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設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇一

1、全面負(fù)責(zé)整體項目的創(chuàng)意與設(shè)計，管理并培養(yǎng)公司設(shè)計團隊;

2、把控團隊廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計，帶領(lǐng)創(chuàng)作團隊，善于激發(fā)引導(dǎo)團隊開發(fā)創(chuàng)作;

3、具有出色的美學(xué)素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設(shè)計能力和創(chuàng)意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎(chǔ)，有豐富的優(yōu)秀案例;

4、擅長廣告創(chuàng)意畫面，創(chuàng)意海量，視覺執(zhí)行力超強，策略創(chuàng)意兼具，能獨立主持創(chuàng)作;

5、熱愛設(shè)計工作,能承受較大工作壓力,擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達(dá)設(shè)計理念。

任職要求：

1、正規(guī)美術(shù)類院校本科及以上學(xué)歷，五年以上4a廣告、公關(guān)或數(shù)字營銷公司工作經(jīng)驗;

2、精通各類設(shè)計軟件,具有扎實的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，思維活躍;

3、具有較強的執(zhí)行能力、很強的管理能力、指導(dǎo)能力和溝通能力;

4、團隊合作意識強、工作責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力;

5、成功的商業(yè)案例。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇二

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

二、具體崗位職責(zé)描述

副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負(fù)責(zé)。

1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃，分解到各部門并細(xì)化組織實施。

2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

2有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定

1.對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)。

2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司及客戶產(chǎn)品、海報等相關(guān)物料的設(shè)計工作；

2、承擔(dān)創(chuàng)意視覺表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)并組織包裝、平面、pdf等視覺創(chuàng)意研究，負(fù)責(zé)設(shè)計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；

3、統(tǒng)籌和管理設(shè)計小組的日常工作安排，培訓(xùn)設(shè)計團隊，提升團隊效率和設(shè)計水平；

4、負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)的協(xié)調(diào)與溝通；

5、完成公司各項推廣活動的平面設(shè)計與指導(dǎo)等；

6、設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；

任職要求：

1、有五年以上設(shè)計工作經(jīng)驗及一年以上設(shè)計管理經(jīng)驗，能熟練使用各種設(shè)計軟件；

2、熟悉各種包裝材料及工藝表現(xiàn)，對各類印刷工藝有一定了解；

3、對時尚、美學(xué)、包裝有獨到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設(shè)計、化妝品行業(yè)需求；

4、具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的流行時尚捕捉能力，及時掌握最新的設(shè)計風(fēng)格、思路；

5、熱愛美妝時尚行業(yè)，并不斷探尋具有突破性的策略創(chuàng)意及視覺呈現(xiàn)；

6、能很好地在設(shè)計中體現(xiàn)品牌設(shè)計理念，充分理解需求、設(shè)計思路符合市場產(chǎn)品的規(guī)律。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇四

1、根據(jù)設(shè)計師工作的規(guī)范要求，結(jié)合公司現(xiàn)有技術(shù)條件，為客戶提供滿意的家裝設(shè)計服務(wù)

2、及時協(xié)調(diào)處理設(shè)計過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)對設(shè)計師專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及對報價、工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正；實施裝修工程的全程服務(wù)工作；

4、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

5、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設(shè)組織編制設(shè)計管理的制度、流程

7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項目全過程設(shè)計管理、協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計單位選擇、招標(biāo)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計方案

8、設(shè)計圖紙評審負(fù)責(zé)設(shè)計變更的審批和監(jiān)督控制設(shè)計費用的'撥付、監(jiān)督設(shè)計合同的簽訂協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題指導(dǎo)、監(jiān)督、考核本部門員工工作

9、保障工作目標(biāo)的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設(shè)計進(jìn)度，保證設(shè)計質(zhì)量組織設(shè)計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。

10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇五

1. 負(fù)責(zé)中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。

2. 負(fù)責(zé)中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。

3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4. 負(fù)責(zé)組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。

5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團策劃與設(shè)計管理體系的各項制度與流程。

6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇六

1、根據(jù)公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計方案;

2、公司品牌的視覺形象設(shè)計，包括但不限定于vi、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計及執(zhí)行;

3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設(shè)計質(zhì)量。

1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、兩年以上設(shè)計經(jīng)驗，有對接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等相關(guān)設(shè)計軟件;

4、具備扎實的美術(shù)功底，較強的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達(dá);

5、熱愛本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強，有團隊合作精神。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類平面的創(chuàng)意設(shè)計；熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙設(shè)計。

2、負(fù)責(zé)公司項目的平面創(chuàng)意設(shè)計工作，如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標(biāo)識、等設(shè)計，并完成設(shè)計提案，跟進(jìn)工作；

3、負(fù)責(zé)各企業(yè)單位，社區(qū)建設(shè)的文化建設(shè)策劃、設(shè)計、了解工藝制作流程。

4、根據(jù)廣告內(nèi)容，進(jìn)行構(gòu)思、策劃平面與立體相結(jié)合的形象設(shè)計；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。

任職要求：

1。美術(shù)、廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷

2。5年及以上平面設(shè)計經(jīng)驗，有成熟的作品；

3。能把市場流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應(yīng)用到設(shè)計工作中；

4。有廣告公司、旅游項目、創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇八

1、負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作，解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審;

4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計師及制作人員對設(shè)計任務(wù)的有效完成;

5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行設(shè)計思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設(shè)計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);

6、負(fù)責(zé)和設(shè)計人員進(jìn)行設(shè)計思想的交流與溝通;

7、負(fù)責(zé)設(shè)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設(shè)計時尚、潮流，對重要工程設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān);

8、協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù)。

9.善于針對不同行業(yè)設(shè)計全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計、企業(yè)形象vis、品牌策劃、包裝設(shè)計、企業(yè)宣傳冊、展廳設(shè)計、活動策劃。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇九

1、全面負(fù)責(zé)本組設(shè)計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設(shè)計成果負(fù)主要責(zé)任;

2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進(jìn)行重要有效溝通;負(fù)責(zé)所屬重要項目的方案設(shè)計工作;

3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設(shè)計工作，制訂、執(zhí)行設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);把握設(shè)計的創(chuàng)意方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度;

4、評估并改進(jìn)設(shè)計方案、把握設(shè)計質(zhì)量、具有可操作性;設(shè)計成本控制，不斷改進(jìn)設(shè)計水平;

5、負(fù)責(zé)公司項目設(shè)計工作進(jìn)度及效率、質(zhì)量把控;解決設(shè)計難點、參與工藝、材料改進(jìn);

6、負(fù)責(zé)所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設(shè)計方案能夠滿足客戶需求;

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門設(shè)計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設(shè)計水平。