每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇一

1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

11、總經理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

11、總經理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇二

1、負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

3、負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

4、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

5、就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對（協調各單位各部門促進招商順利開展）

6、貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

1、5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目；

2、招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識；

3、具備社區、街區商業資源優勢；

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇三

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。

2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發及維護工作

6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業動態。

1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執行力和領導能力。

5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優先。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇四

1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;

2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;

3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;

4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;

5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;

6、完成總部和區域布置的各項工作。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇五

1、規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源。

2、制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務。

3、管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作。

4、負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區。

5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務。

6、負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作。

7、負責園區招商手冊的擬訂、實施。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇六

1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成；

2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

2、制定招商計劃，完成招商工作；

4、每月招商情況的統計和上報；

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發現問題及時上報；

6、起草各類招商協議

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先；

4、具有良好的執行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇七

1、協助招商總監確保招商系統整體高效運行。

2、負責會議及活動的安排與組織。

3、為招商部和其他部門做一些協調工作。

4、制定定期不定期的業務培訓；

5、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

6、經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇八

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規范流程及管理體系；

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點；

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進；

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結算等；

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系。

1、具備5年以上平臺招商經驗；

2、有成熟的`商家資源和人脈關系；

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強；

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇九

百貨招商總監 利聯實業 利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯 任職要求:

1、本科以上學歷

2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力

5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。

崗位職責:

1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。

品牌引進和優化組合

2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。

4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。

5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。

6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。

供應商管理

7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

合同管理

9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關

促銷管理

11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

12、充分挖掘場內資源,為公司創造利潤點,確保公司各項指標的完成

團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養下屬管理能力,提升業務能力;

13、創造適宜的工作環境和向上的工作氛圍;

14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業務和職業發展指導;

15、根據相關業績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;

17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。

18、根據相關流程,進行部門內外的協調

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇十

職責：

1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。

4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇十一

1、根據公司營銷戰略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;

2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;

4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業務的有序增長;

3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

5、負責溝通或協調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;

6、根據公司的業務發展,調整招商規模和方案,為平臺招商更有競爭優勢的產品;

7、通過不斷的品牌優化,提升毛率,達成公司的銷售目標。

招商總監崗位職責說明書 招商總監崗位職責工作內容篇十二

職責：

1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;

3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;

5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;

7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;

8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;