無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

崗位職責問卷調查通知員工崗位問卷調查篇一

1、根據公司下達的各類年度目標責任書，制定本廠工作計劃和預算，并組織實施。向公司總經理負責。（完成發電公司交給的任務。）

2、貫徹執行公司規章制度，完善本廠規章制度并監督執行。（按發電公司的思維方式、行為模式，完成任務。）

3、負責本廠員工隊伍建設，選拔基層管理人員。（帶領、培育、指導員工，按發電公司的思維方式、行為模式，完成任務。）

4、是本廠安全生產第一責任人。負責抓好生產安全的教育、培訓、指導。強化現場管理工作，加強生產的計劃、實施、監督、改進,確保安全生產。（這是一票否決。）

5、全面負責本廠質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系的建立、實施、保持并持續改進。

6、負責處理本廠各類突發事件，并及時向公司匯報。

7、建立良好的內外溝通渠道，樹立良好的企業形象。（4、5、6、7是關注焦點，也是對1的具象化。）

8、按時完成上級領導交辦的其它工作任務。（必不可少的萬能條款。）

以上是要上墻的崗位職責。還有不上墻的，我內心的尺度：

一是要帶領、培育、指導員工，按發電公司的思維方式、行為模式，完成任務。

二是在這個過程中，員工是內心愉悅的。打心眼里熱愛企業，熱愛這份工作。

三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作，還要能適應三峽水利大發展、發電公司對外運營的要求。“市場在哪里，我們崗位就在哪里！”我希望是這樣一種狀態：有一天，我們的職工會舍不得離開楊東河，但面對新的舞臺，又會很快熟悉環境，勇于接受挑戰。

崗位職責問卷調查通知員工崗位問卷調查篇二

尊敬的先生/女士：

您好！首先非常感謝您在百忙之中抽空填寫我們的問卷。我們是浙江經濟職業技術學院財會金融學院的大一新生，為了使學生對所學專業以及今后在就業方面有更深層次的了解，特以此次寒假實踐來了解證券公司的相關情況。我們將為本次調查問卷的填寫情況保守個人隱私，請放心填寫！

一、您的基本情況（請選擇與您相關的情況填寫）

1、您的性別是？

a、男b、女

2、您的年齡是？

a、25到30b、30到40c、40以上

3、您的婚姻狀況是？

a、已婚b、未婚

4、您的學歷是（）

a、中專/大專b、本科c、本科以上

二、您的工作情況

5、您在這里就業有考取什么上崗證嗎？

a、證券從業人員資格證書b、保險從業人員資格證書c、會計證

6、您的職位是？

a、柜員b、主管 c、部門經理d、總經理

7、在您個人看來，您每天工作量的完成情況？

a、簡單完成b、較難完成c、很難完成⒏您從事這個工作的時間有多長？

a一年以內b一年以上兩年以內c兩年及兩年以上

⒐您認為從事這個行業需要具備哪些素質和能力？

a、金融b、證券c、文學d、電子商務

⒑在您看來，這個行業的就業前景怎么樣？

a可觀，容易就業b競爭比較激烈

⒒ 您平時工作加班次數多嗎？是否有加班費？

① a不加班b一周一到兩次c一周三到四次

② a有b沒有

本次調查結束，再次感謝您的配合，祝您工作愉快！

調查者姓名：

d其他

崗位職責問卷調查通知員工崗位問卷調查篇三

一、基本情況

1、企業的基本情況

調查顯示，在調查的10家企業中，受國際金融危機明顯影響的有7家，占70％；其中在調查的4家小型非公企業中有3家不同程度地受到國際金融危機的沖擊，占75％。在所調查的大型企業中，出口企業受影響最大，主要原因是訂單減少，以前的利潤被快速稀釋，流動資金較少，有的資金鏈已到斷裂的邊緣，導致企業處于停產半停產狀況。

2、職工的基本情況

一是職工隊伍明顯減少，尤其是太湖和懷寧兩縣；二是在崗職工人數減少，尤其是集體單位職工減幅較大；三是在崗職工（機關、事業單位職工除外）的收入不同程度減少，尤其是集體和非公企業的職工。

3、職工目前的思想狀況

由于受經濟危機的影響，企業訂單減少，有部分企業處于半停產狀態，引起許多職工對表未來前途的擔擾。調查問卷顯示，職工主要是對企業發展、個人崗位、工資收入、社會保障等產生了較大憂慮。

二、工會應對經濟危機的主要做法

1、深人調查研究，及時把握職工的思想動態。國際金融危機爆發以來，市總工會迅速行動起來，通過召開座談會、發放調查問卷、深人企業調研等形式，及時摸清經濟危機對職工的影響，為下一步有針對性地開展工作提供決策依據。

2、開展思想教育，幫助職工認清當前經濟形勢。各級工會利用工會宣傳陣地，加強對職工的形勢教育，引導職工理性看待當前國際、國內的經濟形勢以及企業的經濟現狀，增強與企業共渡難關的信心。

3、開展增收減支活動，幫助企業降低生產經營成本。各級工會引導干部職工發揚艱苦奮斗精神，做好過緊日子的準備，組織職工積極開展節能降耗活動，許多企業號召職工開展“六個一”節約行動，即節約一度電、一兩煤、一升油、一滴水、一塊料、一分錢，堅持從點滴做起，從今天做起，努力營造節約光榮、浪費可恥、我為企業作貢獻的良好氛圍。

4、組織開展技能培訓，進一步提升職工隊伍素質。在加強內部挖潛，做好降本減負的同時，許多企業工會充分利用當前生產不飽和的時機，積極開展系列培訓，做到練好內功強素質，為下階段生產復蘇打下扎實基礎。

5、關注企業動態，維護職工合法權益。市總工會要求各級工會要密切關注企業發展動態，切實把好企業裁員和降薪的程序關，同時對因為企業效益下滑對困難職工帶來的影響及時給予幫扶救助，決不能因為經濟危機而加重困難職工的生活困難。

6、做好返鄉農民工的轉移就業培訓。受經濟危機的影響，我市回流返鄉農民工人數明顯增多，預計年內返鄉人數將會大幅增加，農民工技能培訓和轉移就業顯得尤其重要。為此，市總工會決定在20__年，對5萬農民工實施援助，簡稱“1112工程”，即：開展技能（創業）培訓1萬人（其中40％的培訓人數要獲得勞動部門頒發的職業技能資格證書）；職業介紹服務1萬人（其中幫助實現就業4250人）；維權服務、生活幫扶1萬人；社會保障、就業政策宣傳2萬人。

三、關于應對經濟危機的幾點建議

1、加強形勢教育，把思想和行動凝聚到為__經濟平穩健康發展上來。要利用各種輿論宣傳陣地，引導企業正確處理危機與機遇的關系，引導職工正確處理挑戰與應戰的關系，引導企業從生產、經營、管理的各個環節抓起，擴大業務范圍，增加經濟效益。

2、加大扶持力度，幫助企業渡過難關。為積極應對金融危機給經濟發展帶來的影響，市政府應該鼓勵金融機構合理擴大貸款規模，幫助中小企業克服困難，抓住機遇，加快發展。在當前這個非常時期，更需要政府、銀行、企業密切合作，抱團取暖。金融機構在確保企業按期支付銀行貸款利息的情況下，不減少貸款規模，保證企業的資金鏈不斷裂。同時，政府也要積極幫助金融機構規避金融風險。

3、做好維護職工穩定工作，以職工隊伍的穩定促進社會穩定和經濟發展。各級黨委、政府一是要及時發現、處置有可能引發勞資糾紛和群體性事件的苗頭和情況；二是要密切關注企業發展動態，切實把好企業裁員和降薪的程序關，建立企業裁員30人以上報告制度、工資調整協商制度；三是進一步完善幫困送溫暖長效機制，幫助生活困難職工、下崗失業人員、農民工解決生產生活實際困難。

4、出臺政策、加大投人，做好職工培訓和農民工轉移就業培訓。建議市財政要安排專項資金，專門用于中小企業在職職工崗位技能培訓。要加大公共就業服務力度，為失業人員和返鄉農民工提供免費培訓和生活補貼，并提供創業貸款和項目推介服務，鼓勵自主創業。