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倉儲中心管理篇一

各 崗 位 職 責 及 工 作 標 準

二零一零年四月倉儲中心印發

目 錄

倉儲中心主任（副）崗位工作標準...................2 輔料會計崗位工作標準.............................4 原材料、產成品會計崗位工作標準...................6 輔料保管崗位工作標準.............................8 原材料、產成品保管崗位工作標準..................10 計量員崗位工作標準..............................11 司磅員崗位工作標準..............................12 班組長崗位工作標準..............................14 工會小組長崗位工作標準..........................15 班組安全員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組質量員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組考勤員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組經濟核算員崗位工作標準......錯誤！未定義書簽。班組設備員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。班組衛生員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽。

倉儲中心主任（副）崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心副主任崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。

二、職責范圍和工作標準

（一）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及公司黨委的決定、決議、工作指令；遵守國家的法律、法規以及公司的各項規章制度。

（二）負責領導部門全體員工及時準確完成物資出入庫業務，做好生產服務保障工作，實現部門零事故目標。

（三）負責及時準確向中心員工傳達公司下達的各項生產決議、會議精神及決策，并組織員工貫徹實施。

（四）負責掌握物資規范、標準，適時修訂倉儲中心各崗位人員的崗位責任制、工作標準、經濟責任制和各項細則。

（五）負責部門工作計劃的落實、分解，并按日對庫房進行巡視檢查。

（六）根據公司下達的年度生產經營計劃，負責部門年度技措、大修、裝卸費用的總體預算，并細化落實分解到月，嚴格成本管理，降低各項經濟指標。

（七）熟悉和掌握本專業范圍內質量體系、安全體系，適時進行編制、修訂，建立和完善各類管理制度、臺帳及資料檔案，不斷持續改進，保證部門各項工作有效運行。

（八）負責庫房月末存貨、季度、年度存貨經濟運行分析。通過資金占用、庫齡等情況的掌握，提出解決處理建議，保持合理安全庫存，降低占用資金。

（九)負責主持召開部門人員辦公會議，研究部門安全、行政管理和員工生活福利等問題。對員工進行形勢教育及進行各項工作安排，保障生產安全正常進行。組織指揮各類事故狀態下的生產，按“四不放過”的原則對事故進行分

析處理。

（十)負責部門員工的綜合管理，建立健全科學合理的人員管理制度，按責、權、利相統一的原則，實行績效掛鉤，不斷提高勞動生產率。

（十一）掌握部門各項費用開支，科學、合理的將工作總量分解落實到班組及個人，按績效考評原則，合理分配工資，組織制定相應考核辦法。

（十二）針對物資管理中存在的各類問題，負責組織班組長以上管理人員召開專題會議，確定整改方案并付諸實施，提高物資管理水平。

（十三）負責組織本部門技術、管理、制度及觀念創新工作，發揮員工聰明才智，組織員工合理化建議及技術攻關工作，實現全員參與管理。

（十四）負責本中心班組建設工作，建立健全班組管理制度，合理地將各項經濟指標、質量指標分解至班組及員工，按時完成工作計劃。

（十五）負責抓好本中心的5s基礎管理工作，組織檢查本中心區域衛生，并督促整改。

（十六）負責審批部門職工探親假，事假，職休假等，嚴格執行考勤制度。

三、工作權限

（一）對中心物資管理活動行使統一的指揮權。

（二）對中心管理人員的各項工作有檢查、監督及考核獎懲權和人事任免推薦權。

（三）對中心各項費用所有支出有監督檢查權。

（四）對中心員工有獎懲和崗位調配權。

（五）對中心內部工作中的爭議事項有最后的決定權。

四、工作關系

（一）在公司的領導下，抓好倉儲中心全面管理工作。

組織協調中心管理人員之間的工作關系，維護中心的團結協作，協調好公司與中心的工作關系，服從公司各職能處室的監督考核。

（二）組織協調各專業管理人員的職責分工，理順工作程序，建立內部高效的運轉機制。

五、績效考核

（一）本標準執行情況由公司領導及各專業處室負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現。

倉儲中心輔料會計崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心輔料會計崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。

二、職責范圍和工作標準

（一）在部門的領導下，負責執行公司的各項規章制度和經濟責任制，完成職責范圍內工作。

（二）負責部門輔料進出業務的管理，解決日常工作中出現的問題，保證采購物資出入庫流程通暢，使部門各項業務工作正常開展。

（三）負責公司每日采購物資出入庫票據的審核、分類統計。同時，對庫房各類業務處理過程中出現的異常數據或情況，能獨立、科學地處理。

（四）負責對保管員業務進行指導，并及時處理解決保管出入庫業務中存在的問題，保證倉儲中心物資出入庫業務及erp存貨數據管理工作的順利開展。

（五）掌握存貨物資規范、標準，適時修訂管轄范圍內的各項管理細則、職責標準、經濟考核，規范作業行為和作業流程。

（六）負責公司生產、項目物料編碼的增加，按照現行

標準做好分庫、分類，并保證物料卡片其它內容準確，不影響材料計劃的申報及入庫、結算。

（七）負責庫房物資定期（月、年度）或不定期盤點，對盤點過程出現的問題，能客觀分析、科學處理，并及時上報。通過資金占用、庫齡等情況的統計，提出解決處理建議，保持合理安全庫存，降低占用資金。

（八）熟悉和掌握本專業范圍內質量體系、安全體系，適時進行編制、修訂，建立和完善各類文件、臺帳及資料檔案，不斷持續改進，保證部門各項工作有效運行。

（九）負責庫存系統月末記（對）帳、差異調整、計劃價調整、公司材料內部等核算工作，保證庫存數據準確。

（十）負責管轄范圍內技措、大修、材料費用的預算申報，并細化落實分解到個人，嚴格執行材料領用制度，加強成本管理，降低各項經濟指標。

（十一）負責匯總統計各部門物資消耗，提供庫房周物資庫存動態，并進行比較分析，并以oa形式上報部門領導及相關部門和主管領導。

（十二）配合各會計事務所定期或不定期進行審計盤點，提供存貨庫齡、呆滯積壓原因等數據。

（十三）負責公司廢品銷售的核對和記帳工作。

（十四）負責月末相關單據、原始憑證的分類、裝訂和歸檔工作。

（十五）負責部門工作總結、會議記錄工作，并根據要求編寫部門會議紀要，定期向部門領導匯報工作，接受領導檢查，并根據其決定，認真完成各項任務。

（十六）完成領導及上級主管部門交辦的其它各項工作。

三、工作權限

（一）對庫存物資有處理建議權。

（二）對手續不全的物資有拒絕出入庫的權力。

（三）對部門員工考核處理有建議權。

（四）對部門員工疑議有解釋權。

四、工作關系

（一）在部門領導的直接領導下，抓好庫房出入庫業務及分析工作。

（二）安排和指導部門員工業務工作，督促落實完成。

（三）接受股份公司和公司的各項督察并提供相關資料。

（四）配合各職能部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。

五、績效考核

（一）本標準執行情況由倉儲中心副主任負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現。

倉儲中心原材料、產成品會計崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心原材料、產成品會計崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。

二、職責范圍及工作標準

（一）負責執行公司的各項規章制度和經濟責任制，完成職責范圍內工作。

（二）負責對焦炭、蘭炭、石灰、石灰石、電極糊等原材料及產成品出入庫業務過程中出現的問題或情況，科學地分析處理，確保處理數據準確，保證部門erp存貨工作順利進行。

（三）負責每日對焦炭、蘭炭、石灰、石灰石及電極糊等原材料及產成品出入庫票據的審核、分類統計。實現對企業的原材料消耗及產成品成本管理全過程進行有效控制和跟蹤。

（四）負責定期檢查和指導原材料、產成品保管、計量和地磅崗位相關業務的正常開展，保證倉儲中心原材料、產成品出入庫業務及erp存貨數據管理工作的順利開展。

（五）掌握原材料及產成品規范、標準，適時修訂管轄

范圍內的各項管理細則、職責標準、經濟考核，規范作業行為和作業流程。

（六）負責存貨物資定期（月、年度）或不定期盤點。對盤點過程出現的問題，能客觀分析、科學處理，并及時上報。

（七）熟悉和掌握本專業范圍內質量體系、安全體系，適時進行編制、修訂，建立和完善各類原材料、產成品管理文件、臺帳及資料檔案，不斷持續改進，保證部門各項工作有效運行。

（八）負責庫存系統月末記（對）帳、差異調整、計劃價調整、公司材料內部等核算工作。

（九）負責管轄范圍內技措、大修、材料費用的預算申報，并細化落實分解到個人，嚴格執行材料領用制度，加強成本管理，降低各項經濟指標。

（十）負責匯總統計各部門原材料消耗，提供原材料庫存動態數據，并以oa形式上報部門領導及相關部門和主管領導。

（十一）負責公司焦粉、石灰粉銷售的核對和記帳工作。

（十二）負責月末相關單據、原始憑證的分類、裝訂和歸檔工作。

（十三）負責各類原材料、產成品數據的統計上報工作。

（十四）負責各類原材料、產成品業務的對賬業務。

三、工作權限

（一）對存貨物資有處理建議權。

（二）對手續不全的物資有拒絕出入庫的權力。

（三）對部門員工考核處理有建議權。

（四）對部門員工疑議有解釋權。

四、工作關系

（一）在部門領導的直接領導下，抓好存貨出入庫業務。

（二）指導部門員工業務工作，督促落實完成。

（三）接受公司的各項督察并提供相關資料。

（四）配合各職能部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。

五、績效考核

（一）本標準執行情況由倉儲中心副主任負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現。

倉儲中心輔料保管崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心輔料保管崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。

二、職責范圍及工作標準

（一）負責執行公司的各項規章制度和經濟責任制，完成職責范圍內工作。

（二）負責物資入庫驗收、現場擺放、出庫工作，見票收料、見票發貨，日清日結。對不符合入庫手續的物資必須見特批申請單，對生產、項目急需領用的材料，必須辦理手工出庫單或特殊領料單，并及時通知有關人員補辦正式單據。嚴禁無相關手續，擅自辦理出入庫，造成工作被動。

（三）負責庫存物資的碼放，對存放于貨架上的物資要按其體積的大小依次順序擺放，對存放于地面的物資要按其體積和同類依次順序擺放。必須保證清點方便。對于廢料要堆放整齊、保證美觀。入庫物資必須在一個工作日內上架。

（四）負責采購物資的出入庫工作，嚴禁弄虛作假。

（五）熟悉物資出入庫制度，見“收料通知單”、“材料出庫單” 進行收發貨物，不得拖延，嚴禁隨意辦理入庫或先領料、后補辦手續，造成帳實不符。檢驗設備和配件必須四方聯檢，同時留存所有資料的復印件，以及登記號臺帳。

（六）負責出入庫物資單據的錄入工作，錄入要及時、準確。并嚴格按照公司記帳時間、票據聯次等要求，及時交送出入庫票據。

（七）負責物資質量、數量、規格型號的驗收工作。

（八）負責倉庫安全、環境衛生的檢查，時時盤點，保證帳、卡、物相符。對盤點過程中出現的異常情況及時匯報處理。

（九）對生產、項目移交、銷售的生產廢料，必須嚴格登記手工帳，同時發貨必須嚴格執行公司《廢舊物資管理規定》，見票發貨，嚴禁發生損害企業利益的不良行為。同時，移交、銷售的臺帳內容必須涉及廢料名稱、移交或銷售（部門、時間、人員、數量）等內容。

（十）對移交的廢舊物資要進行二次分類篩選，保證可回收利用。

（十一）參加部門各類安全、物資管理分析會議，并提出合理意見，參與各類事故的搶救工作，按“四不放過”的原則對事故進行分析處理。

（十二）負責月末相關單據、原始憑證的分類、裝訂和歸檔工作。

三、工作權限

（一）對庫存物資有處理、平衡建議權。

（二）對手續不全的物資有拒絕出入庫的權力。

（三）對處理、考核有了解知情權。

四、工作關系

（一）在輔料會計和保管組長的直接領導下，完成產品物資交接驗收、出庫、儲存工作。

（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料。

（三）參加部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。

五、績效考核

（一）本標準執行情況由組長負責檢查考核。

(二)檢查結果在當月績效考核中兌現。

倉儲中心原材料、產成品保管崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心原料成品保管崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。

二、職責范圍和工作標準

（一）執行公司的各項規章制度和經濟責任制，完成職責范圍內工作。

（二）負責大宗原材料及產成品的出入庫管理，嚴格執行物資出入庫管理規定，按規定進行扣減處理，及時為生產、用戶提供產品物資，實現企業安全生產平穩運行。

（三）負責職責范圍內產品物資的現場管理、盤點管理，保證帳、物相符，對出現的問題及時匯報解決，保證產品物資安全。

（四）負責職責范圍內產品物資臺帳、出入庫及其他記錄，保證記錄及時，數據準確，嚴禁弄虛作假。

（五）負責職責范圍內現場、設備、消防器材的安全檢查和記錄，確保庫房安全工作落實到位。

（六）負責原料采購、庫存、消耗的填報工作。準確率100%。

三、工作權限

（一）對存貨物資有處理、平衡建議權。

（二）對手續不全的物資有拒絕出入庫的權力。

（三）對處理、考核有了解知情權。

四、工作關系

（一）在原材料、產成品會計的直接領導下，完成產品物資交接驗收、出庫、儲存工作。

（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料。

（三）參加部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。

五、績效考核

（一）本標準執行情況由保管組長負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現。

倉儲中心計量崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心計量崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。

二、職責范圍及工作標準

（一）負責計量器具日常管理，保證計量各項工作有序進行。

（二）按照計量制度管理的要求，對所需計量物資嚴格進行稱重計量和核實，以實際重量為依據，及時對單據進行保存，保證各類原始記錄真實、客觀，嚴禁串改、修改數據。

（三）負責做好每班次產成品的稱重計量統計工作，并認真記錄臺帳，上報相關部門。對需要協調解決的問題，及時處理并匯報部門領導。

（四）負責職責范圍內各類臺帳、記錄的填報工作，并對出現的問題及時整改和跟蹤驗證。

（五）負責督促生產車間按指定位置堆放產成品，嚴格按照品級率進行區分產成品的存放位置。

（六）負責產品運輸車輛裝卸的監督工作，及時通知運輸車輛加蓋防雨篷布，并負責在提貨單上簽字確認。

（七）配合原材料、產成品會計做好相關工作。

三、工作權限

（一）對計量手續不符合要求的產品有拒絕計量權。

（二）對部門員工考核處理有建議權。

（三）對部門員工疑議有解釋權。

四、工作關系

（一）在組長的直接領導下，抓好計量現場及日常管理工作。

（二）接受部門的各項督察并提供相關資料。

（三）配合部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。

五、績效考核

（一）本標準執行情況由計量組長負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現。

倉儲中心司磅員崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心司磅員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。

二、職責范圍及工作標準

（一）熟悉國家、行業、地區物資及產品司磅規范、標準，并嚴格執行公司過磅管理規定，確保安全生產平穩運行。

（二）負責每日物資及產品磅單的記錄、登記，數據真實、有效，嚴禁弄虛作假，串改數據。

（三）對購進、出廠原料、物資嚴格執行過磅、復磅制度，以事實為理論依據，及時對單據保存。維護地磅計量器具，保證過磅數據的準確性和科學性。嚴禁與司機或其他人員串改數據、修改數據。

（四）負責地磅安全、環境衛生的檢查，保證計量準確。對過磅過程中出現的異常情況及時匯報，嚴禁隱瞞。

（五）參加部門各類安全、物資管理分析會議，并提出合理意見。參與各類事故的搶救工作，按“四不放過”的原則對事故進行分析處理。

（六）負責廢舊物資的過磅和復磅和票據開具工作。

（七）負責各種過磅貨物原始票據的整理,并在每月底將票據分類及裝訂成冊。

（八）負責當日出廠產品、原料采購的統計上報工作，（九）負責與產成品庫保管員定期（每日及每月扎帳時）對帳，三、工作權限

（一）對過磅手續不符合要求的產品物資有處理建議權、拒絕過磅權。

（二）對處理、考核有了解知情權。

四、工作關系

（一）在計量組長的直接領導下，完成大宗原料、產品以及其他需要過磅物資出入庫稱重工作。

（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料。

（三）參加公司及部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。

五、績效考核

（一）本標準執行情況由計量組長負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現。

班組組長崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心班組組長的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組組長崗位的工作程序。

二、職責范圍和工作標準

（一）認真貫徹執行公司各項規章制度，負責倉儲中心各項管理事務，堅持為生產服務的方針，努力提高服務的質量和管理水平。

（二）負責各原輔材料和產成品發貨崗位的運行管理和技術指導工作。

（三）負責組織好本班組日常行政事務的管理工作，關心員工生活，重要問題及時上報。

（四）在發生事故后，負責及時組織班組人員分析事故

原因，查清責任，認真處理，采取有效措施并及時上報。

（五）監督檢查操作規程、安全規程、交接班制度等各項班組制度的執行情況，不斷改善服務質量。

（六）組織并參加班組工作競賽及設備安全檢查工作。

（七）負責師傅帶徒、新工人在獨立上崗前的技術指導及考核工作。

（八）對班組的安全運行負責，深入現場進行檢查、督促班組人員認真執行安全規程，發現違章作業及時制止。

（九）組織完成倉儲中心的各項日常工作，發現轄區范圍內異?，F象，及時反映至部門主管和管理處室及時處理。

三、工作權限

（一）有部門工作組織指揮權。

（二）有組織實施規章制度權。

（三）有班組成員的獎懲建議權。

（四）有本班的內部工資分配權。

（五）有權對工作中的“三違”進行制止。

（六）對本中心的安全環保、出入庫、盤點、發貨、過磅、設備管理等方面存在的問題，及時反映、及時解決。

四、工作關系

（一）接受倉儲中心主管部門的領導，全面負責本崗位的工作，竭盡全力為工藝提供最優質的技術服務。

（二）協調現場各崗位關系，做好班組綜合管理工作。

五、績效考核

（一）本制度執行情況由倉儲中心主管負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現。

班組工會小組長崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心班組工會小組長的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組工會小組長崗位的工作程序。

二、職責范圍和工作標準

（一）傳達上級工會的決議指示，經常了解員工思想、生活情況。

（二）組織職工參加民主管理，討論班組涉及員工切身利益的資金分配方案、福利和獎懲方案；討論研究班組工作量、工作計劃、經濟責任制方案、安全措施和規章制度等。

（三）搞好勞動競賽，積極開展提合理化建議、崗位(個人)競賽評比技術、交流等活動，努力完成班組工作量、計劃任務。

（四）維護員工實際利益，開展工作互助互濟活動，搞好職工生活。

（五）組織員工積極參加政治文化以及技術學習和文化體育活動。

（六）經常向會員進行工會基礎知識教育，發展新會員，及時足額收繳會費。

（七）協助班組長搞好班組臺帳，按時記錄，不得累積搞突擊。

（八）積極開展健康有益的文體活動，豐富職工的業余文化生活。

（九）搞好班組小家園地管理，及時表揚班組的好人好事。

三、工作權限

（一）在片區工會主席、班長的領導下，徹底落實班組的民主管理并對民主管理工作負責。

（二）對班組勞動競賽工作負責。

（三）對班組每位職工的合法利益負責。

（四）對班組每位職工的福利保障負責。

（五）有權對班長在各個工作點(區域)進行檢查監督、提出參考意見。

（六）有權對班長民主管理工作進行檢查監督，提出參考意見。

（七）對班組資金考核有權審查并提出建議。

（八）對關系到班內職工切身利益的問題，有權監督審查并提出建議。

（九）負責班組的宣傳工作。

（十）負責員工健康思想的宣傳工作。

（十一）有權對倉儲中心班組宣傳工作提出建議，有權對不文明的人和事進行教育和抵制。

四、工作關系

在公司黨政綜合處處長和倉儲副主任的領導下，抓好倉儲中心班組班組的員工政治思想、班組宣傳和民主管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監督考核。

五、績效考核

（一）倉儲中心根據本標準對其工作進行月度、年度監督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（二）本標準執行情況由黨政綜合處、倉儲中心班組長檢查和考核

安全員崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心班組安全管理員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組安全管理員崗位的工作程序。

二、職責范圍和工作標準

（一）協助班組長抓好班組日常安全工作。

（二）對各種事故堅持“四不放過”的原則。加強事故管理，班組崗位出現的各類事故要及時匯報，妥善處理。

（三）堅持每個班的班前安全講話、班后安全總結。

（四）督促各崗位搞好安全周檢活動并對問題及時做出整改。

（五）根據中心的安排制訂班組安全活動的計劃和具體內容。

（六）不定期的對班員的安全意識進行抽查，發現問題及時處理。

（七）建立、健全班組安全手冊及臺帳。

（八）對職工的勞保穿戴要嚴格控制并建議考核權。

（九）負責本班組安全和消防用品的領取發放和管理。

（十）學習并貫徹執行公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，以及各項安全環保生產的指令和要求。

（十一）組織、參加各項安全活動，組織員工學習安全技術、環保知識、安全知識，提高操作技術水平，提高駕馭裝置的應變能力。每周組織一次班組安全活動并記錄。

（十二）執行上級部門有關安全技術、工業衛生工作的各項規定，積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業環境、勞動條件，改善員工職業安全衛生狀況。

（十三）認真執行交接班制度，堅持班前講安全、班中查安全，班后總結安全，推廣安全生產經驗。遇有不安全問

題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

（十四）定期進行安全環保檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，同時作好記錄。對不能立即解決的問題，要采取臨時控制措施，并報告上級。

（十五）根據各項作業的安全管理要求，對在本部門轄區內進行的各類檢、維修作業進行監督、管理，設置作業監護人員，落實各類工藝安全防護措施。

（十六）按照屬地管理原則，對進入倉儲中心所屬區域的人員、車輛進行監督、管理。

三、工作權限

（一）在公司安全管理人員、倉儲中心主管及調度的領導下，負責班組的安全管理工作。

（二）負責當班期間的環保管理工作。

（三）負責交接班期間的安全講話。

（四）對自己的工作失誤負責。

（五）對當班期間違反公司安全制度的有關單位和個人，有權進行制止，對不聽勸阻的有權停止其作業。

（六）對本班組發生的事故有權向部門領導、調度匯報。

（七）對班組安全工作貢獻突出的個人有獎勵建議權。

（八）有權參與班組生產中的事故調查并提出處理意見。

四、工作關系

在公司安全環保處處長和倉儲主任的領導下，抓好倉儲中心班組安全管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監督考核。

五、績效考核

（一）倉儲中心根據本標準對其工作進行月度、年度監

督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（二）本標準執行情況由公司安全員、倉儲中心主任及班長檢查和考核。

質量員崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心班組質量員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心質量管理員崗位的工作程序。

二、職責范圍和工作標準

（1）負責監督值班人員電石裝車留樣工作，所留樣品需有留樣標簽。

（2）對本班不規范操作及時制止，并規范要求。（3）監督各計量員、保管員做好產成品、原材料、輔料質量的全面管理。

（4）負責協助各計量員、保管員抓好日常的質量管理工作。

（5）監督計量員、保管員嚴格執行原材料、產成品質量管理規定，對入庫產品進行抽樣檢查，按質檢質檢中心分析單收發貨物。

（6）對班組“三級檢查”記錄填寫及時性、規范性的檢查。

（7）負責班組記錄、臺帳的綜合管理，按時督促和完成部門所有記錄的填寫和上報。

三、工作權限

在倉儲中心主任及班組長的領導下，對產品質量方針、政策規定在班組的落實情況負責。

四、工作關系

（1）在部門的領導下，抓好倉儲中心班組質量管理工作。

（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監督考核。

五、績效考核

（1）倉儲中心根據本標準對其工作進行月度、年度監督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（2）本標準執行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。

考勤員崗位工作標準

一、范圍

本標準適用于倉儲中心班組考勤員崗位的工作程序。

二、責任與權限

（1）協助班長搞好班組的日?？记诠ぷ鳎?/p>

（2）對班組考勤管理工作有檢查、監督、考核、獎懲權。

三、工作內容與要求

⑴認真貫徹執行車間及班組的各項規定、要求、工作指令；遵守公司、車間的各項規章制度；

⑵認真根據公司考勤管理規定做好班組每天考勤工作； ⑶對班組成員每天出勤情況及時匯報至班組長并上報車間；

⑷對班組成員各類假條及時交至部門統一辦理； ⑸在每月將班組考勤匯總交至部門；

⑹做到班組考勤在廠務公開欄上公開。

四、工作關系

在部門的領導下，抓好倉儲中心班組考勤管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監督考核。

五、績效考核

（1）倉儲中心根據本標準對其工作進行月度、年度監督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（2）本標準執行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。

班組經濟核算員崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心班組經濟核算員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心經濟核算員崗位的工作程序。

二、職責范圍和工作標準

（1）負責班組的經濟核算的整體管理工作。（2）做好班組日常經濟核算工作，各崗位負責人員工負責提供經濟核算數據。

（3）對核算中出現的問題要及時上報部門領導，并立即做出整改。

（4）準確記錄需要進行核算的原始數據，并在下班前完成各項產成品、原材料指標的數據核算，并記錄填寫報表。

（5）班組每月召開一次經濟活動分析會，總結核算工作，分析指標完成情況，采取一定的措施，保證完成公司下達的考核指標。

（6）負責本班材料消耗的管理，負責班組所需物料領用、消耗匯總及上報。

（7）負責對班組綜合管理臺帳里主要經濟指標統計的記錄。

三、工作權限

（1）在部門及班組長的領導下，對班組的核算工作負責。

（2）落實經濟責任制，對班組各項收發貨、庫存等指標考核負責。

（3）負責班組每月的經濟活動分析及上報。（4）有責任加強班組核算管理工作。（5）有權對核算管理工作提出建議。

四、工作關系

（1）在部門的領導下，抓好倉儲中心班組核算管理工作。

（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監督考核。

五、績效考核

（1）倉儲中心根據本標準對其工作進行月度、年度監督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（2）本標準執行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。

設備員崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心班組設備員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心設備員崗位的工作程序。

二、職責范圍和工作標準

（1）在部門及班組長的領導下，對本班組所管轄設備的完好率情況、有無缺損現象，及備品備件等情況做詳細的統計并做好記錄。

（2）落實“設備包機制”，對設備維護保養指標考核負責。

（3）有權對設備存在的隱患，提出合理防范措施和合理化建議。

（4）對運行設備嚴格執行六字檢測法：看、聽、摸、查、測、比。

（5）協助保管做好到貨設備質量問題的處理、解決。（6）負責組織設備事故分析并提交事故報告。

三、工作權限

（1）在倉儲中心主任及班組長的領導下，對設備維護保養、檢修、事故上報處理及安全運行在班組的落實情況負責。

四、工作關系

（1）在部門的領導下，抓好倉儲中心班組設備管理工作。

（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監督考核。

五、績效考核

（1）倉儲中心根據本標準對其工作進行月度、年度監督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（2）本標準執行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。

班組衛生員工作職責

一、適用范圍

本標準規定了倉儲中心班組衛生員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限、工作關系、績效考核。本標準適用于倉儲中心衛生員崗位的工作程序。

二、職責范圍和工作標準

（1）搞好班組的日常現場管理工作。

（2）督促班組成員交接班嚴格按照“5s”現場管理標準執行。

（3）嚴格按照要求做好各倉庫及收發貨場地衛生的監督管理工作。

三、工作權限

（1）在倉儲中心班組長的領導下，負責現場“5s”管理的執行情況。

（2）負責班組交接班崗位衛生的監督打掃工作。（3）負責班組衛生區的監督打掃工作。（4）負責班組現場管理的改進工作。

四、工作關系

在部門的領導下，抓好倉儲中心班組衛生及現場管理工作。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監督考核。

五、績效考核

（1）倉儲中心根據本標準對其工作進行月度、年度監督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（2）本標準執行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。

倉儲中心管理篇二

倉儲部崗位職責

部門經理崗位職責 1.準時到崗打卡上班.2.察看倉儲部各組工作報表,了解工作情況.3.根據系統關注每日庫存變化

4.巡視庫區，隨時掌握了解庫房的業務和人員情況。 5.根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程

6.負責對庫區主管進行業績考核.7.與相關部門協調,解決日常重點工作.8.制定庫房發展規劃,根據公司業務量明確工作目標.9.如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作.10.對庫房的工作成績和完成質量有相關責任 11.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔，確保工作設備正常運行。

12.完成當日工作打卡下班.運營主管崗位職責(進庫、在庫管理)1．準時到崗打卡上班

2．分管：理貨組、收貨組、提貨組、退貨組。

3．協調并解決所分管組長在工作中遇到的困難 4．了解并跟進所分管組長工作完成情況

5．對所分管各組的工作最終完成情況承擔相應責任。6．根據實際工作情況，調整所分管各組工作崗位，保質保量完成工作。

7．整理分管組長報表匯總至部門經理處 8．負責對所分管各組長進行業績考核

9．隨時監控系統正品入庫、退貨入庫、訂單打印、貨位號等操作情況發現問題及時改正并詳細記錄相關責任人。

10．每月統計所分管各組員工的出勤記錄匯總至部門經理處.11..如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作.12.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔，確保工作設備正常運行。

13..完成當日工作打卡下班.運營主管崗位職責(出庫管理)1.準時到崗打卡上班

2.分管：包裝組、調撥組、發貨組。 3.協調并解決所分管組長在工作中遇到的困難

4.了解并跟進所分管組長工作完成情況

5.對所分管各組的工作最終完成情況承擔相應責任。 6.根據實際工作情況，調整所分管各組工作崗位，保質保量完成工作。

7.整理分管組長報表匯總至部門經理處 8.負責對所分管組長進行業績考核

9.每月統計所分管各組員工的出勤記錄匯總至部門經理處.10.隨時監控系統點貨出庫、滯留單處理等操作情況發現問題及時改正并詳細記錄相關責任人。 11..如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作.12.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔，確保工作設備正常運行。

13.完成當日工作打卡下班.訂單組崗位職責 1.準時到崗打卡上班 2.負責當天確認訂單的打印

3.確保當天確認訂單全部打印, 沒有漏打和無問題訂單的重復打印.4.當天打印的訂單需做詳細記錄并做好與提貨組的交

接工作并制作相關報表

5.根據客戶要求開具發票, 無錯開、漏開等問題 6.負責接聽辦公電話查詢商品的信息,要語氣柔和查貨快速準確.7.訂單截止后查詢系統當日及前15日是否還有已確認未打印訂單

8.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任.9.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔,確保工作設備正常運行.10.完成當日工作打卡下班.退貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.負責打印配送部各站點的拒收單

3.如實根據單據所標原因核查清點配送部返回退貨 4.負責所收退貨的整理分類

5.將每天的退貨情況詳細填寫到日退貨工作記錄表并制作相關報表

6.與理貨組及時交接退貨,做到正品,殘品分類明確 7.與理貨組交接完畢后及時操作系統退貨入庫和和殘品轉入殘品庫

8.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任.

9.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔,確保工作設備正常運行.10.完成當日工作打卡下班.收貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.負責采購部采購商品及分公司調撥商品到貨的驗收 3.根據送貨廠家信息查找相對應的采購單并打印 4.根據采購單嚴格按照收貨流程驗收貨物，系統操作貨物入庫打印入庫單 5.管理本庫區存放的貨物。

6.負責通知理貨組相關人員交接貨物理貨上架 7.負責每日操作的采購單簽字傳回公司采購部 8.將每天的收貨情況詳細填寫到日退貨工作記錄表并制作相關報表

9.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 10.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔,確保工作設備正常運行.11.完成當日工作打卡下班.理貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.本組組長有義務也有權利監督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表 3.負責接收進退貨，理貨上架 4.負責庫區貨位的維護，調整,補貨 5.負責庫區貨物的日盤,抽盤等盤點工作

6.結合庫房面積和庫存情況合理存放在庫商品，系統貨位號的及時錄入

7.有責任審核進退貨的數量保證準確無誤 8.能及時保證貨架貨物的充裕

9.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 10.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔 11.完成當日工作打卡下班.提貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.本組組長有義務也有權利監督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表

3.從訂單組按批次領取訂單并在訂單登記表上簽字 4.按照訂單信息在庫區揀取貨物

5.提貨完畢將貨物與訂單一起放至配貨區 6.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 7.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝

干凈整潔。工作區域干凈整潔 8.完成當日工作打卡下班 包裝組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.本組組長有義務也有權利監督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表

3.根據訂單需求認真核對訂購的商品 4.嚴格按照配貨流程合理封裝貨物

5.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 6.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔 7.完成當日工作打卡下班.交接組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.準備好交接貨用具：推車、交接單

3.與配送部相關人員按每批20單為準交接實物并制作交接報表

4.以批交接單為準操作系統揀貨出庫 5.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 6.遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔

7.完成當日工作打卡下班

倉儲中心管理篇三

倉儲管理崗位職責

1.根據公司經營管理整體要求建立健全倉儲管理監督體制、管理工作流程、出入庫管理標準、管理制度并貫徹實施。

2.主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

3.根據公司年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃。

4.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

5.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

6.負責對倉儲部物料的入庫、出庫手續，帳物卡，盤點賬目、盈虧情況、物料防護等的監督檢查。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。

9.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

10.合理調配下屬員工，指導、監督工作執行計劃，努力提高工作的積極性和服務意識。

11.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲中心管理篇四

倉儲搬運工崗位職責

1、倉儲搬運工崗位職責

1、負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作；

2、負責倉庫日常貨物的揀選、發運及裝車；

3、負責倉庫內物品和環境的清潔。

2、倉庫搬運工崗位職責

1、物料入庫前掛好物料標示卡。

2、嚴格執行操作規程，認真做好本職工作。

3、嚴格按照產品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業及搬運過程中的擦傷、碰傷等現象的出現。

4、對搬運不當，造成產品及物料碰巧、損壞等情況負責。

5、負責搬運之后場地的衛生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。

6、嚴格遵守公司規章制度，堅持工作崗位，服從調度。

7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

8、保持道暢通。

9、完成上級交辦的其他工作。

10、倉庫搬運工調動或離職前，要辦理移交手續，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

3、倉儲物流搬運工班崗位職責

1、嚴格遵守冷庫各項制度，了解公司冷庫的凍藏特點以及業務操作流程。

2、服從班長的指揮，執行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業。禁止無指令作業。

3、裝卸過程中應文明作業、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆扎牢固，高度適當，整齊有序。

4、工作前認真檢查所用作業工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業工器具，嚴禁違反工器具的作業指導書進行作業。

5、禁止在庫區吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。

6、進入冷庫作業時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。

7、未經允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。

8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區里發現有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。

9、積極參加公司組織的安全生產會議及業務學習和培訓。

10、完成臨時交辦的其他事務。

4、倉庫搬運工崗位職責

1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。

3、積極參與公司及倉庫5s推行各項工作，保持倉庫的環境衛生。

4、負責倉庫物品的進、出庫的搬運工作。

5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規定及定置管理辦法搬運及堆放物品。

6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。

7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。

5、倉儲搬運工崗位職責

1.在倉儲主管的直接領導下開展工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守倉庫安全制度；

2.有責任制止違反倉庫防火安全的行為；

3.保持倉庫的環境衛生；

4.負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作；

5.掌握物品的特性，文明裝卸。按照規定搬運及堆放物品； 6.配合倉管員定期或不定期的盤點工作；

7.服從倉儲主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的任務。

倉儲中心管理篇五

倉儲部副部長崗位職責

1.向生產副總和財務總監負責、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃并實施執行。

2.負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，并保證質量完成任務。

3.負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

4.負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存數據復核性稽查，并對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單數據核對生產指令單準確先進先出發料。

5.根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核.

6.根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

7.構建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標。

原材料倉管員崗位職責

1.嚴格遵守公司各項規章制度，對副部長負責，向其請示、匯報工作。上班后檢查庫區有異常情況發生，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據生產需要配合現場加班。

2.嚴格按照生控提供的物料需求計劃收料，貨到時先通知質檢檢驗，檢驗合格后方可收貨，核對材料規格，數量，準確無誤清點入庫，收貨時做到三清（規格清、材質清、數量清），及時開單計帳（來料記錄帳冊、手工臺帳、電腦帳），不合格的退后廠家處理。

3.監督叉車工、裝卸工將物料堆放到指定區域，預估物料數量、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區足夠儲存空間，進行分類、分區儲存，避免物料雜亂。根據物料實際情況合理制定堆放原則，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數，檢點方便。

4.對所管轄區的物料做到帳物相符（數量清、規格清、訂單清）同時注意防潮、防繡、防水，防火、防盜、避免因防護不當引起物料變質、變型、損壞及日常衛生等工作。

5.嚴格根據核算員開具的列明規格、數量、材質并的領料單，結合生控部下發的指令單發料，從源頭上做好材料的控制。及時發料，準確記賬。補料需有生產副總簽字的追加單方可生效。

6.發料時遵循推陳儲新，先進先出，按規定供應，節約用料原則，堅持以盤到底，二核對，三發料，四點數發料。 7.及時整理物料做好循環盤點，實物盤點，月盤，季度盤，半年盤，年終盤點，確保帳、物、卡三相符。每日提供《材料進出庫日報表》給生控，每月提供《材料收庫存耗用表》給財務進行成本核算，協助處理呆滯物料。

8.認真做好手工帳、電腦賬，登記好臺賬，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數據必須有據可查。

9.與各部門領料人及供應商保持良好的溝通，熱情服務，與供應商保持一定距離，不可有任何有損公司利益的行為發生。

半成品倉管員崗位職責

1.嚴格遵守公司各項規章制度，對副部長負責，向其請示、匯報工作。上班后檢查庫區有異常情況發生，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據生產需要配合現場加班，當日事當日畢。2.嚴格根據前場生產任務及開出的標識牌生產單號、產品名稱、規格、數量并經質檢員檢驗合格，認真準確清點后核對指令單無誤，以標識牌為準與前場日報表核對簽字，方可入庫，并及時登帳（指令單上和電腦賬）

3.監督叉車工、裝卸工將物料堆放到指定區域，預估半成品數量、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區足夠儲存空間，進行分類、分區儲存，避免物料雜亂。根據物料實際情況合理制定堆放原則，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數，檢點方便。

4.根據后場生產統計提供的物料需求計劃進行周密妥善安排備料，讓后場生產線供應保持順暢。發料時遵循推陳儲新，先進先出，按規定供應，節約用料原則，堅持以盤到底，二核對，三發料，四點數發料。

5.對所管轄區的物料做到帳物相符（數量清、規格清、訂單清）同時注意防潮、防繡、防水，防火、防盜，避免因防護不當引起物料變質、變型、損壞、及日常衛生等工作。

6.及時整理物料做好實物循環盤點,月盤，季度盤，半年盤，年終盤點，確保帳、物、卡三相符。每月提供《半成品庫存月報表》給生控。

7.認真做好手工帳、電腦賬，登記好臺賬，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數據必須有據可查。

9.與各部門領料人保持良好的溝通，熱情服務,不可有任何有損公司利益的行為發生。

成品倉管員崗位職責 1.嚴格遵守公司各項規章制度，對副部長負責，向其請示、匯報工作。上班后檢查庫區有異常情況發生，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據生產需要配合現場加班，當日事當日畢。

2.嚴格根據后場生產任務及開出的標識牌工藝單號、產品名稱、規格、訂單數量，并經質檢員檢驗合格，認真準確清點核對無誤，以標識牌為準與后場日報表核對簽字，方可入庫，并及時登帳（指令單上和電腦賬）

3.監督叉車工、裝卸工將成品堆放到指定區域，預估成品數量、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區足夠儲存空間，進行分類、分區儲存，根據物料實際情況合理制定堆放原則，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數，檢點方便，及日常衛生等工作。

4.根據外銷部提供的出貨通知，認真核對工藝單號、產品名稱、訂單數量、提單號、港口、進行周密妥善安排備料，集裝箱到公司、檢查集裝箱完整性，核對集裝箱箱號、型號、提單號、港口、數量，封箱號。拍照（空箱、第一排、中間、最后一排、配件、關門、關門封箱）

5.核對發料時遵循推陳儲新，先進先出，按規定出貨，堅持以盤到底，二核對，三發料，四點數發料。

6.對所管轄區的物料做到帳物相符（數量清、規格清、訂單清）同時注意防潮、防繡、防水，避免因防護不當引起物料變質、變型、損壞。

7.及時整理物料做好實物循環盤點,月盤，季度盤，半年盤，年終盤點，確保帳、物、卡三相符。每月提供《半成品庫存月報表》給生控和財務。

8.認真做好手工帳、電腦賬，登記好臺賬，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數據必須有據可查。

9.與各部門領料人保持良好的溝通，熱情服務,不可有任何有損公司利益的行為發生。

協助對分管總經理負責，向其請示、匯報工作庫管員要愛護所保管的各類物資，嚴禁擅自調出或借用任何物資倉庫的存貨因品種較多，規格復雜，收發頻繁，在收、發、存過程中要加強管理控制，定期進行清查，對盤盈、盤虧、報損、報廢和存放過久的物資要查明原因及時報告，并按審批程序及時處理，盡量減少公司的損失，使倉庫實物與帳本相符貨物入庫時，庫管員須根據送貨單和驗貨情況認真核實填寫入庫單并簽字，嚴格按照貨品出、入庫交接、驗收程序進行檢驗貨物入庫后，庫管員應及時按入庫單登記明細帳，出庫時，須清楚正確的填寫出庫單，由收貨人員和庫管共同核實后，分別在出庫單上簽字貨物出庫后，庫管員應及時根據出庫單下明細帳庫管員每周作出倉庫存貨結余，若有差錯，及時查明原因，每月月底實地盤存貨物，做到倉庫帳、物相符，并將盤存結果做成報表交有關部門庫管員調離崗位，要對物資進行盤點，帳物相符后，移交雙方辦理交接手續，方可離崗負責組織安裝工、搬運工做好防火、防盜、防霉變及日常衛生等工作努力提高自身的安裝技能，在安裝人手緊張的狀況下，在做好本職工作

倉儲中心管理篇六

倉儲部崗位職責

崗位設置、編制及職責描述 倉儲部

崗位設置、編制及職責描述 一、崗位設置 倉儲部部長 倉庫主管

裝卸人員 材料庫保管 成品庫保管 二、部門職責

1、負責各種原材料等生產用品、辦公用品的入庫、保管及出庫工作; 2、負責成品管的入庫、保管及發貨工作;3、負責來貨的卸車及發貨的裝車工作;4、負責各種包裝物的收貨、保管及發貨工作。三、崗位職責及工作標準(一)倉儲部部長

直接上級:公司副總經理 崗位人數:1人 直接下級:倉庫主管 主要職責: 1、對本部門的各項工作負領導責任;2、本部門各項制度的制定和考核;3、本部門人員變動及調整;4、在職權范圍內監督、協調并指導所屬員工的工作;5、各種采購物資的入庫、保管、出庫管理;6、領導臨時安排的其它工作。工作標準: 1、組織協調部門內部各項工作有條不紊;2、提高部門工作效率，節約部門管理經費;3、監督、指導和控制下屬工作，保證本部門各項工作業務水平不斷提高;4、協調有關部門做好收貨和發貨工作，維護公司的良好形象;5、各種統計信息、記錄及時傳達相關部門;6、做好領導安排的臨時性工作。(二)倉庫主管

直接上級:倉儲部部長 崗位人數:1人

直接下級:材料庫保管員、成品庫保管員、裝卸工

崗位設置、編制及職責描述 主要職責: 1、負責指導材料庫、成品庫保管員日常工作;2、落實本部門各項制度;3、負責材料庫、成品庫消防安全工作;4、監督、協調并指導所屬員工的工作;4、領導臨時安排的其它工作。工作標準: 1、組織協調部門內部各項工作有條不紊;2、提高部門工作效率，節約部門管理經費;3、各倉庫滅火器配備齊全、防火防盜措施完善;4、監督、指導和控制下屬工作，保證本部門各項工作業務水平不斷提高;5、協調有關部門做好收貨和發貨工作，維護公司的良好形象;6、各種統計信息、記錄及時傳達相關部門;6、做好領導安排的臨時性工作。(三)材料庫保管員

直接上級:倉庫主管 崗位人數:4人 主要職責: 1、負責材料庫布局、物資分類、帳目設置和入庫出庫、物資防護、盤點等全面工作;2、負責材料庫的安全工作;3、負責主要原料的入庫出庫和保管工作;4、負責各種、勞保福利和禮品的出入庫管理和保管工作;5、領導安排的其他工作。工作標準: 1、倉庫布局合理、分類明確、帳目清晰、各項管理工作程序化、制度化;2、主要原料、設備出入庫手續齊全、防護得力、標識分明，帳卡物相符;3、修舊利廢和廢品處理手續齊全;4、禮品臺帳健全，領用手續齊全;5、做好領導安排的其他工作。(四)成品庫保管員

直接上級:倉庫主管 崗位人數:6人 主要職責: 1、負責各種成品集熱管的入庫、出庫、保管、物資防護、盤點工作;2、負責成品庫內的安全現場管理;3、負責成品庫收、發，存及統計報表的編制工作;4、負責成品庫日常發貨;4、領導安排的其他工作。工作標準: 1、集熱管及其他成品出入庫手續齊全，卡帳物相符;2、消防防護措施健全、標識清晰;3、成品庫內現場符合“6s”的要求;4、作好領導安排的其他工作。