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超市銷售崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

理負(fù)責(zé)；

周業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，解決存在問題，制定下周計(jì)劃； 3度制定達(dá)成措施；

4．根據(jù)商超部月度任務(wù)，制定商超部業(yè)務(wù)員月度訂單指標(biāo)，月

度終端開發(fā)指標(biāo)，月度終端拜訪和理貨指標(biāo)，月度終端生動化指

處主任審定，到公司報(bào)批后，交業(yè)務(wù)執(zhí)行；

6的執(zhí)行，組織對活動執(zhí)行情況的檢討，提升執(zhí)行力；

8．定期檢查門店陳列及促銷活動的開展，開展協(xié)同拜訪，協(xié)同

業(yè)務(wù)員拜訪門店次數(shù)不低于15次/月； 9一時(shí)間上報(bào)辦事處主任；

14、終端計(jì)劃中ka陳列與ka進(jìn)場費(fèi)用的審核；

15、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤，大區(qū)每月銷售分析報(bào)告的制

作；

16、ka客戶投訴的調(diào)查與處理；

17、評估、回顧各項(xiàng)ka活動的執(zhí)行效果；

21、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場機(jī)會；

22、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保ka的正常運(yùn)作； 23、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作； 24．按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

績效指標(biāo)：有效終端開發(fā)指標(biāo)，終端生動化指標(biāo)，終端促銷活動

執(zhí)行。

超市銷售崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項(xiàng)營運(yùn)管理，根據(jù)公司下達(dá)的各年、季、月銷售計(jì)劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷售計(jì)劃達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機(jī)制。

3、負(fù)責(zé)提高店鋪導(dǎo)購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購按照公司規(guī)范流程工作，加強(qiáng)產(chǎn)品知識及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。

4、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購日常管理工作，調(diào)動導(dǎo)購的銷售積極性。

5、負(fù)責(zé)向終端店鋪傳達(dá)公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定及激勵(lì)措施進(jìn)行員工激勵(lì)。

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。

7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通，及時(shí)了解商場、競爭品牌相關(guān)市場銷售策略，提高商場專柜銷售的各項(xiàng)分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。

8、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點(diǎn)工作。

10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。

3、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的銷售管理壓力。

超市銷售崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃、

3、負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7、幫助客戶解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接；

8、定期出差巡店；

9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教；

10、定期匯報(bào)工作；

11、組織和培訓(xùn)店鋪人員；

12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

福利制度：

暑假班：每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)學(xué)校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專人全程陪護(hù)，負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！

公司有自己的健身房，運(yùn)動器材，一應(yīng)俱全，供你強(qiáng)壯體魄！

公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”，擴(kuò)充視野，活化思維，規(guī)劃未來！

超市銷售崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布

3、負(fù)責(zé)開拓全國北方的一線、二線城市市場，開拓客戶資源

5、收集市場情報(bào)及競爭對手信息，提供合理有效的建議

6、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議

7、與各商場保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項(xiàng)

8、財(cái)務(wù)管理，確保營業(yè)款回收及成本控制等

9、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助銷售經(jīng)理完成年度銷售目標(biāo)

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報(bào)告;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);

3、制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;

6、編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、制定市場拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng);

9、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和搜索談判;

10、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;

11、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

超市銷售崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

1、解決銷售一線實(shí)際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況;

3、公司營銷計(jì)劃和政策執(zhí)行的督查考核者，vi形象的維護(hù)和推廣。

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

2、具備裝修的基本知識;

3、具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力;

4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識;

5、具備一定培訓(xùn)能力;

6、工作原則：迅速、準(zhǔn)確、保密、實(shí)事求是。 銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容

1、開業(yè)系列工作;

3、專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;

5、及時(shí)接受顧客及代理商的投訴，認(rèn)真處理、及時(shí)反饋;

6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

店鋪情報(bào)的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);

1、評估代理商信譽(yù);

3、指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。

1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn);

2、針對自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;

3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作;

4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時(shí)入檔。

1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費(fèi)能力等;

2、考察代理商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信譽(yù)度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)等;

3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。

1、對企劃提出的活動具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估，提出合理性建議;

2、跟蹤促銷宣傳品制作進(jìn)度及促銷貨品的配送，加強(qiáng)部門之間的溝通;

4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);

6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。

超市銷售崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷售；

6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；

任職要求：

3、有一定的審美能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；