家道歉。

這一次的錯誤本來是不該犯的，只要我在工作的時候多注意一點，多上心一點，就不會出現這樣的問題了。我知道自己最近的工作狀態是很有問題的，所以才會出現這樣一個不應該出現的錯誤。在這一次的事情發生之后，我也進行了反思。是因為我降低了對自己的要求，也沒有把心思都放在工作上，才會導致我自己最近出現了這么多的問題。這次的事情發生之后，我對自己也是挺失望的。

這一次的事情還是很感謝您和其他同事一起來幫我解決這個問題的，是我犯的錯，卻要大家一起來承擔我犯錯的后果，我心里也是非常的愧疚的。這一次也讓我感覺到了我們這個大家庭的溫暖，以后不管是為了我自己，還是為了大家，我都不會允許自己出現這樣的錯誤了。之后我一定也必須要更加認真的對待工作，防止自己出現錯誤。

我也知道自己不應該這樣的，但之前我也并沒有意識到我自己的改變，所以才會放任自己，導致最后出現了這樣的一些問題。但現在我既然發現了自己的問題，我就會努力的去改變自己。我必須要重新的提高對自己的要求，這樣不僅不會讓我的工作出現一些錯誤，也能夠讓我有進步，把我的工作做得更好。我也會調整好自己的工作狀態，以更好的狀態去迎接之后的工作，保證不會再出現這樣的錯誤了。雖然這一次我的錯誤并沒有給公司造成很大的影響，但我的心里也是非常的自責的。這樣的錯誤明明是可以避免的，卻還是在我身上出現了。

以后我在做工作的時候，一定會仔細認真的工作，減少出現錯誤。在完成我的工作之后，我也要細心的檢查，找出自己犯錯或者做的不好的地方。雖然我這一次犯了一個不小的錯誤，但我在犯錯之后也進行了反思，找出了自己的錯誤。我之后也會改正自己身上的缺點，所以我希望大家能夠看在我的道歉和認錯的態度還算不錯的份上，原諒我這一次。我以后絕對不會再犯錯了，我絕對不會允許自己一個錯誤犯兩次。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公安工作犯錯檢討書篇二

尊敬的領導：

你好!

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作職責心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅僅感到是自己恥辱。

我深深的感到這種行為是一個十分不好的.傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。

發生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我能夠通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出用心的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發生，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公安工作犯錯檢討書篇三

尊敬的各位領導：

您好!

關于x月x日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。

早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規范。每周例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、有可能造xx隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅，

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的.條件下未能得到提高。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現，今后，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公安工作犯錯檢討書篇四

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉!因為我在工作中的大意、馬虎。責任心不強，導致自己在工作過程中居然犯下這樣的錯誤!我真的感到萬分的慚愧。

回想自己在上班的時候，居然在工作的期間，邊進行手頭的工作，邊在抽屜下偷偷的打開了電視!這是多么錯誤的行為啊!我作為xxx的一名員工，我明知到我們車間對于品質的要求的多么的嚴謹，多么的高追求。盡管我負責的流水線，在品質上一般沒有問題。但是我這樣的工作態度，必定會在遇上問題后無法解決，也無法發現!這樣甚至會給客戶帶來不好的印象，這對我們公司的損失，是我難以承擔的!

在領導對我進行了深刻批評后，我重新認識到自己做的是多么錯誤的事情。我在工作中看視屏，這就意味著我根本無法將心思放在手頭的工作上，盡管在機械化的繼續完成自己的.工作，但是無論是質量上還是效率上，都被大大的降低了!尤其是對產品的質量把控，在我這里，出現了極大的漏缺!在認識到自己在產品質量上犯下了這樣的錯誤后，我自己也深感羞愧。在過去的這么多工作中，領導一而再，再而三的向我們強調，對我們來說，質量就是生命，在工作中的責任!但是，我卻因為自己的一點小心思，在工作中犯下這樣大的錯誤卻不自知，這是在是非常的過分。

在工作過后，我深深的反省自己的問題，也好好的回想了領導曾經對我們說的話。我明白自己犯下的是非常錯誤的事情，我也知道，自己給公司和車間的信譽帶來了危險。我對此感到非常的自責，也因為自己沒能好好的完成自己的任務，而感到懊悔。作為一名員工，連自己基本的任務都不能好好的完成，這實在是讓人感到慚愧不堪。

我認識到，這次的事情只要是因為我對工作的責任心不足所引起的，我要重新的建立起自己對車間，對工作，對自己面前的產品的責任感，要重新成為一名合格的xxx車間員工!我不能讓自己再犯下這樣嚴重的錯誤!

對之前自己的問題，我真的感到很抱歉。我會好好的反省自己，希望領導也能再相信我一次，給我一次改過自新的機會，我會好好的把握機會，塑造一個認真負責的自己!我一定不會讓領導失望!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公安工作犯錯檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

回想起我剛接手這個項目的日子著實令人感慨萬分，至少通過這段時間的努力讓我覺得的確有些高估了自身的工作能力，雖然承諾會在短時間內完成這個項目卻出現了進度緩慢的狀況，雖然我也想要讓進度得到加速卻不能因此影響到項目的質量，面對這類問題讓我感到很慚愧并進行了相應的檢討。

對自身工作能力的高估是造成項目進度緩慢的主要原因，也許是以前順利完成多個項目的經驗讓我變得有些好高騖遠，本來以自己的能力并不足以解決眼前項目中的部分問題，然而卻因為急于想要表現自己導致沒能思考接手項目的可行性，現在時間已經過去很久卻沒能在項目中取得太大的進展，不得不說這種無法向領導交差的行為著實讓我感到很慚愧，重要的是我無法在規定期限內履行自己的承諾以至于項目進度如此緩慢，這讓我不禁懷疑自身的工作能力是否能夠繼續接手當前的項目，因為自己的愚昧無知影響到重要項目的完成無疑是有些得不償失的事情。

另外負責項目的前期對自身工作不重視的問題也讓我吃了不少虧，那時的我總以過去的工作經驗為基準并用以衡量眼前的項目，殊不知無論是項目難度還是重要性都和以前完成的不在同一水平線上，對待自身工作無法做到腳踏實地自然會因此受到相應的懲罰，若是自我接手這個項目以后便加班加點將其做好也就不會導致眼前這個局面產生了，至少進度緩慢的`問題完全可以通過工作中的努力將其解決掉，只不過由于我沒能全身心地投入到項目的完成之中才會導致進度如此緩慢。

既然明白項目進度緩慢的原因還是應該要盡快將其改正過來才行，畢竟領導也在等待著自己盡快完成這個項目又怎能無動于衷，所以我得調整好狀態并將精力都放在項目的完成之中，總是這般漫不經心可無法經受住領導托付的重任，過一次便足以令人抱憾終身，所以我得珍惜這個機遇并通過工作中的努力盡快解決項目進度緩慢的問題，因為這類問題導致自己在工作中失去領導的信任則是得不償失的。

作為項目負責人還是要對進度緩慢的問題負責并針對此事向領導道歉，出現這類問題本就是自己對待項目不夠重視造成的，因此需要認真對待自身的工作并通過努力完成這個項目才行，希望屆時的我能夠因為自己在項目工作中知錯就改的事情感到慶幸。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公安工作犯錯檢討書篇六

尊敬的各位領導：

您好

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以表示我在“征集麻豆”工作上的考慮不周造成部分上帝沒有能夠參與這次拍攝。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的`行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

在20年11月6號的麻豆拍攝活動中，每一位寶寶都給我留下深刻的印象，小公主恬恬，最愛美美噠，和化妝阿姨聊的特別開心，年齡最小的九九，堅持拿著葡萄干，簡直萌化了，帥氣的小周周，一點都不怯場，明星范十足。還有筱筱嘟嘟臉超可愛，有點怕生，但是熟悉之后又特別活潑。小精靈鬼動寶，每一個眼神和動作都透著韓星范兒。這一期的拍攝，雖然有些緊，慶幸的是最后的效果大家還是很滿意的。

雖然拍攝成功了，可是這幾天我卻還是戰戰兢兢。因為大部分的媽媽和寶寶們都沒有上鏡，我真的十分深刻地認識到了自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：考慮事情不夠周到。在下次拍攝活動中，但凡參與的媽媽和寶寶，都會給到一份小小的禮物，未必多貴重，但一定用心，不愿讓大家失望。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚，以深深自責的心情表示道歉：對不起，我錯了!我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

年月日20xx年xx月xx日

公安工作犯錯檢討書篇七

您好！

我是xxx。我在工作上面沒有端正好自己的態度，在工作的時候犯了本來可以避免的錯誤，耽誤了自己的工作，也影響了相關工作的開展。會出現這種問題，是我個人的原因，我也為此做出深刻的檢討和反思。

在工作上面，我們都應該有一個良好的態度和專業的工作方法來很好的完成我們的工作，在工作的時候應該要更加的細心和專心，不能犯錯的地方是堅決不能出錯的。我卻應該自己工作態度有所松散，在工作上犯了低級錯誤，耽誤了自己工作的進程。我也做出了深刻的檢討和反省，在工作的時候就應該全心全意的工作，不能三心二意，導致工作上出現了錯誤，不僅影響了自己的工作的開展，還連累了別的同事，甚至整個公司的工作的開展。

這次工作上面犯的錯誤更加印證了我在工作方面的工作技能還不夠專業，這是我要進行深刻檢討的。我是公司的員工，能夠為公司帶來效益才是我在公司的價值，如果我連這也做不到的話，我也知道自己在這家公司是待不下去的。在這方面，我還是挺感謝這種的犯錯誤的行為的，至少讓我意識到自己在工作上面遠沒有我想象中的那么專業和不可替代。所以我以后會更加的努力去學習和熟練自己的專業的工作技能，會讓自己越來越優秀，不會再讓這次的事情再發生在我身上。

作為公司的員工，要端正自己的工作態度，完善自己的工作技能，才能更好的完成自己的工作。這是我在工作中犯錯誤之后體悟到的最深刻的道理，我之后的工作也會嚴格的按照這個標準來要求自己，端正自己的工作態度，努力勤奮的做好自己的本職工作，不能讓自己再有犯錯誤的機會，尤其是那種可以避免的低級錯誤。也會在工作中虛心的學習，不斷的提高自己的工作技能，讓自己的工作做的更加的完善。

我已經深刻的反思了我這次工作上犯錯誤的行為，也保證之后不會再發生這種類型的事情，我在之后的工作也會更加嚴格的要求自己，只是想領導能夠再給我一次機會，我會用之后的工作表現來報答你，也請您再相信我一次，我之后在工作上面的事情一定不會再讓您失望的，請領導能夠再寬容我這一回。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公安工作犯錯檢討書篇八

尊敬的領導：

你好！

來到這里也快半年了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，也有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。但仍是沖動地提出辭職的想法。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的.人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

最后，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公安工作犯錯檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

我在工作里頭，由于自己的問題，導致犯了錯誤，雖然沒有造成大的損失，但是我這樣的工作行為是很不好的，也是給同事添加了麻煩，在此我也是要跟同事們說一聲對不起，并且也是要好好的對自己的工作去反省，檢討。

此次的犯錯，主要問題也是在于自己對于工作不夠認真，覺得以前做過這個事情，再按照之前的流程來做也是不會出錯的，最后也是沒有檢查，其實之前都不會出問題，主要也是自己遺漏了檢查這一塊，對于自己太過于自信了，自信雖然不是壞事，但是我這樣卻是不夠嚴謹，甚至可以說是有些自大了，對于工作本來也是要去認真的檢查一遍的，我們的工作流程里面也是有這樣的要求，即使自己再怎么的熟悉這個工作也是該做的要做好，那樣也是可以減少犯錯的概率的，而自己確是沒有做到位，導致了最后的結果是糟糕了的，我也是感到抱歉，自己工作上的松懈卻是要同事來幫我解決。如果我按照流程來檢查了，完全不會犯這么低級的錯誤，自己的問題，也是要去認識到，來到銀行工作的時間并不是很短，其實自己對于工作也是熟悉的，卻沒做好，領導的批評我也是接受。

這次犯錯我知道，讓領導您對我也是改變了看法，的確雖然平時我也是認真盡責，領導給予了我信任才讓我做這份工作，可是我確實辜負了領導給予的期盼，沒有達到領導的一個要求，自己也是懊惱，為什么不珍惜好這個機會，而今雖然領導沒有辭退我，但是也是讓我知道，如果再做不好，那么也是會被淘汰的.，而且自己也是要去進步才行，而不能覺得熟悉了工作就夠了，同時還犯這么低級的錯誤，對于自己，我也是感到自己太過于沒在意了，回想領導給予的期盼，我沒做到位，自己也是很對不起，我知道自己此次的松懈其實也是過得太過于安逸了，而沒有太大壓力導致了的，其實這是很不好的，職場上如果不去進步，那么就會退步，別人都是在努力的工作還有學習，可是自己卻還在原地。

我也是意識到自己的問題所在，以后的工作會盡責的做好，同時也是要繼續的去學習給自己壓力，而不能再松懈了，領導，請您相信，我認識到錯誤，也是會作出改變，以后的工作上不再讓您操心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公安工作犯錯檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

很慚愧，這次給領導您寫檢討，是因為我犯錯了，給公司帶來了損失，這樣的錯誤原本只要小心注意，就很容易避免，但是我也沒有避免，反而撞上了，這是我的錯，沒有做好自己的工作沒有完成好自己的任務，把工作當成了兒戲，從而犯下此次錯誤。

當時我犯了錯還不自知，還以為自己完成了工作，信心滿滿地拍著胸脯向領導保證沒問題，當我們公司的app上線讓用戶使用，一系列的問題突然爆發，不是刷新不出來就是頁面崩潰，導致無法進入，這都是我沒有細心檢查造成的，在app做好之后我應該要把app的性能做一個全面的測試，我只是進行了簡單的測試，根本就沒有做全面的測試，做的效果也不怎么好，導致最終的結果就是app不能使用。

這樣的后果非常嚴重，不但影響到了我們公司的信譽，也讓我們公司的形象受到了嚴重打擊，給公司帶來的負面影響實在是太大了，讓人難以接受這樣的錯誤，其實原本上我就能夠做好的，以我多年的工作經驗，只要做到細心，多檢查幾遍，多測試app的各項功能數據，就能夠把問題解決，把小問題解決，而不是像現在由小問題變大問題，由簡單變成困難，這樣的結果不是我該做的，我應該好好努力，堅持做好自己的工作的，不能偷懶，工作就應該踏踏實實的工作，尤其是像我們這些做技術的，只要一個小問題，就會引發一系列的大問題，這樣的結果我也不希望發生，但是卻是我犯下的錯誤，我非常后悔，沒有認真做好工作，辜負了領導的信任，辜負了領導對我的期待，我沒有盡全力做好，這是我的問題。

我愿意接受領導的一切責罰，愿意接受處分，犯了錯就要承擔，既然是我做的就要我來承擔，我希望能夠給公司帶來彌補，這次的錯誤，讓我們的用戶的體驗感下降非常快，對我們的不滿也非常多，這樣的結果是不對的，這不利于我們的工作也不利于我們的公司發展，好事不出門，壞事傳千里。負面效果的威力往往要比我想象中的要大。

我以后一定會好好努力認真做好工作，在工作匯總不會在犯這樣低級的錯誤，把工作做好做到位，把自己的任務按時完成，這次錯誤讓我知道了自己的問題，我會在以后工作中好好表現認真負責，努力做好工作，交上滿意答卷。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

公安工作犯錯檢討書篇十一

尊敬的領導：

今天很不幸，我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討!

我懷著深深地愧疚和懊悔給班主任您寫下這份檢討書，以向您表達我遲到這種行為的深刻認識。同時您對于工作的盡職盡責也讓我深深地敬仰，謝謝您在發現我未到后的及時電話通知。

遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什么原因，對于一個人來說上班打卡遲到就是不好的，而對于從事銀行這種嚴肅性工作的單位更加是個不好的影響，準時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態度以及細節的注意。老子有句格言：天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關注著、準備著，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

遲到原因：在這里我想把我此次的遲到原因分為主觀和事實兩種。

事實原因：這陣子--天氣開始燥熱，我發現起床困難以及起床后腦子混沌，再加小區的小車送修的緣故，已經連著幾天早上長時間走路去上班，我發現按以前的起床時間點會有點趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調前15分鐘。竟然導致今早悲催的結果，我都覺得自己感覺像是被下了-一樣，不然不會睡到直到班主任打電話給我才醒。

主觀原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的細節體現，我這人從小就馬虎，經常容易忽略一些細節，有時候對重要事項重視不足等等粗心行為。

有時候我們會把個人的困難凌駕于公司的上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規章制度的錯誤。

我也在此對自我提出要求，既然進入銀行工作，成為一名銀行從業人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守銀行的規章制度，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證準時上下班打卡，嚴格按照制度開展工作，并保證每天努力工作，做到，努力為領導以及團隊增光。希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤。通過這一次的遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，批評和自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，特地寫下這篇檢討書。

公安工作犯錯檢討書篇十二

尊敬的各位領導以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

(4)加強細節化管理，從點滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月x日

公安工作犯錯檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好！

這是我第一次寫下犯錯檢討書，也是我第一次在工作中犯下重大錯誤，而被經理批評并寫下檢討書。工作中偶爾犯錯也是無法避免的，但是犯錯后我們應該對自己的工作進行總結和檢討，在錯誤中改進自己的工作方法，讓自己在工作崗位中做的比以前更加優秀。所以我認為我這次犯錯并不是沒有一點的好處，至少這次事件讓我看見了自己工作中的不足，和自己身上需要改進的地方。

為了讓之后的工作不會在有相同的錯誤，我總結出了我之前工作不足的兩點：

一、在平時的工作中不注重對自己工作的總結。工作總結是做好一份工作的很關鍵一點，也是對工作發展很有必要的。通過對自己的工作總結，后我們能夠在之前的工作中學習到新的工作知識，增加自己對工作的熱愛，能夠通過總結找出不對之處，使自己的工作更加得心應手，不斷創新自己的工作方法。所以工作總結對自己的工作是非常重要的，特別是我現在的工作很復雜，工作方式和方法也與時俱進，我需要不斷對自己的工作方法和工作內容等各方面進行細致的總結，讓自己在工作中華變現的比較的專業。

二、疏忽自己對工作有關知識的學習和補充。每份工作都有自己很難做好的地方，就像我們平時的學習時，需要不斷的學習去面對自己的工作。只有不斷對自己工作進行分析學習，才能讓自己的業務能力不斷成長，減少自己的工作上出現失誤。不管是什么工作，我們都需要對自己工作進行學習，這樣才能讓自己更加適應工作崗位。

通過對自己這次犯錯事件的檢討和反思，我已經看到了自己以及自己工作亟待改善的地方。我一定會在以后的工作中做好自己。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日