為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

春風行動工作方案篇一

促進轉移就業，助力脫貧攻堅。

xxxx年x月xx日至x月xx日。

（一）有就業創業意愿的農村勞動力、農民工；

（二）農村建檔立卡貧困勞動力；

（三）有用工需求的用人單位。

（一）使農民工等服務對象了解就業政策和服務措施，擴大政策知曉度和春風行動的社會影響力。

（二）使農民工等服務對象都能得到就業服務和創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

（三）使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。

（四）使農民工等求職者了解相關法律法規，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。

（一）開展主題宣傳。各鎮、街道要在春風行動期間，以“勞動最光榮、幸福靠奮斗”為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業脫貧典型，組織外出務工人員講述務工經歷和體會，示范引領貧困勞動力等人員外出務工，激發勞動致富內生動力。

（二）組織招聘活動。各鎮、街道要多渠道收集崗位信息，結合實際開展多種形式招聘活動。創新現場招聘模式，設立專門服務臺，提供“面對面”咨詢和服務。大力發展線上服務，實現“點對點”信息推送。做好招聘活動統籌安排，提前公布招聘時間、地點、招聘需求重點，便于服務對象了解信息、參與招聘。

（三）加強就業服務。各鎮、街道要主動公布政策清單、服務清單，同時積極引導市場機構參與，幫助農民工等服務對象知曉政策、接受服務。輸出地要組織就業服務人員深入鄉村宣講政策、提供職業指導和職業介紹等服務。輸入地要結合穩就業等工作要求，在節前節后做好政策宣傳、返崗引導、接收返城務工人員等工作。持續營造良好社會氛圍。

（四）引導返鄉創業。各鎮、街道大力宣傳支持返鄉創業新政策，激發農村勞動者和返鄉農民工創新創業熱情。強化創業服務和創業培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創新創業。

（五）推進就業扶貧。各鎮、街道聚焦提高勞務組織化程度和深度貧困地區深度貧困群眾，實施更有力的政策服務措施。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到戶到人送崗上門。組織更多貧困勞動力參加技能培訓，提高就業能力。東西部扶貧協作縣要大力開展勞務協作，切實幫扶一批貧困群眾外出就業。

（六）強化權益維護。各鎮、街道廣泛宣傳勞動保障法律法規，加強人力資源市場監管和勞動監察執法，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關系。

（一）多渠道發布崗位信息

x.印制發放企業宣傳資料。各鎮、街道，區直各有關單位要以工業園區或本地企業為重點，組織人員深入開展一次全面的企業崗位需求調查，摸清企業缺工情況并建立臺帳。

x.制作企業宣傳海報。由區人社局根據本區工業園區企業情況，制作《xxxx年xx區企業春季用工計劃手冊》，下發各鎮、街道、行政村和社區。

x.發布企業招工信息。一是在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體刊登和播放企業招工現場招聘會信息；二是充分利用區、鎮、村公共就業服務平臺的led屏滾動播放信息；三是利用公共就業微信平臺發布信息；四是加強與組織部門、扶貧、工會、婦聯等部門聯系，共同發布招聘信息。

（二）廣泛發動報名應聘

x月初至x月中旬（春節前后），要組織人員進村入戶廣泛發動和引導外出務工人員、農村富余勞動力、春節返鄉人員報名應聘皇馬、大寺工業園區企業。各鎮、街道要在村（居）委安排專人負責宣傳發動、報名應聘等工作，要指定x名領導干部作為負責人。

（三）舉辦企業用工專場招聘會

以服務企業招工和促進農村勞動力轉移就業為重點，舉辦專場招聘會。具體任務是：x月xx日-x月xx日分別在那蒙鎮、板城鎮、大直鎮、大寺鎮和平吉鎮舉辦x場招聘會。具體議程安排如下：

年x月xx日xx:xx―xx:xx，地點：那蒙鎮農村信用社門前。

年x月xx日xx:xx―xx:xx，板城鎮社保所門前。

年x月xx日xx:xx―xx:xx，大直鎮郵政銀行門前。

年x月xx日xx:xx―xx:xx，地點：大寺鎮人力資源市場門前。

年x月xx日xx:xx―xx:xx，地點：平吉鎮農村信用社門前。

（一）加強組織領導。各鎮、街道，區直各有關單位要提高政治站位，把做好春風行動作為貫徹落實中央及自治區黨委政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發揮部門優勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據單位實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。

（二）創新活動開展。結合實際，創新活動內容和形式，制定有針對性的工作方案，及時研究解決新情況、新問題，提高服務質量和活動效果，積極發揮活動的示范效應，擴大活動的社會影響。

（三）加強形勢監測。各鎮、街道要密切關注農民工就業形勢，結合實際開展用工需求和就業情況調查，了解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發展趨勢，做好政策儲備。

（四）做好統計總結。各鎮、街道及區直各有關單位要加強與上級部門的溝通聯系，于xxxx年x月xx日下午下班前分別上報本單位負責春風行動工作的聯系人和聯系方式，及時準確做好統計、匯總和上報工作，于xxxx年x月x日前上報本部門開展春風行動情況總結和統計表（詳見附件）。情況總結包括針對建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、家政服務業召開的專場招聘會場次、進場企業數、提供就業崗位數，就業人數等。

春風行動工作方案篇二

為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，適應經濟發展新常態對農村轉移勞動力就業創業工作提出的新任務、新要求，推進落實新型城鎮化建設工作目標，更好服務20xx年春節前后農村進城務工人員就業創業需求和用人單位用工需要，按照人力資源社會保障部等部門《關于開展20xx年春風行動的通知》要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局定于20xx年2月上旬至3月底，在全縣開展“20xx年春風行動”專項活動。現將有關事項通知如下：

創新服務理念起航就業夢想

20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場舉行“春風行動”專場招聘會，同時每月8日、18日、28日舉行定期招聘活動。

（一）有轉移就業意愿的農村勞動者；

（二）有創業愿望的農村勞動者；

（二）有招聘需求的各類用人單位；

（三）其他有就業創業意愿的勞動者。

各鎮（辦）要緊密結合本地實際，大力宣傳和認真落實就業創業政策，根據不同群體的特點實施有針對性的公共就業服務：使有培訓愿望的農村勞動者得到免費技能培訓；使農村轉移勞動力得到有效的免費就業信息和有組織的勞務輸出服務；使常住城鎮的農村轉移就業勞動者得到均等化的公共就業服務；使返鄉農民工得到就業和創業服務，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。

（一）開展“走千戶訪萬家”調查摸底，延伸服務觸角，力求精準發力。

一是摸清底數實情，掌握勞動力需求。要充分發揮人力資源社會保障基層公共服務平臺的重要作用，深入本地農村和社區家庭，摸清轄區內已轉移、待轉移和返鄉農村勞動力等基本情況，對實現就業或符合失業登記條件的，及時進行就業和失業登記，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準，以便于按照不同人群的就業服務需求，分類施策。二是搜集發布崗位信息，指導企業規范用工。加強與用工企業的溝通聯系，廣泛搜集崗位招聘信息并免費向社會發布，積極開展用工推薦。對有招聘用人需求的企業進行就業形勢宣講，指導企業樹立正確的用工觀念；對招工不足企業提供政策咨詢、業務指導和相關服務，幫助企業合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。

（二）舉辦“送政策釋民惑”宣傳活動，提高普及知曉率，力促政策落實。

一是集中開展政策宣傳。要結合工作對象特點，創新宣傳方式，加大宣傳力度，向勞動者廣泛宣傳一系列就業創業優惠政策，引導農村勞動者接受公共就業服務，引導用人單位穩定用工。要在各級電視媒體、政務網站、公共就業服務平臺、農民工綜合服務中心、社區綜合服務中心和村鎮集會、建設工地、農民工集中的企業播放《農民工政策宣傳光盤》，要主動聯系本地主流媒體，及時發布“春風行動”活動安排信息，開辦宣傳專欄，廣泛宣傳就業政策、先進典型事例和活動進展情況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結合求職招聘信息的集中采集活動，通過在公共就業服務機構開設專門服務窗口、在農村和社區設立現場咨詢點以及進企業、入農戶等方式，向群眾免費發放“春風卡”和《就業服務一本通》等公共就業服務手冊，提供面對面的政策咨詢，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務。二是著力做好政策落實。要結合經濟結構調整、產業梯度轉移和推進新型城鎮化進程，突出工作重點，進一步采取有力措施，切實抓好各項就業創業政策措施的貫徹落實。

（三）組織“迎春風送崗位”招聘洽談會，搭建供需平臺，實現人崗對接。

繼續將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的重點內容，多渠道、多方式提供服務。一是舉辦專場招聘會。各鎮辦要結合優化營商環境、加快中小企業發展要求，有針對性地開展中小企業、服務業等行業專場招聘會，增強供需匹配度；對用工規范、招工需求量大的誠信企業給予重點推薦，并優先提供專場招聘服務，滿足其生產經營需要；各鎮辦可根據實際情況，有針對性地舉辦高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類群體實現就業；二是信息發布多元化。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布各種就業服務信息，為農村勞動者提供更加迅速便捷的就業信息和政策、法律等服務。三是開展跨區域勞務合作。做好跨區域勞務合作的組織協調工作，完善工作機制，通過舉辦跨區域勞務招聘會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務合作和供需對接。

（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，破解用工矛盾。

一是利用返鄉農民工春節前后的閑暇時間，根據農村勞動者實際情況，結合社會需求，組織定點培訓機構集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的就業技能培訓和創業培訓。嚴格落實職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力。二是針對企業崗位需求，幫助企業合理制定用工計劃、崗位培訓計劃和勞動用工管理辦法。協助開展匹配培訓，組織培訓機構與企業的合作，鼓勵開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業培訓補貼。

（五）開展“筑巢引鳳促創業”專項活動，創新孵化機制，發揮倍增效應。

充分發揮創業孵化基地、創業示范園區、示范性創業服務中心的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持。要建立完善創業者信息管理服務系統，加強對有創業意愿的農村勞動者和返鄉農民工的創業指導和分類服務，提供及時有效的政策咨詢、創業培訓、集中招聘、代管檔案、創業項目入駐創業孵化基地和創業園區，以及一次性創業補貼、創業崗位開發補貼、小額擔保貸款等公共就業創業服務。要切實發揮創業導師庫和創業項目庫作用，暢通創業導師服務，定期舉辦創業項目推介活動，搭建線上、線下互動的創業服務平臺。繼續實施創業助推“1+3”行動，使有創業愿望的農村勞動者等創業者實現成功創業。加大創業政策和創業典型宣傳，結合創業大賽的后續宣傳，宣傳創業帶動就業政策法規、創業典型和創業創新事跡，引導有創業意愿的農村勞動者和返鄉農民工以創業實現就業。

（六）組織“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動，優化就業環境，提高就業質量。

“春風行動”期間，組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，規范職業中介行為和用人單位招工行為，優化農村勞動者轉移就業環境。要做好為農民工服務工作，推進有關政策規定的實施和落實。要引導企業加強人文關懷，合理安排生產生活，豐富外來務工人員的物質文化生活，營造關心關愛外來務工人員的良好環境氛圍。

（一）加強組織領導，推動服務下沉。

各鎮辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推進新型城鎮化建設、做好農村勞動力轉移就業工作的有效手段，明確目標任務，落實工作經費和責任分工，加強溝通協作，形成上下聯動、齊抓共管的工作機制。活動中，要樹立“重心下移、服務下沉”的工作理念，讓基層平臺發揮更大作用，真正解決服務群眾“最后一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注重實效，防止政策落實不到位、服務活動走過場等問題，推動活動深入開展。

（二）堅持全面推進，提升服務水平。

“春風行動”涉及面廣、工作任務重、時效性強，各鎮辦要把活動作為階段性的中心任務抓緊抓好。要結合本地實際，創新活動內容和方式，全面落實扶持農村勞動力轉移就業的各項政策，重點做好貧困地區農村勞動者、轉移困難的農村勞動者、返鄉農民工的幫扶工作，切實發揮政策的綜合效應。要加強公共就業服務機構的工作指導，及時研究解決活動中出現的新情況、新問題，不斷提高服務質量和活動效果。

（三）加強溝通聯系，及時統計總結。

各鎮辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯系，結合自身職能，做好相關統計、匯總和上報工作，反映活動開展情況并確保時效性、準確性。

春風行動工作方案篇三

千企萬崗穩就業服務民生暖人心

20xx年xx月

（一）高校畢業生、返鄉農民工、專業技能人才、就業困難人員等各類有就業

創業

意愿的城鄉勞動者。

（二）xx園區企業，省、市“四送一服”雙千工程走訪調研提出人才和用工需求的企業和全區其他各類有用人需求的民營企業。

活動期間全區舉辦11場招聘會，組織100家用人單位

提供

3000個以上的崗位，力爭促進就業1000人。多渠道宣傳發布企業崗位供求信息，促進用工企業與求職人員信息互通，努力提升企業規范用工意識，拓寬返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員等各類人員就業途徑；搭建用工企業服務平臺，開展

免費

的政策咨詢、職業介紹、職業指導等服務；打造和諧用工環境，建立健全就業服務長效機制，引導和促進各類有就業

創業

意愿的城鄉勞動者實現高質量充分就業

創業

。

成立xx區“20xx就業春風行動”活動

領導

小組，區人社局牽頭負責，區公共就業和人才服務中心具體負責活動宣傳和組織實施工作，組織不同求職人群參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。

（一）深入宣傳擴大影響

一是舉辦“20xx就業春風行動”新聞發布會。向社會發布此次活動主題、工作目標、活動安排等內容，進一步擴大就業春風行動影響力；二是通過多渠道宣傳發布。充分利用電視、廣播、報紙、手機短信、部門

網

站、微博、

微信公眾號

等傳統主流渠道和互聯

網

新媒體對活動開展情況進行全方位、多角度、高密度、高頻率的宣傳報道。三是營造全社會關注就業春風行動的濃厚氛圍。利用基層人力資源社會保障平臺、戶外電子屏等渠道把“20xx就業春風行動”的活動日程安排和重點崗位信息進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。印制春風卡、新年福袋、宣傳手冊，在外出務工人員較多的社區、鄉鎮集中發放，宣傳我區就業

創業

政策和發展環境，吸引城鄉勞動者持續關注就業春風行動，引導他們在本地就業

創業

。

（二）開展兩項重點調查工作

一是開展企業招工定制服務。對走訪調研過程中反映用工困難并有外出招聘意向的企業，摸清“企業招工定制服務”需求和意向，及時將企業招工需求、出行時間、意向地等情況匯總上報市人才發展局。二是開展企業人才用工現狀和需求調查。對轄區內重點企業進行走訪調研，調查結合當地企業用工規模和行業，覆蓋大中小型企業，所屬行業覆蓋制造業、服務業等多個類別。針對企業當前經營狀況、用工規模、員工離職數量、人才需求計劃等生產用工情況開展生產用工情況調查，建立企業用工需求基礎臺賬。

（三）搭建供需對接平臺

一是聯動開展“2+n”系列招聘活動。按照省、市統一部署，結合我區實際，制定發布就業春風行動活動期間招聘會安排，線上線下同步發力，以xx公共招聘

網

、xx就業人才

網

為平臺，及時發布招聘活動安排、崗位信息，舉辦

網

絡招聘會，滿足我區企業用工和勞動者求職需求。二是搭建平臺全區范圍內密集開展“20xx就業春風行動”系列招聘活動。以返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員等就業重點群體和我區各類用工企業為服務對象，活動期間先后舉辦11場專場招聘活動（附件），并積極組織本地企業參加全市大型招聘活動。三是送崗位到村鎮。緊緊抓住農民工春節期間返鄉且尚未再次外出的有利時機，通過跨區（縣）域聯合招聘方式，組織缺工企業深入鄉鎮開展“走百鎮聯千村”點對點招聘對接活動，將用工信息，通過縣、鄉鎮、行政村逐級推送給返鄉農民工。

（四）后期跟蹤服務

一是

提供

企業用工常態化服務。指導企業將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。二是及時督查跟蹤問效。對照前期兩項重點調查情況，對企業用工和重點求職人群就業狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業反映的各類用工問題，通過回訪企業，切實摸清原因，采取

個性

化服務措施，確保企業反映問題得到有效解決。

（一）加強

領導

。充分發揮“20xx就業春風行動”

領導

組的作用，細化每一項措施、細化每一項責任，善始善終抓好各個環節工作，奮力推進各項措施的全面落實，重點引導返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員等各類城鄉勞動者就業

創業

。

（二）防控風險。積極開展疫情防控常態化下就業服務工作，根據新冠肺炎疫情防控形勢，靈活調整線上線下開展形式，確保活動順利進行。嚴格按照疫情防控要求制定招聘活動疫情防控工作

方案

，及時報疫情防控指揮部門備案，落實安全防護責任，做到科學防控、安全有序招聘。

（三）加大宣傳。充分利用傳統媒體和新媒體多渠道以及基層人力資源社會保障平臺等，把“20xx就業春風行動”活動信息、活動內容、日程安排進行廣泛宣傳，營造全社會關心就業、和諧用工、勞動者公平就業的良好氛圍。

（四）完善服務。建立企業用工需求信息

網

絡，及時掌握和發布企業用工需求信息，將企業用工需求、技能培訓等信息及時傳送到勞動者手中，使其成為聯系企業和勞動者的橋梁和紐帶，有針對性地為企業用工搭建供需服務平臺。

（五）分析成效。活動期間，做好有關數據統計，并將活動開展情況、亮點措施、

總結

分析，重點企業用工動態以及工作成效報表報市人才發展服務局。

各鎮、街道人力資源社會保障事務所、各企業要積極配合xx區公共就業和人才服務中心做好兩項重點調查、招聘活動的開展，做好相關材料報送工作。xx區公共就業和人才服務中心人力資源服務窗口聯系人：xxxx，xxxx；電話：xxxxxx。

春風行動工作方案篇四

春風送真情就業暖民心

20xx年xx月上旬至xx月底

（一）有就業創業意愿的農村勞動力、農民工；

（二）就業困難人員、零就業家庭成員；

（三）農村建檔立卡貧困勞動力；

（四）殘疾人登記失業人員；

（五）有用工需求的用人單位。

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

成員：xxxxxx

領導小組下設辦公室，辦公室設在區就業服務中心，辦公室主任由xx兼任。

（一）使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的`具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業政策支持。

（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。

（三）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者的幸福感和獲得感。

（一）廣泛開展信息收集工作

1、開展企業用工調查。xx月上旬，區人社部門要組織人員深入轄區工業園開展1次全面的企業崗位需求調查，收集園區企業招聘信息并統一印制發放《20xx年xx區企業春季用工計劃手冊》。

2、開展就業援助對象走訪調查。以鎮（街道）為單位，加強宣傳引導和鼓勵就業援助對象主動進行就業困難人員認定和求職。同時，人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯聯合組織人員深入鎮(街道)、村(社區)開展走訪調查，摸清城鎮就業困難人員、農村建檔立卡貧困勞動力等有就業愿望的就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清，信息全部登記建冊，并錄入“數字人社”信息平臺，實現全覆蓋、全實名。

（二）多渠道開展宣傳工作

1、加強政策宣傳。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯部門，要大力開展鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業政策宣傳，重點介紹中央、自治區、xx市和區委、區政府對就業工作的高度重視，在活動期間通過各級平臺、招聘會現場、印發宣傳冊等方式廣泛宣傳。充分運用媒體開展宣講，通過公關場所、公共交通工具等各種途徑推廣播放就業政策小視頻，有條件的可開通網絡、電話、電視等直播熱線，即時解答群眾政策咨詢。

2、加強招聘會信息發布。在春節前后利用電視、廣播、郵政政訊通平臺、就業公眾微信號、qq、手機短信、led信息屏等多種方式發布20xx年春季園區企業用工及春節期間招聘會日程安排信息。

3、設立服務點廣泛宣傳。區人社局要主動協調相關部門在汽車北站、廣場等人員密集地方設立企業招工服務點，組織人員到點發放“20xx年xx區企業春季用工計劃手冊”、“致廣大外出創業及務工人員的一封信”、就業創業政策、春節期間招聘會日程安排及企業宣傳海報等，吸引外出務工人員返鄉就業創業。

4、利用基層就業平臺發布信息。一是發揮鎮就業社保服務中心和村綜合服務中心的作用，組織人員開展以貧困勞動力為重點的“送崗位”活動，將企業用工信息手冊送到有就業愿望尚未就業的貧困勞動力手上。二是將企業用工信息宣傳手冊、春節期間企業用工招聘會日程安排表等投放到各鎮（街道）、村（社區）就業服務窗口發放。

5、政府購買服務加強宣傳。貫徹實施經營性人力資源企業和勞務經紀人政策，積極引導市場機構參與，深入鄉村宣講政策、提供職業指導和職業介紹等服務，幫助城鄉勞動力知曉政策、接受服務，為企業用工和城鄉勞動力轉移就業搭建好服務平臺。

（三）組織一系列招聘活動

1、精心組織好專項招聘會。以服務企業招工和促進農村勞動力轉移就業為重點，分別在xx鎮（啟動儀式）、xx鎮、xx鎮（易地扶貧搬遷專場）、xx鎮、xx鎮、xx鎮和xx鎮舉辦7場招聘會。同時，結合園區企業用工情況和外出務工人員務工情況進行綜合分析，研判就業形勢，根據企業用工需求和務工人員求職實際相應增加招聘會場次。具體議程安排如下：

（1）20xx年xx月xx日10：00―14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。

（2）20xx年xx月xx日10：00―14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。

（3）20xx年xx月xx日10：00―14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。

（4）20xx年xx月xx日10：00―14：00，地點：xx鎮社保所門前。

（5）20xx年xx月xx日10：00―14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。

（6）20xx年xx月xx日10：00―14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。

（7）20xx年xx月xx日10：00―14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。

2、積極組織貧困勞動力參加招聘會。區扶貧部門要積極參與，切實掌握春節期間舉辦招聘活動的時間、地點等信息，通過各級扶貧部門和鎮、村干部、駐村干部，對活動期間的每場招聘活動，組織至少50名以上建檔立卡貧困勞動力參加，促進轄區內有勞動力和就業愿望的貧困家庭至少實現1人就業。

（四）實施就業援助

貫徹落實新增崗位社保補貼、公益性崗位補貼、就業困難人員實現靈活就業社保補貼、農民工創業補貼等一系列積極就業政策，鼓勵用人單位開發更多崗位吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。同時，加大公益性崗位開發力度，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力實施就業托底安置。

（五）推介就業創業項目

各鎮（街道）要收集和推出一批就業創業項目，吸引和扶持有創業愿望和創業能力的農民工、就業困難人員、殘疾人等群體積極參與。同時，結合創業孵化基地建設，大力開展創業政策宣傳，鼓勵和扶持返鄉農民工回鄉創業，助力本地經濟發展。

（六）舉辦典型事跡宣講活動

區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要在活動期間，聯合組織農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動力致富典型人物，深入街道社區、生產一線、田間地頭，面向城鄉勞動者講述求職經歷、致富經驗等勞動者的故事，引導各類城鄉勞動力樹立“勞動最光榮、幸福靠奮斗”理念。

（一）高度重視，同步啟動。20xx年春風行動與就業援助月活動首次合并開展，各鎮（街道）要提高政治站位，樹立大局意識，把活動作為貫徹落實中央、自治區及xx市黨委政府實施穩就業、送溫暖的重要舉措，統一部署、統一啟動，發揮部門優勢，形成工作合力。

（二）精心組織，保障安全。各鎮（街道）、有關部門要明確部門職責分工，建立工作責任體系，加強工作保障和組織實施，落實安全生產要求，制定應急預案，做好招聘會、宣講活動等人員密集場所消防安全、安全保衛等工作。

（三）廣泛動員，大力宣傳。活動期間，各部門要開展多渠道、多角度、全方位的宣傳活動，并及時收集活動期間圖片和信息進行報道宣傳，同時將宣傳材料報區就業服務中心郵箱（）匯總上報。

（四）匯總統計，及時總結。區人社部門要實名記錄為農民工、就業困難人員提供的公共就業服務情況，并及時把相關數據錄入xx數字人社經辦信息系統，實現臺賬、報表、系統的“三統一”。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要及時做好本部門相關統計和總結，并分別報送對應的上級部門。20xx年xx月xx日上午下班前報送階段性進展情況（報送統計表），xx月xx日前報送統計表和活動總結。

春風行動工作方案篇五

春風送真情就業暖民心

（一）有就業

創業

意愿的農村勞動者、農民工；

（二）就業困難人員、零就業家庭成員；

（三）農村建檔立卡貧困勞動力；

（四）殘疾登記失業人員；

（五）有用工需求的用人單位。

時間：20xx年xx月xx日（農歷臘月xx日）上午9：00-12：00

地點：xx縣城xx廣場

活動目標：通過集中開展就業服務活動，使服務對象了解就業

創業

政策，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業

創業

服務，符合條件的都能享受就業

創業

扶持政策。促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉

創業

，服務一批企業滿足用工需求。

1、縣委常委、常務副縣長、縣人力資源和社會保障局、縣扶貧辦、縣總工會、縣婦聯、縣經濟開發區管委

2、鄉鎮（街道）分工負責人、人力資源和社會保障所所長

3、各職業培訓機構負責人

4、xx縣內有就業愿望的農村貧困人口和求職者

5、市、縣、鄉鎮有招聘需求的用人單位

xx縣20xx年“春風行動”大型招聘會活動由縣人社局局長主持

1、縣委常委、縣人民政府常務副縣長同志作重要

講話

2、各用工企業與應聘人員進行現場招聘

相關

領導

蒞臨現場指導

（一）現場招聘

現場開展招聘會，設置專門招聘區，預計組織參會單位30余家，涉及縣民營重點企業；電信、地產企業；教育、培訓等相關機構；賓館、酒店、餐飲等服務業企業等崗位共計1000個。

（二）政策咨詢

提供

求職、

創業

、培訓等就業指導和就業政策解答服務。

（三）就業崗位推送

印制并發放企業招聘簡章及就業培訓明白紙等就業材料。

活動期間xx三大平臺：xx信息港、xx廣播電視臺、今日xx等媒體同步釋放招聘會信息，接收商家報名及簡歷投遞，同時利用宣傳車等途徑同步推廣宣傳。

（一）主辦方責任

1、縣

領導

邀請、接待工作；

2、負責整個活動的監督及參展企業資質審查；

3、負責

提供

現場招聘會場地、為企業安排標準展位；

（二）承辦方責任

1、招聘會現場安排布置、會標懸掛、音響設備、參會簽到、會場秩序；

2、負責

網

絡媒體宣傳、專題制作、信息發布等平臺支持，提前宣傳招聘會活動時間和內容；

3、負責制定、實施現場招聘活動預案，確保招聘活動安全、有序進行；車輛管理、安全保衛由東順廣場協助負責維持現場秩序、為現場招聘

提供

后勤保障。

通過前期宣傳推廣預計活動現場預計求職人數達1000-1500人到場參加招聘會活動。

春風行動工作方案篇六

20xx年是全面建成小康社會實現之年，是脫貧攻堅收官之年。為充分發揮就業創業工作助力經濟社會高質量發展作用，開好就業創業工作新局面，結合實際，制定xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會活動方案如下。

堅持就業是民生之本，深入宣傳和落實各項就業創業政策，持續開展高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體的就業幫扶工作，全力以赴幫助貧困勞動力就業創業，助力打贏脫貧攻堅戰。搭建崗位供需對接平臺，服務民營經濟發展，促進各類城鄉勞動者實現更充分更高質量就業，為我區經濟社會高質量發展提供人力資源支撐。

春風送真情，就業暖民心

20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。

（一）有就業創業意愿的農村勞動者、農民工；

（二）就業困難人員、零就業家庭成員；

（三）農村建檔立卡貧困勞動力；

（四）殘疾登記失業人員；

（五）xx產業園、xx區信息服務業產業園及其他各類有用人需求的用人單位。

本次活動由區政府主辦，區人社局牽頭，區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯等單位承辦，區就業局具體負責和承辦活動各項事宜，各鎮（街道）、xx產業園、區信息服務業產業園及xx協辦。

（一）幫助服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

（二）促進一批農村勞動者特別是貧困勞動力實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。

（三）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會力量積極參與活動，促進城鄉各類勞動者多渠道就業創業，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

區直各有關部門、各鎮街要全方位、多角度、高密度、高頻率地宣傳各項就業創業政策，開展企業人才用工需求和外出務工人員返鄉就業情況調查。在深入調查的基礎上，圍繞供需兩端，區、鎮街兩級聯動，采取送崗位送培訓送政策送服務下鄉的方式，在鎮街中心場所分別舉辦現場招聘活動，為全區各類企業和城鄉勞動者提供精準的崗位對接、政策宣傳等公共就業人才服務。

（一）扎實宣傳。（時間：xx-xx月底）

一是通過xx資訊、xx人社、xx就業及各鎮街道資訊發布平臺，公布此次活動主題、活動目標、活動安排等內容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息，進一步擴大就業春風行動影響力。

二是各鎮街道要組織人員深入鄉村、社區開展形式多樣的宣傳活動，通過村居干部、駐村工作隊在春節前將春風行動崗位信息、就業創業政策、現場招聘會日程安排等信息送到每家每戶，擴大城鄉勞動者對春風行動和就業援助月現場招聘會活動的知曉度。

（二）做實調查。（時間：分為春節前摸底調查和春節后跟蹤回訪兩階段）

一是開展企業用工現狀和需求調查。主要集中在兩園企業，重點調查受中美貿易摩擦影響的企業及我區重點骨干企業，了解企業當前經營狀況、用工需求和招工計劃、人員招錄上崗等情況（相關表格由區就業局提供鎮街人社所）。

二是開展人力資源調查。各社區、行政村進家入戶摸底調查勞動力情況，重點關注返鄉農民工、高校畢業生、就業困難人員情況，了解他們就業所在地、在外就業狀況、自身技能水平、求職渠道、節后就業去向等情況（相關表格有區就業局提供鎮街人社所）。

（三）舉辦現場就業招聘會。（時間：xx月xx日到xx月底）

1、xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會主會場安排：xx月xx日（正月十二），市中心廣場。

2、進鎮街舉辦“xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”，具體安排如下：

（1）xx鎮：xx月xx日（正月初八），鎮政府門前；

（2）xx鎮：xx月xx日（正月初九），沙湖星城小廣場；

（3）xx鎮：xx月xx日（正月初十），xx村委會前；

（4）xx鎮：xx月xx日（正月十一），華茂廣場附近；

（5）xx街道：xx月xx日（正月十三），白鷗園小廣場；

（6）xx街道：xx月xx日（正月十四），東都花園二期；

（7）xx街道：xx月xx日（正月十五），街道辦事大廳前；

（8）xx街道：xx月xx日（正月十六），文化創業一條街；

（9）xx街道：xx月xx日（正月十七），萬力時代廣場

3、現場招聘會結束后，各鎮、街道人社所及其所轄各社區、村居就業工作站將春風行動、就業援助月活動引向深入，常態化抓好做實求職、用工后續跟蹤服務工作，幫助就業困難人員實現穩定就業、引導企業穩定員工。

（四）開展精準就業服務。（時間：xx月到xx月底）

一是開發扶貧專崗精準安置貧困勞動者就業。各鎮村、街道社區針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者，開發合適的就業扶貧專崗，安置其穩定就業。二是各鎮街道有序組織有回鄉就業意愿的農民工參觀園區和重點企業，宣傳企業就業環境和福利待遇，促進崗位對接。三是開展園區企業對接服務。聯系高校職校開展“校企合作”、“校地合作”，幫助企業走進校園開展宣講，組織在校學生參觀園區、重點企業和公共就業服務人才機構，了解企業和我區經濟社會發展環境。四是開展職業技能培訓服務。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求，以匹配性為導向，靈活開展職業技能提升培訓。五是開展就業援助專項活動。走訪慰問殘疾人家庭、因病致貧、老黨員等不同群體的就業困難家庭，為其與用人單位牽線搭橋，力爭早日實現就業；走訪重點企業和困難企業，宣傳國家穩崗政策和就業幫扶政策，開發公益性崗位，舉辦就業見習、公益性崗位集中對接會和退役士兵專場招聘會，為就業困難人員、高校畢業生、16-24歲失業青年、退役士兵和企業搭建平臺，提供政策咨詢。

（一）加強領導，精心組織。各鎮街道結合實際，精心組織，周密部署，制定切實可行的實施方案，要明確專人負責，確保工作落實。要嚴格落實安全生產要求，做好消防安全、安全保衛等工作，消除隱患，防范風險。

（二）部門聯動，加強協作。本次活動各單位、各鎮街道要發揮部門優勢開展宣傳，積極組織未就業的高校畢業生、農民工、退役士兵等重點群體及各類就業困難人員參加招聘會，開展崗位對接活動。始終抓好各個環節工作，扎實推進各項措施的全面落實。

（三）深化服務，跟蹤問效。區就業部門、各鎮街人社所要常態化為企業用工提供服務，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍有招聘需求的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘成功率。對企業反映的各類用工難題，切實摸清原因，采取個性化服務措施，確保問題得到有效解決。通過各項企業用工服務舉措，進一步鞏固就業春風行動工作成果。各鎮街活動開展成效在xx月xx日前報送區就業局。

（四）加強保障，提升實效。活動期間要堅決避免形式主義，不搞走過場、講排場，切實將活動落到實處，提升群眾獲得感、滿意度。本次活動所需經費在區本級就業補助資金中列支，具體承辦單位區就業局按照贛財社〔20xx〕xx號文件規定，做好資金臺賬管理工作，確保資金合理、規范使用。

春風行動工作方案篇七

為進一步落實國務院關于進一步改善農民進城就業環境促進農民工就業創業工作的有關要求，加強對進城求職農民工的就業服務，定于20xx年2月5日在縣大戲院廣場和各鄉鎮開展以“送崗位、送技術、送補貼、送服務”為主題的春風行動，現制定活動方案如下：

“進城求職、幫您解困”。

準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。

1、外出務工前，在縣公共就業服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農民工組織職業技能培訓和創業培訓，落實資金補貼政策。

2、進城后在縣公共就業服務機構得到免費職業介紹服務。

3、對有創業意愿有創業能力的農民工創業者通過小額擔保貸款、創業指導等形式，給予創業幫扶。

20xx年2月5日至3月15日。

1、免費發放一批“春風卡”，方便農村勞動者求職就業。春風卡重點介紹：公共就業服務機構聯系方式、崗位信息、求職指南、職業技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。

2、縣公共就業服務機構為進城務工人員提供免費的就業服務。提供一批適合農村勞動者的就業崗位，幫助進城務工農村勞動者實現就業。

3、推薦一批培訓規范、教學質量較好、群眾滿意的民辦職業培訓學校，進行有針對性的職業技能培訓補貼政策宣傳。

4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業服務機構求職。

1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農民工的關懷體現到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。

2、落實免費服務政策。縣公共就業服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業技能培訓和創業培訓，落實培訓補貼資金。

3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農民進城就業環境的政策措施、公共就業服務機構對進城務工人員提供免費就業服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業的良好社會形象。

春風行動工作方案篇八

春風送真情，就業暖民心。

20xx年xx月上旬至xx月底。

(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工；

(二)就業困難人員、零就業家庭成員；

(三)農村建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷貧困勞動力；

(四)殘疾登記失業人員；

(五)有用工需求的用人單位。

(一)使服務對象了解就業政策和服務措施，得到就業創業服務，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使廣大農民群眾了解農民全員培訓、貧困勞動力培訓、易地搬遷勞動力培訓、職業技能提升行動培訓政策；使農村勞動者、就業困難人員等求職者了解相關法律法規，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。

(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求，使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。

(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，宣傳學習黨的好聲音、好政策，感恩xxxx，感恩黨中央，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

(一)開展一次摸底走訪調查。各鄉鎮要利用春節前后農民工返鄉時機，組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，安排工作人員、駐村干部，深入街道、村(居)開展摸底走訪調查，了解服務對象基本信息、就失業信息和就業意愿等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態管理臺帳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務。同時，要全面了解轄區內用工較多的重點企業、重點產業園區等用人單位的用工需求，重點收集篩選適合服務對象的崗位信息。

(二)組織一場招聘服務活動。各鄉鎮要多渠道收集適合農村勞動力的崗位信息，創新招聘模式，提前制定招聘活動計劃安排。要結合各鄉鎮脫貧攻堅實際，組織開展易地扶貧搬遷點招聘會、就業扶貧專場招聘會、勞務協作招聘會等不同層次、不同形式的招聘活動。活動期間，要在現場設立專門的服務臺，提供職業指導、技能培訓、創業服務、社會保障、勞動爭議等方面咨詢服務及多形式的就業創業服務。

(三)開展一次政策宣傳。各鄉鎮要在活動期間，利用春運、趕場天等時機，加大《就業促進法》《xx省就業促進條例》宣傳力度，以《國務院關于進一步做好穩就業工作的意見》《xx省就業補助資金管理辦法》《省人民政府關于印發

的通知》(xx銀發〔20xx〕xx號)等文件為重點，開展政策法規宣傳工作。要及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單，通過政策解讀、政策咨詢解答等方式，讓服務對象“看得懂、算得清”，確保政策落實、服務落地。

春風行動工作方案篇九

千企萬崗穩就業，創新創業創未來

20xx年1月至4月上旬,共安排100天。

(一)高校畢業生、農村勞動力、專業技能人才、退役士兵、就業困難人員等各類有就業創業意愿的城鄉勞動者。

(二)以縣經濟開發園區為平臺，以省、市“四送一服”雙千工程工作組走訪調研有人才和用工需求的企業為重點，著力服務我縣實體經濟。

活動期間計劃組織8場招聘會，組織50家用人單位進場招聘，提供1000個以上的崗位，力爭實現就業700人。運用互聯網+政務模式，提供全方位公共就業服務，促進各類城鄉勞動者多渠道就業創業。

縣人社局牽頭負責組織實施，邀請財政、經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯等部門共同參加。縣人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位協助縣人社局分別組織不同求職人群積極參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。

“就業春風行動”分三個階段進行。一是活動準備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務階段。

(一)活動準備階段(時間:20xx年1月到20xx年1月下旬)

工作目標:重點關注掌握中美貿易摩擦對我縣企業用工狀況所造成的影響，以及全縣重點企業用工需求和用工進度情況。加強對重點地區、重點行業、重點人群就業失業的形勢監測分析，及時完善政策儲備。

1.開展兩項重點調查。

一是對全縣重點企業當前生產用工情況開展調查。及時掌握企業用工計劃和用工動態情況，建立企業用工需求基礎臺賬。二是對全縣外出務工節前返鄉和節后返崗情況開展調查。調查時間從1月20日(農歷臘月十五)至20xx年2月xx日(農歷正月十五)，重點調查節前返鄉人數、節后就業去向、返鄉就業創業等情況。開展兩項重點調查工作時，要結合我縣就業失業動態五項監測工作要求，密切關注中美貿易摩擦可能對企業用工需求和外出務人員返鄉的影響，及時收集信息，精準掌握動態，準確統計數據，為更好地開展就業春風行動各項活動提供數據支持。

2.深入宣傳擴大影響。

一是舉辦“20xx就業春風行動”新聞發布會。向社會發布此次活動主題、工作目標、活動安排等內容，進一步擴大就業春風行動影響力。二是通過新聞媒體發布招聘信息。通過廣播、電視等平臺發布全縣大型招聘活動日程安排和重點企業崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳。三是運用互聯網技術拓寬信息發布渠道。在xx縣政務網，xx人網等重點網站發布招聘會信息，運用網絡、微信等信息化服務手段，做好各階段信息發布、活動宣傳工作。

(二)集中開展階段(時間:20xx年1月下旬到3月底)

工作目標:抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機，集中開展招聘洽談和崗位對接活動。活動期間，人社部門將推出“企業招工定制服務”，承諾“招工有需求，服務可定制”，著力解決我縣企業招工難問題。“企業招工定制服務”范圍、方式和內容如下:

服務范圍。一是在我縣境內辦理工商注冊、規范用工、依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險、有一定生產經營規模、員工薪酬福利待遇較為優厚，有外出招工需求并有一定市場競爭力的各類企業;二是已在我縣落地但尚未辦理工商注冊、有外出招工需求，經相關招商引資單位推薦的招商引資企業;三是我縣工商聯組織、有關商會、協會推薦的有外出招工需求的企業。

服務方式。“企業招工定制服務”各項服務措施將貫穿整個“20xx就業春風行動”活動，只要我縣企業有招工需求，均可聯系縣人社局“定制”參加或舉辦專場招聘會。就地就近招聘難以滿足企業用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統一購買服務的方式，由市人社局組織企業到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務輸出大市，為企業提供“量身定制”招工服務。

服務內容。提供五項定制服務。一是提供定制招聘服務。根據企業用工需求和出行意向，通過購買服務方式，由專業的民營人力資源服務機構負責組織企業前往云貴、川陜等勞動力輸出大省開展招聘活動。二是提供企業形象展示服務。在黃山就業人才網(黃山公共招聘網)設立專欄幫助宣傳企業生產經營規模、社會榮譽、崗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市場職業供求信息咨詢指導服務。幫助企業了解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導價，從業人員年齡、性別、文化程度、職業資格等級等情況，以便企業更好地安排招工計劃。四是提供企業人力資源規劃服務。依托專業的人力資源服務機構，為企業制定長期的人力資源建設方案，提供選人、用人、留人等一系列人力資源規劃服務，建立健全人才薪酬增長機制，幫助企業穩定職工隊伍。五是提供企業政策指導服務。提供企業用工、吸納就業、社會保險、維權保障等政策法規咨詢服務，讓企業依法依規最大限度享受政府扶持政策。

1.舉辦形式多樣的“定制”招聘會

(1)開展“2+n”系列招聘活動。在總結20xx年招聘會的經驗基礎之上，繼續推進“2+n”系列招聘活動，滿足我縣企業用工和勞動者求職的需求。

(2)組織重點招聘活動。

①在舉辦“2+n”系列招聘會基礎上，2月12日(正月初八)在城區舉辦一場大型招聘會。

②積極與縣經濟園區進行對接，組織園內重點企業、規模企業舉辦現場招聘會，通過采取“老帶新”現場招聘形式，組織企業老員工帶領和介紹鄉鄰、村民、同學、朋友參加洽談對接活動。

③分別在金字牌鎮、平里鎮、閃里鎮、鳧峰鎮、歷口鎮、安凌鎮舉辦6場鄉鎮專場招聘會。各鄉鎮要做好統計人員情況與信息宣傳工作。

(3)舉辦網絡招聘活動。以黃山公共招聘網為平臺，舉辦網絡招聘會，及時發布崗位信息、求職信息，為招聘企業、求職人員搭建招聘對接網絡平臺。

(4)開展“接您回家”活動。利用春節前夕外出務工人員返鄉時機，在返鄉人員集中的火車站、汽車站，統籌安排接送人員返鄉，向返鄉務工人員提供就地就近就業、返鄉就業創業的政策宣傳、資源推介、要素對接等服務，鼓勵和引導返鄉農民工實現就地就近工作。

(5)推進“黃山企業大學行”活動。密切聯系招工企業，根據企業人才需求，組織參加市舉辦的企業專場招聘會和高校職校畢業生雙選會。

(6)深化“四送一服”人才要素對接活動。加大與有關高校職校的“校企合作”、“校地合作”力度，常態化開展“四送一服”人才要素對接活動，為企業輸送合適的專業人才。

2.開發崗位助力就業脫貧。通過就業扶貧基地、就業扶貧驛站、扶貧車間等載體，針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者，開發合適的居家就業崗位、輔助性崗位，促進崗位對接。

3.開展培訓提升勞動者就業創業能力。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求，以匹配性為導向，多種形式開展“定崗式”、“定向式”職業技能培訓。加大新錄用人員崗前培訓，促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩定就業。

(三)跟蹤服務階段(時間:20xx年3月底到4月上旬)

工作目標:強化基本服務，創新服務模式，完善企業用工服務長效機制，進一步檢驗就業春風行動實效，鞏固工作成果。

1.提供企業用工常態化服務。指導企業將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。繼續加大重點企業用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。

2.及時督查跟蹤問效。對照活動準備階段開展的兩項重點調查情況，對企業用工和重點求職人群就業狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業反映的各類用工問題，通過回訪企業，切實摸清原因，采取個性化服務措施，確保企業反映問題得到有效解決。

(一)加強領導，精心組織。要高度重視“20xx就業春風行動”工作，深刻認識活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導。各項工作的具體組織實施部門，提前謀劃，抓緊部署，制定切實可行的實施方案。

(二)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、網絡、微博、微信、手機短信平臺，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動信息、活動內容、日程安排廣泛宣傳出去，營造全社會關心企業用工、勞動者就業的氛圍。

(三)部門聯動，加強協作。要密切對接經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯、職業學校，組織未就業的高校畢業生、女性求職者、退役士兵、殘疾人，以及各類就業困難人員積極參加招聘會，開展勞動者與用人單位崗位對接活動。要鼓勵社會信譽好，有一定影響的民辦人力資源服務機構、人才招聘網站積極參與活動，擴大活動社會影響力。

(四)突出實效，抓好落實。要明確部門職責，確定專人負責，創新服務模式，突出針對性和實效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個環節工作，奮力推進各項措施的全面落實，及時上報各階段活動開展情況。

各鄉鎮、社區要認真統計轄區農村勞動資源信息，動態掌握年前外出務工人員返鄉及年后外出情況，并將活動開展情況、亮點措施、總結分析，及時報縣公共就業和人才中心。