無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

產品開發崗位職位說明書篇一

直接上級總經理工資等級二級

直接下級技術開發部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

職責與工作任務：

權力：

公司重大人事、財務、業務決策建議權

公司發展戰略、技術開發戰略和質量管理戰略建議權

權限內技術開發方案的審批權重大技術開發方案的審核權

權限內公司質量管理標準的審批權重大質量事件的裁決建議權

新產品開發可行性研究的審核權和新產品開發成果的組織評審權

權限內的財務審批權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權考核評價權

對所屬下級的工作的監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

職系職等職級直屬上級產品開發工程師

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

協助產品開發工程師完成產品研制、開發的日常事務工作

工作內容:

%協助產品開發工程師完成產品研發項目；

%按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產品文件；

%嚴格遵循新產品開發流程保質保量完成試樣；

%會同產品工藝工程師完成試生產處理試生產中的設計問題；

%指導樣品的制作并對性能指標進行驗證；

%協助質量、市場部門解決客戶技術問題協助銷售部搞好客戶服務

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業本科以上學歷

經驗:

◆2年以上相關行業工作經驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握autocad、office等相關計算機軟件；

◆熟悉工程設計軟件者為優

態度:

◆工作認真積極有較強的責任心；

◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產場所

環境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業病危險

直接下屬間接下屬

產品開發崗位職位說明書篇二

首先要明確職務、職位、崗位三個詞的區別：職務與職位的區別

職務即工作,它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位(或崗位)所組成，它是由實現企業職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。職位即崗位(position)，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。 職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務;職務與機構沒有直接的關系(確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務)，職位與機構有直接的關系(即一個職位只能為某個具體的部門所擁有)。我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務。我們會說職位說明書，但不會說職務說明書，想來應該可以理解了。

我們說，經理是個職位，秘書是個職位，但很少說經理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。

職務可以由不同的職位和崗位擔任，比如管理者職務，可以由某個職能部門的經理，也可以由某個能力達到了職務的要求的非管理職位的員工擔任。最常見的就是在項目管理中的不同職務。比如：就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中扮演項目成員的職務。

產品開發崗位職位說明書篇三

保險產品開發員是新保險產品的具體實施者，利潤測試，制定產品條款，向保監會報送產品報備資料等前期工作以及再保聯系，系統管理和業務處理等后續工作都由開發專員處理。同時他們也可以設計符合法律法規和公司戰略的人身保險產品。

1、擬定新產品費率，進行利潤測試;

2、制定產品條款，向保監會報送產品報備資料;

3、核定大額業務價格以及產品上線系統準備;

4、編制經驗數據分析報告，追蹤產品的損失率，續保率等;

5、編制監管單位要求的各類報告;

6、開展再保聯系、系統管理及業務處理。

1、保險精算、金融數學、統計等相關專業;

2、具有財產保險公司總部5年以上產品開發工作經驗或同等任職資歷;

3、具有中國保監會認可的財產保險精算師資格;

5、有一定領導和管理能力。

專業能力

保險知識保險產品知識英語

個人能力

創新毅力耐心

保險產品開發 → 保險產品開發經理

應屆畢業生￥3500.00

1年經驗￥3500.00

2年經驗￥4000.00

3年經驗￥5400.00

1、保險相關產品的需求分析和需求規格定義;

3、制作新產品定價模型和利潤測試模型;

4、管理產品市場調研和分析團隊，追蹤并協作管理團隊成員的工作。

產品開發崗位職位說明書篇四

編

3、內部聯系：營銷總部、制造部、計供部、工程部、質管部、研發中心、技術總監、舟山南華。

1． 實施新產品開發和老產品改進調研、計劃、立項：

1 3． 產品的批試、性能測試及鑒定：

4． 新產品的投產實施并跟蹤改進：

（1）工藝布置路線的制定；

5． 新產品的投放市場實施并跟蹤改進：

（1）技術資料的編制；（2）用戶使用情況調研；（3）技術支持；

（4）反饋情況的改進實施；

1． 所承擔研發項目的實施進度；

產品開發崗位職位說明書篇五

1.負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，加強與有關部門的協作配合工作。

2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準，負責制定或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定。

3.負責公司新技術引進和產品開發工作計戈j、實施，確保產品品種擴大，負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作。

4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過.程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度，合理、充分地利用技術資料。

產品開發崗位職位說明書篇六

產品部經理崗位職責說明書 文件名稱 2 頁數

直接上級崗位 直接下級崗位 項目總監 產品部員工

工作職責與結果

工作結果 職責

建立規范、高效的運營管理體系并優化完善。

金、私募、創投、第三方理財等；

合作伙伴關系建立

嚴重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失； 2.絕對禁止

行為禁區

后果嚴重者將根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定解除勞動 3.合同，并追究其法律責任。

無 財務權限

直接下屬的調配和任免建議權；1.部門員工招聘審核權；2.人事權限

部門員工的獎懲權；3.部門員工的績效考評審核權4.任職資格要求

大學本科或以上

準入學歷

金融、法律、財務等相關專業

業 專 1

產品開發崗位職位說明書篇七

崗位名稱：銷售部經理
直接上級：分管理副總經理;下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長；
崗位性質：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協調、監督少管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；
管理責任：對其分管的工作全面負責；
主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、人事、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3．組織制定產品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作；
4．負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；
5．加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產品出入庫手續，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產品的安全消防工作；
6．負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時擇寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務；
7．負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。及時匯總編制產品需求量計劃，合理平衡產品供貨，做好對外銷售點聯絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續；
8．負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；
9．負責做好優質服務、售后服務工作。加強對營業人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業信譽；
10．負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發生；
11．有權向主管領導提議下屬科長、經理人選，對其工作考核評價；
12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1．具有大專以 上的文化程度和營銷專業知識；
2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；
3．有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；
參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；
2．參加季、朋度經濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業務協調會、專題分析會等；
4．參加本部門召開的營銷工作會議。