無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

三八婦女節座談會的會議記錄篇一

會議宣讀了《市婦聯關于號召全市婦女參與脫貧攻堅的倡議書》。

會上，來自呂梁我市教育、衛生、家政等社會各界的19位婦女代表圍繞“聚力助脫貧、揚帆譜新篇”主題，結合各自的崗位和創業奉獻的好經驗、好做法，就如何更好地投身全市脫貧攻堅戰，塑造呂梁美好形象進行了深入的交流和探討。

雷建國代表市委、市政府向全市廣大婦女群眾致以節日的問候，對她們在經濟社會發展中取得的成績予以肯定。就如何更好把全市廣大婦女群眾團結起來，謀劃安排她們投入到脫貧攻堅第一線，雷建國指出，一是要扶母親。母親的素質決定著國家和未來的命運，要堅定不移地打響“呂梁山護工”這個品牌，讓呂梁的婦女走出大山，走向全國。二是要扶意愿。精準扶貧不是強行脫貧，而是要消除貧根，切實轉變“等靠要”的觀念，解決人的素質性脫貧問題，在精神上與貧困絕緣。三是要扶技能。要解決目前培訓針對性不強、不精的問題，根據市場的需求選擇培訓，讓貧困人口學到一技之長。四是要扶后勁。要通過“呂梁山護工”培訓計劃，讓貧困家庭的子女也走出呂梁山，走向富裕路。雷建國強調，婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，各級婦聯組織要進一步強化大局意識、服務意識、學習意識、團隊意識、創新意識，以脫貧攻堅統領經濟社會發展，主動適應新形勢、新任務提出的新要求，探索服務婦女群眾的新方法和新手段，上下聯動，不斷增強婦聯組織的吸引力和凝聚力，共同推進全市婦女事業的健康發展。

張敬平要求，各級婦聯組織要繼續發揮好橋梁紐帶作用，把廣大婦女群眾緊緊團結在婦聯組織周圍，在經濟建設、社會管理，構建和諧社會中再創新的成績。張敬平表示，市政府將認真吸納各位婦女代表們提出的意見建議，利用婦兒工委這個平臺，整合各個職能部門的力量，執行好貫徹好發揮好政策的作用，使婦女兒童發展方面的法律法規和政策措施在實際工作中發揮出更好的助推作用。

薛愛平希望，與會的婦女代表們繼續發揮個人作用，創造性地開展工作，團結和帶領更多的婦女群眾投身到脫貧攻堅的主戰場中。3月6日訊“三八”國際婦女節即將到來，昨日下午，晉江市女企業家聯誼會東石聯絡小組成員共聚一堂，參加東石鎮婦女節座談會，共商東石鎮巾幗聯誼會（暫定）籌備工作。

三八婦女節座談會的會議記錄篇二

尊敬的各位領導、各位姐妹：

大家好！

首先，在"三八"國際婦女節到來之際，請允許我向在座的各位姐妹致以節日的問候和祝福。祝大家永遠健康快樂、幸福、美麗。

然后，感謝組織和領導對我們婦女同志們的關愛和支持。

因為有了你們關心和愛護，今天我們很快樂，今后會更快樂！謝謝領導！很榮幸作為單位的婦女代表發言。在坐的各位姐妹來自不同的單位，從事的崗位可能也不同，或許我們的崗位都很平凡，但要真正的履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，首先就要做到愛崗敬業、不斷學習，提高本身素質；其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。有人說過這樣一句話："把平凡的事情做好，就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易"。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有無私的奉獻。一個人無論從事何種職業，在什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。

只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻，認真負責，一絲不茍，善始善終，滿懷熱情，就一定能夠提高工作標準，提高工作效率，圓滿的完成工作任務。我所在的科室主要是負責單位的人事勞資、職工考試培訓、黨員管理及離退休干部、職工的管理工作，科室共有3名女職工在各自的崗位上為單位的發展起到了重要的作用。我們科室所做的都是一些平凡的工作，但是要想做好不容易，因為我們的一些工作牽扯到廣大職工的切身利益。我對科室的人員說過，想把我們的工作做好一定要做到"三心二意"。這個可不是傳統意義上的三心二意啊，我所說的三心是：責任心、細心、耐心；二意是：全心全意為職工著想、全心全意為職工服務。

我們科室最重要的一項工作就是負責職工的工資調整以及各項補貼的發放。工作人員因為身份或崗位的變化，工資、補貼都要相應的調整，但是因為政策或其他原因有時不能及時調整，有拖后一兩年甚至時間更長，過后再補發。這就需要我們本著對工作、對職工負責的態度，認真細心的逐項一一核實補發金額，不漏掉任何一項，不讓職工的切身利益受到一點損失。

另外面對職工對自己發放的工資提出疑問，也需要我們耐心的解答。記得20xx年我剛接管工資工作不久，有兩名職工來找我問工資問題，一個提出說我們兩個同一年招工，都是中級工為什么工資套改后他比我多4塊錢？另一個說我這個月的工資為啥比上個月少了2塊五？當時我真的回答不上來，因為我的業務知識當時確實有限，接管工資后全部都是電腦程序操作，只要輸入人員的信息準確，電腦程序會給出相應的工資，而且都經過審批的，應該不會出錯的。至于每個月的工資都是財政部門統一發放應該不會有問題的。但是這樣的回答不會讓職工滿意的，因此我想一定要找出其中的原因。送走他們后我就開始查找原始檔案以及相關的工資政策；核對近幾個月的工資單，打電話詢問相關科室，終于找出問題所在。兩人工資不同是因為他們的.學歷不同；這個月工資少了是因為住房補貼的扣除有變化。對于我的解答那兩名職工非常滿意，以至于在以后的工資調整中，通知他們來簽字時，他們都說你們以后就代簽了吧，我信任你不會錯的。信任，雖然只是簡單的兩個字，卻是我們工作的得到了大家最大的肯定。

姐妹們，可能我們的工作很普通，可能我們的崗位很平凡，但是讓我們感謝我們的工作吧，是它讓我們知道如何努力，認真善待每一天。讓我們熱愛我們的工作，是它讓我們知道，平凡的崗位也能閃出美麗的光芒。

三八婦女節座談會的會議記錄篇三

作為21世紀的新女人，我們感到幸運、欣喜和驕傲的。我們追求現代的服裝、發式、裝飾，追求現代的裝飾，追求自力的氣質、開放的性情。而透過服飾表面最該當具有的是什么呢?那就是人的本質的現代化，人的思想的、思想的、聰明的現代化。那就要學習、提高、自我完善!只要這樣，才干迎接時代的應戰，才干承受時代優勝劣汰的選擇。

但是，在深入地審閱我們本身今后，我們感覺我們更該當是后人的栽樹者，我們有責任肩負起完成婦女進一步解放的重擔。那就是：完善自我，參加競爭，承受應戰，完成婦女不只僅顯示在司法條則上的對等，而是實踐意義上的對等。

勿庸置疑，婦女是偉大的。這已獲得了社會的公認：婦女是整個社會的主要構成局部，在人類本身生產中支付了極大的價值，發明了宏大的社會價值。沒有母親，就沒有人類，就沒有社會。在實際生活中，婦女是家庭的主要維系者，而家庭的不變和文明水平不只影響著社會的安寧和發展，并且也與企業的興衰息息相通。人們也都曉得"軍功章有你的一半也有我的一半"，"在一個成功的男人背面站著一位剛強的女人"。

那么，僅僅被社會認識、同情、承認就夠了嗎?不!在同情、承認、認識今后，我們需求的是更深條理的了解和支持!需求參政、議政、對等的權益!我們需求充分、有用有利地勢用言論兵器與司法兵器來維護我們本身的正當權益，更好地反映本人的要要求愿望。而關于婦女參政者，就要有常識、有程度、有才能，那就需求努力學習、不斷提高、完善自我、增進才干!

稍一留心，你不難發現：一些在智力上不遜于男性的女人，在社會上找到本人的地位今后，自強不息，努力拼搏，堅強競爭，取得了豐碑式的人格、價值、莊嚴，令人寂然起敬。那些女科學家、女企業家、女強人，像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女杰……而更多的女人是老實勞動的普通女人，她們自我尊重、自立、自傲、自強，在本人的崗位上靜靜工作、勤勤懇懇、生氣勃勃。我們欣喜地發現，我們廠就有不少女工在本崗上自學學習，取得了專業常識和技能，除勝任本人的工作外，積聚儲藏需要的常識，完善自我，隨時等候時機的降臨。

不容無視的是，我們這個世界是由男性和女人構成的，沒有男性的參加將不成能有好的結果。雖然，女人需求提高本質，而男性的本質提高也是一個主要的方面。但是，提高本質不是多讀幾年書就可以到達的，它觸及認識形狀的各個領域，所以，我以為：提高人的本質將是世界今后永久的主題。由于，一個對女人有成見的社會是不會向她們供應一個對等競爭的時機的!

女人只要對等地參加學習、承受教育，對等地參加發展、承受競爭;也就是在一個優越的外部情況下不斷完善自我、提高本質，才干不斷地提高整個婦女的科學文明程度和治理才能，才干推進整個社會的提高。

擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、承受應戰;或許依靠別人、追求閑適、不思提高。然后者毫不是我們現代女人所要選擇的。

女職工同志們，新的一年里我們面對的任務更加艱難而榮耀，但愿大家在公司黨委、行政、工會的指導下，振奮精神，開辟提高，不斷創始新場面，努力發明新業績，充分發揚"半邊天"的效果，與公司同發展，同提高，為創始公司各項工作新場面而努力斗爭!最后，祝公司全體女職工同志們節日高興，工作順利，身體健康，闔家幸福。

三八婦女節座談會的會議記錄篇四

尊敬的各位領導、各位姐妹：

大家好！

首先，在"三八"國際婦女節到來之際，請允許我向在座的各位姐妹致以節日的問候和祝福。祝大家永遠健康快樂、幸福、美麗。

然后，感謝組織和領導對我們婦女同志們的關愛和支持。

因為有了你們關心和愛護，今天我們很快樂，今后會更快樂！謝謝領導！很榮幸作為單位的婦女代表發言。在坐的各位姐妹來自不同的單位，從事的崗位可能也不同，或許我們的崗位都很平凡，但要真正的履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，首先就要做到愛崗敬業、不斷學習，提高本身素質；其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。有人說過這樣一句話："把平凡的事情做好，就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易"。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有無私的奉獻。一個人無論從事何種職業，在什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。

只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻，認真負責，一絲不茍，善始善終，滿懷熱情，就一定能夠提高工作標準，提高工作效率，圓滿的完成工作任務。我所在的科室主要是負責單位的人事勞資、職工考試培訓、黨員管理及離退休干部、職工的管理工作，科室共有3名女職工在各自的崗位上為單位的發展起到了重要的作用。我們科室所做的都是一些平凡的工作，但是要想做好不容易，因為我們的一些工作牽扯到廣大職工的切身利益。我對科室的人員說過，想把我們的工作做好一定要做到"三心二意"。這個可不是傳統意義上的三心二意啊，我所說的三心是：責任心、細心、耐心；二意是：全心全意為職工著想、全心全意為職工服務。

我們科室最重要的一項工作就是負責職工的工資調整以及各項補貼的發放。工作人員因為身份或崗位的變化，工資、補貼都要相應的調整，但是因為政策或其他原因有時不能及時調整，有拖后一兩年甚至時間更長，過后再補發。這就需要我們本著對工作、對職工負責的態度，認真細心的逐項一一核實補發金額，不漏掉任何一項，不讓職工的切身利益受到一點損失。

另外面對職工對自己發放的工資提出疑問，也需要我們耐心的解答。記得20xx年我剛接管工資工作不久，有兩名職工來找我問工資問題，一個提出說我們兩個同一年招工，都是中級工為什么工資套改后他比我多4塊錢？另一個說我這個月的工資為啥比上個月少了2塊五？當時我真的回答不上來，因為我的業務知識當時確實有限，接管工資后全部都是電腦程序操作，只要輸入人員的信息準確，電腦程序會給出相應的工資，而且都經過審批的，應該不會出錯的。至于每個月的工資都是財政部門統一發放應該不會有問題的。但是這樣的回答不會讓職工滿意的，因此我想一定要找出其中的原因。送走他們后我就開始查找原始檔案以及相關的工資政策；核對近幾個月的工資單，打電話詢問相關科室，終于找出問題所在。兩人工資不同是因為他們的.學歷不同；這個月工資少了是因為住房補貼的扣除有變化。對于我的解答那兩名職工非常滿意，以至于在以后的工資調整中，通知他們來簽字時，他們都說你們以后就代簽了吧，我信任你不會錯的。信任，雖然只是簡單的兩個字，卻是我們工作的得到了大家最大的肯定。

姐妹們，可能我們的工作很普通，可能我們的崗位很平凡，但是讓我們感謝我們的工作吧，是它讓我們知道如何努力，認真善待每一天。讓我們熱愛我們的工作，是它讓我們知道，平凡的崗位也能閃出美麗的光芒。