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產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書篇一

直接上級總經(jīng)理工資等級二級

直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

職責與工作任務(wù)：

權(quán)力：

公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標準的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項目；

%按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；

%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；

%指導(dǎo)樣品的制作并對性能指標進行驗證；

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學歷

經(jīng)驗:

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握autocad、office等相關(guān)計算機軟件；

◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認真積極有較強的責任心；

◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業(yè)病危險

直接下屬間接下屬

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書篇二

首先要明確職務(wù)、職位、崗位三個詞的區(qū)別：職務(wù)與職位的區(qū)別

職務(wù)即工作,它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責相似的職位(或崗位)所組成，它是由實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個具體活動所構(gòu)成的相對獨立體。職位即崗位(position)，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔負的一個或數(shù)個任務(wù)所組成。簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)。 職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù);職務(wù)與機構(gòu)沒有直接的關(guān)系(確切地說，一個職務(wù)可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務(wù))，職位與機構(gòu)有直接的關(guān)系(即一個職位只能為某個具體的部門所擁有)。我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務(wù)。我們會說職位說明書，但不會說職務(wù)說明書，想來應(yīng)該可以理解了。

我們說，經(jīng)理是個職位，秘書是個職位，但很少說經(jīng)理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。

職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔任，比如管理者職務(wù)，可以由某個職能部門的經(jīng)理，也可以由某個能力達到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔任。最常見的就是在項目管理中的不同職務(wù)。比如：就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中扮演項目成員的職務(wù)。

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書篇三

保險產(chǎn)品開發(fā)員是新保險產(chǎn)品的具體實施者，利潤測試，制定產(chǎn)品條款，向保監(jiān)會報送產(chǎn)品報備資料等前期工作以及再保聯(lián)系，系統(tǒng)管理和業(yè)務(wù)處理等后續(xù)工作都由開發(fā)專員處理。同時他們也可以設(shè)計符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略的人身保險產(chǎn)品。

1、擬定新產(chǎn)品費率，進行利潤測試;

2、制定產(chǎn)品條款，向保監(jiān)會報送產(chǎn)品報備資料;

3、核定大額業(yè)務(wù)價格以及產(chǎn)品上線系統(tǒng)準備;

4、編制經(jīng)驗數(shù)據(jù)分析報告，追蹤產(chǎn)品的損失率，續(xù)保率等;

5、編制監(jiān)管單位要求的各類報告;

6、開展再保聯(lián)系、系統(tǒng)管理及業(yè)務(wù)處理。

1、保險精算、金融數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2、具有財產(chǎn)保險公司總部5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗或同等任職資歷;

3、具有中國保監(jiān)會認可的財產(chǎn)保險精算師資格;

5、有一定領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

專業(yè)能力

保險知識保險產(chǎn)品知識英語

個人能力

創(chuàng)新毅力耐心

保險產(chǎn)品開發(fā) → 保險產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3500.00

1年經(jīng)驗￥3500.00

2年經(jīng)驗￥4000.00

3年經(jīng)驗￥5400.00

1、保險相關(guān)產(chǎn)品的需求分析和需求規(guī)格定義;

3、制作新產(chǎn)品定價模型和利潤測試模型;

4、管理產(chǎn)品市場調(diào)研和分析團隊，追蹤并協(xié)作管理團隊成員的工作。

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書篇四

編

3、內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、制造部、計供部、工程部、質(zhì)管部、研發(fā)中心、技術(shù)總監(jiān)、舟山南華。

1． 實施新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進調(diào)研、計劃、立項：

1 3． 產(chǎn)品的批試、性能測試及鑒定：

4． 新產(chǎn)品的投產(chǎn)實施并跟蹤改進：

（1）工藝布置路線的制定；

5． 新產(chǎn)品的投放市場實施并跟蹤改進：

（1）技術(shù)資料的編制；（2）用戶使用情況調(diào)研；（3）技術(shù)支持；

（4）反饋情況的改進實施；

1． 所承擔研發(fā)項目的實施進度；

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書篇五

1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

2.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，負責制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

3.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。

4.負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。

6.負責做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書篇六

產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責說明書 文件名稱 2 頁數(shù)

直接上級崗位 直接下級崗位 項目總監(jiān) 產(chǎn)品部員工

工作職責與結(jié)果

工作結(jié)果 職責

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。

金、私募、創(chuàng)投、第三方理財?shù)龋?/p>

合作伙伴關(guān)系建立

嚴重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失； 2.絕對禁止

行為禁區(qū)

后果嚴重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動 3.合同，并追究其法律責任。

無 財務(wù)權(quán)限

直接下屬的調(diào)配和任免建議權(quán)；1.部門員工招聘審核權(quán)；2.人事權(quán)限

部門員工的獎懲權(quán)；3.部門員工的績效考評審核權(quán)4.任職資格要求

大學本科或以上

準入學歷

金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)

業(yè) 專 1

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書篇七

崗位名稱：銷售部經(jīng)理
直接上級：分管理副總經(jīng)理;下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務(wù)科科長；
崗位性質(zhì)：負責全面主持營銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理責任：對其分管的工作全面負責；
主要職責：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；
4．負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；
5．加強倉庫管理基礎(chǔ)工作。認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；
6．負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；
7．負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；
8．負責抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；
9．負責做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；
10．負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生；
11．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；
12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識；
2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；
3．有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
參加會議：
1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；
2．參加季、朋度經(jīng)濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、專題分析會等；
4．參加本部門召開的營銷工作會議。